Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-30 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом до відповідача, який в процесі розгляду справи уточнював, відповідно до якого просить стягнути з ПАТ «Азовзагалмаш» на його користь заборгованість з індексації заробітної плати з компенсацією, яка нараховується при втраті частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати за період з березня 2003 року по 19.05.2012 року. В обґрунтування позовних вимог [PERSON]. зазначив, що з 18.02.2003 року по 19.05.2012 року він працював у ПАТ «Азовзагалмаш». Під час трудової діяльності позивача на підприємстві з березня 2003 року не проводилась передбачена Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація заробітної плати при її виплаті.. Позивач в судове засідання не з'явився, просив розглядати справу за його відсутність. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, направив на адресу суду заперечення та просив розглядати справу за його відсутності. Відповідно до наданих заперечень, відповідач позовні вимоги [PERSON] не визнає,посилаючись, зокрема на ст. 33 Закону України «Про оплату праці», відповідно до якої в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексуванню згідно із чинним законодавством. Так, за період перебування позивача у трудових відносинах з ПАТ «Азовзагалмаш» йому нараховувалась та сплачувалась індексація, що підтверджується розрахунковими листами [PERSON] Крім того відповідач зауважує, що згідно із п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабміну України від 17.07.2003 року № 1078. у разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції базовим місяцем вважається місяць, у якому мало місце таке підвищення. Позивачу за період його роботи у відповідача здійснювалось підвищення заробітної плати випереджаючим шляхом, розмір якої перевищував розрахункову суму індексації. Враховуючи викладене, представник ПАТ «Азлвзагалмаш» просить в задоволенні позовних вимог [PERSON] відмовити. На підставі ст.197 ч.2 ЦПК України справа розглянута у відсутності сторін без фіксування судового засідання технічними засобами. Суд, дослідивши письмові доказі по справі, приходить до висновку про відмову в задоволенні позовних вимог [PERSON], враховуючи наступні підстави. Судом встановлено, що позивач в період з 18.02.2003 року по 19.05.2012 року перебував у трудових відносинах в ПАТ "Азовзагалмаш", що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці /а.с.3/. Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст. 33 Закону України "Про оплату праці" в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.2003 року та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078. Так, індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. У відповідності з положеннями ч.5 ст. 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.2003 року, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до ч.1 ст.4 цього Закону індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, в якому індекс споживчих цін не перевищив поріг індексації, зазначений в частині першої цієї статті. Зазначений порядок індексації, заробітної плати передбачений і п. 1-1 "Порядку проведення індексації грошових доходів населення", затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №1078 від 17 липня 2003 року, з наступними змінами та доповненнями. Як вбачається з доданого до матеріалів справи відповідачем розрахунку суми індексації, під час роботи позивача на підприємстві з 01.03.2003 року по 19.05.2012 року при перевищенні порогу інфляції, який встановлюється в розмірі 101 відсоток, заробітна плата [PERSON] індексувалась. Вказаний факт підтверджується копіями розрахункових листків [PERSON] Суд вважає за необхідне зазначити, що згідно із ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 ЦПК України. На переконання суду, позивачем при розгляді даної цивільної справи не було надано обґрунтування його позовних вимог, зокрема розрахунку індексації заробітної плати. В той же час згідно із доводами ПАТ «Азовзагалмаш» заробітна плата [PERSON] в період його перебування у трудових відносинах з ПАТ «Азовзагалмаш» індексувалась, та сума індексації сплачувалась на користь позивача, з огляду на що у задоволення позовних вимог [PERSON] про стягнення з ПАТ «Азовзагалмаш» заборгованої індексації заробітної плати та компенсації за час затримки розрахунку слід відмовити.

Outcome: dismissed