Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-19 00:00:00

В вересні 2014 р. ТОВ "ТД "Міст Експрес" звернулось до суду з позовом до [PERSON] про відшкодування матеріальної шкоди. Свої вимоги мотивувала тим, що ТОВ "ТД "Міст Експрес" здійснює збір поштових відправлень та виконує їх кінцеву доставку адресатам. Відповідач [PERSON] працює у відповідача на посаді водія автотранспортних засобів з одночасним виконанням обов'язків експедитора у порядку суміщення посад. Йому було передано для вручення адресатам перелік поштових відправлень на загальну суму 9 959 грн. 06 коп., однак кошти, отримані ним від отримувачів, неп були внесені відповідачем у касу позивача. Враховуючи вищевикладене та приймаючи до уваги, що з відповідачем було укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, позивач просить суд стягнути з [PERSON] на його користь 9 959 грн. 06 коп. та судовий збір. Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі. Відповідач [PERSON] в судове засідання не з'явився, повідомлявся судом про розгляд справи належним чином, причини неявки суду не повідомив. Згідно ухвали суду проводиться заочний розгляд справи. Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне. Товариство з обмеженою відповідальністю "Торговий Дім "Міст Експрес" здійснює надання послуг з пересилання й доставки поштових відправлень, виконує забір від замовників поштових відправлень з кінцевою їх доставкою адресатам. Згідно наказу від 02.12.2013 р. ; 2712/ОС [PERSON] було прийнято на роботу до ТОВ "ТД "Міст Експрес" (по Миколаївському операційному відділенню) на посаду водія автотранспортних засобів відділу адресного обслуговування Миколаївського операційного відділення за основним місцем роботи з виконанням обов'язків експедитора поряд з основною роботою, у порядку суміщення посад без звільнення від основної роботи. Відповідно до п. 3.25 Посадової інструкції експедитора він зобов?язаний під час доставки відправлень з післяоплатною - забезпечити надходження відповідних готівкових коштів в касу підприємства не пізніше наступного робочого дня з дня вручення відправлення. 02 грудня 2013 р. між ТОВ "ТД "Міст Експрес" та [PERSON] був укладений Договір про повну матеріальну відповідальність, відповідно до умов якого [PERSON] приймає на себе повну матеріальну відповідальність за забезпечення зберігання цінностей, ввірених йому. Відповідно до ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. Згідно положень ст. 135-1 КЗпП України письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання відповідачем [PERSON] його посадових обов'язків ним, на підставі накладних, було надано для адресної доставки поштових відправлень за переліком. Проте всупереч положень п. 3.25 посадової інструкції експедитора [PERSON] не було внесено в касу ТОВ "ТД "Міст Експрес" грошові кошти, отримані від одержувачів поштових відправлень, на загальну суму 9 959 грн. 06 коп. Відповідно до вимог п. 5 Посадової інструкції експедитора - Експедитор несе відповідальність за збереження виданих йому відправлень та збереження і своєчасність внесення в касу підприємства доручених йому готівкових коштів. Посилаючись на вищевикладене, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь позивача необхідно стягнути судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved