Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-05 00:00:00

І. СУТЬ ПОЗОВНОЇ ЗАЯВИ 1.1. 31.01.2020 [PERSON] (далі також позивач) звернувся до Корольовського районного суду м. Житомира із позовом до Українського державного підприємства по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів "Укрінтеравтосервіс" (далі - УДП "Укрінтеравтосервіс", відповідач), про стягнення заборгованості за заробітною платою у розмірі 25 498 грн. 59 коп. 1.2. Поданий позов обґрунтовувався тим, що з 03.08.2016 позивач працював на посаді викладача інструктора виробничого навчання водіння у філії "Житомирський державний обласний навчально-курсовий комбінат" УДП "Укрінтеравтосервіс". 20.11.2019 позивач звільнився з роботи за власним бажанням, на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України. Посилаючись на те, що в день звільнення заробітна плата у розмірі 25498 грн. 59 коп. позивачу не виплачена, позивач звернувся до суду з даним позовом про стягнення заборгованості за заробітною платою. ІІ. ПРОЦЕДУРА та ПОЗИЦІЇ СТОРІН 2.1. 27.02.2020 ухвалою Корольовського районного суду міста Житомира відкрито провадження у цивільній справі №296/867/20, розгляд справи вирішено проводити у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін. 2.2. 06.04.2020 позивач подав до канцелярії суду заяву, в якій позовні вимоги підтримав повністю та просив справу розглядати за його відсутності (а.с. 27). 2.3. Представник відповідача у судові засідання 23.03.2020, 06.04.2020 не з`явився, належним чином повідомлявся про дату, час та місце розгляду справи, відзив на позовну заяву у строк, встановлений судом в ухвалі від 27.02.2020 про відкриття провадження у справі, яка була отримана представником відповідача 16.03.2020, до суду не надходив (а.с.23). ІІІ. ФАКТИЧНІ ОБСТАВИНИ СПРАВИ та ДОКАЗИ НА ЇХ ПІДТВЕРДЖЕННЯ 3.1. 03.08.2016 [PERSON] прийнято на посаду викладача інструктора виробничого навчання водінню філії "Житомирський державний обласний навчально-курсовий комбінат" УДП "Укрінтеравтосервіс", що стверджується копією трудової книжки серії [NUMBER] від 16.02.1972, запис № 40 (а.с. 15). 3.2. 20.11.2019 [PERSON] звільнено з посади викладача інструктора філії "Житомирський державний обласний навчально-курсовий комбінат" УДП "Укрінтеравтосервіс" за власним бажанням згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України, що стверджується копією трудової книжки серії [NUMBER] від 16.02.1972, запис № 41 (а.с. 15). 3.3. Відповідно до довідки в.о. директора філії "Житомирський державний обласний навчально-курсовий комбінат" УДП "Укрінтеравтосервіс" від 16.01.2020 заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 01.01.2020 складає 25 498,59 грн. (а.с. 3). ІV. НАЦІОНАЛЬНЕ ЗАКОНОДАВТВО, ЩО ПІДЛЯГАЄ ЗАСТОСУВАННЮ 4.1. Статтею 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. 4.2. Реалізація зазначених конституційних прав громадян врегульована Законом України "Про оплату праці", Кодексом законів про працю України, іншими законодавчими актами. 4.3. Згідно із частиною першою статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. 4.4. За змістом частини 1 статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. 4.5. Статтею 21 Закону України "Про оплату праці" визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. 4.6. Відповідно до частини 2 статті 233 Кодексу законів про працю України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. V. ОЦІНКА та МОТИВИ СУДУ 5.1. Встановлено, що між [PERSON] та УДП "Укрінтеравтосервіс" в особі її філії "Житомирський державний обласний навчально-курсовий комбінат" виникли спірні правовідносини з приводу стягнення нарахованої заборгованості за заробітною платою. 5.2. З матеріалів справи вбачається, що в період з 03.08.2016 по 20.11.2019 позивач перебував у трудових відносинах з УДП "Укрінтеравтосервіс" та працював на посаді викладача в філії "Житомирський державний обласний навчально-курсовий комбінат". 5.3. Відповідно до довідки в.о. директора філії "Житомирський державний обласний навчально-курсовий комбінат" УДП "Укрінтеравтосервіс" №27 від 16.01.2020 заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 01.01.2020 складає 25 498,59 грн. 5.4. Суд звертає увагу, що право на своєчасне одержання винагороди за працю є конституційною гарантією особи (стаття 43 Конституції України), а виплата заробітної плати у день звільнення є безпосереднім обов`язком роботодавця. 5.5. Докази виплати УДП "Укрінтеравтосервіс" або його філією "Житомирський державний обласний навчально-курсовий комбінат" заборгованості по заробітній платі [PERSON] в матеріалах справи відсутні та на час розгляду даної справи відповідачем не надані, розмір заборгованості із заробітної плати відповідачем не спростовано. 5.6. За таких обставин, з урахуванням наявних в матеріалах доказів, суд дійшов висновку про наявність підстав для стягнення з юридичної особи роботодавця - УДП "Укрінтеравтосервіс" на користь позивача заборгованості за заробітною платою у розмірі 25 498 грн. 59 коп. VI. РОЗПОДІЛ СУДОВИХ ВИТРАТ 6.1. Згідно вимог статті 141 Цивільного процесуального кодексу України враховуючи задоволення позову та звільнення позивача від сплати судового збору при зверненні до суду в силу статті 5 Закону України "Про судовий збір", з відповідача у дохід держави підлягає стягненню судовий збір за вимоги майнового характеру у розмірі 840 грн. 80 коп.

Outcome: approved