Jurisdiction: civil
Date: 2018-12-11 00:00:00

В листопаді 2018 року позивач звернулася до суду із зазначеним позовом, в якому просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі. В обґрунтування позову зазначає, що вона працює філії "Новоград-Волинська ДЕД" Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" Державної акціонерної компанії "Автомобільні дороги України" на посаді інженера. Однак починаючи з червня 2018 року відповідач не виплачує їй заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів. Всього станом на 01.11.2018 року відповідач заборгував 24 825,23 грн. Вважає такі дії Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" Державної акціонерної компанії "Автомобільні дороги України" неправомірними та прямим порушенням ст. 115 КЗпП України. В добровільному порядку спір врегулювати немає можливості. З метою захисту своїх трудових прав змушена звернутись до суду. Сторони в судове засідання не прибули. Позивач надіслала письмову заяву, в якій просила справу розглянути без її участі. Позовні вимоги підтримала, просила позов задовольнити у повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не прибув. У відзиві позовні вимоги визнали частково. Просили стягнути на користь позивача заборгованість по заробітній платі, що належить до виплати, без врахування податків та інших обов'язкових платежів. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши у судовому засіданні матеріали справи та подані докази, зясувавши всі обставини справи в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. \~ Стаття 24 Закону України «Про оплату праці», стаття 115 \~КЗпП України передбачає, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. \~ Судом встановлено, що з 14.03.2008 року [PERSON] працює на посаді інженера 1-ї категорії у філії "Новоград-Волинська ДЕД" Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" Державної акціонерної компанії "Автомобільні дороги України" на підставі наказу № 14-к від 14.03.2008 року (а.с. 3). Відповідно до довідки філії "Новоград-Волинська ДЕД" Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" Державної акціонерної компанії "Автомобільні дороги України" від 08.11.2018 року підприємство за період з червня по жовтень 2018 року має перед позивачем заборгованість по заробітній платі у розмірі 24 825,23 грн., з яких має бути утримано на сплату обов'язкових платежів 4840,92 грн. та фактично до сплати підлягає 19 984,31 грн. (а.с. 4). Заперечення відповідача, що стягненню на користь позивача підлягають лише 19 984,31 грн. є безпідставними, оскільки саме роботодавець має обов'язок сплачувати податки та інші обов'язкові платежі в дохід держави з нарахованої заробітньої плати. Отже, підсумовуючи викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі у розмірі 24 825,25 грн. з урахуванням сум прибуткового податку з громадян та інших обов'язкових платежів. Відповідно до ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. На підставі ст. 141 ЦПК України також необхідно стягнути з відповідача на користь держави\~ судовий збір в сумі 704,80 грн.

Outcome: approved