Jurisdiction: civil
Date: 2020-11-30 00:00:00

15 жовтня 2020 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до ДП "Волиньвугілля" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що працював на посаді підземного гірничого майстра дільниці з монтажу-демонтажу гірничого обладнання ВП «Шахта №9 "Нововолинська" ДП «Волиньвугілля», 07.10.2019 року звільнено з роботи за ст.38 ч.3 КЗпП України згідно наказу №128/к від 07.10.2019 року. Позивач вказує, що станом на 24.07.2020 року відповідач не провів із ним остаточний розрахунок у зв`язку із звільненням. Позивач зазначає, що заборгованість із заробітної плати становить 28381,13 грн., середньоденний заробіток становить 559,62 грн., за дні затримки розрахунку сума середнього заробітку становить 143822,34 грн. Позивач просить стягнути з відповідача ДП «Волиньвугілля» 28381,13 грн. заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги та 143822,34 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.10.2019 року по 15.10.2020 року включно. Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, за клопотанням позивача, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами, а ухвалою суду від 04.11.2020 року розгляд справи вирішено здійснювати у порядку спрощеного позовного провадження в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Позивач [PERSON] до проведення судового засідання подав до суду заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності, позов підтримує в повному обсязі і просить його задовольнити. Представник відповідача ДП «Волиньвугілля» будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, подав до суду відзив на позов та заяву про розгляд справи за відсутності представника відповідача, щодо прийняття рішення покладаються на розсуд суду та просять врахувати позицію викладену у відзиві. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Із копії витягу з наказу №128/к від 07.10.2019 року ВП «Шахта №9 "Нововолинська" ДП «Волиньвугілля» встановлено, що [PERSON] 07.10.2019 року звільнено з роботи підземного гірничого майстра дільниці з монтажу-демонтажу гірничого обладнання, за власним бажанням, в зв`язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умови колективного чи трудового договору, з виплатою вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку (а.с.6). Із довідки ВП «Шахта №9 "Нововолинська" ДП «Волиньвугілля» №214 від 24.07.2020 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] станом на 24.07.2020 року становить 28381,13 грн. (а.с.7). Із довідки ВП «Шахта №9 "Нововолинська" ДП «Волиньвугілля» №212 від 24.07.2020 року вбачається, що середньоденний заробіток [PERSON] становить 559,62 грн.(а.с.8). Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в ст.116 КЗпП України не були виплачені, судом приймається наданий саме позивачем розрахунок (а.с.9), оскільки відповідачем останній не оспорювався та не було надано іншого розрахунку, у відзиві відповідач лише посилався на майновий тягар та обсяг середнього заробітку який втрачає компенсаційний характер виходячи з принципів розумності, справедливості та пропорційності та набуває ознак каральної санкції, а тому суд задоволює позовні вимоги та стягує з відповідача ДП "Волиньвугілля" в користь позивача [PERSON] 28381,13 грн. заборгованої заробітної плати та вихідної допомоги та 143822,34 грн. середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 07.10.2019 року по 15.10.2020 року включно, із розрахунку 559,62 грн. (середньоденна заробітна плата [PERSON] ) х 257 (робочих днів за вказаний період). Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача в користь позивача підлягають до стягнення понесені судові витрати по оплаті судового збору в розмірі 1438,22 грн., що підтверджується документально (а.с.1, 10, 11). Враховуючи, що позивач звернувся до суду із двома позовними вимогами майнового характеру, при подачі позову до суду звільнений від сплати судового збору за позовну вимогу майнового характеру про стягнення заборгованої заробітної плати та вихідної допомоги, тому відповідно до ст. 141 ЦПК України, Закону України "Про судовий збір" до стягнення з відповідача підлягає в дохід держави 283,81 грн. судового збору.

Outcome: approved