Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-28 00:00:00

21 вересня 2015 року позивач звернувся до суду із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Шепетівський гранкар'єр" (надалі - ТОВ "Шепетівський гранкар'єр") про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що з 02.12.2011 року по 12.01.2015 року він перебував у трудових відносинах з відповідачем - ТОВ "Шепетівський гранкар'єр". Наказом №01-к від 12.01.2015 року він був звільнений з роботи за власним баженням на підставі ст.38 КЗпП України. Однак, на порушення ст.116 КЗпП України, при звільненні відповідач не здійснив остаточний розрахунок із ним. У відповідності до ст.117 КЗпП України йому повинна бути виплачена середня заробітна плата за весь час затримки по день фактичного розрахунку, який було проведено підприємством лише 09.09.2015 року, тому просив стягнути з відповідача на його користь 39082 грн. 48 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позивач [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, ствердивши обставини, на які посилається в позовній заяві. Відповідач - представник ТОВ "Шепетівський гранкар'єр" в судове засідання повторно не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений у встановленому законом порядку, заяви про відкладення розгляду справи суду не подав. В зв'язку з неявкою представника відповідача, згодою позивача на заочний розгляд справи, постановлено провести заочний розгляд справи і ухвалити заочне рішення на підставі наявних доказів. Вислухавши пояснення позивача, дослідивши у судовому засіданні матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Згiдно ст.ст. 94, 115 КЗпП України, Закону України «Про оплату працi» роботодавець зобов'язаний регулярно виплачувати працiвникам заробiтну плату. Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У судовому засіданні з пояснень позивача та з дослідженої його трудової книжки встановлено, що [PERSON] з 02.12.2011 року по 12.01.2015 року включно перебував у трудових відносинах з ТОВ "Шепетівський гранкар'єр". Наказом №01-к від 12.01.2015 року звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. Як пояснив позивач в судовому засіданні, відповідач після його звільнення з роботи не провів з ним розрахунок, не виплатив заробітну плату, яку заборгував за час роботи на підприємстві в сумі 27 000 грн. Заборговану йому заробітну плату виплачував впродовж восьми місяців і остаточний розрахунок провів 09.09.2015 року. Вирiшуючи позовнi вимоги про стягнення середнього заробiтку за час затримки розрахунку, суд керується п. 8 роздiлу IV постанови «Про затвердження порядку обчислення середньої заробiтної плати» № 100 вiд 08 лютого 1995 року, згiдно якого нарахування виплат, що обчислюються iз середньої заробiтної плати за останнi два мiсяцi роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробiтку на число робочих днiв/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днiв, якi мають бути оплаченi за середнiм заробiтком. Середньоденна (годинна) заробiтна плата визначається дiленням заробiтної плати за фактично вiдпрацьованi протягом двох мiсяцiв робочi (календарні) днi на число вiдпрацьованих робочих днiв (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днiв за цей перiод. Вiдповiдно до пункту 2 Порядку № 100, час, протягом якого працiвник згiдно з чинним законодавством або з iнших поважних причин не працював i за ним не зберiгався заробiток або зберiгався частково, виключається з розрахункового перiоду пiд час обчислення середньої заробiтної плати у всiх випадках, передбачених Порядком. На неодноразові вимоги суду про надання довідки про середньоденний заробіток позивача, відповідач не реагував, відповіді суду не надавалися, а тому для обчислення середньоденного заробітку судом приймаються індивідуальні відомості про застраховану особу надані позивачу Управлінням Пенсійного фонду України в м.Шепетівці та Шепетівському районі, що були надані [PERSON] 08.09.2015 року, з яких слідує, що позивач в листопаді та грудні 2014 року пропрацював в ТОВ "Шепетівський гранкар'єр" повні місяці і мав заробітну плату: в листопаді 2014 року - 5000 грн., в грудні 2015 року - 5046 грн. Відповідно в листопаді 2014 року було 23 робочих дні, в грудні - 20 робочих днів. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що середньоденний заробіток позивача становить: (5000 грн.+5046 грн.= 10046 грн.: 43 роб.дні) 233 грн. 63 коп. А тому, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, за період з 13.01.2015 року по 08.09.2015 року за 163 робочих дні (січень - 15 днів, лютий - 20 днів, березень - 20 днів, квітень - 21 день, травень - 19 днів, червень - 19 днів, липень - 23 дні, серпень - 20 днів, вересень - 6 днів) в сумі 38081 грн. 69 коп. (233 грн.63 коп. х 163 дні) без урахування податків та інших обов'язкових платежів. Згiдно з ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рiшення, звiльнено вiд сплати судового збору, вiн стягується з вiдповiдача в дохiд держави пропорцiйно до задоволеної чи вiдхиленої частини вимог. Крім того, з відповідача підлягають стягненню на користь позивача витрати на правову допомогу в сумі 500 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial