Jurisdiction: civil
Date: 2021-07-07 00:00:00

Представник позивача адвокат Бойко О.В. звернувся до суду з позовною заявою [PERSON] про стягнення заборгованості по заробітній платі, уточнивши вимоги якої просить стягнути заробітну плату за період з 26 квітня 2016 року по 04 квітня 2019 року в сумі 202275 грн. 23 коп. Вимоги обґрунтовані тим, що позивач [PERSON] перебуває на службі в Збройних Силах України з 2014 року по теперішній час, проходить військову службу у військовій частині [NUMBER] на підставі контракту який укладений 15 квітня 2016 року із командиром військової частини [NUMBER] полковником [PERSON] . На початку військових дій на Сході України приймав безпосередньою участь в антитерористичній операції, забезпечення її проведення і захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України та отримав статус учасника бойових дій. Так як позивач виконує свій громадянський обов`язок із захисту Вітчизни, його робоче місце і середній заробіток мають бути збережені відповідно до діючого законодавства. До служби, позивач працював на посаді машиніста крана (кранівник) 5 розряду Структурного підрозділу «Знам`янська колійна машинна станція» АТ «Українська залізниця» філії «Центр з будівництва та ремонту колії». Після укладення вказаного контракту, відповідач незаконно звільнив позивача з роботи за п.3 ст.36 КЗпП України (призов на військову службу) наказом №45/0С від 26 квітня 2016 року. У подальшому вказаний наказ №45/ОС від 26 квітня 2016 року був скасований наказом №70/ОС від 04.04.2019 року, і [PERSON] поновлений на роботі зі вказаної дати, а саме із 04 квітня 2019 року та з моменту поновлення йому виплачений середній заробіток, і 04 квітня 2019 року по теперішній час [PERSON] отримує заробітну плату на вказаному підприємстві. Але з 26 квітня 2016 року (дата видання скасованого наказу) по 04 квітня 2019 року (дата поновлення на роботі) підприємство заборгувало йому заробітну плату, сума якої відповідно до довідки про розрахунок заборгованості виданої Структурним підрозділом «Знам`янська колійна машинна станція» Філії з будівництва та ремонту колії» АТ «Українська залізниця» складає 202275 грн. 23 коп. Зазначені обставини змусили позивача звернутися до суду з даною позовною заявою Представник позивача у судове засідання не з`явився, надав заяву, згідно якої позовні вимоги підтримав у повному обсязі, посилаючись на обставини викладені у позовній заяві, не заперечив проти ухвалення заочного рішення. Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Про причини неявки суду не повідомив, відзив на позов, зустрічний позов, будь-які клопотання, заяви чи докази, від нього не надходили. З огляду на зазначене, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, проти чого не заперечує у своїй заяві позивач. Ненадання відповідачем відзиву та доказів в обґрунтування своїх можливих заперечень проти позову з причини ухилення від участі в судовому засіданні, дає суду право при заочному розгляді справи обмежитися доказами, наданими позивачем, що відповідає положенням ч.1 ст.280 ЦПК України. Суд, повно, всебічно та об`єктивно дослідивши в судовому засіданні матеріали справи встановив, що [PERSON] перебував на службі в Збройних Силах України з 2014 року, проходив військову службу у військовій частині [NUMBER] на підставі контракту який укладений 15 квітня 2016 року між ним та вказаною військовою частиною, строком на три роки (а.с. 10-11). Відповідно до посвідчення серії [NUMBER] , яке видане 04 грудня 2015 року Знам`янським ОМВК, [PERSON] має статус учасника бойових (а.с.7). Відповідно до довідок Структурного підрозділу «Знам`янська колійна машинна станція» Філії з будівництва та ремонту колії» АТ «Українська залізниця» від 10 жовтня 2019 року та 04 травня 2020 року, працівник Знам`янської колійної машинної станції [PERSON] був звільнений за п.3 ст.36 КЗпП України у зв`язку із призовом на військову службу з 26 квітня 2016 року, відповідно до наказу №45/ОС від 26 квітня 2016 року. Наказом №70/ОС від 04 квітня 2019 року, наказ 45/ОС від 26 квітня 2016 року скасований, [PERSON] поновлено на посаді машиніста крана (кранівник) 5 розряду з моменту звільнення 26 квітня 2016 року. З моменту поновлення [PERSON] на посаді, з 04 квітня 2019 року йому виплачено середній заробіток. З 04 квітня 2019 року за ним зберігається середній заробіток на період контракту по теперішній час, згідно з ч.3 ст,119 КЗпП України (а.с. 13,15). Згідно з довідкою про розрахунок заборгованості від 16 лютого 2020 року, виданої Структурним підрозділом «Знам`янська колійна машинна станція» Філії з будівництва та ремонту колії» АТ «Українська залізниця» заборгованість по заробітній платі [PERSON] за період з квітня 2016 року по квітень 2019 року становить 202275 грн. 23 коп. (а.с. 104). Статтею 43\~Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Статтею 119 КЗпП України (у\~редакції,\~чинній на\~час видання\~скасованого судового\~наказу про\~звільнення позивача\~з роботи)\~на час\~виконання державних\~або громадських\~обов`язків,\~якщо за\~чинним законодавством\~України ці\~обов`язки\~можуть здійснюватись\~у робочий\~час,\~працівникам гарантується\~збереження місця\~роботи (посади)\~і середнього\~заробітку. Працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України "Про\~військовий обов`язок\~і військову\~службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію",\~надаються гарантії\~та пільги\~відповідно до\~цих законів. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній\~заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей". За змістом частини 2 статті 39\~Закону України\~«Про військовий\~обов`язок\~і військову\~службу» (у редакції, чинній на час видання скасованого судового наказу про звільнення позивача з роботи), громадяни України, призвані на військову службу, військову службу з призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами 3 та 4 ст.119 Кодексу законів про працю України Наведені зміни до статті 39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу»\~внесено\~Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби та питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» від 14 травня 2015 року №433-VIII , що набрав чинності 11 червня 2015 року. Пунктом 10 Прикінцевих положень\~Закону України\~«Про військовий\~обов`язок\~і військову\~службу» передбачено,\~що до\~приведення законодавства\~України у\~відповідність із\~цим Законом\~закони та\~інші нормативно-правові\~акти,\~прийняті до\~набрання чинності\~цим Законом, діють у частині, що не суперечить цьому Закону. Таким чином, аналізуючи зміст вказаних вище норм законодавства, за [PERSON] , який проходив військову службу за контрактом на підставі укладеного контракту від 15 квітня 2016 року строком дії три роки, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві (установі, організації), в якому він працював на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Згідно з ст.\~233\~КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Таким чином враховуючи надану суду довідку про розмір заборгованості роботодавця перед позивачем, суд вважає позовні вимоги є обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість за період з 26 травня 2016 року по 04 квітня 2019 року в сумі 202275 грн. 23 коп. Згідно з п.6 ч.1 ст.264 ЦПК України, під час ухвалення рішення суд вирішує питання про розподіл судових витрат між сторонами. Відповідно до ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються, зокрема, у разі задоволення позову - на відповідача. Так як позивач, звільнений від сплати судового збору, судовий збір відповідно до ст.141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь держави в сумі 2102 грн. 00 коп. На підставі викладеного та

Outcome: approved