Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-05 00:00:00

Позивачка звернулась в суд з даним позовом вказуючи, що вона працювала в ТОВ "Центр Анастасія" ЛТД бухгалтером за сумісництвом з 03.01.2006 року до 28.07.2013 року і звільнена з посади відповідно до ст. 36 п.1 КЗпП України. Позивачка в день звільнення звернулася до підприємства з вимогою про виплату всіх сум, які їй належать, отримала відповідь, що у зв'язку з відсутністю коштів розрахуватися у день звільнення немає можливості. Сума до сплати становила 19200,94 грн. Вважає дії відповідача незаконними, у зв'язку з цим відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Позивачка просить суд стягнути із ТОВ "Центр Анастасія" ЛТД на її користь нараховану, але не виплачену їй заробітну плату за період роботи з 01.12.2011 року по 28.07.2013 року в сумі 19200,94 грн та компенсацію, згідно Закону "Про компенсацію громадянам втрат частини доходів в зв'язку з порушенням строку їх виплати". Позивачка після уточнення позовних вимог просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 19200,94 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку з часу звільнення по день розрахунку. Позивачка в судовому засіданні позов підтримала та дала пояснення по суті позову. Представник відповідача в судовому засіданні 24.12.2013 року до початку розгляду справи по суті просив суд відкласти розгляд даної справи для врегулювання спору поза судом, однак в послідуючому в судове засідання не прибув, причину неявки суд не повідомив, відповідач про час та місце розгляду справи належним чином повідомлявся. Заслухавши сторін, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню за слідуючих обставин. Відповідно до ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум що належить йому від підприємства проводиться в день звільнення. Стаття 117 ч. 1 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 ч. 1 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа , організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як встановлено в судовому засіданні позивачка працювала у відповідача на посаді бухгалтера з 03.01.2006 року. Наказом №188 к від 27.07.2013 року позивачка звільнена з посади бухгалтера за ст. 36 п. 1 КЗпП України з 28.07.2013 року. При звільненні позивачці не виплатили заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2011 року по липень 2013 року в сумі 19200,94 грн. Вказана обставина підтверджена довідкою відповідача від 06.08.2013 року. До даного часу позивачці не виплатили заборгованість по заробітній платі в сумі 19200,94 грн, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки. - 2 - Позивачкою надано розрахунок середньоденної заробітної плати за час роботи у відповідача у відповідності до Постанови КМ України № 100 від 08.02.1995 року "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" та розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку, правильність якого перевірено в судовому засіданні. Судом враховано розмір щомісячної заробітної плати позивачки із індивідуальних відомостей про застраховану особі Пенсійного фонду України за період серпня 2012 року-липня 2013 року для обчислення середнього заробітку, так як в довідці про заробітну плату позивачки виданої відповідачем зазначені менші суми і позивачка з цього приводу вказала, що в довідці, про заробітну плату вказано розмір з урахуванням проведених відрахувань належних податків. Заробітна плата позивачки за останній рік роботи становить: серпень 2012 року - 969,98 грн. вересень 2012 року - 1000,00 грн. жовтень 2012 року - 1120,00 грн. листопад 2012 року - 1120,00 грн грудень 2012 року - 1090,11 грн. січень 2013 року - 1150,00 грн. лютий 2013 року - 976,27 грн. березень 2013 року - 1130,43 грн. квітень 2013 року - 1150,00 грн. травень 2013 року - 1150,00 грн червень 2013 року - 996,97 грн. липень 2013 року - 1575,98 грн. Всього: 13429,74 грн. З період з 01.08.2012 року по 31.07.2013 року було 251 робочий день. 13429,74 : 251 = 53,50 грн.- середньоденна заробітна плата. З часу звільнення по день прийняття рішення судом (28.07.2013 року - 06.02.2014 року) було 136 робочих днів. Тому розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку по день прийняття рішення судом становить: 136 днів х 53,50 грн. = 7276 гривень. Вказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки з проведенням відрахувань належних податків. У відповідності до ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави судові витрати по справі у виді судового збору в сумі 264,76 грн.

Outcome: approved