Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-01 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що вона з 2009 року по 20.05.2013 рік працювала у ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаді машиніста насосних установок 3 розряду цеху очисних споруд ВГЕ. На день звільнення адміністрація ВАТ "ХБК" з позивачем не розраховувалась та на сьогоднішній день заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 8948,90 грн. Відповідач повинен їй виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені з 01.02.2014 року по 13.08.2014 рік в сумі 8764,20 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 8764,20 грн. У судове засідання позивач не з`явилася, надала до суду заяву, у якій просила суд розглядати справу без її участі, уточнила свої позовні вимоги, просила суд стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 01.02.2014 року по день винесення рішення в сумі 6536,16 грн. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці з 18.06.2009 року по 20.05.2013 рік, позивач працювала у ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді машиніста насосних установок 3 розряду цеху очисних споруд ВГЕ. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості із заробітної плати позивачу не був сплачений. Згідно заочного рішення Дніпровського районного суду м. Херсона від 12.03.2014 року, на користь позивача стягнуто середній заробіток за невиплачену заробітну плату при звільнені за період, з 20.05.2013 року по 31.01.2014 року в сумі 11685.60 грн., однак на сьогоднішній день заборгованість по заробітній платі відповідачем не погашена. Як вбачається з матеріалів справи, середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 45,39 грн., згідно листів Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік», за період з 01.02.2014 року по 02.09.2014 рік кількість робочих днів склала - 144 дні, отже сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за час затримки проведення остаточного розрахунку складає: 144 роб.д. х 45,39 грн.= 6536 грн. 16 коп. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 243,60 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved