Jurisdiction: civil
Date: 2019-12-01 00:00:00

Акціонерного товариства "Укрпошта" в особі Луганської дирекції акціонерного товариства "Укрпошта" звернулося до суду з позовом до [PERSON] та [PERSON] про стягнення з працівників матеріальної шкоди, заподіяної підприємству. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що наказом ЦПЗ №7 ЛД УДППЗ «Укрпошта» від 04.11.2014р. за № 397-к на посаду начальника ВПЗ Нещеретове ЛД УДППЗ «Укрпошта» було прийнято відповідача [PERSON] .. Як на начальника ВПЗ Нещеретове, на [PERSON] було покладено обов`язок контролю за діяльністю даного ВПЗ та виконання організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських функцій, передбачених Посадовою інструкцією начальника ВПЗ від 14.10.2014р., з якою відповідачка [PERSON] була ознайомлена під розпис 14.11.2014р.. Обов`язки відповідачки [PERSON] щодо здійснення контролю за діяльністю ВПЗ та виконання організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських функцій також передбачені Положенням про ВПЗ Нещеретове від 01.02.2018р., з яким відповідачка [PERSON] була ознайомлена під розпис 01.02.2018р.. Згідно з п.п.4.6.5. Положення про ВПЗ Нещеретове начальник ВПЗ - відповідачка [PERSON] несе колективну та повну індивідуальну матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду, відповідно до чинного законодавства та договору про повну матеріальну відповідальність. На підставі договору про матеріальну відповідальність працівника за передані йому підзвітні цінності від 04.11.2014р., укладеного відповідно з приписами ст.1351 КЗпП України з відповідачкою [PERSON] та власноруч нею підписаного, відповідачка [PERSON] прийняла на себе повну матеріальну відповідальність. Наказом ЦПЗ №7 ЛД УДППЗ «Укрпошта» від 07.08.2014р. за № 278-к на посаду листоноші ВПЗ Нещеретове ЛД УДППЗ «Укрпошта» було прийнято відповідача [PERSON] . Згідно зі змістом п.2.4 та п.4.1. Робочої інструкції Листоноші 3-го класу від 14.10.2014р., з якою відповідачка [PERSON] була ознайомлена під розпис, листоноша зобов`язана якісно надавати послуги з доставки пенсій та грошової допомоги, дотримуючись вимог Порядку вручення пенсії та грошової допомоги. На підставі договору про матеріальну відповідальність працівника за передані йому підзвітні цінності від 07.08.2014р., укладеного відповідно з приписами ст.1351 КЗпП України з відповідачкою [PERSON] та власноруч нею підписаного, відповідачка [PERSON] прийняла на себе повну матеріальну відповідальність. 13.08.2018р. до ЛД ПАТ «Укрпошта» надійшов лист Управління соціального захисту населення Білокуракинської РДА Луганської області, щодо неправомірної виплати неналежній особі щомісячної соціальної допомоги інвалідам з дитинства, призначеної [PERSON] за період з 01.03.2016р. по 31.01.2018р. в сумі 28661 грн. Згідно вказаній у листі інформації мешканець с. Нещеретове [PERSON] знаходиться з 12.02.2016р. у розшуку Білокуракинським ВП НП України та фактично не міг отримати призначену йому допомогу, в той час як згідно виплатних відомостей виплата проводилась у ВПЗ Нещеретове в повному обсязі у період з березня 2016р. по січень 2018р., про що проставлено підпис у виплатній відомості у графі «підпис одержувача». Також, Управління вимагає від Луганської дирекції ПАТ «Укрпошта» повернути Управлінню незаконно виплачені грошові кошти у розмірі 28661 грн. Службовим розслідування, проведеним у період з 14.08.2018р. по 23.08.2018р., встановлена Безпосередня доставка даної соціальної допомоги інвалідам з дитинства у період з березня 2016р. по січень 2018р., зокрема виплата вищезазначених нарахувань, здійснювалась на доставній дільниці відповідачкою [PERSON] на той час листоношею ВПЗ Нещеретове ЛД ПАТ «Укрпошта». Після проведення службового розслідування, вищевказані грошові кошти загальною сумою 28661 грн. було повернено УСЗН Білокуракинської РДА Луганської області. Таким чином, вищевказаними усвідомленими діями відповідачки [PERSON] та відповідачки [PERSON] було спричинено майнову шкоду АТ «Укрпошта» в особі:ЛД АТ «Укрпошта» у розмірі 28 661 грн. У зв`язку з тим, що позивач поніс збитки з вини відповідачів, то просить суд стягнути з відповідачів в солідарному порядку кошти в розмірі понесених витрат - 28661 грн, а також понесені судові витрати - судовий збір в сумі 2007 грн. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав в повному обсязі, надав пояснення, аналогічні викладеним в позовній заяві, наполягав на задоволенні позовних вимог. Відповідачка [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги визнала в повному обсязі та пояснила суду, що після зникнення [PERSON] першу пенсію у лютому 2016 року вони повернули. З цього приводу мати зниклого влаштувала скандал та повідомила, що в УСЗН знають, що її син зниклий безвісті, однак по їх положенню пенсія повинна виплачуватися 2 роки, а потім, якщо особу не буде знайдено, виплата припиняється. Вони і виплачували рівно два роки, а потім звернулися до старости села Нещеретове, щоб той звернувся до УСЗН з приводу припинення виплати пенсії. З питанням правильності своїх дій до свого керівництва [PERSON] не зверталася. [PERSON] дійсно є психічно хворим, за нього завжди пенсію отримувала його мати, яка повідомляла, що в неї є довіреність. Відповідачка [PERSON] в судовому засіданні позовні вимоги визнала повістю та надала суду пояснення, аналогічні поясненням відповідача [PERSON] , доповнивши. що вона особисто бачила медичну довідку про хворобу [PERSON] , він повністю був не здатним що-небудь розуміти та керувати своїми діями. Довіреність мати зниклого жодного разу їй не показувала. Вона знає, що без довіреності не має права видавати кошти, проте, оскільки [PERSON] дійсно був хворим, не вбачала свої дії неправильними. Суд, вислухавши пояснення представника позивача, відповідачів [PERSON] та [PERSON] , вивчивши матеріали справи, дослідивши докази кожен окремо та в їх сукупності, вважає, що позов Акціонерного товариства "Укрпошта" в особі Луганської дирекції акціонерного товариства "Укрпошта" підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що наказом ЦПЗ №7 ЛД УДППЗ «Укрпошта» від 04.11.2014р. за № 397-к на посаду начальника ВПЗ Нещеретове ЛД УДППЗ «Укрпошта» було прийнято відповідача [PERSON] (а.с.13). Згідно посадової інструкції начальника ВПЗ від 14.10.2014р., з якою відповідачка [PERSON] була ознайомлена під розпис 14.11.2014р., на [PERSON] було покладено обов`язок контролю за діяльністю даного ВПЗ та виконання організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських функцій (а.с.14). Обов`язки відповідачки [PERSON] щодо здійснення контролю за діяльністю ВПЗ та виконання організаційно-розпорядчих і адміністративно- господарських функцій, також передбачені Положенням про ВПЗ Нещеретове від 01.02.2018р., з яким відповідачка [PERSON] була ознайомлена під розпис 01.02.2018р. Згідно з п.п.4.6.5. Положення про ВПЗ Нещеретове начальник ВПЗ - відповідачка [PERSON] несе колективну та повну індивідуальну матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду, відповідно до чинного законодавства та договору про повну матеріальну відповідальність (а.с.16-20). Наказом ЦПЗ №7 ЛД УДППЗ «Укрпошта» (на той час) від 07.08.2014р. за № 278-к на посаду листоноші ВПЗ Нещеретове ЛД УДППЗ «Укрпошта» було прийнято відповідача [PERSON] (а.с.21). Згідно зі змістом п.2.4 та п.4.1. Робочої інструкції Листоноші 3-го класу від 14.10.2014р., з якою відповідачка [PERSON] була ознайомлена під розпис, листоноша зобов`язана якісно надавати послуги з доставки пенсій та грошової допомоги дотримуючись вимог Порядку вручення пенсії та грошової допомоги (а.с.22-23). 13.08.2018р. до ЛД ПАТ «Укрпошта» надійшов лист Управління соціального захисту населення Білокуракинської РДА Луганської області за № 3643 від 09.08.2018р., зареєстрований за вх. № 2173 від 13.08.2019р., щодо неправомірної виплати неналежній особі щомісячної соціальної допомоги інвалідам з дитинства, призначеної [PERSON] [INFO] , за період з 01.03.2016р. по 31.01.2018р. в сумі 28 661 грн., згідно якого мешканець с. Нещеретове [PERSON] знаходиться з 12.02.2016р. у розшуку Білокуракинським ВП НП України та фактично не міг отримати призначену йому допомогу, в той час як згідно виплатних відомостей виплата проводилась у ВПЗ Нещеретове в повному обсязі у період з березня 2016р. по січень 2018р., про що проставлено підпис у виплатній відомості у графі «підпис одержувача». Також, Управління вимагає від Луганської дирекції ПАТ «Укрпошта» повернути Управлінню незаконно виплачені грошові кошти у розмірі 28 661 грн (а.с.24). Наказом ЛД ПАТ «Укрпошта» від 14.08.2018р. за № 1364 було призначено службове розслідування, проведене у період з 14.08.2018р. по 23.08.2018р., яким встановлено наступне: виплата соціальної допомоги інваліду дитинства, призначеної [PERSON] , зареєстрованому за адресою: [ADDRESS] , була нарахована згідно виплатних відомостей № 1/921 за період з березня 2016р. по січень 2018р. на загальну суму 28661 грн. Безпосередньо доставка даної соціальної допомоги інвалідам з дитинства у період з березня 2016р. по січень 2018р., зокрема виплата вищезазначених нарахувань, здійснювалась на доставній дільниці відповідачкою [PERSON] на той час листоношею ВПЗ Нещеретове ЛД ПАТ «Укрпошта» (а.с. 26-27). Позивачем після проведення службового розслідування, вищевказані грошові кошти загальною сумою 28 661 грн. було повернено УСЗН Білокуракинської РДА Луганської області - шляхом перерахування на розрахунковий рахунок цієї установи, що пітверджено платіжним дорученням за № 4338 від 04.09.2018р. (а.с. 30, 31). Згідно з ч.5 ст.130 КЗпП України працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно покрити її повністю або частково. За згодою власника або уповноваженого ним органу працівник може передати для покриття заподіяної шкоди рівноцінне майно або поправити пошкоджене. На підставі ч.І ст.130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. Відповідно до ч.2 ст. 130 КЗпП України при покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. Згідно зі змістом ч.З ст.130 КЗпП України за наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. На підставі ст.134 КЗпП України відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли: 1) між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей; 2) майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами; 3) шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку; 4) шкоди завдано працівником, який був у нетверезому стані; 5) шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним зіпсуттям матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування; 6) відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов`язків; 7) шкоди завдано не при виконанні трудових обов`язків; 8) службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу; 9) керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за порушення строків її виплати, і за умови, що Державний бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємством. На підставі ч.І ст.1353 КЗпП України розмір заподіяної підприємству, установі, організації шкоди визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу згідно з установленими нормами. Згідно ст. 136 КЗпП України Покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками - за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника. Розпорядження власника або уповноваженого ним органу, або вищестоящого в порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в порядку, передбаченому законодавством. У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду. В судовому засіданні встановлено, що порушенні вищевказаних приписів «Інструкції», відповідачка [PERSON] здійснювала виплату вищевказаних грошових коштів загальною сумою 28 661 грн. неналежній особі без будь-яких дозвільних документів (довіреності на отримання допомоги інвалідам дитинства у ВПЗ Нещеретове, тощо), грошову готівку для виплати допомоги, призначеної [PERSON] , яку вона отримувала для виплати від начальника ВПЗ Нещеретове - відповідачки [PERSON] з припискою до ф.55, відповідачка [PERSON] виплачувала матері [PERSON] - [PERSON] , що мешкає у [ADDRESS] , яка проставляла у відомостях свій підпис, підтверджуючий отримання коштів, та була обізнана про те, що [PERSON] знаходиться у розшуку і на момент виплати відсутній. Оскільки до теперішнього часу відповідачами не сплачено позивачу заподіяну шкоду, суд вважає, що позовні вимоги Акціонерного товариства "Укрпошта" в особі Луганської дирекції акціонерного товариства "Укрпошта" підлягають задоволенню. Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову - на відповідача. Таким чином, з кожного відповідача на користь позивача підлягають стягненню 1003,50 грн - понесені витрати на судовий збір, сплачені останнім при подачі позову до суду. На підставі викладеного та

Outcome: approved