Jurisdiction: civil
Date: 2025-10-28 00:00:00

\~ \~ \~ \~ [PERSON] звернулась до суду з позовом Фермерського господарства «Жайвор», [PERSON] про визнання незаконним звільнення, поновлення на посаді та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу. \~ \~ \~ \~В обґрунтування заявлених вимог зазначила, що вона з квітня 2011 року працювала на посаді голови фермерського господарства «Жайвор». 23 жовтня 2024 року одноособовим рішенням засновника Фермерського господарства «Жайвор» [PERSON] її було звільнено з посади голови ФГ «Жайвор» та призначено на цю посаду засновника [PERSON] , при цьому були внесені зміни до статуту ФГ «Жайвор» шляхом викладення статуту в новій редакції. 30.10.2024 року державний реєстратор Жовтоводської міської ради Сербіна А.В. внесла зазначені зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань. Звільнення її з займаної посади вважає незаконним, оскільки вона сумлінно і добросовісно здійснювала поточне керівництво, при цьому вона попередження про припинення її повноважень не отримувала, заяву про звільнення її з займаної посади не писала. \~ \~ \~ \~У зв`язку з вищевикладеним, просить визнати незаконним її звільнення з посади голови фермерського господарства «Жайвор» на підставі рішення засновника від 23 жовтня 2024 року; поновити її на займаній посаді голови фермерського господарства «Жайвор»; стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу; скасувати реєстраційні дії від 30 жовтня 2024 року за номером 1010511070007001453. \~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явилась, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, подала до суду заяву з проханням справу розглядати за її відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити/а.с.148/. \~ \~ \~ \~Відповідач ФГ «Жайвор» свого представника в судове засідання не направили, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, надіслали до суду відзив на позовну заяву, згідно якого позов не визнають, вказуючи, що дійсно згідно статуту ФГ «Жайвор» в редакції 2011 року головою даного фермерського господарства була [PERSON] .. При цьому засновником ФГ «Жайвор» є та був [PERSON] .. 23.10.2024 року [PERSON] , будучи єдиним засновником ФГ «Жайвор» прийняв рішення про приведення у відповідність до норм діючого законодавства фермерське господарство, а саме вирішив змінити організаційно-правову форму СФГ на ФГ, звільнити з посади голови [PERSON] , призначивши на цю посаду себе. Оскільки [PERSON] є єдиним членом ФГ, він прийняв таке рішення самостійно. Після чого звернувся до суб`єкта державної реєстрації з метою проведення відповідних змін до ЄДР, а тому вимоги позивача вважають незаконними та необґрунтованими, у зв`язку з чим у задоволенні позову просили відмовити. Третя особа державний реєстратор виконавчого комітету Жовтоводської міської ради Сербіна А.В. в судове засідання не з`явилась, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином/а.с.178/. Третя особа П`ятихатська міська рада свого представника в судове засідання не направили, надіслали листа з проханням справу розглядати без участі їх представника/а.с.179/. Дослідивши матеріали справи, судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Так, зі статуту Селянського (фермерського) господарства «Жайвор», затвердженого головою селянського (фермерського ) господарства «Жайвор» Демянчук Л.І. 06 квітня 2011 року вбачається, що головою господарства є [PERSON] , засновник [PERSON] ( п.1.3). Вищим органом господарства є голова селянського (фермерського) господарства, який здійснює поточне керівництво його діяльністю. Голова господарства самостійно вирішує всі питання діяльності господарства відповідно до чинного законодавства та в межах повноважень, наданих цим Статутом, без довіреності (доручення) представляє господарство у відносинах з установами, підприємствами, організаціями, органами державної влади в Україні та за її межами, має право першого підпису на банківських документах, веде переговори від імені господарства, укладає договори, угоду, контракти в межах компетенції та в порядку визначеном цим Статутом; приймає рішення, видає накази та розпорядження з усіх питань діяльності Господарства в межах своєї компетенції; пред`являє претензії та позови від імені Господарства, приймає на роботу, звільняє працівників Господарства на підставі чинного законодавства; від імені господарства укладає колективний договір, дія якого поширюється на всіх працівників господарства; укладає угоди про заставу майна господарства; відкриває і закриває банківські рахунки; укладає договори про кредитування та позики у будь-якій формі відповідно до цього Статуту (п.6.1,6.2 Статуту, а.с.8-9/. Згідно п.10.1 Зміни і доповнення до статуту вносяться за рішенням загальних зборів господарства і реєструються у районній державній адміністрації у встановленому порядку. Згідно копії рішення засновника фермерського господарства «Жайвор» від 23 жовтня 2024 року [PERSON] вирішено змінити організаційну-правову форму СФГ «Жайвор» на Фермерське господарство, звільнити з посади голови ФГ «Жайвор» [PERSON] , [INFO] , призначити головою ФГ «Жайвор» Бабенко Сергія Івановича, сформувати складений капітал ФГ «Жайвор» в розмірі 10000,00 грн., за рахунок внесення особистих коштів засновником ФГ «Жайвор» [PERSON] , внести зміни до юридичної адреси на 52131, Дніпропетровська область, Кам`янський район, с. Пальмирівка, вул. Центральна, буд. 101, затвердити зміни шляхом викладення статуту фермерського господарства «Жайвор» в новій редакції та зареєструвати в ЄДРПОУ/а.с.20/. Відповідно до Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб- підприємців та громадських формувань керівник фермерського господарства «Жайвор» [PERSON] , дата призначення 23.10.2024 року. Засновник [PERSON] . Організаційно-правова форма фермерське господарство. Державна реєстрація змін до відомостей про юридичну особу здійснена 30.10.2024 року за номером 1010511070007001453 /а.с.12-14/. Відповідно до копії Статуту фермерського господарства «Жайвор», затверджено головою фермерського господарства «Жайвор» [PERSON] 23.10.2024 року засновником та головою ФГ є [PERSON] (п.1.2). З моменту реєстрації даного статуту втрачає чинність статут від 13.10.1999 року (п.2). Органами управління фермерського господарства є засновник ФГ. Вищим органом та виконавчим органом ФГ є засновник ФГ/п.6.1, а.с.167-171/. З наданих копій фінансової звітності мікропідприємства СФГ «Жайвор» вбачається, що останні подавали до органів Держстату фінзвітність за ф.№1-мс /а.с.15-19/. Відповідно до ч. 1 ст. 19 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, що виникають з цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства. Відповідно до ст.\~3\~КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Особливості праці членів кооперативів та їх об`єднань, колективних сільськогосподарських підприємств, фермерських господарств, працівників підприємств з іноземними інвестиціями визначаються законодавством та їх статутами. При цьому гарантії щодо зайнятості, охорони праці, праці жінок, молоді, інвалідів надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю. Правові, економічні, соціальні основи діяльності фермерських господарств в України та особливості регулювання праці членів та їх працівників визначені Законом України «Про фермерське господарство». Так, за ст.1 Законом України «Про фермерське господарство» фермерське господарство є формою підприємницької діяльності громадян, які виявили бажання виробляти товарну сільськогосподарську продукцію, здійснювати її переробку та реалізацію з метою отримання прибутку на земельних ділянках, наданих їм у власність та/або користування, у тому числі в оренду, для ведення фермерського господарства, товарного сільськогосподарського виробництва, особистого селянського господарства, відповідно до закону. Відповідно до ст. 4 Законом України «Про фермерське господарство» фермерське господарство підлягає державній реєстрації як юридична особа або фізична особа - підприємець. Фермерське господарство діє на основі установчого документа (для юридичної особи - статуту, для господарства без статусу юридичної особи - договору (декларації) про створення фермерського господарства). В установчому документі зазначаються найменування господарства, його місцезнаходження, адреса, предмет і мета діяльності, порядок формування майна (складеного капіталу), органи управління, порядок прийняття ними рішень, порядок вступу до господарства та виходу з нього та інші положення, що не суперечать законодавству України. Стаття 4\~Закону України\~«Про фермерське\~господарство» передбачає,\~що головою\~фермерського господарства\~є його\~засновник або\~інша визначена\~в Статуті\~особа. Голова\~фермерського господарства\~представляє фермерське\~господарство перед\~органами державної\~влади,\~підприємствами,\~установами,\~організаціями та\~окремими громадянами\~чи їх\~об`єднаннями відповідно\~до закону. Голова\~фермерського господарства\~укладає від\~імені господарства\~угоди та\~вчиняє інші\~юридично значимі\~дії відповідно\~до законодавства\~України. Голова фермерського господарства може письмово доручати виконання своїх обов`язків одному з членів господарства або особі, яка працює за контрактом. Відповідно до ст.27 Закону України ««Про фермерське господарство» трудові відносини у фермерському господарстві базуються на основі праці його членів. У разі виробничої потреби фермерське господарство має право залучати до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом). Трудові відносини\~членів фермерського\~господарства регулюються\~Статутом,\~а осіб,\~залучених до\~роботи за\~трудовим договором\~(контрактом),\~-\~законодавством України\~про працю. Трудові\~спори у\~фермерському господарстві\~вирішуються у\~встановленому законом\~порядку. З\~особами,\~залученими до\~роботи у\~фермерському господарстві,\~укладається трудовий\~договір (контракт)\~у письмовій\~формі,\~в якому\~визначаються строк\~договору,\~умови праці\~і відпочинку\~(тривалість\~робочого дня,\~вихідні дні,\~щорічна оплачувана\~відпустка,\~форми оплати\~праці та\~її розміри,\~харчування тощо). Облік трудової діяльності у фермерському господарстві ведеться відповідно до законодавства України про працю. З огляду на наведені вище норми закону вбачається, що трудові відносини між головою та засновником фермерського господарства регулюються Статутом фермерського господарства. Кодекс законів про працю України є основним законом, що регулює трудові відносини всіх працівників в Україні. Він застосовується до голови ФГ, якщо він оформлений як найманий працівник у власному господарстві. Позивач [PERSON] не є найманим працівником, будь-яких доказів, що вона була залучена до роботи у ФГ за трудовим договором (контрактом) суду не надала. При цьому, надана позивачем фінансова звітність мікропідприємства СФГ «Жайвор» не підтверджує наявність трудового договору між [PERSON] та СФГ «Жайвор». Таким чином, беручи до уваги те, що згідно Статуту СФГ «Жайвор» в редакції від 06.08.2011 року зміни і доповнення до статуту вносяться за рішенням загальних зборів господарства і реєструються у районній державній адміністрації у встановленому порядку, при цьому [PERSON] є єдиним засновником ФГ «Жайвор», рішення засновника фермерського господарства є актом ненормативного характеру, тобто офіційним письмовим документом, що породжує певні правові наслідки, який спрямований на регулювання господарських відносин і має обов`язковий характер для суб`єктів цих відносин, тому суд вважає, що останній діях в межах його повноважень, у зв`язку з чим підстави для визнання незаконним та скасування рішення засновника фермерського господарства «Жайвор» від 23 жовтня 2024 року [PERSON] , яким звільнено з посади голови фермерського господарства «Жайвор» [PERSON] відсутні. Оскільки підстави для визнання незаконним та скасування рішення засновника фермерського господарства «Жайвор» від 23 жовтня 2024 року [PERSON] , яким звільнено з посади голови фермерського господарства «Жайвор» [PERSON] відсутні, тому позовні вимоги в частині поновлення на посаді голови фермерського господарства «Жайвор», стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та скасування реєстрації дій від 30 жовтня 2024 року задоволенню також не підлягають. Питання про стягнення судових витрат суд вирішує відповідно до ст.141 ЦПК України.

Outcome: dismissed