Jurisdiction: civil
Date: 2015-05-26 00:00:00

Позивач звернулася до суду із даним позовом, в його обґрунтування посилається на те, що вона перебувала у трудових відносинах з Житлово-комунальним підприємством №1 з 07 грудня 2010 року, була прийнята на посаду оператора ЕОМ переводом з КП "Дирекція єдиного замовника" згідно п.5 ст. 36 КЗпП України (наказ № 450а); 19.08.2013 року звільнилася із займаної посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України; 14.01.2014 року знову прийнята на посаду оператора ЕОМ Куп'янського Житлово-комунального підприємства № 1, 01.11.2014 року дана посада була перейменована на інженера абонентського відділу; 02.01.2015 року звільнилася за власним бажанням, у зв'язку з переїздом на нове місце проживання за ст. 38 КЗпП України ( наказ № 1/ос). З 12.01.2015 року їй розпочато виплату допомоги по безробіттю. Як зазначається позивачем в документах до суду, звільнившись з ЖКП-1, залишившись без роботи, вона звернулась до Куп'янського міськрайонного центру зайнятості і зареєструвалася як безробітна, у зв'язку з цим довідалася, що ЖКП-1, утримуючи єдиний соціальний внесок із заробітної плати, не перераховував його до відповідних Фондів з червня місяця 2014 року по день звільнення включно, тому допомога по безробіттю їй була призначена центром зайнятості не в повному обсязі, що підтверджується довідками і розрахунковими листами. Таким чином, це порушення з боку відповідача призвело до порушення прав та інтересів позивача, через що й має місце звернення позивача до суду із даним позовом. Предметом позову є вимога про зобов'язання відповідача зробити перерахування Єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за період червень-грудень 2014 року стосовно неї. Підставами для звернення з даним позовом є приписи ст. 46 Конституції України, ст.ст. 15, 16 ЦК України, п. 2 ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 6, ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». У попереднє судове засідання позивач не з'явилась, повідомивши телефонограмою, що просить розглянути справу без її участі, позовні вимоги підтримує і просить задовольнити. Представник відповідача і третьої особи - юрист Житлово-комунального підприємства № 1 Овчаров В.В. надав заяви про розгляд страви без його участі, позов [PERSON] визнають, заперечень проти його задоволення не мають, оскільки дійсно при її звільненні не був перерахований внесок до Пенсійного фонду в розмірі 1456,25 грн. Від Управління Пенсійного фонду України в Куп'янському районі Харківської області також надійшла заява про відсутність у них заперечень проти позову і розгляд справи без їх участі. З'ясувавши позиції сторін і третіх осіб, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що позов [PERSON] підлягає задоволенню, оскільки позовні вимоги були визнані представником Житлово-комунального підприємства № 1, не суперечать закону, не порушують прав, свобод чи інтересів інших осіб і в такому разі відповідно до ч. 4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст. 174 ЦПК України. Фіксація судового процесу технічними засобами не проводилася згідно вимог ч. 2 ст. 197 ЦПК України. По матеріалам справи на підставі трудової книжки позивача судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з Житлово-комунальним підприємством № 1 з 07 грудня 2010 року, [PERSON] була прийнята на посаду оператора ЕОМ переводом з КП "Дирекція єдиного замовника" згідно п.5 ст. 36 КЗпП України (наказ № 450а); 19.08.2013 року звільнилася за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України; 14.01.2014 року знову була прийнята на посаду оператора ЕОМ Куп'янського Житлово-комунального підприємства № 1 (наказ №7б/ос), 01.11.2014 року дана посада була перейменована - інженер абонентського відділу; 02.01.2015 року позивач звільнилася за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання за ст. 38 КЗпП України ( наказ № 1/ос). З 12.01.2015 року на наказом № 150112 позивачу розпочато виплату допомоги по безробіттю ( а.с. 3,4). Правові та організаційні засади забезпечення збору та обліку єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку визначені Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», відповідно до якого (п. 2 ч. 1 ст. 1) єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов'язкового державного соціального страхування в обов'язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування. Відповідно до п. 10 ч. 1 ст. 1 зазначеного вище Закону страхувальниками є роботодавці та інші особи, які відповідно до Закону N2464 зобов'язані сплачувати єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Коло платників податку визначено статтею 4 зазначеного вище Закону. Збір та ведення обліку єдиного внеску здійснюються за принципами: законодавчого визначення умов і порядку його сплати; обов'язковості сплати; законодавчого визначення розміру єдиного внеску та пропорцій його розподілу за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування; прозорості та публічності діяльності органу, що здійснює збір та веде облік єдиного внеску; захисту прав та законних інтересів застрахованих осіб; державного нагляду за збором та веденням обліку єдиного внеску; відповідальності платників єдиного внеску та органу, що здійснює збір та веде облік єдиного внеску, за порушення норм цього Закону, а також за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків. Після звільнення з підприємства [PERSON] звернулась до центру зайнятості та дізналася, що відповідач за період з 01 червня 2014 року по 31 грудня 2014 року не подавав звітів та не перераховував до Пенсійного фонду України Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на її ім'я, але відраховував його з нарахованої заробітної плати, що підтверджується довідками і розрахунковими листами ( а.с.5-7,9-12). Згідно форми ОК-5 "Індивідуальні відомості про застраховану особі" Пенсійного фонду України з відомостями за 2014 рік щодо позивача станом на 13.02.2015 року Житлово-комунальне підприємство № 1 не сплачувало у червні 2014р.-грудні 2014 р. Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування ( а.с.8). Визнання представником відповідача пред'явленого позову не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб. За наведених вище підстав для суду вбачаються підстави для ухвалення рішення про задоволення позову повністю та зобов'язання Житлово-комунального підприємства № 1 здійснити консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов'язкового державного соціального страхування в обов'язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування відносно застрахованої особи [PERSON] за червень-грудень 2014 року. Питання про розподіл судових витрат підлягає вирішенню у відповідності до ст.ст. 88, 215 ЦПК України.

Outcome: approved