Jurisdiction: civil
Date: 2020-09-01 00:00:00

У червні 2020 року заявник звернулася до суду з заявою, в якій просить встановити факт належності їй трудової книжки, заповненої 23 серпня 1978 року, посилаючись на відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (далі ГУ ПФУ) у призначенні пенсії за віком через розбіжність у написанні її прізвища у трудовій книжці та у паспорті. У судове засідання учасники справи не з`явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином та своєчасно. Заявник подала суду заяву про слухання справи в її відсутність та просила про задоволення заявлених вимог, оскільки вирішити питання у позасудовому порядку не представилося можливим. Від представника заінтересованої особи надійшло письмове пояснення від 06 липня 2020 року, в якому останній зазначив, що відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Трудова книжка заявника має порушення у написанні прізвища, що впливає на її пенсійне забезпечення (вх.4163/20-вх. 07.07.2020). Про причини неявки суд не повідомив. Судом ухвалено про розгляд справи у відсутність учасників справи. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України за відсутності учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до таких висновків. Судом встановлено, що за звернення до Головного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області з приводу призначення пенсії за віком, листом начальника Снігурівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Гриженку О. від 01 червня 2020 року № 1400-0215-8/28265 повідомлено, що для можливого зарахування загального стажу для призначення пенсії за віком, трудова книжка від 23 серпня 1978 року буде прийнята до уваги після підтвердження факту належності її саме [PERSON] , оскільки оформлення трудової книжки не відповідає типовій Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, а саме містить порушення у написанні прізвища (а.с. 6). Як вбачається з копії свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданого повторно Відділом ЗАГСу РВК Миколаївської області 22 серпня 1984 року, актовий запис № 23 від 25 січня 1961 року (а.с. 11), [INFO] народилася [PERSON] . Зміна прізвища з [PERSON] на [PERSON] мала місце за визнання батьківства, актовий запис про визнання батьківства № 21 від 22 серпня 1984 року, вчинений Снігурівським РВ ДРАЦС, на підтвердження чого заявником надано копію Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про внесення до актового запису доповнень №00026636954, сформованого 11 червня 2020 року (а.с. 9). На підтвердження зміни прізвища [PERSON] на [PERSON] заявником надано копії Витягів з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища № 00026521717, датою формування 02 червня 2020 року, та з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про внесення до актового запису змін, доповнень № 00023743759, сформованого 22 серпня 2019 року (а.с. 7-8). Зміна прізвища заявника з [PERSON] на [PERSON] підтверджено копією свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] , виданого повторно 21 березня 2009 року ВРАЦС Снігурівського районного управління юстиції Миколаївської області, актовий запис № 227 від 27 грудня 1991 року (а.с. 10). Представлена суду трудова книжка, датою заповнення на російській мові " [INFO] " на ім`я " [PERSON] ", має виправлення на титульному аркуші в написанні прізвища та по батькові заявника, з зазначенням підстав таких виправлень за підписами відповідальних осіб та скріплених печатками установ та підприємств (на внутрішньому боці обкладинки). Так, зазначено на російській мові: "изменить фамилию [PERSON] на [PERSON] на основании свидетельства [NUMBER] , выданого Снигиревским ЗАГСом 26.12.81г.; изменена фамилия [PERSON] на [PERSON] на основании свидетельства о браке [NUMBER] ; фамилия и отчество изменены на "[PERSON]" и "[PERSON]" согласно паспорта [NUMBER] , выданого 13.03.1998г. Снигиревским РО УМВС Украины Николаевской области". В графі "Фамилия" мається наліпка, на якій зазначено прізвище " [PERSON] ", що закреслено, вище зазначено прізвище [PERSON] , яке також закреслено. Дата народження - "1960" (а.с. 12-15). На підтвердження факту належності трудової книжки, заявником надано архівні довідки № № 319/05.03, 317/05.03 та 318/05.03 від 04 червня 2020 року (а.с. 16-18), дані яких співпадають з записами про роботу у трудовій книжці. Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Згідно з п. 2.10, п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, затвердженої постановою Державного комітету з праці та соціальних питань СРСР від 20 червня 1974 року № 162, в трудову книжку вносяться відомості про робітника, зокрема, прізвище, ім`я, по батькові та дата народження на підставі паспорту чи свідоцтва про народження. Зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження вносяться адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові та ін.) із посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані. Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до п. 2.11, п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі - Інструкція), відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. За такого, посадовою особою в порушення вказаних Інструкцій, здійснено заклеювання запису працівника після шлюбу. В силу п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я та по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Встановлення факту належності трудової книжки необхідно для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком являється трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, вона позбавлена соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. На підставі викладеного, суд приходить висновку про те, що заява [PERSON] знайшла своє підтвердження і суд ухвалює про її задоволення.

Outcome: approved