Jurisdiction: civil
Date: 2017-07-23 00:00:00

Заявник звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. Вимоги заяви мотивує тим, що звернувся з переліком документів до управління Пенсійного фонду України в Деснянському районі м. Києва та з заявою про нарахування йому пільгової пенсії, на підставі того, що він пропрацював монтажником по монтажу сталевих та залізобетонних виробів 3 розряду з 01.07.1980 року в Будівельному управлінні № 53 тресту «Київгорстрой-8» , що підтверджується копією трудової книжки. З 01.03.1983 року заявник працював монтажником по монтажу сталевих та залізобетонних виробів 4, 5 розряду до 18.04.1984 року , що передбачено списком №2 розділом ХХІХ пункт «а» Постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.1956 р. № 1173. За період з 18.04.1985 року по 03.04.1989 року та по 23.03.1993 року заявник працював за професією «електрозварник ручного зварювання 5 розряду», відповідно до списку №2 розділом 23200000 ХХХІІІ « загальні професії » пункт 23200000-19906 Постанови Кабінету Міністрів України від 26.01.1991 р. №10 та Постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. № 162. З 03.04.1989 року заявник був звільнений по переводу в СУ -2 тресту Київміськбуд -1 у зв'язку з реорганізацією СУ-53, де і працював електрозварювальником п'ятого розряду до 23.03.1993 року. З 05.04.1993 року по 30.12.1996 року працював в Українському учбово-науковому центрі по стандартизації, метрології та якості продукції Держстандарту України, на посаді робітника по обслуговуванню будівель, електрозварювальника 5-го розряду. З 01.07.1997 року по 01.10.2001 року заявник працював робітником електрозварювальником 5-го розряду на ТОВ « Коніст», згідно копії трудової книжки . З 15.04.2002 року по 02.01.2003 року працював електрозварювальником 5 го розряду в ТОВ « Спецбудресурс». З 01.02.2003 року по 24.10.2003 року працював у СПД [PERSON] зварювальником 5-го розряду. 21.10.2004 року по 05.04.2005 року працював в ТОВ «Інженерно будівельній компанії ІБК » 28.12.2005 року по 31.05.2006 року працював в ТОВ «ОЛСЕбуд» електрозварювальником 5-го розряду. 07.06.2006 р. по 18.07.2008 р. прийнятий на роботу зварювальником 5-го розряду до ТОВ «МІТРО». Таким чином заявник вважає, що має право на пільгову пенсію згідно ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», однак рішенням Пенсійного фонду від 18.05.2015 року йому було відмовлено у її призначенні, у зв'язку з відсутністю права на пільгове пенсійне забезпечення згідно ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", так як в трудовій книжці відсутній запис про переведення на посаду монтажника; заробітна плата виплачувалась за професією «монтажник», а дана професія не передбачена пільговим списком, який затверджений постановою Кабінету Міністрів СССР № 1173 від 22.08.1956 р. та відповідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 р. «Про порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». В зв»язку з викладеним вище заявник вимушений був звернутися до суду з даною заявою, в якій просив суд встановити факт, що має юридичне значення, а саме, що він працював з 01.07.1980 року по 28.02.1983 року на посаді монтажника по монтажу сталевих та залізобетонних виробів 3 розряду, з 01.03.1983 року по 17.05.1985 року на посаді монтажника по монтажу сталевих та залізобетонних виробів 4 розряду; з 18.05.1985 року по 23.03.1993 року працював електрозварником ручного зварювання 5 розряду. В судовому засіданні заявник подав заяву про уточнення вимог заяви, просив суд про встановлення юридичного факту, а саме, що він працював з 01.07.1980 року по 28.02.1983 року на посаді монтажника по монтажу сталевих та залізобетонних виробів 3 розряду, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за списком №2, з 01.03.1983 року по 17.05.1985 року на посаді монтажника по монтажу сталевих та залізобетонних виробів 4 розряду, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за списком №2; з 18.05.1985 року по 23.03.1993 року працював електрозварником ручного зварювання 5 розряду, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за списком №2. Представник заявника в судовому засіданні просила суд про задоволення вимог заяви в повному обсязі. Представник заінтересованої особи Лівобережного об»єднаного Управління пенсійного фонду України в м. Києві в судовому засіданні просила вирішити вимоги заяви на розсуд суду, відповідно до норм чинного законодавства. Вислухавши думку учасників судового процесу, вивчивши письмові матеріали справи, матеріали пенсійної справи, судом було встановлено наступне. Заявник звернувся з заявою до Лівобережного об»єднаного Управління пенсійного фонду України в м. Києві про нарахування йому пільгової пенсії, на підставі того, що він пропрацював монтажником по монтажу сталевих та залізобетонних виробів 3 розряду з 01.07.1980 року в Будівельному управлінні № 53 тресту «Київгорстрой-8» , що підтверджується копією трудової книжки. Як вбачається з копії трудової книжки, з 01.03.1983 року заявник працював монтажником по монтажу сталевих та залізобетонних виробів 4, 5 розряду до 18.04.1984 року , що передбачено списком №2 розділом ХХІХ пункт «а» Постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.1956 р. № 1173. За період з 18.04.1985 року по 03.04.1989 року та по 23.03.1993 року заявник працював за професією «електрозварник ручного зварювання 5 розряду», відповідно до списку №2 розділом 23200000 ХХХІІІ « загальні професії » пункт 23200000-19906 Постанови Кабінету Міністрів України від 26.01.1991 р. №10 та Постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. № 162. З 03.04.1989 року заявник був звільнений по переводу в СУ -2 тресту Київміськбуд -1 у зв'язку з реорганізацією СУ-53, де і працював електрозварювальником п'ятого розряду до 23.03.1993 року. З 05.04.1993 року по 30.12.1996 року працював в Українському учбово-науковому центрі по стандартизації, метрології та якості продукції Держстандарту України, на посаді робітника по обслуговуванню будівель, електрозварювальника 5-го розряду. З 01.07.1997 року по 01.10.2001 року заявник працював робітником електрозварювальником 5-го розряду на ТОВ « Коніст». З 15.04.2002 року по 02.01.2003 року працював електрозварювальником 5-го розряду в ТОВ « Спецбудресурс». З 01.02.2003 року по 24.10.2003 року працював у СПД [PERSON] зварювальником 5-го розряду. З 21.10.2004 року по 05.04.2005 року працював в ТОВ «Інженерно будівельній компанії ІБК » 28.12.2005 року по 31.05.2006 року заявник працював в ТОВ «ОЛСЕбуд» електрозварювальником 5-го розряду. 07.06.2006 р. по 18.07.2008 р. прийнятий на роботу зварювальником 5-го розряду до ТОВ «МІТРО». Рішенням Пенсійного фонду від 18.05.2015 року заявнику було відмовлено у призначенні пільгової пенсії згідно ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», у зв'язку з відсутністю права на пільгове пенсійне забезпечення згідно ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", так як в трудовій книжці відсутній запис про переведення на посаду монтажника; заробітна плата виплачувалась за професією «монтажник», а дана професія не передбачена пільговим списком, який затверджений постановою Кабінету Міністрів СССР № 1173 від 22.08.1956 р. та відповідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 р. «Про порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». Відповідно до довідки №11 від 16.02.2015 р. виданої ПАТ трест «Київміськбуд -1» імені И.П. Загороднього , в період роботи з 1980 року по 1985 рік заявник працював на посаді монтажника по монтажу сталевих та залізобетонних виробів, виконував складні монтажні роботи під час складання будівель і споруд з окремих елементів і укрупнених блоків, монтаж збірних залізобетонних і бетонних фундаментних блоків, колон балок, великорозмірних панелей зовнішніх і внутрішніх стін і панелей, санітарно-технічних кабін, блоків ліфтових шахт й інших об»ємних елементів будівель. Іншим шляхом встановити факт роботи саме за спеціальністю - монтажник по монтажу сталевих та залізобетонних виробів, окрім як звернутися з заявою до суду, у заявника не має можливості. Лівобережне об»єднане управління пенсійного фонду України в м. Києві у своєму листі зазначає, що згідно до наданих первинних документів заявник працював «Електрозварником» та згідно атестації 09.12.1994 року атестовано було саме професію «Електрозварник», але згідно Постанови КМУ №10 від 26.01.1991 року передбачена посада «Електрозварник ручного зварювання». Відповідно до довідки № 11 від 16.02.2015 року виданої ПАТ трест «Київміськбуд -1» про підтвердження трудового стажу зазначено, що з 1985 року по 1993 рік заявник виконував роботи електрозварником ручної зварки на новому будівництві нових будинків і споруд повний робочий день, до інших робіт не залучався. Характеристика роботи, яка виконувалась: ручна дугова зварка складних деталей, вузлів металевих конструкцій, каркасів, огорож із вуглецевих сталей в усіх просторових положеннях зварювального шва. Роботу виконував повний робочий день в шкідливих умовах праці, за що отримував доплату та додаткову відпустку за професією електрозварника ручного зварювання, що передбачена Списком №2, Постанова Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173 розділ ХХІХ пункт «а» монтажник по монтажу сталевих та залізобетонних виробів. Постанова Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10 розділ 23200000ХХХІІІ «Загальні професії »- підпункт 23200000-19906 електрозварник ручного зварювання та Постанова Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 року розділ 23200000ХХХІІІ «Загальні професії» - підпункт 23200000-19906. Однак оскільки в трудовій книжці зазначена не повна назва професії заявника тому Лівобережне об»єднане управління ПФУ в м. Києві відмовляється зарахувати цей стаж до пільгового стажу . Відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до ст.100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пенсії призначаються за нормами цього Закону, виходячи з вимог віку та стажу, встановленого раніше діючим законодавством. Відповідно до п. "б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах з шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи -чоловікам. Виходячи з трудового стажу монтажника та електрозварювальника заявник має право на зниження пенсійного віку. Відповідно до п.4.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими умовами праці, зайнятість яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, у разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.1997 року (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць), до стажу який дає право на пенсію на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахування п.4.2 цього Порядку. Як вбачається з матеріалів доданих до заяви атестація на «Київміськбуд -1» Корпорації Київміськбуд була вперше проведена в лютому 1993 року, тобто до 21.08.1997 року - впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442, яка набула чинності 21.08.1992 року. Результати атестації, тобто перелік професій робітників з шкідливими умовами праці, які дають право на пільгове забезпечення пенсією по Списку №2, затверджені наказом №130 від 12.12.1994 року. За результатами даної атестації за умовами праці професія " електрозварник" 19906 та професія «монтажник по монтажу стальних та залізобетонних констркуцій» відноситься до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими умовами праці, зайнятість яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 (позиція 14.11а, шифр професії 19906, 14612). Таким чином, до пільгового стажу заявника повинен відноситись увесь стаж роботи за даними професіями на ТОВ ТРЕСТ "Київміськбуд". Відповідно до вищевикладених обставин, з метою захисту прав заявника на отримання пенсії суд приходить до висновку про можливість задоволення заяви [PERSON] про встановлення юридичного факту його роботи за професією «монтажник по монтажу сталевих та залізобетонних виробів» та за професією «електрозварник ручного зварювання». Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 234 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Все вище викладене дає суду підстави вважати, що заява [PERSON] обґрунтована та підлягає задоволенню.

Outcome: approved