Jurisdiction: civil
Date: 2014-07-22 00:00:00

Позивач в поданій позовній заяві зазначає, що з 01.10.2008 року по 12.09.2011 року він працював охоронником в сільськогосподарському фермерському господарстві «Ельдорадо» с. Проців, Бориспільського району, Київської області. 16.04.2011 року він отримав виробничу травму. 12.09.2011 року Вінницьким обласним центром МСЕК йому було встановлено другу групу інвалідності. До встановлення йому інвалідності протягом п'яти місяців, тобто з 16.04.2011 року по 12.09.2011 року, він був тимчасово непрацездатний, що підтверджується відповідними листами непрацездатності. 29.01.2014 року ним на адресу СФГ «Ельдорадо» було відправлено заяву та оригінали листків непрацездатності з вимогою виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності. Проте така допомога до цього часу йому не виплачена, чим грубо порушуються його права. Тому звертається до суду з даним позовом. 15.07.2014 року від позивача надійшло клопотання про заміну неналежного відповідача - Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві у Бориспільському районі Київської області, виключивши його з числа відповідачів та позовну вимогу в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку слід виключити з позовних вимог, так як є передчасною. В судове засідання позивача не з'явився, представник за дорученням [PERSON] згідно письмової заяви, просить суд розгляд по справі провести за його відсутності, змінені позовні вимоги задовольнити. Проти заочного розгляду справи не заперечує. Згідно ст.158 ЦПК України особа, яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності. Відповідач в судове засідання не з'явився без поважних причин, хоч про час і місце судового розгляду повідомлявся належним чином, про що свідчить поштове повідомлення від 6.06.2014 року Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Оцінивши зібрані докази по справі, суд вважає, що позов підлягає до задоволення по таких підставах. Судом встановлено, що з 01.10.2008 року по 12.09.2011 року позивач працював охоронником в сільськогосподарському фермерському господарстві «Ельдорадо» с. Проців, Бориспільського району, Київської області. 16.04.2011 року позивач отримав виробничу травму. 12.09.2011 року Вінницьким обласним центром МСЕК позивачу було встановлено другу групу інвалідності. До встановлення йому інвалідності протягом п'яти місяців, тобто з 16.04.2011 року по 12.09.2011 року, позивач був тимчасово непрацездатний, що підтверджується відповідними листами непрацездатності. 29.01.2014 року позивачем на адресу СФГ «Ельдорадо» було відправлено заяву та оригінали листків непрацездатності з вимогою виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності. Постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професій них захворювань України "Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат " N 24 від 27 квітня 2007 року (із змінами) у п.2.3, 2.6, 2.7 встановлено, що Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, пов'язаною з нещасним випадком на виробництві, призначається та виплачується страхувальником за місцем роботи потерпілого, де стався страховий випадок, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати. Усі необхідні для виплати допомоги в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю документи у відповідача є в наявності, проте така допомога до цього часу не виплачена, чим грубо порушуються права позивача . Відповідно до п. 1.3. "Інструкції зі статистики заробітної плати", затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 20О4 р. N 5, Для оцінки розміру заробітної плати найманих працівників застосовується показник фонду оплати праці. Фонд оплати праці складається з фонду основної заробітної плати; фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат. До інших виплат, що належать до фонду оплати праці відносяться допомоги та інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів фондів державного соціального страхування, зокрема, допомога по тимчасовій непрацездатності (п.п. 3-3.2 Інструкції). Таким чином, оскільки компенсаційні виплати з тимчасової непрацездатності відносяться до фонду оплати праці, то відповідач - СФГ "Ельдорадо" - повинен нести відповідальність, передбачену ст. 116 КЗпП України. Згідно зі ст.116 КЗпП України При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ст.238 КЗпП України при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. Відповідно до ч.2 ст.367 КЗпП України суд, ухвалюючи рішення, може допустити негайне його виконання у разі стягнення всієї суми боргу при присудженні платежів, визначених пунктами 1,2 і 3 частини першої цієї статті. На підставі викладеного,

Outcome: approved