Jurisdiction: civil
Date: 2015-10-08 00:00:00

Управління Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі звернулося в суд з позовом до [PERSON] про стягнення переплати пенсії в сумі 12520,50 грн. Свої вимоги мотивує тим, що [PERSON] перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України Надвірнянського району Івано-Франківської області та отримує пенсію за віком. При подачі документів для даного виду пенсії [PERSON] подала трудову книжку та довідки про заробітну плату, видані Монастирищенським кооперативним сільсько-господарським підприємством ім. Кірова. Відповідно до записів в трудовій книжці з 04.07.1984 р. по 25.11.1998 р. відповідач прийнята в члени колгоспу ім.. Кірова на сезон на різні роботи. 28.09.2010 року спеціалістами відділу з призначення пенсій надіслано лист до Управління Пенсійного фонду України в Монастирищенському районі Черкаської області про перевірку достовірності видачі довідки про заробітну плату від 24.08.1999 року №11. В результаті здійснення перевірки довідки про заробітну плату від 24.08.1999 року №11 УПФУ в Монастирищенському районі Черкаської області надіслано акт перевірки. Відповідно до акту перевірки № 29 від 06.10.2010 року довідка про заробітну плату №11 не відповідає дійсності. Перевірка здійснювалася на підставі відомостей по нарахуванню заробітної плати. За період з 01.01.2005 року по 31.10.2010 року виникла переплата пенсій на загальну суму 12520,50 грн., яка підлягає обов»язковому поверненню до бюджету Пенсійного фонду в районі. Добровільно відшкодувати переплату пенсії відповідач відмовляється. Просить справу слухати у відсутності представника позивача, позов задоволити повністю. Відповідач в судове засідання не з»явилася, про час та місце слухання справи повідомлена вчасно, про що свідчать поштові розписки. Дослідивши подані письмові докази, суд приходить до висновку, що в задоволенні позову слід відмовити з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідач як пенсіонер перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі і отримує пенсію за віком. При подачі документів для даного виду пенсії [PERSON] подала трудову книжку та довідки про заробітну плату, видані Монастирищенським кооперативним сільсько-господарським підприємством ім. Кірова. Відповідно до записів в трудовій книжці з 04.07.1984 р. по 25.11.1998 р. відповідач прийнята в члени колгоспу ім.. Кірова на сезон на різні роботи. 28.09.2010 року спеціалістами відділу з призначення пенсій надіслано лист до Управління Пенсійного фонду України в Монастирищенському районі Черкаської області про перевірку достовірності видачі довідки про заробітну плату від 24.08.1999 року №11. В результаті здійснення перевірки довідки про заробітну плату від 24.08.1999 року №11 УПФУ в Монастирищенському районі Черкаської області надіслано акт перевірки. Відповідно до акту перевірки № 29 від 06.10.2010 року довідка про заробітну плату №11 не відповідає дійсності. Перевірка здійснювалася на підставі відомостей по нарахуванню заробітної плати. За період з 01.01.2005 року по 31.10.2010 року виникла переплата пенсій на загальну суму 12520,50 грн. Діючим законодавством встановлений вичерпний перелік підстав для стягнення надмірно сплачених коштів з одержувача. Так, відповідно до ч.1 ст.50 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування", суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Відповідно до п.2 Порядку відшкодування коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями та списання сум переплат пенсій та грошової допомоги, що є безнадійними до стягнення, затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України від 21.03.2003 року № 6-4 визначено, що переплатою пенсій та грошової допомоги є сума пенсій та грошової допомоги, виплачена з різних причин понад розмір, визначений законодавством. Згідно п.3 даного порядку передбачено, що повернення коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями, проводиться відповідно до ст.103 Закону України "Про пенсійне забезпечення" у випадках виявлення подання громадянами недостовірних відомостей про заробітну плату чи інший дохід, стаж роботи, несвоєчасного подання відомостей про зміни у складі сім"ї тощо. Частиною 1 ст.103 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що суми пенсії, надміру виплачені пенсіонеру внаслідок зловживань з його боку (в результаті подання документів з явно неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі членів сім"ї тощо) стягуються на підставі рішень органу, що призначає пенсії. Дослідивши всі зібрані докази по справі, суд не встановив зловживань з боку пенсіонера [PERSON] щодо надання недостовірних даних про стаж роботи та заробітної плати для призначення пенсії, записи в трудовій книжці вона сама не вносила та довідки про заробітну плату видані адміністрацією Монастирищенського кооперативного сільсько-господарського підприємства ім. Кірова Відповідно до ст.1215 ЦК України не підлягають поверненню безпідставно набуті: заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров"я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Позивачем не надано достовірних доказів про зловживання або недобросовісності з боку пенсіонера [PERSON] щодо питань призначення їй пенсії, а тому суд вважає, що в позові слід відмовити. На підставі викладеного, ст.1215 ЦК України,

Outcome: dismissed