Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-02 00:00:00

Позивач 20.03.2014 року звернулася до суду з цим позовом та просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 7 157,37 грн. та компенсацію на невикористані відпустки у розмірі 6 401,97 грн. В обґрунтування позову зазначає, що з 17.07.2003 року працювала у ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат" на посаді бухгалтера по матеріалам. 20.02.2014 року позивач відповідно до наказу № 7 звільнена з роботи за скороченням (п.1 ст.40 КЗпП України). На день звільнення з роботи відповідачем була нарахована заборгованість по заробітній платі в сумі 7 157,37 грн. та компенсації на невикористані відпустки у розмірі 6 401,97 грн., але не виплачена. Оскільки належні платежі не виплачені їй і на день звернення до суду з вини підприємства, тому вимагає стягнути належні їй кошти. В добровільному порядку виплатити заборгованість відповідач відмовляється. В судове засідання позивач не з'явилася. В заяві просить справу розглядати у її відсутності, позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити, не заперечує проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не прибув. Про день, час та місце розгляду справи ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат" повідомлене у відповідності до ст. 74 ЦПК України. Заяви про розгляд справи за відсутності представника товариства до суду не надійшло. Причини неявки не повідомили. Беручи до уваги, що позивач не заперечує проти вирішення справи без присутності представника відповідача з постановленням заочного рішення, суд проводить розгляд справи на підставі наявних доказів по справі. Дослідивши надані докази по справі, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 17.07.2003 року працювала у ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат" на посаді бухгалтера по матеріалам та звільнена з роботи за скороченням п.1 ст. 40 КЗпП України з 20.02.2014 року. Дані факти підтверджуються копіями трудової книжки [PERSON] та наказу № 7 від 17.02.2014 року (а.с. 4, 5-6). Згідно довідок від 26.02.2014 року, виданих ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат", заборгованість по заробітній платі перед позивачем за жовтень-грудень 2013 року та січень-лютий 2014 року становить 7 157, 37 грн. та компенсації на невикористані відпустки з 17.07.2008 р. - 20.02.2014 р. у розмірі 6 401,97 грн. (а.с. 2-3). Статтею 43 Конституції України передбачено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ст. 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч. 3 ст. 10 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог або заперечень. Оскільки ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат", як працедавець, не подало суду доказів, що затримка розрахунків з позивачем виникла не з його вини, тому суд вважає обґрунтованими позовні вимоги [PERSON] щодо стягнення невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористані відпустки. Відтак, в судовому засіданні встановлено факт порушення трудових прав позивача, тому суд визнає позов обґрунтованим і задовольняє його у повному обсязі. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України також підлягають стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір.

Outcome: approved