Jurisdiction: civil
Date: 2014-02-05 00:00:00

Позивач - [PERSON] звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Шахта "Садова" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану щорічну відпустку, посилаючись на наступне. 14 вересня 2012 року він був прийнятий на підприємство Товариства з обмеженою відповідальністю "Шахта "Садова" гірником підземним другого розряду з повним робочим днем під землею дільниці внутрішахтного транспорту. 24 грудня 2013 року він був звільнений з підприємства за власним бажанням На час його звільнення підприємство заборгувало заробітну плату з грудня 2012 року по 24 грудня 2013 року у сумі 4363,52 гривні, компенсацію за невикористану відпустку 1967,22 гривень, а всього борг складає 6330,74 гривень, у добровільному порядку цю заборгованість відповідач виплатити відмовляється, і тому позивач звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Шахта "Садова" про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 4363 грн.52 коп., компенсацію за невикористану відпустку 1967,22 гривень, та просить стягнути понесені витрати на оплату юридичних послуг у сумі 300 гривень. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, наполягав на їх задоволенні. Відповідач у судове засідання не з'явився, по не відомій суду причині, хоча своєчасно був повідомлений про дату та час розгляду справи. Заяви про розгляд справи у його відсутність до суду не надходило. Позивач не заперечував проти заочного розгляду справи. 06 лютого 2014 року винесено ухвалу про заочний розгляд справи. Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги [PERSON] такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав. Так, згідно ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Відповідно до трудової книжки [PERSON], він працював з 14 вересня 2012 року по 24 грудня 2013 року в Товаристві з обмеженою відповідальністю "Шахта "Садова" (а.с.9). Згідно довідки від 08 січня 2014 року №5, виданої підприємством ТОВ "Шахта "Садова", підприємство має заборгованість перед [PERSON] по заробітній платі,і компенсації за невикористану відпустку станом на 08 січня 2014 року у розмірі 6330,74 гривень (а.с.10) . Суд вважає, що відповідачем не було виплачено заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку у сумі 6330,74 гривень, тому, на підставі ст.116 КЗпП України, необхідно стягнути з відповідача суму заборгованості у повному розмірі 6330,74 гривень. На підставі ст.88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Шахта "Садова" витрати на правову допомогу у розмірі 300 грн., на користь позивача, оскільки це підтверджується довідкою адвоката (а.с.11), а також стягнути судовий збір на користь держави у розмірі 243,60 гривень. Таким чином, оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про необхідність стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "Шахта "Садова" на користь [PERSON] суму заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану щорічну відпустку у сумі 6330,74 гривень, та витрати за надання правової допомоги у сумі 300 гривень. Відповідно до ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення про присудження виплати заробітної плати, але не більш ніж за один місяць. Судові витрати суд покладає на відповідача На підставі ст.ст.115,116,117, КЗпП України,

Outcome: approved