Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-16 00:00:00

18 вересня 2019 року заявник [PERSON] , що зареєстрований за адресою: [ADDRESS] , звернувся до суду з даною заявою та просить суд ухвалити рішення, яким встановити факт, що має юридичне значення, а саме, що трудова книжка без номера, заповнена 21 вересня 1966 року, належить йому, [PERSON] , [INFO] . Вказана заява обґрунтована тим, що на першій сторінці трудової книжки заявника без номера, заповненої 21 вересня 1966 року, містяться виправлення у зазначенні прізвища заявника, а саме прізвище " [PERSON]" виправлено на " [PERSON] " у зв`язку з реєстрацією шлюбу заявником та зміною прізвища. Звернутись до підприємства та внести виправлення до трудової книжки або отримати первинні документи, які б підтверджували її належність, він можливості не має, оскільки підприємство, яким видавалась трудова книжка, на даний час ліквідоване, а свідоцтво про шлюб у нього відсутнє, так як шлюб розірвано. У судове засідання заявник [PERSON] не прибув, подав до суду заяву, в якій просив судове засідання провести без його участі, заявлені вимоги підтримує у повному обсязі (а.с.25). Представник Недригайлівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, заінтересованої особи по справі, у судове засідання не прибув, подав на адресу суду пояснення та просив справу розглянути без його участі (а.с.20). Представник Недригайлівського районного відділу державної реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції у Сумській області, заінтересованої особи по справі, у судове засідання не прибув, подав на адресу суду заяву про розгляд справи без його участі, справу просить розглянути на розсуд суду (а.с.24). Відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України за відсутності осіб, які беруть участь у справі, без фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Суд, перевіривши зібрані по справі докази в їх сукупності, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що заявник [PERSON] народився [INFO] в селі Сміле, Роменського району Сумської області, що підтверджується копією паспорта серії [NUMBER] , виданого 03 вересня 2001 року Недригайлівським РВ УМВС України в Сумській області (а.с.5). Згідно свідоцтва про народження заявника серії [NUMBER] його батьками зазначені [PERSON] та [PERSON] , а він зазначений, як [PERSON] (а.с.7). 20 липня 1966 року заявник отримав атестат [NUMBER] про закінчення міського професійного училища № 96 в м. Щастя, Луганської області по спеціальності "муляр-монтажник" на ім`я [PERSON] (а.с.8). Наказом № 174 від 29.07.1966 заявник був прийнятий на роботу на посаду муляра-монтажника 2 розряду до Кримського СМУ треста "Укрсовхозспецстрой". Наказом № 215 від 17.09.1966 заявник був звільнений з роботи у зв`язку з призивом до лав Радянської армії. 21 вересня 1966 року працівником відділу кадрів була заповнена трудова книжка без номера на ім`я [PERSON] (а.с.9). 11 жовтня 1975 року заявник зареєстрував шлюб із [PERSON] та змінив своє прізвище « [PERSON] » на « [PERSON] », але свідоцтво про шлюб у заявника відсутнє, так як шлюб між [PERSON] та ним (заявником) розірвано. Після реєстрації шлюбу працівником відділу кадрів було внесено зміни у трудову книжку заявника на підставі свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] та змінено прізвище заявника " [PERSON] " на " [PERSON] ". 21 грудня 2007 заявнику [PERSON] було призначено пенсію за віком. У липні 2019 року заявник звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області по питанню проведення перерахунку пенсії з додаванням до стажу роботи періоду навчання у міському професійному училищі № 96 у м. Щастя Луганської області. Однак, при зверненні до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою про перерахунок пенсії, заявнику було роз`яснено, що для перерахунку пенсії не можуть бути враховані дані трудової книжки заявника без номера, заповненої 21.09.1966, у зв`язку з виправленнями прізвища на титульній сторінці, що підтверджується листом Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області за № 15820/02.9-09 від 15.08.2019 (а.с.11). Відповідно до вимог п. 6 ч. 1 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до п. 2.7 у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу. Судом встановлено, що з наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що перша сторінка (титульний аркуш) трудової книжки заповнений з порушенням зазначених вимог, оскільки на ньому містяться виправлення у зазначенні прізвища підприємства, на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку). Згідно з п. 3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту належності трудової книжки без номера, заповненої 21 вересня 1966 року. На підставі викладеного,

Outcome: approved