Jurisdiction: civil
Date: 2025-06-23 00:00:00

Заявник [PERSON] , з метою подальшої реалізації свого права на пенсійне забезпечення звернулась до Шишацького районного суду Полтавської області із заявою, в якій просили встановити факт належності їй правовстановлюючого документа у вигляді трудової книжки. В обґрунтування своїх вимог зазначила, що провівши попередню правову оцінку поданих заявником документів працівники Пенсійного фонду України не прийняли до уваги трудову книжку в якості документа, що підтверджує її трудовий стаж, оскільки на першій сторінці наявні виправлення прізвища та дата народження дописана іншим чорнилом, чим порушено вимоги інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Допущені у трудовій книжці неточності не можуть бути усунуті в позасудовому порядок в зв`язку з ліквідацією організації, що її видала та відсутності її правонаступників. Ухвалою суду від 03 червня 2025 року у справі відкрито провадження та призначено її судовий розгляд. Будучи належним чином повідомленими судом про час та місце розгляду справи, сторони в судове засідання не з`явились, надали заяви про розгляд справи у їх відсутність. Заперечень проти заявлених вимог представник заінтересованої особи не висловлював та поклався на розсуд суду. Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні факти та правовідносини, що їх супроводжують. Згідно паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого 15 листопада 2016 року Шишацьким РС УДМС України в Полтавській області, анкетні дані заявника зазначені як « [PERSON] , [INFO] » (а.с.14). Прізвище « [PERSON] » заявник отримала в шлюбі, що підтверджується копією витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу із зазначенням відомостей про другого подружжя № 00050934051 від 30 квітня 2025 року (а.с.12). 24 липня 1984 року на ім`я « [PERSON] » (зазначено російською мовою), [INFO] видано трудову книжку серії [NUMBER] . В якій дата народження власника трудової книжки виконані чорнилом, яке за кольором відрізняється від іншого тексту, що видно навіть з копії даного документа. (а.с.6). При цьому прізвище власника трудової книжки вказано як « [PERSON] », яке закреслено та виправлено на « [PERSON] ». Будь якого засвідчувального запису про те коли та ким зроблено дане виправлення трудова книжка не містить. При консультації та попередній оцінці поданих заявником документів, працівники Пенсійного фонду вказали, що подана нею трудова книжка не може бути взята до уваги те, що має виправлення в частині прізвища, які не звірені належним чином, а також в зв`язку з тим, що\~ дата народження власника трудової книжки виконані чорнилом, яке за кольором відрізняється від іншого тексту на першій сторінці книжки. Враховуючи те, що трудова книжка була видана в 1984 році, суд при розгляд справи керується вимогами законодавства чинного на той час. Так, згідно п.п. 1-2 Постанови Ради Міністрів СРСР та Всесоюзної Центральної Ради Професійних союзів від 06 вересня 1973 року № 656 «Про трудові книжки робочих та службовців» трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робочих та службовців. Згідно п. 6 вказаної Постанови до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; освіта, професія, спеціальність, відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, відомості про нагородження і заохочення тощо. Відповідно до п. 18 вказаної Постанови відповідальність за організацію робіт по веденню, обліку, зберіганню та видачі трудових книжок покладається на керівників підприємств, установ, організацій. Порядок внесення виправлень в трудові книжки вимогами вказаної Постанови регламентований не був, натомість на даний час він регламентується вимогами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від\~ 29.07.1993\~ №\~ 58. Так, згідно п. 2.6. Інструкції у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено\~ відповідний\~ запис. Враховуючи факт наявності у заявника оригінала вказаної трудової книжки на її ім`я, те, що прізвище та по батькові власника трудової книжки співпадають з паспортними даними заявника, суд приходить до висновку, що трудова книжка дійсно належить заявнику та відображає її трудову діяльність. Внести виправлення в дану трудову книжку в позасудовому порядку не має можливості через значний проміжок часу, що минув з моменту її видачі та ліквідації організації, що її видала в зв`язку з розпадом СРСР в 1991 році. Згідно ст.ст. 24, 28 ЦК України фізичною особою є людина як учасник цивільних відносин. Фізична особа набуває прав та обов`язків і здійснює їх під своїм ім`ям. Ім`я фізичної особи, яка є громадянином України, складається із прізвища, власного імені та по батькові, якщо інше не випливає із закону або звичаю національної меншини, до якої вона належить. Ім`я фізичній особі надається відповідно до закону. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315\~ ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту\~ належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Враховуючи доведеність заявлених вимог та зважаючи на те, що від встановлення судом факту належності даного документа заявнику залежить реалізація нею права на пенсійне забезпечення, суд вважає необхідним задовольнити заявлені вимоги в повному обсязі. На підставі вищевикладеного,

Outcome: approved