Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-03 00:00:00

03 березня 2016 року позивач звернулась до суду з позовом про стягнення суми індексації заробітної плати в звязку зростанням споживчих цін на товари та послуги за червень 2014 року та стягнення витрат на юридичні послуги, повязаних з розглядом справи та збільшивши позовні вимоги, просить: стягнути з відповідача [PERSON] Акціонерного Товариства "Українська пожежно-страхова компанія" в особі Чернігівського обласного управління [PERSON] Акціонерного Товариства "Українська пожежно-страхова компанія" на її користь належну їй суму індексації заробітної плати в звязку з зростанням споживчих цін на товари та послуги за виключенням утриманих податків та зборів за червень 2014 року в сумі 1360,62 грн. та понесені витрати за отримані юридичні послуги у розмірі 750,00 грн. Свої вимоги аргументує тим, що вона була прийнята на посаду страхового агента в Корюківське відділення Чернігівського обласного управління ПАТ «Українська пожежно-страхова компанія» з 01 березня 2004 року згідно наказу №46/1 від 01.03.2004 року, з 01.07.2004 року згідно наказу №113 ЧОУ «УПСК» переведена на посаду страхового агента в Чернігівське обласне управління ПАТ «Українська пожежно-страхова компанія» та звільнена з даної посади з 13 лютого 2015 року згідно наказу №02/2-к від 13.02.2015 року. За ввесь час роботи на посаді страхового агента їй була нарахована заробітна плата, але на протязі всього часу роботи в даному товаристві не була проведена індексація заробітної плати в звязку зі зростанням споживчих цін на товари та послуги. Отже, виходячи з вище викладеного відповідач зобовязаний був нарахувати їй та виплатити індексацію заробітної плати за червень 2014 року в розмірі 1691,47 за виключенням утриманих податків. Оскільки дане питання не можливо вирішити поза судовим шляхом, позивач змушена звернутись до суду з даного приводу. В судове засідання позивач і представник позивача надали зяви про розгляд справи у їх відсутності і просять позов задовольнити. В судове засідання представник ПАТ "Українська пожежно-страхова компанія" не зявився, подав до суду заяву про розгляд справи за їх відсутності та заперечує проти позову. Як встановлено судом, позивач була прийнята на посаду страхового агента в Корюківське відділення Чернігівського обласного управління ПАТ «Українська пожежно-страхова компанія» з 01 березня 2004 року згідно наказу №46/1 від 01.03.2004 року, з 01.07.2004 року згідно наказу №113 ЧОУ «УПСК» переведена на посаду страхового агента в Чернігівське обласне управління ПАТ «Українська пожежно-страхова компанія» та звільнена з даної посади з 13 лютого 2015 року згідно наказу №02/2-к від 13.02.2015 року. За ввесь час роботи на посаді страхового агента їй була нарахована заробітна плата, але на протязі всього часу роботи в даному товаристві не була проведена індексація заробітної плати в звязку зі зростанням споживчих цін на товари та послуги. Отже, виходячи з вище викладеного відповідач зобовязаний був нарахувати їй та виплатити індексацію заробітної плати за червень 2014 року в розмірі 1691,47 за виключенням утриманих податків. Оскільки дане питання не можливо вирішити поза судовим шляхом, позивач змушена звернутись до суду з даного приводу. Відповідно до ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року №1078. Індексація грошових доходів населення встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів та послуг. Обєктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. У відповідності з положеннями ч.5 ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі оплата праці. Відповідно до ч.1 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, в якому індекс споживчих цін не перевищив поріг індексації. Підвищення грошових доході населення у звязку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. Зазначений порядок індексації заробітної плати передбачений і п. 1-1 «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року №1078 з наступними змінами та доповненнями. Суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників, входять до складу фонду додаткової заробітної плати згідно з підпунктом 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстандарту України від 13 січня 2004 року №5, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 24 січня 2004 року №114/8713. Таким чином індексація є складовою частиною заробітної плати, є додатковою заробітною платою і у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутись до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до п.4 «Порядку проведення індексації грошових доходів населення» затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року №1078 індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Частина грошових доходів, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає. У разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства. У відповідності до .5 «Порядку проведення індексації грошових доходів населення» затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року №1078 у разі підвищення розміру мінімальної заробітної плати, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не повадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації. У разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції базовим місяцем вважається місяць, у якому мало місце таке підвищення. Виходячи із Положення,затвердженого головою правління АТ «УПСК» від 25.07.2001 року «Про організацію роботи страхових агентів», Наказу №23 від 04ґ01.2005 року ЧОУ АТ «УПСК» «Про порядок взаєморозрахунків та оплату праці», Положення зг. Наказу №23 від 04.01.2005 року «Про оплату праці штатних працівників та страхових агентів районних відділень АТ «УПСК» в Чернігівській області на 2005 рік заробітна плата страхових агентів складається з комісійної винагороди за видами страхування. Конкретний розмір комісійної винагороди страховим агентам у відділеннях визначається і встановлюється начальником районного відділення, виходячи з фінансової можливості відділення. Починаючи з липня 2004 року, тобто з часу переведення позивача на посаду страхового агента з Корюківського відділення «УПСК» до Чернігівського обласного управління «УПСК» і по день звільнення, тобто лютий 2015 року ставки комісійної винагороди по видам страхування при нарахуванні заробітної плати страховим агентам не підвищувались. Отже, виходячи з вище викладеного відповідач зобовязаний був нарахувати їй та виплатити індексацію заробітної плати за червень 2014 року в розмірі 1691,47 за виключенням утриманих податків 330,85 (1,5%=25,37 грн., 3,6%=60,89 грн., 15%=244,59 грн.) в сумі 1360,62 грн. Враховуючи вищевикладене, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню. Оскільки позов задовольняється, а позивач на підставі п.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнена від сплати судового збору, то ці витрати слід віднести за рахунок відповідача.

Outcome: approved