Jurisdiction: civil
Date: 2016-03-17 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом про відшкодування вартості навчання, посилаючись на те що з 11.08.2008р. по 24.06.2014р. відповідачка навчалась в Національному медичному університеті ім.О.Богомольця за державним замовленням. Після закінчення була направлена згідно розподілу в розпорядження УОЗ Сумської області на посаду лікаря - стоматолога Кролевецької ЦРЛ. Відповідачка закінчила навчання, але до роботи на посаді лікаря - стоматолога Кролевецької ЦРЛ. для відпрацювання трьох річного терміну не приступила. Тому просить стягнути вартість навчання в розмірі 51126,70 грн. яку просить стягнути. Представник позивача в судове засідання не з'явився, направив на адресу суду заяву, з проханням розглядати справу за відсутності їхнього представника. В поданій заяві представник позивача зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі та не заперечує проти ухвалення заочного рішення. Відповідач в судове засідання не з'явився, про розгляд справи повідомлений. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Суд, дослідивши зібрані по справі докази в їх сукупності, приходить до наступного. Встановлено, що Наказом № 1376/л-1 від 11.08.2008 р. [PERSON] була зарахована на 1 курс стоматологічного факультету Національного медичного університету імені О.О. Богомольця за рахунок коштів юридичних і фізичних осіб. Наказом № 1671/л-1 від 16.09.2010 р. була переведена на бюджетну форму навчання. Наказом № 1570/л-1 від 24.06.2014р. була відрахована в зв'язку з закінченням навчання, та направлена згідно розподілу в розпорядження УОЗ Сумської області на посаду лікаря-стоматолога Кролевецької ЦРЛ. При зарахуванні на навчання за державні кошти Відповідачем була підписана угода відповідно до Указу Президента України від 23 січня 1996 р. № 77 "Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів", Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого Постановою КМ України від 22 серпня 1996 р. № 992 та наказу МОЗ України №367 від 25.12.1997 року "Про затвердження Порядку працевлаштування випусників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням" та згідно п. 8 Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням до Постанови КМ України № 992 від 22.08.1996 року випускники, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років. Відповідно до Наказу МОЗ України № 291 від 19.09.1996 року "Про затвердження Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних і фармацевтичних закладів освіти ІІІ-ІV рівня акредитації медичних, фармацевтичних університетів" випускник повинен прибути до місяця призначення для проходження заочного циклу інтернатури. Відповідач на підставі списку персонального розподілу повинна була прибути до УОЗ Сумської ОДА до Кролевецької ЦРЛ. Управління охорони здоров'я Сумської ОДА повідомило листом, що [PERSON] не приступила до проходження інтернатури. Відповідно до ст.10 ЦПК України ,кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Стаття 56 Закону України "Про вищу освіту" від 17.01.2002 року гарантує випускникам вищого навчального закладу, що їх працевлаштування повинно здійснюватись за направленням вищого навчального закладу відповідно до угоди між замовником, керівником навчального закладу та випускником. Відповідно до ч. 2 ст. 52 Закону України "Про освіту" випускники вищих навчальних закладів, які здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів, направляються на роботу і зобов'язані відпрацювати за направленням і в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Обов'язок випускника відшкодувати до державного бюджету повну вартість навчання встановлений п. 2 Указу Президента України від 23 січня 1996 року N 77/96 "Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів", постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.96 року за N 992 "Про Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням". Порядок працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням , затверджено Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 25 грудня 1997 р. N 367, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 квітня 1998 р. за N 246/2686 Згідно п.1. Це Положення розроблене згідно із Законом України "Про освіту" , Порядком працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 р. N 992 та статтею 197 Кодексу законів про працю України. П. 3 Випускник державного вищого медичного (фармацевтичного) закладу освіти III - IV рівнів акредитації, якому після навчання в інтернатурі присвоєно кваліфікацію лікаря(провізора)-спеціаліста і який працевлаштований на підставі направлення на роботу, вважається молодим спеціалістом протягом трьох років з моменту укладення ним трудового договору із замовником. Період навчання в інтернатурі до цього терміну не входить. П.5. Керівники вищих закладів освіти після зарахування осіб на навчання за державним замовленням укладають з ними угоду за формою, уміщеною в додатку 1. П.6. Випускники, які уклали угоду з вищим закладом освіти після зарахування на навчання, а також ті, що почали навчання до 1996 року за державним замовленням без укладення угоди, зобов'язані відпрацювати за місцем призначення не менше ніж три роки. П.20 Направлення на роботу є підставою для укладення трудового договору між випускником і замовником. П.21 передбачає, що випускник повинен прибути до місця призначення у термін, визначений у направленні на роботу. Незгода випускника з рішенням комісії з працевлаштування випускників не звільняє його від обов'язку прибути на роботу за призначенням. У разі, якщо він не прибув за направленням або відмовився приступити до роботи за призначенням з причин, не зазначених у п. 9 та 18 цього Порядку, чи його звільнено з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за порушення трудової дисципліни або звільнено за власним бажанням протягом навчання в інтернатурі та трьох років після закінчення останньої, він зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку відповідно до державного або місцевого бюджетів вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати. Виходячи з наведеного, суд приходить до висновку, що вимоги позивача є законними та такими, що підлягають задоволенню. На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 511 грн.27коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved