Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-22 00:00:00

Позивачка звернулась до суду з позовом про зобов»язання відповідача провести розрахунок та сплатити індексацію заробітної плати з 01.12.2006 по 18.07.2011 року що повинна була бути виплачена її померлому чоловіку [PERSON], а також компенсацію у зв»язку із порушенням строків її виплати, та стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки виплати індексації та компенсації заробітної плати. В обґрунтування вимог позивачка зазначила, що її чоловік [PERSON], померлий [INFO], знаходився в трудових відносинах з відповідачем з 01.12.2006 по 18.07.2011. За цей період заробітна плата виплачувалась без індексації, не виплачувалась компенсація в зв»язку з порушенням строків виплати індексації. Просить зобов'язати відповідача зробити розрахунок. та виплату за вказаний період індексації, компенсації та стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки їх виплати з 18.07.2011 року по день фактичного розрахунку. Позивач в судове засідання не з»вилась, але залишила заяву про розгляд справи у її відсутність, що надає суду право слухати справу без участі позивача на підставі наявних в справі доказів. Представник відповідача проти задоволення позову заперечував та просив відмовити в позові. Відповідач визнав, що чоловік позивачки перебував в трудових відносинах з підприємством по 18.07.2011 року. Йому своєчасно виплачувалась заробітна плата та всі обов»язкові платежі по заробітній платі. Заробітна плата [PERSON] в 2006-2011 роках (індексуємо в розмірі прожиткового мінімуму ) згідно діючого на той час законодавства не підлягала обов»язковій індексації тому що заробітна плата регулярно переглядалась в сторону її підвищення. Тому вважає, що у відповідача немає заборгованості по індексації перед [PERSON], а тому не підлягають задоволенню і інші похідні вимоги позивача щодо компенсації заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки виплати. Окрім того, відповідач, посилаючись на ст. 1219 ч1 п 4 ЦК України, звертає увагу на те, що за життя [PERSON] не звертався до роботодавця з вимогами про перерахунок заробітної плати та виплату зазначених в позовній заяві виплат. Враховуючи, що право на отримання індексації безпосередньо пов»язано з особою спадкодавця вони не можуть входити в склад спадщини та правонаступництво з цього питання не допускається . Дослідивши наявні в справі докази , суд вважає, що позов не підлягає задоволенню із наступних підстав. Судом встановлено на підставі наказів про прийом на роботу та звільнення з роботи ( а.с. 49), що чоловік позивачки [PERSON] з 01.12.2006 по 18.07.2011 року перебував в трудових відносинах з відповідачем, працюючи охоронцем. Трудові відносини були припинені 18.07.2011 року у зв»язку зі звільненням. Факт смерті [PERSON] підтверджено копією свідоцтва про смерть серії [NUMBER] що видане [INFO] виконкомом Касянівської сільської ради Володарського району Донецької області. Згідно копії свідоцтва про шлюб [PERSON] була дружиною померлого [PERSON] та згідно довідки Касянівської сільської ради по день смерті [PERSON] подружжя проживало однією сім*єю. Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому еквіваленті, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст. 33 Закону України "Про оплату праці" в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078. Індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. У відповідності з положеннями ч.5 ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до ч. 1 ст.4 цього Закону індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Структуру заробітної плати визначено у статті 2 Закону України "Про оплату праці", якою передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, входять до складу фонду додаткової заробітної плати згідно з підпунктом 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 р. № 5, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 р. за № 114/8713. Таким чином, індексація є складовою частиною заробітної плати, є додатковою заробітною платою і у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яким строком, як передбачено ч. 2 ст. 233 КЗпП України. Виходячи із положень ст. 1218 ЦК України склад спадщини визначається на час відкриття спадщини і до складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті. За умовами ст. 1219 ЦК України не входять до складу спадщини права та обов'язки, що нерозривно пов'язані з особою спадкодавця, в тому числі і права на аліменти, пенсію, допомогу або інші виплати, встановлені законом. Ст.1227 ЦК України передбачає право на одержання сум заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, членами його сім'ї, а у разі їх відсутності - спадкоємцями. Аналізуючи надані докази, суд приходить до висновку, що за зазначений період з 2006-2011 року [PERSON] не виплачувалась індексація заробітної плати. Заборгованість за індексацією за вказаний період згідно довідки відповідача, зробленій на вимогу суду становить 526,951 грн., компенсація за несвоєчасну виплату - 114,21 грн. Але ж суду не надано доказів на підтвердження того що за життя спадкодавець звертався до відповідача з вимогою про сплату індексації, а тому спору щодо заборгованості між ними не було. Сума індексації за життя працівника не нараховувалась. Таки чином на момент відкриття спадщини після смерті спадкодавця зазначені суми невиплаченої індексації до складу спадщини не входили. Право на заробітну плату нерозривно пов»язано з особою спадкодавця та припинилось внаслідок його смерті. А тому в задоволенні позову слід відмовити.

Outcome: dismissed