Jurisdiction: civil
Date: 2018-11-22 00:00:00

ТОВ "Вінницьке АТП-10556" звернулось до суду з позовом до [PERSON] про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної підприємству працівником, мотивуючи його тим, що що відповідач працював водієм та за сумісництвом експедитором у ТОВ «Вінницьке АТП-10556». 03.02.2017 р. між сторонами було укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, за яким відповідач перевозив товарно-матеріальні цінності, які отримував від замовника, та мав забезпечити їх збереження до місця призначення. Для виконання службових обовязків йому під звіт видавалось дизельне пальне. В результаті проведеної інвентаризації на ТОВ «Вінницьке АТП-10556» було виявлено фактичну відсутність пального в розмірі 548 літрів на автомобілі, під керуванням [PERSON], яке не було використане в процесі трудової діяльності. В зв"язку з перевитратою пального завдано ТОВ «Вінницьке АТП-10556» матеріальну шкоду в розмірі 14796,00 грн, які позивач просить стягнути з відповідача. В судовому засіданні представник позивача ТОВ «Вінницьке АТП-10556» [PERSON] позов підтримав за викладених у позовній заяві обставин, просить його задоволити. Відповідач [PERSON] позов визнав. Вислухавши пояснення представника позивача та відповідача, дослідивши та оцінивши докази у справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що 03.02.2017 р. [PERSON] прийнятий на посаду водія та за суміщенням - експедитора автотранспортного цеху ТОВ «Вінницьке АТП-10556», що підтверджується копією наказу №10-к від 02.02.2017 р. (а.с. 7, 8) На а.с. 9, 10 - копії посадових інструкцій водія, експедитора на ТОВ «Вінницьке АТП-10556». Згідно наказів ТОВ «Вінницьке АТП-10556» №28 від 10.02.2017 р. та №62 від 05.07.2017 р. за [PERSON] закріплені транспортні засоби Scania R114LA, 2005 р.в., р/н [NUMBER], Scania R420 LA4X2MLA, 2004 р.в., р/н [NUMBER]. (а.с. 20, 21) Власником зазначених транспортних засобів є ТОВ «Вінницьке АТП-10556», що підтверджується копіями свідоцтв про реєстрацію транспортних засобів. (а.с. 24) З протоколів перевірки технічного стану транспортних засобів від 04.05.2017 р. та від 28.07.2017 р. вбачається, що транспортні засоби Scania R 114LA, 2005 р.в., р/н [NUMBER], та Scania R420 LA4X2MLA, 2004 р.в., р/н [NUMBER], після технічного контролю визнано технічно справними. (а.с. 22, 23) 03.02.2017 р. між ТОВ «Вінницьке АТП-10556» та [PERSON] укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, за яким [PERSON] приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення і (або) неналежне забезпечення схоронності ввірених йому підприємством матеріальних цінностей (п. 1 Договору). (а.с. 11) [PERSON] ознайомлений з правилами роботи і зобовязується виконувати встановлені правила щодо прийому, зберігання, передачі товарно-матеріальних цінностей та коштів, дотримуватись порядку та строків подання звітності, що підтверджується копією підписки матеріально-відповідальної особи від 03.02.2017 р. (а.с.11 зворот) Згідно інвентаризаційного опису матеріальних цінностей, прийнятих на відповідальне зберігання, від 31.01.2018 р. під час зняття фактичних залишків матеріальних цінностей було виявлено недостачу дизельного палива згідно даних бухгалтерського обліку в автомобілі [NUMBER] в розмірі 548 л, вартістю 14796,00 грн. (а.с. 16) Відповідно до довідки ТОВ «Вінницьке АТП-10556» від 31.01.2018 р. станом на 31.01.2018 р. вартість дизельного палива, придбаного ТОВ «Вінницьке АТП-10556», становить 27,00 грн за один літр. (а.с. 19) На а.с. 17 - копія заяви [PERSON]В від 31.01.2018 р., адресована директору ТОВ «Вінницьке АТП-10556», за якою він визнає нестачу дизельного палива в розмірі 548 л, оскільки розхід палива його автомобіля став більшим затвердженої норми. Згідно наказу керівника ТОВ «Вінницьке АТП-10556» №13-к від 31.01.2018 р. про припинення трудового договору [PERSON] звільнено з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України з 31.01.2018 р. (а.с. 18) Письмові докази відповідають вимогам ст.ст. 77-79 ЦПК України і враховуються судом відповідно до ст. 89 ч. 3 ЦПК України. Статтею 134 КзпП України встановлено, що працівники несуть повну матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли між працівником і підприємством, установою, організацією, відповідно до статті 135-1 КЗпП України укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України (стаття 135-1 КзпП України). Згідно п. 8 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову\~практику в\~справах про\~відшкодування шкоди,\~заподіяної підприємствам,\~установам,\~організаціям їх\~працівниками» від\~29.12.1992\~р.\~№14, розглядаючи справи про матеріальну відповідальність на підставі письмового договору, укладеного працівником з підприємством, установою, організацією, про взяття на себе повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей (недостача, зіпсуття), переданих йому для зберігання або інших цілей (пункт 1статті 134 КЗпП України), суд зобов'язаний перевірити, чи належить відповідач до категорії працівників, з якими згідно зі статтею 135-1 КзпП України може бути укладено такий договір, та чи був він укладений. За відсутності цих умов на працівника за заподіяну ним шкоду може бути покладено лише обмежену матеріальну відповідальність, якщо згідно з чинним законодавством працівник з інших підстав не несе матеріальної відповідальності у повному розмірі шкоди. Постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС від 28.12.1977 р. №447/24 затверджено Перелік посад і робіт працівників, з якими підприємством можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність. Посада експедитора по перевезенню вантажів відноситься до зазначеного переліку. Тобто,\~договір про\~повну матеріальну\~відповідальність міг\~бути укладений\~з [PERSON],\~оскільки \~він займав\~посаду водія\~та за\~сумісництвом експедитора, яка відноситься до Переліку посад і робіт працівників, з якими підприємством можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність. Враховуючи те, що діями [PERSON] завдано матеріальної шкоди ТОВ «Вінницьке АТП-10556» в розмірі 14796,00 грн, суд прийшов до висновку, що позов ТОВ "Вінницьке АТП-10556" до [PERSON] про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної підприємству працівником, обґрунтований, потрібно стягнути з [PERSON] на користь ТОВ "Вінницьке АТП-10556" у відшкодування шкоди 14796,00 грн. \~ \~ \~ \~Згідно ст. 141 ЦПК України з відповідача [PERSON] на користь позивача ТОВ «Вінницьке АТП-10556» необхідно стягнути 1762,00 грн судового збору. \~ \~ \~ \~

Outcome: approved