Jurisdiction: civil
Date: 2021-06-21 00:00:00

Позивач [PERSON] 30.06.2015 р. був звільнений з посади водія першого класу Горлівського управління «По газопостачанню та газифікації Публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Донецькоблгаз» на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП за згодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки [PERSON] . Проте, у порушення вимог ч. 1\~ст. 46 КЗпП України\~про те, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, з позивачем [PERSON] не був проведений розрахунок по заробітній платі. \~ \~ \~ \~Позивачем,\~на підтвердження\~не виплаченої\~заробітної плати\~наданадовідка від 16.12.2020 р. № 7/1-3110 голови правління та головного бухгалтера ПАТ «По газопостачанню та газифікації «Донецькоблгаз», в якій зазначено, відповідач має перед позивачем заборгованість по заробітній платі станом на 16.12.2020 р. за період: за квітень 2015 р. у сумі 2015, 69 грн., за травень 2015 р. 3144, 85 грн., за червень 2015 р. 3557,74 грн., а всього 8718,28 грн. Частиною 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~встановлено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ч. 1\~ст. 47 КЗпП України,\~власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, тобто при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Положеннями ст.ст.\~115,\~116\~КЗпП України встановлено, що відсутність заборгованості перед позивачем має довести саме роботодавець. Проте, станом на час розгляду справи відповідач не надав доказів, які б спростовували доказ заборгованості у виплаті заробітної плати перед позивачем [PERSON] за період з квітня 2015 року по червень 2015 року. Крім того, ухвалою суду від 19.04.2020 р. із Управління Пенсійного фонду України в м. Краматорську Донецької області були витребувані індивідуальні відомості про застраховану особу [PERSON] за формою ОК-5, де зазначено, що позивачу [PERSON] з квітня 2015 р. по червень 2015 р. нараховувалась заробітна плата. Таким чином, позивачем доведена сума заборгованості по заробітній платі з квітня 2015 року по червень 2015 року в розмірі 8718,28 грн., а тому позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню. Що стосується позовної вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати, то з цього приводу суд зазначає наступне. Відповідно до Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Статтею 1\~Закону України\~"Про\~індексацію грошових\~доходів населення" встановлено, що індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. На підставі ст. ст. 1,2,3 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати", підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітна плата. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Позивач просить стягнути компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати з квітня по\~червень 2015 року станом на грудень 2020 року (розрахунок приведений в позовній заяві). Вимога позивача про стягнення компенсації втрати частини доходу у зв`язку із порушенням строків їх виплати є обґрунтованими, але, перевіривши розрахунок, з урахуванням сум заробітної плати, які підлягають стягненню з відповідача, суд не погоджується з розрахунком компенсації. Компенсація втрати частини доходу складає: 1)за квітень 2015 року = 2015,69 грн. * індекс інфляції за період травень 2015 року - грудень 2020 року = 1109,46 грн.; 2)за травень 2015 року = 3144,85 грн. * індекс інфляції за період червень 2015 року - грудень 2020 року = 1626,08 грн.; 3)за червень 2015 року = 3557,74 грн. * індекс інфляції за період липень 2015 року - грудень 2020 року = 1818,34 грн. Загальна сума компенсації втрати частини доходу у зв`язку з порушенням строків їх виплати з квітня по червень 2015 року становить 4553,88 грн., і саме ця сума підлягає стягненню з відповідача. Відповідно до п. 2 частини 1\~ст. 430 ЦПК України, у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати суд допускає негайне виконання рішень, але не більше ніж за один місяць, у зв`язку з чим, суд вважає необхідним допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі за один місяць, а саме за квітень 2015 року у сумі 2015,69 грн. Відповідно до\~Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Законом України «Про Державний бюджет на 2021 рік»\~встановлено розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у сумі 2270,00 грн. Таким чином, при зверненні до суду позивач повинна була сплатити судовий збір в розмір 908 грн. Оскільки позивач звільнена від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1\~ст. 5 Закону України «Про судовий збір», тому з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір пропорційно до задоволеної частини позовних вимог у сумі 887 грн.

Outcome: partial