Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-15 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом посилаючись на те, що він 25.11.2012 року по 25.04.2013 року працював в ПАТ " Капустянський граніт". 25.04.2013 року він звільнився у зв»язку із закінченням строку трудового договору . У період з січня по квітень відповідач заборгував йому заробітну плату у розмірі 4806 грн 86 коп., що підтверджується відомостями зазначеними у листі Територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області. До даного часу виплата заборгованості по заробітній платі не проведена. Враховуючи вищевикладене просить суд стягнути на його користь зазначену суму. Крім того, своїми діями, що виразилися в затримці погашення заборгованості по заробітній платі та не виплата її в день звільнення, відповідач завдав йому моральну шкоду, яку він оцінює в 1000 грн. Позивач в судовому засіданні позов підтримав посилаючись на обставини викладені в позовній заяві. Крім того пояснив, що він неодноразово звертався до відповідача з вимогою про погашення заборгованості по заробітній платі та з проханням видати довідку про наявну заборгованість, але всі його звернення залишились без відповіді. Представник відповідача в судове засідання не з"явився, надіслав заяву з проханням розглядати справу без його участі. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини. [PERSON] з 25.11.2012 року по 25.04.2013 року працював в ПАТ " Капустянський граніт". 25.04.2013 року він звільнився на підставі п.2 ст. 36 КЗпПУ, в зв»язку з закінченням строку трудового договору. Його заборгованість по заробітній платі за період з січня по квітень 2013 року становить 4806 грн. 86 коп. Наявність заборгованості по заробітній платі підтверджується довідкою наданою на запит суду ПАТ " Капустянський граніт". Жодних доказів та заперечень на спростування вимог позивача відповідачем надано не було. Відповідно до ст.. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до ст.. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. На переконання суду, відповідач своїми діями по затримці виплати заробітної плати та не проведенні розрахунку в день звільнення завдав [PERSON] моральних страждань, що виразилися в виникненні фінансових труднощів та душевних стражданнях. На підставі ст.. 23 ЦК України, суд враховуючи вимоги розумності та справедливості те, що до даного часу відповідач не розрахувався з позивачем, вважає, що йому була завдана моральна шкода, яку суд оцінює в 500 грн. Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що вимоги позивача щодо стягнення моральної шкоди підлягають частковому задоволенню. Оскільки позивача, згідно п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнено від сплати судового збору, згідно ч.2 ст. 88 ЦПК України, судові витрати підлягають стягненню з відповідача пропорційно до задоволеної частини позовних вимог.

Outcome: partial