Jurisdiction: civil
Date: 2019-05-13 00:00:00

10.12.2018 року до суду звернувся [PERSON] з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ» та, уточнивши 02.04.2019 року позовні вимоги, просив стягнути з відповідача на його користь 34596,08 грн., з яких: заборгованість по заробітній платі в розмірі 25722,10 грн. та компенсацію за\~втрату частини\~заробітної плати,\~у зв`язку\~з порушенням\~термінів її\~виплати в розмірі 8873 грн. 98 коп. В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що 21.12.2007 року він був прийнятий в ТОВ «ГОЛДЕН ДЕРІК» (що перейменована на ТОВ «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ») на посаду водія автотранспортних засобів 1 класу в складі автотранспортної дільниці партії глибокого буріння наказ № 8-к від 21.12.2007 року згідно запису в трудовій книжці [NUMBER] Згідно наказу №9-к від 26.05.2017 року він був звільнений з роботи у зв`язку зі скороченням штату працівників п. 1 ст. 40 КЗпП України, але на час звільнення розрахунок з ним не був проведений. Він неодноразово звертався до керівництва підприємства з проханням провести з ним розрахунок або надати довідку про суму боргу, номер розрахункового рахунку, а також по якій причині не проведена виплата боргу, але жодного разу відповіді не отримав, тому змушений звернутися з даним позовом до суду. Ухвалою Новосанжарського районного суду Полтавської області від 14.12.2018 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження, призначено судове засідання на 16.01.2019 року (а.с.25). Ухвалою суду від 06.02.2019 року задоволено клопотання позивача про витребування доказів (а.с.72). Позивач в судовому засіданні підтримував заявлені вимог, надав пояснення аналогічні викладеним в позовній заяві, просив позов задовольнити, враховуючи вимоги, викладені в уточненій заяві. При цьому пояснив, що сума в розмірі 8873 грн. 98 коп., яка в уточненій позовній заяві вказана як індексація, є компенсацією втрати частини заробітної плати при несвоєчасній її виплаті, про що зазначено в нарахуванні такої суми, що додано до заяви та підтверджується її обчисленням. Представник позивача [PERSON] в судовому засіданні підтримувала заявлені вимоги просила їх задовольнити. Представник відповідача в судовому засіданні просила позов задовольнити частково, а саме не заперечувала проти стягнення заборгованості з заробітної плати в розмірі 25722,10 грн., в задоволенні же решти позовних вимог просила відмовити, з підстав, зазначених у відзиві. Так, до суду було надано відзив на позовну заяву, в якому щодо стягнення заборгованості із заробітної плати в сумі 71977,96 грн. за період з жовтня 2014 року по травень 2017 року заперечують. Розмір суми позовних вимог позивач визначив шляхом складання даних щодо розміру суми заробітку для нарахування пенсії, вказаних в індивідуальних відомостях про страховану особу (форма - ОК-5), які надає Пенсійний фонд України. Однак в індивідуальних відомостях про застраховану особу за формою ОК-5 вказані нараховані суми доходу з урахуванням податків та зборів, які сплачуються при виплаті доходу фізичній особі. Так, за період з жовтня 2014 року по травень 2017 року після вирахування податків та зборів з суми нарахованого доходу до отримання [PERSON] належить 57783,06 грн. Також при визначенні розміру суми заборгованості позивач не врахував кошти в сумі 32060,76 грн., які отримав в якості заробітної плати, що підтверджується підписом позивача на платіжних відомостях про виплату заробітної плати та видаткових касових ордерах. Таким чином ТОВ «Іст Юроуп Петролеум» заперечує проти позовних вимог [PERSON] , оскільки вказана позивачем сума заборгованості з виплати заробітної плати не є виключно сумою доходу, яку належить виплатити [PERSON] , а включає в себе податки та збори, що утримуються з доходу фізичних осіб, а також позивачем не врахована схована сума коштів, отриманих ним від відповідача в якості оплати праці протягом періоду з жовтня 2014 року по травень 2017 року (а.с.32-34). 16.04.2019 року відповідачем був наданий відзив щодо змісту уточнених позовних вимог, відповідно до якого представник відповідача зазначає, що в прохальній частині уточненої позовної заяви [PERSON] просить стягнути з ТОВ «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ» індексацію, правомірність нарахування якої обґрунтовує посиланням на Закон України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії», яка є гарантованою державою мірою підтримання належного життєвого рівня громадян. В той же час, у додатку до уточненої позовної заяви позивач наводить розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати у разі несвоєчасної її виплати, яка є мірою відповідальності роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати. У випадку, якщо змінений предмет позовних вимог стосується проведення індексації заробітної плати, то такі вимоги є безпідставні, оскільки з дотриманням вимог Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №1078 від 17.07.2003 року, така індексація систематично проводилась відповідачем, доказом чого є копії розрахункових листів за липень, серпень та грудень 2015 року, надані відповідачем разом з відзивом на позовну заяву. У випадку, якщо збільшені позовні вимоги стосуються нарахування компенсації за порушення строків, то сума таких вимог також є необґрунтованою, оскільки позивачем невірно обрана методика розрахунку суми. Крім зазначеної підстави, вважають, що уточнена позовна заява не підлягає задоволенню ще й в зв`язку з порушенням позивачем порядку та строків подачі такої зави. В першій позовній заяві позивач просив стягнути з відповідача заборгованість зі сплати заробітної плати в сумі 71977,96 грн. В уточненій позовній заяві позивач просить стягнути: заборгованість по заробітній платі в розмірі 25722,10 грн. та індексацію в розмірі 8873,98 грн. Таким чином, в уточненій позовній заяві позивач змінив предмет позовних вимог шляхом зменшення розміру вимог про стягнення заборгованості із заробітної плати та доповнення своїх попередніх вимог новою вимогою про стягнення індексації в сумі 8873,98 грн. Відповідно до ухвали Новосанжарського районного суду Полтавської області від 14.12.2018 р. про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі №542/1672/18 розгляд справи здійснюється в порядку спрощеного позовного провадження. Ухвалою від 14.12.2018 р. перше судове засідання у справі № 542/1672/18 було призначене на 16.01.2019 року. Таким чином, позивач мав право зменшити суму позовних вимог та змінити предмет позовних вимог шляхом подачі до Новосанжарського районного суду Полтавської області відповідної заяви не пізніше 11 січня 2019 року, тобто за 5 днів до початку першого судового засідання, як це передбачено вимогами ч.ч.2,3 ст.49 ЦПК України. Враховуючи вищенаведені доводи, зміна Дашевським [PERSON] І. предмету позовних вимог після початку розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження суперечить положенням ст. 49 ЦПК, а тому не підлягає розгляду та задоволенню. Заслухавши позивача, представника позивача, представника відповідача, дослідивши письмові докази, всебічно та повно з`ясувавши обставини справи, об`єктивно оцінивши в сукупності докази, які мають значення для розгляду справи, надавши їм оцінку, суд вважає, позов підлягає задоволенню у зв`язку з наступним. Судом встановлено, що відповідно до витягу з наказу № 8-К від 21.12.2007 року Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік» [PERSON] прийнято з 21.12.2007 року в порядку переведення з Полтавської нафтогазорозвідувальної експедиції по випробуванню свердловин на посаду водія автотранспортних засобів 1 класу з посадовим окладом 1120 грн., доплатою за причеп 50%, погодинною тарифною ставкою за час виконання ремонтних робіт 4,41 грн. підсумованим обліком робочого часу з 21.12.2007 року (а.с.79). Відповідно до наказу №9-к від 26.05.2017 року Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік», в подальшому перейменовано на ТОВ «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ», позивача звільнено з посади сторожа Новосанжарської бази з 26.05.2017 року у зв`язку із скороченням штату працівників п.1 ст.\~40\~КЗпП України (а.с.80). Згідно довідки Товариства з обмеженою відповідальністю «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ» станом на 01.02.2019 року розмір суми заборгованості з виплати заробітної плати [PERSON] становить 25722,10 грн. (а.с.78). Вказані обставини були визнанні сторонами. Статтею 43 Конституції України\~закріплено право на працю і заробітну плату, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. У відповідності до ч.1\~ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно\~зі ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Частиною першої\~ст. 47 КЗпП України\~визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у\~ст. 116 КЗпП України. Згідно із частиною першою\~статті 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Враховуючи, що судом встановлено факт перебування позивача в трудових відносинах з ТОВ «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ», який відповідачем не оспорюється, та при звільненні\~з підприємства\~остаточного\~розрахунку\~з позивачем\~проведено не було,\~заборгованість по заробітній платі (нарахована) за період з жовтня 2014 року по травень 2017 року та становить 25722 грн. 10 коп., та саме вказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Що стосується позовних вимог в частині стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, то суд виходить з наступного. Відповідно до\~ст.ст. 1,2,3 Закону України від 19.10.2000 року № 2050-III "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати"\~підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Відповідно до Закону України від 19 жовтня 2000 року № 2050-III "Про компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати"\~Кабінет Міністрів України постановою від 21 лютого 2001 року № 159\~затвердив "Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати". Відповідно до пунктів 4, 5 "Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати", затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом (пункт 4). Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (пункт 5). Відповідно до правових висновків Верховного Суду України, які викладені у постановах Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 21.05.2014 року у справі № 6-43цс14, від 14.12.2016 року у справі № 428/7002/14-ц, відповідно до\~ст. 34 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР "Про оплату праці",\~Закону України від 19 жовтня 2000 року №2050-III "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати"\~компенсація втрати частини заробітної плати провадиться підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. Оскільки на теперішній час вищезазначена заборгованість позивачу не виплачена і затримка виплати заробітної плати складає більше, ніж один місяць, суд приходить до висновку про те, що вимоги позивача про стягнення компенсації втрати частини доходу у зв`язку із порушенням строків їх виплати є обґрунтованими. Щодо посилання відповідача на те, що уточнений позов не підлягає розгляду та задоволенню через порушення позивачем строку та порядку подання такої заяви, суд виходить з такого. Відповідно до п.2 ч.2 ст.49 ЦПК України позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження; А відповідно до ч.3 ст.49 ЦПК України до закінчення підготовчого засідання позивач має право змінити предмет або підстави позову шляхом подання письмової заяви. У справі, що розглядається за правилами спрощеного позовного провадження, зміна предмета або підстав позову допускається не пізніше ніж за п`ять днів до початку першого судового засідання у справі. Відповідно до ухвали Новосанжарського районного суду Полтавської області від 14.12.2018 р. про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі №542/1672/18 розгляд справи здійснюється в порядку спрощеного позовного провадження та перше судове засідання у справі № 542/1672/18 було призначене на 16.01.2019 року. Разом з тим, розгляд справи в судовому засіданні, що було призначено на вказану дату, було відкладено за клопотанням позивача, який посилався на отримання відзиву лише 15.01.2019 року, а також надав клопотання про витребування доказів. Яке було задоволено судом та 06.02.2019 року винесено відповідно ухвалу (а.с.72). Лише після отримання витребуваних судом письмових доказів, враховуючи отримані відомості щодо заборгованості по заробітній платі помісячно, позивач 02.04.2019 року надав до суду уточнену позовну заяву (а.с.87-89). Й перше судове засіданні було розпочато 12.04.2019 року (а.с.100). Враховуючи наведене суд вважає, що відсутні підстави для відмови у прийнятті уточненої позовної заяви [PERSON] Так, судом встановлено, що заборгованість по заробітній платі складає 25722,10 грн., з яких: за жовтень 2014 року 768,76 грн., лютий 2015 року 469,50 грн., серпень 2015 року 418,73 грн., вересень 2015 року 2131,29 грн., жовтень 2015 року 1894,50 грн., листопад 2015 року 1370,13 грн., грудень 2015 року 418,76 грн., січень 2016 року 379,63 грн., лютий 2016 року 399,88 грн., березень 2016 року 332,72 грн., квітень 2016 року 1610,22 грн., травень 2016 року 379,64 грн., червень 2016 року 326,00 грн., липень 2016 року 379,64 грн., серпень 2016 року 381,78 грн., вересень 2016 року 524,21 грн., жовтень 2016 року 400,19 грн., листопад 2016 року 130,19 грн., грудень 2016 року 1933,44 грн., січень 2017 року 2544,00 грн., лютий 2017 року 1044,00 грн., березень 2017 року 1330,83 грн., квітень 2017 року 1844,41 грн., травень 2017 року 4309,65 грн. (а.с.78). Компенсація з цих грошових доходів станом на лютий 2019 рік складає: місяць, рік; сума нарахованого доходу (грн.); коефіцієнт приросту споживчих цін;сума компенсації (грн.): жовтень 2014 року 768,76 грн; 114,1; за період з листопада 2014 року по лютий 2019 року; 877,15 грн. лютий 2015 року - 469,50 грн.; 87,9; за період з березня 2015 року по лютий 2019 року; 412,7 грн. серпень 2015 року 418,73 грн.; 47,6; за період з вересня 2015 року по лютий 2019 року; 199,31 грн. вересень 2015 року 2131,29 грн.; 44,3; за період з жовтня 2015 року по лютий 2019 року; 944,16 грн. жовтень 2015 року 1894,5 грн.; 46,2; за період з листопада 2015 року по лютий 2019 року; 875,25 грн. листопад 2015 року 1370,13 грн.; 43,3; за період з грудня 2015 року по лютий 2019 року; 593,26 грн. грудень 2015 року 418,76 грн.; 42,3; за період з січня 2016 року по лютий 2019 року; 176,81 грн. січень 2016 року 379,63 грн., 41,0; за період з лютого 2016 року по лютий 2019 року; 155,65 грн. лютий 2016 року 399,88 грн., 41,6; за період з березня 2016 року по лютий 2019 року; 166,35 грн. березень 2016 року 332,72 грн., 40,2; за період з квітня 2016 року по лютий 2019 року;129,73 грн. квітень 2016 року 1610,22 грн., 35,5; за період з травня 2016 року по лютий 2019 року; 571,62 грн. травень 2016 року 379,64 грн., 35,3; за період з червня 2016 року по лютий 2019 року; 134,01 грн. червень 2016 року 326,00 грн., 35,6; за період з липня 2016 року по лютий 2019 року; 116,06 грн. липень 2016 року 379,64 грн., 35,7; за період з серпня 2016 року по лютий 2019 року; 135,53 грн. серпень 2016 року 381,78 грн., 36,2; за період з вересня 2016 року по лютий 2019 року; 138,2 грн. вересень 2016 року 524,21 грн., 33,7; за період з жовтня 2016 року по лютий 2019 року; 176,66 грн. жовтень 2016 року 400,19 грн., 30,1; за період з листопада 2016 року по лютий 2019 року; 120,46 грн. листопад 2016 року 130,19 грн., 27,8; за період з грудня 2016 року по лютий 2019 року; 36,2 грн. грудень 2016 року 1933,44 грн., 26,7; за період з січня 2017 року по лютий 2019 року; 519,47 грн. січень 2017 року 2544,00 грн., 25,3; за період з лютого 2017 року по лютий 2019 року; 643,63 грн. лютий 2017 року 1044,00 грн., 24,0; за період з березня 2017 року по лютий 2019 року; 250,56 грн. березень 2017 року 1330,83 грн., 21,8; за період з квітня 2017 року по лютий 2019 року; 290,12 грн. квітень 2017 року 1844,41 грн., 20,8; за період з травня 2017 року по лютий 2019 року; 383,64 грн. травень 2017 року 4309,65 грн. 19,2; за період з червня 2017 року по лютий 2019 року; 827,45 грн. Загальна сума компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням строків виплати доходів за жовтня 2014 року по травень 2017 року складає 8873,98 грн. (877,15 +412,7+199,31+944,16+875,25+593,26+176,81+155,65+166,35+129,73+571,62+134,01+116,06+135,53+138,2+176,66+120,46+36,2+519,47 +643,63 +250,56+290,12+383,64 +827,45). Отже, позовні вимоги про стягнення з відповідача на користь позивача компенсації втрати частини грошових доходів підлягають задоволенню у сумі 8873,98 грн. А всього з відповідача на користь позивача підлягає стягненню: заборгованість по заробітній платі в розмірі 25722 грн. 10 коп. та компенсація за втрату частини заробітної плати, у зв`язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 8873 грн. 98 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved