Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою, в якій вказував, що по досягненню пенсійного віку він, в листопаді 2018 року, звернувся до Новомиколаївського відділу обслуговування громадян [PERSON] об'єднаного Управління пенсійного фонду України в Запорізькій області з метою оформлення пенсії. Але в пенсійному фонді йому було відмовлено у призначенні пенсії з посиланням на те, що в трудовій книжці, серії БТ-І № 0891119, неправильно зроблена зміна записів його дати народження, а саме записано спочатку "янва", а потім продовжено правильно "ноября". В його трудовій книжці на титульній сторінці взагалі не зроблені записи, щодо виправлення помилки, а натомість місяць його народження виправлено без закреслення неправильних відомостей. В заяві [PERSON] просить встановити факт належності йому трудової книжки, серії БТ-І № 0891119, заповненої 03 серпня 1976 року. В судовому засіданні заявник [PERSON] вимоги підтримав з підстав, викладених у заяві. Представник заінтересованої особи [PERSON] об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області в судове засідання не з'явився, в адресованій суду заяві заінтересована особа просить розглянути справу у відсутність її представника. Вислухавши пояснення заявника, допитавши свідків, а також вивчивши матеріали справи, суд вважає заяву підлягаючою задоволенню. Судом встановлено, що 03 серпня 1976 року на ім'я (на російській мові) [PERSON] було видано трудову книжку, серії БТ-І № 0891119. У вказаній трудовій книжці маються дописи, згідно яких дата народження власника трудової книжки вказана (на російській мові) "12 янва ноября 1958 г". П. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Як вбачається виправлення у вищевказаній трудовій книжці не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. При вирішенні питання належності саме заявнику вказаної трудової книжки суд виходить із наступного. Допитана в судовому засіданні свідок [PERSON] пояснила, що знає заявника з 1993 року, з 1998 року по 1999 рік вони спільно працювали в КП "Міськводоканал", де заявник працював водієм. Інші особи з прізвищем "Матійчук" у вказаний період на вказаному підприємстві не працювали. Допитаний в судовому засіданні свідок [PERSON] пояснив, що знає заявника з 1995 року, і йому відомо, що заявник працював у КП "Міськводоканал". Вказані відомості співпадають із відомостями, зазначеними у дослідженій судом трудовій книжці, серії БТ-І № 0891119, в якій маються записи про роботу заявника в період з 1995 по 1999 рік водієм в Харцизькому державному комунальному підприємстві "Міськводоканал". Вказані обставини в їх сукупності свідчать про те, що трудова книжка, серії БТ-І № 0891119, видана 03 серпня 1976 року, дійсно належить заявнику. Встановлення даного факту має для заявника юридичне значення, так як дозволяє оформити пенсію.

Outcome: approved