Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-18 00:00:00

В квітні 2014 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідачів про стягнення заборгованості по заробітної платні у розмірі 21131,36 грн., моральної шкоди у сумі 7 000 грн. Позивач надав суду заяву , в якій просить справу розглядати у його відсутність, вимоги позову підтримала. Представник відповідача ДП "Укрдорзв'язок" в судове засідання не з'явився, надав суду письмові заперечення надав суду заяву, в якій просить відмовити у задоволенні позовних вимог за недоведеністю та пропуском строку позовної давності. Представник відповідача Філія "Полтавський ВЕТВЗ" ДП "Укрдорзв'язок" в судове засідання не з'явився, надав суду письмові докази на вимогу суду, повідомлявся судом неодноразово належним чином , причини неявки суду не повідомив. Вивчивши матеріали справи, судом встановлено наступне. Як вбачається із матеріалів справи, [PERSON] на підставі Наказу № 02-к прийнятий з 03 січня 2012 року на роботу електромонтера з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв'язку 3 розряду Миколаївського ЛТЦДЗ Філії "Полтавський ВЕТВЗ" ДП "Укрдорзв'язок". Згідно Наказу відповідача № 76-к про переведення від 01 жовтня 2013 року, [PERSON]В, переведено на посаду електромеханіка дільниці 1 категорії структурного підрозділу Миколаївський ЛТЦДЗ - з посадовим окладом 1909 грн в місяць. За Довідкою Філії від 31 березня 2014 року № 107, [PERSON] працює електромеханіком дільниці І категорії Одеського лінійно-технічного цеху дорожнього зв'язку (ЛТЦДЗ) ДП "Укрдорзв'язку" -підпорядкований Філії "Полтаський ВЕТВЗ" ДП "Укрдорзв'язок". Згідно довідки № 360 від 05 вересня 2014 р., заборгованість відповідача перед позивачем ( по Одеському ЛТЦ ДЗ) по заробітній платі на теперішній час складає : 10 032 грн. 89 коп. за період з січня 2013 року по грудень 2013 року включно. Заборгованості за 2014 рік немає. Середньомісячний заробіток [PERSON] становить 923 грн. 69 коп. Згідно Наказу № 25 Філії від 04 березня 2014 року та повідомлення № 76 від 05.03.2014 року встановлено режим працівників Філії "Полтавський ВЕТВЗ" неповний робочий тиждень тривалістю 16 годин на тиждень ( для працівників Одеського ЛТЦ ДЗ) з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу, про що позивача було попереджено належним чином і на роботу на таких умовах він надав згоду. На підставі викладеного, згідно зі ст. ст. 116, 117 КЗпП України , суд вважає пред'явлені вимоги у частині стягнення заборгованості по заробітної платі обґрунтованими та підлягаючими частковому задоволенню. З відповідача слід стягнути на користь позивача суму заборгованості за 2013 рік у розмірі 10 032 грн. 89 коп. , зобов`язав при її виплаті стягнути належні збори і податки. Вимог про стягнення за ст. 117 Кодексу працівникові у разі затримки розрахунку при звільненні його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку - позивач не заявляв. У трудовому законодавстві право працівника на відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням його трудових прав, визначено у статті 2371 Кодексу, відповідно до якої відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя; порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Працівник, якому з вини власника або уповноваженого ним органу несвоєчасно виплатили належну дос платии заробітну плату , має право вимагати відшкодування завданої при цьому моральної шкоди. Враховуючи тривалість і ступінь душевних страждань позивача, спричинених затримкою виплати заробітної плати, необхідністю докладати додаткових зусиль для знаходження коштів , а також скрутне становище відповідача , суд вважає достатньою компенсацію моральної шкоди у розмірі 3000 грн. Таким чином, позов слід задовольнити частково. При цьому суд не може прийняти до уваги посилання відповідача на пропуск строку позовної давності , оскільки таке суперечить рішенню Конституційного Суду України № 4-рп2012 від 22.02.2012 р. , адже заборгованість по заробітній платі не сплачена позивачеві до теперішнього часу. Як вбачається з матеріалів справи, розрахункових листків позивача, обов'язки щодо виплати заробітної плати [PERSON] повинен насти відповідач- філія "Полтавський ВЕТВЗ". В силу ст. 88 ЦПК України стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Outcome: partial