Jurisdiction: civil
Date: 2025-07-16 00:00:00

22.03.2021 року позивачка звернулась до суду з позовом до ДП «Запорізьке машинобудівне конструкторське бюро «Прогрес» ім.академіка О.Г. Івченка. В обґрунтуванні позовної заяви зазначила, що відповідно до наказу № 183 від 27.03.1985 року з 03.04.1985 року позивачка була прийнята на роботу до ДП «Запорізьке машинобудівне конструкторське бюро «Прогрес» ім.академіка О.Г. Івченка на посаду контролера станочних та слюсарних робіт. Наказом № 290 від 04.06.2015 року про перевод робітника на іншу роботу позивачка була переведена на посаду контролера верстатних та слюсарних робіт 6 розряду бюро технічного контролю цеха 36 у відділ технічного контролю того ж підприємства. Позивачка має функціональні обов`язки згідно із робочою інструкцією РИ 82.004- 2017 Контролера верстатних та слюсарних робіт (верстатні роботи) шостого розряду відділу технічного контролю а також приєдналась до колективного договору відповідача.? У листопаді-грудні 2021 року позивачка зіткнулась із грубим порушенням її конституційного права на працю з боку відповідача, яке полягало в тому, що у позивачки незаконно вимагали на роботі медичну інформацію щодо вакцинації від короновірусної хвороби COVID-19, а також обмежили права щодо повноцінної роботи та отримання заробітної плати. Так, 12.11.2021 року відповідач видав наказ №1157 «Про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19», де зобов`язав керівників структурних підрозділів підприємства ознайомити всіх працівників підприємства із повідомленням про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19 під особистий підпис. До наказу додавався список ознайомлення з повідомленням про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19 (Додаток № 1 до наказу), де позивачка залишила свій підпис про ознайомлення 17.11.2021 року. 29.11.2021 року Актом № 82-03 від 29.11.2021 року про відмову проведення та надання документу обов`язкового профілактичного щеплення проти COVID-19 представники відповідача Головний контролер підприємства Петро Худзіцький, Заступник головного контролера з виробництва та ремонту Роман Рябов, Начальник БТД Вікторія Загаєвська, Профгрупорг Олена Прохоренко засвідчили факт відмови позивачки від надання їм документу про обов`язкове профілактичне щеплення проти COV1D-19 або медичного висновку про абсолютні протипоказання до вакцинації. 09.12.2021 відповідач видав наказ № 1247 «Про внесення змін до Наказу 1157 від 12.11.2021 року, яким додаток №1 (повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення) до наказу № 1157 від 12.11.2021 року видав у новій редакції. У тексті цього повідомлення відповідач ставить до відома позивачки що на період дії карантину встановленого КМУ, щеплення проти COVID-19 обов`язкове для працівників підприємства відповідача. На підставі наказу МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 року № 2153 та пункту 41 Постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236 просить надати керівнику підрозділу документи, які підтверджують наявність профілактичного щеплення проти COVID-19, наприклад: - \~ \~ \~ \~ документ, який підтверджує, що ви пройшли повний курс вакцинації або одну дозу дводозної вакцини від COVID-19, включеної ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях; - \~ \~ \~ \~ міжнародний внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19 одною дозою дводозної вакцини діючий жовтий сертифікат, або однією дозою однодомної вакцини чи двома дозами дводозної вакцини (зелений сертифікат), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях. Також позивачу було запропоновано цим же наказом надати довідку про тимчасові або постійні протипоказання до вакцинації проти COVID-19 відповідної форми №028-1/0. 15.12.2021 року відповідач видає наказ № 330-к/тр про відсторонення від роботи [PERSON] з 20.12.2021 року на час відсутності щеплення проти COVID- 19 без збереження заробітної плати на підставі наказу від 12.11.2021р. № 1157 зі змінами та доповненнями, що внесені Наказом від 09.12.2021 р. № 1247. У наказі,

Outcome: dismissed