Jurisdiction: civil
Date: 2021-05-31 00:00:00

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, в обґрунтування якого вказала наступне. З 17.06.2013р. вона працювала на посаді медичної сестри по трудовому договору у ЗАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України "Укрпрофоздоровниця" ДП Санаторій для батьків і дітей " Тетерів ". Відповідачем не було виплачено кошти, які призначені по вагітності і пологам по народженню дочки [PERSON] , [INFO] , та сина [PERSON] , [INFO] , згідно наданих листків непрацездатності. Згідно довідки, виданої відповідачем, [PERSON] лікарняні кошти за рахунок Фонду соціального страхування в сумі 5 717,88 грн. не отримала, так як рахунок арештований. У зв`язку із вищевикладеними обставинами просить суд позов задовольнити, стягнути з відповідача на її користь нараховані та невиплачені кошти по вагітності та пологам згідно листка непрацездатності за 2014 рік в сумі 5717,88 грн. та кошти згідно листка непрацездатності за 2020 рік. Ухвалою судді Коростишівського районного суду Житомирської області від 19.03.2021р. відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Судом вжито усіх заходів для повідомлення відповідача про розгляд даної справи в порядку спрощеного позовного провадження, однак, відповідач не скористався процесуальним правом подачі відзиву на позовну заяву, а також доказів, на підтвердження своїх заперечень, та за відсутності доказів поважності причин неподання учасниками розгляду заяв по суті справи, суд вирішує справу за наявними письмовими матеріалами, що відповідає положенню ч.8 ст.178 ЦПК України. Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Як вбачається із матеріалів справи [PERSON] працювала в ЗАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України "Укрпрофоздоровниця" ДП Санаторій для батьків і дітей " Тетерів " на посаді медичної сестри з 17.06.2013 року. Згідно довідки №263 від 18.11.2015р., виданої ЗАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України "Укрпрофоздоровниця" ДП Санаторій для батьків і дітей " Тетерів ", [PERSON] знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Лікарняних коштів за рахунок Фонду соціального страхування в сумі 5 717,88 грн. не отримала, так як рахунок арештований. Згідно листа Коростишівського відділення Фонду соціального страхування України Управління виконавчої дирекції фонду в Житомирській області від 06.01.2021р. №20-13-13, призначення допомоги по вагітності та пологам відбувається на підставі листка непрацездатності, виданого відповідно до Наказу Міністерства охорони здоров`я України від 13.11.2001р. №455. Виплата здійснюється за місцем роботи у розмірі 100% від середньої заробітної плати і надається відразу за весь період відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами. ДП Санаторій «Тетерів» подав до Коростишівського відділення Фонду соціального страхування України у Житомирській області дві заяви: розрахунок для надання матеріального забезпечення [PERSON] по вагітності та пологам: заяву - розрахунок від 08.08.2014р. №768 на суму 5717,88 грн., кошти перераховані на рахунок ДП Санаторій «Тетерів» згідно платіжного доручення від 31.07.2014р. № 3853 в сумі 5717,88 грн., та заяву-розрахунок від 10.02.2016р. № 123 на суму 7421, 40 грн. Кошти перераховані на рахунок ДП Санаторій «Тетерів» згідно платіжного доручення від 16.02.2016р. № 1749 в сумі 7421,40 грн. Також відповідачем не виплачено кошти по вагітності та пологам за 2020р. згідно листка непрацездатності серії АДТ №337103. Відповідно до ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової непрацездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ, організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. У відповідності до п.1 ч.2 ст.15 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування», роботодавець зобов`язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із цим Законом. Відповідно до п.1 ч. 2 ст. 16 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» страхувальник зобов`язаний: надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із цим Законом. Стаття 20 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» передбачає виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності як вид матеріального забезпечення та соціальних послуг. Згідно вказаної статті видом матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності є допомога по вагітності та пологах. Частиною 1 статті 34 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» передбачено, що фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви. Згідно частини 2 вказаної статті страхувальник відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України. Кошти Фонду, що надходять на зазначений рахунок, обліковуються на окремому субрахунку. Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону. За приписами п.2 ч.1 ст. 29 вказаного Закону застраховані особи мають право на отримання у разі настання страхового випадку матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг, передбачених цим Законом. Положеннями ч. 1 ст. 25 Закону визначено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів. Відповідно до положень ст.179 КЗпП України, на підставі медичного висновку жінкам надається відпустка у зв`язку з вагітністю та пологам тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 днів (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів -70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» визначено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Відповідно до вимог ст. 23 Закону України «Про відпустки» фінансування допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку провадиться з коштів державного соціального страхування. Таким чином, джерелом фінансування допомоги по вагітності та пологах працюючим жінкам є Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, а роботодавець при цьому фактично виступає посередником між Фондом та застрахованою особою, на якого законом покладається обов`язок своєчасно та в повному обсязі виплатити таку допомогу працівнику при настанні страхового ризику, а в подальшому ці витрати компенсуються йому Фондом. Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами є виданий в установленому законом порядку листок непрацездатності, а у випадку роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи. Порядок і умови видачі продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної підтримки у сфері охорони здоров`я за погодженням з Фондом. Фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів після надходження заяви. Як встановлено судом, позивач надала всі необхідні документи для нарахування та виплати їй допомоги, однак відповідач не виконав приписи чинного законодавства для виплати позивачу допомоги по вагітності та пологам, чим порушив її права, тому вимоги позову є обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню. Відповідно до частини першої статті 141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню судові витрати в сумі 908 грн. 00 коп. На підставі ст.ст. 16, 20, 23, 25, 26, 29, 34 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування», ст.23 Закону України «Про відпустки», ст.ст. 3-5, 76-81, 141, 258-259, 263-265, 274 ЦПК України, суд,

Outcome: approved