Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-09 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі з урахуванням компенсації та індексації в розмірі 14266,16 грн. Позов обґрунтовує тим, що 21 грудня 2010 року був прийнятий на посаду верстатника широкого профілю ТзОВ «Універсальна бурова техніка» на підставі трудового договору. Проте, починаючи з 01.02.2015 року не здійснює виплати заробітної плати посилаючись на незалежні від нього причини. Тому звертається з даним позов до суду. В процесі слухання справи позивач вимоги зменшив, мотивуючи тим, що відповідач здійснив частковий розрахунок за заборгованістю по зарплаті за період роботи за лютий-березень 2015 року та виплачено аванс за квітень 2015 року. В судове засідання позивач з»явився, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просив позов задоволити. Представник відповідача в судове засідання з'явився, позов визнав, суду пояснив,що підприємство простоює, однак, час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Відповідно до ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази, суд дійшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення у повному обсязі з наступних підстав. Статтею ст.43 Конституції Українивстановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноваженим ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Судом встановлено, що [PERSON] працює на ТзОВ «Універсальна бурова техніка» з 30.12.2010 року згідно наказу № 38к від 28.12.2010 року на посаді верстатника широкого профілю 5 (п»ятого) розряду в випробувальній лабораторії, що підтверджується довідкою № 25/36 від 22.07.2015 року (а/с 3). Вимогами статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів-представниками,обраними і уповноваженими трудовим колективом ), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На момент розгляду справи з позивачем проведено частковий розрахунок за заборгованістю по заробітній платі, а саме 14.08.2015 року в сумі 5184,62 грн. за період роботи за лютий-березень 2015 року, 05.09.2015 року виплачено аванс за квітень місяць в сумі 820,68 грн., що доводиться довідкою про доходи № 334 від 08.09.2015 року, за вирахуванням податків та обов»язкових платежів. З огляду на це,суд позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі задоволює в повному обсязі. Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням термінів їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Оскільки судом встановлено порушення трудових прав позивача, то суд вважає, що підлягає до задоволення і вимога позивача про стягнення на його користь компенсації за затримку виплати заробітної плати та індексації. Крім цього, на підставі Постанови Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. за № 1427 "Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати", Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 підлягає до задоволення і вимога позивача про стягнення на його користь індексації від втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати. Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати, а тому на підставі ст. 88 ЦПК України, ст. 4 Закону України "Про судовий збір" з відповідача слід стягнути судовий збір в дохід держави в сумі 243,60 грн..

Outcome: approved