Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-02 00:00:00

Феодосійський прокурор з нагляду за додержанням законів у воєнній сфері Кримського регіону України, діючий в інтересах [PERSON], звернувся до суду із позовом до Державного підприємства Міністерства оборони України "Феодосійський судно механічний завод" про стягнення невиплаченої заробітної плати за період з вересня 2011 року по березень 2012 року у розмірі 7153,00 гривень. Позовні вимоги мотивовані тим, що [PERSON] працював у відповідача з 01.04.1999 року. Наказом керуючого санацією ДП Міністерства оборони України "Феодосійський судно механічний завод" від 24 березня 2012 року він був звільнений з на підставі ст. 38 КЗпП України. Однак, в порушення вимог законодавства, заробітна плата [PERSON] за період з вересня 2011 року по березень 2012 року відповідачу не виплачувалась. Зазначену обставину керівництво ДП Міністерства оборони України "Феодосійський судно механічний завод" обґрунтувало тим, що на даному підприємстві відсутні будь-які відомості, що підтверджують факт перебування [PERSON] у трудових відносинах з підприємством. Відносно колишнього керуючого санації ДП Міністерства оборони України "Феодосійський судно механічний завод" [PERSON] у вересні 2011 року була порушена кримінальна справа через данні обставини та внаслідок відсутності належної організації роботи щодо достовірності бухгалтерського обліку на підприємстві. Крім того, Територіальною державною інспекцією з питань праці АР Крим неодноразово були виявлені зазначені правопорушення, за наслідками яких були складені відповідні протоколи про адміністративне правопорушення. Факт перебування [PERSON] у трудових відносинах з Державним підприємством Міністерства оборони України "Феодосійський судно механічний завод" підтверджується його трудовою книжкою. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу, наданих Пенсійного фонду України в м. Феодосії від 18.12.2013 р. за період з вересня 2011 року по березень 2012 року Державне підприємство Міністерства оборони України "Феодосійський судно механічний завод" не сплачувало єдиний внесок на загальнообов'язкове державне страхування [PERSON] (а.с.17). Згідно ЗУ «Про державний бюджет на 2011 рік» мінімальна заробітна плата з квітня 2011 року склала 960 грн., з жовтня 2011 року - 985 грн., з грудня 2011 року - 1004 грн. Відповідно до ЗУ «Про державний бюджет на 2012 рік» мінімальна заробітна плата з січня 2012 року склала 1073 грн. Таким чином, за вересень 2011 року відповідач повинен виплатити [PERSON] заробітну плату в розмірі 960 грн., за жовтень, листопад 2011 року по 985 грн. за кожен місяць, за грудень 2011 року - 1004 грн., за січень, лютий, березень 2012 року по 1073 грн. за кожен місяць, а всього 7153 грн., яку прокурор просить стягнути з відповідача на користь позивача. У судовому засіданні прокурор з нагляду за додержанням законів у воєнній сфері Кримського регіону України Паньків Д.О. позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив їх задовольнити. Позивач [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі їх просив їх задовольнити. Представник відповідача Державного підприємства Міністерства оборони України "Феодосійський судно механічний завод " Штепа Д.О., діючий на підставі довіреності, проти позовних вимог не заперечував. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] наказом директора судно механічного заводу № 277к від 31 березня 1999 року був прийнятий с 01 квітня 1999 року на посаду слюсаря механо - збірних робіт (а.с.12-13, 14). Наказом управляючого санацією ДП «Феодосійський судно механічний завод» № 37 від 24 липня 2012 року позивача звільнено за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (а.с.16). Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу, наданих Пенсійного фонду України в м. Феодосії від 18.12.2013 р. за період з вересня 2011 року по березень 2012 року Державне підприємство Міністерства оборони України "Феодосійський судно механічний завод" не сплачувало єдиний внесок на загальнообов'язкове державне страхування [PERSON] (а.с.17). Згідно ЗУ «Про державний бюджет на 2011 рік» мінімальна заробітна плата з квітня 2011 року склала 960 грн., з жовтня 2011 року - 985 грн., з грудня 2011 року - 1004 грн. Відповідно до ЗУ «Про державний бюджет на 2012 рік» мінімальна заробітна плата з січня 2012 року склала 1073 грн. Таким чином, за вересень 2011 року відповідач повинен виплатити [PERSON] заробітну плату в розмірі 960 грн., за жовтень, листопад 2011 року по 985 грн. за кожен місяць, за грудень 2011 року - 1004 грн., за січень, лютий, березень 2012 року по 1073 грн. за кожен місяць, а всього 7153 грн. Відповідно до частини 1 статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно частини 1 статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Таким чином, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2011 року по березень 2012 року у розмірі 7153 грн. Крім того, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved