Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-30 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із позовом до\~\~КП "Міжнародний аеропорт Миколаїв", в якому просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у сумі 19888 грн. 43 коп. та суму компенсації з урахуванням індексу споживчих цін (інфляції) по невиплаченій заробітній платі у сумі 44255,63 грн. В обґрунтування позову позивач вказував, що з 2008 року він працює на комунальному підприємстві "Міжнародний аеропорт Миколаїв" на посаді стрілка служби авіаційно-рятувальної та протипожежної охорони. Однак з вересня 2013 року відповідач не виплачує належну йому заробітну плату, у зв'язку з чим склалася заборгованість 19888,43 грн., про стягнення якої позивач звернувся до суду. Позивач в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності в порядку заочного провадження,\~\~вимоги позову підтримав. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, причини своєї неявки не повідомив, заперечень проти позову не надав. Ухвалою суду справу розглянуто за відсутності учасників процесу в порядку заочного провадження, оскільки у справі достатньо даних про права та взаємини сторін. Вивчивши доводи позову та дослідивши письмові докази, судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини. Як вбачається із матеріалів справи,\~02 жовтня 2008 року [PERSON] прийнятий на посаду стрілка служби авіаційно-рятувальної та протипожежної охорони комунального підприємства "Міжнародний аеропорт Миколаїв". Згідно довідки КП "Міжнародний аеропорт Миколаїв" станом на 27 березня 2015 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] у період з 01.09.2013 року по 01.02.2015 року складає 19888,43 грн. Відповідно до ч.1\~\~ст. 94 КЗпП України\~\~ заробітна плата - це винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до вимог\~\~\~ст. 115 КЗпП України\~ заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що відповідач у добровільному порядку не сплачує [PERSON] нараховану заробітну плату у розмірі 1988,43 грн., а тому суд стягує її у судовому порядку. Частиною 1\~\~статті 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»\~\~ передбачено, що індексації підлягають грошові доходи населення, одержані ними в гривнях на території України і не мають разового характеру, зокрема оплата праці найманих працівників. Згідно роз'яснень, наданих Пленумом Верховного Суду України в п. 22\~\~Постанови № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24 грудня 1999 року\~\~ у справах, пов'язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати, за наявності передбачених законом умов загальному порядку індексації підлягає зокрема присуджена за рішенням суду заробітна плата, якщо ці умови настали у зв'язку з його несвоєчасним виконанням. Відповідно до частини 1 пункту 22\~ вказаної постанови пленуму ВСУ індексація заробітної плати провадиться згідно зі ст. 33 Закону в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону "Про індексацію грошових доходів населення" і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. N 663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації). За такого позовна вимога [PERSON] щодо стягнення суми компенсації з урахуванням індексу споживчих цін (інфляції) також підлягає задоволенню в частині 3396,72 грн. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в розмірі 232,85 грн.

Outcome: approved