Jurisdiction: civil
Date: 2021-03-09 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з даним\~позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 16.09.2019 року до 09.06.2020 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем, де працювала на посаді фармацевта аптеки № 21. Звільнена з посади за згодою сторін відповідно до наказу № 134-К від 09.06.2020 року. При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата за період роботи з 01.04.2020 року по 09.06.2020 року у розмірі 8120,22 грн., компенсація за невикористану відпустку 12 календарних днів та компенсація за невикористану додаткову відпустку 10 календарних днів працівникам, які мають дітей, у розмірі 4860,90 грн. Підтвердженням факту існування заборгованості є виписка з банківської карти АТ КБ «Приватбанк» про зарахування на картку заробітної плати з ПФ «Астра», де фактично останнє зарахування було 15 травня 2020 року, а також довідка з Пенсійного фонду України форми ОК-7. У зв`язку з тим, що позивачці при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, вона змушена звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 8120,22 грн., компенсацію за невикористану відпустку 12 календарних днів та компенсацію за невикористану додаткову відпустку 10 календарних днів працівникам, які мають дітей, у розмірі 4860,90 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, виходячи з середньоденного заробітку в розмірі 138,20 грн. Представник приватної фірми "Астра" в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з`явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив. Згідно ч. 1 ст. 280 ЦПК України суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: 1) відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; 2) відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; 3) відповідач не подав відзив; 4) позивач не заперечує проти такого вирішення справи Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. Згідно ч.\~2\~ст.\~247\~ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. \~ \~ \~ \~Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивачка з 16.09.2019 року до 09.06.2020 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем, де працювала на посаді фармацевта аптеки № 21. Звільнена з посади за згодою сторін відповідно до наказу № 134-К від 09.06.2020 року (а. с. 8). Відповідно до статті 116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. З огляду\~на викладене,\~порушене право\~позивачки підлягає\~захисту,\~тому суд\~вважає необхідним\~позовні вимоги\~позивачки в\~частині стягнення\~заробітної плати\~задовольнити,\~стягнувши з\~ приватної\~фірми "Астра"\~заборгованість з\~заробітної плати\~в розмірі\~8120,22\~ грн. (а.с. 9-11). Загальна заробітна плата (сума нарахувань) за період роботи з 01.10.2019 року по 01.06.2020 року складає 39771,14 грн. 39771,14 грн. :180 к. дн. = 220,95 грн., де 180 к. дн.- фактично відпрацьовано днів за період роботи з 16.09.2019 року по 09.06.2020 року без урахування святкових та неробочих днів. Обчислюючи суму компенсації за невикористані 12 календарних днів щорічної основної відпустки та 10 календарних днів додаткової відпустки: 220,95 грн. х 22 календарних дні = 4860,90 грн. Отже,\~суд вважає\~за необхідне стягнути з приватної фірми\~"Астра" на користь [PERSON] компенсацію за невикористану відпустку 12 календарних днів та компенсацію за невикористану додаткову відпустку 10 календарних днів працівникам, які мають дітей, у розмірі 4860,90 грн. Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з пунктами 1-4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого\~Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, з відповідними змінами (далі\~Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати. Пунктом 8 Порядку унормовано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Період затримки розрахунку при звільненні з 10.06.2020 року по 10.03.2021 року становить 191 робочий день. Позивачка надала усі можливі і наявні у неї докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивачки не надав, тому відповідно до ст. ст. 83, 177, 280 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середнього заробітку позивачки, вказаним у позові. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити, стягнувши з приватної фірми "Астра" на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.06.2020 року по 10.03.2021 року включно в розмірі 25364,80 грн. (191 робочий день х 132,80 грн. = 25364,80). Згідно вимог ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840,80 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved