Jurisdiction: civil
Date: 2025-07-20 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності їй правовстановлюючого документу трудової книжки, заповненої 27 травня 1980 року. У заяві зазначила, що 04 квітня 2022 року [PERSON] звернулася до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення їй пенсії за віком. 07 квітня 2022 року [PERSON] отримала відповідь з Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області, відповідно до якої у призначенні пенсії їй було відмовлено. Відмова полягала у тому, що до страхового стажу не зараховано період роботи по трудовій книжці, оскільки в трудовій книжці виправлення прізвища зроблено некоректно та не відповідає паспортним даним. Відповідно до свідоцтва про укладання шлюбу серії [NUMBER] , виданого 18.02.1984 року, після укладання шлюбу дружина змінила своє прізвище на [PERSON] написано російською мовою. Відповідно до паспорту громадянина України серії [NUMBER] заявник іменується [PERSON] . Відповідно до трудової книжки на ім`я [PERSON] , [INFO] прізвище [PERSON] перекреслене та написано інше прізвище [PERSON] . Також в трудовій книжці міститься відмітка про те, що прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб № [NUMBER] від 18.02.1984 року. Тому заявник просила суд встановити юридичний факт належності їй трудової книжки. Встановлення даного факту заявнику необхідно для використання в подальшому права на призначення пенсії за віком. В день розгляду справи заявник [PERSON] заявника звернулась до суду з заявою про розгляд справи за її відсутності. Заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області, яка належним чином повідомлена про дату, час та місце розгляду заяви, в судове засідання свого представника не направила. Враховуючи відсутність підстав, що передбачені ст.223 ЦПК України для відкладення розгляду справи, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності осіб, що в засідання не з`явились. Дослідивши докази у справі, суд приходить до висновку, що заяву необхідно задовольнити в повному обсязі з наступних підстав. Як встановлено судом, 27 травня 1980 року на ім`я заявника оформлено трудову книжку. Ії прізвище, ім`я та по батькові на час оформлення трудової книжки - [PERSON] (а.с.8). У зв`язку з реєстрацією шлюбу, [PERSON] змінила прізвище на [PERSON] . Вказана обставина підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] , виданим полтавським міським Палацом шлюбів 18 лютого 1984 року (а.с. 7). У зв`язку зі зміною прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] » до трудової книжки заявника були внесені відповідні зміни. Але при внесенні таких змін до трудової книжки була допущена помилка, а саме прізвище [PERSON] (зазначене російською мовою) в графі «Прізвище» перекреслене та написано інше прізвище [PERSON] , замість вірного [PERSON] . У лівому верхньому кутку титульної сторінки трудової книжки зроблено запис: «Прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб за № [NUMBER] від 18.02.1984 року. Прізвище [PERSON] на прізвище [PERSON] » (запис зроблено російською мовою). Цей запис засвідчено 11.07.1984 року підписом інспектора відділу кадрів та печаткою підприємства. Згідно пункту 2.6. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 N 58, з ареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. Проте, на даний час відсутня можливість виправлення зазначеної помилки роботодавцем. Згідно паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 22 жовтня 1997 року Первомайським МВ УМВС України в Миколаївській області, прізвище, ім`я та по батькові заявника [PERSON] , дата народження [INFO] (а.с.9). Згідно свідоцтва про укладання шлюбу [NUMBER] виданого 18 лютого 1984 року прізвище « [PERSON] » після укладання шлюбу змінено на « [PERSON] » (а.с. 7) 04 квітня 2022 року [PERSON] звернулась до територіальних органів Пенсійного фонду України з заявою про призначення пенсії. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області від 07.04.2022 року №155250015507 [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії за віком, оскільки в трудовій книжці виправлення прізвища зроблено некоректно та не відповідає прізвищу згідно паспортних даних (а.с. 6). Тому заявнику необхідно підтвердити факт належності їй вказаної трудової книжки. Позасудовим порядком заявник встановити факт належності їй правовстановлюючого документу можливості не має. На підставі досліджених доказів суд приходить до висновку, що факт належності [PERSON] правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки від 27 травня 1980 року, у якій її прізвище вказано невірно як « [PERSON] », є доведеним. Тому заяву [PERSON] про встановлення факту належності правовстановлюючого документу необхідно задовольнити, встановивши даний факт.

Outcome: approved