Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-09 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить зобов`язати ДП «Первомайськвугілля» в особі ВП «Шахта Тошківська» нарахувати та сплатити єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з 01.07.2018 р. по 01.01.2019 р. із його заробітної плати, яка складає 63886,91 грн. В обгрнутування позову позивач зазначив, що він працює у ВП шахта "Тошківська" ДП "Первомайськвугілля" з 23.07.2014 року по теперішній час. 25.09.2018 року після досягнення 50-річного віку, він звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. при цьому, він надав всі необхідні документи, у тому числі довідки про підтвердження пільгового стажу, видані ВП шахта "Тошківська", копії наказів про атестацію робочих місць. Рішенням УПФУ в Попаснянському районі Луганської області від 24.12.2018 року йому відмовлено в призначенні пенсії через відсутність необхідного страхового стажу на дату зверненя. При цьому зазначено, що періоди роботи на ВП шахта "Тошківська" з 01.07.2018 р. по 25.09.2018 р. до страхового стражу не зараховано за відсутністю сплати страхових внесків. Вважає, що ВП шахта "Тошківська" в період з липня 2018 р. порушив вимоги трудового законодавства, а саме не подав даних про застраховану особу до системи персоніфікованого обліку ПФУ та не провів сплату єдиного внеску на щзагальнообов`язкове страхування, що призвело до зменшення страхового стажу позивача і неможливості його підтвердження записами у трудовій книжці. Сума заробітної плати, з якої має бути нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове соціальне страхування складає 63886,91 грн., в т.ч. за період з 1 липня 2018 р. по 25.09.2018 р.в сумі 20466,38 грн. Позивач, підтримав позовні вимоги, надав заяву, в який просив справу розглядати за його відсутності, не заперечував проти заочного розгляду справи. Представник відповідача у судове засідання не з`явився, надав до суду відзив. В своєму відзиві відповідач зазначив, що на даний час підприємстві відсутня заборгованість із сплати ЄСВ в зазначений період, що підтверджується звітністю та платіжними дорученнями, оскільки з моменту звернення позивача до суду пройшов певний час, за який підприємством було повністю сплачений відповідний ЄСВ, в тому числі й той, що необхідно було врахувати до даних про застраховану особу та внести до системи персоніфікованого обліку ПФ У і на цей час позивачеві повністю увійшов зазначений ним період трудового стажу до страхового стажу, необхідного для призначення пенсії. За викладених заперечень, представник позивача в наданому відзиві просив суд відмовити позивачеві у задоволенні позовних вимог, справу просив розглядати без участі представника, про що також надав заяву. Суд, дослідивши письмові докази, приходить до наступного. У судовому засіданні встановлено, що позивач працює у у ВП шахта "Тошківська" ДП "Первомайськвугілля" з 23.07.2014 року по теперішній час. 25.09.2018 р. після виповнення позивачу 50 років, він звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. При цьому він надав всі необхідні документи, у тому числі довідки про підтвердження пільгового стажу, видані ВП «Шахта Тошківська», копії наказів про атестацію робочих місць. Рішенням Управління ПФУ в Попаснянському районі Луганської області від 24.12.2018 р. позивачу відмовлено в призначенні пенсії через відсутність необхідного страхового стажу на дату звернення, в зв"язку із незарахуванням позивачу певного трудового стажу з причини відсутностю сплати страхових внесків. Суд зазначає, що з наданих позивачем документів, вбачається, що в зазначений період позивач працював та отримував заробітну плату, про що свідчить запис в трудовій книжці та довідки про заробітну плату, з якої нараховувалися та утримувалися страхові внески відповідно до чинного законодавства. А так, сплата єдиного соціального внеску мала здійснюватися відповідачем на загальний фонд оплати праці по підприємству, однак відповідачем такі страхові внески сплачено не було, тим самим порушено права застрахованої особи, що візнано відповідачем в поданому відзиві. Підтвердженням визнання порушення з боку відповідача є те, що в наданому відзиві зазначив, що дійсно Відокремлений підрозділ шахта "Тошківська" ДП "Первомайськвугілля» в спірний період, зазначений в позові порушив вимоги трудового законодавства, а саме: не перераховува повному обсязі суму страхових внесків до УПФУ , в зв"зку із тим, що на підприємстві заробітна плата працівникам виплачувалась із затримкою . Однак, під за час розгляду даной справи у суді, заборгованість по сплаті відповідних страхових внесків підприємством була сплачена, та позивачу зараховано страховий ста дл призначення пенсії, що не простовано позивачем . Суд розглядаючи дану справу зазначає, що позивач звернувся до суду за захистом порушених прав, які передбачені настіпними правовими актами. Відповідно до ст.253 КЗпП України особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню. Відповідно до п.1 ч.1 ст.7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» базою нарахування єдиного внеску для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці». Згідно з ч.9 ст.9 Закону обчислення і сплата єдиного внеску за працівників, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях, здійснюються роботодавцями за рахунок сум, на які внесок нарахований. Положеннями ч.2, 4, 5, 8 ст.9 Закону передбачено, що обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок. Обчислення єдиного внеску за минулі періоди здійснюється виходячи з розміру єдиного внеску, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу), на яку відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок. Платники єдиного внеску зобов`язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за відповідний базовий звітний період, не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом. При цьому платники, зазначені у п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов`язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників авансові платежі). Винятком є випадки, якщо внесок, нарахований на ці виплати, вже сплачений у строки, встановлені абзацом першим цієї частини, або за результатами звірення платника з територіальним органом Пенсійного фонду за платником визнана переплата єдиного внеску, сума якої перевищує суму внеску, що підлягає сплаті, або дорівнює їй. Кошти перераховуються одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі. При цьому фактичним отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення) вважається отримання відповідних сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів (послуг) або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань. Базовим звітним періодом є календарний місяць. Згідно з п. 1 ч. 1ст. 12 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» Пенсійний фонд України відповідно до докладених завдань, зокрема, формує та веде реєстр (облік) застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Однак, враховуючи, що на момент розгляду справи, відповідачем виконані дії, які спрямовані на реалізацію порушеного права позивача - суд зазначнє, що предмет спору вичерпаний, в зв2язку із добровільним виконанням зобов"язання відповідачем. А так, в задоволенні поданого позову необхідно відмовити. На підставі викладеного

Outcome: dismissed