Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-15 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до Державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» про стягнення компенсацію за порушення строків виплати нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що у період з 04 жовтня 1985 року по 14 вересня 2017 року [PERSON] перебувала у трудових відносинах з державним підприємством "Луцький комбінат хлібопродуктів №2". Наказом №132-К/тр\~від 14.09.2017\~року позивач\~була звільнена\~з вказаного\~місця роботи\~за угодою\~сторін. Вказує, що після звільнення відповідач не провів з позивачем остаточного розрахунку по заробітній платі, а саме їй не було виплачено нараховану заробітну плату. Зазначає, що у зв`язку з невиплатою державним підприємством "Луцький комбінат хлібопродуктів №2" належної їй суми при звільненні, відповідач зобов`язаний відшкодувати середній її заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, та на підставі статті 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати. Враховуючи наведене, просить стягнути з відповідача в користь позивача середній заробіток за час затримання розрахунку при звільнені в сумі 15\~172,05 гривень та 55\~359,20 гривень компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати зарплати. Ухвалою суду від 20 січня 2020 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі, розгляд справи призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження. \~ \~ \~ \~Позивач у судове засідання не з`явилася, натомість подала заяву про розгляд справи за її відсутності по наявних у ній матеріалах, позов підтримала в повному обсязі, щодо ухвалення заочного рішення не заперечувала. \~ \~ \~ \~Відповідач у судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, заперечень чи пояснень по суті заявлених вимог не подав, хоча належним чином та вчасно був повідомлений про дату, час та місце судового розгляду справи. \~ \~ \~ \~Розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, що відповідає вимогам ч. 2 ст.247 ЦПК України. За погодженням представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України. Дослідивши письмові матеріали справи та докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 04 жовтня 1985 року по 14 вересня 2017 року працювала в державному підприємстві "Луцький комбінат хлібопродуктів №2" на посаді бухгалтера 1 категорії. Відповідно до наказу №132-К/тр від 14.09.2017 року [PERSON] було звільнено з вказаного місця роботи за угодою сторін. Рішенням Луцького міськрайонного суду Волинської області від 11 липня 2018 року у справі №161/9604/18 з державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» в користь [PERSON] стягнуто заборгованість по невиплаченій заробітній\~платі за період з 01.07.2015 року по 14.09.2017 року в розмірі 29\~916,27 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 38\~325,60 грн., компенсації за порушення строків виплати нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01.07.2015 року по 14.09.2017 року станом на 04.06.2018 року в розмірі\~ 5039,87грн. (а.с. 3-8). Рішення суду було виконане 19.06.2019 року. Надаючи правову оцінку фактичним обставинам справи, суд встановив таке. Оскільки судом встановлено невиконання відповідачем, передбаченого статтею 116 КЗпП України обов`язку по виплаті працівнику всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення, то для відповідача наступає передбачена статтею 117 КЗпП України відповідальність - виплата працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного\~ розрахунку. У випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Зважаючи на вищевикладене, середній заробіток за весь час затримки виплати позивачеві заробітної плати у відповідності до вищенаведеного та з врахуванням заявлених позивачем позовних вимог становить 55\~359,20грн. за період з 04.06.2018р. по 18.06.2019р., які підлягають до стягненню з відповідача на користь позивача. З врахуванням ст. 34 Закону України «Про оплату праці», відповідно до якої компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, позивачем заявлено вимогу про стягнення з позивача 15\~172,05 грн. компенсації за порушення строків виплати заробітної плати (індекс інфляції) за період з 04.06.2018р. по 19.06.2019р., яка підлягає до задоволення. Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України судовий збір за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, сплачений позивачем при зверненні з позовною заявою, підлягає стягненню з відповідача на його користь. \~ \~ \~ \~

Outcome: approved