Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-26 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що вона з 02.06.2003 року по 01.10.2013 рік працювала на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаді інженера-енергетика, в подальшому була прийнята на посаду завідуючого АГО комбінату. На день звільнення адміністрація ВАТ "ХБК" з позивачем не розраховувалась та заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 14488 грн. 17 коп. Крім того вважає, що відповідач повинен їй виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 16691,53 грн. В добровільному порядку відповідач остаточний розрахунок по заробітній платі перед позивачем не здійснив. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку. У судове засідання позивач не з`явилася, надала до суду заяву, у якій просила справу розглядати без її участі. Проти заочного рішення не заперечує. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причину неявки суд не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці з 02.06.2003 року по 20.05.2013 рік, позивач працювала на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаді інженера-енергетика (начальника служби). 20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України. З 21.05.2013 року позивача було прийнято на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаду завідуючого АГО комбінату. 01.10.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України. Згідно довідки № 4-34/282 від 01.10.2013 року, виданої ВАТ "ХБК", заробітна плата позивача за період з 21.05.2013 року по 01.10.2013 рік складає 5565,51 грн. Згідно довідки № 4/34/25-14-784 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ "ХБК", заробітна плата позивача на день звільнення з підприємства, з 20.05.2013 року складає 8922,66 грн. Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості із заробітної плати позивачу не був сплачений. Нарахування середнього заробітку розпочинає свій перебіг з наступного дня за днем звільнення. Як вбачається з матеріалів справи, заробіток [PERSON] за два місяці за період з 20.05.2013р. по 01.10.2013р., з кількістю затримки розрахунку в 94 дні, складає - 1 439,98 + 1 439,98 = 2 879,96грн., згідно даних з довідки ВАТ «ХБК». Тому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, буде складати: 2 879,96(грн..) : 42 (роб.днів) = 68,57 (сред.міс. з/п / грн.) х 94 (дні затримки) = 6 445,58 грн. Заробіток за два місяці за період з 01.10.2013р. по 05.05.2014р., з кількістю затримки розрахунку в 143 дні, складає - 934,13 + 857,14 = 1 791,27 грн., згідно даних з довідки ВАТ «ХБК». Тому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, буде складати: 1 791,27 грн. : 71,65 х 143 = 10 245,95 грн. Всього сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні буде складати - 16 691,53 грн. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 243,60 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved