Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-16 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з заявою про включення часу відбування виправних робіт до трудового стажу. В обґрунтування своїх доводів заявник зазначає, що вироком Павлоградського міського суду Дніпропетровської області від 27.10.1998 року його було засуджено за ч.1 ст.106 КК УРСР (в редакції 1960 року) до одного року шести місяців виправних робіт за місцем роботи, з утриманням 20% заробітку на користь держави. Визначене судом покарання він відбував працюючи на шахті ім. "Героїв Космосу" ДХК "Павлоградвугілля". У трудовій книжці заявника міститься запис №11 про не зарахування до загального та безперервного трудового стажу періоду відбування кримінального покарання у вигляді виправних робіт. Законодавством, яке діяло на момент відбування покарання, було передбачено можливість зарахування часу відбування виправних робіт до трудового стажу, за рішенням суду. За законодавством, яке діє на теперішній час, період відбування виправних робіт зараховується до трудового стажу. Тому просить зарахувати йому до загального трудового стажу час відбування кримінального покарання у вигляді виправних робіт за місцем роботи на шахті ім. "Героїв Космосу " ДХК "Павлоградвугілля", правонаступником якого є ВСП "Шахтоуправління ім. " Героїв Космосу" ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля", з 01 грудня 1997 року по 01 січня 2000 року, включно. Заявник у судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи без його участі, заявлені вимоги підтримує та просить її задовольнити. Представник заявника підтримав вимоги . Представник заінтересованої особи - Управління ПФУ у м. Павлограді та Павлоградському районі позовні вимоги не визнав. Вважає,що підстав для зарахування стажу немає. Суд вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, приходить до такого. Вироком Павлоградського міського суду Дніпропетровської області від 27.10.1998 року заявника було засуджено за ч.1 ст.106 КК УРСР (в редакції 1960 року) до одного року шести місяців виправних робіт за місцем роботи, з утриманням 20% заробітку на користь держави. /а.с.12/. Призначене судом покарання заявник відбував з 01 грудня 1997 року по 01 січня 2000 року за місцем роботи шахті ім. "Героїв Космосу " ДХК "Павлоградвугілля", правонаступником якого є ВСП "Шахтоуправління ім. " Героїв Космосу" ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля". У трудовій книжці заявника міститься запис №11 про не зарахування цього періоду до загального і безперервного трудового стажу /а.с.13-14/. Статтею 95Виправно-трудового кодексу України, який був чинним у період відбування\~\~покарання [PERSON], час відбування покарання у виді виправних робіт може бути включений судом до загального трудового стажу засудженого. Статтею 42 Кримінально- виконавчого кодексу України передбачено , що час відбування засудженим покарання у виді виправних робіт зараховується в загальний стаж роботи. Пунктом «а» ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення»\~передбачено, що до стажу роботи зараховується будь-яка інша робота на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню. Засуджені, що відбувають виправні роботи без позбавлення волі незалежно від того, чи відбувають вони покарання за місцем колишньої роботи чи на інших роботах, вони підлягають державному соціальному страхуванню. Частиною 4\~ статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне\~\~страхування» встановлено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувались до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим\~Законом, зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Пунктом 2.21 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58, передбачено, що до трудових книжок осіб, які відбули виправні роботи без позбавлення волі, власник або уповноважений ним орган підприємства за місцем роботи вносить запис про те, що у час роботи у цей період не зараховується до загального та безперервного трудового стажу. Відповідно до вимог\~ст. 58 Конституції України\~закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи. Викладене приводить суд до висновку про те, що обставини та положення законодавства щодо предмету заявлених вимог дають суду підстави визнати обґрунтованими доводи заявника про включення часу відбування виправних робіт до загального трудового стажу. Зарахування до трудового стажу часу відбування виправних робіт для заявника має юридичне значення, оскільки впливає на його право на призначення пенсії. На підставі викладеного ,

Outcome: approved