Jurisdiction: civil
Date: 2025-12-09 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Паллада Шип`ярд» про стягнення грошової компенсації за невикористані дні відпустки. В позові позивачка зазначила, що працювала у відповідача на посаді інженера цеху №54 в період з 23.11.2005 по 14.10.2024. Наказом від 14.10.2024 №202-к позивачка звільнена за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. Однак в день звільнення з нею не провели остаточний розрахунок, не видали копію відповідного наказу та письмового повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні. Після звернення [PERSON] до суду із заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі, відповідач виплатив заборгованість, але не виплатив компенсацію за невикористані дні відпустки, яка, за її підрахунком за період 2017-2021 роки, складає 46895,76 грн. і яку позивачка просить стягнути на її користь. Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 15.04.2025 прийнято до розгляду позовну заяву в спрощеному позовному провадженні без виклику сторін. Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 01.08.2025 призначено розгляду розгляд справи з викликом сторін. Позивачка в судове засідання не з`явилася, надала заяву про розгляд справи без її участі. Представник відповідача Є.Алхімов надав заяву про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги не визнає, оскільки позивачкою не додано письмових доказів щодо невикористаних відпусток. Відповідач надати будь-які відомості з зазначених трудових відносин не може, оскільки вказана документація була знищена під час окупації м.Херсона в 2022 році. Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що [PERSON] працювала у відповідача на посаді інженера цеху №54 в період з 23.11.2005 по 14.10.2024. Наказом від 14.10.2024 №202-к позивачка звільнена за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. Згідно довідки, виданої ТОВ «Паллада Шип`ярд» від 04.07.2024, заборгованість по заробітній платі станом на 04.07.2024 перед позивачем становить 35521 грн. 25.02.2025 позивач направила до директора ТОВ «Паллада Шип`ярд» заяву, в якій просила виплатити їй заборгованість по компенсації за невикористані дні відпустки та видати довідку про розмір суми заборгованості по компенсації за невикористані дні відпустки за період з 2017 по 2022 роки. Згідно скріншоту відправлення вручене 04.03.2025. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно довідки відповідача від 08.12.2025 заборгованість по заробітній платі [PERSON] в розмірі 35521,00 грн виплачена 14.10.2024. Згідно Указу Президента №64/2022, з 24.02.2022 в Україні введено воєнний стан у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, який неодноразово продовжувався. Згідно Наказу Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, від 25.04.2022 року №75 Про затвердження Переліку територіальних громад, які розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій, або які перебувають в тимчасові окупації оточенні (блокуванні) Херсонська міська територіальна громада була тимчасово окупованою територією до 11.11.2022 року. Представник відповідача вказав, що надати будь-які відомості з зазначених трудових відносин з позивачкою не може, оскільки вказана документація була знищена під час окупації м.Херсона в 2022 році, що сторонами не оспорюється. Отже, неможливо достовірно вирахувати суму компенсації за невикористані дні відпустки, що підлягають виплаті [PERSON] . Слід також мати на увазі, що працівник є слабшою, ніж роботодавець стороною у трудових правовідносинах. Водночас у вказаних відносинах і працівник має діяти добросовісно щодо реалізації своїх прав, а інтереси роботодавця також мають бути враховані. Тобто має бути дотриманий розумний баланс між інтересами працівника та роботодавця. З метою захисту інтересів постраждалої сторони законодавець може встановлювати правила, спрямовані на те, щоб така сторона не була позбавлена компенсації своїх майнових втрат. З огляду на наведені мотиви необхідно дійти висновку, що, виходячи з принципів розумності, справедливості та пропорційності, суд може стягнути з роботодавця компенсацію за невикористані дні відпустки. Враховуючи зазначене, суд дійшов висновку, що стягнення 11723,94 грн компенсації за невикористані дні відпустки буде відповідати принципу справедливого та розумного балансу між інтересами працівника і роботодавця. На підставі викладеного,

Outcome: partial