Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-05 00:00:00

15 січня 2014 року [PERSON] заявив позов до Публічного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля"про відшкодування моральної шкоди у зв»язку зі смертю батька [PERSON],померлого [INFO] від отриманого ним при виконанні трудових обов»язків в шкідливих,важких та небезпечних умовах праці на підприємствах відповідача згідно висновку МСЕК від 15 вересня 2010 року професійного захворювання хронічний пиловий бронхіт. Враховуючи,що він втратив рідну та близьку людину-батька, що є для нього тяжкою втратою,яку нічим неможливо компенсувати та замінити, що є для нього великим горем, що призвело до його тяжких моральних страждань,які він оцінює в 25 000 гривень та просить стягнути з відповідача. Позивач подав суду заяву про слухання справи у його відсутність,позовні вимоги підтримує у повному обсязі. Представник відповідача позовні вимоги [PERSON] не визнав ,надавши суду заперечення,зазначаючи те,що позивач не довів наявності спричинення йому моральної шкоди та вину підприємства в цьому,також вважають,що з 01 січня 2008 року на території України законодавчо скасоване відшкодування моральної шкоди,завданої застрахованому працівникові внаслідок ушкодження його здоров»я при виконанні трудових обов»язків, а також вважають,що позивач досягнувши 18- річного віку автоматично втратив статус дитини,тому вважають що підстави для відшкодування позивачу моральної шкоди відсутні,тому просять у задоволенні позовних вимог відмовити,справу слухати у відсутність їх представника на підставі вже наданих заперечень та документів. Вивчивши матеріали справи суд вважає встановленими наступні факти ,обставини та відповідні їм правовідносини. Батько позивача [PERSON] помер [INFO] згідно висновку МСЕК від 15 вересня 2010 року від отриманого ним професійного захворювання при виконанні трудових обов»язків в підземних,шкідливих,тяжких та небезпечних умовах праці на підприємствах відповідача. Відповідно до ч.1 ст.2 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності"дія цього Закону поширюється на осіб які працюють в умовах трудового договору (контракту) на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності та господарювання, у фізичних осіб, на осіб, які забезпечують себе роботою самостійно та громадян -суб'єктів підприємницької діяльності, а тому цей закон не регулює правовідносини щодо відшкодування моральної шкоди членам сім'ї працівника, завданої його загибеллю в результаті трудового каліцтва, отриманого на виробництві, і такі відносини регулюються ст.ст.1167,1168 ЦК України. Положеннями ст.1168 ЦК України передбачено, що моральна шкода, завдана смертю фізичної особи, відшкодовується її чоловікові (дружині), батькам (усиновлювачам), дітям (усиновленим), а також особам, які проживали з нею однією сім'єю. Згідно наданих позивачем ксерокопії свідоцтва про його народження вбачається ,що померлий від професійного захворювання [INFO] [PERSON],причинний зв»язок смерті якого з отриманим ним на виробництві професійним захворюванням встановлено висновком МСЕК від 15 вересня 2010 року,є батьком позивача,а позивач є його сином. За таких обставин суд вважає за можливе частково задовольнити позовні вимоги [PERSON], стягнувши на його користь з відповідача у відшкодування моральної шкоди 10000 гривень з врахуванням вказаних позивачем та встановлених судом обставин характеру спричиненої моральної шкоди позивачу, та виходячи з міркувань розумності, виваженості та справедливості. В задоволенні решти позовних вимог відмовити. Відповідно до ст.88 ЦПК України слід стягнути з Публічного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля"на користь держави судовий збір в сумі 243,60грн На підставі викладеного,

Outcome: approved