Jurisdiction: civil
Date: 2016-06-15 00:00:00

Позивач\~звернувся до суду з позовом до Державного підприємства Світловодський завод Калькулятор та просить стягнути з відповідача борг по заробітній платі у сумі 678 грн. 65 коп., компенсацію втрати частини доходу у звязку з порушенням строків його виплати у сумі 3536 грн. 46 коп., індексацію заробітної плати у сумі 1444 грн. 98 коп., а також компенсацію на відшкодування моральної шкоди, заподіяної внаслідок неправомірних дій відповідача щодо невиплати зароблених коштів у загальній сумі 15000 грн. (а.с. 1-2, 7-8, 14-15) Свої вимоги обґрунтовував тим, що працював на Державному підприємстві «Світловодський завод «Калькулятор» і при звільненні 04 серпня 1998 року відповідач не виплатив йому заробітну плату та компенсацію втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням строків її виплати. Невиплата зароблених коштів призвела до заподіяння моральної шкоди позивачеві, яка полягає у приниженні його людської гідності, необхідності застосування додаткових зусиль для організації власного життя. В судове засідання позивач не зявився, його представник надав заяв про розгляд справи без їх участі. Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи відповідач був повідомлений належним чином, про причини неявки представника не повідомлено, у зв'язку з чим суд, з урахуванням думки представника позивача, вважає за можливе розглянути справу у відсутності представника відповідача та відповідно до ст.\~169\~ч. 4, ст.\~224 ЦПК України\~ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини. Копією трудової книжки [PERSON] підтверджується, що він працював у ДП Світловодський завод Калькулятор та була звільнений 04 серпня 1998 року за ст. 38 КЗпП України. (а.с. 26). Архівною довідкою, виданою виконавчим комітетом Світловодської міської ради 18 квітня 2016 року підтверджується, що в документах архівного фонду заводу Калькулятор в книзі заборгованості по заробітній платі звільненим працівникам станом на 01 січня 2006 року сума заборгованої заробітної плати [PERSON] складає 678 грн. 65 коп. (а.с. 27 ) Згідно з довідкою ДП Світловодський завод «Калькулятор» від 12 лютого 2007 року, заборгованість відповідача перед позивачем станом на 01 лютого 2007 року по заробітній платі становить 4215 грн. 11 коп., 3536 грн. 46 коп. з яких є компенсація. (а.с. 28) Ст. 43 Конституції України\~ регламентує , що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ч. 1\~ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно\~ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Відповідно до\~ст. 34 Закону України "Про оплату праці"\~компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Згідно із ст. ст.\~1,\~2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати"підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (01 січня 2001 року). Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, серед яких, крім іншого, заробітна плата (грошове забезпечення). Статтею 2 Закону України "Про оплату праці"\~визначена структура заробітної плати, яка складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Додаткова заробітна плата, зокрема, це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством. Компенсація втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати є складовою частиною заробітної плати (додаткова заробітна плата). Згідно ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема оплата праці. Згідно частин 1-4\~ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101%. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього\~Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв"язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. У відповідності до частини 5 вказаної вище норми права, у разі, якщо грошові доходи населення підвищено з урахуванням прогнозованого рівня інфляції випереджаючим шляхом, при визначенні обсягу підвищення грошових доходів у зв'язку із індексацією враховується рівень такого підвищення у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Відповідно до представленого позивачем розрахунку, сума індексації його заробітної плати за період з січня 2003 року по квітень 2016 року становить 1444 грн. 98 коп. (а.с. 37-40) Оскільки факт наявності у відповідача заборгованості перед позивачем по виплаті заробітної плати підтверджується довідками, які містяться в матеріалах справи та не заперечується представником відповідача, суд приходить до висновку, що вимоги позивача щодо виплати йому заборгованості по не виплаченій заробітній платі з врахуванням компенсації та індексації в заявленому розмірі є обґрунтованими, а тому підлягають задоволенню в повному обсязі. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України\~\~відшкодування\~\~власником\~\~або\~\~уповноваженим ним органом\~\~моральної шкоди провадиться\~\~у разі,\~\~якщо\~\~порушення\~\~його\~\~законних прав\~\~призвели до моральних\~\~страждань, втрати нормальних\~\~життєвих зв'язків\~\~і вимагають\~\~від нього\~\~додаткових\~\~зусиль для організації\~\~свого життя. Враховуючи ту обставину, що внаслідок\~\~непроведення\~\~належного розрахунку\~\~при звільненні позивач зазнав моральних втрат у вигляді моральних страждань через порушення\~\~своїх трудових прав, які вимагали від\~\~нього додаткових\~\~зусиль\~\~для\~\~організації\~\~свого життя,\~\~ а також тривалість\~\~таких страждань, виходячи з принципу\~\~ розумності та справедливості,\~\~суд дійшов висновку про\~\~необхідність\~\~часткового\~\~задоволення\~\~позову\~в цій частині \~та стягнення з відповідача на користь\~\~позивача\~\~1000\~\~грн. 00 коп. на\~\~відшкодування\~\~моральної\~\~шкоди. Судові витрати у справі суд розподіляє у відповідності до положень ст.88 ЦПК України. На підставі викладеного та

Outcome: partial