Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 28.03.2019 року був звільнений з роботи у зв`язку із переведенням на інше підприємство, на підставі ч.5 ст.36 КЗпП України. Відповідач не розрахувався із ним в день звільнення та не повідомив (ні усно, ні письмово) про належні йому до виплати нараховані суми. Заборгованість виплачувалась частинами на рахунок позивача, відкритий в АТ «Перший Український Міжнародний Банк». Остаточний розрахунок відповідачем був проведений лише 24 червня 2019 року. Тому вважає, що відповідач на підставі ст. 117 КЗпП України має виплатити йому середній заробіток за весь час розрахунку при звільненні та просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь період затримки розрахунку у розмірі 77111,58 грн. та судові витрати в загальній сумі 6768,40 грн., які складаються із витрат на сплату судового збору у розмірі 768,40 грн. та на професійну правничу допомогу у розмірі 6000,00 грн. У судовому засіданні позивач [PERSON] та його представник [PERSON] позовні вимоги з підстав зазначених у позові підтримали та просили їх задовольнити. Представник відповідача Кисіль [PERSON] позов не визнав, у його задоволенні просив відмовитиз підстав зазначених у відзиві. Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, дійшов наступних висновків. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував з ПАТ "Науково-виробниче акціонерне товариство "ВНДІКОМПРЕСОРМАШ" у трудових відносинах (а.с.11) Відповідно до наказу №260-К від 28.03.2019 року [PERSON] звільнено з посади начальника відділу внутрішнього аудиту підприємства ПАТ "Науково-виробниче акціонерне товариство "ВНДІКОМПРЕСОРМАШ", на підставі п.5 ст.36 КЗпП України (а.с.35) На момент звільнення ПАТ "Науково-виробниче акціонерне товариство "ВНДІКОМПРЕСОРМАШ" заборгувало позивачу 63158,47 грн., які своєчасно сплачені не були. Вказана сума заборгованості була сплачена відповідачем частинами, а остаточно ПАТ "Науково-виробниче акціонерне товариство "ВНДІКОМПРЕСОРМАШ" розрахувалось з позивачем 24.06.2019 року в повному обсязі. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно із ч. 1 ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналіз зазначених норм дає підстави для висновку про те, що всі суми (заробітна плата, вихідна допомога, компенсація за невикористану відпустку, оплата за час тимчасової непрацездатності тощо), належні до сплати працівникові, мають бути виплачені у день звільнення цього працівника. Тобто, Закон прямо покладає на підприємство, установу, організацію обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать, а при невиконанні такого обов`язку з вини власника або уповноваженого ним органу наступає передбачена ст.117 КЗПП України відповідальність. Судом встановлено, що в день звільнення [PERSON] , ПАТ "Науково-виробниче акціонерне товариство "ВНДІКОМПРЕСОРМАШ" не виплатило належних позивачу сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Відповідно до п.п. 5, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Згідно довідки про розмір середньоденної заробітної плати [PERSON] , наданої ПАТ "Науково-виробниче акціонерне товариство "ВНДІКОМПРЕСОРМАШ", середньогодинна заробітна плата позивача складала 1329,51 грн. (а.с.44). Отже, затримка розрахунку при звільненні позивача складає період з 29.03.2019 року по 24.06.2019 року і становить 58 днів (березень 2019 року 1 день, квітень 2019 року 20 днів, травень 2019 року 22 дня, червень 15 днів). Таким чином сума середнього заробітку становить 77111,58 грн. (58 х 1329,51). Згідно з ч.3 ст. 133 ЦПК України, до витрат, повязаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу. Відповідно до ч.4 ст.137 ЦПК України, розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: 1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); 2) часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); 3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; 4) ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. У разі недотримання вимог частини четвертої цієї статті суд може, за клопотанням іншої сторони, зменшити розмір витрат на правничу допомогу, які підлягають розподілу між сторонами. Адвокатом Бауліним О.І. надано договір про надання (правничої) правової допомоги від 10.07.2019 року, укладений між [PERSON] та адвокатом Бауліним О.І., акт виконаних робіт (наданих послуг) та розрахунок витрат на правову допомогу, згідно з договором б/н про надання правової допомоги від 10.07.2019 року на суму 6000 грн. (а.с.58). Також надана копія квитанції до прибуткового касового ордеру №6 від 19.09.2019 року щодо прийняття від [PERSON] 6000 грн. (а.с.57). У клопотанні директора Товариства заявлено про зменшення розміру витрат на правову допомогу. При визначенні розміру витрат на правову допомогу відповідно до вимог ч.4 ст.137\~ЦПК України суд враховує, що стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні є типовою та не складною справою, а підготовка до неї не вимагає від адвоката ані спеціальних додаткових знань, ані значних витрат часу. Отже, враховуючи незначну складність справи, обсяг виконаних адвокатом послуг, суд вважає необхідним зменшити розмір витрат на професійну правничу допомогу і стягнути з Товариства на користь [PERSON] 5500 грн. в відшкодування витрат на професійну правничу допомогу. На підставі ст.\~141\~ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача витрати по сплаті судового збору у розмірі 768 грн. 40 коп.

Outcome: partial