Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи тим, що 02.02.2015 року вона була прийнята до ДАК «Херсон-Авіа» на посаду бухгалтера ДАК "Херсон-Авіа", 31.10.2018 року звільнилась за власним бажанням. Періодично відповідач не виплачує позивачеві заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів. Відповідач заборгував з червня 2018 року по жовтень 2018 року позивачу 16405,04 грн, але виплатити їх внаслідок відсутності коштів відмовився. Враховуючи наведене вище просить суд стягнути з Державної Авіаційної Компанії «ХЕРСОН-АВІА»- на її користь нараховану, але не виплачену їй заробітну плату з червня 2018 року по жовтень 2018 року у розмірі 16405,04 грн. Ухвалою від 20.06.2019 року по справі відкрито провадження в порядку спрощеного позовного провадження. Позивач в судове засідання не з`явився, подав заяву в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечував. \~ \~ \~ \~Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов до суду не подав. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, про що постановлено ухвалу, що відповідає вимогам ст.280 ЦПК України. \~ \~ \~ \~Згідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що згідно витягу з наказу по особовому складу №1 о/с від 30.01.2015 року позивач з 02.02.2015 року була прийнята до ДАК «Херсон-Авіа» на посаду бухгалтера. Встановлено оплату праці згідно штатного розпису, доплата за винагороду вислуги років в ЦА 20% від посадового окладу. Вказаний факт підтверджується відповідним записом в трудовій книжці. Згідно довідки виданої 31.05.2019 року про заборгованість із заробітної плати виданої Державною авіаційною компанією "Херсон-Авіа" заборгованість із заробітної плати [PERSON] з червня 2018 року по жовтень 2018 року складає 16405,04 грн. Частиною 1\~ст. 1 ЗУ "Про оплату праці"\~встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно зі\~ст.115 КзПП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу)працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Відповідно до ч.2ст.233\~КЗпП\~у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідач не надав доказів на підтвердження виплати заборгованості по заробітній платі позивачу. За таких обставин суд приходить до висновку, що права позивача були порушені, а тому є підстави для задоволення позовних вимог. Відповідно до положень ч. 1\~ст.430 ЦПК України\~суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до\~ст. 141 ЦПК України\~з відповідача на користь держави підлягає стягненню судові витрати у розмір 768,40 грн.

Outcome: approved