Jurisdiction: civil
Date: 2016-01-28 00:00:00

09 листопада 2015 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до ДП «Артемвугілля» про стягнення заборгованості з заробітної плати, компенсації у звязку з несвоєчасною виплатою заробітної плати та відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування своїх вимог зазначив, що перебуває з відповідачем в трудових відносинах. Однак в порушення вимог ст.. 115 КзпП України відповідач з липня 2014 року порушує строки виплати йому заробітної плати заборгованість по якій станом на 01.08.2015 року становить 23895 грн. 08 коп. Крім того вважає, що у звязку з несвоєчасною виплатою заробітної плати, сума заборгованості підлягає компенсації у звязку з порушенням строку її виплати. Також у звязку порушенням його законних трудових прав просив суд стягнути з відповідача на свою користь моральну шкоду, яку оцінив у 10000 грн. 00 коп. Позивач [PERSON] надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності. Представник відповідача [PERSON], просив розглянути справу у його відсутності, надав суду заперечення в яких зазначив, що виконання Указу Президента України від 14.11.2014 №875 "Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 4 листопада 2014 року "Про невідкладні заходи щодо стабілізації соціально-економічної ситуації в Донецькій та Луганській областях", постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 №595 "Деякі питання фінансування бюджетних установ, здійснення соціальних виплат населенню та надання фінансової підтримки окремим підприємствам і організаціям Донецької та Луганської областей", а також наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 25.11.2014р. №841 "Про заходи стабілізації соціально-економічної ситуації у Донецькій та Луганській областях", відповідно до Переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження, що є додатком до розпорядження Кабінету Міністрів України від 7.11.2014 № 1085-р, Державне підприємство "Артемвугілля" 28 листопада 2014р. припинило виробничу та фінансово-господарську діяльність як власну, так і діяльність структурних підрозділів на території міста Горлівки Донецької області. Таким чином, внаслідок захоплення території міста Горлівки Донецької області незаконними озброєними формуваннями, Державне підприємство "Артемвугілля" з 28 листопада 2014р. на підставі наказу №1 повністю припинило виробничу та фінансово-господарську діяльність як власну, так і діяльність структурних підрозділів на території міста Горлівки Донецької області. Оскільки печатки, штампи, бланки підприємства та структурних підрозділів залишилися на непідконтрольній території, пунктом 3 вказаного наказу встановлено, що будь-які документи, видані (складені, підписані, скріплені печаткою тощо) від імені Державного підприємства "Артемвугілля" або його структурних підрозділів у місті Горлівці Донецької області під час дії цього наказу слід вважати недійсними та такими, що не спричиняють правових наслідків для підприємства. Вжито заходів для евакуації працівників за їх згодою. Вжиття заходів щодо вивезення майна, документації, печаток, штампів ДП "Артемвугілля" та його структурних підрозділів результатів не дало. Інвентаризацією первинних документів та документів фінансово-господарської звітності, проведеною 6 січня 2015р. встановлено наступне. За період роботи з дати державної реєстрації (19 лютого 2003р.) до зміни місцезнаходження підприємства (10 грудня 2014р.) місцезнаходження документів (як на паперових, так і на електронних носіях) ДП "Артемвугілля" не встановлено, вільний доступ до них неможливий. У тому числі, але не виключно, відсутні: первинні документи, документи фінансово-господарської звітності, документи про трудові правовідносини, у тому числі про умови та періоди роботи, оплату праці, проведення розрахунків, про встановлення тимчасової або стійкої втрати працездатності, про розслідування нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві, документи, які були підставою для здійснення бухгалтерського та податкового обліку, технічні, гірничі, експертні документи, правовстановлюючі документи на нерухоме та рухоме майно, документи, які були підставою виникнення, зміни чи припинення прав та обов'язків підприємства, документи щодо взаємодії підприємства з органами державної влади, місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами. Печатки, штампи, бланки, які використовувалися у зазначений період, також відсутні. Вказані документи знаходилися на зберіганні та у роботі в приміщенні ДП "Артемвугілля" за адресою: м. Горлівка, пр. Леніна, 13. Доступ до приміщення неможливий у зв'язку з проведенням на території міста Горлівки антитерористичної операції. Враховуючи наведене всі печатки та штампи як ДП "Артемвугілля", так і його структурних підрозділів на території м. Горлівки визнані недійсними та не мають відношення до підприємства. Було виготовлено нову печатку ДП «Артемвугілля» з зазначенням місцезнаходження - Донецька область, м. Слов'янськ, м. Святогірськ. Дослідивши надані сторонами докази і вивчивши матеріали справи, суд у межах заявлених позовних вимог (стаття 11 ЦПК України) установив наступне. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] перебуває з відповідачем в трудових відносинах. Однак зазначає, що в порушення вимог ст.. 115 КзпП України відповідач з липня 2014 року порушує строки виплати йому заробітної плати. Відповідно зі статтею 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як в межах заявлених вимог та на підставі доданих доказів. Частиною 2 статті 11 ЦПК України передбачено, що особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами на власний розсуд. Згідно частини 4 статті 10 ЦПК України суд лише сприяє всебічному і повному з'ясуванню обставин справи для чого роз'яснює особам, які беруть участь у справі, їх права та обов'язки, попереджає про наслідки вчинення або невчинення процесуальних дії і сприяє здійсненню їхніх прав у випадках, встановлених цим Кодексом. Обов'язок доказування відповідно зі статтею 10 ЦПК покладений на сторони у справі. Крім того, відповідно зі статтею 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно зі статтею 212 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому їх дослідженні. Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивачем на підтвердження своїх вимог щодо заборгованості по заробітній платі та компенсації - надано довідку № 187 від 24.08.2015 року, видану СП «Шахта ім. А.І. Гайового ДП «Артемвугілля» м. Горлівки Донецької області про наявність заборгованості з заробітної плати перед [PERSON] в сумі 23\~895 грн. 08 коп.\~\~\~\~\~\~ Однак суд не приймає до уваги в якості доказу зазначену довідку, оскільки на виконання Указу Президента України від 14.11.2014 №875 "Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 4 листопада 2014 року "Про невідкладні заходи щодо стабілізації соціально-економічної ситуації в Донецькій та Луганській областях, а також наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 25.11.2014р. №841 "Про заходи стабілізації соціально-економічної ситуації у Донецькій та Луганській областях" - Державне підприємство "Артемвугілля" 28 листопада 2014р. припинило виробничу та фінансово-господарську діяльність як власну, так і діяльність структурних підрозділів на території міста Горлівки Донецької області. Відповідно до наказу Державного підприємства «Артемвугілля» №1 від 28 листопада 2014 року будь-які документи (складені, підписані, скріплені печаткою тощо) від імені Державного підприємства «Артемвугілля» або його структурних підрозділів у місті Горлівці Донецької області слід вважати недійсними та такими, що не спричинять правових наслідків для підприємства Як вбачається з Переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2014 р. № 1085, м. Горлівка Донецької області належить до населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. Проаналізувавши встановлені обставини по справі, оцінивши надані сторонами в силу статті 60 ЦПК України докази в їх сукупності, суд\~\~дійшов висновку про те, що позивачем не надано суду\~\~належних\~\~та допустимих\~\~доказів\~\~наявності заборгованості\~\~по заробітній платі\~, тому у задоволенні позовних вимог\~\~про стягнення заборгованості по заробітній платі необхідно відмовити. Що стосується вимог\~\~позивача відносно стягнення компенсації втрати частини заробітної плати то статтею 34 Закону України «Про оплату праці» ( із змінами та доповненнями) передбачено, що\~\~компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари\~\~та тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Враховуючи те, що\~\~позивачем\~\~не надано суду переконливих\~\~доказів наявності\~\~заборгованості по заробітній платі, тому немає законних підстав для стягнення на користь позивача компенсації втрати частини заробітної плати. В задоволенні вимог позивача про стягнення моральної шкоди, заподіяної порушенням законних трудових прав внаслідок нездійснення розрахунку по заробітній платі - також слід відмовити, оскільки вони є похідними від вимог, в задоволенні яких позивачу відмовлено. На підставі викладеного і

Outcome: dismissed