Jurisdiction: civil
Date: 2016-12-26 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажної фірми "Азовстальбуд" про зобов»язання вчинити певні дії. Обгрунтовуючи позовні вимоги посилався на те, що в період з 18 серпня 1980 року по 03 жовтня 1980 року він працював в будівельному управлінні № 2 (на даний час ПАТ БМФ «Азовстальбуд») на посаді «Майстер будівельної дільниці», а в період з 15 червня 1982 року по 28 квітня 1990 року - в будівельному управлінні № 2 на посаді «Майстер будівельної дільниці, виконавець робіт». В листопаді 2015 року він звернувся до Управління пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі міста Маріуполя із заявою про призначення йому пенсії, до якої додав усі необхідні документи. Однак, в призначенні пенсії йому було відмовлено з огляду на те, що ним не було надано довідки про підтвердження періоду роботи на пільгових умовах. При цьому, відповідач дійсно підтверджує стаж його роботи в будівельному управлінні № 2, однак видати довідку уточнюючого зразку відмовляється, вказуючи на те, що посада «майстер будівельної дільниці» не надає права на пільгове пенсійне забезпечення. Просить суд зобов»язати публічне акціонерне товариство "Будівельно-монтажну фірму "Азовстальбуд" видати йому довідку про характер і умови праці на посаді «Майстер будівельної дільниці» в період з 18 серпня 1980 року по 03 жовтня 1980 року і на посаді «Майстер будівельної дільниці, виконавець робіт» в період з 15 червня 1982 року по 28 квітня 1990 року. При розгляді справи [PERSON] підтримав позовні вимоги, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві та просив їх задовольнити. Представник відповідача на розгляд справи до суду не з»явився, про час та місце її розгляду повідомлений в установленому законом порядку. Представник третьої особи [PERSON] не заперечував проти задоволення позовної заяви. Свідок [PERSON] підтвердила суду факт роботи позивача [PERSON] на посаді "Майстра будівельної дільниці" та "Майстра будівельної дільниці, виконавця робіт", яка дає право на пенсію на пільгових умовах. Заслухавши пояснення сторін, допитавши свідка та дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позовної заяви з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 18.08.1980 року працював у Спеціалізованому управлінні № 2 тресту «Азовстальбуд» на посаді майстра. 03.11.1980 року [PERSON] був звільнений в зв'язку з призивом до армії. 15.06.1982 року [PERSON] було прийнято до тресту «Азовстальбуд» на посаду майстра будівельних робіт,а з 01.06.1983 року призначено на посаду виконавця робіт будівельної дільниці, з 20.06.1986 року призначено майстром будівельної дільниці, з 17.04.1989 року переведено на посаду виконавця робіт будівельної дільниці, а 28.04.1990 року - звільнено за переводом до іншого підприємства. Згідно зі ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до положень статті 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення», громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника, і в інших випадках, передбачених цим Законом. Згідно п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайнятті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами пращ, з списком № 2 виробництв, робіт професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 26 років (дата звернення в період з 01.04.2016 по 31.03.2017) у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Розділом XXIX постанови Ради Міністрів УРСР від 22.08.1959 №1173 визначено право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2 майстрів та прорабів (виконавці робіт), які працюють на будівництві будівель та споруд. Основною умовою для призначення пенсії за віком на пільгових умовами є зайнятість повний робочий день на посад зі шкідливими умовами праці. Відповідно до п.10 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових, затвердженого наказом Міністерства праці і соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду, період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місті та у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 №637. Відповідно до п.2 Порядку застосування Списків, під повним робочим днем слід вважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 % робочого часу, установленого для працівника даного виробництва, професії. В трудовій книжці позивача відсутні дані про роботу повний робочий день, або про роботу не менше 80 % від загально часу праці. З Довідки ПАТ «БМФ Азовстальбуд» від 21.08.2016 року №1/161 вбачається, що посада майстра будівельної дільниці не передбачена Списком №2 постанов KM СРСР №1173 від 22.08.1956 року та КМУ СРСР №10 від 26.01.1991 року. Разом з цим, як вбачається з трудової книжки позивача, він в період з 18.08.1980 року по 03.10.1980 року працював на посаді майстра без визначення дільниці. Постановою Ради Міністрів УРСР від 22.08.1959 №1173 визначено право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2 майстрів та прорабів (виконавці робіт), які працюють на будівництві будівель та споруд. Така робота позивача на посаді майстра будівельної дільниці не виключає його обов'язок здійснення будівництва будівель та споруд. Відповідно ст.ст. 10,60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі. Згідно зі ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язані видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. 21 серпня 2016 року ПАТ «БМФ Азовстальбуд» листом №1/161 на звернення позивача, в якому очікувалося отримати підтвердження права на пільговий пенсійний стаж позивача на підприємстві відмовив. Враховуючи, що позивач [PERSON] просив видати йому довідку, уточнюючу особливий характер роботи, однак відповідач відмовив йому в цьому, тому суд приходить до висновку про задоволення поданої позовної заяви та зобов»язання видати довідку позивачеві про його роботу на його підприємстві.

Outcome: approved