Jurisdiction: civil
Date: 2025-12-09 00:00:00

Керівник Чортківської окружної прокуратури Тернопільської обласної прокуратури М.Марцун, в інтересах держави в особі Гусятинської селищної ради Чортківського району Тернопільської області звернувся до суду з позовом до [PERSON] про відшкодування шкоди, завданої кримінальним правопорушенням та просить стягнути з [PERSON] на користь держави в особі Гусятинської селищної ради Чортківського району Тернопільської області шкоду завдану кримінальним правопорушенням в сумі 122 802 гривні 11 копійок. Посилається на те, що за результатами досудового розслідування кримінального провадження №42022212060000034 від 06.10.2022 року до Гусятинського районного суду Тернопільської області скеровано обвинувальний акт про обвинувачення [PERSON] у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 367 КК України. Досудовим розслідуванням встановлено, що рішенням сесії Гусятинської селищної ради VII скликання за №1430 від 18 лютого 2019 року достроково припинено повноваження Гусятинського селищного голови [PERSON] та відповідно до ч. 2 і 3 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» з цього ж дня на секретаря Гусятинської селищної ради, [PERSON] покладені повноваження виконувати обов`язки селищного голови Гусятинської селищної ради. Згідно з «Регламенту Гусятинської селищної ради VII скликання» затвердженого Рішенням Гусятинської селищної ради сьомого скликання від 29 березня 2016 року передбачено порядок діяльності посадових осіб, визначених Конституцією України, законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про депутатів місцевих рад», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», іншими законодавчими актами, з яким [PERSON] ознайомлена під підпис. [PERSON] виконуючи обов`язки селищного голови Гусятинської селищної ради, обіймаючи посаду в органах місцевого самоврядування, пов`язану із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, тобто відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України є службовою особою. Згідно ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу». В ході досудового розслідування встановлено, що [PERSON] , перебуваючи на посаді виконуючого обов`язки селищного голови Гусятинської селищної ради, будучи відповідно до своїх обов`язків зобов`язана здійснювати контроль за додержанням встановлення посадових окладів та нарахуванням і виплатою допомоги, зобов`язана знати закони, постанови, укази, розпорядження, рішення, нормативно - правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, будучи службовою особою в період з 18.02.2019 року по 31.12.2019 року, неналежно виконала свої службові обов`язки, що завдало істотної шкоди державним інтересам в особі Гусятинської селищної ради. Так, [PERSON] перебуваючи на посаді виконуючого обов`язки селищного голови Гусятинської селищної ради, неналежно виконуючи покладені на неї службові обов`язки через несумлінне ставлення до них не забезпечила виконання вимог ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 №2493-111 (із змінами), відповідно до якого посадовим особам органів місцевого самоврядування надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу, внаслідок чого допустила зайве нарахування та виплату цієї надбавки посадовим особам Гусятинської селищної ради. Так, в період з 18.02.2019 року по 31.12.2019 рік на підставі розпоряджень в.о. Гусятинського селищного голови Чайки Л.П. зайво нараховано та виплачено посадовим особам Гусятинської селищної ради [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] грошові кошти на загальну суму 122 802 гривень 11 копійок, що є істотною шкодою. Ухвалою Гусятинського районного суду Тернопільської області від 29.02.2024 року [PERSON] звільнено від кримінальної відповідальності за ч.1 ст.367 КК України на підставі ст.49 КК України у зв`язку із закінченням строків давності, а кримінальне провадження закрито. Цивільний позов, пред`явлений до [PERSON] в межах кримінального провадження залишено без розгляду. Встановлені збитки [PERSON] добровільно не відшкодовані. Кримінальне правопорушення вчинено у період з 18.02.2019 року по 03.12.2019 року, однак кримінальне провадження №42022212060000034, в ході якого виявлено кримінальні правопорушення, зареєстровано Чортківською окружною прокуратурою 06.10.2022 року на підставі матеріалів, які надійшли до прокуратури з Управління стратегічних розслідувань ДСР НП України. Про факт вчинення кримінального правопорушення та особу стало відомо Чортківській окружній прокуратурі 06.10.2022 року при реєстрації кримінального провадження №42022212060000034, а про наявність документально підтвердженої шкоди стало відомо з висновку експерта від 06.02.2023 року №1142/22-22. Звідси, відповідно до п.12 Прикінцевих та Перехідних положень ЦК України під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню короновірусної хвороби (СОVID-19), строки визначені ст. ст.257, 258 цього кодексу, продовжуються на строк дії такого карантину; відповідно до п.19 Прикінцевих та Перехідних положень Цивільного кодексу України у період дії воєнного стану в Україні, введеного Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24 лютого 2022 року № 64/2022, термін з 12.03.2022 року по даний час виключено з перебігу строку позовної давності, тому строки звернення до суду прокурором не пропущено. Ухвалою суду від 04 червня 2024 року провадження у зазначеній справі відкрито за правилами загального позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. 25 червня 2024 року від відповідачки надійшов відзив на позовну заяву, в якому [PERSON] посилається на те, що із позовом не погоджується, вважає його безпідставним та необгрунтованим. Жодної майнової чи іншої шкоди Гусятинській селищній раді Чортківського району Тернопільської області нею не завдано. Згідно рішення Гусятинської селищної ради Гусятинського району Тернопільської області від 27 грудня 2017 року № 983 (із змінами внесеними рішенням Гусятинської селищної ради Гусятинського району Тернопільської області від 03 травня 2018 року № 1040) «Про затвердження «Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам Гусятинської селищної ради» було затверджено Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам Гусятинської селищної ради(далі-Положення). Згідно пунктів 5.1. та 5.2. вищевказаного положення витрати, пов`язані з видачею матеріальної допомоги та грошової винагороди здійснюються у межах коштів на оплату праці та за рахунок економії фонду оплати праці. Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується при наданні щорічних відпусток у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника. Отже, положення частини 5 статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та пп. 3 пункту 2 постанови КМУ № 268 разом зі статтею 13 Закону України «Про оплату праці» по-різному визначають розмір матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки. Міністерством соціальної політики України, до основних завдань якого входило, зокрема забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері соціальної політики, загальнообов`язкового державного соціального та пенсійного страхування, соціального захисту населення, узагальнення практики застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, неодноразово надавались відповідні роз`яснення з вказаного спірного питання. Такі роз`яснення були надані листами Мінсоцполітики від 16 жовтня 2009 року №620/13/84-09, від 19 липня 2010 року №671/13-84-10, від 11 вересня 2013 року №10212/0/14-13/13, в яких Міністерство роз`яснювало, що передбачена пп. 3 п. 2 постанови Кабінету Міністрів України № 268 матеріальна допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки обов`язково має виплачуватися у розмірі посадового окладу, а за наявності коштів у розмірі середньомісячної заробітної плати. Мінсоцполітики у вказаних роз`ясненнях фактично визначило мінімальні та максимальні межі вказаної матеріальної допомоги, а саме: мінімум згідно частини 5 статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» у розмірі посадового окладу, а максимум згідно з пп. 3 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України № 268 у розмірі середньомісячної заробітної плати. В період з 19.02.2019 року по 31.12.2019 року, в межах наданих їй повноважень, які передбачені законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про оплату праці», Бюджетним кодексом України, постановою Кабінету Міністрів України №268 прийнято рішення (підписано розпорядження) про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення в межах бюджетних видатків на оплату праці. Просить в задоволенні позову відмовити. Ухвалою суду від 28 жовтня 2024 року призначено справу до судового розгляду по суті. Прокурор Собків А.М. в судовому засіданні позовні вимоги підтримував в повному обсязі та просив задоволити. Представник Гусятинської селищної ради Чортківського району Тернопільської області Шмигельський В.Я. в судовому засіданні зазначав про те, що Гусятинською селищною радою 15 березня 2024 року прийнято рішення №2082, яким вирішено не вживати жодних заходів щодо стягнення з [PERSON] грошових коштів в сумі 122 802 грн. 11 коп. та визнати грошові виплати які здійснені працівникам Гусятинської селищної ради у період з 18 лютого по 31 грудня 2019 року згідно розпоряджень виконувача обов`язків Гусятинського селищного голови від 19.02.2019 року № 24-в, від 25.03.2019 року № 40-від, від 03.04.2019 року № 54-від, від 17.04.2019 року № 66-від, від 13.05.2019 року №83-від, від 27.05.2019 року № 91-від, від 04.06.2019 року № 102-від, від 04.06.2019 № 103-від, від 11.06.2019 року № 105-від, від 12.06.2019 року №106-від, від 06.08.2019 року № 139-від, від 12.08.2019 року № 141-від, від 12.08.2019 року №142-від, від 05.09.2019 року №156-від, від 03.12.2019 року №221-від такими, що проводились у відповідності до Рішення сесії Гусятинської селищної ради від 27.12.2017 року № 983 «Про затвердження «Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам Гусятинської селищної ради»» (зі змінами від 03.05.2018 року) і Рішення сесії Гусятинської селищної ради «Про селищний бюджет на 2019 рік» від 21 грудня 2018 року №1367 та не завдали шкоди місцевому бюджету. Грошові кошти в сумі 122\~802,11 грн. виплачені з місцевого бюджету та належать територіальній громаді, використані на оплату праці працівників. Позов пред`явлений прокурором Гусятинська селищна рада не підтримує. Відповідач [PERSON] , її представник адвокат Аламбець Н.М. в судове засідання не з`явилися. Подали суду письмові заяви про розгляд справи в їх відсутності. В задоволенні позовних вимог просять відмовити з підстав, наведених у відзиві. Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, дослідивши та оцінивши в судовому засіданні письмові докази, суд встановив обставини та визначив відповідно до них наступні правовідносини. \~Відповідно до\~ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ч.3, 4 ст.56 ЦПК України\~у визначених законом випадках прокурор звертається до суду з позовною заявою, бере участь у розгляді справ за його позовами, а також може вступити за своєю ініціативою у справу, провадження у якій відкрито за позовом іншої особи, до початку розгляду справи по суті, подає апеляційну, касаційну скаргу, заяву про перегляд судового рішення за нововиявленими або виключними обставинами. Прокурор, який звертається до суду в інтересах держави, в позовній чи іншій заяві, скарзі обґрунтовує, в чому полягає порушення інтересів держави, необхідність їх захисту, визначені законом підстави для звернення до суду прокурора, а також зазначає орган, уповноважений державою здійснювати відповідні функції у спірних правовідносинах. З рішення сесії Гусятинської селищної ради VІІ скликання №1430 від 18 лютого 2019 року «Про дострокове припинення повноважень Гусятинського селищного голови» достроково припинено повноваження Гусятинського селищного голови [PERSON] та відповідно до ч.2,3 ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» з цього ж дня на секретаря Гусятинської селищної ради, [PERSON] покладені повноваження виконувати обов`язки селищного голови Гусятинської селищної ради (а.с.16). Згідно рішення Гусятинської селищної ради Гусятинського району Тернопільської області від 27 грудня 2017 року № 983 (із змінами внесеними рішенням Гусятинської селищної ради Гусятинського району Тернопільської області від 03 травня 2018 року № 1040) «Про затвердження «Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам Гусятинської селищної ради» було затверджено Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам Гусятинської селищної ради(далі-Положення). Згідно пунктів 5.1. та 5.2. вищевказаного положення витрати, пов`язані з видачею матеріальної допомоги та грошової винагороди здійснюються у межах коштів на оплату праці та за рахунок економії фонду оплати праці. Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується при наданні щорічних відпусток у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (а.с.202-205,206). Розпорядженням Гусятинського селищного голови №242 від 29 грудня 2018 року затверджено штатний розпис на 2019 рік(а.с.15). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №24-в від 19 лютого 2019 року «Про частину щорічної відпустки» слідує, що 1. Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», надати начальнику загального відділу селищної ради Галиняк Христині Іванівні частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 09 січня 2018 року по 08 січня 2019 року тривалістю 5 календарних днів, з 25 лютого по 01 березня 2019 року включно та частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 09 січня 2019 року по 08 січня 2020 року тривалістю 5 календарних днів, з 04 по 09 березня 2019 року. 2.Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р. В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати (а.с.17). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №40-від від 25 березня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки в.о. старости с.Суходіл та с. Боднарівка Галябарді І.Я.» слідує, що 1. Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», надати в. о. старости с. Суходіл та с. Боднарівка [PERSON] частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 12 грудня 2018 року по 11 грудня 2019 року тривалістю 5 календарних днів, з 25 по 29 березня 2018 року включно. 2. \~ \~ \~ \~Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності-головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити [PERSON] матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати (а.с.24). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №54-від від 03 квітня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки в.о. старости с.Вільхівчик Чичун Оксани Іванівни» слідує, що 1. \~ \~ \~ \~ Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», надати в. о. старости с. Вільхівчик Чичун Оксані Іванівні частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 12 грудня 2018 року по 11 грудня 2019 року тривалістю 18 календарних днів, з 08 по 25 квітня 2019 року включно. 2. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати (а.с.29). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №66-від від 17 квітня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки заступника селищного голови Анкудінова Р.В.» слідує, що 1. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», надати заступнику селищного голови з питань інвестиційної діяльності, реалізації проектів економічного і соціального розвитку [PERSON] частину основної щорічної відпустки тривалістю 5 календарних днів за відпрацьований період з 20 січня 2019 року по 19 січня 2020 року, з 18 по 22 травня 2019 року включно. 2. \~ \~ \~ \~Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити заступнику селищного голови з питань інвестиційної діяльності, реалізації проектів економічного і соціального розвитку громади [PERSON] матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати. 3. \~ \~ \~ \~Обов`язки заступника селищного голови з питань інвестиційної діяльності, реалізації проектів економічного і соціального розвитку на час відпустки Анкудінова Р.В. покласти на заступника селищного голови з питань діяльності виконавчих органів влади Янцевича В.М. (а.с.31). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №83-від від 13 травня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки та основну щорічну відпустку начальника ВОС юридичного відділу селищної ради Фаберської Л.В.» слідує, що відповідно до ст.6 Закону України «Про відпустки», надати начальнику військово-облікового столу (ВОС) юридичного відділу селищної ради Фаберській Людмилі Володимирівні: 1.Частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 30 серпня 2017 року по 29 серпня 2018 року тривалістю 6 календарних днів, з 29 травня по 03 червня 2019 року включно. 2. Основну щорічну відпустку за відпрацьований період з 30 серпня 2019 року по 29 серпня 2019 року тривалістю 24 календарних дні, з 04 по 29 червня 2019 року включно. 3. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному; бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати. 4.Обов`язки начальника військово-облікового столу (ВОС) юридичного відділу селищної ради на час відпустки Фаберської Л.В. покласти на спеціаліста І категорії загального відділу селищної ради Сендзюк Г.М. (а.с.46-47). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №91-від від 27 травня 2019 року «Про основну щорічну відпустку та додаткову оплачувану відпустку [PERSON] »: відповідно до ст. 6 та ст. 19 Закону України «Про відпустки», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та Постанови Кабінету Міністрів України № 250 від 27.04.1994 р. «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток», надати головному спеціалісту з ведення реєстру територіальної громади юридичного відділу селищної ради [PERSON] : 1.Основну щорічну відпустку за відпрацьований період з 12 жовтня 2018 року по 11 жовтня 2019 року тривалістю 30 календарних днів, з 10 червня по 11 липня 2019 року включно. 2.Додаткову оплачувану відпустку як матері, яка виховує двох дітей віком до 15 років тривалістю 10 календарних днів, з 12 по 21 липня 2019 року включно. 3.Додаткову оплачувану відпустку за вислугу років тривалістю 15 календарних днів, з 22 липня по 05 серпня 2019 року включно. 4. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати (а.с.49-50). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №102-від від 04 червня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності головного бухгалтера селищної ради Шимчишин Руслани Володимирівни» слідує, що відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки» та ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», надати начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Руслані Володимирівні: 1. Частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 05 січня 2019 року по 04 січня 2020 року тривалістю 9 календарних днів, з 19 по 27 червня 2019 року включно. 2. Відділу бухгалтерського обліку та звітності селищної ради виплатити [PERSON] матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати (а.с.58). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №103-від від 04 червня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки та додаткову оплачувану відпустку [PERSON] » слідує, що відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток» № 250 від 27 квітня 1994 року, надати заступнику селищного голови з питань діяльності виконавчих органів влади Янцевичу Віктору Миколайовичу: 1. \~ \~ \~ \~Частину основної щорічної відпустки тривалістю 15 календарних днів за відпрацьований період з 11 липня 2018 року по 10 липня 2019 року, з 10 по 25 червня 2019 року включно. 2. Додаткову оплачувану відпустку тривалістю 3 календарних дні, з 26 по 29 червня 2019 року включно. 3. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати. 4. Обов`язки заступника селищного голови з питань діяльності виконавчих органів влади на час відпустки Янцевича В.М. покласти на заступника селищного голови з питань інвестиційної діяльності, реалізації проектів економічного і соціального розвитку Анкудінова Р.В. (а.с.60-61). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №105-від від 11 червня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки головного спеціаліста по фінансах відділу з питань фінансів та бюджету селищної ради Дутки Ольги Володимирівни» слідує, що відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки» та ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», надати головному спеціалісту по фінансах відділу з питань фінансів та бюджету селищної ради Дутці Ользі Володимирівні: 1. Частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 16 січня 2019 року по 15 січня 2020 року тривалістю 10 календарних днів, з 18 по 27 червня 2019 року включно. 2. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати (а.с.63). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №106-від від 12 червня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки секретаря виконавчого комітету селищної ради Охоти О.Н.» слідує, що відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», надати секретарю виконавчого комітету селищної ради Охоті Оксані Несторівні: 1. Частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 25 грудня 2018 року по 24 грудня 2019 року тривалістю 4 календарних дні, з 18 по 21 червня 2019 року включно. 2. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати (а.с.65). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №117-від від 25 червня 2019 року «Про затвердження у новій редакції штатного розпису Гусятинської селищної ради на 2019 рік» слідує, що відповідно до п. 20 ч. 4 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», рішенням № 1369 від 21.12.2018 р. 3 засідання 15 сесії 7 скликання Гусятинської селищної ради «Про затвердження структури Гусятинської селищної ради та апарату Гусятинської селищної ради на 2019 рік» та Постанови Кабінету Міністрів України № 525 від 19.06.2019 р. «Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268»: 1. Затвердити у новій редакції штатний розпис Гусятинської селищної ради на 2019 рік у кількості 32,5 (тридцять дві з половиною) штатних одиниці з місячним фондом заробітної плати за посадовими окладами 172 855,00 (сто сімдесят дві тисячі вісімсот п`ятдесят п`ять гривень) (штатний розпис додається). 2. Штатний розпис Гусятинської селищної ради на 2019 рік у новій редакції вводиться в дію з 25.06.2019 р. (а.с.77). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №120-від від 02 липня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки [PERSON] » слідує, що відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», ст. 21 Закону України «Про службу органах місцевого самоврядування» та Колективного договору відбуваю в: 1.Частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів, з 08 по 21 липня 2019 року включно за відпрацьований період з 19 лютого 2017 \~ \~ \~ \~року по 18 лютого 2018 року. 2. Частину основної щорічної відпустки тривалістю 5 календарних днів, з 22 по 26 липня 2019 року включно за відпрацьований період з 19 лютого 2018 \~ \~ \~ \~року по 18 лютого 2019 року. 3. Тимчасово, на час моєї відпустки, здійснення керівництва апаратом ради та її виконавчого комітету, організацію роботи виконавчого комітету покладаю на заступника селищного голови з питань діяльності виконавчих органів влади Янцевича В.М. (а.с.79). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №139-від від 06 серпня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки начальника відділу з питань фінансів та бюджету селищної ради Шмигельській О.І.» слідує, що Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» надати начальнику відділу з питань фінансів та бюджету селищної ради Шмигельській Ользі Іванівні: 1. Частину основної щорічної відпустки тривалістю 1 календарний день за відпрацьований період з 24 квітня 2017 року по 23 квітня 2018 року 19 серпня 2019 року. 2. Частину основної щорічної відпустки тривалістю 15 календарних днів за відпрацьований період з 24 квітня 2018 року по 23 квітня 2019 року, з 20 серпня по 04 вересня 2019 року включно. 3. Частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів за відпрацьований період з 24 квітня 2019 року по 23 квітня 2020 року, з 05 по 18 вересня 2019 року включно. 4.Відділу бухгалтерського обліку та звітності селищної ради виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати. 5. Обов`язки начальника відділу з питань фінансів та бюджету селищної ради на час відсутності Шмигельської О. І. покласти на головного спеціаліста по фінансах відділу з питань фінансів та бюджету селищної ради Дутку О.В. (а.с.85-86). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №141-від від 12 серпня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки начальника земельного відділу селищної ради Стельмащуку Миколі Володимировичу» слідує, що 1.Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» надати начальнику земельного відділу селищної ради [PERSON] частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 15 березня 2019 року по 14 березня 2020 року тривалістю 24 календарних дні, з 19 серпня по 12 вересня 2019 року включно, і 2. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати. 3. Обов`язки начальника земельного відділу селищної ради на час відсутності Стельмащука М.В. покласти на спеціаліста І категорії земельного відділу селищної ради Кондратюк О.Й. (а.с.88). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №142-від від 12 серпня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки начальника юридичного відділу селищної ради Шмигельському Віталію Ярославовичу» слідує, що Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» надати начальнику юридичного відділу селищної ради Шмигельському Віталію Ярославовичу: 1. Частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 26 березня 2018 року по 25 березня 2019 року тривалістю 15 календарних днів, з 19 серпня по 03 вересня 2019 року включно. 2. Частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 26 березня 2019 року по 25 березня 2020 року тривалістю 15 календарних днів, з 04 по 18 вересня 2019 року включно. 3.Відділу бухгалтерського обліку та звітності селищної ради виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати. 4.Обов`язки начальника юридичного відділу на час відсутності Шмигельського В.Я. покласти на головного спеціаліста з ведення реєстру територіальної громади юридичного відділу Кульбу О.І. (а.с.90). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №156-від від 05 вересня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки головного спеціаліста з ведення реєстру територіальної громади юридичного відділу селищної ради Розембайгер О.І.» слідує, що Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» надати головному спеціалісту з ведення реєстру територіальної громади юридичного відділу селищної ради Розембайгер Оксані Іванівні: 1. Частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 01 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року тривалістю 14 календарних днів, з 09 по 22 вересня 2019 року включно. 2. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р.В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати (а.с.98). З розпорядження в.о. Гусятинського селищного голови Лесі Чайки №221-від від 03 грудня 2019 року «Про частину основної щорічної відпустки державному реєстратору селищної ради Пшику О.Є.» слідує, що відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки» та ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» надати державному реєстратору юридичного відділу селищної ради Пшику Олександру Євгеновичу: 1. Частину основної щорічної відпустки за відпрацьований період з 02 березня 2019 року по 01 березня 2020 року тривалістю 3 календарних дні, з 18 по 20 грудня 2019 року включно. 2. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності - головному бухгалтеру селищної ради Шимчишин Р. В. виплатити [PERSON] одноразову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати (а.с.108). Прокурор в позовній заяві посилається на те, що на підставі розпоряджень в.о.Гусятинського селищного голови Чайки Л.П. зайво нараховані та виплачені кошти посадовим особам Гусятинської селищної ради, а саме : Галиняк Х.І. в сумі 5873 гривень 93 копійок; [PERSON] в сумі 8448 гривень 3 копійки; [PERSON] в сумі 8604 гривень 80 копійок; [PERSON] в сумі 11725 гривень 56 копійок; [PERSON] в сумі 4800 гривень 5 копійок; [PERSON] в сумі 5867 гривень 74 копійок; [PERSON] в сумі 8188 гривень 52 копійки; [PERSON] в сумі 11 223 гривень 75 копійок; [PERSON] в сумі 6851 гривень 80 копійок; [PERSON] в сумі 11 186 гривень 16 копійок; [PERSON] в сумі 10 305 гривень 38 копійок; [PERSON] в сумі 8 229 гривень 17 копійок; [PERSON] в сумі 10 120 гривень 14 копійок; [PERSON] в сумі 5 300 гривень 10 копійок; [PERSON] в сумі 6076 гривень 98 копійок. У Висновку експерта за результатами проведення судово-економічної експертизи у кримінальному провадженні №42022212060000034 №1142/22-22 від 06.02.2023 року зазначено, що в результаті дослідження представлених документів сума матеріальної шкоди бюджету Гусятинської селищної ради унаслідок зайво нарахованої та виплаченої матеріальної допомоги працівникам Гусятинської селищної ради в період із 01 січня по 31 грудня 2019 року, документально підтверджується, у розмірі 151 767,46 грн. (а.с.143-148). На підтвердження позовних вимог до матеріалів позову надано також відомість на зарахування заробітної плати АВАНС за лютий 2019 року (а.с.18), відомість розподілу витрат від 13.02.2019 року (а.с.19), відомість на зарахування заробітної плати за лютий 2019 року (а.с.20), відомість розподілу витрат від 27.02.2019 року (а.с.21), розрахунково-платіжну відомість №2 за лютий 2019 року (а.с.22,23), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.25), розрахунково-платіжну відомість №3 за березень 2019 року (а.с.26, 27, 28), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.30), відомість №6 по виплаті зарплати (АВАНС) за березень 2019 року (а.с.32), відомість №7 по виплаті зарплати за березень 2019 року (а.с.33), відомість на зарахування заробітної плати за березень 2019 року (а.с.34), відомість розподілу витрат від 15.03.2019 року (а.с.35), відомість на зарахування заробітної плати за березень 2019 року (а.с.36), відомість розподілу витрат від 28.03.2019 року (а.с.37), відомість №9 по виплаті зарплати за квітень 2019 року (а.с.38), відомість на зарахування заробітної плати АВАНС за квітень 2019 року (а.с.39), відомість розподілу витрат від 15.04.2019 року (а.с.40), відомість на зарахування заробітної плати за квітень 2019 року (а.с.41), відомість розподілу витрат від 24.04.2019 року (а.с.42), відомість №4 по виплаті зарплати (відпускні) за квітень 2019 року (а.с.43), розрахунково-платіжну відомість №4 за квітень 2019 року (а.с.44, 45), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.48), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.51), відомість на зарахування заробітної плати АВАНС за травень 2019 року (а.с.52), відомість розподілу витрат від 14.05.2019 року (а.с.53), відомість на зарахування заробітної плати за травень 2019 року (а.с.54), відомість розподілу витрат від 27.05.2019 року (а.с.55), розрахунково-платіжну відомість №5 за травень 2019 року (а.с.56, 57), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.59), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.62), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.64), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.66), відомість №13 по виплаті зарплати (АВАНС) за червень 2019 року (а.с.67), відомість №14 по виплаті зарплати за червень 2019 року (а.с.68), відомість на зарахування заробітної плати АВАНС за червень 2019 року (а.с.69), відомість розподілу витрат від 07.06.2019 року (а.с.70), відомість на зарахування заробітної плати за червень 2019 року (а.с.71), відомість розподілу витрат від 26.06.2019 року (а.с.72), відомість на зарахування заробітної плати (відпускні) за червень 2019 року (а.с.73), відомість №12 по виплаті зарплати (відпускні) за червень 2019 року (а.с.74), розрахунково-платіжну відомість №6 за червень 2019 року (а.с.75, 76), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.80), відомість №17 по виплаті зарплати за липень 2019 року (а.с.81), відомість №15 по виплаті зарплати (відпускні) за липень 2019 року (а.с.82), розрахунково-платіжну відомість №7 за липень 2019 року (а.с.83, 84), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.87), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.89), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.91), відомість на зарахування заробітної плати АВАНС за серпень 2019 року (а.с.92), відомість розподілу витрат від 13.08.2019 року (а.с.93), відомість на зарахування заробітної плати за серпень 2019 року (а.с.94), відомість розподілу витрат від 29.08.2019 року (а.с.95), розрахунково-платіжну відомість №8 за серпень 2019 року (а.с.96, 97), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.99), розрахунково-платіжну відомість №9 за вересень 2019 року (а.с.100, 101), відомість на зарахування заробітної плати за вересень 2019 року (а.с.102), відомість розподілу витрат від 24.09.2019 року (а.с.103), відомість на зарахування заробітної плати АВАНС за вересень 2019 року (а.с.104), відомість розподілу витрат від 10.09.2019 року (а.с.105), відомість на зарахування заробітної плати (відпускні) за вересень 2019 року (а.с.106), відомість розподілу витрат від 04.09.2019 року (а.с.107), розрахунок на [PERSON] чергова (додаткова) відпустка (а.с.109), розрахунково-платіжну відомість №12 за грудень 2019 року (а.с.110, 111, 112), відомість №30 по виплаті зарплати (АВАНС) за грудень 2019 року (а.с.113), відомість №32 по виплаті зарплати за грудень 2019 року (а.с.114), відомість №29 по виплаті зарплати (ПРЕМІЯ) за грудень 2019 року (а.с.115), відомість №31 по виплаті зарплати (ЛІКАРНЯНІ) за листопад 2019 року (а.с.116), відомість на зарахування заробітної плати АВАНС за грудень 2019 року (а.с.117), відомість розподілу витрат від 12.12.2019 року (а.с.118), відомість на зарахування заробітної плати за грудень 2019 року (а.с.119), відомість розподілу витрат від 23.12.2019 року (а.с.120), відомість на зарахування заробітної плати (ПРЕМІЯ) за грудень 2019 року (а.с.121), відомість розподілу витрат від 03.12.2019 року (а.с.122), відомість розподілу витрат від 27.12.2019 року. (а.с.123) Положеннями частини другої\~статті 19 Конституції України\~встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені\~Конституцією\~та законами України. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до\~статті 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»\~сільські, селищні, міські ради правомочні розглядати і вирішувати питання, віднесені\~Конституцією України, цим та іншими законами до їх відання. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Згідно із частинами першою, третьою-п`ятою\~статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»\~посадові особи одержують заробітну плату, розмір якої має забезпечувати достатній життєвий рівень. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються Кабінетом Міністрів України. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Джерелом формування фонду оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування є місцевий бюджет. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до пункту 12\~статті 2 Бюджетного кодексу України\~бюджетні установи - це органи державної влади, органи місцевого самоврядування, а також організації, створені ними у встановленому порядку, що повністю утримуються за рахунок відповідно державного бюджету чи місцевого бюджету. Бюджетні установи є неприбутковими. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Згідно із частиною першою\~статті 51 Бюджетного кодексу України\~керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників, військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату (грошове забезпечення), включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати (грошового забезпечення), затвердженого для бюджетних установ у кошторисах. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Відповідно до\~статті 13 Закону України «Про оплату праці»\~оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі актів Кабінету Міністрів України в межах бюджетних асигнувань. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Обсяги витрат на оплату праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, затверджуються одночасно з бюджетом. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до другого абзацу пункту 1\~постанови Кабінету Міністрів України\~ від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів»\~(далі постанова № 268) умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування, виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і схем посадових окладів згідно з додатками 48-54 і 57. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Згідно з підпунктом 3 пункту 2 постанови № 268 надано право керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї\~постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу). \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Згідно з абзацом другим пункту 6 постанови № 268 преміювання сільських, селищних і міських голів, голів районних і районних у містах рад, їх заступників, встановлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, установлених цією\~постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідною радою. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Крім того, Міністерством соціальної політики України, до основних завдань якого входило, зокрема, забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері соціальної політики, загальнообов`язкового державного соціального та пенсійного страхування, соціального захисту населення, узагальнення практики застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, неодноразово надавались відповідні роз`яснення зі вказаного спірного питання. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Такі роз`яснення були надані Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України (Мінекономіки), до якого перейшли повноваження Мінсоцполітики в частині формування та реалізації державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу (лист за №3511-06/59835-7 від 02 жовтня 2020 року). \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Отже, Мінсоцполітики та Мінекономіки у вказаних роз`ясненнях фактично підтвердило мінімальні та максимальні межі вказаної матеріальної допомоги, а саме: мінімум згідно частини п`ятої\~статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»\~у розмірі посадового окладу, а максимум згідно з підпунктом 3 пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України № 268 у розмірі середньомісячної заробітної плати. \~ \~ \~ \~Отже, допомога при наданні щорічної відпустки виплачується у розмірі посадового окладу, це є мінімальною гарантією держави, а за наявності коштів ця допомога може надаватися у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника. \~ \~ \~ \~Аналогічний правовий висновок викладений у постанові Верховного Суду\~від 23 листопада 2018 року у справі №636/3113/16-а. 29 січня 2020 року затверджено звіт про виконання селищного бюджету за 2019 рік рішенням Гусятинської селищної ради №1888 від «Про затвердження звіту про виконання селищного бюджету за 2019 рік» (а.с.208, 209-212). З рішення тридцять першої сесії восьмого скликання Гусятинської селищної ради Гусятинського району Тернопільської області №2082 від 15 березня 2024 року «Про запит Чортківської окружної прокуратури №55/2-1062 ВИХ-24 від 04.03.2024 року» слідує, що розглянувши запит Чортківської окружної прокуратури від 04.03.2024 р. №55/2-1062 ВИХ-24, заслухавши пояснення [PERSON] , яка виконувала обов`язки Гусятинського селищного голови у період з 18 лютого 2019 року по 20 листопада 2020 року, враховуючи висновки постійної комісії з питань прав людини, законності, депутатської діяльності, етики та регламенту та постійної комісії з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва, відповідно до ст.25, ст.59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Гусятинська селищна рада вирішила: « 1. Не вживати жодних заходів щодо стягнення з [PERSON] грошових коштів в сумі 122 802 грн. 11 коп. 2.Визнати грошові виплати які здійснені працівникам Гусятинської селищної ради у період з 18 лютого по 31 грудня 2019 року згідно розпоряджень виконувача обов`язків Гусятинського селищного голови від 19.02.2019 року № 24-в, від 25.03.2019 року № 40-від, від 03.04.2019 року № 54-від, від 17.04.2019 року № 66-від, від 13.05.2019 року №83-від, від 27.05.2019 року № 91-від, від 04.06.2019 року № 102-від, від 04.06.2019 № 103-від, від 11.06.2019 року № 105-від, від 12.06.2019 року №106-від, від 06.08.2019 року № 139-від, від 12.08.2019 року № 141-від, від 12.08.2019 року №142-від, від 05.09.2019 року №156-від, від 03.12.2019 року №221-від такими, що проводились у відповідності до Рішення сесії Гусятинської селищної ради від 27.12.2017 року № 983 «Про затвердження «Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам Гусятинської селищної ради»» (зі змінами від 03.05.2018 року) і Рішення сесії Гусягинської селищної ради «Про селищний бюджет на 2019 рік» від 21 грудня 2018 року № 1367 та не завдали шкоди місцевому бюджету. 3.Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань прав людини, законності, депутатської діяльності, етики та регламенту» (а.с.169). Частиною першої\~статті 1166 ЦК України\~визначено, що майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Статтею 1166 ЦК України передбачено, що відшкодування шкоди можливе за таких умов: 1) завдано шкоди особистим немайновим правам або майну фізичної або юридичної особи; 2) дії або бездіяльність, якими завдана шкода, є неправомірними; 3) причинний зв`язок між протиправними діями правопорушника і шкодою, яка виникла; 4) вина особи, яка завдала шкоду. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Наявність усіх вищезазначених умов є обов`язковим для прийняття судом рішення про відшкодування завданої шкоди. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~При цьому діє презумпція (припущення) вини порушника: якщо потерпілий довів наявність шкоди, то боржник має довести відсутність своєї вини. Для виникнення обов`язку відшкодування шкоди ступінь вини порушника значення не має. Тобто, вказана норма права містить пряму вказівку на протиправність поведінки заподіювача шкоди, як обов`язкову підставу деліктної відповідальності. З витягу з Єдиного реєстру досудових розслідувань №420222212060000034 від 06.10.2022 року, внесеного за ознаками кримінального правопорушення за ч.1 ст.367 КК України, слідує, що протягом 2019 року виконуючою обов`язків селищної голови Гусятинської селищної ради Чайкою Лесею Павлівною, [INFO] в порушення вимог 21 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2021 №2493-ІІІ та неналежного виконання службових обов`язків через несумлінне ставлення до них проводилось нарахування та виплата матеріальної допомоги на оздоровлення що перевищує посадовий оклад, внаслідок чого завдано істотної шкоди селищній раді в розмірі близько 122 тисячі гривень (а.а.14). Ухвалою Гусятинського районного суду Тернопільської області в справі №596/637/23 від 29 лютого 2024 року, яка набрала законної сили, клопотання обвинуваченої [PERSON] про звільнення від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження - задоволено. Звільнено [PERSON] , [INFO] від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.367 КК України на підставі п.2 ч.1 ст.49 КК України у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності. Кримінальне провадження за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.367 КК України, №42022212060000034 від 06.10.2022 року відносно [PERSON] закрито. Цивільний позов прокурора в інтересах держави в особі Гусятинської селищної ради до [PERSON] про стягнення з [PERSON] в користь Гусятинської селищної ради Чортківського району Тернопільської області 122 802 гривні 11 копійок залишено без розгляду (а.с. 170-173). Звільнення особи від кримінальної відповідальності за нереабілітуючої обставини (закінчення строків давності, передбачених\~статтею 49 КК України) саме по собі не підтверджує та не спростовує вину особи в інкримінованому їй органом досудового розслідування діянні. У разі подання прокурором цивільного позову після закриття кримінального провадження у межах цивільного судочинства, він повинен довести завдання відповідачем збитків державі у загальному порядку, що є його процесуальним обов`язком відповідно до статей\~12,\~81 ЦПК України. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~У результаті закриття кримінального провадження у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності на підставі\~статті 49 КК України\~за ініціативою та згодою особи, яка притягується до кримінальної відповідальності, суд не може і не повинен констатувати факт вчинення цією особою кримінально-караного діяння. Адже кримінальний процесуальний закон зобов`язує суд розглянути клопотання сторони захисту про таке звільнення невідкладно. У разі розгляду такого клопотання без проведення повного судового розгляду суд не може констатувати винуватість або навпаки невинуватість особи у вчиненні інкримінованого діяння. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Такий правовий висновок викладено Верховним Судом у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного кримінального суду, зокрема, у постанові від 18 лютого 2025 року у справі № 712/8174/23 (провадження № 51-2807км24). \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до положень частини третьої статті\~12, частини першої статті\~81 ЦПК України\~кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. \~ \~ \~ \~Частиною шостою\~статті 81 ЦПК України\~передбачено, що доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Згідно із частиною першою\~статті 76 ЦПК України\~доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування (частина перша\~статті 77 ЦПК України). \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Відповідно до\~статті 78 ЦПК України\~суд не бере до уваги докази, що одержані з порушенням порядку, встановленого законом.Обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~У частині першій\~статті 89 ЦПК України\~визначено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Згідно з вимогами статті 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. В даному випадку, з матеріалів справи слідує, що виплата на підставі розпоряджень в.о. Гусятинського селищного голови Чайки Л.П. в період з 18.02.2019 по 31.12.2019 року матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні відпусток у розмірі середньомісячної заробітної плати - [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] не суперечили положенням наведених вище нормативно-правових актів. Суд приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення вимог позивача, оскільки подані стороною докази не підтверджують заподіяння [PERSON] державі прямої дійсної шкоди винними протиправними діями, так як нарахування та виплата матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати посадовим особам не суперечили вищенаведеним положенням законодавства, відповідачка діяла в межах своїх повноважень, мала місце реалізація прав працівників Гусятинської селищної ради на встановлені законами та\~Конституцією України\~гарантії щодо оплати праці у розмірі середньомісячної заробітної плати працівника. На підставі викладеного та

Outcome: dismissed