Jurisdiction: civil
Date: 2021-09-15 00:00:00

28.07.2021 до суду надійшла позовна заява [PERSON] в якій остання просить суд стягнути з Лугинського КП "Стоматологічний центр" Лугинської селищної радизаборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі її чоловіку [PERSON] , в розмірі 17 000 грн. 00 коп., в порядку спадкування. В обгрунтування позову зазначає, що 24.07.2003 [PERSON] було призначено на посаду лікаря ортопеда-стоматолога КП «Стоматологічний центр» за сумісництвом на 0,5 ставки посадового окладу. 02.05.2018 [PERSON] звільнився з роботи з КП «Стоматологічний центр» за власним бажанням. [INFO] [PERSON] помер, позивач є єдиним спадкоємцем після його смерті, що підтверджується свідоцтвом про право на спадщину за законом. Працюючи в КП «Стоматологічний центр» [PERSON] недоплачували нараховану заробітну плату внаслідок чого за Лугинським КП "Стоматологічний центр" Лугинської селищної радиутворилась заборгованість. Заборгованість по заробітній платі до цього часу не виплачено, у зв`язку з чим позивач і звернулася до суду з даним позовом. Позивач у судове засідання не з`явилася, просила розглядати справу за її відсутності, наполягаючи на задоволенні позовних вимог. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, подав суду письмове клопотання про проведення розгляду справи без його участі, при ухваленні рішення поклався на розсуд суду. Зважаючи на те, що всі особи, які беруть участь у справі, в судове засідання не з`явилися, відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Суд, дослідивши матеріали справи дійшов наступного. [PERSON] у період з 24.07.2003 року по 02.05.2018 року перебував у трудових відносинах з Лугинським КП "Стоматологічний центр" Лугинської селищної ради, 02.05.2018 року його було звільнено з займаної посади на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки серії [NUMBER] . Згідно наданого суду свідоцтва про одруження серії [NUMBER] виданого 12.11.2003 року відділом реєстрації актрів громадянського стану Лугинського районного управління юстиції Житомирської області, [PERSON] уклав шлюб з [PERSON] , після реєстрації шлюбу подружжя обрало спільне прізвище « [PERSON] ». [PERSON] помер [INFO] , що вбачається із наданого суду свідоцтва про смерть сері [NUMBER] виданого Лугинським районним відділом державної реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції у Житомирській області 30.07. 2018. Згідно свідоцтва про право на спадщину за законом від 22.09.2020, виданого приватним нотаріусом Лугинського районного нотаріального округу Житомирської області спадкоємцем [PERSON] є його дружина [PERSON] , [INFO] . Відповідно до довідки № 182 виданої 07.09.2021 приватним нотаріусом Коростенського районного нотаріального округу Житомирської області Можарівською Н.В. спадкоємцем який прийняв спадщину після смерті [PERSON] є [PERSON] , [INFO] . Згідно довідки № 6 від 21.04.2021 виданої Лугинським КП "Стоматологічний центр" Лугинської селищної ради заборгованість по заробітній платі стоматолога-ортопеда Стоматологічного центра [PERSON] становить 17 000 грн. 00 коп. Як вбачається з довідки наданої Лугинським КП "Стоматологічний центр" № 25 від 03.09.2021 заборгованість [PERSON] становить 17 000 грн., а саме: за жовтень 2017 року - 6361,54 грн., за грудень 2017 року - 4208,04 грн., за лютий 2018 року - 3715, 21 грн., за березень 2018 року - 2715, 21 грн. Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до частини першої статті 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до частини першої статті 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. За нормами ст. 24 Закону України "Про оплату праці" та ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 1216 ЦК України спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців). Згідно ст. 1218 ЦК України до складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті. Статтею 1261 ЦК України встановлено, що у першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки. Відповідно до ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Таким чином, суд вважає необхідним задовольнити позов та стягнути з відповідача на користь [PERSON] заборгованість із нарахованої, але невиплаченої заробітної плати [PERSON] в розмірі 17 000 грн. 00 коп., який помер [INFO] . У відповідності до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі 908,00 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved