Jurisdiction: civil
Date: 2017-11-09 00:00:00

Позивач звернувся до суду з даним позовом, із врахуванням уточнених позовних вимог, позивач просить зобов'язати відповідача [PERSON] заклад "Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа "Меотида" щомісячно безоплатно утримувати із заробітної плати членів позовом [PERSON] профспілкової організації Всеукраїнської професійної спілки "Захист Справедливості" робітників комунального закладу "Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа" профспілкові внески в розмірі 1% та щомісячно перераховувати їх на розрахунковий рахунок позивача [PERSON] профспілкової організації Всеукраїнської професійної спілки "Захист Справедливості" працівників [PERSON] закладу "Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа" р/р 26007054009462, МФО 335429, ОКПО 40333189, банк отримувач Маріупольська філія ПАТ «Приватбанк». Зобовязати відповідача надати позивачу приміщення, необхідне для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників з усім необхідним обладнанням, звязку, опаленням, освітленням, прибиранням,охороною. Позовні вимоги обґрунтовує наступним. Громадяни України мають право на підставі вільного волевиявлення без будь-яких дозволів створювати профспілки у цілях представництва, здійснення та захисту своїх трудових та соціально-економічних прав та інтересів, вступати в них та виходити з них на умовах та в порядку передбачених їх статутом, приймати участь у роботі профспілки. Користуючись своїми правами робітники вирішили створити первинну профспілку організацію. Так, 02.02.2016 на зальних зборах засновників прийнято рішення про створення первинної профспілкової організації та затверджено Статут. В березні 2016 року профспілкова організація була внесена в Єдиний державний реєстр підприємств та організацій України як юридична особа. Відповідача своєчасно проінформовано про вищезазначену подію. На підприємстві діє дві первинні профспілкові організації. Відповідач утримує з заробітної плати працівників, які є членами іншої профспілкової організації профвнески та перераховує їх на рахунок тої профспілки, при цьому відповідач відмовляється утримувати з заробітної плати профвнески та перераховувати їх на рахунок створеної профспілкової організації, при наявності заяв робітників з проханням перераховувати профспілкові внески із заробітної плати в розмірі 1%, мотивуючи тим, що директор не визнає їх профспілку, оскільки був створений без згоди директора установи. Вважає, що відбувається дискримінація їх прав та гарантій діяльності Крім того, після створення вищезазначеної первинної профспілкової організації, відповідачу неодноразово були направлені вимоги з пропонуванням надати профспілковій організації приміщення, необхідне для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників, однак до теперішнього часу відповідач не надав позивачу приміщення. У лютому місці 2017 року був укладений новий колективний договір на 2017 рік, який підписаний зі сторони роботодавця директором школи, а зі сторони трудового колективу - головами двох діючих в школі профспілкові організації. За умовами цього колективного договору відповідач прийняв на себе зобовязання виконувати вимоги трудового законодавства, зокрема вимоги, викладені в КЗпП України та в ст. 42 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» відносно надання приміщення, необхідного для роботи виборчого органу профспілки та проведення зборів працівників з усім необхідним обладнанням, звязком, опаленням, освітленням, прибиранням, охороною. Відповідач зобовязання не виконує. У звязку з непогодження такими діями відповідача звернулися до суду. Представник позивача [PERSON] у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному обсязі, наполягала на їх задоволенні. Також пояснила, що відповідач ігнорує позивача, безпідставно не здійнює перерахунок профнесків із заробітної плати членів профспілки, яких на цей час становить чотири особи. Відповідні заяви були передані особисто директору спортшколи, де працюють члени профспілки, але належним чином оформлювати їх директор не бажає, тому вони були вимушені зернутися для захисту своїх прав до Верховної [PERSON] України, Президента України, міського голови, до управління фізичної культури міської ради, що підтверджується письмовими документами. Достовірно маючі інформацію про наявність заяв від членів профспілки про відрахування профвнесків, відповідач у порушення вимог законодавства їх не здійснює. Відповідачеві достоверно відомо про утворення профспілки, оскільки остання приймала участь у підписанні колективного договору, за умовами якого та відповідно до вимог законодавства відповідач повинен не перешкоджати діяльності профспілки та надати належне для роботи та проведення зборів членів профспілки відповідне приміщення. Під час судовго розгляду з боку відповідача надсилався лист на адресу позивача, у яком пропонувалося приміщення для діяльності профспіки, але данне приміщення перебуває в аварійному стані, потребує капитального ремонту, не забезпечено звязком, опаленням, прибиранням, охороною, освітленням, необхідним обладнанням, належним чином жодного придатного для здійснення роботи профспілки приміщення відповідачем по цей час не надано. Представник відповідача [PERSON] у судовому засіданні просила відмовити у задоволенні позову, зазначає, що доказів, які підтверджують те, що [PERSON] заклад «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа «Меотида» порушила права ППОВПС «Захист Справедливості» працівників КЗ «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа» позивач не надав. Доказів того, що члени ППОВПС «Захист Справедливості» працівників КЗ «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа» звертались до відповідача з заявами про утримання із заробітної плати та перераховувати профспілки внесків з відповідними відмітками про отримання заяв КЗ «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа «Меотида» та відповіді на заяви, позивачем не надано, ніхто не перешкоджає членам профспілки подати такі заяви та відразу будуть за їх заявами перерахоуватися профвнески, по цей час таких заяв не подано, при подачі таких заяв директором ствиться відповдна відмітка на заяві. Зазначає, що жодним чином КЗ «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа «Меотида» не перешкоджає громадянам та робітникам приймати участі у профспілках. Також з боку школи позивачу запропоновано приміщення для розміщення профспілки, але позивач відмовляється від прийняття приміщення. У власності відповідач не має приміщень, користується тими, які надані міською радою та які перебувають у оренді, більша їх частина це спортивні зали, басейн, тому було запропоноване те приміщння, яке було можливо надати. Посилання позивача на відсутність звязку, прибирання, охорони безпідставні, оскільки у відповідача відсутня можливість це забезпечити, у запропонованому приміщенні розташований боксерський ринг для тренуваннь та прибирання здійснює тренер самостійно, охорона взагалі відсутня, також відсутній стаціонарний телефон. Представник третьої особи Управління фізичної культури та спорту Маріупольської міської ради у судове засідання не прибув, надав заяву з проханням розглядати справу у їх відсутність, у задоволенні позовних вимог відмовити. Представник Маріупольської міської ради [PERSON] у судовому засіданні пояснив, що власником [PERSON] закладу "Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа" є Маріупольська міська рада, просив відмовити у задоволені позову, зазначивши, що належним чином до відповідача заяви членів профспілки про утримання профвнесків не надходило, перешкод для подання таких заяв не має, приміщення, яке було можливо надати профспілці було запропоновано позивачеві, але позивач відмовився від нього та не приймає його, документи на приміщення не оформлює. Тому з боку відповідача ніяких перешкод для здійснення діяльності пофспілки не чиниться, а позовні вимоги безпідставні. Посилання позивача на те, що з боку позивача мали звернення до [PERSON] України, Президента України та міського голови з питання утримання профвнесків не підтверджує факту подачі саме до відповідача спортивної школи заяв від членів профспілки, а такі заяви по цей час до відповідача не подані. В подальшому надав заяву у якій просить відмовити у задоволені позову та розглянути справу за його відсутності. Свідки [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] суду пояснили, що вони є членами незалежної профспілки, яку було створено вдповідно до вимог законодавства, вони є працівниками спортривної школи у відповідача, кожний особисто подав письмову заяву ще у березні 2016 року директору спортивної школи [PERSON] про утримання з їх зарплати профвнесків, але директор ігнорує їх заяви, ухиляється від відрахування профвнесків, належним чином прийом заяв не оформила, тому вони зверталися з цього питання до Президенкта України, міського голои, [PERSON] України, до начальника управління фізичної культури та спорту, щоб їх заяви переслали до директора спортшколи, але профвнески так і не перераховують, тому вони особисто їх вносять, належного приміщення для профспілки не виділено. Суд, заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного. Частинами 1, 3\~ст. 3 ЦПК України\~передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, а відмова від права на звернення до суду за захистом є недійсною. Стаття 4 ЦПК України\~визначає, що здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України. Особливості правового регулювання, засади створення, права та гарантії діяльності професійних спілок визначені\~Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Відповідно до ч.1\~ст. 1 вказаного Закону\~- професійна спілка (профспілка) - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання); первинна організація профспілки - добровільне об'єднання членів профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі. Статтею 2 цього Закону\~визначено, що професійні спілки створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. Діяльність профспілок будується на принципах законності та гласності. Відповідно до ч.ч.1, 2\~ст. 11 вказаного Закону\~для представництва і здійснення захисту прав та інтересів членів профспілок на відповідному рівні договірного регулювання трудових і соціально-економічних відносин профспілки, організації профспілок можуть мати статус первинних, місцевих, обласних, регіональних, республіканських, всеукраїнських. Статтею 12 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»\~гарантована незалежність профспілок. Професійні спілки, їх об'єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні. Профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству. Забороняється втручання державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об'єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об'єднань. Статтею 14 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»\~визначено, що профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів. Статути (положення) профспілок приймаються з'їздами, конференціями, установчими або загальними зборами членів профспілки відповідного рівня і не повинні суперечити законодавству України. Частиною 3\~статті 36 Конституції України\~громадянами України гарантовано право на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Професійні спілки є громадськими організаціями, що об'єднують громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності. Професійні спілки утворюються без попереднього дозволу на основі вільного вибору їх членів. Усі професійні спілки мають рівні права. Обмеження щодо членства у професійних спілках встановлюються виключно цією\~Конституцією\~і законами України. Судом встановлено, що відповідно виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань 10.03.2016 року зареєстровано в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань [PERSON] профспілкову організацію Всеукраїнської професійної спілки "Захист Справедливості" працівників [PERSON] закладу "Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа" (Ідентифікаційний код юридичної особи: 40333189). Відповідно до заяв членами профспілкової організації є [PERSON], який є її головою згідно протоколу установчих зборів від 02.02.2016 року, [PERSON], [PERSON], [PERSON] Відповідно до листа від 02.02.2016 року від голови первинної профспілкової організації Всеукраїнської професійної спілки "Захист Справедливості" працівників [PERSON] закладу "Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа" голові Центральної ради Всеукраїнської професійної спілки "Захист Справедливості" подано заяву про прийом первинної профспілки до Всеукраїнської професійної спілки "Захист Справедливості" та прийняття статуту Всеукраїнської професійної спілки "Захист Справедливості", затвердженого 25.01.2002 року із змінами. Згідно Розпорядження міського голови від 03.03.2015 №97ос, відповідно до ст.42 Закону України «Мро місцеве самоврядування в Україні», [PERSON] з 03 березня 2015 року призначено на посаду директора комунального закладу «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа» на умовах контракту. Рішенням Маріупольської міської ради № 7/11-754 від 28.09.2016 року змінено назву комунального закладу «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа» на комунальний заклад комплексна дитячо-юнацька спортивна школа «Меотида». Відповідно Статуту [PERSON] закладу комплексна дитячо-юнацька спортивна школа «Меотида» затвердженого рішенням міської ради від 28.09.2016 №7/11-754, засновником [PERSON] закладу комплексна дитячо-юнацька спортивна школа «Меотида» є Маріупольська міська рада. Координацію діяльності закладу здійснює управління фізичної культури і спорту міської ради. КЗ КДЮСШ «Меотида» є юридичною особою, неприбутковим комунальним закладом, юридична адреса:87515, м.Маріуполь, вул. Архітектора Нільсена, 35а. У п.5.8.6 Статуту, зазначено, що директор КЗ КДЮШМС «Меотида» розпоряджається в установленому порядку майном і коштами КЗ КДЮШС «Меотида», укладає угоди, відкриває рахунки в установах банків або органах Державного казначейства. Відповідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань сформованого 18.05.2017 року, зазначено, що Управління з фізичної культури та спорту Маріупольської міської ради орган місцевого самоврядування, знаходиться за адресою: 87515, Донецька область, м.Маріуполь, вул. Архітектора Нільсена, буд. 35а. Згідно повідомлення від 02.02.2016 року керівнику «Комплексно дитячої- юнацької школи» [PERSON] доведено про створення первинної профспілкової організації Всеукраїнської професійної спілки "Захист Справедливості" працівників [PERSON] закладу "Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа" та 02.03.2016 року направлено звернення щодо надання приміщення, необхідного для проведеня зборів, про перерахування на рахунок профспілки 0,3% від ФОТ працівників школи на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу, профвнесків із заробітної плати працівників, які є членами профспілки. Відповідно Колективного договору [PERSON] закладу комплексної дитячо-юнацької спортивної школи «Меотида» на 2017 рік, схваленого 14.02.2017 року та зареєстрованого 15.05.2017 року, останній укладений між роботодавцем від імені якого виступає директор КЗ КДЮСШ «Меотида» та Трудовим колективом від імені якого виступає Голова профспілкового комітету первинної організації профспілки КЗ КДЮСШ «Меотида» - профспілкова сторона, стороною договору також є профспілковий комітет первиннної профспілкової організації ВПС "Захист Справедливості" працівників [PERSON] закладу "Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа О.А. незалежна профспілкова сторона. У п. 9.1.2 цього договору зазначено, що роботодавець зобовязаний створювати згідно ст. 248-249 КЗпП України та ст. 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» необхідні умови для роботи профспілкових організацій у закладі. У статті 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» зазначено, що роботодавець зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі або організації. Надання для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників приміщень з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною здійснюється роботодавцем у порядку, передбаченому колективним договором (угодою). За наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів. На звернення позивача від 02.02.2016 року вих. 2/02/2016 та від 24.03.2016 року вих.№2/03/2016 до відповідача, щодо вирішення питання стосовно надання первинні профспілкової організації Всеукраїнської професійної спілки «Захист справедливості» працівників КЗ «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа» приміщення для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників, які є членами професійної спілки з усім необхідним обладнанням, звязком, опаленням освітленням, прибиранням, охороною та перерахування членських внесків первинної профспілкової організації у розмір 1% від заробітної плати на поточний рахунок профспілки організації, відповідачем повідомлено, що [PERSON] заклад «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа» не є власником будь-яких приміщень та не має права їх розпорядження, крім власного користування, запропоновано звернутися до балансоутримувача будівлі відповідно до юридичної адреси, зазначає, що не надано інформації щодо створення обєднаного представницького органу профспілкової організації, тому немає можливості задовольнити запит. Відповідно до ч.ч.1-4 ст. 249 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності первинних профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі, організації. Приміщення для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників, які є членами професійної спілки з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною надається власником або уповноваженим ним органом у порядку, передбаченому колективним договором. За наявності письмових заяв працівників, які є членами професійної спілки, власник або уповноважений ним орган щомісяця безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок професійної спілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в строки, визначені цим договором чи угодою. Власник або уповноважений ним орган не вправі затримувати перерахування зазначених коштів. Листом від 16.05.2017 року на адресу голови профспілки "Захист Справедливості" працівників [PERSON] закладу "Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа" [PERSON] запропоновано надати членам профспілки заяви про утримання та перерахування профвнесків та повідомлено про надання приміщення для проведення зборів за адресою вул. Доменна, 62, зал боксу, з можливістю займати будь-яку вільну кімнату та перебувати там у зручний час. Згідно експертної оцінки від 06.06.2017 №6/06-1 вбудованого нежилого майна, розташованого за адресою: Донецька, м.Маріуполь, вул. Доменна, 62, ціна реалізації обєкту нерухомого майна складає 10302 грн. У розділі результати дослідження зазначено, що вказане приміщення перебуває у незадовільномі стані та не пригодне для запланованого використання в якості офісного приміщення та потребує капітального ремонту, фізичний знос складає 60%. Таким чином судом встановлено, що відповідачем не здійснюються утримання та перерахування профвнесків членів первинної профсоюзної організації та на час ухвалення рішення відомостей про належне надання позивачеві відповідного приміщення не надано. Суд відхиляє заперечення відповідача щодо не звернення до відповідача працівників КЗ «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа» із заявами про утримання із заробітної плати та перерахування на рахунок профспілок внесків, оскільки це спростовується поясненнями свідків, які зазначили, що особисто подали заяви до директора спортиної школи ще у березні 2016 року, зверненням від 12.04.2016 року до Верховної [PERSON] України, Президента України, міського голови, у яких члени профспілки просять надати допомогу щодо передачі їх заяв про утримання профвнесків до директора спортивної школи, подання зазначених звернень підтверджується відповіддями начальника управління з фізичної культури та спорту Маріупольської міської ради від 17.05.2017 року та управлінням з питань фізичної культури та спорту Донецької облсної адмінінстрації від 23.05.2016 року. Також суд відхиляє посилання вдповідача про виконання з його боку вимог щодо надання приміщення для роботи профспілки, оскільки суду не надано відомостей про належне оформлення передачі будь-якого приміщення у належному стані приміщення для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників, які є членами професійної спілки, з необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, наданий суду лист відповідача із пропозицією позивачеві прийняти приміщення не містить вказаних відомостей. Враховуючі наведене суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог. У відповідності з вимогами\~ст. 88 ЦПК України\~стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.\~Позивачем сплачено судовий збір у сумі 1600 грн., враховуючі, що позов задоволено повністю, то на користь позивача підлягає стягненню у відшкодування витрат по сплаті судового збору у сумі 1600 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved