Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-26 00:00:00

30 березня 2015 року Управління Пенсійного фонду у Полонському районі (далі - УПФ) звернулося в суд з позовом до [PERSON] про стягнення надмірно виплачених сум пенсії. УПФ обґрунтовує позовні вимоги тим, до відповідач з 1993 року перебуває на обліку в УПФ і він отримує пенсію за віком. Під час здійснення перевірки Пенсійним фондом достовірності документів, на підставі яких [PERSON] була призначена та виплачувалася пенсія, було встановлено невідповідність даних про заробіток відповідача у довідці про його заробіток для обчислення пенсії, у зв"язку з чим йому було здійснено виплату пенсії в більшому розмірі, ніж він повинен був би отримувати. Переплата пенсії становить за період з 01 січня 2004 року по 31 грудня 2013 року 1776,74 грн. [PERSON] відмовився добровільно повернути надмірну отриману пенсію. Оскільки підприємство, яке видавало довідку про розмір заробітної плати [PERSON], ліквідовано, пенсію отримував відповідач, тому просить вказану суму стягнути з відповідача. В судовому засіданні представник позивача позов підтримала. Відповідач в судовому засіданні позов не визнав та пояснив, що він не вчиняв жодних дій по оформленню пенсії, тому у своїх діях не вбачає жодних зловживань щодо безпідставного отримання пенсії в більшому розмірі. Оформленням пенсії займалися посадові особи підприємства, де він працював, документи на призначення пенсії подавала адміністрація підприємства. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає з наступних підстав. Встановлено, що [PERSON] отримує пенсію за віком з 01 червня 1993 року. Для призначення розміру пенсії колективне сільськогосподарське підприємство селянська спілка "Перше травня" (далі - Спілка) 14 квітня 1993 року видало довідку про заробіток [PERSON] і на підставі вказаної довідки [PERSON] було призначено пенсію. 21 травня 2008 року Спілка визнана банкрутом. За результатами проведеної у 2013 році перевірки щодо правильності призначення пенсій громадянам, було виявлено невідповідність довідки від 14 квітня 1993 року первинним документам про нарахування заробітної плати відповідачу, про що районний трудовий архів (далі - Архів) надав довідку. УПФ пенсію відповідача перерахувало у відповідність із даними довідки архіву про заробіток для обчислення пенсії № 749 від 12 листопада 2013 року. Проведеним перерахунком визначено встановлено переплату пенсії [PERSON] в сумі 1776,74 грн.. Вказані обставини встановлені з письмових доказів, достовірність яких сторони не оспорюють: заяви про призначення пенсії, довідок Спілки та Архіву про заробіток для обчислення пенсії, актом зустрічної перевірки, протоколом розрахунку переплати, ухвалою господарського суду. Відповідно до ст. 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" суми пенсії, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Відповідно до ч.1 ст.1215 ЦК України не підлягають поверненню безпідставно набуті: заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. З огляду на встановлені обставини та правові положення в суді встановлено, що виплату пенсії відповідачу Управлінням ПФУ в Полонському районі за період з 01 січня 2004 року по 31 грудня 2013 року здійснено добровільно, за відсутності рахункової помилки позивача, зловживань і недобросовісності з боку відповідача, а тому підстави для стягнення надміру виплаченої пенсії із відповідача відсутні. Крім того, згідно ст. 101 Закону України "Про пенсійне забезпечення" №1788 від 05 листопада 1991 року (далі - Закон №1788) органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її. Відповідно до ст. 102, 103 Закону №1788 пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі невиконання цього обов'язку і одержання у зв'язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду. Суми пенсії, надміру виплачені пенсіонерові внаслідок зловживань з його боку (в результаті подання документів з явно неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі членів сім'ї тощо), стягуються на підставі рішень органу, що призначає пенсії. Як вбачається із матеріалів справи позивачем не надано доказів, що саме [PERSON] подав для УПФ документи з явно неправильними відомостями, а тому згідно до наведених норм законів позовні вимоги позивача не підлягають задоволенню.

Outcome: dismissed