Jurisdiction: civil
Date: 2020-06-30 00:00:00

[PERSON] у червні 2020 року звернулася до Талалаївського районного суду Чернігівської області із заявою, у якій просила суд встановити факт належності їй наказу про прийняття на роботу № 10 § 2 від 29.01.1979р виданого Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР на ім`я [PERSON] та наказу про звільнення з роботи № 11-Л § 3 від 19.01.1987р виданого Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР на ім`я [PERSON] . В обґрунтування заяви вказала, що звернулася до органу пенсійного фонду за призначенням пенсії. У зв`язку із допущеним виправленням у трудовій книжці щодо дати звільнення, до її трудового стажу не зараховано період роботи із 01.12.1978 по 21.01.1987 на посаді повара котлопункту та їдальні Чернігівського ВРП УРП Міністерства геології УССР. В уточнюючій довідці щодо підтвердження стажу роботи, що видана ДП НАК «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» на підставі наказів про прийняття її на роботу № 10 § 2 від 29.01.1979р та про звільнення з роботи № 11-Л § 3 від 19.01.1987р., та безпосередньо у тексті даних наказів, вказано її ім`я [PERSON] замість [PERSON] , згідно даних паспорта, у зв`язку з чим вона не має можливості підтвердити зазначений період її трудового стажу, який становить майже 10 років, що впливає на отримання пенсії за віком. Ухвалою судді від 11.06.2020 відкрито провадження у справі та призначено судовий розгляд справи на 01.07.2020. Представник заінтересованої особи Дочірнього підприємства ПрАТ НАК «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» у судове засідання не з`явився, надіслали до суду письмове клопотання щодо розгляду справи без участі представника. Від Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області надійшли до суду письмові пояснення щодо заяви [PERSON] у яких просили провести судове засідання без участі їх представника та залишити заяву [PERSON] без розгляду, так як на думку органу ПФУ є спір щодо отримання права на пенсію, який повинен розглядатися у порядку адміністративного судочинства. В судовому засіданні [PERSON] заяву про встановлення факту належності правовстановлюючих документів підтримала та просила задовольнити повністю. Представник заявниці [PERSON] заяву [PERSON] підтримала та просила задовольнити, так як невідповідність у написанні імені заявниці у наказі про прийняття на роботу № 10 § 2 від 29.01.1979р виданого Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР на ім`я [PERSON] та наказі про звільнення з роботи № 11-Л § 3 від 19.01.1987р виданого Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР на ім`я [PERSON] перешкоджає заявниці у реалізації права на пенсію. Допитана у судовому засіданні як свідок [PERSON] у судовому засіданні пояснила, що вона пропрацювала поваром у їдальні «нафторозвідки», в ОРС, більше 19 років. [PERSON] також працювала разом з нею поваром у ОРС у період із 1978 року по січень 1987 року. Свідок [PERSON] суду пояснила, що вона пропрацювала 20 років у їдальні ОРС поваром. Також у їдальні «нафторозвідки» разом з нею працювала і [PERSON] . Коли у січні 1987 року [PERSON] звільнилася з роботи, то вона ще залишалася працювати у їдальні. До [PERSON] працівники зверталися на ім`я [PERSON] , а іноді [PERSON] , вважаючи, що це одне і те саме ім`я. Суд, заслухавши заявника, свідків, та дослідивши письмові докази у справі, доходить наступного висновку. У судовому засіданні з достовірністю встановлено, що заявниця [PERSON] (дівоче прізвище [PERSON] ) народилася [INFO] у с. Липове Талалаївського району Чернігівської області, що підтверджується даними паспорта та свідоцтва про народження (а.с.5-7, 10). 03 вересня 1983 року заявницею було зареєстровано шлюб з [PERSON] , прізвище дружини після реєстрації шлюбу змінено із [PERSON] на [PERSON] , що підтверджується копією свідоцтва про шлюбу серії [NUMBER] (а.с.11). 17 грудня 1976 року заповнено трудову книжку серія [NUMBER] на ім`я [PERSON] , з датою народження [INFO] . На підставі свідоцтва про шлюб від 03.09.1983 у трудову книжку внесено запис про зміну прізвища [PERSON] на [PERSON] (а.с.16). Відповідно до запису № 3 у даній трудовій книжці Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР заявниця 01.12.1978 зарахована поваром котлопункту по 3 розряду на період роботи бурової на підставі наказу 10 від 29.01.1979. Відповідно до запису № 5 від 21.01.1986 звільнена за власним бажанням у зв`язку з доглядом за дітьми віком до 8 років (ст. 38 КЗПП УРСР) на підставі наказу 11-Л від 19.01.1987. В даному записі про звільненні виправлено рік з 1986 на 1987, а застереження про виправлення не завірене печаткою організації. (а.с.16-17). Згідно уточнюючої довідки № 11-76 від 01.04.2019, виданої Дочірнім підприємством НАК «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія», [PERSON] дійсно працювала поваром котлопункту Чернігівського ВРП УРП Міністерства геології УССР з 01.12.1978р. (наказ 10 § 2 від 29.01.1979р.) по 21.01.1987р (наказ № 11-Л § 3 від 19.01.1987р. Чернігівського ВРП УРП Міністерства геології УССР. 18.10.1958 р. Постановою Ради Міністрів УРСР № 1498 було створено Трест „Чернігівнафтогазрозвідка". 01.01.1980 року трест „Чернігівнафтогазрозвідка" був реорганізований у виробниче геологічне об`єднання „Чернігівнафтогазгеологія" - наказ Міністерства геології УРСР № 382 від 29.12.1979 року. 26.11.1991 року виробниче геологічне об`єднання „Чернігівнафтогазгеологія" було реорганізовано в державне геологічне підприємство „Чернігівнафтогазгеологія" - наказ № 17 від 26.11.1991 року Держкомгеології України. З 01.05.1993 року Чернігівський ВРП УРН ГоловКГУ "Укргеологія" Міністерства геології СРСР, який входив до складу виробничого геологічного об`єднання „Чернігівнафтогазгеологія" було ліквідовано (наказ Держкомгеології України № 16 віт 19.02.1993 р.). На його базі було створено Чернігівське державне виробничо-комерційне підприємство 'Геолог". Чернігівське державне виробничо-комерційне підприємство "Геолог" з 01.11.1993 р було ліквідовано (наказ № 87 від 22.10.1993 р. Держкомгеології України). На його базі було створено Управління робітничого постачання державного геологічного підприємства "Чернігівнафтогазгеологія". 23.07.2001 року державне геологічне підприємство „Чернігівнафтогазгеологія' було реорганізовано в дочірнє підприємство Національної акціонерної компанії «Надра України» „Чернігівнафтогазгеологія" - наказ НАК „Надра України" № 62 від 23.07.2001 року. Дочірнє підприємство НАК "Надра України" "Чернігівнафтогазгеологія" є правонаступником Управління робітничого постачання ДГП «Чернігівнафтогазгеологія» (відокремленого структурного підрозділу ДГП «Чернігівнафтогазгеологія»), яке було ліквідовано у відповідності з наказом № 31 від 02.04.1996р. Держкомгеології України. (а.с.22). Згідно наказу № 10 § 2 від 29.01.1979р виданого Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР [PERSON] прийнято на посаду повара котлопункту на період роботи бурової з 01.12.1978 (а.с.15) Згідно наказу № 11-Л § 3 від 19.01.1987р виданого Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР звільнено [PERSON] , повара їдальні № 3 з 21.01.1987, за власним бажанням у зв`язку з доглядом за дітьми віком до 8 років (ст.38 КЗПП УРСР) (а.с.14). На заяву [PERSON] від 05.04.2019 про виправлення помилки у написанні її імені, ДП НАК "Надра України" "Чернігівнафтогазгеологія" листом № 11-85 від 09.04.2019 повідомили, що окрім наказів, інших підтверджуючих документів в архівах підприємства не збереглося, виправити помилку зазначену в наказах підприємство не має можливості (а.с.20-21). Листом від 09.06.2020 за № 11-160 ДП ПрАТ НАК "Надра України" "Чернігівнафтогазгеологія" повідомило, що у зв`язку із неодноразовим переміщенням архіву Чернігівського ВРП УРП Міністерства геології УССР заяви про прийняття на роботу та звільнення з роботи [PERSON] повара котлопункту ПЕГБ ( Т ) в архіві підприємства не збереглися (а.с.39) . Відповідно до листа Головного управління ПФУ у Чернігівській області від 28.05.2020 [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії за віком відповідно до ч.1 ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», так як її загальний страховий стаж становить 23 роки 6 місяців 17 днів, при необхідних - не менше 27 років. У листі вказано, що [PERSON] не зараховано до загального страхового стажу за трудовою книжкою [NUMBER] період роботи із 01.12.1978 по 21.01.1987, оскільки виправлено рік звільнення і виправлення не завірене печаткою. За цей період надана уточнююча довідка № 11-76 від 01.04.2019, але в довідці вказано ім`я [PERSON] , що не співпадає з даними паспорта [PERSON] (а.с.18). Відповідно до ч. 1 ст. 293 Цивільного процесуального кодексу України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Частиною 3 ст. 294 Цивільного процесуального кодексу України, визначено що справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Відповідно до п.6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються прізвищем, ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно ч. 2 ст. 315 ЦПК України, в судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до частини 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» право на призначення пенсії за віком мають жінки, які народилися у період з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року після досягнення ними 59 років 6 місяців та за наявності страхового стажу з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років. Наявність страхового стажу, передбаченого частинами першою - третьою статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного пенсійного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії. Відповідно до пункту 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Згідно пункту 18 вищезазначеного Порядку за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Обґрунтовуючи вимоги, заявниця та її представник зазначали, що встановлення факту належності правовстановлюючих документів необхідно заявниці для вірного обчислення страхового стажу, що вимагається для призначення пенсії. У судовому засіданні на підставі досліджених доказів судом встановлено, що номера наказів № 10 § 2 від 29.01.1979р про прийняття на роботу [PERSON] та № 11-Л § 3 від 19.01.1987р про звільнення з роботи [PERSON] , виданих Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР співпадають із номерами наказів внесених у записі № 3 та записі № 5 у трудовій книжці [NUMBER] виданій [PERSON] , [INFO] . Але зазначене у даних наказах про прийняття на роботу та про звільнення з роботи ім`я працівниці « [PERSON] » не співпадає з даними паспорта заявниці та її свідоцтва про народження. Показаннями свідків [PERSON] та [PERSON] , які допитані судом, підтверджується, що саме заявниця [PERSON] дійсно працювала поваром котлопункту бурової Чернігівського ВРП з 01.12.1978, та їдальні, по 21.01.1987 року. Оскільки, невідповідність в написанні імені заявниці у правовстановлюючих документах перешкоджає реалізації [PERSON] права на оформлення пенсії за віком, відповідно до частини 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», дана помилка допущена не з її вини, і не може бути виправлена у позасудовому порядку, суд доходить висновку, що вимоги [PERSON] про встановлення факту належності їй правовстановлюючих документів - наказу про прийняття на роботу № 10 § 2 від 29.01.1979р виданого Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР на ім`я [PERSON] та наказу про звільнення з роботи № 11-Л § 3 від 19.01.1987р виданого Чернігівським ВРП УРП Міністерства геології УССР на ім`я [PERSON] , є обґрунтованими і підлягають до задоволення, так як даний факт знайшов підтвердження у судовому засіданні на підставі досліджених доказів.

Outcome: approved