Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-18 00:00:00

14 грудня 2017 року Інгульське об'єднане управління Пенсійного фонду України м. Миколаєва Миколаївської області звернулося до Корабельного районного суду м. Миколаєва із позовною заявою до [PERSON], в якій просило стягнути з останньої надміру виплачену пенсію у розмірі 6294 грн. 67 коп. В обґрунтування позову позивач вказував на те, що у період з 14.01.2016 року по 22.06.2016 року відповідачу було безпідставно виплачено пенсію у зв'язку із втратою годувальника у сумі 6294 грн. 67 коп. Посилаючись на те, що при призначенні відповідачу пенсії у зв'язку із втратою годувальника було допущено рахункову помилку програмним забезпеченням, і на те, що відповідач відмовляється добровільно повернути надміру виплачену пенсію, позивач просить суд позовні вимоги задовольнити. За письмовими клопотаннями представника позивача та відповідача, які надійшли на адресу суду, справа розглядалася за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін. У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала та просила суд їх задовольнити. Відповідач у письмовому відзиві на позовну заяву та у судовому засіданні позовні вимоги не визнала, просила суд відмовити у задоволенні позовних вимог посилаючись на те, що вона своєчасно повідомляла працівників Управління пенсійного фонду у Корабельному районі м. Миколаєва про факт свого працевлаштування та вважає, що переплата пенсії виникла не внаслідок її зловживань. Вивчивши матеріали справи, заслухавши позицію сторін, суд вважає позовні вимоги обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню у повному обсязі, з огляду на наступне. Судом встановлено, що 05.02.2016 року відповідач - [PERSON] звернулася до управління пенсійного фонду України у Корабельному районі м. Миколаєва, правонаступником якого є Інгульське об'єднане управління Пенсійного фонду України м. Миколаєва Миколаївської області із заявою про поновлення пенсії по втраті годувальника на підставі довідки МСЕК від 28.01.2016 року, в якій зазначила, що працює. Розпорядженням від 12.02.2016 року відповідачу було поновлено виплату пенсії по втраті годувальника з 14.01.2016 року. Виплата пенсії проводилася відповідачу, як працюючій особі, з 14.01.2016 року по 31.07.2016 року, оскільки у заяві про поновлення віплати пенсії від 05.02.2016 року в графі про роботу зазначено, що працює. Документів, які б підтверджували з якого періоду та організацію, де працює відповідач [PERSON] на час поновлення виплати пенсії по втраті годувальника, останньою до заяви додано не було. Зазначений факт було підтверджено відповідачем [PERSON] у судовому засіданні. 16.06.2016 року відповідач [PERSON] звернулася до позивача та надала документи про зміну прізвища на підставі свідоцтва про шлюб серії І-ФП № 125333 та паспорт громадянина України, в цій же заяві про призначення/перерахунок пенсії в графі про роботу зазначила, що працює. 06.07.2016 року відповідачем [PERSON] до управління Фонду було надано копію трудової книжки із записом про звільнення з Департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради з 21.06.2016 року з посади спеціаліста 1 категорії сектору прийняття рішень відділу соціальних виплат і компенсацій Корабельного району Департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради. Заяву відповідача [PERSON] було прийнято позивачем із зазначенням даних про звільнення. Відповідно до Закону України від 24.12.2015 року за № 911 - VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України", Закону України від 06.12.2016 року№ 1774 - VIII "Про ванесення змін до деяких законодавчих актіав України", особам (крім інвалідів І та ІІ груп, інвалідів війни ІІІ групи, учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону Країни "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", та осіб, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів Національної поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист"), які займають посади державної служби, визначені Законом України від 10.12.2015 року № 889 - VIIІ "Про державну службу", а також працюють на посадах та на умовах, передбачених Законами України "Про прокуратуру", "Про судоустрій і статус суддів", пенсії/щомісячне довічне грошове утримання не виплачуються. Відповідно до ст. 47 Закону України № 1058 - ІV тимчасово, по 30 вересня 2017 року особам (крім осіб з інвалідністю І та ІІ груп, осіб з інвалідністю внаслідок війни ІІІ групи та учасникіав бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"), які займають посади державної служби, визначені Законом України від 10.12.2015 року № 889- VIII "Про державну службу", а також працюють на посадах та на умовах, передбачених законами України "Про прокуратуру", "Про судоустрій і статус суддів", презначені пенсії/щомісячне довічне грошове утримання не виплачуються. Отже, у зв'язку із тим, що відповідач [PERSON] працювала з 20.05.2015 року на посаді державної служби, право на виплату пенсії за період з 14.01.2016 року по 21.06.2016 року у неї відсутне. Протоколом індивідуального перерахунку від 18.07.2016 року позивачем розрахована переплата пенсії у розмірі 6 294 грн. 67 коп. Статтею 1215 Цивільного кодексу України передбачено, що не підлягає поверненню безпідставно набуті: заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоровя або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовсності з боку набувача. Оскільки при прийомі заяви про поновлення виплати пенсії по втраті годувальника від 05.02.2016 року трудова книжка або довідка з місця роботи із зазначенням посади, відповідачем [PERSON] не надавалася, а спеціалістами позивача зазначені документи не були витребувані, так як вони не передбачені пунктом 2.3 Порядку надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, відповідно до Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 року, була допущена рахункова помилка, яка була вивлена посадовими особами позивача 06.07.2016 року при поданні відповідачем копії трудової книжки. В індивідуальних відомостях про застраховану особу [PERSON] місце роботи на час подання заяви про поновлення пенсії по втраті годувальника значився Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, який зазначається як для працюючих, так і для отримувачів соціальних виплат. Крім того, як встановлно у судовому засіданні, при обробці пенсійної справи по втраті годувальника, програмним забезпеченням не передбачено технічної можливості проставляти дату початку трудової діяльності. Врховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що при призначенні пенсії по втраті годувальника відповідачу [PERSON], посадовими особами позивача було допущено рахункову помилку, а тому підстави для відмови у задоволенні позову відсутні.

Outcome: approved