Jurisdiction: civil
Date: 2025-10-27 00:00:00

І. Стислий виклад позиції та вимоги позивача. [PERSON] через свого представника - адвоката Вакулич О.Ф. звернувся з позовом до Опорного закладу загальної середньої освіти-ліцею з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області та Калинівської дитячо-юнацької спортивної школи Калинівської міської ради, про скасування наказу щодо припинення виплати середньої заробітної плати та зобов`язання нарахувати і виплатити середньомісячну заробітну плату. Позовними вимогами у позовній заяві зазначено: 1. Скасувати наказ Опорного закладу загальної середньої освіти-ліцей з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області (Корделівський ліцей), ЄДРПОУ 26142074, про припинення виплати середньомісячної заробітної плати № 54-к від 19.07.2022. 2. Зобов`язати Опорний заклад загальної середньої освіти-ліцей з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області (Корделівський ліцей), ЄДРПОУ 26142074, провести нарахування та виплатити [PERSON] середньомісячну заробітну плату за період з 19.07.2022 по 01.10.2023. 3. Зобов`язати Калинівську дитячо-юнацьку спортивну школу, відділу освіти, молоді та спорту Калинівської міської ради, ЄДРПОУ: 40385478, провести нарахування та виплатити [PERSON] середньомісячну заробітну плату за період з 19.07.2022 по 01.10.2023. В обґрунтування позовних вимог представник позивача зазначив, що наказом відділу освіти Калинівської райдержадміністрації № 254-к від 31.08.2009 [PERSON] призначений вчителем фізичної культури Корделівської ЗОШ І-ІІІ ступенів з 01.09.2009. Наказом Калинівської дитячо-юнацької спортивної школи № 7 від 31.18.2007 [PERSON] призначений на посаду тренера-викладача з легкої атлетики на 0,25 ставки з 01.09.2007 за сумісництвом. У зв`язку з оголошенням мобілізації в Україні, відбувся призов 25.02.2022 військовозобов`язаного [PERSON] до Збройних Сил України. На теперішній час [PERSON] проходить службу у військовій частині [NUMBER] з 08.04.2023. Наказом опорного закладу загальної середньої освіти- ліцей з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області (Корделівський ліцей) № 21-к від 25.02.2022 увільнено [PERSON] від роботи - вчителя фізичної культури на час призову за мобілізацією з 25.02.2022 із збереженням середнього заробітку. Наказом Калинівської дитячо-юнацької спортивної школи № 3 від 25.02.2022 увільнено [PERSON] від роботи - тренера-викладача на час призиву за мобілізацією з 25.02.2022. З моменту призову [PERSON] на військову службу під час мобілізації опорний заклад загальної середньої освіти-ліцей з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області (Корделівський ліцей) здійснював нарахування та виплату [PERSON] середнього заробітку відповідно до положень ст. 119 КЗпП України та ст. 57 Закону України «Про освіту» за: лютий 2022 в сумі 4187,40 грн., березень 2022 - 23006,67 грн., квітень 2022 - 21983,85 грн., травень 2022 - 23030,70 грн., червень 2022 - 23030,70 грн., липень 2022 - 12562,20 грн., жовтень 2023 - 23030,70 грн., листопад 2023 - 22030,70 грн., грудень 2023 - 16749,60 грн. Калинівською дитячо-юнацькою спортивною школою під час мобілізації здійснювалось нарахування та виплату [PERSON] середнього заробітку відповідно до положень ст. 119 КЗпП України та ст. 57 ЗУ «Про освіту» за: лютий 2022 - 480,34 грн, березень 2022 - 6916,95 грн, квітень 2022 - 6148,40 грн, травень 2022 - 6916,95 грн, червень 2022 - 6916,95 грн, липень 2022 - 3458,22 грн. З 19.07.2022, з посиланням на Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізацїї трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ, який набрав чинність 19.07.2022, опорний заклад загальної середньої освіти-ліцей з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області (Корделівський ліцей), наказом № 54-к від 19.07.2022, а Калинівською дитячо-юнацькою спортивною школою, без винесення такого наказу протиправно припинено нарахування та виплату [PERSON] середнього заробітку за період проходження військової служби. Проте, право на середній заробіток під час призову на військову службу під час мобілізації після 19.07.2022 для педагогічних та науково-педагогічних працівників встановлено ч. 2 ст.57 Закону України «Про освіту», відповідно до якої: «У разі захворювання педагогічного чи науково-педагогічного працівника, яке тимчасово унеможливлює виконання ним посадових обов`язків і обмежує можливість перебування у колективі осіб, які навчаються, або тимчасового переведення за цих чи інших обставин на іншу роботу чи проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період за таким працівником зберігається попередній середній заробіток». Вказане положення містилось в редакції ч. 2 ст. 57 Закону України «Про освіту» до 24.12.2023. [PERSON] є педагогічним працівником, що підтверджується наказами про призначення на посаду, виданого відповідачами. Вищевикладене й стало підставою для звернення позивача з даним позовом. ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи. В позовній заяві міститься клопотання розглянути справу в порядку спрощеного позовного провадження. Представником позивача до позовної заяви долучено клопотання визнати причини пропуску позивачем строку на звернення до суду із позовом поважними та поновити його, розглянути справу в порядку спрощеного позовного провадження. До суду 22.10.2025 надійшла заява директора Опорного закладу загальної середньої освіти-ліцею з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області Оксани Смук із проханням розглянути цю справу без її участі, за наявними в суду матеріалами. До суду 22.10.2025 надійшла заява директора Калинівської дитячо-юнацької спортивної школи Калинівської міської ради Миколи Овчиннікова розглянути цю справу без його участі, за наявними в суду матеріалами. Засобами підсистеми ЄСІТС «Електронний суду» до суду, до початку судового засідання у справі, надійшла заява представника позивача - адвоката Вакулич О.Ф. з проханням розглянути вказану цивільну справу без її та позивача участі, на підставі наявних в суду матеріалів. Станом на 28.10.2025 відповідачами(їх представниками) відзивів на позовну заяву, а також будь-яких інших заяв та клопотань в порядку ст. 222 ЦПК України суду не подано. ІІІ. Процесуальні дії у справі. До Калинівського районного суду Вінницької області 15.09.2025 надійшла позовна заява [PERSON] , подана від його імені та в його інтересах представником - адвокатом Вакулич Оксаною Федорівною, до Опорного закладу загальної середньої освіти-ліцею з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області та Калинівської дитячо-юнацької спортивної школи Калинівської міської ради, про скасування наказу щодо припинення виплати середньомісячної заробітної плати та зобов`язання нарахувати та виплатити середньомісячну заробітну плату. Перевіривши матеріали позовної заяви [PERSON] , суддя дійшов висновку, що позовна заява подана без додержання у повному обсязі вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, а тому підлягає залишенню без руху. У зв`язку з цим ухвалою судді від 18.09.2025 зазначену позовну заяву залишено без руху. Встановлено позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення копії цієї ухвали, роз`яснивши при цьому, що в разі не усунення вищевказаних недоліків в цей строк, позовна заява буде залишена без розгляду. Вказану ухвалу для відома та виконання направлено позивачу та його представнику. Після цього до суду 29.09.2025 надійшла заява представника позивача - адвоката Вакулич О.Ф. про усунення недоліків позовної заяви, подана 27.09.2025 засобами поштового зв`язку, до якої долучено нову редакцію позовної заяви [PERSON] , подану від його імені та в його інтересах представником - адвокатом Вакулич О.Ф., до Опорного закладу загальної середньої освіти-ліцею з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області та Калинівської дитячо-юнацької спортивної школи Калинівської міської ради, про скасування наказу щодо припинення виплати середньомісячної заробітної плати та зобов`язання нарахувати та виплатити середньомісячну заробітну плату. Ухвалою судді Калинівського районного суду Вінницької області від 06.10.2025 у цій справі відкрито провадження, постановлено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін, справу призначено до розгляду у відкритому судовому засіданні на 13:30 год. 28.10.2025. Встановити учасникам справи наступні строки для подання заяв по суті справи: відповідачам - для подання відзиву на позов - не пізніше 15 днів з дня отримання цієї ухвали; відповідачам - для подання заяви із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження - не пізніше 15 днів з дня отримання цієї ухвали; позивачу - для подання відповіді на відзив - не пізніше 5 днів з дня отримання відзиву на позов; відповідачам - для подання заперечень на відповідь на відзив - не пізніше 5 днів з дня отримання заперечення на відзив на позов. Вказану ухвалу направлено учасниками провадження, зокрема, відповідачам також на адреси їх електронної пошти: kordelschool@ukr.net та [INFO] відповідно. Згідно із довідками про доставку електронних листів вказані електронні повідомлення доставлено до електронних скриньок одержувачів 13.10.2025. У судове засідання, призначене на 13:30 год. 28.10.2025, позивач, його представник та представники відповідачів не з`явились. Представниками сторін до суду подано клопотання з проханням розглянути справу за їх відсутності. Правом подати відзиви на позов відповідачі не скористались. До суду не надходило клопотань сторін про розгляд справи в порядку загального позовного провадження. Відповідно до ч. 8 ст. 178 та ч. 5 ст. 279 ЦПК України справа розглянута в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін за наявними у справі матеріалами. ІV. Фактичні обставини, встановлені судом та зміст спірних правовідносин. Наказом відділу освіти Калинівської райдержадміністрації № 254-к від 31.08.2009 [PERSON] призначено вчителем фізичної культури Корделівської ЗОШ І-ІІІ ступенів з 01.09.2009 (а.с. 17). Наказом Калинівської дитячо-юнацької спортивної школи № 7 від 31.18.2007 [PERSON] призначено на посаду тренера-викладача з легкої атлетики на 0,25 ставки з 01.09.2007 за сумісництвом (а.с. 25). Згідно із довідкою військової частини [NUMBER] від 14.03.2025 №557 [PERSON] перебуває на військовій службі у цій частині з 08.04.2023 (а.с. 15). Наказом опорного закладу загальної середньої освіти-ліцей з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області (Корделівський ліцей) № 21-к від 25.02.2022 увільнено [PERSON] від роботи - вчителя фізичної культури на час призиву за мобілізацією з 25.02.2022 із збереженням середнього заробітку (а.с. 18). Наказом Калинівської дитячо-юнацької спортивної школи № 3 від 25.02.2022 увільнено [PERSON] від роботи - тренера-викладача на час призиву за мобілізацією з 25.02.2022 (а.с. 26). Згідно із листом відділу освіти, молоді та спорту Калинівської міської ради №01-12/240 від 17.03.2025 на адресу опорного закладу загальної середньої освіти-ліцею з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області (Корделівський ліцей) [PERSON] за період проходження військової служби отримував середньомісячну заробітну плату, а саме: за лютий 2022 в сумі 4187,40 грн., березень 2022 - 23006,67 грн., квітень 2022 - 21983,85 грн., травень 2022 - 23030,70 грн., червень 2022 - 23030,70 грн., липень 2022 - 12562,20 грн., жовтень 2023 - 23030,70 грн., листопад 2023 - 22030,70 грн., грудень 2023 - 16749,60 грн. (а.с. 23). [PERSON] за період проходження військової служби отримав середньомусячну заробітну плату у Калинівській дитячо-юнацькій спортивній школі: за лютий 2022 - 480,34 грн, березень 2022 - 6916,95 грн, квітень 2022 - 6148,40 грн, травень 2022 - 6916,95 грн, червень 2022 - 6916,95 грн, липень 2022 - 3458,22 грн., що підтверджується листом вказаного закладу №35 від 18.03.2025 (а.с. 27). Наказом опорного закладу загальної середньої освіти-ліцею з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області (Корделівський ліцей) №57 від 19.07.2022 припинено виплату учителю фізичної культури [PERSON] середньомісячної заробітної плати з 19.07.2022 відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізацїї трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ, який набрав чинність 19.07.2022 (а.с. 20). Наказом опорного закладу загальної середньої освіти-ліцею з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області (Корделівський ліцей) №119-к від 11.10.2023 призначено виплату учителю фізичної культури [PERSON] середньомісячної заробітної плати з 01.10.2023 згідно із ч. 2 ст. 57 Закону України «Про освіту» (а.с. 21). Таким чином, встановленим обставинам відповідають правовідносини щодо виплати середнього заробітку, врегульовані положеннями Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) та ч. 2 ст. 57 Закону України «Про освіту» (в редакції згідно із Законом № 1357-IX від 30.03.2021). V. Норми права, що регулюють спірні правовідносини. Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до положень ст.ст. 12, 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, які мають значення для справи, і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Згідно із ч.ч. 1, 3 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Учасник справи розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Згідно зі ст. 4 КЗпП України законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП України в редакції, яка діяла до 19 липня 2022 року, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». 19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» №2352-ІХ, яким внесено зміни до КЗпП України, зокрема у частині третій статті 119 слова «зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток» замінено словами «зберігаються місце роботи і посада». Згідно із ч. 1 ст. 2 Закону України «Про освіту» законодавство України про освіту ґрунтується на Конституції України та складається із цього Закону, спеціальних законів, інших актів законодавства у сфері освіти і науки та міжнародних договорів України, укладених в установленому законом порядку. Відповідно до ч. 2 ст. 57 Закону України «Про освіту» (в редакції згідно із Законом № 1357-IX від 30.03.2021, чинній на час призову позивача на військову службу) у разі захворювання педагогічного чи науково-педагогічного працівника, яке тимчасово унеможливлює виконання ним посадових обов`язків і обмежує можливість перебування у колективі осіб, які навчаються, або тимчасового переведення за цих чи інших обставин на іншу роботу чи проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період за таким працівником зберігається попередній середній заробіток. У разі хвороби або каліцтва попередній середній заробіток виплачується до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Частиною другою статті 39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» встановлено, що громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті 53 і частиною другою статті 57 Закону України «Про освіту», частиною другою статті 44, частиною першою статті 54 і частиною третьою статті 63 Закону України «Про фахову передвищу освіту», частиною другою статті 46 Закону України «Про вищу освіту». 24 грудня 2023 року набрав чинності Закон України від 22 листопада 2023 року №3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», яким внесено зміни у частину другу статті 57 Закону України «Про освіту» № 2145-VІІІ. Зокрема, із цієї норми виключені слова «чи проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період». Частиною 4 ст. 263 ЦПК України визначено, що при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду. Верховний Суд у Постанові від 16.10.2024 у справі № 718/209/23 (провадження № 61-11879св23) виснував, що спеціальна норма (частина друга статті 57 Закону України «Про освіту») має перевагу над загальною (частина третя статті 119 КЗпП України) нормою (lex specialis derogat generali). Прийнята пізніше в часі загальна норма (частина третя статті 119 КЗпП України) не скасовує спеціальної норми (lex posterior generalis non derogat priori speciali). Тому, за педагогічними чи науково-педагогічними працівниками прийнятими на військову службу за призовом під час мобіліцізації у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану зберігався попередній середній заробіток до набрання чинності спеціальним законом. VІ. Вирішення клопотання позивача про поновлення строку звернення до суду. Відповідно до ч. 1 ст. 233 Кодексу законів про працю України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті. Згідно із правовою позицією, яка міститься у Постанові Верховного Суду від 22.01.2025 у справі № 757/5467/21 (провадження № 61-15004св24), встановлені статтею 233 КЗпП України строки звернення до суду застосовуються незалежно від заяви сторін. Перевірка дотримання вимог закону щодо строків звернення до суду за вирішенням трудового спору здійснюється судом за принципом «ex officio», незалежно від того, чи заявляє відповідач про пропуск позивачем строку звернення до суду, на відміну від застосування позовної давності при вирішені судом цивільного спору, коли застосування позовної давності судом здійснюється тільки за заявою сторони у спорі. У кожному випадку суд зобов`язаний перевірити і обговорити причини пропуску цих строків, а також навести у рішенні мотиви, чому він поновлює або вважає неможливим поновити порушений строк. Обґрунтовуючи поважність причин пропуску строку звернення до суду з цим позовом представник позивача вказує, що позивач [PERSON] дізнався про порушення його прав, яке пов`язане із не нарахуванням та не виплатою середньої заробітної плати від адвоката Вакулич О.Ф. після закінчення виконання бойового завдання 29.08.2025. Приймаючи активну участь у бойових діях, у позивача не було можливості самостійно відслідковувати нарахування та виплату заробітної плати та з`ясовувати причини відповідної затримки. Командир постійно роти [NUMBER] окремої механізованої бригади ЗСУ [PERSON] приймає участь у боротьбі за незалежність, суверенітет, територіальну цілісність та недоторканність України. Через відсутність комунікації [PERSON] не знав та не мав змоги ефективно захищати свої порушені права щодо ненарахування та невиплати середнього заробітку. Згідно із листом директора Опорного закладу загальної середньої освіти-ліцею з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області Оксани Смук №01-42/216 від 26.08.2025 на адресу адвоката Вакулич О.Ф. про припинення виплат середньої заробітної плати на період проходження військової служби [PERSON] письмово не повідомлявся (а.с. 31). Частинами 3 та 4 статті 12 ЦПК України встановлено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи не вчиненням нею процесуальних дій. Представники відповідачів заяв із заперечення вказаних обставин до суду не подали, в призначене судове засідання не з`явились, звернулись до суду із клопотаннями про розгляд справи без їх участі, таким чином, розпорядившись своїми правами на власний розсуд. Згідно із ч. 1 ст. 127 ЦПК України суд за заявою учасника справи поновлює пропущений процесуальний строк, встановлений законом, якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим Кодексом встановлено неможливість такого поновлення. Враховуючи наведене, суд вважає причини пропуску до суду з цим позовом поважними. Доказів протилежного суду не надано. Отже, суд дійшов висновку про необхідність поновлення такого строку. VІІ. Оцінка суду. Дослідивши письмові докази у справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню повністю, з огляду на таке. З 19 липня 2022 року Законом №2352-ІХ змінено регулювання трудових відносин осіб, які призвані на військову службу. Зокрема, за такими особами до дня фактичного звільнення з військової служби зберігається місце роботи і посада, у той час, як до внесення цих змін за особами, призваними на військову службу, зберігався ще і середній заробіток. Водночас Законом №2352-ІХ не було внесено змін до Закону №2145-VІІІ, який є спеціальним законом і визначає гарантії для педагогічних працівників, прийнятих на військову службу, у тому числі на збереження заробітної плати на час проходження військової служби (частини друга статті 57, яка діяла до 24 грудня 2023 року). Такі зміни були внесені лише Законом України від 22 листопада 2023 року №3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», який набрав чинності 24.12.2023. Отже, до 24.12.2023 Законом не було внесено зміни до інших законів, які передбачають гарантії для громадян України прийнятих на військову службу за призовом під час мобілізації і встановлені нормами інших законів (зокрема, для педагогічних чи науково-педагогічних працівників). Тобто, для окремих категорій суб`єктів (зокрема, для педагогічних чи науково-педагогічних працівників) прийнятих на військову службу за призовом під час мобілізації до 24.12.2023 було збережено таку гарантію як попередній середній заробіток. Вказані положення закону не були враховані відповідачами при винесенні оспорюваного наказу про припинення виплати середньомісячної заробітної плати учителю фізичної культури [PERSON] та припинення відповідних виплат як тренеру-викладачу з 19 липня 2022 року. Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівниківзатверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963. Абзацом третім розділу «Посади педагогічних працівників» вказаного переліку (в редакції згідно із Постановами КМУ №765 від 21.07.2021 та №979 від 30.08.2022) до посад педагогічних працівників, серед інших, віднесено: вчителів, викладачів всіх спеціальностей, асистентів вчителів, керівників гуртків, секцій, студій, інших форм гурткової роботи, інструкторів з фізкультури. Таким чином, посади [PERSON] на час спірних правовідносин згідно із цим переліком було віднесено до посад педагогічних працівників. З огляду на те, що лише 24 грудня 2023 року набрав чинності Закон України від 22 листопада 2023 року №3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», яким внесено зміни у частину другу статті 57 Закону 2145-VІІІ (в спеціальний закон), враховуючи, що позивач, який є педагогічним працівником, був призваний на військову службу до Збройних Сил України за мобілізацією, продовжує проходити військову службу в умовах воєнного стану, суд дійшов висновку, про те, що позивачу Опорним закладом загальної середньої освіти-ліцеєм з дошкільним підрозділом с. Корделівка Калинівської міської ради Вінницької області протиправно припинено нарахування і виплату середнього заробітку в період з 19.07.2022 (дата припинення виплат) до 01.10.2023 (дата поновлення таких виплат до набрання чинності Законом України № 3494-ІХ), у зв`язку з чим оспорюваний наказ є протиправним та підлягає скасуванню повністю, вказаний заклад зобов`язаний нарахувати та виплатити середній заробіток [PERSON] , який проходить військову службу за призовом під час мобілізації, за період з 19.07.2022 (дата припинення виплат) до 01.10.2023. З цих підстав Калинівською дитячо-юнацькою спортивною школою Калинівської міської ради протиправно припинено нарахування і виплату середнього заробітку [PERSON] в період з 19.07.2022 (дата припинення виплат), у зв`язку з чим вказаний заклад зобов`язаний нарахувати та виплатити середній заробіток [PERSON] , який проходить військову службу за призовом під час мобілізації, за період з 19.07.2022 (дата припинення виплат) до 01.10.2023. VІІІ. Розподіл судових витрат між сторонами. Згідно із ч. 1 ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних із розглядом справи. Відповідно до ч. 1 ст. 14 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Враховуючи наведене, сплачений позивачем за подання цього позову судовий збір в розмірі 2422,4 грн. підлягає стягненню на його користь з відповідачів в рівних частках - 1211,20 грн. На підставі викладеного та

Outcome: approved