Jurisdiction: civil
Date: 2016-10-03 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що\~ 09.06.2015 р. він був прийнятий на роботу в СВК « Розаліївський» на посаду головного ветеринарного лікаря. 04.11.2015 р. позивач був призваний на строкову військову службу за призовом під час\~ мобілізації на особливий період і\~ на даний час\~ проходить військову службу в лавах ЗСУ. Відповідач СВК « Розаліївський» всупереч вимог\~ законодавства не здійснює нарахування та виплату позивачеві заробітної плати, рішенням Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 12.04.2016 р.\~ з відповідача було стягнуто на\~ його користь середній заробіток за період з 04.11.2016 р. по 31.03.2016 р. в сумі 29 755, 11 грн та 5 000 грн на відшкодування моральної шкоди. Дане судове рішення відповідач\~ добровільно не виконав,\~ і по теперішній час заробітна плата позивачеві не нараховується і не виплачується. А тому позивач просив суд стягнути з СВК « Розаліївський» на свою користь\~ середній заробіток за період з\~ 01.04.2016 р. по 31.07.2016 р. в сумі\~ 25 082,82 грн та 25 000 грн на відшкодування завданої моральної шкоди. В судовому засіданні представник позивача за довіреністю Онищенко Г.І. подала заяву про збільшення позовних вимог,\~ крім вимог,\~ заявлених у позові,\~ просила суд стягнути з відповідача 3 відсотка річних з та інфляційні втрати згідно ст.625 ЦК України в сумі 459,62 грн. Представником позивача подано заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримала у повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечувала. Відповідач\~ в судове засідання свого представника не направив, про день і час розгляду справи був належним чином повідомлений. У відповідності до ст..224 ЦПК України суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи. Оглянувши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов [PERSON] \~ підлягає до задоволення частково з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено, що 09.06.2015, позивач був прийнятий на роботу\~ в СВК « Розаліївський» на посаду\~ головного ветеринарного лікаря \\ а.с.8\\ Згідно з довідкою № 203 від 2.03.2016, виданою Володарським районним військовим комісаріатом, [PERSON] призваний на строкову військову службу в ЗС України 4 листопада 2015 року \\ а.с.11\\ Згідно ст.119 КЗпП України працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України "Про військовий обов`язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей". Відповідно до п. п. 4-6 Постанови КМУ від 4.03.2015 № 105 «Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв`язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв`язку з прийняттям на військову службу за контрактом»: «Для отримання компенсації з бюджету середнього заробітку підприємства, установи та організації подають щомісяця до 15 числа органові соціального захисту населення звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 1, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання до 19 числа структурному підрозділу соціального захисту населення копій зазначених звітів, а також зведеного звіту про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 2. Структурні підрозділи соціального захисту населення щомісяця до 23 числа подають відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам згідно з додатком 3 Мінсоцполітики для спрямування їм бюджетних коштів, що спрямовуються органам соціального захисту населення для перерахування підприємствам, установам, організаціям. Обчислення середнього заробітку працівників здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100. Виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені статтею 115 КЗпП України. Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч.3 ст.61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді\~ інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо\~ якої встановлено ці обставини. Рішенням Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 12.04.2016 р., яке набрало законної сили\~ 29.09.2016 р.,\~ присуджено стягнути з СВК « Розаліївський»\~ на користь [PERSON] середній заробіток за період з 4.11.2016 по 31.03.2016 в розмірі 29 755 грн. 11 коп. та 5 000 грн моральної шкоди. Вказаним судовим рішенням було встановлено, що\~ в порушення\~ вимог чинного законодавства, відповідачем не був виплачений середній заробіток позивачу за час перебування на військовій службі з моменту призову, а саме з 4.11.2015 по 31.03.2016 р.\~ Судом визначено середньоденний заробіток [PERSON] за два останніх відпрацьованих місяці перед призовом на військову службу\~ при шестиденному робочому тижні в розмірі 245,91 грн. Відповідачем до суду не було надано доказів нарахування та виплати позивачеві\~ середнього заробітку за період\~ з 01.04.2016 р. по 31.07.2016 р., а тому суд приймає до уваги посилання позивача щодо не виплати йому середнього заробітку за час перебування на військовій службі і за наступний період. Таким чином,\~ середній заробіток позивача за час перебування на військовій службі за період з 01.04.2016 р. по 31.07.2016 р.\~ становить\~ 25 082,82 грн. Розрахунок: 245,91 грн \\\~ середньоденний заробіток\\ х 102\\ робочих дні при шестиденному робочому тижні в означеному періоді\\ = 25 082,82 грн. У відповідності до ст.625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. Розрахунок суми боргу з урахуванням індексу інфляції : 103,5 % \\ індекс інфляції за квітень 2016\\ х100,1% \\ індекс інфляції за травень 2016 \\ х 99,8 %\\ індекс інфляції за червень 2016\\ х 99,9% \\ індекс інфляції за липень 2016\\ =1,0329 \\ середній індекс інфляції\\ х 25 082,82 грн \\ сума боргу\\ = 25 908,77 грн Розрахунок 3 % річних : 25 082,82 грн \\ сума боргу\\ х3 % х 122\\ кількість днів прострочення\\ : 365= 251,52 грн Таким чином, загальна сума боргу з урахуванням інфляційних втрат та 3 % річних становить 26 160,29 грн. Крім того, позивач просить відшкодувати моральну шкоду, завдану відповідачем внаслідок порушення трудових прав позивача, який зазнав моральних страждань та переживань, не отримавши кошти, на які розраховував та залишивши сім`ю без засобів до існування. Як зазначив позивач, переживання призвели до погіршення психоемоційного стану: зниження настрою, зосередженість на неприємних думках, підвищена дратівливість, знервованість, порушення сну та погіршення сомопочуття, що заважає виконувати покладені державою на нього обов`язки щодо несення військової служби та змушує докладати додаткових зусиль для організації свого життя та відновлення порушених прав. Завдану моральну шкоду оцінює 5000грн.. Представник позивача наполягає на відшкодуванні моральної шкоди з огляду на те, що неодноразові її звернення до різних інстанцій не призвели до виконання відповідачем вимог законодавства. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи обставини справи, суд прийшов до висновку про задоволення вимог про відшкодування моральної шкоди в\~ сумі 5 000 грн Згідно ст.5 ЗУ «Про судовий збір», позивач звільняється від його сплати, тому він підлягає до стягнення з відповідача за розгляд вимог майнового та немайнового характеру в розмірі 1 102 грн. 40коп.. На підставі ст.ст. 115, 119, 237-1 КЗпП України, ст.625 ЦК України, ЗУ «Про військовий обов`язок і військову службу» та ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», Указу Президента України від 17.02.2015 № 88/2015 «Про строки проведення чергових призовів, чергові призови громадян України на строкову військову службу та звільнення в запас військовослужбовців у 2015 році», Постанови КМУ від 4.03.2015 № 105 «Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв`язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв`язку з прийняттям на військову службу за контрактом», ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»,

Outcome: approved