Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-21 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з зазначеним позовом, в обгрунтування своїх вимог посилається на те, що має право на зменшення пенсійного віку. Для призначення пільгової пенсії та підтвердження трудового стажу йому необхідно до Пенсійного Фонду України надати довідки з місця роботи, що він займав відповідні посади в організаціях, де він працював. Відповідач -селянське господарство"Лугове-1" відмовилось видати йому довідку про час роботи в госоподарсті за період з 22травня 1994року по 01квітня 2000року. При цьому третя особа по справі [PERSON] свою відмову пояснила тим, що документи за вказаний період роботи викрадені і вона не може документально підтвердити цей стаж. Він вважає такі дії відповідача неправомірними, оскільки згідно ст.49 КЗпроП України власник або уповноважений ним орган зобов"язаний видати працівнику за його вимогою довідку про роботу на цьому підприємстві, установі, організації з зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру заробітної плати. Відповідач відмовив йому у видачі довідки про час роботи в господарстві трактористом-машиністом, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, а тому він просить зобов"язати селянське госоподарство "Лугове-1" видати йому довідку про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, відповідно до зразка встановленого Роз"ясненням Міністерства соціального забезпечення населення України від 20.01.1992року №7. В судовому засіданні [PERSON] підтримав позов та просив його задовольнити, пояснив, що він постійно працював в господарстві "Лугове-1" трактористом-машиністом, про що є відповідні записи в трудовій книжці, а тому має право на призначення пенсіїї на пільгових умовах і просить зобов"язати керівництво господарства "Лугове-1" надати йому довідку про характер роботи в господарстві, який дає право на призначення пенсіїї на пільгових умовах. Представник відповідача - голова селянського господарства Собко Л.А. позов не визнала та зазначила, за період роботи з 1994 по 2000рік довідку надати не може, оскільки за цей час в господарстві первинні документи втрачені. [PERSON] був принятий трактористом до фермерського господарства "Лугове-1", але він не був занятий безпосередньо на тракторі протягом повного сезону сільгоспдарських робіт, виконував також роботу різноробочого, у міжпольовий період не був задіяний на ремонті сільгосптехніки. Фермерське господарство "Лугове-1" невелике за розмірами, не має багато техніки, не займається твариництвом і потреби у цілорічній роботі тракториста - машиніста в господарстві не має. Отже, господарство не може видати позивачу довідку про стаж, що дає право на отримання пенсіїї на пільгових умовах, зі зменшенням пенсійного віку. Третя особа [PERSON] заперечувала проти позову [PERSON], вказала, що текст довідки склала на підставі записів в трудовій книжці [PERSON], за час головування [PERSON](нині покійного), вона виконувала чисто технічну роботу щодо ведення записів, всі питання в господарстві вирішував голова. В теперішній час головою господарства є Собко Л.А., а вона права підпису не має і не може за своїм підписом видавати будь-які довідки. Представник третьої особи: УПФУ у Васильківському районі Мальована Н.С. повідомила про порядок призначення пенсії трактористам -машиністам на пільгових умовах, які зайняті безпосередньо у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах та інших підприємствах сільського господарства та видачу уточнюючої довідки про стаж роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах . Призначення пенсії трактористу -машиністу можливе за наявносту у нього первинних документів, які підтверджують, що особа працювала трактористом-машиністом у виробництві сільгосппродукції на протязі повного польового сезону в рослиництві та / або протягом календарного року в твариництві. За цими підставами саме підприємство визначає право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від останньої роботи. Оскільки первинні документи про нарахування заробітної плати та виконуваної роботи в Селянському госоподарстві"Лугове-1" втрачені, Управління Пенсійного Фонду України у Васильківському районі заперечує проти задоволення позовної заяви [PERSON] про зобов"язання видати довідку про стаж роботи, який дає право на пільгове забезпечення за період з 22 травня 1994року по 01 квітня 2000року, не заперечує проти зарахування зазначеного періоду до трудового стажу, що дає право на пенсію на загальних підставах. Суд вислухав сторони, дослідив надані докази, встановив наступні юридичні факти та відповідні їм правовідносини. З записів в трудовій книжці на ім"я [PERSON] відомо, що 22.05.1994року його прийнято на роботу в фермерське госоподарство "Лугове-1" трактористом. 05.10.2004року звільнений за власним бажанням. 15.05.2006року [PERSON] прийнятий на роботу в фермерське господарство "Лугове-1" трактористом. 01.11.2011року звільнений з займаної посади за згодою сторін. 01 04.2012року прийнятий трактористом фермерського господарста "Лугове-1". 01.11.2012 звільнений з займаної посади за згодою сторін, ст.36п. 1КЗОТ України. В період часу з 08.12.2011року по 23.02.2012року та з 27.12.2012року призначалась і виплачувалась допомога про безробіттю.(а.с.3-4). [PERSON] має посвідчення тракториста-машиніста, що підтверджує його професійну підготовку за цією спеціальністю. (а.с.с 6-7). З Статуту фермерського господарства "Лугове-1" відомо, що фермерське господарство "Лугове-1" є правонаступником фермерського господарства "Лугове", юридичною особою, створене і діє відповідно до чинного законодавства України. Головою фермерського господарства є Собко Людмила Андріївна. У разі виробничої потреби СФГ має право залучати до роботи в господарстві інших громадян (надалі"Працівник") за трудовим договором(угодою, контрактом) (а.с.17-19) Управління Пенсійного Фонду України у Васильківському районі надало суду довідку "Індивідуальні відомості про застраховану особу" на ім"я [PERSON] за 2000-2013роки, з якої вбачається, що не всі місяці у відповідних роках проводились відрахування внесків до Пенсійного Фонду України та не повний календарний рік відпрацьовано з зарахуванням страхового стажу. Відповідно до п.4 роз"яснення Міністерства соціального забезпечення України №7 від 20.01.1992року "Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарста" при зверненні тракториста машиніста за призначенням пенсії на пільгових умовах адміністрація господарства подає в органи соціального забезпечення довідку про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення. Стаж роботи визначається комісією в складі керівника господарста, працівника по кадрах, головного бухгалтера і представника профспілкового комітету на підставі відповідних документів. Призначення пенсії трактористу -машиністу можливе за наявності у нього первинних документів, які підтверджують, що особа працювала трактористом-машиністом у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного сезону в рослиництві та /або протягом календарного року в твариництві. По цим підставам саме підприємство визначає право працівника на пільгове пенсійне забезпечення. Відповідно до п."в" ст.13 Закону України"Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи мають: трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, чоловіки - після досягнення 55-років і при загальному стажі роботи не менше 25-років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. До трактористів-машиністів, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться робітники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, які постійно зайняті на тракторах і інших сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільськогосподарських робіт в рослиництві та твариництві. Згідно п.20 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній" затвердженого Постановою КМУ від12.08.1993року №637 , у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано періоди роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Якщо така довідка буде надана, то період роботи в якості тракториста-машиніста буде зарахований до пільгового стажу. Відповідно до вимог Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого Постановою КМУ від12.08.1993року №637, у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи для підтвердження трудового стажу, приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Первинні документи про нарахування заробітної плати Селянського господарства"Лугове" за 1994-2000 роки втрачені. Позивач [PERSON] не надав інших документів, які містять відомості про роботу трактористом-машиністом, в судовому засіданні визнавав та підтвердив той факт, що в зимовий час не працював у фермерському господарстві(а.с.21), а отже не був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції. За таких обставин суд не вбачає підстав для задоволення позову [PERSON] На підставі вище наведеного та

Outcome: dismissed