Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-08 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, вказавши, що з 14.10.2008 року по 31.03.2011 року він працював майстром маслоекстракційного виробництва в ТОВ "Каховка Пром-Агро". 31.03.2011 року був звільнений у зв'язку зі скороченням чисельності працівників. На момент звільнення з роботи відповідач не виплатив йому заробітну плату в сумі 8334,99 грн. Рішенням Новокаховського міського суду Херсонської області у справі №661/1372/14-ц від 04.06.2014 року з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 8334,99 грн., та видано виконавчий лист. Однак, до теперішнього часу заборгованість по заробітній платі позивачу не виплачена. Рішенням Новокаховського міського суду від 06.11.2014 року на користь [PERSON] з відповідача було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі в сумі 113540,62 грн., який теж відповідачем не сплачений. Просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Каховка Пром-Агро» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі в період з 06.11.2014 по 20.08.2015 року в сумі 37440 грн. В судове засідання позивач не з'явився, подав письмову заяву про розгляд справи без його участі, уточнив та зменшив позовні вимоги, просив стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 27421,80 грн. Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився з невідомих причин, про розгляд справи повідомлений належним чином, тому суд за згодою позивача розглядає справу в заочному порядку на підставі ст. 224-233 ЦПК України, на підставі наявних у справі доказів. Суд вважає можливим розглянути справу у відсутність сторін, на підставі наявних матеріалів та ухвалити заочне рішення. Дослідивши матеріали по справі в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню за таких підстав. Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з ТОВ "Каховка Пром-Агро", працював майстром маслоекстракційного виробництва, наказом №124-к від 31.03.2011 року був звільнений на підставі п.1 ст.40КЗпП України,у зв'язку зі скороченням чисельності працівників. Заочним рішенням Новокаховського міського суду Херсонської області від 04.06.2014 року на користь [PERSON] з ТОВ «Каховка Пром-Агро» було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 8334,99 грн. Рішення не виконане. Заочним рішенням Новокаховського міського суду Херсонської області від 06.11.2014 року на користь [PERSON] з ТОВ «Каховка Пром-Агро» було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 113540,62 грн., рішення не виконане. Відповідно до п.8 Постанови КМУ №100 від 8 лютого 1995 р «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. Окрім того, згідно п.2 Постанови КМУ №100 від 8 лютого 1995 р «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. З врахування вимог Постанови КМУ №100 від 8 лютого 1995 р «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає, виходячи з наступних розрахунків. Відповідно до довідки№191 від 31.03.2011 року, наданої ТОВ « Каховка Пром-Агро» позивачу, середньоденна заробітна плата позивача складає 130,58 грн. Розрахунок середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні по місяцях: місяць кількість робочих днів середньоденний заробіток середній заробіток листопад 2014 р. 17 130,58 грн. 2219,86 грн.; грудень 2014 р. 23 130,58 грн. 3003,34 грн.; січень 2015 р. 19 130,58 грн. 2481,02 грн.; лютий 2015 р. 21 130,58 грн. 2742,18 грн.; березень 2015р. 21 130,58 грн. 2742,18 грн.; квітень 2015 р. 21 130,58 грн. 2742,18 грн.; травень 2015 р. 18 130,58 грн. 2350,44 грн.; червень 2015 р. 20 130,58 грн. 2611,60 грн.; липень 2015 р. 23 130,58 грн. 3003,34 грн.; серпень 2015 р. 20 130,58 грн. 2611,60 грн.; вересень 2015 р. 7 130,58 грн. 914,06 грн. Загальна сума середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні за період з 06.11.2014 року по день винесення рішення судом, а саме - з 06.11.2014 року по 09.09.2015 року, складає - 27421,80 грн. Відповідно до ст.117 цього Кодексу, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в сумі 1218,00 грн. За таких підстав суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 27421,80 грн. підлягає стягненню з відповідача. На підставі ст.117 КЗпП України, п.8 Постанови КМУ №100 від 8 лютого 1995 р "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", ст. 33, 34 Закону України "Про оплату праці",

Outcome: approved