Jurisdiction: civil
Date: 2020-12-06 00:00:00

12 листопада 2020 року [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. \~ \~ \~ \~ Заява обґрунтована тим, що він розпочав свою трудову діяльність на посаді тракториста з 17 серпня 1978 року в колгоспі «Ленінський шлях» Софіївського району Дніпропетровської області, в члени якого був прийнятий 11 вересня 1978 року. Після реорганізації колгоспу «Ленінський шлях» в КСП «Деметра+»,яка відбулась 17.02.1995 року він до 17.03.2000 року продовжував працювати трактористом в КСП «Деметра+». Зазначені дані внесені в трудову книжку. 16 серпня 2020 року ним було подано до відділу з питань при значення пенсій управління застосування пенсійного законодавства Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області заяву з необхідними документами щодо призначення пенсії за віком відповідно до ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» 15.10.2020 року відділ з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровської області повідомило його листом про відмову в призначенні пенсії, який отримано заявником 09.11.2020 року в Софіївському відділі обслуговування громадян Головного Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в якому зазначено, що надано ним в підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за віком трудову книжку колгоспника серії [NUMBER] від 17.08.1978 року неможливо взяти до уваги при призначення пенсії оскільки на титульній сторінці відсутня інформація про дату народження власника. Вказує, що відсутність на титульній сторінці інформація щодо його дати народження виникло від того, що 17.08.1978 року його ім`я відділом кадрів колгоспу «Ленінський шлях» було зазначено російською мовою, як « [PERSON] » але із за необачності не було вказано його дати, місяця та року народження, що не відповідає паспортним даним серії [NUMBER] виданий 18.11.1996 року , де повне його ім`я зазначено на українській мові як: « [PERSON] , [INFO] », « [PERSON] » (рос. мовою). Відповідно п. 26 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого\~Постановою Кабінету Міністрів України 12 серпня 1993 року № 637: як що ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Факт встановлення належності йому трудової книжки серії [NUMBER] від 17.08.1978 року потрібно заявнику в підтвердження наявного трудового стажу для нарахування пенсії за віком . Заявник [PERSON] в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином, згідно поданої заяви просить розгляд справи здійснювати без його участі, заяву підтримує в повному обсязі та просить її задовільнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судове засідання не з`явилась, через канцелярію суду надала заяву про розгляд справи без її участі. Суд, розглянувши заяву та додані матеріали, повно та всебічно з`ясувавши всі фактичні обставини, прийшов до наступного висновку. Відповідно до ч. 1\~ст. 293 ЦПК України\~окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1ст. 315\~ЦК України, суд розглядає справи про встановлення факту, а саме: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я , по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документів, не збігаються з прізвищем, ім`ям , по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно роз`яснень, наведених у пункті 12\~Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5: на підставі п.6 ст.273ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до\~ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання\~постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993року №301«Про трудові книжки працівників»\~спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 р. затверджено «Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників» (далі Інструкція) Відповідно до пунктів 2.11, 2.12, 2.13 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої\~наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 року\~передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (пункти 1 - з Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637). Як вбачається з паспорту заявника, його прізвище, ім`я по-батькові зазначено " [PERSON] " (укр. мовою) та « [PERSON] », дата народження зазначена [INFO] (а.с.13). \~ \~ \~ \~Відповідно до Державного акту на право власності на земельну ділянку серії ДП № 018979 від 29.09.2004 року виданий на ім`я " [PERSON] " (а.с. 12). З копії трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] від 17.08.1978 року, вбачається, що на титульному аркуші російською мовою заповнено прізвище ім`я по-батькові заявника" [PERSON] ", однак без зазначення дати, місяця та року народження (а.с. 7-8). Посвідчення трактористамашиніста другого класу від 10.04.1987 року за № [NUMBER] видане на ім`я « [PERSON] » (рос. Мовою) (а.с. 16). Відповідно до грамот та диплому за 1983,1988,2002 роки за активну участь та досягнення в збиранні врожаю колгоспу «Ленінський шлях», ТзОВ АПО «Благо» було нагороджено [PERSON] (рос. мовою) та [PERSON] (укр. мовою) (а.с. 17-22). При зверненні його до Управління пенсійного фонду України у Дніпропетровській області з заявою про призначення йому пенсії за віком, йому було повідомлено та вказано, що не можливо взяти до уваги у справі про призначення йому пенсії трудову книжку колгоспника серії [NUMBER] від 17.08.1978 року, в якій на титульній сторінці відсутня інформація про дату народження власника, що є порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 року № 58 (а.с. 6). Згідно довідки, виданої КЗ «Софіївський районний трудовий архів» Софіївської районної ради № М-141/01-19 від 20.02.2020 року, архівні документи колгоспу «Ленінський шлях», КСП «Деметра+», та СТОВ «Східне» на зберігання до КЗ не надходили, а тому підтвердити стаж роботи заявника та отримання ним заробітної плати неможливо (а.с. 10). Згідно довідки виданої КЗ «Софіївський районний трудовий архів» Софіївської районної ради № 59/М-58/01-36 від 25.02.2020 року підтвердити вступ у члени колгоспу «Ленінський шлях» у 1978 році та звільнення його з КСП «Деметра+» у 2000 році немає можливості, так як в протоколах загальних зборів та засідань правління колгоспу «Ленінський шлях» (КСП «Деметра+») за 1978-2000 роки відомості про прийняття в члени колгоспу та звільнення [PERSON] відсутні (а.с. 11) Встановлення факту належності трудової книжки необхідно заявнику для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком являється трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, він позбавлений соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. Таким чином, факт належності трудової книжки заявнику повністю доведений доказами в матеріалах справи, хоча трудова книжка і містить порушення вимог Інструкції, оскільки у трудовій книжці не зазначено дати народження заявника, що не відповідає паспортним даним заявника, але в судовому засіданні знайшло своє підтвердження, що зазначене в трудовій книжці прізвище особи співпадає з анкетними даними заявника на теперішній час, відповідно паспорта громадянина України та доказів, долучених до матеріалів поданої заяви Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що вимоги заявника обґрунтовані, законні та підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved