Jurisdiction: civil
Date: 2015-09-16 00:00:00

28 липня 2015 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення розрахункових та за затримку виплати розрахункових. 07 вересня 2015 року [PERSON] подав до суду остаточні уточнення до позовної заяви про збільшення розміру позовних вимог, залучив до участі відповідача Державного підприємства "Шахта №1 "Нововолинська", як правонаступника Державного підприємства "Волиньвугілля", просив стягнути з Державного підприємства "Шахта №1 "Нововолинська" 32695,47 грн. розрахункових належних при звільненні з роботи, 22204,70 грн. середнього заробітку за час затримку розрахунку призвільненні за період з 01 червня 2015 року по 07 вересня 2015 року, 1000 грн. за надання правової допомоги, всього 55900,17 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював підземним електрослюсарем 5-го розряду на ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля». 30 травня 2015 року був звільнений з вищевказаного підприємства згідно ст.38 КЗпП України у зв'язку із виходом на пенсію з виплатою разової допомоги, відповідно до п.12.11 Колективного договору. При звільненні з роботи йому належало до виплати розрахункові, оскільки відповідач своєчасно не виплатив розрахункові, тому повинен виплатити за затримку виплати розрахункових. В уточнених позовних вимогах позивач вказує, що 10 серпня 2015 року йому частково було сплачено заборгованість по заробітній платі в розмірі 5804,87 грн., тому йому належить виплатити розрахункові при звільненні в розмірі 32695,47 грн. із розрахунку 38500,34 грн. - 5804,87 грн. Розрахунок за затримку виплати розрахункових станом на 5 серпня 2015 року, виплата в повному обсязі належних позивачу сум при звільненні станом на 07 вересня 2015 року не проведена, тому за затримку виплати розрахункових відповідач повинен сплатити 22204,70 грн., із розрахунку: з 01 червня 2015 року по 07 вересня 2015 року включно, що становить 70 робочих днів - 22204,70 грн. (317,21 грн. середній заробіток х 70 днів). В судове засідання позивач [PERSON] не зявився, подав до суду письмову заяву, просив справу розглядати у його відсутност, позов підтримує повністю, просить його задоволити (а.с.44). Представник відповідача Державного підприємства "Шахта №1 "Нововолинська" в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просив розглянути справу у їхній відсутності. В письмовій заяві зазначив, що станом на 16 вересня 2015 року заборгованість підприємства перед позивачем за травень 2015 року становить 26249,95 грн., в тому числі компенсація за невикористану відпустку під час звільнення, вихідна допомога при звільненні) та 28,17 грн. за липень поточного року, як компенсація заборгованої заробітної плати звільненим працівникам. Зазначає, що у серпні 2015 року позивачу було перераховано 5193,26 грн. заборгованості по заробітній платі. Сума, 26249,95 грн. є заборгованістю, яка має бути виплачена на рахунок позивача, а сума заборгованості яка зазначена в попередній довідці складається, як із заборгованості, яка підлягає виплаті працівнику, так із сум податку на доходи фізичних осіб, єдиний соціальний внесок, військовий податок тощо (а.с.45). Представник відповідача Державного підприємства "Волиньвугілля" в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки в судове засіданні суд не повідомив. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним, позовні вимоги до Державного підприємства "Шахта №1 "Нововолинська" підлягають задоволенню частково, в позові до Державного підприємства "Волиньвугілля" слід відмовити повністю виходячи із наступного. Відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України №839 від 25.11.2014 року ДП "Шахта №1 "Нововолинська" є правонаступником прав та обов'язків ДП "Волиньвугілля", пов'язаних з діяльністю ТО "Шахта №1 "Нововолинська" ВП "Шахтоуправління "Нововолинське", згідно з розподільчим балансом, а також у частині забезпечення соціальних гарантій, передбачених Гірничим законом України та Галузевою угодою. (а.с.23-24, 48). З копії трудової книжки [PERSON] вбачається, що він працював у ВП Шахтоуправління Нововолинське ДП Волиньвугілля на посаді електрослюсаря підземного 5-го розряду, 30 травня 2015 року звільнений з роботи згідно ст.38 КЗпП України у звязку з виходом на пенсію (а.с.4). Із довідки ДП Волиньвугілля ВП Шахтоуправління Нововолинське від 08.07.2015 року №990/14 слідує, що середньоденна заробітна плата [PERSON] становила 317,21 грн. (а.с.6). Судом встановлено, що при звільненні з роботи 30.05.2014 року позивачу [PERSON] до виплати належало 38500,34 грн. (довідка ДП «Волиньвугілля» ВП Шахтоуправління Нововолинське №991/14 від 08.07.2015р. - а.с.5). Із довідки ДП "Шахта №1 "НВ" №470/14 від 14.09.2015 року вбачається, що станом на 16 вересня 2015 року сума заборгованості заробітної плати [PERSON] становить за травень 2015 року 26249,95 грн. компенсація за невикористану відпустку звільненим, вихідна допомога при звільненні; липень 2015 року 28,17 грн. компенсація заборгованої заробітної плати звільненим (а.с.47). Тобто в судовому засіданні встановлено, що фактично відповідачем ДП "Шахта №1 "НВ" визнано суму заборгованості по заробітній платі [PERSON] в розмірі 26278,12 грн. (а.с.45-47). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку. Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку з [PERSON] у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме виходячи із розрахунку: 317,21 (середньоденна заробітна плата) x 77 (робочих дні затримки розрахунку) = 24425,17 грн. за період з 01.06.2015 року по 17.09.2015 року. Враховуючи наведені обставини до стягнення з ДП "Шахта №1 "НВ" в користь [PERSON] підлягає: 50703,29 грн., в тому числі 26249,95 грн. компенсації за невикористану відпустку та вихідної допомоги при звільненні, 28,17 грн. компенсації заборгованої заробітної плати та 24425,17 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Крім того з відповідача ДП "Шахта №1 "НВ" в користь позивача [PERSON] підлягає до стягнення 1000,00 грн. витрат за надання правової допомоги, що підтверджується документально (а.с.8,9). Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП "Шахта №1 "НВ" в дохід держави 243,60 грн. судового збору. Оскільки Державне підприємство "Шахта №1 "Нововолинська" є правонаступником Державного підприємства "Волиньвугілля", суд вважає, що в позові до Державного підприємства "Волиньвугілля" слід відмовити повністю.

Outcome: partial