Jurisdiction: civil
Date: 2021-04-06 00:00:00

[PERSON] , в порядку окремого провадження, звернулася до суду з вищевказаною заявою, в якій просила суд встановити факт належності їй - [PERSON] , трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 04.04.1980 року на прізвище (на російській мові) « [PERSON] », в послідуючому виправлена на шлюбне « [PERSON] ». В обґрунтування своїх вимог заявник зазначила, що в зв`язку з досягненням пенсійного віку та з метою оформлення пенсії за віком вона звернулася до органів Пенсійного\~фонду та\~надала необхідні\~документи,\~в тому\~числі,\~трудову книжку.\~Однак їй\~було відмовлено\~в призначенні\~пенсії.\~Причиною відмови\~стало те,\~що в\~трудовій книжці\~зроблені помилки\~в написанні\~її прізвища,\~а саме:на титульній сторінці трудової книжки вказано « [PERSON] » на російській мові. В зв`язку з цими обставинами, заявник, на підставі ст. 315 ЦПК України, просила задовольнити її вимоги, оскільки встановлення даного факту має для неї юридичне значення, так як надасть можливість оформити та отримувати пенсію. В судовому засіданні [PERSON] заявлені вимоги підтримала з підстав, викладених в заяві та просила суд їх задовольнити в повному обсязі. Представник заінтересованої особи Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Херсонській областів судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином про час і місце судового засідання, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог до суду не надав. Заслухавши пояснення заявниці, покази свідка, дослідивши та перевіривши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що [INFO] в с. Митків, Гайсинського\~ району, Вінницької області, народилася [PERSON] , що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] , виданого 28.06.1961 р. Митківською сільською радою Гайсинського\~ району Вінницької області, актовий запис № 35. Із повторного свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] , виданого 16.12.2020 року Голопристанським міськрайонним відділом державної реєстрації актів цивільного стану Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса), вбачається, що 20.02.1983 року [PERSON] уклала шлюб з [PERSON] , який був зареєстрований виконавчим комітетом Митківської сільської ради Гайсинського\~ району Вінницької області (актовий запис № 3) та після укладення шлюбу змінила своє дівоче прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] ». Відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого Голопристанським РВ УМВС України в Херсонській області 13.05.2001 року, на ім`я [PERSON] , російською мовою записана як " [PERSON] ". 04 квітня 1980 року на російській мові на ім`я « [PERSON] », видана трудова книжка серії [NUMBER] , оригінал якої був досліджений у судовому засідання. Також, на першій\~сторінцітрудової книжки заявника міститься запис, відповідно до якого прізвище « [PERSON] » закреслено та вчинено новий запис « [PERSON] ». При цьому на звороті обкладинки відсутній запис про підстави зміни прізвища власника трудової книжки. Через зазначені недоліки правовстановлюючого документа заявниця не може реалізувати своє право на призначення пенсії за віком, а тому звернулась до суду. Таким чином, в трудовій книжці, під час внесення відомостей про зміну прізвища заявницею на шлюбне, допущено помилку та прізвище заявниці зазначено російською мовою як « [PERSON] », замість правильного « [PERSON] », що не збігається з прізвищем\~зазначеним у свідоцтві про народження та паспорті. Зазначені відомості узгоджуються з поясненнями свідка. Так, допитана в судовому засіданні свідок [PERSON] пояснила, що знає заявницю [PERSON] багато років, оскільки вони є сусідами та працювали разом в санаторії Золота нива, де заявниця орієнтовно з 1980 року працювала\~ поваром. Підтвердила, що дошлюбне прізвище заявниці - « [PERSON] », після укладення шлюбу її прізвище змінилось на « [PERSON] ». Також зазначила, що інші особи з такими даними у санаторії Золота нива не працювали. Зазначені покази свідка щодо спільної роботи із заявницею в одному санаторії підтверджуються записами в трудовій книжці, а тому суд приймає її покази як такі, що не викликають сумнівів в їх достовірності. Отже, як вбачається із вищевказаних доказів, що були досліджені судом, саме [PERSON] належить трудова книжка, яка міститься в матеріалах справи і саме вона працювала у зазначеному у трудовій книжці підприємстві, що підтверджується: паспортом громадянина України, виданим на ім`я [PERSON] ; повторним свідоцтвом про шлюбу серії [NUMBER] , відповідно до якого 16.12.2020 року [PERSON] уклала шлюб з [PERSON] та після укладення шлюбу змінила прізвище на « [PERSON] »; свідоцтвом про народження [PERSON] серії [NUMBER] від 28.06.1961 року, показами свідка [PERSON] . Це дає суду обґрунтовані підставі вважати, що така розбіжність у написанні прізвища заявниці виникла через допущені помилки відповідними посадовими особами роботодавця при перекладі імені заявниці з російської на українську мову. Відповідно до\~ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Згідно п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України\~суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до висновків Верховного Суду України, зазначених в\~постанові № 5 від 31.03.1995 року "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, в тому числі якщо заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі - трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Пунктом12\~постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року «Про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~роз`яснено, що при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я по батькові, місце і час народження якої зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові надати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої\~наказом Міністерства праці України №58 від 29.07.1993, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Згідно із п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Пунктом 2.13 Інструкції передбачено, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до\~ст. 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення", громадяни України мають право на державне забезпечення за віком, по інвалідності, в зв`язку з втратою годувальника та інших випадках, передбачених Законом. Згідно ч. 1, 3\~ст. 294 ЦК України, фізична особа має право на ім`я. У разі перекручення імені фізичної особи воно має бути виправлене. Якщо перекручення імені було здійснене у документі, такий документ підлягає заміні. Таким чином, оцінюючи належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, та враховуючи те, що в судовому засіданні знайшли підтвердження обставини на які посилається заявник, дані докази повністю узгоджуються з заявою [PERSON] , її поясненнями, поясненнями свідка, яка в судовому засіданні підтвердили факт роботи заявниці у санаторії Золота нива, а також те, що виправити зазначені помилки та внести відповідні зміни у вищевказані правовстановлюючі документи у досудовому порядку є неможливим, суд приходить до висновку, що факт належності заявнику вищевказаної трудової книжки є доведеним, а тому заява підлягає задоволенню. На підставі викладено,

Outcome: approved