Jurisdiction: civil
Date: 2016-10-11 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовом, який в процесі розгляду справи уточнила, просить стягнути з ТзОВ "Теплоенергопроект" заборгованість по заробітній платі у розмірі 7971,88 гривень, компенсацію втрат частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 112,27 гривень, що в загальній сумі становить 8084,15 гривень. Позовні вимоги мотивує тим, що з 13 лютого 2012 року по 08 вересня 2015 року працювала на посаді інженера сектору науково-технічної інформації у ТзОВ "Теплоенергопроект". Зазначає, що починаючи з березня 2015 року відповідач почав затримувати виплату заробітної плати без повідомлення причин, а тому станом на 08 вересня 2015 року загальна сума заборгованості з нарахованої, але не виплаченої їй заробітної плати становить 7971,88 гривень. На неодноразові звернення з приводу проведення виплати заборгованих сум відповідач жодним чином не відреагував, а тому на даний час заробітна плата не виплачена. Крім цього, просить стягнути з ТзОВ «Теплоенергопроект» компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату, враховуючи що з моменту звільнення по даний час відповідачем не виплачена нарахована заробітна плата за період з березня 2015 року по дату звільнення. На підставі наведеного просить позов задовольнити. Позивач 12 жовтня 2016 року в судове засідання не з'явилася, подавши при цьому заяву про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримує повністю, проти ухвалення заочного рішення не заперечує, просить позов задоволити. Представник відповідача ТзОВ "Теплоенергопроект" в судове засідання не з'явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, не повідомив суд про причини своєї неявки, а тому згідно зі ст.224 ЦПК України проведено заочний розгляд справи у відсутності відповідача на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов [PERSON] підлягає до задоволення з наступних підстав. Відповідно до копії трудової книжки (а.с.2), позивач 08 вересня 2015 року звільнена з посади інженера сектору науково-технічної інформації у ТзОВ «Теплоенергопроект» за власним бажанням згідно зі ст.38 КЗпП України. У відповідності до вимог ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Як вбачається із долученої до справи довідки про нарахування заробітної плати від 01 липня 2016 року, [PERSON], яка працювала на посаді інженера сектору науково-технічної інформації у ТзОВ «Теплоенергопроект», за період з березня 2015 року по 08 вересня 2015 року нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 7971,88 гривень (а.с.22). Згідно із вимогами ст.34 Закону України «Про оплату праці» працівникам проводиться компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Як вбачається із п.п.1, 2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Судом встановлено, що [PERSON] не проведено виплату нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з березня 2015 року по 08 вересня 2015 року в розмірі 7971,88 гривень, за таких обставин, позовна вимога про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги, розмір якої згідно представленого розрахунку (а.с.23) становить 112,27 гривень, підлягає до задоволення. Таким чином, суд приходить до висновку про підставність позовних вимог позивача про стягнення заборгованості з нарахованої та не виплаченої заробітної плати та компенсації втрат частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в сумі 8084,15 гривень. Вирішуючи питання стягнення судових витрат, суд приходить до висновку, що з відповідача ТзОВ «Теплоенергопроект» слід стягнути в дохід держави судовий збір у розмірі 551,0 гривні.

Outcome: approved