Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-23 00:00:00

У березні 2015 року [PERSON] звернувся до суду з зазначеним позовом до відокремленого підрозділу "Стахановський департамент обласне комунальне підприємство "Компанія "Луганськвода" м. Стаханов Луганської області (далі - "Компанія "Луганськвода") про припинення трудових відносин. В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що був зареєстрований і проживав в [ADDRESS] і 21.11.2011 року (наказ №146-к від 21.11.2011 року) був прийнятий на посаду начальника дільниці водопровідних мереж і споруд "Компанії "Луганськвода". В зв"язку з антитерористичною операцію та загрозою його життю, 15.10.2014 року він був вимушений терміново виїхати з м. Стаханова до смт. Вапнярка Томашпільського району Вінницької області, де й перебуває до сьогоднішнього дня. З метою припинення трудових відносин між сторонами, позивачем 12.03.2015 року на адресу відповідача було направлено заяву про звільнення з роботи на підставі ст. 38 КЗпП Укарїни за власним бажанням в зв"язку з переїздом на нове місце проживання. Відповідно до вищевказаної підстави звільнення з роботи, відповідач повинен розірвати трудовий договір у визначений у заяві строк про який просить працівник, тобто у даному спорі з 17.03.2015 року. Заяву про звільнення було відправлено на адресу відповідача поштовою кореспонденцією з описом вкладеного. Однак, на момент подання позовної заяви до суду, жодної відповіді від роботодавця отримано не було, що є перешкодою для реалізації його права на зайнятість. Трудова книжка при виїзді на нове місце проживання йому була видана на руки. Тому, з врахуванням внесених під час розгляду справи уточнень до позову, просить визнати його повноваження на посаді начальника "Компанії "Луганськвода" припиненими з 17.03.2015 року, розірвати трудовий договір, укладений між ним та "Компанією "Луганськвода" 21.11.2011 року, визнати його таким, що звільнений з посади начальника "Компанії "Луганськвода" на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України з 17.03.2015 року. 24.04.2015 року [PERSON] в судове засідання не з"явився, надіслав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, позов підтримує, просить суд його задовольнити. Представник відповідача на неодноразові виклики в судове засідання не з"явився, в зв"язку з чим суд ухвалив постановити у справі заочне рішення з підстав, зазначених в ухвалі суду про заочний розгляд справи. Як убачається з трудової книжки на ім"я [PERSON], наказом №146-к від 21.11.2011 року його було прийнято на роботу у відокремлений підрозділ "Стахановський департамент ООО "Луганськвода" м. Стаханова Луганської області на посаду начальника дільниці водопровідних і мереж і споруд. 31.08.2013 року наказом № 110-к від 30.08.2013 року звільнений в зв"язку з переводом на роботу у відокремлений підрозділ "Стахановський департамент обласне комунальне підприємство "Компанія "Луганськвода", де наказом №6-к від 01.09.2013 року прийнятий на посаду начальника дільниці водопровідних мереж і споруд (а.с.8). Відповідно до довідки виданої Томашпільською районною державною адміністрацією 16.10.2014 року №01-01-30/3108 на ім"я [PERSON] встановлено, що він дійсно переселився з м. Стаханова Луганської області до Томашпільського району Вінницької області на тимчасове розміщення за адресою [ADDRESS] (а.с.9). Як убачається з довідки виданої центром поштового зв"язку №6 м. Тульчина на ім"я [PERSON], відділення поштового зв"язку,

Outcome: approved