Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-22 00:00:00

В травні 2014 року [PERSON] звернувся в суд з позовом до Державної акціонерної компанії "Укрресурси" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсації. Позовні вимоги [PERSON] мотивував тим, що відповідно до наказу ДАК "Укрресурси" № 4 від 08.05.2012 року було змінена дату звільнення позивача з посади заступника директора Вінницького заводу "Модуль" на нову, а саме на 08.05.2012 року. Заочними рішеннями Вінницького міського суду Вінницької області від 05.02.2013 року, від 13.06.2013 року, від 14.04.2014 року, що набули законної сили, встановлено місячний заробіток в сумі 9 000грн. та інші факти трудових правовідносин. Оскільки ст. 117 КЗпП передбачено відповідальність за затримку розрахунку, а саме стягнення відшкодувань в вигляді середньомісячного заробітку. Тому, позивач вважає, що з відповідача підлягає стягненню середньомісячний заробіток за період з 10.04.2014 року по 09.06.2014 року, тобто за два місяці на суму: 9000 грн. ? 2 міс. = 18000 грн. Починаючи розраховуватись із позивачем, ДАК не проводив індексацію коштів позивача, які зазнали інфляції за ці роки, внаслідок порушення термінів її виплати. У зв'язку із вищевикладеним, позивач звернувся до суду з даним позовом та просить стягнути з відповідача втрачену частину його коштів, внаслідок інфляції і затримки порушення термінів виплати в сумі 233232 грн. В судовому засіданні позивача позов підтримав у повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві. Просив задовольнити позовні вимоги у повному обсязі. Також не заперечив проти ухвалення заочного рішення. Відповідач в судове засідання не з'явився з невідомих причин, хоча про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. За таких обставин у відповідності до ст. 224 ЦПК України суд ухвалив заочне рішення у його відсутність на підставі наявних в справі доказів, оскільки позивач не заперечив проти такого порядку вирішення спору. Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно додаткового рішення Замостянського районного суду м. Вінниці від 22.07.2008 року у справі № 2-78-2006, судом встановлено, що заяву [PERSON] задоволено та стягнуто з Державної акціонерної компанії "Укрресурси" на його користь середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, а саме з 01.12.2002 по 16.10.2006 року в сумі 49289,50 грн (а.с.4). Судом встановлено, що згідно рішення Ленінського районного суду м. Вінниці від 12.11.2008 року у справі № 2-6497/08 задоволено позов [PERSON] до Акціонерної компанії "Укрресурси" про стягнення повного розрахунку при звільненні з посади та стягнуто з останнього середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу з 01.03.2002 року по 17.04.2007 року в сумі 215600грн, компенсацію за невикористані дні відпусток з 01.03.2002 року по 17.04.2007 року в сумі 19600 грн., вихідну допомогу при звільненні за три місяці в сумі 10500 грн., 63000 грн. за затримку видачі трудової книжки за період з 18.04.2007 року по 17.10.2008 року (а.с. 5-6). Відповідно до заочного рішення Замостянського районного суду м. Вінниці від 23.04.2009 року у справі № 2-230/09, суд вбачає, що з Державної акціонерної компанії "Укрресурси" на користь [PERSON] стягнуто середньомісячний заробіток за затримку розрахунку при звільненні, а саме за період з 18.04.2007 року по 15.01.2009 року в сумі 115 000 грн. (а.с. 7). Також, згідно заочного рішення Ленінського районного суду м. Вінниці від 22.10.2009 року у справі № 2-3878/09 з Державної акціонерної компанії "Укрресурси" на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за затримку видачі трудової книжки з 18.10.2008 року по 18.03.2009 року в сумі 17500 грн. (а.с. 8). Заочним рішенням Замостянського районного суду м. Вінниці від 14.01.2010 року у справі № 2-14/2010 з Державної акціонерної компанії "Укрресурси" на користь [PERSON] стягнуто середньомісячний заробіток за затримку розрахунку при звільненні, а саме за період з 16.01.2009 року по 16.11.2009 року в сумі 60000 грн. з урахуванням індексу інфляції (а.с.9). Судом встановлено, що згідно заочного рішення Ленінського районного суду м. Вінниці від 16.11.2010 року у справі № 2-6487/10 задоволено частково позов [PERSON] до Державної акціонерної компанії "Укрресурси" про стягнення коштів та зобов'язано Державну акціонерну компанію "Укрресурси" змінити дату звільнення [PERSON] з "17.04.2007 року" на "16.11.2009 року", здійснивши відповідний запис в трудовій книжці останього. Стягнути з Державної акціонерної компанії "Укрресурси" на користь [PERSON] середньомісячний заробіток за період з 17.04.2007 р. по 16.11.2009 року в сумі 186 000грн., середньомісячний заробіток за затримку повного розрахунку за період з 17.11.2009р. по 16.11.2010р. в сумі 72000 грн., компенсацію за невикористані дні відпусток з 18.04.2007р. по 17.11.2009р. на суму 15500 грн., а всього на суму 273500 грн. (а.с.10-11). Додатковим рішенням Замостянського районного суду м. Вінниці від 25.11.2010 року у справі № 6-414/2010 заяву [PERSON] задоволено та стягнуто з ДАК "Укрресурси" на користь [PERSON] не стягнуту додатковим рішенням Замостянського районного суду м. Вінниці від 22.07.2008 року суму, в розмірі 19720,23 грн. (а.с.12). Рішенням Ленінського районного суду м. Вінниці від 09.06.2011 року у справі № 2-1073/11 задоволено частково позов [PERSON] до Державної акціонерної компанії "Укрресурси" про стягнення середньомісячного заробітку за час затримки видачі трудової книжки та стягнуто з останього на користь [PERSON] середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу у зв'язку із затримкою видачі трудової книжки за період з 17.11.2009 року до 17.05.2011 року в розмірі 108000грн. В іншій частині позовних вимог відмовлено (а.с. 13). Заочним рішенням Ленінського районного суду м. Вінниці від 09.08.2011 року у справі № 2-1637/11 задоволено частково позов [PERSON] до Державної акціонерної компанії "Укрресурси" про стягнення компенсації відшкодувань втраченої частини коштів у зв'язку із затримкою розрахунку та стягнуто з останього на користь [PERSON] компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів іх виплати в загальній сумі 8195,30 грн. (а.с.14-16). Заочним рішенням Ленінського районного суду м. Вінниці від 24.04.2012 року у справі № 212/682/2012 задоволено частково позов [PERSON] та стягнуто з Акціонерної компанії "Укрресурси" на його користь середньомісячний заробіток за час затримки повного розрахунку при звільненні за період з 18.11.2009 року по 18.04.2012 року в сумі 180000 грн., компенсацію за дні щорічних невикористаних відпусток за період з 17.04.2007 року по 17.11.2009 року в сумі 12400 грн. (а.с. 17-19). Судом встановлено, що згідно заочного рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 05.02.2013 року у справі № 232/3947/12 задоволено позов [PERSON] до Акціонерної компанії "Укрресурси" про стягнення середньомісячного заробітку за затримку видачі трудової книжки та стягнуто з останнього середньомісячний заробіток за затримку видачі трудової книжки, а саме за період з 18.05.2011 року по 08.05.2012 року в сумі 114000 грн. та компенсацію за дні щорічних невикористаних відпусток за період з 18.05.2011 року по 08.05.2012 року в розмірі 9000 грн., а всього разом на суму 123000 грн. (а.с. 20-22). Відповідно до заочного рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 13.06.2013 року у справі № 127/5303/13-ц, суд вбачає, що з Державної акціонерної компанії "Укрресурси" на користь [PERSON] стягнуто середньомісячний заробіток за затримку видачі трудової книжки за період з 08.05.2012 року по 23.05.2012 року в сумі 4500 грн., середньомісячний заробіток за затримку повного розрахунку при звільненні за період з 08.05.2012 року по 08.06.2013 року в сумі 126000 грн. та на відшкодування моральної шкоди 1000 грн, а всього 131500 грн. (а.с.23-24). Також, заочним рішенням Вінницького міського суду Вінницької області від 14.04.2014 року у справі № 127/4797/14-ц задоволено позов [PERSON] та стягнуто з Державної акціонерної компанії "Укрресурси" на його користь середньомісячний заробіток за затримку повного розрахунку при звільненні за період з 09.06.2013 року по 09.04.2014 року в сумі 90000,00 грн. (а.с. 25-26). Заочним рішенням Вінницького міського суду Вінницької області від 23.05.2014 року у справі № 127/8032/14-ц задоволено частково позов [PERSON] та стягнуто з Державної акціонерної компанії "Укрресурси" на користь [PERSON] компенсацію за невикористану відпуску за період з 01.03.2002 року до 18.05.2011 року у розмірі 19295 грн. (а.с.49-50). Встановлено судом і те, що на підставі рішення № 13977/05, виданого 07.11.2013 року Європейським судом з прав людини, старшим державним виконавцем відділу примусового виконання рішень ДВС України відкрито виконавче провадження, про що свідчить постанова ВП № 41010379 від 02.12.2013 року (а.с. 51). Згідно ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. З розрахунку суми компенсації відшкодувань коштів внаслідок затримки їх виплати по вищезазначених рішеннях суду в строк, судом встановлено, що станом на 02.05.2014 року заборгованість відповідача перед позивачем складає 233232 грн. (а.с. 2). Даний розрахунок здійснено позивачем відповідно до "Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159з урахуванням унесених змін за постановами від 09.08.2001р. № 958 і від 31.03.2003 р. № 430 (а.с. 27-28). Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Відповідно до п.2 "Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" затвердженого Кабінетом Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року, судом встановлено, що компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.Також, згідно п.4 даного порядку сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. З огляду на вищевикладене, суд вважає, що позов підлягає задоволенню та з відповідача на користь позивача слід стягнути середньомісячний заробіток за час затримки повного розрахунку при звільненні за період з 10.04.2014 року по 09.06.2014 року в сумі 18000 грн. та 233 232 грн. компенсації втраченої частини коштів в наслідок інфляції і порушення термінів виплати. Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути - 2512 грн. судового збору. На підставі викладеного та

Outcome: approved