Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-14 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення заборгованості із заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням термінів її виплати. В обґрунтування позовних вимог вказує, що перебуває з відповідачем у трудових відносинах. Відповідачем в порушення вимог законодавства нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з лютого 2017 року по червень 2017 року в сумі 10186 грн.Просить суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у вказаному розмірі та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 1447 грн. 78коп. В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином. Позивач у позовній заяві просив суд про розгляд справи у його відсутності. Представник відповідача [PERSON] в судовому засіданні визнав позов частково в частині виплати заборгованості по заробітній платі в розмірі 3393 грн. 37 коп. та компенсації в розмірі 100 грн. 59 коп. Заслухавши пояснення представника відповідача [PERSON], дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно зясувавши обставини, якими позивач обгрунтовує свої вимоги, заперечення представника відповідача, давши оцінку доказам, які мають значення для справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення частково. Судом встановлено, що [PERSON] працює у ПрАТ "Рівнеазот" , що не заперечувалось відповідачем. Відповідно до довідки ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» №138 від 05.02.2019 року [PERSON] до виплати належить заробітна плата в розмірі 3393,37 грн. за період з квітня 2017 року по червень 2017 року. Відповідно до зведених відомостей на виплату заробітної плати співробітникам ПрАТ «Рівнеазот» за лютий 2017 року, березень 2017 року, квітень 2017 року, травень 2017, червень 2017 року позивачу [PERSON] виплачено заробітну плату в розмірі 6792 грн. 63 коп. У зв"язку з чим вимоги позивача у частині стягнення заробітної плати підлягають до задоволення частково на суму, що підтверджена довідкою ПрАТ "Рівнеазот". Відповідно до вимог ч.1\~ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповіднодо положень ст.34 Закону України «Про оплату праці» та ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Суд приймає до уваги проведений відповідачем розрахунок розміру компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, оскільки він здійснений у відповідності до ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», який становить 953 грн. 39 коп. Відповідно до розрахункового листа за січень 2019 року та зведеної відомості на виплату заробітної плати співробітникам ПрАТ «Рівнеазот» за січень 2019 року [PERSON] виплачено заробітну плату в розмірі 5327 грн. 98 коп. в які включено компенсацію за затримку виплати заробітної плати в розмірі 852,80 грн. Таким чином, позовна вимога про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати підлягає до задоволення частково, до стягнення належить 100 грн. 59 коп. Відповідно до\~ст. 141 ЦПК України судові витрати покладються на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору за даною категорією спорів, з відповідач слід стягнути судовий збір в дохід держави. Відповідно до п. 2 ч. 1ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць; На підставі викладеного,

Outcome: partial