Jurisdiction: civil
Date: 2019-02-28 00:00:00

\~ \~ \~ \~В січні 2019 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до Приватного акціонерного товариства "Шахтоуправління "Покровське" (далі - ПрАТ "Шахтоуправління "Покровське") про відшкодування\~моральної шкоди,\~завданої професійними\~захворюваннями та\~їх наслідками. В обґрунтування позовних вимог позивач послався на те, що перебував у трудових відносинах з відповідачем з 7.12.1998 року по 03.09.2005 року, з 08.12.2008 року по 17.11.2016 року, звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням у звязку з переходом на пенсію. \~ \~ \~ \~31.10.2018 року був складений акт розслідування хронічного професійного захворювання, який затверджено 23.04.2018 року першим заступником начальника головного управління Держпраці у Донецькій області [PERSON], і яким йому встановлено професійні захворювання: хронічна попереково-крижова радикулопатія L5S1 ліворуч в стадії затихаючого загострення з помірними статико-динамічними порушеннями та больовим синдромом, рецидивуючий перебіг. Хронічний бронхіт II ст., фаза затихаючого загострення, прикореневий та базальний пневмосклероз, JIH І-ІІ ст. - захворювання професійні, встановлені вперше. \~ \~ \~ \~28.11.2018 року він був вперше оглянутий на МСЕК за професійними захворюваннями, де йому було встановлено первинно за сукупністю 65% втрати професійної працездатності з 23.11.2018 року безстроково: 35% за хронічним попереково-крижовим радикулітом, 30% за хронічним бронхітом. За висновком про умови та характер праці йому протипоказана важка фізична праця, робота в підземних умовах, рекомендовані «Д» невролога, терапевта. Визначена потреба у медичній та соціальній допомозі у вигляді медикаментозного, санаторно-курортного лікування. Постановою ВД ФСС в м. Покровську йому були призначені страхові виплати у вигляді одноразової допомоги, а також щомісячні платежі в частині компенсації частини втраченого заробітку, виплати на відшкодування моральної шкоди не нараховувались та не виплачувались. Оскільки втрата працездатності спричинила йому фізичні та моральні страждання, призвела до порушення нормальних соціальних завязків, необхідності додавання додаткових зусиль для організації життя, необхідності постійно лікуватися, йому заподіяна моральна шкода, яку позивач просить відшкодувати йому за рахунок відповідача шляхом стягнення одноразової грошової компенсації в розмірі 90 000 грн. У встановлений судом строк представник відповідача [PERSON] надав відзив, в якому зазначив, що пунктом 1 ч. 2 ст. 23 ЦК України передбачено, що моральна шкода полягає: 1) у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я. Згідно статті 105 ЦПК України призначення експертизи судом є обов'язковим у разі заявлення клопотання про призначення експертизи обома сторонами. Призначення експертизи судом є обов'язковим також за клопотанням хоча б однієї із сторін, якщо у справі необхідно встановити: 1)характер і ступінь ушкодження здоров'я; 2)психічний стан особи. Таким чином, у позивача відсутній достатній та обовязковий доказ, який підтверджує правомірність його вимоги. Ця ж\~вимога при\~розгляді справ\~про відшкодування\~шкоди роз'яснена\~і в постанові Пленуму\~Верховного Суду\~України від\~31.03.95\~року,\~за яким звертається увага\~судів на\~необхідність з'ясування\~питань:\~у зв'язку\~з якими неправомірними діями\~або бездіяльністю\~з боку\~відповідача заподіяна\~втрата працездатності позивачу,\~ступінь вини\~відповідача,\~чи мали\~місце порушення правил охорони\~праці,\~правил безпеки,\~інструкцій і\~паспортів з\~експлуатації механізмів і машин підприємством. Згідно аналізу судової практики у справах про відшкодування моральної шкоди, завданої у звязку з ушкодженням здоровя під час виконання трудових обовязків, встановлено що «за інформацією\~судів Донецької\~області,\~якими враховано правову\~позицію Верховного\~Суду України,\~розмір моральної\~шкоди визначався відповідно\~до відсотків\~втрати працездатності,\~встановлених МСЕК: при 10 % дорівнював 3 000 грн, при 30 % - 9 000 грн, при 80 % - 24 000 грн». Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. № 4 також передбачає, що розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань ... При цьому суд має виходити із засад розумності,\~виваженості та\~справедливості. Визначаючи розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди, суд повинен наводити в рішенні відповідні мотиви. Таким чином вважав, що вимоги позивача щодо стягнення з відповідача 90 000 грн., враховуючи обставини отримання професійного захворювання та ступінь втрати працездатності, не відповідає вимогам розумності і справедливості та практиці, що склалась в судах Донецької області. Вважає, що достатнім розміром грошових коштів, якою можуть бути відшкодовані моральні страждання [PERSON] є 30 000 грн. Задоволення цього позову за рахунок ПрАТ «ШУ «Покровське» буде суперечити вимогам ст.ст. 8, 46 Конституції України, ст. 9 Закону України "Про охорону праці", ст. ст. 21, 34 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", ст. ст. 10, 264 ЦПК України та ст. 233 КЗпП. Таким чином, вимога позивача про стягнення 90 000,00 грн. як компенсації моральної шкоди з ПрАТ «ШУ «Покровське» є безпідставною та такою, що не підлягає задоволенню. \~ \~ \~ \~Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково. \~ \~ \~ \~Судом встановлені такі фактичні обставини та відповідна суть спірних правовідносин. \~ \~ \~ \~Позивач працював в ПрАТ "Шахтоуправління "Покровське" в якості гірничого робітника з ремонту гірничих виробіток 4 розряду підземним з 7.12.1998 року, 02.06.1999 року переведений гірним майстром підземним з повним робочим днем в шахті, 03.09.2005 року звільнений з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України, з 08.12.2008 року працював в якості прохідника підземного 4 розряду з повним робочим днем в шахті, 08.02.2009 року переведений прохідником 5 розряду підземним з повним робочим днем в шахті, 17.11.2016 року звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію (а.с.10-12). Згідно медичного висновку Центральної лікарсько-експертної комісії про наявність (відсутність) професійного характеру захворювання від 12 червня 2018 року № 24/533 позивачу встановлено професійне захворювання хронічна попереково-крижова радикулопатія L5,S1 ліворуч в стадії затихаючого загострення з помірними статико-динамічними порушеннями та больовим синдромом, рецидивуючий перебіг; хронічний бронхіт II ст., фаза затихаючого загострення, прикореневий та базальний пневмосклероз, JIH І-ІІ ст. - захворювання професійні, встановлені вперше Як зазначене в акті розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 31 жовтня 2018 року, затвердженого Першим заступником начальника головного управління Держпраці у Донецькій області [PERSON] 1 листопада 2018 року, професійне захворювання у позивача виникло у зв'язку з тривалим періодом роботи в шкідливих умовах обумовленим впливом шкідливого фактору фізичне навантаження, робоча поза, нахили корпусу, пил. За висновком АБ № 0045343 від 28.11.2018 року позивачу вперше встановлено третю групу інвалідності безстроково, а також 65% втрати професійної працездатності, з яких: 35%\~хронічний попереко-крижовий\~радикуліт;\~30%\~хронічний бронхіт з 23.11.2018 року безстроково у звязку із встановленим професійних захворювань, рекомендовано медикаментозне, санітарно-курортне лікування. Згідно довідки МСЕК АВ № 0869967 від 28.11.2018р. позивачу первинно встановлено 3 група інвалідності безстроково з 23.11.2018 року, визначена потреба в спостереженні та лікуванні у «Д» невролога, терапевта, протипоказана важка фізична праця, праця в підземних умовах. \~ \~ \~ \~ Згідно\~ст.23\~ЦК України\~особа має\~право на\~відшкодування моральної\~шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає зокрема у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я. \~ \~ \~ \~Правовідносини сторін регулюються статтею 273-1 КЗпП України, за якою відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. \~ \~ \~ \~Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань або втрати нормальних життєвих зв'язків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами. \~ \~ \~ \~Згідно з роз'ясненнями, даними в п.13 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» від 31 березня 1995 року № 4 зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року № 5, відповідно до ст.273-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.1 ст.153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких частиною 2 указаної статті цього Кодексу покладено на власника або уповноважений ним орган. \~ \~ \~ \~Судом установлено, що позивач працював у ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське», яке створене для підземного видобутку вугілля, і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата професійної працездатності позивача настала внаслідок професійного захворювання та трудового каліцтва, отже роботодавець не забезпечив створення нешкідливих не небезпечних умов праці. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.76\~ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Факт спричинення моральної шкоди позивачу, яка полягає в душевних стражданнях, яких він зазнав і зазнає у зв'язку з ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обов'язків, неможливість його відновлення, порушенні нормальних життєвих зв'язків внаслідок неможливості продовжувати активне життя, обмеженням умов праці, у судовому засіданні доведений дослідженими письмовими доказами по справі: копіями трудової книжки, акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання, виписками з медичної карти стаціонарного хворого, медичного висновку про встановлення професійних захворювань, довідок МСЕК, епікризом. При встановленні розміру грошового відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу, суд виходить з принципів розумності та справедливості, враховує фактичні обставини справи: тяжкість ушкодження здоров'я, глибину, характер і тривалість страждань, наявність вимушених змін у його життєвих стосунках, потребу в медикаментозному та санаторно-курортному лікуванні. \~ \~ \~ \~З урахуванням конкретних обставин справи, суд вважає, що сума, яку просить стягнути позивач, надмірна, і визначає розмір грошової компенсації за спричинену моральну шкоду в 42 000 грн. \~ \~ \~ \~Згідно ст.141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір в розмірі 768,40 грн. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.23 ЦК України, ст. ст.153, 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial