Jurisdiction: civil
Date: 2014-06-15 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду із зазначеним позовом, в обгрунтування якого вказує, що з 1974 року працював у колгоспі ім. ХХІ з'їзду КПРС с. Звірів, правонаступником якого є СГВК "Нива", спочатку на посаді тракториста, де у 1980 році внаслідок нещасного випадку на виробництві отримав травму, в результаті чого була призначена пенсія по інвалідності 1 групи, а потім переведений на третю групу інвалідності. Пізніше, після проходження курсів, в період з 1981 року по 2000 рік працював у цьому ж колгоспі на посаді газоелектрозварника. Після досягнення 55 річного віку, маючи право на призначення пільгової пенсії по віку за Списком №2, звернувся із заявою про призначення такої пенсії до УПФ України у Ківерцівському районі, надавши при цьому уточнюючі довідки СГВК "Нива". Однак, після проведення зустрічної перевірки наявності пільгового стажу роботи УПФ України у Ківерцівському районі Волинської області було відмовлено в призначені пенсії на пільгових умовах, оскільки первинними документами підтверджена його робота на посаді газоелектрозварником лише з 01.01.1981 року по 31.12.1982 року. СГВК "Нива" відкликало уточнюючі довідки № 30 від 02.04.2012 року та № 29 від 05.02.2014 року, які підтверджують особливі умови праці на посаді газоелектрозварника та тракториста, в замін яких була видана нова уточнююча довідка про підтвердження наявного трудового стажу роботи на посаді газоелектрозварника в період з 1981 року по 1982 року. Покликаючись на те, що основним документом для призначення пенсії є трудова книжка, де вказана його робота як тракториста так і газоелектрозварника, інші роботи він не виконував, про що можуть підтвердити свідки, просить встановити наявність у нього пільгового стажу за показами свідків та представленими довідками та зобов'язати СГВК "Нива" надати необхідні довідки для призначення пільгової пенсії за віком за Списком № 2 за період роботи з 15.05.1977 року по 15.02.1980 року на посаді тракториста, за період роботи з 01.01.1981 року по 21.08.1992 року на посаді газоелектрозварника. В судовому засіданні позивач [PERSON] та його представник [PERSON] позов підтримали з підстав, викладених в ньому, та просили його задовольнити. Представник відповідача СГВК "Нива" Сех С.Л. позов не визнала, покликаючись на те, у СГВК відсутні первинні документи, якими підтверджувалася б зайнятість [PERSON] повний робочий день на посаді газоелектрозварника, наявність у книгах нарахування заробітної плати за окремі роки зазначеної посади [PERSON] - слюсар, чим підтверджується те, що крім основної роботи, він виконував інші додаткові роботи, доплата за шкідливі умови роботи йому не проводилась, тому в задоволенні позову просить відмовити. Разом з тим, представник відповідача пояснила, що запис у трудовій книжці був зроблений особисто нею на прохання відповідача та зі слів останнього без перевірки первинних документів. Представник третьої особи УПФ України в Ківерцівському районі Бесарабчук Л.В. висловлюючи свою думку з приводу заявлених позивачем позовних вимог, суду пояснила, що УПФ України в Ківерцівському районі права позивача [PERSON] не порушено, оскільки зустрічна перевірка проведена відповідно до чинного законодавства та вказаною перевіркою встановлено, що позивач [PERSON] не має права на пенсію за віком на пільгових умовах, тому в задоволенні позову просить відмовити. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Відповідно до ст. 3 ЦПК України кожна особа має право у встановленому цим Кодексом порядку звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Згідно зі ст. 4 ЦПК України суд, здійснюючи правосуддя, захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України. Стаття 11 ЦПК України передбачає, що суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі Судом встановлено, що відповідно до трудової книжки колгоспника (серії [NUMBER]) [PERSON] з 1974 року працював на посаді тракториста у колгоспі ім. ХХІ з'їзду КПРС с. Звірів. В період з 1975 року по 1976 рік перебував на службі в Армії. З 1977 по 1980 рік продовжував працювати на посаді тракториста. З 1981 року по 2000 рік працював на посаді газоелектрозварника. 21.01.2000 року був звільнений з роботи в зв'язку з реорганізацією КСП "Нива" та 22.01.2000 року прийнятий на роботу в новостворений кооператив СГВК "Нива". 01.11.2001 року звільнений з роботи за власним бажанням, відповідно до поданої заяви (а.с. 8-9). Як вбачається з рішення комісії № 90 про відмову в призначенні пенсії від 29.06.2012 року УПФ України в Ківерцівському районі [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії по віку на пільгових умовах за Списком № 2 у зв'язку з недостатністю пільгового стажу роботи. Крім того вказаним рішенням встановлено, що згідно первинних документів [PERSON] працював газоелектрозварником лише з 01.01.1981 року по 31.12.1982 рік (а.с.27). Згідно повідомлення Головного управління ПФ України у Волинській області від 24.09.2012 року № 4763/02-42 зарахування до пільгового стажу за Списком №2 період роботи газоелектрозварником з 01.01.1981 по 31.12.1982 років визнано безпідставним через не підтвердження зайнятості повний робочий день на роботах зі шкідливими умовами праці. Відповідно до повідомлення № 41 від 29.06.2012 року, СГВК "Нива" відізвало уточнюючі довідки № 20 від 02.04.2012 року та № 29 від 05.04.2012 року, які підтверджують особливі умови праці на посадах тракториста та газоелектрозварника (а.с. 28). З Акту зустрічної перевірки факту пільгового стажу роботи від 29.06.2012 року, (а.с.24) та з досліджених в судому засіданні книг нарахування заробітної плати за період з 1977 року по 1979 рік та з 1981 року по 1992 рік вбачається, що у 1977 -1980 роках посада [PERSON] не вказана. З 1981 року по 1982 рік зазначено, що [PERSON] працював на посаді газоелектрозварника, у 1983 році працював на ремонтних та польових роботах, у 1984 році посада не вказана, з 1985 року по 1988 рік посада зазначена, як слюсар. З 1989 року по 1992 рік посада не вказана. Вище зазначене також підтвердила в судовому засіданні свідок - головний спеціаліст відділу з обслуговування та розгляду звернень громадян УПФ України в Ківерцівському районі [PERSON], яка проводила перевірку у СГВК "Нива" стосовно періоду роботи [PERSON] З наявної у справі архівної довідки Державного архіву Волинської області встановлено, що в перевірених протоколах засідання правління та загальних зборів колгоспу ім. ХХ1 з'їзду КПРС за 1974, 1977-1979, 1983, 1985-1986 роки відомостей про роботу [PERSON] , в тому числі про прийняття його в члени колгоспу та на посаду газоелектрозварника не виявлено. Документи за 1992 рік на збереження в держархів не надходили(а.с.23). З протоколу правління № 3 від 31.07.1980року, наявного в державному архіві, встановлено, що 1978 рік не зараховано [PERSON] до трудового стажу як такому, що не виробив мінімум вихододнів. Згідно протоколу правління № 4 від 02.04.1982 року [PERSON] отримав премію як механізатор. Аналогічна інформація про отримання премії [PERSON], як механізатором колгоспу, міститься в протоколі правління №2 від 25.04.1988 року. Відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Професія газоелектрозварника включена до Списку №2, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173. Згідно з п. "в" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Згідно з пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п.20 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 (далі Порядок) у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться відомості стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції. Згідно з п.3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. В судовому засіданні позивач не заперечував того факту, що записи в трудовій книжці щодо посади газоелектрозварника були зроблені представником відповідача Сех С.Л. на його прохання, з його слів, без відповідної перевірки первинних документів, пояснюючи це тим, що вказана особа достовірно знала на якій посаді він працював і яку роботу виконував. Надане позивачем на вимогу суду свідоцтво [NUMBER] від 17.09.1980 року про те, що [PERSON] закінчив навчання по спеціальності електрозварника (а не газо-електрозварника) містить виправлення та потертості в даті його видачі. За таких обставин, суд вважає, що позивачем [PERSON] не надано належних та допустимих доказів у розумінні ст.ст. 58, 59 ЦПК України на підтвердження періодів роботи, що зараховуються до спеціального стажу, характер виконуваних робіт, інших первинних документів, які підтверджували право позивача на пенсію за віком на пільгових умовах. При цьому показання свідків [PERSON] та [PERSON] не є належними та допустимими доказами для підтвердження факту перебування у трудових відносинах із зайнятістю на посадах, що визначають право позивача на пенсію на пільгових умовах, оскільки законодавством встановлений інший порядок підтвердження такого стажу та перелік документів, що необхідний для цього. Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що в позові [PERSON] до СГВК "Нива", третя особа управління Пенсійного фонду України у Ківерцівському районі Волинської області про встановлення наявності пільгового стажу та зобов'язання відповідача надати уточнюючі довідки для призначення пільгової пенсії за віком за Списком №2 слід відмовити.

Outcome: dismissed