Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-15 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з ТОВ "Завод Автоштамп" на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату: за серпень 2019 року в сумі 5920,23 грн., за вересень 2019 року - в сумі 5958,65 грн., а всього 11878,88 грн. Також позивач просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь період затримки розрахунку, починаючи з 17.09.2019 року по день винесення рішення. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що працював у відповідача до 16.09.2019 року та звільнений з посади водія автотранспортних засобів за ст. 36 КЗпП. Згідно із довідкою Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «Автоштамп" від 02.12..2019 року позивачу нараховано, проте не виплачено заробітну плату за серпень 2019 року - 5920,23 грн., за вересень - 5958,65 грн. Також позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь період розрахунку, починаючи з 17.09.2019 року по день ухвалення судового рішення. Позивач у судове засідання не з`явився. Про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. 16 січня 2020 року представник позивача адвокат Боровський В.А. року подав до суду заяву, у якій просив розгляд справи проводити без його участі та участі позивача. Просив задовольнити позовні вимоги. Також просив долучити до матеріалів справи копії документів, що підтверджують понесені позивачем судові витрати. Відповідач у судове засідання не з`явився. Про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Будь-яких заяв чи клопотань від відповідача не надходило. Враховуючи згоду позивача, суд ухвалює рішення про заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Суд в межах заявлених позовних вимог та наданих доказів у справі встановив наступні факти та правовідносини. Відповідно до відомостей, внесених до трудової книжки [PERSON] , 16 вересня 2019 року він був звільнений з посади згідно ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, на підставі Наказу № 103 к. Відповідно до довідки про заробітну плату до видачі, виданої ТОВ "Завод Автоштамп" сума заборгованості за серпень 2019 року становить 5920,23 грн., за вересень 2019 року 5958,65 грн, всього сума заборгованості 11878,88 грн. за винятком відрахувань. Відповідно до індивідуальних відомостей Пенсійного фонду України форма ОК-5 середньомісячна заробітна плата [PERSON] за липень 2019 року становить 4919,03 грн., за серпень 2019 року - 7354,32. Таким чином середньоденна заробітна плата позивача складає: (4919,03+7354,32)/44=278,94 грн. 9 вересня 2019 року Олександрійським міськрайонним судом Кіровоградської області був виданий судовий наказ у справі № 398/3195/19 (провадження №2-н/398/397/19) про стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з серпня 2018 року по липень 2019 року включно у сумі 47678,41 грн. Судовий наказ набрав чинності 08.10.2019 року та пред`явлений позивачем до виконання. Заборгованість по заробітній платі на час розгляду справи не виплачена. Відповідач не надав жодних заперечень проти позову. Відповідно до ст. 94 КЗпП заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому, провадиться в день звільнення, або якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП. Ч. 1 ст. 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому, провадиться в день звільнення, або якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП. Ч. 1 ст. 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Також суд враховує, що відповідно до положень ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Порядок розрахунку середнього заробітку передбачений постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати". Відповідно до абз. 3 п. 3 розділу ІІІ вказаного вище Порядку усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки. З огляду на вищенаведене та враховуючи те, що відповідач не провів із позивачем повного розрахунку в строк, визначений ст. 116 КЗпП, суд приходить до висновку, що з ТОВ "Завод Авташтамп" слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17.09.2019 року по 16.01.2020 року становить: 278,94 грн. (середньоденна заробітна плата [PERSON] ) * 84 робочих дні = 23430,96 грн. Відповідно до п. 1 ч. 3 ст. 133 ЦПК України до витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу. Суду надано належні докази понесення позивачем витрат на правову допомогу, а саме оплати послуг адвоката у сумі 2000 грн. Це підтверджуються договором про надання правової допомоги, актом надання правової допомоги та розрахунковою квитанцією. Ці витрати відповідно до ст.141 ЦПК мають буим стягнені з відповідача на корсить позивача. Окрім цього, відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 1921,00 коп. Рішення суду в частині виплати середньої заробітної плати за один місяць, у відповідності до вимог п.2. ч.1 ст. 430 ЦПК України допустити до негайного виконання. На підставі викладеного та

Outcome: approved