Jurisdiction: civil
Date: 2017-02-15 00:00:00

Позивачем заявлено вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні в розмірі 15288,32 грн. за період з 24.02.2016 року по 30.08.2016 року, компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням термінів їх виплати в сумі 9971,03 грн. та індексації заробітної плати в сумі 21377,24 грн. Позивач надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримав, представник відповідача у судове засідання не зявився. На підставі наказу від 24.04.2015 року №46-к позивача 24.04.2015 року було звільнено з посади водія ТОВ «Мостобудівельний загін №73», що підтверджується копією його трудової книжки. Рішенням Ленінського районного суду м.Миколаєва від 25.06.2015 року року по справі №2/489/1847/2015 постановлено стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельний загін №73» \~на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 20007 грн. 25 коп., заборгованість з витрат на відрядження в розмірі 3530 грн. 57 коп., що разом складає 23537 грн. 82 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4895 грн. 40 коп. та компенсацію моральної шкоди в розмірі 2000 грн. 00 коп., зобов'язано відповідача нарахувати та виплатити позивачу індексацію заробітної плати у зв'язку із зростанням цін за період затримки виплати заробітної плати та суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати. Рішенням Ленінського районного суду м.Миколаєва від 23.02.2016 року по справі №2/489/732/2016 постановлено стягнути з відповідача на користь позивача 20304,80 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Постановою Інгульського відділу державної виконавчої служби м.Миколаїв ГТУЮ у Миколаївській області від 28.09.2016 року закінчено виконавче провадження із виконання виконавчого листа №2/489/1847/2015, виданого Ленінським районним судом м.Миколаєва, у зв'язку із фактичним виконанням в повному обсязі рішення суду. Згідно виписки з карткового рахунку позивача від 13.09.2016 року, кошти на виконання судового рішення була перераховані відповідачем 31.08.2016 року. Відповідно\~до ст. 116 КЗпП України\~ Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи, що остаточний розрахунок із позивачем було проведено 31.08.2016 року, на його користь підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 24.02.2016 року по 30.08.2016 року, тобто за 128 робочих днів. Згідно з пунктом 8 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8\~лютого 1995 року №100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного(годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Враховуючи, що розмір середньоденного заробітку позивача в сумі 119,44 грн. встановлений рішенням Ленінського районного суду м.Миколаєва від 25.06.2015 року по справі №2/489/1847/2015, зазначена обставина не підлягає доказуванню. Виходячи з викладеного, на користь позивача підлягає стягненню розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24.02.2016 року по 30.08.2016 року в сумі 15288,32 грн.(119,44 грн. х 128 днів). Позовні вимоги щодо стягнення компенсації за несвоєчасно виплачені доходи в розмірі 9971,03 грн. мотивовані тим, що відповідач заборгованість по заробітній платі за періоди грудень 2013 року, січень-серпень 2014 року, квітень 2015 року виплатив лише 31.08.2016 року. Згідно інформації про виконавче провадження за виконавчим листом від 14.07.2015 року №2/489/1847/2015 державним виконавцем Інгульського відділу ДВС м. Миколаїв ГТУЮ у Миколаївській області на підставі п.11 ч.1 ст.49 Закону України "Про виконавче провадження" закінчено виконавче провадження в частині зобов'язання ТОВ "Мостобудівельний загін №73" нарахувати та виплатити позивачу індексацію заробітної плати у зв'язку із зростанням цін за період затримки виплати заробітної плати та суми компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати. Відповідно до ст.15 Цивільного кодексу України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Верховний Суд України в ухвалі від 11.02.2009 року по справі №6-23275св08 зазначив, що наслідком вирішення трудового спору щодо оплати праці не може бути зобовязання роботодавця це зробити, оскільки працівник звернувся саме до суду. Разом з тим, враховуючи, що право позивача на компенсацію втрати частини доходів за періоди грудень 2013 року, січень-серпень 2014 року, квітень 2015 року було поновлено рішенням Ленінського районного суду м.Миколаєва від 25.06.2015 року в обраний позивачем спосіб, а саме зобов'язання нарахувати та виплатити таку компенсацію, судове рішення ним не оскаржено, тому підстави для повторного захисту порушеного права в інший спосіб відсутні і позовні вимоги в цій частині задоволенню не підлягають. Позивачем заявлено вимоги про стягнення з відповідача суми індексації заробітної плати за період з квітня 2014 року по серпень 2016 року. Враховуючи, що право на виплату позивачу індексації до 25.06.2015 року(за період затримки виплати заробітної плати) було поновлено рішенням Ленінського районного суду м.Миколаєва від 25.06.2015 року в обраний ним спосіб, тому підстави для повторного захисту порушеного права в інший спосіб відсутні і позовні вимоги в цій частині задоволенню не підлягають. Відповідно до ст.4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка(в редакції закону до 01.01.2016 року). За змістом п.4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078, індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. Пленум Верховного Суду України в п. 22 постанови від 24 грудня 1999 року №13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" роз'яснив, що індексації підлягає також присуджена за рішенням суду сума заробітної плати у разі його несвоєчасного виконання. Постановою Ленінського відділу ДВС Миколаївського міського управління юстиції про відкриття виконавчого провадження від 05.08.2015 року було встановлено строк для добровільного виконання рішення суду по справі №2/489/1847/2015 до 12.08.2015 року. Оскільки рішення було виконано лише в серпні 2016 року, індексації підлягає заробітна плата за період з серпня 2015 року по серпень 2016 року, при цьому має бути застосована величина порога індексації за серпень 2015 року(базовий місяць). Виходячи з опублікованих індексів споживчих цін, індексації підлягає заробітна плата з вересня 2015 року по серпень 2016 року: вересень 2015 року - 1378,00 грн. х 102,3%/100% = 31,69 грн.; жовтень 2015 року - 1378,00 грн. х 102,3%х98,7%/100% = 13,37 грн.; листопад 2015 року - 1378,00 грн. х 102,3%х98,7%х102,0%/100% =41,19 грн.; грудень 2015 року-1378,00 грн.х102,3%х98,7%х102,0%х100,7%/100%=50,99грн.; січень 2016 року - 1378,00 грн. х 102,3%х98,7%х102,0% х 100,7%х100,9%/100% = 63,39 грн.; лютий 2016 року - 1378,00 грн. х 102,3%х98,7%х102,0%х100,7%х100,9%х99,6%/100% = 57,88 грн.; березень 2016 року 1378,00 грн. х 102,3% х 98,7%х102,0%х100,7%х100,9%х99,6%х101,0%/100% = 58,46 грн.; квітень 2016 року - 1378,00 грн. х 102,3%х98,7%х102,0% х 100,7%х100,9%х 99,6%х101,0%х103,5/100% = 60,51 грн.; травень 2016 року - 1450,00 грн. х 102,3%х98,7%х102,0% х 100,7%х100,9%х 99,6%х101,0%х103,5х100,1%/100% = 130,5 грн.; червень 2016 року - 1450,00 грн. х 102,3%х98,7%х102,0% х 100,7%х100,9%х99,6%х101,0%х103,5х100,1%х99,8%/100% = 142,40грн.; липень 2016 року - 1450,00 грн. х 102,3%х98,7%х102,0%х 100,7%х100,9%х99,6%х101,0%х103,5х100,1%х99,8%х99,9%/100% = 142,27 грн.; серпень 2016 року - 1450,00 грн. х 102,3%х98,7%х102,0% х 100,7%х100,9%х99,6%х101,0%х103,5х100,1%х99,8%х99,9%х99,7/100% = 141,84 грн. Загальна сума індексації становить 31,69 грн.+13,37 грн.+ 41,19 грн.+50,99 грн. + 63,39 грн. + 57,88 грн. + 58,46 грн. + 60,51 грн. + 130,50 грн. + 142,40 грн.+142,27 грн.+141,84 грн. = 934,49 грн., тому позовні вимоги в частині стягнення індексації заробітної плати підлягають задоволенню частково, оскільки позивачем застосовано при розрахунку невірну величину приросту індексу споживчих цін. Оскільки позивача звільнено від сплати судового збору, на підставі ч.3 ст.88 Цивільного процесуального кодексу України останній має бути стягнуто з відповідача в дохід держави. На підставі ст.15 Цивільного кодексу України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення",

Outcome: partial