Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-24 00:00:00

[PERSON] (далі - позивач) звернулася до суду з позовом до СТОВ "Племзавод Коростишівський" (далі - відповідач), третя особа - Коростишівське об'єднане управління пенсійного фонду України в Житомирській області про покладення обов'язку видати довідку про помісячний розмір заробітної плати. Свої позовні вимоги мотивує тим, що з 15.07.1982 року по даний час працює в колгоспі ім.Кірова, яке в подальшому було переіменовано в КСП "Коростишівське", СТОВ "Племзавод Коростишівський". При поданні документів до Коростишівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Житомирської області для призначення пенсії їй необхідно подати довідку з місця роботи про помісячний розмір заробітної плати за період роботи в колгоспі ім.Кірова, а також КСП «Коростишівське». На даний час колгосп ім.Кірова та КСП «Коростишівське» ліквідовані, а серед архівних документів, які знаходяться в СТОВ "Племзавод Коростишівський" відсутні первинні бухгалтерські документи для видачі даної довідки. У березні 2018 року позивач звернулася до Коростишівського об'єднаного УПФ України в Житомирській області, де їй було запропоновано надати документи, необхідні для призначення пенсії, в тому числі необхідно надати довідку про заробітну плату за 5 років підряд помісячно по 30.06.2000 року. СТОВ "Племзавод Коростишівський" було надано довідку про річний фонд заробітної плати та відмовлено у видачі довідки про розмір помісячної заробітної плати, мотивуючи відмову тим, що в архіві підприємства відсутні первинні бухгалтерські документи для видачі довідки про розмір помісячної оплати праці в колгоспі ім.Кірова, КСП "Коростишівське" за період з 1989 року по 1993 рік. На даний час вказані підприємства ліквідовані. Тому позивач просить зобов'язати Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Племзавод Коростишіський» видати їй довідку про нарахування колишнім колгоспом ім.Кірова та КСП «Коростишівське» помісячну заробітну плату за період її роботи у колгоспі ім. Кірова та КСП «Коростишівське» з 1989 року по 1993 рік, визначивши помісячну заробітну плату шляхом поділу річного фонду її заробітної плати на кількість відпрацьованих місяців у даному році. Ухвалою суду відкрито спрощене позовне провадження без повідомлення (виклику) сторін, у якій роз'яснено відповідачу, право подати заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження та відзив на позов протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі. Відзив на позов від відповідача до Коростишівського районного суду Житомирської області не надійшов. Від третьої особи - Коростишівського об'єднаного управління пенсійного фонду України в Житомирській області надійшло клопотання про відмову у задоволенні позову, інших пояснень відносно позовних вимог не надали. Згідно ч. 5 ст. 279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Зважаючи на відсутність клопотань сторін щодо розгляду справи у судовому засіданні та незначну складність спору, суд не вбачає підстав для проведення судового засідання, а тому справа розглядається за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Суд, дослідивши матеріали справи, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, дійшов висновку про наступне. З 15.07.1982 року по даний час позивач працює в колгоспі ім. Кірова, яке в подальшому було переіменовано в КСП "Коростишівське", СТОВ "Племзавод Коростишівський"( а.с. 4). Позивачу необхідно подати до Коростишівського об'єднаного УПФ Українии в Житомирської області для призначення пенсії довідку з місця роботи про помісячний розмір заробітної плати за період роботи в колгоспі ім.Кірова, а також КСП «Коростишівське». На даний час колгосп ім.Кірова та КСП «Коростишівське» ліквідовані, а серед архівних документів, які знаходяться в СТОВ "Племзавод Коростишівський" відсутні первинні бухгалтерські документи для видачі даної довідки. У відповідності до ст.49 КЗпПУ власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати, однак відповідач не видає позивачу довідку про розмір заробітної плати помісячно, оскільки відомості щодо розміру помісячної заробітної плати останньої за вказаний період втрачені в процесі реорганізацій, що не є поважною причиною відмови у видачі вищевказаної довідки позивачу. Разом з тим, згідно доданої довідки про нарахування заробітної плати по рокам у відповідача збереглись відомості щодо розміру річної заробітної плати позивача, а тому суд приходить до висновку, що відповідач має можливість вирахувати помісячну заробітну плату позивача виходячи з річного розміру шляхом поділу на 12 місяців. Враховуючи викладене, на підставі ст.49 КЗпП України,

Outcome: approved