Jurisdiction: civil
Date: 2021-11-30 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити юридичний факт, а саме факт, що трудова книжка Б/Н, заповнена 07.05.1975 року на російській мові на " [PERSON] " 1954 року народження, належить мені, [PERSON] , [INFO] , оскільки дані розбіжності ускладнюють йому проведення перерахунку пенсії по стажу до 01.01.2004 року. У судове засідання заявник [PERSON] не прибув, до суду надав заяву в якій просить проводити розгляд справи без його участі, заявлені вимоги підтримує в повному обсязі. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області у судове засідання не прибув, надав до суду заяву, в якій просить справу слухати без його участі, проти задоволення заяви не заперечує. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень ЦПК розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, розглянувши матеріали справи та дослідивши письмові докази, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з такого. У судовому засіданні встановлено, що згідно копії паспорта громадянина України, документ № [NUMBER] , заявник [PERSON] народився [INFO] , місце народження, село Алібейлі Азербайджан (а.с. 3). Відповідно до копії свідоцтва про народження [NUMBER] , дата народження заявника вказана" [INFO] ", місце народження, село Алібейлі, район Тауз, республіка Азербайджан (а.с. 6). Із копії титульної сторінки трудової книжки вбачається, що 07.05.1975 року при оформленні заявнику трудової книжки помилково в графі "по-батькові" вказано " [PERSON] ", а в графі "рік народження " - "1954 рік" (а.с.7). 11.10.2021 року [PERSON] звернувся до відділу перерахунків пенсії № 1 Управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області з заявою щодо перерахунку йому пенсії по стажу до 01.01.2004, але в перерахунку пенсії йому було відмовлено, так як після розгляду наданих документів встановлено що підстави для зарахування стажу роботи по трудовій книжці [PERSON] , відсутні, оскільки рік народження різний (а.с.11). Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 293 ЦПК України у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Таким чином, аналізуючи зібрані по справі і досліджені в судовому засіданні докази, та враховуючи те, що заявникові встановлення вказаного юридичного факту необхідне для здійснення перерахунку пенсії, суд вважає, що заява підлягає задоволенню, оскільки в судовому засіданні знайшов своє підтвердження факт, що трудова книжка Б/Н, заповнена 07.05.1975 року на російській мові на " [PERSON] " 1954 року народження, належить заявникові [PERSON] , [INFO] .

Outcome: approved