Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-29 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ «ХЗКПУ «Пригма -Прес», третя особа без самостійних вимог - управління Пенсійного фонду України в Хмельницькому районні про зобов'язання видачі уточнюючої довідки про роботу на підприємстві, вказавши, що з 29.11.1978 року по 17.08.1999 року він працював на посаді гальваніка, в Хмельницькому заводі ковальсько-пресового устаткування ім. Куйбишева (сьогодні ПАТ "ХЗКПУ "Пригма-ПРЕС". Стаж роботи на заводі - 20 років 8 місяців 19 днів. При досягненні 55 річного віку він звернувся до управління Пенсійного фонду України у Хмельницькому районні для призначення йому пенсії на пільгових умовах. В управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькому районі йому повідомили щоб він звернувся до ПАТ «ХЗКПУ «Пригма -Прес» і отримав довідку уточнюючу пільговий характер роботи (Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1992 року №637)(. ПАТ «ХЗКПУ «Пригма -Прес» відмовила у видачі уточнюючої довідки для підтвердження стажу за наявності у працівника трудової книжки. Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримав. Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги не визнав. Представник третьої особи в судовому засіданні вказав, що при вирішенні спору покладається на думку суду. Заслухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав: судом об'єктивно встановлено, що [PERSON] з 29.11.1978 року по 17.08.1999 року працював на посаді гальваніка в Хмельницькому заводі ковальсько-пресового устаткування ім. Куйбишева (сьогодні ПАТ "ХЗКПУ "Пригма-ПРЕС". При досягненні 55 річного віку [PERSON] звернувся до управління Пенсійного фонду України у Хмельницькому районні для призначення йому пенсії на пільгових умовах. В управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькому районі йому повідомили щоб він звернувся до ПАТ «ХЗКПУ «Пригма -Прес» і отримав довідку уточнюючу пільговий характер роботи (Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1992 року №637). ПАТ «ХЗКПУ «Пригма -Прес» відмовила у видачі уточнюючої довідки для підтвердження стажу посилаючись на наявність у працівника трудової книжки. Відповідно до ст. 49 КзпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Згідно п. 20 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України 12.08.1993 року № 637 встановлено, що у тих випадках, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або вислугу років, установлені для окремих працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки, надані підприємствами на підставі первинних документів про характер виконуваної роботи та умов праці, а також зайнятість на протязі повного робочого дня на роботах, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первині документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах підтверджує підприємство, де набуто відповідний стаж. Таким чином дії відповідача порушують право позивача. Враховуючи вищевикладене та

Outcome: approved