Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-16 00:00:00

Заявник звернувся до суду з заявою про встановлення юридичного факту посилаючись на те, що він розпочав оформлення документів для призначення пенсії за списком 2 в управлінні Пенсійного фонду України в м. Черкаси. При наданні документів для підтвердження певного періоду трудового стажу, з"ясувалось, що в трудовій книжці існує помилка в зазначенні дати звільнення. Так, в трудовій книжці виданій 06.07.1972 року бн на ім»я [PERSON] в записі за № 13 зазначено - 1990-10-07 прийнятий в кооператив «Ера-1" водієм легкового таксі, підстава запису - трудовий договір № 46 від 13.10.1990 року. В записі за №? 14 зазначено - 1993-05-11 звільнений з роботи з кооперативу згідно з поданою заявою. Підстава запису - припинення трудового договору № 46 від 13.10.1990 року. Як вбачається з запису про звільнення за №? 14 всупереч правилам заповнення трудових книжок працівників, даний запис проведений без зазначення документу наказу та дати його прийняття, на підставі якого було розірвано трудовий договір № 46 від 07-10-1990 року. За таких обставин заявник не може підтвердити 2 роки 5 місяців трудового стажу під час роботи водієм в кооперативі «Ера-1» за період з 07-10-1990 по 11-05-1993 року. В судовому засіданні заявник уточнив вимоги та просив встановити факт, що датою його звільнення з кооперативу "Ера-1" відповідно до запису в трудовій книжці за №? 14 є 11.05.1993 року та встановити факт, що кооператив "Ера-1" сплачував внески до Пенсійного фонду України протягом 1992 року по лютий 1993 року. Представник заінтересованої особи - [PERSON] заяву не визнала, заперечувала проти її задоволення, вважаючи, що підстав для зарахування стажу [PERSON] не має, оскільки необхідно нарахування та сплата страхових внесків до ПФУ. Заслухавши заявника, представника заінтересованої особи, дослідивши матеріали заяви , суд приходить до наступного. Судом встановлено, що в трудовій книжці виданій 06.07.1972 року бн на ім»я [PERSON] в записі за № 13 зазначено - 1990-10-07 прийнятий в кооператив «Ера-1" водієм легкового таксі. Підстава запису - трудовий договір № 46 від 13.10.1990 року, Завірено печаткою, скріплено підписом голови кооперативу. В записі за №? 14 зазначено - 1993-05-11 звільнений з роботи з кооперативу згідно з поданою заявою. Підстава запису - припинення трудового договору № 46 від 13.10.1990 року. З запису про звільнення за №? 14 вбачається, що всупереч правилам заповнення трудових книжок працівників, даний запис проведений без зазначення документу наказу та дати його прийняття, на підставі якого було розірвано трудовий договір № 46 від 07-10-1990 року. Відповідно до п.5 ч.2 ст.234 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Постановою Пленуму ВСУ України № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» визначено, що відповідно до порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637 ( 637-93-п ), якщо документи не збереглися, підтвердження трудового стажу провадиться районними (міськими) відділами соціального захисту населення на підставі показань свідків; у інших випадках наявність певного стажу роботи визначається у порядку, передбаченому законодавством, що регулює правовідносини, з якими пов'язана необхідність встановлення цього стажу. Факт того, що [PERSON] працював в кооперативі «Ера-1» з 07.10.1990 року по 11.05.1993 року підтверджується записами в трудовій книжці, розрахунком внесків в додатку до трудової книжки, завіреними печаткою кооперативу. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви.

Outcome: approved