Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-29 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "БМП Планета-Міст" (01023, м.Київ, вул.. Шота Руставелі, 31-Б, ідентифікаційний код 33167472) в особі Філії Техноспецбуд" на його користь нараховану але не виплачену заробітну плату за період з 01 липня 2012 року по 30 серпня 2013 року в сумі 31678,20 грн. і середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 31 серпня 2013 року по 04 грудня 2013 року в сумі 22709,05 грн., а всього разом 54387,25 гривень. В обґрунтування позовузазначив, що 01 травня 2012 року його було прийнято на посаду монтажника з МСЗБК 3-го розряду відповідно до наказу про прийняття № 46-к від 27.04.2012 р. 30 серпня 2013 року він звільнився з роботи за власним бажанням, відповідно ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи ТОВ "БМП Планет-Міст" в особі Філії "Техноспецбуд" має перед ним заборгованість з липня 2012 року по серпень 2013 року. Під час звільнення Відповідач відмовився надати йому довідку про нараховану але не виплачену заробітну плату. 12 вересня 2013 року він звернувся до Відповідача з письмовою заявою про проведення з ним повного розрахунку та видачі довідки по заборгованості виплати зарплати, але на дату звернення до суду відповіді так і не отримав. Орієнтовна сума заборгованості Відповідача перед ним за період з липня 2012 року по серпень 2013 року складає 31678 грн. 20 коп., яка йому була повідомлена працівником бухгалтерії в усній формі під час звільнення. Всупереч ст.30 Закону України "Про оплату праці" і ст. 110 КЗпП України йому не надано розрахункові листи по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі. На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 22709 грн. 05 коп., яку він просить стягнути з Відповідача на його користь. Позивач в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі та не заперечує проти ухвалення заочного рішення. Під час судового розгляду справи поясняв, що працював вахтовим методом (по півмісяця) у Відповідача з травня 2012 року по 30.08.2013 року. В липні 2013 року він не працював, бо його не викликали на роботу, і зарплата за цей місяць не нараховувалася. Як будо оформлено цей місяць він не знає, заяву про відпустку без збереження заробітної плати не писав. З липня 2012 року по день звільнення йому не виплачували зарплату. Він неодноразово звертався до Відповідача із вимогою виплатити зарплату і надати довідку про його зарплату, але йому було відмовлено. Просив суд задовольнити позов у межах заявлених позовних вимог, збільшувати розмір позовних вимог відмовився. Представник Відповідача, який викликався до суду та належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, про поважність причини неявки суд не повідомив. Відповідно до ч.2 ст. 158, п.2 ч.1 ст. 169, ст. 224 ЦПК України, суд ухвалив розглядати справу за відсутності сторін на підставі наявних у ній даних і доказів та ухвалити заочне рішення. Вивчивши матеріали справи та дослідивши письмові докази у справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] працював в Філії "Техноспецбуд" ТОВ "БМП Планета-Міст" монтажником з МСЗБК 3-го розряду на дільниці № 2 з 01.05.2012 року (наказ про прийняття № 46-к від 27.04.2012 року) по 30.08.2013 року включно (наказ про звільнення № 164-к від 30.08.2013 року). Був звільнений за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України, що підтверджується довідкою від 04.09.2013 р. № 27. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] звертався до Відповідача із вимогою провести із ним повний розрахунок по заробітній платі за період з липня 2012 року по серпень 2013 року, надати довідку про заборгованість по заробітній платі та іншим належним йому виплатам, що підтверджується копією вимоги про розрахунок від 12.09.2013 року, та копією чека "Укрпошти" від 12.09.2013 р. Відповідно ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Як заявлено в позові і позивач стверджував у судовому засіданні, відповідач не розрахувався з ним в день його звільнення - 30.08.2013 р. Відповідачу направлялася ухвала суду, винесена в підготовчому судовому засіданні 14.01.2014 року, про витребування від Товариства з обмеженою відповідальністю "БМП Планета-Міст" в особі Філії "Техноспецбуд" помісячних відомостей про нараховану, але не виплачену позивачеві зарплату за період з липня 2013 року по серпень 2013 року, а також довідки про середню заробітну плату відповідача. Ця ухвала суду направлялася відповідачу і була отримана ним 05.02.2014 року, але зазначені в ухвалі документи не були направлені на адресу суду. У зв'язку з невиконанням зазначеної вище ухвали суду, прокурору м. Києва направлявся лист про вирішення питання про порушення кримінальної справи відносно посадових осіб "БМП Планета-Міст" в особі Філії "Техноспецбуд", а відповідачу направлялася копія цього листа. Ні від прокурора, а ні від відповідача до суду не надійшло ніякої відповіді. За клопотанням позивача з Управлінням Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Дніпродзержинська було витребувано індивідуальні відомості про застраховану особу - [PERSON], згідно яких розмір заробітної плати позивача за період роботи в Філії "Техноспецбуд" ТОВ "БМП Планета-Міст" з липня 2012 року по 30.08.2013 року складає 41393,12 грн. , в тім числі: липень 2012 р. - 4500 грн., серпень 2012 р. - 4000 грн., вересень 2012 р. - 2730,41 грн., жовтень 2012 р. - 3846,48 грн., листопад 2012 р. - 4200 грн., грудень 2012 р. - 1120 грн., січень 2013 р. - 1839,88 грн., лютий 2013 р. - 3473,94 грн., березень 2013 р. - 3352,72 грн., квітень 2013р. - 3592,20 грн., травень 2013 р. - 3711,94 грн., червень 3013 р. - 2634,28 грн., липень 2013 р. - 0,00 грн., серпень 2013 р. - 2391,27 грн. Страхові внески за вказаний період були сплачені тільки за липень і серпень 2012 року. Враховуючи принцип диспозитивності цивільного процесу, з відповідача на користь позивача має бути стягнута сума заборгованості по заробітній платі у межах заявлених вимог у розмірі 31678,20 грн. Відповідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач був звільнений з місця своєї роботи в Філії "Техноспецбуд" ТОВ "БМП Планета-Міст" 30.08.2013 року, проте на день вирішення справи в суді фактичний розрахунок з ним відповідачем не проведено. Таким чином, період затримки розрахунку з часу звільнення позивача з роботи до ухвалення рішення судом складає 378 робочих днів. Розрахунок середнього заробітку відповідача виконується судом відповідно Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" на підставі наданих Управлінням Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м.Дніпродзержинська індивідуальних відомостей про застраховану особу - [PERSON], з урахуванням двох останніх повних місяців його роботи - червень, серпень 2013 року, зарплата в яких становила: червень - 2634,28 грн, серпень 2391,27 грн. В цих двох місяцях було 39 робочих днів. Отже середньоденна заробітна плата позивача становила (2634,28 грн + 2391,27 грн) : 39 днів = 128,86 грн. Таким чином, розмір середнього заробітку позивача за весь час затримки складає 48709,08грн. (128,86 грн. х 378 днів = 48709,08грн.) Враховуючи принцип диспозитивності судового процесу, суд вважає необхідним стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "БМП Планета-Міст" в особі Філії Техноспецбуд" на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у межах заявлених позовних вимог у сумі 22709,05 грн. Відповідно до ст.88 ЦПК України та з урахуванням результату розгляду справи з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в сумі 543,87 грн.

Outcome: approved