Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-08 00:00:00

17.01.2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, який в послідуючому уточнив. В обґрунтування своїх вимог позивач послався на те, що з 16.10.1996 року по 14.05.2007 року він працював в Жовтокамянському кар'єрі водієм великовантажних автомобілів КрАЗ зайнятих на транспортуванні гірничої маси в технологічному процесі на ВАТ «Криворізький цементно-гірничий комбінат», який 30.08.2002 року було перейменовано на ВАТ «Кривий Ріг Цемент», та який згодом було перейменовано на ПАТ «ХайдельбергЦемент Україна». В січні 2011 року з метою отримання довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, позивач звернувся до відділу організації праці та обліку кадрів ПАТ «ХайдельбергЦемент Україна». На підставі архівної особистої картки форми Т-2, архівних відомостей нарахування заробітної плати, наказів по підприємству, планів по труду позивачу надано довідку № 07/101 від 13.01.2011 року в якій зазначено, що його пільговий стаж складає 4 роки 1 місяць 7 днів. Позивач вважає,що інформація в довідці є необґрунтованою та не відповідає: тексту самої довідки, «Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики №383 від 18.11.05 року, записам трудової книжки позивача та інформації наданій відповідачем на вимогу Апостолівського районного суду Дніпропетровської області. Посилаючись на те, що ПАТ «ХайдельбергЦемент Україна» в довідці про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 13.01.2011 року № 07/101 відобразив невірну інформацію, яка не відповідає дійсності, чим занизив йому пільговий стаж, що призвело до відмови в нарахуванні пенсії за пільговими умовами за Списком №2, позивач просив суд визнати довідку ПАТ «ХайдельбергЦемент Україна» про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 13.01.2011 року № 07/101 в частині того, що пільговий стаж, згідно даних, які містяться в подорожніх листах за період з 16.10.1996 р. по 14.05.2007 р., складає 4 роки 1 місяць і 7 днів» таким, що не відповідає дійсності, визнати за ним пільговий трудовий стаж, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за період з 16.10.1996 року по 14.05.2007 року 8 років 5 днів. В судовому засіданні представник позивача [PERSON] позовні вимоги підтримала в повному обсязі та посилаючись на обставини, викладені в позові, просила позов задовольнити. Представник відповідача Іванова Ж.Ю. спочатку позовні вимоги не визнала, в послідуючому з позовом частково погодилася та зазначила, що дійсно при видачі довідки Публічним акціонерним товариством "ХайдельбергЦемент Україна" було допущено помилку та зазначено в довідці про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 07/101від 13.01.2011 року про те, що пільговий стаж [PERSON] згідно даних, які містяться в подорожніх листах, за період його роботи з 16.10.1996 року по 14.05.2007 року складає 4 роки 1 місяць і 7 днів, в той час як такий стаж складає 4 роки 6 місяців 18 днів. При цьому послалася на те, що трудовий стаж позивача, який надає право на отримання пенсії на пільгових умовах, відповідачем було встановлено на підставі первинних документів підприємства: архівна особиста карточка форми Т-2, архівних відомостей нарахування заробітної плати, наказів по підприємству про проведення атестації робочих місць, шляхових листів та відповідно до вимог п. «б» ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення», постанов Кабінету міністрів України № 162 від 11.03.1994 року, № 36 від 16.02.2003 року, наказів ПАТ «ХЦУ» № 309 від 21.08.1996 року, № 212 від 25.07.2001 року та № 412 від 24.07.2006 року, п.2 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком України № 383 від 18.11.2005 року. Позивач [PERSON] в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був належним чином повідомлений. Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлені позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] з 16.10.1996 року по 14.05.2007 року на підприємстві ВАТ «Криворізький цементно-гірничий комбінат», яке в послідуючому змінило назву на ВАТ «Кривий Ріг Цемент», правонаступником якого є відповідач Публічне акціонерне товариство «ХайдельбергЦемент Україна", за професією «водій автотранспортного засобу ( КРАЗ 6510) Гірничого цеху ( а.с. 7- 10 - копія трудової книжки та довідка № 07/101 від 13.01.11 року, яка в цій частині не оскаржується). 13.01.2011 року [PERSON] відповідачем Публічним акціонерним товариством «ХайдельбергЦемент Україна" видано довідку 07/101 про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 13.01.2011 року про те, що пільговий стаж [PERSON] згідно даних, які містяться в подорожніх листах, за період його роботи з 16.10.1996 року по 14.05.2007 року складає 4 роки 1 місяць і 7 днів ( а.с. 10 - копія довідки). 18.07.2011 року [PERSON] звернувся до Управління пенсійного фонду України в Апостолівському районі Дніпропетровської області з заявою про призначення пенсії за віком однак листом від 26.11.2011 року йому повідомлено про відмову в призначені пенсії за віком на пільгових умовах, в зв'язку з недостатністю пільгового стажу ( а.с. 59 - копія повідомлення). Згідно зі ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць. Під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовують Списки, чинні на період роботи особи. Згідно з п. 6 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМ України N 442 від 01.08.1992 року, атестація робочих місць передбачає обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці, визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу в несприятливих умовах. Відповідно до п. п. 9, 10 вищевказаного Порядку перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких унесено до переліку. Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 року робота за професією «водій автомобілів, зайнятих на транспортуванні гірської маси в технологічному процесі» при добуванні відкритим способом вапняку, включена до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Згідно постанови Кабінету міністрів України № 36 від 16.01.2003 року робітники кар'єрів, які виконують роботи на промислових майданчиках кар'єрів, включені до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Наказами відповідача за період роботи позивача затверджувалися переліки робочих місць, виробництв, робіт на яких надає право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №2, в тому числі: №309 від 21.08.1996 року - кар'єр вапняку та глини, за професією «водій автомобілю КРАЗ-6510»; №212 від 25.07.2001 року робоче місце - Гірничий цех. Кар'єр вапняку та глини, за професією «водій автомобілю»; №412 від 24.07.2006 року робоче місце - робота в кар'єрі, за професією «водій автотранспортних засобів КРАЗ-6510». Відповідно до п.2 Порядку застосування списків № 1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праві та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками №1 і №2, не менше 80% робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових обов'язків. Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Пунктом 10 Порядку застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року N 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637. При цьому у довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. З наданих відповідачем графіків роботи Жовтокам'янського кар'єру з видобутку вапняку та глини, промисловий майданчик якого є атестованим робочим місцем зі шкідливими умовами роботи, які надають право на пільгове пенсійне забезпечення, в період 1996 - 2007 роки носила несистематичний та нерегулярний характер, а водії автотранспортних засобів КРАЗ 6510, залучалися до роботи на промисловому майданчику в період добування корисних копалин, а фактичний час роботи водіїв автотранспортних засобів КРАЗ 6510 на промисловому майданчику фіксувався шляхом оформлення шляхових листів роботи автотранспортного засобу та змінних рапортів, що містять відомості про працівників, які безпосередньо виконували роботи в кар'єрі. Виходячи з наведених обставин, суд погоджується з доводами відповідача наведених в запереченнях про те, що обчислення періоду роботи, що зараховується до спеціального стажу позивача [PERSON] повинно проводитися відповідно до його роботи у шкідливих умовах праці. З досліджених в судовому засіданні змінних рапортів, що містять відомості про працівників, які безпосередньо виконували роботи в кар'єрі та графіків роботи Жовтокам'янського кар'єру, суд приходить висновку, що довідка ПАТ "Хайдельберг Цемент Україна" про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 13.01.2011 року № 07/101 в частині того, що пільговий стаж [PERSON], згідно даних, які містяться в подорожніх листах за період з 16.10.1996 року по 14.05.2007 року, складає 4 роки 1 місяць і 7 днів, є такою, що не відповідає дійсності, оскільки пільговий стаж [PERSON] згідно даних, які містяться в подорожніх листах, за період його роботи з 16.10.1996 року по 14.05.2007 року складає 4 роки 6 місяців 18 днів. На підставі викладеного, ст. 49 КЗпП України, Закону України « Про пенсійне забезпечення»,

Outcome: partial