Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-09 00:00:00

Позивач звернулася до Рівненського міського суду із позовом до Публічного акціонерного товариства "Рівненський завод "Газотрон" про зобов"язання видати уточнюючу довідку підприємства про характер роботи та умови праці на посадах учениці заливальника компаундів та випробувача деталей і приладів для підтвердження спеціального (пільгового стажу) трудового стажу для призначення пенсії по віку за списком №2 за період з 14 листопада 1980 року по 06 серпня 1986 року. В обгрунтування позову покликається на те, що що вона працювала на посадах зі шкідливими умовами праці на підприємстві, яке носило назву «РОВЕНСКИЙ ЗАВОД имени 60-летия ОКТЯБРЯ», станом на даний час змінило свою назву на ПАТ «РІВНЕНСЬКИЙ ЗАВОД "ГАЗОТРОН», однак у її трудовій книжці відсутні усі необхідні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, зокрема там відсутні відповідні відомості про характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи. В судовому засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали в межах позовної заяви. Просили позов задоволити. Представник відповідача позов не визнав. Додатково пояснив, що позивачка не має права на пенсію за віком на пільгових умовах згідно із ст.100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", оскільки стаж роботи на посаді необхідний не менше 5 років. Просили відмовити в задоволенні позову у зв"язку із безпідставністю позовних вимог та пропуском сторку звернення до суду. Суд, заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши письмові матеріали справи та оцінивши докази в їх сукупності, прийшов до наступного висновку. Судом встановлено, що позивачка працювала в «РОВЕНСКИЙ ЗАВОД имени 60-летия ОКТЯБРЯ» в період із 14.11.1980 р. по 01.03.1981 р. - ученицею заливальника компаундів; з період із 01.03.1981 р. по 01.03.1983 р. - заливальником компаундів (другий розряд); в період із 01.03.1983 р. по 20.02.1984 р. - випробувачем деталей і приладів (другий «ряд); в період із 20.02.1984 р. по 06.08.1986 р. - заливальником компаундів (другий розряд, а з 15.06.1985 р. - третій розряд). З 06.08.1986р. її було звільнено з посади на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки, яка долучена до матеріалів справи (а.с.6). Згідно заяви від 16.12.2014 р., за вх.№15 від 22.12.2015р., позивачка звернулася до директора Рівненського заводу "Газотрон" з проханням надати їй довідку про те, що вона дійсно працювала на шкідливому участку заливальником компаунда в цеху №3 в період з 18.11.1980р. по 06.08.1986р. Листом від 14.01.2015р. №10 за підписом голови правління ПАТ "Газотрон" П.Л.Шило, позивачу було відмовлено у видачі уточнюючої довідки про роботу у шкідливих умовах праці з посиланням на те, що така довідка видається лише при наяності пільгового стажу, який становить не менше 5 років. Робота ученицею заливальника компаундів з 14.11.1980 року по 01.03.1981 року та випробувачем деталей і приладів з 01.03.1983 року по 20.02.1984 року, хоча і є в шкідливих умовах праці, але на даний час не відноситься до пільгового стажу. Стаж роботи заливальником компаундів становить 4 роки 5 місяців 14 днів, який відноситься до пільгового і являється працею зі шкідливими умовами. Згідно зі статтею 100 Закону № 1788-ХІІ особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством. Відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсію за віком на пільгових умовах мають особи, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливим і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам. Згідно зі статтею 62 Закону № 1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до пункту 4.5 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за № 1451/11731), якщо атестація з 21 серпня 1992 року не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21 серпня 1997 року, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21 серпня 1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442 (далі - Порядок, постанова № 422 відповідно). Враховуючи вищевикладене, та те, що трудового стажу [PERSON] на посаді заливальника компаундів, яка не була включена до Списку № 2 від 1956 р., також не було достатньо і для призначення пільгової пенсії по ст. 100 Закону № 1788, оскільки згідно з п. "б" цієї статті особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону. Таким чином, суд дійшов до висновку про відмову в задоволенні позову про зобов"язання видати уточнюючу довідку підприємства про характер роботи та умови праці на посадах учениці заливальника компаундів, випробувача деталей і приладів, заливальником компацндів, для підтвердження спеціального (пільгового стажу) трудового стажу для призначення пенсії по віку за списком №2 відповідно до ст.13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" за період з 14 листопада 1980 року по 06 серпня 1986 року. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed