Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-17 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом, в якому зазначає, що вона працювала на фабриці Херсонського бавовняного комбінату з 2008 року по 20.05.2013 року на посаді касира торгового цеху харчування 2 категорії. Вказує, що на день звільнення адміністрація з нею не розрахувалась та на теперішній час ВАТ "ХБК" має заборгованість перед нею в сумі 8470, 10 грн. Вважає, що Відповідач, відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, повинен виплатити їй середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В зв'язку з чим просить суд стягнути з Відповідача на її користь середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 3 967, 20 грн. за період з 13.06.2014р. по 31.12.2014р. В судовому засіданні Позивач підтримала позовні вимоги в повному обсязі. Відповідач в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений своєчасно, належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Заслухавши пояснення Позивача, вивчивши матеріали справи та дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, враховуючи наступне. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Згідно трудової книги, на підставі Наказу № 41 - к від 14.02.2008 року позивач прийнята на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаду поваром 3 розряду цеха харчування. Відповідно до Наказу № 4 від 20.05.2013 року Позивач звільнена з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" у зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Згідно рішення Дніпровського районного суду м.Херсона від 31.07.2014 року з Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" стягнуто на користь Позивача середній заробіток за невиплачену заробітну плату при звільненні у сумі 7 521, 15 грн. за період з 13.06.2014р. по 31.12.2014р. З пояснень Позивача вбачається, що Відповідач на момент звільнення не виплатив їй заробітну плату. Заборгованість по заробітній на теперішній час не виплачена та складає 8470, 10 грн., що підтверджується довідкою №4/34/25-12-487 від 20.05.2013 року. Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення. На підставі ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п.8 Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" № 100 від 08.02.1995 року, Відповідач має сплатити [PERSON] середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, та таким чином складає 3 967, 20 грн. (27,55 грн. х 144 дні) за період з 13.06.2014р. по 31.12.2014р. Таким чином, враховуючи, що ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" фактично не провів повного розрахунку при звільненні Позивача, що є порушенням вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд вважає можливим стягнути з Відповідача на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 3 967, 20 грн.

Outcome: approved