Jurisdiction: civil
Date: 2021-07-07 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України»» про стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати померлому батькові [PERSON] у розмірі 26 179,52 гривень. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що його батько [PERSON] у період з 20.06.2019 р. по 20.07.2019 р. включно працював на посаді водія 2 кл. у філії ЮУ ДЕД Доманівське ДРП Дочірнього підприємства Миколаївський облавтодор відкритого акціонерного товариства Державна акціонерна компанія автомобільні дороги України, з оплатою праці згідно штатного розпису. Наказом №23-к від 22.07.2019 р. батька позивача було виключено із списку у зв`язку зі смертю. За час перебування у трудових відносинах батькові [PERSON] , підприємством була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з 20.06.2019 р. по липень 2019 р. у розмірі 26 179,52 грн. Позивач [PERSON] є спадкоємцем першої черги за законом після смерті свого батька [PERSON] , який прийняв спадщину, до якої входить сума нарахованої та невиплаченої заробітної плати. Ухвалою суду від 07.04.2021 року прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін. Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, надав на адресу суду заяву про розгляд справи у його відсутність. Позовну заяву підтримав та просив її задовольнити і стягнути заборгованість по заробітній платі. Проти заочного розгляду справи не заперечувала. Відповідач ДП «Миколаївський облавтодор» ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України» про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, однак у судове засідання явку свого представника не забезпечив. Відзив на позов до суду не надіслав. Заяв про розгляд справи за відсутності представника підприємства чи відкладення розгляду справи не направляв. Відповідно до ч.1 ст.280 ЦПК України суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Відповідно до ч.1 ст.223 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів. Враховуючи наявність усіх умов, передбачених ст.280 ЦПК України, суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи. Судом встановлені наступні обставини та відповідні ним правовідносини. З матеріалів справи встановлено, що [PERSON] був працевлаштований наказом №17 -к від 19.06.2019 р. ДП «Миколаївський облавтодор" філії "Южноукраїнська ДЕД" водієм 2 кл., що підтверджується фотокопією трудової книжки серії [NUMBER] від 23.10.1975 року. Згідно наказу № 23 - к від 22.07.2019 року [PERSON] було виключено із списків у зв`язку зі смертю. Відповідно до довідки від 28 грудня 2020 р. №9 наданої філією "Южноукраїнська ДЕД" ДП «Миколаївський облавтодор", загальна суму нарахованого та невиплаченого доходу за період з 20.06.2019 р. по 20 липня 2019 р. станом на 28.12.2020 р. складає - 26 179,52 грн. [PERSON] , [INFO] , помер [INFO] , що підтверджується свідоцтвом про смерть серії [NUMBER] , яке видане 22 липня 2019 року Доманівським районним відділом реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції у Миколаївській області. Позивач [PERSON] є сином померлого [PERSON] , як вбачається із свідоцтва про народження серії [NUMBER] , де батьком [PERSON] зазначено - [PERSON] . Згідно свідоцтва про право на спадщину від 26.01.2021 р. виданого приватним нотаріусом Доманівського районного нотаріального округу Миколаївської області Лацановською С.М., [PERSON] , [INFO] є спадкоємцем за законом після смерті батька [PERSON] , 1959 р.народження, який помер [INFO] . Спадщина на яку видано свідоцтво складається з : заробітної плати, яка була нарахована філією ЮУ ДЕД ДП Миколаївський облавтодор ВАТ ДАК АД України за період з червня 2019 року по 20 липня 2019 року та належала спадкодавцю, але не була отримана ним за життя у розмірі 26 179,52 грн. Згідно ст. 1216 ЦК України, спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців). Згідно ч. 1 ст. 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Судом встановлено, що загальна заборгованість підприємства перед покійним [PERSON] , який є спадкодавцем відносно позивача, складає 26 179,52 грн. У відповідності до положень ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. Частиною 1 статті 13 ЦПК України встановлено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Згідно з ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ч.1 ст.43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»). Заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України. Виплата заробітної плати у формі боргових зобов`язань і розписок або у будь-якій іншій формі забороняється (ч.1 ст.3 ЗУ «Про оплату праці»). Згідно із ч.5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до ч 6ст. 24 Закону України «Про оплату праці», своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Заробітна плата повинна виплачуватися працівникові регулярно в робочі дні в строки, встановлені в колективному договорі, не рідше двох разів на місяць, не більше як через 16 календарних днів. Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Таким чином затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 24 ч1 таст.115 ч.1 КЗпП України. Окрім того, статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права. За таких обставин, оскільки позивач є членом сім`ї померлого, є спадкоємцем першої черги за законом, суд вважає за необхідне стягнути з Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства ««Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь позивача [PERSON] заборгованість по заробітній платі, що була нарахована, але не виплачена відповідачем покійному [PERSON] при житті, в розмірі 26 179,52 грн. Зважаючи на те, що позивача, у відповідності до вимог п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», звільнено від сплати судового збору за подачу вимог про стягнення заробітної плати, такі витрати, які складають 908 грн., належить стягнути з відповідача на користь держави.

Outcome: approved