Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-25 00:00:00

01 лютого 2019 року позивач [PERSON] звернувся до Рівненського міського суду Рівненської області із позовом до Приватного Акціонерного Товариства "РІВНЕАЗОТ", в якому просить стягнути на його користь з Приватного Акціонерного Товариства "РІВНЕАЗОТ" компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з несвоєчасною її виплатою в розмірі 2247 грн. 84 коп. В обґрунтування позовних вимог вказує, що він на даний час працює на Приватному Акціонерному Товаристві "РІВНЕАЗОТ". Відповідач невчасно і не в повному обсязі виплачував заробітну плату. У зв"язку з тим, що відповідач допустив заборгованість з виплати заробітної плати за лютий - червнень 2017 року в розмірі 16911,19 грн.. При виплаті заробітної плати, не було виплачено компенсацію втрати заробітної плати. 21 лютого 2019 року представником відповідача через канцелярію суду подано відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що наданий позивачем розрахунок про стягнення компенсацію втрати частини доходів не відповідає вимогам Закону України "Про компенсацію втрати частини грошових доходів у зв"язку з порушенням строків її виплати", а тому вважають, що розмір компенсації втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплати позивачу за лютий-червень 2017 року становить 1991,68 грн., а не 2 247,84 грн., на підтвердження чого надано детальний розрахунок виплати. Ухвалою суду від 08 лютого 2019 року відкрито спрощене позовне провадження у даній справі, перше судове засідання для розгляду справи по суті призначено на 26 лютого 2019 року з повідомленням (викликом) сторін, визначено сторонам строк для подання відзиву на позов, відповіді та заперечень. Позивач в судове засідання не з"явився, в позовній заяві просив справу розглянути у його відсутність. 21 лютого 2019 року через канцелярію суду за вх.№9896/19 представником відповідача подано клопотання про розгляд справи за відсутності представника відповідача за наявними у справі матеріалами. Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з"ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об"єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах із Приватним Акціонерним Товариством "РІВНЕАЗОТ". Згідно листа-повідомлення Управління держпраці у Рівненській області від 02.03.2018 №18-04/1410 вбачається, що Приватне Акціонерне Товариство "РІВНЕАЗОТ" заборгувало позивачу [PERSON] заробітну плату, яка станом на 01 грудня 2017 року складала на загальну суму 16911,19 грн., в тому числі: за лютий 2017 року - 3907,91 грн.; за березень 2017 року - 2290,25 грн.; за квітень 2017 року - 3038,24 грн.; за травень 2017 року - 7612,85 грн.; за червень 2017 року - 61,94 грн... Статтею 34 Закону України "Про оплату праці" встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв"язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв"язку із порушенням строків її виплати встановлено Законом України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати". Статтею 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати" встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до вимог ст.2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати" компенсація громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов"язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено ст.3 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати". Відповідно до наданого відповідачем розрахунку вбачається, що компенсація втрати частини доходів, які належать до виплати [PERSON] становить 1991,68 грн., де компенсація втрати частини заробітної плати за лютий 2017 року - 626,79 грн. (3 873,91грн. х (індекс інфляції з березня 2017 року по липень 2018 року становить 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,0 х 1,0 = 1,1618 = 116,18%; приріст індексу споживчих цін: 116,18% - 100% = 16,18%)); компенсація втрати частини заробітної плати за березень 2017 року - 389,12 грн. (2753,87грн. х (індекс інфляції з квітня 2017 року по липень 2018 року становить 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х1,011 х 1,008 х 1,0 х 1,0 = 1,1413 = 114,13%; приріст індексу споживчих цін: 114,13% - 100% = 14,13%)); компенсація втрати частини заробітної плати за квітень 2017 року - 476,90 грн.( 3 637,71грн. х (індекс інфляції з травня 2017 року по липень 2018 року становить 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,0 х 1,0 = 1,1311 = 113,11%; приріст індексу споживчих цін: 113,11% - 100%= 13,11%)); компенсація втрати частини заробітної плати за травень 2017 року - 252,77 грн. ( 2 167,84 грн. х (індекс інфляції з червня 2017 року по липень 2018 року становить 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011х 1,008 х 1,0 х 1,0 = 1,1166 = 111,66%; приріст індексу споживчих цін: 111,66% -100% = 11,66%)), компенсація втрати частини заробітної плати за червень 2017 року - 246,10 грн. (2 485,91грн. х (індекс інфляції з липня 2017 року по липень 2018 року становить 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,0 х 1,0 = 1,0990 = 109,90%; приріст індексу споживчих цін: 109,90% - 100% = 9,90%)). Суд приймає до уваги проведений відповідачем розрахунок розміру компенсації втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплати, оскільки він здійснений у відповідності до ст.3 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати". Таким чином, оцінивши в сукупності докази у справі, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги [PERSON] підлягають до часткового задоволення та стягнення з відповідача на користь позивача компенсацію втрати частини доходів у зв"язку з невчасною виплатою заробітної плати в розмірі 1991,68 грн. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 768 грн. 40 коп.. На підставі викладеного,

Outcome: partial