Jurisdiction: civil
Date: 2025-08-20 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. Представник позивача звернувся в суд з позовом до [PERSON] про відшкодування шкоди в порядку регресу. Позовна заява обгрунтована тим, що наказом Державної служби зайнятості від 11.10.2017 року № 279-к [PERSON] було призначено на посаду директора Івано-Франківського ОЦЗ з 19.10.2017 року. В подальшому з відповідачем було укладено Контракт № 23 від 25.11.2022 року, за умовами якого останнього призначено на посаду директора Івано-Франківського обласного центру зайнятості на термін з 29 листопада 2022 року до 28 лютого 2023 року. Додатковими угодами до Контракту № 23 від 25.11.2022 року термін дії Контракту неодноразово продовжувався, зокрема Додатковою угодою № 190 від 27.12.2024 року термін дії Контракту продовжено до 31 березня 2025 року. В період роботи на зазначеній посаді [PERSON] було видано наказ від 15.05.2023 року № 223-к «Про звільнення», яким [PERSON] , було звільнено з посади директора Коломийської міськрайонної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості 16.05.2023 у зв`язку зі змінами в організації праці, в тому числі скороченням чисельності та штату працівників, на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Вважаючи своє звільнення незаконним, [PERSON] звернулася до Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області з позовом про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Рішенням Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області від 27.12.2023 року, залишеним без змін постановою Івано-Франківського апеляційного суду від 01.04.2024 року по справі № 346/3078/23 за позовом [PERSON] до Івано-Франківського обласного центру зайнятості про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, позов задоволено в повному обсязі: - визнано незаконним та скасовано наказ від 15.05.2023 року №223-к Івано- Франківського обласного центру зайнятості про звільнення з 16.05.2023 року [PERSON] з посади директора Коломийської міськрайонної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості, згідно з п.1 ст. 40 Кодексу законів про працю України; - поновлено [PERSON] на посаді директора Коломийської міськрайонної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості; - стягнуто з Івано-Франківського обласного центру зайнятості на користь [PERSON] грошові кошти у розмірі 165 830 гривень, у якості середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 17 травня 2023 року по 27 грудня 2023 року, з обов`язковим відрахуванням обов`язкових податків, зборів та платежів; - стягнуто з Івано-Франківського обласного центру зайнятості на користь держави Україна судовий збір у розмірі 1 658 гривень 30 (тридцять) копійок. Ухвалою Верховного Суду у складі судді Касаційного цивільного суду Білоконь О.В. від 21.05.2024 року по справі № 346/3078/23 відмовлено у відкритті касаційного провадження за скаргою Івано-Франківського обласного центру зайнятості на рішення Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області від 27.12.2023 року та постанову Івано-Франківського апеляційного суду від 01.04.2024 року. На виконання рішення Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області від 27.12.2023 року та постанови Івано-Франківського апеляційного суду від 01.04.2024 року по справі № 346/3078/23, наказом Івано-Франківського обласного центру зайнятості від 02.04.2024 року № 82-к «Про поновлення на роботі» скасовано наказ Івано-Франківського обласного центру зайнятості від 15.05.2023 року № 223-к «Про звільнення», поновлено [PERSON] на посаді директора Коломийської міськрайонної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості з 16.05.2023 року. Також, на виконання рішення Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області від 27.12.2023 року по справі № 346/3078/23, Івано-Франківським обласним центром зайнятості проведено виплату [PERSON] середнього заробітку за час вимушеного прогулу (з утриманням установлених законодавством податків та зборів) у сумі 133 493, 15 грн. та сплачено судовий збір на користь держави у сумі 1658,30 грн. Таким чином, протиправними діями директора Івано-Франківського обласного центру зайнятості [PERSON] завдано шкоду Фонду на загальну суму 135 151, 45 грн. Як вбачається з вищезгаданих рішень судових інстанцій по справі № 346/3078/23, підставою незаконного звільнення [PERSON] став підписаний директором Івано-Франківського обласного центру зайнятості Цимбалюком В.Д. наказ № 223-к «Про звільнення» від 15.05.2023 року, що зумовило звернення Державного центру зайнятості до суду з відповідним позовом. У зв`язку з вище наведеним, представник позивача просив стягнути з [PERSON] на користь Державного центру зайнятості в порядку регресу 135 151, 45 грн. завданої матеріальної шкоди, а також судовий збір у розмірі 2\~422, 40 грн. Відповідно до заяви про збільшення позовних вимог від 24.03.2025 року, представник позивача просив стягнути з [PERSON] 169\~146,60 грн., що складається з ПДФО у розмірі 29\~849,40 грн., військового збору у розмірі 2487,45 грн., виплати у міжрозрахунковий період у розмірі 135 151, 45 грн та судового збору у розмірі 1\~658,30 грн. 12.05.2025 року від представника відповідача адвоката Розганюк Т.Є. надійшли додаткові пояснення у справі. Так, адвокат стверджує, що відповідач по даній справі [PERSON] позов не визнає, вважає його безпідставним, оскільки обов`язковою умовою для покладення на керівника відповідальності за незаконне звільнення є встановлення вини цієї особи, наявність неправомірних дій, причинного зв`язку та шкоди. [PERSON] вважає, що його вини у звільненні працівників немає, як і не має факту заподіяння шкоди, так як середній заробіток за час вимушеного прогулу, виплачений працівнику на підставі судового рішення не є шкодою для установи, оскільки в будь-якому випадку ці кошти підлягали б виплаті звільненому працівнику, якби він працював.

Outcome: approved