Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-23 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до відповідача ПАТ "Легбанк" про стягнення заборгованості мотивуючи свої вимоги тим , що позивачка працювала у ПАТ "Легбанк" з 19 вересня 2002 року по 12 грудня 2014 року . Звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпПУ , у зв"язку з порушенням адміністрацією виплати заробітньої плати . На момент звільнення позивача їй була нарахоована ,але не виплачена заробітна плата за період з 01 жовтня 2014 року по 12 грудня 2014 року , компенсація за 155 днів невикористаної щорічної відпустки та вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку . Вже після звільнення відповіда здійснив часткове погашення заборгованості в розмірі 17890,71 грн. .Таким чином , станом на день подання позовної заяви залишок нарахованої та не виплаченої ПАТ "Легбанк" загальної суми заборгованості становить 111868,27 грн. , крім того просить стягнути з відповідача на користь позивача 29081,40 грн. суму середнього заробітку за час затримки виплати заробітньої плати . В судове засідання позивач подала клопотання про розгляд справи за його відсутності та просила позовні вимоги задовольнити в повному обсязі . Представник відповідача до суду повторно не з"явився . Судом про дату судового розгляду повідомлені належним чином та у встановлений законом порядок. Дослідивши матеріали справи , суд вважає за необхідне провести заочний розгляд справи . Судом достовірно встановлено , що позивачка [PERSON] працювала в ПАТ "Легбанк" з 19 вересня 2002 року по 12 грудня 2014 року про ,що свідчить запис в трудовій книжці . Звільнена позивачка з роботи за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпПУ., у зв"язку з порушенням адміністрацією виплати заробітньої плати . На підставі постанови Правління Національного банку України від 27.11.2014 року № 744 "Про віднесення Публічного акціонерного товариства "Легбанк" до категорії неплатестпроможних " виконавчою дирекцією Фонду гарантування вкладів фізичних осіб прийнято рішення від 27.11.2014 року № 133 "Про запровадження тимчосової адміністрації у ПАТ "Легбанк" ,згідно з яким з 28.11.2014 року запроваджено тимчасову адміністрацію та призначено уповноважену особу Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на тимчасову адміністрацію в ПАТ " Легбанк" . На день звільнення позивача з займаної посади відповідачем нарахована, але не виплачена зоробітна плата за період з 01.10.2014 року по 12 грудня 2014 року , компенсація за 155 днів невикористаної відпустки та вихідна допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку (а.с.3) . Відповідно до Листа № 06/1-1905 від 16.12.2014 року ,загальна сума заборгованості відповідача перед позивачем складає 129758,98 грн.(а.с.5) . Згідно вимог ст. 47ч.1 та ч.1 ст.116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум , що належить йому від підприємства ,установи ,організації ,провадиться в день звільнення . В порушення вимог закону відповідачем в день звільнення , позивачу не було виплачено всіх належних йому сум . Вже після звільнення позивача ,відповіда здійснив часткове погашення заборгованості , а саме позивачу була виплачена заробітна плата ,нарахована за періоди з 01.10.2014 року по 31.10.2014 року та з 01.12.2014 року по 12.12.2014 року ,загальною сумою в 17890,71 грн. . Таким чином , станом на момент зверенння до суду ,залишок нарахованої та невиплаченої ПАТ "Легбанк" загальної суми заборгованості ,становить 111868,27 грн. , з яких 9216,68 грн. заборгованості по заробітній платі за листопад 2014 року ; 102651,59 грн.заборгованості по виплаті компенсації за невикористану щорічну відпустку та вихідної допомоги . Згідно з вимогами ст.117ч.1 КЗпПУ у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки ,зазначані в ст. 116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір , підприємство ,установа ,організація повинні виплатити працівнику його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку . Відповідно до розрахунків ,здійснених позивачем ,згідно з вимогами Порядку обчислення середньої заробітньої плати , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08ю02.1995 року № 100, сума середнього заробітку [PERSON], за час затримки з 13 грудня 2014 року до 11 лютого 2015 року складає 29081,40 грн. ( виходячи з розміру середньоденного заробітку 709,30 грн.) За наведеного вище ,загальна сума заборгованості відповідача перед позивачем становить 140949,67 грн. ,із них : 9216,68 грн. заборгованості по заробітній платі за листопад 2014 року ; 102651,59 грн.- заборгованості по виплаті компенсації за невикористану щорічну відпестку та вихідної допомоги ; 29081,40 грн. -середній заробіток за весь час затримки . У відповідності з вимогами ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача витрати по сплату судового збору в розмірі 243,60 грн. в бюджет держави .

Outcome: approved