Jurisdiction: civil
Date: 2019-09-18 00:00:00

У серпні 2019 року представник позивачів адвокат Шаповалов О.О. звернувся до суду з позовом в інтересах [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заробітної плати. В судове засідання представник позивачів адвокат Шаповалов О.В. не з`явився, подав до суду заяву, в якій позов підтримував та просив справу розглянути без його участі. Представник Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» Бакулей М.П. подала до суду заяву, в якій зазначила, що позов визнає у повному обсязі, та просить провести розгляд справи без участі. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] з 04 травня 2005 року по теперішній час працює в Державному Підприємстві "ПОЛТАВСЬКИЙ КОМБІНАТ ХЛІБОПРОДУКТІВ" на посаді інженера технолога першої категорії, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці. Згідно довідки №91 від 07.08.2019 року виданої Відповідачем заборгованість по заробітній платі виникла в зв`язку з тяжким фінансовим станом на підприємстві. Заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (ІПН [NUMBER] ) за лютий-липень 2019 року становить 26415 грн.31коп., та залишок заборгованості за лютий-квітень 2018 року в розмірі 8187 грн.78коп. Таким чином загальний розмір заборгованості по заробітній платі за лютий-квітень 2018 року та лютий-липень 2019 складає 34603грн. 09 коп. Згідно Індивідуальним відомостям про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Форма ОК-7 станом на 31.07.2019 року та відомостям з державного реєстру фізичних осіб платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 01.08.2019 року відповідачем також не були здійснені відповідні відрахування з заробітної плати [PERSON] у вигляді податків, військового збору та страхових внесків за період з березня 2018 року по липень 2019 року. [PERSON] з 25 червня 2013 року по теперішній час працює в Державному Підприємстві "ПОЛТАВСЬКИЙ КОМБІНАТ ХЛІБОПРОДУКТІВ" на посаді техніка лаборанта, 08 квітня 2015 року присвоєно ІІ а категорія технолога лаборанта, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці. Згідно довідки №87 від 07.08.2019 року виданої Відповідачем заборгованість по заробітній платі виникла в зв`язку з тяжким фінансовим станом на підприємстві. Заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (ІПН [NUMBER] ) за лютий-липень 2019 року становить 20119 грн.56 коп., та залишок заборгованості за березень-квітень 2018 року в розмірі 4720 грн.22 коп. Таким чином загальний розмір заборгованості по заробітній платі за березень-квітень 2018 року та лютий-липень 2019 року складає 24839 грн. 78коп. Згідно Індивідуальним відомостям про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Форма ОК-7 станом на 31.07.2019 року та відомостям з державного реєстру фізичних осіб платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 01.08.2019 року відповідачем також не були здійснені відповідні відрахування з заробітної плати [PERSON] у вигляді податків, військового збору та страхових внесків за період з березня 2018 року по липень 2019 року. [PERSON] з 20 червня 1984 року по теперішній час працює в Державному Підприємстві "ПОЛТАВСЬКИЙ КОМБІНАТ ХЛІБОПРОДУКТІВ" з 20 червня 1984 на посаді магнітчіка, з 01 квітня 2014 року переведена на посаду техніка-лаборанта другої категорії, а з 08 квітня 2016 року переведена на посаду техніка лаборанта першої категорії, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці. Згідно довідки №86 від 07.08.2019 року виданої Відповідачем заборгованість по заробітній платі виникла в зв`язку з тяжким фінансовим станом на підприємстві. Заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (ІПН [NUMBER] ) за лютий-липень 2019 року становить 20119грн.56коп., та залишок заборгованості за лютий-квітень 2018 року в розмірі 5967грн.69коп. Таким чином загальний розмір заборгованості по заробітній платі за лютий-квітень 2018 року та лютий-липень 2019 року становить складає 26087грн. 25коп. Згідно Індивідуальним відомостям про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Форма ОК-7 станом на 31.07.2019 року та відомостям з державного реєстру фізичних осіб платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 01.08.2019 року відповідачем також не були здійснені відповідні відрахування з заробітної плати [PERSON] у вигляді податків, військового збору та страхових внесків за період з березня 2018 року по липень 2019 року. [PERSON] з 05 вересня 1966 року по теперішній час працює в Державному Підприємстві "ПОЛТАВСЬКИЙ КОМБІНАТ ХЛІБОПРОДУКТІВ" з 05 вересня 1966 року на посаді сортувальника тарного складу, з 01 вересня 1967 року переведена на посаду лаборанта, з 20 липня 1969 року переведена на посаду старшого лаборанта, з 02 січня 1990 року переведена на посаду техніка-технолога, з 08 квітня 2015 року присвоєно першу категорію техніка - лаборанта що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці. Згідно довідки №92 від 07.08.2019 року виданої Відповідачем заборгованість по заробітній платі виникла в зв`язку з тяжким фінансовим станом на підприємстві. Заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (ІПН [NUMBER] ) за лютий-липень 2019 року становить 20066 грн. 99 коп., та залишок заборгованості за лютий-квітень 2018 року в розмірі 6032грн.19коп. Таким чином загальний розмір заборгованості по заробітній платі за лютий-квітень 2018 року та лютий-липень 2019 року становить складає 26099грн. 18коп. Згідно Індивідуальним відомостям про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Форма ОК-7 станом на 31.07.2019 року та відомостям з державного реєстру фізичних осіб платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 01.08.2019 року відповідачем також не були здійснені відповідні відрахування з заробітної плати [PERSON] у вигляді податків, військового збору та страхових внесків за період з березня 2018 року по липень 2019 року. [PERSON] з 09 вересня 2013 року по теперішній час працює в Державному Підприємстві "ПОЛТАВСЬКИЙ КОМБІНАТ ХЛІБОПРОДУКТІВ" з 09 вересня 2013 року на посаді техніка-лаборанта лабораторії з контролю виробництва, з 08 квітня 2015 року переведена на посаду техніка-лаборанта другої категорії, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці. Згідно довідки №88 від 07.08.2019 року виданої Відповідачем заборгованість по заробітній платі виникла в зв`язку з тяжким фінансовим станом на підприємстві. Заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (ІПН [NUMBER] ) за лютий-липень 2019 року становить 20119грн.56коп., та залишок заборгованості за лютий-квітень 2018 року в розмірі 6047грн.51коп. Таким чином загальний розмір заборгованості по заробітній платі за лютий-квітень 2018 року та лютий-липень 2019 року становить складає 26167 грн. 07коп. Згідно Індивідуальним відомостям про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Форма ОК-7 станом на 31.07.2019 року та відомостям з державного реєстру фізичних осіб платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 01.08.2019 року відповідачем також не були здійснені відповідні відрахування з заробітної плати [PERSON] у вигляді податків, військового збору та страхових внесків за період з березня 2018 року по липень 2019 року. [PERSON] з 12 листопада 2012 року по теперішній час працює в Державному Підприємстві "ПОЛТАВСЬКИЙ КОМБІНАТ ХЛІБОПРОДУКТІВ" з 12 листопада 2012 року на посаді техніка-лаборанта, з 08 квітня 2015 року присвоєно другу категорію техніка-лаборанта, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці копія якої додається Згідно довідки №89 від 07.08.2019 року виданої Відповідачем заборгованість по заробітній платі виникла в зв`язку з тяжким фінансовим станом на підприємстві. Заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] (ІПН [NUMBER] ) за лютий-липень 2019 року становить 20119грн.56коп., та залишок заборгованості за лютий-квітень 2018 року в розмірі 6231грн.81коп. Таким чином загальний розмір заборгованості по заробітній платі за лютий-квітень 2018 року та лютий-липень 2019 року становить складає 26351грн. 37коп. Згідно Індивідуальним відомостям про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Форма ОК-7 станом на 31.07.2019 року та відомостям з державного реєстру фізичних осіб платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 01.08.2019 року відповідачем також не були здійснені відповідні відрахування з заробітної плати [PERSON] у вигляді податків, військового збору та страхових внесків за період з березня 2018 року по липень 2019 року. Згідно зі ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. У відповідності до ст. ст. 12, 13 ЦПК України, суд розглядає справи на принципах змагальності і диспозитивності, у межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, поданих учасниками справи. Відповідно до ст. 43 Конституції України, держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Відповідно до ч. 1ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України - кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. У відповідності до ч. 2 ст. 77 ЦПК України , предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Статтею 13 ЦПК України визначено принцип диспозитивності цивільного судочинства, відповідно до якого суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до вимог ЦПК України, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Згідно п. 2 ч.1 ст. 367 ЦПК України, суд повинен допустити негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує зокрема: чи мали місце обставини, якими обґрунтовуються вимоги і заперечення, та якими доказами вони підтверджуються; які правовідносини випливають зі встановлених обставин; яка правова норма підлягає застосуванню до цих правовідносин. Отже суд розглядає справу за наявними у справі доказами, які надані сторонами. Враховуючи, вищевикладене, та у зв`язку з визнанням позову відповідачем, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню. За таких обставин, оскільки позивачі звільнені від сплати судового збору,аотжесудовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави у сумі 1921\~грн.

Outcome: approved