Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-02 00:00:00

11 березня 2015 року позивач звернувся до суду з позовом до Державної установи "Державний авіаційний медичний центр цивільної авіації України" подавши до суду заяву уточнив позовні вимоги та просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1912 грн 12 коп., інфляційні 403 грн. та 3% річних в сумі 6 грн. за період з 28.01.2015 року по день виконання рішень судів 11.03.2015 року. У судове засідання позивач подав заяву про розгляд справи без його участі, просив суд задовольнити вимоги та надав згоду на заочне рішення суду. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи сповіщений завчасно і належним чином, причин неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Згідно частини 2 статті 197 цього Кодексу справа розглянута без застосування технічної фіксації. Дослідивши письмові докази у справі, суд дійшов до наступного висновку. У судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з Державною установою "Державний авіаційний медичний центр цивільної авіації України" з 02 вересня 2010 року та обіймав посаду робітника з комплексного обслуговування по ремонту будинків (а/с 15-16). На підставі наказу № 4-о/с від 20 січня 2014 року позивач звільнений з роботи у зв'язку зі скороченням штату і чисельності працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Заочним рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 02 липня 2014 року стягнуто з Державного авіаційного медичного центру цивільної авіації України на користь [PERSON] заборгованість в сумі 14226 грн. та 1000 грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього 15226 грн. (а/с 17-18). Заочним рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 01 жовтня 2014 року стягнуто з Державного авіаційного медичного центру цивільної авіації України на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з урахуванням індексації в сумі 4850 грн. (а/с 19-20). Заочним рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 28 січня 2015 року стягнуто з Державної установи "Державний авіаційний медичний центр цивільної авіації України" на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.10.2014 року по 28.01.2015 року в сумі 6122 грн. (шість тисяч сто двадцять дві грн.). Стягнуто з Державної установи "Державний авіаційний медичний центр цивільної авіації України" на користь [PERSON] 3354 грн. втрат від інфляції та 3% річних за невиконаним заочним рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 02 липня 2014 року та 931 грн. втрат від інфляції та 3% річних за невиконаним заочним рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 01 жовтня 2014 року, а всього 4285 грн. (чотири тисячі двісті вісімдесят п'ять грн.). 11 березня 2015 року позивачу виплачена заборгованість, яка стягнута за рішеннями суду. Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Постановою Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" передбачено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства суми в день звільнення, суд стягує на користь працівника середній заробіток за весь час затримки розрахунку, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Відповідно до ч. 1 ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Таким чином, суд вважає обгрунтованою вимогу позивача про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 28.01.2015 року по 11.03.2015 року в сумі 1912 грн. 12 коп. Відповідно до ч. 2 статті 625 Цивільного кодексу України, боржник, який прострочив виконання грошового зобов'язання, на вимогу кредитора зобов'язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. Таким чином, позивач має право згідно ч. 2 статті 625 Цивільного кодексу України на стягнення 403 грн. 00 коп. втрат від інфляції та 3% річних в сумі 6 грн. 00 коп. Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню судовий збір. Враховуючи викладене,

Outcome: approved