Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-15 00:00:00

\~ \~ \~ \~У зв`язку з тим, що 19 лютого 2018 року він був звільнений з роботи у ПрАТ "Рівнеазот", при звільненні розрахунок з ним відповідач не провів, не виплатив йому заборгованість із заробітної плати за лютий-червень 2017 року, розрахунок не проведений і на дату подання позову, позивач звернувся з даним позовом і просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 20 лютого 2018 року по 04 червня 2018 року включно в сумі 29191,40 гривень, а з 05 червня 2018 року по 417,02 гривень за кожен робочий день, по день фактичного проведення розрахунку, а в разі не проведення розрахунку, до винесення рішення судом. \~ \~ \~ \~В ході розгляду справи від представника позивача, адвоката Спічек Г.В., до суду надійшла заява про уточнення позовних вимог, в якій вона зазначила, що 08 листопада 2018 року на картковий рахунок позивача була перерахована заборгованість з заробітної плати, тобто проведений розрахунок відповідача з позивачем. З огляду на ці обставини, нею було проведено розрахунок середнього заробітку, який підлягає виплаті по день фактичного розрахунку, у зв`язку з чим вона змінила позовні вимоги і просить стягнути з відповідача суму середнього заробітку, яка становить 74646,58 гривень. \~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] в судове засіданні не з`явився, хоча про дату, місце та час розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином. Причину неявки він суду не повідомив. Від нього не надійшло клопотань про відкладення розгляду справи чи слухання справи у його відсутності. \~ \~ \~ \~Представник позивача, адвокат Спічек Г.В., в судове засідання не з`явилася, подала до суду заяву, в якій зазначила, що ознайомившись з відзивом на позов, погоджується з визначеною відповідачем сумою середнього заробітку, а саме 73309,45 грн. за затримку розрахунку з [PERSON] з 20 лютого 2018 року по 07 листопада 2018 року. З урахуванням цього просить позов задоволити і стягнути 73309,45 грн., а розгляд справи провести без її участі і без участі позивача. \~ \~ \~ \~Представник відповідача [PERSON] у відзиві на позов зазначила, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача за період з 20 лютого 2018 року по 07 листопада 2018 року становить 73309,45 гривень, а не 74646,58 гривень, які просить стягнути представник позивача у поданій нею заяві про уточнення позовних вимог. Крім того, зазначила, що РОВКП ВКГ "Рівнеоблводоканал" заборгував ПрАТ "Рівнеазот" станом на 16 травня 2017 року 11238581 грн. 67 коп., за утримання очисних споруд для всього міста Рівне, Господарський суд Рівненської області зменшив відшкодування пені до 10% від даної суми, внаслідок чого ПрАТ "Рівнеазот" недоотримав більше 600000,00 грн. і в розпал підготовки до весняних польових робіт їм повністю обмежили поставку природного газу, не давши змоги виробити продукцію для українських аграріїв, фактично замінивши українські мінеральні добрива імпортом їх з Росії, що призвело до повної зупинки підприємства. Виходячи з цього просить звільнити відповідача від відшкодування шкоди, заподіяної затримкою розрахунку при звільненні в повному обсязі, оскільки були наявними поважні причини невиплати заробітної плати. Крім того, представником відповідача - [PERSON] було подано клопотання, в якому вона просить розглянути справу за відсутності представника відповідача за наявними у справі матеріалами. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи, суд встановив, що [PERSON] працював робітником на ПрАТ "Рівнеазот" і 19 лютого 2018 року був звільнений за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником законодавства про працю, що підтверджується записом в трудовій книжці [PERSON] , копія якої долучена до матеріалів справи. \~ \~ \~ \~Згідно довідки про суми, які належать до виплати при звільненні № 974 від 16 березня 2018 року, виданої ПрАТ "Рівнеазот", [PERSON] , звільненому з 19 лютого 2018 року згідно наказу № 255-ВК від 14 лютого 2018 року, належить до виплати 17514,56 гривень за період з лютого 2017 року по червень 2017 року. \~ \~ \~ \~Заборгованість по заробітній платі ПрАТ "Рівнеазот" перерахувало на картковий рахунок [PERSON] 08 листопада 2018 року, що підтверджується поточною випискою за контрактом від 13 листопада 2018 року, виданої на ім`я [PERSON] . \~ \~ \~ \~Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Позивачем було здійснено розрахунок суми середнього заробітку за період затримки розрахунку, з дати його звільнення до фактичного розрахунку з ним (за період з 20 лютого 2018 року по 07 листопада 2018 року) і він складає 74646,58 грн. Позивач при розрахунку середнього заробітку брав до уваги середньоденну заробітну плату. \~ \~ \~ \~Представником відповідача у поданому відзиві був наданий свій розрахунок суми середнього заробітку за період затримки розрахунку з позивачем, з дати його звільнення до фактичного розрахунку з ним (за період з 20 лютого 2018 року по 07 листопада 2018 року) і він складає 73309,45 грн. З даним розрахунком представник позивача погодилася, про що зазначила в своїй заяві. \~ \~ \~ \~Згідно п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати"\~ № 100 від 08 лютого 1995 року (з подальшими змінами і доповненнями), нарахування\~\~ виплат,\~\~ що обчислюються\~\~ із\~\~ середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного)заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна\~ (годинна)\~ заробітна\~ плата\~ визначається діленням заробітної\~ плати\~ за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число\~ календарних\~ днів за цей період. \~ \~ \~ \~Суд вважає, що заборгованість по заробітній платі у позивача виникла з вини власника підприємства, своєчасний розрахунок з позивачем не було проведено саме з вини ПрАТ "Рівнеазот", оскільки суду не надано достатньо доказів того, що підприємство перебувало у скрутному фінансовому становищі і не мало коштів для виплати заробітної плати. \~ \~ \~ \~Суд не може прийняти до уваги посилань представника відповідача на те, що заборгованість перед працівниками виникла через заборгованість РОВКП ВКГ "Рівнеоблводоканал" перед ПАТ "Рівнеазот" та політики держави, щодо встановлення, зміни та припинення антидемпінгових заходів щодо імпорту в Україну деяких азотних добрив, адже це різного роду спори, саме в даній конкретно справі, порушено право працівника на оплату праці, яке прямо передбачене і захищене Конституцією України, а судовий захист є важливою гарантією конституційного права громадянина заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~В зв`язку з задоволенням позову з відповідача належить стягнути і судовий збір,\~ як це передбачено ст.141 ЦПК України, від сплати якого був звільнений позивач при подачі позову до суду на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір". \~ \~ \~ \~

Outcome: approved