Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-09 00:00:00

У травні 2016 року [PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, посилаючись на те, що з 23.06.1995 року по 30.04.1999 року працював монтажником 4-го розряду на підприємстві ТОВ "Марс" ЛТД. У квітні 2016 року досяг пенсійного віку та звернувся до Полтавського обєднаного управління Пенсійного фонду України у Полтавській області з заявою про призначення пенсії, проте листом від 12.04.2015 року йому було відмовлено у зарахуванні до стажу роботу періоду роботи в ТОВ "Марс" ЛТД, з огляду на те, що в графі № 4 на арк. № 9 трудової книжки (запис № 18), незрозуміло зазначена дата видачі наказу № 131 про звільнення "04.30.99". Враховуючи викладене, беручи до уваги те, що ТОВ "Марс" ЛТД припинило діяльність, документи в архів не передавало, він позбавлений можливості підтвердити достовірність дати звільнення шляхом надання відповідних документів, просить встановити факт припинення ним 30.04.1999 року трудових правовідносин з ТОВ "Марс" ЛТД. Заявник [PERSON] в судове засідання не з'явився, надавши заяву з проханням проводити розгляд справи без його участі, в якій зазначив, що заяву про встановлення факту що має юридичне значення підтримує, просить задовольнити. Представник заінтересованої особи Полтавського обєднаного управління Пенсійного фонду України у Полтавській області в судове засідання не з'явився, надавши заяву з проханням проводити розгляд справи без його участі. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що заява [PERSON] підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON], [INFO], перебував в трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю "Марс" ЛТД. Відповідно до запису № 17 на стор. 8 трудової книжки [PERSON], він 23.06.1995 року прийнятий на роботу до ТОВ "Марс" ЛТД на посаду монтажника 4-го розряду на підставі наказу № 42 від 23.06.1995 року. Згідно запису № 19 на стор. 8 трудової книжки [PERSON] звільнений з ТОВ "Марс" ЛТД 30.04.1999 року звільнений за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України на підставі наказу № 31 від 04.30.1999 року. У квітні 2016 року [PERSON] звернувся до Полтавського обєднаного управління Пенсійного фонду України у Полтавській області з заявою про призначення пенсії за віком та подав до органу пенсійного фонду трудову книжку. Листом № 754/02-15 від 12.04.2016 року Полтавське обєднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області повідомило [PERSON], що період роботи в ТОВ "Марс" ЛТД з 23.06.1997 року по 30.04.1999 року згідно трудової книжки зарахувати до загального страхового стажу неможливо, тому що в записі на звільнення дата наказу незрозуміла (наказ № 31 від 04.30.1999 року). В звязку з чим для зарахування до загального стажу зазначеного періоду роботи необхідно надати підтверджуючу довідку про відповідний період роботи в організації. Як вбачається з повідомлення Головного управління статистики у Полтавській області № 07-19/444з від 19.04.2016 року, в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України по Полтавській області станом на 19.04.2016 року Товариство з обмеженою відповідальністю "Марс" ЛТД не значиться. Відповідно до листа архівного відділу Полтавської міської ради № Ч 08-7-11/233 від 12.04.2016 року документи ТОВ "Марс" ЛТД на зберігання до Трудового архіву архівного відділу Полтавської міської ради не надходили, тому підтвердити трудовий стаж [PERSON] не має можливості, інформацією про місцезнаходження документів вищезазначеної організації не володіємо. Враховуючи викладене, аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до переконливого висновку, що при оформленні запису № 18 на стор. 8 трудової книжки заявника [PERSON] допущена описка при зазначенні дати видання наказу про звільнення, у звязку з чим суд вважає доведеним той факт, що заявник [PERSON], який з 23.06.1995 року працював монтажником 4-го розряду в ТОВ "Марс" ЛТД, звільнений 30.04.1999 року за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України на підставі наказу № 31, який фактично вданий 30.04.1999 року. За таких обставин заява [PERSON] підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved