Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-09 00:00:00

Позивачка звернулася до суду із вказаним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що з 01 червня 2012 року по 03 червня 2019 року перебувала в трудових відносинах з державним підприємством "Державний будівельний комбінат Управління справами Апарату Верховної Ради України". В день звільнення відповідач не виплатив їй нараховану заробітну плату за період з 01 травня по 03 червня 2019 року в сумі 11691,70 грн. Також не виплатив їй компенсацію за невикористану відпустку за 84 календарні дні у розмірі 38287,79 грн. Відмову у виплаті коштів відповідач обґрунтував відсутністю коштів. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Тому просила стягнути з державного підприємства "Державний будівельний комбінат Управління справами Апарату Верховної Ради України" нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 11691,70 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 148133,00 грн. та компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 38287,49 грн. Позивачка [PERSON] в судове засідання не з`явилась, відповідно до заяви просила розглянути справу у її відсутність, позов підтримала. Відповідач - державне підприємство "Державний будівельний комбінат Управління справами Апарату Верховної Ради України" в судове засідання представника не направив, відзив на позов не подав, клопотань до суду не направив, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що 01 червня 2012 року позивачка прийнята на посаду бухгалтера 2-ї категорії відділу бухгалтерського обліку та аудиту, наказом №107 від 30 травня 2019 року позивачка звільнена із займаної посади з 03 червня 2019 року, за власним бажанням, що підтверджується копіями наказу №169 по державному підприємству "Державний будівельний комбінат Управління справами Апарату Верховної Ради України", витягу з наказу №107 від 30 травня 2019 року, трудової книжки (а.с.5, 9-12). Станом на 28 лютого 2020 року борг по заробітній платі позивачки становить: травень 2019 - 11343,94 грн., червень 2019 - 38635,55 грн., що підтверджується довідкою ДП "Державний будівельний комбінат Управління справами Апарату Верховної Ради України" №75-03/20 від 02 березня 2020 року (а.с.33). Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. За таких обставин суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки заборгованість по заробітній платі в сумі 49979,49 гривень. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події з якою пов`язана відповідна виплата, але не менше мінімальної заробітної плати. Заробітна плата позивачки за останні два місяці становить 19871,42 грн. : 22 фактично відпрацьовані робочі дні за два останні місяці роботи = 903,25 грн. х 164 календарні дні (в межах позовних вимог). Отже в межах позовних вимог, за весь час затримки розрахунку при звільненні з відповідача на користь позивачки необхідно стягнути 148 133,00 грн. Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача в дохід бюджету необхідно стягнути судовий збір в розмірі 1981,13 грн.

Outcome: approved