Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-18 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом про зобов»язання вчинити дії, посилаючись на те що Рішенням Києво-Святошинського районного суду Київської області від 25.04.2008 його поновлено на роботі та стягнуто на його користь з Київської обласної спілки споживчих товариств "Облспоживспілка" заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 6 875 грн. Рішенням Печерського районного суду м. Києва від 28.07.2010 стягнуто на йористь з Київської обласної спілки споживчих товариств "Облспоживспілка" середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 11 250 грн. Рішенням Печерського районного суду м. Києва від 30.11.2011 стягнуто на його користь з Київської обласної спілки споживчих товариств "Облспоживспілка" середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 15 625 грн. Разом з тим, він дізнався що відповідач не здійснив відрахування збору на обов"язкове пенсійне страхування, чим порушив його право на отримання соціального захисту- пенсії на належному рівні. Просить стягнути з відповідачів на користь Пенсійного фонду України страхові внески за період з 24.05.2007 по 30.11.2011. В судовому засіданні позивач позов підтримав, просив задовольнити. Представник відповідача Київської обласної спілки споживчих товариств "Облспоживспілка" в судовому засіданні заперечував проти позову, просив відмовити в його задоволенні. Заперечення подав в письмовому виді. Представник відповідача Києво-Святошинського ринку Київської обласної спілки в особі ліквідаційної комісії в судове засідання не з»явився, будучи повідомленим про час та місце розгляду справи. Представник третьої особи Пенсійного фонду України в судовому засіданні заперечувала проти задоволення позову, просила відмовити в його задоволенні. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, приходить до слідуючого. Рішенням Києво-Святошинського районного суду Київської області від 25.04.2008 позивача [PERSON] поновлено на посаді виконуючого обов»язки директора Києво-Святошинського ринку Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка" з 24.05.2007, стягнуто з Київської обласної спілки споживчих товариств на користь [PERSON] заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 6 875 грн., моральну шкоду в розмірі 1000 грн., витрати на правову допомогу в сумі 4 000 грн. Рішенням Печерського районного суду м.Києва від 28.07.2010 стягнуто з Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка" на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 11 250 грн. Ухвалою Апеляційного суду м. Києва від 20.12.2010 дане рішення суду залишено без змін. Рішенням Печерського районного суду м.Києва від 30.11.2011 стягнуто з Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка" на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 15 625 грн. Рішенням Печерського районного суду м.Києва від 13.03.2014 стягнуто з Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка" на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 30.11.2011 по 01.11.2012 в розмірі 6 875 грн. Відповідно до ст. 67 Конституції України кожен зобов'язаний сплачувати податки і збори в порядку і розмірах, встановлених законом. Київська обласна спілка споживчих товариств «Облспоживспілка" є суб'єктом підприємницької діяльності, перебуває в єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України. Підприємство знаходиться на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Печерському районі міста Києва. Згідно листа начальника управління Пенсійного фонду України в Печерському районі міста Києва від 05.08.2013 провести перевірку достовірності нарахувань та перерахувань внесків до пенсійного фонду України не має можливості, підприємство з листопада 2007 до управління не звітує. Відповідно до абз. 1 ст. 1 Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, їх об'єднання, бюджетні, громадські та інші установи та організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Статтею 1 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до цього Закону зобов'язані сплачувати єдиний внесок. Відповідно до вказаної статті страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Згідно з ч. 1 статті 15 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в статті 14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в частині першій статті 12 цього Закону. Частинами 3 та 4 цієї статті встановлено, що страхувальники набувають статусу платників страхових внесків із дня їх реєстрації у територіальному органі Пенсійного фонду, а особи, визначені частиною першою статті 12 цього Закону, - з дня набрання чинності договором про їх добровільну участь; платникам страхових внесків у десятиденний термін після їх реєстрації видається повідомлення про реєстрацію платника страхових внесків за формою, встановленою правлінням Пенсійного фонду. Як вбачається з наведених норм та підтверджується матеріалами справи, відповідач Київська обласна спілка споживчих товариств «Облспоживспілка" є платником страхових внесків до солідарної системи Пенсійного фонду України. Відповідно до ч. 6 ст. 20 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" страхувальники зобов'язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Відповідно до ч. 10 ст. 20 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом. Згідно зі статтею 23 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" спори, що виникають із правовідносин за цим Законом, вирішуються органами Пенсійного фонду та в судовому порядку. Усі роботодавці, які є страхувальниками найманих працівників, зобов'язані подавати до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду щорічні звіти за формою «ІНДАНІ» щодо розміру нарахованого заробітку та нарахованих страхових внесків за тарифами згідно із Законом України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.97 р. № 400/97-ВР (зі змінами та доповненнями). При цьому сума відшкодування за період вимушеного прогулу з вини роботодавця відповідно до статей 116, 117, 236 КЗпП розраховується як середня заробітна плата. Таким чином, нарахована сума відшкодувань відноситься до фонду оплати праці на підприємстві. За діючими правилами персоніфікованого обліку у Пенсійному фонді усі суми заробітків найманого працівника, які нараховані та підлягають виплаті, декларуються роботодавцем у річному звіті за формою «ІНДАНІ» i відносяться до того місяця, в якому їх нараховано. Сттатею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у старості. Це право гарантується загальнообов"язковим державним соціальним страхування за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій. В судовому засіданні встановлено, що при виплаті заробітної плати за час вимушеного прогулу на підставі судових рішень не були зроблені Київської обласної спілки споживчих товариств "Облспоживспілка" відрахування страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування встановлені відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" за ставкою 32 відсотки суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, що підтверджується Формою ОК-% -індивідуальні відомості про застраховану особу, чим порушується право позивача. Тому в цій частині позовні вимоги підлягають задоволенню. Оскільки обов»язок здійснювати відрахування страхових внесків на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування покладено на Київську обласну спілку споживчих товариств «Облспоживспілка", оскільки вона є роботодавцем позивача, а тому позовні вимоги до Києво-Святошинського ринку Київської обласної спілки в особі ліквідаційної комісії задоволенню не підлягають. Необгрунтованим є посилання представника відповідача на пропущення позивачем строку звернення з позовом до суду, оскільки на час звернення позивача до суду рішення Печерського районного суду м. Києва від 13.03.2014 про стягнення на його користь з Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка" середній заробіток за час вимушеного прогулу не виконано, тобто порушення трудових прав позивача триває. Таким чином, позов підлягає задоволенню частково.

Outcome: partial