Jurisdiction: civil
Date: 2019-11-14 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулась в суд із позовом до відповідачів про стягнення невиплачених їй сум при звільнені з роботи, мотивуючи тим, що розпорядженням міського голови Дунаєвецької міської ради №132/2019-р від 22 квітня 2019 року її було звільнено з посади виконувача обов`язків завідувача Комунального підприємства "Центральна аптека № 1" Дунаєвецької міської ради за власним бажанням з 22 квітня 2019 року, однак у день звільнення остаточного розрахунку з нею не було проведено, а тому звертається до суду та просить стягнути з Дунаєвецької міської ради Хмельницької області на її користь нараховану, але не виплачену, заробітну плату і компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 23500 грн. Позивачка [PERSON] до судового засідання подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити. Представник Дунаєвецької міської ради Хмельницької області Богуш Р.В. до судового засідання також подала до суду заяву про слухання справи без її участі, позов визнала, проти його задоволення не заперечила. Представник відповідача Комісії з\~ліквідації Комунального\~підприємства "Центральна\~аптека №1"\~Дунаєвецької міської\~радиГригор`єв О.В. у визначений судом строк відзиву на позов до суду не подав, однак подав заяву, в якій позовні вимоги визнав, не заперечував щодо їх задоволення, а розгляд справи просив проводити за його відсутності. Відповідно до ч.2\~ст.247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього\~Кодексу\~розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою технічного засобу не здійснюється. Суд ухвалив проводити розгляд даної справи у відсутності сторін по наявних матеріалах. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення. Судом встановлено, що [PERSON] перебувала на посаді виконувача обов`язків завідувача КП "Центральна аптека № 1" Дунаєвецької міської ради, що підтверджується копією трудової книжки серії [NUMBER] . Також встановлено, що розпорядженням міського голови Дунаєвецької міської ради №132/2019-р від 22 квітня 2019 року [PERSON] було звільнено з посади виконувача обов`язки завідувача КП "Центральна аптека № 1" Дунаєвецької міської ради за власним бажанням з 22 квітня 2019 року на підставі ст.38 КЗпП України. Вказане підтверджується копією вказаного розпорядження. При звільненні [PERSON] з вказаної посади, їй було нараховано, але не виплачено, заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 23500 грн., що підтверджується довідкою КП "Центральна аптека № 1" від 16 квітня 2019 року. Із рішення п`ятдесятої сесії Дунаєвецької міської ради Сьомого скликання від 22 лютого 2019 року №46-50/2019р. вбачається, що міська рада вирішила безоплатно прийняти з спільної власності територіальних громад, сіл та міста Дунаєвецького району в особі\~Дунаєвецької районної ради\~комунальне підприємство "Центральна районна аптека №1 Дунаєвецької районної ради" у комунальну власність Дунаєвецької міської ради; та змінити назву комунального підприємства:\~"Центральна районна аптека №1 Дунаєвецької районної ради" на "Центральна аптека №1" Дунаєвецької міської ради. Рішенням п`ятдесят шостої сесії Дунаєвецької міської ради Сьомого скликання від 224 липня 2019 року №4-56/2019р. міська рада вирішила припинити діяльність КП "Центральна аптека №1" шляхом ліквідації; створити комісію з ліквідації юридичної особи комунального підприємства «Центральна аптека №1» Дунаєвецької міської ради. Відповідно до інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань Комунальне підприємство "Центральна аптека № 1" Дунаєвецької міської ради перебуває в стані припинення. 1. Частиною 1 статті 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Встановлено, що Дунаєвецькою міською радою в рахунок погашення існуючої заборгованості перед позивачкою не було здійснено ніяких виплат в рахунок погашення існуючої заборгованості з невиплачених при звільненні сум. Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, а тому слід стягнути з Дунаєвецької міської ради на користь позивачки невиплачені їй суми при звільненні з роботи.

Outcome: approved