Jurisdiction: civil
Date: 2015-02-18 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовом до відділу освіти Луцької районної держаної адміністрації про зобов'язання внести зміни до наказу № 320 від 22.09.1986 року та трудової книжки серії [NUMBER]. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що вона у 1986 році закінчила Луцький державний педагогічний інститут імені Лесі Українки за спеціальністю "Російська мова та література" та присвоєно кваліфікацію "Вчителя російської мови та літератури середньої школи", що стверджується дипломом [NUMBER] від 02.07.1986 року. Наказом № 341 від 14.08.1986 року відділом народної освіти Волинської обласної ради народних депутатів позивача було призначено в розпорядження Луцького райвно для призначення на посаді " Вчителя російської мови та літератури з 15.08.1986 року". З 18 серпня 1986 року була прийнята на роботу до Баївської восьмирічної школи і працювала на посаді вихователя групи продовженого дня. Відповідно з наказом № 320 від 22.09.1986 року по Луцькому райвно була переведена з посади вихователя групи продовженого дня Баївської восьмирічної школи на посаду бібліотекаря цієї ж школи і дозволено читати 9 год. російської мови та літератури. Даний запис за № 02 внесений до трудової книжки на її ім'я. Згідно поданої заяви, на підставі наказу № 53/1 від 13.10.1997 року по Баївській восьмирічній школі була звільнена з посади вчителя зарубіжної літератури та з посади бібліотекаря. Станом на сьогоднішній день [PERSON] продовжує працювати вчителем. Відповідно до п. е) ст. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за вислугу років незалежно від віку мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення за наявності стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується в порядку, визначеному постановою KM України. Згідно Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого Постановою КМУ від 04.11.1993 року зі змінами, посада вчителя в загальноосвітній школі є посадою, що дає право на пенсію за вислугу років. На даний час позивач має право на призначення пенсії на пільгових умовах. Однак як виявилося згідно копії трудової книжки, в період з 22.09.1986 року по 13.10.1997 року відповідно до запису " 02", зазначено що [PERSON] переведена з посади вихователя групи продовженого дня Баївської в/ш на посаду бібліотекаря і дозволено читати 9 год. рос. мови та літератури. Однак відповідно до переліку закладів і установ освіти охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років від 04 листопада 1993 pоку № 909 зазначена посада "бібліотекар" в трудовій книжці не входить до зазначеного списку для призначення пільгової пенсії. Однак даний запис не відповідає фактичним обставинам справи і є значною перешкодою для вирішення питання про призначення пенсії. Та обставина, що [PERSON] дійсно в період з 22.09.1986 року по 13.10.1997 року включно працювала на посаді вчителя у Баївській восьмирічній школі Луцького району Волинської області стверджується рішенням Луцького міськрайонного суду Волинської області від 22 грудня 2014 року. Таким чином вважає, що є всі підстави для внесення змін в трудову книжку, а саме в запис за № 02 від 22.09.1986 року. В судовому засіданні позивач [PERSON] та її представник [PERSON] вимоги підтримали з підстав, викладених у позовній заяві, просили позов задовольнити. Представник відповідача Корчук Б.Л. в судовому засіданні позовні вимоги визнав, заперечень щодо задоволення позову не має. Заслухавши пояснення позивача, представників сторін, дослідивши документи справи суд прийшов до висновку про задоволення позову з наступних підстав. Відповідно до ст. 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від їх форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором. Судом встановлено, що [PERSON] у 1986 році закінчила Луцький державний педагогічний інститут імені Лесі Українки за спеціальністю "Російська мова та література" та присвоєно кваліфікацію "Вчителя російської мови та літератури середньої школи", що стверджується дипломом [NUMBER] від 02.07.1986 року. Наказом № 341 від 14.08.1986 року відділом народної освіти Волинської обласної ради народних депутатів позивача було призначено в розпорядження Луцького райвно для призначення на посаді "Вчителя російської мови та літератури з 15.08.1986 року". З 18 серпня 1986 року була прийнята на роботу до Баївської восьмирічної школи і працювала на посаді вихователя групи продовженого дня. Відповідно до наказу № 320 від 22.09.1986 року по Луцькому райвно була переведена з посади вихователя групи продовженого дня Баївської восьмирічної школи на посаду бібліотекаря цієї ж школи і дозволено читати 9 год. російської мови та літератури. Даний запис за № 02 внесений до трудової книжки на її ім'я. Згідно поданої заяви, на підставі наказу № 53/1 від 13.10.1997 року по Баївській восьмирічній школі була звільнена з посади вчителя зарубіжної літератури та з посади бібліотекаря. Станом на сьогоднішній день [PERSON] продовжує працювати вчителем. Відповідно до п. е) ст. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за вислугу років незалежно від віку мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення за наявності стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується в порядку, визначеному постановою KM України. Згідно Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого Постановою КМУ від 04.11.1993 року зі змінами, посада вчителя в загальноосвітній школі є посадою, що дає право на пенсію за вислугу років. На даний час позивач має право на призначення пенсії на пільгових умовах. Однак як виявилося згідно копії трудової книжки, в період з 22.09.1986 року по 13.10.1997 року відповідно до запису " 02", зазначено що [PERSON] переведена з посади вихователя групи продовженого дня Баївської в/ш на посаду бібліотекаря і дозволено читати 9 год. рос. мови та літератури (а.с. 3). Однак відповідно до переліку закладів і установ освіти охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років від 04 листопада 1993 pоку № 909 зазначена посада "бібліотекар" в трудовій книжці не входить до зазначеного списку для призначення пільгової пенсії. Однак даний запис не відповідає фактичним обставинам справи і є значною перешкодою для вирішення питання про призначення пенсії. Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Щодо питання внесення відповідних змін до трудової книжки [PERSON] зверталася до відділу освіти Луцької районної державної адміністрації. Проте їй було відмовлено, оскільки в наказі № 320 від 22.09.2986 року по Луцькому райвно, основна посада на яку остання була призначена є посада бібліотекаря. Згідно до п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Разом з тим, пунктом 2.6. Інструкції передбачено, що в разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Та обставина, що [PERSON] дійсно в період з 22.09.1986 року по 13.10.1997 року включно працювала на посаді вчителя у Баївській восьмирічній школі Луцького району Волинської області стверджується рішенням Луцького міськрайонного суду Волинської області від 22 грудня 2014 року (а.с. 4). Даним рішенням встановлено факт, що [PERSON], 1965 року нароеджння, в період з 22.09.1986 року по 13.10.1997 року включно працювала на посаді вчителя у Баївській восьмирічній школі Луцького району. Відповідно до ч. 1 ст. 61 ЦПК України обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню. Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлені ці обставини. Проаналізувавши наведене, враховуючи, що представник відповідача позовні вимоги визнав, суд прийшов до висновку, що слід задовольнити позов [PERSON] та зобов'язати відповідача внести зміни до наказу № 320 від 22.09.1986 року та трудової книжки серії [NUMBER]. Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути в доход держави судовий збір в сумі 243, 60 грн.

Outcome: approved