Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-23 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що згідно з наказом № 1-к від 10.06.2008 року був призначений на посаду Генерального директора ТОВ „ГЛОБАЛ БІЛДІНГ ГРУП". 31.01.2014 року подав заяву про звільнення з посади, але звільнення до цього часу не проведено, оскільки Статутом товариства передбачено, що звільнення Генерального директора є компетенцією зборів учасників товариства. Учасниками товариства є [PERSON], [PERSON], при цьому [PERSON] не з'являється на загальні збори, тому провести їх та вирішити питання про звільнення неможливо. Просить розірвати трудовий договір в судовому порядку. В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги, пояснивши, що протягом тривалого часу позбавлений можливості звільнися з товариства, при цьому один з його учасників [PERSON] згоден з його звільненням, а інший - [PERSON] через своє небажання брати участь у зборах товариства не дає змоги позивачу реалізувати своє законне право на звільнення. Відповідач [PERSON] проти задоволення заявлених вимог не заперечував. Відповідач [PERSON], повідомлений судом належним чином про час і місце розгляду справи в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив. Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав. Встановлено, що позивач перебуває в трудових відносинах з відповідачем, та згідно з наказом № 1-к від 10.06.2008 року був призначений на посаду Генерального директора ТОВ „ГЛОБАЛ БІЛДІНГ ГРУП". (а.с.18). 31.01.2014 року [PERSON] подав заяву про звільнення з посади Генерального директора ТОВ „ГЛОБАЛ БІЛДІНГ ГРУП", що підтверджується копією заяви та квитанції про поштове рекомендоване відправлення. Одночасно із заявою позивача, на якій є відмітка про погодження одним з учасників товариства - [PERSON], було направлено запрошення на загальні збори іншому учаснику - [PERSON] (а.с.19-21). Згідно із Статутом ТОВ „ГЛОБАЛ БІЛДІНГ ГРУП", п. 8.2.6 призначення і звільнення Генерального директора є компетенцією зборів учасників товариства. Згідно з п. 8.3.1. збори учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники, що володіють в сукупності більш як 60% голосів. (а.с.11). Відповідно до протоколу № 1 установчих зборів ТОВ „ГЛОБАЛ БІЛДІНГ ГРУП" від 20.05.2008 року учасниками товариства є [PERSON], [PERSON] (а.с.17). Відповідно до ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Статтею 16 ЦК України передбачено право кожної особи звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу, та визначено способи захисту цивільних прав. Згідно з ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Таким чином, право позивача порушене і підлягає захисту. Необхідно задовольнити позовні вимоги та розірвати трудовий договір, укладений між [PERSON] та товариством з обмеженою відповідальністю „ГЛОБАЛ БІЛДІНГ ГРУП" на підставі наказу № 1-к від 10.06.2008 року про призначення [PERSON] на посаду Генерального директора даного товариства.

Outcome: approved