Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-16 00:00:00

Позивач Управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку звернувся в суд з позовом до [PERSON] про стягнення надміру виплачених сум пенсії. Свій позов обрунтовує тим, що [PERSON] перебувала на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в місті Луцьку як одержувач пенсії по втраті годувальника (дитина-сирота), як непрацюючий пенсіонер. В ході опрацювання списків працюючих пенсіонерів було виявлено, що згідно даних системи персоніфікованого обліку індивідуальних відомостей застрахованих осіб [PERSON] була прийнята на роботу у виробничо-торгове товариство " Ресторан "Театральний" на посаду офіціанта з 17.06.2011 року, про що не повідомила управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку. У зв'язку з цим позивачем було надміру виплачено останній пенсію за період з 01.07.2012 року по 31.12.2013 року в розмірі 801,35 грн., яку просить стягнути з відповідача в користь позивача. Представник позивача в судове засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутності. Просила позов задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечила. Відповідач [PERSON] в судове засідання не з'явилась, будучи належним чином повідомленою про дату, час та місце розгляду справи, що підтверджується матеріалами справи. У відповідності до вимог ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу за відсутності осіб, які беруть участь у справі, не здійснюється. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Дослідивши письмові докази по справі та аналізуючи викладені в позовній заяві обставини, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Відповідно до ст.36 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по ІІІ групі інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у частині 2 ст.32 цього Закону - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Судом встановлено, що на підставі заяви від 21.01.2008 року [PERSON], [INFO] перебувала на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в місті Луцьку як одержувач пенсії по втраті годувальника (дитина-сирота), як непрацюючий пенсіонер. В ході опрацювання списків працюючих пенсіонерів було виявлено, що згідно даних системи персоніфікованого обліку індивідуальних відомостей застрахованих осіб [PERSON] була прийнята на роботу у виробничо-торгове ТзОВ " Ресторан "Театральний" на посаду офіціанта з 17.06.2011 року, про що не повідомила управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку. В результаті опрацювання документів пенсійної справи встановлено, що у [PERSON] виникла переплата пенсії за період з 01.07.2012 року по 31.12.2013 року в сумі 801,35 грн. Виплату пенсії припинено з 01.01.2014 року, що підтверджується довідкою управління Пенсійного фонду України у Волинській області (а.с.3). Згідно ст.102 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначає пенсії про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі невиконання цього обов'язку і одержання у зв'язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду. У відділ організації прийому та обслуговування громадян управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку щодо питання працевлаштування [PERSON] за викликом позивача, який був їй направлений 23.04.2014, не з'явилася (а.с.8). У зв'язку з цим листом від 19.05.2014 року [PERSON] було повідомлено про розмір переплати та порядок повернення зайво виплачених коштів, кошти відповідачем не сплачені (а.с.9). Згідно ч.3 ст.42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до ст.28 цього Закону (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування). Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму. Пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, який встановлений на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності. Отже, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що відповідач [PERSON] забов'язана була повідомити управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку про зміни та обставини, що можуть вплинути на її пенсійне забезпечення, тому позов слід задовольнити та стягнути з відповідача в користь позивача 801,35 грн. надміру виплаченої суми пенсії. У відповідності до вимог ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути 243,60 грн. судового збору. На підставі викладеного та

Outcome: partial