Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-23 00:00:00

В грудні 2013 року [PERSON] звернулась з даним позовом до товариства з обмеженою відповідальністю „Науково - дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації за затримку виплати заробітної плати за період з 01.11.2008 року по 31.12. 2010року. Позовні вимоги [PERSON] обґрунтовувала тим, що 01.03.2007 року її було прийнято згідно наказу підприємства від 01.03.2007 року № 10-К на посаду головного бухгалтера товариства з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій". 31.12.2010 року позивач звільнилась з роботи за угодою сторін згідно статті 36 КЗпП України, відповідно до наказу № 25-К від 31.12.2010року, про що зроблено запис у трудовій книжці [PERSON] Позивач вказує, що на день звільнення з роботи товариство з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" нарахувало, але не виплатило їй заробітну плату за період з 01 листопада 2008 року по 31 грудня 2010 року в сумі 75 426 грн. 73 коп. Таким чином, позивач просила стягнути з відповідача на її користь: в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати за період з 01 листопада 2008року по 31 грудня 2010року -75 426 грн. 73 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку з 01 січня 2011року по 30 листопада 2013 року в сумі 74 654 грн. 58 коп., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати з 01 листопада 2008року по 31 грудня 2010року в сумі 10 683 грн. 32 коп. Рішенням Новозаводського районного суду м. Чернігова від 13 січня 2014 року позовні вимоги [PERSON] задоволено. Стягнуто з товариства з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 75 426 грн. 73 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 74 654 грн. 58 коп., компенсацію за затримку виплати доходів в сумі 10 683 грн. 32 коп. Також стягнуто з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 1 607 грн. 64 коп. В апеляційній скарзі товариство з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" просить оскаржуване рішення суду першої інстанції скасувати та ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні позовних вимог [PERSON] про стягнення з відповідача 74 654 грн. 58 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та 10683 грн. 32 коп. компенсації за затримку виплати доходів. Доводи апеляційної скарги зазначають, що оскаржуване рішення суду є незаконним в частині щодо виплати на користь позивача 74 654 грн. 58 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та 10 683 грн. 32 коп. компенсації за затримку виплати доходів. Апелянт вважає, що вимога позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка задоволена судом, суперечить статті 117 КЗпП України, оскільки на думку апелянта, фактично право на звернення до суду із зазначеною вимогою виникає тільки після проведення розрахунку з працівником та не може бути попереджувальним заходом, який стимулює для проведення такого розрахунку. Апелянт зазначає, що така його позиція узгоджується з рішенням Конституційного суду України від 22.02.2012 року № 4-рп/2012, в якому надано офіційне тлумачення положень статті 233 КЗпП України у її взаємозв'язку з положеннями статей 117, 237-1 КЗпП України. Апелянт звертає увагу на те, що він не заперечує відносно права позивача звернутись до суду з вимогою про стягнення середнього заробітку за весь час затримки його виплати, але вважає, що таке право позивача ще не виникло, оскільки позивачу відповідач ще не виплатив заборгованість по заробітній платі. Крім того, апелянт вказує, що суд першої інстанції безпідставно при вирішенні спору по суті не звернув увагу на неправильність розрахунку позивачем компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати з 01 листопада 2008 року по 31 грудня 2010 року та не перевірив належним чином представлений позивачем розрахунок в сумі 10 683грн. 32 коп. В запереченнях на апеляційну скаргу [PERSON] просить апеляційну скаргу відхилити, як необгрунтовану і залишити без змін рішення Новозаводського районного суду м. Чернігова від 13 січня 2014 року, оскільки його висновки відповідають нормам матеріального права, які регулюють спірні правовідносини. В судове засідання апеляційного суду [PERSON], належним чином повідомлена про час і місце розгляду справи, згідно повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.67,72), не з'явилась. Відповідно до приписів ч.2 статті 305 ЦПК України неявка сторін або інших осіб, які беруть участь у справі, належним чином повідомлених про час і місце розгляду справи, не перешкоджає розглядові справи. Вислухавши суддю-доповідача, пояснення учасників судового розгляду, дослідивши матеріали справи, перевіривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд на підставі п.4 ч.1 статті 309 ЦПК України приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає відхиленню, а оскаржуване рішення суду першої інстанції, - зміні в частині розміру стягнутої з товариства з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" на користь [PERSON] суми компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, шляхом зменшення розміру стягнутої компенсації з 10 683 грн. 32 коп. до 8 727 грн. 68 коп. За даних обставин на підставі приписів статті 88 ЦПК України підлягає зменшенню сума судового збору, стягнутого з товариства з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" на користь Державного бюджету з 1607 грн. 64 коп. до 1588 грн. 08 коп. В іншій частині рішення Новозаводського районного суду м. Чернігова від 13 січня 2014 року підлягає залишенню без змін, оскільки у вказаній частині його судом ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права. В ході судового розгляду даної справи встановлено і вказані обставини підтверджуються її матеріалами, що 01.03. 2007 року позивача [PERSON] було прийнято на посаду головного бухгалтера товариства з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико - електронних систем „Обрій", відповідно до наказу № 10-К від 01.03.2007 року, про що зроблено відповідний запис до трудової книжки позивача(а. с. 6-7). 31.12. 2010 року позивача було звільнено з роботи за угодою сторін згідно статті 36 КЗпП України, відповідно до наказу № 25-К від 31.12.2010року, про що внесено відповідний запис до трудової книжки [PERSON] (а.с. 6-7). Відповідно до довідки товариства з обмеженою відповідальністю „Науково - дослідний центр радіотехнічних та оптико - електронних систем „Обрій" від 10.03.2013 року № 14, заборгованість підприємства по заробітній платі перед [PERSON] на момент її звільнення становить 75 426 грн. 73 коп. (а.с. 8). Таким чином, при звільненні з позивачем відповідач не провів розрахунку по виплаті заробітної плати. Задовольняючи позовні вимоги [PERSON], суд першої інстанції виходив з того, що відповідач порушив право позивача щодо своєчасного отримання належної їй до виплати заробітної плати при звільненні, що передбачено статтею 116 КЗпП України, і за таких обставин сума заборгованості по заробітній платі 74 426 грн. 73 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Також суд першої інстанції зазначив, що на користь позивача з відповідача відповідно до статті 117 КЗпП України підлягає стягненню 74 654грн. 58 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, також суд вказав, що згідно статті 2 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" від 19.10.2000 року сума компенсації за затримку виплати доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати становить 10 683 грн. 32 коп. При цьому суд першої інстанції погодився з розрахунком вказаної суми позивачем - 10 683грн. 32коп., вказавши, що відповідач не спростував вказаного розрахунку. Судом першої інстанції обґрунтовано стягнуто на користь позивача з відповідача сума заборгованості по заробітній платі за період з 01.11. 2008 року по 31.12. 2010року, яка згідно довідки відповідача складає 75426 грн. 73 коп. (а.с.8). У вказаній частині рішення суду першої інстанції апелянтом не оскаржується. Доводи апеляційної скарги щодо безпідставного стягнення на користь позивача з відповідача 74654 грн.58 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні на підставі статті 117 КЗпП України не знайшли свого підтвердження в ході апеляційного розгляду даної справи, з наступних підстав. Відповідно до приписів статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Апеляційний суд вважає, що при вирішенні даного спору суд першої інстанції обґрунтовано виходив з того, що відповідно до приписів статті 116 КЗпП України, відповідач порушив строки виплати належних позивачу сум при звільненні, що підтверджується довідкою № 14 від 10.03.2013 року, виданою товариством з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" про заборгованість підприємства по заробітній платі на момент звільнення [PERSON] в розмірі 75426 грн. 73 коп. (а.с.8). За даних обставин судом першої інстанції обґрунтовано стягнуто на підставі статті 117 КЗпП України з товариства з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" на користь [PERSON] середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 01.01.2011 року по 30.11. 2013 року в сумі 74654 грн. 58 коп., виходячи з наступного. Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В ході судового розгляду даної справи встановлено, що належний розрахунок з позивачем на день звільнення відповідачем проведено не було, що підтверджується матеріалами справи (а.с.8) і фактично не заперечується відповідачем. Предметом перевірки апеляційного суду був розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на підставі приписів статті 117 КЗпП України, проведений позивачем ( а.с. 10) і сума якого склала 74654 грн. 58коп. Апеляційний суд погоджується з розрахунком вказаної суми, проведеним позивачем (а.с.10), оскільки вказаний розрахунок узгоджується з приписами норм матеріального права, які регламентують спірні правовідносини та фактичними обставинами справи. Зокрема, згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" (із змінами і доповненнями), середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. В даному випадку в листопаді 2010року заробітна плата за 22 робочі дні становить 2953 грн. 16 коп., за грудень 2010 року заробітна плата склала 1674 грн.05коп. за 23 робочі дні. Таким чином за 45(22+23)робочих днів заробітна плата становить 4627,21 (2953,16 + 1674,05) грн. Середньоденний заробіток становить: 4627,21грн. : 45 = 102грн.83коп. Визначаємо суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, а саме за 726 днів (а.с. 10): 102, 83 грн. х 726 днів затримки розрахунку = 74 654грн. 58 коп. Таким чином, визначена позивачем сума середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні з 01.01.2011 року по 30.11.2013 року включно у розмірі 74 654 грн. 58 коп. є обґрунтованою та підлягає стягненню з ТОВ „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" на користь [PERSON], про що обґрунтовано зазначено в оскаржуваному рішенні суду першої інстанції. Доводи апеляційної скарги відносно того, що вимога позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку суперечить статті 117 КЗпП України, оскільки на думку апелянта, фактично право на звернення до суду із зазначеною вимогою виникає тільки після проведення розрахунку з працівником, тому апелянт вважає, що право на звернення до суду з вказаною вимогою у позивача ще не виникло, не можуть бути підставою для скасування вірного по суті рішення суду першої інстанції у вказаній частині, з наступних підстав. В обґрунтування зазначених доводів апелянт посилається на рішення Конституційного Суду України від 22.02.2012року № № 4-рп/2012 ( а.с. 28 -34). На думку апеляційного суду, вказані доводи апелянта ґрунтуються на невірному тлумаченні апелянтом правового змісту зазначеного рішення Конституційного Суду України № 4-рп/2012 від 22.02.2012 року, оскільки у вказаному рішенні визначається та регламентується саме встановлення початку перебігу строку звернення працівника до суду з вимогою про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні. Тобто, день фактичного розрахунку з працівником є визначальним для з'ясування моменту початку перебігу тримісячного строку для звернення працівника до суду. Разом з тим, дане рішення Конституційного Суду України не містить заборони на звернення працівника до суду з вимогами про стягнення на його користь належних йому сум, відповідно до статей 116, 117 КЗпП України до дня фактичного розрахунку з ним, що в свою чергу узгоджується із положеннями статті 55 Конституції України. Необхідно зазначити, що згідно роз'яснень п. 20 Постанови Пленуму Верховного суду України від 24.12.1999 року № 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі статті 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Враховуючи наведене, судом першої інстанції обґрунтовано задоволено позовні вимоги [PERSON] про стягнення з ТОВ „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" на користь позивача середнього заробітку за період затримки розрахунку з 01.01.2011 року по 30.11. 2013 року в сумі 74 654 грн. 58 коп. Висновок суду першої інстанції у вказаній частині узгоджується з приписами норм матеріального права, які регламентують спірні правовідносини та фактичними обставинами справи. Разом з тим, в ході апеляційного розгляду даної справи знайшли своє часткове підтвердження доводи апелянта відносно того, що судом першої інстанції невірно визначено розмір суми, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача відповідно до норм Закону України ''Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати'' за період з 01.11.2008року по 31.12.2010року. Як вбачається з вимог заявленого позову (а.с.1-2), [PERSON] просила стягнути на її користь з відповідача компенсацію за затримку виплати доходів за період з 01.11.2008 року по 31.12.2010року в сумі 10683 грн.32коп., представивши суду при цьому відповідно проведений розрахунок вказаної суми ( а.с.9). Суд першої інстанції стягнув вказану суму на користь [PERSON] з відповідача, вказавши при цьому, що розмір суми компенсації за затримку виплати доходів відповідачем не спростовано. Заслуговують на увагу апеляційного суду доводи апеляційної скарги відносно того, що суд першої інстанції при вирішенні спору по суті належним чином не перевірив обгрунтованості розрахунку розміру суми компенсації за затримку виплати доходів, проведеного позивачем (а.с.9), стягнувши на користь [PERSON] з відповідача 10683грн. 32 коп. компенсації за затримку виплати доходів. В судовому засіданні апеляційного суду представник позивача зазначив, що заявляючи позовну вимогу про стягнення з відповідача 10683 грн.32 коп. компенсації за затримку виплати доходів з 01.11.2008 року по 31.12.2010року,позивач як на правову підставу вказаної вимоги посилається на Закон України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати". Оскільки підставою позову є фактичні обставини, які наведені позивачем в позовній заяві, і при цьому представником позивача зазначена конкретна правова норма, зокрема, Закон України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", то апеляційний суд приходить до висновку, що позивач ставить питання про стягнення на її користь з відповідача саме компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати. Відповідно до статті 2 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Статтею 3 вказаного Закону визначено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). З метою реалізації Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" Кабінет Міністрів України постановою від 21.02.2001року № 159 затвердив Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Відповідно до приписів п.2 вказаного Порядку компенсація громадянам частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01 січня 2001року. Згідно п.3 Порядку, компенсації підлягають грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру, в тому числі, і заробітна плата. При обчисленні розміру суми компенсації, яка підлягає стягненню на користь позивача відповідно до вищезазначених норм закону, апеляційний суд приймає до уваги п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Зокрема, відповідно до п.4 вказаного Порядку, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць( після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін( індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Апеляційним судом проведено обчислення суми компенсації втрати грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати [PERSON] за період з 01.11.2008 року по 31.12.2010року, з врахуванням відповідних індексів інфляції ( а.с. 84), відповідно до приписів Закону України ''Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати '' та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001року № 159: - за листопад 2008 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з грудня 2008 року по грудень 2010 року включно ( 1,021х 1, 029 х 1,015 х 1, 014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,27 х 100 = 127 - 100 = 27 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2706, 82грн. ( заробітна плата за листопад 2008 року ) х 27: 100= 730 грн. 84 коп. ; - за грудень 2008 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з січня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1, 029 х 1,015 х 1, 014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,25 х 100 = 125 - 100 = 25 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2760, 82грн. ( заробітна плата за грудень 2008 року ) х 25: 100= 690 грн. 21 коп. ; - за січень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з лютого 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1,015 х 1, 014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,21 х 100 = 121 - 100 = 21( величина приросту індексу споживчих цін); 3356, 20грн. ( заробітна плата за січень 2009 року ) х 21: 100 = 704 грн. 80 коп. ; - за лютий 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з березня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1, 014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,19 х 100 = 119 - 100 = 19( величина приросту індексу споживчих цін); 3427, 12грн. ( заробітна плата за лютий 2009 року ) х 19: 100 = 651 грн. 15 коп.; - за березень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з квітня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,18 х 100 = 118 - 100 = 18( величина приросту індексу споживчих цін); 3427, 12грн. ( заробітна плата за березень 2009 року ) х 18: 100 = 616 грн. 88 коп.; - за квітень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з травня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,17 х 100 = 117 - 100 = 17( величина приросту індексу споживчих цін); 2794, 16грн. ( заробітна плата за квітень 2009 року ) х 17 : 100 = 475 грн. ; - за травень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з червня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,16 х 100 = 116 - 100 = 16( величина приросту індексу споживчих цін); 2794, 16грн. ( заробітна плата за травень 2009 року ) х 16 : 100 = 447 грн. 06 коп. ; - за червень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з липня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,15 х 100 = 115 - 100 = 15 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2444, 88 грн. ( заробітна плата за червень 2009 року ) х 15 : 100 = 366 грн. 73 коп. ; - за липень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з серпня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,15 х 100 = 115 - 100 = 15 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2794, 15 грн. ( заробітна плата за липень 2009 року ) х 15 : 100 = 419 грн.12 коп. ; - за серпень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з вересня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,15 х 100 = 115 - 100 = 15 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2802, 93 грн. ( заробітна плата за серпень 2009 року ) х 15 : 100 = 420 грн.44 коп. ; - за вересень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з жовтня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,14 х 100 = 114 - 100 = 14 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2802, 93 грн. ( заробітна плата за вересень 2009 року ) х 14 : 100= 392 грн.41 коп. ; - за жовтень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з листопада 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,13 х 100 = 113 - 100 = 13 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2893, 06 грн. ( заробітна плата за жовтень 2009 року ) х 13 : 100 = 376 грн.10 коп.; - за листопад 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з грудня 2009 року по грудень 2010 року включно ( 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,12 х 100 = 112 - 100 = 12 ( величина приросту індексу споживчих цін); 3306 грн. 86 коп. ( заробітна плата за листопад 2009 року ) х 12 : 100 = 396 грн.82 коп.; - за грудень 2009 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з січня 2010 року по грудень 2010 року включно ( 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,11 х 100 = 111 - 100 = 11 ( величина приросту індексу споживчих цін); 3316 грн. 38 коп. ( заробітна плата за грудень 2009 року ) х 11 : 100 = 364 грн.80 коп.; - за січень 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з лютого 2010 року по грудень 2010 року включно ( 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,09 х 100 = 109 - 100 = 9 ( величина приросту індексу споживчих цін); 3327 грн. 99 коп. ( заробітна плата за січень 2010 року ) х 9 : 100 = 299 грн.52 коп.; - за лютий 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з березня 2010 року по грудень 2010 року включно ( 1,009 х 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,07 х 100 = 107 - 100 = 7 ( величина приросту індексу споживчих цін); 3327 грн. 99 коп. ( заробітна плата за лютий 2010 року ) х 7 : 100 = 232 грн.96 коп.; - за березень 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з квітня 2010 року по грудень 2010 року включно ( 0, 997 х 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,06 х 100 = 106 - 100= 6 ( величина приросту індексу споживчих цін); 3347 грн. 93 коп. ( заробітна плата за березень 2010 року ) х 6 : 100 = 200 грн.88 коп.; - за квітень 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з травня 2010 року по грудень 2010 року включно ( 0, 994 х 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,06 х 100 = 106 - 100 = 6 ( величина приросту індексу споживчих цін); 3363 грн. 27 коп. ( заробітна плата за квітень 2010 року ) х 6 : 100 = 201 грн.80 коп.; - за травень 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з червня 2010 року по грудень 2010 року включно ( 0, 996 х 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,06 х 100 = 106 - 100 = 6 ( величина приросту індексу споживчих цін); 3066 грн. 90 коп. ( заробітна плата за травень 2010 року ) х 6 : 100 = 184 грн.01 коп.; - за червень 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з липня 2010 року по грудень 2010 року включно ( 0, 998 х 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,06 х 100 = 106 - 100 = 6( величина приросту індексу споживчих цін); 2538 грн. 75 коп. ( заробітна плата за червень 2010 року ) х 6 : 100 = 152 грн.33 коп.; - за липень 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з серпня 2010 року по грудень 2010 року включно ( 1,012 х 1, 029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,06 х 100 = 106 - 100 = 6 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2539 грн. 05 коп. (заробітна плата за липень 2010 року ) х 6 : 100 = 152 грн.34 коп.; - за серпень 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з вересня 2010 року по грудень 2010 року включно ( 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,05 х 100 = 106 - 100 = 5 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2580 грн. 55 коп. (заробітна плата за серпень 2010 року ) х 5 : 100 = 129 грн. 03 коп.; - за вересень 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з жовтня 2010 року по грудень 2010 року включно ( 1,005 х 1,003 х 1,008 = 1,02 х 100 = 102 - 100 = 2 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2539 грн. 05 коп. (заробітна плата за вересень 2010 року ) х 2 : 100 = 50 грн. 78 коп.; - за жовтень 2010 року: визначається шляхом множення місячних індексів за період з листопада 2010 року по грудень 2010 року включно ( 1,003 х 1,008 = 1,01 х 100 = 101 - 100 = 1 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2540 грн. 45 коп. (заробітна плата за жовтень 2010 року ) х 1 : 100 = 25 грн. 40 коп.; - за листопад 2010 року: 1,01 х 100 = 101 - 100 = 1 ( величина приросту індексу споживчих цін); 2953 грн. 16 коп. (заробітна плата за листопад 2010 року ) х 1 : 100 = 29 грн. 53 коп.; - за грудень 2010 року: 1,01 х 100 = 101 - 100 = 1 ( величина приросту індексу споживчих цін); 1674 грн. 05 коп. (заробітна плата за грудень 2010 року ) х 1 : 100 = 16 грн. 74 коп.; А всього: 8727 грн. 68 коп. Враховуючи вищенаведене, на користь [PERSON] підлягає стягненню з відповідача 8727 грн. 68 коп. компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, за період з 01.11.2008 року по 31.12.2010року (в межах заявлених позовних вимог) на підставі приписів Закону України ''Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати''. Таким чином, рішення суду першої інстанції підлягає зміні в частині розміру стягнутої з товариства з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" на користь [PERSON] суми компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати з 10 683 грн. 32 коп. до 8 727 грн. 68 коп. Відповідно до приписів статті 88 ЦПК України, яка регламентує розподіл судових витрат між сторонами, за даних обставин апеляційний суд вважає за необхідне зменшити суму судового збору, яка підлягає стягненню з відповідача на користь держави з 1607 грн. 64 коп. до 1588 грн. 08 коп. В іншій частині рішення Новозаводського районного суду м. Чернігова від 13.01. 2014року підлягає залишенню без змін. Приймаючи до уваги часткове задоволення апеляційної скарги, апеляційний суд вважає за необхідне стягнути з [PERSON] на користь товариства з обмеженою відповідальністю „Науково-дослідний центр радіотехнічних та оптико-електронних систем „Обрій" 18 грн. 42 коп. в рахунок відшкодування документально підтверджених понесених витрат за апеляційний розгляд справи ( а.с. 45).

Outcome: partial