Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вищезазначеним позовом, посилаючись на те, що з липня 2013р. року він працює у ТОВ "Транспортно-експедеційне комерційне підприємство "Транстехсервіс» на посаді слюсаря механозбірних робіт. З листопада 2013р. підприємство виплачує йому заробітну плату не в повному обсязі в зв'язку з чим виникла заборгованість в сумі 2077,60 грн. яку він просить стягнути з відповідача, також просить стягнути компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 989,48грн. Позивач в судове засідання за викликом суду не з'явився надав заяву в якій збільшив заявлені позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати та просив стягнути на його користь заборгованість в сумі 2979,73грн., просив задовольнити позов та розглядати справу за його відсутності. Представник відповідача в судове засідання за викликом суду не з'явився, надав на адресу суду письмові заперечення в яких зазначив, що не заперечує проти задоволенні позовних вимог в частині стягнення заробітної плати в сумі 2979,73грн., яка виникла в зв'язку з тяжким фінансовим становищем товариства, але заперечував проти стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку так як позивач продовжує працювати на підприємстві а компенсація передбачена у разі звільнення. Крім того 989,48грн зазначені в розрахунковому листі позивача є нарахуванням за відпустку використану позивачем в лютому 2014р. без урахування ПДФЩ та ЄСВ. Також просив розглянути справу без його участі Дослідивши матеріали справи, письмові заперечення представника відповідача та письмові докази, суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] з 04.06.2013р. працює у ТОВ "Транспортно-експедеційне комерційне підприємство "Транстехсервіс» на посаді слюсаря механозбірних робіт. Відповідно до ст. 115 КЗпП України Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. З розрахункового листа по заробітній платі та довідки про нараховану та сплачену заробітну плату [PERSON] від 14.04.2014р. виданих ТОВ "Транспортно-експедеційне комерційне підприємство "Транстехсервіс» вбачається, що оклад позивача становить 1710грн. За період з 01.11.2013р. по 28.02.2014р. перед позивачем існує заборгованість в сумі 2979,73грн.в тому числі відпускні в сумі 902,13 грн. за лютий 2014р.(визначена з відрахуванням податків та внесків) Оцінюючи зібрані докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі законні, обґрунтовані та підлягають задоволенню та з ТОВ "Транспортно-експедеційне комерційне підприємство "Транстехсервіс» на користь [PERSON] підлягає стягненню 2979,73 гривень в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі за період з 01.11.2013р. по 28.02.2014р. з яких заборгованість за листопад 2013р. становить 602,68грн., за грудень 2013р. - 1474,92грн та за лютий 2014р. - 902,13грн. Що стосується позовних вимог про стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку в сумі 989,48грн. слід зазначити наступне. Відповідно ч.1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. З вищезазначених довідок вбачається, що позивачу нараховано 989,47грн . за відпустку в лютому 2014р. Позивач продовжує працювати у відповідача,таким чином вимога про стягнення компенсації за невикористану відпустку, яка виплачується у разі звільнення працівника, задоволенню не підлягає. Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн. від сплати якого позивач звільнений про подачі позову на підставі ч.1 п.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» Відповідно до п.1 ч.1 ст.367 ЦПК України - суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: partial