Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-19 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ фірма «Дніпробудіндустрія» про зобов`язання вчинити певні. В обґрунтування позову вказує, що з 09.10.1990 по 16.12.1996 року він працював на Виробничому обєднані «Дніпроважбудіндустрія» комбінату «Дніпроважбуд», спочатку слюсарем по збиранню металоконструкцій 4 розряду на виробництві № 5, а 01.08.1991 року був переведений електрозварником ручного зварювання 4 розряду на тому ж виробництві. За період його роботи назва підприємства декілька разів змінювалась і звільнявся він вже з Відкритого акціонерного товариства фірма «Дніпробудіндустрія». Згідно постанови кабінету міністрів СССР від 26.01.1991 року № 10 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення» його професія відноситься до розділу XXXIII «Загальні положення», код професії 23200000-19906, тобто він має право на пільгову пенсію передбачену списком. 28.04.2015 року він звернувся до Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.13 п. "в" Закону України "Про пенсійне забезпечення", однак йому було відмовлено у призначені такої пенсії в зв'язку із відсутністю необхідного пільгового стажу. З довідки Архівного управління Дніпропетровської міської ради, він дізнався, що у звязку з ліквідацією Відкритого акціонерного товариства фірма «Дніпробудіндустрія» його документи з особового складу (накази на прийом та звільнення, особові картки форми Т-2) за 1948-2012 р. р. згідно з актом прийому-передачі та договором зберігання документів від 03.09.2012 р. передані на зберігання товариству з обмеженою відповідальністю «Фірма Дніпробудіндустрія». Він звернувся до ТОВ «Фірма Дніпробудіндустрія» і 02.03.2015 року отримав довідку про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії, однак Управління пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська не прийняло довідку до уваги та відмовило йому у призначенні пенсії. Своє рішення Управління пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська обґрунтовує тим, що довідка про пільгову роботу № 0021 від 02.03.2015 року видана ТОВ «Фірма Дніпробудіндустрія», видана з порушенням вимог пункту 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року, відповідно до якого довідка, уточнююча особливий характер або умови праці видається підприємством, установою, організацією на якій працював заявник, або їх правонаступником, тобто в даному випадку ліквідатором ВАТ фірмою «Дніпробудіндустрія», а не архівозберігачем - ТОВ «Фірма Дніпробудіндустрія». Також, Управління пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська в своїй відмові вказало, що ВАТ фірма «Дніпробудіндустрія» знаходиться в стадії ліквідації та ухвалою господарського суду Дніпропетровської області від 25.09.2014 року арбітражного керуючого [PERSON], призначеного ліквідатором ВАТ фірма «Дніпробудіндустрія». Згідно листа № 02-02-34/534 від 17.04.2015 року [PERSON] не має можливості видати пільгову довідку через відсутність документів з яких можливо встановити та підтвердити факт роботи [PERSON] з 01.08.1991 р. по 30.04.1996 р. на посаді електрозварника. Після отримання відмови у призначені пенсії, він з допомогою адвоката, звернувся до ВАТ фірма «Дніпробудіндустрія» з проханням видати йому довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, але Відповідач відмовив, посилаючись на те, що документи ВАТ фірма «Дніпробудіндустрія» з особового складу (накази на прийом та звільнення, особові картки форми Т-2) за 1948-2012 р. р. згідно з актом прийому-передачі та договором зберігання документів від 03.09.2012 р. передані на зберігання ТОВ «Фірма Дніпробудіндустрія» та відповідно до договору прийому-передачі документів від 03.09.2012 р. ТОВ «Фірма Дніпробудіндустрія» зобовязане надавати відомості на підставі отриманих на зберігання документів, в тому числі довідок щодо виплати заробітної плати та стажу роботи, на запити громадян та державних органів відповідно до діючого законодавства України та ставити печатку. Водночас, згідно ухвали господарського суду Дніпропетровської області від 25.09.2014 р. (справа №26/5005/8456/2011) [PERSON] призначено ліквідатором Відкритого акціонерного товариства фірма «Дніпробудіндустрія», що зареєстровано за адресою [INFO] (код ЄДРПОУ 01235515). Та, відповідно до вищезазначеної ухвали, арбітражний керуючий [PERSON] у 15 денний строк з дати прийняття ухвали повинен був передати бухгалтерську та іншу документацію Відкритого акціонерного товариства фірма «Дніпробудіндустрія», печатки і штампи, матеріальні та інші цінності Відкритого акціонерного товариства фірма «Дніпробудіндустрія» [PERSON] Тобто, зважаючи на вищевикладені факти, згідно ухвали Господарського суду Дніпропетровської області та нормами діючого Законодавства України [PERSON] виконує обовязки керівника Відповідача, і тому повинен видати йому довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії. Вважає, що відмова Відповідача в особі ліквідатора, що згідно Законодавства України діє від імені Відповідача є неправомірною та порушує моє право на соціальний захист. На підставі вищевикладеного позивач був вимушений звернутися до суду з даним позовом. У судове засідання позивач не зявився, але надав суду заяву, в якій просив розглядати справу без його участі, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив позов задовольнити, проти розгляду справи у заочному порядку не заперечував. Відповідач у судове засідання не зявився, про день, час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив. Третя особа надіслала на адресу суду заяву з проханням проводити розгляд справи за її відсутності. Згідно до ст. 169 ЦПК України, у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення). За згодою позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням\~ст. 224 ЦПК України. У зв'язку з неявкою осіб, які приймають участь у справі, суд розглядає справу у відповідності до ч. 2\~ст. 197 ЦПК України, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Дослідивши матеріали справи та оцінивши наявні докази у їх сукупності, судом встановлені наступні фактичні обставини у справі та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що згідно записів з трудової книжки серії БТ-І № 1379295 [PERSON], останній, 09.10.1990 року був прийняти слюсарем по збірці металевих конструкцій 4 розряду на підприємство № 5 «Дніпротяжіндустрія» відповідно до печатки, на підставі наказу № 135 від 09.10.1990 року. 01.08.1991 року переведений електрозварювальником 4 розряду на тому ж підприємстві. 01.01.1993 року Підприємство «Дніпротжіндустрія» перейменоване в Державна фірма «Дніпробудіндустрія», відповідально до печатки, на підставі наказу № 33 від 02.08.1993 року. 19.07.1997 року Державна фірма «Дніпробудіндустрія» перейменова в Акціонерне товариство фірма «Дніпробудіндустрія», відповідно до печатки, на підставі наказу № 166 від 19.08.1994 року. 30.04.1996 року [PERSON] звільнений на підставі ст. 38 КЗпП за власним бажанням, відповідно до наказу № 85 від 30.04.1996 року (а. с. 12-16). Відповідно до листа від 14.07.2015 року № 1911/02/20 Управляння пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська, [PERSON] було відмовлено в отриманні уточнюючої довідки (а.с. 8). Згідно ухвали Господарського суду Дніпропетровської області від 25.09.2014 року строк ліквідаційної процедури Відкритого акціонерного товариства фірми "Дніпробудіндустрія", м. Дніпропетровськ продовжено до 25.03.15р. Припинено повноваження\~\~арбітражного керуючого [PERSON], як ліквідатора відкритого акціонерного товариства фірми "Дніпробудіндустрія", м. Дніпропетровськ, вул. Автотранспортна, 2 (код ЄДРПОУ 01235515). Призначено ліквідатором\~арбітражного керуючого [PERSON], свідоцтво 692 від 18.04.13р., м. Кривий Ріг, пр. 200 річчя Кривого Рогу, 9-34 (ідентифікаційний код [NUMBER]). Зобов'язано арбітражного керуючого [PERSON] у 15 денний строк з дати прийняття цієї ухвали передати ліквідатору банкрута [PERSON] бухгалтерську та іншу документацію банкрута, печатки і штампи, матеріальні та інші цінності банкрута (а. с. 10). Згідно відповіді арбітражного керуючого [PERSON] від 31.08.2015 року № В-1089-15 вбачається, що документи ВАТ фірма «Дніпробудіндустрія» з особового складу (накази на прийом та звільнення, особові картки форми Т-2) за 1948-2012 р.р. згідно з актом прийому-передачі та договором зберігання документів від 03.09.2012 р. передані на зберігання ТОВ «Фірма Дніпробудіндустрія» та відповідно до договору прийому-передачі документів від 03.09.2012 р. ТОВ «Фірма Дніпробудіндустрія» зобовязане надавати відомості на підставі отриманих на зберігання документів, в тому числі довідок щодо виплати заробітної плати та стажу роботи, на запити громадян та державних органів відповідно до діючого законодавства України та ставити печатку (а. с. 9) Відповідно до\~ст. 49 КЗпП України\~власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідно до п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого\~наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до підпунктів 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. У п. 2 роз'яснень Міністерства соціального захисту населення України від 10 травня 1994 року № 01-3/406-02-2 «Про порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах», зазначено, що робітники, професії і посади яких передбачені в Списках № 1 і № 2, користуються правом на пенсію за віком при умові, якщо їх праця в період роботи після введення в дію\~Закону України «Про пенсійне забезпечення»\~відповідає умовам (показникам), зазначеним у списках, що повинно підтверджуватися результатами атестації робочих місць на підприємствах і в організаціях. Крім того, пп. 3, 4.1 Порядку застосування Списків № 1 і№ 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого\~наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, передбачено, що до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року. При призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21 серпня 1992 року, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації. Згідно ч. 4 ст. 105 Цивільного кодексу України: до комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) або ліквідатора з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Голова комісії, її члени або ліквідатор юридичної особи представляють її у відносинах з третіми особами та виступають у суді від імені юридичної особи, яка припиняється. Згідно з ч. З статті 41 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» з дня призначення ліквідатора до нього переходять права керівника (органів управління) юридичної особи - банкрута. Таким чином, оцінивши усі докази, які були досліджені судом при розгляді справи, у їх сукупності, суд приходить до висновку про доведеність позивачем \~позовних \~вимог \~щодо зобов`язання відповідача вчинити певні дії та вважає необхідним дані\~позовні вимоги задовольнити. Відповідно до ч. 1 ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Таким чином, судовий збір у розмірі 487,20 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. На підставі ст. 49 КЗпП України, ЗУ «Про пенсійне забезпечення», ЗУ «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», ст. 105 ЦК України,

Outcome: approved