Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-16 00:00:00

Позивачка звернулась до суду із вказаним позовом до відповідача, який в процесі розгляду справи уточнювала, відповідно до якого просить стягнути з ПАТ «ММК ім. Ілліча» на її користь заборгованість з індексації заробітної плати у розмірі 29 200 грн. за період з березня 2003 року по 31.07.2012 року. В обґрунтування позовних вимог [PERSON] зазначила, що з 20.04.2001 року по 31.07.2012 року вона працювала у ПАТ «ММК ім. Ілліча». Під час трудової діяльності позивачки на підприємстві з березня 2003 року не проводилась передбачена Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації заробітної плати при її виплаті. Згідно із розрахунком позивача сума індексації його заробітної плати за спірний період складає 29 200 грн. та підлягає стягненню з відповідачки на її користь. Позивачка в судове засідання не з'явилась, просила розглядати справу за її відсутність. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, направив на адресу суду заперечення та просив розглядати справу за його відсутності. Відповідно до наданих заперечень, відповідач позовні вимоги [PERSON] не визнає, оскільки згідно з Постановою Кабінету Міністрів України №1078 від 17.07.2003 року діяв механізм проведення індексації заробітної плати, який дозволяв підвищення грошових доходів населення із застосуванням випереджуючого методу розрахунку сум індексації. У зв'язку з тим, що заробітна плата позивача в 2003 - 2008 роках регулярно переглядалась в бік збільшення, вважає, що ПАТ «ММК ім. Ілліча» не має заборгованості по сплаті індексації заробітної плати перед [PERSON] Враховуючи викладене відповідач вважає, що у даному випадку немає підстав для сплати на користь позивача компенсації, яка нараховується при втраті частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати. Відповідно до ст. 224-226 ЦПК України суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підстави наявних у матеріалах справи доказах зі згоди позивача. Суд, дослідивши письмові доказі по справі, приходить до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивачка в період з 20.04.2001 року по 31.07.2012 року перебував у трудових відносинах в ПАТ "ММК ім.Ілліча", що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці /а.с. 8-10/. Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Відповідно до ст.т33 Закону України "Про оплату праці" в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.2003 року та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078. Так, індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. У відповідності з положеннями ч.5 ст. 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.2003 року, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до ч.1 ст.4 цього Закону індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, в якому індекс споживчих цін не перевищив поріг індексації, зазначений в частині першої цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. Зазначений порядок індексації, заробітної плати передбачений і п. 1-1 "Порядку проведення індексації грошових доходів населення", затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №1078 від 17 липня 2003 року, з наступними змінами та доповненнями. Структуру заробітної плати визначено у статті 2 Закону України "Про оплату праці", якою передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Зокрема, додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, входять до складу фонду додаткової заробітної плати згідно з підпунктом 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 р. № 5, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 р. за № 114/8713. Таким чином, індексація є складовою частиною заробітної плати, є додатковою заробітною платою і, у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яким строком, як передбачено ч. 2 ст. 233 КЗпП України. Вирішуючи питання щодо суми, яка підлягає стягненню, суд зазначає наступне. Як вбачається з доданих до матеріалів справи відповідачем розрахунку суми індексації і компенсації, під час роботи позивачки на підприємстві з 01.03.2003 року по 31.07.2012 року при перевищенні порогу інфляції, який встановлюється в розмірі 101 відсоток, заробітна плата останньої не індексувалась. За вказаний період сума індексації заробітної плати з компенсацією заборгованості складає 1070,60 грн., що підтверджується розрахунком наданим відповідачем. В той же час, згідно із розрахунком, проведеним позивачем в обґрунтування його позовних вимог, сума індексації, заявлена до стягнення [PERSON] складає 29 200 грн. До матеріалів позовної заяви позивачка додає таблицю з детальним розрахунком суми індексації її заробітної плати, яка підлягає виплаті відповідачем. Наведений розрахунок позивачкою було здійснено на підставі Порядку проведення індексації грошових доходів населення. Починаючи з березня 2003 року - місяця опублікування Закону України від 06.02.2003 року № 491 «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових коштів», індексація грошових коштів населення проводиться у разі, якщо величина індексу споживчих цін перебільшила поріг індексації, який встановлено у розмірі 101%. Суд вважає за необхідне зазначити, що правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації визначені Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 1078 від 17 липня 2003 року .( діла за текстом Порядок) Відповідно до п. 2 Порядку індексації підлягають всі грошові доходи громадян, які отримані на території України у гривнях, які мають разового характеру. При цьому індексується не вся сума доходу, а лише у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Частина грошових доходів, яка перебільшує встановлений прожитковий мінімум, індексації не підлягає Згідно пункту 11 Порядку індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Пунктом 4 вказаного Порядку передбачено, що оплата праці індексується у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, частина грошових доходів, яка перевищує встановлений прожитковий мінімум, індексації не підлягає. До матеріалів позовної заяви [PERSON] додано відомості персоніфікованого обліку позивачки, витребувані з УПФУ в Жовтневому районі м. Маріуполя, з яких вбачається щомісячний розмір заробітної плати [PERSON] за спірний період. Інформація щодо розміру прожиткового мінімуму за спірний період є загальновідомою, з огляду на що ці відомості не підлягають додатковому доказуванню та з'ясуванню при розгляді даної справи. Таким чином, сума індексації, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача за період з березня 2003 року по липень 2012 року становить 29 200 грн. Приходячи до висновку про стягнення суми індексації заробітної плати у наведеному розмірі судом застосовано розрахунок, здійснений на підставі Порядку № 1078 [PERSON], який міститься у матеріалах даної цивільної справи . Суд вважає за необхідне зазначити, що згідно із ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 ЦПК України. На переконання суду, позивачкою при розгляді даної цивільної справи надано детальне обґрунтування її позовних вимог, зокрема розрахунок індексації заробітної плати з посиланнями на норми діючого законодавства, відповідно до яких нею було здійснено цей розрахунок. В той же час доводи відповідача, викладені у його запереченнях, зокрема розрахунок суми індексації, наданий ПАТ «ММК ім. Ілліча» не підтверджено ніякими об'єктивними доказами, з яких суд мав би зробити висновки щодо правильності цього розрахунку. Враховуючи, що індексація на заробітну плату входить до структури заробітної плати, з якої проводяться відрахування податків та обов'язкових платежів як з заробітної плати, а в наданому відповідачем розрахунку індексації, що підлягає виплаті позивачу, не зазначені суми відповідних відрахувань податків і обов'язкових платежів, суд приходить до висновку, що при виплаті відповідачем присуджених для позивача сум належить утримати з них передбачені законом податки і обов'язкові платежі. Також відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 243,60 гривень.

Outcome: approved