Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-01 00:00:00

[PERSON] звернулася із заявою в суд та просить встановити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER], мотивуючи свою заяву тим, що в трудовій книжці неодноразово було змінено запис її прізвища в зв'язку з її одруженням, однак не було зроблено відповідний запис після її одруження та зміни прізвища на «[PERSON]». На даний час вона досягла пенсійного віку, в зв'язку з чим звернулася до Пенсійного фонду з метою оформлення пенсії за віком, проте їй було відмовлено в цьому, з підстав не можливості встановити факт належності їй трудової книжки, в зв'язку з чим була змушена звернутися до суду із даною заявою. [PERSON] в судовому засіданні заяву підтримала, посилаючись на обставини викладені в заяві. Зазначила, що при оформленні трудової книжки, вона не звернула уваги на запис своїх даних у ній. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з»явився, подав суду заяву з проханням розглядати справу в його відсутності. Суд, заслухавши заявницю, вивчивши матеріали справи, свідків, рахує, що заява обґрунтована та підлягає до задоволення із наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] народилася [INFO], її прізвище було зазначено як "[PERSON]" (актовий запис № 21 від 07.10.1958 року), що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] виданим 07.10.1958 року (а.с.8) 26.10.1977р. заявниця уклала шлюб з [PERSON] та змінила прізвище з «[PERSON]» на «[PERSON]». Рішенням Острозького районного суду від 29.11.1979 року шлюб між заявницею та [PERSON] було розірвано. 26.01.1980 року заявниця уклала шлюб з [PERSON], в зв'язку з чим змінила своє прізвище з «[PERSON]» на «[PERSON]», що підтверджується витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища № 00015496262 виданим 18.06.2015 року. 09.02.1988р. відділом РАЦС Острозького районного управління юстиції Рівненської області зареєстровано розірвання шлюбу заявниці і [PERSON] (актовий запис № 9 від 09.02.1988р.) 20.01.1990 року заявниця уклала шлюб з [PERSON] Після одруження їй було присвоєно прізвище "[PERSON]", що підтверджується свідоцтвом про одруження серії [NUMBER] виданим 20.01.1990 року (а.с.11). Згідно паспорта громадянина України серії [NUMBER] виданим 28.07.1998 року Острозьким РВ УМВС України в Рівненській області прізвище заявниці зазначено як «[PERSON] » (а.с.5) 07.09.1975 року було заповнено трудову книжку заявниці серії [NUMBER], вперше при прийнятті її на роботу, в подальшому у якій неодноразово було змінено запис її прізвища. Зокрема, на першій сторінці трудової книжки закреслено перший запис прізвища заявниці «[PERSON]» (російською мовою), зазначено його як "[PERSON]" (російською мовою), далі закреслено та зазначено його як "[PERSON]", записи здійснювались на підставі змін заявницею прізвища, згідно її паспорта (а.с.12-18). Водночас, в даній трудовій книжці відсутній запис щодо зміни прізвища заявниці на «[PERSON]» в зв'язку з одруженням, та не засвідчено відповідним підписом та печаткою посадової особи відділу кадрів. Обставини зміни прізвища в зв'язку з укладенням шлюбу заявниці з [PERSON] підтверджуються рішенням Острозького районного суду від 29.11.1979 року, згідно якого вирішено: «розірвати шлюб зареєстрований 26.10.1977р. в м.Міасс Челябинської області між [PERSON] і [PERSON]» а також Витягом з державного реєстру актів цивільного стану реєстраційної служби Острозького районного управління юстиції від 18.06.2015р. згідно якого прізвище заявниці до реєстрації шлюбу з [PERSON] зазначено як «[PERSON]». Обставини укладення шлюбу заявниці з [PERSON] та зміни нею прізвища, підтвердили в судовому засіданні свідки [PERSON] та [PERSON], яким ці обставини достовірно відомі. Відповідно до пунктів 1.1., 1.2., 2.13., 5.5. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 року № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові щодо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Зазначене вище передбачено і п.2.12. Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, яка затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20 червня 1974 N 162, чинної на час заповнення трудової книжки. Із зазначеного вбачається, що внесення вказаних змін в трудову книжку заявниці було здійснено з порушенням вимог законодавства. Із свідоцтва про народження, свідоцтва про шлюб та паспорту заявниці вбачається, що її анкетні дані співпадають з даними, відображеними на першій сторінці трудової книжки заявниці. На даний час заявниця досягла пенсійного віку, в зв'язку з чим звернулася до Пенсійного фонду з питанням про оформлення їй пенсії за віком, проте їй було відмовлено у прийнятті таких, оскільки в її трудовій книжці є виправлення та не зазначено всіх змін її прізвища. Звернутися щодо зміни записів у трудовій книжці та приведення їх у відповідність з вимогами Інструкції про порядок ведення трудових книжок, чи щодо отримання дублікату трудової книжки [PERSON] не має можливості, оскільки на даний час оригінал свідоцтва про шлюб заявниці з [PERSON], що зберігалось в матеріалах цивільної справи № 2-345 за 1979 рік за позовом [PERSON] до [PERSON] про розірвання шлюбу, знищено. Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, в тому числі якщо заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення. Відповідно до п. 12 вказаної Постанови - суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі - трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до пенсійного законодавства України, документом, що підтверджує трудовий ( страховий) стаж для нарахування пенсії є трудова книжка. За таких обставин, враховуючи, що встановити даний факт іншим шляхом заявниця не має змоги, що перешкоджає реалізації її права на пенсійне забезпечення, суд вважає за необхідне заяву [PERSON] про встановлення факту належності їй трудової книжки задовольнити.

Outcome: approved