Jurisdiction: civil
Date: 2025-09-11 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач Львівський обласний центр зайнятості звернувся до суду з позовом до відповідача [PERSON] про стягнення отриманої допомоги з безробіття та вартості наданих соціальних послуг. Позов обґрунтовано тим, що 01.03.2024 відповідач [PERSON] звернулася до Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості із заявою про надання (поновлення) статусу безробітного. Для отримання статусу безробітної остання надала відповідні документи, серед яких, наказ Акціонерного товариства «Укрпошта» №448_13-к від 27.02.2024 про припинення трудового договору (контракту) з [PERSON] згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП з 29.02.2024. Наказом Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості відповідачу надано статус безробітної з 01.03.2024 та призначено виплату допомоги з безробіття відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». 01.03.2025 остання була ознайомлена з правами та обов`язками зареєстрованих безробітних та відповідальністю за подання недостовірних даних та відомостей під особистий підпис. Допомога з безробіття виплачувалась з 02.03.2024 по 17.05.2024, що становить 17\~864,52 грн. В період перебування на обліку в центрі зайнятості [PERSON] також була надана соціальна послуга, а саме сертифікат на навчання за напрямом «Копірайтинг. Базовий курс для початківців» з 22.04.2024 по 03.05.2024 у Львівському центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості відповідно до договору №135024041900616 від 19.04.2024, отримано посвідчення про проходження курсу навчання від 03.05.2024. Відповідно до листа Львівського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості від 22.07.2024 №06.03-190/24 щодо розрахунку коштів за навчання [PERSON] , вартість навчання складала 599,43 грн. Реєстрацію безробітної (статус безробітної) [PERSON] припинено 18.05.2024 у зв`язку з працевлаштування за наймом на умовах трудового договору (контракту) у ТОВ «Вигідна покупка». 03.06.2024 відповідач [PERSON] вдруге звернулась до Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості з заявою про надання (поновлення) статусу безробітного. Для отримання (поновлення) статусу безробітної [PERSON] надала відповідні документи, серед яких, наказ ТОВ «Вигідна покупка» №ЛФ000004081 від 22.05.2024 про припинення трудового договору (контракту) з [PERSON] згідно з ст. 38 КЗпП. Відповідно до наказу Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості відповідачу надано (поновлено) статус безробітної з 03.06.2024 та призначено (поновлено) виплату допомоги з безробіття з 04.06.2024. 03.06.2024 відповідачку ознайомлено з правами та обов`язками зареєстрованих безробітних та відповідальністю за подання недостовірних даних та відомостей під особистий підпис. Реєстрацію безробітної (статусу безробітної) [PERSON] припинено 25.06.2024 у зв`язку з працевлаштуванням за наймом на умовах трудового договору (контракту) в АТ «Укрпошта» (у Львівському регіоні). Допомога з безробіття [PERSON] виплачувалась з 04.06.2024 по 24.06.2024, що становить 4\~970 грн. Проте центром зайнятості отримано інформацію від ДПА про перебування відповідачки у трудових відносинах в період перебування на обліку як безробітної. Зокрема, при опрацюванні відомостей Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування виявлено порушення щодо надання статусу безробітної особи [PERSON] у Львівській філії Львівського обласного центру зайнятості. Зокрема, остання під час перебування на обліку в центрі зайнятості перебувала у трудових відносинах з АТ «Укрпошта» в Луганському регіоні з 16.08.2021 по 24.06.2024. При реєстрації в центрі зайнятості пред`явила документи про трудову діяльність за сумісництвом у відділення АТ «Укрпошта» в Львівському регіоні з 08.04.2022 по 29.02.2024. Загалом згідно з відомостями Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування за березень 2024 року відображено 31 календарний день перебування [PERSON] у трудових відносинах з АТ «Укрпошта» на загальних підставах та за червень 2024 року відображено 30 календарних днів перебування у трудових відносинах з АТ «Укрпошта». Львівською філією Львівського обласного центру зайнятості складено акт розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення №27, яким встановлено, що [PERSON] під час перебування на обліку у Львівській філії Львівського обласного центру зайнятості у статусі безробітної перебувала у трудових відносинах з АТ «Укрпошта» у Луганському регіоні з 16.08.2021 по 24.06.2024. В процесі розслідування страхового випадку Львівська філія Львівського обласного центру зайнятості звернулась з листом до АТ «Укрпошта» з проханням надати роз`яснення щодо виявлених розбіжностей, інформацію і копії документів щодо перебування у трудових відносинах. Згідно з листом АТ «Укрпошта» від 20.06.2024 відповідачка працювала за сумісництвом в АТ «Укрпошта» у Львівському регіоні з 12.04.2022 по 29.02.2024 та за основним місцем праці в АТ «Укрпошта» в Луганському регіоні, де знаходилась на призупиненні трудового договору до 24.06.2024. Тобто, відповідачка на момент отримання статусу безробітної, поновлення в статусі безробітної та призначенні і поновленні виплати допомоги з безробіття у Львівській філії Львівського обласного центру зайнятості належала до категорії зайнятого населення, адже перебувала у трудових відносинах з АТ «Укрпошта» в Луганському регіоні (основне місце роботи) до 24.06.2024. Окрім цього, враховуючи період трудової діяльності відповідачки на такому підприємстві з 16.08.2021 по 24.06.2024 останній було нараховано роботодавцем компенсацію за 4 календарні дні невикористаної щорічної відпустки. Станом на день отримання статусу безробітної та день поновлення і статусі безробітної особи Львівська філія Львівського обласного центру зайнятості не володіла інформацією про перебування відповідачки у трудових відносинах з АТ «Укрпошта» в Луганському регіоні за основним місцем праці. Така інформація була отримана Львівською філією Львівського обласного центру зайнятості під час проведення розслідування страхового випадку та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення згідно з листом АТ «Укрпошта». Отже, при реєстрації в службі зайнятості відповідачка не повідомила про перебування у трудових відносинах з АТ «Укрпошта», у зв`язку з чим прийнято неправомірне рішення про надання статусу безробітної та призначення виплат матеріального забезпечення на випадок безробіття, що призвело до неправомірного прийняття рішення про надання (поновлення) статусу безробітної з 01.03.2024 та з 03.06.2024. Перебування у трудових відносинах застрахованої особи є обставиною, що впливає на умови отримання статусу безробітної та отримання допомоги з безробіття, а також неповідомлення цією особою центру зайнятості про виникнення такої обставини свідчить про не виконання нею своїх обов`язків та відповідно до ч. 3 ст. 36 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» є підставою для стягнення суми виплаченого матеріального забезпечення. В результаті надання недостовірних відомостей для отримання статусу безробітної особи [PERSON] , а саме неповідомлення спеціалістів Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості про перебування у трудових відносинах з АТ «Укрпошта» в Луганському регіоні, відповідачка безпідставно набула статусу безробітної та отримувала допомогу з безробіття та соціальні послуги (сертифікат на навчання) у сумі 23 433,95 грн. за період з 02.03.2024 - 17.05.2024, з 04.06.2024 - 24.06.2024 та вартість навчання. Знаючи про те, що трудовий договір з АТ «Укрпошта» не розірвано, відповідачка не повідомила спеціаліста центру зайнятості про такий факт та не скористалась правом припинення трудового договору з допомогою служби зайнятості відповідно до ч. 4 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», оскільки лише через відсутність роботи особа набуває право на статус безробітного. \~ \~ \~ \~Представник позивача Артамонов В.В. в судовому засіданні позов підтримав з підстав, що у такому викладені. Просив суд позов задовольнити. \~ \~ \~ \~Відповідачка [PERSON] в судовому засідання позов не визнала та надала пояснення про те, що у зв`язку з військовою агресією рф у березні 2022 року евакуювалась із Луганської області до м. Львова. Згодом працевлаштувалась у відділення АТ «Укрпошта» №71 за сумісництвом, оскільки попереднє місце праці відділення поштового зв`язку №12 АТ «Укрпошта» в Луганському регіоні було знищене, а дію трудового договору призупинено. 29.02.2024 звільнилась із віділення АТ «Укрпошта» №71 та 03.06.2024 стала на облік в центрі зайнятості. Для отримання статусу безробітної надавала оригінали документів, зокрема трудову книжку. Надалі відповідачка знялась із обліку та влаштувалась у ТОВ «Вигідна покупка». Згодом, вдруге звернулась в центр зайнятості та надала необхідні документи, серед яких трудова книжка, накази про звільнення та прийняття на роботу. 24.06.2024 знялась з обліку в центрі зайнятості. Цього ж дня її було звільнено з Луганської філії АТ «Укрпошта» та проведено повний розрахунок. Ствердила, що під час перебування на обліку в центрі зайнятості жодних інших доходів не отримувала. Просила суд у задоволенні позову відмовити. \~ \~ \~ \~Заслухавши пояснення учасників розгляду, дослідивши та оцінивши докази у справі в їх сукупності, суд дійшов такого висновку. Судом встановлено, що [PERSON] працювала начальником відділення поштового зв`язку № 71 АТ «Укрпошта» з 12.04.2022 на підставі наказу №713/К від 08.04.2022 за сумісництвом та 29.02.2024 звільнена за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. 01.03.2024 [PERSON] звернулася до Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості із заявою про надання їй статусу безробітної та призначення (поновлення) виплати допомоги по безробіттю. \~ \~ \~ \~Як видно з витягу із наказу про прийняття рішення щодо [PERSON] ПК №135024030100022, 01.03.2024 на підставі наказу №НТ240301 від 01.03.2024 останній було надано статус безробітної та з 04.03.2024 призначено допомогу з безробіття. Наказом від 27.05.2024 №НТ240527 призупинено виплату допомоги з безробіття у зв`язку працевлаштуванням за наймом на умовах трудового договору (контракту). Згідно з посвідченням № [NUMBER] від 03.05.2024, виданим Львівським центром професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, [PERSON] в період з 22.04.2024 по 03.05.2024 пройшла курс навчання за напрямком: «Копірайтинг. Базовий курс для початківців», вартістю 599,43 грн., що підтверджується договором №135024041900616 про організацію професійного навчання безробітного від 19.04.2024 та розрахунком коштів за навчання №06.03-190/24. 03.06.2025 [PERSON] вдруге звернулася до Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості із заявою про надання їй статусу безробітної та призначення (поновлення) виплати допомоги з безробіття. Для отримання (поновлення) статусу безробітної [PERSON] надала ряд документів, серед яких, наказ ТОВ «Вигідна покупка» №ЛФ000004081 від 22.05.2024 про припинення трудового договору (контракту) з [PERSON] згідно зі ст. 38 КЗпП. \~ \~ \~ \~Згідно з витягом із наказу про прийняття рішення щодо [PERSON] ПК №135024053100036 на підставі наказу №НТ240603 від 03.06.2024 останній надано статус безробітної та з 04.06.2024 призначено допомогу з безробіття. Наказом від 26.06.2024 №НТ240626 призупинено виплату допомоги з безробіття у зв`язку із працевлаштуванням за наймом на умовах трудового договору (контакту) з 25.06.2024. \~ \~ \~ \~Як видно з наказу АТ «Укрпошта» №1855_13-к від 25.06.2024 [PERSON] прийнята на роботу у Відділення поштового зв`язку №49 м. Львів оператором поштового зв`язку першого класу. Надалі Львівською філією Львівського обласного центру зайнятості проведено розслідування страхового випадку та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення [PERSON] . За результатами перевірки щодо розслідування страхового випадку Львівською філією Львівського обласного центру зайнятості складено акт №27 від 17.07.2024, відповідно до якого [PERSON] під час перебування на обліку у ЛФ ЛОЦЗ у статусі безробітної перебувала у трудових відносинах з АТ «Укрпошта» у Луганському регіоні з 16.08.2021 по 24.06.2024. Отримана допомога з безробіття з 02.03.2024 по 17.05.2024 та з 04.06.2024 по 24.06.2024 підлягає поверненню, а також кошти за навчання за напрямком копірайтер за період з 22.04.2024 по 03.05.2024 у Львівському ЦПТО відповідно до отриманого сертифікату №135024041900616014. \~ \~ \~ \~Згідно з нарахуваннями допомоги з безробіттю за період з 02.03.2024 по 17.05.2024 та з 04.06.2024 по 24.06.2024 [PERSON] отримала від Львівської філії Львівського обласного центу зайнятості допомогу як безробітна на загальну суму 22\~834,52 грн, вартість соціальних послуг (навчання) з 22.04.2024 по 03.05.2024 становила 599,43 грн. Загальна сума, що підлягає поверненню 23 433,95 грн. Згідно п. 2 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення» безробітний особа віком від 15 до 70 років, яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів як джерела існування, готова та здатна приступити до роботи. Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про зайнятість населення» до зайнятого населення належать, зокрема, особи, які працюють за наймом на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, особи, які забезпечують себе роботою самостійно. У статті 43 Закону України «Про зайнятість населення» вказано, що статусу безробітного може набути особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи. Статус безробітного надається зазначеним у частині першій цієї статті особам за їх особистою заявою у разі відсутності належної роботи з першого дня реєстрації у територіальних органах центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, незалежно від зареєстрованого місця проживання чи місця перебування. Статтею 44 вказаного Закону визначено, що зареєстровані безробітні мають право, зокрема, на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та цього Закону. У відповідності до ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» право на допомогу з безробіття залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж сім місяців за даними Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Відповідно до ч. 3 ст. 44 Закону України «Про зайнятість населення» відповідальність за достовірність поданих до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, даних та документів, на підставі яких приймається рішення щодо реєстрації безробітного та призначення матеріального забезпечення, надання соціальних послуг, покладається на зареєстрованого безробітного. Згідно ч. 2, 3 ст. 36 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» застраховані особи, зареєстровані в установленому порядку як безробітні, зобов`язані своєчасно подавати відомості про обставини, що впливають на умови виплати їм забезпечення та надання соціальних послуг. Сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг застрахованій особі внаслідок умисного невиконання нею своїх обов`язків та зловживання ними стягується з цієї особи відповідно до законодавства України з моменту виникнення обставин, що впливають на умови виплати їй забезпечення та надання соціальних послуг. Отже, умовою стягнення виплаченого забезпечення є умисне невиконання застрахованою особою своїх обов`язків та зловживання ними. Відтак, позивач повинен довести вину відповідача у формі прямого умислу, спрямованого саме на свідоме неповідомлення про працевлаштування з метою незаконного отримання допомоги з безробіття. Відповідна правова позиція викладена в постановах Верховного Суду від 19 грудня 2018 року у справі № 802/1206/17-а та від 24 квітня 2019 року у справі № 757/17820/17-ц. Згідно з частиною 1 статті 1212 ЦК України особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов`язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов`язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. Відповідно до частини 1 статті 1215 ЦК України, не підлягає поверненню заробітна плата й платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їхня виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку й недобросовісності з боку набувача. Позивач у цій справі, як платник відповідних грошових сум, з огляду на норми статті 1215 ЦК України, повинен довести вину застрахованої особи у формі прямого умислу, спрямованого саме на свідоме неповідомлення про наявність не розірваних трудових відносин з метою незаконного отримання допомоги по безробіттю. Недоведення позивачем вини застрахованої особи у формі прямого умислу, спрямованого саме на свідоме неповідомлення про працевлаштування з метою незаконного отримання допомоги з безробіття, є безумовною підставою для відмови в задоволенні позовних вимог, що також узгоджується з висновком, викладеним у постанові Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду, ухваленої в справі №545/163/17 (провадження № 61-33727сво18) від 6 лютого 2019 року, та правовою позицією Верховного Суду у справі № 757/17820/17-ц від 24 квітня 2019 року, у якій враховано зазначені висновки Об`єднаної палати. Відповідно до положень частини третьої статті 12, частини першої статті 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Звертаючись до суду, позивач покликався на те, що за наслідками перевірки щодо розслідування страхового випадку Львівською філією Львівського обласного центру зайнятості складено акт №27 від 17.07.2024, яким встановлено, що [PERSON] перебувала у трудових відносинах з АТ «Укрпошта» в Луганському регіоні з 16.08.2021 по 24.06.2024. Окрім цього остання отримала винагороду. У судовому засіданні відповідачка пояснила, що у зв`язку з військовою агресією у березні 2022 року евакуювалась із Луганської області до м. Львова. Згодом працевлаштувалась у №71 відділення АТ «Укрпошта» за сумісництвом, оскільки попереднє місце праці відділення поштового зв`язку №12 АТ «Укрпошта» в Луганському регіоні було знищене, а дію трудового договору призупинено, та будь-яких доходів за попереднім місцем праці не отримувала. Водночас, під час отримання статусу безробітної особи центр зайнятості у процесі прийняття документів жодних зауважень не висловлював. Так, Львівський обласний цент зайнятості повинен довести вину застрахованої особи у формі прямого умислу, спрямованого саме на свідоме неповідомлення про працевлаштування (перебування у трудових відносинах) з метою незаконного отримання допомоги по безробіттю. Отже, недоведення вини застрахованої особи у формі прямого умислу, спрямованого саме на свідоме неповідомлення про працевлаштування з метою незаконного отримання допомоги по безробіттю позивачем є безумовною підставою у відмові в задоволенні позовних вимог. Порядком реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.03.2023 №446, передбачено, що факт зайнятості особи на момент реєстрації в центрі зайнятості є перепоною у наданні їй статусу безробітного. Пунктом 21 Порядку встановлено, шо для прийняття рішення про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного кар`єрний радник (спеціалізований кар`єрний радник) вносить до Єдиної системи відомості з документів, зазначених у\~пунктах 18 20\~цього Порядку, а також з реєстрів та баз даних, зазначених у пункті 18 цього Порядку, та аналізує персональну картку особи, яка подала заяву про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного. Згідно з п. 23 вищевказаного Порядку підставами для відмови у наданні (поновленні) статусу зареєстрованого безробітного є, зокрема, відсутність на дату прийняття рішення про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного документів та відомостей з реєстрів та баз даних, зазначених у пунктах 18 і 19 цього Порядку; встановлення факту зайнятості особи (крім зайнятості працею, пов`язаною з організацією підготовки та проведенням виборів Президента України, народних депутатів України, місцевих виборів, виконання обов`язків присяжного у суді), у тому числі отримання повідомлення від роботодавця про працевлаштування особи. Таким чином, Львівська філія Львівського обласного центру зайнятості, мала можливість отримати відомості про періоди страхового стажу, трудової діяльності, заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) [PERSON] , в тому числі у Державному реєстрі фізичних осіб платників податків та Державному реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. На виконання ухвали суду від 13.06.2025 АТ «Укрпошта» надано інформацію, відповідно до якої [PERSON] виплачено кошти у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, яка мала місце в період з 31.01.2024 по 05.02.2024 у період перебування її в трудових відносинах з АТ «Укрпошта», зокрема: за основним місцем роботи на посаді начальника відділення зв`язку поштового Пересувного відділення поштового зв`язку №12 Луганського регіону, яку обіймала з 01.09.2021 по 24.06.2024 (в період з 01.07.2022 по 24.06.2024 день звільнення дія трудового договору була призупинена); за сумісництвом в період з 12.04.2022 по 29.02.2024 за сумісництвом (Львівський регіон) за угодою сторін. В березні 2024 року останній виплачено лікарняний як суміснику в сумі 4\~999,59 грн, оскільки основний трудовий договір був призупинений. 02.03.2024 17.05.2024 виплата допомоги з безробіття у Львівському центрі зайнятості. 24.06.2024 звільнена за основним місцем роботи (Луганський регіон) за угодою сторін. \~ \~ \~ \~Як видно з листа АТ «Укрпошта» від 07.08.2025 №2400326 [PERSON] у березні 2024 року нараховано 4\~999,59 грн, а саме: лікарняні за рахунок підприємства за січень 2024 року 426,19 грн., лікарняні за рахунок підприємства за лютий 2024 року 1704,76 грн, лікарняні за рахунок ПФУ за лютий 2024 року 426,19 грн, премія за результатами попереднього місяця 2\~442,45 грн. \~ \~ \~ \~Відповідно до довідки про заробітну плату АТ «Укрпошта» від 14.07.2024 №14072025/4 від 14.07.2025, за період з 01.02.2024 по 24.06.2024 за червень 2024 року [PERSON] нараховано 1\~180,32 грн. Дію трудового договору призупинено з 01.07.2022 по 24.06.2024. Згідно з наказом АТ «Укрпошта» №6706/к від 24.06.2024, [PERSON] звільнено з посади начальника відділення пересувного відділення поштового зв`язку №12 Луганський регіон за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Компенсація невикористаної щорічної відпустки з 16.08.2021 по 24.06.2024 чотири календарні дні. Таким чином, позивачем не надано суду належних та достовірних доказів на підтвердження факту отримання коштів відповідачкою за трудовим договором з АТ «Укрпошта» у період перебування на обліку в центрі зайнятості. Зокрема виплата у суму 4999,59 грн стосувалась періоду до березня 2024 року, а виплата в сумі 1180,32 грн проведена як остаточний розрахунок в день звільнення [PERSON] 24.06.2024, при цьому відповідний (основний) договір до цього часу був призупинений. У зв`язку з призупиненням трудового договору в Луганському регіоні [PERSON] не мала роботи та відповідно заробітку, що відповідає поняттю безробітної особи. З огляду на викладене, а також недоведення позивачем вини відповідачки у формі прямого умислу, спрямованого саме на свідоме неповідомлення про працевлаштування з метою незаконного отримання допомоги з безробіття та недоведення факту отримання доходу в період надання відповідачці допомоги з безробіття, суд дійшов висновку про відсутність правових підстав, передбачених ст. 36 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та ст. 1212 ЦК України, для стягнення зі [PERSON] виплаченої їй допомоги з безробіття, оскільки недобросовісність з боку відповідачки відсутня.

Outcome: dismissed