Jurisdiction: civil
Date: 2015-03-16 00:00:00

Позивач КУ "Любомирівський психоневрологічний інтернат" звернувся до суду з позовом до [PERSON] про відшкодування збитків у розмірі 1731,24 грн. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що [PERSON] з 27.06.2007р. по 06.05.2014р. працювала в КУ "Любомирівський психоневрологічний інтернат" на посаді бухгалтера 1 категорії. Внаслідок неналежного виконання п. 16 Посадової інструкції бухгалтера вона за листком непрацездатності АВХ 261061 на ім'я [PERSON], за період з 14.06 до 17.10 -2013 року, допустила переплату коштів в сумі 1154,16 грн., чим порушила абз. 1 п. 4 Порядку № 1266 від 26.09-2001 року ч. 2 ст. 53 ЗУ № 2240-Ш від 18.01- 2001 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, у зв'язку з тимчасовою втратою непрацездатності при вагітності та пологах". За допущену переплату бюджетних коштів Виконавча дирекція Запорізького відділення Фонду соціального страхування (ЗВФСС) з тимчасової втрати працездатності застосувала до КУ "Любомирівський психоневрологічній інтернат" штрафні санкції в сумі 577,08 грн. [PERSON] в добровільному порядку завдані бюджету збитки не відшкодувала. 25 листопада 2014 року КУ "Любомирівський психоневрологічний інтернат" платіжним дорученням № 883 перерахувала Фонду соціального страхування 1154,16 грн, а за рішенням № 489 від 10 вересня 2014 року Запорізькому відділенню ФСС платіжним дорученням № 752 від 24 жовтня 2014 року перераховано штрафних санкцій в сумі 577,08 грн. Всього, внаслідок неправомірних дій [PERSON] КУ "Любомйрівському ЛПНІ " ЗОР завдано збитків на суму 1731,24 грн. В судовому засіданні представник позивача позов підтримав, надав пояснення аналогічні викладеним у позовній заяві, просив суд позовні вимоги задовольнити у повному обсязі. Відповідач у судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. На підставі ч.2 ст.77, ст.ст.224-226 ЦПК України, позов розглянуто за відсутності відповідача в порядку заочного провадження. Суд вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши письмові докази матеріалів справи встановив наступне: [PERSON] з 27.06.2007р. по 06.05.2014р. працювала в КУ "Любомирівський психоневрологічний інтернат" на посаді бухгалтера 1 категорії (наказ про прийняття на роботу №59-к від 27.06.2007р.; наказ про звільнення №64-к від 06.05.2014р.). Відповідно до посадової інструкції №9 від 07.12.2012р. до завдань та обов'язків бухгалтера 1 категорії відноситься "ведення суворого обліку нарахувань та відрахувань по заробітній платі, лікарняним листам, різним видам допомог". Актом № 1222 перевірки дотримання порядку використання та своєчасності і повноти повернення невикористаних страхових коштів у Комунальній установі "Любомирівський психоневрологічний інтернат" Запорізької обласної ради, Запорізькою міською виконавчою дирекцією Запорізького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності встановлено порушення порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, а саме: ч. 2 ст. 53 Закону України від 18.01.2001 № 2240-ПІ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", абз.1 п.4 "Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням", затвердженого постановою КМУ від 26 вересня 2001 року № 1266 (із змінами та доповненнями): для розрахунку допомоги по вагітності та пологах невірно визначений розрахунковий період - (1 листок непрацездатності, 1 страховий випадок).Сума витрат за рахунок коштів Фонду, проведених з порушенням чинного законодавства України склала 1154,16 грн. На підставі рішення Запорізької міської виконавчої дирекції Запорізького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 489 про повернення коштів Фонду та застосування фінансових санкцій за порушення законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності від 10.09.2014р. до Комунальної установи "Любомирівський психоневрологічний інтернат" Запорізької обласної ради застосовано фінансові санкції у виді штрафу у розмірі 50% суми неправомірно витрачених страхових коштів у розмірі 577,08 грн. КУ "Любомирівський психоневрологічний інтернат" перераховано Запорізькій міській виконавчій дирекції Запорізького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності неправомірно витрачені страхові кошти - 1154,16 грн. (платіжне доручення №883 від 25.11.2014р. та штраф у розмірі 50% суми неправомірно витрачених страхових коштів - 577,08 грн. (платіжне доручення №752 від 24.10.2014р. Відповідно до ст.130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Провівши аналіз матеріалів справи, суд приходить до висновку, що у результаті порушення покладених на працівника трудових обов'язків,[PERSON] заподіяно КУ "Любомирівський психоневрологічний інтернат" шкоду у виді неправомірно витрачених страхових коштіву розмірі 1154,16 грн. та штрафу у розмірі 50% суми неправомірно витрачених страхових коштів - 577,08 грн. Всього: 1731,24 грн. Статтею 132 КЗпП України передбачено, що за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Як вбачається з довідки про доходи [PERSON], розмір заподіяної шкоди є в межах середнього місячного заробітку. Розподіл судових витрат між сторонами суд вирішує в порядку ст.88 ЦПК України. На підставі викладеного,

Outcome: approved