Jurisdiction: civil
Date: 2014-10-12 00:00:00

23.04.2014 року позивачка звернулася до суду з даним позовом посилається на те, що 17.01.2001 року була прийнята на посаду палатної медичної сестри (молодшого спеціаліста з неповною вищою освітою) в інфекційному відділі Боринської комунальної міської лікарні на час відпустки основного працівника і працювала з повним робочим днем до 01.06.2002 року. З 02.06.2002 року по 17.06.2003 року працювала постійно підмінною медичною сестрою інфекційного відділу на час тимчасово відсутніх працівників з повним робочим днем та одержувала щомісячну заробітну плату не нижче посадового окладу. З 18.06.2003 року була переведена на 0,5 посадового окладу медсестри інфекційного відділу та виконувала сумісні роботи на 0,5 посадового окладу підмінної медсестри інфекційного відділу на час тимчасово відсутніх працівників разом з повним робочим днем, а з 01.11.2005 року по 16.01.2012 року-на повний посадовий оклад, де працювала повний робочий день і сплатою страхових внесків з суми, більшої за мінімальну заробітну плату. В усьому періоді з 17.01.2001 року по даний час зовнішнім та внутрішнім сумісником не була. Відповідно до Роз'яснення Міністерства праці України, Міністерства соціального захисту населення України від 22.03.1995 року робота підмінною сестрою інфекційного відділу відноситься до Списку №2, а тому період з 17.01.2001 року по 11.03.2010 року в загальній кількості 9 років 1 місяць 25 днів зараховується в спеціальний стаж для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, як робота в шкідливих умовах з повним робочим днем з повним відпрацюванням річного балансу робочого часу. Вищенаведене підтверджується відомостями про індивідуальні дані трудової участі, первинними бухгалтерськими документами. Була зайнята на обслуговуванні інфекційних хворих в кожному році з виконанням балансу річного робочого часу і крім інфекційного відділу ніде не працювала. В Інданих Боринською лікарнею не відмічено пільговий стаж за 2002-2003 роки. Загальний трудовий стаж в інфекційному відділі станом на 12.03.2010 року на період настання права на оформлення пільгової пенсії в загальній кількості 9 років 1 місяць 25 днів. У порушення закону її позбавлено права на одержання пільгової пенсії після досягнення 50 років станом на 12.03.2010 року при необхідному загальному стажі 20 років. Право на пільгову пенсію має також, оскільки було проведено атестацію її робочого місця в повному обсязі за весь період з 17.01.2001 року по даний час відповідно до закону. При неодноразовому зверненні з письмовими заявами про надання та оформлення документів на призначення пільгової пенсії, їй не надано вірно оформленої уточнюючої довідки про фактичне відпрацювання на посаді медичної сестри в інфекційному відділі, накази надані з помилками і головним лікарем в їх видачі категорично відмовлено, бо немає коштів і не мала відповідної освіти та права працювати в інфекційному відділі. Після кожного звернення до відповідача на вирішення її законних прав, бухгалтерія лікарні розповсюджує недостовірні інформації, намагається створити невиносимі умови праці, вислуховуючи постійні наклепи, насміхання і приниження в колективі та від хворих та жителів селища і навколишніх сіл, чим було принижено її честь і гідність. Просить суд визнати протиправною відмову відповідача у видачі їй пенсійних документів для призначення пільгової пенсії; - витребувати від відповідача оформлені належним чином накази на проведення атестації робочих місць, внести зміни в запис в дублікаті трудової книжки за № 09 від 18.06.2003 року, виключивши із запису слова ,,з посади мед реєстратора", додаткову уточнюючу довідку за ф.5 за період з 17.01.2001 року по 31.10.2005 року включно, внести зміни до Інданих за 2002-2003 роки стосовно спеціального стажу; привести у відповідність записи в трудовій книжці до фактично виконуваної нею роботи на посаді медсестри інфекційного відділу, в тому числі виконання обов'язків підмінної медсестри інфекційного відділу на час тимчасово відсутніх працівників; - зобов'язати відповідача грамотно підготувати та здати в управління Пенсійного фонду України в Турківському районі необхідні пенсійні документи для призначення пільгової пенсії за віком за Списком № 2 за період роботи в інфекційному відділі, починаючи з 17.01.2001 року відповідно до вимог чинного законодавства, з внесеними корективами в накази для проведення атестації робочих місць щодо повноти та правильності їх змісту, записів в трудовій книжці та внесеними змінами в Індані за 2002-2003 роки стосовно спеціального стажу; - відшкодувати втрачені матеріальні збитки за рахунок Боринської КМЛ за період з 12.03.2010 року по день призначення їй пенсії включно Управлінням Пенсійного фонду у Турківському районі згідно з розрахунком, наданим Управлінням Пенсійного фонду України в Турківському районі для примусового стягнення в її користь; - відшкодувати моральні збитки за приниження її честі і гідності, завданих їй нервових і моральних потрясінь протягом 4 років у розмірі 50 тис. грн.; - стягнути із Боринської КМЛ суму компенсації за невиплаченими в термін пенсійними коштами. У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала повністю, але з врахуванням змін, у п.п.5,7, а саме те, що суму матеріальних збитків буде визначати управління Пенсійного фонду України , а також рахувати компенсацію по невиплачених у термін пенсійних коштів посилаючись на ті самі обставини, що і у позовній заяві і дала пояснення. Просить про відшкодування моральної шкоди у розмірі 50000 грн. залишити без розгляду. У судовому засіданні представник позивачки [PERSON] позовні вимоги підтримала у повному обсязі, посилаючись на ті самі обставини, що і у позовній заяві з урахуванням позовних вимог позивачки доповнивши, що позивачка ніколи не була сумісником. У судовому засіданні представник відповідача Олійник Н.В. позовні вимоги не визнала, посилаючись на їх безпідставність та необґрунтованість. Позивачка станом на 17.01.2001 року по 01.11.2005 року перебувала на посаді медичного реєстратора з повною ставкою відповідно до наказів та штатних розписів із чим була обізнана і сама позивачка. У матеріалах справи міститься довідка, видана відповідачем, у якій, як того вимагає законодавство, містяться дані про роботу позивача із зазначенням спеціальності, часу роботи і розміру заробітної плати. Щодо стажу роботи на посаді віднесеної до Списку №2 станом на 12.03.2010 року, коли позивачці виповнилося 50 років стаж 10 років був відсутній, оскільки прийнята була на посаду медичної сестри інфекційного відділу на 1,0 ставки з 01.11.2005 року, що станом на 12.03.2010 рік становить 5 років 2 місяці 11 днів. Оскільки позивачка працювала не повний робочий день на посаді медсестри інфекційного відділу, без звільнення від основної роботи, а саме медичного реєстратора, яка підміняла інших працівників, а тому немає права на одержання пільгової пенсії. Крім того, позивачка не мала правових підстав для зайняття посади медичної сестри, оскільки не мала відповідної освіти за напрямом підготовки. Також позивачка не довела належними та допустимими доказами заподіяння їй діями або бездіяльністю відповідача матеріальної та моральної шкоди. У судовому засіданні третя особа -головний лікар Боринської комунальної міської лікарні Турківського району Вереницький С.Ю. позовні вимоги не визнав та дав пояснення аналогічні поясненням представника відповідача Олійник Н.В. У судовому засіданні представник відповідача Шуптар Г.О. позовні вимоги не визнала посилаючись на те, що позивачка з 17.01.2001 року по 01.11.2005 року перебувала на посаді медичного реєстратора з повною ставкою відповідно до наказу та штатного розпису. Відносно стажу роботи на посаді віднесеної до списку станом на 12.03.2010 року позивачці виповнилося 50 років і стаж 10 років був відсутній, оскільки прийнята була на посаду медичної сестри інфекційного відділу на 1,0 ставки з 01.11.2005 року, що станом на 12.03.2010 рік становить 5 років 2 місяці 11 днів. Позивачка працювала з порушенням закону на посаді медсестри інфекційного відділу не маючи відповідної освіти, без звільнення від основної роботи, а саме медичного реєстратора, яка підміняла інших працівників, а тому немає права на одержання пільгової пенсії. Заслухавши пояснення позивачки, представника позивачки [PERSON], представника відповідача Олійник Н.В. і представника відповідача Шуптар Г.О. та третьої особи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються вимоги позивачки та заперечення відповідача, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи та вирішення спору по суті, суд приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення. Судом встановлено, що позивачка 30.09.1978 року закінчила повний курс навчання річних курсів по підготовці медичних сестер для дитячих ясел при Львівському медичному училищі. Рішенням Державної кваліфікаційної комісії 30.09.1978 року їй присвоєно звання медичної сестри для дитячих ясел із закінченою середньою медичною освітою. Із 03.10.1978 року позивачка працювала медичною сестрою-вихователем в Боринському дитячому садку Турківського райвідділу освіти і згідно наказу відповідача за № 50 - к від 09.08.1994 року з 09.08.1994 року позивачка була прийнята на посаду медичного реєстратора Боринської комунальної міської лікарні Турківського р-ну і працювала до 01.06.1997 рік де була переведена на посаду медсестри палати новонароджених і працювала до переведення на посаду медичної сестри в інфекційному відділенні на час декретної відпустки . Позивачка відповідно до наказу №3-к від 16.01.2001 року з 17.01.2001 року була переведена на посаду палатної медичної сестри в інфекційне відділення Боринської комунальної міської лікарні Турківського р-ну на час декретної відпустки основного працівника і продовжувала працювати до 01.11.2005 року з дозволенням працювати на повну ставку. Позивачка відповідно до наказів відповідача за 2001 рік: накази - за №3-к від 16.01.2001 року, за №22-к від 23.04.2001 року, за №53-К від 15.09.2001 року у зв'язку із заміною та інших підстав працювала на посаді медичної сестри в інфекційному відділенні Боринської комунальної міської лікарні Турківського р-ну. Позивачка відповідно до наказів відповідача за 2002 рік: накази - за №17-к від 17.04.2002 року, від 04.06.2002 року за №28-к, від 15.08.2002 року за № 43-к, від 20.08.2002 року за №44-к, від 16.09.2002 року за №52-к, від 17.10.2002 року за №61-к, від 02.12.2002 року за №71-к у зв'язку із заміною та інших підстав працювала на посаді медичної сестри в інфекційному відділенні Боринської комунальної міської лікарні Турківського р-ну. Позивачка відповідно до наказів відповідача за 2003 рік: накази - за №7-к від 03.02.2003 року, від 01.04.2003 року за №18-к, від 22.04.2003 року за № 22-к, від 03.06.2003 року за №30-к, від 18.06.2003 року за №35-к, від 01.08.2003 року за №41-к, від 05.09.2003 року за № 50-к, від 03.10.2003 року за №59-к, від 03.11.2003 року за № 64-к у зв'язку із заміною та інших підстав працювала на посаді медичної сестри в інфекційному відділенні Боринської комунальної міської лікарні Турківського р-ну. Позивачка відповідно до наказів відповідача за 2004 рік: накази - за №1-к від 02.01.2004 року, від 20.02.2004 року за №9-к, від 01.03.2004 року за № 11-к, від 21.04.2004 року за №18-к, від 07.06.2004 року за № 25-к, від 11.06.2004 року за №26-к, від 01.07.2004 року за № 29-к, від 02.08.2004 року за №37-к, від 01.09.2004 року за № 42-к, від 13.09.2004 року за №45-к, від 01.10.2004 року за № 49-к, від 10.12.2004 року за №65-к, від 20.12.2004 року за № 67-к у зв'язку із заміною та інших підстав працювала на посаді медичної сестри в інфекційному відділенні Боринської комунальної міської лікарні Турківського р-ну . Позивачка відповідно до наказів відповідача за 2005 рік: накази - за №3-к від 17.01.2005 року, від 01.03.2005 року за №11-к, від 16.03.2005 року за № 13-к , від 01.04.2005року за №16-к, від 18.04.2005 року за №20-к, від 17.05.2005 року за №27-к, від 01.06.2005 року за № 29-к, від 17.06.2005 року за №33-к, від 15.07.2005 року за № 39-к, від 15.08.2005 року за №45-к, від 02.09.2005 року за № 49-к, від 05.09.2005 року за №50-к, від 01.11.2005 року за № 62-к у зв'язку із заміною та інших підстав працювала на посаді медичної сестри в інфекційному відділенні Боринської комунальної міської лікарні Турківського р-ну . Відповідно до книги нарахування і виплати заробітної плати за 2001 - 2005 роки позивачці за виконану роботу на посаді медичної сестри в інфекційному відділенні повністю нараховано і виплачено заробітну плату за 2001 - 2005 роки з врахуванням доплати за шкідливість зайнятої на обслуговуванні інфекційних хворих в кожному році з виконанням балансу річного робочого часу. Згідно наказу №62-к від 01.11.2005 року позивачці з 01.11.2005 року дозволено працювати на повну ставку на посаді медичної сестри інфекційного відділення Боринської комунальної міської лікарні Турківського р-ну. Згідно з висновком №2728 експертизи правильності застосування Списку №2 та якості проведення атестації робочих місць за умовами праці від 11 березня 2011 року № 14/07-2292, посада сестри медичної (палатної) відноситься до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, результати атестації робочих місць занесені до картки умов праці. Позивачка 11.03.2010 року досягла 50-річного віку і при наявності необхідного пільгового стажу для призначення пенсії має право на призначення цієї пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2, а тому відповідач відповідно до законодавства та нормативно - правових актів зобов'язаний був повідомити про те позивачку та підготовити відповідні документи для призначення пільгової пенсії і здати у пенсійний фонд. Оскільки відповідач не підготовив відповідні документи для призначення пільгової пенсії і не здав у пенсійний фонд, то позивачка зверталась із заявами відносно призначення їй пільгової пенсії вимагаючи правильного заповнення довідки про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. 11.03.2010 року позивачка досягла 50-річного віку і наявності необхідного пільгового стажу для призначення пенсії за період з 17.01.2001 року по 11.03.2010 рік у загальній кількості мала 9 років 1місяць і 25 днів, що в перерахунку для призначення пільгової пенсії за віком становить понад 12 років пільгового стажу при нормі 10 років які зараховуються в спеціальний стаж для призначення пенсії на пільгових умовах як робота в шкідливих умовах з повним робочим днем за віком, то має право на призначення цієї пенсії за віком на пільгових умовах, а тому відповідач відповідно до законодавства зобов'язаний був повідомити про те позивачку та підготовити відповідні документи для призначення пільгової пенсії і здати у пенсійний фонд. На підставі поданих доказів є законні підстави зобов'язати Боринську комунальну міську лікарню Турківського району оформити відносно [PERSON] належним чином накази на проведення атестації робочих місць, внести зміни в запис в дублікаті трудової книжки за № 09 від 18.06.2003 року, виключивши із запису слова "з посади медреєстратора", додаткову уточнюючу довідку за ф.5 за період з 17.01.2001 року по 31.10.2005 року включно, внести зміни до індивідуальних відомостей про застраховану особу за 2002-2003 роки стосовно спеціального стажу, привести у відповідність записи в трудовій книжці до фактично виконуваної [PERSON] роботи на посаді медсестри інфекційного відділу, в тому числі виконання обов'язків підмінної медсестри інфекційного відділу на час тимчасово відсутніх працівників. Крім того зобов'язати Боринську комунальну міську лікарню Турківського району підготувати та здати в управління Пенсійного фонду України в Турківському районі необхідні пенсійні документи для призначення пільгової пенсії за віком за Списком № 2 за період роботи в інфекційному відділі, починаючи з 17.01.2001 року відповідно до вимог чинного законодавства, з внесеними корективами в накази для проведення атестації робочих місць щодо повноти та правильності їх змісту, записів в трудовій книжці та внесеними змінами в індивідуальні відомості про застраховану особу [PERSON] за 2002-2003 роки стосовно спеціального стажу. У зв'язку з призначенням пенсії відшкодувати втрачену суму коштів за рахунок Боринської комунальної міської лікарні Турківського району за період з 12.03.2010 року по день призначення пільгової пенсії [PERSON] включно, Управлінням Пенсійного фонду у Турківському районі згідно з розрахунком, наданим Управлінням Пенсійного фонду України в Турківському районі для виплати та доставки пільгової пенсії з компенсацією [PERSON]. Вищенаведене підтверджується поясненнями позивача та представника позивача [PERSON], дублікатом трудової книжки позивачки, довідкою про трудову діяльність позивачки, що дає право на обчислення медичного стажу, індивідуальними відомостями про застраховану особу на ім'я позивачки, висновком №2728 експертизи правильності застосування Списку №2 та якості проведення атестації робочих місць за умовами праці від 11.03.2011 року, протоколом засідання атестаційної комісії, наказом №30-В по Боринській міській лікарні від 30.12.1998 року, наказом №1-В по Боринській комунальній міській лікарні від 02.01.2007 року, наказом №3-В по Боринській міській лікарні від 31.01.2003 року, наказом №41-В по Боринській комунальній міській лікарні від 13.12.2010 року, наказом №9-В по Боринській комунальній міській лікарні від 07.03.2011 року, довідками про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 18.04.2010 року, заявою від 16.01.2011 року та іншими заявами позивачки, листами директора Департаменту охорони здоров'я Львівської обласної державної адміністрації від 04.11.2013 року та 07.02.2014 року, листом заступника міністра охорони здоров'я від 27.09.2013 року, рішенням Турківського районного суду Львівської області від 21.05.2013 року (справа №1325/1462/2012), рішенням колегії суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області від 04.11.2013 року (справа№ 1325/1462/2012 провадження №22-ц/783/5348/13), ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 04.06.2014 року, наказами - №3-к від 16.01.2001 року, за №22-к від 23.04.2001 року, за №53-К від 15.09.2001 року, наказами - за №17-к від 17.04.2002 року, від 04.06.2002 року за №28-к, від 15.08.2002 року за № 43-к, від 20.08.2002 року за №44-к, від 16.09.2002 року за №52-к, від 17.10.2002 року за №61-к, від 02.12.2002 року за №71-к, наказами - за №7-к від 03.02.2003 року, від 01.04.2003 року за №18-к, від 22.04.2003 року за № 22-к, від 03.06.2003 року за №30-к, від 18.06.2003 року за №35-к, від 01.08.2003 року за №41-к, від 05.09.2003 року за № 50-к, від 03.10.2003 року за №59-к, від 03.11.2003 року за № 64-к, наказами - за №1-к від 02.01.2004 року, від 20.02.2004 року за №9-к, від 01.03.2004 року за № 11-к, від 21.04.2004 року за №18-к, від 07.06.2004 року за № 25-к, від 11.06.2004 року за №26-к, від 01.07.2004 року за № 29-к, від 02.08.2004 року за №37-к, від 01.09.2004 року за № 42-к, від 13.09.2004 року за №45-к, від 01.10.2004 року за № 49-к, від 10.12.2004 року за №65-к, від 20.12.2004 року за № 67-к, наказами - за №3-к від 17.01.2005 року, від 01.03.2005 року за №11-к, від 16.03.2005 року за № 13-к , від 01.04.2005року за №16-к, від 18.04.2005 року за №20-к, від 17.05.2005 року за №27-к, від 01.06.2005 року за № 29-к, від 17.06.2005 року за №33-к, від 15.07.2005 року за № 39-к, від 15.08.2005 року за №45-к, від 02.09.2005 року за № 49-к, від 05.09.2005 року за №50-к, від 01.11.2005 року за № 62-к, книгами нарахування і виплати заробітної плати за 2001 - 2005 роки позивачці за виконану роботу на посаді медичної сестри в інфекційному відділенні, посвідченнями позивачки №658 та №803 про проходження атестації. Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Згідно п. ,,б" ст.13 та ст. 62 Закону України ,,Про пенсійне забезпечення", працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах, що підтверджується трудовою книжкою. Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка (п. 3 вказаного Порядку). Таким чином, законодавець визначає обов'язок власника або уповноваженого ним органу, надати працівнику довідку, яка б містила інформацію, що відповідає дійсності про періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ; пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких надана довідка. Згідно розділу №3 п.3.1, п.3.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України ,,Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року №22-1 відповідач був зобов'язаний не пізніше місяця до дня досягнення позивачкою пенсійного віку письмово повідомити про виникнення права на пенсію за віком, у тому числі на пільгових умовах та оформити всі необхідні документи і направити їх до органу, що призначає пенсію. Оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у сукупності, суд приходить до висновку, що у зв'язку із тим, що відповідачем не було своєчасно підготовлено та здано в управління Пенсійного фонду України в Турківському районі необхідні пенсійні документи для призначення пільгової пенсії за віком за Списком № 2 за період роботи в інфекційному відділі, позивачка була позбавлена об'єктивної можливості отримати пенсію на пільгових умовах відразу після того, як у неї таке право з'явилось, а тому втратила суму коштів по виплаті пільгової пенсії з компенсацією. Посилання представників відповідача Олійник Н.В. та Шуптар Г.О. та третьої особи Вереницького С.Ю. на те, що позивачка станом на 17.01.2001 року по 01.11.2005 року перебувала на посаді медичного реєстратора з повною ставкою відповідно до наказів та штатних розписів і стаж роботи на посаді віднесеної до Списку №2 станом на 12.03.2010 року, коли позивачці виповнилося 50 років стаж 10 років був відсутній, оскільки прийнята була на посаду медичної сестри інфекційного відділу на 1,0 ставки з 01.11.2005 року, що станом на 12.03.2010 року становить 5 років 2 місяці 11 днів, а також те, що позивачка працювала неповний робочий день на посаді медсестри інфекційного відділу, без звільнення від основної роботи, а саме медичного реєстратора, яка підміняла інших працівників, не маючи відповідної освіти, а тому немає права на одержання пільгової пенсії, суд до уваги не приймає, оскільки позивачка фактично працювала на посаді медсестри інфекційного відділу з 17.01.2001 року по 31.10.2005 року включно, що оспорюється відповідачем, одержуючи заробітну плату за повний робочий день з повним відпрацюванням річного балансу робочого часу, що підтверджується наказами відповідача, оголошеними та доглянутими в судовому засіданні та книгами нарахування і виплати заробітної плати за 2001 - 2005 роки за виконану роботу на посаді медичної сестри в інфекційному відділенні повністю нараховано і виплачено заробітну плату за 2001 - 2005 роки з врахуванням доплати за шкідливість. В частині відшкодування моральних збитків залишити без розгляду за клопотанням позивачки. Відповідно до ст. 88 ЦПК України стягнути з Боринської комунальної міської лікарні Турківського району до Спеціального фонду державного бюджету України в особі Турківського районного суду Львівської області судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved