Jurisdiction: civil
Date: 2019-10-21 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із позовною заявою, в якій вказує, що 15 липня 2005 року Апеляційним судом Вінницької області було прийняте рішення, яким зобов`язано ДТГО «Південно-Західна залізниця» виплачувати йому щомісячно суму втраченого заробітку з розрахунку 90% від мінімальної зарплати, 50% мінімальної зарплати - на сторонній догляд та 25% - на побутове обслуговування. Рішенням Тиврівського районного суду від 25.04.2017 р. було зобов`язано ДТГО «Південно-Західна залізниця» виплачувати йому щомісячно і до зміни мінімальної зарплати в Україні, починаючи з 1.03.2017 року 2880 грн втраченого заробітку, 800 грн на сторонній догляд та 400 грн на побутове обслуговування (виходячи з мінімальної зарплати 3200 грн). 1.01.2018 р. мінімальна зарплата зросла до 3723 грн, а з 1.01.2019 р. - до 4173 грн, але він і досі отримує виплати, виходячи з мінімальної зарплати 3200 грн. Просить зробити перерахунок відшкодування шкоди згідно із зміною мінімальної заплати в Україні, починаючи з 1.07.2019 р. і встановити її в розмірі 3755.70 грн. Стягнути з відповідача на його користь недоплачену різницю відшкодування втраченого заробітку за період з 1.03.2017 р. по 30.06.2019 р в сумі 10902,60 грн. Зробити перерахунок суми витрат на сторонній догляд за ним та на побутове обслуговування, згідно із зміною мінімальної зарплати в Україні, починаючи з 1.07.2019 р. і встановити їх у розмірі 2086,5 грн та 1043,25 грн відповідно. Стягнути з відповідача на його користь недоплачену різницю витрат на догляд за ним та на побутове обслуговування за період з 1.01.2017 р. по 30.06.2019 р. у розмірі 30057 грн та 15028,50 відповідно. В судове засідання позивач [PERSON] не з`явився, просить судове засідання провести у його відсутності. Представник відповідача - Акціонерного товариства "Українська залізниця" - Макаровець І.В. пояснив суду, що розрахунки позивачем проведено правильно, при вирішенні справи покладається на розсуд суду. Суд, дослідивши матеріали справи, вислухавши представника відповідача, вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Відповідно до ст.1208 ЦК України у разі збільшення розміру мінімальної заробітної плати розмір відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я, підлягає відповідно збільшенню на підставі рішення суду за заявою стягувача. Відповідно до статті 8 Закону України "Про Державний бюджет на 2017 рік" від 21 грудня 2016 року № 1801-VIII у 2017 році установлено мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі - 3200 гривень. Статтею 8 Закону України "Про Державний бюджет на 2018 рік" від 7 грудня 2017 року №2246-VIII установлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі - 3723 гривні. Відповідно до статті 8 Закону України "Про Державний бюджет України на 2019 рік" від 23 листопада 2018 року у 2017 №1801-VIII році установлено мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі - 4173 гривні. В судовому засіданні встановлено, що ухвалою Апеляційного суду Вінницької області від 15.07.2005 р. ДТГО "Південно-Західна залізниця" зобов`язано виплачувати [PERSON] щомісячну суму втраченого заробітку з розрахунку 90% від мінімальної зарплати, 50% мінімальної зарплати на сторонній догляд та 25% на побутове обслуговування. Дані виплати присуджено в зв`язку з каліцтвом, що було заподіяне [PERSON] джерелом підвищеної небезпеки з вини ДТГО "Південно-Західна залізниця". Рішенням Тиврівського районного суду Вінницької області від 25.04.2017 зобов`язано Публічне акціонерне товариство "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Південно-Західна залізниця" зробити [PERSON] перерахунок відшкодування шкоди згідно із зміною мінімальної заробітної плати в Україні, починаючи з 01.09.2015 р., та встановити її в розмірі 2880 гривень; зобов`язати Публічне акціонерне товариство "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Південно-Західна залізниця" зробити [PERSON] перерахунок суми витрат на сторонній догляд за [PERSON] та побутове обслуговування згідно із зміною мінімальної зарплати в Україні, починаючи з 01.09.2015, і встановити їх у розмірі 800 гривень та 400 гривень; стягнути з Публічного акціонерного товариства "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Південно-Західна залізниця" на користь [PERSON] недоплачену різницю відшкодування втраченого заробітку за період з 01.09.2015 р. по 01.03.2017 р. в сумі 6525 гривень, витрат на догляд за ним та на побутове обслуговування за період з 01.09.2015 року по 01.03.2017 року у розмірі 3385 гривень та 1692 гривні 50 копійок відповідно, а всього 11602 гривні 25 копійок. З 01.01.2018 р. розмір мінімальної зарплати у місячному розмірі було збільшено до 3723 гривень, з 01.01.2019 р. - до 4173 гривень, однак [PERSON] виплачувалося відшкодування, виходячи з мінімальної зарплати 3200 грн. Надані позивачем розрахунки (а.с.3) по перерахунку відшкодування шкоди, представником відповідача не оспорюються: розмір відшкодування [PERSON] шкоди, завданої каліцтвом, підлягає збільшенню відповідно до збільшення розміру мінімальної заробітної плати, і починаючи з 1.07.2019 р. має становити 3755.70 грн (4173х90%= 3755,70 грн); недоплачена різниця відшкодування втраченого заробітку за період з 1.03.2017 р. до 30.06.2019 р. становить 10902,60 грн; з 1.07.2019 р. сума витрат на сторонній догляд за позивачем, а також на побутове обслуговування згідно із розміром мінімальної зарплати в Україні, становить 2086,5 грн та 1043,25 грн відповідно (4173х50%=2086,50 грн та 4173х25%=1043,25 грн); розмір недоплаченої різниці по витратах на догляд за [PERSON] та на побутове обслуговування за період з 1.01.2017 р. по 30.06.2019 р. - 30057 грн та 15028,50 грн відповідно. Враховуючи викладене, суд позов [PERSON] задовільняє.

Outcome: approved