Jurisdiction: civil
Date: 2019-11-05 00:00:00

26 вересня 2019 року [PERSON] звернулась до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. Заява обґрунтована тим, що свою трудову діяльність позивач розпочала з 07 липня 1977 року лаборантом в Софіївському сирзаводі Софіївського району Дніпропетровської області. 24 січня 1981 року між нею та [PERSON] було укладено шлюб, зареєстрований виконкомом Камянської сільської ради Дніпропетровської області 24.01.1981 року. Після укладення шлюбу їй було присвоєно прізвище [PERSON] . В свідоцтві про укладення шлюбу заповненого російською мовою її прізвище вказано як " [PERSON] ". 07 липня 1977 році на її ім`я як [PERSON] , відділом кадрів Софіївського сирзаводу Софіївського району Дніпропетровської області було заповнено російською мовою трудову книжку [NUMBER] . Після укладення нею шлюбу з [PERSON] відділом кадрів Софіївського сирзаводу Софіївського району Дніпропетровської області в трудову книжку була внесена зміна прізвища на [PERSON] українською мовою та завірено печаткою підприємства. На її звернення про нарахування їй пенсії Софіївський відділ обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області надало лист про те, що не може взяти до уваги для призначення пенсії трудову книжку [NUMBER] , оскільки прізвище не відповідає паспортним даним. Невідповідність запису прізвища в трудовій книжці [NUMBER] не збігаються з даними паспорта серії [NUMBER] виданим 25 листопада 1997 року Софіївським РВ УМВС України в Дніпропетровській області на її ім`я, тому що після укладення нею шлюбу з [PERSON] відділом кадрів Софіївського сирзаводу Софіївського району Дніпропетровської області в трудову книжку було внесено зміну прізвища на " [PERSON] " українською мовою та завірено печаткою підприємства, тоді як сама трудова книжка була заповнена на її дівоче ім`я " [PERSON] " російською мовою і зазначено прізвище в подальшому як " [PERSON] " російською мовою. Відповідно п. 26 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України 12 серпня 1993 року № 637: як що ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом абосвідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Той факт, що трудова книжка [NUMBER] належить позивачу підтверджується паспортом на її ім`я серії [NUMBER] виданим 25 листопад 1997 року Софіївським РВ УМВС України в Дніпропетровській області в якому українською мовою її прізвище, ім`я, по батькові значено як [PERSON] . [INFO] и російською мовою як [PERSON] , [INFO] рождения, відповідні записи про що є в трудовій книжці [NUMBER] , свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] від 24 січня 1981 року, в якому зазначено російською мовою прізвище "[PERSON]", довідками Вишневого споживчого товариства від 4.02.2019 року №3 про роботу з 1983 по 1984 р.р., довідкою Укрпошти від 06.02.2019 року № 15 про роботу в період з 03.10.1989 по 29.02.1996 року, довідкою ТОВ «Д-АНСА» від 1.02.2019 року № 1 про роботу в Софійському МКЗ в період з 1084 року по 1989 рік. Факт встановлення належності їй трудової книжки [NUMBER] від 07 липня 1977 року потрібно в підтвердження наявного трудового стажу для нарахування пенсії за віком Софіївським сектором обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду Дніпропетровської області, яке відмовляє у цьому в зв`язку з невідповідностю в них запису про прізвище даним в паспорті на її ім`я серії [NUMBER] , виданим 25 листопада 1997 року Софіївським РВ УМВС України в Дніпропетровській області. Заявниця [PERSON] в судове засідання не з`явилася, про дату, час і місце розгляду справи була повідомлена належним чином. В заяві просила справу розглядати справу без її участі, заяву просила задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судове засідання не з`явилась, через канцелярію суду надала заяву про розгляд справи без її участі, в якій просила прийняти рішення на розсуд суду. Суд, розглянувши заяву та додані матеріали, повно та всебічно з`ясувавши всі фактичні обставини, прийшов до наступного висновку. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1ст. 315 ЦК України, суд розглядає справи про встановлення факту, а саме: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я , по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документів, не збігаються з прізвищем, ім`ям , по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно роз`яснень, наведених у пункті 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5: на підставі п.6 ст.273ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання постанови КабінетуМіністрів Українивід 27 квітня 1993року №301«Про трудовікнижки працівників» спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 р. затверджено «Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників» (далі Інструкція) Відповідно до пунктів 2.11, 2.12, 2.13 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерствапраці України№ 58від 29.07.1993року передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (пункти 1 - з Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637). Як вбачається з паспорту заявника, його прізвище, їм`я по-батькові зазначено " [PERSON] " (а.с.4). 24 січня 1981 року, [PERSON] , [INFO] уклала шлюб з [PERSON] , та після реєстрації шлюбу змінила прізвище на " [PERSON] ", про що у книзі записів актів цивільного стану про шлюб було зроблено відповідний запис за №4, що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] (а.с. 10). З копії трудової книжки серії [NUMBER] , вбачається, що на титульному аркуші російською мовою заповнено прізвище ім"я по-батькові заявниці " [PERSON] ". В подальшому у зв`язку із зміною прізвища, в трудову книжку було внесені зміни в прізвище заявниці, а саме: з прізвище " [PERSON] " з виправленням внесли прізвище " [PERSON] " (а.с. 7) Встановлення факту належності трудової книжки необхідно для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком являється трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, вона позбавлена соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. Таким чином, факт належності трудової книжки заявнику повністю доведений доказами в матеріалах справи, хоча трудова книжка і містить порушення вимог Інструкції, не повно зазначена дата народження заявниці та вони співпадають з анкетними даними заявника, на теперішній час, відповідно паспорта громадянина України. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що вимоги заявника обґрунтовані, законні та підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved