Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-21 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулась до суду з позовом до відповідача державного підприємства "Донвуглереструктуризація" в особі відокремленого підрозділу Шахтарської дирекції з виконання проектів ліквідації шахт, за яким просить визнати відмову відповідача в праві на отримання вугілля на побутові потреби незаконною та зобов'язати відповідача забезпечити її як пенсіонера безоплатним побутовим вугіллям, згідно діючих норм з 01.01.2013р. Позовні вимоги обгрунтувала наступним. Вона має право на отримання безоплатного побутового вугілля. Відповідачем їй відмовлено у забезпеченні побутовим вугіллям. Посилається на те, що відповідачем тривалий час надавалось вугілля безоплатно, позивачка є пенсіонером, вийшла на пенсію під час ліквідації шахти "Міуська". Вважає, що відповідачем невірно враховано її стаж роботи на вуглідобувному підприємстві. Позивачка в судове засідання не з'явилась, про дату, час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, до початку судового засідання надала заяву про розгляд справи за її відсутності, зазначила, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Представник відповідача за довіреністю Лонська Ю.І. в судове засідання не з'явилась, надала заяву, згідно якої просить справу розглянути без її участі, позов не визнала, на спростування вимог надала письмові заперечення. Дослідивши письмові пояснення сторін, вивчивши матеріали справи й надані докази на обґрунтування та спростування заявлених позовних вимог, судом встановлено наступне. [PERSON] працювала на шахті «Схід» з 22.10.1877 р. по 10.06.1995р. санітаркою, лифтером, на шахті "Міуська" з 08.06.1995 р. по 27.09.2001 р. банщицею. Звільнена 27.09.2001 р. зв'язку з виходом на пенсію та ліквідацією підприємства (а.с.6-7 ). Згідно пенсійного посвідчення [NUMBER] позивачка [PERSON] є пенсіонером за віком з 01.08.2001р. Листом №9/02-840 від 16.04.2013 року державного підприємства "Донвуглереструктуризація" в особі відокремленого підрозділу Шахтарської дирекції з виконання проектів ліквідації шахт [PERSON] відмовлено в забезпеченні побутовим вугіллям, оскільки вона не має достатнього стажу (а.с.3) Згідно ч.5 ст. 48 Гірничого Закону України, в редакції, яка діяла на час звільнення позивачки з шахти "Міуська", після ліквідації або консервації гірничого підприємства забезпечення вугіллям на побутові потреби здійснюється в межах тарифної угоди правонаступником таким категоріям осіб: непрацевлаштованим працівникам; непрацюючим пенсіонерам; інвалідам праці; особам, інвалідність яких настала внаслідок загального захворювання у разі, якщо вони користувалися цим правом до настання інвалідності; сім'ям працівників, які загинули (померли) на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, які отримують пенсії у зв'язку з втратою годувальника. Наказом № 15 від 30.06.2010р. Міністерства вугільної промисловості України «Про передачу об'єктів ліквідації на баланс відокремлених підрозділів" шахта «Міуська» була передана на баланс Шахтарської виконавчої дирекції з ліквідації шахт (а.с.14). Постановою Кабінету Міністрів України від 17 березня 2011 р. N 303 затверджений перелік професій працівників з видобутку (переробки) вугілля та працівників вуглебудівних підприємств, яким безоплатно надається вугілля на побутові потреби і до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу яких не включається вартість такого вугілля. Відповідно до п. 12.10 Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості України (з доповненнями і змінами) безоплатне забезпечення вугіллям робітників і пенсіонерів вугільної промисловості здійснюється підприємством, з якого вони пішли на пенсію або працюють, за нормою 5,9 тон на рік. При цьому зазначено, що угода поширюється на працівників, що працюють на умовах найму на підприємствах, в об'єднаннях, компаніях, товариствах, організаціях і установах вугільної промисловості (видобувних, перероблювальних, шахтовуглебудівельних, вугільного машино-будування, ДВГРС, реструктуризації підприємств галузі, вуглегеології, галузевої науки, інших підприємствах виробничої та соціальної інфраструктури галузі), що належать до сфери управління Мінпаливенерго України та інших підприємств галузі, у тому числі і ті, що знаходяться у процедурі банкрутства згідно з Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", незалежно від форм власності та господарювання (далі Підприємство), на учнів, що навчаються в галузевій системі підготовки і перепідготовки кадрів, а також на непрацюючих членів профспілок - інвалідів і пенсіонерів галузі, безробітних, звільнених з підприємств галузі. Положення Угоди є обов'язковими до застосування при укладанні угод на рівні компаній, об'єднань (комбінатів), трестів, колективних і індивідуальних трудових договорів для всіх підприємств, що перебувають у сфері дії сторін, незалежно від форм власності та господарювання, а також під час розгляду трудових спорів. Разом з цим, згідно до п. 12.10 Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості України від 03.07.2011р., яка діяла на момент переходу позивачки на пенсію, безоплатне забезпечення вугіллям поширюється на пенсіонерів, що живуть в Україні, незалежно від того, з якого Підприємства вугільної промисловості України вони вийшли на пенсію, якщо вони відпрацювали в галузі: - на підземних роботах чоловіки не менше 10 років, жінки - 7,5 років; - на роботах, пов'язаних з підземними умовами, чоловіки - не менше 15 років, жінки - 12,5 років; - на роботах у технологічному ланцюжку і на поверхні діючих і тих, що будуються, шахт, розрізів, збагачувальних і брикетних фабриках, в шахтовуглебудівельних підприємствах чоловіки не менше 20 років, жінки - 15 років. Ця категорія осіб забезпечується побутовим вугіллям тим Підприємством, з якого вони вийшли на пенсію. Особи, які мають право на безоплатне забезпечення побутовим вугіллям, але пішли на пенсію з підприємств інших галузей економіки України, забезпечуються паливом на побутові потреби відповідно до ст. 43, 48 Гірничого закону України за останнім місцем роботи на вуглевидобувному (перероблювальному) або шахтовуглебудівельному Підприємстві. На підставі вищевикладеного, приймаючи до уваги, що позивачка вийшла на пенсію під час дії Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості України від 03.07.2011р., її стаж роботи на вуглевидобувному підприємстві є меншим ніж 15 років, суд приходить до висновку, що відповідачем правомірно було відмовлено позивачці у забезпеченні побутовим вугіллям, позовні вимоги позивачки не є обґрунтовані, а тому в їх задоволенні слід відмовити.

Outcome: dismissed