Jurisdiction: civil
Date: 2025-07-09 00:00:00

03.06.2025 року [PERSON] звернулась до Новобузького районного суду Миколаївської області із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, зазначивши заінтересованими особами: Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області та Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, у якій просила встановити факт, що трудова книжка [NUMBER] від 31.08.1981 року, видана Херсонським професійним кулінарним училищем, належить [PERSON] , [INFO] , яка народилась в м. Баку Азербайджану, українка. У своїй заяві посилається на те, що вона, при оформленні документів на отримання пенсії з`ясувала, що в трудовій книжці, серії [NUMBER] від 31.08.1981 року, виданій Херсонським професійним кулінарним училищем, допущено виправлення ім`я, яке не завірене належним чином. Виправити помилку в досудовому порядку не можливо, що не дає їй можливості підтвердити трудовий стаж для оформлення документів у призначенні дострокової пенсії за віком. Згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 03.06.2025 року, в силу вимог ст. 14 ЦПК України автоматизованою системою документообігу суду визначено головуючу по цій справі суддю Вжещ С.І. Ухвалою судді від 04.06.2025 року відкрито провадження у справі та призначено вказану справу в порядку окремого провадження до розгляду на 30.06.2025 року 09:15 годину. 17.06.2025 року від представника заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області Хмельова В.О. надійшло пояснення, у якому останній зазначив, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Аналогічні норми існували в Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, яка затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.74 №162 (у редакції постанови Держкомпраці СРСР від 02.08.85 №252), із змінами, що внесені постановою Держкомпраці СРСР від 19.10.90 № 412, яка не застосовується з 29.07.1993 року. До заяви про встановлення факту належності правовстановлюючого документа Заявником має бути надано докази того, що вона, як передбачає Інструкція № 58, зверталася до останнього місця роботи із заявою щодо зміни записів у трудовій книжці про його прізвище, ім`я, по батькові, а їй було відмовлено у внесенні таких змін або її заява залишилась без відповіді. Разом з тим, законом чітко передбачено порядок заповнення трудової книжки, внесення до неї відповідних записів та змін, а саме всі необхідні дії щодо трудової книжки вчиняє роботодавець, тому лише у тому разі, коли роботодавець не виконав свого обов`язку щодо ведення трудової книжки працівника належним чином, або відмовив у зміні записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження, то у такому випадку у суду виникнуть підстави для захисту порушеного права в судовому порядку. 30.06.2025 року від представника заявниці [PERSON] , адвоката Кіяновської А.В. до суду надійшла заява про відкладення розгляду справи. Ухвалою суду від 30.06.2025 року на підставі пункту 2 частини 2 статті 223 ЦПК України відкладено судовий розгляд справи на 10.07.2025 року о 09:30 год. 03.07.2025 року від представника заявниці [PERSON] , адвоката Кіяновської А.В. до суду надійшло клопотання про залучення доказів до матеріалів справи, в якому остання зазначила, що враховуючи той факт, що останнє підприємство, на якому заявниця [PERSON] працювала, знаходиться в зоні активних бойових дій Херсонська міська рада, тому вона не має можливості звернутися до останнього місця роботи із заявою щодо зміни записів у трудовій книжці, та вимушена звертатися до суду за вирішенням даного питання. Заявниця [PERSON] та її представник [PERSON] в судове засідання не з`явились, про час і місце розгляду справи були повідомлені належним чином, адвокат Кіяновська А.В. подала суду заяву, в якій просила розглядати дану справу за її відсутності, заявлені вимоги підтримала і просила їх задовольнити. Представники заінтересованих осіб у судове засідання не з`явились, про час і місце розгляду справи були повідомлені належним чином, причини неявки суду не повідомили. Вивчивши доводи заяви [PERSON] , дослідивши письмові докази, що містяться у матеріалах справи, суд приходе такого висновку. Як вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER] , в якій мається виправлення в графі ім`я, а саме, з « [PERSON] », виправлено на « [PERSON] », 01.09.1979 року [PERSON] була зарахована до Херсонського професійного кулінарного училища в групу поварів, наказ № 175 від 31.08.1979 року. Як стверджує заявниця у своїй заяві, при зверненні до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області з метою оформлення пенсії за віком, їй було відмовлено в призначенні пенсії за віком, у зв`язку з тим, що на титульній сторінці трудової книжки, наявне виправлення ім`я, яке не завірене належним чином. Дійсно, як вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER] , на титульній сторінці зазначено ім`я « [PERSON] », яке виправлене на « [PERSON] ». Як вбачається з свідоцтва про народження, свідоцтва про укладення шлюбу та свідоцтва № [NUMBER] , виданого Херсонським професійним кулінарним училищем, зазначено ім`я заявниці російською мовою « [PERSON] ». З свідоцтва про укладення шлюбу вбачається, що « [PERSON] » уклала шлюб з [PERSON] та прізвище після укладення шлюбу змінила на « [PERSON] ». Згідно паспорту громадянина України серії [NUMBER] , паспорт видано Дніпровським РВ ХМУ УМВС України в Херсонській області 17.02.1999 року на ім`я [PERSON] . Таким чином, дослідженні докази вказують на те, що в трудовій книжці серії [NUMBER] , на титульній сторінці трудової книжки, наявне виправлення ім`я, а саме, з « [PERSON] », виправлено на « [PERSON] », яке не завірене належним чином, усунути зазначену помилку у позасудовому порядку наразі являється неможливим, тому маються підстави для встановлення факту, що має юридичне значення. Встановлення цього факту має для заявниці юридичне значення, так як надасть [PERSON] можливість оформити пенсію за віком. Пунктом 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 р. передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до ст. 293 ЦПК України суд розглядає справи в порядку окремого провадження заяви про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Стаття 315 ЦПК України передбачає, що суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих або майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для встановлення факту належності заявниці [PERSON] трудової книжки серії [NUMBER] , в якій наявне виправлення ім`я, а саме, з « [PERSON] », виправлено на « [PERSON] ».

Outcome: approved