Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-23 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до дочірнього підприємства "Вінницький облавтодор" ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, мотивуючи його тим, що З 01 липня 2002 року по 03 квітня 2015 року він працював на посаді екскаваторника. 03.04.2015 р. позивача було звільнено за ст. 38 КЗпП, за власним бажанням, згідно наказу № 12-к від 23.03.2015 р. В день звільнення з ним не було проведено повного остаточного розрахунку, в звязку з чим заробітну плату при звільненні йому не виплатили в повному обсязі. Як вбачається з виписки № 150709/845 від 09.07.2015р., по картковому рахунку № 4149497826907182 у «Приватбанку» за період 01.07.2012 - 09.07.2015р., останню суму коштів в розмірі 295,80 грн. було перераховано на рахунок позивача 17.06.2015 року. Згідно розрахунку позивача, проведеного на підставі листа Міністерства соціальної політики України № 9884/0/14-13/13 від 04.09.2013 р. «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік», позивач затримав розрахунок на 21 робочий день у квітні 2015 року; на 18 робочих днів у травні 2015 року; на 17 робочих днів у червні 2015 року; Всього на 56 робочих днів. Вважаючи дії відповідача незаконними, [PERSON] звернувся до суду за захистом своїх прав та інтересів до суду. В судове засідання представник позивача не зявився, проте надав заяву про розгляд справи у його відсутність, в якій уточнив позовні вимоги [PERSON] та просив стягнути з дочірнього підприємства "Вінницький облавтодор" ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 45 робочих днів у сумі 5395,05 гривень. Представник відповідача в судове засідання не зявився, проте надав заяву про розгляд справи у його відсутність в якій зазначив, що зменшені позовні вимоги [PERSON] визнає в повному обсязі. Дослідивши та оцінивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що\~\~з 01 липня 2002 року по 03 квітня 2015 року позивач працював на посаді екскаваторника. 03.04.2015 позивача було звільнено з роботи за ст. 38 КЗпП, за власним бажанням, згідно наказу № 12-к від 23.03.2015 р. В день звільнення зі ним не було проведено повного остаточного розрахунку, та заробітну плату при звільненні йому не виплатили в повному обсязі. Як вбачається з виписки № 150709/845 від 09.07.2015р., по картковому рахунку № 4149497826907182 у «Приватбанку» за період 01.07.2012 - 09.07.2015р., останню суму коштів в розмірі 295,80 грн. було перераховано на рахунок позивача 17.06.2015 року. Згідно ч.1\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця. Погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до\~Постанови КМУ\~\~від 08 лютого 1995 року № 100\~нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Враховуючи вимоги\~ст. 117 КЗпП України, та те, що з моменту звільнення позивачу затримано виплату заробітної плати, відповідач повинен виплатити йому\~\~середній заробіток за весь час затримки, тобто за 56 робочих днів затримки. Враховуючи, що середньоденний заробіток позивача складає 119,89 грн., для обрахування суми середнього заробітку, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача за час затримки при звільненні, слід помножити 119,89 грн. на 45 робочих днів затримки розрахунку при звільненні. Таким чином обрахована сума середнього заробітку яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача за час затримки при звільненні становить 5395,05 грн. Крім того, на підставі\~статті 88 ЦПК України\~з відповідача підлягають стягненню судові витрати на користь держави у виді судового збору в розмірі\~\~ 243,60 грн.\~\~ Враховуючи викладене, згідно\~Постанови КМУ\~\~від 08 лютого 1995 року № 100, ст. ст.\~115,\~116,\~117 КЗпП України, та

Outcome: approved