Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-08 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Радивилівської районної лікарні Рівненської області і Комунального закладу "Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф" про стягнення грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. В обгрунтування позовних вимог посилається на те, що 31.12.2012 року його було звільнено з роботи з посади водія Радивилівської районної лікарні у зв»язку з переведенням на роботу в комунальний заклад "Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф" Рівненської області, де 01.01.2013 року було прийнято на роботу на посаду водія автотранспортних засобів Радивилівської підстанції Дубенської станції екстреної (швидкої) медичної допомоги. При звільненні позивачу не виплачено компенсацію за невикористані щорічні основні відпустки за період з 02.06.2011р. по 31.12.2012 року в кількості 16 календарних днів в сумі 1476, 96 грн. В судове засідання позивач не з'явився, подав до суду заяву в якій просив справу розглянути без його участі. Позовні вимоги підтримує повністю. Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Від головного лікаря Радивилівської районної лікарні О.В.Кравець до суду надійшло заперечення із якого слідує, що Радивилівська районна лікарня визнає позовні вимоги у частині стягнення грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 1476, 96 грн. Просить справу розглянути без представника Радивилівської районної лікарні. Представник третьої особи на стороні відповідача, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору комунальний заклад "Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф" Рівненської області до суду не з'явився, головний лікар В.М.Касянчук надіслав лист №109301-07 від 26.12.2013 року в якому справу просив розглянути без їх участі, самостійних вимог на предмет спору не заявляв. Вивчивши матеріали справи суд знаходить, що позов підлягає до задоволення. 31.12.2012 року позивача було звільнено з посади водія у зв'язку із переведенням на роботу до комунального закладу "Обласний центр екстренної медичної допомоги та медицини катастроф" Рівненської обласної ради відповідно до наказу №160 від 28.12.2012 р. 01.01.2013 року [PERSON] був прийнятий на посаду водія автотранспортних засобів Радивилівської підстанції Дубенської станції екстреної (швидкої) медичної допомоги в порядку переведення з Радивилівської районної лікарні згідно наказу №77-ос від 31.12. 2012 року. Під час судового слідства встановлено, що така компенсація [PERSON] не була виплачена як в Радивилівській районній лікарні Рівненської області так і не була перерахована на рахунок комунального закладу "Обласного центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф" Рівненської області куди перейшов працювати позивач, що стверджується довідкою № 31901-07 від 29.04.2013 року виданою головним лікарем КП «ОЦЕМДтМК» Рівненської облради О.А.Ушкевич. Згідно оглянутого списку невикористаних щорічних відпусток працівників відділення швидкої допомоги Радивилівської районної лікарні слідує, що позивач має невикористану відпустку за період з 02.06.2011р. по 31.12.2012 року в кількості 16 календарних днів. Із наданого суду Розрахунку відпускних працівнику [PERSON], проведеного Радивилівською РЛ згідно довідки відділу кадрів № 1970 від 05.12.2013 року (табельний номер 639, тарифний розряд 4) встановлено, що позивачу за 16 календарних днів невикористаної відпустки належить до виплати сума 1476,80грн. Вказана сума заборгованості підлягає до стягнення. Згідно ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам які мають дітей.

Outcome: approved