Jurisdiction: civil
Date: 2014-08-31 00:00:00

Позивачка звернулась до суду із вказаним позовом до відповідача, який в процесі розгляду справи уточнював, в остаточній редакції якого якого просить стягнути з ПАТ «ММК ім. Ілліча» на її користь заборгованість з індексації заробітної плати у розмірі 18 894 грн. за період з березня 2003 року по 31.07.2012 року та суму компенсації за несвоєчасну оплату сум заробітної плати у розмірі 543 грн. В обґрунтування позовних вимог [PERSON] зазначила, що з 20.04.2001 року по 31.07.2012 року вона працювала у ПАТ «ММК ім. Ілліча». Під час трудової діяльності позивачки на підприємстві з березня 2003 року не проводилась передбачена Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації заробітної плати при її виплаті. Згідно із розрахунком позивачки сума індексації її заробітної плати за спірний період складає 18 894 грн., сума компенсації за несвоєчасну оплату сум заборгованості - 543 грн., та підлягає стягненню з відповідача на її користь. Позивачка в судове засідання не з'явилась, просила розглядати справу в її відсутність. Представник відповідача в судове засідання заперечував проти задоволення позовних вимог [PERSON], посилаючись на письмові заперечення. Відповідно до наданих заперечень, відповідач позовні вимоги [PERSON] не визнає, оскільки згідно з Постановою Кабінету Міністрів України №1078 від 17.07.2003 року діяв механізм проведення індексації заробітної плати, який дозволяв підвищення грошових доходів населення із застосуванням випереджуючого методу розрахунку сум індексації. У зв'язку з тим, що заробітна плата позивача в 2003 - 2008 роках регулярно переглядалась в бік збільшення, вважає, що ПАТ «ММК ім. Ілліча» не має заборгованості по сплаті індексації заробітної плати перед [PERSON] Враховуючи викладене відповідач вважає, що у даному випадку немає підстав для сплати на користь позивачки компенсації, яка нараховується при втраті частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати. На підставі ст.197 ч.2 ЦПК України справа розглянута у відсутності сторін без фіксування судового засідання технічними засобами. Суд, дослідивши письмові доказі по справі, приходить до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивачка в період з 20.04.2001 року по 31.07.2012 року перебувала у трудових відносинах в ПАТ "ММК ім.Ілліча", що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці /а.с. 8-10/. Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст. 33 Закону України "Про оплату праці" в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.2003 року та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 (далі за текстом Порядок). Так, індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру, згідно з ч.6 ст.95 КЗпП України. Відповідно до ст.33 Закону України «Про оплату праці» у період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру (ч.1 ст.2 Закону про індексацію, п.2 Порядку). Відповідно до ч.1 ст.4 Закону про індексацію, індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка. Відповідно до ст.5 Закону про індексацію, підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів. Пункт 11 Порядку передбачає, що підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. При цьому обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з березня 2003 р. - місяця опублікування Закону про індексацію. Абзац 5 цього пункту також передбачає, що для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, в якому індекс споживчих цін не перевищив поріг індексації, зазначений в частині першої цієї статті. Структуру заробітної плати визначено у ст.2 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Частина 2 ст.2 Закону України «Про оплату праці» визначає, що додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Згідно з підпунктом 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 р. N 5, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 р. за N 114/8713 суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, входять до складу фонду додаткової заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Стаття 57 ЦПК України передбачає, що доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються на підставі пояснень сторін, третіх осіб, їхніх представників, допитаних як свідків, показань свідків, письмових доказів, речових доказів, зокрема звуко- і відеозаписів, висновків експертів. Як вбачається з довідки-розрахунку індексації заробітної плати з компенсацією за несвоєчасну виплату колишньому працівнику ПАТ «ММК ім. Ілліча» [PERSON] та письмових пояснень представника ПАТ «ММК ім. Ілліча», за період з липня 2006 року сума індексації заробітної плати [PERSON] сплачувалась випереджаючим шляхом та в повному обсязі, в період з березня 2003 року по липень 2006 року сума індексації заробітної плати позивача розраховувалась згідно із Порядком проведення індексації грошових доходів населення та складає 527,04 грн. (а.с.55-56). Суд виходить з того, що можливість підвищення грошових доходів населення з урахуванням прогнозного рівня інфляції випереджаючим шляхом (індексація випереджаючим шляхом) була встановлена Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2005 рік» та деяких інших законодавчих актів України» від 25.03.2005 року шляхом внесення відповідних змін до ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення». Вказані зміни набули чинності 31.03.2005 року. А у Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. №1078, зміні щодо індексація випереджаючим шляхом, були внесені лише у травні 2006 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 р. №690 «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення». Враховуючи наведені положення діючого законодавства, з 31.03.2005 року було встановлено виплату індексації заробітної плати випереджаючим шляхом, який був застосований відповідачем при виплаті заробітної плати [PERSON] Таким чином, суд не приймає до уваги доводи [PERSON] про неправомірність дій відповідача щодо не нарахування позивачці індексації заробітної плати за період з липня 2006 року, а також посилання про невірність наданого ПАТ «ММК ім. Ілліча» розрахунку належної до виплати індексації заробітної плати позивачки. Таким чином, суд приходить до висновку, що заборгованість суми індексації з заробітної плати ПАТ «ММК ім. Ілліча» перед [PERSON] становить 527,04 гривень та підлягає стягненню на користь позивачки. Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» (надалі - Закон про компенсацію), підприємства, установи та організації усіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно зі ст.3 Закону про компенсацію, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Виходячи з того, що суд дійшов до висновку про існування у ПАТ «ММК ім. Ілліча» перед [PERSON] заборгованості з індексації заробітної плати, суд вважає, що на користь позивачки належить стягнути й компенсацію за період з 01.03.2003 р. по 30.06.2006 р. у розмірі 543,56 гривень, яку було розраховано працівниками відповідача ПАТ «ММК ім. Ілліча». При цьому суд погоджується з доводами представника ПАТ «ММК ім. Ілліча» щодо відсутності боргу з індексації та компенсації перед позивачем, починаючи з 1 липня 2006 року. Таким чином суд дійшов висновку, що відповідач виплачував у відповідності до положень ч. 5 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» позивачу випереджаючим шляхом заробітну плату з урахуванням прогнозного рівня інфляції, починаючи з 01 липня 2006 року по 31.07.2012 року. Враховуючи, що згідно положень наведених нормативних актів індексація заробітної плати разом із компенсацією входять до структури заробітної плати, з якої проводяться відрахування податків та обов'язкових платежів, які не зазначені у наданому представниками відповідача розрахунку, то суд приходить до висновку, що при виплаті відповідачем позивачці відповідних сум належить утримати з вказаних сум передбачені законом податки і обов'язкові платежі. На підставі переліченого заявлені позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню за період з 1 березня 2003 року по 01 липня 2006 року, оскільки саме у вказаний проміжок часу в ПАТ «ММК ім. Ілліча» сформувалась перед позивачкою заборгованість по нарахованим сумам індексації заробітної плати та компенсації за затримку у її виплаті. Також відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 243,60 гривень.

Outcome: partial