Jurisdiction: civil
Date: 2017-09-03 00:00:00

Заявниця [PERSON] 19.08.2017р. звернулась до Березанського районного суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, мотивуючи тим, що вона народилася [INFO] і у 2017р. досягла пенсійного віку, але при зверненні до Пенсійного фонду у Березанському районі фахівцями фонду було встановлено, що на титульному листі трудової книжки [NUMBER] від 10.10.1981р., виданої за першим місцем її роботи - санаторієм "Вікторія" Молдавспоживспілки усі записи наведені кульковою ручкою декілька разів і відсутня печатка підприємства. Вона поїхала у р.Придністров'я та звернулася до правонаступника санаторія "Вікторія", але їй було пояснено, що підприємство реорганізоване і печатку, яку підприємство мало у 1981р., було замінено на іншу, у зв'язку з цим поставити нині існуючу печатку в трудовій книжці вони не можуть. Тому їй був виданий дублікат трудової книжки та архівна довідка про реорганізацію підприємства і довідка про її заробітну плату, але в дублікат трудової книжки правонаступник санаторію "Вікторія" вніс запис лише за час її роботи на їх підприємстві, а записи про її роботу на інших підприємствах за період з серпня 1981р. по грудень 2009р. в дублікат трудової книжки внесені не були. Тому в Пенсійному фонді у зв'язку з вищевказаними недоліками прийняти трудову книжку для нарахування пенсії не можуть, їй порекомендували звернутися до суду. Оскільки підприємство, яке видало їй трудову книжку знаходиться на території іншої держави, печатку на титульному листі трудової книжки їй поставити відмовилися, і трудову книжку не можна якимось чином привести у відповідальність з вимогами законодавства, так як записи на титульному листі трудової книжки наведені кульковою ручкою декілька разів, що суперечить вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а у її випадку взагалі відсутні підстави для внесення змін у записі на титульному аркуші трудової книжки, так як всі вони відповідають її паспортним даним, правильність внесення відомостей до титульного листа трудової книжки підтверджуються даними її паспорту та даними про її дату народження, що відповідає запису в трудовій книжці і встановлення факту належності трудової книжки їй потрібно для нарахування пенсії, заявниця просить встановити, що трудова книжка [NUMBER], видана 10.10.1981р. санаторієм "Вікторія" Молдавспоживспілки, належить їй - [PERSON], [INFO]. Заявниця та представник заінтересованої особи - Очаківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області до суду не з'явилися; заявниця [PERSON] та представник заінтересованої особи - Дремлюга А.К. надали заяви про розгляд справи в їх відсутність; заявниця підтримала заяву в повному обсязі, представник заінтересованої особи проти винесення рішення не заперечувала. Дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступного. Матеріалами справи встановлено: [PERSON], [INFO], в Березанському РВ УМВС України в Миколаївській області 21.11.1997р. отримала [NUMBER] та ДПІ у Березанському районі Миколаївської області їй присвоєно ідентифікаційний номер, що вбачається з копії паспорта та довідки від 27.12.2006 року (а.с.4-6). Як вбачається з трудової книжки [NUMBER], вона видана 10.10.1981р. санаторієм "Вікторія" на [PERSON], [INFO], при цьому, на титульній сторінці трудової книжки надписи наведено декілька разів кульковою ручкою (а.с.7). Дублікат трудової книжки видано на ім'я [PERSON] [INFO] (а.с.8). З архівної довідки ТОВ "Маренештський о/т "Вікторія ФПП" вбачається, що наказом №1 від 03.01.1994р. Бендерської міжрайонної торгівельної бази Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" було продано Федерації профспілок Приднестров'я.. 13.11.1997р. "Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" було перетворено в дочірнє підприємство Меренештський оздоровчий табір "Вікторія", засновником якого є Громадська організація "Федерація проспілок Приднестров'я". В подальшому, згідно с Уставом товариства, назва Дочірнього підприємства з обмеженою відповідальністю "Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" було змінено на ТОВ "Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" Федерації Профспілок Приднестров'я" (а.с.9). Довідкою ТОВ "Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" Федерації Профспілок Приднестров'я" підтверджено фактичний заробіток [PERSON] за період з червня 1979р. по червень 1981р. (а.с.10). Відповідно до п.2.4 п.2.13 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях", затвердженої Наказом міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993р. №58 (чинної на момент заповнення трудової книжки), зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993р.за №110, записи в трудовій книжці виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером. Чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою Згідно п.2.13 Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Враховуючи, що в судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що під час видачі трудової книжки [NUMBER] від 10.10.1981р., заповненої російською мовою, помилок не допущено та з невідомих причин на титульному аркуші трудової книжки усі записи неодноразово наведені кульковою ручкою, що не відповідає Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р. №58 і що виправити на даний час вказані помилки неможливо, вимоги заявниці підлягають задоволенню.

Outcome: approved