Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-06 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до Станично-Луганського районного суду Луганської області із заявою, в якій просить встановити факт належності [PERSON] , [INFO] , правовстановлюючого документу, а саме: трудової книжки [NUMBER] на ім`я « [PERSON] , [INFO] , образование высшее, специальность: инженер-технолог» (російською мовою), дата заповнення 12 серпня 1981 року, яка не має печатки підприємства, де була заведена трудова книжка. В обґрунтування поданої заяви заявник [PERSON] посилався на те, що 07.12.2020 року [PERSON] звернувся за призначенням пенсії за віком до ПФУ УПФУ в Станично- Луганському районі Луганської області. Для призначення пенсії були надані необхідні документи, а саме: заява від 07.12.2020 року, трудова книжка [NUMBER] від 12.08.1981 року, паспорт [NUMBER] виданий Ленінським РВ УМВС України в Луганській області від 20.02.1996 року, довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру від 08.07.1997 року, довідка про взяття на облік внутрішнього переміщеної особи №905-5000328426 від 07.12.2020 року, військовий квиток [NUMBER] від 04.11.1981 року, диплом [NUMBER] від 01.07.1981 року. Відповідно до частини 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 27 років. Стаж роботи [PERSON] згідно трудової книжки [NUMBER] від 12.08.1981 року зарахувати неможливо у зв`язку з відсутністю печатки на титульній сторінці трудової книжки, що порушує вимоги п.2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, зареєстрованої в Міністерстві юстиції від 17.08.1993 року за №110, а саме першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відсутність печатки у трудовій книжці пояснюється неуважністю працівників, які заповнювали трудову книжку. Факт того, що трудова книжка [NUMBER] , заповнена 12 серпня 1981 року на ім`я: « [PERSON] , [INFO] , имеющего высшее образование, специальность инженер-технолог» (російскою мовою), яка не має печатки, належить [PERSON] підтверджується довідкою Чугуївського дослідного заводу прецизійного обладнання від 17.02.2021 року №007/012, в якій запис про прийняття заявника на роботу на вказане підприємство збігається з записом у трудовій книжці про прийняття його на роботу на теж саме підприємство. Назва підприємства вказана у довідці «Чугуївський дослідний завод прецизійного обладнання» збігається з назвою підприємства вказаного у трудовій книжці: «Чугуевский опытный завод прецизионного оборудования» (російською мовою), збігаються дати прийняття на роботу 12 серпня 1981 року, номери наказу №22-к від 10.08.1981 року, дата звільнення з посади 16 жовтня 1981 року та номери наказу №28-к від 12.10.81 року, які вказані у довідці та у трудовій книжці. Таким чином, заявник змушений звернутися до суду з метою встановлення факту належності трудової книжки [NUMBER] на ім`я « [PERSON] , [INFO] , образование высшее, специальность: инженер-технолог» (російською мовою), дата заповнення 12 серпня 1981 року, яка не має печатки підприємства, де була заведена трудова книжка [PERSON] . Згідно з ч. 3 ст. 211 ЦПК України, особа, яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності. Заявник надав суду заяву, в якій повністю підтримав вимоги, викладені в заяві про встановлення факту та просив розглянути справу за його відсутності. Від представника заінтересованої особи Управління Пенсійного фонду України в Станично-Луганському районі Луганської області, надійшла заява про розгляд справи за відсутності представника. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового засідання технічним засобом здійснює секретар судового засідання. У разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до наступного: Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Пунктом 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України встановлено, що суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року «Про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я по батькові, місце і час народження якої зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові надати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Встановлення факту належності правовстановлюючого документу необхідно заявнику для включення до його трудового стажу періодів роботи, записи про які містяться в трудовій книжці, що вплине на розмір його пенсії за віком та право отримувати пенсію. Згідно копії паспорта серії [NUMBER] , виданого Ленінським РВ УМВС України в Луганській області 20.02.1996 року, [PERSON] , [INFO] , уродженець с. Новорозсош Новопсковського району Луганської області, зареєстрований за адресою: [ADDRESS] , 27.02.1996 року (а.с.5-6). Відповідно до копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру фізичної особи - платника податків від 22.07.1996 року, [PERSON] одержав ідентифікаційний номер [NUMBER] (а.с.7). Згідно з довідкою від 07.12.2020 року №905-5000328426, [PERSON] взятий на облік як внутрішньо переміщена особа за адресою: [ADDRESS] (а.с. 10). З копії трудової книжки [NUMBER] вбачається, що трудова книжка видана 12.08.1981 року на ім`я « [PERSON] , [INFO] , образование высшее, специальность: инженер-технолог» (російською мовою), печатка на титульній сторінці вказаної трудової книжки у місці, передбаченому для цього, відсутня (а.с.8-9). З рішення УПФУ України в Станично-Луганському районі Луганської області про відмову від 15.12.2020 року вбачається, що [PERSON] , [INFO] звернувся за призначенням пенсії за віком 07.12.2020 року. Відповідно до ч. 1 ст. 26 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу з 01.01.2020 року по 31.12.2020 року не менше 27 років. Стаж роботи [PERSON] на підставі трудової книжки [NUMBER] від 12.08.1981 року зарахувати неможливо у зв`язку з відсутністю печатки на титульній сторінці трудової книжки, що порушує вимоги п.2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, зареєстрованої в Міністерстві юстиції від 17.08.1993 року за №110, а саме: першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Таким чином, загальний стаж [PERSON] зараховано на підставі індивідуальних відомостей про застраховану особу реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування та складає 15 років 8 місяців 17 днів, чого не достатньо для призначення пенсії за віком відповідно до ст. 26 цього Закону. Крім того, згідно трудової книжки [NUMBER] від 12.08.1981 року не можливо зарахувати період стажу з 05.10.1992 року по 08.09.1994 року у зв`язку виправленням підстави зарахування на роботу, що порушує п 2.10 Інструкції, а саме: у розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається (а.с. 11). Зі змісту довідки Державного Авіаційного виробничого підприємства Чугуївський авіаційний технологічний завод за №007/012 від 17.02.2021 року вбачається, що [PERSON] , 1960 року народження, дійсно працював на Чугуївському дослідному заводі прецизійного обладнання на посаді інженера-технолога з 12.08.1981 року (прийнятий на підставі наказу №22-к від 10.08.1981 року) по 16.10.1981 року (звільнений на підставі наказу №28-к від 12.10.1981 року). На підставі наказу Мінмаршпрому України №489 від 07.09.1993 року Чугуївський дослідний завод прецизійного обладнання перейменовано на Чугуївський авіаційний технологічний завод (а.с. 12). Таким чином, суд вважає, що при заповнені трудової книжки [NUMBER] від 12.08.1981 року на ім`я [PERSON] була допущена неуважність працівників, які заповнювали вперше трудову книжку та не поставили печатку підприємства у місці, для цього передбаченому. Таким чином заявнику в позасудовому порядку не можливо встановити факт належності правовстановлюючого документу, за таких обставин зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. На підставі викладеного,

Outcome: approved