Jurisdiction: civil
Date: 2025-06-26 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. 09.06.2025 [PERSON] (далі позивачка) через представника [PERSON] звернулася до суду із позовною заявою, сформованою в системі «Електронний суд» і просила стягнути з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі відповідач) на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 74650,21 грн. Свої вимоги мотивувала тим, що з 04.06.2021 перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач останній часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом припинив платити внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 96478,77 грн. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 11.07.2023 стягнуто заборгованість із загальної суми за червень серпень 2022 року у розмірі 21828,56 грн. Сума, яка не стягнута за травень 2024 року березень 2025 року становить 74650,21 грн. Відповідач відмовляється виплатити заборгованість із заробітної плати. Згідно позовної заяви представник позивачки позовні вимоги підтримав, просив розгляд справи проводити без його участі та без участі позивачки. Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надало. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 11.06.2025 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 27.06.2025. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] з 04.06.2021 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 8). Заборгованість АТ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на квітень 2025 року включно складає 96478,77 грн. (червень 2022 року 7230,75 грн., липень 2022 року- 7194,51 грн., серпень 2022 року 7403,30 грн., травень 2024 року 7288,46 грн., червень 2024 року 7362,07 грн., липень 2024 року 7240,50 грн., серпень 2024 року 7369,42 грн., вересень 2024 року 7307,00 грн., жовтень 2024 року 7278,86 грн., листопад 2024 року 7417,02 грн., грудень 2024 року 6863,04 грн., січень 2025 року 6857,81 грн., лютий 2025 року 6895,00 грн., березень 2025 року 2771,03 грн. (а.с. 9). Суд бере до уваги розрахунковий лист на ім`я позивачки виданий відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 11.07.2023 стягнуто з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період червень-серпень 2022 року, квітень травень 2023 року у розмірі 35495,86 грн. Таким чином, судом встановлено, що розмір не стягнутої та не виплаченої заборгованості із заробітної плати позивачки становить за період з травня 2024 року по березень 2025 року становить 74650,21 грн. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачці заборгованість із заробітної плати станом на квітень 2025 року у загальному розмірі 96478,77 грн., з якої рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 11.07.2023 стягнуто суму заборгованості за період з червня 2022 року по серпень 2022 року у розмірі 21828,56 грн. Залишок не стягнутої та невиплаченої заборгованості відповідача перед позивачкою по заробітній платі за період з травня 2024 року по березень 2025 року становить 74650,21 грн.,\~тому вирішуючи\~спір в\~межах заявлених\~вимог,\~з АТ\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» на\~користь [PERSON] \~підлягає стягненню\~заборгованість із\~заробітної плати\~у розмірі\~74650,21 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1211,20 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Outcome: approved