Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-21 00:00:00

Позивач в березні 2015 року звернулася до суду з даним позовом, в якому позовні вимоги просить стягнути 24 277,01 грн. заборгованості по заробітній платі за період з 01.03.2014 року по 01.02.2015 року, компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 2 763,97 грн., та стягнути на відшкодування моральної шкоди 6 090 грн., оскільки їй заподіяні моральні страждання в зв'язку з довгостроковою невиплатою заборгованості. Позивач в судове засідання не з'явилася хоча була повідомлена належним чином про день, час та місце розгляду справи, про що свідчить розписка про вручення судової повістки, позивач надала до суду заяву про розгляд справи без її участі в якій позовні вимоги підтримала. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, належним чином був повідомлений про день час та місце розгляду, про що свідчать поштові відправлення. Справа слухалась у відсутності сторін на підставі наявних у справі доказів, оскільки представник відповідача без поважних причин навмисно не з'явився в судові засідання. Дослідивши докази в їх сукупності, оцінюючи їх за своїм внутрішнім переконанням, з урахуванням меж заявлених позовних вимог, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення. Правовідносини, що виникли між сторонами, регулюються ст.ст. 115, 116, 117, 236, 237-1 КЗпП України, "Порядком проведення компенсації громадян втрати грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати", затв. Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року із змінами та доповненнями. Судом встановлено, що позивач працювала у Поліському державному підприємстві геодезії, картографії та кадастру (ДП "Поліськгеодезкартографія") на посаді техніка 2-ї категорії з посадовим окладом 2167 грн. /наказ № 131-к від 08.10.2013 року /а.с. 8/. У відповідності до вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Згідно з довідкою № 10 від 03.02.2014 року, виданою відповідачем, заборгованість по заробітній платі за період з 01.03.2014 р. - 01.01.2015 р. складає 24277 грн. 01 коп., /а.с.9/. Згідно до вимог "Порядку проведення компенсації громадян втрати грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати", затв. Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року із змінами та доповненнями, підлягає до виплати компенсація втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 2 763 грн. 97 коп. Враховуючи надані докази та розрахунки щодо нарахованої заробітної плати, суд вважає, що підлягає стягненню, заборгованість по заробітній платі за період з 01.03.2014 року по 01.02.2015 року в сумі 24277 грн. 01 коп., компенсація втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 2763 грн. 97 коп. При вирішення питання про наявність підстав для відшкодування моральної шкоди, суд вважає, що порушення з боку відповідача вимог трудового законодавства щодо своєчасної і в повному обсязі виплати заробітної плати, яке тривало на протязі 01.03.2014-01.02.2015 року призвело до порушення нормальних умов життя позивача. Приймаючи до уваги, що позивачу необхідно докладати додаткових зусиль до організації свого життя та підтримання належного стану існування, суд приходить до висновку, що позивач зазнав через бездіяльність відповідача моральних страждань. Однак, позивач розмір такої шкоди достатньою мірою не підтвердила, а тому суд вважає за можливе задовольнити позов в цій частині частково і визначає розмір моральної шкоди в сумі 500 грн., які підлягають стягненню з відповідача, згідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України. У відповідності до вимог ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на судовий збір в сумі 270 грн. 40 коп. та в сумі 243 грн. 60 коп., що зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України. На підставі викладеного,

Outcome: partial