Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-04 00:00:00

Позивач [PERSON] 19 листопада 2013 р. звернувся до Дружківського міського суду з позовною заявою до Публічного Акціонерного Товариства 'Веско' про відшкодування матеріальної шкоди внаслідок несвоєчасного подання документів для призначення пільгової пенсії Свої позовні вимоги позивач [PERSON] мотивував тим, що він з 13 березня 1968 року після закінчення технічного училища у м. Комсомольск став працювати помічником машиніста екскаватора до 1972 року, а потім машиністом екскаватора більш ніж 31 рік. З 28 лютого 2002 року він працював машиністом екскаватора у відповідача АТЗТ "Веско" , 06 жовтня 2008 року у віці 60 років він був звільнений у зв'язку з виходом на пенсію. Розмір пенсії складає 4060 гривень. Позивач вважає, що він мав право на пенсію при досягненні 55-річного віку, тобто з 4 жовтня 2003 року, але за недбалості працівників відділу кадрів відповідача його документи на призначення пенсію на пільгових умовах не були надіслані до Пенсійного Фонду і він на протязі 5 років до свого звільнення не отримував щомісячно пенсії в розмірі 4060 гривень. Таким чином неправомірними, недбалими діями працівників відповідача йому було завдано матеріальну шкоду у розмірі 243600 грн. Оскільки про порушення його прав йому стало відомо лише в січні 2013 року, то просить поновити йому строк на звернення та стягнути з відповідача на його користь 243060 гривень. Позивач [PERSON] у судове засідання з'явився, позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Представник позивача [PERSON], також у судовому засіданні підтримав позовні вимоги позивача у повному обсязі. Представник відповідача ПАТ "Веско" в судове засідання з'явився , та пояснив , що вони не визнають позовних вимог з наступних підстав. Заява про призначення пенсії працюючим громадянам подається працівником до управління Пенсійного фонду України у містах через уповноважену посадову особу підприємства. За бажанням особи така заява може бути подана особисто за місцем проживання (реєстрації). Посадова особа у 10-денний термін з дня одержання заяви про призначення пенсії оформляє всі необхідні документи і направляє їх до органу, що призначає пенсію, за місцезнаходженням підприємства, установи, організації або за місцем проживання (реєстрації) особи. У необхідних випадках надається допомога щодо одержання відсутніх у особи документів для призначення пенсії. У разі, якщо підготовлені не всі необхідні для призначення пенсії документи, до органу, що призначає пенсію, подаються наявні документи, а документи, яких не вистачає, подаються додатково у строки, передбачені пунктом 5 цього Порядку. Заява про призначення пенсії працюючим подається за місцем роботи, а непрацюючим - до органів за місцем проживання заявника. Подання заяви про про призначення пенсії після настання права на пенсію є правом позивача. Їх обов'язок подати документи для призначення пенсії виникає тільки після подання відповідної заяви позивачем. Позивачем заява про призначення пенсії у 2003 році до ПАТ "Веско" не подавалась. Представник відповідача, вважає, що позивачем не обґрунтовано визначено розмір матеріальної шкоди, не надано доказів на підтвердження розміру. Крім того, особі, яка набула права на пенсію за віком відповідно до цього Закону, але після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього строку, пенсія за віком призначається з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії з підвищенням розміру пенсії за віком, обчисленого відповідно до статті 27 цього Закону, за кожний повний рік страхового стажу після досягнення пенсійного віку в такому порядку: Кількість років відкладеного виходу на пенсію за віком 5 - підвищення розміру пенсії на 27,07%. При цьому підвищення розміру пенсії за неповний рік страхового стажу не здійснюється. Таким чином, позивачу була нарахована пенсія у підвищеному розмірі на 27,07 %. Також, вважає, що позов подано за межами строку позовної давності. Просить у задоволенні позовних вимог відмовити. Суд, заслухавши позивача, представника позивача, представника відповідача, свідків [PERSON],[PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON],[PERSON], дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги задоволенню не підлягають з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 13 березня 1968 року до 1972 року працював помічником машиніста екскаватора, а потім машиністом екскаватора. З 28 лютого 2002 року по 06 жовтня 2008 року він працював у відповідача на посаді машиніста екскаватора, що підтверджується трудової книжкою ( а.с.6-11). Згідно ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць. Згідно Списку № 2 машиніст екскаватора відноситься до посади, працівники, якой мають право на пенсію за віком на пільгових умовах. Позивач пішов на пенсію за віком 06 жовтня 2008 року, але не на пільгових умовах, що підтверджується посвідченням серія [NUMBER],виданого 12 січня 2009 року, а за віком (а.с.4). Частиною 2 ст. 101 Закону України "Про пенсійне забезпечення", передбачена матеріальна відповідальність і відшкодування її підприємствами та організаціями за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів. Працівниками відповідача позивача не було своєчасно повідомлено про право на пенсію на пільгових умовах, ща на думку позивача стало підставою для отримання ним матеріальної шкоди в розмірі, отриманої в наступний час їм пенсії 4060 гривень за 5 років. Але, згідно ст. 1166 ЦК України майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Але, позивач не надав суду доказів на підтвердження того, є вина підприємства внаслідок несвоєчасного оформлення йому пенсії на пільгових умовах та йому заподіяна матеріальна шкода. Згідно до ст. 80 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" заява про призначення пенсії працюючим подається за місцем роботи, а непрацюючим - до зазначених у статті 81 цього Закону органів за місцем проживання заявника. Відповідно до п.2,35 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" заява про призначення пенсії працюючим громадянам і членам їх сімей (у зв'язку з втратою годувальника) та про відстрочку часу її призначення відповідно до Закону подається працівником (членом його сім'ї у зв'язку з втратою годувальника) до управління Пенсійного фонду України у районах, містах і районах у містах (далі - орган, що призначає пенсію) через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації (далі - посадова особа). За бажанням особи така заява може бути подана особисто за місцем проживання (реєстрації). Посадова особа у 10-денний термін з дня одержання заяви про призначення пенсії оформляє всі необхідні документи і направляє їх до органу, що призначає пенсію, за місцезнаходженням підприємства, установи, організації або за місцем проживання (реєстрації) особи. Для забезпечення повноти відомостей про застраховану особу, якій призначається пенсія, подається комплект первинної звітності страхувальника до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України за період після останнього звіту до дати подання заяви про призначення пенсії включно. У необхідних випадках надається допомога щодо одержання відсутніх у особи документів для призначення пенсії. У разі, якщо підготовлені не всі необхідні для призначення пенсії документи, до органу, що призначає пенсію, подаються наявні документи, а документи, яких не вистачає, подаються додатково у строки, передбачені пунктом 5 цього Порядку. Позивач не надав суду доказів на підтвердження того, що він звертався у 2002 року до відповідача із заявою про призначення йому пенсії та отримав відмову. У судовому засіданні позивач пояснив, що він не звертався із заявою до відділу кадрів про призначення йому пенсії на пільгових умовах, так як адміністрація казала, що їм вона не положено. Крім того, ч.1 ст. 29 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( в редакції чинної на 06 жовтня 2008 року ) особі, яка набула права на пенсію за віком відповідно до цього Закону, але після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього строку, пенсія за віком призначається з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії з підвищенням розміру пенсії за віком, обчисленого відповідно до статті 27 цього Закону, за кожний повний рік страхового стажу після досягнення пенсійного віку в такому порядку: за 5 років підвищення розміру пенсії на 27,07%. При цьому підвищення розміру пенсії за неповний рік страхового стажу не здійснюється. Таким чином, позивачу була нарахована пенсія у підвищеному розмірі на 27,07%. Суд, вважає, що відповідачем не було порушено прав та інтересів позивача, тому позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Outcome: dismissed