Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-26 00:00:00

16.01.2015 [PERSON] звернувся до суду із вказаним позовом, мотивуючи його тим, що до 09.07.2012 працював на посаді електрослюсаря-ремонтника ВАТ "Малярно-ізоляційне підприємство "Райдуга" та був звільнений у зв'язку з виходом на пенсію. На день звільнення ВАТ "Малярно-ізоляційне підприємство "Райдуга" мало перед позивачем заборгованість з заробітної плати на суму 7 341.00 грн., яка була виплачена позивачу лишу у вересні 2014 року, що призвело до моральних страждань, внаслідок відсутності коштів. Просив стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку, компенсацію частини заробітку у зв'язку з інфляцією та моральну шкоду. В судове засідання позивач не з'явився, надавши суду заяву, якою просив розглянути справу у його відсутність, позовні вимоги підтримав повністю, просив їх задовольнити. Представник відповідача - ліквідатор ВАТ "Малярно-ізоляційне підприємство "Райдуга" Протасова О.М. надала суду заяву, якою просила розглянути справу у її відсутність. Вивчивши матеріали справи, оцінивши їх в сукупності, суд дійшов наступного. Судом установлено, що з 01.08.1998 позивач перебував із відповідачем у трудових відносинах, які було розірвано 09.07.2012 на підставі статті 38 КЗпП України, тобто за власним бажанням, про що зроблено відповідний запис у трудову книжку працівника. На момент звільнення позивача заборгованість підприємства перед ним становила 7 341.00 грн., яку йому було виплачено у вересні 2014 року. Відповідно до статті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За два останні місяці роботи, що передували звільненню, заробітна плата позивача, згідно довідки від 24.02.2015, становила: в травні 2012 року - 2 098.5 грн., в червні 2012 року - 2 231.4 грн. Згідно Листа Міністерства соціальної політики України від 23.08.2011 №8515/о/14-11/13, кількість робочих днів у травні 2012 року - 20, у червні 2012 року - 19. Виходячи з цього середньоденна заробітна плата становить 119.03 грн. Кількість робочих днів у період з липня 2012 року по вересень 2014 року, згідно Листів Міністерства соціальної політики України від від 23.08.2011 №8515/о/14-11/13, від 21.08.2012 №9050/0/14-12/13, від 04.09.2013 №9884/0/14-13/13 становить 566 дні. Обчислюючи розмір середнього заробітку, суд виходить з його середньоденної заробітної плати, помноженої на число затримки розрахунку відповідно до пункту 8 Порядку визначення середнього заробітку, затвердженим Постановою № 100 від 08.02.1995. Тобто, 119.03 грн. х 566 днів затримки розрахунку = 67 370.98 грн. Відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" сума боргу по заробітній платі знецінилась, у зв'язку з інфляцією, та згідно з Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів №159 від 21.02.2001 становить 8 073.75 грн. Суд також вважає, що діями відповідача позивачу завдано моральної шкоди, так як невиплата належних позивачу коштів вимагала від нього додаткових зусиль для організації свого життя. За такого, суд вважає, що достатньою сумою для відшкодування моральної шкоди є 5 000 грн., яка підлягає стягненню з відповідача. Відповідно до частини 3 статті 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Відповідно до частини 3 статті 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. Таким чином, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1 160.51 грн. (673.31 грн. - за вимогу щодо компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку, 243.6 грн. - за вимогу щодо компенсації частини заробітної плати у зв'язку з інфляцією, 243.6 грн. - щодо вимоги про стягнення моральної шкоди.) Враховуючи, викладене,

Outcome: approved