Jurisdiction: civil
Date: 2015-07-29 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся в суд з позовом до відповідача Державного підприємства СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп" та просить стягнути з останнього на його користь компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із затримкою її виплати в сумі 1324,76 грн. (одна тисяча триста двадцять чотири гривні 76 копійок) та середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку в сумі 50146,26 грн. (п'ятдесят тисяч сто сорок шість гривень 26 копійок). Свої вимоги мотивує тим, що 06 листопада 2014 року рішенням суду із державного підприємства "СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп" стягнуто на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 18464,13 грн. з часу його звільнення 27 червня 2014 року. Вказана сума боргу підприємством погашена шляхом стягнення коштів виконавчою службою частковими платежами. Однак, заробітну плату в сумі 18464,13 грн. підприємство зобов'язане було виплатити йому в день його звільнення 27 червня 2014 року, а фактично виплачено 25 травня 2015 року. Виходячи із дати фактичної виплати заробітної плати, індексів цін на споживчі товари і тарифи на послуги, компенсація втрати частини заробітної плати становить 1324,76 грн. Крім того, сума виплати середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку становить 50146,20 грн. У судове засідання позивач не з'явився, подавши заяву розгляд справи без його участі та участі його представника. Позовні вимоги підтримує у повному обсязі. Представник відповідача [PERSON] позовні вимоги не визнав.Просив у задоволенні позову відмовити. Вислухавши представника відповідача, дослідивши докази по справі, суд позов задовольняє з наступних підстав. Рішенням Дубровицького районного суду Рівненської області від 06 листопада 2014 року (а.с.5) стягнуто з ДП "СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп" на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 18464,13 грн. Як встановлено у судовому засіданні та вбачається з матеріалів справи, вказану суму боргу стягнуто з відповідача на підставі виконавчого документу та виплачено позивачу частковими платежами, що підтверджується витягом із рахунку у Дубровицькому ТВБВ Рівненського обласного управління АТ "Ощадбанк" (а.с.6-7). Із зазначеного вище витягу із рахунку вбачається, що останній платіж по заборгованості по заробітній платі був зарахований 25 травня 2015 року. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно із ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України, від 24.12.1999, № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" зазначено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Крім того, відповідно до ст.34 Закону україни "Про оплату праці" при порушенні строків виплати заробітної плати проводиться компенсація втрати частини заробітної плати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно розрахунку, наданого позивачем, компенсація втрати частини заробітної плати становить 1324,76 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку становить 50146,20 грн. Щодо розрахунку позивачем розміру суми позовних вимог, то суд погоджується з ним, оскільки відповідачем даний розрахунок не спростований. Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що є всі підстави для задоволення позовних вимог.

Outcome: approved