Jurisdiction: civil
Date: 2014-03-27 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом про зобов'язання ПАТ "Ритм" виплатити індексацію заробітної плати за період з січня 2009 року по лютий 2012 року. Позивач мотивує вимоги тим, що з 26.06.2008 року по 09.09.2013 року працювала у ПАТ «Ритм». За період з 01.02.2008 року по 28.02.2012 року при виплаті заробітної плати згідно Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" індексація заробітної плати не проводилась. З приводу не проведення індексації по заробітній платі в ПАТ «Ритм» було проведено перевірку дотримання підприємством вимог чинного трудового законодавства, яка проводилась Територіальною державною інспекцією праці в Чернігівській області, за результатами якої позивач дізналася про порушення своїх трудових прав. Посилаючись на ст. 43 Конституції України, ст. 95 КЗпП України позивач звертається до суду для відновлення своїх порушених прав шляхом зобов'язання підприємства провести та виплатити індексацію по заробітній платі. 20.03.2014 року в порядку ст. 31 ЦПК України позивачем подана заява (а.с.19), в якій просить стягнути з ПАТ «Ритм» індексацію заробітної плати за період з 01.01.2009 року по 01.02.2012 року у встановленому ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» порядку. Позивач в судове засідання не з'явилася, про час та місце слухання справи повідомлена у встановленому порядку, згідно ст. 76 ЦПК України. Позивачем подана заява про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує, просить задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлено у відповідності до ст. 74 ЦПК України, про що свідчить зворотне поштове повідомлення в матеріалах справи. Ніяких заяв до суду не надходило. Суд ухвалив судове засідання провести у відсутності сторін. Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно Наказу № 315-к від 26.06.2008 року [PERSON] була прийнята на роботу до ПАТ «Ритм» на посаду бухгалтера; згідно Наказу № 33-к від 01.02.2011 року посаду бухгалтер перейменовано на бухгалтер з заробітної плати для приведення у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010; згідно Наказу № 152-к від 09.09.2013 року була звільнена з роботи у зв'язку з переведенням на ТОВ ТД «Чернігівський» згідно п. 5 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.9-11). Відповідно до ст. 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Статтею 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" встановлено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Відповідно до розрахунку індексації заробітної плати [PERSON] № 111 від 03.03.2014 року, наданого ПАТ "Ритм", сума індексації заробітної плати [PERSON] за періоди з 01.01.2009 року по 01.06.2010 року, з 01.07.2011 року по 01.01.2012 та з 01.02.2012 року по 01.03.2012 року становить 4446,98 грн. без врахування обов'язкових платежів. Частково індексація нарахована та виплачена в періоді з 01.06.2010 року по 30.06.2011 року, в січні 2012 року та в березні 2012 року (а.с.24). Тому, з Публічного акціонерного товариства «Ритм» на користь [PERSON] підлягає стягненню індексація по заробітній платі в сумі 4446,98 грн.. У відповідності до ст. 88 ЦПК України з відповідача в доход держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Outcome: approved