Jurisdiction: civil
Date: 2015-01-19 00:00:00

07 листопада 2014 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на його користь 9496,83 грн. у відшкодування заборгованості по заробітній платі з січня 2014 року по червень 2014 року, 479,29 грн. компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати станом на серпень 2014 року, 3000 грн. добових за період з жовтня по листопад 2013 року та 1000 грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього 13976 грн. 12 коп., мотивуючи свої вимоги тим, що відповідач при звільненні не провів з ним повного розрахунку. До початку судового засідання позивач подав письмову заяву про зменшення позовних вимог, в якій просив стягнути з відповідача на його користь 7009,81 грн. у відшкодування заборгованості по заробітній платі з березня 2014 року по червень 2014 року, 479,29 грн. компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати станом на серпень 2014 року та 1000 грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього 8489 грн. 10 коп. У поданій заяві просив також справу розглядати без його участі та дав згоду на заочний розгляд справи. Представник відповідача до суду не з'явився, про час і місце розгляду справи оповіщений, причин неявки суду не повідомив, у зв'язку з чим за згодою позивача суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи. Відповідно до вимог ч. 2 ст. 197 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] згідно наказу № 2 від 24.05.2007 прийнятий електромонтера 5-го розряду монтажної групи до Чернігівської філії ТОВ "ВФ "Інвекс Телеком". Наказом № 4 від 11.06.2014 [PERSON] звільнено із займаної посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки позивача (а.с. 6). При звільненні з роботи з позивачем не проведений повний розрахунок по заробітній платі, що стало підставою для звернення до суду. Відповідно до ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до довідки № 0623/3 від 23.06.2014, вбачається, що заборгованість ТОВ "ВФ "Інвекс Телеком" перед [PERSON] по заробітній платі станом на 23.06.2014 становить 10720 грн. 01 коп. за період з грудня 2013 року по червень 2014 року. Позивачем в заяві про зменшення позовних вимог вказано, що заробітна плата за грудень 2013 року, січень-лютий 2014 року виплачена (а.с. 22). Таким чином, заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 7009 грн. 81 коп. Постановою Кабінету Міністрів № 159 від 21.02.2001 "Про порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України № 430 від 31.03.2003, передбачена сплата компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати. Станом на серпень 2014 року розмір компенсації складає 479 грн. 29 коп. Згідно з положеннями ст. 237-1 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган відшкодовує моральну шкоду, заподіяну незаконним звільненням з роботи працівника, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. При визначенні розміру грошового відшкодування моральної шкоди суд враховує характер правопорушення, глибина фізичних та душевних страждань, ступінь вини відповідача, а також інші обставини, які мають істотне значення, вимоги розумності і справедливості, а відтак вважає, що вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають частковому задоволенню у розмірі 700 грн. Також, з відповідача на користь держави належить стягнути 243,60 грн. судового збору. На підставі наведеного,

Outcome: partial