Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-24 00:00:00

ПАТ "Укрнафта" в особі НГВУ "Долинанафтогаз" звернулося в суд з позовом до комісії по трудових спорах НГВУ "Долинанафтогаз" ПАТ "Укрнафта", треті особи: [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON], в якому просили скасувати рішення комісії по трудових спорах підприємства від 12.11.2015 року та стягнути з відповідача судові витрати по справі. Свої вимоги мотивували тим, що 17.11.2015 року адміністрацією НГВУ "Долинанафтогаз" ПАТ "Укрнафта" було отримано рішення комісії по трудових спорах підприємства (КТС) від 12.11.2015 року, яким скасовано пункти 1-11,13,15 наказу № 190 від 01.10.2015 року «Про вжиття заходів по акту перевірки контрольно-ревізійною службою ЗНПР окремих питань фінансово-господарської діяльності НГВУ «Долинанафтогаз» від 03.09.2015 року, згідно з якими працівникам НГВУ «Долинанафтогаз» [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON] було оголошено догани та позбавлено премії. Адміністрація підприємства не погоджується з рішенням КТС, оскільки при його розгляді комісією допущено ряд порушень. Так, в порушення вимог ст. 226 ч.1 КЗпП України, спір розглянуто з недотриманням 10-денного терміну. В порушення вимог ч.3 ст. 227 даного кодексу в 3-денний строк оспорюване рішення не було вручено власникові або уповноваженому ним органу, а також в порушення вимог частини 2 вищевказаної статті відсутня будь-яка мотивації прийнятого рішення. В судовому засіданні представник позивача за довіреністю № 10-809/д від 30.11.2015 року [PERSON] позовні вимоги підтримав повністю, зіславшись на вищевикладені обставини. Просив позов задоволити, рішення комісії по трудових спорах НГВУ "Долинанафтогаз" ПАТ "Укрнафта" скасувати та стягнути з відповідача судові витрати по справі. Представники відповідача голова та секретар комісії по трудових спорах НГВУ "Долинанафтогаз" ПАТ "Укрнафта" [PERSON] та [PERSON] позов не визнали, пояснивши, що рішення КТС є законним та правильним і під час його постановлення порушень вимог закону не було допущено. Так, комісія у встановлений КЗпП України строк розпочала розгляд трудового спору. На розгляд КТС поступило 13 заяв, які нереально було розглянути швидше в зв»язку з величезним обсягом досліджуваного матеріалу. Крім того, засідання комісії кілька разів переносилися в зв»язку з клопотаннями представників адміністрації про виклик свідків та дослідження додаткових документів. Засідання КТС закінчилося в кінці робочого дня 12.11.2015 року. Однак, враховуючи великий обсяг дослідженого матеріалу, а також те, що адміністрація підприємства не створила для КТС нормальних умов праці, оскільки комісія не забезпечена ні приміщенням, ні оргтехнікою і протокол та рішення вони змушені були готувати похапцем поміж основною роботою, вказані документи було виготовлено в кінці робочого дня в понеділок 16.11.2015 року. Однак, враховуючи, що секретар, яка здійснює реєстрацію документів, перед кінцем робочого дня вже була відсутня на робочому місці, то вони передали оспорюване рішення адміністрації підприємства на наступний день у вівторок 17.11.2015 року. Постановлене комісією рішення вважають правильним та законним і якщо при його оформленні і допущено якійсь незначні помилки, то це мало місце через те, що в комісії не має жодного юриста, ніхто з членів комісії не має відповідної освіти і де-які деталі вони могли упустити. Зокрема, в першій редакції рішення не вказано прізвищ членів комісії, однак, представники адміністрації були присутні під час всіх засідань комісії і бачили, хто з членів КТС брав участь в її роботі. Крім того, вказану помилку вони виправили і 07.12.2015 року передали адміністрації підприємства рішення комісії, в якому допущені описки виправлено. Тому вважають заявлений позов безпідставним і просили в його задоволенні відмовити. Треті особи [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON] повністю підтримали пояснення представників відповідача та просили відмовити позивачу в задоволенні позову. Дослідивши та оцінивши здобуті й перевірені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд вважає, що даний позов до задоволення не підлягає, виходячи з наступного. Згідно з ст. 227 КЗпП України, комісія по трудових спорах приймає рішення більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні. У рішенні зазначаються: повне найменування підприємства, установи, організації, прізвище, ім'я та по батькові працівника, який звернувся до комісії, або його представника, дата звернення до комісії і дата розгляду спору, суть спору, прізвища членів комісії, власника або представників уповноваженого ним органу, результати голосування і мотивоване рішення комісії. Копії рішення комісії у триденний строк вручаються працівникові, власникові або уповноваженому ним органу. Як вбачається з Наказу начальника НГВУ «Долинанафтогаз» № 190 від 10.10.2015 року «Про вжиття заходів по акту перевірки контрольно-ревізійною службою ЗНПР окремих питань фінансово-господарської діяльності НГВУ «Долинанафтогаз» (а.с. 10-12), працівникам позивача [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON] оголошено догану, [PERSON], [PERSON] та [PERSON] позбавлено премії за вересень місяць повністю, а [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON] розмірі 50%. Всіма вказаними працівниками наказ адміністрації підприємства № 190 від 10.10.2015 року було оскаржено до комісії по трудових спорах і рішенням КТС НГВУ «Долинанафтогаз» ПАТ Укрнафта від 12.11.2015 року даний наказ в частині накладення на них дисциплінарних стягнень скасовано (а.с. 5-10). Розглянувши позовну заяву ПАТ «Укрнафта» про скасування рішенням КТС від 12.11.2015 року в межах заявлених позовних вимог, суд вважає оспорюване рішення законним, виходячи з наступного. Так, правильність по суті рішення КТС від 12.11.2015 року позивачем не оспорюється і докази з приводу цього судом не досліджувалися. Що стосується процедури розгляду трудового спору КТС, то в судовому засіданні не здобуто доказів, що підтверджували б такі факти її порушення, які б вплинути на законність цього рішення. Так, судом встановлено та визнається сторонами, що рішення прийнято правомочним складом комісії, більшістю голосів її членів після детального розгляду заяв працівників, допиту свідків та дослідження значного обсягу документів. На засіданні комісії були присутні всі заявники та представники адміністрації позивача, в тому числі і начальник НГВ «Долинанафтогаз» [PERSON], які заявляли клопотання та приймали участь в дослідженні обставин трудового спору. Суд вважає, що допущені процедурні недоліки: порушення 10-денного строку на розгляд трудового спору та 3-денного на вручення рішення КТС адміністрації підприємства мали місце з об»єктивних причин: в зв»язку з великим обсягом досліджуваного матеріалу та значним об»ємом самого тексту рішення і ці порушення не вплинули на законність прийнятого рішення. Також судом встановлено, що при оформленні самого тексту рішення КТС від 12.11.2015 року допущено ряд порушень, зокрема в першій редакції даного рішення не вказано прізвищ членів комісії та інших осіб, що приймали участь в засіданні та не викладено мотивацію прийнятого рішення. Як пояснили суду представники комісії, дані недоліки допущено через те, що в комісії відсутні особи, які мають юридичну освіту і адміністрація підприємства, в порушення вимог ч.6 ст. 223 КЗпП України, не забезпечила КТС обладнаним приміщенням та необхідною для роботи технікою. Однак, як встановлено в судовому засіданні, дані недоліки в тексті рішення КТС виправлено і 07.12.2015 року адміністрації підприємства надано уточнену редакцію даного рішення, де вказані недоліки відсутні (а.с. 38-43). Про те, що засідання КТС відбувалися у відповідності до положення про комісію по трудових спорах НГВУ «Долинанафтогаз» ПАТ Укрнафта та вимог КЗпП України, в присутності працівників, які подали заяви, представників власника або уповноваженого ним органу, під час розгляду спору досліджувалися письмові докази, пояснення свідків та відбувалося голосування по кожному питанню, свідчить протокол засідання КТС від 02.11.2015 року (а.с. 26-31). Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що рішення комісії по трудових спорах НГВУ «Долинанафтогаз» ПАТ Укрнафта від 12.11.2015 року є законним, допущені комісією порушення були незначними і такими, що не вплинули на законність винесеного нею рішення, а тому в позові ПАТ Укрнафта про скасування цього рішення слід відмовити. Питання судових витрат суд вирішує згідно зі\~ст. 88 ЦПК України. На підставі викладеного, ст.ст. 223-228, 231\~КЗпП України,

Outcome: dismissed