Jurisdiction: civil
Date: 2014-04-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Куп'янському районі Харківської області (далі - Фонд соцстраху) про перерахунок щомісячної виплати втраченого заробітку на відшкодування шкоди від каліцтва. Свої вимоги мотивував тим, що він перебував у трудових відносинах з ВАТ Куп'янський ливарний завод (далі - ВАТ «КЛЗ») де з 17 липня 1981 року по 14 травня 1996 року працював електрогазозварником 5-го розряду, внаслідок чого отримав професійне захворювання: сілікоантракоз. Висновком ДП «Харківський НДІ Гігієни праці і професійних захворювань» сілікоантракоз - визнаний наслідком впливу шкідливих факторів на роботі електрозварником. 15 листопада 2006 року було встановлено стійку втрату професійної працездатності на 25% за професійним захворюванням, безстроково на підставі висновку МСЕК. 29 грудня 2006 року Фонд соцстраху призначив позивачу страхові виплати з розрахунку заробітку у розмірі 280,21 грн. За діючим на той час законодавством розмір мінімальної заробітною плати становив 375 грн., починаючи з 01 липня 2006 року по 30 грудня 2006 року. Таким чином, вважає позивач, сума відшкодування у розмірі 280,21 грн. не відповідає законодавству, так як ВАТ «КЛЗ» не провело відповідний перерахунок указаної суми. У зв'язку з чим, з вини підприємства, Фонд соцстраху продовжував виплачувати позивачу лише 280,21х25%=70,05 грн., недоплачуючи щомісячно по 23,25 грн. До того ж, позивач зазначає, що суми підлягають перерахуванню у зв'язку з підвищенням середньої заробітної плати в Україні, коефіцієнти щорічно встановлені правлінням Фонду соцстраху. Тому, позивач просив суд стягнути з відповідача 16087,02 грн. заборгованість страхової суми втраченого заробітку одноразово та встановити йому щомісячну страхову виплату з 01 березня 2013 року в розмірі 291,60 грн., з подальшою виплатою щомісячних платежів з урахуванням корегування суми у випадках підвищення заробітної плати надалі, безстроково. У судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали та просили задовольнити його у повному обсязі. Представник відповідача по справі - Відділення виконавчої дирекції фонду Соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України Куп'янському районі Харківської області, заперечував проти задоволення позовних вимог, вважаючи що позовні вимоги безпідставними та не підлягаючими задоволенню, посилаючись на наступне. Відповідно до п. 10 ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23 вересня 1999 року №1105-ХІV, середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у зв'язку із втраченим ним заробітком (або відповідної його частини) визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266 (зі змінами). Представник відповідача зазначає, що для розрахунку страхових виплат у розмірі 280,21 грн. брався розмір середньомісячної заробітної плати, а не сума заробітку на місяць, як зазначає позивач у позовній заяві, а тому посилання на частину 3 ст. 97 КЗпП України стосовно того, що тарифні ставки підприємств, організацій повинні бути на рівні норм і гарантій, встановлених законодавством, а також на застосування мінімальної заробітної плати в Україні станом на 01.07.2006 року у розмірі 375,00 грн. є такими, що не відносяться до середньомісячної заробітної плати для розрахунку страхових виплат та є безпідставними. Крім того, ВАТ «КЛЗ» було ліквідовано тільки у березні 2011 року. Довідка про середню заробітну плату (дохід) була видана саме цим підприємством, а не відділенням Фонду, за достовірність даних у довідці повинно відповідати саме ВАТ «КЛЗ», а не відділення Фонду. Крім того, представник відповідача вказує, що правильність розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат встановлено рішенням Куп'янського міськрайонного суду Харківської області від 03 жовтня 2012 року та ухвалою апеляційного суду Харківської області від 07 серпня 2013 року. Як судом першої, так і судом апеляційної інстанції було встановлено, що середня заробітна плата [PERSON] у розмірі 280,21 грн. нарахована у відповідності до вимог Постанови КМУ від 26.03.2001 року №1266. Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, вислухавши пояснення сторін суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. З трудової книжки [PERSON] видно, що він з 17 липня 1981 року по 14 травня 1996 року працював в ВАТ «Куп'янський Ливарний Завод» електрозварником 5-го розряду та був звільнений за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України (а.с. 10). На підставі акту розслідування хронічного професійного захворювання позивачу - [PERSON] було постановлено діагноз - коніотуберкульоз (а.с. 6-7). За висновком МСЕК від 15.11.2006 р. позивачу [PERSON] було встановлено стійку втрату професійної працездатності 25% за професійним захворюванням - коніотуберкульозом безстроково (а.с. 8). [PERSON] перебуває на амбулаторному лікуванні з 1994 року по теперішній час, що підтверджується випискою із медичної картки хворого ТБ №119 від 03 жовтня 2012 року (а.с. 9). 26 серпня 2009 року до Єдиного Державного реєстру юридичних та фізичних осіб підприємців було внесено судове рішення про припинення провадження у справі про банкрутство юридичної особи ВАТ «КЛЗ», а 22 березня 2011 року було проведено запис про Державну реєстрацію припинення юридичної особи (ВАТ «КЛЗ») у зв'язку з визнанням її банкрутом, що підтверджується актом серії АБ №449309 виданим державним реєстратором Лебеденко А.В. (а.с. 11) Згідно архівної довідки № 02 від 11.01.2012 р., виданої Міжрегіональним комерційним архівом, заробітна плата [PERSON] в ВАТ «Куп`янський ливарний завод» за шість місяців перед звільненням з роботи (14.05.1996 р.) складала: листопад 1995 р. - 1681000 крб.; грудень 1995 р. - 5614000 крб.; січень 1996 р. - 8833000 крб.; лютий 1996 р. - 11591000 крб.; березень 1996 р. - 8564000 крб.; квітень 1996 р. - 6591000 крб., (а.с. 12). Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України призначив [PERSON] страхові виплати як потерпілому на виробництві, робив перерахунки страхової виплати та індексації виплат, що підтверджується відповідними копіями постанов в матеріалах справи (а.с. 13-26). Постановою відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків України в Куп`янському районі Харківської області від 29.12.2006 р. за №442 [PERSON] призначено одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності в сумі 7005,25 грн. та щомісячну грошову суму в разі часткової втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку в розмірі 70,05 грн. В цій постанові вказано, що середня заробітна плата (дохід) [PERSON] до настання страхового випадку становила 280,21 грн. (а.с. 13-14). Рішенням Куп'янського міськрайонного суду Харківської області від 03 жовтня 2012 року у задоволенні позову [PERSON] до відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Куп'янському районі Харківської області про відшкодування недорахованої та недоплаченої суми одноразової страхової виплати у зв'язку із професійним захворюванням, недоплаченої суми щомісячної виплати втраченого заробітку та моральної шкоди, було відмовлено (а.с.39-40) Ухвалою Апеляційного суду Харківської області від 07.08.2013 р., апеляційна скарга [PERSON] була відхилена, а вищевказане рішення Куп'янського міськрайонного суду Харківської області було залишено без змін. (а.с. 37-38) В силу ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини Вищевказаними рішеннями встановлено, що відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Куп'янському районі Харківської області правомірно здійснює страхові виплати із розрахунку середньої заробітної плати в сумі 280,21 грн., оскільки середня заробітна плата [PERSON] у розмірі 280,21 грн. нарахована у відповідності до вимог Постанови КМУ від 26.03.2001 р. № 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», а довідка, яка видана Міжрегіональним комерційним архівом від 11.01.2012 р. № 02 (а.с. 12), в суми виплат за шість місяців перед звільненням з роботи включала ще й інші виплати. Отже та обставина, що страхові виплати повинні проводитися із розрахунку середньої заробітної плати саме в розмірі 280,21 грн., в силу ст. 61 ЦПК України в даному процесі вже є встановленою, та доказуванню не підлягає. П. 1 Постанови Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про проведення перерахунку щомісячних страхових виплат потерпілим та членам їх сімей у 2012 році» N 15 від 30.03.2012, було постановлено провести перерахунок щомісячних страхових виплат потерпілим та членам їх сімей, які отримують щомісячні страхові виплати станом на 01.03.2012 та яким перерахунок цих виплат здійснювався відповідно до частини другої статті 29 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" до 01.01.2006, в межах бюджету Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України на 2012 рік. Тобто з викладеного вбачається, що вказана постанова поширює свою дію на осіб, які отримують щомісячні страхові виплати станом на 01.03.2012р. та яким перерахунок цих виплат здійснювався до 01.01.2006 р. Згідно Постанови відділення ВД ФСНВУ у Куп'янському районі, Харківської області № 442 від 29.12.2006 р. [PERSON] були призначені виплати потерпілому на виробництві. (а.с. 13-14). Разом з тим Постановою ФСНВУ «Про внесення змін до постанови правління Фонду від 30 березня 2012 року № 15» N 31 від 21.09.2012, п. 1 Постанови № 15 від 30.03.2012 р. був викладений в такій редакції "1. Провести перерахунок щомісячних страхових виплат потерпілим та членам їх сімей, які отримують щомісячні страхові виплати станом на 01.09.2012 р. та яким перерахунок цих виплат здійснювався відповідно до частини другої статті 29 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" до 01.03.2007 р., в межах бюджету Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України на 2012 рік.".З матеріалів справи вбачається, що відповідач виконав Постанову № 31 від 21.09.2012 р. та здійснив [PERSON] перерахунок щомісячної страхової виплати з 01.09.2012 р. (а.с. 43). На підставі викладеного, суд дійшов висновку про те, що оскільки позивачу страхові виплати були призначені тільки 29.12.2006 р., то він не відноситься до осіб, яким перерахунок цих виплат здійснювався до 01.01.2006 р., а отже прохання позивача про здійснення йому перерахунку на підставі Постанови ФСНВУ № 15 від 30.03.2012 р. є необґрунтованим та безпідставним, а також беручи до уваги, як вже вище зазначено, що страхові виплати позивачу повинні проводитися із розрахунку середньої заробітної плати саме в розмірі 280,21 грн., в силу ст. 61 ЦПК України, тому суд вважає за необхідне відмовити у задоволенні позову.

Outcome: dismissed