Jurisdiction: civil
Date: 2018-01-17 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся в суд з позовною заявою до публічного акціонерного товариства "Криворізький залізорудний комбінат", просив стягнути на його користь в рахунок відшкодування моральної шкоди спричиненої трудовим каліцтвом суму в розмірі 249\~600,00 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що працював на підприємстві відповідача, 28.06.2017 року виконуючи свої професійні обовязки з ним трапився нещасний випадок. Висновком МСЕК, первинно, від 04.10.2017 року йому встановлена 60% втрата професійної працездатності, встановлена третя група інвалідності, безстроково. Вважає, що з вини підприємства, яке не створило безпечних умов праці, втратив своє здоров`я, завдана моральна шкода, яка полягає в тому, що через травму він втратив значний відсоток працездатності, розуміє, що в майбутньому у нього може виникнути погіршення в стані здоровя. На даний час його самопочуття не поліпшується, оскільки отримав травму. Постійно переносить фізичну біль, в звязку з травмою він змушений був змінити ритм та організацію свого життя. Ухвалою від 07 грудня 2017 року відкрито провадження по справі. В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги в повному обсязі, посилаючись на ті самі підстави. Представник відповідача ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат» позовні вимоги не визнав, просив відмовити в їх задоволенні. Вважають, що вина відповідача в заподіянні позивачеві моральної шкоди відсутня. Належним позивакчем є Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України. Вислухавши в судовому засіданні пояснення представника позивача та представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Матеріалами справи встановлено, що позивач [PERSON] працював в ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат». Висновком МСЕК, первинно, від 04.10.2017 року йому встановлена 60% втрата професійної працездатності , трудове каліцтво по зору, третя група інвалідності. Про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом складено акт Н-1 від 21.07.2017 року розслідування причин настання нещасного випадку. Відповідно до п.6 акту встановлено, що адміністрацією підприємства відповідача, порушено законодавство про охорону праці, гігієнічні регламенти та нормативи відповідно до вимог нормативних актів. 28.06.2017 року о 13.00 год. під час виконання трудових обов'язків в ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат» з [PERSON] стався нещасний випадок, внаслідок якого він одержав травму: контузія тяжкого ступеню, субконбктивальний розрив склери, гіфема, гемофтальм лівого ока, контузія, множинні сторонні тіла рогівки, конюктиви правого ока. За наслідками проведеного розслідування нещасного випадку, що стався 28.06.2017 року о 13.00 год. на ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат», було складено Акт за формою Н-1 . Таким чином, під час розслідування нещасного випадку було встановлено вину у порушенні вимог чинного законодавства України про охорону праці, майстера гірничої дільниці № 3 [PERSON] Стаття 1172 ЦК України\~встановлює, що юридична або фізична особа відшкодовує шкоду, завдану їхнім працівником під час виконання ним своїх трудових (службових) обов'язків. Відповідно до Постанови пленуму Верховного суду України № 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", за моральну (немайнову) шкоду, заподіяну працівником під час виконання трудових обов'язків, відповідальність несе організація, з якою цей працівник перебуває у трудових відносинах, а останній відповідає перед нею в порядку регресу. Спори про відшкодування шкоди повинні вирішуватись за законодавством, яке було чинним на момент виникнення у потерпілого права на відшкодування шкоди. Право на відшкодування шкоди настає з дня встановлення потерпілому МСЕК стійкої втрати професійної працездатності. Аналогічна правова позиція викладена у постанові\~Верховного Суду України від 18 квітня 2012 року у справі №6-26цс12. Згідно з положеннями частини 1 ст. 9 Закону України від 14 жовтня 1992 року «Про охорону\~праці» (станом на вересень 2005 року), відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили\~втрату працездатності". Відповідно до ст. 58 Конституції України, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони помякшують або скасовують відповідальність особи. Таким чином, потерпілі мають право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, за рахунок Фонду соцстраху у разі, якщо стійку втрату працездатності вперше встановлено у період із 01 квітня 2001 року по 31 грудня 2005 року. Також відповідно до частини 1 та 2 ст. 5 ЦК України, акти цивільного законодавства регулюють відносини, які виникли з дня набрання ними чинності. Акти цивільного законодавства не має зворотної дії у часі, крім випадків, коли вони помякшують або скасовують цивільну відповідальність особи. Оскільки право на відшкодування моральної шкоди виникло у позивача в червні 2017 року, відповідальність за заподіяння моральної шкоди перед [PERSON] несе ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат». Згідно зі ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає у тому числі у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів. Відповідно до ст. 1168 ЦК України моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, може бути відшкодована одноразово або шляхом здійснення щомісячних платежів. Згідно п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди"(із змінами) розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості . Як вказує позивач, у зв'язку із отриманою травмою йому заподіяно моральну шкоду, яку він оцінює в розмірі 249 600,00 грн.. При вирішенні спору в частині відшкодування моральної шкоди суд приймає до уваги пояснення сторони позивача про те, що моральні переживання з приводу травмування призвели до значного емоційного напруження, пов'язаного з сильним і тривалим болем, моральні страждання, порушення нормального ходу його життя, що призвело до негативних наслідків. Вказані обставини, факт заподіяння моральної шкоди, тривалість і характер моральних страждань були підтвердженні в судовому засіданні. З огляду на встановлені фактичні дані у їх сукупності, враховуючи психологічний та моральний стан позивача, виходячи із принципів розумності, виваженості та справедливості, суд вважає, що діями ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат» позивачу заподіяно моральну шкоду на суму 80 000,00 грн., яка підлягає відшкодуванню за рахунок відповідача. На підставі ст. 141 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави судовий збір - 640 грн.00 коп.

Outcome: partial