Jurisdiction: civil
Date: 2018-05-14 00:00:00

У квітні 2018 року заявник звернувся до суду з заявою про включення до трудового стажу відбування виправних робіт, в якій просив суд зарахувати до загального та пільгового трудового стажу час відбування кримінального покарання у виді виправних робіт за місцем роботи на шахті "Павлоградська" Павлоградського виробничого об'єднання по видобутку вугілля "Павлоградвугілля", правонаступником якого є Виробничий структурний підрозділ "Шахтоуправління "Павлоградське" ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля", у період з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року. В обґрунтування заяви [PERSON] посилався на те, що з 01.06.1995 року по 14.02.2017 року він працював у ВСП «Шахтоуправління Павлоградське» Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля». Вироком Павлоградського міського суду Дніпропетровської області від 18 серпня 1998 року його було засуджено за ч.1 ст.81 КК України та призначено покарання у вигляді одного року виправних робіт за місцем роботи без позбавлення волі з утриманням 10% заробітку в дохід держави. Призначене покарання він відбув з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року, працюючи на шахті, про що в трудовій книжці було зроблено запис, однак, вказаний час не був зарахований до загального та безперервного трудового стажу. Вважає, що час відбування виправних робіт без позбавлення волі за місцем роботи на робочому місці може бути включено до загального та пільгового трудового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, тому він змушений звернутися до суду. У судове засідання заявник не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, заявлені вимоги підтримує в повному обсязі та просить суд їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, просив в задоволенні заяви відмовити, про що надав письмовий відзив на заяву. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає за можливе задовольнити заяву з наступних підстав. Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що вироком Павлоградського міського суду Дніпропетровської області від 18 серпня 1998 року [PERSON] визнано винним у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 81 КК України, та призначено покарання у вигляді одного року виправних робіт за місцем роботи без позбавлення волі з утриманням 10% заробітку в дохід держави. Відповідно до записів трудової книжки [PERSON] відбував покарання у період з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року у вигляді виправних робіт, працюючи за своїм місцем роботи на шахті ВСП «Шахтоуправління Павлоградське» Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» без врахування зазначеного періоду до загального та безперервного трудового стажу його роботи. Відповідно до ст. 103 Виправно-трудового кодексу України час відбування виправних робіт без позбавлення волі до загального і безперервного трудового стажу засудженого не зараховується, про що робиться запис у його трудовій книжці. При умові сумлінної роботи і зразкової поведінки в період відбування виправних робіт без позбавлення волі цей час може бути включений в загальний трудовий стаж особи, яка відбула покарання на підставі рішення суду в порядку, встановленому кримінально-процесуальним законодавством України. Положеннями ч. 4 ст. 95 Виправно-трудового кодексу України, якими регулювався порядок і умови виконання покарання у виді виправних робіт та які були чинні у період відбування заявником виправних робіт визначалось, що час відбування покарання у виді виправних робіт може бути включений судом до загального трудового стажу засудженого. Згідно з ч. 3 ст. 42 чинного на даний час Кримінально-виконавчого кодексу України, час відбування засудженим покарання у виді виправних робіт зараховується в загальний стаж роботи. Статтею 8 Кримінально-виконавчого кодексу України встановлено, що засуджені мають право на соціальне забезпечення, у тому числі й на отримання пенсій відповідно до законів України. Відповідно до Прикінцевих положень Кримінально-виконавчого кодексу України з набранням чинності цим Кодексом втрачає чинність Виправно-трудовий кодекс України; закони України та інші нормативно-правові акти до приведення у відповідність із цим Кодексом застосовуються у частині, що не суперечить цьому Кодексу. Відповідно до ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в'язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків. Статтею 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше. Оскільки законодавчими актами, що діяли на час відбування заявником покарання, а також актами, що діють на теперішній час передбачено можливість зарахування періоду відбування покарання у вигляді виправних робіт до загального трудового стажу, суд вважає, що [PERSON] можливо зарахувати до загального стажу роботи час відбування покарання у виді виправних робіт у період з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року. Щодо зарахування заявнику часу відбування покарання у виді виправних робіт у період з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року до пільгового стажу, то в цій частині заявлених вимог слід відмовити, оскільки зарахування часу відбування покарання у виді виправних робіт до пільгового стажу не передбачено законодавством. На підставі зазначеного,

Outcome: partial