Jurisdiction: civil
Date: 2019-04-10 00:00:00

У листопад 2018\~р. [PERSON] звернувся з вказаним позовом, у якому просить стягнути з Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" в особі філії "Бердичівська ДЕД" на його користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 16\~707,76\~грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 9\~007,60\~грн., посилаючись на те, що він з 16.11.2017\~р. по 02.10.2018\~р. працював на посаді сторожа у філії "Бердичівська ДЕД" Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор", у день звільнення з ним не було проведеного повного розрахунку з заробітної плати. Від Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" в особі філії "Бердичівська ДЕД" заяви про визнання позову або відзиву не надходило. Судом з'ясовано, що [PERSON] працював у філії "Бердичівська ДЕД" Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" на посаді сторожа центральної бази з 26.11.2017\~р. по 02.10.2018\~р., що підтверджується записами №\~37 та №\~38у його трудовій книжці та довідкою від 12.11.2018\~р. №\~23, виданої філією "Бердичівська ДЕД" Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" (а.\~с.\~4 6, 7). У довідці від 12.11.2018\~р. №\~23, виданої філією "Бердичівська ДЕД" Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" зазначено, що затримка з видачі заробітної плати [PERSON] станом на 03.10.2018\~р. становить 16\~707,76\~грн. (а.\~с.\~7). Відповідно до частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Доказів того, що [PERSON] у день звільнення 02.10.2018\~р., не працював, Дочірнє підприємства "Житомирський облавтодор" в особі філії "Бердичівська ДЕД" не подало, а відтак воно мало провести йому виплату всіх належних сум у цей день, проте, як випливає з виданої цим підприємством довідки від 12.11.2018\~р. №\~23, не зробило цього. Докази того, що Дочірнє підприємство "Житомирський облавтодор" в особі філії "Бердичівська ДЕД" на момент ухвалення рішення провело [PERSON] виплату усіх належних йому на день звільнення сум, відсутні, а відтак Суд виходить з того, що така виплата проведена не була. Беручи до уваги наведене, Суд приходить до висновку, що позов [PERSON] в частині вимоги про стягнення на його користь з Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" в особі філії "Бердичівська ДЕД" заборгованості з заробітної платі у розмірі 16\~707,76\~грн. підлягає задоволенню. Згідно з частиною першою статті 117 Кодексу законів про працю України що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином Дочірнє підприємство "Житомирський облавтодор" в особі філії "Бердичівська ДЕД" повинно виплатити [PERSON] його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто, оскільки такий розрахунок, як вказано вище, не проведений, по день ухвалення рішення. Між тим, як випливає зі змісту позовної заяви, [PERSON] просить стягнути на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 9\~007,60\~грн. (тобто по день подання позовної заяви), а Суд в силу положень частини першої статті 13 Цивільного процесуального кодексу України (суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках) позбавлений права вийти за межі позовних вимог. З розрахунку, наданого [PERSON], випливає, що його середній заробіток, починаючи з 02.10.2018\~р. по 28.11.2018\~р. (день подання позовної заяви) становить 9\~007,60\~грн. (а.\~с.\~3). Дочірнє підприємство "Житомирський облавтодор" в особі філії "Бердичівська ДЕД" проти розрахунку не заперечило, доказів, які б вказували, що цей розрахунок є необґрунтованим, неправильним тощо, не подало. Враховуючи викладене, Суд вважає, що позов [PERSON] в частині вимоги про стягнення на його користь з Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" в особі філії "Бердичівська ДЕД" середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 9\~007,60\~грн. підлягає задоволенню. На підставі статі 141 Цивільного процесуального кодексу України з Дочірнього підприємства "Житомирський облавтодор" в особі філії "Бердичівська ДЕД" на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 704,80\~грн.

Outcome: approved