Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-27 00:00:00

Позивач звернулася до Ленінського районного суду АР Крим із позовною заявою до відповідача про визнання недійсним запису у трудовій книжці. Свої вимоги мотивує тим, що у її трудовій книжці в порушення вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок був зроблений, а потім закреслений, запис №8 про прийняття її у члени СВК «Надія» бухгалтером згідно рішення правління від 11.08.2002 року протокол №9, хоча фактично її в члени СВК не приймали та бухгалтером вона у ньому ніколи не працювала. СВК «Надія» на даний час ліквідований, що перешкоджає внесенню виправлень у трудову книжку в позасудовому порядку. Наявність такого запису у трудовій книжці є перешкодою для подальшого працевлаштування позивача, а тому за захистом своїх прав вона звернулася до суду. В судове засідання позивач, її представник не з,явилися, були повідомлені. Представник позивача направила заяву про розгляд справи за її відсутності, на задоволенні позову наполягає. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про дату слухання справи повідомлений завчасно та належним чином, направив заяву про розгляд справи за його відсутності. Згідно ст. 197 ч. 2 ЦПК України в зв'язку з неявкою учасників процесу в судове засідання фіксування технічними засобами не проводилось. Дослідивши матеріали справи суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Згідно ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Ст. 11 ЦПК України передбачено, що суд розглядає цивільні справи на підставі наданих сторонами доказів в межах заявлених позовних вимог. Згідно копії паспорту [PERSON], [INFO], є громадянкою України, зареєстрована в [ADDRESS] (а.с. 3). Як вбачається з копії трудової книжки [NUMBER], виданої 10.08.1985 року Бахористанською МПМК - 128 на ім,я [PERSON], позивач розпочала трудову діяльність у 1985 році інженером планово-виробничого відділу. В зазначеній трудовій книжці міститься запис №8 від 10.08.2002 року про прийняття позивача в члени СВК «Надія» бухгалтером на підставі рішення правління від 11.08.2002 року, протокол №9. Зазначений запис закреслений із написом про визнання даного запису недійсним (а.с. 6-7). Як вбачається з копії довідки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців від 05.02.2013 року стосовно СВК «Надія» 13.08.2008 року проведено державну реєстрацію припинення юридичної особи у зв,язку з визнанням її банкрутом (а.с. 8-9). Згідно довідки Красногірської сільської ради №14/06-12 від 15.01.2014 року в особових рахунках СВК «Надія» з 2000 по 2007 рік прізвище «[PERSON]» відсутнє, протоколи загальних зборів та засідань правління з приводу прийняття та звільнення працівників до Красногірської сільської ради не надходили (а.с. 15). Зазначене також підтверджується довідкою виконкому Красногірської сільської ради №2127 від 06.11.2013 року (а.с. 5). Відповідно до ст. 34 Закону України «Про кооперацію» трудові відносини в кооперативних організаціях регулюються цим Законом, законодавством про працю, статутами кооперативних організацій та правилами їх внутрішнього розпорядку. Згідно п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Незважаючи на наявність в трудовій книжці позивача запису №8 про прийняття її в члени СВК «Надія» бухгалтером судом встановлено, що жодні документи з приводу перебування позивача членом СВК «Надія» та її праці в кооперативі на посаді бухгалтера в архіві Красногірської сільської ради (до якої був переданий архів СВК «Надія» після його ліквідації) відсутні, в особових рахунках по кооперативу за період 2000-2007 роки її прізвище відсутнє. За таких обставин суд не може вважати встановленим, що позивач дійсно була прийнята в члени СВК «Надія» та працювала там бухгалтером, що також узгоджується з мотивами позовної заяви. Крім того слід зазначити, що запис №8 в трудовій книжці позивача був закреслений, що є порушенням п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, згідно якого у розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається. За таких обставин, повно та всебічно дослідивши надані сторонами докази, суд приходить до переконання про обґрунтованість позовних вимог та про необхідність визнання спірного запису в трудовій книжці позивача недійсним в судовому порядку, оскільки СВК «Надія» на даний час є ліквідованим. На підставі викладеного та

Outcome: approved