Jurisdiction: civil
Date: 2014-09-17 00:00:00

Управління Пенсійного фонду України в м.Фастові та Фастівському районі звернулось до суду з вищевказаним позовом до відповідачки [PERSON] посилаючись на те, що 17 січня 2011 року вона подала відповідачу заяву з пакетом документів про призначення пенсії за віком по списку №2, згідно якої їй призначена пенсія з грудня 2010 року зі зниженням пенсійного віку - робота за списком №2. Відповідачка перебувала на обліку в УПФ України в м.Фастові та Фастівському районі та отримувала пенсію за віком за списком №2 (з грудня 2010 року по грудень 2012 року в загальній сумі 32366 грн. 07 коп.) Враховуючи, що відповідачка народилась в 1960 році право на призначення пенсії на загальних підставах має лише з 2015 року. Представник позивача в судове засідання не з'явився, про день слухання справи повідомлений вчасно та належним чином, надав суду письмову заяву з проханням розглянути справу в його відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Відповідачка в судове засідання не з'явилась, про день слухання справи повідомлена вчасно та належним чином, надала до суду письмову заяву з проханням розглянути справу в її відсутність, позов визнає. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до підпункту 3 пункту 2 Прикінцевих положень Закону №1058-04 особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до ст.100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пенсії призначаються за нормами цього Закону виходячи з вимог віку та стажу, встановлених раніше діючим законодавством (чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років, жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років. Відповідно ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 р. №1788-ХІІ на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, а саме працівники зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком №2 затверженим постановою КМ СРСР №1173 від 22.08.1956р.... чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівники які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.12 Закону України "Про Пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 р. №1788-ХІІ на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам. Так, судом встановлено, що 17 січня 2011 року [PERSON] подала заяву в територіальний орган Пенсійного фонду України про призначення пенсії за віком по списку №2. Беручи до уваги на день призначення поданий до заяви пакет документів, а саме: трудова книжка, довідка про підтвердження наявного трудового стажу та інші, пенсія призначена з грудня 2010 року зі зниженням пенсійного віку - робота за списком № 2. Враховуючи, що відповідачка народилась в 1960 році право на призначення пенсії на загальних підставах вона має лише з 2015 року. Відповідачка перебувала на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м.Фастові та Фастівському районі та отримувала пенсію за віком за Списком №2 згідно довідки позивачки від 13.03.2013 р. №2415/06 ( з грудня 2010 року по грудень 2012 року в загальній сумі 32 366 грн.07 коп.) Серед інших документів відповідачкою при зверненні за призначенням пенсії було подано уточнюючу довідку про пільговий характер роботи - за професією ливарник пластмас 5-го розряду, що передбачено Списком №2 розділ ХУ підрозділ 10а відповідно Постанови РМ СРСР №1173 від 22.08.1956 р. з урахуванням пільгового стажу по даній професії з 02.08.1976 р. по 01.01.1988 р. (робота за списком №2 - 10 років 4 місяці 14 днів на заводі ім. М.Ф.Ватутіна), що враховуючи приписи п."б" ч.1 ст.13, ст.100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і дало відповідачці право на вихід на пенсію за віком на пільгових умовах з пільговим зниженням віку. Також, судом було з"ясовано, що при проведенні 14.01.2013 року працівниками управління Пенсійного фонду України в м.Фастові та Фастівському районі Київської області зустрічної документальної перевірки на заводі ім. М.Ф.Ватутіна "по факту роботи [PERSON] на даному підприємстві на підтвердження пільгового стажу роботи, про що складено акт перевірки №05, згідно якого встановлено, що при дослідженні особових карток, книги наказів, журналу обліку трудових книжок, відомостей нарахування заробітної плати факт роботи відповідачки на підприємстві Київський експерементально-механічному заводі іграшок ім.М.Ф.Ватутіна не підтверджується. Відповідно внаслідок зловживання з боку [PERSON] Яке виразилось в подачі для призначення пенсії недочстовірних документів відповідач не має права на призначення (отримання) пенсії за віком по Списку №2, а незаконно виплачена сума пенсії підлягає стягненню. Згідно пункту 2 частини 1 статті 230 ЦК України обман має місце, якщо сторона заперечує наявність обставин, які можуть перешкодити вчиненню правочину, або якщо вона замовчує їх існування. При цьому, згідно з часиною 2 статті 216 ЦК України, якщо у зв»язку із вчиненням недійсного правочину другій стороні завдано збитків , то вони підлягають відшкодуванню винною стороною. Таким чином, внаслідок неправомірних дій відповідачки нею було завдано збитків управлінню Пенсійного фонду України в м.Фастові та Фастівському районі на загальну суму 32 366,07грн. Підставою для пред"явлення будь-яких вимог по відношенню до відповідача у позивача з"явились виключно після проведення зустрічної перевірки, яка була проведена в Головному управлінні ПФУ у Київській області, тому строк для подачі позовної заяви підлягає поновленню.

Outcome: approved