Jurisdiction: civil
Date: 2015-04-08 00:00:00

Позивач звернулась до суду з позовом, в якому зазначає, що вона працювала на фабриці Херсонського бавовняного комбінату з 1981 року по 20.05.2013 року на посаді контролера 4 розряду ПКП оздоблювального виробництва . Вказує, що на день звільнення адміністрація з нею не розрахувалась та на теперішній час ВАТ "ХБК" має заборгованість перед нею в сумі 13 065, 00грн. Вважає, що Відповідач, відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, повинен виплатити їй середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В зв'язку з чим просить суд стягнути з Відповідача на її користь середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 08.02.2014р. по 06.03.2015р. в сумі 15 400, 00грн. В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги у повному обсязі, просила суд позов задовольнити. Відповідач в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений своєчасно, належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Вивчивши матеріали справи та дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, враховуючи наступне. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Згідно трудової книги, на підставі Наказу № 46 від 15.10.1981 року [PERSON] прийнята на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаду контролера 4 розряду ПКП оздоблювального виробництва. Відповідно до Наказу № 7 від 05.03.2013 року Позивач звільнена з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" в зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Згідно довідки №4/34/25-8-727 від 20.05.2013 року виданої позивачу, на день звільнення з підприємства 20.05.2013 року заборгованість по заробітній платі складає 13 065, 00 грн. Згідно довідки №4/34/25-8-45 від 02.02.2015 року виданої позивачу, середньоденна заробітна плата складає 56,00грн. (7,00 грн. х 8 годин). Згідно довідки №4/34/25-8-45 від 02.02.2015 року виданої позивачу, середньомісячне число робочих днів згідно графіка роботи підприємства за березень-квітень 2013 року становить (20+22):2=21 робочий день. Відповідно до рішення Дніпровського районного суду м. Херсона від 11.03.2014 року, з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" було стягнуто на користь Позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період 20.05.2013 по 07.02.2014р. в сумі 8 410, 10грн. Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення. На підставі ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п.8 Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" № 100 від 08.02.1995 року, Відповідач має сплатити [PERSON] середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, та таким чином складає 15 400,00грн. (56,00 грн. х 275дні). Таким чином, враховуючи, що ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" фактично не провів повного розрахунку при звільненні Позивача, що є порушенням вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд вважає можливим стягнути з Відповідача на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 15 400, 00грн.

Outcome: approved