Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-31 00:00:00

У травні 2017 року представник [PERSON] звернулася до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Північний гірничо-збагачувальний комбінат» (далі - Товариство) з позовом про відшкодування моральної шкоди. Позовні вимоги обґрунтовувала тим, що позивач впродовж 22 років 1 місяців працював у Товаристві в умовах впливу шкідливих факторів помічником машиніста тепловоза на вивезенні руди, породи з кар'єру, машиністом тягового агрегату на вивезенні гірничої маси в кар'єрі та на відвалах. За час роботи отримав професійне захворювання, яке було встановлено Українським НДІ промислової медицини, що підтверджується медичним висновком від 09.02.2017 р. Протокол № 181. Згідно висновку МСЕК від 25.04.2017 р. йому було встановлено третю групу інвалідності, втрата професійної працездатності в розмірі 65%, з яких: 55% по вібраційній хворобі, 10% - ХОЗЛ, з 10 квітня 2017 р., дата переогляду 01.04.2018 р., зазначено, що позивач має потреби у забезпеченні лікарськими засобами, ВМП, санаторно-курортному лікуванні, протипоказана важка праця в умовах вібрації, виробничого пилу та рекомендовано стати на "Д" облік у невропатолога, сімейного лікаря. Вважає, що відповідач не виконав вимоги Закону, щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці, внаслідок чого позивач отримав негативні зміни здоров'я, що мають незворотній характер, завдало позивачу моральну шкоду, яку він оцінює в 85 000 грн., а тому просив стягнути зазначену суму з відповідача на користь [PERSON] У судове засідання представник позивача підтримала позовну заяву, з підстав та доводів наведених в ній. Представник відповідача проти задоволення позову заперечувала, у його задоволені просила відмовити в повному обсязі. Дослідивши письмові докази у справі, суд приходить до наступного висновку. Згідно трудової книжки [NUMBER], [PERSON], [INFO], з 08.04.1987 р. по 03.04.1995 р., з 15.04.1998 р. по 22.07.1998 р., з 10.11.1998 по 18.05.2001 р., з 16.01.2002 р. працював у Товаристві на різних посадах, а 25.04.2017 р. був звільнений за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію ст. 38 КЗпП України (а.с.4-10). Медичним висновком лікарсько-експертної комісії спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу про наявність (відсутність) професійного характеру захворювання від 09.02.2017р., № 181 ДП "Український НДІ промислової медицини", [PERSON], [INFO], останнє місце роботи - ПРАТ "ПІВНГЗК", УЗТ, помічник машиніста тягового агрегату, встановлено захворювання професійні 09.02.2017р., а саме: - 1).Вібраційна хвороба другої стадії від дії загальних вібрацій, церебрально-периферичний ангіодистонічний синдром з розсіяною вогнищевою симптоматикою і вестибулярною дисфункцією у поєднанні з полірадикулонейропатією попереково-крижовою та шийною, з вираженими статико-динамічними порушеннями, больовим і м`язово-тонічним синдромами, нейродистрофією у вигляді двобічного плечолопаткового періартрозу, ПФ другого ступеню, деформуючого артрозу та періартрозу ліктьових суглобів, ПФ першого та колінних суглобів, ПФ другого ступеню. 2). Хронічне обструктивне захворювання легень першої стадії (пиловий бронхіт першої стадії, емфізема легень першої стадії), група А. Легенева недостатність першого-другого ступеню (а.с.11-12). Згідно акта розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 09 березня 2017 року, складеного комісією та затвердженого начальником головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, у хворого [PERSON], професія (посада) помічник машиніста тягового агрегата, загальний стаж роботи 30 років 7 місяців, за професією 22 років 1 місяць, у цеху в умовах впливу шкідливих факторів 22 роки 1 місяць. Вказано, що умови праці помічника машиніста тягового агрегата на вивезенні гірничої маси в кар'єрі та на відвалах служби рухомого складу (тягові агрегати) цеху залізничного транспорту по вивезенню гірничої маси з Першотравневого кар'єру управління залізничного транспорту ПРАТ "Північний гірничо-збагачувальний комбінат" [PERSON] відносяться: - за параметрами вібрації - до 3 класу 1 ступеню (шкідливі); - за концентрацією пилу - до 3 класу 2 ступеню (шкідливі); - за параметрами шуму - до 3 класу 1 ступеню (шкідливі); - за показниками праці - до 3 класу 1 ступеню (шкідливі); - за показниками напруженості праці - до 3 класу 1 ступеню (шкідливі). Загальна оцінка умов праці - 3 клас ступінь (шкідливі). Діагноз: 1. Вібраційна хвороба другої стадії від дії загальних вібрацій, церебрально-периферичний ангіодистонічний синдром з розсіяною вогнищевою симтоматикою і вестибулярною дисфункцією у поєднанні з полірадикулонейропатією попереково-крижовою та шийною, з вираженими статико-динамічними порушеннями, больовим і м`язово-тонічним синдромами, нейродистрофією у вигляді двобічного плечолопаткового періартрозу, ПФ другого ст., деформуючого артрозу та періартрозу ліктьових суглобів, ПФ першого ст. Та колінних суглобів, ПФ другого ст. Т75.2 2. Хронічне обструктивне захворювання легень першої ст. (пиловий бронхіт першої ст., емфізема легень першої ст.), група "А". Легенева недостатність першого-другого ст. J44. Супутній - відсутній. (а.с. 14-15). У п. 16 вищевказаного акта, професійне захворювання виникло за тих обставин, що працюючи помічником машиніста тягового агрегата на вивезенні гірничої маси в кар'єрі та на відвалах, виконував роботи з причеплення, відчеплення вагонів під час маневрових робіт, проведення ручних стрілочних переводів, закріплення вагонів гальмівними башмаками, розвантаження вагонів, випробування гальм, спостереження за сигналами, станом колії, контактної мережі, габаритами, утримання локомотива в справному стані. Під час перевезення гірничої маси з кар'єру знаходився у кабіні керування тягового агрегата. При цьому внаслідок недосконалості технології відкритого видобутку руди, важких режимів експлуатації тягових агрегатів підпадав під вплив підвищеннях параметрів виробничої загальної вібрації та аерозолю переважно фіброгенної дії у повітрі робочої зони. Причини виникнення професійного захворювання у п. 17 Акта зазначено: еквівалентний рівень загальної транспортно-технологічної вібрації перевищє нормативний на 4 дБ (105 дБ при ГДР 101 дБ) згідно ДСН 3.3.6.039-99. Вміст пилу з вмістом вільного діоксиду кремнію від 10% до 70% в повітрі робочої зони в 2,5 разів перевищує ГДК (5,0 мг/м3 при ГДК 2,0 мг/м3) згідно галузевих норм. Пунктом 19 акта визначено, що особи, які порушили законодавство про охорону праці, гігієнічні регламенти і нормативи (із зазначенням статей, пунктів законів та інших нормативно-правових актів, вимоги яких порушені): враховуючи роботу [PERSON] на ПівнГЗК, ВАТ, ПАТ та ПРАТ "ПІВНГЗК" впродовж 22 років 1 місяця в умовах впливу шкідливих виробничих факторів, конкретних посадових осіб, які відповідальні за виникнення професійних захворювань, встановити не можливо. Відповідно до ч. 2 ст. 153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Згідно ч. 1 ст. 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі порушення його законних прав, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. З виписки з акта огляду медико-соціальною експертною комісією про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у наданні медичної та соціальної допомоги, до довідки серії 12 ААА № 044810, та довідки про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у наданні медичної та соціальної допомоги, серія 12 ААА № 044810, вбачається, що [PERSON], під час первинного огляду 25.04.2017 року, третя група інвалідності, ступінь втрати професійної працездатності у відсотках: 65% (55% - вібр. хв; 10% -ХОЗЛ.) з 10 квітня 2017 р. до 01 травня 2018 р., причина втрати професійної працездатності проф захв. машиніст тягов. агрегата, дата переогляду 01.04.2018р., потреби у медичній та соціальній допомозі: забезпечення лікарськими засобами, ВМП, сан. кур. лік. (а.с.22). Згідно довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією серія 12 ААА №074567, [PERSON], [INFO], під час первинного огляду 25.04.2017, вказана третя група інвалідності з 10 квітня 2017 року, причина інвалідності професійне захворювання, інвалідність встановлена на строк до 1 травня 2018 року, висновок про умови та характер праці - протипоказана важка праця, в умовах вібрації, виробничого пилу. Рекомендовані заходи щодо відновлення працездатності Д - невр., сім. лік. (а.с.23). Згідно з доданих до позовної заяви копій медичних документів, позивач з 2015 року звертався до лікувальних закладів, з підстав отриманих професійних захворювань, вказано, що йому рекомендовано: контроль в клініці НДІ; "Д" нагляд лікарів за місцем мешкання, прийом медикаментів групи НПЗП, міорелаксантів, анальгетиків, вітамінів групи В, фізіотерапія; курсовий прийом хондропротекторів, вазоактиних та метаболічних препаратів, уникати переохолодження, оздоровлення в санаторії-профілакторії неврологічного профілю, санаторно-курортне лікування (Солний Лиман, Бердянськ, Хмільник) (а.с.24-31). У п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» роз'яснено, що відповідно до статті 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. З огляду на викладене суд приходить до висновку про порушення відповідачем положень ч. 2 ст. 153 КЗпП України та ст. 13 Закону України "Про охорону праці", якими передбачено обов'язок підприємства забезпечити безпечні й нешкідливі умови праці, а тому наявна вина відповідача у спричиненні моральної шкоди позивачу беззаперечні. У п. 9 Постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31 березня 1995 р. (з подальшими змінами) "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" зазначено, що розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості. При визначені розміру моральної шкоди суд, враховує характер отриманих професійних захворювань [PERSON], багаторічний стаж роботи позивача в умовах впливу шкідливих факторів на підприємстві відповідача впродовж 22 років 1 місяця, відсоток втрати ним професійної працездатності у розмірі 65% та третю групу інвалідності, яка встановлена строком до 01 травня 2018 року, стан здоров'я, зміною способу життя позивача та його якість, біль та обмеження рухів у шийному і поперековому відділах хребта з іррадіацією в праві кінцівки, оніміння в них, біль та обмеження рухів в плечових, ліктьових та колінних суглобах, порушену ходу, біль у кистях, підвищену чутливість їх до холоду, побіління пальців кистей на холоді, періодичний кашель, загальну слабкість, задишку при незначному фізичному навантаженні, кашель з мокротинням, головний біль, запаморочення, похитування при ході, періодично з нападами потемніння перед очима, підвищена АТ, зниження слуху, необхідності подальшого "Д" нагляду лікарів за місцем мешкання, щорічних курсів реабілітації, прийому медикаментів, оздоровлення в санаторії-профілакторії, санаторно-курортне лікування, аналізуючи медичні документи про лікування позивача у зв'язку з отриманим професійним захворюванням, позивачу була заподіяна значна моральна шкода, так як він переносить фізичний біль, зазнав порушення свого звичайного способу життя, внаслідок чого переносить моральні страждання. Окрім того судом враховано, що позивач також працював на підземних дільницях шахти імені Леніна ВАТ "Кривбасзалізрудком", а також, що йому встановлено третю групу інвалідності не безстроково, з переоглядом у 2018 р. Доводи представника відповідача про відсутність обов'язку підприємства відшкодовувати моральну шкоду завдану позивачу, суд до уваги не приймає, оскільки обов'язок створити безпечні умови праці законодавством покладено на роботодавця ПрАТ «ПівнГЗК», також доводи про те, що позивач свідомо обрав роботу протягом тривалого часу із шкідливими умовами та фактором виробничого процесу, оскільки ці обставини не виключають законодавчо закріпленого обов'язку роботодавця, забезпечити безпечні умови виробничого середовища. Виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд приходить до висновку, що з ПрАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат» необхідно стягнути на користь [PERSON] 32 000 грн. на відшкодування моральної шкоди, без утримання податку з доходів фізичних осіб. Згідно ч.ч. 1, 3 ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини позовних вимог. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також смертю фізичної особи. З огляду на викладене необхідно стягнути з приватного акціонерного товариства «Північний гірничо-збагачувальний комбінат» на користь Держави судовий збір у розмірі 640 грн.

Outcome: partial