Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-15 00:00:00

[PERSON] у поданій нею до суду до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (залучене до участі у справі як правонаступник ДП «Донецька залізниця») позовній заяві, уточненій у заяві від 26.07.2021 (а.с.76-78), просить визнати припиненими трудові відносини між нею та відповідачем з 30 квітня 2019 р. у зв`язку із закінченням строку трудового договору на підставі пункту 2 статті 36 КЗпП України, пославшись на таке: З 24 грудня 2013 року вона працювала провідником пасажирських вагонів у структурному підрозділі вагонне депо Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця». З травня 2015 року вона перебувала у відпустці по вагітності та пологах. [INFO] вона народила дитину і після закінчення терміну відпустки по вагітності та пологах їй була надана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. 06 липня 2018 року вказана вище відпустка закінчилася, але виходити на роботу їй стало нікуди, адже структурний підрозділ Вагонне депо Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця» існує лише формально. 30 квітня 2019 закінчився термін дії її контракту, але до цього часу вона з роботи не звільнена, продовжує формально значитися на посаді провідника пасажирських вагонів вагонного депо Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця». Заробітну плату не отримує, а відсутність запису про її звільнення з роботи перешкоджає її подальшому працевлаштуванню, що позбавляє її можливості легально заробляти засоби до існування. Державне підприємство «Донецька залізниця» зареєстроване на території, непідконтрольній органам державної влади України. На території, яка підконтрольна органам державної влади України, воно не перереєструвалося. В даний час взагалі неможливо знайти хоча б якийсь орган управління зазначеної юридичної особи. Підстави припинення трудового договору визначаються статтею 36 Кодексу законів про працю України. Пунктом 2 частини першої цієї статті, зокрема, передбачено, що підставою припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору. Контракт є особливою формою трудового договору (частина третя статті 21 КЗпП), а відтак він також може вважатися припиненим на вказаній правовій підставі. Вважає, що має право і підстави вимагати визнання трудових відносин між нею та відповідачем припиненими. Судовою ухвалою від 12.03.2021 відкрито спрощене провадження у справі за позовом [PERSON] до Державного підприємства «Донецька залізниця» «про визнання трудових відносин припиненими» з повідомленням сторін, справу призначено у судове засідання для розгляду по суті; до участі у справі як третю особу, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, залучено Акціонерне товариство «Українська залізниця» (а.с.16-17). Судовою ухвалою від 9.04.2021 постановлено залучити Акціонерне товариство «Укрзалізниця» до участі у справі як правонаступника ДП «Донецька залізниця», виключивши АТ «Укрзалізниця» з розгляду справи як третю особу (а.с.31-32). Судовою ухвалою від 01.06.2021 постановлено про залишення позовної заяви без руху за підстав ч.11 ст.187 ЦПК України (а.с.48-49). У судове засідання позивачка, належним чином повідомлена про дату, час та місце розгляду справи, не з`явилася, надавши суду заяву про розгляд справи у її відсутність з посиланням на підтримання заявлених нею позовних вимог (за текстом позовної заяви). Відповідач - Акціонерне товариство «Укрзалізниця» протягом установлених судом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про залучення до участі у справі як правонаступника ДП «Донецька залізниця» (копію ухвали отримав 20.04.2021 - а.с.36,), а також повідомлений про дату, час та місце розгляду справи належним чином як на адресу електронної пошти (а.с.39,45,50,55), так і засобами поштового зв`язку (а.с.41,73,89), явку представника у судове засідання повторно не забезпечив, відзив на позовну заяву, всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову, не подав. З`ясувавши всі обставини справи та перевіривши їх доказами, суд дістає таких висновків. Згідно із записом №10 у трудовій книжці [PERSON] , [INFO] , наказом №1731-ОС від 24.12.2013 вона з 24.12.2013 була прийнята провідником пасажирського вагону-резерву на умовах контракту по переведенню з локомотивного депо Дебальцеве-пасажирське ДП «Донецька залізниця» до вагонного депо Луганськ ДП «Донецька залізниця» (а.с.10-13). За умовами укладеного [PERSON] з Вагонним депо Луганськ ДП «Донецька залізниця» контракту №309 від 30.04.2014 (а.с.58-62) цей контракт укладений на строк з 30.04.2014 по 30.04.2019. АТ "Укрзалізниця" (ідентифікаційний код 40075815), як нова юридична особа, утворене згідно із Законом України "Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування" та постанови Кабінету Міністрів України від 25.06.2014 р. № 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства "Українська залізниця". Постановою КМ України від 25.06.2014 № 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» утворене публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» на базі Державної адміністрації залізничного транспорту загального користування, які реорганізуються шляхом злиття згідно з додатком 1. До переліку підприємств та установ залізничного транспорту загального користування, на базі яких утворюється публічне акціонерне товариство «Українська залізниця», що містить Додаток 1, увійшло Державне підприємство «Донецька залізниця», код згідно з ЄДРПОУ - 01074957. Постановою Кабінету Міністрів України №938 від 31.10.2018 Публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» змінило тип з публічного на приватне та повне найменування на Акціонерне товариство «Українська залізниця». З тексту Статуту АТ «Укрзалізниця» (в редакції постанови КМ України від 13.05.2020 № 452), розміщеного на офіційному сайті Верховної Ради України за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/go/735-2015-n, Товариство є правонаступником усіх прав і обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту. Указом Президента України № 405/2014 від 14 квітня 2014 року введено в дію рішення РНБО України від 13 квітня 2014 року "Про невідкладні заходи щодо боротьби з терористичною загрозою і збереження територіальної цілісності України" та розпочато проведення Антитерористичної операції на території Донецької і Луганської областей. Відповідно до ст.1 Закону України від 02 вересня 2014 року № 1669-УІІ «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» (Закон № 1669) період проведення антитерористичної операції це час між датою набрання чинності Указом Президента України від 14 квітня 2014 року № 405/2014 «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 13 квітня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо подолання терористичної загрози і збереження територіальної цілісності України» та датою набрання чинності Указом Президента України про завершення проведення антитерористичної операції або військових дій на території України. Виходячи з наведених приписів, датою початку періоду проведення антитерористичної операції є 14.04.2014.Указ про завершення проведення антитерористичної операції або військових дій на території України Президентом України на сьогоднішній день не видавався. Згідно з ч.3 ст.11 «Прикінцевих та перехідних положень» наведеного Закону, закони та інші нормативно-правові акти України діють у частині, що не суперечить цьому Закону. Пунктом 5 статті 11 Закону № 1669-УІІ передбачений обов`язок Кабінету Міністрів України у десятиденний строк з дня опублікування цього Закону затвердити перелік населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, розпочата відповідно до Указу Президента України від 14.04.2014 № 405/2014 «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 13.04.2014 «Про невідкладні заходи щодо подолання терористичної загрози і збереження територіальної цілісності України» у період з 14.04.2014 до її закінчення. Остаточний перелік населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, буде затверджено у десятиденний строк з дня закінчення антитерористичної операції (абз.3 п.5 ст.11 Закону № 1669-УІІ). Кабінетом Міністрів України 02.12.2015 прийнято розпорядження № 1275-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, та визнання такими, що втратили чинність, деяких розпоряджень Кабінету Міністрів України». Згідно із статтею 1 Закону України «Про боротьбу з тероризмом» район проведення антитерористичної операції це визначені керівництвом антитерористичної операції ділянки місцевості або акваторії, транспортні засоби, будівлі, споруди, приміщення та території чи акваторії, що прилягають до них і в межах яких проводиться зазначена операція. Згідно із наказом керівника Антитерористичного центру при Службі безпеки України від 07.10.2014 № 33/6/а «Про визначення районів проведення антитерористичної операції та термінів її проведення» Донецьку і Луганську області з 07.04.2014 також визначено районами проведення антитерористичної операції. Тобто, місто Луганськ, де по вулиці Українська, 86, була зареєстрована юридична адреса вагонного депо Луганськ ДП «Донецька залізниця» - останнє місце роботи позивачки, включено у перелік населених пунктів, на території яких здійснюється антитерористична операція. Вирішуючи питання щодо обґрунтованості заявлених [PERSON] вимог, суд виходить з такого: Трудовий контракт\~за своєю природою\~є різновидом трудового договору. Укладення контрактів регулюється\~ст.21 Кодексу законів про працю України\~(далі КЗпП), а також низкою законодавчих актів, зокрема,\~постановою КМ України «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору» від 19.03.1994 № 170\~(далі - Постанова № 170). Відповідно до цих актів\~контракт визначається як особлива форма трудового договору, в якому строк його дії, права, обов`язки і відповідальність сторін (у т.ч. матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, зокрема дострокового, можуть встановлюватися за угодою сторін. Контракт оформляється в двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної зі сторін контракту (п.8 Постанови № 170). Трудовий контракт укладається, як правило,\~на певний строк.\~За два місяці до закінчення строку чинності контракту за угодою сторін його може бути продовжено або укладено на новий строк (п.24 Постанови № 170). Трудові відносини можуть бути припинені з підстав, передбачених контрактом\~(п.8 ч.1 ст.36 КЗпП). 30.04.2019 строк дії укладеного сторонами Контракту сплив. Запису про припинення трудового договору трудова книжка позивачки не містить. При цьому сторонами не зазначено та не надано доказів того, що за два місяці до закінчення строку чинності Контракту його за угодою сторін продовжено або укладено на новий строк. Таким чином трудові відносини між сторонами є припиненими, внаслідок чого суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню. У зв`язку з тим, що відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивачка звільнена від сплати судового збору, з відповідача за ч.6 ст.141 ЦПК України підлягає стягненню судовий збір на користь спеціального фонду Державного бюджету України в розмірі 908,00 грн, виходячи з такого: Відповідно до пп.2\~\~п.1 ч.2\~ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду фізичною особою або фізичною особою-підприємцем позовної заяви немайнового характеру судовий збір справляється в сумі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. З 01 січня 2021 року прожитковий мінімум на одну працездатну особу встановлено Законом України «Про Державний бюджет України на 2021 рік»\~в розрахунку на місяць у розмірі 2270,00 грн. Отже, при поданні позову розмір судового збору складав 908,00 грн. Тож з відповідача в доход держави належить стягнути судовий збір в сумі 908,00 грн.

Outcome: approved