Jurisdiction: civil
Date: 2018-09-25 00:00:00

До суду звернувся [PERSON] з позовом до ТОВ "Полтавамолпрод»" про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 37720,91 грн.. У позовній заяві позивач вказує, що працює в ТОВ "Полтавамолпрод»" з 15.11.2016 року приймальником молочної продукції 4 розряду у Великосорочинському приймальному пункті ТОВ "Полтавамолпрод»". Починаючи з вересня 2017 року по червень 2018 року відповідач не виплачує йому заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі з вересня 2017 року по червень 2018 року становить 37 720,91 грн. Тому [PERSON] просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 37 720,91 грн.. Позивач [PERSON] надав суду письмову заяву, в якій просив його позовні вимоги задовольнити, справу розглянути без його участі. Представник відповідача ТОВ "Полтавамолпрод»" до суду не з'явився, про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, про що свідчить поштове повідомлення про отримання судової повісти, відзив на позовну заяву та повідомлення про причини неявки до суду від ТОВ "Полтавамолпрод»" не надходили. Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження за наявними у справі матеріалами. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи, чи в разі якщо розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Судом встановлено, що [PERSON] з 15.11.2016року працює у ТОВ "Полтавамолпрод»" приймальником молочної продукції 4 розряду у Великосорочинському приймальному пункті ТОВ "Полтавамолпрод»" , що підтверджується трудовою книжкою [PERSON] серії [NUMBER], виданої 01.09.1984 року. Відповідач ТОВ "Полтавамолпрод»" у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. З 01вересня 2017 року по 30 червня 2018 року відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Згідно довідки ТОВ "Полтавамолпрод»" №66 від 24.07.2018 року виданої [PERSON], заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за період з 01вересня 2017 року по 30 червня 2018 року становить 37 720,90 грн. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Оскільки відповідач не виплачує позивачу належну до сплати суму заробітної плати за період з 01вересня 2017 року по 30 червня 2018 року в розмірі 37 720,90 грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Оскільки позивач, згідно з п.1 ч.1 ст. 5 Закону України « Про судовий збір», звільнений від сплати судового збору, тому на підставі ст. 141 ЦПК України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача ТОВ "Полтавамолпрод»" на користь держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Outcome: approved