Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-30 00:00:00

Позивач звернулась до суду із вказаним позовом до відповідача. В обґрунтування вимог зазначила, що з 16.09.2002 року вона перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Азовзагальмаш». Під час трудової діяльності відповідач нараховував та провадив виплату заробітної плати, однак при виплаті заробітної плати не провадилась передбачена Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 року індексація заробітної плати за період її роботи. Просить суд зобов'язати ПАТ «Азовзагальмаш» провести та виплатити їй індексацію заробітної плати за період з 01.01.1997 року по 16.09.2013 року. Позивач в судове засідання не з'явилась, надала суду заяву з проханням розглянути справу за її відсутністю. Наполягала на задоволенні позовних вимог у повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, направив на адресу суду заперечення та просив розглядати справу за його відсутності. Відповідно до наданих заперечень, відповідач позовні вимоги [PERSON] не визнає з наступних підстав. Індексація заробітної плати позивачу проводилась протягом усього робочого часу її роботи з 05.01.2011 року по теперішній час на підприємстві відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та п. 4 «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.20003 року № 1078 та офіційно опублікованих індексів споживчих цін. Всі виплати, які розраховуються виходячи із середньої заробітної плати, у тому числі за час щорічної та додаткової відпустки, індексації не підлягають. Відповідно до п. 5 «Порядку проведення індексації грошових доходів населення» при розрахунку суми індексації у разі підвищення доходів випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозованого рівня інфляції, в якому відбулося підвищення, вважаються базовим і індексація і цьому місці не проводиться. Вважає, що оскільки позивачу за період роботи на підприємстві неодноразово проводилося підвищення заробітної плати випереджаючим шляхом, розмір якої перевищував розрахункову суму індексації, заробітна плата за вказаний період індексації не підлягає. Враховуючи викладене, представник ПАТ «Азовзагальмаш» просить в задоволенні позовних вимог [PERSON] відмовити. Суд, дослідивши письмові доказі по справі, приходить до наступного. Судом встановлено, що позивач в період з 16.02.2002 року та по теперішній час перебуває у трудових відносинах в ПАТ "Азовзагальмаш", що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці. Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст. 33 Закону України "Про оплату праці" в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.2003 року та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078. Так, індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. У відповідності з положеннями ч.5 ст. 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.2003 року, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до ч.1 ст.4 цього Закону індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, в якому індекс споживчих цін не перевищив поріг індексації, зазначений в частині першої цієї статті. Зазначений порядок індексації, заробітної плати передбачений і п. 1-1 "Порядку проведення індексації грошових доходів населення", затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №1078 від 17 липня 2003 року, з наступними змінами та доповненнями. Як вбачається з доданого до матеріалів справи відповідачем розрахунку суми індексації, під час роботи позивача на підприємстві з 01.03.2003 року по теперішній час при перевищенні порогу інфляції, який встановлюється в розмірі 101 відсоток, заробітна плата [PERSON] індексувалась. Вказаний факт підтверджується копіями розрахункових листків [PERSON] Суд вважає за необхідне зазначити, що згідно із ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 ЦПК України. На переконання суду, позивачем при розгляді даної цивільної справи не було надано обґрунтування його позовних вимог, зокрема розрахунку індексації заробітної плати. В той же час згідно із доводами ПАТ «Азовзагальмаш» заробітна плата [PERSON] в період її перебування у трудових відносинах з ПАТ «Азовзагальмаш» індексувалась, та сума індексації сплачувалась на користь позивача, ці доводи не спровстовані, з огляду на що у задоволення позовних вимог [PERSON] про стягнення з ПАТ «Азовзагальмаш» заборгованої індексації заробітної плати та компенсації за час затримки розрахунку слід відмовити.

Outcome: dismissed