Jurisdiction: civil
Date: 2025-07-10 00:00:00

6.12.2024 позивач звернулася до суду з позовом до відповідача, в якому просила припинити (розірвати) безстроковий трудовий договір, укладений 04.11.2008 між ФО-П [PERSON] та позивачем, стягнути з відповідача судові витрати. 16.12.2024 справу розподілено в провадження судді Гуменного З.І. На виконання розпорядження в.о. керівника апарату Чугуївського міського суду Харківської області від 26.03.2025 №01-08/47, 27.03.2025 проведено повторний автоматизований розподіл вказаної судової справи між суддями, справу розподілено судді Золотоверхій О.О.. Позов обґрунтовано тим, що 04.11.2008 між позивачем відповідачем ФО-П [PERSON] укладено безстроковий трудовий договір №3, який зареєстрований 04.11.2008 у Чугуївському міському районному центрі занятості. Згідно вказаного договору позивач прийнята на посаду кухаря. [INFO] у позивача народилась донька - [PERSON] . [INFO] у позивача народився син - [PERSON] . У зв`язку з цим з травня 2010 року позивач перебувала у декретній відпустці по догляду за дітьми. 21.09.2012 ФО-П [PERSON] прийнято рішення про припинення підприємницької діяльності та подано відповідні документи до Виконавчого комітету Чугуївської міської ради Харківської області на реєстрацію. 31.07.2014 Чугуївською РДА, на підставі рішення ФО-П [PERSON] , здійснено державну реєстрації припинення підприємницької діяльності. Підприємницьку діяльність ФЛ-П [PERSON] припинено, а працівники які перебували у трудових відносинах з даним роботодавцем - звільнені. У зв`язку з цим 28.08.2020 позивач прийнята на роботу до КНП «Чугуївська центральна лікарня ім. М.І. Кононенко» на посаду прибиральника службових приміщень, з якої позивач звільнилась 01.10.2024 за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. Після звільнення з КНП «Чугуївська центральна лікарня ім. М.І. Кононенко», для набуття статусу безробітного позивач звернулась з відповідною заявою до Чугуївської філії Харківського обласного центру занятості, однак їй було відмовлено на підставі того, що безстроковий трудовий договір №3 від 04.11.2008, укладений між позивачем та ФО-П [PERSON] та зареєстрований 04.11.2008 в Чугуївському міському районному центрі занятості так і не розірвано. У зв`язку з цим для розірвання безстрокового трудового договору №3 від 04.11.2008, зареєстрованого у Чугуївському міському районному центрі занятості, правонаступником якого є Чугуївська філія Харківського обласного центру занятості, позивач була вимушена звернутися до [PERSON] за місцем її проживання, а саме: [ADDRESS] . Однак як стало відомо позивачу, [PERSON] за вищевказаною адресою не мешкає (станом на теперішній час відповідач мешкає в державі агресорі росії). Відповідно до даних Пенсійного фонду України, позивач не перебуває у трудових відносинах з ФО-П [PERSON] . Враховуючи вищевказані обставини, трудові відносини між позивачем та відповідачем припинені, однак процедура розірвання трудового договору та припинення його реєстрації у Чугуївській філії Харківського обласного центру занятості відповідно до законодавства України про працю не виконана, оскільки місце знаходження (перебування) відповідача невідома. Тому просить розірвати вказаний договір в судовому порядку. Представник Харківського обласного центру зайнятості надала пояснення, в яких зазначила нступне. До 01.01.2015 статтею 24-1 КЗпП України було передбачено, що у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою, фізична особа або за довіреністю уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення. Згідно Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України N 260 від 08.06.2001, який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27.06.2001 за № 554/5745, зі змінами та доповненнями (далі Порядок) до 01.01.2015, укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у трьох примірниках, фізична особа повинна була подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи. У разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України, про що сторони сповіщають центр зайнятості, який зареєстрував трудовий договір. Відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох робочих днів знімає трудовий договір з реєстрації, про що робить відповідний запис у книзі реєстрації трудових договорів. Записи про реєстрацію та зняття з реєстрації трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи. Посадова особа центру зайнятості підтверджує особистим підписом записи, унесені фізичною особою до трудової книжки працівника, і засвідчує їх печаткою. Згідно з базою даних Єдиної інформаційно-аналітичної системи у розділі «Довідник ПОУ (ФЗДССУВБ) - Договори ФОП» внесено інформацію по роботодавцю ФОП [PERSON] Чугуївською філією Харківського ОЦЗ щодо укладеного нею безстрокового трудового договору з [PERSON] , який діє з 04.11.2008, інформація щодо припинення трудового договору відсутня. Позивач надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала, проти заочного розгляду справи не заперечувала. Відповідач у судові засідання, призначені на 11.06.2025 та 11.07.2025 не з`явилася, відзив на позов не надала, про відкриття провадження в справі та про проведення судових засідань повідомлялася належним чином, про причини неявки суд не повідомила, відзив та/або заяв про розгляд справи в її відсутності до суду не надходило. Представники третіх осіб надали заяви, в яких просили провести розгляд справи без їх участі, представник Чугуївської філії Харківського обласного центру зайнятості не заперечувала проти задоволення вимог позивача. Зі згоди представника позивача,

Outcome: approved