Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-05 00:00:00

До Краматорського міського суду звернувся [PERSON] з позовом до Комунального підприємства "Архітектура і кадастр" Краматорської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, обґрунтовуючи свої позовні вимоги тим, що відповідно до наказу №25-к від 05.06.2014 року він був звільнений за власним бажанням. При звільненні йому була видана трудова книжка, однак не був проведен розрахунок по заробітній платі в розмірі 1269,87 грн. Позивач неодноразово звертався усно та письмово до відповідача з проханням виплатити йому заборгованість по заробітній платі, однак відповіді не надходило. Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 1269,87 грн. та виплатити компенсацію за затримку виплати заробітної плати, середній заробіток якої за відпрацьовані місяці квітень, травень складає 1126,00 грн., а саме за 8 місяців у розмірі 9008,00 грн., а всього 10277,87 грн. Позивач [PERSON] у судове засідання не з'явився, але надав суду заяву, в якій просить справу слухати в його відсутність, позов підтримує повністю, та не заперечує проти винесення заочного рішення. Представник відповідача у судове засідання не з'явився за невідомої суду причини, про час та місце розгляду справи повідомлен належним чином. Згідно ст. 212 ЦПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд, проаналізувавши зібрані по справі докази, вважає, що позов підлягає задоволенню. У судовому засіданні встановлено, що відповідно до наказу №25-к від 05.06.2014 року [PERSON] був звільнений з Комунального підприємства "Архітектура і кадастр" Краматорської міської ради за власним бажанням, про що свідчить запис у трудовій книжці. (а.с. 3) Згідно довідки №55/14 від 27.11.2014 року, наданої Комунальним підприємством "Архітектура і кадастр" Краматорської міської ради заборгованість підприємства перед [PERSON] становить 1269,87 грн. (а.с. 2) Відповідно до довідки про доходи наданої Комунальним підприємством "Архітектура і кадастр" Краматорської міської ради [PERSON] була нарахована заробітна плата за період роботи з березня по червень 2014 року у розмірі 3184,96 грн. (а.с. 4) Згідно ч. 1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені, не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір, установа, підприємство повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідач на час розгляду справи не надав суду доказів, що з позивачем був проведений повний розрахунок. Таким чином, вимоги позивача підлягають задоволенню і з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 1269,87 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати, середній заробіток якої за відпрацьовані місяці квітень, травень складає 1126,00 грн., а саме за 8 місяців у розмірі 9008,00 грн., а всього 10277,87 грн. На підставі ст. 116, 117 КЗпП України та,

Outcome: approved