Jurisdiction: civil
Date: 2014-01-02 00:00:00

Позивач звернувсяь до суду із позовом, в обґрунтування якого зазначив, що перебував у трудових відносинах з підприємством Відповідача1(шахтою «Комсомольська ДП «Антрацит») з 01.03.2002року по 30.04.2002року, працював у якості електрослюсаря шахтної поверхні, був звільнений у зв»язку із закінченням строку договору. Його стаж роботи на підприємствах вугільної промисловості на підземних роботах на шахті «Алмазна» ДП «Донбасантрацит»(пізніше - ДП ОП «Луганськ-вуглереструктурізація») складає більш ніж 11 років, що підтверджується записами у трудовій книжці. З 01.01.2011року він є пенсіонером за віком по пільговому стажу за Списком № 1, проживає у будинку з пічним опаленням на твердому паливі. Він у лютому 2013року звернувся до Відповідача 2 (державного підприємства "Обласна дирекція "Лугансквуглереструктурізація"), оскільки шахта «Алмазна», на якій він пропрацював на підземних роботах була ліквідована, із проханням вивозити йому, як пенсіонеру, вугілля на побутові потреби, але Відповідач 2 відмовив йому, зазначивши у своїй відповіді від 04.04.2013року № 03-1221, що не вбачає правових підстав для забезпечення позивача вугіллям на побутові потреби, оскільки останнім місцем його роботи на вуглевидобувному підприємстві є шахта «Комсомольська» ДП «Антрацит». Посилаючись на ст. 43 Гірничого закону України, положення п.12.10 Галузевої угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об'єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості, колективного договору підприємства, якими встановлено, що безоплатне забезпечення вугіллям працівників і пенсіонерів вугільної промисловості здійснюється за нормою 5,9 тонн на рік на будинок або квартиру, поширюється на пенсіонерів, що живуть в Україні, незалежно від того, з якого підприємства вугільної промисловості України вони вийшли на пенсію, якщо вони відпрацювали в галузі: - на підземних роботах чоловіки не менше 10 років, позивач просить суд зобов»язати Відповідача 1 включити його в списки вуглеотримувачів побутового вугілля з 1 січня 2013року. Ухвалою суду від 02.10.2013року до участі у справі в якості співвідповідача залучено державне підприємство "Обласна дирекція "Лугансквуглереструктурізація" ( Відповідач 2). У судовому засіданні представник позивача [PERSON] підтримала позовні вимоги. Суду пояснила, що позивач оформив пенсію з січня 2011року, коли вже не працював. ДП "Обласна дирекція "Лугансквуглереструктурізація" протягом 2011-2012років забезпечувало позивача побутовим вугіллям, як пенсіонера ліквідованої шахти "Алмазна", на якій він пропрацював з 1982 по 2000роки. На шахті"Комсомольська" ДП "Антрацит" позивач працював два місяці з 01.03.2002року по 30.04.2002року, за строковим трудовим договором, більше він ніде не працював. Позивач бажає отримувати побутове вугілля на постійній основі, як пенсіонер вугільної галузі. Представник Відповідача 1 Хомяков Ю.Б. позовні вимоги не визнав з тих підстав, що на шахті"Комсомольська" ДП "Антрацит" позивач працював два місяці з 01.03.2002року по 30.04.2002року, за строковим трудовим договором і не був зарахований у штат працівників, а тому на нього не поширюється дія пункту 12.1.5 розділу ХП «У сфері соціальних гарантій» колективного договору між ДП «Антрацит» і Антрацитівським територіальним комітетом ПРУП України, згідно якого правом на отримання побутового палива користуються працівники, зараховані в штат на постійну роботу. Згідно пункту 12.10.1. Галузевої угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об'єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості порядок забезпечення паливом на побутові потреби і надання компенсацій на витрати за споживану електроенергію і газ працівниками і пенсіонерами підприємств вугільної промисловості встановлюються колективними договорами на підприємствах. Про необхідність зарахування працівника в штат підприємства для отримання ним побутового вугілля вказує й п.1.1.Інструкції про порядок забезпечення трудящих виробничих одиниць підприємств і організацій вугільної промисловості паливом на побутові потреби від 11.05.1976року. Представник Відповідача 2 Романчиков С.В.позовні вимоги не визнав з тих підстав, що згідно пункту 12.10.9 Галузевої угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об'єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості, особи, що мають право на безоплатне забезпечення побутовим вугіллям, в тому числі ті,що пішли на пенсію з підприємств інших галузей економіки України, забезпечуються паливом на побутові потреби за останнім місцем роботи на вугледобувному (переробному) або шахтобудівельному підприємстві. Вказаний п. 1.1 Інструкції про порядок забезпечення трудящих виробничих одиниць підприємств і організацій вугільної промисловості паливом на побутові потреби від 11.05.1976року стосується саме працівників, а не пенсіонерів вугільної галузі, який є позивач. У жодному з вищевказаних нормативних актів (Гірничому законі, Інструкції, Галузевій угоді) не вказано такої необхідної умови для отримання вугілля пенсіонером, як пропрацювати за останнім місцем роботи за безстроковим трудовим договором та бути включеним до штату підприємства. Державне підприємство "Обласна дирекція "Лугансквуглереструктурізація" не є правонаступником вугільного підприємства, що ліквідується, а є замовником робіт з ліквідації, згідно затвердженого проекту, а забезпечення пенсіонерів побутовим паливом здійснюється за рахунок бюджетних коштів. Суд, вислухавши сторони, перевіривши письмові матеріали справи, знаходить, що позовні вимоги до Відповідача 1, який є належним відповідачем у справі, підлягають задоволенню в повному обсязі, з наступних підстав. Згідно із ч.7 ст.43 Гірничого Закону України, безоплатне побутове вугілля надається «пенсіонерам, якщо вони пропрацювали на підприємствах з видобутку(переробки) вугілля, вуглебудівних підприємствах та мають загальний пільговий стаж на підземних роботах - не менше 10 років для чоловіків. Згідно з п. 12.10 Галузевої Угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об'єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 03.07.2001р. з доповненнями та змінами,безоплатне забезпечення вугіллям працівників і пенсіонерів вугільної промисловості здійснюється за нормою 5,9 тонн на рік на будинок або квартиру, поширюється на пенсіонерів, що живуть в Україні, незалежно від того, з якого підприємства вугільної промисловості України вони вийшли на пенсію, ця категорія осіб забезпечується побутовим вугіллям тим підприємством, з якого вони вийшли на пенсію, а якщо вони пішли на пенсію з підприємств інших галузей економіки України, забезпечуються паливом на побутові потреби за останнім місцем роботи на вугледобувному(переробному) або шахтобудівельному підприємстві. Із трудової книжки підтверджується, що позивач [PERSON] має підземний на підприємстві вугільної промисловості більше ніж 10 років, його останнім місцем роботи є шахта Комсомольська" державного підприємства «Антрацит», де він 01.03.2002року прийнятий на роботу за наказом № 42-ок електрослюсарем шахтної поверхні, звільнений 30.04.2002року у зв»язку із закінченням строку договору( а.с.5,6). Із копії наказу про прийом на роботу № 42-ок від 25.02.2002року вбачається, що позивач прийнятий по трудовому договору із тарифною ставкою 13,2, розряд 5, на дільницю нештатний склад ( а.с.31). З 31.01.2002року позивач отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1,не працює з 01.05.2002року, що підтверджується довідкою УПФУ в м. Красний Луч від 13.03.2013року № 66(а.с.10). Довідкою з місця проживання підтверджується, що позивач має пічне опалення(а.с.11). Суд вважає, що посилання Відповідача 1 на положення п. 1.1 Інструкції про порядок забезпечення трудящих виробничих одиниць підприємств і організацій вугільної промисловості паливом на побутові потреби від 11.05.1976року, згідно яких правом на безоплатне забезпечення вугілля користуються працівники шахт, зараховані в штат на постійну роботу,не заслуговують на увагу, оскільки ці положення встановлюють умови виписки побутового вугілля для працівників вугільного підприємства, на якому складаються списки вуглеотримувачів та виписується вугілля 1 раз на півріччя, тому ці умови й передбачають постійну роботу працівника. Позивач же звернувся до суду за захистом свого права на забезпечення побутовим вугіллям, як пенсіонер вугільної галузі, а не як працівник вугільного підприємства.

Outcome: approved