Jurisdiction: civil
Date: 2016-07-12 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «Торговий дім «Чернігівський» про стягнення індексації заробітної плати. На обґрунтування вимог позивач посилається на те, що він з 29.05.2014 по 05.01.2016 перебував у трудових відносинах з ТОВ "ТД"Чернігівський" на посаді штукатура. Під час його роботи на підприємстві при виплаті заробітної плати не проводилася передбачена ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» індексація заробітної плати, внаслідок чого порушені його права на оплату праці, які мають бути відновлені. Просить стягнути з ТОВ «ТД «Чернігівській» суму індексації заробітної плати за період роботи з 29.05.2014 по 05.01.2016. Уточнивши позовні вимоги, позивач просить стягнути з відповідача індексацію заробітної плати за період з 01.01.2015 по 01.12.2015 в сумі 3423,22 грн. Ухвалою суду від 13.07.2016 провадження у справі за позовом [PERSON] до ТОВ «Торговий дім «Чернігівський» про стягнення індексації заробітної плати за період з 29.05.2014 по 31.12.2014 закрито. Позивач та його представник в судовому засіданні підтримали позовні вимоги в частині стягнення індексації заробітної плати за період з 01.01.2015 по 01.12.2015 підтримали, посилаюсь на обставини викладені в позовній заяві. Представники відповідача ТОВ "ТД"Чернігівський" заперечили проти задоволення позову та вказали, що під час трудової діяльності позивача в період з 01.01.2015 по 01.12.2015 індексація заробітної плати не проводилась, оскільки під час роботи позивача були здійснені систематичні підвищення погодинних тарифних ставок і розмір підвищеного грошового доходу перевищував суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу. Судом встановлено, що [PERSON] з 29.05.2014 по 05.01.2016 перебував у трудових відносинах з ТОВ "ТД"Чернігівський», де він працював на посаді штукатура та звільнений з роботи за угодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 33 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (в редакції від 1 січня 2003 року), згідно з нормами ст. ст. 1, 2 якого індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів й послуг. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. Згідно з ч. ч. 1-4 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 %. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. На підставі ч. 5 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», в разі якщо грошові доходи населення підвищено з урахуванням прогнозного рівня інфляції випереджаючим шляхом, при визначенні обсягу підвищення грошових доходів у зв'язку з індексацією враховується рівень такого підвищення у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Згідно з п. 1-1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 06 березня 2003 року (дати опублікування Закону України від 06 лютого 2003 року «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»). Позивач подав власний розрахунок сум індексації за період з січня 2015 по грудень 2015 і вважає, що відповідач повинен виплатити за цей період індексацію в сумі 3 523,22 грн.( а.с. 17). З наданих позивачем [PERSON] розрахунку (а.с. 17) та письмових заперечень представника відповідача ТОВ «Торговий дім «Чернігівський» вбачається, що базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для індексації є січень 2015 року. За вказаний місяць та наступні два місяці- за лютий і березень 2015 року індексація не проводиться. Вказані обставини визнані сторонами. Відповідно до п. 5 Порядку індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 року ( із змінами та доповненнями в редакції на момент виникнення спірних правовідносин) у разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації. Відповідачем надано письмовий розрахунок не нарахування індексації [PERSON] (а.с. 28-29 ). Відповідно до розрахунку та штатно-спискових складів (а.с. 31-40), в квітні 2015 року відбулось підвищення окладу позивача на 83 грн., що підтверджується штатно-списковим складом від 01.04.2015 ( а.с. 34), а тому він є наступним базовим місяцем і індексація в ньому не повинна нараховуватись, оскільки сума підвищення окладу є більшою за суму індексації, яка повинна була б бути нарахована -64,55 грн. Травень та червень 2015 року не індексується, тому що після зміни нового базового місяця, два місці після нього індексація не нараховується і в них індекс інфляції споживчих цін після зміни базового місяця-квітня 2015 року не перевищує 101%. В липні місяці 2015 року відбулось підвищення окладу позивача на 33,00 грн., що підтверджується штатно-списковим складом (а.с. 36), на суму, що є більшою, ніж сума індексації, яка б нараховувалась -22,00 грн., тому даний місяць є наступним базовим і, відповідно, індексація в ньому не повинна нараховуватись. Серпень, вересень 2015 не індексуються, як два місці після базового місяця липня на які індексація не нараховується, а в жовтні 2015- індекс інфляції споживчих цін після зміни базового місяця-липня 2015 року, не перевищує 101%. Наступним базовим місяцем є вересень 2015 року, оскільки оклад позивача виріс на 36 грн., згідно штатно-списковим складом від 01.09.2015 ( ас. 38). Жовтень і листопад 2015 року не індексується, оскільки два місці після базового не індексація. Грудень 2015 року не індексується, так як у грудні 2015 року індекс інфляції споживчих цін після зміни базового місяця-вересня 2015 року не перевищує 101%. Суд приймає вищенаведений розрахунок відповідача до уваги, оскільки він відповідає вимогам чинного законодавства і не спростований належними та допустимими доказами з боку позивача. Таким чином, виходячи з норм п. 5 Порядку індексації грошових доходів населення та наданих доказів підвищення погодинної тарифної ставки позивачу в період з квітня 2015 року по січень 2016, суд приходить до висновку про відсутність підстав для індексації заробітної плати позивачу. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed