Jurisdiction: civil
Date: 2016-09-12 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовною заявою до ПАТ «Ритм», ТОВ "Торговий дім "Чернігівський" про стягнення з Публічного акціонерного товариства "Ритм" індексацію по заробітній платі за період роботи з 25.01.2006 року по 11.11.2013 року, стягнення з ТОВ "ТД "Чернігівський" індексацію по заробітній платі за період роботи з 12.11.2013 року по день звернення до суду. Мотивуючи вимоги порушення відповідачами положень Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", ст. 95 КЗпП України. Свої вимоги мотивує тим, що у період часу з 25.01.2006 року по 11.11.2013 року вона працювала на ПАТ «Ритм», відповідно до наказу № 31-К від 25.01.2006 року позивача було прийнято на посаду оператора коптильної установки, 11.11.2013 року звільнено з роботи у Зв'язку з переведенням на ТОВ «ТД «Чернігівський» п.5 ст. 36 КЗпП України, 12.11.2013 року відповідно до наказу № 50-к позивача було прийнято на посаду готувальника фаршу 4-го розряду, де позивач працює до сьогодні. Порушення трудових прав позивача триває і на даний час, оскільки до сьогодні індексацію заробітної плати не було проведено та виплачено, позивач вимушена звернутися за їх захистом в судовому порядку. Ухвалою суду від 13.09.2016 року провадження у справі в частині позовних вимог [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю "Торговий дім "Чернігівський " про стягнення індексації заробітної плати за період роботи з 12.11.2013 року по день звернення до суду - закрито. В судовому засіданні позивач подала заяву в порядку ст. 31 ЦПК України про стягнення з ПАТ «Ритм» індексацію по заробітній платі в сумі 4312 грн. 35 коп.. Підтримала позовні вимоги з підстав викладених у позовній заяві. Представники відповідачів Публічного акціонерного товариства «Ритм» Лівак Н.В., Ситник Л.А. в судовому засіданні позовні вимоги визнали. Вислухавши сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] згідно наказу № 31-К від 25.01.2006 року була прийнята на роботу до ПАТ «Ритм» учнем оператора коптильної установки, а наказом № 180 від 11.11.2013 року була звільнений з роботи у зв'язку з переведенням на роботу в ТОВ «ТД «Чернігівський» п. 5 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.5). З довідки про доходи [PERSON] виданої ПАТ "Ритм" від 01 вересня 2016 року (а.с.23) вбачається, що розмір ненарахованої суми індексації, в тому числі натуральній формі за період з 25.01.2006 року по 91.12.2013 року становить 4312 грн. 35 коп. Відповідно до ст. 95 КЗпП України, заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» встановлено, що індексації підлягають доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до ст. 5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» вбачається, що підприємства, установи та організації підвищують розмір оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів. Враховуючи, що в судовому засіданні встановлені обставини порушення прав позивача на виплату заробітної плати з проведенням індексації визначеної законодавством в сумі 4312 грн. 35 коп. за період роботи з 25 січня 2006 року по 11 листопада 2013 року в сумі 4312 грн. 35 коп. ( без врахування обов'язкових платежів), тому порушено право позивача згідно ст. 95 КЗпП України, ст. ст. 2, 4, 5 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" підлягає поновленню в судовому порядку. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 551 грн. 20 коп. на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України.

Outcome: approved