Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-13 00:00:00

В грудні 2013 року [PERSON], звернулася в суд з позовом до дочірнього підприємства Товариства з обмеженою відповідальністю "Цукровий комбінат "Слов"янський" Агрооб'єднання «Слов'янське» про стягнення проіндексованої заборгованості по заробітній платі в сумі 1122 грн., та середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованої заробітної плати в сумі 7920 грн., а також моральної шкоди в сумі 1000 грн. Вказуючи, що 01.03.2012 року вона була звільнена з роботи за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України наказом №10/о від 01.03.2012 року. Проте, на день звільнення при розрахунку їй не виплатили заборгованість по заробітній платі, яка становить 660 грн., в тому числі відпускні, інфляційні та інші виплати, середній заробіток. [PERSON], неодноразово зверталася до відповідача про повернення коштів, однак їй було відмовлено у зв'язку із чим позивач звернулася в суд з даним позовом. В судове засідання позивач не з'явилася, однак від неї надійшла заява згідно якої просить справу слухати у її відсутності, позовні вимоги просить задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, однак від нього надійшло клопотання згідно якого просить суд розглянути справу у їх відсутності за наявними в справі матеріалами. Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом об'єктивно встановлено, що згідно трудової книжки УКР № 2130202, книги обліку трудових книг ДП «Агрооб'єднання Слов'янське» та наказу №10/о від 01.03.2012 року [PERSON], була звільнена з роботи обліковця за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України з 01.03.2012 року. Згідно довідки виданої ТзОВ "Цукровий комбінат "Слов"янський" №1 від 22.01.2014 року в тому, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] становить 668, 21 грн. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.2001 р., індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Індекс інфляції за 2012 рік: - за березень 2012 року становить - 100, 3 % отже, 668,21 х 1,003 = 670,21 - 668, 21=2 грн.; - за квітень, травень, червень, липень, серпень 2012 року індекс інфляції = 0; - за вересень 2012 року - 100,1% отже, 668,21-1,001=668,88-668,21=0,67 грн; - за грудень 2012 року -100, 2% отже, 668,21 х 1,002 = 669,55 - 668,21=1,34 грн. Індекс інфляції за 2013 рік індекс інфляції становить -100,5 % отже, 668,21-1,005 = 671,55 - 668,21 = 3,34 грн. Індекс інфляції за 2014 рік: - за січень 2014 року - 100,2 % отже, 668,21- 1,002=669,55- 668,21=1,34 грн; - за лютий 2014 року - 100,6% отже, 668,21 -1,006= 672,22-668,21=4,01 грн; - за березень 2014 року - 102,2% отже, 668,21- 1,022=682,91 -668,21=14,70 грн Сума інфляції з 01.03.2012 року по 01.04.2014 року становить=27,40 грн. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 01.03.2012 року по 01.04.2014 року становить: 668, 21 грн. х 25 місяців = 16705, 25 грн. Згідно ст. 11 ЦПК України, суд розглядує справи не інакше, як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, в межах заявлених ними позовних вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Отже, з дотриманням принципу диспозитивності цивільного судочинства, суд не має права вийти за межі пред'явлених вимог позивачем, а тому сума яка підлягає стягненню з дочірнього підприємства Товариства з обмеженою відповідальністю "Цукровий комбінат "Слов"янський" Агрооб'єднання «Слов'янське» про стягнення заборгованості по заробітній платі не виплаченій при звільнені [PERSON], становить - проіндексована заборгованість по заробітній платі в сумі 1122 грн., та середній заробіток за час затримки виплати заборгованої заробітної плати в сумі 7920 грн., а всього на загальну суму в розмірі 9042 грн. Відповідно до п.3 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", моральна шкода може полягати зокрема в приниженні честі, гідності, престижу або ділової репутації, моральних переживаннях у зв'язку з ушкодженням здоров'я, у порушенні нормальних життєвих зв'язків через неможливість продовження активного громадського життя. У відповідності до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв»язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров»я. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, вимоги позивача про відшкодування моральної шкоди слід задовольнити в сумі 500 грн. Відповідно до ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог або заперечень, а у відповідності до ч.3 ст. 60 ЦПК України доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір, оскільки представником відповідача не було подано жодних доказів на підтвердження своїх доводів то суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково. Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин, а тому суд вважає, за необхідне [PERSON], від сплати судового збору звільнити.

Outcome: partial