Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-25 00:00:00

13 січня 2021 року [PERSON] звернувся з позовом до ДП "Волиньвугілля" про відшкодування моральної шкоди, заподіяної ушкодженням здоров`я на виробництві. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що понад 6 років працював на Шахті №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля». О 16 год. 30 хв. 20 травня 1997 року, будучи на посаді гірничого робітника очисного забою, працюючи в ІІ зміні з іншими працівниками був направлений по наряду на виконання робіт в нижній ніші лави №346. Підчистивши вибій ніші, приступили до буріння врубових шнурів за допомогою електросвердла СЕР-19Д і внаслідок буріння п`ятого шпура, в нижній частині, несподівано стався вибух. Відбитим вугіллям та іншими продуктами вибуху його травмовано в область верхньої частини тулуба та обличчя. Копією акту про нещасний випадок №37 від 23 травня 1997 року підтверджується факт отримання ним травми на виробництві. Згідно довідок МСЕК від 16 березня 1999 року він був визнаний інвалідок І групи по зору, внаслідок трудового каліцтва. Також, позивачу була встановлена 100% втрата професійної працездатності довічно у зв`язку з отриманою травмою. Оскільки він був травмований при виконанні своїх трудових обов`язків і заподіяна йому шкода випливає з трудових відносин, тому вважає, що вона має відшкодовуватися роботодавцем, який не створив безпечних умов праці. Завдана йому моральна шкода полягає у фізичному болю та стражданнях, які він зазнав внаслідок травмування та переносить і по сьогоднішній день. Отримана травма нагадує про себе, він змушений постійно лікуватися та відновлювати своє послаблене здоров`я. Постійна біль та відсутність зору призводить до втрати нормальних життєвих зв`язків та вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Беручи до уваги характер та ступінь моральних страждань заподіяних йому внаслідок травмування на виробництві, просить суд присудити до стягнення з відповідача в свою користь моральну шкоду в сумі 218 900 грн., а також 2500 грн. витрат на правничу допомогу адвоката. Позивач [PERSON] у судове засідання не з`явився, його представник [PERSON] подала до суду письмову заяву, в якій просила справу розглянути у її відсутності та відсутності її довірителя, позов підтримала та просила його задоволити (а.с.39). У судове засідання представник відповідача ДП "Волиньвугілля" Марчук Н.Є. не з`явилася. Подала до суду письмову заяву, в якій просила розглядати справу у відсутності представника відповідача. При ухваленні рішення, просила суд врахувати позицію відповідача викладену у відзиві (а.с.36 ). У відзиві в.о. генерального директора зазначає, що ДП «Волиньвугілля» перебуває у важкому фінансовому становищі, підприємство збиткове. Факт спричинення моральної шкоди не заперечив, однак розмір відшкодування шкоди вважає завищеним. Просить врахувати, що специфіка роботи на підприємстві передбачає високий рівень шкідливих факторів, що підвищує можливість травмування працівників та втрати ними працездатності. Сума коштів отриманих від реалізації вугільної продукції забезпечує лише 35 відсотків необхідної потреби для оплати праці. Погашення заборгованості відбувається за рахунок бюджетних коштів, використання яких здійснюється у чіткій відповідності до встановленого цільового призначення. А тому стягнення з відповідача сум поза вимогами розумності та справедливості, призведе до припинення роботи підприємства та масового вивільнення працівників. Із врахуванням ч.3 ст.23 ЦК України, не заперечив щодо часткового задоволення позову (а.с.37-38). Дослідивши письмові докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню у зв`язку з наступним. У судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем ДП "Волиньвугілля", працював у ВП «Шахта 9 «Нововолинська» на посаді гірника очисного вибою. 23 вересня 1997 року був звільнений у зв`язку із виходом на пенсію, як інвалід І групи по трудовому каліцтву (а.с.10). Згідно копії акту про нещасний випадок за формою Н-І №37 від 23 травня 1997 року з кількома працівниками ВП «Шахта 9 «Нововолинська», включно позивачем [PERSON] , під час виконання ним своїх посадових обов`язків, внаслідок вибуху, трапився нещасний випадок і, як наслідок, він отримав травму очей та верхньої частини тулубу. Причиною такого нещасного випадку визнано: порушення технологічного процесу (а.с. 11-12). Згідно копій медичного висновку та копії медичної картки хворого, виписок із медичної картки (а.с.13-22) внаслідок травмування [PERSON] на шахті у нього діагностовано: помутніння рогівки, травматична катаракта очей (травма вибухова). У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] після отриманих травм перебував у вкрай важкому стані, неодноразово лікувався у різних медичних закладах і відновлював своє послаблене здоров`я. Згідно копій довідки про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності серії 2-18 МАВ №008142 від 16 вересня 2003 року та копії довідки до акту огляду медико-соціальної експертної комісії серії ВЛН №0086947, позивач [PERSON] внаслідок травмування втратив 100% професійної працездатності і був визнаний інвалідом першої групи по зору. Зазначено, що причиною інвалідності стало трудове каліцтво (а.с.23-24). Згідно довідки заступника начальника об`єднаного Нововолинсько-Іваничівського управління ПФУ Волинської області Рахиховської С. №3753/06-50-20-13 від 22 вересня 2013 року (а.с.9) позивач [PERSON] з 23 вересня 1997 року, відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», отримує пенсію на пільгових умовах. У довідці зазначено, що стаж, який зараховано до підземного становить 20 р. 01 міс. 01 дн., з них 13 р. 02 міс. 22 дн. перебування на інвалідності. Нормами Конституції України, зокрема ст.21, ст.43, ст.46 передбачені права працівників на охорону їх життя і здоров`я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці. Відповідно до ч.1 ст.1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. Згідно зі ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. У судовому засіданні з матеріалів справи встановлено, що позивачу, внаслідок травмування на виробництві заподіяна моральна шкода, яка полягає у фізичному болю та стражданнях, які він переносить і по сьогоднішній день. [PERSON] , втративши працездатність в молодому віці, став обмеженим у реалізації своїх життєвих планів, відчуває себе неповноцінною людиною. Стан здоров`я позивача і на даний час, вимагає від нього додаткових зусиль в організації його повноцінного життя. У зв`язку з отриманою травмою очей та верхньої частини тулубу, позивачу рекомендовано спостереження, лікування (амбулаторне та стаціонарне), медична реабілітація, санітарно-курортне лікування. Представником відповідача суду не надано жодних доказів, які б свідчили про вину позивача в порушенні вимог нормативних актів про охорону праці. Відповідно до вимог частин 2, 3, 5 ст.153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. Власник або уповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Вищенаведені письмові докази дають суду підстави вважати, що діями відповідача ДП "Волиньвугілля", який не забезпечив безпечні умови праці, позивачу заподіяно моральну шкоду. Позивач травмувався, зазнав фізичний біль та страждання, які переносить і по теперішній час. Травма та її наслідки викликали сильні емоційні страждання у [PERSON] , зокрема: душевний біль, постійне почуття неповноцінності, пригнічення. Будучи обмеженим у фізичних можливостях, він змушений постійно докладати додаткові зусилля для організації свого життя. Відповідно до ст.23 ЦК України моральна шкода полягає у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, у душевних стражданнях, які вона зазнає. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов`язана з розміром цього відшкодування. Відповідно до роз`яснень п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди" від 31 березня 1995 року №4, розмір моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних та фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Заперечення викладені у відзиві щодо збитковості підприємства та специфіки роботи ДП "Волиньвугілля" суд не може брати до уваги, як і зменшити розмір відшкодування шкоди з цих підстав. Враховуючи характер моральних та фізичних страждань позивача, їх тривалість, спосіб заподіяння і виходячи з засад справедливості та розумності, а також з розміру втрати [PERSON] професійної працездатності, встановленої групи інвалідності, його віку на момент травмування, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача ДП "Волиньвугілля" в користь позивача [PERSON] 210 000 грн. на відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я на виробництві. Відповідно до вимог ст.141 ЦПК України суд стягує з ДП «Волиньвугілля» в дохід держави 908 грн. судового збору та пропорційно задоволеним вимогам, в користь позивача [PERSON] 2 400 грн. витрат понесених на правничу допомогу адвоката, що підтверджуються документально (а.с.25-29). Круючись ст.12, ст.81, ст.137, ст.141, ст.259, ст.263, ст.264, ст.265, ст.268 ЦПК України, на підставі ст.153, ст.173, ст.237-1 КЗпП України, ст.1167 ЦК України, ст.13, ст.14 ЗУ "Про охорону праці", - суд,

Outcome: approved