Jurisdiction: civil
Date: 2014-11-25 00:00:00

13 серпня 2014 року позивач [PERSON] звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що з 01.12.2004 р. він працює електрогазозварювальником в філії «БУ «Дніпро-Міст» товариства з обмеженою відповідальністю «БМК Планента - Міст». Проте, заробітну плату йому не виплачують, у зв'язку з чим позивач просить стягнути з відповідача нараховану та невиплачену заробітну плату в розмірі 42 000,00грн. Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву в якій просить розглянути справу без його участі, позовні вимоги підтримав та просив задовольнити в повному обсязі, не заперечував проти заочного розгляду справи. Представники відповідачів в судове засідання не з'явилися, про час та місце судового розгляду повідомлені належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи не надійшло. У відповідності до ст. ст. 169 ч. 4, 226 ЦПК України суд за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів в порядку заочного розгляду, на підставі наявних у справі матеріалів. Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, згідно слідуючих підстав. Відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців, вбачається, що ТзОВ «БМП Планета -Міст» має відокремлений підрозділ юридичної особи, а саме філію «БУ «Дніпро-Міст» товариства з обмеженою відповідальністю «БМК Планента - Міст» та філію «Техноспецбуд» товариства з обмеженою відповідальністю «БМП Планета -Міст». Відповідно до ч. 2 ст. 30 ЦПК України позивачем та відповідачем у справі можуть бути фізичні та юридичні особи а також держава. Філія не може бути стороною у справі. Згідно запису в трудовій книжці позивача від 01.12.2004 року [PERSON] прийнятий на роботу електрогазозварювальником 5-го розряду по переведенню з ТОВ «БМК Планета - Міст» у філію «БУ «Дніпро-Міст» товариства з обмеженою відповідальністю «БМП Планента Міст», з подальшим переведенням на посаду електрогазозварювальника 6-го розряду, згідно наказу № 50к 1 від 15.04. 2005 року. Згідно наказу № 115-к від 16.05.2013 р. звільнений на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України по переведенню до філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планента Міст». Наказом № 85-к від 17.05.2013 р. прийнятий електрозварювальником 6-го розряду по переведенню з філії «БУ «Дніпро-Міст» товариства з обмеженою відповідальністю «БМП Планента Міст». Наказом № 48-к від 22.09.2014 р. звільнений з роботи на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. З позивачем розрахунок не проведено. Відповідачами на вимогу суду не надано документи про розмір заробітку позивача та розмір заборгованості по заробітній платі, а також не надано доказів проведення розрахунку із позивачем. Згідно довідки філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планента Міст» від 10.09.2014 р., наданої позивачем, посадовий оклад [PERSON] становить 2118 грн., його заробітна плата за останніх 12 місяців склала 12080 грн. Заборгованість по заробітній платі станом на 10.09.2014 р. становить 19606, 88 грн. Згідно довідки Управління Пенсійного фонду України в Сокирянському районі Чернівецької області, яка надана згідно даних інформаційної комплексної системи Пенсійного фонду України станом на 02.09.2014 по Філії „БУ Дніпро-Міст" ТзОВ „БМП Планета-Міст" ЄДРПОУ 33144497 яке зареєстроване в м. Козятин та Козятинському районі страхові внески з 01.01.2012 по 31.08.2012 сплачено в повному обсязі, з 01.09.2012 по 31.05.2013 сплата відсутня. Згідно даних інформаційної комплексної системи Пенсійного фонду України у [PERSON] (і.к. [NUMBER]) який працював у філії „БУ Дніпро-Міст" ТзОВ „БМП Планета-Міст" є нарахована заробітна плата: 01.2012-4181,00 грн., 02.2012 - 2285,12 грн., 03.2012 - 6785,38 грн., 04.2012 - 5100,00 грн., 05.2012 -5000.0 грн., 06.2012 - 4438,69 грн., 07.2012 - 4938,71 грн., 08.2012 - 4800,00 грн., 09.2012 - 4800,00 грн., 10.2012 - 4400,00 грн., 11.2012 - 2284,95 грн., 12.2012 - 5192,71 грн., 01.2013 - 2665,00 грн., 02.2013 - 3270,00 грн., 03.2013 - 3800.00 грн., 04.2013 - 3700,00 грн., 05.2013 - 2594,16 грн. Є нарахована заробітна плата по філії „Техноспецбуд" ТОВ „БМК Планета-Міст" ЄДРПОУ 37194232 яке зареєстроване в м. Козятин та Козятинському районі за 05.2013 -4550.0 грн., 06.2013 - 4600,00 грн., 07.2013 - 4400,00 грн., 08.2013 - 4400,00 грн., 09.2013 - 4400,00 грн., 10.2013 - 3900,00 грн., 11.2013 - 3780,00 грн. Судом встановлено, що за період часу з 11.2012 р. по 05.2013 р. є нарахована позивачу філією «БУ Дніпро-міст» ТзОВ «БМП Планета-Міст» заробітна плата, яка складає 23506,82 грн., а за період часу з 05.2013 р. по 11.2013 р. є нарахована позивачу філією «Техноспецбуд» ТзОВ «БМП Планета-Міст» заробітна плата, яка складає 30030 грн. А разом позивачу нараховано 53536,82 грн. Проте фактично за вищевказаний період часу відповідач не перераховував на картковий рахунок позивача, який знаходиться в ПАО «ВТБ Банк» та АТ «УкрСиббанк» усю заробітну плату, виплата була проведена за листопад 2012р. в сумі - 1500 грн.,. за грудень 2012р. в сумі - 400 грн., за січень 2013 р. в сумі - 1100 грн. на картковий рахунок у АТ «УкрСиббанк», також виплата була проведена філією «Техноспецбуд» на картковий рахунок у ПАО «ВТБ Банк» 28.08.2013 р. за травень 2013 р. в сумі 4136, 27 грн., 29.11.2013 р. та 13.12.2013 р. за червень 2013 р. в сумі 1523 грн., 13.12.2013 р. за липень 2013 р. в сумі 80, 78 грн., 13.12.2013 р. за серпень 2013 р. в сумі - 80,27 грн., 13.12.2013 р. за вересень 2013 р. в сумі 80, 27 грн., 13.12.2013 р. за жовтень 2013 р. в сумі 72, 58 грн., що підтверджується виписками банків про рух грошових коштів на картковому рахунку позивача. У зв'язку з тим що керівництво ТОВ «БМК Планента Міст», філії «БУ «Дніпро-Міст» ТОВ «БМК Планента - Міст», філії «Техноспецбуд» ТОВ «БМП Планента Міст» на звернення позивача не реагує, позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача суми заборгованості по заробітній платі за період часу з 01.11.2012 р. по 31.12.2013р. Відповідно до ст.60 ч.1 ЦПК України, кожна з сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається. Згідно до ст.94 та 115 КЗпПУ, заробітна плата - це винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові регулярно у строки, встановлені законодавством. А відповідно до вимог ст.238 КЗпПУ, при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, суд має розглянути спір про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком. Відповідно до вимог «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого Постановою КМУ від 8.02.1995р. N100 та ЗУ «Про оплату праці», слід враховувати, що нарахований позивачу заробіток, зазначений в довідці УПФУ «індивідуальні відомості про застраховану особу», вказаний без обчислення 3,6% ЄСВ /єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування/ та без 15% податку на прибуток. Тобто, заробітна плата позивача за період часу з 01.11.2012 р. по 31.12.2013р. складає - 53536,82 грн., однак, відрахувавши з неї 3,6% ЄСВ, що становить - 1927,33 та 15% податку, що становить - 7741,43 грн., а також відрахувавши частково отриману позивачем суму заробітної плати за даний період в розмірі 8973,17 грн., заборгованість перед позивачем становить - 34894,89 грн. Відповідно до ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Суд визначає, що до негайного виконання підлягає стягнення заробітної плати в сумі 2492,50 грн., що є як встановлено судом середньомісячною заробітною платою, належною до виплати позивачу. Крім того, з відповідача підлягає стягненню і сума судового збору, відповідно до вимог ст.88 ЦПК України та витрати пов'язані з публікацією в пресі - оголошення про виклик відповідача в розмірі 420грн.

Outcome: partial