Jurisdiction: civil
Date: 2025-09-23 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до фізичної особи підприємця [PERSON] про стягнення грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні з роботи, у якому просила стягнути з відповідачки на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з роботи, починаючи з 17.06.2024 по день ухвалення рішення, а також судові витрати по справі, що складаються з судового збору, сплаченого при подачі позову та витрат на правничу допомогу. Позов мотивований тим, що 30.06.2023 між [PERSON] та ФОП [PERSON] було укладено трудовий безстроковий договір з 01.07.2023 на невизначений строк. [PERSON] отримувала мінімальну заробітну плату, яка перед звільненням становила 8000,00 грн, середньоденна заробітна плата 266,67 грн. На підставі наказу №1 від 14.06.2024 [PERSON] було звільнено з посади продавця непродовольчих товарів з 14.06.2024 за власним бажанням. Під час роботи позивачка не використала відпустку і при звільненні їй не виплатили грошову компенсацію за невикористану відпустку. В день звільнення [PERSON] письмово не повідомила [PERSON] про нараховані суми, належні при звільненні та не здійснила виплату належних коштів. На думку позивачки відповідачка повинна сплатити грошову компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 4311,34 грн за період роботи з 01.07.2023 по 14.06.2024 та середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку при звільненні, починаючи з 17.06.2024 по день ухвалення рішення. 08.05.2025 до суду від [PERSON] надійшов відзив, згідно з яким відповідачка заперечувала проти задоволення позову, мотивуючи це тим, що її обов`язки в рамках договірних відносин з позивачкою були виконані в повному обсязі та належним чином. Щодо виплати компенсації за невикористану відпустку в розмірі 4456,16 грн, повідомила, що зазначена виплата була забракована. Прямої заборони щодо виплати відпускних після початку відпустки законодавство не містить. Кошти [PERSON] отримала, тому її вимоги є необґрунтованими. У судовому засіданні позивачка та її представник підтримали позовні вимоги, посилаючись на обставини, викладені у позові. Відповідачка та її представниця у судовому засіданні заперечували проти задоволення позову. Зауважили, що в січні 2025 році всі кошти [PERSON] були виплачені, вини відповідачки не було, тому вимоги позивачки є необґрунтованими. Вислухавши думку учасників справи, дослідивши всі матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до наступних висновків. 30.06.2023 між [PERSON] та ФОП [PERSON] було укладено трудовий безстроковий договір з 01.07.2023 на невизначений строк (а.п.14). Відповідно до копії трудової книжки, серія [NUMBER] , 01.07.2023 [PERSON] була прийнята на посаду продавця непродовольчих товарів ФОП [PERSON] та 14.06.2024 була звільнена з посади за власним бажанням (а.п.11-13). Виплата [PERSON] заробітної плати підтверджується копією банківської виписки, якої вбачається, що 14.06.2024 року [PERSON] отримала заробітну плату в розмірі 3200,00 грн (а.п.15-16). Крім того, з копії Індивідуальних відомостей про застраховану особу вбачається, що за період роботи [PERSON] у ФОП [PERSON] здійснювалися нарахування у Пенсійний фонд України (а.п.17-18). На підставі Наказу №1 від 14.06.2024 [PERSON] було звільнено з посади продавця непродовольчих товарів з 14.06.2024 за власним бажанням (а.п.19). Відповідно до розрахунку, наданого позивачкою, відповідачка має сплатити їй грошову компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 4311,34 грн за період роботи з 01.07.2023 по 14.06.2024 та середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку при звільненні в розмірі 17388,00 грн (а.п.20-21). Однак, у ході розгляду справи позивачка змінила позовні вимоги та відмовилася від стягнення з відповідачки грошової компенсації за невикористану відпустку в розмірі 4311,34 грн за період роботи з 01.07.2023 по 14.06.2024, у зв`язку з тим, що 28.01.2025 зазначені кошти були виплачені (а.п.83-84). Згідно з копією відомості № 241006РВ000043470186 та №241006РВ000043470381 ФОП [PERSON] здійснювалася спроба виплати відпускних [PERSON] у розмірі 4456,16 грн, однак платежі були забраковані (а.п.92,93), що підтверджується також довідкою АТ КБ «Приватбанк» (а.п.105). ФОП [PERSON] надала довідку, з якої вбачається, що станом на 07.10.2024 заборгованість перед працівником [PERSON] з виплати компенсації за невикористану відпустку складає 4456,16 грн (а.п.54). Відповідно до копії платіжної інструкції №1, 28.01.2025 ФОП [PERSON] виплатила [PERSON] відпускні за червень 2024 року в розмірі 4311,34 грн (а.п.72), що також підтверджується копією банківської виписки (а.п.76-77). Згідно з копією розрахунку середньоденна заробітна плата [PERSON] з урахуванням податків та зборів складає 355,56 грн (а.п.73), з чим у судовому засіданні погодилися всі учасники справи. У відповідності з ч.1\~ст.13 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Статтею 12 ЦПК України\~встановлено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених ЦПК України. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Змагальність сторін є одним із основних принципів цивільного судочинства, зміст якого полягає у тому, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, тоді як суд, зберігаючи об`єктивність та неупередженість, зобов`язаний вирішити спір,

Outcome: partial