Jurisdiction: civil
Date: 2015-11-29 00:00:00

позивач [PERSON] 30 вересня 2015 р. звернувся до Дружківського міського суду з позовною заявою до Дружківського управління по газопостачанню та газифікації про стягнення заробітної плати. Свої позовні вимоги [PERSON] обґрунтував тим, що з 11 березня 2011 року по 08 жовтня 2015 року працював на посаді слюсаря з експлуатації і ремонту газового устаткування Дружківського управління по газопостачанню та газифікації При звільненні підприємство не здійснило з ним повного розрахунку, а саме йому не було сплачено заборгованість по заробітній платі у розмірі 9397,28 гривень. Крім, заборгованості по заробітній платі позивач просить стягнути на його користь моральну шкоду у сумі 1000 гривень. Позивач просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 9397,28 гривень, моральну шкоду у сумі 1000 гривень. Позивач [PERSON] з'явився у судове засідання позовні вимоги підтримав та пояснив, що йому частково виплатили заборгованість по заробітної платі, залишилась решта суми у розмірі 2867, 51 гривня. Просить стягнути дану суму та моральну шкоду у сумі 1000 гривень. Представник відповідача Тимофєєва І.М. у судове засідання з'явилась, позовні вимоги визнала частково. Пояснила, що позивачу частково виплачена заробітна плата на даний час підприємство залишилось йому заборговано у сумі 2867,51 гривня. У відшкодування моральної шкоди просить відмовити. Суд заслухавши сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню частково з наступних підстав. Суд встановив, що позивач з 11 березня 2011 року знаходився з відповідачем у трудових відносинах. 08 жовтня 2015 року його було звільнено за переведенням до Краматорскього УГГ (а.с.34) . Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначенні суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок. Суд встановив, що відповідач до теперішнього часу не виплатив позивачу заробітну плату, чим порушив право позивача на своєчасне отримання допомоги в терміни, передбачені ст.115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", а також право на отримання відповідно до ст. 116 КЗпП України всіх належних йому від підприємства сум в день звільнення. Відповідно до довідки № 880 від 11 листопаду 2015 року, наданою ПАТ ДУГГ "Донецькоблгаз" заборгованість підприємства перед позивачем за жовтень 2015 року склала 2867,51 гривня (а.с.38). Дана сума позивачем не спростовується. Оскільки відповідач до теперішнього часу не виплатив позивачу добровільно всі суми, що належать йому від підприємства, зазначені суми підлягають стягненню з відповідача в примусовому порядку. Позивач просить стягнути з відповідача моральну шкоду відповідно до ст. 237-1 КЗпП України. Суд вважає, що відповідачем були порушені законні права позивача, які призвели до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації життя. Враховуючи ступінь моральних страждань позивача, розмір заборгованості по заробітної платі, суд вважає можливим стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 300 грн. В зв'язку з тим, що позов [PERSON] частково задоволено, а позивача на підставі ст. 4 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору звільнено, то відповідно ст. 80 ЦПК України судовий збір у сумі 1218 гривень підлягає стягненню у дохід місцевого бюджету з відповідача.

Outcome: partial