Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-03 00:00:00

У зв`язку з тим, що він працював охоронником складу на приватному підприємстві "Мінераліз" з 22 лютого 2017 року і був звільнений за згодою сторін 30 листопада 2018 року, проте при звільненні відповідач не виплатив всіх сум, що належать позивачу в день звільнення і не здійснив виплат по даний час, позивач звернувся до суду з позовом і просить стягнути з відповідача не виплачену заборгованість по заробітній платі в сумі 11 169 грн. \~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, хоча про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином. Від нього до суду надійшла заява, в якій він просить слухати справу без його участі, позов підтримує, просить його задоволити. \~ \~ \~ \~Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоча про дату місце та час розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином. Від директора ПП "Мінераліз" Супрунюка Ю.П. до суду надійшла довідка про заборгованість по заробітній платі [PERSON] , в якій вказано суму заборгованості по виплаті заробітної плати в розмірі 9693,47 гривень. \~ \~ \~ \~Виходячи з вищенаведеного, суд вважає можливим слухати справу у відсутності сторін, на підставі наявних документів. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що [PERSON] працював на підприємстві "Мінераліз" з 22 лютого 2017 року по 30 листопада 2018 року, що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці серії [NUMBER] , виданій на ім`я [PERSON] та наказом № 200-к від 29 листопада 2018 року про звільнення [PERSON] , виданого ПП "Мінераліз", копії яких знаходяться в матеріалах справи і це ніким не оспорюється. \~ \~ \~ \~Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі № 03/04 від 04 квітня 2019 року заборгованість ПП "Мінераліз" перед [PERSON] станом на 04 квітня 2019 року становить 9693 грн. 47 коп. \~ \~ \~ \~Стаття 43 Конституції України передбачає, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. \~ \~ \~ \~Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. \~ \~ \~ \~Виходячи з вищенаведеного, суд вважає позов [PERSON] обґрунтованим в частині порушення його права на отримання виплат, що належать йому при звільненні, але щодо розміру заборгованості, то суд бере до уваги, що заявлена позивачем сума боргу є саме нарахованою заробітною платою, а до виплати підлягає заробітна плата з урахуванням сплачених роботодавцем, як податковим агентом, податків і зборів, які сплачуються із заробітної плати, а тому позов підлягає до задоволення частково і з ПП "Мінераліз" на користь [PERSON] має бути стягнута заборгованість в сумі 9 693 грн. 47 коп. \~ \~ \~ \~В зв`язку з задоволенням позову з відповідача належить стягнути і судовий збір,\~ як це передбачено ст.141 ЦПК України, від сплати якого був звільнений позивач при подачі позову до суду на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір". \~ \~ \~ \~

Outcome: approved