Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-10 00:00:00

[PERSON] , звернулася в суд з заявою, в якій просить встановити факт належності їй трудової книжки колгоспника № [NUMBER] , виданої 26.12.1986 року на ім`я [PERSON] . Заява обґрунтована тим, що [PERSON] працювала в період з 1984 по 1990 роки в колгоспі "Росія", с.Бирлівка, Бершадського району, що підтверджується трудовою книжкою колгоспника. Звернувшись до управління Пенсійного фонду України у Бершадському районі Вінницької області для перерахунку пенсії та врахування стажу роботи в колгоспі "Росія", їй в усному порядку було відмовлено у перерахунку пенсії в зв`язку з тим, що в трудовій книжці колгоспника № [NUMBER] зазначено - " [PERSON] ". Дана заява надійшла до суду 14.06.2019 року, відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями, була передана для розгляду судді Хмель Р.В. Ухвалою від 18.06.2019 року відкрито провадження у даній справі та призначено судове засідання на 11.07.2019 року. Заявниця, [PERSON] , через канцелярію суду надала письмову заяву про підтримання заявлених вимог та розгляд справи у її відсутність. Представник заінтересованої особи - Бершадського об`єднаного управління Пенсійного фондуУкраїни у Вінницькій області, через канцелярію суду, надав заяву про розгляд справи без його участі. Враховуючи те, що відповідно до ч. 1 ст. 223 ЦПК України, неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею, суд не вбачає підстав для відкладення розгляду справи та проводить його в даному судовому засіданні на підставі доказів наявних у справі. Оскільки розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи та усі зібрані по справі докази, давши їм оцінку в сукупності, суд дійшов наступних висновків. Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що згідно паспорта громадянина України, виданого Бершадським РВ УМВС України у Вінницькій області 15.11.1995 року, прізвище, ім`я, по-батькові заявниці [PERSON] . Звернувшись до Пенсійного фонду України у Бершадському районі Вінницької області з метою перерахунку пенсії та врахування стажу роботи в колгоспі "Росія" заявниці в усному порядку було відмовлено, оскільки в трудовій книжці колгоспника № [NUMBER] зазначено її прізвище, ім`я, по-батькові як " [PERSON] " Як вбачається, з наявної в матеріалах справи, копії трудової книжки колгоспника № 981 від 26.12.1986 року, дана книжка була заведена 26.12.1986 року в колгоспі "Росія" Бирлівської сільської ради Бершадського району Вінницької області та в період з 1984 по 1990 роки заявниця працювала в даному коглгоспі, що підтверджено архівною довідкою від 10.06.2019 року №570. Відповідно до ч.1 ст.48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Згідно з ч.1 ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31березня 1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до п.12 цієї Постанови, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Отже, з наданих суду документів вбачається, що у трудовій книжці заявниці не вірно вказно її ім`я та по батькові, а тому суд приходить до висновку про необхідність встановлення у судовому порядку факту належності вказаної трудової книжки заявниці, що відповідає положенням п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України. Даний факт є юридичним, оскільки його встановлення в судовому порядку надає заявнику можливість реалізувати право на пенсію. Відповідно до вимог ч. 7ст. 294 ЦПК України судові витрати при ухваленні судом рішення не відшкодовуються. На підставі викладеного і

Outcome: approved