Jurisdiction: civil
Date: 2020-02-26 00:00:00

11 січня 2020 року [PERSON] звернувся до суду із вищезазначеним позовом, в обґрунтування якого, посилався на те, що 02 жовтня 2014 року він вступив на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" (надалі ТОВ\~"НВП "ЦКТІА") на умовах сумісництва. Відповідно до вимог Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців" відомості про нього як про керівника та підписанта ТОВ "НВП "ЦКТІА" було внесено до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань при призначенні його на посаду. Учасниками ТОВ "НВП "ЦКТІА" є юридичні особи: Концерн "СОЮЗЕНЕРГО", який володіє 40 % голосів, ТОВ "Торговий дім "СОЮЗПРОДУКТ", який володіє 10 % голосів та "Акционерное Общество "Центральный конструкторско-технологический институт арматуростроения" (далі АО "ЦКТИА") Росія, яке володіє 50 % голосів. На даний час один з учасників - АО "ЦКТИА" (Росія), який має 50 % голосів, не займається та не опікується підприємством, не підтримує будь-яких стосунків з іншими учасниками та засновниками, щодо спільних дій з управління діяльністю та економічного розвитку підприємства, на ТОВ "НВП "ЦКТІА" не залишилось найманих працівників, крім нього, як його директора, підприємством не виконуються поставлені економічні завдання. Два інших учасника (засновника) Концерн "СОЮЗЕНЕРГО" і ТОВ "Торговий дім "СОЮЗПРОДУКТ" відповідно до вимог Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" за відсутності АО "ЦКТИА" (Росія) не можуть приймати будь-яких законних рішень щодо подальшої діяльності підприємства. Як, наслідок він втратив матеріальну (економічну) та будь-яку іншу зацікавленість у перебуванні на посаді директора у ТОВ "НВП "ЦКТІА", він бажає змінити місце роботи та вид діяльності, а належного зв`язку із будь-якими повноважними особами АО "ЦКТИА" він не має, що є перешкодою у вільному (прямому) звільненні з цієї посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Додав, що відповідно до п. 4.5 Статуту ТОВ "НВП "ЦКТІА" директор обирається на необмежений термін зборами учасників Товариства та може бути відкликаний (звільнений) ними як тимчасово (шляхом відсторонення від роботи), так і остаточно (звільнений рішенням учасників Товариства). Директор підзвітний зборам учасників і несе перед ними відповідальність за здійснення діяльності Товариства і виконання покладених на нього завдань і функцій. Так, 01 березня 2019 року він, відповідно до ч. 1 ст. 31 та ст. 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" надіслав на адреси учасників ТОВ "НВП "ЦКТІА" повідомлення про запрошення представників та проведення загальних зборів Товариства на 26 квітня 2019 року о 10 год. 00 хв., у яких порядком денним зазначив обрання Голови та секретаря зборів та звільнення його з посади директора ТОВ\~"НВП "ЦКТІА". У призначений день та час представники учасників не з`явились, загальні збори не відбулись і 26 квітня 2019 року він фактично припинив повноваження директора ТОВ "НВП "ЦКТІА" відповідно до ст. 38 КЗпП України. У зв`язку з наведеним, [PERSON] просив суд його трудові відносини з Товариством з обмеженою відповідальністю "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" визнати припиненими з 26\~квітня 2019 року у зв`язку з його звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Ухвалою суду від 13 січня 2020 року позовну заяву було залишено без руху з наданням строку для усунення її недоліків (а.с. 33-34). 17 січня 2020 року позивач усунув недоліки позовної заяви (а.с. 39-40). Ухвалою суду від 21 січня 2020 року було прийнято позовну заяву до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін і відкрито провадження у справі (а.с. 42-43). У судове засідання позивач [PERSON] та його представник [PERSON] не з`явились, представником позивача суду надано заяву про розгляд справи за їх відсутності, позовні вимоги вони підтримали, не заперечували проти ухвалення заочного рішення (а.с.\~57). Відповідач у судове засідання не з`явився, по день, місце та час розгляду справи повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи та відзиву на позовну заяву не подавав, тому суд вважає можливим розглянути справу у його відсутність (а.с. 54). У зв`язку з неявкою осіб, які приймають участь у справі, суд розглядає справу у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Суд, дослідивши письмові докази у справі, приходить до наступного. Судом установлено, що протоколом установчих зборів Товариства з обмеженою відповідальністю "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" (надалі ТОВ "НВП "ЦКТІА") від 20 липня 2005 року: - створено ТОВ "НВП "ЦКТІА"; - засновниками Товариства визначено: Концерн "СОЮЗЕНЕРГО"; ЗАТ "Центральный конструкторско-технологический институт арматуростроения"; ТОВ "ТОРГОВИЙ ДІМ СОЮЗПРОДУКТ"; - затверджено статутний фонд Товариства у розмірі 31 000 гривень; - сформовано статутний капітал між учасниками у такому порядку: ЗАТ\~"Центральный конструкторско-технологический институт арматуростроения" 50 %; Концерн "СОЮЗЕНЕРГО" 40 %; ТОВ "ТОРГОВИЙ ДІМ СОЮЗПРОДУКТ" 10 %; - затверджено Статут Товариства; - обрано Директором Товариства [PERSON] (паспорт серія [NUMBER] , виданий 29 січня 2001 року Амур-Нижньодніпровським РВ УМВС України в Дніпропетровській області), Головою Товариства Приймак Віталія Миколайовича; - делеговано права представляти статутні документи Товариства на державну реєстрацію з отримання свідоцтва про державну реєстрацію та відкриття розрахункового рахунку з метою формування статутного фонду Товариства, та виконання всіх інших дій від імені засновників Товариства, пов`язаних з державною реєстрацією ТОВ "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" та отримання дозволу на виготовлення печатки товариства: [PERSON] (паспорт серії [NUMBER] , виданий Новомосковським МВ УМВС України в Дніпропетровській області 23 липня 1996 року) (а.с. 13-14). З 01 жовтня 2014 року [PERSON] припинив роботу на посаді директора за основним місцем роботи за угодою сторін та з 02 жовтня 2014 року вступив на посаду Директора ТОВ "НВП "ЦКТІА" на умовах сумісництва з оплатою пропорційно відпрацьованому часу і прийняв до виконання обов`язки директора товариства з обмеженою відповідальністю з усіма повноваженнями посади згідно з діючим законодавством України, Статутом товариства та рішенням загальних зборів учасників товариства, що підтверджується відповідним наказом № 03-к від 01 жовтня 2014\~року, наданим суду у засвідченій позивачем копії (а.с. 7). Відповідно до пункту 4.1 статуту ТОВ "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" вищим органом товариства є загальні збори учасників, які складаються з учасників Товариства або призначених ними представників. Представники Учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник вправі в будь-який час змінити свого представника на зборах Учасників, повідомивши про це інших Учасників. Учасник Товариства вправі передавати свої повноваження на зборах іншому Учаснику або представникові іншого Учасника Товариства. Збори Учасників Товариства обирають голову Товариства. Пунктами 4.1.1, 4.2 статуту ТОВ "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" передбачено, що загальні збори Учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники (їх представники), які володіють у сукупності більш як 60 % голосів. Учасники мають кількість голосів, пропорційну кількості розміру їх часток у Статутному фонді. У підпункті "в" пункту 4.3 статуту ТОВ "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" передбачено, що до виключної компетенції загальних зборів учасників належить вирішення питання про призначення та відкликання виконавчого органу (тобто директора) та ревізійної комісії товариства. Судом установлено, що 01 березня 2019 року [PERSON] , відповідно до ч. 1 ст.\~31 та ст. 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" надіслав на адреси учасників ТОВ "НВП "ЦКТІА" повідомлення про запрошення представників та проведення загальних зборів Товариства на 26\~квітня 2019 року о 10 год. 00\~хв., у яких порядком денним зазначив обрання Голови та секретаря зборів та звільнення його з посади директора ТОВ "НВП "ЦКТІА" (а.с. 26, 27, 28, 29). 26 квітня 2019 року загальні збори Товариства не відбулись, у зв`язку із чим [PERSON] подав заяву про звільнення із займаної посади директора ТОВ "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" за власним бажанням (а.с. 30). На підставі наказу № 01-к від 26 квітня 2019 року [PERSON] припинив виконання обов`язків директора ТОВ "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" з 26\~квітня 2019 року та склав із себе всі повноваження посади, передбачені Статутом Товариства та діючим законодавством України, у зв`язку із звільненням за власним бажанням, згідно зі ст. 38 КЗпП України (а.с. 31). Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, сформованого станом на 26\~лютого\~2020\~року, відомості про позивача [PERSON] на день розгляду справи внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань як про керівника та підписанта ТОВ "НВП "ЦКТІА" (а.с. 58-60). Частиною другою\~статті 8 Конституції України\~передбачено, що звернення до суду для захисту конституційних прав та свобод громадян, на підставі\~Конституції України\~гарантується. Відповідно до\~статті 43 Конституції України\~кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. Відповідно до\~частини першої\~статті 21 КЗпП України трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. За змістом\~статті 22 КЗпП України\~будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається. За змістом\~статті 38 КЗпП України\~працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Відповідно до\~ст.\~31\~Закону України\~"Про\~товариства з\~обмеженою та\~додатковою відповідальністю"\~загальні збори\~учасників скликаються\~у випадках,\~передбачених цим\~Законом або\~статутом товариства,\~а також: 1)\~з ініціативи\~виконавчого органу\~товариства; 2)\~на\~вимогу наглядової\~ради товариства; 3)\~на вимогу\~учасника або\~учасників товариства,\~які на\~день подання\~вимоги в\~сукупності володіють\~10\~або більше\~відсотками статутного\~капіталу товариства. Річні\~загальні збори\~учасників скликаються\~протягом шести\~місяців наступного\~за звітним\~року,\~якщо інше\~не встановлено\~законом.\~До порядку\~денного річних\~загальних зборів\~учасників обов`язково\~вносяться питання\~про розподіл\~чистого прибутку\~товариства,\~про виплату\~дивідендів та\~їх розмір. Якщо\~вартість чистих\~активів товариства\~знизилася більш\~як на\~50\~відсотків порівняно\~з цим\~показником станом\~на кінець\~попереднього року,\~виконавчий орган\~товариства скликає\~загальні збори\~учасників,\~які мають\~відбутися протягом\~60\~днів з\~дня такого\~зниження.\~До порядку\~денного таких\~загальних зборів\~учасників включаються\~питання про\~заходи,\~які мають\~бути вжиті\~для покращення\~фінансового стану\~товариства,\~про зменшення\~статутного капіталу\~товариства або\~про ліквідацію\~товариства. У\~разі порушення\~обов`язку,\~передбаченого частиною\~третьою цієї\~статті,\~та визнання\~товариства банкрутом\~до закінчення\~трирічного строку\~з дня\~зниження вартості\~чистих активів,\~передбаченого частиною\~третьою цієї\~статті,\~члени виконавчого\~органу солідарно\~несуть субсидіарну\~відповідальність за\~зобов`язаннями товариства.\~Члени виконавчого\~органу,\~які доведуть,\~що не\~знали і\~не мали\~знати про\~таке зниження\~вартості чистих\~активів товариства\~або голосували\~за рішення\~про скликання\~загальних зборів\~учасників у\~зв`язку із\~зниженням вартості\~чистих активів\~товариства,\~звільняються від\~відповідальності за\~порушення цього\~обов`язку. Вимога\~про скликання\~загальних зборів\~учасників подається\~виконавчому органу\~товариства в\~письмовій формі\~із зазначенням\~запропонованого порядку\~денного.\~У разі\~скликання загальних\~зборів учасників\~з ініціативи\~учасників товариства\~така вимога\~повинна містити\~інформацію про\~розмір часток\~у статутному\~капіталі товариства,\~що належать\~таким учасникам. Виконавчий\~орган товариства\~повідомляє про\~відмову в\~скликанні загальних\~зборів учасникам,\~які вимагали\~скликання таких\~зборів,\~письмово із\~зазначенням причин\~відмови протягом\~п`яти днів\~з дати\~отримання вимоги\~від таких\~учасників товариства. Разом\~з питаннями,\~запропонованими для\~включення до\~порядку денного\~загальних зборів\~учасників особою,\~яка вимагає\~скликання таких\~зборів,\~виконавчий орган\~товариства з\~власної ініціативи\~може включити\~до нього\~додаткові питання. Виконавчий\~орган товариства\~зобов`язаний вчинити\~всі необхідні\~дії для\~скликання загальних\~зборів учасників\~у строк\~не пізніше\~20\~днів з\~дня отримання\~вимоги про\~проведення таких\~зборів. У\~разі якщо\~протягом 10\~днів з\~дня,\~коли товариство\~отримало чи\~мало отримати\~вимогу про\~скликання загальних\~зборів,\~учасники не\~отримали повідомлення\~про скликання\~загальних зборів\~учасників,\~якщо інший\~строк не\~встановлено статутом,\~особи,\~які ініціювали\~їх проведення,\~можуть скликати\~загальні збори\~учасників самостійно.\~У такому\~випадку обов`язки\~щодо скликання\~та підготовки\~проведення загальних\~зборів учасників,\~передбачені\~статтею 32\~цього\~Закону,\~покладаються на\~учасників товариства,\~які ініціювали\~загальні збори\~учасників. Загальні збори учасників можуть прийняти рішення з будь-якого питання без дотримання вимог, встановлених цим Законом та статутом товариства щодо порядку скликання загальних зборів учасників та щодо повідомлень, якщо в таких загальних зборах учасників взяли участь всі учасники товариства та всі вони надали згоду на розгляд таких питань. Згідно із\~ст.\~32\~Закону України\~"Про\~товариства з\~обмеженою та\~додатковою відповідальністю"\~загальні збори\~учасників скликаються\~виконавчим органом\~товариства.\~Статутом товариства\~може бути\~визначений інший\~орган,\~уповноважений на\~скликання загальних\~зборів учасників. Виконавчий\~орган товариства\~скликає загальні\~збори учасників\~шляхом надсилання\~повідомлення про\~це кожному\~учаснику товариства. Виконавчий\~орган товариства\~зобов`язаний повідомити\~учасників товариства\~не менше\~ніж за\~30\~днів до\~запланованої дати\~проведення загальних\~зборів учасників,\~якщо інший\~строк не\~встановлений статутом\~товариства. Повідомлення,\~передбачене частиною\~третьою цієї\~статті,\~надсилається поштовим\~відправленням з\~описом вкладення.\~Статутом товариства\~може бути\~встановлений інший\~спосіб повідомлення. У\~повідомленні про\~загальні збори\~учасників зазначаються\~дата,\~час,\~місце проведення,\~порядок денний.\~Якщо до\~порядку денного\~включено питання\~про внесення\~змін до\~статуту товариства,\~до повідомлення\~додається проект\~запропонованих змін. Виконавчий\~орган товариства\~приймає рішення\~про включення\~запропонованих питань\~до порядку\~денного загальних\~зборів учасників. Пропозиції\~учасника або\~учасників товариства,\~які в\~сукупності володіють\~10\~або більше\~відсотками статутного\~капіталу товариства,\~підлягають обов`язковому\~включенню до\~порядку денного\~загальних зборів\~учасників.\~У такому\~разі таке\~питання вважається\~автоматично включеним\~до порядку\~денного загальних\~зборів учасників. Після\~надсилання повідомлення,\~передбаченого частиною\~третьою цієї\~статті,\~забороняється внесення\~змін до\~порядку денного\~загальних зборів\~учасників,\~крім включення\~нових питань\~відповідно до\~частини сьомої\~цієї статті. Виконавчий\~орган товариства\~зобов`язаний повідомити\~учасників товариства\~про внесення\~змін до\~порядку денного\~не менше\~ніж за\~10\~днів до\~запланованої дати\~загальних зборів\~учасників,\~якщо інший\~строк не\~встановлений статутом\~товариства,\~відповідно до\~частини четвертої\~цієї статті. До\~порядку денного\~можуть бути\~внесені будь-які\~зміни за\~згодою всіх\~учасників товариства.\~У такому\~разі положення\~частин восьмої\~і дев`ятої\~цієї статті\~не застосовуються. Виконавчий орган товариства зобов`язаний надати учасникам товариства можливість ознайомитися з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного на загальних зборах учасників. Виконавчий орган товариства забезпечує належні умови для ознайомлення з такими документами та інформацією за місцезнаходженням товариства у робочий час, якщо інший порядок не передбачений статутом товариства. У свою чергу, за змістом статті 61 Закону України "Про господарські товариства", скликання та проведення загальних зборів товариства відноситься до виключної компетенції голови товариства, його виконавчого органу та учасників товариства, як носіїв відповідних корпоративних прав. Установлені у справі обставини, а саме: написання позивачем заяви про звільнення за власним бажанням, ініціювання позивачем проведення загальних зборів із винесенням питання звільнення директора на порядок денний, свідчать про те, що позивачем дотримана процедура звільнення із займаної посади директора товариства. Відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні. Разом з тим особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства. У випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику із метою захисту свої прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про\~визнання трудових відносин припиненими. Враховуючи наведене вище, суд дійшов висновку про наявність правових підстав для визнання припиненими трудових відносин [PERSON] із ТОВ "Науково-виробниче підприємство "Центральний конструкторсько-технологічний інститут арматуробудування" у зв`язку із звільненням із займаної посади директора товариства на підставі частини першої\~статті 38 КЗпП України,\~оскільки невирішення загальними зборами учасників товариства питання про звільнення працівника з посади директора є порушенням його права щодо вільного вибору праці, а тому позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Відповідно до\~ст. 141 ЦПК України\~судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.\~ На підставі викладеного,

Outcome: approved