Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-12 00:00:00

Представник позивача [PERSON] адвокат Зозуля А.В. звернувся до суду з позовом до Державного підприємства "Санаторно-курортний лікувальний центр "Шкло" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, суми індексації та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати. В обґрунтування позову покликається на те, що 26.04.2019 року [PERSON] була прийнята на роботу у ДП "Санаторно-курортний лікувальний центр "Шкло" на посаду сестри медичної з фізіотерапії. 05.12.2019 року вона була звільнена з роботи у зв`язку з закінченням терміну роботи. На момент її звільнення утворилася заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 25324,62 грн, яка на даний час не виплачена, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України. Позивач зверталася з вимогою про виплату заробітної плати, однак їй було повідомлено, що коштів виплатити їй заробітну плату у підприємства немає. Ст. 117 КЗпП передбачена відповідальність за затримку розрахунку при звільненні. Також відповідно до ч. 5 ст. 95 КЗпП заробітна плата підлягає індексації у встановленому законом порядку. Тому, просить стягнути з відповідача 25324,62 грн заборгованості по заробітній платі, індексацію за час затримки із виплати заробітної плати в сумі 405,19 грн, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 41665,08 грн та покласти на відповідача судові витрати по справі. Ухвалою від 18.06.2020 року відкрито спрощене провадження у справі та призначено розгляд справи. 01.07.2020 року на адресу суду надійшов відзив представника відповідача ДП "Санаторно-курортний лікувальний центр "Шкло". Відповідач заперечує щодо вимог позивача щодо стягнення індексації за час затримки із виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати. Визнає, що на сьогоднішній день сума невиплаченої заробітної плати становить 25324,62 грн. Зазначає, що [PERSON] вже багато років працює на підприємстві і ознайомлена з сезонною роботою підприємства. Підприємство працює лише з березня, квітня, травня до жовтня місяця (термін роботи щороку змінюється). Відповідно, щороку всі працівники отримують заробітну плату з затримкою. Санаторій розпочав роботу 10.03.2020 року і планував з 30.03.2020 року здійснювати виплати працівникам, однак за 3 дні з моменту відкриття, в зв`язку з оголошенням карантинних обмежень, санаторій змушений був припинити свою роботу, відпочиваючі були відправлені додому, кошти їм повернуті. Відтак, введення карантинних заходів паралізувало всю роботу підприємства. Вважає ситуацію, що виникла у зв`язку з поширенням Covid-19 форс-мажорними обставинами, просить відмовити в задоволенні позову в частині вимог щодо стягнення індексації за час затримки із виплати заробітної плати в сумі 405,19 грн та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в сумі 41665,08 грн. В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином. Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав з підстав, викладених у позовній заяві. Зазначив, що [PERSON] працювала сестрою медичною з фізіотерапії ДП "Санаторно-курортний лікувальний центр "Шкло" з 26.04.2019 року по 05.12.2019 року. При звільненні з роботи розрахунок з нею по заробітній платі проведено не було, на даний час заборгованість по заробітній платі не виплачена. Тому просить стягнути з відповідача 25324,62 грн заборгованості по заробітній платі. Оскільки розрахунок з працівником вчасно не проведений,

Outcome: approved