Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-16 00:00:00

21 січня 2016 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до ДП "Волиньвугілля" про стягнення компенсації у зв'язку з несвоєчасною виплатою належної на день звільнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював гірничим робітником очисного вибою з 07 листопада 2000 року на Шахті №9 "НВ" ДП «Волиньвугілля». 31 грудня 2014 року був звільнений з роботи за ст.38 КЗпП України. На день звільнення підприємство заборгувало йому 47756,21 грн., за листопад 2014 року 3898,94 грн., за грудень 2014 року 43857,27 грн., з них 27812,40 грн. допомоги в розмірі 3-х місячного заробітку. Належні при звільненні суми заборгованості виплачувались частинами протягом січня - березня 2015 року. Позивач вважає, що відповідач зобов'язаний виплатити йому середній заробіток за період затримки розрахунку з 31.12.2014 року по 31.03.2015 року в розмірі 26675,30 грн., із розрахунку 437,30 грн. х 61 робочий день. А також компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 3111,22 грн. Позивач просить поновити пропущений строк звернення до суду з позовом в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки він пропущений з поважних причин у зв'язку з непрацездатністю за станом здоров'я, стягнути з відповідача 3111,22 грн. компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, 26675,30 грн. середнього заробітку за час затримку розрахунку при звільненні за період з 31.12.2014 року по 31.03.2015 року, та стягнути 300,00 грн. за надання правової допомоги. В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, подав до суду письмову заяву, просив справу розглядати у його відсутності, позов підтримує повністю, просить його задовольнити, не заперечує проти ухвалення рішення при заочному розгляді справи. Представник відповідача ДП "Волиньвугілля" в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, про причини неявки в судове засідання не повідомили. \~ Відповідно до ч.1 ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Оскільки представник позивача не заперечує проти заочного розгляду справи, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення. З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що він працював з 07 листопада 2000 року на посаді гірничого робітника очисного вибою 5-го розряду на Шахті №9 "НВ" ДП «Волиньвугілля», 31 грудня 2014 року звільнений з роботи згідно ст.38 КЗпП України у звязку з виходом на пенсію по віку (а.с.2-4). Із довідки ВП Шахта 9 НВ ДП «Волиньвугілля» від 12.01.2016 року №10 вбачається, що на день звільнення 31.12.2014 року заборгованість по заробітній платі [PERSON], який працював на ВП "Шахта №9 "Нововолинська" ДП "Волиньвугілля", становить за листопад 2014 року - 3898,94 грн., за грудень 2014 року - 43857,27 грн., всього: 47756,21 грн. Виплачено за листопад 2014 року: 19.01.2015р. - 779,80 грн, 21.01.2015р. - 1372,37 грн., 26.01.2015р. - 1746,77 грн., виплачено за грудень 2014 року: 05.02.2015р. - 2173,02 грн., 10.02.2015р. - 223,67 грн., 11.02.2015р. - 11739,19 грн., 18.03.2015р. - 18343,80 грн., 26.03.2015р. - 609,63 грн., 26.03.2015р. - 3118,10 грн., 30.03.2015р. - 3500,82 грн., 31.03.2015р. - 664,93 грн., 31.03.2015р. - 3484,11 грн.(а.с.5). Із довідки ВП Шахта 9 НВ ДП «Волиньвугілля» від 12.01.2016 року №9 вбачається, що [PERSON] 31.03.2015 року було виплачено останню суму заборгованої при розрахунку заробітної плати в розмірі 3484,11 грн. (а.с.6). Із довідки ВП Шахта 9 НВ ДП «Волиньвугілля» від 09.03.2016 року №104 слідує, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становила 431,20 грн. (а.с. 29). Судом встановлено, що при звільненні з роботи 31 грудня 2014 року позивачу [PERSON] не було виплачено розрахункові. Станом на 31 березня 2015 року [PERSON] виплачено останню суму заборгованої при розрахунку заробітної плати в розмірі 3484,11 грн. Тобто в судовому засіданні встановлено, що фактично відповідачем визнано, що підприємством при звільненні не було проведено розрахунок з працівником [PERSON] Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку з [PERSON] у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме виходячи із розрахунку позивача: 437,30 (середньоденна заробітна плата) x 61 (робочий день затримки розрахунку) = 26675,30 грн. за період з 31.12.2014 року по 31.03.2015 року. Відповідно до ст.238 Кодексу законів про працю України, строк давності не поширюється при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги. Враховуючи наведені обставини до стягнення з ДП "Волиньвугілля" в користь [PERSON] підлягає: 26675,30 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.12.2014 року по 31.03.2015 року. Відповідно до Закону України "Про компенсацію грошових доходів населення" з ДП "Волиньвугілля" в користь [PERSON] підлягає до стягнення 3111,22 грн. компенсації у зв'язку з несвоєчасною виплатою належної на день звільнення заробітної плати, із розрахунку наданого позивачем: станом на січень - березень 2015 року (період фактичної виплати заборгованої заробітної плати), а саме: листопад 2014 року 3898,94 х 0,030 (станом на січень 2015 року) = 116,97 грн., грудень 2014 року 14135,88 х 0,031 (станом на лютий 2015 року) = 438,21 грн., 29721,39 х 0,086 (станом на березень 2015 року) = 2556,04 грн., всього = 3111,22 грн. Крім того з відповідача ДП "Волиньвугілля" в користь позивача [PERSON] підлягає до стягнення 300,00 грн. витрат за надання правової допомоги, що підтверджується документально (а.с.16,17). Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП "Волиньвугілля" в дохід держави 551,20 грн. судового збору.

Outcome: approved