Jurisdiction: civil
Date: 2016-05-19 00:00:00

19.04.2016 року до суду звернувся [PERSON] з заявою про встановлення факту належності документу. В заяві заявник посилався на те, що він [PERSON] народився [INFO], 16.03.2007 року змінив своє прізвище з "[PERSON]" на "[PERSON]", в його трудовій книжці прізвище "[PERSON]" заклеєно та дописано "[PERSON]", 18.04.2016 року він звернувся до Управління Пенсійного Фонду України в Гуляйпільському районі Запорізької області з приводу призначення пенсії, йому було повідомлено, що трудова книжка не може бути прийнята як доказ його трудового стажу для призначення та нарахування пенсії в зв`язку з виправленнями, не передбаченими законом, прохає встановити факт, що трудова книжка серії [NUMBER], видана 15.06.1978 року, належить йому. У судовому засіданні заявник заяву підтримав, суду пояснивши, що він [PERSON] народився [INFO], 16.03.2007 року змінив своє прізвище з "[PERSON]" на "[PERSON]", в його трудовій книжці прізвище "[PERSON]" заклеєно та дописано "[PERSON]", 18.04.2016 року він звернувся до Управління Пенсійного Фонду України в Гуляйпільському районі Запорізької області з приводу призначення пенсії, йому було повідомлено, що трудова книжка не може бути прийнята як доказ його трудового стажу для призначення та нарахування пенсії в зв`язку з виправленнями, не передбаченими законом, прохає встановити факт, що трудова книжка серії [NUMBER], видана 15.06.1978 року, належить йому. Представник заінтересованої особи: Управління Пенсійного Фонду України в Гуляйпільському районі Запорізької області Кучерява І.В. вважає, що заява підлягає задоволенню, так як трудова книжка не може бути прийнята як доказ його трудового стажу для призначення та нарахування пенсії в зв`язку з виправленнями, не передбаченими законом. Суд, оцінивши наявні у справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на повному, всебічному, об`єктивному, безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів, вважає встановленими наступні обставини: [INFO] народився [PERSON], що підтверджується свідоцтвом про його народження серії [NUMBER], виданого завідуючим бюро записів актів громадянського стану 12.02.1958 року (а.с.6). 15.06.1978 року заповнена трудова книжка серії [NUMBER] (а.с.7). 16.03.2007 року заявник змінив прізвище з "[PERSON]" на "[PERSON]", що підтверджується свідоцтвом про зміну імені, видане відділом реєстрації актів цивільного стану Дзержинського міського управління юстиції Донецької області (а.с.8). 12.04.2016 року заявнику призначена третя група інвалідності загального захворювання, що підтверджується довідкою до огляду медико-соціальною експертною комісією. 18.04.2016 року заявник звернувся до Управління Пенсійного Фонду України в Гуляйпільському районі Запорізької області з заявою про призначення пенсії по інвалідності. У призначенні пенсії йому було відмовлено в зв`язку з тим, що надана ним трудова книжка містить виправлення і не може бути прийнята як доказ, що підтверджує його трудовий стаж, рекомендовано звернутися до суду з заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки. Суд, задовольняючи заяву, виходить з наступного: Відповідно до ч.2 п.5 ст.234 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ч.1 п.6 ст.256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючого документу особі, прізвище, ім'я, по-батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по-батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до ст.31 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" особи, визнані інвалідами, мають право на пенсію по інвалідності за наявності такого страхового стажу на час настання інвалідності для осіб 32 років і старших 5 років. Відповідно до ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Відповідно до п.2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджених наказом Міністерства праці України, Міністерством юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 року відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші). Прізвище, ім'я, по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дати народження вказуються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. Відповідно до п.2.12 Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконуються власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я, по батькові тощо) з посиланням на номер та дату документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки, однією рискою закреслюється -, наприклад, колишнє прізвище, ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Судом встановлено, що до суду звернувся заявник, у якого трудова книжка містить зміну прізвища, проведеного в порядку, не передбаченому законом, з заявою про належність йому трудової книжки. Факт належності трудової книжки заявнику підтверджується його поясненнями в судовому засіданні, а також свідоцтвом про його народження, свідоцтвом про зміну прізвища. Встановлення факту належності заявнику трудової книжки дає йому право на призначення пенсії по інвалідності. А тому заява підлягає задоволенню, як така, що грунтується на законі, підтверджена встановленими обставинами та перевірена належними доказами. Відповідно до ч.7 ст.235 ЦПК України при ухваленні судом рішення судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

Outcome: approved