Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-19 00:00:00

Позивач 03.03.2014 року звернувся до суду з цим позовом та просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 10 448,95 грн. та компенсацію на невикористану відпустку у розмірі 15 593,94 грн. В обґрунтування позову зазначає, що з 06.03.1999 року працював у ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат" слюсарем КВПІА. 03.02.2014 року позивач відповідно до наказу № 4 звільнений з роботи за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України). На день звільнення з роботи відповідачем була нарахована заборгованість по заробітній платі в сумі 10 448,95 грн. та компенсації на невикористану відпустку у розмірі 15 593,94 грн., але не виплачена. Оскільки належні платежі не виплачені йому і на день звернення до суду з вини підприємства, тому вимагає стягнути належні йому кошти. В добровільному порядку виплатити заборгованість відповідач відмовляється. В судове засідання позивач не з'явився. В заяві просить справу розглядати у його відсутності, позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити, не заперечує проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не прибув. Про день, час та місце розгляду справи ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат" повідомлене у відповідності до ст. 74 ЦПК України. Заяви про розгляд справи за відсутності представника товариства до суду не надійшло. Причини неявки не повідомили. Беручи до уваги, що позивач не заперечує проти вирішення справи без присутності представника відповідача з постановленням заочного рішення, суд проводить розгляд справи на підставі наявних доказів по справі. Дослідивши надані докази по справі, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 06.03.1999 року працював у ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат" на посаді слюсара КВПІА та звільнений з роботи за угодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП України з 03.02.2014 року. Дані факти підтверджуються копіями трудової книжки [PERSON] та наказу № 85 від 28.10.2013 року (а.с. 5-7). Згідно довідок від 29.10.2013 року, виданих ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат", заборгованість по заробітній платі перед позивачем за серпень-жовтень 2013 року становить 10 448,95 грн. та компенсації на невикористану відпустку у розмірі 15 593,94 грн. (а.с. 2-3). Статтею 43 Конституції України передбачено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ст. 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч. 3 ст. 10 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог або заперечень. Оскільки ПАТ "Новоград-Волинський м'ясокомбінат", як працедавець, не подало суду доказів, що затримка розрахунків з позивачем виникла не з його вини, тому суд вважає обґрунтованими позовні вимоги [PERSON] щодо стягнення невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку. Відтак, в судовому засіданні встановлено факт порушення трудових прав позивача, тому суд визнає позов обґрунтованим і задовольняє його у повному обсязі. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України також підлягають стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір.

Outcome: approved