Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-29 00:00:00

У серпні 2020 року позивач звернулась до суду з позовом до Українське Держане підприємство по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «Укрінтеравтосервіс» (ЄДРПОУ 21536845, вул. Київська, 50, с. Новосілки, Вишгородський район, Київська область про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати у розмірі 22 945,51 грн. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що 01 лютого 2014 року чоловік позивачки - [PERSON] прийнято на посаду викладача у філію "Кіровоградський державний обласний навчально-курсовий комбінат" УДП "Укрінтеравтосервіс", а наказом від 04.05.2020 року № 12-вк звільнено за власним бажанням. Згідно із довідкою виданою філією "Кіровоградського державного обласного навчально-курсового комбінату" УДП "Укрінтеравтосервіс" від 11.06.2020 № 65/30 станом на червень 2020 філія має заборгованість по виплаті заробітної плати [PERSON] у сумі 22 945,51 грн. [PERSON] помер [INFO] . В судове засіданні позивач не з`явилась, надала до суду заву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Відповідач в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення вимог, виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] є дружиною [PERSON] , що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] (а.с.9). [PERSON] працював на посаді викладача у філіі "Кіровоградський державний обласний навчально-курсовий комбінат" УДП "Укрінтеравтосервіс", а наказом від 04.05.2020 року № 12-вк звільнено за власним бажанням, що підтверджується записом в трудовій книжці (а.с.10). Згідно із довідкою виданою філією "Кіровоградського державного обласного навчально-курсового комбінату" УДП "Укрінтеравтосервіс" від 11.06.2020 року № 65/30 станом на червень 2020 філія має заборгованість по виплаті заробітної плати стосовно [PERSON] у сумі 22 945,51 грн. [INFO] [PERSON] помер, що підтверджується копією свідоцтва про смерть Серії [NUMBER] (а.с.8). Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Частиною першою ст. 47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Згідно ст.116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться вдень звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно ч. 1ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно ст. 1227 ЦК України вбачається, що суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї. З вищевикладеного вбачається, що дружина померлого [PERSON] - [PERSON] , як член сім`ї спадкодавця та має право на виплату нарахованої, але не виплаченої зарплати в розмірі 22 945,51 грн., тому вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача. Відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць. Згідно вимог ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840,80 грн. На підставі 1227 ЦК України,

Outcome: approved