Jurisdiction: civil
Date: 2025-09-10 00:00:00

позивач [PERSON] звернувся до суду із вказаним позовом в якому просив: визнати незаконним та скасувати: 1)наказ Директора Філії «Відокремлений підрозділ «Науково-технічний центр» Акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «ЕНЕРГОАТОМ» №41-23-н від 17.03.2025 р. «Про питання поточної діяльності філії «ВП НТЦ»; 2)наказ Акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «ЕНЕРГОАТОМ» №207-К від 17.02.2025 року «Про застосування дисциплінарного стягнення»; 3)наказ Акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «ЕНЕРГОАТОМ» №316-к від 18.03.2025 р. «Про визначення місця роботи працівнику філії «ВП НТЦ» [PERSON] »; 4)наказ Акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «ЕНЕРГОАТОМ» №362-к від 31.03.2025 р. «Про звільнення з роботи за прогул [PERSON] ». Поновити позивача на посаді Керівника відділення науково-технічної підтримки у м. Одеса філії ВП "Науково-технічний центр" Акціонерного товариства «Національна атомна; енергогенеруюча компанія «ЕНЕРГОАТОМ» з 01.04.2025року. Стягнути на користь Позивача з Акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «ЕНЕРГОАТОМ» (Код ЄДРПОУ: 24584661) середню заробітну плату за час вимушеного прогулу (з 01.04.2025 по дату прийняття судом рішення у за даним позовом) Стягнути на користь Позивача з Акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча атомна компанія «ЕНЕРГОАТОМ» (Код ЄДРПОУ: 24584661) судові витрати. В обгрунтування позову зазначено, що наказом АТ «НАЕК «Енергоатом» №669-к від 12.08.2015 р., позивачу, який на той момент перебував на посаді Заступника керівника відділення-науково технічної підтримки у м. Одеса ВП «Науково-технічний центр» ДП «НАЕК «Енергоатом», визначено з 01 вересня 2015 року місцем роботи - м. Київ. Відповідно до Наказу АТ «НАЕК «Енергоатом» № 38-к від 15.01.2018 позивача, як начальника відділу теплотехнічних процесів та аварійних режимів заступника керівника відділення науково-технічної підтримки у м. Одеса ВП «Науково-технічний центр» ДП «НАЕК «Енергоатом», переведено з 15 січня 2018 року на посаду керівника відділення науково-технічної підтримки у м. Одеса ВП «Науково-технічний центр» ДП «НАЕК «Енергоатом». Без територіальної зміни місця роботи. Наказом №669-к від 12.08.2015 р. позивачу було визначено місце роботи у м. Київ. Відповідно до Наказу Директора Філії «Відокремлений підрозділ «Науково технічний центр» №41-23-н від 17.03.2025 р. «Про питання поточної діяльності філії «ВП НТЦ», з 17.03.2025 місцем роботи керівника відділення науково-технічної підтримки у м. Одесі філії «ВП «Науково-технічний центр» визначено фактичне місцезнаходження цього відділення, а саме: місто Одеса, проспект Шевченка, 1 (згідно з Договором оренди нерухомого майна, що належить до Державної власності від 18.06.2015 № 10-141-08-15-00046). Позивач окремо зазначає, що директор Філії не в праві переміщувати працівника в іншу місцевість. Відповідно до Наказу АТ «НАЕК «Енергоатом» №316-к від 18.03.2025 р., позивачу, як керівнику відділення науково-технічної підтримки у м. Одеса філії «ВП «Науково-технічний центр» АТ «НАЕК «Енергоатом», - з 20 березня 2025 року визначено місцем роботи м. Одеса, проспект Шевченка, 1, нежитлове приміщення на третьому поверсі прибудови до корпусу № 1. Відповідно до Наказу АТ «НАЕК «Енергоатом» №362-к від 31.03.2025 р., [PERSON] звільнено за прогул. Позивачем вказано, що відносно нього здійснювався постійний мобінг та схилення до звільнення. В позові вказується, що з наказом Директора Філії ВП НТЦ №41-23-н від 17.03.2025, Наказом №316-к від 18.03.2025 р., Наказом №362-к від 31.03.2025 р. про звільнення сторона позивача не погоджується з наступних підстав. Наказ Директора Філії ВП НТЦ №41-23-н від 17.03.2025, на думку позивача, є незаконним,оскільки його видано о 13:41 17.03.2025 року і в ньому ж встановлено місце роботи з 17.03.2025 .Тобто, фактично в день, коли, на думку роботодавця, позивач мав вже бути в м. Одеса . Крім того, даний наказ видано всупереч діючому та не скасованому на той момент Наказу №669-к від 12.08.2015, яким позивачу було визначено місце роботи у м. Київ. Щодо наказу АТ «НАЕК «Енергоатом» №316-к від 18.03.2025, то він також виданий всупереч існуючому Наказу №669-к від 12.08.2015, яким визначено місце роботи позивача у м. Києві. Новим наказом не відбулось скасування діючого, а тому фактично, станом на 18.03.2025, існувало два накази із різним територіальним місцем роботи позивача. Відповідно до Наказу АТ «НАЕК «Енергоатом» №316-к від 18.03.2025 р., [PERSON] , керівнику відділення науково-технічної підтримки у м. Одеса філії «ВП «Науково-технічний центр» АТ «НАЕК «Енергоатом» з 20 березня 2025 року визначено місцем роботи м. Одеса, проспект Шевченка, 1, нежитлове приміщення на третьому поверсі прибудови до корпусу № 1 (інв. № 1222.73). На виконання даного Наказу, Позивач прибув до м. Одеса задля виконання своїх трудових обов`язків і з 20.03.2025 року був на робочому місці. Проте, Відповідач складає Акт від 19.03.2025 року про відсутність Позивача на роботі у м. Одеса. В подальшому, відповідно до Наказу №362-к від 31.03.2025 р., Позивача було звільнено. Відповідно до Наказу АТ «НАЕК «Енергоатом» №362-к від 31.03.2025 р., [PERSON] звільнено за прогул. В обґрунтування наказу покладено Акти про запізнення працівника на роботу від 03, 04, 17, 18 березня 2025, Акт про відсутність працівника на роботі від 19.03.2025 р., Лист №41-892/04-вих від 27.03.2025 р. та Акт про відмову від надання пояснень від 27.03.2025 р. Проте, в резолютивній частині Наказу є посилання лише на Акт від 19.03.2025 року. Разом з тим, даний Акт складено за відсутність у м. Одеса, однак наказ №669-к про переведення у м. Одеса свідчить про таке переведення лише з 20.03.2025 р. В позові також зазначено, що трудове законодавство України гарантує працівникові дотримання тих умов трудового договору, які були обумовлені при його укладенні. Саме тільки бажання роботодавця про переведення працівника в іншу місцевість не підтверджує дійсну зміну організації умов праці та необхідність переїзду працівника в іншу місцевість. У позові окремо звернуто увагу, що відповідач же, як підставу для переведення, зазначає наступне: «Причини та підстави зміни місця роботи зазначені у констатуючій частині цього наказу, а саме: «з метою забезпечення належного поточного управління діяльністю з виконання завдань та функцій, покладених на відділення науково-технічної підтримки у м. Одеса філії «ВП «Науково-технічний центр» АТ «НАЕК «Енергоатом», визначених Положенням про відділення науково-технічної підтримки у м. Одеса ПЛ-П.41.201-21 та Посадовою інструкцією керівника відділення науково-технічної підтримки у м. Одеса ІПК.41.201-24,

Outcome: partial