Jurisdiction: civil
Date: 2017-08-29 00:00:00

Заявниця [PERSON] 13.07.2017р. звернулась до Березанського районного суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, мотивуючи тим, що вона [PERSON] народилася [INFO]. в с. Кошерниця, Флорештського району Молдови. 22.03.1976р. вона була прийнята на роботу в якості робочої на 1 ділянку по 1 розряду в радгосп пшенично-декоративних культур, що знаходився в Молдові. При звільненні їй була видана трудова книжка, заповнена російською мовою серії [NUMBER] від 10.09.1976р., на першій сторінці якої в написанні її імені та по-батькові були допущені помилки, а саме: її ім'я працівником відділу кадрів було вказане як "[PERSON]" замість правильного імені "[PERSON]" та по-батькові записано "[PERSON]" замість правильного російською мовою "[PERSON]". В березні 1982р. вона зареєструвала шлюб з [PERSON] і змінила прізвища з "[PERSON]" на "[PERSON]", але в трудовій книжці хоча і було закріплено колишнє прізвище і написане нове "[PERSON]", але не було зроблено відповідну відмітку з посиланням на свідоцтво про шлюб на внутрішньому боці обкладинки, що завіряється підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів, як передбачено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р. №58. При зверненні 11.05.2017р. до Березанського відділу обслуговування громадян Очаківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської областідля оформлення пенсії у прийнятті документів їй було відмовлено, оскільки у занесених відомостях про працівника в трудовій книжці в її імені та по-батькові є помилки і належним чином не внесено зміни запису про її прізвище, що ставить під сумнів належність їй трудової книжки, тому їй було рекомендовано в судовому порядку встановити факт належності трудової книжки. Оскільки підприємства, на яких вона працювала та які могли внести зміни до її трудової книжки вже ліквідовані, а підприємство за останнім місцем роботи - база відпочинку "Дніпро" було реорганізоване і керівний орган з відділом кадрів знаходиться в м. Кривий Ріг Дніпропетровської області, куди вона не має змоги поїхати через поганий стан здоров'я та відсутність коштів, а належність трудової книжки саме їй підтверджуються її особистими документами, зокрема паспортом, реєстраційним номером облікової картки платника податків, свідоцтвом про розірвання шлюбу, свідоцтвом про навчання, згідно яких відомості та дата народження збігаються з даними, вказаними в трудовій книжці і встановлення факту належності трудової книжки їй необхідно для нарахування пенсії, заявниця просить встановити, що трудова книжка серії [NUMBER], заповнена 10.09.1976 року на ім'я "[PERSON]", належить їй - [PERSON], [INFO]. Заявниця та представник заінтересованої особи - Очаківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області до суду не з'явилися; представник заявниці - [PERSON] та представник заінтересованої особи - Дремлюга А.К. надали заяви про розгляд справи в їх відсутність; представник заявниці підтримала заяву в повному обсязі, представник заінтересованої особи проти задоволення заяви не заперечувала. Дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступного. Матеріалами справи встановлено: З витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища вбачається, що 06.03.1982р. у виконавчому комітеті Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області зареєстровано шлюб між [PERSON] та [PERSON], про що зроблено актовий запис №9 та після реєстрації шлюбу дружині присвоєно прізвище [PERSON] (а.с.24). [PERSON] 22.07.2002р. в Березанському РВ УМВС України в Миколаївській області отримала [NUMBER] та ДПІ у Березанському районі Миколаївської області їй присвоєно ідентифікаційний номер, що вбачається з копії паспорта та довідки від 06.07.2006 року (а.с.5-7). Згідно свідоцтва про розірвання шлюбу (а.с.11), в відділі реєстрації актів цивільного стану Березанського районного управління юстиції Миколаївської області шлюб між [PERSON] та [PERSON] розірвано, про що в Книзі реєстрації розірвань шлюбів зроблено актовий запис за №90 від 15.12.2005р., після реєстрації розірвання шлюбу дружині присвоєно прізвище [PERSON]. Як вбачається з трудової книжки [NUMBER], вона видана радгоспом пшенично-декоративних культур Молдови 10.09.1976р. російською мовою на ім'я "[PERSON]", [INFO]. В подальшому прізвище "[PERSON]" закреслено та російською мовою на титульній сторінці трудової книжки написано прізвище "[PERSON]" (а.с.8-10). З свідоцтва [NUMBER] учбово-курсового комбінату Управління торгівлі Кишинівського міськвиконкому СРСР, заповненого російською мовою вбачається, що "[PERSON]" навчалася на курсах поварів з 23.09.1980р. по 22.08.1981р. (а.с.11). Довідкою ПАТ "Криворіжгаз" №38 підтверджено, що [PERSON] працювала у ВАТ по газопостачанню та газифікації "Криворіжгаз" з 08.06.2009р. за строковим трудовим договором старшим поваром бази відпочинку "Дніпро", звільнена з роботи 31.08.2009р. за угодою сторін (07.04.2011р. ВАТ по газопостачанню та газифікації "Криворіжгаз" перейменоване у ПАТ "Криворіжгаз") (а.с.13-15). З повідомлення ПАТ "Криворіжгаз" №38/2 від 28.07.2017р. вбачається, що внести виправлення та зміни до трудової книжки [PERSON] не може (а.с.25). Відповідно до п.2.13 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях", затвердженої Наказом міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993р. №58 (чинної на момент допущення помилок в трудовій книжці), зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993р.за №110, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Враховуючи, що в судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що під час видачі трудової книжки [NUMBER] від 10.09.1976р., заповненої російською мовою, допущені помилки в написанні імені та по-батькові заявниці та зміна прізвища заявниці в трудовій книжці заявниці не відповідає Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р. №58 і що виправити на даний час вказані помилки неможливо, вимоги заявниці підлягають задоволенню.

Outcome: approved