Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-16 00:00:00

позивач звернулася до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, покликаючись на те, що ухвалою Залізничного районного суду м. Львова від 16 січня 2015 року їй відмовлено в прийнятті заяви про видачу судового наказу в частині стягнення з ДП «Львівські авіалінії» середнього заробітку за час затримки розрахунку. Відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 лютого 2012 року по день подання позову. Середньоденна заробітна плата становила 25,14 грн, 1098 днів затримки заробітної плати, а тому сума заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 27603,72 грн. Просить стягнути з Державного авіаційного підприємства «Львівські авіалінії» 27603,72 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позивач у судове засідання не з'явилася, про причини неявки суд не повідомила, хоча належно була повідомлена про час та місце слухання справи, наслідки неявки, подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутності, а тому згідно ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у її відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обов'язки та взаємовідносини сторін. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, хоча належно був повідомлений про час та місце слухання справи, наслідки неявки, а тому згідно ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у його відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обов'язки та взаємовідносини сторін. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовольнити повністю. Судом встановлено, що позивач [PERSON] 01 листопада 2010 року звільнена з роботи у зв'язку з скороченням чисельності працівників Державного авіаційного підприємства "Львівські авіалінії" згідно п.1 ст. 40 КЗпП України, що стверджується наказом № 344 від 29 жовтня 2010 року. Згідно трудової угоди №119/10-В від 02 листопада 2010 року [PERSON] прийнята строком до 31 грудня 2011 року завгоспом у Державному авіаційному підприємстві "Львівські авіалінії" та щомісячно отримує заробітню плату у розмірі 1014,00 грн. /а.с. 11/ Згідно трудової угоди №101/11-В від 22 грудня 2011 року [PERSON] прийнята строком до 31 січня 2012 року завгоспом у Державному авіаційному підприємстві "Львівські авіалінії" та щомісячно отримує заробітню плату у розмірі 1014,00 грн. /а.с. 12/ Відповідно до довідки №997 від 22 грудня 2011 року Державного авіаційного підприємства "Львівські авіалінії" борг по заробітній платі з Державного авіаційного підприємства "Львівські авіалінії" перед [PERSON] становить 7341,77 грн. /а.с. 7/ Згідно довідки №76 від 12 червня 2013 року Державного авіаційного підприємства "Львівські авіалінії" середня заробітна плата за два місяця в [PERSON] на Державному авіаційному підприємстві "Львівські авіалінії" становить 5077,39 грн. /а.с. 7/ У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08 лютого 1995 року №100 середньоденний заробіток позивача складає 25,14 грн. Оскільки кількість робочих днів за період затримки виплати заробітної плати становила 1098 днів, то сума середнього заробітку за час затримки становить 27603,72 грн. Отже, оскільки відповідачем Державним авіаційним підприємством "Львівські авіалінії" не було виплачено не виплачено позивачу середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, з відповідача слід стягнути на користь позивача [PERSON] 27603,72 грн. Дані обставини справи стверджуються також іншими матеріалами справи, які не викликають сумніву у їх об'єктивності. Таким чином, оцінюючи докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позову знайшли своє повне ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до задоволення. Судові витрати у справі підлягають стягненню з відповідача у повному обсязі.

Outcome: approved