Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-14 00:00:00

Позивачі [PERSON] , [PERSON] звернулася в суд з позовом до відповідача ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" та просять: - стягнути з ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" (код ЄДРПОУ 34290829) на користь [PERSON] (РНОКПП [NUMBER] ) заборгованість із заробітної плати во сумі 39139,49 грн. (тридцять дев`ять тисяч сто тридцять дев`ять гривень сорок дев`ять копійок). - стягнути з ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" (код ЄДРПОУ 34290829) на користь [PERSON] (РНОКПП [NUMBER] ) заборгованість із заробітної плати в сумі 24879,81 грн. (двадцять чотири тисячі вісімсот сімдесят дев`ять гривень вісімдесят одна копійка). - судові витрати покласти на відповідача. Представник позивачів - адвокат Таборовця А.П. в обґрунтування позовних вимог зазначив, що 05 травня 2010 року [PERSON] було прийнято на роботу в ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" старшим комірником відділу матеріально-технічного постачання на період будівництва стадіону у м. Львів. 31 липня 2014 року звільнено за угодою сторін. 07 червня 2010 року [PERSON] було прийнято на роботу в ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" на посаду комірника на період будівництва стадіону у м. Львів. 23 грудня 2014 року звільнено за угодою сторін. Проте, в день звільнення роботодавець ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" не провів повного розрахунку з позивачами. Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу (Форма ОК-5) за даними Пенсійного фонду України, за період роботи в ТОВ «АЛЬТКОМКИЇВБУД» [PERSON] була нарахована заробітна плата 135135,25 грн., а [PERSON] 80353,96 грн. За інформацією, отриманою з центральної бази ДФС України про розмір і джерела доходів, [PERSON] було виплачено лише 95995,76 грн., а [PERSON] лише 55474,15 грн. Таким чином, заборгованість ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" із заробітної плати перед [PERSON] та [PERSON] становить 39139,49 грн. та 24879,81 грн. У судовому засіданні позивачі [PERSON] , [PERSON] та представник позивачів - адвокат Таборовець А.П. позовні вимоги підтримали у повному обсязі та просили розгляд справи здійснити за наявними у справі матеріалами. Представник відповідача ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" у судове засідання не з`явився, хоча про розгляд справи був повідомлений своєчасно та належним чином шляхом розміщення оголошення на офіційному веб-сайті судової влади України. Вислухавши позивачів та їх представника, дослідивши та всебічно проаналізувавши обставини справи в їх сукупності, оцінивши зібрані по справі докази виходячи зі свого внутрішнього переконання, яке ґрунтується на повному та всебічному дослідженні обставин справи та встановивши, що вимоги позивачів не зачіпають інтереси третіх осіб, а прийняте рішення суду не суперечить вимогам чинного законодавства, суд дійшов висновку що позов слід задоволити з наступних підстав. Статтею 43 Конституції України передбачено право кожного на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. При цьому, зазначеному праву людини, яка належним чином виконує свої трудові обов`язки, в рівній мірі кореспондується обов`язок працедавця своєчасно та належним чином оплачувати працю працівника і своєчасно виплачувати йому заробітну плату. Судом встановлено, що позивачі [PERSON] та [PERSON] у період часу з 05 травня 2010 року по 31 липня 2014 року та з 07 червня 2010 року по 23 грудня 2014 року відповідно, працювали в ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" на посадах старшого комірника та комірника, що підтверджується записами у трудових книжках, копії яких наявні у матеріалах справи (а.с.17-21, 36-41). Як вказують позивачі, за період роботи в ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" [PERSON] була нарахована заробітна плата 135135,25 грн., а [PERSON] - 80353,96 грн., підтвердженням чого є додані до позовної заяви індивідуальні відомості про застраховану особу (Форма ОК-5) отримані з Пенсійного фонду України (а.с.23-26, 42-45). З інформації, отриманої з центральної бази даних Державного реєстру платників податків - фізичних осіб ДФС України про розмір і джерела доходів за період з 01.04.2010 року по 30.09.2014 року та з 01.04.2010 року по 31.12.2013 року відповідно (а.с.28-31, 47) та з наявних у матеріалах справи розрахунків нарахованої та виплаченої заробітної плати позивачам за період роботи в ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" (а.с.48, 49) відповідачем ТОВ "АЛЬТКОМКИЇВБУД" виплачено позивачу [PERSON] заробітну плату в розмірі 95995,76 грн. та позивачу [PERSON] виплачено заробітну плату в розмірі 55474,15 грн. Отже, заборгованість відповідача ТОВ «АЛЬТКОМКИЇВБУД» із заробітної плати перед позивачами [PERSON] та [PERSON] становить 39139,49 грн. та 24879,81 грн., що не спростовано відповідачем та на момент розгляду справи останнім не сплачена. Згідно ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена. Як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки. Зазначені в статті 116 цього Кодексу. Як вказано у ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, або не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок. Зважаючи на вищенаведене, суд приходить до висновку, що вимоги позивачів про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати - у межах суми платежу за один місяць. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" у справах про стягнення заробітної плати позивачі звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях. На підставі положень ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача ТОВ «АЛЬТКОМКИЇВБУД» в дохід держави судовий збір в розмірі 1057,20 грн., оскільки відповідно до вищевказаної норми Закону позивачів звільнено від сплати судового збору як за подачу позову, предметом якого є стягнення заробітної плати, так і за подачу заяви про забезпечення позову. У відповідності до ч. 1 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Outcome: approved