Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-09 00:00:00

В листопаді 2014 року позивачка звернулася до суду з позовною заявою, в якій просила ухвалити рішення, яким стягнути з Державного міжрайонного підприємства водопровідно-каналізаційного господарства "Дніпро-Західний Донбас" на користь [PERSON] середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку у сумі 40399 грн. 08 коп. В обґрунтуванні своїх вимог позивачка вказала на те, що рішенням Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровськ від 27 лютого 2014 року було задоволено частково її позов до Державного міжрайонного підприємства водопровідно-каналізаційного господарства "Дніпро-Західний Донбас" та стягнуто з останнього на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 7119 грн. 42 коп., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 21794 грн. 71 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 11 жовтня 2013 року по 11 лютого 2014 року в розмірі 26932 грн. 72 коп. та відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн. 00 коп. Рішенням апеляційного суду Дніпропетровської області від 26 червня 2014 року вищевказане рішення частково було змінено. 07 липня 2014 року на підставі рішення апеляційного суду був виданий виконавчий лист № 204/9624/13-ц та відкрито виконавче провадження № 43999526, яке відкрито 15.07.2014 року. 31 жовтня 2014 року рішення суду було виконано. Нездійснення роботодавцем виплати належних звільненому працівникові сум у день звільнення є підставою для стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що передбачено статтею 117 КзПП України. Після ухвалення судового рішення роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КзПП України. Період прострочки виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку, що передбачено статтею 117 КзПП України з урахуванням рішення суду від 27 лютого 2014 року - з 12.02.2014 року по 31.10.2014 року. Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.02.2014 року по 31.10.2014 року складає 40399,08 грн. В судове засідання позивачка не з'явилася, про час та місце слухання справи була повідомлена належним чином, раніше надала суду заяву, в якій свої позовні вимоги підтримала та просила задовольнити в повному обсязі. Справу просила розглянути без її участі. Представник відповідача Попенко В.В. в судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, раніше надав суду письмові заперечення, в яких просив відмовити позивачці в повному обсязі, оскільки такий спір вже був вирішений судом та ухвалено відповідне рішення, яке набрало законної сили. Справу просив розглянути без представника підприємства. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги позивачки підлягають частковому задоволенню по наступним підставам. У судовому засіданні встановлено, що рішенням Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 27 лютого 2014 року було стягнуто з Державного міжрайонного підприємства водопровідно-каналізаційного господарства "Дніпро-Західний Донбас" на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 7119 грн. 42 коп., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 21794 грн. 71 коп., середній заробіток за час затримки зарплати в розмірі 26932 грн. 72 коп. та в рахунок відшкодування моральної шкоди 500 грн. 00 коп., а всього 56346 грн. 85 коп., а також вирішено питання стосовно судових витрат (а.с.5-10). Рішенням апеляційного суду Дніпропетровської області від 26 червня 2014 року вищевказане рішення Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 27 лютого 2014 року було змінено в частині стягнення з Державного міжрайонного підприємства водопровідно-каналізаційного господарства "Дніпро-Західний Донбас" на користь [PERSON] компенсації за невикористану відпустку в розмірі 21794 грн. 71 коп., зменшивши стягнуту суму з 21794 грн. 71 коп. до 5109 грн. 99 коп. без утримання прибуткового податку й інших обов'язкових платежів. В іншій частині рішення першої інстанції залишено без змін (а.с.11-14). Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. Таким чином, вищевказані обставини не потребують доказування, оскільки встановлені судовими рішеннями по вищевказаній цивільній справі, що набрали законної сили. На підставі вищевказаних рішень суду від 27 лютого 2014 року та від 26 червня 2014 року, Красногвардійським районним судом м. Дніпропетровська 07 липня 2014 року був виданий виконавчий лист про стягнення з Державного міжрайонного підприємства водопровідно-каналізаційного господарства "Дніпро-Західний Донбас" на користь [PERSON] присуджених судом коштів (а.с.15). 15 липня 2014 року старшим державним виконавцем відділу примусового виконання рішень управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Дніпропетровській області Сивокозовим О.М. була винесена постанова про відкриття виконавчого провадження № 43999526 по виконанню виконавчого листа № 204/9624/13-ц, виданого 07.07.2014 року Красногвардійським районним судом м. Дніпропетровська (а.с.21-22). Фактично рішення суду від 27 лютого 2014 року та від 26 червня 2014 року були виконані 30 жовтня 2014 року, що підтверджується Витягом з особистого рахунку позивачки (а.с.16-17). На підставі вищевказаного, у зв'язку з фактичним виконанням у повному обсязі рішення суду, виконавче провадження № 43999526 було закінчено постановою старшого державного виконавця відділу примусового виконання рішень управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Дніпропетровській області Сивокозова О.М. про закінчення виконавчого провадження (а.с.38). Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно із ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За змістом ст. ст. 116, 117 КЗпП України, за своєю сутністю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не належить до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку. Як встановлено рішенням Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 27 лютого 2014 року позивачка до 10.09.2013 року працювала на посаді провідного бухгалтера в Державному міжрайонному підприємстві водопровідно-каналізаційного господарства "Дніпро-Західний Донбас". У зв'язку з тим, що при звільненні з нею не були проведені остаточні розрахунки, вказаним рішенням був стягнутий серед іншого середній заробіток за час затримки зарплати в розмірі 26932 грн. 72 коп. за період з 11.10.2013 року по 11.02.2014 року. Разом з тим, фактично відповідач сплатив середній заробіток за час затримки зарплати в розмірі 26932 грн. 72 коп. лише 30.10.2014 року, що підтверджується наявними в матеріалах справи доказами. Таким чином, період з 12.02.2014 року по 30.10.2014 року також є часом затримки повного розрахунку, за прострочення якого стягується компенсація. Згідно з абз. 1 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, обчислення виплат провадиться шляхом множення середньоденного (погодинного) заробітку на число робочих днів/годин . Середньоденна (погодинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочих днів на число відпрацьованих робочих днів. Рішенням Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 27 лютого 2014 року було встановлено, що середньоденна заробітна плата позивачки складає 220 грн. 76 коп. Період затримки повного розрахунку за період з 12.02.2014 року по 30.10.2014 року складає 183 дні. Таким чином, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку складає 40399 грн. 08 коп. За таких обставин, дослідивши наявні в матеріалах справи докази, суд вважає можливим стягнути з Державного міжрайонного підприємства водопровідно-каналізаційного господарства "Дніпро-Західний Донбас" на користь [PERSON] середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку у сумі 40399 грн. 08 коп. Що стосується вимог позивачки про допущення негайного виконання рішення суду, то ці вимоги задоволенню не підлягають з огляду на наступне. Так, положеннями ст. 367 ЦПК України передбачений вичерпний перелік справ, виконання рішень у яких суд допускає негайно. Проте, негайне виконання рішення у справах про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні вищевказаним переліком не передбачено. За таких обставин, суд вважає необхідним відмовити позивачці в задоволенні її вимог в частині допущення негайного виконання рішення суду. Крім того, відповідно до вимог ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави повинно бути стягнено судовий збір по справі в сумі 403 грн. 99 коп., оскільки позивачка звільнена від сплати судового збору при зверненні до суду. На підставі викладеного,

Outcome: partial