Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-19 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача, в якому просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 3618,90 грн., компенсацію із сумою індексації, яка становить 1104,04 грн, а також моральну шкоду в розмірі 2 000 грн. Позов обґрунтовує тим, що перебувала у трудових відносинах з відповідачем і була звільнений з роботи з 20.06.2013 року за угодою сторін. Проте у день звільнення з нею не було проведено розрахунку. Крім того, вважає, що незаконними діями відповідача її завдано моральну шкоду, яку оцінює в розмірі 2 000 грн.. В судове засідання позивач не з'явилась, звернулась до суду з заявою , просить суд розглядати справу у її відсутності , позовні вимоги підтримала лише в частині стягнення заробітної плати та компенсації із сумою індексації, від вимоги про стягнення моральної шкоди в сумі 2000 грн. відмовилась. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, подавши письмову заяву до суду, в якій проти задоволення позову не заперечив, просив розглядати справу без його участі. Оглянувши матеріали справи, дослідивши в сукупності зібрані по справі докази , суд вважає за можливе провести судовий розгляд за відсутності сторін без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу в порядку ч.4 ст.197 ЦПК України та позов задоволює, виходячи з наступних міркувань. З копії трудової книжки позивачки вбачається, що [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ПАТ "ДЗАК" і була звільнена з роботи 20.06.2013 року згідно наказу №42-к від 19.06.2013 року за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до довідки , виданої ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» від 01.10.2014р. заборгованість з виплати заробітної плати перед позивачкою становить 3618грн.90коп. Статтями 47, 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Оскільки на момент розгляду справи з позивачем не проведено розрахунок, суд позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі задоволює в повному обсязі. У відповідності до ст..1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків її виплати" підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків її виплати , у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Сума компенсації (ст..3 Закону) обчислюється шляхом множення суми нарахованого , але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов»язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до проведеного розрахунку сума компенсації, враховуючи дані індексу споживчих цін, становить 1104 грн. 04 коп. Тому суд вважає можливим врахувати такі при ухваленні рішення. Вимоги в частині стягнення моральної шкоди,завданої невиплатою заробітної плати, суд залишає без розгляду , оскільки відповідачка від стягнення такої відмовилась.. Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати, а тому на підставі ст. 88 ЦПК України, ст. 4 Закону України "Про судовий збір" з відповідача слід стягнути судовий збір в дохід держави в сумі 243,60 грн..

Outcome: approved