Jurisdiction: civil
Date: 2025-06-15 00:00:00

\~ \~ \~ \~позивач звернулася\~до суду\~з позовом\~про стягнення\~заборгованості по\~заробітній платі.\~Вимоги позову\~мотивовано тим,\~що призначений\~на посаду\~артистки балету\~I\~категорії. Відповідно до наказу КЗ «Донецького академічного обласного драматичного театру (м. Маріуполь) з позивачем було призупинено дію трудових відносин з 01 червня 2022 року до відновлення можливості виконувати посадові обов`язки в повному обсязі або завершення воєнного стану в України. 05 липня 2022 року, позивач у відповідь на свою заяву щодо виплати заборгованості по заробітній платі та надання даних про оплату праці за 2022 рік, отримав відповідь відповідача про те, що в результаті збройної агресії російської федерації проти України знищено майно та документація театру, зокрема: первинна бухгалтерська та кадрова документація, документація з основної діяльності театру, печатки та штамп театру. 29 листопада 2024 року, позивач звернувся до відповідача із заявою про виплату заборгованості з 01 березня 2022 року по 05 травня 2022 року та компенсації за невикористані дні відпустки, а саме за 18 днів основної відпустки та 5 днів додаткової відпустки. 03 січня 2025 року, позивач отримав відповідь на вищезазначену заяву якою було відмовлено у виплаті заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористані дні відпустки. Враховуючи вищевикладене, просить суд стягнути з Комунального закладу «Донецький академічний обласний драматичний театр (м. Маріуполь) на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 01 березня 2022 року по 05 травня 2022 року в розмірі 38187,6 грн., та заборгованість за невикористані дні відпустки у розмірі 13457, 98 грн. Відповідача належним чином, згідно практики Європейського суду з прав людини, зокрема, у справі "Лазаренко та інші проти України", повідомлено про розгляд справи у порядку спрощеного провадження, направлено ухвалу про відкриття провадження, яка була доставлена відповідачу 20 лютого 2025 року. Відзив до суду направлено не було. Дослідивши докази, наявні у матеріалах заяви суд приходить до наступного переконання. Судом було встановлено, що позивача було прийнято на роботу до Комунального закладу «Донецький академічний обласний драматичний театр (місто Маріуполь)» на підставі наказу №213-ОС від 18 серпня 2021 року. Матеріали справи також містять особову справу позивача, що заведена Комунальним закладом «Донецький академічний обласний драматичний театр (місто Маріуполь)». Як вбачається з відповіді відповідача №48, про те, що в результаті збройної агресії російської федерації проти України знищено майно та документація театру, зокрема: первинна бухгалтерська та кадрова документація, документація з основної діяльності театру, печатки та штамп Театру, про що подано заяву до Ужгородського ВП ГУНП в Закарпатській області. Зазначено, що вирішення питання щодо нарахування та виплати заробітної плати за березень - квітень 2022 року можливе лише після відновлення дії контракту від 25 листопада 2021 року, укладеного з [PERSON] на посаду директора - художнього керівника комунального закладу «Донецький академічний обласний драматичний театр (м. Маріуполь)», та відновлення вищезазначеної відповідної документації. Крім того, як вбачається з відповіді від 03 січня 2025 року №4, з 24 лютого 2022 року театр знаходився на території активних бойових дій. 3 16 березня 2022 року будівля була повністю знищена, у зв?язку з чим пошкоджено майно, цінності та документи. Дані обставини не потребують доказування. Театр визнано потерпілим в рамках кримінального провадження №22023070000000089 за заявою про злочин за ознаками ч. 1 ст.438 КК України через збройну агресію рф. Наказом №168-к від 29 листопада 2024 року, [PERSON] , артиста балету 1 категорії звільнено за угодою сторін 01 грудня 2024 року. Відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування останніми двома календарними місяцями роботи, за які отримав виплати від відповідача, що передували березню-травню 2022, є січень та лютий 2022. При цьому сума заробітної плати для нарахування пенсії становить 19093,80 грн. та 15911,50 грн. відповідно. Суду було також надано витяг з Пенсійного фонду України, а саме: Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування за період з 2004 року по 2024 рік. Статтею 116 КЗпП України передбачено що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає, що норми чинного законодавства України, зокрема, Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, свідчать про пріоритет виплати заробітної плати перед іншими виплатами та про підвищену захищеність таких виплат, та в період дії воєнного стану роботодавець не звільняється від обов`язку виплати заробітної плати Відповідно до ст.74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата. Відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування останніми двома календарними місяцями роботи, за які отримав виплати від відповідача, що передували березню-травню 2022, є січень та лютий 2022. При цьому сума заробітної плати для нарахування пенсії становить 19093,80 грн. та 15911,50 грн. відповідно. Відтак, середня заробітна плата позивача становить 17502,65 грн. Заборгованість з 01 травня 2022 року по 05 травня 2022 року становить 3182,3 грн. Відповідно до п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки. Враховуючи вищезазначене, компенсація за невикористані дні відпустки позивачу становить 13457, 98 грн., які й підлягають стягненню з відповідача на його користь. Таким чином, на основі повно та всебічно з`ясованих обставин, на які посилаються учасники справи, як на підставу своїх вимог та заперечень підтверджених доказами, які перевірені в ході розгляду справи, оцінивши їх належність, допустимість, а також достатність, взаємозв`язок у їх сукупності, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги [PERSON] , є законними та обґрунтованими та підлягають задоволенню в межах стягнення заробітної плати за період з 01 березня 2022 року по 05 травня 2022 року, у розмірі 38187,60 грн.

Outcome: approved