Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-14 00:00:00

\~\~\~\~\~Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача, в якому просив стягнути на його користь заборгованість по заробітній платні в розмірі 44571,52 грн., середній заробіток за весь час нездійснення розрахунку на час затримки розрахунку у розмірі 21940,50 грн., вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 21940,50 грн. \~\~\~\~ Позивач до судового засідання не з*явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності та позовні вимоги підтримав у повному обсязі. \~\~\~\~ Представник відповідача до судового засідання не з*явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності та позовні вимоги визнав у повному обсязі. \~\~\~\~ Обставини справи, встановлені судом. Відповідно до наказу №230/к від 18.08.2014 року [PERSON]Є працював на посаді заступника ген. директора по авіаційній безпеці - начальником САБ, у КП "Міжнародний аеропорт "Миколаїв". Згідно наказу №233/к від 18.08.2014 року позивач тимчасово виконував обов*язки начальника відділу кадрів відповідно до трудового договору, укладеного у письмовій формі. Відповідно до Наказу № 78/к від 30.04.2015 р. позивача звільнено з займаної ним посади відповідно до ч. 3\~ст. 38 КЗпП України\~ невиконання адміністрацією КП "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" законодавства про працю, умов колективного та трудового договору. Згідно наказу №234/к від 18.08.2014 року та доповнення №37 до штатного розпису КП "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" посадовий оклад за посадою заступника ген. директора по авіаційній безпеці - начальником САБ становить 4335,00 грн. Наказом №257 від 29.08.2014 на підставі протоколу від 18.08.2014 року [PERSON] встановлено доплату у розмірі 40 % від посадового окладу за вислугу років, що становить 1734,00 грн. \~Відповідно до довідки за вих. №29, наданої КП «Міжнародний аеропорт «Миколаїв», станом на 15.07.2015 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 89835,77 грн. (листопад 2014 року 5913,33 грн., грудень 2014 5457,28 грн., січень 2015 -2297,43 грн., лютий 2015 45264,25 грн. (середній заробіток згідно рішення суду у розмірі 20058 грн., та вихідна допомога згідно рішення суду у розмірі 22500,00 грн.), березень 2015 2667,79 грн., квітень 2015 грн. 5529,70 грн., травень 2015 22705,99 (вихідна допомога при звільненні). При цьому, невиплачена заробітна плата становить 44571,52 грн. ( 89835,77 грн. 45264,25 грн.). Таким чином, за період роботи у підприємства перед [PERSON] виникла заборгованість по заробітній платі у розмірі 44571,52 грн., що підтверджується довідкою від 15.07.2015 року КП "Міжнародний аеропорт Миколаїв", до теперішнього часу заборгованість по заробітної платі не виплачена. Відповідно до\~ст. 21 Закону України "Про оплат праці"\~працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового. Згідно\~ст. 97 КЗпП України\~та ст.ст.\~15,\~24 Закону України "Про оплат праці"\~своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості. Згідно\~ст. 116 ч. 1 КЗпП України, при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Отже, враховуючи викладене на користь позивача з відповідача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 44571,52 грн. \~\~\~\~ Відповідно до\~ст. 117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.\~\~ За такого, у відповідності до вимог ч.1\~ст.117 КЗпП з відповідача на користь позивача слід стягннути середній заробіток за час затримки розрахунку у період з 12.05.2015 року по 12.08.2015 року, який складає 21940,50 грн. Окрім того, з відповідача підлягає стягненню невиплачена позивачу відповідно до вимог\~ст.44 КЗпП\~вихідна допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку, який складає 21940,50 грн. (3 місяці*7313.50 грн.). \~\~\~\~ З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню. \~\~\~\~ Відповідно до\~ст. 88 ЦПК України\~з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 589,32 грн. \~\~\~\~

Outcome: approved