Jurisdiction: civil
Date: 2015-06-08 00:00:00

10 березня 2015 року [PERSON] звернулась в Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська з позовом до директора Державного підприємства "Бар`єр" [PERSON], Державного підприємства "Бар`єр", в якому просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 23998 грн. 26 коп., страхові внески в розмірі 1043 грн. 31 коп. В обґрунтування позовних вимог позивачка зазначила, що працювала в Державному підприємстві "Бар`єр" з 01.11.2013 року по 14.08.2014 року. 14.08.2014 року позивачка звільнена з посади за угодою сторін. Позивачці видано довідку про середню заробітну плату для надання до Дніпродзержинського міського центру зайнятості, в якій вказано нараховану заробітну плату і сплачені страхові внески застрахованою особою до Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування на випадок безробіття в розрахунковому періоді, але фактично страхові внески сплачені в неповному обсязі. В результаті чого дану довідку не прийнято до зарахування при обчисленні матеріальної допомоги по втраті прцездатності в Дніпродзержинському міському центрі зайнятості. Позивачка перерахувала власні кошти від імені підприємства, що підтверджується квитанцією № 4403347 від 14.11.2014 року, після чого в письмовому вигляді звернулася з заявою до керівника підприємства про збільшення заборгованості з виплати заробітної плати на суму сплачених внесків та направила поштою, але залишилася без відповіді. В наданій суду письмовій заяві позивачка [PERSON] уточнила позовні вимоги та просить суд стягнути з відповідача ДП "Бар`єр" на її користь заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 23998 грн. 26 коп., страхові внески в розмірі 1043 грн. 31 коп., суму компенсації за втрату частини заробітної плати за період вимоги в розмірі 12028 грн. 25 коп. Також, позивачка у судовому засіданні підтримала заявлений позов, у письмовій заяві до суду просила розгляд справи закінчити без її участі та винести заочне рішення, оскільки відповідачі не з`являються в судові засідання, а порушення її трудових прав триває. У зв'язку з тим, що відповідачі директор Державного підприємства "Бар`єр" [PERSON] та представник Державного підприємства "Бар`єр" в судове засідання не з'явились, будучи належним чином повідомлені про місце, час та дату розгляду справи, про поважні причини неявки суду не повідомили, заяви про розгляд справи за їх відсутності до суду не надходило, тому суд вважає за можливе, згідно зі ст. 224 ЦПК України, розглянути позовні вимоги за їх відсутності, ухваливши заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивачка не заперечує проти такого вирішення справи. Суд, взявши до уваги позицію позивача, дослідивши письмові докази у справі, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково з наступних підстав. Як встановлено в судовому засіданні, [PERSON] працювала в Державному підприємстві "Бар`єр" з 01.11.2013 року по 14.08.2014 року. 14.08.2014 року позивачка звільнена з посади за угодою сторін. Згідно довідки ДП "Бар`єр" від 18.02.2015 року (л.с. 11) заборгованість із заробітної плати складає 23998 грн. 26 коп. Позивачка перерахувала власні кошти від імені підприємства, що підтверджується квитанцією № 4403347 від 14.11.2014 року (л.с. 14), та в письмовому вигляді звернулася з заявою до керівника підприємства про збільшення заборгованості з виплати заробітної плати на суму сплачених внесків, але відповіді на своє звернення не отримала. Відповідно ч. 1 ст. 116 Кодексу Законів про Працю України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організації повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи вищевикладене, суд вважає необхідним задовольнити в повному обсязі позовні вимоги [PERSON] Державного підприємства "Бар`єр" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати. У задоволенні вимог до директора Державного підприємства "Бар`єр" [PERSON], відмовити, оскільки позивач перебувала у трудових відносинах з Державним підприємством Бар`єр, про що свідчить копія її трудової книжки. Вирішуючи питання щодо стягнення судових витрат, суд з урахуванням вимог ст. 88 ЦПК України, вважає необхідним стягнути з Державного підприємства "Бар`єр" судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп. на користь держави. Виходячи з викладеного,

Outcome: approved