Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-24 00:00:00

[PERSON] звернувся з позовом до суду посилаючись на те, що відповідно до контракту від 06.11.2009 року він був призначений директором Агрофірми радгосп "Білозерський" на строк до 05.01.2015 року. Пунктом 2 розпорядження т.в.о. сільського голови Дніпровської сільської ради №60-кр від 10.04.2014 року, контракт достроково розірвано і його звільнено з займаної посади. Рішенням Білозерського районного суду Херсонської області від 13.06.2014 року, п. 2 вказаного розпорядження т.в.о. сільського голови Дніпровської сільської ради №60-кр від 10.04.2014 року, було визнано незаконним та скасовано, а його поновлено на посаді директора КП АФ радгосп «Білозерський». В той же день, п. 1 розпорядження №96-кр від 13.06.2014 року т.в.о. сільського голови Дніпровської сільської ради [PERSON], його було поновлено на роботі, однак п. 2 вказаного розпорядження на підставі п. 46 КЗпП України, він був відсторонений від виконання обов»язків директора КП АФ радгосп «Білозерський». На слідуючий день, 14.06.2014 року, розпорядженням № 98-кр т.в.о. голови Дніпровської сільської ради Білозерського району Херсонської області [PERSON] на підставі п. 5 ст. 41 КЗпП України, припинено його повноваження як директора Агрофірми радгосп «Білозерський» та звільнено з посади 14.06.2014 року за порушенням п. 2.2 Контракту від 06.11.2009 року. Пунктом 2 цього розпорядження, відповідно до п. 8.2 Контракту від 06.11.2009 року контракт з ним розірвано з 14.06.2014 року в зв»язку з припиненням повноважень, визначених Статутом та Контрактом. Вважає, що зазначені розпорядження т.в.о. сільського голови про розірвання з ним контракту та звільнення з посади директора КП АФ радгосп "Білозерський" прийняті за відсутності підстав, передбачених законодавством про працю, а тому просив суд визнати незаконним та скасувати п. 2 розпорядження №96-кр від 13.06.2014 року т.в.о. голови Дніпровської сільської ради [PERSON], визнати незаконним та скасувати розпорядження №98-кр від 14.06.2014 року т.в.о. голови Дніпровської сільської ради [PERSON], поновити його на посаді директора КП АФ радгосп «Білозерський», допустити негайне виконання судового рішення в частині поновлення його на посаді директора КП АФ радгосп "Білозерський". Крім того, згідно розпорядження голови Дніпровської сільської ради Білозерського району Херсонської області №29-кр від 26.02.2014 року з ним було вирішено розірвати контракт від 06.11.2009 року з 27.02.2014 року. Вказане розпорядження скасоване рішенням Білозерського районного суду Херсонської області від 15.05.2014 року. В подальшому т.в.о. голови Дніпровської сільської ради [PERSON] 13.03.2014 року винесла розпорядження №41-кр про розірвання Контракту від 06.01.2009 року та звільнення його з посади директора КП АФ радгосп «Білозерський» з 13.03.2014 року. Рішенням Білозерського районного суду Херсонської області від 03.04.2014 року п. 1 розпорядження №41-кр від 13.03.2014 року визнано незаконним та скасовано. Розпорядженням №60-кр від 10.04.2014 року т.в.о. голови Дніпровської сільської ради [PERSON], розірвано з ним Контракт від 06.11.2009 року. Рішенням суду вказане розпорядження визнане незаконним та скасовано. Крім того, незважаючи на те, що судом встановлено відсутність порушень умов контракту з його боку, 14.06.2014 року, т.в.о. сільського голови, вчетверте винесено розпорядження про його звільнення з займаної посади. Вважає, що своїми діями відповідач завдав йому душевних страждань стосовно незаконного звільнення з посади директора, що призвело до моральних страждань і негативних наслідків морального характеру. Завдано моральну шкоду він оцінює в 20 000грн. і просив суд стягнути вказану суму з відповідача - Дніпровської сільської ради Білозерського району Херсонської області. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав і просив суд їх задовольнити. Представник відповідачів в судовому засіданні позовні вимоги не визнала, суду пояснила, що оскаржувані розпорядження т.в.о. сільського голови прийняті відповідно до повноважень сільського голови Дніпровської сільської ради Білозерського району Херсонської області передбачених Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні", регламентом роботи Дніпровської сільської ради. Також вважає, що позивач не виконував обов"язки передбачені п.2.2 Контракту в частині укладення угод на суму більше 10млн.грн. без отримання погодження Органу управління майном, не звітував про діяльність підприємства перед Органом управління майном, а тому т.в.о. сільського голови, мав право відповідно до п.5.3 Контракту звільнити позивача з займаної посади до закінчення терміну контракту. Крім цього, сільський голова, при розірванні контракту з позивачем правомірно керувався п.8.2. Контракту, яким передбачено, що Контракт розривається з інших підстав передбачених чинним законодавством, а саме п. 4 ст. 36 КЗпП України, враховуючи вимогу членів трудового колективу КП АФ радгосп "Білозерський" (ст.45 КЗпП України). Крім того, вважає, що моральна шкода позивачу не завдана відповідачем, так як позивач був поновлений на займаній посаді, а потім знову розірвано з ним контракт від 06.11.2009 року, а за час вимушеного прогулу позивачу сплачені всі передбачені законом виплати. Просила суд відмовити в задоволенні позовних вимог. Суд, заслухавши пояснення представника позивача, представника відповідачів, свідків, дослідивши докази, що є у справі прийшов до наступного. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Згідно Статуту комунального підприємства - агрофірма радгосп "Білозерський" (нова редакція), затвердженого рішенням сесії Дніпровської сільської ради Білозерського району Херсонської області п"ятого скликання від 18 березня 2010року №382, підприємство створене на базі державного підприємства радгосп "Білозерський", організованого згідно наказу Міністерства промисловості УРСР №315 від 21 грудня 1954 року, відповідно до рішення Білозерської районної ради Херсонської області від 28.04.1999року № 85, є комунальною власністю Дніпровської територіальної громади. 06 листопада 2009 року, сільським головою Дніпровської сільської ради Білозерського району Херсонської області, як Органом управління майном, укладено контракт з [PERSON] про призначення його на посаду директора агрофірми радгоспу "Білозерський" на термін з 06 січня 2010 року до 05 січня 2015року. Пунктом 8.2 Контракту, передбачено, що контракт розривається; у разі закінчення терміну, за згодою сторін, з інших підстав передбачених чинним законодавством та Контрактом. Згідно п.8.3 Контракту визначено, що керівник може бути звільнений з посади, а цей контракт розірваний з ініціативи Органу управління майном до закінчення його дії: а) у разі систематичного невиконання Керівником без поважних причин обов"язків, покладених на нього Контрактом та Статутом Підприємства завдань. Під систематичним невиконанням для цілей даного контракту розуміють невиконання керівником своїх обов"язків, якщо до керівника протягом року застосовано 2 або більше дисциплінарних стягнень у вигляді догани за неналежне виконання своїх обов"язків і такі догани не скасовані ( не зняті); б) у разі невиконання Підприємством зобов"язань перед бюджетом та Пенсійним фондом, а також невиконання Підприємством зобов"язань, щодо виплати заробітної плати працівникам чи недотримання графіка погашення заборгованості із заробітної плати. Цей перелік підстав для дострокового розірвання контракту з керівником підприємства з ініціативи органу управління майном на підставах передбачених контрактом є вичерпний. Пунктом 2.2 Контракту визначені обов"язки керівника підприємства до яких разом з іншими входять обов"язки отримувати погодження Органу управління майном на укладення угод (договорів) на суму більше 10млн.грн. та звітувати про діяльність підприємства перед Органом управління майном. Пунктом 5.3 Контракту визначено право Органу управління майном звільнити Керівника достроково у випадку порушення керівником своїх обов"язків або вимог чинного законодавства. Розпорядженням сільського голови Дніпровської сільської ради № 29-кр від 26.02.2014 року, достроково розірвано Контракт з директором агрофірми радгосп «Білозерський» з [PERSON] з 27.02.2014 року. Рішенням Білозерського районного суду Херсонської області від 15.05.2014 року, вказане розпорядження визнане незаконним та скасоване. 06.03.2014 року, сільський голова Дніпровської сільської ради, розпорядженням №38-р, на підставі подання прокурора про усунення порушень законів про працю, скасував власне розпорядження від 26.02.2014 року № 29-кр та поновив [PERSON] на посаді директора агрофірми радгосп «Білозерський». 13.03.2014 року, розпорядженням № 41-кр, т.в.о. сільського голови Дніпровської сільської ради Білозерського району Херсонської області [PERSON], розірвано контракт та звільнено [PERSON] від виконання обов»язків директора КП агрофірми радгосп «Білозерський» з 13 березня 2014 року. Рішенням Білозерського районного суду Херсонської області від 03 квітня 2014 року, вказане розпорядження стосовно розірвання контракту та звільнення [PERSON] від виконання обов»язків директора КП агрофірми радгосп «Білозерський» визнане незаконним та скасоване, а [PERSON] поновлено на посаді. 10.04.2014 року, розпорядженням № 60-кр, т.в.о. сільського голови Дніпровської сільської ради Білозерського району Херсонської області [PERSON], достроково розірвано контракт з керівником КП агрофірма радгосп «Білозерський» [PERSON] з 24.04.2014 року. Рішенням Білозерського районного суду Херсонської області від 13 червня 2014 року, вказане розпорядження визнане незаконним та скасоване, а [PERSON] поновлений на посаді директора КП агрофірма радгосп «Білозерський». Пунктом 1 розпорядження т.в.о. сільського голови Дніпровської сільської ради Білозерського району Херсонської області №96-кр від 13.06.2014 року, [PERSON] поновлено на посаді директора КП АФ радгосп "Білозерський". Пунктом 2 цього розпорядження визначено, що

Outcome: partial