Jurisdiction: civil
Date: 2019-01-08 00:00:00

\~ \~ \~ \~У грудні 2018 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" про стягнення заборгованості по заробітній платі, в якому вказує, що з 16.02.2011 року перебуває з відповідачем в трудових відносинах, працює на посаді начальника охорони. З 01.02.2018 року по 12.12.2018 року відповідач не вплачує заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів, станом на 12.12.2018 року заборгованість складає 48548 грн. 32 коп. \~ \~ \~ \~Просить стягнути з Державного підприємства "Полтавський комбінат хлібопродуктів" на користь [PERSON] нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з 01.02.2018 року по 12.12.2018 року в розмірі 48548 грн. 32 коп. \~ \~ \~ \~Представник відповідача ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" надала суду відзив на позов, в якому вказує, що відповідачу [PERSON] видано посвідчення № 19 комісії по трудових спорах ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" від 29.10.2018 року, яким прийнято рішення стягнути з ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за червень вересень 2018 року в сумі 15703 грн. 56 коп. Дане посвідчення було направлено до органів виконавчої служби та на його підставі винесено постанову про відкриття провадження від 07.12.2018 року ВП № 57842482. З цих підстав просив в задоволенні позову відмовити. \~ \~ \~ \~Позивач в судове засідання не з'явився, надавши заяву з проханням проводити розгляд справи без його участі, в якій зазначив, що позов підтримує, оскільки частина боргу в сумі15703 грн. 56 коп., яка була стягнута згідно з посвідченням № 19 комісії по трудовим спорам ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" від 29.10.2018 року отримана ним, просив стягнути залишок заборгованості по заробітній платі в сумі 32844 грн. 76 коп. Представник відповідача ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" в судове засідання не зявився, але від нього надійшла заява про розгляд справи у його відсутність. \~ \~ \~ \~Суд, вивчивши та дослідивши матеріали справи, повно зясувавши всі фактичні обставини, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що [PERSON] з 16.02.2011 року перебуває в трудових відносинах з ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів", згідно записів трудової книжки позивача він на підставі наказу№ 119-к від 16.02.2011 року прийнятий на посаду начальника ВВО, у зв'язку з приведенням назв і посад професій у відповідність до Класифікатора професій ДН 003-2010, з 02.02.21026 року працює на посаді начальника охорони. Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно до довідки ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" № 93 від 12.12.2018 року [PERSON] на даний час перебуває у трудових відносинах з ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів". Заборгованість по заробітній платі виникла в звязку з тяжким фінансовим станом на підприємстві, станом на 12.12.2018 року становить 48458 грн. 32 коп. Згідно посвідчення № 19 Комісії по трудових спорах ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" від 29.10.2018 року комісією прийнято рішення на підставі ст.ст. 115, 227 КЗпП України, ст.ст. 24, 34 Закону України "Про оплату праці" вирішено стягнути з ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" на користь [PERSON] заборговану йому заробітну плату за червень, вересень 2018 року в сумі 15703 грн. 56 коп. Відповідно до положень ст. 230 КЗпП України дане посвідчення має силу виконавчого документу. 29 жовтня 2018 року [PERSON] звернувся до Відділу примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Полтавській області з заявою про примусове виконання посвідчення комісії по трудових спорах № 19 від 29.10.2018 року. Постановою державного виконавця Відділу примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Полтавській області про відкриття виконавчого провадження від 07.12.2018 року відкрито виконавче провадження ВП № 57842482 з примусового виконання посвідчення № 19, виданого 29.10.2018 року Комісією по трудових спорах ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" про стягнення з ДП "Полтавський комбінат хлібопродуктів" на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі за червень, вересень 2018 року в сумі 15703 грн. 56 коп., яке на час судового розгляду справи фактично виконане. Враховуючи викладене, оскільки заборговану заробітну плату за червень, вересень 2018 року в сумі 15703 грн. 56 коп. стягнуто на користь [PERSON] на підставі посвідчення комісії по трудових спорах № 19 від 29.10.2018 року, тоді як вказана сума включена до суми заборгованості по заробітній платі в розмірі 48458 грн. 32 коп., яка є предметом спору в даній справі, суд приходить до висновку про необхідність часткового задоволення позову [PERSON] та стягнення з відповідача на його користь боргу в сумі 32844 грн. 76 коп. \~ \~ \~ \~На підставі викладеного,

Outcome: partial