Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до державного підприємства "Чернігівський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з урахуванням індексації в сумі 39356 грн. 03 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні 6731,12 грн, мотивуючи свої позовні вимоги тим, що вона працювала на підприємстві відповідача та була звільнена із роботи за ч. 3 ст.. 38 КЗпП України, однак остаточного розрахунку при звільненні з нею не провели, у зв'язку із чим вона була змушена звернутись до суду. Позивач подала заяву про розгляд справи без її участі, просила задовольнити позовні вимоги в повному обсязі, не заперечувала проти заочного розгляду справи. Відповідач в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи сповіщався належним чином. Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність відповідача, що не з'явився. З письмової згоди позивача суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Позивач працювала в державному підприємстві "Чернігівський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою" з 01 квітня 1977 року по 11.11.2014 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 4-5). 11.11.2014 року позивач була звільнена з роботи за власним бажанням за ст.. 38 КЗпП України. Згідно із довідкою № 36 від 17.02.2015 року, заборгованість відповідача перед позивачем складає 36678,50 грн. При звільненні з позивачем розрахунку не було проведено. Доказів на підтвердження сплати позивачу заробітної плати за березень 2014 року по листопад 2014 року в сумі 36678,59 грн, відповідач не надав. Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ "Про оплату праці", заробітна плата працівнику виплачується регулярно. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх належних йому сум проводяться в день звільнення. Відповідно до ст.. 34 КЗпП України, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Отже за період з 01.03.2014 року по 11.11.2014 року сума заборгованості по виплатам, з урахуванням індексу інфляції, становить 29356,03 грн. Згідно зі статтею 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Отже на користь позивача з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі за період з 11.11.2014 року по 03.03.2015 року становить 6731,12 грн, з урахуванням того, що згідно довідки № 35 від 17.02.2015 року, середньоденна заробітна плата позивача складає 152,98 грн, термін прострочення виплати заробітної плати складає 44 дні (а.с. 7). З відповідача на користь держави належить стягнути судовий збір.

Outcome: approved