Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-12 00:00:00

Прокурор Дубровицького району в інтересах громадянина [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю Дубровицький комплекс "ВІПОС" про стягнення заборгованості із заробітної плати в сумі 8658,42 грн., Свої вимоги мотивує тим, що до прокуратури Дубровицького району звернувся [PERSON] із заявою щодо вжиття заходів прокурорського реагування до ТОВ ДК «ВІПОС» щодо стягнення заборгованості по заробітній платі на його користь та видачі довідки про заборгованість. [PERSON] є потерпілим внаслідок аварії на ЧАЕС ІІІ-ї категорії, внаслідок юридичної необізнаності, він не в змозі сам належним чином оформити позовну заяву, а звернутися за юридичною допомогою не має коштів. З ТОВ ДК "ВІПОС" [PERSON] був звільнений на підставі ст.38 КЗпП України, за власним бажанням. Заборгованість по заробітній платі товариством ТОВ ДК "ВІПОС" йому, становить 8658,42 грн. Відповідач в добровільному порядку суму заборгованості не сплачує. До початку розгляду справи від прокурора надійшли клопотання про зміну предмету позову, у якому просить стягнути з відповідача грошову компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плату [PERSON] в розмірі 819,04 грн., а також про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі. Від заінтересованої особи [PERSON] до суду надійшла заява про розгляд справи без його участі, позов прокурора підтримав. Від представника відповідача до суду надійшла заява, у якій просить розглянути справу без участі представника, позов визнає. Суд заслухавши прокурора, всебічно дослідивши матеріали справи, прийшов до переконання, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ТОВ ДК "ВІПОС" з 28.07.2008 року по 06.01.2014 року і працював працівником адміністративної групи - охоронником. На підставі наказу №1-к від 06.01.2014 року, звільнений з роботи за власним бажанням, згідно ст.38 КЗпП України (а.с.7). При звільненні [PERSON], ТОВ ДК "ВІПОС" не провело із ним повний розрахунок, що підтверджується довідкою №19 від 13 березня 2014 року, виданої ТОВ ДК "ВІПОС", згідно якої заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 13 березня 2014 року становить 8658,42 грн., в тому числі ЧАЕС - 148,85 грн. (а.с.11). Згідно розрахунку грошової компенсації, заборгованість [PERSON] за несвоєчасну виплату заробітної плати, у зв'язку з порушення строків їх виплати та отримання такої компенсації, становить 819,04 грн. (а.с.36). Згідно довідки №853 від 06.03.2014 року, виданої Колківською сільською радою Дубровицького району Рівненської області, [PERSON] являється жителем [ADDRESS], до складу його сім'ї входять: батько - [PERSON], 1937 р/н. та мати [PERSON], 1939 р/н. (а.с.6) та є потерпілим від наслідків від наслідків аварії на ЧАЕС 3-ї категорії (а.с.8). Згідно вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до вимог ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно ч.1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу. Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» визначено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход,до уваги не береться). Відповідно до ч.3 ст. 88 Цивільного процесуального кодексу України, якщо позивача, на користь якого ухвалене рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави, тому з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved