Jurisdiction: civil
Date: 2020-04-27 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом вказавши, що акціонерне товариство «Оператор газорозподільної системи «Хмельницькгаз» є новим найменуванням, а також правонаступником всіх прав та обов`язків Публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Хмельницькгаз». В період з 01.06.2012 року по 26.07.2019 року [PERSON] працював у АТ «Хмельницькгаз». Остання займана ним посада - слюсар групи газифікації сільської місцевості, яку він займав до 26.07.2019 р. За час роботи у АТ «Хмельницькгаз» відповідач отримував під звіт товарно-матеріальні цінності для використання у роботі. Згідно накладної на внутрішнє переміщення основних засобів № [NUMBER] від 12.02.2016 р. за [PERSON] було закріплено Течошукач "Варта 5-03М", інв. №8325, вартістю 8 625,00 грн. Накладна на внутрішнє переміщення основних засобів № [NUMBER] від 12.02.2016 р. підписана відповідачем. Черговою плановою інвентаризацією, проведеною інвентаризаційною комісією ПАТ «Хмельницькгаз» станом на 06.11.2018 року було встановлено, що у підзвітності [PERSON] перебувають товарно-матеріальні цінності у кількості 10 одиниць на суму 3 978 грн. 03 коп. Відповідач був присутнім під час інвентаризації. Зокрема: викрутка №6, номенклатурний номер 1.18.01.1123, вартістю 40,25 грн.; ключ трубний, номенклатурний номер 1.18.01.0491, вартістю 407,00 грн.; костюм робочий "Газовик-1", номенклатурний номер 1.23.08.0239, вартістю 909,00 грн.; регулятор 0813-10, номенклатурний номер 1.15.04.0598, вартістю 560,60 грн.; регулятор тиску ДСР 10, номенклатурний номер 1.20.10.0556, вартістю 560,6 грн.; регулятор тиску РДСГ 10, номенклатурний номер 1.15.02.0329, вартістю 277,08 грн.; сумка для інструмента, номенклатурний номер 1.18.10.0004, вартістю 78,67 грн.; чоботи робочі, номенклатурний номер 1.23.08.0101, вартістю 307,15 грн. Відповідно до Акту на списання малоцінних та швидкозношуваних предметів від 15.11.2019 р. комісією АТ "Хмельницькгаз" списано з під звіту [PERSON] сумку для інструмента, номенклатурний номер 1.18.10.0004, вартістю 78,67 грн. Відповідно до Акту на списання малоцінних та швидкозношуваних предметів від 11.11.2019 р. комісією АТ "Хмельницькгаз" списано з під звіту відповідача костюм робочий "Газовик-1", номенклатурний номер 1.23.08.0239, вартістю 909,00 грн. та чоботи робочі, номенклатурний номер 1.23.08.0101, вартістю 307,15 грн. Таким чином, під звітом за [PERSON] рахуються наступні основні засоби: викрутка №6 номенклатурний номер 1.18.01.1123, вартістю 40,25 грн.; ключ трубний, номенклатурний номер 1.18.01.0491, вартістю 407,00 грн.; регулятор ОБІІ-ІО, номенклатурний номер 1.15.04.0598, вартіа 560,60 грн.; регулятор тиску ДСР 10, номенклатурний номер 1.20.10.0556, вартістю 560,6 гр регулятор тиску РДСГ 10, номенклатурний номер 1.15.02.0329, вартістю 277,08 грн.; течошук "Варта 5-03М", інв.№8325, вартістю 8 625,00 грн., всього 6 основних засоби вартістю 10 470,53 грн. 25 липня 2019 року Відповідач був звільнений з посади слюсаря групи газифікації сільсьї місцевості АТ "Хмельницькгаз". Відповідач [PERSON] , будучи матеріально відповідальною особою за отримані під зв матеріальні цінності, у день звільнення повинен був повернути позивачу матеріальні цінност отриманні останнім. Однак відповідач не вжив заходів щодо повернення, переданих йому під зв матеріальних цінностей, що призвело до заподіяння позивачу шкоди у розмірі 10 470 грн. 53 коп. Зазначену шкоду відповідач добровільно відшкодувати не погоджується. Таким чином на думку позивача, відповідач [PERSON] повинен нести повну матеріальну відповідальнісі перед позивачем АТ "Хмельницькгаз" за нестачу основних засобів, як працівник, якому бул передано матеріальні цінності під звіт. Нестача матеріальних ціностей виникла у зв`язку з недбалим діями відповідача, який не забезпечив їх повернення позивачу у день звільнення. Частиною 3 статті 233 КзпП України передбачено, що для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди. Вказаний строк звернення до суду на думку позивача, не пропущено, оскільки АТ "Хмельницькгаз" звернувся в суд з позовом в межах строку в один рік з дня виявлення заподіяної відповідачем [PERSON] шкоди, а саме: факт заподіяння шкоди [PERSON] встановлено 25.07.2019 року. Просить суд стягнути з [PERSON] ( [INFO] , РНОКПП [NUMBER] ) на користь Акціонерного товариства "Оператор газорозподільної системи "Хмельницькгаз» (код ЄДРПОУ 05395598) 10 470 грн. 53 коп. матеріальної шкоди. Ухвалою суду 21.12.2019 року відкрито провадження по справі та справу призначено за правилами спрощеного позовного провадження. У судове засідання представник позивача не з`явився проте, подав заяву у якій підтримав позовні вимоги та просить справу розглядати без його участі. Відповідач у судове засідання не з`явився з невідомих суду причин, хоча про час та місце судового розгляду справи повідомлений у встановленому законом порядку. Суд вважає за можливе справу по суті розглянути за відсутності відповідача на підставі наявних у справі доказів, постановивши заочне рішення. Судом встановлено, що в період з 01.06.2012 року по 26.07.2019 року [PERSON] працював у АТ «Хмельницькгаз» на посаді - слюсар групи газифікації сільської місцевості, яку він займав до 26.07.2019 р. За час роботи у АТ «Хмельницькгаз» відповідач отримував під звіт товарно-матеріальні цінності для використання у роботі. Згідно накладної на внутрішнє переміщення основних засобів № [NUMBER] від 12.02.2016 р. за [PERSON] було закріплено Течошукач "Варта 5-03М", інв. №8325, вартістю 8 625,00 грн. Накладна на внутрішнє переміщення основних засобів № [NUMBER] від 12.02.2016 р. підписана відповідачем. Черговою плановою інвентаризацією, проведеною інвентаризаційною комісією ПАТ «Хмельницькгаз» станом на 06.11.2018 року було встановлено, що у підзвітності [PERSON] перебувають товарно-матеріальні цінності у кількості 10 одиниць на суму 3 978 грн. 03 коп. Зокрема: викрутка №6, номенклатурний номер 1.18.01.1123, вартістю 40,25 грн.; ключ трубний, номенклатурний номер 1.18.01.0491, вартістю 407,00 грн.; костюм робочий "Газовик-1", номенклатурний номер 1.23.08.0239, вартістю 909,00 грн.; регулятор 0813-10, номенклатурний номер 1.15.04.0598, вартістю 560,60 грн.; регулятор тиску ДСР 10, номенклатурний номер 1.20.10.0556, вартістю 560,6 грн.; регулятор тиску РДСГ 10, номенклатурний номер 1.15.02.0329, вартістю 277,08 грн.; сумка для інструмента, номенклатурний номер 1.18.10.0004, вартістю 78,67 грн.; чоботи робочі, номенклатурний номер 1.23.08.0101, вартістю 307,15 грн. Відповідно до Акту на списання малоцінних та швидкозношуваних предметів від 15.11.2019 р. комісією АТ "Хмельницькгаз" списано з під звіту [PERSON] сумку для інструмента, номенклатурний номер 1.18.10.0004, вартістю 78,67 грн. Відповідно до Акту на списання малоцінних та швидкозношуваних предметів від 11.11.2019 р. комісією АТ "Хмельницькгаз" списано з під звіту відповідача костюм робочий "Газовик-1", номенклатурний номер 1.23.08.0239, вартістю 909,00 грн. та чоботи робочі, номенклатурний номер 1.23.08.0101, вартістю 307,15 грн. Таким чином суд вважає, що під звітом за [PERSON] рахуються наступні основні засоби: викрутка №6 номенклатурний номер 1.18.01.1123, вартістю 40,25 грн.; ключ трубний, номенклатурний номер 1.18.01.0491, вартістю 407,00 грн.; регулятор ОБІІ-ІО, номенклатурний номер 1.15.04.0598, вартіа 560,60 грн.; регулятор тиску ДСР 10, номенклатурний номер 1.20.10.0556, вартістю 560,6 гр регулятор тиску РДСГ 10, номенклатурний номер 1.15.02.0329, вартістю 277,08 грн.; течошук "Варта 5-03М", інв.№8325, вартістю 8 625,00 грн., всього 6 основних засоби вартістю 10 470,53 грн. 25 липня 2019 року Відповідач був звільнений з посади слюсаря групи газифікації сільсьї місцевості АТ "Хмельницькгаз". Відповідно до ч.1 ст.3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Підставою трудових правовідносин є трудовий договір. У ст.21 КЗпП передбачено, щі трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації абі уповноваженим ним органом чи фізичною особою. Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього (ст.4 КЗпП України). Частинами 1,2 ст.130 КЗпП України встановлено, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівника гарантуються шляхом установлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і в порядку, передбачених законодавством, і за умови, що така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Пункт 4 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику у справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками" № 14 від 29.12.1992 р. визначає, що під прямою дійсною шкодою слід розуміти втрату, погіршення або зниження цінності майна, необхідність для підприємства, установи, організації провести затрати на відновлення, придбання майна чи інших цінностей або провести зайві, тобто викликані внаслідок порушення працівником трудових обов`язків, грошові виплати. Підставою настання матеріальної відповідальності працівників є трудове майнове правопорушення, тобто невиконання або неналежне виконання працівником покладених на нього трудових обов`язків, в результаті чого підприємству, установі чи організації була завдана майнова шкода. Трудові обов`язки працівника визначаються законодавством, трудовим договором, посадовою інструкцією, наказами керівника тощо. Так, повна матеріальна відповідальність настає лише у випадках, передбачених ст. 134 КЗпП України, у якій наведено вичерпний перелік випадків повної матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну з їх вини підприємству. Згідно ст.134 КЗпП передбачено, що працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації у випадках, коли: майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами. Статтею 136 КЗпП України визначено, що порядок покриття шкоди, заподіяної працівником, провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду. Згідно п.4 ст.232 КзпП України безпосередньо в районних, районних в місті, міських, міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами власника або уповноваженого ним органу про відшкодування працівниками матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації. Зважаючи на викладене, беручи до уваги наявність вини відповідача у заподіянні шкоди суд вважає, що позов є обґрунтованим тому його слід задоволити та стягнути з [PERSON] ( [INFO] , РНОКПП [NUMBER] ) на користь Акціонерного товариства "Оператор газорозподільної системи "Хмельницькгаз» (код ЄДРПОУ 05395598) 10 470 грн. 53 коп. матеріальної шкоди та судовий збір у розмірі 1921 грн.

Outcome: approved