Jurisdiction: civil
Date: 2018-10-17 00:00:00

17 липня 2017 року позивач [PERSON] звернувся до Київського районного суду м. Одеси з позовною заявою, в якій просив суд ухвалити рішення, яким: у відповідності з Постановою Президії Одеського обласного суду від 26 квітня 1989 року, ухвалою Одеського апеляційного суду від 18 січня 2006 р і його рішенням від 02 червня 2006 року, прийняти до нового розгляду позови [PERSON] до МТПЧ від 18 березня 1987 року, від 21 травня 1988 року, від 26 вересня 1988 року, від 02 березня 1989 року, про відновленні на роботі, про стягнення заробітної плати та оплату вимушеного прогулу, провадження в яких було втрачено в результаті фальсифікації справ № 2-3837 / 04 (2-2298 / 06) та № 2-4804 / 06 (2-390 / 07); у відповідності з рішенням Київського райсуду від 06 жовтня 1987 року, Постановою Президії Одеського обласного суду від 26 квітня 1989 року і ст.ст. 9, 31, 32 КЗпП УРСР, зобов'язати МТПЧ скасувати підроблений параграф 2 наказу № 257/ л про переведення позивача на посаду ст. стивидора - заст. нач. складу; зобов'язати МТПЧ скасувати підроблені накази № 160 / л і № 37 / л, видані в порушення п. 5 ст. 147, ст. 148 і ст. 149 КЗпП УРСР і "Статуту про дисципліну працівників морського транспорту СРСР" при відсутності пояснювальній позивача, допуску у нього до роботи і будь-яких документальних підтверджень здійснення ним прогулів; у відповідності з п. 2.10 діючої "Інструкції про порядок ведення трудових книжок", визнати недійсними записи №№ 22-24, зроблені в трудовій книжці позивача, в порушення п.п. 2.2, 2.3, 2.4, 2.9,2.13 і 2.26 "Інструкції", ст. 48 і п. 5 ст. 147 КЗпП УРСР, видати позивачеві дублікат трудової книжки без записів, визнаних недійсними; зобов'язати МТПЧ видати наказ про розірвання трудового договору з позивачем від 06 липня 1984 року по ст. 39 КЗпП (у зв'язку з грубим порушенням адміністрацією трудового законодавства), в відповідно до його заяви від 30.04.88 року та листом Профкомітета ІМТП від 17 жовтня 1988 року, який це заперечення обґрунтованим; у відповідності до ст.ст. 95 та 117 КЗпП, п. 4.1 «Інструкції», стягнути з МТПЧ на користь позивача заробітну плату, розмір якої, згідно висновку Профкомітету від 17 жовтня 1988 року не є предметом спору, та середній заробіток за час вимушеного прогулу (28 років 10 місяців 19 днів станом на 01 червня 2017 року) який з урахуванням індексу інфляції становить 1183 921 грн. 50 коп. 18.07.2017 року ухвалою Київського районного суду м.Одеси (суддя Куриленко О.М.) відмовлено у відкритті провадження, яка була скасована ухвалою Апеляційного суду Одеської області від 14.12.2017 року, справу передано на новий розгляд до суду першої інстанції. 26.01.2018 року ухвалою Київського районного суду м.Одесі (суддя Куриленко О.М.) позовну заяву [PERSON] до [PERSON] торгівельного порту «Чорноморськ» про прийняття до нового розгляду позовів 1988-89 років, видання наказу про розірвання трудового договору за ст. 39 КЗпП України, стягнення заробітної плати та компенсації за вимушений прогул визнано вважати неподаною та повернуто позивачу. 02.04.2018 року постановою апеляційного суду Одеської області ухвалу судді Київського районного суду м.Одеси від 26.01.2018 року скасовано, направлено справу до суду першої інстанції для продовження розгляду питання про відкриття провадження. 18.04.2018 року ухвалою Київського районного суду м.Одеси у задоволенні заяви позивача [PERSON] про відвід судді Куриленко О.М. відмовлено в повному обсязі. Заяву судді Куриленко О.М. про самовідвід - задоволено. 20.04.2018 року ухвалою Київського районного суду м.Одеси задоволено головуючому по справі судді Салтан Л.В. самовідвід по справі. 24.04.2018 року ухвалою Київського районного суду м.Одеси заяву судді Київського районного суду м.Одеси Калініченко Л.В. про самовідвід задоволено. Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями 24 квітня 2018 року зазначена позовна заява передана судді Коваленко О.Б.\~\~\~\~ 02.05.2018 року ухвалою Київського районного суду м.Одеси прийнято до розгляду та відкрито провадження за позовною заявою [PERSON] до [PERSON] торгівельного порту «Чорноморськ» про прийняття до нового розгляду позовів 1988-89 років, видання наказу про розірвання трудового договору за ст. 39 КЗпП України, стягнення заробітної плати та компенсації за вимушений прогул. \~ \~ \~ \~ \~ \~29.05.2018\~ року\~позивач \~ [PERSON]\~ надав\~до суду\~ уточнення\~та доповнення\~ позовних\~вимог та\~ \~зміну ціни\~позову \~та просив\~у відповідності\~з Постановою\~Президії Одеського\~обласного суду\~від 26\~квітня 1989\~року,\~ухвалою Одеського апеляційного суду від 18 січня 2006 р і його рішенням від 02 червня 2006 року, прийняти до нового розгляду позови до МТПЧ від 18 березня 1987 року, від 21 травня 1988 року, від 26 вересня 1988 року, від 02 березня 1989 року, про відновленні на роботі, про стягнення заробітної плати та оплату вимушеного прогулу, провадження в яких було втрачено в результаті фальсифікації справ № 2-3837 / 04 (2-2298 / 06) та № 2-4804 / 06 (2-390 / 07); у відповідності з рішенням Київського райсуду від 06 жовтня 1987 року, Постановою Президії Одеського обласного суду від 26 квітня 1989 року і ст.ст.\~9,\~31,\~32 КЗпП\~УРСР,зобов'язати МТПЧ скасувати підроблений параграф 2 наказу № 257/ л про переведення позивача на посаду ст. стивидора - заст. нач. складу; зобов'язати МТПЧ скасувати підроблені накази № 160 / л і № 37 / л, видані в порушення п. 5 ст.\~147, ст.\~148\~і ст.\~149 КЗпП\~УРСР і "Статуту про дисципліну працівників морського транспорту СРСР" при відсутності пояснювальній позивача, допуску у нього до роботи і будь-яких документальних підтверджень здійснення ним прогулів; у відповідності з п. 2.10 діючої "Інструкції про порядок ведення трудових книжок", визнати недійсними записи №№ 22-24, зроблені в трудовій книжці позивача, в порушення п.п. 2.2, 2.3, 2.4, 2.9,2.13 і 2.26 "Інструкції", ст.\~48\~і п. 5 ст.\~147 КЗпП\~УРСР, видати позивачеві дублікат трудової книжки без записів, визнаних недійсними; зобов'язати МТПЧ видати наказ про розірвання трудового договору з позивачем від 06 липня 1984 року по\~ст. 39 КЗпП\~(у зв'язку з грубим порушенням адміністрацією трудового законодавства), в відповідно до його заяви від 30.04.88 року та листом Профкомітета ІМТП від 17 жовтня 1988 року, який це заперечення обґрунтованим; у відповідності до ст.ст.\~95\~та\~117 КЗпП, п. 4.1 «Інструкції», стягнути з МТПЧ на користь позивача заробітну плату, розмір якої, згідно висновку Профкомітету від 17 жовтня 1988 року не є предметом спору, та середній заробіток за час вимушеного прогулу (30 років станом на 13.05.2018 року) який з урахуванням індексу інфляції становить 1322435 грн. 30 коп.; згідно сі ст.237-1 КЗпП , ч 3 ст.5 ЦК України, п.15 Постанови Пленуму Верховного суду України №4 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди» стягнути з МТПЧ на користь позивача 391820 грн. в порядку відшкодування морального вреда , який був завданий після 13 січня 2000 року. \~ \~ \~ \~ \~ 28.08.2018\~року\~\~до канцелярії\~суду\~надійшла\~заява [PERSON],\~в\~\~якій останній\~заявляє\~відвід судді Коваленко О.Б. та секретарю Маценко В.В., посилаючись на упереджене ставлення до даної справи, зацікавленість у вирішенні спору, а також на змову судді з секретарем, внаслідок чього був виготовлений підроблений протокол судового засідання. 03.09.2018 року ухвалою Київського районного суду м.Одеси було визнано відвід, заявлений судді Київського районного суду м. Одеси Коваленко О.Б., та секретарю Маценко В.В - необґрунтованим. Провадження у справі за позовом [PERSON] до [PERSON] торгівельного порту «Чорноморськ», про прийняття до нового розгляду позовів 1988-89 років, видання наказу про розірвання трудового договору за ст. 39 КЗпП України, стягнення заробітної плати та компенсації за вимушений прогул,- зупинено. Передано заяву про відвід судді Коваленко Олени Борисівни і секретаря Маценко Вікторії Вікторівни у цивільній справі за позовом [PERSON] до [PERSON] торгівельного порту «Чорноморськ», про прийняття до нового розгляду позовів 1988-89 років, видання наказу про розірвання трудового договору за ст. 39 КЗпП України, стягнення заробітної плати та компенсації за вимушений прогул, - для розгляду іншому судді того ж суду, визначеному у порядку, встановленому частиною першої статті 33 ЦПК України. Ухвалою Київського районного суду м.Одеси від 06.09.2018 року відмовлено у задоволенні заяви [PERSON] про відвід головуючому по справі - судді Коваленко О.Б. і секретарю судового засідання по цивільній справі за позовом [PERSON] до [PERSON] торгівельного порту «Чорноморськ», про прийняття до нового розгляду позовів 1988-89 років, видання наказу про розірвання трудового договору за ст. 39 КЗпП України, стягнення заробітної плати та компенсації за вимушений прогул. \~Позивачем [PERSON] також була подана заява про обєднання даної справи № 520/8297/17 та справи №520/9588/16, у звязку із тим, що судді Київського районного суду м. Одеси заявили самовідводи у справі №520/9588/16. [PERSON] того, позивач заявив щодо притягнення у якості співвідповідачів [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] 18 жовтня 2018 року ухвалою Київського районного суду м.Одеси у задоволенні заяви [PERSON] про обєднання позовів і залучення співвідповідачів відмовлено. \~\~\~\~\~\~Позивач [PERSON] у судовому засіданні підтримав вимоги позову в повному обсязі. \~\~\~\~Представник відповідача [PERSON] торгівельного порту «Чорноморськ» в судове засідання не з'явився, про час та місце його проведення повідомлявся належним чином, надав до суду відзив та заяву в якій просив справу слухати у його відсутності. \~\~\~\~\~\~ Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов таким, що не підлягає задоволенню. \~\~\~\~\~\~ У судовому засіданні встановлено, що 17.03.2016 року рішенням Київського райсуду м. Одеси по справі №520/842/145-ц за позовом [PERSON] до Іллічівського морського торговельного порту, Громадська організація «РусскийСоветОдесскойобласти» про розірвання трудового договору, стягнення середнього заробітку, внесення змін у записи в трудовій книжці, відшкодування моральної шкоди позивачу відмовлено у задоволенні вимог у повному обсязі. \~ \~ \~ \~ Ухвалою апеляційного суду Одеської області від 24.05.2017 року справу повернуто до районного суду для ухвалення додаткового рішення за вимогами [PERSON]: 1. Відповідно до постанови Президії Одеського обласного суду від 26.04.1989 року, ухвали апеляційного суду від 18.01.2006 року та рішення Одеського апеляційного суду від 02.06.2006 року прийняти до нового розгляду позови [PERSON] до ІМТП від 21.05.1988 року, від 26.09.1988 року, від 02.03.1989 року про належне оформлення трудової книжки, розірвання трудового договору на підставах, передбачених\~КЗпП України, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, провадження по яким було втрачено внаслідок фальсифікації справ; 2. Відповідно до ст.ст.95\~та\~117 КЗпП України\~стягнути з ІМТП заробітну плату, яка не є предметом спору на підставі висновку Профкому від 17.10.1988 року в сумі 121,24 крб. і на підставі довідки бухгалтерії від 21.02.1989 року в сумі 455,6 крб., 462 крб.\~доплату за сумісництво і середній заробіток за час вимушеного прогулу з урахуванням індексу інфляції в сумі 948606,86 грн. Апеляційний суд зазначив, що суд першої інстанції ці позовні вимоги не розглянув. \~ \~ \~ \~ 20.10.2016 року додатковим рішенням Київського райсуду м. Одеси по справі №520/842/145-ц, позивачу [PERSON] відмовлено у задоволенні позовних вимог в частині викладених в заяві від 02.09.2014 р. в п.2.5(т.1 а.с.228)- Відповідно до ст.ст.95\~та\~117 КЗпП України\~стягнути з ІМТП заробітну плату, яка не є предметом спору, на підставі висновку Профкому від 17.10.1988 року в сумі 121,24 крб. і на підставі довідки бухгалтерії від 21.02.1989 року в сумі 455,6 крб, 462 крб\~доплату за сумісництво і середній заробіток за час вимушеного прогулу з урахуванням індексу інфляції в сумі 948606,86 грн., та закрито провадження в частині позовних вимог позивача [PERSON], викладених в заяві від 02.09.2014 року (т.1 а.с. 227-228) п.2.1. Відповідно до постанови Президії Одеського обласного суду від 26.04.1989 року, ухвали апеляційного суду від 18.01.2006 року та рішення Одеського апеляційного суду від 02.06.2006 року прийняти до нового розгляду позови [PERSON] до ІМТП від 21.05.1988 року, від 26.09.1988 року, від 02.03.1989 року про належне оформлення трудової книжки, розірвання трудового договору на підставах, передбачених\~КЗпП України, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, провадження по яким було втрачено внаслідок фальсифікації. \~ \~ \~ \~ Під час розгляду справи №520/842/145-ц судом встановлено, що [PERSON] працював в ІМТП з 02 березня 1984 року спочатку на посаді інженера-технолога 1-го району, наказом начальника ІМТП № 65\\о від 02 квітня 1986 року позивач був переведений на посаду старшого стивідора 4-го району порту. Наказом начальника порту № 742 від 30 жовтня 1986 року посада старшого стивідора, яку займав [PERSON] було скорочено. Наказом № 257\\о від 30 грудня 1986 року [PERSON] був переведений на посаду старшого стивідора - заступника начальника складу 4 району з 26 грудня 1986 року. Пропуск до роботи був оформлений 03 березня 1987 року, а виданий 11 травня 1987 року. Рішенням Київського районного суду м. Одеси від 06 жовтня 1987 року з ІМТП на користь [PERSON] стягнуто оплату за вимушений прогул з 17 березня 1987 року по 20 квітня 1987 року в сумі 240, 68 крб. 21 травня 1988 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ІТМП, редакції газети "Іллічівець" про визнання його перебуваючим у стані вимушеного прогулу, оплату вимушеного прогулу, доплати за час сумісної роботи на посадах старшого стивідора та заступника начальника складу з 17 серпня 1987 року до 26 січня 1988 року та про захист честі та гідності. 02 вересня 1988 року порт повідомив [PERSON] про те, що наказом начальника порту № 169 \\о від 16 серпня 1988 року він був звільнений з посади старшого стивідора - заступника начальника складу 4 району за прогули 13, 27, 30, 31 травня, червень, липень 1988 року за п. 16 Статуту про дисципліну працівників морського транспорту, з 28 липня 1988 року. \~ \~ \~ \~ Після домовленості з ІМТП про вирішення спору в несудовому порядку вказаний наказ був змінений і наказом № 37\\о від 21 лютого 1989 року було змінено формулювання звільнення: [PERSON] було звільнено з роботи у зв'язку з переводом у фірму "Маяк" Одеського побутового обслуговування населення, за п. 5 ст. 36 КЗпП України. В цей же день, 21 лютого 1989 року, [PERSON] отримав трудову книжку і відмовився одержати розрахунок при звільненні, проведений адміністрацією порту, оскільки не погодився з розміром цієї суми, що встановлено рішенням апеляційного суду Одеської області, ухваленим 05.07.2007 року по справі №2-390/07 за позовом [PERSON] до ІМТП про визнання наказів неправомірними, поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зобов'язання оформити трудову книжку та відшкодування моральної шкоди. \~ \~ \~ \~ Ухвалою суду Київського районного суду м. Одеси від 23 червня 1988 року, залишеним без зміни ухвалою судової колегією в цивільних справах Одеського обласного суду від 23 серпня 1988 року, у прийняті позовної заяви від 21.05.1988 року [PERSON] до ІТМП, редакції газети "Іллічівець" про визнання його перебуваючим у стані вимушеного прогулу, оплату вимушеного прогулу, доплати за час сумісної роботи на посадах старшого стивідора та заступника начальника складу з 17 серпня 1987 року до 26 січня 1988 року та про захист честі та гідності було відмовлено. \~ \~ \~ \~ Постановою президії Одеського обласного суду від 26 квітня 1989 року вказані ухвали судів були скасовані і матеріали направлені на новий розгляд до суду першої інстанції. \~ \~ \~ \~ У подальшому у 1989 році незакінчене провадження по справі за позовною заявою [PERSON] до ІТМП, редакції газети "Іллічівець" про визнання його перебуваючим у стані вимушеного прогулу, оплату вимушеного прогулу, доплати за час сумісної роботи на посадах старшого стивідора та заступника начальника складу та про захист честі і гідності від 21 травня 1988 року було втрачено. \~ \~ \~ \~ У відповідності з діючим на той час цивільним процесуальним законодавством (\~ст. 136 ЦПК\~УРСР ) ця обставина не перешкоджала позивачу [PERSON] у той час звернутися до суду з повторним позовом. \~ \~ \~ \~В період з 1989 року по 1998 рік позивач [PERSON] не звертався до суду з заявами до ІМТП щодо порушення трудових прав, що встановлено рішенням апеляційного суду Одеської області, ухваленим 05.07.2007 року по справі за позовом [PERSON] до ІМТП. \~ \~ \~ \~ 11 листопада 1999 року [PERSON] звернувся до суду з заявою про відновлення втраченого провадження за позовом до ІТМП, редакції газети "Іллічівець" про визнання його перебуваючим у стані вимушеного прогулу, оплату вимушеного прогулу, доплати за час сумісної роботи на посадах старшого стивідора та заступника начальника складу з 17 серпня 1987 року до 26 січня 1988 року та про захист честі і гідності від 21 травня 1988 року. Рішенням колегії суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Одеської області від 02 червня 2006 року [PERSON] відмовлено у відновленні судового провадження, втраченого до закінчення судового розгляду за заявою від 11 листопада 1999 року, а вказана позовна заява від 21 травня 1988 року була направлена до суду першої інстанції для вирішення питання про відкриття провадження по ній. \~ \~ \~ \~ 18 вересня 2003 року [PERSON] звернувся до суду з заявою про поновлення цивільних справ, визначених\~\~ст. ст.\~43,55 Конституції України,\~\~ст.ст.8, 23 Загальної декларації прав людини (ООН, 1948 р.), посилаючись на те, що він звернувся 27 вересня 1988 року до Київського районного суду м.\~\~Одеси з позовом до ІМТП про поновлення на роботі, оплаті вимушеного прогулу та проведення розрахунку при звільненні. При розгляді заяви 20 лютого 1989 року він погодився вирішити спір в несудовому порядку, але порт відмовився сплатити йому заробітну плату і проставити у трудовій книжці дату звільнення, що унеможливило його працевлаштування в подальшому. Тому 02 березня 1989 року він звернувся до Іллічівського міського суду Одеської області з позовом до ІМТП про належне оформлення трудової книжки, стягнення заробітної плати та оплати вимушеного прогулу. Однак до теперішнього часу ці позовні заяви не були розглянуті по суті і втрачені. Він стверджував, що з 15 травня 1988 року він був незаконно відсторонений від роботи і немає можливості працевлаштуватися, оскільки ІМТП відмовляється видати йому належно оформлену трудову книжку. \~ \~ \~ \~ 25 червня 2004 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ІМТП про зобов'язання належно оформити трудову книжку, відшкодувати матеріальну шкоду в сумі 354 650, 5 грн., яка складається з оплати вимушеного прогулу з 17 березня по 20 квітня 1987 року і з 31 травня 1988 року по 30 червня 2004 року і заборгованості по заробітній платі, та моральну шкоду в сумі 346 661, 6 грн., а також поновити на посаді начальника дільниці навалочних вантажів 4-го вантажрайону ІМТП, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що 21 лютого 1989 року він отримав неналежно оформлену трудову книжку, у якій не була вказана дата звільнення з роботи, що перешкоджало йому працевлаштуватися на іншу роботу, і з ним не був проведений розрахунок при звільненні.\~Рішенням суду першої інстанції від 05 жовтня 2004 року позов [PERSON] задоволено частково. \~ \~ \~ \~ Суд зобов'язав відповідача ІМТП переоформити трудову книжку позивача, вказавши, що записи № № 23, 24 є недійcними, і що він звільнений за переводом у фірму "Маяк" Одеського побутового обслуговування населення за п. 5 ст. 36 КЗпП України з зазначенням дати звільнення.\~Суд стягнув з ІМТП на користь позивача зарплату за час вимушеного прогулу в розмірі 3 276 грн., моральну шкоду в розмірі 3 276 грн., а також держмито у дохід держави в сумі 65, 56 грн. \~ \~ \~ \~ Ухвалою колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Одеської області від 18 січня 2006 року рішення суду першої інстанції скасовано, справа направлена на новий судовий розгляд. \~ \~ \~ \~ При новому розгляді справи позивач [PERSON] неодноразово уточнював вимоги і остаточно 20 листопада 2006 року звернувся до суду з позовною заявою до ІМТП про поновлення на роботі, оплату вимушеного прогулу, переоформлення трудової книжки та відшкодування моральної шкоди, де, посилався на те, що наказом начальника порту № 65\\о від 02 квітня 1986 року він був переведений на посаду старшого стивідора 4-го району порту. \~ \~ \~ \~ Ухвалою суду першої інстанції від 14 грудня 2006 року об'єднані провадження за позовною заявою [PERSON] від 20.11.2006 року і його позовні вимоги до ІМТП від 21 травня 1988 року. \~ \~ \~ \~ [PERSON] того, в рішенні апеляційного суду від 05.07.2007 року, яке набрало законної сили, зазначено, що предметом розгляду по даній справі були вимоги [PERSON] згідно позову від 18 вересня 2003 року і позовні вимоги від 25 червня 2004 року, по яким було постановлено рішення від 05 жовтня 2004 року, яка після скасування рішення ухвалою колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Одеської області від 18 січня 2006 року повернута до нового розгляду, в рамках якого позивач неодноразово змінював позовні вимоги і остаточно розглядалася позовна заява від 20 листопада 2006 року, яка була об'єднана із позовними вимогами від 21 травня 1988 року. \~ \~ \~ \~ З огляду на викладене, суд дійшов до висновку, що вимоги позивача [PERSON], викладені в позові від 02.09.2014 року (т.1 а.с. 227-228): 1. Відповідно до постанови Президії Одеського обласного суду від 26.04.1989 року, ухвали апеляційного суду від 18.01.2006 року та рішення Одеського апеляційного суду від 02.06.2006 року прийняти до нового розгляду позови [PERSON] до ІМТП від 21.05.1988 року, від 26.09.1988 року, від 02.03.1989 року про належне оформлення трудової книжки, розірвання трудового договору на підставах, передбачених\~КЗпП України, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, провадження по яким було втрачено внаслідок фальсифікації справ, були розглянуті судом, суд постановив рішення і це рішення набрало законної сили (т.4 а.с.162-172). Тому у відповідності до положень п.2 ч.1\~ст.205 ЦПК України\~суд закрив провадження по справі в цій частині. \~ \~ \~ \~ Щодо вимог позивача, викладених в позові від 02.09.2014 р. в п.2.5(т.1 а.с.228) відповідно до ст.ст.95\~та\~117 КЗпП України\~стягнути з ІМТП заробітну плату, яка не є предметом спору на підставі висновку Профкому від 17.10.1988 року в сумі 121,24 крб. і на підставі довідки бухгалтерії від 21.02.1989 року в сумі 455,6 крб., 462 крб.\~доплату за сумісництво і середній заробіток за час вимушеного прогулу з урахуванням індексу інфляції в сумі 948606,86 грн. \~ \~ \~ \~ Суд дійшов до висновку, що спірні трудові правовідносини щодо розрахунку при звільненні [PERSON], оплати вимушеного прогулу та звільнення з роботи виникли між сторонами по справі у травні, вересні 1988 року та у лютому 1989 року і до них повинно застосуватися трудове законодавство, яке діяло на той час. Відповідно до\~ст. 221 КЗпП\~Української РСР, 1971 р., в редакції, яка діяла на момент виникнення спірних правовідносин, трудові спори розглядаються: 1)\~\~\~\~комісіями по трудових спорах; 2)\~\~\~\~профспілковими комітетами підприємств, установ та організацій; 3)\~\~\~\~районними (міськими) народними судами. Трудові спори деяких категорій працівників розглядаються вищими в порядку підлеглості органами (статті 240 і 241). \~ \~ \~ \~ Відповідно до\~ст. 224 КЗпП\~Української РСР, 1971р., комісія по трудових спорах є обов'язковим первинним органом для трудових спорів, що виникають на підприємствах, в установах, організаціях між робітниками та службовцями, з одного боку, і адміністрацією з другого боку, за винятком спорів, які підлягають розглядові згідно з законом безпосередньо в районних (міських) народних судах та інших органах. Відповідно до ч. 1\~ст. 228 КЗпП\~УРСР профспілкові комітети підприємств, установ, організацій розглядають трудові спори за заявами робітників і службовців, коли в комісії по трудових спорах не було досягнуто згоди сторін, і за скаргами робітників та службовців на рішення цієї комісії. \~ \~ \~ \~ Відповідно до ч. ч. 2, 3\~ст. 231 КЗпП\~УРСР (в редакції Указу ПВС Української РСР від 05 червня 1975 року) безпосередньо в районних (міських) народних судах, без звернення до комісії по трудових спорах і профспілкового комітету підприємства, установи, організації, розглядаються трудові спори за заявами: \~ \~ \~ \~1) робітників і службовців, звільнених з ініціативи адміністрації підприємства, установи, організації, про поновлення на роботі, а також зміну формулювання причини їх звільнення, за винятком випадків, коли згідно з чинним законодавством такі спори розглядаються вищими в порядку підлеглості органами (стаття 240); \~ \~ \~ \~2) робітників і службовців підприємств, установ, організацій, де немає профспілкових комітетів підприємств, установ, організацій і профспілкових організаторів, а також за заявами осіб, які працюють за трудовими договорами в колгоспах і міжколгоспних організаціях; \~ \~ \~ \~3) адміністрації про покриття робітниками і службовцями шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації. Безпосередньо в районному (міському) народному суді розглядається також трудовий спір між працівником і адміністрацією в такому питанні застосування трудового законодавства, яке щодо цього працівника відповідно до чинного законодавства попередньо було вирішено адміністрацією за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи , організації в межах наданих їм прав. Відповідно до ч. 1\~\~ст. 232 КЗпП\~УРСР (в редакції Указу ПВС УРСР від 21 грудня 1983 року) робітники і службовці можуть звертатися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли вони дізналися або повинні були дізнатися про порушення свого права, в справах про звільнення - до районного (міського) народного суду в місячний строк з врученням наказу про звільнення. Відповідно до\~ст.233 КЗпП\~УРСР (в редакції Указу ПВС УРСР від 27 травня 1988 року) в разі пропуску з поважних причин строків, установлених статями\~227,\~229,\~230,\~232\~цього\~Кодексу, комісія по трудових спорах, профспілковий комітет підприємства,установи, організації чи районний (міський) народний суд за належністю можуть поновити ці строки. \~ \~ \~ \~ Скарги, подані після закінчення одного року з моменту набрання законної сили рішенням суду або рішенням вищестоящого у порядку підлеглості органу про відмову у поновленні на роботі, розглядові не підлягають. \~ \~ \~ \~ Таким чином, суд дійшов до висновку, що [PERSON] пропустив без поважних причин строк для вирішення трудового спору щодо відшкодування заборгованості по заробітній платі та розрахунку при звільненні. Так рішенням апеляційного суду від 05.07.2007 року, що набрало законної сили, встановлено, що [PERSON] з 1989 року по 1998 рік не звертався за вирішенням цих питань в передбачені\~ст. 231 КЗпП\~УРСР органи, які на той час розглядали трудові спори: або в комісії по трудових спорах, які на той час були обов'язковим первинним органом для трудових спорів, або в профспілкові організації, або в суд. \~ \~ \~ \~ У відповідності до роз'яснень Пленуму Верховного Суду Української РСР "Про деякі питання застосування судами\~Кодексу законів про працю\~Української РСР" від 30 березня 1984 року (з відповідними змінами), викладеними у п.3 постанови, встановлені статтями 227 (ч.2), 229, 232\~Кодексу законів про працю\~УРСР строки застосовуються судом незалежно від заяви сторін. При неповажності причин пропуску місячного і тримісячного строків, передбачених\~ст. 232 цього Кодексу\~у позові може бути відмовлено з цих підстав. Таке ж положення викладено і у п. 4\~постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 "Про розгляд судами трудових спорів" від 06 листопада 1992 року, яке діє у теперішній час. \~ \~ \~ \~ Відповідно до ч. 1\~ст. 235 КЗпП\~УРСР (в редакції Указу ПВС УРСР від 05 червня 1975 року) робітникові або службовцеві, незаконно звільненому з роботи і поновленому на попередній роботі, виплачується за рішенням або постановою органу, що розглядає трудовий спір, середній заробіток за час вимушеного прогулу з дня звільнення, але не більш як за три місяці. У такому ж розмірі проводиться оплата за час вимушеного прогулу у тих випадках, коли неправильне формулювання причини звільнення в трудовій книжці перешкоджало вступові робітника або службовця на іншу роботу. \~ \~ \~ \~ Відповідно до\~ст. 117 КЗпП\~УРСР в разі невиплати з вини підприємства, установи, організації належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~ \~ При наявності спору про розміри належних звільненому сум адміністрація повинна сплатити зазначені в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. В разі, якщо звільнений працівник до одержання остаточного розрахунку стане на іншу роботу, розмір зазначеної в частині першій цієї статті компенсації зменшується на суму заробітної плати, одержаної за новим місцем роботи. \~ \~ \~ \~ У даному випадку спір про розміри належних [PERSON] сум при звільненні з роботи так і не був вирішений у 1989 році, оскільки він на той час втратив інтерес до вирішення цього питання. [PERSON] того, судом встановлено, що у 1989 році на адресу [PERSON] адміністрація порту направила розрахунок шляхом грошового переводу. \~ \~ \~ \~ Відповідно до ст. 238-1\~КЗпП\~УРСР (в редакції Указу ПВС УРСР від 05 червня 1975 року) при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи (статті 235, 241), орган, який розглядає спір має право винести рішення про виплату працівникові належних йому сум не більш, як за один рік, а в питанні про грошову компенсацію за невикористану відпустку при звільненні - не більш як за 2 робочих роки ( в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, не більш як за три роки). Згідно з ч.3 ст.12\~та ч.1 ст.\~81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ч.1\~ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Згідно з ч.1, 2,\~ст. 77 ЦПК України, належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішенням. Згідно з ч. 4 ст. 82 ЦПК України,обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Суд вважає, що у задоволенні позовних вимог [PERSON] до [PERSON] торгівельного порту «Чорноморськ» про прийняття до нового розгляду позовів 1988-89 років, видання наказу про розірвання трудового договору, стягнення заробітної плати та компенсації за вимушений прогул, видачу трудової книжки, відшкодування моральної шкоди, необхідно відмовити, оскільки зазначені вимоги вже неодноразово були предметом судового розгляду, що підтверджується рішенням Апеляційного суду Одеської області від 05.07.2007 р. по справі №2-390/07 яке набрало чинності, рішенням Київського районного суду м. Одеси від 17.03.2016 р., по справі №520/842/14-ц.

Outcome: dismissed