Jurisdiction: civil
Date: 2025-05-15 00:00:00

[PERSON] через свого представника адвоката Повалій Олену Василівну звернулась з позовом до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, завданої смертю батька. Позовна заява сформована в системі «Електронний суд» 25 січня 2025 року. Позиція позивача \~ \~ \~ Позивачка посилається на те, що її батько [PERSON] працював на виробничому структурному підрозділі ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», [INFO] він загинув внаслідок нещасного випадку, пов`язаного з виробництвом, що підтверджується актом форми Н-1 № 72 від 31 травня 1996 року. Позивачка просить стягнути з ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» в рахунок відшкодування моральної шкоди, завданої смертю батька, 600 000 грн без утримання податку з доходу фізичних осіб та інших обов`язкових платежів. \~ \~ \~ Заперечення відповідача ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» згідно поданого відзиву позовні вимоги не визнає, посилаючись на недоведеність позовних вимог, відсутність доказів зміни психічного стану позивача, підтвердження факту звернення до фахових лікарів, медичного висновку щодо виявленого діагнозу, який був би встановлений як наслідок фізичних та душевних страждань. Фактичні обставини, встановлені судом [PERSON] , [INFO] , є дочкою [PERSON] , що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] . (а.с.6) [PERSON] помер [INFO] внаслідок нещасного випадку, пов`язаного з виробництвом, що стався на шахті «Дніпровська» виробничого об`єднання «Павлоградвугілля», правонаступником якого є відповідач. Причиною нещасного випадку було раптове обвалення поряд покрівлі, робота у небезпечній незакріпленій зоні, низька виробнича дисципліна серед працівників. (а.с.7-10) Норми права, які застосував суд Правовідносини між сторонами виникли в день смерті батька позивачки внаслідок нещасного випадку, пов`язаного з виробництвом, тобто 29 травня 1996 року. На той час була чинною стаття 440-1 Цивільного кодексу Української РСР, згідно якої моральна (немайнова) шкода, заподіяна громадянину або організації діяннями іншої особи, яка порушила їх законні права, відшкодовується особою, яка заподіяла шкоду, якщо вона не доведе, що моральна шкода заподіяна не з її вини. Моральна шкода відшкодовується \~в \~грошовій \~або \~іншій \~матеріальній \~формі \~ за\~рішенням суду\~незалежно від\~відшкодування майнової\~шкоди. Розмір відшкодування визначається судом з урахуванням суті позовних вимог, характеру діяння особи, яка заподіяла шкоду, фізичних чи моральних страждань потерпілого, а також інших негативних наслідків, але не менше п`яти мінімальних розмірів заробітної плати. \~ \~Відповідно до\~положень статті\~153\~КЗпП України,\~ в\~редакції,\~що діяла\~станом на\~29\~травня 1996\~року,\~ на\~всіх підприємствах,\~ в\~установах,\~організаціях створюються\~безпечні і\~нешкідливі умови\~праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. Власник або уповноважений ним орган повинен впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничому травматизму, і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників. Згідно статті 12 Закону України «Про охорону праці» (у редакції, що була чинною на час виникнення спірних правовідносин) відшкодування моральної шкоди провадиться власником, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної втрати потерпілого, порушення його нормальних життєвих зв`язків, вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. За змістом наведених положень законодавства, діючого станом на 29 травня 1996 року, порушення вимог про безпеку праці, що призвело до нещасного випадку, є підставою для цивільно-правової відповідальності роботодавця. Тому за загальним правилом, визначеним статтею 440-1 ЦК Української РСР, моральну шкоду, заподіяну смертю працівника внаслідок нещасного випадку, пов`язаного з виробництвом, має відшкодувати роботодавець. Тому саме ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» є належним відповідачем у даній справі. \~ \~ Матеріалами\~справи підтверджується,\~що [PERSON] \~ загинув\~внаслідок нещасного\~випадку,\~пов`язаного з\~виробництвом.\~ Допущене відповідачем порушення права [PERSON] на безпечні умови праці призвело до нещасного випадку та смерті останнього, тому наявні підстави для відшкодування роботодавцем моральної шкоди дочці загиблого працівника. У зв`язку зі смертю [PERSON] його дочка [PERSON] зазнала душевних страждань, оскільки втратила назавжди близьку людину рідного батька, який загинув у досить молодому віці (44 роки). Зі смертю батька позивачка позбавлена родинного оточення та турботи близької людини, її втрата є непоправною, усвідомлюючи це, позивачка відчуває душевний біль та розпач. ЇЇ звичне життя назавжди змінилося, оскільки вона була позбавлена моральної та матеріальної підтримки, які могла б отримувати він батька. З урахуванням міркувань розумності, виваженості та справедливості, суд вважає, що позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають частковому задоволенню у розмірі 400\~000 грн. \~ \~ Згідно\~підпункту «а»\~підпункту \~ 164.2.14\~ пункту\~164.2\~ статті\~164\~Податкового кодексу\~України,\~до загального\~місячного (річного)\~оподатковуваного доходу\~платника податку\~включається дохід\~у вигляді\~ відшкодування\~матеріальної або\~немайнової (моральної)\~шкоди,\~крім сум, що за рішенням суду спрямовуються на відшкодування збитків, завданих платнику податку внаслідок заподіяння йому матеріальної шкоди, а також шкоди життю та здоров`ю, а також відшкодувань моральної шкоди в розмірі, визначеному рішенням суду, але не вище чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року, або в розмірі, визначеному законом. Визначена судом сума моральної шкоди перевищує чотирикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01 січня 2025 року, тому ця сума підлягає стягненню з відрахуванням податків та інших обов`язкових платежів. Розподіл судових витрат Як передбачено частиною 1 статті 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Позивачка звільнена від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях, тому судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача у розмірі, діючому на день звернення позивачки до суду, за подання позовної заяви майнового характеру фізичною особою (один відсоток розміру задоволених позовних вимог, з урахуванням понижуючого коефіцієнту 0,8 за подання заяви в електронній формі 4000 х 0,8 = 3200 грн).

Outcome: partial