Jurisdiction: civil
Date: 2025-07-09 00:00:00

\~\~\~\~\~\~\~\~ У березні 2025 року представник позивача [PERSON] адвокат Жупан А.Ю. звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Берег-Кабель ГмбХ» про стягнення невиплачених сум індексації заробітної плати, різниці компенсації за невикористані дні відпустки та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. \~\~\~\~\~\~\~\~ В обґрунтування позову зазначив, що наказом товариства з обмеженою відповідальністю «Берег-Кабель ГмбХ» від 03 січня 2020 року «Про прийняття на роботу» [PERSON] прийнято на роботу сторожа з 03 січня 2020 року на ділянку «Хуст». В подальшому, Наказом ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ» від 03.07.2024р. №617-Х «Про звільнення [PERSON] » позивача було звільнено з посади сторожа на підставі завідомо підробленої посадовими особами ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ» заяви від 02.07.2024, яку заявник не підписував, не формував та не подавав на розгляд директору підприємства. Вказане підтверджується наданими кадровою службою відповідача копіями заяв, на підставі яких позивача було звільнено та які відмінні одна від одної. А саме, надана спеціалістами ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ», за місцем роботи [PERSON] (м.Хуст, вул. Львівська 212) заява не містила дати та підпису заявника, тоді як в заяві, наданої спеціалістом з кадрів за місцезнаходженням юридичної адреси товариства (м.Берегово, вул. Б.Хмельницького 96), вже містила підпис та дату її складання, які [PERSON] не робив. До того ж, у вказаних заявах запис «з 03.07.2024» також не належить заявнику. Окрім того, згідно наданої кадровою службою ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ» (за місцезнаходженням: м.Берегово, вул. Б.Хмельницького 96) копії Наказу від 03.07.2024р. №617-Х, то в останньому, після слів «З наказом та із розрахунком ознайомлений та згідний, копію наказу отримав:» міститься підпис, який також не проставлявся [PERSON] . Навпаки, вказаний наказ в оригіналі [PERSON] взагалі не надавався для ознайомлення та підписання. Заявнику в приміщенні ТОВ «Берег Кабель ГмбХ» за місцем його роботи (м.Хуст, вул. Львівська 212) кадровою службою було вручено тільки витяг з наказу від 03.07.2024р. №617-Х та з якого [PERSON] і дізнався про існування заяви від 02.07.2024 р., на підставі якої його було звільнено, що і слугувало причиною для його звернення до головного офісу ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ», розташованого в м. Берегово, вул.Б.Хмельницького 96. У зв`язку з цим, питання незаконності наказу ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ» від 03.07.2024р. №617-Х та підроблення поданої від імені [PERSON] заяви від 02.07.2024 про звільнення було обговорене 23.07.2024 р. Позивачем разом з директором ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ» та за участі адвоката Сипка М.В. в приміщенні товариства за адресою: м.Хуст, вул. Львівська 212. В ході обговорення ситуації, що склалася, директор товариства, усвідомлюючи незаконність Наказу від 03.07.2024р. №617-Х, було повідомлено заявнику про відсутність, у випадку скасування вказаного наказу та поновлення на роботі [PERSON] , перспективи подальшого перебування останнього в трудових правовідносинах з роботодавцем та, у зв`язку з цим, пропонував такому подати нову заяву про звільнення за власним бажанням та за що останньому, у випадку звільнення, буде виплачена компенсація. Однак на таку пропозицію [PERSON] не погодився. Як наслідок, наказ ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ» від 03.07.2024 р. №617-Х «Про звільнення [PERSON] » було скасовано наказом ТОВ «Берег Кабель ГмбХ» від 23.07.2024р. №694-Х «Про скасування наказу про звільнення [PERSON] » та з яким позивача було ознайомлено тільки 01.08.2024 року. До виконання обов`язків сторожа, згідно графіку чергування, позивач мав приступити 03.08.2024. Однак, через погіршення стану здоров`я, з 02.08.2024 по 06.08.2023 включно позивач перебував на лікарняному, причиною чого були вищенаведені події. В подальшому, по закінченню лікування позивача, прибувши о 8 год 00 хв 07 серпня 2024 року до місця роботи в ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ» по вул. Львівська 212 м.Хуст, [PERSON] було ознайомлено з наказом ТОВ «Берег-Кабель ГмбХ» від 01.08.2024 р. №729-Х «Про переведення [PERSON] » та відповідно до якого, у зв`язку з виробничою необхідністю та

Outcome: partial