Jurisdiction: civil
Date: 2020-07-08 00:00:00

КНП "Центр ПСД" Свалявської районної ради, в інтересах якого діє [PERSON] звернувся в суд із позовом про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов`язків. В обгрунтування вимог зазначає, що в листопаді 2018 року [PERSON] , являючись медичною сестрою ЗП-СМ амбулаторії загальної практики сімейної медицини с.М.Мартинка КНП «ЦПМСД» Свалявської районної ради, всупереч своїм посадовим обов`язкам, на виконання незаконної вказівки завідуючої амбулаторії [PERSON] , достовірно знаючи, що молодша медсестра АЗПСМ с.Мала Мартинка [PERSON] відсутня на роботі, внесла в табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за листопад 2018 року неправдиві відомості, а саме цифри «8» навпроти прізвища [PERSON] , що нібито [PERSON] в період з 01.11.2018 року по 30.11.2018 року перебувала на роботі, однак [PERSON] з 30.09.2018 року по 19.12.2018 року перебувала за межами України. В подальшому, за табелем обліку робочого часу [PERSON] (відповідачу) було нараховано заробітну плату. Аналогічним чином [PERSON] було отримано заробітну плату і в грудні 2018 року, і в січні 2019 року. Вимоги позивач мотивує тим, що на підставі фіктивних документів [PERSON] незаконно отримала в медичній установі заробітну плату на загальну суму 16321,01 грн. за роботу, яку не виконувала, а саме: в листопаді 2018 року - 7078,44 грн., в грудні 2018 року - 2811,75 грн. та в січні 2019 року - 6430,82 грн., а тому позивач просить суд стягнути з [PERSON] на користь КНП "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради незаконно отримані грошові кошти у розмірі 16321,01 грн. за роботу, яку не виконувала та судові витрати (державне мито). Ухвалою Свалявського районного суду Закарпатської області від 12.02.2020 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження та призначено судове засідання. Представник позивача Керечанин В.І., який діє в інтересах КНП "Центр первинної МСД" (на підставі довіреності № 427 від 17.12.2019 року) подав заяву (вх. № 4012) про розгляд справи у відсутності позивача, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить суд їх задовольнити. Відповідач відзив на позовну заяву (у відповідності до ст. 178 ЦПК України) не подала, належним чином повідомлена про дату, час і місце судового засідання (зворотнє повідомлення про вручення ухвали про відкриття провадження у справі та доданих документів АТ "Укрпошта" з відміткою "вручено особисто 18.02.2020 року (а.с.24)), інформація щодо розгляду справи розміщена на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет - e-mail inbox@sv.zk.court.gov.ua. Відповідачу роз`яснено, що в разі ненадання нею відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.Про причини неявки в суд відповідач не повідомила, заяви про розгляд справи у її відсутності не надала. Фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу «Акорд» не здійснювалося, розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі, що відповідає вимогам ч.2 ст. 247 ЦПК України. Розгляд справи проведено за правилами спрощеного позовного провадження (відповідно до ст.279 ЦПК України), суд вирішує справу за наявними матеріалами у справі та доходить наступного висновку. До правовідносин працівника та роботодавця з приводу матеріальної відповідальності за заподіяну шкоду застосовуються положення глави ІХ КЗпП України. Відповідно до ч.1 ст.9 ЦК України, положення ЦК України застосовуються до врегулювання відносин, які виникають, зокрема, у сфері трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства. Згідно ст. 13 ЦПК України - суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи; ч.3 ст. 12, ч.1 ст. 81 ЦПК України - кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень; ч.1 ст. 95 ЦПК України - письмовими доказами є документи, які містять дані про обставини, які мають значення для правильного вирішення спору; ч. 1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи; ст. 79 ЦПК України достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи; ч.1, 2 ст. 80 ЦПК України - достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. ОБСТАВИНИ СПРАВИ, УСТАНОВЛЕНІ СУДОМ та ОБГРУНТУВАННЯ ВИСНОВКІВ СУДУ: З матеріалів вбачається, що [PERSON] з 01 лютого 2013 року прийнята на посаду молодшої медсестри відділення загальної практики - сімейної медицини АЗПСМ с.М.Маринка на 1.0 ст. для обслуговування населення Свалявського районного ЦПМСД з 01.02.2013 року на постійне місце роботи (наказ Свалявського районного центру первинної медико-санітарної допомоги № 73-к від 01.02.2013 року). Згідно наказу № 166-к від 19.09.2018 року комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради - [PERSON] (молодша медична сестра АЗПСМ с. М.Мартинка Свалявського РЦ ПМСД) переведена на посаду молодшої сестри медичної АЗПСМ с.Мала Мартинка, у зв`язку з реорганізацією комунального закладу Свалявський районний центр первинної медико-санітарної допомоги шляхом перетворення в комунальне некомерційне підприємство "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради з 19.09.2018 року. Згідно наказу № 309-к від 16.07.2019 року комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради - [PERSON] (молодша медична сестра АЗПСМ с. М.Мартинка) звільнена із займаної посади з 16 липня 2019 року за згодою двох сторін на підставі ст.36 ч.1 п.1 КЗпП України. Бухгалтерією проведено кінцевий розрахунок за пророблений період. Згідно наданої довідки про нарахування заробітної плати молодшій медсестрі АЗПСМ с.Мала Мартинка [PERSON] на підставі фіктивних документів склала: з 02.11.2018 року по 30.11.2018 року - 7078,44 грн., з 01.12.2018 року по 19.12.2018 року - 2811,75 грн., з 02.01.2019 року по 07.02.2019 року - 6430,82 грн., хоча у вказаний період [PERSON] була відсутня на роботі та з 30.09.2018 року по 19.12.2018 року перебувала за межами України. Відповідно до ухвали Свалявського районного суду Закарпатської області від 24 жовтня 2019 року судом встановлено, що "В листопаді 2018 року, точний часта день досудовим розслідуванням не встановлено, [PERSON] , являючись медичною сестрою ЗП-СМ амбулаторії загальної практики сімейної медицини с.М.Мартинка КНП «ЦПМСД» Свалявської районної ади,всупереч своїм посадовим обов`язкам, на виконання незаконної вказівки завідуючої амбулаторії [PERSON] , діючи умисно, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, їх караність та настання суспільно - небезпечних наслідків, під час перебування на своєму робочому місці в АЗПСМ с. М.Мартинка, достовірно знаючи, що молодша медсестра вказаної амбулаторії [PERSON] , [INFO] , мешканка [ADDRESS] відсутня на роботі, внесла в табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за листопад 2018 року неправдиві відомості, а саме цифри «8» навпроти прізвища [PERSON] , чим самим допустила внесення в даному табелі неправдиві відомості, що нібито[PERSON] в період з 01 по 30 листопада 2018 року перебувала на роботі, хоча остання з 30.09.2018 по 19.12.2018 перебувала за межами України. В подальшому[PERSON] передала табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за листопад 2018 року завідуючій амбулаторії [PERSON] , яка в свою чергу завірила своїм підписом табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за листопад 2018 року, тим самим надала йому ознак офіційного документу, на підставі якого нараховується заробітна плата. Крім того, в грудні 2018 року,точний часта день досудовим розслідуванням не встановлено, [PERSON] , являючись медичною сестрою ЗП-СМ амбулаторії загальної практики сімейної медицини с.М.Мартинка КНП«ЦПМСД» Свалявської районної ради, всупереч своїм посадовим обов`язкам, на виконання незаконної вказівки завідуючої амбулаторії [PERSON] , продовжуючи єдиний умисел, діючи умисно, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, їх караність та настання суспільно -небезпечних наслідків, під час перебування на своєму робочому місці в АЗПСМ с. М. Мартинка, достовірно знаючи, що молодша медсестра вказаної амбулаторії [PERSON] , [INFO] , мешканка [ADDRESS] відсутня на роботі внесла в табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за грудень 2018 року неправдиві відомості, а саме цифри «8» навпроти прізвища [PERSON] , чим самим допустила внесення в даному табелі неправдиві відомості, що нібито [PERSON] в період з 01 по 19 грудня 2018 року перебувала на роботі, хоча остання з 30.09.2018 по 19.12.2018 перебувала за межами України. В подальшому[PERSON] передала табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за грудень 2018 року завідуючій амбулаторії [PERSON] , яка в свою чергу завірила своїм підписом табель обліку робочого часу СЛД с. М. Мартинка, Свалявського РЦ ПМСД за грудень 2018 року, тим самим надала йому ознак офіційного документу, на підставі якого нараховується заробітна плата. Дії [PERSON] кваліфікуються за ч.2 ст.27 - ч.1 ст.366 КК України, як співучасть у внесенні до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей службовою особою, дії [PERSON] - за ч.1 ст.366 КК України - внесенні до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей службовою особою". Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.130 КЗпП України - працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. Умовою для притягнення працівників до матеріальної відповідальності є наявність прямої дійсної шкоди, завданої підприємству (установі, організації), де вони працюють, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Матеріальна відповідальність працівників - це один із видів юридичної відповідальності, що виражається в зобов`язанні працівників покрити цілком або частково матеріальну шкоду, завдану з їхньої провини. Підставами матеріальної відповідальності особи є: перебування працівника в трудових відносинах із підприємством, установою, організацією, якій було заподіяно шкоду; визначення розміру матеріальної відповідальності працівника; наявність провини працівника. Відповідно до ст. 138 КЗпП України - для покладення на працівника матеріальної відповідальності за спричинену шкоду власник повинен довести наявність умов, передбачених статтею 130 цього Кодексу, зокрема факту порушення покладених на працівника трудових обов`язків. Враховуючи, що КНП "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Свалявської районної ради доведено наявність умов, передбачених ст. 130 КЗпП України, що в судовому засіданні знайшли підтвердження обставини, на які посилається позивач як на підставу для задоволення позову, що заперечень на позовну заяву, що спростовують заявлені вимоги відповідачем до суду не надано, суд доходить висновку, що позовні вимоги є доведеними та вважає за можливе покладення на відповідача [PERSON] (працівника) відшкодування заробітної плати на загальну суму 16321,01 грн. за роботу, яку вона не виконувала у період з 02.11.2018 року по 07.02.2019 року. Відповідно до ч. 1 ст. 5 ЦПК України - суд здійснюючи правосуддя, захищає права, свободи та інтереси фізичних і юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. При цьому, позивач, обираючи спосіб захисту, який він просить суд застосувати для захисту його прав, свобод чи інтересів, може скористатися можливістю вибору між декількома способами захисту (передбаченими законом або договором), якщо це не заборонено законом. Відповідно до ч.1 ст. 89 ЦПК України - суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Відповідно до п.6 ст. 264 ЦПК України - під час ухвалення судового рішення суд вирішує питання розподілу між сторонами судових витрат. Відповідно до п.2 ч.5 ст. 265 ЦПК України - у резолютивній частині рішення зазначаються розподіл судових витрат. Відповідно до ч. 1 ст. 133 ЦПК України - судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. При вирішенні питання розподілу між сторонами судових витрат, суд враховує, що відповідно до п.1 ч.2 ст.141 ЦПК України - у разі задоволення позову, судові витрати покладаються на відповідача. При подачі позову до суду позивачем було сплачено судовий збір у розмірі 2027 грн. (підтверджено платіжним дорученням № 668 від 28.01.2020 року) та підлягають стягненню на його користь з відповідача. Разом з тим, з відповідача слід стягнути в користь держави 75 грн. недоплаченого судового збору. Відповідно до ч.1 ст. 18 ЦПК України - судові рішення, що набрали законної сили, обов`язкові для всіх органів державної влади і органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, посадових чи службових осіб та громадян і підлягають виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, - і за її межами. Відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 ч.1 Перехідних положень (розділ ХІІІ) ЦПК України - до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи: апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Outcome: approved