Jurisdiction: civil
Date: 2014-12-18 00:00:00

13.11.2014 року прокурор Жовтневого району м. Маріуполя, в інтересах: [PERSON] звернувся до суду з позовом до ПАТ "Маріупольський дослідно-експериментальний завод" про стягнення компенсації частини заробітку, середнього заробітку та заборгованості з заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що в ході проведення прокуратурою Жовтневого району м. Маріуполя перевірки додержання законодавства про оплату праці ПАТ «Маріупольський дослідно-експериментальний завод» встановлено, що наказом № 18 від 24.03.2014 року [PERSON] було звільнено з посади підсобного робітника на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України, тобто за власним бажанням. У порушення законодавства про працю керівництвом ПАТ «Маріупольський дослідно-експериментальний завод» при звільненні [PERSON] не було проведено розрахунку щодо належної йому заробітної плати, а саме [PERSON] не отримано нарахованої заробітної плати за період з червня по грудень 2013року та березень 2014року у розмірі 9323 грн. У зв'язку з порушенням трудових прав в частині не проведення розрахунку у день звільнення, [PERSON] має право на отримання компенсації втрати частини доходів та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, прокурор просив суд стягнути з відповідача ПАТ "Маріупольський дослідно-експериментальний завод" на користь [PERSON] заборгованість з виплати заробітної плати за період з червня по грудень 2014 року у розмірі 9323 гривень, компенсацію частини доходу у зв'язку з порушенням строків виплати у розмірі 1143,58 гривень, середній заробіток у розмірі 5963,86 гривень, а всього 16430,44 гривень. Суд розглянув справу у відсутності прокурора та позивача за їхніми заявами, а також у відсутності представника відповідача, яки у судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку. Тому суд на підставі ст.224 ЦПК України визнав необхідним постановити по справі заочне рішення. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач з 30.01.2002 року по 24.03.2014 року перебував у трудових відносинах із ПАТ "Маріупольський дослідно-експериментальний завод", на посаді підсобного робітника, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці (а.с.13-14). 24.03.2014 року [PERSON] був звільнений з посади підсобного робітника у ПАТ "Маріупольський дослідно-експериментальний завод", на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується наказом № 18 від 24.03.2014 року (а.с.10). При звільненні [PERSON] не було отримано нарахованої заробітної плати за період з червня по грудень 2013 року та березень 2014року у розмірі 9323 гривень, що підтверджується довідкою № 01-11/79 від 25.03.2014 року (а.с.9). Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). За ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року, загальний розмір компенсації, який належить виплатити [PERSON] розраховується наступним чином: за червень 2013 року сума компенсації становить 156,52 грн. (1204 грн.* 13%/100%), за липень 2013 року - 138,41 грн. (1003 грн.*13,8%/100%), за серпень 2013 року - 189,75 грн. (1375 грн.*13,8%/100%), за вересень 2013 року - 182,87 грн. (1375 грн.*13,3%/100%), за жовтень 2013 року - 108,2 грн. (826 грн.* 13,1%/100%), за листопад 2013 року - 95,62 грн. (765 грн.* 12,5%/100%), за грудень 2013 року - 111,96 грн. (933 грн.*12%/100%), за березень 2014 року - 160,25 грн. (1842 грн.*8,7%/100%), таким чином загальний розмір компенсації становить 1143,58 грн. Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.95, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. За довідкою № 01-11/170 від 24.07.2014 року, виданою ПАТ «Маріупольський дослідно-експериментальний завод», середня заробітна плата [PERSON] становить 1563,63 гривень, середньоденний заробіток складає 72,73 гривень (а.с.6). Таким чином, за весь час затримки по день звернення з даним позовом до суду виплаті підлягає 5963,86 гривень (72,73 грн. * 82 робочий день). У судовому засіданні було встановлено факт порушення трудового законодавства з боку відповідача, а тому з відповідача ПАТ "Маріупольський дослідно-експериментальний завод" на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість з виплати заробітної плати за період з червня по грудень 2014 року у розмірі 9323 гривень, компенсація частини доходу у зв'язку з порушенням строків виплати у розмірі 1143,58 гривень та середній заробіток у розмірі 5963,86 гривень, а всього 16430,44 гривень. Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 243,60 гривень, від сплати якого, згідно закону, звільнений позивач.

Outcome: approved