Jurisdiction: civil
Date: 2021-02-24 00:00:00

У січні 2018 року представник В/Ч [NUMBER] звернувся до суду із позовом до [PERSON] , яким просив суд стягнути з відповідачки грошову суму 3658,15 грн. на відшкодування завданої шкоди. Крім того, просив вирішити питання судового збору. На обгрунтування позову заявник зазначив, що [PERSON] 04.11.2014 року було призначено на посаду провідного бухгалтера фінансово економічної служби ВЧ [NUMBER] . Під час проведення аудиту фінансово- економічної діяльності ВЧ [NUMBER] було виявлено, що провідним бухгалтером [PERSON] було переплачено премію військовослужбовцю [PERSON] , а саме, замість необхідних 470% премії, виплачено 750% премії, внаслідок чого виникла переплата в сумі 3658,15 грн. \~ \~ \~ \~Добровільно відшкодувати шкоду відповідач відмовляється. \~ \~ \~ \~ [PERSON] спочатку не визнала позовні вимоги, пояснила, що не підписувала ані відомості, ані платіжного доручення. \~ \~ \~ \~Пізніше, під тиском доказів, визнала позовні вимоги, зазначила, що так, дійсно, саме нею складено відповідні відомості, та підписано платіжне доручення. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи, вислухавши сторони, суд дійшов до наступного: \~ \~ \~ \~Частиною першою\~статті 15 ЦК України\~визначено право кожної особи на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. За частиною першою\~статті 16 ЦК України, частиною першою\~статті 4 ЦПК України\~кожна особа має право в порядку, встановленому законом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Відповідно до положень статей\~1\~і\~2 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу", у редакції від 30 липня 2015 року (тут і надалі), військовослужбовці - це особи, які проходять військову службу, що є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України, пов`язаній із захистом Вітчизни. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Порядок проходження військової служби, права та обов`язки військовослужбовців визначаються цим та іншими законами, відповідними положеннями про проходження військової служби, що затверджуються Президентом України, та іншими нормативно-правовими актами (частина четверта\~статті 2 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу"). Окремі військові посади в мирний час можуть заміщатися (на умовах строкового трудового договору) цивільними особами у порядку, встановленому Міністерством оборони України, або резервістами в порядку, встановленому Генеральним штабом Збройних Сил України (частина третя\~статті 6 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу"). Правові та організаційні засади заміщення в мирний час окремих військових посад Збройних Сил України цивільними особами визначено у Порядку заміщення в мирний час окремих військових посад у Збройних Силах України цивільними особами (на умовах строкового трудового договору) (далі - Порядок), затвердженим\~Наказом Міністерства оборони України N 902 від 24 грудня 2013 року, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 14 січня 2014 року за N 45/24822, який був чинний на час спірних правовідносин. Положеннями пунктів 1.2-1.4 Порядку визначено, що у Збройних Силах України в мирний час можуть заміщатися цивільними особами окремі військові посади, які включені у Тимчасовий перелік військових посад Збройних Сил України, які в мирний час можуть заміщатися цивільними особами (на умовах строкового трудового договору), у тому числі посади, укомплектовані військовослужбовцями-жінками, на період їх відпусток у зв`язку з вагітністю та пологами, а також посади, укомплектовані військовослужбовцями на період їх відпусток по догляду за дитиною. Військова посада може бути заміщена лише працівником, який не є державним службовцем та має споріднену спеціальність, що відповідає коду посади відповідно до Класифікатора професій (КП ДК 003:2010), затвердженого\~наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року N 327. Регулювання трудових відносин працівників, які заміщують військові посади, здійснюється відповідно до чинного законодавства. Отже, особа, яка працює за строковим трудовим договором, який укладено відповідно до вимог частини третьої\~статті 6 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу", заміщає у мирний час окрему військову посаду у Збройних Силах України, несе відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. Із матеріалів справи вбачається, що [PERSON] не є військовослужбовцем, працювала у військової частини [NUMBER] на підставі укладеної трудової угоди. Крім того, відповідач є особою з повною матеріальною відповідальністю, що доведено матеріалами справи. Відповідно до частини першої\~статті 130 КЗпП України\~працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. Судом встановлено, що 30.08.2015 року підписано договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність касира. \~ \~ \~ \~Актом проведення аудиту по ВЧ [NUMBER] від 19.10.2017 року встановлена переплата премії військовослужбовцю [PERSON] , а саме, замість необхідних 470% премії, виплачено 750% премії, внаслідок чого виникла переплата в сумі 3658,15 грн. Судом встановлено, що розрахункова відомість за лютий 2016 року по ВЧ [NUMBER] , та платіжне доручення № 38 від 19.02.2016 року містять підпис [PERSON] . \~ \~ \~ \~Суд вважає, що при таких обставинах позовні вимоги обгрунтовані і підлягають задоволенню. \~ \~ \~ \~Вирішуючи питання судового збору, суд виходить з того, що оплата судового збору в сумі 1600 грн. документально підтверджена платіжним дорученням № 520 від 21.12.2017 року, тому цю суму слід стягнути з відповідача на користь позивача. На підставі наведеного,

Outcome: approved