Jurisdiction: civil
Date: 2020-05-04 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду із зазначеною заявою та просить суд встановити факт, що запис під номером 5 від 2 серпня 1995 року у трудовій книжці серії [NUMBER] на ім`я ( [PERSON] про прийняття на роботу старшим юрисконсультом в міжгосподарську юридичну групу при Раді КСП, де виправлена дата з 94 на 95 рік, вважати вірним: протокол №11 від 03.08.95. В обґрунтування заявлених вимог [PERSON] , зазначила, що розпочала свій трудовий стаж у 1985 році. Після закінчення КНУ ім. Т.Г. Шевченка працювала у юридичній групі при Раді колективних сільськогосподарських підприємств Гадяцького району, на посаді старшого юрисконсульта міжгосподарської юридичної групи при Раді КСП з 2 серпня 1995 року по 16 листопада 1999 року. Дане підприємство неодноразово реорганізовували, у зв`язку з чим до трудової книжки вносилися відповідні записи. При складанні цього запису у трудовій книжці під номером 5 посадовими особами зроблено виправлення у даті складання протоколу № 11 від 03.08.94 року на 03.08.95 рік. Вказана неправильність у даті написання року є очевидною, оскільки датою прийняття на роботу є 2 серпня 1995 року. Отже, запис у даті протоколу ніяк не може мати меншого значення ніж 1995 рік 11 лютого 2019 року заявнику була встановлена 2 група інвалідності, а у березні 2019 року призначена пенсія. При розрахунку пенсії період роботи з 2 серпня 1994 року по 16 листопада 1999 року не був врахований, оскільки виправлення належним чином не було застережено. На даний час заявнику продовжено групу по інвалідності і вказаний період знову не врахований при нарахуванні пенсії. Рада КСП, де [PERSON] працювала, фактично була заснована на добровільних громадських засадах, де не було штатного керівника та бухгалтера, тому коли вона перестала фактично існувати, жодні документи до архівів не були передані і на даний час втрачені, про що надано довідку з трудового архіву Гадяцького району. Офіційно Рада КСП та її правонаступники на даний час не ліквідовані. Факт перебування [PERSON] у трудових відносинах з Радою КСП підтверджується сплатою заявником відрахувань із заробітної плати в той період. У зв`язку із вказаними розбіжностями та виправленнями в написанні дати протоколу № 11 в трудовій книжці № 2543027 у заявника виникли ускладнення при призначенні пенсії по інвалідності. Ухвалою суду від 16.03.2020 розгляд справи за клопотанням позивача призначено в порядку спрощеного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу надано встановлений законом строк для подання заяви із запереченнями щодо розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, надано строк для направлення відзиву на позовну заяву (а.с. 29-30). Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві подав відзив на позов у якому просив у задоволенні позову відмовити. Суд, з`ясувавши зміст заявленої вимоги, вивчивши матеріали справи та оцінивши надані суду докази в їх сукупності, приходить до таких висновків. Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. Згідно ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Факт, що просить встановити заявник, має юридичне значення. Спору про право не існує. Трудова книжка [NUMBER] [PERSON] , [INFO] заповнена [INFO] . З матеріалів справи, вбачається що [PERSON] народилась [INFO] , місце народження с. Березова Лука Гадяцького району Полтавської області, зареєструвала шлюб з [PERSON] , про що зроблено запис № 709 від 01.06.1991 року, після реєстрації шлюбу дружині присвоєно прізвище [PERSON] (а.с. 13) Згідно довідки МСЕК від 11.02.2019 року серії АВ № 0994109 [PERSON] з 11.02.2019 року присвоєно другу групу інвалідності. (а.с. 14) Згідно довідки МСЕК від 17.02.2019 року серії 12 ААВ № 429668 [PERSON] повторно оглянута та встановлена друга група інвалідності до 01.03.2021 року (а.с. 15) [PERSON] звернулась до ГУ ПФУ в м. Києві з заявою про призначення пенсії по інвалідності. Після перевірки поданих заявником документів Головним управлінням ПФУ в м. Києві на адресу заявника направлено лист, згідно якого заявнику запропоновано надати довідку про період роботи 02.08.1995 року по 16.11.1999 року, для підтвердження її стажу роботи у період з 02.08.1995 року по 16.11.1999 року. Заявник зазначає, що у зазначений період вона працювала у Раді колективних сільськогосподарських підприємств Гадяцького району, що підтверджується записами у трудовій книжці заявника, а саме: записом №5 та №6. Однак, у записі № 5 у трудовій книжці заявника було помилково внесено запис у графі 4 «Прот. № 11 від 3.08.94 р.» замість вірного « Прот . № 11 від 03.08.1995» у зв`язку з чим, відповідальною особою були внесені виправлення. [PERSON] була призначена пенсія по інвалідності, на підтвердження чого було видано пенсійне посвідчення № [NUMBER] , дата видачі: 03.04.2019 року, термін дії 29.02.2020 року. (а.с. 24) Оскільки при нарахуванні заявнику пенсії по інвалідності не було з враховано стаж роботи у період з 02.08.1995 року по 16.11.1999 року у зв`язку з виявленими виправленнями у графі 4, це вплинуло на розмір призначеної пенсії по інвалідності, що порушило права заявника, які підлягають захисту в судовому порядку. Спірні правовідносини на момент їх виникнення регулювались на підставі наказу N 58 від 29.07.93 р. зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» Відповідно до п. 2.6. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. Відповідно до 2.7. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу. Відповідно до 2.8. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму. Відповідно до п.2 10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається. У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки. Як вбачається з довідки № 01-10/49 від 07.02.2020 року Гадяцької районної ради Полтавської області Трудового архіву Гадяцького району, документи з особового складу Ради колективних сільськогосподарських підприємств м. Гадяч Полтавської області на зберігання до трудового архіву не надходили ,тому підтвердити трудову участь за період 01.01.1995 року по 1999 рік немає можливості. (а.с. 16) З матеріалів справи вбачається, що Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, згідно із заявою заявнику з березня 2019 року призначено пенсію по інвалідності відповідно до Закону «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» без врахування стажу роботи у період з 02.08.1995 року по 16.11.1999 року. Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.3 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12.08.1993 року № 637 - за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Встановлення даного факту може тягнути за собою виникнення особистих чи майнових прав заявника та інший порядок його встановлення неможливий. Таким чином працівниками ГУ ПФУ в м. Києві при нарахуванні заявнику пенсії по інвалідності не враховано її трудовий стаж, що зазначений в трудовій книжці у зв`язку з виявленими виправленнями у графі 4, що вплинуло на розмір призначеної пенсії по інвалідності. Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення заяви, оскільки факт перебування в трудових відносинах [PERSON] з Радою колективних сільськогосподарських підприємств Гадяцького району, в період з 02.08.1995 року по 16.11.1999 року знайшов своє підтвердження при розгляді справи у суді. На підставі викладеного,

Outcome: approved