Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 2896,09 грн., компенсацію за втрату частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в сумі 2423,00 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду в сумі 3000,00 грн. При цьому посилається на те, що з жовтня 2006 року по березень 2007 року працював у ДП "Науково-дослідний інститут радіосистем", проте в порушення вимог ст. 115 КЗпП України відповідач своєчасно не виплачував заробітну плату, в зв'язку з чим утворилась вказана заборгованість. Невиплата заробітної плати змусила його прикладати додаткові зусилля для організації свого життя, тому просить стягнути моральну шкоду в сумі 3000,00 грн. Крім того, відповідно до ст. 117 КЗпП України в зв'язку з тим, що своєчасно заробітна плата виплачена не була, просить стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку. В судовому засіданні 11.06.2014 року позивач заявлений позов підтримав з підстав, викладених в ньому, просив задоволити в повному обсязі. Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково, пояснив, що вимоги про відшкодування моральної шкоди є завищеними. Зазначив, що заборгованість утворилась у зв'язку із скрутним матеріальним становищем на підприємстві. В судове засідання 13.06.2014 року сторони не з'явились, подали заяви про розгляд справи без їх участі, позивач позовні вимоги підтримав, просив позов задоволити, відповідач визнав позов частково, при стягненні моральної шкоди покладався на розсуд суду. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] з 19.10.2006 р. по 03.05.2007 року працював на посаді провідного наукового співробітника в ДП "Науково-дослідний інститут радіосистем", що підтверджується довідкою № 5 від 12.06.2014 року (а.с. 27). Відповідно до довідки від 17.12.2013 р. № 42 заборгованість по заробітній платі ДП "Науково-дослідний інститут радіосистем" перед [PERSON] за період з жовтня 2006 року по березень 2007 року становить 2896,09 грн. (а.с. 3). Розмір компенсації, яка підлягає виплаті [PERSON], становить 2423,00 грн., що підтверджується змістом розрахунку, долученого до справи (а.с. 4), який відповідачем не оспорюється. Згідно зі ст. ст. 2, 3 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" від 19 жовтня 2000 року № 2050-111 компенсація громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати / далі компенсація / провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів), на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Пунктом 2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21 лютого 2001 року, також передбачено, що компенсація проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Тобто, компенсація виплачується при наступних умовах: доходи повинні бути нараховані, затримка виплати доходу на один і більше календарних місяців, доходи не повинні мати разового характеру. Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 2896,09 грн. та про стягнення компенсації втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати за період з жовтня 2006 р. по березень 2007 року включно в сумі 2423,00 грн. підлягають до задоволення. Зі змісту ст. 237-1 КЗпП України вбачається, що відповідач зобов'язаний відшкодувати моральну шкоду в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Між шкодою, завданою відповідачем, та його протиправними діями існує причинний зв'язок, оскільки саме від його дій, пов'язаних з невиплатою заробітної плати, позивач протягом значного періоду переживає суттєві душевні страждання та емоційні переживання, втратив душевний спокій і рівновагу. Вирішуючи питання про розмір відшкодування моральної шкоди, суд виходить із засад розумності, виваженості і справедливості, вважає, що заявлена позовна вимога про стягнення моральної шкоди підлягає частковому задоволенню в сумі 300,00 гривень. Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З огляду на те, що відповідач допустив виникнення заборгованості із заробітної плати, на момент винесення рішення по справі заробітна плата позивачу не виплачена, суд стягує з відповідача на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 04.05.2007 року по 13.06.2014 р. в сумі 46392,15 грн., виходячи з наступного розрахунку (1785 робочих днів за вказаний період х 25,99 грн. середньоденна заробітна плата згідно довідки № 4 від 12.06.2014 року (а.с. 28). При проведенні розрахунку середнього заробітку суд керується вимогами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100. Згідно зі ст. 88 ЦПК України з відповідача та користь держави підлягає стягненню судовий збір пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Outcome: approved