Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-09 00:00:00

Луцьке об'єднане управління Пенсійного фонду України Волинської області звернулося в суд з позовом до [PERSON] про стягнення надміру виплачених сум пенсії. Свої вимоги обґрунтовує тим, що відповідач перебуває на обліку в Луцькому об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Волинської області як одержувач пенсії по віку, призначена пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення". 30.12.2016 року [PERSON] звернувся до Луцького об'єднаного управління ПФУ Волинської області із заявою про перерахунок та працевлаштування надавши копію трудової книжки із записом про працевлашування з 20.12.2016 р. В результаті невчасного подання даних про працевлаштування до Комунального підприємства "Луцьке підприємство електротранспорту" та перерахунку пенсії у нього, як працюючого пенсіонера, виникла переплата відповідно до ст. 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та переплати відрахувань в розмірі 15% згідно ст. 47 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у період з 20.12.2016 р. по 31.01.2017 р. в сумі 266 грн.70 коп. Просить суд, стягнути з відповідача в користь Департаменту соціальної політики Луцької міської ради надміру виплачені кошти в розмірі - 266 грн. 70 коп. Представник позивача в судове засідання не з'явилась, а подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутності. Відповідач [PERSON] в судове засідання не з'явився, а тому згідно вимог ст. 224 ЦПК України судом ухвалено заочне рішення. Дослідивши та оцінивши представлені по справі докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов підставний та підлягає до задоволення. Як вбачається з матеріалів справи, що [PERSON] перебуває на обліку в Луцькому об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Волинської області як одержувач пенсії по віку , призначена пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" 30.12.2016 р. [PERSON] звернувся до Луцького об'єднаного управління ПФУ Волинської області із заявою про перерахунок пенсії у зв'язку з працевлаштуванням та надав копію трудової книжки із записом про працевлашування з 20.12.2016 року. Згідно ч. 3 ст 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування). Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму. Пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, який встановлений на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності. Ст. 47 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що працюючим пенсіонерам пенсія (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"), розмір якої перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Згідно ст. 103 Закону України «Про пенсійне забезпечення» суми пенсії, над міру виплачені пенсіонерові внаслідок зловживань з його боку (в результаті подання документів з явно неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі членів сім'ї тощо), стягуються на підставі рішень органу, що призначає пенсії. Відрахування на підставі рішень органу, що призначає пенсії, провадяться в розмірі не більше 20 процентів пенсії понад відрахування з інших підстав. Частиною 1 ст. 50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» також передбачено, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. В результаті невчасного подання даних про працевлаштування до Комунального підприємства "Луцьке підприємство електротранспорту" та перерахунку пенсії [PERSON], як працюючому пенсіонеру, виникла переплата відповідно до ст. 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та переплати відрахувань в розмірі 15% згідно ст. 47 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у період з 20.12.2016 р. по 31.01.2017 р. в сумі 266 грн.70 коп. Відповідно до статті 102 Закону України від 5 листопада 1991 року № 1788-ХII "Про пенсійне забезпечення" пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі невиконання цього обов'язку і одержання у зв'язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду. Таким чином у [PERSON] виникла переплата пенсії в сумі 266.70грн. В добровільному порядку відповідач вказану суму грошових коштів позивачу не повернув. Таким чином, проаналізувавши зібрані і досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов слід задовольнити.

Outcome: approved