Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-25 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи свої позовні тим, що 20.02.2014 року він був прийнятий на роботу до ДАК «Херсон-Авіа» на посаду нач. штабу ДАК "Херсон-Авіа" де працює і на цей час. Періодично відповідач не виплачує позивачеві заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів. Всього станом на 01.06.2018 року відповідач заборгував позивачу 29583,42 грн, але виплатити їх внаслдіок відсутності коштів відмовився. Враховуючи наведене вище просить суд стягнути з Державної Авіаційної Компанії «ХЕРСОН-АВІА»- на його користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату у розмірі 29583,42грн. \~ \~ \~ \~Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 11.06.2018 року по справі відкрито провадження в порядку спрощеного позовного провадження. \~ \~ \~ \~Відповідно до вимог ч. 5 ст. 279 ЦПК України сторони в судове засідання не викликалися, проте відповідачу було встановлено строк в п'ятнадцять днів з дня отримання ухвали про відкриття провадження на подачу відзиву на позовну заяву. Через канцелярію суду 25.10.2018 року надійшлов лист від Державної авіаційної компанії "Херсон-Авіа" в якому зазначено, що Державна авіаційна компанія в особі в.о. генерального директора [PERSON] ознайомлені з позовною заявою при винесені рішення покладаються на розсуд суду. \~ \~ \~ \~Від сторін клопотання про проведення розгляду справи з їх викликом в судове засідання не надійшло, тому суд провів розгляд справи за наявними у ній матеріалами. \~ \~ \~ \~Зважаючи на те, що справа розглядалась за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін, відповідно до ч.2статті 247 ЦПК Українифіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав. \~ \~ \~ \~20.02.2014 року згідно витягу з наказу №10 о/с позивач був прийнятий до ДАК «Херсон-Авіа» на посаду начальника штабу - начальника штабу цивільної оборони на 0,5 посадового окладу та за суміщенням на 0,5 посадового окладу інженера з охорони праці та пожежної безпеки з оплатою праці згідно штатного розпису. \~ \~ \~ \~Згідно довідки про заборгованість із заробітної плати виданої Державною авіаційною компанією "Херсон-Авіа" станом на 01.06.2018 року заборгованість із заробітної плати [PERSON] складає 29583,42 грн \~ \~ \~ \~Частиною 1 ст. 1 ЗУ "Про оплату праці" встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. \~ \~ \~ \~Згідно зі ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективо морганом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але нерідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовимк олективом),але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу)працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.2ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. \~ \~ \~ \~Відповідач не надав доказів на підтвердження виплати заборгованості по заробітній платі [PERSON] \~ \~ \~ \~За таких обставин суд приходить до висновку, що права позивача були порушені, а тому є підстави для задоволення позовних вимог. \~ \~ \~ \~Відповідно до положень ч. 1ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судові витрати у розмір 704,80 грн. \~ \~ \~ \~

Outcome: approved