Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-18 00:00:00

Заявниця звернулась до суду із заявою, в якій вказала, що при оформленні пенсії в неї виникли труднощі з приводу того, що в її трудовій книжці на стор.4 в графі 4 запису № 11 про звільнення 31.12.1994 року відсутні номер та дата наказу про звільнення, тому до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії їй не зараховано період роботи з 03.10.1980 року по 31.12.1994 року - 14 років 2 мцісяці 29 днів. Відповідно до записів в трудовій книжці заявниці, вона 03.10.1980 року була прийнята до Попаснянського районного вузла зв`язку учеником оператора зв`язку, потім була переведена на цьому ж підприємтсві на різні посади. На звернення до КУ Попаснянської міської ради "Трудовий архів територіальних громад" їй було повідомлено, що документи Попаснянського районного вузла зв`язку на зберігання в КУ "Трудовий архів" не передавались і їх місцезнаходження невідомо. Як свідчать записи в трудовій книжці Попаснянський районний вузол електрозв`язку був реорганізований в Цех електрозв`язку № 16 м.Попасна центру електрозв`язку № 5 м.Лисичанська Луганської дирекції УГПХ "Укртелеком", потім перетворено в Центр електровз`язку № 5 м.Лисичанськ Луганської дирекції ВАТ "Укртелеком", 17.06.2011 року ВАТ "Укртелеком" перейменовано у ПАТ "Укртелеком". Наказом № 190/611к від 01.12.2014 року працівники філій ПАТ "Укртелеком" були переміщені з 01.12.2014 року до Харківської філії ПАТ "Укртелеком". Заявниця зверталась до ПАТ "Укртелеком" з проханням надати копію наказу про її звільнення 31.12.1994 року, але ПАТ "Укртелеком" надав їй відповідь про те, що документи з основної діяльності та з особового складу Попаснянського районного вузла електрозв`язку "Попаснарайтелеком" при переміщенні до Харківської філії ПАТ "Укртелеком" 01.12.2014 року не були передані. За викладених обставин, заявниця в поданій заяві просить суд встановити факт їїроботи в Попаснянському районному вузлі електрозв`язку з 03.10.1980 року по 31.12.1994 року та звільнення на підставі ст. 36 п.5 КЗпП України по переводу до Попаснянського районного вузлу електрозв`язку "Попаснарайтелеком" в зв`язку з реорганізацією Попаснянського районного вузлу зв`язку. Заявниця до початку судового розгляду надала заяву про проведення розгляду поданої заяви без його присутності, заявлені вимоги підтримав, просив задовольнити. Представник заінтересованої особи Управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області згідно наданої письмової заяви справу просив розглянути без його участі, проти заяви не заперечував. Суд, дослідивши письмові матеріали справи - приходить до наступного. Предметом поданої заяви є вирішення питання встановлення факту, що має юридичне значення для заявника з приводу належного оформлення ним своєї трудової книжки, в зв`язку із тим, що позасудовим шляхом вирішити зазначене питання неможливо. Вирішення зазначених питань регулюється положеннями ЦПК України та положеннями Пленуму ВСУ "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" № 5 від 31.03.1995 року . У відповідності до ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Перелік фактів, що має юридичне значення, встановлений ч.1 ст.315 ЦПК України і є вичерпним. Факт, який саме просить встановити заявниця, (факт роботи на певному підприємстві) до зазначеного переліку не відноситься. Натомість, частиною 2 ст. 315 ЦПК України визначено, що в судовому порядку можуть бути встановлені інші факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Пунктом 1Постанови Пленуму Верховного суду України "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" № 5 від 31.03.1995 року передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо : - згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; - чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; - заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; - встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Також, згідно ст. 12 п.3 та ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. А так, враховуючи визначені правові підстави, суд зазначає наступне. Так, із наданих заявником письмових доказів судом встановлено, що заявниця є громадянкою України, зареєстрована за адресою: [ADDRESS] (а.с.4-6). Згідно копії трудової книжки [PERSON] з 03.10.1980 року по 31.12.1994 року заявниця працювала у Попаснянському районному вузлі зв`язку, спочатку учеником оператора зв`язку, потім була переведена на цьому ж підприємстві на різні посади (а.с.8). 31.12.1994 року звільнена за ст. 36 п.5 КЗпП України за переведенням в Попаснянський районний вузол електрозв`язку "Попаснарайтелеком" у зв`язку з реорганізацією Попаснянського районного вузла зв`язку ( підстава наказ № 176ок від 19.02.1994 р.) Рішенням управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області від 10.06.2019 року [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії за віком згідно ст. 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" -відсутність необхідного стажу роботи, а саме 26 років у зв`язку з тим, що в графі 4 запису № 11 про звільнення 31.12.1994 року відсутні номер та дата наказу про звільнення ( а.с.12). Із відповіді, наданої Комунальною установою Попаснянської міської ради "Трудовий архів територіальних громад району" вбачається, що документи Попаснянського районного вузла електрозв`язку "Попаснарайтелеком" на зберігання в КУ "Трудовий архів" не передавалися, місцезнаходження даних документів невідомо ( а.с.13) Відповідно до листа Харківської філії ПАТ "Укртелеком" документи з основної діяльності та з особового складу Попаснянського районного вузла електрозв`язку "Попаснарайтелеком" при переміщенні до Харківської філії ПАТ "Укртелеком" 01.12.2014 р. не були передані, тому надати копію наказу про звільнення 31.12.1994 р. не має можливості ( а.с.14). А так, у суда немає сумнівів, що заявниця дійсно у період з 03.10.1980 року по 31.12.1994 року працювала в Попаснянському районному вузлі електрозв`язку, та була звільнена на підставі ст. 36 п.5 КЗпП України за переведенням до Попаснянського районного вузлу електрозв`язку "Попаснарайтелеком" в зв`язку з реорганізацією Попаснянського районного вузлу зв`язку. Але в зв`язку із відсутністю у трудовій книжці запису про номер та дату наказу про звільнення їй не зараховано до страхового стажу для призначення пенсії період роботи з 03.10.1980 року по 31.12.1994 року 14 років 2 місяці 29 днів, тому заявнця не може оформити пенсію і від встановлення даного факту залежить виникнення особистих майнових прав фізичних осіб (в даному випадку підтвердження трудового стажу особи, яке ніким не оспорюється та в подальшому може бути підставою для оформлення пенсії), а чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення при обставинах, які склалися у заявниці, що відповідає положенням ст.293,315 ЦПК України та положенням Пленуму ВССУ "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" № 5 від 31.03.1995 року. При цьому, в межах даного судового розгляду спору про право немає, тому що наявність трудового стажу заявника ніким не спростовано. Таким чином, враховуючи визначені правові положення, на основі аналізу доказів в даному провадженні в їх сукупності, суд приходить до висновку про задоволення заявлених вимог. На підставі викладеного,

Outcome: approved