Jurisdiction: civil
Date: 2021-06-16 00:00:00

\~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~06.04.2021 р. заявник [PERSON] звернулась до суду із заявою, в якій просила встановити факт розповсюдження недостовірної інформації відносно неї та спростувати її, а саме: 1.1 на веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: [INFO] ; на веб-сайті work-info.name за гіперпосиланням: [INFO] наступного змісту: - « [INFO] » - «Компания угрожает администрации судом и требует предоставить данные авторов отзывов для дальнейшего их преследования!» 1.2\~на веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: [INFO] ; на веб-сайті work-info.name за гіперпосиланням: [INFO] наступного змісту: - «Постоянная текучка кадров как следствие нечеловеческих условий труда с копеечной зарплатой и перерывами между уроками 5 минут!!! Оформляют на минималку, черная зарплата, пишут в трудовой не преподаватель, а консультант. Настоящие мошенники!» [INFO] за гіперпосиланням: [INFO] ; на веб-сайті work-info.name за гіперпосиланням: [INFO] наступного змісту: -«ничего не меняется, не хотела раньше писать отзыв,но узнала,что мой случай не единичен и считаю своим долгом предупредить потенциальных жертв...Полностью согласна с вышеперечисленным.Этот ужас (а не школа) произошел со мной меньше года назад. Сейчас те события вспоминаю и радуюсь,как ребенок,что уволилась оттуда. Теперь работаю в частном международном лицее,где меня ценят как преподавателя и человека,соответственно и свобода в выборе методов преподавания, и зарплата хорошая фиксированная.А что же было в Юниленде???Было рабство с 5 минутными перерывами между ЧАСОВЫМИ уроками!! При том,что кабинета 2, а комплект учебников всего 1 на школу,то есть,в эти 5 минут [PERSON] было добежать в другой кабинет и взять учебники для следующей группы! Соответственно,в туалет сходить или воды попить вам (если вы не дай Бог рассматриваете эту контору) далеко не всегда удастся. Кстати,такие перерывы незаконны (поэтому в договоре они пишут совсем другое время,там у них указано,якобы есть полноценный часовой перерыв на обед и 15 минут между уроками).Едем далее: призрачные бонусы...Даже не рассчитывайте на них, всё будет ни в грош не ставиться,все [PERSON] усилия,фото,видео.. всё будет НЕ ТАК.Я надеюсь,причина понятна,да? [PERSON] . Именно так: им все не нравится (Валерии и Лене) именно, чтобы не платить бонус,причем придраться могли к незакрытому фломастеру или не понравившемуся свету на видео...я удивлялась,как так можно обесценивать труд преподавателя, реально хорошо знающего свой предмет!!! Отзывы на различных сайтах о школе фейковые,то есть пишет сам [PERSON] и даже есть отзыв Богдана( парня менеджера Лены) о том ,как его ребенку нравится там заниматься)))) Аж противно, ведь у них нет детей!... Касательно увольнения...Как только тебе надоедает быть рабом и ты интересуешься по факту о несостыковках обещанной зарплаты или бонусов и ещё и, не [PERSON] , просишь закупить учебники и на твой кабинет тоже... тут-то они удаляют всю переписку в Вайбере( имею а виду Валерию),но ничего не говорят,ты ещё работаешь в таком же адском режиме неделю или две,а когда приходит время зарплаты,они тебя увольняют с формулировкой мы с вами не сработаемся, ну конечно,ведь они ожидают безмолвного раба,а не сотрудника.Зарплата была практически без всяких бонусов,хотя сказали,что закрыли по среднему бонусу,но разделив дома эти деньги на мои часы работы,там и вышло 120 грн с копейками за час (сейчас аж стыдно называть такую оплату)Но судьба распорядилась так,что мне удалось найти прекраснейшую работу практически сразу после увольнения с этой конторы. Поверьте, если вы хороший преподаватель с реальным твердым знанием английского уровня Advanced, вас примут в достойную частную школу или колледж,или лицей ,или университет с адекватными человеческими условиями и фиксированной зарплатой, которая будет в хорошем учебном заведении как минимум в 2- 3 раза выше ( знаю,о чем говорю,потому что работаю с такой зарплатой) Кстати,увольнять без предупреждения и без пособия тоже незаконно. [PERSON] вроде бы юрист,но нарушает закон ( как видите, не только в одном моменте)!Уже не говоря о том,что ни больничных,ни отпуска у них нет...В общем,уважаемые преподаватели,уважайте себя и не влипайте а такое г****, как Uniland.Ищите достойную работу и у вас всё получится!» 1.4\~на веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: https://work-info.org/reviews/969096; на веб-сайті work-info.name за гіперпосиланням: https://work-info.name/reviews/969096 наступного змісту: - «Мошенники! Руководство компании директор [PERSON] и юрист [PERSON] принимают на работу преподавателей неофициально, зарплата только в конверте. Официально могут оформить лишь по гражданскому договору на минимальную зп. За одно занятие платят 120 грн. + бонусы в зависимости от того, как вы понравились менеджеру школы Елене. В целом за урок с бонусами выходит до 150 грн. Требуют много, платят копейки. Постоянно пишут преподавателю в вайбере о каких-то просьба и заданиях. Впечатление, что работаешь на них 24/7. Между занятиями перерыв 5 мин, преподаватель ведёт занятия в режиме нон-стоп. Увольняют без предупреждения, сразу блокируют во всех группах школы в вайбере, не отвечают на звонки. Обсчитали с последней зп и ничего не объяснили. Полностью игнорируют и удаляют всю переписку с вами в вайбере. Не советую эту школу!» - «Обманывают сотрудников, маленькая зарплата, много требований» 1.5\~на веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: https://work-info.org/news/180-kievskaya-shkola-anglijskogo-uniland-language-school-sovremennoe-rabstvo-v-stolitse; на веб-сайті work-info.name за гіперпосиланням: [INFO] ; в соціальній мережі Facebook за гіперпосиланням: [INFO] в публікації під назвою « [INFO] »; на\~веб-сайті orabote.name за гіперпосиланням: [INFO] в публікації під назвою « [INFO] ( [PERSON] )» наступного змісту: « [INFO] в столице В наших реалиях сложно удивить очередным попранием прав или нарушением законов. Но, если мы будет закрывать глаза на факты вопиющей наглости и подлости, то не заметим, как все станет еще хуже. В нашу редакцию попали данные о нарушении прав человека и законодательства. Как известно, без должной огласки соответствующие государственные органы и службы действовать не привыкли. Поэтому вашему вниманию история одной частной киевской школы английского с названием\~UNILAND Language School. Как коллекторы из сюжетов новостей Конституция Украины гарантирует право на свободу мысли и слова, но когда кто-то воспользовавшись данным правом высказывается, то не исключены угрозы в его адрес. Так случилось с преподавателем школы UNILAND. После того, как был опубликован отзыв на сайте Work-info.org, на женщину начали давить психологически: донимать звонками, угрозами очернить перед новым работодателем и в глазах друзей. Напор негатива, запугивания и оскорблений ввел в отчаяние человека, который только вырвался из рабства и начал строить карьеру в другом месте. «Моя жизнь превратилась в ад»: с чего все началось? Желание человека поделиться с другими, высказать то, что накопилось, вполне естественно и понято. Именно благодаря отзывам и разговорам друг с другом мы обмениваемся информацией об окружающем мире, работодателях, товарах и услугах. Эта информация помогает принимать правильные решение в будущем, формировать мнение. Ирина (имя изменено) решила высказаться и предупредить других о том, что происходит в UNILAND Language School. Ее сподвигло на этот шаг осознание, что не одна она сталкивается с неадекватными и неправомерными действиями своего начальства. При устройстве на работу она прошла собеседование с директором UNILAND Language School Валерией Кудий. Был подписан трудовой договор, который выглядел вполне стандартно и приемлемо. Ничего не указывало на непорядочность Валерии. Проблемы начались чуть позже, спустя несколько месяцев оказалось, что все условия в договоре между сторонами ложь. Преподавателю выделяют всего 5 минут «отдыха» между занятиями с разными группами. Сам же урок длится час. Сначала такой режим подавали, как временный и обещали доплатить за сверхнагрузку. Но это оказалось ложью, подобная тактика является основой бизнеса школы UNILAND. Валерия Кудий, по словам Ирины, экономит на человеческом ресурсе и материальной базе. При этом ее амбиции и жадность нацелены на то, чтобы привлечь все больше учеников. Преподавателей всегда не хватает, они попросту не выдерживают такой ритм работы и постоянно сменяются. Учебников также не достаточно. За пятиминутную перемену не удается ни перекусить, ни даже посетить туалет. При этом в трудовом договоре указано, что время между занятиями составляет 15 минут с обязательным обеденным перерывом 1 час. На деле это не исполняется, чем нарушается закон. Мотивируют преподавателей бонусами. Эти бонусы якобы начисляются за проявленную активность, внедрение собственных методик обучения, привлечение новых учеников, интересную подачу материала. На деле же, как бы ни старался преподаватель, Валерия и ее менеджер Елена придираются к любым мелочам, чтобы эти бонусы снять. Методики преподавателей нагло воруют, выдавая за достижения своей школы и лично [PERSON] . На любые попытки уточнить, почему так нарушаются трудовые условия, директор [PERSON] отвечает игнорированием. После она просто удаляет все переписки в мессенджерах и заносит в черный список слишком любопытного преподавателя. Человек вынужден и дальше работать в такой «дружелюбной» атмосфере, пока спустя несколько недель его не уволят с лишением всех надбавок. Ни отпуска указанного в договоре, ни полноценных выходных не будет. К сожалению, недостаточно просто уволиться, чтобы покончить с этим коллективом. [PERSON] и ее муж [PERSON] , практикуют преследования и запугивания за попытку рассказать правду. Предыстория [PERSON] Проведя журналистское расследование, удалось получить информацию, что [PERSON] родилась в июле 1983 в городе Краматорск, что в Донецкой области. Там же вместе со своим мужем [PERSON] она зарегистрировала ФЛП с целью ведения образовательной деятельности. В Краматорске на деньги ее матери [PERSON] ( [PERSON] ) в 2011 году было арендовано помещение по адресу [ADDRESS] ). В нем разместился «Центр изучения иностранных языков "LEADER"». По этому же адресу работал и [PERSON] в сфере адвокатской деятельности. В 2013 году, после крупного скандала на почве предоставления низкокачественных услуг, школа сменила вывеску на SmartStudio. Еще 3 года в Краматорске оттачивали подобный подход по унижению преподавателей. Этому сохранились подтверждения в социальных сетях по запросу: «SmartStudio отзывы сотрудников». Уже в 2016 в Киеве была открыта подобная школа, но под названием UNILAND Language School. Логотип решили не перерисовывать. Два помещения расположены в Деснянском (Троещина) и Дарницком (Позняки) районах Киева. По старой традиции эти адреса совмещены с рабочим кабинетом адвоката [PERSON] . Сам же [PERSON] получил образование в Национальном юридическом университете имени Ярослава Мудрого по судебно-прокурорской специализации. Основными направлениями его практики являются гражданское и трудовое право. Следовательно, [PERSON] и Валерия прекрасно понимают, что грубо нарушают закон, но их уверенность в ненаказуемости позволяет и дальше обманывать людей. Новых жертв они подбирают размещая вакансии на ua.jooble.org, work.ua, [INFO] , а также давая объявления в «Бесплатке» и на OLX. Юридическая практика, как модель ухода от налогов Угрозы Ирине (имя изменено) обрели вполне реальный характер после того, как на имя администрации сайта отзывов Work-info.org поступило письмо от [PERSON] . В нем в ультимативной форме она требует раскрыть ФИО, ip-адрес и прочие данные пользователя, который оставил правдивый отзыв о работе. В противном случае, если отзыв не будет удален и данные не будут выданы, грозит обращением в суд. Становится понятно, что [PERSON] попросила мужа составить письмо-претензию, чтобы заставить замолчать бывшего сотрудника и удалить информацию. Это не удивительно, учитывая, как эта семейная пара реагирует на критику и самостоятельно пишет фейковые положительные отзывы. Так, Максим под своим же именем оставил отзыв о краматорской Smart Studio. Цитируем: «Отличные условия для учебы. Ребенок ходит с желанием, вижу результат. Оценки в школе улучшились. Рекомендую!». Там же отписалась и Валерия: «Отличные курсы! Очень хорошие преподаватели и уровень подготовки. Рекомендую!». [PERSON] похвалил аккаунт под названием Smartstudio Смартстудио: «Этому человеку можно доверить свое дело. Все по существу, все время держал в курсе, мое участие в суде было минимально, результатом довольна. Могу рекомендовать!». Кто бы за ним мог скрываться? В итоге одни и те же люди похвалили сами себя и даже подключили родственников. Нет ничего удивительного в накрутке положительных отзывов, но поражает факт того насколько топорно это происходит. Почему же так агрессивно пара реагирует на критику и правду? [PERSON] не только в обмане преподавателей, а и в налоговой. Чтобы не платить налоги, всех преподавателей принимают на работу, как консультантов. Зачем же платить больше, если ты адвокат по трудовому и гражданскому праву, а жена директор частной школы? Идеальная связка для теневого бизнеса и эксплуатации людей. Заманивают «консультантов» просто: уговаривают получать минимальную зарплату, а все остальное якобы оплатят за счет тех самых бонусов. В итоге налоговые отчисления минимальные, а бонусов так и не начисляют. Тактика простая: выжимают все возможное из человека давая огромную нагрузку; лишают выходных; вынуждают работать без перерыва на обед; воруют методики преподавателей; не предоставляют отпуск и больничные; увольняют с оплатой минимальной зарплаты. Таким образом удается практически бесконечно эксплуатировать чужой труд оплачивая минимальную зарплату и отчисляя минимум налогов. При этом нельзя сказать, что тарифы на курсы в UNILAND Language School низкие. Напротив, выше, чем у тех, кто ведет честную работу. Почему эта история важна? Ежедневно тысячи украинцев сталкиваются с несправедливым отношением начальства по отношению к себе. Если не привлекать внимание к подобным проблемам, то едва ли удастся что-то изменить. Когда уверенные в своей безнаказанности директора нарушают законодательство, обворовывают сотрудников и государство, начинают угрожать за то, что человек рассказал правду, то это нельзя это замалчивать. Как минимум, нам удастся предупредить потенциальных жертв. В лучшем случае деятельность этой «школы», под прикрытием адвокатской конторы, получит соответствующую правовую оценку и прекратит так бессовестно эксплуатировать человеческий труд. Угрозы и грязные методы коллекторов просто недопустимы по отношению к людям, которые не готовы молчать.» 1.6\~на веб-сайті nahjob.top за гіперпосиланням: https://nahjob.top/black_list/%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0-%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D1%8F%D0%B7%D1%8B%D0%BA%D0%BE%D0%B2-uniland-%D1%83%D0%BB-%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F-5 наступного змісту: - «Мошенники! Руководство компании директор [PERSON] и юрист [PERSON] принимают на работу преподавателей неофициально, зарплата в конверте. Официально могут оформить лишь по гражданскому договору на минимальную зп. За одно занятие платят 120 грн. + бонусы в зависимости от того, как вы понравились менеджеру школы Елене. В целом за урок с бонусами выходит до 150 грн. Требуют много, платят копейки. Постоянно пишут преподавателю в вайбере о каких то просьба и заданиях. Впечатление, что работаешь на них 24/7. Между занятиями перерыв 5 мин, преподаватель ведёт занятия в режиме нон стоп. Увольняют без предупреждения, сразу блокируют во всех группах школы в вайбере, не отвечают на звонки. Во время карантина не хотели выплачивать зарплату на карту, мотивируя это тем, что это невозможно и обещали все выплатить после окончания карантина. В итоге придумали историю, что дети не будут заниматься и сразу же оборвали все общение. Обсчитали с последней зп и ничего не объяснили. Полностью игнорируют и удаляют всю переписку с вами в вайбере. Не советую эту школу!» 1.7\~на веб-сайті neorabote.net за гіперпосиланням: [INFO] наступного змісту: - «Руководство компании директор [PERSON] и юрист принимают на работу преподавателей неофициально, зарплата в конверте. Официально могут оформить лишь по гражданскому договору на минимальную зп. За одно занятие платят 120 грн. + бонусы в зависимости от того, как вы понравились менеджеру школы. В целом за урок с бонусами выходит до 150 грн. Требуют много, платят копейки. Постоянно пишут преподавателю в вайбере о каких-то просьба и заданиях. Впечатление, что работаешь на них 24/7. Между занятиями перерыв 5 мин, преподаватель ведёт занятия в режиме нон-стоп. Увольняют без предупреждения, сразу блокируют во всех группах школы в вайбере, не отвечают на звонки. Во время карантина не хотели выплачивать зарплату на карту, мотивируя это тем, что это невозможно и обещали все выплатить после окончания карантина. В итоге придумали историю, что дети не будут заниматься и сразу же оборвал все общение. Обсчитали с последней зп и ничего не объяснили. Полностью игнорируют и удаляют всю переписку с вами в вайбере. Не советую эту школу!» 1.8 на веб-сайті toneto.net за гіперпосиланням: [INFO] наступного змісту: - « [INFO] ! Руководство компании директор [PERSON] и юрист [PERSON] принимают на работу преподавателей неофициально, зарплата в конверте. Официально могут оформить лишь по гражданскому договору на минимальную зп. За одно занятие платят 120 грн. + бонусы в зависимости от того, как вы понравились менеджеру школы Елене. В целом за урок с бонусами выходит до 150 грн. Требуют много, платят копейки. Постоянно пишут преподавателю в вайбере о каких-то просьба и заданиях. Впечатление, что работаешь на них 24/7. Между занятиями перерыв 5 мин, преподаватель ведёт занятия в режиме нон-стоп. Увольняют без предупреждения, сразу блокируют во всех группах школы в вайбере, не отвечают на звонки. Во время карантина не хотели выплачивать зарплату на карту, мотивируя это тем, что это невозможно и обещали все выплатить после окончания карантина. В итоге придумали историю, что дети не будут заниматься и сразу же оборвал все общение. Обсчитали с последней зп и ничего не объяснили. Полностью игнорируют и удаляют всю переписку с вами в вайбере. Не советую эту школу!» Також просила встановити факт незаконного розповсюдження конфіденційної інформації (персональних даних) стосовно неї, а саме: - на веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: [INFO] ; на веб-сайті [INFO] за гіперпосиланням: [INFO] ; в соціальній мережі Facebook за гіперпосиланням: [INFO] ; на веб-сайті [PERSON] за гіперпосиланням: [INFO] : «Проведя журналистское расследование, удалось получить информацию, что [PERSON] родилась в июле 1983 в городе Краматорск, что в Донецкой области. Там же вместе со своим мужем [PERSON] она зарегистрировала ФЛП с целью ведения образовательной деятельности.» В обґрунтування доводів заяви зазначила, що веб-сайти, на яких було поширено недостовірну інформацію про заявника мають відверто сумнівну репутацію. В мережі Інтернет існує багато скарг від користувачів про умисне поширення стосовно них недостовірної негативної інформації вказаними сайтами. При цьому, деякі з вказаних веб-сайтів, зокрема [INFO] пропонують користувачам видалення негативної інформації на їх веб-сторінках на платній основі, за гроші. Вищенаведена недостовірна негативна інформація про неї була поширена серед невизначеної кількості жителів України та світу - користувачів мережі Інтернет. Вказана інформація знаходиться у вільному доступі в мережі Інтернет та будь-яка особа має можливість її переглянути та скопіювати. Недостовірна інформація поширена без зазначення прізвища, ім`я та по-батькові її авторів. Замість цього зазначено вигадані - «Преподаватель»,\~«Бывший сотрудник»,\~«Аноним»,\~«User». Тобто поширена інформація по суті є анонімною. При цьому, коментарі одного й того же змісту на різних веб-сайтах розміщено під різними псевдонімами. Так, на веб-сайті\~work-info.org розміщено коментар під псевдонімом\~« [INFO] »,\~а на\~веб-сайті\~nahjob.top абсолютно тотожний\~коментар вже під псевдонімом « [INFO] ». Поширена недостовірна інформація висвітлена в принизливій та образливій формі, яка по суті є звинуваченням у порушенні норм чинного законодавства, нечесній та незаконній підприємницькій діяльності під торговою маркою « [INFO] », вчиненні кримінальних правопорушень та направлена на приниження її честі, гідності та ділової репутації й спрямована на формування суспільної думки про порушення нею чинного законодавства, злодія та шахрая, зокрема такі, як: «..мошенники!», «…настоящие мошенники!», «…рабство», «..ни больничных,ни отпуска у них нет», «…принимают на работу неофициально, зарплата только в конверте», «…увольняют без предупреждения», «…обсчитали с последней зп», «…методики преподавателей нагло воруют», «…практикуют преследования и запугивания». Інформація наведена в статтях є інсинуацією, наклепом, тобто навмисним повідомленням негативних, неправдивих відомостей з метою зганьбити, заплямувати, знеславити її, що подається натяком, а не прямою вказівкою на факти і обставини. Така інформація має надзвичайно злісний і образливий характер, навмисно повідомляє негативні факти та неправдиві відомості з метою зганьбити та заплямувати її. Вона звинувачена у шахрайських діях, порушеннях трудових прав громадян, порушеннях Конституції України та незаконній підприємницькій діяльності, що завдає надзвичайної шкоди її репутації особисто та репутації її підприємницькій діяльності під торговою маркою « [INFO] ». Зміст поширеної інформації фактично зводиться до того, що вона нібито здійснює незаконну діяльність; вбачаються фактичні звинувачення у вчиненні шахрайських дій, що за законодавством України є злочином. При цьому, будь-які дані, докази, які їх підтверджують, та які б доводили викладені в статті факти щодо неї, в поширених коментарях та статтях не зазначені. Так само, в поширеній інформації не зазначено прізвища осіб, які брали участь в цих подіях, дату, місце, та інші обставини, за яких відбувалися описані події. Поширена недостовірна інформація, не містить посилання на вирок суду, матеріали перевірок, та будь-які офіційні джерела, які б підтверджували факти вчинення заявником кримінального правопорушення та здійснення незаконної діяльності. Поширена інформація про неї не є оціночними судженнями, до яких прирівнюються висловлювання, які не містять фактичних даних, критика, оцінка дій, а також висловлювання, що не можуть бути витлумачені як такі, що містять фактичні дані, зокрема з огляду на характер використання мовно-стилістичних засобів (вживання гіпербол, алегорій, сатири). Зміст публікацій про неї викладений в стверджувальній та категоричній формі, містять її прізвище та ім`я, займану посаду, вид діяльності тощо. Недостовірна інформація, викладена у вищенаведених коментарях та статтях, принижує її гідність, створює негативну соціальну оцінку останнього в очах оточуючих, завдає значної шкоди її особистій діловій репутації, вона веде активну підприємницьку діяльність, а ці публікації викликають недовіру у дійсних та майбутніх контрагентів, та формують негативну соціальну оцінку щодо її підприємницької діяльності під торговою маркою « [INFO] », що завдає шкоду її немайновим інтересам, тому існує необхідність у її спростуванні. Крім того, поширення конфіденційної інформації про неї, зокрема про її дату та місце народження, сімейний стан, без її згоди, є порушенням ст. 11 Закону України «Про інформацію». На веб-сайтах (доменах) [INFO] , [INFO] , [INFO] , на яких було поширено недостовірну інформацію, передбачених ч. 11 ст. 52-1 Закону України «Про авторське право і суміжні права», відомостей про власника веб-сайту не зазначено. З метою встановлення власників вказаних веб-сайтів (доменів) вона звернулась до служби WHOIS та Дочірнього підприємства «Центр компетенції адресного простору мережі Інтернет» Консорціуму «Український центр підтримки номерів та адрес». Як вбачається\~із змісту\~отриманих довідок,\~домени [INFO] , [INFO] , [INFO] \~не належать\~до адреси\~українського сегмента\~мережі Інтернет\~-\~.UA\~і .УКР. Жодні наявні ідентифікатори на вказаних сайтах не надають можливість встановити власників веб-сайтів. Враховуючи знеособленість та приховування даних про реєстрантів вказаних доменних імен [INFO] , [INFO] , [INFO] , [INFO] , [INFO] в службі WHOIS, а також те, що реєстратори вказаних доменних імен та хостінг-провайдери є іноземними суб`єктами, встановити власників вказаних веб-сайтів практично не вдається можливим. Заявник та її представник у судове засідання не з`явились, але представник заявника [PERSON] надав суду заяву, в якій просив справу слухати у його відсутність, підтримав вимоги заяви та просив їх задовольнити. Розглянувши матеріали справи, суд встановив: Заявник [PERSON] відповідно до виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців є фізичною особою підприємцем, основний вид економічної діяльності інші види освіти. Відповідно до свідоцтва на торгівельну марку № [NUMBER] , заявник [PERSON] є співвласником торгівельної марки «UNILAND» з 24.02.2021 р. Відповідно до наданих суду сертифікатів, школа англійської мови «UNILAND» забезпечує високий стандарт надання освітніх послух з навчання англійської мови, з 2017 року школа англійської мови «UNILAND» є офіційним центром підготовки до екзаменів [PERSON] , з 2020 року є офіційним освітним партнером видавництва британського університету Cambridge University Press, в сервісі Google\~Мій\~бізнес має середню оцінку 4.9 із 5. 26 березня 2021 року заявником [PERSON] виявлено факт поширення в мережі Інтернет у вигляді,\~доступному для\~ознайомлення для\~необмеженого кола\~осіб неправдивої недостовірної інформації про неї особисто, а також про діяльність школи англійської мови « [INFO] ». Як видно з наданих скриншотів сторінок мережі Інтернет та диску: 1. поширена інформація на веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: [INFO] ,\~а такожна\~веб-сайті work-info.name тотожного змісту за гіперпосиланням: [INFO] : « [INFO] » «Компания угрожает администрации судом и требует предоставить данные авторов отзывов для дальнейшего их преследования!» 2.\~Поширена інформація\~невідомою анонімною\~особою під\~псевдонімом « [INFO] »\~на веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: [INFO] ,\~а також\~інформація на\~веб-сайті work-info.name тотожного змісту за гіперпосиланням: [INFO] «Постоянная текучка кадров как следствие нечеловеческих условий труда с копеечной зарплатой и перерывами между уроками 5 минут!!! Оформляют на минималку, черная зарплата, пишут в трудовой не преподаватель, а консультант. Настоящие мошенники!» 3.\~Поширена інформація\~невідомою анонімною\~особою під\~псевдонімом « [INFO] » на\~веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: [INFO] ,\~а також\~інформація на\~веб-сайті work-info.name тотожного змісту за гіперпосиланням: [INFO] «ничего не меняется, не хотела раньше писать отзыв,но узнала,что мой случай не единичен и считаю своим долгом предупредить потенциальных жертв...Полностью согласна с вышеперечисленным.Этот ужас (а не школа) произошел со мной меньше года назад. Сейчас те события вспоминаю и радуюсь,как ребенок,что уволилась оттуда. Теперь работаю в частном международном лицее,где меня ценят как преподавателя и человека,соответственно и свобода в выборе методов преподавания, и зарплата хорошая фиксированная.А что же было в Юниленде???Было рабство с 5 минутными перерывами между ЧАСОВЫМИ уроками!! При том,что кабинета 2, а комплект учебников всего 1 на школу,то есть,в эти 5 минут [PERSON] было добежать в другой кабинет и взять учебники для следующей группы! Соответственно,в туалет сходить или воды попить вам (если вы не дай Бог рассматриваете эту контору) далеко не всегда удастся. Кстати,такие перерывы незаконны (поэтому в договоре они пишут совсем другое время,там у них указано,якобы есть полноценный часовой перерыв на обед и 15 минут между уроками).Едем далее: призрачные бонусы...Даже не рассчитывайте на них, всё будет ни в грош не ставиться,все [PERSON] усилия,фото,видео.. всё будет НЕ ТАК.Я надеюсь,причина понятна,да? [PERSON] . Именно так: им все не нравится (Валерии и Лене) именно, чтобы не платить бонус,причем придраться могли к незакрытому фломастеру или не понравившемуся свету на видео...я удивлялась,как так можно обесценивать труд преподавателя, реально хорошо знающего свой предмет!!! Отзывы на различных сайтах о школе фейковые,то есть пишет сам [PERSON] и даже есть отзыв Богдана( парня менеджера Лены) о том ,как его ребенку нравится там заниматься)))) Аж противно, ведь у них нет детей!... Касательно увольнения...Как только тебе надоедает быть рабом и ты интересуешься по факту о несостыковках обещанной зарплаты или бонусов и ещё и, не [PERSON] , просишь закупить учебники и на твой кабинет тоже... тут-то они удаляют всю переписку в Вайбере( имею а виду Валерию),но ничего не говорят,ты ещё работаешь в таком же адском режиме неделю или две,а когда приходит время зарплаты,они тебя увольняют с формулировкой мы с вами не сработаемся, ну конечно,ведь они ожидают безмолвного раба,а не сотрудника.Зарплата была практически без всяких бонусов,хотя сказали,что закрыли по среднему бонусу,но разделив дома эти деньги на мои часы работы,там и вышло 120 грн с копейками за час (сейчас аж стыдно называть такую оплату)Но судьба распорядилась так,что мне удалось найти прекраснейшую работу практически сразу после увольнения с этой конторы. Поверьте, если вы хороший преподаватель с реальным твердым знанием английского уровня Advanced, вас примут в достойную частную школу или колледж,или лицей ,или университет с адекватными человеческими условиями и фиксированной зарплатой, которая будет в хорошем учебном заведении как минимум в 2- 3 раза выше ( знаю,о чем говорю,потому что работаю с такой зарплатой) Кстати,увольнять без предупреждения и без пособия тоже незаконно. [PERSON] вроде бы юрист,но нарушает закон ( как видите, не только в одном моменте)!Уже не говоря о том,что ни больничных,ни отпуска у них нет...В общем,уважаемые преподаватели,уважайте себя и не влипайте а такое г****, как Uniland.Ищите достойную работу и у вас всё получится!» 4.\~Поширена інформація\~невідомою анонімною\~особою під\~псевдонімом « [INFO] »\~на веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: [INFO] ,\~а також\~інформація на\~веб-сайті work-info.name тотожного змісту за гіперпосиланням: https://work-info.name/reviews/969096 «Мошенники! Руководство компании директор [PERSON] и юрист [PERSON] принимают на работу преподавателей неофициально, зарплата только в конверте. Официально могут оформить лишь по гражданскому договору на минимальную зп. За одно занятие платят 120 грн. + бонусы в зависимости от того, как вы понравились менеджеру школы Елене. В целом за урок с бонусами выходит до 150 грн. Требуют много, платят копейки. Постоянно пишут преподавателю в вайбере о каких-то просьба и заданиях. Впечатление, что работаешь на них 24/7. Между занятиями перерыв 5 мин, преподаватель ведёт занятия в режиме нон-стоп. Увольняют без предупреждения, сразу блокируют во всех группах школы в вайбере, не отвечают на звонки. Обсчитали с последней зп и ничего не объяснили. Полностью игнорируют и удаляют всю переписку с вами в вайбере. Не советую эту школу! Обманывают сотрудников, маленькая зарплата, много требований» 5.\~Поширена інформація\~невідомою особою,\~без зазначення\~авторства на\~веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: [INFO] ,\~а також\~інформація на\~веб-сайті work-info.name тотожного змісту за гіперпосиланням: [INFO] , а також інформація в соціальній мережі Facebook за гіперпосиланням: [INFO] : « Киевская школа английского UNILAND Language School современное рабство в столице В наших реалиях сложно удивить очередным попранием прав или нарушением законов. Но, если мы будет закрывать глаза на факты вопиющей наглости и подлости, то не заметим, как все станет еще хуже. В нашу редакцию попали данные о нарушении прав человека и законодательства. Как известно, без должной огласки соответствующие государственные органы и службы действовать не привыкли. Поэтому вашему вниманию история одной частной киевской школы английского с названием\~UNILAND Language School. Как коллекторы из сюжетов новостей Конституция Украины гарантирует право на свободу мысли и слова, но когда кто-то воспользовавшись данным правом высказывается, то не исключены угрозы в его адрес. Так случилось с преподавателем школы UNILAND. После того, как был опубликован отзыв на сайте Work-info.org, на женщину начали давить психологически: донимать звонками, угрозами очернить перед новым работодателем и в глазах друзей. Напор негатива, запугивания и оскорблений ввел в отчаяние человека, который только вырвался из рабства и начал строить карьеру в другом месте. «Моя жизнь превратилась в ад»: с чего все началось? Желание человека поделиться с другими, высказать то, что накопилось, вполне естественно и понято. Именно благодаря отзывам и разговорам друг с другом мы обмениваемся информацией об окружающем мире, работодателях, товарах и услугах. Эта информация помогает принимать правильные решение в будущем, формировать мнение. Ирина (имя изменено) решила высказаться и предупредить других о том, что происходит в UNILAND Language School. Ее сподвигло на этот шаг осознание, что не одна она сталкивается с неадекватными и неправомерными действиями своего начальства. При устройстве на работу она прошла собеседование с директором UNILAND Language School Валерией Кудий. Был подписан трудовой договор, который выглядел вполне стандартно и приемлемо. Ничего не указывало на непорядочность Валерии. Проблемы начались чуть позже, спустя несколько месяцев оказалось, что все условия в договоре между сторонами ложь. Преподавателю выделяют всего 5 минут «отдыха» между занятиями с разными группами. Сам же урок длится час. Сначала такой режим подавали, как временный и обещали доплатить за сверхнагрузку. Но это оказалось ложью, подобная тактика является основой бизнеса школы UNILAND. Валерия Кудий, по словам Ирины, экономит на человеческом ресурсе и материальной базе. При этом ее амбиции и жадность нацелены на то, чтобы привлечь все больше учеников. Преподавателей всегда не хватает, они попросту не выдерживают такой ритм работы и постоянно сменяются. Учебников также не достаточно. За пятиминутную перемену не удается ни перекусить, ни даже посетить туалет. При этом в трудовом договоре указано, что время между занятиями составляет 15 минут с обязательным обеденным перерывом 1 час. На деле это не исполняется, чем нарушается закон. Мотивируют преподавателей бонусами. Эти бонусы якобы начисляются за проявленную активность, внедрение собственных методик обучения, привлечение новых учеников, интересную подачу материала. На деле же, как бы ни старался преподаватель, Валерия и ее менеджер Елена придираются к любым мелочам, чтобы эти бонусы снять. Методики преподавателей нагло воруют, выдавая за достижения своей школы и лично [PERSON] . На любые попытки уточнить, почему так нарушаются трудовые условия, директор [PERSON] отвечает игнорированием. После она просто удаляет все переписки в мессенджерах и заносит в черный список слишком любопытного преподавателя. Человек вынужден и дальше работать в такой «дружелюбной» атмосфере, пока спустя несколько недель его не уволят с лишением всех надбавок. Ни отпуска указанного в договоре, ни полноценных выходных не будет. К сожалению, недостаточно просто уволиться, чтобы покончить с этим коллективом. [PERSON] и ее муж [PERSON] , практикуют преследования и запугивания за попытку рассказать правду. Предыстория [PERSON] Проведя журналистское расследование, удалось получить информацию, что [PERSON] родилась в июле 1983 в городе Краматорск, что в Донецкой области. Там же вместе со своим мужем [PERSON] она зарегистрировала ФЛП с целью ведения образовательной деятельности. В Краматорске на деньги ее матери [PERSON] ( [PERSON] ) в 2011 году было арендовано помещение по адресу [ADDRESS] ). В нем разместился «Центр изучения иностранных языков "LEADER"». По этому же адресу работал и [PERSON] в сфере адвокатской деятельности. В 2013 году, после крупного скандала на почве предоставления низкокачественных услуг, школа сменила вывеску на SmartStudio. Еще 3 года в Краматорске оттачивали подобный подход по унижению преподавателей. Этому сохранились подтверждения в социальных сетях по запросу: «SmartStudio отзывы сотрудников». Уже в 2016 в Киеве была открыта подобная школа, но под названием UNILAND Language School. Логотип решили не перерисовывать. Два помещения расположены в Деснянском (Троещина) и Дарницком (Позняки) районах Киева. По старой традиции эти адреса совмещены с рабочим кабинетом адвоката [PERSON] . Сам же [PERSON] получил образование в Национальном юридическом университете имени Ярослава Мудрого по судебно-прокурорской специализации. Основными направлениями его практики являются гражданское и трудовое право. Следовательно, [PERSON] и Валерия прекрасно понимают, что грубо нарушают закон, но их уверенность в ненаказуемости позволяет и дальше обманывать людей. Новых жертв они подбирают размещая вакансии на ua.jooble.org, work.ua, [INFO] , а также давая объявления в «Бесплатке» и на OLX. Юридическая практика, как модель ухода от налогов Угрозы Ирине (имя изменено) обрели вполне реальный характер после того, как на имя администрации сайта отзывов Work-info.org поступило письмо от [PERSON] . В нем в ультимативной форме она требует раскрыть ФИО, ip-адрес и прочие данные пользователя, который оставил правдивый отзыв о работе. В противном случае, если отзыв не будет удален и данные не будут выданы, грозит обращением в суд. Становится понятно, что [PERSON] попросила мужа составить письмо-претензию, чтобы заставить замолчать бывшего сотрудника и удалить информацию. Это не удивительно, учитывая, как эта семейная пара реагирует на критику и самостоятельно пишет фейковые положительные отзывы. Так, Максим под своим же именем оставил отзыв о краматорской Smart Studio. Цитируем: «Отличные условия для учебы. Ребенок ходит с желанием, вижу результат. Оценки в школе улучшились. Рекомендую!». Там же отписалась и Валерия: «Отличные курсы! Очень хорошие преподаватели и уровень подготовки. Рекомендую!». [PERSON] похвалил аккаунт под названием Smartstudio Смартстудио: «Этому человеку можно доверить свое дело. Все по существу, все время держал в курсе, мое участие в суде было минимально, результатом довольна. Могу рекомендовать!». Кто бы за ним мог скрываться? В итоге одни и те же люди похвалили сами себя и даже подключили родственников. Нет ничего удивительного в накрутке положительных отзывов, но поражает факт того насколько топорно это происходит. Почему же так агрессивно пара реагирует на критику и правду? [PERSON] не только в обмане преподавателей, а и в налоговой. Чтобы не платить налоги, всех преподавателей принимают на работу, как консультантов. Зачем же платить больше, если ты адвокат по трудовому и гражданскому праву, а жена директор частной школы? Идеальная связка для теневого бизнеса и эксплуатации людей. Заманивают «консультантов» просто: уговаривают получать минимальную зарплату, а все остальное якобы оплатят за счет тех самых бонусов. В итоге налоговые отчисления минимальные, а бонусов так и не начисляют. Тактика простая: выжимают все возможное из человека давая огромную нагрузку; лишают выходных; вынуждают работать без перерыва на обед; воруют методики преподавателей; не предоставляют отпуск и больничные; увольняют с оплатой минимальной зарплаты. Таким образом удается практически бесконечно эксплуатировать чужой труд оплачивая минимальную зарплату и отчисляя минимум налогов. При этом нельзя сказать, что тарифы на курсы в UNILAND Language School низкие. Напротив, выше, чем у тех, кто ведет честную работу. Почему эта история важна? Ежедневно тысячи украинцев сталкиваются с несправедливым отношением начальства по отношению к себе. Если не привлекать внимание к подобным проблемам, то едва ли удастся что-то изменить. Когда уверенные в своей безнаказанности директора нарушают законодательство, обворовывают сотрудников и государство, начинают угрожать за то, что человек рассказал правду, то это нельзя это замалчивать. Как минимум, нам удастся предупредить потенциальных жертв. В лучшем случае деятельность этой «школы», под прикрытием адвокатской конторы, получит соответствующую правовую оценку и прекратит так бессовестно эксплуатировать человеческий труд. Угрозы и грязные методы коллекторов просто недопустимы по отношению к людям, которые не готовы молчать.» 6.\~Поширена інформація\~невідомою особою,\~без зазначення\~авторства на\~веб-сайті orabote.name за гіперпосиланням: [INFO] : [PERSON] ( [PERSON] ) В наших реалиях сложно удивить очередным попранием прав или нарушением законов. Но, если мы будет закрывать глаза на факты вопиющей наглости и подлости, то не заметим, как все станет еще хуже. В нашу редакцию попали данные о нарушении прав человека и законодательства. Как известно, без должной огласки соответствующие государственные органы и службы действовать не привыкли. Поэтому вашему вниманию история одной частной киевской школы английского с названием\~UNILAND Language School. Как коллекторы из сюжетов новостей Конституция Украины гарантирует право на свободу мысли и слова, но когда кто-то воспользовавшись данным правом высказывается, то не исключены угрозы в его адрес. Так случилось с преподавателем школы UNILAND. После того, как был опубликован отзыв на сайте Work-info.org, на женщину начали давить психологически: донимать звонками, угрозами очернить перед новым работодателем и в глазах друзей. Напор негатива, запугивания и оскорблений ввел в отчаяние человека, который только вырвался из рабства и начал строить карьеру в другом месте. «Моя жизнь превратилась в ад»: с чего все началось? Желание человека поделиться с другими, высказать то, что накопилось, вполне естественно и понято. Именно благодаря отзывам и разговорам друг с другом мы обмениваемся информацией об окружающем мире, работодателях, товарах и услугах. Эта информация помогает принимать правильные решение в будущем, формировать мнение. Ирина (имя изменено) решила высказаться и предупредить других о том, что происходит в UNILAND Language School. Ее сподвигло на этот шаг осознание, что не одна она сталкивается с неадекватными и неправомерными действиями своего начальства. При устройстве на работу она прошла собеседование с директором UNILAND Language School Валерией Кудий. Был подписан трудовой договор, который выглядел вполне стандартно и приемлемо. Ничего не указывало на непорядочность Валерии. Проблемы начались чуть позже, спустя несколько месяцев оказалось, что все условия в договоре между сторонами ложь. Преподавателю выделяют всего 5 минут «отдыха» между занятиями с разными группами. Сам же урок длится час. Сначала такой режим подавали, как временный и обещали доплатить за сверхнагрузку. Но это оказалось ложью, подобная тактика является основой бизнеса школы UNILAND. Валерия Кудий, по словам Ирины, экономит на человеческом ресурсе и материальной базе. При этом ее амбиции и жадность нацелены на то, чтобы привлечь все больше учеников. Преподавателей всегда не хватает, они попросту не выдерживают такой ритм работы и постоянно сменяются. Учебников также не достаточно. За пятиминутную перемену не удается ни перекусить, ни даже посетить туалет. При этом в трудовом договоре указано, что время между занятиями составляет 15 минут с обязательным обеденным перерывом 1 час. На деле это не исполняется, чем нарушается закон. Мотивируют преподавателей бонусами. Эти бонусы якобы начисляются за проявленную активность, внедрение собственных методик обучения, привлечение новых учеников, интересную подачу материала. На деле же, как бы ни старался преподаватель, Валерия и ее менеджер Елена придираются к любым мелочам, чтобы эти бонусы снять. Методики преподавателей нагло воруют, выдавая за достижения своей школы и лично [PERSON] . На любые попытки уточнить, почему так нарушаются трудовые условия, директор [PERSON] отвечает игнорированием. После она просто удаляет все переписки в мессенджерах и заносит в черный список слишком любопытного преподавателя. Человек вынужден и дальше работать в такой «дружелюбной» атмосфере, пока спустя несколько недель его не уволят с лишением всех надбавок. Ни отпуска указанного в договоре, ни полноценных выходных не будет. К сожалению, недостаточно просто уволиться, чтобы покончить с этим коллективом. [PERSON] и ее муж [PERSON] , практикуют преследования и запугивания за попытку рассказать правду. Предыстория [PERSON] Проведя журналистское расследование, удалось получить информацию, что [PERSON] родилась в июле 1983 в городе Краматорск, что в Донецкой области. Там же вместе со своим мужем [PERSON] она зарегистрировала ФЛП с целью ведения образовательной деятельности. В Краматорске на деньги ее матери [PERSON] ( [PERSON] ) в 2011 году было арендовано помещение по адресу [ADDRESS] ). В нем разместился «Центр изучения иностранных языков "LEADER"». По этому же адресу работал и [PERSON] в сфере адвокатской деятельности. В 2013 году, после крупного скандала на почве предоставления низкокачественных услуг, школа сменила вывеску на SmartStudio. Еще 3 года в Краматорске оттачивали подобный подход по унижению преподавателей. Этому сохранились подтверждения в социальных сетях по запросу: «SmartStudio отзывы сотрудников». Уже в 2016 в Киеве была открыта подобная школа, но под названием UNILAND Language School. Логотип решили не перерисовывать. Два помещения расположены в Деснянском (Троещина) и Дарницком (Позняки) районах Киева. По старой традиции эти адреса совмещены с рабочим кабинетом адвоката [PERSON] . Сам же [PERSON] получил образование в Национальном юридическом университете имени Ярослава Мудрого по судебно-прокурорской специализации. Основными направлениями его практики являются гражданское и трудовое право. Следовательно, [PERSON] и Валерия прекрасно понимают, что грубо нарушают закон, но их уверенность в ненаказуемости позволяет и дальше обманывать людей. Новых жертв они подбирают размещая вакансии на ua.jooble.org, work.ua, [INFO] , а также давая объявления в «Бесплатке» и на OLX. Юридическая практика, как модель ухода от налогов Угрозы Ирине (имя изменено) обрели вполне реальный характер после того, как на имя администрации сайта отзывов Work-info.org поступило письмо от [PERSON] . В нем в ультимативной форме она требует раскрыть ФИО, ip-адрес и прочие данные пользователя, который оставил правдивый отзыв о работе. В противном случае, если отзыв не будет удален и данные не будут выданы, грозит обращением в суд. Становится понятно, что [PERSON] попросила мужа составить письмо-претензию, чтобы заставить замолчать бывшего сотрудника и удалить информацию. Это не удивительно, учитывая, как эта семейная пара реагирует на критику и самостоятельно пишет фейковые положительные отзывы. Так, Максим под своим же именем оставил отзыв о краматорской Smart Studio. Цитируем: «Отличные условия для учебы. Ребенок ходит с желанием, вижу результат. Оценки в школе улучшились. Рекомендую!». Там же отписалась и Валерия: «Отличные курсы! Очень хорошие преподаватели и уровень подготовки. Рекомендую!». [PERSON] похвалил аккаунт под названием Smartstudio Смартстудио: «Этому человеку можно доверить свое дело. Все по существу, все время держал в курсе, мое участие в суде было минимально, результатом довольна. Могу рекомендовать!». Кто бы за ним мог скрываться? В итоге одни и те же люди похвалили сами себя и даже подключили родственников. Нет ничего удивительного в накрутке положительных отзывов, но поражает факт того насколько топорно это происходит. Почему же так агрессивно пара реагирует на критику и правду? [PERSON] не только в обмане преподавателей, а и в налоговой. Чтобы не платить налоги, всех преподавателей принимают на работу, как консультантов. Зачем же платить больше, если ты адвокат по трудовому и гражданскому праву, а жена директор частной школы? Идеальная связка для теневого бизнеса и эксплуатации людей. Заманивают «консультантов» просто: уговаривают получать минимальную зарплату, а все остальное якобы оплатят за счет тех самых бонусов. В итоге налоговые отчисления минимальные, а бонусов так и не начисляют. Тактика простая: выжимают все возможное из человека давая огромную нагрузку; лишают выходных; вынуждают работать без перерыва на обед; воруют методики преподавателей; не предоставляют отпуск и больничные; увольняют с оплатой минимальной зарплаты. Таким образом удается практически бесконечно эксплуатировать чужой труд оплачивая минимальную зарплату и отчисляя минимум налогов. При этом нельзя сказать, что тарифы на курсы в UNILAND Language School низкие. Напротив, выше, чем у тех, кто ведет честную работу. Почему эта история важна? Ежедневно тысячи украинцев сталкиваются с несправедливым отношением начальства по отношению к себе. Если не привлекать внимание к подобным проблемам, то едва ли удастся что-то изменить. Когда уверенные в своей безнаказанности директора нарушают законодательство, обворовывают сотрудников и государство, начинают угрожать за то, что человек рассказал правду, то это нельзя это замалчивать. Как минимум, нам удастся предупредить потенциальных жертв. В лучшем случае деятельность этой «школы», под прикрытием адвокатской конторы, получит соответствующую правовую оценку и прекратит так бессовестно эксплуатировать человеческий труд. Угрозы и грязные методы коллекторов просто недопустимы по отношению к людям, которые не готовы молчать. 7.\~Поширена інформація\~невідомою анонімною\~особою під\~псевдонімом «user»\~на веб-сайті nahjob.top за гіперпосиланням: https://nahjob.top/black_list/%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0-%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D1%8F%D0%B7%D1%8B%D0%BA%D0%BE%D0%B2-uniland-%D1%83%D0%BB-%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F-5 « [INFO] [PERSON] и юрист [PERSON] принимают на работу преподавателей неофициально, зарплата в конверте. Официально могут оформить лишь по гражданскому договору на минимальную зп. За одно занятие платят 120 грн. + бонусы в зависимости от того, как вы понравились менеджеру школы Елене. В целом за урок с бонусами выходит до 150 грн. Требуют много, платят копейки. Постоянно пишут преподавателю в вайбере о каких то просьба и заданиях. Впечатление, что работаешь на них 24/7. Между занятиями перерыв 5 мин, преподаватель ведёт занятия в режиме нон стоп. Увольняют без предупреждения, сразу блокируют во всех группах школы в вайбере, не отвечают на звонки. Во время карантина не хотели выплачивать зарплату на карту, мотивируя это тем, что это невозможно и обещали все выплатить после окончания карантина. В итоге придумали историю, что дети не будут заниматься и сразу же оборвали все общение. Обсчитали с последней зп и ничего не объяснили. Полностью игнорируют и удаляют всю переписку с вами в вайбере. Не советую эту школу!» 8.\~Поширена інформація\~невідомою анонімною\~особою під\~псевдонімом «Аноним»\~на веб-сайті neorabote.net за гіперпосиланням: [INFO] «Руководство компании директор [PERSON] и юрист принимают на работу преподавателей неофициально, зарплата в конверте. Официально могут оформить лишь по гражданскому договору на минимальную зп. За одно занятие платят 120 грн. + бонусы в зависимости от того, как вы понравились менеджеру школы. В целом за урок с бонусами выходит до 150 грн. Требуют много, платят копейки. Постоянно пишут преподавателю в вайбере о каких-то просьба и заданиях. Впечатление, что работаешь на них 24/7. Между занятиями перерыв 5 мин, преподаватель ведёт занятия в режиме нон-стоп. Увольняют без предупреждения, сразу блокируют во всех группах школы в вайбере, не отвечают на звонки. Во время карантина не хотели выплачивать зарплату на карту, мотивируя это тем, что это невозможно и обещали все выплатить после окончания карантина. В итоге придумали историю, что дети не будут заниматься и сразу же оборвал все общение. Обсчитали с последней зп и ничего не объяснили. Полностью игнорируют и удаляют всю переписку с вами в вайбере. Не советую эту школу!» 9. Поширена інформація невідомою анонімною особою під псевдонімом « [INFO] » на веб-сайті toneto.net за гіперпосиланням: https://toneto.net/catalog/rabotodateli/SHkola-inostrannih-yazikov-Uniland « [INFO] [PERSON] и юрист [PERSON] принимают на работу преподавателей неофициально, зарплата в конверте. Официально могут оформить лишь по гражданскому договору на минимальную зп. За одно занятие платят 120 грн. + бонусы в зависимости от того, как вы понравились менеджеру школы Елене. В целом за урок с бонусами выходит до 150 грн. Требуют много, платят копейки. Постоянно пишут преподавателю в вайбере о каких-то просьба и заданиях. Впечатление, что работаешь на них 24/7. Между занятиями перерыв 5 мин, преподаватель ведёт занятия в режиме нон-стоп. Увольняют без предупреждения, сразу блокируют во всех группах школы в вайбере, не отвечают на звонки. Во время карантина не хотели выплачивать зарплату на карту, мотивируя это тем, что это невозможно и обещали все выплатить после окончания карантина. В итоге придумали историю, что дети не будут заниматься и сразу же оборвал все общение. Обсчитали с последней зп и ничего не объяснили. Полностью игнорируют и удаляют всю переписку с вами в вайбере. Не советую эту школу!» Крім того, на веб-сайті work-info.org за гіперпосиланням: [INFO] ; на веб-сайті [INFO] за гіперпосиланням: [INFO] ; в соціальній мережі Facebook за гіперпосиланням: [INFO] ; на веб-сайті [PERSON] за гіперпосиланням: [INFO] - без згоди заявника розголошено її персональні дані, які є конфеденційною інформацією: «Проведя журналистское расследование, удалось получить информацию, что [PERSON] родилась в июле 1983 в городе Краматорск, что в Донецкой области. Там же вместе со своим мужем [PERSON] она зарегистрировала ФЛП с целью ведения образовательной деятельности.» \~ \~ \~ \~Згідно до ч.1\~ст.293 ЦПК\~України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до ст.ст.\~28,\~32 Конституції України, кожен має право на повагу до своєї гідності та право спростувати недостовірну інформацію про себе, а також на відшкодування моральної шкоди завданої поширенням такої недостовірної інформації. Згідно із абз 3 ч. 4 ст.\~ст.277 ЦК України, якщо особа, яка поширила недостовірну інформацію, невідома, фізична особа, право якої порушено, може звернутися до суду із заявою про встановлення факту недостовірності цієї інформації та її спростування. У разі доведеності обставин, на які посилається заявник, суд лише констатує факт, що поширена інформація є неправдивою, та спростовує її. При цьому тягар доказування недостовірності поширеної інформації покладається на заявника, який несе витрати, пов`язані з її спростуванням. Встановлення такого факту можливо лише у тому разі, коли особа, яка поширила недостовірну інформацію, невідома. Згідно роз`яснень, наведених у пункті 13\~Постанови Пленуму Верховного Суду України №1 від 27 лютого 2009 року «Про судову практику у справах про захист гідності\~та честі фізичної особи, а також ділової репутації фізичної та юридичної особи», відповідно до абзацу 3 ч. 4\~ст. 277 ЦК\~судовий захист гідності, честі та ділової репутації внаслідок поширення про особу недостовірної інформації не виключається і в разі, якщо особа, яка поширила таку інформацію, невідома (наприклад, при направленні анонімних або псевдонімних листів чи звернень, смерті фізичної особи чи ліквідації юридичної особи, поширення інформації в мережі Інтернет особою, яку неможливо ідентифікувати, тощо). У такому випадку суд вправі за заявою заінтересованої особи встановити факт неправдивості цієї інформації та спростувати її в порядку окремого провадження. Така заява розглядається за правилами, визначеними\~розділом IV ЦПК. Як видно з довідок дочірнього підприємства «Центр компетенції адресного простору мережі Інтернет» консорціуму «Український центр підтримки номерів і адрес» з відомостями про власника веб сайту або інформацією про його встановлення 29.03.2021 р. за №№ 99/2021-Д, які надані представником заявника, встановити власника доменних імен [PERSON] , [INFO] , [INFO] , [INFO] , [INFO] неможливо, у зв`язку із знеособленості даних про реєстратора доменного імені в службі «WHOIS». Таким чином, враховуючи роз`яснення п.13\~Постанови пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про захист гідності та честі фізичної особи, а також ділової репутації фізичної та юридичної особи» від 27.02.2009 року за №1, \~єдиним законним способом відновити порушені права є встановлення факту недостовірної інформації. Відповідно до роз`яснень, наведених у пункті 15 вищевказаної\~Постанови Пленуму Верховного Суду України № 1 від 27 лютого 2009 року, недостовірною інформацією вважається інформація, яка не відповідає дійсності або викладена неправдиво, тобто містить відомості про\~події та явища, яких не існувало взагалі або які існували, але відомості про них не відповідають дійсності (неповні або перекручені). Під поширенням інформації слід розуміти: опублікування її у пресі, передання по радіо, телебаченню чи з використанням інших засобів масової інформації; поширення в мережі Інтернет чи з використанням інших засобів телекомунікаційного зв`язку; викладення в характеристиках, заявах, листах, адресованих іншим особам; повідомлення в публічних виступах, в електронних мережах, а також в іншій формі хоча б одній особі. Згідно з частиною третьою\~статті 277 ЦК України\~негативна інформація, поширена про особу, вважається недостовірною, якщо особа, яка її поширила, не доведе протилежного (презумпція добропорядності). Негативною слід вважати інформацію, в якій стверджується про порушення особою, зокрема, норм чинного законодавства, вчинення будь-яких інших дій (наприклад, порушення принципів моралі, загальновизнаних правил співжиття, неетична поведінка в особистому, суспільному чи політичному житті тощо) і яка, на думку позивача, порушує його право на повагу до гідності, честі чи ділової репутації. Згідно\~статті 2 Закону України «Про інформацію»\~одним з основних принципів інформаційних відносин є достовірність та повнота інформації. Поширена у мережі Інтернет зазначена вище інформація не є оціночним судженням, а є фактичними твердженнями про ті чи інші події, оскільки через такі твердження складається негативна думка спільноти про заявника, як про особу, та її ділову репутацію. Так, у наведеній інформації, що поширена у мережі Інтернет, містяться висловлювання щодо заявника, що створює масові негативні обговорення в мережі Інтернет про особу заявника та його трудову діяльність, що виключають навіть натяки на висвітлення автором статті власних оціночних суджень чи вираження суб`єктивної думки і поглядів про ті чи інші обставини. При цьому, будь-які дані, докази, які їх підтверджують, та які б доводили викладені в інтернет-сторінці факти щодо діяльності заявника, в самій статті не зазначені та взагалі на сайтах вказано, що авторами цих статей є вигаданий персонаж. На думку суду, вказана інформація та її поширення порушує особисті немайнові права заявника, а також створює негативну думку про неї та її підприємницьку діяльність, тобто завдає шкоди її особистим немайновим благам та перешкоджає повно та своєчасно здійснювати своє особисте немайнове право. Судом встановлено,\~що заявник\~ [PERSON] \~є фізичною\~особою \~підприємцем,\~є платником\~податків,\~раніше не\~судима,\~до органів\~національної поліції\~заяв про\~вчинення заявником\~кримінальних провопорушень\~не надходило,\~доказів на\~підтвердження інформації,\~викладеної у\~статтях з\~мережі Інтернет,\~у матеріалах\~справи не\~міститься,\~ а тому, суд дійшов висновку, що інформація стосовно заявника не відповідає дійсності, не підкріплена жодними доказами чи конкретними фактичними даними, інформація знаходиться у вільному доступі в мережі Інтернет та стосується ділової репутації заявника, викладена у стверджувальній формі, а тому псує її та формує негативну соціальну оцінку зі сторони суспільства. Враховуючи роз`яснення\~Постанови пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про захист гідності та честі фізичної особи, а також ділової репутації фізичної та юридичної особи» від 27.02.2009 року за №1, у разі доведеності обставин, на які посилається заявник, суд лише констатує факт, що поширена інформація є неправдивою, та спростовує її. Крім того, відповідно до ст. 11 Закону України «Про інформацію», суд вважає протиправним поширення конфіденційної інформації про заявника, зокрема про її дату та місце народження, сімейний стан, без її згоди. З огляду на зазначене, суд вважає, що поширена інформація у мережі Інтернет відносно заявника є недостовірною, оскільки вона не відповідає дійсним обставинам, при цьому викладена у стверджувальній формі, а тому заява про встановлення факту недостовірності інформації підлягає задоволенню в повному обсязі.

Outcome: approved