Jurisdiction: civil
Date: 2019-07-18 00:00:00

Заявник [PERSON] , в інтересах якого діє представник [PERSON] , звернувся в суд з заявою, в якій просить: - встановити факт, що запис № 3 від 01.02.1990, внесений в трудову книжку [PERSON] , [INFO] , про те, що він прийнятий в колгосп ім. І.Франка на роботу на посаду інструктора по спорту - внесений помилково; - встановити факт та визнати запис № 3 від 01.02.1990, внесений в трудову книжку [PERSON] , [INFO] , про те, що він прийнятий в колгосп ім. І.Франка на роботу на посаду інструктора по спорту - недійсним; - встановити факт, що [PERSON] , [INFO] , у період з 30.01.1990 по 31.12.1993 працював безперервно в колгоспі ім. І.Франка Городенківського району на посаді електрозварювальника. В заяві [PERSON] , який народився [INFO] в с. Рогиня Городенківського району, покликається на те, що згідно записів його трудової книжки № [NUMBER] , зокрема, запису № 1 від 03.08.1988 заявник був прийнятий на посаду електрозварника в тракторну бригаду № 2 колгоспу «Дружба», підстава для прийняття на вказану роботу - рішення правління, протокол № 8 від 15.08.1988. Відповідно до запису № 2 вказаної трудової книжки від 30.01.1990 - в зв`язку з «розукрупленням» колгоспу «Дружба» заявник був переведений на роботу в колгосп ім. Івана Франка. Однак, в даному записі відсутні відомості про посаду, на яку переведено [PERSON] , тобто електрозварювальником. Наступний запис № 3 трудової книжки взагалі зроблений помилково та не відповідає дійсності, оскільки всі записи про трудовий стаж заявника за період 1990-2000 років були внесені одномоментно та одночасно однією особою в 2000 році, про що свідчить одна і та сама печатка на всіх записах, а саме: «Рогинський», незалежно від назви колгоспу, де працював [PERSON] . Отже, в записі № 3 трудової книжки помилково зазначено, що заявник 01.02.1990 прийнятий на посаду інструктора по спорту в колгосп ім. Івана Франка. Тобто, згідно записів трудової книжки, заявник 30.01.1990 був переведений в колгосп ім. Івана Франка, запис про звільнення його з вказаної посади в трудовій книжці відсутній, а дальше іде запис від 01.02.1990 про те, що заявник знову прийнятий на роботу в колгосп ім. Івана Франка, але вже на посаду інструктора по спорту. Такі записи в трудовій книжці [PERSON] є помилковими та не відповідають дійсності, оскільки весь цей період з 1988 року і до 2005 року заявник працював в колгоспі, згідно свого фаху, тобто електрозварювальником. Функції інструктора по спорту із 1984 по 2004 р.р. заявник виконував на громадських засадах, про що свідчить довідка, видана виконавчим комітетом Острівецької сільської ради Городенківського району Івано-Франківської області № 129 від 26.02.2018. Згідно архівної довідки № К-138/01-30 від 15.09.2014 підтверджено, що [PERSON] працював зварником у період 1988-1989 р.р. та 1993-2005 р.р. У зв`язку з помилковим записом у трудовій книжці заявника, він «втратив» три роки електрозварника, а саме за період 1990-1993 р.р., які пенсійний фонд відмовляється врахувати йому при обчисленні пенсії. У зв`язку з розбіжностями в записах трудової книжки, [PERSON] не може оформити пенсію. Виправити (внести коригування) в записи трудової книжки немає можливості, оскільки колгоспи припинили свою діяльність та зняті з обліку. Ухвалою суду від 02 листопада 2018 року закрито провадження в цій справі в частині вимог заявника про встановлення факту, що [PERSON] , [INFO] , у період з 30.01.1990 року по 31.12.1993 р. працював безперервно в колгоспі ім. І.Франка Городенківського району на посаді електрозварювальника. Зазначеною ухвалою також відмовлено в задоволенні клопотання представника заінтересованої особи - Тлумацького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про залишення без розгляду заяви [PERSON] . Ухвалою суду від 22 березня 2019 року відмовлено в задоволенні клопотання представника заінтересованої особи - Тлумацького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про залишення без розгляду заяви [PERSON] . Ухвалою суду від 18 червня 2019 року до участі в справі, як заінтересовану особу, залучено Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (вул. Січових Стрільців, 15 м. Івано-Франківськ, 76018) замість Тлумацького об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, державна реєстрація якого припинена. В судовому засіданні заявник та його представник підтримали заяву, просять задовольнити з підстав, викладених у заяві. Представник заявника вказала, що в трудовій книжці заявника після запису № 2 повинен був бути запис про звільнення [PERSON] . Запис № 3 в трудовій книжці внесений 01.02.1990 на підставі рішення правління від 20.02.1990, яке прийняте 19 днів до дати запису. Крім того, запис № 3 від 01.02.1990 взагалі внесений в трудову книжку СВК «Рогинський» через 12 років. Функції інструктора по спорту заявник виконував на громадських засадах, про що свідчить довідка сільської ради. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області в судовому засіданні заявлені вимоги [PERSON] не визнала, просила відмовити в задоволенні заявлених вимог, закрити провадження у справі. Пояснила, що Постановою Городенківського районного суду від 02.03.2017 у справі № 342/363/16-а досліджувались обставини, які викладені в заяві [PERSON] про встановлення факту приналежності правовстановлюючого документу, і судом відмовлено в зарахуванні зазначених заявником періодів до пільгового стажу роботи на посаді електрозварювальника. Зазначає, що справи про встановлення юридичних фактів можуть бути предметом розгляду суду в порядку окремого провадження за таких умов: факти, які підлягають встановленню, повинні мати юридичний характер, тобто відповідно до закону викликати юридичні наслідки: виникнення, зміну або припинення особистих чи майнових прав громадян або організацій. Для визначення юридичного характеру факту потрібно з`ясувати мету, для якої необхідне його встановлення. Один і той самий факт для певних осіб і для певної мети може мати юридичне значення, а для інших осіб та для іншої мети - ні. Представник покликається на роз`яснення, які містяться в пунктах 2, 3 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5 стосовно того, що у разі, коли буде виявлено, що встановлення підвідомчого судові факту пов`язане з вирішенням спору про право, суд відмовляє в прийнятті заяви до розгляду в окремому провадженні, а якщо про це буде виявлено під час розгляду справи, залишає заяву без розгляду і роз`яснює заінтересованим особам, що вони мають право подати позов на загальних підставах. Представник зазначає, що кінцевою метою звернення до суду з заявою про встановлення цього факту є отримання пенсійних виплат, тому пов`язане зі спором про право; зокрема, про право на призначення пенсії, яке повинно вирішуватися в порядку позовного провадження, при цьому покликається на аналогічну правову позицію, викладену у постанові Верховного Суду від 14.06.2018 у справі № 137/1404/17 (провадження №61-14091св18). Суд, заслухавши осіб, які беруть участь в справі, показання свідка [PERSON] , дослідивши матеріали справи, дійшов наступного. Згідно частини 3 статті 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи. Відповідно до п.6 ч.1, ч. 2 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені у документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті; у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] , копії картки фізичної особи-платника податків від 21.09.2007, прізвище, ім`я, по батькові та дата народження заявника - [PERSON] , [INFO] , місце народження с. Рогиня Городенківського району Івано-Франківської області. Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, об`єктом права особи та її власністю. Статтею 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» визначено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. В судовому засіданні оглянуто дві трудові книжки позивача [PERSON] : [NUMBER] (дата заповнення - 15.07.1980) та трудова книжка колгоспника [NUMBER] (дата заповнення - 05.08.1988). Як вбачається з записів у трудовій книжці [NUMBER] , після навчання в СГПТУ № 13 м. Пологи з 01.09.1976 по 20.07.1980 (диплом [NUMBER] ), [PERSON] з 14.07.1980 по 04.07.1981 працював Локомотивному депо ст. Н. Дніпровськ - Вузол Придніпровської залізниці; з 13.11.1981 по 25.10.1983 - перебував на дійсній військовій службі; з 15.04.1984 по 19.07.1984 працював слюсарем в колгоспі "Дружба" Городенківського району; з 15.02.1985 прийнятий учнем електрозварника у виробниче об`єднання "Коломиясільмаш", 20.05.1985 присвоєно другий розряд електрозварника, 26.08.1985 присвоєно третій розряд електрозварника на напівавтоматичних машинах, 29.07.1988 звільнений в порядку переводу в колгосп "Дружба" Городенківського району; заведена трудова книжка колгоспника [NUMBER] від 05.08.1988; з 15.10.1994 по 01.12.1996 - працював завідуючим Народним домом с. Острівець Городенківського відділу культури; з 13.09.2004 по 23.11.2005 працював електрозварником V розряду СВК "Дружба" Городенківського району. Записи у трудовій книжці [NUMBER] [PERSON] , заповненій 05.08.1988 колгоспом "Дружба" Городенківського району свідчать, що трудовий стаж з 1.09.1976 по 29.07.1988 підтверджується державною трудовою книжкою [NUMBER] ; з 03.08.1988 прийнятий на роботу в колгосп "Дружба" Городенківського району на посаду електрозварника в тракторну бригаду № 2 на підставі рішення прав. в протоколі № 8 від 15.08.1988 (запис № 1); 30.01.1990 у зв`язку з розукрупненням колгоспу "Дружба" переведений на роботу в колгосп ім. І.Франка на підставі ріш. зб. уповнов. пр. № 1 від 30.01.1990 (запис № 2); 01.02.1990 прийнятий в колгосп ім. І.Франка на посаду інструктора по спорту (запис № 3, підстава запису: рішення правління, протокол № 1 від 20.02.1990); 05.03.1999 у зв`язку з розукрупненням колгоспу ім. І.Франка переведений на роботу в спілку селян "Рогинська" (запис № 4), 07.03.1999 (протокол від 07.03.1999 № 3) прийнятий на посаду голови ревізійної комісії і зварник по переводу (запис № 5); у зв`язку із реорганізацією спілки селян "Рогинська" 01.02.2000 переведений на роботу в сільськогосподарський виробничий кооператив "Рогинський" (запис № 6); 02.02.2000 прийнятий на посаду зварщика СВК «Рогинський», звільнений з роботи зварщика 15.09.2002 і переведений слюсарем в тракторну бригаду (записи: 7, 8), 18.09.2002 звільнений з роботи по ст. 40 КзпП України, і цього ж числа поновлений на посаду електрозварника згідно рішення суду (записи: 9, 10). Записи №№ 3-10 у даній трудовій книжці засвідчені печаткою СВК «Рогинський». П. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 № 162 р. з наступними змінами і доповненнями, яка діяла до набрання чинності Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року, тобто на момент заповнення трудових книжок заявника, визначено, що до трудової книжки вносяться - відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; освіта, професія, спеціальність, відомості про роботу: прийом на роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.5. та 2.7. цієї Інструкції - у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення на іншу постійну роботу, виправлення виконується адміністрацією того підприємства, де було внесено відповідний запис. Адміністрація за новим місцем роботи зобов`язана надати працівнику в цьому необхідну допомогу. Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, виправлення вносяться правонаступником, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане ліквідоване підприємство. Згідно п. 2.13. - робота по сумісництву, оформлена у встановленому порядку, в трудовій книжці вказується окремим рядком. Запис про роботу за сумісництвом і про її закінчення проводиться адміністрацією за місцем основної роботи. Згідно з п.2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України № 58 від 29.07.93р. до трудової книжки вносяться - відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. В п.2.3.Інструкції зазначено, що записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Згідно п. 2.4. усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Відповідно до п. 2.6. Інструкції - у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. В тому випадку, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму, зазначав п. 2.8. Відповідно до п. 2.9. згаданої Інструкції виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу, про нагородження та заохочення та інші мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження; у разі втрати наказу чи розпорядження або невідповідності їх фактично виконуваній роботі виправлення відомостей про роботу здійснюється на основі інших документів, що підтверджують виконання робіт, не зазначених у трудовій книжці. Згідно п. 2.14. цієї Інструкції - якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Показники, зазначені у цих Списках обов`язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках. За заявами [PERSON] Архівним сектором Городенківської районної державної адміністрації йому видано архівні довідки. Зокрема, архівна довідка № К-131/01-30 від 15.09.2014 підтверджує, що в протоколах колгоспу «Дружба», колгоспу імені Франка, спілки селян імені Івана Франка, ЗАТ імені Івана Франка Городенківського району Івано-Франківської області є записи про те, що [PERSON] працював в цих господарствах на таких посадах: 1993 - різноробочий (Протокол № 4 засідання правління колгоспу імені Франка від 29.07.1993), 1995 - електрозварник (Протокол № 1 загальних зборів спілки селян імені Івана Франка від 24.02.1995), 1996 - електрозварник (Протокол № 1 загальних зборів спілки селян імені Івана Франка від 24.01.1996), 1997 - електрозварник (Протокол № 1 загальних зборів спілки селян імені Івана Франка від 17.02.1997), 1998 - електрозварник (Протокол № 2 загальних зборів спілки селян імені Івана Франка від 17.02.1998), електрозварник (Протокол № 4 загальних зборів спілки селян імені Івана Франка від 02.07.1998), електрозварник (Протокол № 6 засідання правління спілки селян імені Івана Франка від 22.08.1998), зварник (Протокол № 9 засідання правління спілки селян імені Івана Франка від 26.11.1998), 1999 - зварник (Протокол № 6 загальних зборів спілки селян імені Івана Франка від 09.02.1999); в протоколах за 1989-1999 роки записів про переведення [PERSON] з посади зварника на інші посади немає. Архівна довідка № К-138/01-30 від 15.09.2014 свідчить, що в книгах обліку трудового стажу і заробітку колгоспників сільськогосподарського виробничого кооперативу СВК «Рогинський» є записи про те, що [PERSON] працював у колгоспі «Дружба» (з 1990 року - колгосп імені Івана Франка, з 1992 року - спілка селян імені Івана Франка, з 1996 року - ЗАТ імені Івана Франка, з 1998 року - спілка селян-власників імені Івана Франка, з 2000 року - СВК «Рогинський») Городенківського району Івано-Франківської області та зазначений його трудовий стаж за 1988-2005 роки: 1988-1989 - зварник; 1990-1992 - інструктор по спору; 1993-2002 - зварник; 2004-2005 - зварник. Зазначена в цих архівних інформація стверджує, що правонаступником колгоспу «Дружба» є СВК «Рогинський»; державна реєстрація останнього припинена. Пунктом 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» надано роз`яснення, що при вирішенні питання про підвідомчість таких справ суди мають враховувати норми законодавчих актів, якими передбачено не судовий порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до пункту 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 № 13-1) При прийманні документів орган, що призначає пенсію перевіряє: правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; зміст і належне оформлення наданих документів; копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Також орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі. Згідно пункту «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. За відсутності такого стажу роботи, у період до 01.04.2014 пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу в чоловіків: з 01.04.2015 по 31.03.2016 - не менше 25 років 6 місяців, з 01.04.2016 по 31.03.2017 - не менше 26 років, з 01.04.2018 по 31.03.2019 - не менше 27 років, з 01.04.2019 по 31.03.2020 - не менше 27 років 6 місяців. Трудова книжка не відображає характеру умов праці, а також зайнятості працівника у шкідливих умовах праці повний робочий день, а тому ці обставини підтверджуються відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМ України від 12.08.1993 № 637 (Порядок № 637). Механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника визначено Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 року, згідно з яким вирішення питання про зарахування до пільгового стажу по Списку № 2 періоду роботи на підприємствах, які ліквідовані, віднесено до виключної компетенції Комісій при Головних управліннях Пенсійного фонду в областях. Судом встановлено, що за позовом [PERSON] до Тлумацького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання протиправними дій комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області щодо відмови у призначенні йому пенсії на пільгових умовах згідно Списку №2; та про зобов`язання Тлумацького об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області зарахувати [PERSON] : до загального стажу роботи період з 18.09.2002 до 13.09.2004 у СВК «Рогинський»; до пільгового стажу періоди: з 01.02.1990 до 05.03.1999 у СС ім. І. Франка, ЗАТ ім. І Франка, СВК ім. І. Франка (це різні назви одного господарства), з 06.03.1999 до 12.09.2007 у СВК «Рогинський», з 13.09.2004 до 23.11.2005 у СВК Агрофірма „Дружба"; та зарахувати: загальний стаж - з 01.09.1976 до 25.10.2007 згідно роздруківки підрахунку стажу управлінням ПФУ у Городенківському районі; пільговий стаж електрозварника ручної зварки - з 20.05.1988 до 23.11.2005 згідно поданих документів і призначити йому пенсію на пільгових умовах згідно Списку № 2 з 21.10.2015 року, Постановою Городенківського районного суду від 02 березня 2017 року у справі № 342/363/16-а (№ 2-а/342/1/2017) позов задоволено частково, зобов`язано Тлумацьке об`єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області зарахувати [PERSON] до загального стажу роботи період з 18.09.2002 по 09.10.2003 в СВК «Рогинський» на посаді електрозварювальника, на яку він був поновлений згідно Рішення Городенківського районного суду від 30.05.2003 р. по справі № 2-115/2003 р., що набрало законної сили 09.10.2003 року, а в задоволенні інших позовних вимог відмовлено. Наведене свідчить, що [PERSON] , отримавши відмову органу, який призначає пенсії, вже звертався за захистом свого права в суд за правилами адміністративного судочинства України. Свідок [PERSON] в судовому засіданні пояснила, що вона працювала у відділі кадрів, секретарем та бухгалтером в колгоспі імені І.Франка, потім у СВК «Рогинський» з 1990 р. по 2002 р. В який конкретно період [PERSON] працював суто зварником, пригадати не може. Ствердила, що всі записи в трудову книжку [PERSON] , як і інших працівників, вона вносила на підставі первинних документів, в т.ч. рішень правління. Зазначила, що запис № 2 у трудову книжку [PERSON] вона не вносила, так як в колгоспі «Дружба» вона не працювала. А інші записи з 1990 року в трудову книжку [PERSON] , в т.ч. запис № 3, вносила вона, однак зразу печатки не ставили, тому записи у трудовій книжці [PERSON] засвідчені у 2000 році печаткою СВК «Рогинський». Що стосується запису у трудовій книжці про прийняття [PERSON] в колгосп ім. І.Франка після переведення з колгоспу «Дружба», то в той час записи про звільнення працівників в зв`язку з переведенням в трудові книжки не вносили; люди писали заяви до правління, і коли проводилися збори правління, всіх працівників переводили, але трудові книжки працівникам не видавали. Зазначила, що вона вела книги трудового стажу, в той час бухгалтером в СВК «Рогинський» була [PERSON] Всі книги колгоспу ім. Франка передані в архів. Згідно копії довідки № 129, виданої 26.02.2018 виконавчим комітетом Острівецької сільської ради Городенківського району Івано-Франківської області [PERSON] , [INFO] , житель с. Рогиня, згідно свідчень свідків [PERSON] та [PERSON] , із 1984-2004 р. працював інструктором по спорту на громадських засадах на території сільської ради. Клопотання про допит зазначених свідків в судовому засіданні заявник, його представник чи представник зацікавленої особи - не заявляли, а за ч.1 ст.7 ЦПК України - розгляд справ у судах проводиться усно і відкрито, крім випадків, передбачених цим Кодексом. Тому суд не міг встановити, на якій підставі зазначені в довідці сільської ради свідки прийшли до переконання про виконання заявником [PERSON] роботи інструктора по спорту на громадських засадах на території Острівецької сільської ради в період з 01.02.1990 по 05.03.1999, в той час як такі обов`язки згідно запису в трудовій книжці [PERSON] виконував, працюючи в колгоспі ім. І.Франка. Оскільки питання про зарахування періоду роботи [PERSON] з 01.02.1990 по 05.03.1999 в колгоспі ім. І.Франка до пільгового стажу було предметом судового розгляду в адміністративній справі № 342/363/16-а, в задоволенні цієї вимоги позивачу було відмовлено, а в даному судовому розгляді не встановлено законних підстав для встановлення факту помилкового внесення в трудову книжку колгоспника [PERSON] серії [NUMBER] запису № 3 від 01.02.1990 про прийняття на роботу інструктором по спорту в колгосп ім. І.Франка з 01.02.1990 та визнання цього запису недійсним, тому суд приходить до переконання, що у задоволенні заяви [PERSON] слід відмовити. На підставі викладеного,

Outcome: dismissed