Jurisdiction: civil
Date: 2020-08-17 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до ДП "Український науково-технічний центр металургійної промисловості "Енергосталь", в якому просить стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з 01.11.2019 року по 29.02.2020 року в сумі 48181, 40 грн. В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що з 13.12.2016 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з ДП "УкрНТЦ металургійної промисловості "Енергосталь". За період з листопада 2019 року по 29.02.2020 року ДП "УкрНТЦ металургійної промисловості "Енергосталь" позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 48181, 40 грн. Станом на день звернення до суду вказана заробітна плата не виплачена. Враховуючи викладені обставини, позивач звернулась до суду. Ухвалою Червонозаводського районного суду м. Харкова від 28.04.2020 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження. Представник відповідача ДП "УкрНТЦ металургійної промисловості "Енергосталь" надав відзив на позовну заяву, у якому визнав позовні вимоги позивача в повному обсязі, підтвердивши наяву перед позивачем заборгованість у заявленому ним розмірі. Розглянувши матеріали справи, дослідивши надані докази в їх сукупності, судом встановлені наступні фактичні обставини. З матеріалів справи судом встановлено, що [PERSON] з 13.12.2016 року року по теперішній час працює у ДП "УкрНТЦ металургійної промисловості "Енергосталь" на посаді начальника юридичного відділу, що підтверджується довідкою від 07.11.2019 року № 1-05/57. З копії довідки про нараховану та не виплачену заробітну плату від 23.04.2020 року, [PERSON] за період з 01.11.2019 року по 29.02.2020 року, виданої ДП "УкрНТЦ металургійної промисловості "Енергосталь", вбачається, що [PERSON] було нараховано 48181,40 грн. заробітної плати, не сплачена заробітна плата складає 48181,40 грн. Таким чином, між сторонами виникли трудові правовідносини, порушення трудових прав [PERSON] зумовило його звернення до суду, спірні правовідносини регулюються Кодексом законів про працю України. Приписами ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Матеріалами справи доведено порушення ДП "УкрНТЦ металургійної промисловості "Енергосталь" строків виплати [PERSON] заробітної плати, а тому і порушення законодавства про працю, зокрема ст. 115 КЗпП України. Зокрема, згідно довідки ДП "УкрНТЦ металургійної промисловості "Енергосталь" заборгованість із виплати заробітної плати за період з 01.11.2019 року по 29.02.2020 року складає 48181,40 грн. Враховуючи доведеність в межах даної справи невиплату позивачеві нарахованої заробітної плати, суд приходить до висновку про наявність підстав для стягнення з ДП "УкрНТЦ металургійної промисловості "Енергосталь" на користь позивача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01.11.2019 року по 29.02.2020 року складає 48181,40 грн. Приймаючи до уваги викладене, позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі. Питання про розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, судовий збір у сумі 840, 80 грн. підлягає стягненню з ДП "УкрНТЦ металургійної промисловості "Енергосталь" на користь держави. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць

Outcome: approved