Jurisdiction: civil
Date: 2015-08-13 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до державного закладу "Вузлова поліклініка станції Житомир Південно-західної залізниці", Житомирської міської ради, комунальної установи «Центральна міська лікарня №1» якому просила стягнути з відповідачів на свою користь 3207 грн. 94 коп. невиплаченої заробітної плати та 3 000 грн. моральної шкоди; зобов'язати відповідачів перерахувати заборгованість по заробітній платі позивача. В обгрунтування позовних вимог вказала, що працювала на посаді молодшої медичної сестри у державному закладі "Вузлова поліклініка станції Житомир Південно-західної залізниці", при звільненні за період 01.01.2015 по 27.03.2015 року виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 3 207 грн. 94 коп. та одночасно вказала на завдання їй моральних страждань пов'язаних з неодержанням винагороди за працю, та необхідністю докладати додаткові зусилля для організації свого життя. Позивач у судове засідання не з'явилася, подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити. Представник комунальної установи «Центральна міська лікарня №1» в судове засідання не з'явився, надіслав заперечення, у задоволенні позову просив відмовити за безпідставністю. Представник відповідача Житомирської міської ради в судове засідання не з'явився, надіслав пояснення по справі і просив відмовити у задоволенні позову за безпідставністю. Представник відповідача Державного закладу "Вузлова поліклініка станції Житомир Південно-західної залізниці" в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що з 07 вересня 1989 р. по 27 березня 2015 р. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з Державним закладом "Вузлова поліклініка станції Житомир Південно-західної залізниці" та працювала на посаді молодшої медичної сестри, що стверджується записами в трудовій книжці позивача серії [NUMBER] (а.с. 3). Відповідно до довідки Державного закладу «Вузлова поліклініка станції Житомир Південно-західної залізниці» від 19.03.2015 р. №59 наявна заборгованість по заробітній платі, нарахованій [PERSON], за період з 01.01.2015 р. по 17.03.2015 р., в розмірі 3207 грн. 94 коп. (а.с. 5). Частиною 1 статті 16 Закону України Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб підприємців N 755-IV від 15.05.2003 р. встановлено, що Єдиний державний реєстр створюється з метою забезпечення державних органів, а також учасників цивільного обороту достовірною інформацією про юридичних осіб та фізичних осіб підприємців з Єдиного державного реєстру. Статтею 18 Закону N 755-IV врегульовано статус відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, відповідно до якої якщо відомості, які підлягають внесенню до Єдиного державного реєстру, були внесені до нього, то такі відомості вважаються достовірними і можуть бути використані в спорі з третьою особою, доки до них не внесено відповідних змін. Відомості, що містяться у Єдиному державному реєстрі, використовуються для ідентифікації юридичної особи, або її відокремленого підрозділу, фізичної особи - підприємця під час провадження ними господарської діяльності, а також для відкриття рахунків у банках та інших фінансових установах (частина 4 ст. 18 Закону N 755-IV). Згідно відкритих відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які знаходяться на веб-сайті «https://usr.minjust.gov.ua» на час розгляду справи Державний заклад "Вузлова поліклініка станції Житомир Південно-західної залізниці", код за ЄДРПОУ 20405294 є юридичною особою, зареєстрованою 16.12.1997, має місцезнаходження за адресою: м.Житомир, пров. 1-й Паравозний, 11-а, та відповідно даних реєстру не перебуває в процесі припинення. Статтею 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Реалізація зазначених конституційних прав громадян врегульована Законом України від "Про оплату праці" 24 березня 1995 р. N 108/95-ВР, Кодексом законів про працю України (далі КЗпП), іншими законодавчими та нормативними актами. Статтею 1 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу. Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Таким чином, суд дійшов висновку, що позовні вимоги щодо стягнення з відповідача Державного закладу "Вузлова поліклініка станції Житомир Південно-західної залізниці", з яким позивач перебувала у трудових правовідносинах, заборгованості по заробітній платі за період з 01.01.2015 р. по 17.03.2015 р. в розмірі 3 207 грн. 94 коп. є обґрунтованими, а тому підлягають до задоволення. Водночас, задовольняючи вимоги про стягнення з роботодавця належних позивачу сум по заробітній платі, суд вважає безпідставними позовні вимоги про зобов'язання відповідача перерахувати заборгованість по заробітній платі позивача, оскільки такий спосіб захисту права не ґрунтується на вимогах закону. Крім того, суд вважає безпідставними вимоги до Житомирської міської ради та комунальної установи "Центральна міська лікарня №1", оскільки жодних доказів того, що останні перебувають з позивачем у трудових відносинах або є правонаступниками Державного закладу «Вузлова поліклініка станції Житомир Південно-західної залізниці» - суду не надано. Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Вирішуючи питання про наявність підстав для відшкодування позивачу моральної шкоди, суд вважає доведеними обставини, що внаслідок невиплати відповідачем належних позивачу сум відбулося порушення його трудових прав, внаслідок чого остання була позбавлена можливості отримати належну їй заробітну плату, інші виплати та розпорядження ними на власний розсуд, що призвели до моральних страждань та вимагали від неї додаткових зусиль для організації свого життя, а тому суд, виходячи з принципів розумності і справедливості, вважає за можливе заявлені вимоги щодо відшкодування завданої моральної шкоди задовольнити частково у розмірі 500 грн. Відповідності до вимог ст. 88 ЦПК України з урахуванням звільнення позивача від сплати судового збору в силу п. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», з відповідача Державного закладу "Вузлова поліклініка станції Житомир Південно-західної залізниці" на користь держави підлягає стягненню судовий збір за вимоги майнового характеру в сумі 243 грн. 60 коп. та вимоги немайнового характеру (відшкодування моральної шкоди) в сумі 243 грн. 60 коп.

Outcome: partial