Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-20 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду із позовом до Військової частини № [NUMBER] [INFO] про зобов`язання провести розрахунок та виплатити заробітну плату. В обґрунтування позову посилалася на те, що вона з 10.09.1996 року по теперішній час працює за трудовим договором у відповідача на посаді провідного бухгалтера фінансово-економічного відділу. Згідно довідки від 28.07.2020 №1438 наданої Донецьким прикордонним загоном, вона в період з 07.04.2014 по 30.04.2018 безпосередньо брала участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення і захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України в районі/районах проведення антитерористичної операції на території Донецької області. З 01.05.2018 по теперішній час вона бере участь у здійснені заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпечення їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районі, та в період здійснення зазначених заходів на території Донецької області, н.п. Маріуполь. Підстава наказ керівника АТЦ при СБУ від 22.11.2014 №087, наказ начальника Донецького прикордонного загону від 10.05.2012 №196-ос, наказ Командувача об`єднаних сил від 25.04.2018 №8-цт, наказ Генерального штабу Збройних Сил України від 02.05.2018 №2 дек. наказ Начальника Донецького прикордонного загону від 29.04.2020 №213-ос. 28 жовтня 2016 року рішенням №1/41 комісії для розгляду питань, пов`язаних із встановленням статусу учасника війни відповідно до закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії іх соціального захисту", на підставі наказу керівника АТЦ при СБУ від 18.07.2016 №035, їй надано статус ветерана війни. Постановою Кабінету Міністрів України №522 від 22.07.2015 року "Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції" встановлено що, працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах її проведення, заробітна плата за фактичний час перебування в таких районах підвищується на 50 відсотків (за наявності підтвердних документів). Оскільки їй не нараховувалось і не виплачувалось підвищення до заробітної плати в розмірі 50 відсотків в період з липня 2015 по січень 2017 року, триває порушення її трудових прав, у зв`язку з чим вона вимушена звернутися до суду, і просить зобов`язати відповідача провести розрахунок та виплатити їй заробітну плату за період з липня 2015 року по січень 2017 року у встановленому Постановою Кабінету Міністрів України № 522 від 22.07.2015 року "Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції", порядку із підвищенням на 50 відсотків. Ухвалою Приморського районного суду м. Маріуполя Донецької області від 10 серпня 2020 року відкрито провадження по даній справі, розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження, з викликом сторін. Позивачка [PERSON] до суду надала заяву про розгляд справи за її відсутності, підтримку позовних вимог. Представник відповідача, в.о. начальника Донецького прикордонного загону Лозінський С., надав суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що виплата 50% заробітної плати за участь в АТО позивачу може бути тільки після надходження наказу або витягу з наказу керівника АТЦ при СБУ про залучення до проведення АТО сил та засобів суб`єктів боротьби з тероризмом. Зауважує, що до Донецького прикордонного загону витягів з наказів керівника АТЦ при СБУ про залучення до проведення АТО сил та засобів суб`єктів боротьби з тероризмом позивача не надходило, тому вважає, що в задоволені позовних вимог [PERSON] слід відмовити. Суд, перевіривши матеріали справи доказами, якими вони обґрунтовують свої вимоги та доводи, вважає, що позов [PERSON] підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до\~ст. 43 Конституції України\~кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до\~ст. 1 ЗУ «Про оплату праці»\~заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.\~Статтею 2 ЗУ «Про оплату праці»\~передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Стосовно ч. 2\~ст. 233 КЗпП України\~у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Судом встановлено, що позивачка з 10.09.1996р. працює у Донецькому прикордонному загоні Східного регіонального управління Донецької прикордонної служби України на посаді провідного бухгалтера фінансово-економічного відділу, що підтверджується довідкою відповідача № 1441 від 28.07.2020р. (а.с. 7). Згідно з довідкою від 28.07.2020 №1438 наданої Донецьким прикордонним загоном, [PERSON] в період з 07.04.2014 по 30.04.2018 безпосередньо брала участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення і захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України в районі/районах проведення антитерористичної операції на території Донецької області. З 01.05.2018 по теперішній час вона бере участь у здійснені заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпечення їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районі, та в період здійснення зазначених заходів на території Донецької області, н.п. Маріуполь. Підстава наказ керівника АТЦ при СБУ від 22.11.2014 №087, наказ начальника Донецького прикордонного загону від 10.05.2012 №196-ос, наказ Командувача об`єднаних сил від 25.04.2018 №8-цт, наказ Генерального штабу Збройних Сил України від 02.05.2018 №2 дек. наказ Начальника Донецького прикордонного загону від 29.04.2020 №213-ос (а.с. 8). Відповідно до рішення комісії для розгляду питань, пов`язаних із встановленням статусу учасника війни №1/41 від 28 жовтня 2016 року, відповідно до закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії іх соціального захисту", на підставі наказу керівника АТЦ при СБУ від 18.07.2016 №035, [PERSON] надано статус ветерана війни (а.с. 9). З довідок військової частини № [NUMBER] від 21.07.2020р. № 353, № 354, № 355 про заробітну плату позивачки з липня по грудень 2015р. та за 2016-2017р.р. встановлено, що позивачці не нараховувалась та не виплачувалося підвищення до заробітної плати з липня 2015р. по січень 2017р. на 50 відсотків ( а.с. 10-12). Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №522 від 22.07.2015 року "Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції", яка діяла на момент виникнення спірних правовідносин, у період з липня 2015р. по січень 2017р., та втратила чинність на підставі Постанови Кабінету Міністрів України №708 від 05.09.2018 року, встановлено що працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах її проведення, заробітна плата за фактичний час перебування в таких районах підвищується на 50 відсотків (за наявності підтвердних документів). Аналізуючи вищевикладене, суд прийшов до висновку про зобов`язання відповідача провести розрахунок та виплатити заробітну плату позивачці за період з липня 2015 року по січень 2017 року відповідно до\~постанови Кабінету\~Міністрів України\~№522\~від 22.07.2015\~року «Про\~особливості оплати\~праці працівників,\~які беруть\~участь у\~забезпеченні проведення\~антитерористичної операції» та задоволення позовних вимог. Згідно ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Згідно ст.\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Враховуючи, що позовні вимоги задоволені судом, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп. На підставі викладеного та

Outcome: approved