Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-21 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з КП "Дорожник" на його користь середній заробіток на час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 квітня 2015 року по 21 серпня 2015 року включно у розмірі 30004,04 грн.. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що він на підставі контракту про призначеня на посаду директора КП "Дорожник" на термін з 08 квітня 2014 року по 07 квітня 2015 року, укладеного з Дніпродзержинською міською радою, в особі міського голови [PERSON], перебував в трудових відносинах з КП "Дорожник" з 08 квітня 2014 року по 28 січня 2015 року. 28 січня 2015 року був звільнений з посади директора КП "Дорожник" за власним бажанням, у зв'язку з інвалідністю, що перешкоджає виконанню обов'язків за контрактом. Працював сумлінно, виконував обов'язки покладені контрактом, за весь час зауважень та нарікань на якість роботи не було. На день звільнення з роботи йому була нарахована заробітна плата, але у зв'язку з тим, що ні в день звільнення, ні в подальшому підприємство не було здійснило виплату всіх належних йому сум, він був змушений зихищати свої права в судовому порядку. 18 березня 2015 року до Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області ним була подана позовна заява про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньго заробітку за весь час затримки і про відшкодування моральної шкоди. Рішенням Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровьскої області від 01 квітня 2015 року по справі № 209/1128/15-ц його позовні вимоги були задоволені частково. Вирішено стягнути з КП "Дорожник" на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 31428, 19 грн., середній заробіток за період затримки ( з 28 січня 2015 року по 31 березня 2015 року) в сумі 13300,76 грн., моральну шкоду в сумі 500,00 грн.., а всього 45228,95 копійок. На виконання рішення суду було видано виконавчий лист №209/1128, на підставі якого Дніпровський відділ державної виконавчої служби Дніродзержинського міського управління юстиції відкрив виконавче провадження. Однак станом на теперішній час рішення Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровьскої області від 01 квітня 2015 року по справі № 209/1128/15-ц - не виконано. КП "Дорожник" не здійснило виплату нарахованої йому заробітної плати та інших грошових виплат . Анміністрацією "КП Дорожник" розрахунку проведено не було навіть після ухвалення судових рішень про стяггнення заборогованості по заробітній платі. Вище зазначені дії відповідача вважає незаконними та таким що порушують його прав. Позивач в судове засідання не зявився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності. Позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Представник відповідача [PERSON] в судове засідання не зявилася, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, позов визнає. Виходячи з наведеного, суд вважає, що відповідно ч.2 ст.158 ЦПК України рішення у справі можливо постановити у судовому засіданні без участі сторін, оскільки особи, які беруть участь у справі заявили клопотання про розгляд справи за їх відсутності. Вивчивши матеріали справи та дослідивши письмові докази у справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що з 08 квітня 2014 року по 28 січня 2015 року [PERSON] працював в КП "Дорожник" на посаді директора, що підтверджується: записами в трудовій книжці, розпорядженням міського голови від 07.04.2014 року № 65-р "ос", наказом № 25 від 08.04.2014 по КП "Дорожник", розпорядженням міського голови від 28.01.2015 № 4-р "ос", наказом № 1-к від 28.01.2015 по КП "Дорожник", контрактом № 1-к/2014 від 07.04.2014 року. 28.10.2014 року Дніпровським районним судом було видано судовий наказ (справа №209/5918/14-ц провадження №2-н/209/1043/14), згідно якого з Комунального підприємства "Дорожник" на користь [PERSON] стягнуто 38954,48 грн. в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі. 01 квітня 2015 року рішенням Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровьскої області по справі № 209/1128/15-ц було частково задоволено позов [PERSON] до КП "Дорожник". З КП "Дорожник" на користь позивача було стягнуто: заборгованість по заробітній платі в сумі 31428, 19 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку (по 31 березня 2015 року включно) в сумі 13300,76 грн., моральну шкоду в сумі 500,00 грн.., а всього 45228,95 грн. На підставі рішення суду було видано виконавчий лист № 209/1128/15, який знаходиться на виконанні в Дніпровському відділі державної виконавчої служби Дніродзержинського міського управління юстиції. Однак станом на 19.08.2015 року стягнення за виконавчим листом не проводилися, що підтверджується довідкою заступника начальника Дніпровського відділу ДВС від 19.08.2015 року. Відповідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. Відповідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, оганізація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. КП "Дорожник" до цього часу не провело повного розрухунку з [PERSON] Згідно довідки КП "Дорожник" за № 10 від 04.05.2015 року середньоденна заробітня плата за останні два місяці роботи (листопад - грудень 2014 року) складала 309,32 грн. Вирішуючи справу згідно ч.1 ст. 11 ЦПК України в межах заявлений позовних вимог, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01 квітня по 21 серпня 2015 року, що становить 30004,04 грн., виходячи з наступного розрахунку: 309,32 грн. х 97 днів = 30004,04 грн. Кількість робочих днів по місяцям зазначена в наступній таблиці: МісяцьКількість робочих днівСередньоденна заробітня плата? квітень 2015 21309,326495,72 травень 201518309,225567,76 червень 201520309,326186,40 липень 201523309,327114,36 серпень 201515309,324639,80 Разом:97 30004,04 Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітньої плати без обмеження будь-яким строком.

Outcome: approved