Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-17 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до відділу освіти Могилів-Подільської районної державної адміністрації про внесення виправлень в трудову книжку. Позовна заява мотивована тим, що з 22.08.1988 прийнята на посаду старшої піонервожатої Вендичанської середньої школи. З 01.04.1991 фактично переведена на посаду педагога-організатора, згідно постанови колегії Міністерства праці УРСР від 29.03.1991 № 25, однак відповідний запис в трудовій відсутній. З 01.09.1996 позивач переведена з посади педагога-організатора на посаду вчителя географії Вендичанської середньої школи. Листом відділу освіти Могилів-Подільської районної державної адміністрації № 1497/01-17 від 30.12.2014 [PERSON] відмовлено у внесенні запису до трудової книжки про переведення з посади старшої піонервожатої на посаду педагога організатора в квітні 1991 року, оскільки не видавався відповідний наказ. Доведення факту обіймання посади педагога-організатора з 01.04.1991 є необхідним для підтвердження наявності у позивача спеціального трудового стажу. Позивач в судовому засіданні позов підтримала з підстав зазначених у позовній заяві. Представник позивача позов підтримав. Пояснив, що згідно ст. 26 Закону України "Про загальну середню освіту", призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних працівників загальноосвітнього навчального закладу здійснюється відповідним органом управління освітою. Згідно п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, переведення працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві оформлюється в такому ж порядку як і прийняття на роботу. Згідно Положення про відділ освіти районної державної адміністрації, затверджений розпорядженням голови Могилів-Подільської райдержадміністрації від 11.03.2005 № 115, відділ освіти Могилів-Подільської районної державної адміністрації є відповідним органом управління освітою та належним відповідачем по справі. Листом від 30.12.2014 № 1497/01-17 за підписом начальника відділу освіти позивачу відмовлено у внесені запису до трудової книжки, хоча в листі № 1459/01-12 від 19.12.2014 підтверджено факт роботи [PERSON] з 01.04.1991 по 31.08.1996 на посаді педагога-організатора Вендичанської ЗОШ. Відсутність запису в трудовій книжці про переведення її з посади піонервожатої на посаду педагога-оганізатора порушує право позивача на належне оформлення трудової книжки та є необхідним для підтвердження спеціального трудового стажу. Представник відповідача Миколайчик О.С. в судовому засіданні пояснив, що позивачці було відмовлено у внесенні запису до трудової книжки, з тих підстав, що не видавались відповідні накази по школі. Не заперечував проти задоволення позову. Представник третьої особи - директор Вендичанської ЗОШ І-ІІІ ст. Рафальська Л.П. не заперечувала проти задоволення позову. Суд, заслухавши пояснення позивача, представника позивача, представника відповідача, представника третьої особи, дослідивши та оцінивши наявні у справі докази, вважає, що позов підлягає до часткового задоволення виходячи з наступного. Згідно свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] від 01.08.1992 позивач змінила прізвище з "[PERSON]" на "[PERSON]". Судом встановлено, що позивач з 29.08.1988 прийнята на посаду старшої піонервожатої Вендичанської середньої школи на підставі наказу № 356-к від 22.08.1988 по Могилів-Подільському райвно, що стверджується записом в трудовій книжці на ім'я [PERSON] серії [NUMBER]. Згідно витягу з наказу по Вендичанській середній школі від 25.04.1991 № 20, на підставі Постанови колегії Міністерства праці УРСР від 29.03.1991 року № 25 "Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в УРСР", Положення про позачергову атестацію педагогічних працівників народної освіти УРСР у 1991 році, позивача атестовано на відповідність посаді педагога-організатора, порушено клопотання перед районною атестаційною комісією про присвоєння останній категорії педагог-організатор. Наказ про зміну штатного розпису по Вендичанській середній школі не видавався і про переведення із посади старшої піонервожатої на посаду педагога організатора [PERSON] не видавався. Запис в трудову книжку про переведення не вносився. Однак, згідно наказу по Вендичанській середній школі від 11.11.1991 № 62 Про чергову атестацію педагогічних кадрів, до списку педагогічних працівників які підлягали атестації в 1992 році включено педагога-організатора [PERSON]. Крім того, згідно посвідчення № 279 від 14.12.1991 Вінницького інституту удосконалення вчителів, [PERSON] закінчила курси підвищення кваліфікації педагогів-організаторів. Пунктом 11 наказу від 30.08.1991 року за № 166 Міністерства народної освіти Української РСР "Про затвердження інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників народної освіти" погодженої з Міністерством праці та Міністерством фінансів, була передбачена посада педагог-організатор, посад піонервожатої, старшої піонер вожатої, інструкція не передбачала. В тарифікаційних списків вчителів та інших працівників Вендичанської середньої школи Могилів-Подільського району на 1 вересня 1991 року та на 1 вересня 1992 року, займана [PERSON] посада - педагог-організатор. 01.09.1996 [PERSON] переведена з посади педагога-організатора на посаду вчителя географії, згідно наказу № 64 по Вендичанській СШ. (запис у трудовій книжці № 2). Відповідно до ч. 4 Постанови КМУ від 07.04.1993 № 301 "Про трудові книжки працівників", відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Згідно п. 2.9 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 № 58, виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу, про нагородження та заохочення та інші мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. У разі втрати наказу чи розпорядження або невідповідності їх фактично виконуваній роботі виправлення відомостей про роботу здійснюється на основі інших документів, що підтверджують виконання робіт, не зазначених у трудовій книжці. Враховуючи зазначене вище, з урахуванням доказів досліджених в судовому засіданні, суд вважає доведеним, той факт, що [PERSON], на час виконання нею трудових обов'язків з 01.09.1991, згідно Постанови колегії Міністерства праці УРСР від 29.03.1991 року № 25, тарифікаційного списку вчителів та інших працівників Вендичанської середньої школи Могилів-Подільського району на 1 вересня 1991 року, фактично виконувала роботу на посаді педагога-організатора. Не є виною [PERSON], що адміністрацією школи, райво, не були видані відповідні накази, та не було внесено відповідних записів в її трудову книжку щодо займаної посади педагога організатора, що в даний час позбавляє її права на зарахування вказаного періоду роботи до спеціального стажу, а також порушує її право на належне ведення її трудової книжки, тому суд вважає, що її право підлягає захисту. Оскільки, згідно наказу № 20 від 25.04.1991 по Вендичанській середній школі лише порушено клопотання перед районною атестаційною комісією про присвоєння [PERSON] категорії педагог-організатор, доказів того, що районною атестаційною комісією видавався відповідний наказ та коли, суду не надано, а першим документом, який підтверджує те, що позивач виконувала роботу педагога-організатора є тарифікаційний список Вендичанської середньої школи Могилів-Подільського району на 1 вересня 1991 року, тому суд приходить до висновку задовольнити позов частково, зобов'язавши відділ освіти Могилів-Подільської районної державної адміністрації внести запис в трудову книжку [PERSON] про переведення на посаду педагога-організатора Вендичанської середньої школи з 01 вересня 1991 року.

Outcome: partial