Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-14 00:00:00

Відповідно до пункту в ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають трактористи - машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і за наявності загального стажу роботи не менше як 30 років, із них не менше ніж 20 років на зазначеній роботі. До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідні посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 № 637, встановлено, що при відсутності у трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлених для деяких категорій працівників, для підтвердження трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, організацій або їхніх правонаступників. З відповідною заявою про видачу такої уточнюючої довідки позивачі звернулися до ТОВ « Агрофірма « Джулинка», в зв'язку з тим, що в їх трудових книжках відсутні відомості, які визначають право на пенсію на пільгових умовах. [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] та [PERSON] в свій час працювали в колгоспі ім. Котовського с. Джулинка, який з 01 листопада 1992 року було реорганізовано в КСП «Агрофірма «Джулинка» у відповідності до рішення загальних зборів колгоспників ( протокол №1 від 26.11. 1992 року). В подальшому рішенням загальних зборів підприємства ( протокол №1 від 01. 02. 2000 року ) КСП « Агрофірма «Джулинка» було реорганізовано в товариство з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Джулинка». Таким чином ТОВ «А/Ф «Джулинка» являється правонаступником як колгоспу ім. Котовського, так і КСП « А/Ф «Джулинка». Позивачі: [PERSON] працював трактористом - машиністом в згаданих сільськогосподарських підприємствах з 1988 року по 2003 рік включно; [PERSON] відповідно - з 1982року по 2001 рік; [PERSON] - з 1977 року по 2002 рік; [PERSON] - з 1977 року по 2001 рік; [PERSON] - з 1989 року по 2010 рік. Відповіді на, згадані вище заяви, щодо видачу довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії позивачі, в визначений Законом України « Про звернення громадян», не отримали. В усних повідомленнях керівництво ТОВ «А/Ф Джулинка» спочатку пропонувало зачекати з відповіддю, сподіваючись на зміни в законодавстві, а потім взагалі повідомили в усній формі, що таких довідок видати не можуть, оскільки позивачі забрали свої земельні ділянки ( паї) в особисте користування. Той хто віддав свою землю в оренду товариству, той довідку отримав. Абсурдність і незаконність зазначеної дії, вірніше, бездіяльності ТОВ «А/Ф Джулинка», змусила позивачів звернутися за захистом своїх прав до суду. З урахуванням викладеного, представник позивачів [PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому просить визнати протиправною бездіяльність та відмову ТОВ "Агрофірма "Джулинка" у видачі позивачам уточнюючої довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії про характер та умови праці. та зобов'язати товариство з обмеженою відповідальністю "Агрофірма "Джулинка" видати [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON], [PERSON] уточнюючу довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії про характер та умови праці за формою згідно додатку №5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12 серпня 1993 року. Представник позивачів в судове засідання не з'явився, однак надав до суду письмову заяву про підтримання позовних вимог та розгляд справи за його відсутності. Представник ТОВ "Агрофірма "Джулинка" [PERSON] в судове засідання також не з'явилась, однак надала письмове заперечення в якому вказала, що вважає позов незаконним та необґрунтованим, оскільки згідно зі ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року N 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 рокуИ 637. Відповідно до підпунктів 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах. Вимоги позивачів про надання уточнюючої довідки, в якій повинно бути зазначено, що вони працювали на роботі, яка надає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, тобто вони фактично просять визнати за ними право на пенсію на пільгових умовах, є незаконними. Крім того, просила справу розглядати без її участі. Враховуючи те, що сторони скористались своїм правом передбаченим ч.2 ст.158 ЦПК України, заявляти клопотання про розгляд справи за їх відсутності, суд не вбачає підстав для відкладення розгляду справи та проводить його в даному судовому засіданні на підставі доказів наявних у справі. Оскільки розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши зібрані по справі докази в їх сукупності, приходить до наступного. Судом встановлено, що [PERSON] з 1988 року по 2003 рік працював трактористом в колгоспі ім. Котовського с. Джулинка, який з 01 листопада 1992 року було реорганізовано в КСП «Агрофірма «Джулинка» у відповідності до рішення загальних зборів колгоспників ( протокол №1 від 26.11. 1992 року. В подальшому рішенням загальних зборів підприємства ( протокол №1 від 01. 02. 2000року ) КСП « Агрофірма «Джулинка» було реорганізовано в товариство з обмеженою відловідальністю «Агрофірма «Джулинка» ( трудова книжка (а.с.15). З копій трудових книжок (а.с.16-23) вбачається, що інші позивачі також працювали трактористами на вказаному підприємстві, зокрема [PERSON] з 1982 року по 2001 рік, [PERSON] з 1997 року по 2002 рік, [PERSON] з 1977 року по 2001 рік, [PERSON] з 1989 року по 2010 рік. В матеріалах справи міститься копії заяв позивачів до ТОВ "Агрофірма "Джулинка" (а.с.24-28) від листопада 2015 року, в яких вони просять, у зв'язку з тим, що виявили бажання оформити пільгову пенсію, як трактористи - машиністи, видати їм довідку згідно поданої ними ж форми, встановленої КМУ, про те, що вони дійсно працювали на даному підприємстві. Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Відповідно до пункту в ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають трактористи - машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і за наявності загального стажу роботи не менше як 30 років, із них не менше ніж 20 років на зазначеній роботі. Згідно ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відповідно до п. 3 Постанови КМ України від 12 серпня 1993 року № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Згідно п. 20 Постанови передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції. Таким чином, законодавець визначає обов'язок власника або уповноваженого ним органу, надати працівнику довідку, яка б містила інформацію, що відповідає дійсності про періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ; пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких надана довідка. Суд критично оцінює заперечення представника відповідача, оскільки позивачі не просять визнати за ними право на пенсію на пільгових умовах, а лише видати довідку відповідної форми та вказати всі дані про роботу, яку вони виконували на даному підприємстві. Отже, не реагування ТОВ "Агрофірма "Джулинка" на звернення позивачів щодо видачі належної довідки про спеціальний стаж, відмова у її видачі, порушує їх законне конституційне право на пільгове пенсійне забезпечення. Порушене право має бути поновленим. Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, про необхідність задоволення позовних вимог, оскільки вони є законними та обґрунтованими, так як були порушені права позивачів. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь позивачів підлягає стягненню судовий збір в розмірі 551, 20 грн. кожному позивачеві. На підставі викладеного та

Outcome: approved