Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-21 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що він з 1980 року по 20.05.2013 рік працював на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаді слюсаря-ремонтника 5 розряду ХВО та ГС. На день звільнення адміністрація ВАТ "ХБК" з позивачем не розраховувалась та на сьогоднішній день заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 45512,52 грн. Крім того вважає, що відповідач повинен йому виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 12994,80 грн. Незважаючи на неодноразові звернення до відповідача з вимогою провести остаточний розрахунок заробітної плати, коштів так і не отримав. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12994,80 грн. У судове засідання позивач не з`явився, надав до суду заяву, уточнив свої позовні вимоги, просив суд стягнути з ВАТ "ХБК" на його користь заробітну плату в сумі 45512,52 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені по день винесення рішення в сумі 16701,44 грн. Проти винесення заочного рішення не заперечує. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці з 24.09.1980 року по 20.05.2013 рік, позивач працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді слюсаря-ремонтника 5 розряду ХВО та ГС. 20.05.2013 року позивача звільнено у зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості із заробітної плати позивачу не був сплачений. Нарахування середнього заробітку розпочинає свій перебіг з наступного дня за днем звільнення тобто з 21.05.2013 року. Згідно довідки від 13.03.2014 року № 4/34/25-18-156, виданої ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат», середньомісячна заробітна плата позивача складає 1505,36 грн., тому середньоденний заробіток [PERSON] складає: (1505,36/21)=71,68 грн. З Згідно листів Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік», «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік», за період травень 2013 рік по квітень 2014 року кількість робочих днів склала - 233 дні, отже сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за час затримки проведення остаточного розрахунку складає: 233 роб. д.* 71,68 грн. = 16701,44 грн. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 243,60 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 243,60 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved