Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-14 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовом до ПАТ «Укртелеком» в особі Івано-Франківської філії ПАТ «Укртелеком», 3-я особа, що не заявляє самостійні вимоги на предмет спору УПФ України в м. Івано-Франківську про відшкодування майнової та моральної шкоди. 12.02.2014 року представник позивача подав до суду заяву про уточнення позовних вимог в частині зменшення суми стягнення моральної шкоди. Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав з підстав викладених у позовній заяві, просив позов задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомив. Подав до суду письмові заперечення. Представник третьої особи, що не заявляє самостійні вимоги на предмет спору УПФ України в м. Івано-Франківську в судове засідання не з'явився, хоча про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомив. Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення виходячи із наступного. Судом встановлено, що на підставі наказу Івано-Франківської філії Українсько-Американсько-Голандсько-Ні мецького Закритого акціонерного товариства "УТЕЛ" № 33/55-к від 05.12.1995 року позивач на підставі її заяви була переведена на посаду телефоніста Івано-Франківської філії УТЕЛ. Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 01.06.2011 року №07-18/212 встановлено, що [PERSON] працювала повний робочий день в Центрі телекомунікаційних послуг Івано-Франківської філії ВАТ «Укртелеком» за періоди з 05.12.1995 р. по 06.12.2004 р. з 04.05.2005 р. по 18.05.2005 р. з 19.05.2005 р. по 01.06.2005 р., з 02.06.2005 р. по 15.06.2005 р., з 19.08.2005 р. з 19.08.2005 р. по 27.04.2007 р. виконувала постійно працювала з мікротелефонною гарнітурою (пристроєм) на міжміських, замовних, довідкових комутаторах і на переговорних пунктах з цілодобовою дією. За професійною посадою - телефоніст міжміського телефонного зв'язку, що передбачена списком №2 розділ ХХІЗ «Зв'язок» підрозділ 29 код КП на підставі Постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. №36. За період з 05.12.1995 р. по 06.12.2004 р. з 04.05.2005 р. по 18.05.2005 р. з 19.05.2005 р. по 01.06.2005 р., з 02ю06.2005 р. по 15.06.2005 р., з 19.08.2005 р. з 19.08.2005 р. по 27.04.2007 р. десять років дев'ять місяців вісімнадцять днів. Таким чином, стаж роботи [PERSON] на роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць складає 10 років 9 місяців 18 днів. ПАТ «Укртелеком» Івано-Франківська філія листом від 08.09.2011 року №07-18/325 відкликала довідку про підтвердження наявного трудового стажу від 01.06.2011 року №07-18/212 виданій [PERSON], через те, що в ній помилково зарахований стаж з 05.12.1995 р. по 02.01.1997 р. за професією телефоніст (а не телефоніст міжміського телефонного зв'язку), яка не передбачена Списком №2. Відповідно до розпорядження Управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську № В10456 від 30.09.2011 року виданого на ім'я [PERSON], 30 вересня 2011 року було прийнято відмову у призначенні пенсії [PERSON], [INFO], у зв'язку з відсутністю пільгового трудового стажу у розмірі 10 років, з підстав відкликання Івано-Франківською філією ПАТ «Укртелеком». У вказаному розпорядженні зазначено стаж на роботи зі шкідливим умовами праці за списком №2 у розмірі 9 років 8 місяців 17 днів. 22.06.2012 року [PERSON] заерталась із заявою до Управління Пенсійного фонду України м.Івано-Франківська про призначення пенсії за віком. Відповідно до листа з УПФУ в м. Івано-Франківську від 30.09.2011 року №2344/03 [PERSON] відмовлено у призначенні пенсії та зазначено, що довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №07-18/212 від 01.06.2011р. видана ВАТ «Укртелеком» підтверджувала право позивачки на призначення пенсії, оскільки на момент її звернення для призначення пенсії [PERSON] виповнилось 50 років, загальний трудовий стаж складає 29 років 8 місяців та 19 днів з яких 10 років 9 місяців 18 днів на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України. Рішенням Івано-Франківського міського суду від 24.01.2013 року визнано безпідставним та незаконним відкликання довідки № 07-18/212 від 01.06.2011 року Івано-Франківською філією ПАТ "Укртелеком" для призначення пільгової пенсії [PERSON]. Зобов'язано Івано-Франківську філію ПАТ "Укртелеком"повторно видати довідку "Про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній"[PERSON] за період з 05.12.1995 року по 06.12.2004 року, з 04.05.2005 року по 18.05.2005 року, з 19.05.2005 року по 01.06.2005 року, з 02.06.2005 року по 15.06.2005 року, з 19.08.2005 року по 27.04.2007 року, тобто за фактичний період роботи на посаді телефоніста - телефоніста МТЗ в Івано-Франківській філії УТЕЛ - Івано-Франківській філії ПАТ "Укртелеком". Відповідно до ч.3 ст.61 Цивільного процесуального кодексу України «Обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.» Конституція України, як основоположний нормативно-правовий документ, встановлює та гарантує, основоположні права та свободи, які має людина та громадянин України у нашій державі. Конституція України, встановлює обов'язок кожної людини та громадянина неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей. Згідно статті 46 Конституції України: «Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом». Згідно ст.256 Кодексу законів про працю України: «Працівники та члени їх сімей мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, а також за вислугу років відповідно до закону». Згідно ч.1 ст.1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом. Згідно п.б ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. З огляду на викладене судом встановлено, що Івано-Франківська філія ПАТ «Укртелеком», листом №07-18/325 від 08.09.2011р. безпідставно та протиправно відкликала довідку №07-18/212 від 01.06.2011 року та видало нову довідку №07-18/324 від 08.09.2011 року, в якій умисно занизили трудовий стаж на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України до 9 років 8 місяців та 17 днів з метою позбавлення права на пенсійне забезпечення. Частиною 1 ст.7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що Звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] на законних та правових підставах, передбачених нормами Конституції України, Кодексу законів про працю України та Закону України «Про пенсійне забезпечення», в належний спосіб реалізувала своє право на пенсійне забезпечення. В результаті протиправності дій, Івано-Франківської філії ПАТ «Укртелеком», було порушено право позивачки на соціальний захист у старості, що гарантоване кожній людині та громадянину статтею 46 Конституції України. Дане право регламентоване у Законі України «Про пенсійне забезпечення». Згідно ст. 2 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Видами державних пенсій є: а) трудові пенсії: за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років. Згідно ст. 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. Згідно ст. 10 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Органи, що здійснюють пенсійне забезпечення: Пенсійне забезпечення відповідно до цього Закону здійснюється органами Пенсійного фонду України 21 червня 2011 року у позивачки виникло право на пенсійне забезпечення, гарантоване нормами законодавства України. 22 червня 2011 року [PERSON] звернулася до Управління Пенсійного фонду України в місті Івано-Франківську, як уповноваженого органу для реалізації передбаченого права на пенсійне забезпечення. В результаті протиправних та незаконних дій зі сторони Івано-Франківської філії ПАТ «Укртелеком», що встановлено судовим рішенням Івано-Франківського міського суду від 24 січня 2013 року, було порушено право [PERSON] на отримання пенсійного забезпечення у грошовій формі на протязі одного року, з моменту виникнення права, тобто з 21 червня 2011 року. 22 червня 2012 року [PERSON] звернулася до Управління Пенсійного фонду України в місті Івано-Франківську з метою реалізації свого права на пенсійне забезпечення при досягненні 51 річного віку. За зверненням позивачки до Управління Пенсійного фонду України в місті Івано-Франківську [PERSON] призначено пенсію за віком з 22.06.2012 року. Згідно ст. 68 Конституції України Кожен зобов'язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей. Згідно ч.1 ст. 1166. Цивільного кодексу України «Майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала.» Згідно ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення»: Відповідальність за достовірність даних і документів, виданих для оформлення пенсії. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її. З наведеного вбачається, що [PERSON] зазнала збитків у розмірі доходів, які вона повинна би була отримати у випадку, якщо б її законне право на пенсійне забезпечення не було порушено. Розмір щомісячного грошового доходу, який [PERSON] отримує у вигляді пенсійного забезпечення у вигляді пенсії за віком при неповному пільговому стажі за списком №2 становить 3 806 грн. 54 коп. Даний розмір підтверджується протоколом 18192 від 06.08.2012 року /додаток №15/, та довідкою №305 від 04.03.2013 року прийнятими та виданими Управлінням Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську. Таким чином підлягають до задоволення позовні вимоги [PERSON] про стягнення Івано-Франківської філії ПАТ «Укртелеком» на її користь - 46 527 гривень 76 копійок збитків, якими є доходи, які [PERSON] не отримала у період з 22.06.2011 року по 22.06.2012 року, у зв'язку з порушенням її права на пенсійне забезпечення. В судовому засідання не доведено факту заподіяння моральної шкоди, а тому в цій частині позов не підлягає до задоволення. На підставі наведеного,

Outcome: approved