Jurisdiction: civil
Date: 2025-06-22 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даним\~позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 19.11.2020 року його було прийнято на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». По теперішній час позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату нерегулярно. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати становить: за червень 2022 17371,80 грн., за липень 2022 року 14676,77 грн., за серпень 2022 року 16611,06 грн., що підтверджується розрахунковим листом, наданим АТ «СМНВО-Інжиніринг». Загальна сума нарахованої, але не виплаченої заробітної плати становить 48659,63 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість, тому позивач змушений\~звернутись до\~суду і\~просить стягнути\~з відповідача\~на його\~користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 48659,63 грн. В судове засідання сторони не з`явились, про дату, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином. Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено,\~що [PERSON] \~з 19.11.2020\~року по\~теперішній час\~знаходиться у\~трудових відносинах\~з Акціонерним\~товариством «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання-Інжиніринг».(а. с. 10). Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату позивачу нерегулярно, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати становить 48659,63 грн., а саме: за червень 2022 17371,80 грн., за липень 2022 року 14676,77 грн., за серпень 2022 року 16611,06 грн., що підтверджується розрахунковими листами, наданими АТ «СМНВО-Інжиніринг» (а.с. 7). Приписами\~ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача задовольнити, стягнувши з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати в розмірі 48659,63 грн. (за червень 2022 17371,80 грн., за липень 2022 року 14676,77 грн., за серпень 2022 року 16611,06 грн.). Згідно вимог ст. 141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 1211,20 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved