Jurisdiction: civil
Date: 2016-02-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що вона працювала з 09.06.2011 року в ДП "Виробничий південний біотехнологічний центр" робітницею на дільниці №1 в с. Велика Кардашинка. Згідно наказу №306 від 05.06.2011 року. 01.03.2013 року звільнилася з підприємства в зв"язку з погіршенням здоров"я. За період з березня 2013 р. по день звернення до суду з позовом відповідач в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП не виплатив позивачу заробітну плату в сумі 14593,49 грн., в зв"язку з чим позивач звернувся до суду з позовом в якому з урахуванням заяви про уточнення позовних вимог просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.03.2013 року по 03.02.2016 року в сумі 38211,29 грн. В судове засідання позивач не з`явилася, надала до суду заяву, у якій просила суд розглядати справу без її участі та не заперечувала проти заочного розгляду справи. Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці позивач з 09.06.2011 року по 01.03.2013 рік, працювала у Державному підприємстві "виробничий південний біотехнологічний центр" на посаді робітника виробничої дільниці №1 в с. Велика Кардашинка. 01.03.2013 року позивача звільнено з посади згідно ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Згідно довідки №1/18 від 01.02.2016 року, виданої ДП "Виробничий південний біотехнологічний центр", заборгованість по заробітній платі позивача на день звільнення з підприємства станом на 01.02.2016 року складає 14593,49 грн. Згідно судового наказу від 16.10.2012 року, виданого Дніпровським районним судом м. Херсона у справі №2110/7789/12 з відповідача на користь позивача стягнуто 11216.75 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка існує станом на 01.10.2012 року. відповідно до судового наказу від 05.07.2013 року з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 4707,45 грн. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості із заробітної плати позивачу не був сплачений. Згідно з ч. 2,3 п. 2 "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р. термін розрахунку середньої заробітної плати складає останні два повних робочих місяці. Відповідно до абзацу 3 пункту 2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати встановлено, що середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана ця виплата. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо. Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Згідно з пунктом 8 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абзац третій пункту 8 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати). Кількість днів прострочення виплатизаробітної плати у період з 01.03.2013 року по 03.02.2016 року становить 733 дні, отже середній заробіток за час затримки розрахунку становить 38211,29 гривні (52,13 грн. х 733 робочих дня). Отже, оцінюючи зібрані докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги законні та обґрунтовані та підлягають повному задоволенню та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 38211,29 грн. Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 551,20 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави. На підставі викладеного,

Outcome: approved