Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-08 00:00:00

Товариство з обмеженою відповідальністю «АРАБА» здійснює свою діяльність з міжнародних перевезень відповідно до Женевської Конвенції про договір міжнародного автомобільного перевезення вантажів та Митної конвенції міжнародного перевезення вантажів із застосуванням книжки МДП є асоційованим учасником Асоціації Міжнародних Автомобільних Перевізників України. Ця Конвенція МДП стосується перевезення вантажів, що здійснюється без їх проміжного перевантаження в дорожніх транспортних засобах, составах транспортних засобів або контейнерах, з перетинанням одного або декількох кордонів від митниці місця відправлення однієї з договірних сторін до митниці місця призначення іншої договірної сторони або тієї ж самої договірної сторони за умови, що певна частина операції МДП між її початком і кінцем провадиться автомобільним транспортом. [PERSON] 04 січня 2012 року був прийнятий на роботу в ТзОВ «АРАБА» на посаду водія автовозу згідно наказу про прийняття на роботу № 3-к від 04.01.2012 р. У той же день з [PERSON] було укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Відповідно до п. 1 даного Договору [PERSON] прийняв на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження довіреного йому підприємством транспортного засобу, вантажу, що перевозиться та інших матеріальних цінностей. 04.09.2013 р. водій [PERSON], виконуючи свої посадові обов'язки, здійснював вивантаження (розвантаження) вантажу (автомобілів), відповідно до Заявки від 29.08.2013 р. п. Чісмена Московської області. Після розвантаження автомобілів, в цей же день керівництвом ТзОВ "Араба" було прийнято рішення направити водія [PERSON] під завантаження автомобілів в м. Калугу 10.09.2013 р., про що йому було повідомлено по телефону. Водій [PERSON] виконувати дане доручення відмовився, мотивуючи свою відмову тим, що він не має наміру чекати завантаження (шість) днів і що у нього відсутні теплі речі. Адміністрація неодноразово в період з 03.09.2013 р. по 05.09.2013 р., зв'язувалася з ним по телефону та пропонувала йому виконати нове доручення, проте водій [PERSON] відмовлявся його виконувати і зажадав направити іншого водія для прийому-передачі автотранспортного засобу (автовозу), який він залишить на стоянці. 04.09.2013 р. водій [PERSON] самовільно здійснив перегін автотранспортного засобу (автовозу) у м. Орехово-Зуєво, де проживає його сестра, тим самим, відхилився від маршруту, здійснивши перепробіг ще 230 км. Внаслідок чого 06.09.2013 г. керівництвом ТзОВ "Араба" було прийнято рішення направити у відрядження до м. Москва РФ іншого водія [PERSON] для прийняття автотранспортного засобу (автовозу) у [PERSON] і подальшого завантаження в м. Калуга РФ. 07.09.2013 р. водій [PERSON] прибув у м. Орехово-Зуєво Московської області для прийому автотранспортного засобу (автовозу) та виконання подальших вказівок керівництва ТзОВ "Араба". При прийомі-передачі транспортного засобу (автовозу) водій [PERSON] відмовився передавати звітні документи щодо виконаного відрядження, а саме: книжка МДП (Carnet [NUMBER]) і СMR (TTH), заявив, що документи буде повернуто в ТзОВ "Араба" тільки після видачі йому на руки трудової книжки. При передачі автотранспортного засобу (автовозу), також виявилася відсутність робочого інструменту (балонний ключ, домкрат, радіостанція), палива в баках у кількості 545 літрів. 13.09.2013 р. наказом ТзОВ "Араба" № 880-П за даним фактом було створено комісію з проведення службового розслідування. Як було встановлено в ході службового розслідування, по прибуттю п. Чісмена Московської області РФ, водієм [PERSON] було викрадено звітні та товаросупровідні документи на вантаж, а також робочий інструмент і розкрадання (слив) палива в кількості 545 літрів. У результаті розкрадання матеріальних цінностей підприємству ТзОВ "Араба" завдано збитків на загальну суму - 7 278,60 гривень, з яких, 5644,00 грн. (вартість палива), 974,60 грн. (вартість радіостанції), 430,00 грн. (вартість домкрата) і 230,00 грн. (вартість балонного ключа). Згідно п.п. "в", "д" п. 1 Договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність від 04.01.2012 р. працівник зобов'язаний дбайливо ставитися до закріпленого за ним автотранспортному засобу, а також іншим, переданим йому Адміністрацією матеріальних цінностей і вживати заходів щодо запобігання їх знищення, псування, розкрадання і недостачі. Самостійно здійснювати відшкодування матеріального збитку Адміністрації підприємства, у разі заподіяння шкоди, якщо така шкода заподіяна підприємству винними протиправними діями чи бездіяльністю працівника. За місцем проживання [PERSON] за адресою: [ADDRESS], для з'ясування причин не повернення їм товаросупровідних документів і робочого інструменту виїжджали виконавчий директор ТзОВ "Араба" Люманов Л.Д., начальник вантажної автоколони Жаббаров Р.А. юрисконсульт Саледінов М.М. За місцем реєстрації за адресою: [ADDRESS], [PERSON] не виявилося, як пояснили сусіди по сходовій клітці [PERSON] переховувався у батьків на дачі. Потім до розшуку водія [PERSON] було прийнято рішення залучити відділ внутрішніх справ за місцем реєстрації [PERSON] У результаті розшукових заходів все ж таки вдалося розшукати водія [PERSON] Після чергової розмови з [PERSON], позитивного результату не було досягнуто, викрадені товаросупровідні документи та робочий інвентар [PERSON] відмовився повертати, і заподіяний збиток також відмовився відшкодовувати в добровільному порядку. 20.09.2013 р. ТзОВ "Араба" звернулося у Василівський РВВС Запорізької області із заявою за фактом розкрадання вищевказаних документів і робочого інвентарю та палива. Дану заяву внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань під № 5676. В даний час матеріали по даній справі знаходяться в Прокуратурі Василівського району Запорізької області. Водій [PERSON] з 06.09.2013 р. до теперішнього часу відсутній на роботі без поважної причини, про що складені були відповідні акти. Тому позивач просить стягнути з відповідача [PERSON] на користь ТзОВ «АРАБА» вартість завданої шкоди в сумі 7 278,60 грн., а також судові витрати в розмірі 243,60 грн.; зобов'язати відповідача [PERSON] повернути позивачу ТзОВ «АРАБА» робочий інструмент і товаросупровідні документи. У судове засідання представник позивача Салєдінов М.М. не з'явився, але до суду факсимільним зв'язком надійшло клопотання з проханням розглянути справу за його відсутності. На позовних вимогах наполягає та просить їх задовольнити в повному обсязі. У судові засідання 17.02.2014 року, 11.03.2014 року та 09.04.2014 року відповідач [PERSON] не з'явився. Про причини неявки суд не повідомлено. Про час та місце слухання справи був повідомлений своєчасно та належним чином: рекомендованими листами з повідомленнями та через засоби масової інформації - газетою «Запорізька правда» від 29 березня 2014 року № 36. Суд, згідно ст. ст. 76, 169, 224 ЦПК України вважає можливим розглянути справу та винести заочне рішення за відсутності відповідача на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши матеріали справи, а саме: розрахунок витрат палива транспортного засобу; накладну № 2 від 28.02.2012 р.; рахунок-фактуру № СФ-0000006; талон-повідомлення № 72; акти; пояснювальну записку; рапорти та інші матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані, підтверджуються матеріалами справи та підлягають задоволенню виходячи з наступного: Так, у судовому засіданні встановлено, що 04 січня 2012 року [PERSON] був прийнятий на роботу в ТзОВ «АРАБА» на посаду водія автовозу згідно наказу про прийняття на роботу № 3-к від 04.01.2012 р. (а.с. 19). У той же день між [PERSON] і ТзОВ «АРАБА» було укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, відповідно до якого [PERSON] прийняв на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження довіреного йому підприємством транспортного засобу, вантажу, що перевозиться та інших матеріальних цінностей. Згідно п.п. «в», «д» п. 1 Договору [PERSON] зобов'язаний дбайливо ставитися до закріпленого за ним автотранспортному засобу, а також іншим, переданим йому Адміністрацією матеріальних цінностей і вживати заходів щодо запобігання їх знищення, псування, розкрадання і недостачі, самостійно здійснювати відшкодування матеріального збитку Адміністрації підприємства, у разі заподіяння шкоди, якщо така шкода заподіяна підприємству винними протиправними діями чи бездіяльністю працівника (а.с. 20). Як вбачається з актів № 1, № 2, № 3, складених начальником вантажної автоколони ТзОВ «Араба» Джаббаровим Р.А. в присутності диспетчера [PERSON] та [PERSON], водій автовозу [PERSON] був відсутній на роботі в ТзОВ «АРАБА» 06.09.2013 р., 09.09.2013 р. - 13.09.2013 р., 16.09.2013 р. - 20.09.2013 р. (а.с. 9-11). Відповідно до рапортів від 09.09.2013 року, 06.09.2013 г. керівництвом ТзОВ "Араба" було прийнято рішення направити у відрядження до м. Москва РФ іншого водія [PERSON] для прийняття автотранспортного засобу (автовозу) у [PERSON] і подальшого завантаження в м. Калуга РФ (а.с. 15-16). Факт відсутності звітних документів щодо виконаного відрядження водієм [PERSON], а саме: книжки МДП (Carnet [NUMBER]) і СMR (TTH), а також робочих інструментів (балонний ключ, домкрат, радіостанція), паливо в баках у кількості 545 літрів, підтверджується пояснювальною запискою водія [PERSON] та актом прийому-передачі транспортного засобу (автовозу)(а.с. 12-14). Згідно наказу ТзОВ "Араба" № 880-П від 13.09.2013 р. за даним фактом було створено комісію з проведення службового розслідування, в ході якого було встановлено, що по прибуттю в п. Чісмена Московської області РФ, водієм [PERSON] було викрадено звітні та товаросупровідні документи на вантаж, а також робочий інструмент і розкрадання (слив) палива в кількості 545 літрів (а.с. 17). У результаті розкрадання матеріальних цінностей підприємству ТзОВ "Араба" завдано збитків на загальну суму - 7 116,17 гривень, з яких: 5644,00 грн. (вартість палива) (а.с. 5); 812,17 грн. (вартість радіостанції) (а.с. 7); 430,00 грн. (вартість домкрата) (а.с. 6) і 230,00 грн. (вартість балонного ключа) (а.с. 6), що підтверджується розрахунком витрат палива транспортного засобу, накладною № 2 від 28.02.2012 р. та рахунком-фактурою № СФ-0000006. Стаття 130 КЗпП України передбачено, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення, покладених на них трудових обов'язків. Відповідно до ст. 134 КЗпП України, визначено випадки, коли працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, завданої з їх вини підприємству, установі, організації, а саме: між працівником та підприємством укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості та інших цінностей, переданих йому для збереження або для інших цілей; майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами; шкоду завдано діями працівниками, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку; відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, завдану підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків. Оскільки між ТзОВ «Араба» і працівником [PERSON] було укладено 04.01.2012 року договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність водія автотранспортного засобу і [PERSON] не надав суду доказів, що заподіяна підприємству шкода була не з його вини, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково, так як вартість радіостанції згідно рахунку-фактури № СФ-0000006 є 812,17 грн. (ціна без ПДВ), а не 974,60 грн. як вказує позивач в обґрунтуванні позовних вимог. Згідно ст. 88 ЦПК України судові витрати суд покладає на відповідача. Враховуючи викладене,

Outcome: partial