Jurisdiction: civil
Date: 2020-01-15 00:00:00

І. СУТЬ ПОЗОВНОЇ ЗАЯВИ 1.1. 29.10.2019 [PERSON] (далі також позивач) звернувся до Корольовського районного суду міста Житомира із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Компанія "Чернігів-Автогаз" (далі також - ТОВ ""Компанія Чернігів-Автогаз", відповідач), в якому просив стягнути з відповідача на свою користь невиплачену заробітну плату в розмірі 46 430 грн. 11 коп. 1.2. Поданий позов обґрунтовувався тим, що з 17.11.2015 працював на посаді заступника генерального директора ТОВ "Компанія "Чернігів-Автогаз". Посилаючись на те, що з листопада 2018 по липень 2019 року заробітна плату у розмірі 46430 грн. 11 коп. позивачу не виплачена, позивач звернувся до суду з даним позовом про стягнення заборгованості за заробітною платою. ІІ. ПРОЦЕДУРА та ПОЗИЦІЇ СТОРІН 2.1. 08.11.2019 ухвалою Корольовського районного суду міста Житомира відкрито провадження у цивільній справі №296/10482/19, розгляд справи вирішено проводити у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін. 2.2. Позивач подав до канцелярії суду заяву, в якій позовні вимоги підтримав повністю, не заперечував проти заочного розгляду та просив справу розглядати за його відсутності (а.с. 37). 2.3. Відповідач свого представника у судові засідання не направив, повідомлявся про розгляд справи шляхом направлення судових повісток рекомендованою кореспонденцією за адресою зареєстрованого місцезнаходження, відзив, інші заяви до суду не надходили (а.с. 30-32, 35-36). 2.4. Враховуючи повторну (10.12.2019 та 16.01.2019) неявку в судове засідання належним чином повідомленого відповідача, відсутність відзиву на позов, а також наявну згоду позивача, суд вирішив проводити заочний розгляд справи на підставі наявних у ній доказів. ІІІ. ФАКТИЧНІ ОБСТАВИНИ СПРАВИ та ДОКАЗИ НА ЇХ ПІДТВЕРДЖЕННЯ 3.1. 17.11.2015 [PERSON] прийнято на посаду заступника Генерального директора ТОВ ""Компанія Чернігів-Автогаз" на підставі наказу №25к/2015 від 17.11.2015, що стверджується записом у трудовій книжці позивача серії [NUMBER] від 01.11.2008 (а.с. 8, 39). 3.2. Відповідно до індивідуальних відомостей Пенсійного фонду України про застраховану особу [PERSON] (форма ОК-5) вбачається, що страхувальником ТОВ "Компанія "Чернігів-Автогаз" визначено заробітну плату позивача для нарахування пенсії у розмірі: (і) у 2018 році: за серпень - 3750 грн. 00 коп., за вересень - 3750 грн. 00 коп., за жовтень - 3750 грн. 00 коп., за листопад - 3786 грн. 82 коп., за грудень - 3788 грн. 42 коп.; (іі) у 2019 році: за січень - 4250 грн. 00 коп., за лютий - 4250 грн. 00 коп., за березень - 4382 грн. 97 коп., за квітень - 4250 грн. 00 коп., за травень - 4173 грн. 00 коп., за червень - 4173 грн. 00 коп., за липень - 13375 грн. 90 коп. (а.с. 3-5, 16-18). 3.3. Відповідно до виписки АТ КБ "Приватбанк" по надходженням по карті [PERSON] за період з 01.01.2018 по 28.10.2019 вбачається, що станом на 28.10.2019 останнє зарахування заробітної плати від ТОВ "Компанія "Чернігів-Автогаз" відбулось 13.11.2018 у сумі 3 018,75 грн. ІV. НАЦІОНАЛЬНЕ ЗАКОНОДАВТВО, ЩО ПІДЛЯГАЄ ЗАСТОСУВАННЮ 4.1. Статтею 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. 4.2. Реалізація зазначених конституційних прав громадян врегульована Законом України "Про оплату праці", Кодексом законів про працю України, іншими законодавчими актами. 4.3. Згідно із частиною першою статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. 4.4. Відповідно до частини першої статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом [...], але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. 4.5. Статтею 21 Закону України "Про оплату праці" визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. 4.6. Відповідно до частини 2 статті 233 Кодексу законів про працю України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. V. ОЦІНКА СУДУ 5.1. Встановлено, що між [PERSON] та ТОВ "Компанія "Чернігів-Автогаз" виникли спірні правовідносини з приводу стягнення заборгованості за заробітною платою. 5.2. З матеріалів справи вбачається, що позивач з 17.11.2015 перебував з відповідачем у трудових відносинах, працював на посаді заступника генерального директора та отримував від ТОВ "Компанія "Чернігів-Автогаз" заробітну плату, що перераховувалась на картковий рахунок, відкритий на ім`я [PERSON] в АТ КБ «ПриватБанк» (останній платіж 13.11.2018). 5.3. Відповідно до виписки індивідуальних відомостей з Пенсійного фонду України про застраховану особу від 06.11.2019 (форма ОК-5) вбачається, що страхувальником ТОВ "Компанія "Чернігів-Автогаз" у період з серпня 2018 року по липень 2019 року нарахована заробітна плата позивачу на загальну суму 46430 грн. 11 коп. (без утримання податків й інших платежів). 5.4. Докази виплати роботодавцем ТОВ "Компанія "Чернігів-Автогаз" заробітної плати позивачу у період з серпня 2018 року по липень 2019 року в матеріалах справи відсутні. 5.5. За таких фактичних обставин, враховуючи, що право на своєчасне одержання винагороди за працю є конституційною гарантією особи, а своєчасна виплата заробітної плати є безпосереднім обов`язком роботодавця, з урахуванням наявних в матеріалах доказів, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позову та стягнення з ТОВ "Компанія "Чернігів-Автогаз" на користь позивача заборгованості за заробітною платою у загальному розмірі 46430 грн. 11 коп., що визначена без утримання податків й інших обов`язкових платежів. VI. РОЗПОДІЛ СУДОВИХ ВИТРАТ 6.1. Згідно вимог пункту 1 частини 2 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України у зв`язку з задоволенням позову з відповідача у дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 768 грн. 40 коп., оскільки позивач відповідно до статті 5 Закону України "Про судовий збір" звільнений від його сплати при звернення до суду з даним позовом.

Outcome: approved