Jurisdiction: civil
Date: 2025-05-28 00:00:00

Заявник звернувся до суду із заявою в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] . Заявлені вимоги мотивовані тим, що заявник, досягши пенсійного віку, звернувся до УПФУ з заявою про призначення йому пенсії. Однак отримав рішення про відмову у призначенні пенсії, зокрема через не зарахування періоду роботи від 16.08.1982 року, оскільки на титульній сторінці трудової книжки [NUMBER] внесено виправлення в прізвище, ім`я, по батькові та дату народження з порушеннями. Встановлення факту належності трудової книжки необхідне заявнику для реалізації права на отримання пенсії, а встановити це у позасудовому порядку неможливо. В судове засідання заявник не з`явився, в тексті заяви про встановлення факту, що має юридичне значення заявив клопотання про розгляд справи за його відсутності. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області в судове засідання не з`явився, надавши до суду клопотання про розгляд справи за його відсутності, проти заявлених вимог не заперечує. Оскільки всі учасники справи в судове засідання не з`явились, враховуючи положення ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Суд, дослідивши матеріали справи, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення справи по суті, дійшов наступних висновків. Судом встановлено, що [PERSON] звернувся до управління Пенсійного фонду України із заявою про призначення йому пенсії за віком. Рішенням головного управління Пенсійного фонду України у Київській області від 15.11.2024 року №155550002215 відмовлено [PERSON] у призначенні пенсії за віком оскільки за доданими документами до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки [NUMBER] від 16.08.1982 року, оскільки на титульній сторінці трудової книжки внесено виправлення в прізвище, ім`я, по батькові та дату народження з порушеннями. Так, із копії трудової книжки [NUMBER] встановлено, що вона заведена 16.08.1982 року і прізвище, ім`я та по батькові власника в ній російською мовою зазначено « [PERSON] ». Прізвище « [PERSON] » закреслено та записано « [PERSON] », при цьому посилання на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки відсутні. Прізвище « [PERSON] » також закреслено та записано « [PERSON] », ім`я « [PERSON] » закреслено та записано « [PERSON] », по батькові « [PERSON] » закреслено та записано « [PERSON] » із посиланням на внутрішньому боці обкладинки на паспорт серії [NUMBER] , виданий 05.02.1998 року. Із матеріалів справи встановлено, що заявник [PERSON] документований паспортом серії [NUMBER] , виданим 05 лютого 1998 року Кодимським РВ УМВС України в Одеській області. Згідно свідоцтва про народження серії [NUMBER] , повторно виданого 10.04.2025 року Балтським відділом державної реєстрації актів цивільного стану у Подільському районі Одеської області Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м.Одеса), свідоцтва про народження серії [NUMBER] , повторно виданого 09.02.2007 року відділом реєстрації актів цивільного стану Кодимського районного управління юстиції Одеської області, свідоцтва про присвоєння кваліфікаційного рівня з робітничих професій реєстраційний номер 812 від 16.01.2002 року, прізвище, ім`я та по батькові заявника зазначено « [PERSON] ». Відповідно до свідоцтва про присвоєння кваліфікаційного рівня з робітничих професій реєстраційний номер 812, виданого згідно рішення кваліфікаційної комісії №4 від 16.01.2002 року ДП «Навчально-курсовий комбінат» Акціонерного товариства відкритого типу «Трест «Південатоменергобуд», [PERSON] присвоєно шостий розряд з професії машиніст екскаватора. З трудової книжки серії [NUMBER] вбачаються записи у період з 06.05.2002 року про місця роботи та посади, що відповідають даній кваліфікації. Сукупність зазначених відомостей підтверджує ту обставину, що в трудовій книжці [NUMBER] , заведеній 16.08.1982 року російською мовою на ім`я « [PERSON] » дійсно відображено трудову діяльність саме заявника [PERSON] . Згідно ч.1 ст.293\~ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до ч.2 ст.315\~ЦПК України в судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. У п.1 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~роз`яснено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, зокрема якщо згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; встановлення факту не пов`язується із наступним вирішенням спору про право. Таким чином, юридичні факти можуть бути встановлені лише для захисту, виникнення, зміни або припинення особистих чи майнових прав самого заявника. \~Відповідно до пункту 6 ч.1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637\~(далі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування є трудова книжка. Згідно пункту\~3\~Порядку №\~637, за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. В свою чергу, відповідно до положень першого і другого абзаців пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 року № 58 (яка чинна з 29.07.1993 року), зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до роз`яснення п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Згідно положень ч.1 ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Аналогічні положення містяться у 15 та 16 статтях ЦК України, за якими кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання та має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Враховуючи викладене та оцінюючи докази у справі, суд дійшов висновку, що факт, який просить встановити заявник, знайшов своє підтвердження в судовому засіданні, тому заявлені вимоги підлягають задоволенню.

Outcome: approved