Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-31 00:00:00

14 лютого 2020 року [PERSON] звернулась до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. Заява обґрунтована тим, що вона звернулася до Софіївського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області з документами для призначення пенсії, але при розгляді документів їй було повідомлено про те, що Софіївський відділ обслуговування громадян Головного управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області не може взяти до уваги для призначення пенсії записи про період роботи з трудової книжки [NUMBER] , оскільки прізвище у трудовій книжці не відповідає паспортним даним. У трудовій книжці її прізвище зазначено як « [PERSON] » та містить виправлення. Зазначає, що її прізвище згідно паспортним даним зазначено як « [PERSON] » на українській мові. Внаслідок того, що її прізвище в трудовій книжці [NUMBER] зазначене неправильно, виникли неузгодженість між документами, що посвідчують її особу та правовстановлюючими документами, що видані на її прізвище та призводить до неможливості призначення пенсії. Зазначає, що 22 вересня 1979 року між нею та [PERSON] було укладено шлюб, зареєстрований Гутянською сільською радою Богодухівського району Харківської області 22.09.1979 року, її дівоче прізвище зазначено як « [PERSON] », а після реєстрації шлюбу вона набула прізвище « [PERSON] ». Відповідно до атестату її прізвище також зазначено як « [PERSON] ». Відповідно п. 26 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України 12 серпня 1993 року № 637: як що ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом абосвідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Той факт, що трудова книжка [NUMBER] від 26.07.1978 року належить заявнику підтверджується паспортом на її ім`я серії [NUMBER] , виданим 20 листопада 2012 року Софіївським РС ГУДМС України в Дніпропетровській області в якому українською мовою її прізвище, ім`я, по батькові значено як [PERSON] , [INFO] и російською мовою як " [PERSON] , [INFO] рождения", відповідні записи про що є в трудовій книжці [NUMBER] від 26.07.1978 року, свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] від 22.09.1979 року, в якому зазначено її дівоче прізвище « [PERSON] », а вже прізвище яке вона набула після реєстрації шлюбу зазначено як « [PERSON] », відповідно до атестату № [NUMBER] від 19.07.1978 року зазначено її дівоче прізвище « [PERSON] ». Факт встановлення належності їй трудової книжки [NUMBER] від 26.07.1978 року потрібно заявнику в підтвердження наявного трудового стажу для нарахування пенсії за віком Софіївським відділом обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду Дніпропетровської області, яке відмовляє у цьому в зв`язку з невідповідностю в них запису про прізвище даним в паспорті на її ім`я серії [NUMBER] виданий 20 листопада 2012 року Софіївським РС ГУДМС України в Дніпропетровській області . Заявниця [PERSON] в судове засідання не з`явилася, про дату, час і місце розгляду справи була повідомлена належним чином, згідно поданої заяви просить розгляд справи здійснювати без її участі, заяву підтримує в повному обсязі та просить її задовільнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судове засідання не з`явилась, через канцелярію суду надала заяву про розгляд справи без її участі. Суд, розглянувши заяву та додані матеріали, повно та всебічно з`ясувавши всі фактичні обставини, прийшов до наступного висновку. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1ст. 315 ЦК України, суд розглядає справи про встановлення факту, а саме: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я , по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документів, не збігаються з прізвищем, ім`ям , по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно роз`яснень, наведених у пункті 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5: на підставі п.6 ст.273ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993року №301«Про трудові книжки працівників» спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 р. затверджено «Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників» (далі Інструкція) Відповідно до пунктів 2.11, 2.12, 2.13 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 року передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (пункти 1 - з Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637). Як вбачається з паспорту заявника, її прізвище, їм`я по-батькові зазначено " [PERSON] " (а.с.4). 22 вересня 1979 року, « [PERSON] », уклала шлюб з « [PERSON] » , та після реєстрації шлюбу змінила прізвище на " [PERSON] ", про що у книзі записів актів цивільного стану про шлюб було зроблено відповідний запис за №44, що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] виданий 22.09.1979 року (а.с. 7). Відповідно до атестату № [NUMBER] від 19.07.1978 року зазначено її дівоче прізвище « [PERSON] » (а.с. 8). З копії трудової книжки серії [NUMBER] , вбачається, що на титульному аркуші російською мовою заповнено прізвище ім`я по-батькові заявниці " [PERSON] ". В подальшому у зв`язку із зміною прізвища, в трудову книжку було внесені зміни в прізвище заявниці, а саме: " [PERSON] - [PERSON] " (а.с. 6). Встановлення факту належності трудової книжки необхідно заявнику для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком являється трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, вона позбавлена соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. Таким чином, факт належності трудової книжки заявнику повністю доведений доказами в матеріалах справи, хоча трудова книжка і містить порушення вимог Інструкції, оскільки прізвище у трудовій книжці не відповідає паспортним даним заявника, але в судовому засіданні знайшло своє підтвердження, що зазначене в трудовій книжці прізвище особи співпадає з анкетними даними заявника на теперішній час, відповідно паспорта громадянина України. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що вимоги заявника обґрунтовані, законні та підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved