Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-03 00:00:00

Управління Пенсійного фонду України в м. Рівне звернулось до суду з позовом, у якому просить стягнути солідарно з відповідачів на користь позивача надміру отриману пенсію у розмірі 43,30 грн. Позов обґрунтовується тим, шо [PERSON] перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Рівне та отримує пенсію за віком згідно із Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". При призначенні пенсії [PERSON] подав довідку про заробітну плату від 21.06.2013 року № 188 за період із січня 1985 року по грудень 1990 року, що видавалась ВАТ "РЗТА", яка була врахована при обчисленні розміру пенсійної виплати. Актом зустрічної звірки відомостей про заробітну плату від 05.12.2013 року, наданих для призначення пенсії [PERSON] встановлено розбіжності в сумах між звіреними первинними документами та довідкою від 21.06.2013 року № 188. Акт складено в 2 примірниках та підписано спеціалістом УПФ в м. Рівне, керуючим санацією Гонтар Н.Б. та завідуючим архіву. Після проведення перевірки, відповідачем видана нова довідка про заробітну плату № 348 від 04.12.2013 року, згідно якої Управлінням Пенсійного фонду України в м. Рівне було перераховано розмір пенсійної виплати [PERSON] та виведено переплату за період одержання пенсії згідно з довідкою, в якій були внесені помилкові дані. Листом від 31.12.2013 року управління з координації та контролю за виплатою пенсії головного управління Пенсійного фонду України в м. Рівне повідомило УПФ в м. Рівне про факт виникнення переплати пенсії за період з 20.06.2013 року по 31.01.2014 року в сумі 43,30 грн., внаслідок внесення відповідачем недостовірних відомостей у довідку про заробітну плату [PERSON]. 22.01.2014 року за № 1083/10 управлінням було подано лист відповідачу з проханням повернути помилково виплачений розмір пенсії в строк до 21.02.2014 року. На даний час відповідачами добровільно не повернуто надміру отримані кошти. У відповідності ст. 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", надміру отримані кошти підлягають поверненню. Представник позивача в судове засідання не з'явився, згідно клопотання в прохальній частині позовної заяви просить розглянути справу за відсутності представника управління УПФ України в м.Рівне. Представник відповідача ВАТ "РЗТА" та відповідач [PERSON] в судове засідання не з'явилися, про час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином, що стверджується рекомендованим повідомленням «Укркурєра» про вручення від 07.05.2014 року та 28.05.2014р. заперечень проти вимог позивача не подавали, заяв про відкладення розгляду справи чи про розгляд справи у їх відсутності до суду не надіслали. За таких обставин суд вважає можливим розглянути справу за відсутності відповідачів на підставі наявних доказів. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов обґрунтований та підлягає до задоволення з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Рівне та отримує пенсію за віком згідно із Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Відповідно до ч. 1 ст. 40 Закону України "Про загальнообов'язкове пенсійне страхування" (далі Закон) для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера таза умови -.ствердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 01 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно зід перерв. Згідно з пунктом 17 Порядку подання та оформлення документів для призначення перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005р. за № 1566/11846 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або державними архівними установами. При призначенні пенсії [PERSON] подав довідку про заробітну плату від 21.06.2013 року № 188 за період із січня 1985 року по грудень 1990 року, що видавалась ВАТ "РЗТА", яка була врахована при обчисленні розміру пенсійної виплати. Актом зустрічної звірки відомостей про заробітну плату від 05.12.2013 року, наданих для призначення пенсії [PERSON] встановлено розбіжності в сумах між звіреними первинними документами та довідкою від 21.06.2013 року № 188.Даний акт підписаний керуючим санацією Гонтар Н.Б. та завідуючим архіву. Відповідно до частини вісімнадцятої ст. 106 Закону, посадові особи суб'єктів солідарної системи та накопичувальної системи пенсійного страхування, винні в порушенні законодавства про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, несуть адміністративну, цивільно - правову або кримінальну відповідальність згідно із законом. 04.12.2013 року ВАТ "РЗТА" видана нова довідка про заробітну плату № 348, яку товариство просило прийняти як уточнену, оскільки в попередній допущено технічну помилку. Згідно даної (нової) довідки, Управлінням Пенсійного фонду України в м. Рівне було перераховано розмір пенсійної виплати [PERSON] та виведено переплату за період одержання пенсії згідно з довідкою, в якій були внесені помилкові дані. Листом від 31.12.2013 року управління з координації та контролю за виплатою пенсії головного управління Пенсійного фонду України в м. Рівне повідомило УПФ в м. Рівне про факт виникнення переплати пенсії за період з 20.06.2013 року по 31.01.2014 року в сумі 43,30 грн.. Пунктом 38 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зареєстровано у Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 за №1566/11846), передбачено, що орган, який призначає пенсію, має право перевіряти в необхідних випадках обґрунтованість видачі документів, представлених для призначення (перерахунку) пенсії. Частиною 1 ст. 50 Закону, суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Своїм листом Управління Пенсійного фонду України в м. Рівне від 22.01.2014 року за № 108310 повідомила ВАТ "РЗТА" про добровільне повернення надміру отриманих коштів у строк до 21.02.2014 року, проте він залишений без реагування. Таким чином, у суду наявні докази порушення своїх зобов'язань з боку відповідачів, яке відповідно до ст. 50 Закону, є підставою для стягнення в судовому порядку надміру виплачених сум пенсії. Оскільки сума надміру сплаченої суми пенсії [PERSON] відповідачем добровільно не повернута, суд дійшов висновку про обґрунтованість позову та його задоволення у повному обсязі. У відповідності до ст. 88 ЦПК України, підлягають стягненню з відповідачів в прибуток держави 143,60 грн. судового збору. На підставі викладеного та

Outcome: approved