Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-26 00:00:00

18 березня 2015 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідачки надміру сплачену пенсію у сумі 3428 гривні 64 копійки. Свої вимоги він обґрунтував тим, що 08 травня 2014 року відповідачкою до управління Пенсійного фонду України було подано заяву про призначення їй достроково пенсії за віком. Разом із заявою відповідачка подала всі необхідні для призначення пенсії документи, в тому числі трудову книжку серії [NUMBER] на її ім'я із записом про звільнення з роботи в СВК ім. Кірова з 07 травня 2014 року, а також довідку Кривобалківської сільської ради Саратського району Одеської області про те, що відповідачка не працює та на її утриманні знаходиться неповнолітній син. 16 травня 2014 року відповідачці було призначено з 08 травня 2014 року дострокову пенсію за віком, як особі звільненої з роботи зі зменшенням розміру пенсії на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Розмір пенсії було встановлено у сумі 949 гривень. 17 січня 2015 року за індивідуальними відомостями про застраховану особу [PERSON] було встановлено факт її працевлаштування з серпня 2014 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Спецпроект Груп». Однак, відповідачка не повідомила управління ПФУ в Саратському районі про своє працевлаштування з 13 серпня 2014 року по 30 листопада 2014 року, що потягло виникнення переплати пенсії за віком, призначеної достроково. Сума переплати відповідачці пенсії складає 3428 гривень 64 копійки. В судовому засіданні представник позивача позов підтримав та просив його задовольнити. Відповідачка позов визнала, не заперечувала проти його задоволення. Їй не було відомо, що необхідно було повідомляти пенсійний фонд про працевлаштування. Заслухавши представника позивача, відповідачку, дослідивши письмові докази, суд дійшов висновку про задоволення позову. Відносини, що виникли між сторонами, врегульовано Законом України від 09 липня 2003 року № 1058-ІV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та Законом України від 05 листопада 1991 року № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення». Судом встановлено, що в Управлінні Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області на обліку перебувала [PERSON], що мешкає за адресою: вул. Крутоярівська, 11, в с. Крива Балка Саратського району Одеської області та отримувала пенсію за віком, призначеної достроково на підставі ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" як особі, яка досягла 58 років, не працює та має на утриманні неповнолітню дитину. 08 травня 2014 року відповідачка [PERSON] звернулась із заявою про призначення їй дострокової пенсії за віком, як особі яка не працює. Разом із заявою відповідачка подала всі необхідні для призначення пенсії документи, в тому числі, трудову книжку серії [NUMBER] на її ім'я із записом про звільнення з роботи в СВК ім. Кірова з 07 травня 2014 року, а також довідку Кривобалківської сільської ради Саратського району Одеської області про те, що відповідачка не працює та на її утриманні знаходиться неповнолітній син [PERSON] (а.с. 6-7). Згідно протоколу № 443 від 16 травня 2014 року Управлінням Пенсійного фонду України в Саратському районі відповідно до ст.ст. 26, 27 Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-1У "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" відповідачці [PERSON] було призначено дострокову пенсію за віком, як особі яка не працює та має на утриманні неповнолітню дитину у розмірі 949 гривень (а.с.8). 17 січня 2015 року Управлінням Пенсійного фонду в Саратському районі було зроблено витяг індивідуальних відомостей про застраховану особу [PERSON] з яких було встановлено факт її працевлаштування з 13 серпня 2014 року по 30 листопада 2014 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Спецпроект Груп» (а.с.9). 23 січня 2015 року комісією Управління з розгляду питані, пов'язаних з відшкодуванням надміру сплачених пенсій за результатом розгляду пенсійної справи і особового рахунку № 133946 [PERSON] яка одержує дострокову пенсію за віком, як особа яка не працює, було встановлено суму переплати пенсії у розмірі 3428 гривень 64 копійки, що утворилася за період з 13 серпня 2014 року по 30 листопада 2014 року у зв'язку з працевлаштуванням [PERSON] (а.с.11). Відповідно до п.7-2 розділу ХV Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії, обчислений відповідно до статті 27 та з урахуванням статті 28 цього Закону, зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду. У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. У цьому випадку після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію. Статтею 102 Закону України від 05 листопада 1991 року № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» передбачено обов'язок пенсіонерів повідомляти органу, що призначає пенсію, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі не виконання цього обов'язку і одержання з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду. Частиною 1 ст. 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. За приписами ст. 103 Закону України "Про пенсійне забезпечення" вiд 05 листопада 1991 № 1788-XII суми пенсії, над міру виплачені пенсіонерові внаслідок зловживань з його боку, стягуються на підставі рішень органу, що призначає пенсії. У разі припинення виплати пенсії до повного погашення заборгованості решта заборгованості стягується в судовому порядку. Судом встановлено, що відповідачка у період достроково призначеної їй пенсії працевлаштувалась, та не повідомила про це управління Пенсійного фонду України в Саратському районі, що призвело до виплати їй пенсії без законних на те підстав. На час розгляду справи по суті надміру виплачена пенсія відповідачкою добровільно не повернута, виплата пенсії їй припинена, тому вимоги позивача щодо стягнення вказаної суми надміру виплаченої пенсії є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідачки на користь держави належить стягнути судовий збір в сумі 243 гривні 60 копійок.

Outcome: approved