Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-15 00:00:00

Заявник [PERSON] просить суд встановити факт роботи у Сватівській автоколоні № 14 з 15.05.1978 року по 10.04.1981 року та у Сватівській ПМК 5 тресту "Ворошиловградспецсільгоспмонтаж" з 04.05.1981 року по 09.07.1984 року. Заявник вказав у заяві наступне, що свою трудову діяльність почав з серпня 1974 року та працював по січень 2016 року. Його загальний стаж складає близько 30 років. З 15.05.1978 по 10.04.1981 року він працював у Сватівській автоколоні № 14 на посаді шофера. З 04.05.1981 по 09.07.1984 року він працював у Сватівській ПМК 5 тресту "Ворошиловградспецсільгоспмонтаж" на посаді слюсаря-шофера. Звернувшись до УПФУ у Сватівському районі щодо призначення пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» йому було запропоновано зібрати пакет документів, який необхідний для призначення зазначеного виду пенсії, відповідно до порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 22.11.2005 року № 22-1 та документи, для підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637. До них зокрема належать: трудова книжка із оформленими належним чином записами про займану посаду, період виконуваної роботи. При перевірці трудової книжки спеціалістами управління УПФУ в Сватівському районі було встановлено 2 помилки при заповненні трудової книжки від 14.08.1974 року: -запис про період роботи з 15.05.1978 року по 10.04.1981 року у Сватівській автоколоні №14 проведено з виправленнями, що суперечить вимогам постанови Ради Міністрів СРСР № 656 від 06.09.1973 року «Про трудові книжки робітників та службовців»; - у записі про період роботи з 04.05.1981 по 09.07.1984 року у Сватівській ПМК 5 тресту "Ворошиловградспецсільгоспмонтаж" відсутня печатка підприємства при звільненні його з роботи, що суперечить вимогам постанови Ради Міністрів СРСР № 656 від 06.09.1973 року «Про трудові книжки робітників та службовців». У звязку з виявленими помилками у трудовій книжці УПФ в Сватівському районі надана відповідь про неможливість зарахування до загального стажу періодів роботи з 15.05.1978 року по 10.04.1981 року та з 04.05.1981 по 09.07.1984 року. Підприємства, які проводили зазначені записи у трудову книжку ліквідовані, у Трудовому архіві Сватівського району документи ліквідованих підприємств не здавались. У звязку з вищевикладеним заявник звернувся до суду. Заявник під час судового засідання на заявлених вимогах наполіг. Представник заінтересованої особи у судовому засіданні не заперечував проти задоволення заяви та прохав прийняття рішення на розсуд суду. Допитаний в судовому засіданні свідок [PERSON] суду пояснив, що він та [PERSON] працювали разом у Сватівській автоколоні. [PERSON] працював з 1978 року по 1981 роки шофером, а він працював з 1973 року по 2001 року головним інженером. Свідок [PERSON] суду пояснив, що він та [PERSON] разом працювали шоферами та [PERSON] працював з 1978 по 1981 роки, а він з 1976 по 1998 роки. Свідок [PERSON] у судовому засіданні пояснив, що він працював в ПМК з 1979 по 1989 року та під його керівництвом працював [PERSON] водієм і слюсарем, але в який період не памятає. Свідок [PERSON] суду пояснив, що працював разом з [PERSON] в ПМК-5 і те, що [PERSON] працював шофером з 1979 по 1984 року. Беручи до уваги пояснення заявника, представника заінтересованої особи та свідків, виконавши всі вимоги цивільного судочинства, всебічно зясувавши обставини, на які заявник посилається як на підставу своїх вимог, дослідивши у судовому засіданні надані докази, а саме: копію паспорта та РНОКПП заявника (а.с. 6, 7), копію трудової книжки заявника, у якій наявні помилки, а саме - запис про період роботи з 15.05.1978 року по 10.04.1981 року у Сватівській автоколоні №14 проведено з виправленнями;у записі про період роботи з 04.05.1981 по 09.07.1984 року у Сватівській ПМК 5 тресту "Ворошиловградспецсільгоспмонтаж" відсутня печатка підприємства при звільненні його з роботи (а.с. 7а-10), копію довідки з УПФУ у Сватівському районі про відмову в зарахуванні періодів роботи у Сватівській автоколоні № 14 з 15.05.1978 року по 10.04.1981 року та у Сватівській ПМК 5 тресту "Ворошиловградспецсільгоспмонтаж" з 04.05.1981 року по 09.07.1984 року(а.с.11), копію довідки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців відповідно до якої державна реєстрація дочірнє підприємство «Сватівська автоколона» спільного підприємства «Луганське обласне автотранспортне підприємство» 16.06.2005 року припинена (а.с. 15-16), копію довідки комунальної установи Нижньодуванської селищної ради «Трудовий архів територіальних громад Сватівського району» про те, що архівні документи по Сватівській автоколоні № 14 та по Сватівській ПМК 5 на зберігання до трудового архіву не надходили (а.с. 17), копію довідки Сватівського СПМК № 53 про перейменування Сватівської ПМК 5 треста "Ворошиловградспецсільгоспмонтаж" в Сватівську СПМК 53 треста "Ворошиловградспецсільгоспмонтаж" та надалі перейменовано в Сватівську СПМК 53 Дочірнє підприємство ЛВАТ «Агробуд» (а.с. 18), отже суд вважає за необхідне задовольнити заяву [PERSON] в повному обсязі. У відповідності з ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Відповідно до ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. У період роботи з 15.05.1978 року по 10.04.1981 року та з 04.05.1981 року по 09.07.1984 року була чинною постанова ради Міністрів СРСР № 656 від 06.09.1973 року «Про трудові книжки робітників та службовців». Як вказано в п. 6 постанови - до трудової книжки вносяться: Відомості про працівника: прізвище, імя, по-батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; Відомості про роботу: прийом на роботу, переведення на іншу роботу, звільнення. Записи про найменування роботи чи посади, на які прийнятий працівник. Зі змісту п. 13 постанови передбачено, що при звільненні працівника чи службовця всі записи про роботу, внесені в трудову книжку завіряються підписом уповноваженої особи підприємства, установи, організації та печаткою. Відповідно до п. 2.6. наказу Міністерства праці України від 29.03.1993 року № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» - у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. Згідно ч. 1 ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. На підставі викладеного заява підлягає задоволенню та враховуючи те, що невірне заповнення трудової книжки не може позбавити заявника права на соціальний захист встановлений ст. 46 Конституцією України. Встановлення даного факту має юридичне значення, оскільки в такий спосіб [PERSON] захистить своє право на пенсійне забезпечення. На підставі викладеного,

Outcome: approved