Jurisdiction: civil
Date: 2015-12-21 00:00:00

У листопаді 2015 року позивач, звертаючись з позовом до суду, просила стягнути з ПрАТ «Бліц-Інформ» належні їй кошти - допомогу по вагітності і пологам у розмірі 11 345,04 грн. У судовому засіданні представник позивача позов підтримав, просив задовольнити в повному обсязі з підстав, викладених у позовній заяві, проти заочного розгляду справи не заперечував. Відповідач у судове засідання не з'явився, повідомлений належним чином. Представник третьої особи у судовому засідання залишив вирішення позовної заяви на розсуд суду. Дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані у справі докази у їх сукупності, суд приходить до наступного. Відповідно до ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Судом встановлено, що з 22 вересня 2011 року [PERSON] працювала на посаді фахівця по роботі з редакціями відділу по роботі з редакціями періодичних видань служби постачання та обліку видань агентства передплати і доставки «Бліц-Преса» ЗАТ «ХК «Бліц-Інформ» (правонаступником прав та обов'язків якого є відповідач), що підтверджується ксерокопією трудової книжки. Згідно положень ч.1 та ч.2 ст. 179 Кодексу законів про працю України, на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів". Згідно положень ч.1 ст. 38 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"(із змінами та доповненнями) передбачено, що допомога по вагітності та пологам надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів". Відповідно до ст. 51 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням",підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Як з'ясовано судом, підтверджується наявними у справі доказами, в період з 23.11.12 року по 01.09.15 року позивач була звільнена від роботи у зв'язку з вагітністю та пологами, про що свідчить відповідний витяг з наказу №272-п від 23.11.12 року. На виконання положень п.2 ст.21 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням", відповідачем подано до Лівобережної міжрайонної виконавчої дирекції КМВ Фонду соціального страхування з ТВП заяву розрахунок на фінансування позивачеві належних коштів. При цьому кошти виплачені не були через накладення на них арешту Постановою ДВС України від 23.07.12 року. Відповідно до частини першої ст.11 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Відповідно до частини третьої ст.212 Цивільного процесуального кодексу України суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності. З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що позов є обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню в повному обсязі, суд присуджує стягнути з відповідача на користь [PERSON] нараховану та невиплачену суму допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах в сумі 11 345,04 грн. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір в сумі 487,20 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved