Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-16 00:00:00

Позивач [PERSON] Пенсійного фонду України в Дубровицькому районі Рівненської області звернувся в суд з позовом до відповідача [PERSON] та просить стягнути з останньої надміру отриману нею пенсію в розмірі 4098,96 грн., які необхідно перерахувати на р/р 256003104366 у Рівненській філії ВАТ "Державний ощадний банк України" МФО 333368 - одержувач управління Пенсійного фонду України в Дубровицькому районі. Свої вимоги мотивує тим, що [PERSON] перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Дубровицькому районі та отримує пенсію за віком. Про обов'язок повідомляти органу, що призначає пенсію, обставини, які спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати, а саме: зміни у сімейному стані, влаштування на роботу або її припинення, виїзд на постійне місце проживання в інший регіон (країну) - було повідомлено пенсіонера [PERSON] розпискою, з якою її ознайомлено під підпис 18 серпня 2004 року. Згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу [PERSON] період з лютого 2005 року по грудень 2007 року (включно) вона працювала в ПАТ "Дубномолоко". Про своє працевлаштування управління не повідомляла. Про цей факт стало відомо після проведення у 2014 році інвентаризації пенсійних справ. Тому за період з 01.02.2005 року по 31.12.2007 року, внаслідок недотримання обов'язку повідомити органу, що призначає пенсії про своє працевлаштування, по пенсійній справі [PERSON] виникла переплата пенсії в сумі 4098,96 грн. У добровільному порядку вказана сума не повернута. В судовому засіданні представник позивача не з'явився, подавши заяву про розгляд справи без участі представника. Відповідач в судове засідання не з'явилася, хоча про день та час розгляду справи була повідомлена своєчасно та належним чином, про що свідчать поштові повідомлення. Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності сторін, оскільки в справі достатньо матеріалів про їх права та взаємовідносини. Дослідивши докази по справі, суд позов задовольняє з наступних підстав. Як вбачається з протоколу 1080 від 03.11.2004 року (а.с.5) [PERSON] перебуває на пенсії за віком, яка була призначена на умовах визначених Законом України "Про зайнятість населення". Згідно розписки від 18.08.2004 року (а.с.6) [PERSON] в разі зміни у сімейному стані, влаштуванні на роботу або її призначенні, виїзді на постійне місце проживання в інший регіон (країну) зобов'язалась повідомити про це рай(міськ)управління Пенсійного фонду України в 5-денний термін. Погодження з вказаним зобов'язанням підтвердила своїм підписом. З наданих індивідуальних відомостей про застраховану особу (а.с.7) [PERSON] працювала в ПАТ "Дубномолоко" з лютого місяця 2005 року по грудень місяць 2007 року. Як встановлено з матеріалів справи, про своє працевлаштування [PERSON] не повідомила управління Пенсійного фонду України в Дубровицькому районі. Відповідно до п."г" ст.26 Закону України "Про зайнятість населення" (в редакції, яка діяла на час призначення пенсії) працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, і військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку осіб передпенсійного віку, які мають встановлений законодавством про пенсійне забезпечення необхідний загальний трудовий стаж (у тому числі на пільгових умовах). Згідно із вказаною нормою Закону, умовами для призначення [PERSON] дострокової пенсії за віком було звільнення з роботи із зазначених вище підстав. Враховуючи те, що [PERSON] у період з лютого 2005 року по грудень 2005 року працювала, то права на отримання пенсії, згідно з вказаною нормою Закону України "Про зайнятість населення" у цей період вона не мала. Крім того, відповідно до ч.2 ст.39 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" громадянам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, провадиться доплата, а непрацюючим пенсіонерам, які проживають на цих територіях, пенсії підвищуються у розмірах, встановлених частиною першою цієї статті. Відповідно до п.п.4, 5 постанови КМУ №936 від 20.09.2005 року "Про затвердження Порядку використання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" доплата особам за роботу на території зон радіоактивного забруднення відповідно до ст.39 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", п.2 постанови КМУ №836 від 26.09.1996 року "Про компенсаційні виплати особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" проводиться центрами по нарахуванню та виплаті соціальних допомог, управліннями праці та соціального захисту населення районних держадміністрацій за місцем реєстрації громадян працюючим та непрацюючим громадянам та пенсіонерам. Ці виплати проводяться за місцем основної роботи громадян підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами - суб'єктами підприємницької діяльності без утворення юридичної особи відповідно до розрахункових даних, поданих до уповноваженого органу за формою, затвердженою Міністерством праці. Тому, доплата до пенсії, передбачена ст.39 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" у період працевлаштування [PERSON], а саме з січня 2006 року по грудень 2007 року повинна була проводитися її роботодавцем, а не управлінням Пенсійного фонду України в Дубровицькому районі. Як вбачається з листа управління з координації та контролю за виплатою пенсії Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 08.08.2014 року №6480/03-03 (а.с.8) по пенсійній справі пенсіонера [PERSON] виникла переплата за період з 01.02.2005 року по 31.12.2007 року в сумі 4098,96 грн. внаслідок працевлаштування. Відповідно до ст.50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. З матеріалів справи вбачається, що станом на день звернення управління Пенсійного фонду України в дубровицькому районі до суду, [PERSON] суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з її боку, управлінню не повернула. Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що є всі підстави для задоволення позовних вимог.

Outcome: approved