Jurisdiction: civil
Date: 2016-08-22 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду із вказаним позовом, у якому в уточнених у судовому засіданні позовних вимогах просить зобов'язати відповідача привести у відповідність із вимогами законодавства України записи у трудовій книжці [PERSON] серії [NUMBER], шляхом внесення записів: про перейменування посади "старшого вожатого" на посаду "старшого піонервожатого" у записі №22 від 28.08.1990 року; скасування запису №23 від 11.10.1990 року та внесення запису про перейменування посади "старший піонервожатий" на посаду "педагог-організатор"; внесення змін у запис №24 від 04.04.1991 року, а саме зміни посади "культорганізатор" на посаду "педагог-організатор". В обґрунтування вимог посилається на те, що маючи намір звернутися до управління Пенсійного фонду України у місті Тернополі із заявою про призначення мені пільгової пенсії за вислугу років, розпочав збір необхідних документів і виявив, що у його трудовій книжці відсутній запис про перейменування (введення) посади педагог-організатор замість посади старший вожатий, що реорганізована згідно запису у трудовій книжці від 11.10.1990 р. на підставі Наказу Тернопільського міськвно № 188 від 11.10.1990 р. на посаду культорганізатора. Законодавством часів СРСР у загальноосвітніх школах була передбачена посада старшого піонервожатого. Рішенням колегії Міністерством праці УРСР від 29.03.1991 року У. 25 "Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в Українській PCP" були затверджені нові умови оплати праці працівників освіти. Вказаною постановою в загальноосвітніх навчальних закладах замість посади старшого піонервожатого з 01.04.1991 року введена посада педагога-організатора. Міністерством освіти і науки України № 1/9-234 від 19.06.2001 року були затверджені Методичні рекомендації з питань формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів. Згідно п. 6 Методичних рекомендацій посада педагога-організатора вводиться в школах залежно від кількості 1-9 класів, виходячи з таких нормативів: за наявності: 8-37 класів - 1 посада; за наявності: 38 і більше класів - 2 посади. Таким чином, починаючи з 01.04.1991 року в загальноосвітніх навчальних закладах мають бути лише посади педагогів-організаторів. Посад піонервожатих не передбачено. При цьому зміна трудової функції вищезазначених працівників не відбулася. Невідповідності у трудовій книжці зумовлюють неможливість зарахування даного періоду роботи до спеціального стажу для призначення пенсії за вислугою років. У судовому засіданні представник позивача уточнені позовні вимоги підтримав, просить задовольнити. Представник відповідача направив суду письмові заперечення проти позову, згідно яких просить відмовити у їх задоволенні за безпідставністю. Представник третьої особи у судове засідання не з'явився, направив суду письмову заяву, згідно якої просить слухати справу за його відсутності, заперечень проти позовних вимог не має. Судом встановлено наступні обставини. Відповідно до записів №№22-24 у трудовій книжці позивача (серія [NUMBER]): 22: 28.08.1990 року призначений на посаду старшого вожатого Тернопільської середньої школи №5; 23: 11.10.1990 року реорганізовано посаду старшого вожатого на посаду культорганізатора на підставі наказу №188 від 11.10.1990 року по міськвиконкому; 24: звільнений з посади культорганізатора порядком переводу на посаду вчителя фізичного виховання. Згідно наказу відділу народної освіти №188 від 11.10.1990 року реорганізовано посаду старшого піонервожатого на посаду культорганізатора (організатора громадської діяльності учнів та їх дозвілля). Тимчасово, до вирішення питання на відповідному рівні, записи у штатних розписах залишено без змін. Як вбачається із довідки №23 від 22.01.2016 року, виданої Тернопільською спеціалізованою школою І-ІІІ ступенів №5 з поглибленим вивченням іноземних мов Тернопільської міської ради Тернопільської області, [PERSON] працював у школі №5 культорганізатором(педагогом-організатором) з 11.10.1990 року (наказ школи №47 а-к від 11.10.1990 року) по 04.04.1991 року (наказ №18-к від 04.04.1991 року). У наказі №47 а-к від 11.10.1990 року вказано, що він виданий на підставі наказу Тернопільського міськвиконкому №188 від 11.10.1990 року. Управління Пенсійного фонду України у місті Тернополі листом №3900/03 від 04.03.2016 року повідомило позивача, що стаж на посадах старшого вожатого та культорганізатора не зараховується до спеціального стажу для призначення пенсії за вислугу років. Дослідивши та оцінивши докази по справі, суд прийшов до переконання, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Згідно ч.1 ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Відповідно до примітки 3 Постанови Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. N 909 "Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років", Робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 1 січня 1992 р., яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства, в тому числі на посаді старшої піонервожатої зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років. Рішенням колегії Міністерства праці УРСР від 29 березня 1991 р. № 25 «Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в Українській PCP» були затверджені нові умови оплати праці працівників освіти. Зазначеною постановою в загальноосвітніх навчальних закладах замість посади старшого піонервожатого з 1 квітня 1991 року вводилась посада педагога-організатора. Відтак, всі старші піонервожаті з 1 квітня 1991 року мали бути переведені на посади педагогів - організаторів. Згідно п. 6 Методичних рекомендацій з питань формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів (лист МОН № 1/9-234 від 19.06.2001 року) та п. 11 наказу від 30.08.1991 року за № 166 Міністерства народної освіти Української РСР в школах введена посада педагога-організатора замість посади піонервожатої. При цьому, зміна трудової функції вищезазначених працівників не відбулася. Відповідно до п.2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 N 58, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. Разом із тим, всупереч наведеним нормам, у записі №23 трудової книжки позивача помилково вказано про посаду старшого вожатого, а не старшого піонервожатого згідно наказу Тернопільського міськвиконкому №188 від 11.10.1990 року, не міститься даних про перейменування посади позивача з культорганізатора на педагога-організатора, тому, з метою захисту прав позивача, позовні вимоги слід задовольнити. Виходячи із вищенаведених норм, суд критично оцінює заперечення відповідача проти позову. На підставі наведеного,

Outcome: approved