Jurisdiction: civil
Date: 2020-03-25 00:00:00

у лютому 2020 року [PERSON] звернулася у суд з позовом до ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ" про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позовних вимог [PERSON] посилається на те, що відповідно до наказу ТОВ "Джаз Ойл" від 04.06.2019 року № 103 вона була призначена на посаду головного бухгалтера вказаного товариства. Наказом від 31 січня 2020 року № 3 вона звільнена з вказаної посади. В період з 04.06.2019 по 31.01.2020 року позивачу нараховувалася, але не виплачувалася заробітна плата, а також відповідачем не виплачені належні суми при звільненні. Відповідно до довідки від 03.02.2020 року № 15 сума невиплаченої заробітної плати [PERSON] складає 100 255,42 грн. За таких підстав, позивач просить стягнути з відповідача 100 255,42 грн. заборгованість по заробітній платі. Ухвалою судді Голосіївського районного суду м. Києва від 12 лютого 2020 року відкрито спрощене позовне провадження у справі. (а.с. 12) ТОВ "Джаз Ойл" відзив на позовну заяву у встановлений судом строк не подав. Оскільки розгляд справи відбувається в порядку спрощеного провадження без повідомлення учасників справи, особи, які беруть участь у справі, не викликались. Суд на підставі статті 280 ЦПК України ухвалив постановити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши надані докази, суд приходить до наступного. Відповідно до ч. 8 ст. 178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Судом встановлено, що [PERSON] з 04 червня 2019 року працювала у ТОВ "Джаз Ойл" на посаді головного бухгалтера. (а.с. 4) Наказом № 3 від 31.01.2020р. ТОВ "Джаз Ойл" [PERSON] звільнена з займаної посади на підставі абзацу 1 статті 36 КЗпП України, за згодою сторін. (а.с. 4) Позивач зазначає, що при звільненні з нею не був проведений повний розрахунок. Згідно довідки № 15 від 03.02.2020 р. заборгованість по заробітній платі з урахуванням податків становить 80 705,62 грн. Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до статті 21 ЗУ «Про працю» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно статті 22 цього Закону суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до статей 115,116 КЗпП України заробітна плата повинна сплачуватися двічі на місяць. При звільненні працівника виплата всіх сум, належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Згідно зі ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Частиною 5 цієї статті визначено, що докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Вбачається, що станом на 03 лютого 2020 року відповідач мав перед позивачем заборгованість із заробітної плати на загальну суму 80 705,62 грн. З огляду на наведене, позов підлягає задоволенню частково. З урахуванням задоволення позову та відповідно до ст. 141 ЦПК України, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 2102,00 грн. судового збору.

Outcome: partial