Jurisdiction: civil
Date: 2025-06-04 00:00:00

[PERSON] \~ 25\~лютого 2025\~року звернувся\~до суду\~з вказаною\~позовною заявою\~до ПАТ\~«Сумихімпром»,\~обґрунтовуючи свої\~вимоги тим,\~що він з 20 липня 1981 року працював в Сумському державному виробничому об`єднанні «Хімпром» (на даний час ПАТ «Сумихімпром»). 03 лютого 2025 року позивача було звільнено з роботи, за власним бажанням згідно наказу від 03 лютого 2025 року №25за п.3 ст.38 КЗпП України. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі в розмірі 96624 грн. 45 коп. не була виплачена. Посилаючись на вказані обставини, просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати у розмірі 96624 грн. 45 коп. Ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 27 лютого 2025 року відкрито провадження у справі за вказаним позовом, справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи, призначено судове засідання на 05 червня 2025 року о 09 год. 30 хв. В зазначене судове засідання сторони не з`явилися, про час і місце судового розгляду повідомлялись належним чином. Відзив на позовну заяву відповідачем не подано. Зі згоди позивачки, викладеної в письмовій заяві, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснювалось. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про необхідність задоволення позову, виходячи з наступного. Норми ч. 3 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України встановлюють обов`язок кожної сторони довести ті обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Матеріалами справи встановлено, що позивач [PERSON] з 20 липня 1981 року по 03 лютого 2025 року перебував в трудових\~відносинах з\~відповідачем ПАТ «Сумихімпром», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.17-24). З копії наказу (розпорядження) ПАТ «Сумихімпром» від 03 лютого 2025 року № 28 вбачається, що [PERSON] звільнено від роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, умов колективного договору - ч.3 ст. 38 КУпАП з виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше тримісячного середнього заробітку відповідно до ст. 44 КЗпП України (а.с. 6). З довідки про доходи ПАТ «Сумихімпром» від 18 лютого 2025 року № 109, вбачається, що заробітна плата, яка належить до виплати [PERSON] складає 96624 грн. 45 коп. (а.с. 7). Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Оскільки відзив на позовну заяву відповідач не надав, зазначена сума заборгованості по заробітній платі позивача відповідачем не спростована. Таким чином, з урахуванням відсутності заперечень відповідача, заявлені позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі. За таких обставин позовні вимоги позивача підлягають задоволенню та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 96624 грн. 45 коп. заборгованості по заробітній платі. Відповідно до ст. 141 ЦПК України, оскільки позивач при подачі вказаного позову був звільнений від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 1211 грн. 20 коп.

Outcome: approved