Jurisdiction: civil
Date: 2014-05-18 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулася до суду з позовом до Державного підприємства «Чернігівторф», у якому просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 26 березня 2014 року по 30 квітня 2014 року у сумі 2 177 грн. 25 коп. Вимоги мотивує тим, що з 16 серпня 1988 року по 26 липня 2013 року працювала у ДП "Чернігівторф" на посаді касира. При звільненні з роботи з нею не був проведений повний розрахунок у встановлені законодавством строки. 12 грудня 2013 року рішенням Чернігівського районного суду Чернігівської області з відповідача на її користь стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 29 липня по 18 листопада 2013 року у сумі 3 799 грн. 20 коп. Рішенням Чернігівського районного суду від 10 квітня 2014 року стягнуто на користь позивачки 7 663 грн. 92 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 19 листопада 2013 року по 25 березня 2014 року. До цього часу зазначена сума не виплачена, тому просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 26 березня 2014 року по 30 квітня 2014 року, який за її обрахунком становить 2177 грн. 25 коп., виходячи з середньоденної заробітної плати 87 грн. 09 коп. У судове засідання позивачка не з'явилась, надала заяву, у якій просить справу розглянути без її участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, надав заяву, у якій просить справу розглянути без їх участі по наявних у справі доказах. Відповідно до положень ч.2 ст. 197 ЦПК України фіксація судового засідання за допомогою звукозаписувальної техніки не здійснюється. Судом встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з ДП Чернігівторф" філії Смолинський торфзавод" звільнена з роботи 26 липня 2013 року у зв'язку із скороченням посади за п.1 ст. 40 КЗпП України. Статтею ст.116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум, у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Рішенням Чернігівського районного суду від 16 вересня 2013 року, яке набрало чинності, стягнуто з ДП " Чернігівторф" на користь [PERSON] 939 грн. 85 коп. заборгованості по заробітній платі за липень 2013 року, 1270 грн. 92 коп. компенсації за невикористану відпустку, 1 702 грн. 55 коп. вихідної допомоги та 500 грн. моральної шкоди. Рішенням Чернігівського районного суду від 12 грудня 2013 року, яке набрало чинності 24 січня 2014 року, стягнуто з ДП " Чернігівторф" на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 29 липня по 18 листопада 2013 року у сумі 3 799 грн. 30 коп. Рішенням Чернігівського районного суду від 10 квітня 2014 року, яке набрало чинності, стягнуто з ДП " Чернігівторф" на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 19 листопада 2013 року по 25 березня 2014 року у сумі 7 663 грн. 92 коп. На час розгляду справи зазначені суми не виплачені, що свідчить про непроведення з позивачкою повного розрахунку при звільненні, тобто порушення її прав триває, тому відповідно до положень трудового законодавства позивачка має право на стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 26 березня 2014 року по 30 квітня 2014 року. Відповідно до п.8 постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи проводяться шляхом множення середньоденного ( годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбаченних чинним законодавством календарних днів, які мають бути оплачені середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата [PERSON] згідно довідки ДП " Чернігівторф" становить 87 грн. 09 коп. Тому середня заробітна плата за затримку розрахунку при звільненні з позивачем за період з 26 березня 2014 року по 30 квітня 2014 року повинна обраховуватись таким чином 87 грн. 09 коп. * на 25 робочих днів ( 4 робочі дні у березні 2014 року + 21 робочий день у квітні 2014 року) затримки розрахунку при звільненні = 2 177 грн. 25 коп. Відповідно до ст. 233 КЗпП України працівник може звернутись до суду із заявою про вирішення трудового спору в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатись про порушення свого права, а у разі порушення законодавства про оплату праці - без обмеження будь-яким строком. Відповідно до постанови ПВСУ № 13 від 24.12.1999 року „ Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Розрахунок з позивачем не проведено, до суду вона звернулась 05 травня 2014 року, тому суд вважає, що строк звернення до суду ним дотримано. Таким чином, суд приходить до висновку, що на користь позивача з відповідача слід стягнути: 2177 грн. 25 коп. середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні. Судовий збір підлягає стягненню з відповідача відповідно до ст. 88 ЦПК України. На підставі викладеного,

Outcome: approved