Jurisdiction: civil
Date: 2018-02-12 00:00:00

Заявник звернувся до суду із заявою, в якій вказав, що при оформленні пенсії в нього виникли труднощі з приводу того, що в його трудовій книжці, яка була заведена 12.11.1975 року Первомайським електромеханічним заводом імені Карла Маркса на його ім"я, стоїть печатка канцелярії Первомайського електромеханічного заводу імені Карла Маркса, а не печатка відділу кадрів підприємства, якким вона заведена, усі інші дані заявника співпадають. За таких підстав заявник у поданій заяві просить суд встановити факт, що: трудова книжка серії БТ-1 № [NUMBER] з датою заповнення 12 листопада 1975 року дійсно належить йому - [PERSON], [INFO], ІПН № [NUMBER], паспорт [NUMBER], виданий Первомайським МВ УМВС України в Луганській області 24 березня 2000 року. Заявник підтримав свої заявлені вимоги і просив справу, згідно поданої заяви, розглянути без його присутності. Зацікавлена особа - УПФУ в Попаснянському районі були належним чином сповіщені про день і час розгляду справи в суді, не заперечували щодо задоволення поданої заяви, згідно поданої заяви також просили розглянути справу без присутності представника. Суд, вивчивши письмові матеріали справи, вважає, що заява підлягає повному задоволенню. Як видно із копії паспорту заявника /а.с.4/ - його анкетні данні зазначені: українською мовою [PERSON], [INFO]. З копії трудової книжки на а.с.6-8, вбачається, що трудова книжка була виписана (заведена) 12 листопада 1975 року на ім"я "[PERSON]" (рос.). В даній трудовій книжці на першій сторінці стоїть печатка "Канцелярія" замість печатки відділу кадрів. З копій свідоцтва про народження, диплому, військового квитка, посвідчення водія, профсоюзного квитка, посвідчення а.с.9-13 вбачається, що всі ці документи видані на ім"я [PERSON], [INFO]. При цьому всі анкетні данні заявника у зазначених документах співпадають між собою - це ім'я, по-батькові, дата народження - і тому очевидно, що при заповненні трудової книжки заявника - допущена недбалість при її заповненні по неуважності, не проставлена печатка відділу кадрів підприємства, а стоїть печатка "Канцелярія", що є порушенням вимог «Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях, затвердженої постановою Державного комітету ради міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 20.06.1974 року № 162 ( яка була чинною на момент заповнення трудової книжки). Згідно зазначеної інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім"я та по-батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по-батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства ( або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Тому є всі підстави вважати, що вказана трудова книжка належить заявнику - [PERSON], [INFO]. Таким чином в суді знайшли підтвердження обставини, зазначені в поданій заяві, у зв'язку з чим заява підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved