Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-10 00:00:00

У січні 2017 року [PERSON] звернулася до суду з позовом до ТОВ "Ренесанс Траст", який обгрунтовувався тим, що з 15.03.2011 р. позивач працювала рецептурником 4-го розряду в ТДВ «ЖЛ». 30.11.2015 р. була звільнена з посади на підставі п.5 ст. 36 КЗпП України, у звязку із переведенням до ТОВ «Ренесанс Транс». 08.12.2015 року була прийнята за переведенням до ТОВ «Ренесанс Транс» на посаду рецептурника 4-го розряду. При переведенні з ТДВ «ЖЛ» до ТОВ «Ренесанс Транс» позивачці було гарантовано збереження тих самих умов праці та заробітної плати. 04.01.2016 року позивачка була звільнена з ТОВ «Ренесанс Транс» та переведена до ЗАТ «Житомирські ласощі». На момент звільнення з вказаної посади відповідач не провів остаточного розрахунку та заборгував заробітну плату за 24 дні грудня 2015 року в сумі 3004,37 грн., яку позивач просить стягнути в судовому порядку. Позивач подала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримала повністю, просила їх задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечувала. Представник відповідача у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що є докази в матеріалах справи (а.с.43). Відповідно до вимог ч.2 ст.158 ЦПК України, суд вважає за можливе проводити розгляд справи за відсутності сторін та на підставі ч. 1 ст. 224 ЦПК України ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Суд, дослідивши матеріали справи в межах заявлених позовних вимог, вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає до задоволення, з огляду на наступне. Судом встановлено, що 15.03.2011 року [PERSON] була прийнята на посаду рецептурника 4-го розряду в цех №7 на ТДВ «ЖЛ» та 30.11.2015 р. звільнена за переведенням в ТОВ «Ренесанс Траст», що стверджується копією трудової книжки серії БТ-І №4283121 від 21.08.1980 року (а.с. 6). 08.12.2015 р. [PERSON] була прийнята за переведенням до ТОВ «Ренесанс Траст» рецептурником 4-го розряду в цех №3 та 04.01.2016 року звільнена за переведенням до ЗАТ «Житомирські ласощі». Статтею 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до статті ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобовязань щодо оплати праці. Згідно із ч. 1 ст. 1 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 15 Закону України "Про оплату праці" встановлено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Як вбачається з наявних в матеріалах справи індивідуальних відомостей про застраховану особу Управління Пенсійного фонду України від 12.04.2016 р. за формою ОК-5, ТОВ "Ренесанс Траст" як роботодавцем не був проведений остаточний розрахунок з працівником [PERSON] при її звільненні, внаслідок чого за відповідачем утворилась заборгованість із виплати заробітної плати за грудень 2015 року у розмірі 3004 грн. 37 коп. (а.с. 7). З огляду на викладене, враховуючи, що відповідач не здійснив виплату позивачу заробітної плати в день її звільнення, чим порушив гарантоване право на оплату праці, суд дійшов висновку, що заявлений позов є обґрунтованим, а тому підлягає до задоволення. Крім того, згідно вимог ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 640 грн. 00 коп., оскільки позивач в силу ст. 5 Закону України "Про судовий збір" була звільнена від його сплати при поданні позовної заяви.

Outcome: approved