Jurisdiction: civil
Date: 2016-04-20 00:00:00

У березні 2016р. позивач звернулась до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 6876,66грн, посилаючись в обґрунтування вимог на те, що з 01.12.2010р. по 01.09.2015р. вона працювала у відповідача, при звільненні вона не отримала повного розрахунку з виплати заробітної плати, у зв'язку з чим звертається до суду. У судове засідання позивач надала заяву, в якій просила розглянути справу за її відсутністю, позовні вимоги підтримала, просила позов задовольнити. Відповідач про час і місце судового розгляду повідомлявся у встановленому порядку, явку свого представника до суду не забезпечив. За таких обставин суд за згодою позивача ухвалив провести заочний розгляд справи та постановити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. З'ясувавши обставини справи, дослідивши їх доказами, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. З матеріалів справи вбачається та судом встановлено, що позивач [PERSON] з 01.12.2010р. по 01.09.2015р. перебувала в трудових відносинах з підприємством - ТОВ "Пелла-Дизайн", працювала черговим по охороні, що підтверджується записами в трудовій книжці. При звільненні за згодою сторін з 01.09.2015р. позивач повного розрахунку не отримала. 09.12.2015р. Заводським районним судом м.Миколаєва було видано судовий наказ, яким з ТОВ "Пелла-Дизайн" на користь [PERSON] було стягнуто нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 2782,47грн, яка сплачена боржником 29.02.2016року та перерахована згідно платіжного доручення від 10.03.2016р. №1132, відповідно до постанови про закінчення виконавчого провадження від 10.03.2016року. Рішенням Заводського районного суду м.Миколаєва від 12.02.2016р. з ТОВ "Пелла-Дизайн" на користь позивача [PERSON] стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 11648,22грн за період - з 02.09.2015р. по 28.12.2015р. Згідно постанови про закінчення виконавчого провадження від 18.03.2016р., виписки по рахунку "[PERSON] Аваль" від 25.02.2016р., заборгованість по заробітній плати в сумі 12648,22грн сплачено боржником 15.03.2016р. повністю та перераховані згідно платіжного доручення від 17.03.2016р. №1418. Оскільки судовий наказ був виконаний боржником 10.03.2016р., затримка розрахунку при звільненні за виною відповідача з 29.12.2015р. по 10.03.2016р. складає 49 робочих днів. Відповідно до вимог ст.116 КзПП України, при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться у день звільнення. Відповідно до ст.117 КЗпП України підприємство, винне у затримці розрахунку при звільненні, несе відповідальність у вигляді виплати звільненому працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про суми розрахунку, який вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування визначається органом, який виносить рішення по суті спору. На підставі наявної в матеріалах справи копії довідки Управління пенсійного фонду України в Заводському районі м.Миколаєва, заробітна плата позивача за липень 2015р. складає 3690,43грн., за серпень 2015р. - 2344,15грн. Отже, середньоденна заробітна плата позивача за останні два місяці, що передували місяцю її звільнення склала 140,34грн. (3690,43грн.+ 2344,15грн.): (20роб.днів + 23роб.дня). Кількість робочих днів затримки виплати заробітної плати з моменту подачі позовної заяви від 28.12.2015р. до дня фактичного розрахунку (з 29.12.2015р. по 10.03.2016р.) складає 49 робочих днів (3 дні (грудень 2015р.) + 19 днів (січень 2016р.)+ 21 день (лютий 2016р.)+ 6 днів (березень 2016р.). Таким чином, середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку складає 6876,66грн. (140,34грн. х 49 роб.дня). Зважаючи на вищевикладене, позивач має право на відшкодування затримки розрахунку при звільненні у розмірі 6876,66грн за період з 29.12.2015р. по 10.03.2016р. На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід держави належить стягнути судовий збір.

Outcome: approved