Jurisdiction: civil
Date: 2025-07-14 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. 26.06.2025 [PERSON] (далі позивачка) звернулася до суду із позовною заявою і просила стягнути з ТОВ «ВЄГАРТ ОІЛ» (далі відповідач) на її користь заборгованість по заробітній платі за період з 01.11.2024 по 31.03.2025 у розмірі 51268,39 грн. Свої вимоги мотивувала тим, що починаючи з 20.02.2024 по 31.03.2025 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ВЄГАРТ ОІЛ». За час перебування у трудових відносинах була нарахована, але невиплачена заробітна у розмірі 51268,39 грн. Вона неодноразово зверталась до відповідача з вимогою про виплату заробітної плати, але заробітна плата виплачена не була. Позивачка [PERSON] у судовому засіданні позовні вимоги підтримала, просила задовольнити. ТОВ «ВЄГАРТ ОІЛ» представника у судове засідання не направило, у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надало. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 30.06.2025 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 15.07.2025. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] перебувала у трудових відносинах з ТОВ «ВЄГАРТ ОІЛ», звільнена з 31.03.2025 за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с. 6, 7). Заборгованість ТОВ «ВЄГАРТ\~ОІЛ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на 01.06.2025 складає 51268,39 грн., що підтверджується Довідкою ТОВ «ВЄГАРТ ОІЛ» від 12.06.2025 та розрахунковим листком по заробітній платі за березень 2025 року (а.с. 8, 9). Таким чином, судом встановлено, що в день звільнення відповідач не провів розрахунок з позивачкою та не виплатив заборгованість з заробітної плати у розмірі 51268,39 грн. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України. За вимогами статей 115, 116 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до частини 1 статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з частиною 1 статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачці всі суми, які належали останній в день звільнення у розмірі 51268,39 грн. З огляду на встановлені судом обставини, позовні вимоги підлягають задоволенню, а з ТОВ «ВЄГАРТ ОІЛ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної у розмірі 51268,39 грн. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Outcome: approved