Jurisdiction: civil
Date: 2025-05-28 00:00:00

В грудні 2024 року [PERSON] , від імені якої на підставі договору про надання правничої допомоги діє адвокат Віхерко Н.О., звернулась до суду із заявою, в якій просить встановити юридичні факти, а саме: факт належності їй трудової книжки, атестату, архівної довідки, а також її родинні відносини із [PERSON] , як між матір?ю та сином, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області. В обґрунтування заявлених вимог посилається на те, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області 08 жовтня 2024 року № 221350006076 їй відмовлено в призначенні пенсії, оскільки до страхового стажу не зараховано: періоди роботи згідно з трудовою книжкою [NUMBER] від 28 липня 1979 року у зв?язку із тим, що в трудовій книжці неправильно записане її по батькові, як « [PERSON] », замість правильного « [PERSON] »; період догляду за дитиною до 3-х річного віку, оскільки в свідоцтві про народження матері записано « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним « [PERSON] »; період роботи в АТ «Україна» впродовж 1994-1999 роки згідно з архівною довідкою від 10 вересня 2024 року № К-862, оскільки в довідці не зазначено по батькові; період навчання з 01 вересня 1978 року по 21 липня 1979 року згідно з атестатом від 21 липня 1979 року № 3336, оскільки по батькові « [PERSON] » не відповідає паспортним даним. Крім того вказала, що в свідоцтві про народження сина [PERSON] , [INFO] , який помер [INFO] , неправильно записано її по батькові як « [PERSON] » замість правильного « [PERSON] ». [INFO] [PERSON] загинув, тому внести зміни в актовий запис про його народження неможливо. Вказана невідповідність є перешкодою для обчислення стажу роботи та призначення їй пенсії. Ухвалою Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області від 29 січня 2025 року справу прийнято до розгляду в порядку окремого провадження. Заявниця та її представник в судовому засіданні заяву підтримали та просили задовольнити. Представник заінтересованої особи в письмових поясненнях повідомила, що розбіжності в написанні по батькові заявниці в трудовій книжці та актах громадянського стану виключають можливість врахувати їй до страхового стажу періоди роботи згідно з трудовою книжкою [NUMBER] , архівною довідкою № К-862 від 10 вересня 20234 року та атестатом № [NUMBER] від 21 липня 1979 року, при цьому просила розглянути справу без її участі. Заслухавши учасників справи, показання свідка, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновків про наступне. Відповідно до п.6 ч.1\~ст. 315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту\~належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім?я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім?ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що [PERSON] (до зміни прізвища [PERSON] ) народилася [INFO] в с. Олександрівка Летичівського району Хмельницької області, що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] , виданим Летичівським бюро ЗАГС Хмельницької області 02 лютого 1963 року та паспортом серії [NUMBER] , виданим Старокостянтинівським РВ УМВС України в Хмельницькій області 16 жовтня 1999 року. Відповідно до атестата № [NUMBER] , виданого 21 липня 1979 року технічним училищем № 6 м. Хмельницький, заявниця вказана як « [PERSON] », де вона навчалася з 01 вересня 1978 року по 21 липня 1979 року. При укладенні шлюбу заявниця змінила прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] ». У свідоцтві про укладення шлюбу серії [NUMBER] , виданому 25 липня 1982 року Ілляшівською сільською радою Старокостянтинівського району Хмельницької області її по батькові вказане як « [PERSON] ». Як вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 28 липня 1979 року Хмельницькою взуттєвою фабрикою, заявниця вказана по-російськи як « [PERSON] » із зазначенням зміни прізвища як « [PERSON] ». Згідно з архівною довідкою № К-862 від 10 вересня 2024 року, виданою архівним відділом виконавчого комітету Старокостянтинівської міської Хмельницької області, вбачається, що заявниця впродовж 1994 1999 років працювала в АТ «Україна», НВАПАТ «Дружба народів» с. Красносілка Старокостянтинівського району Хмельницької області, в документах її зазначено як « [PERSON] ». Відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданим повторно 18 вересня 2024 року Старокостянтинівським відділом державної реєстрації актів цивільного стану у Хмельницькому районі Хмельницької області Центрального міжрегіонального управління міністерства юстиції (м. Київ) [PERSON] вказана матір?ю [PERSON] , [INFO] , який помер [INFO] (свідоцтво про смерть серії [NUMBER] від 29 жовтня 2007 року, виданого відділом реєстрації актів цивільного стану Старокостянтинівського районного управління юстиції Хмельницької області). В судовому засіданні свідок [PERSON] підтвердив дату, місце народження та проживання заявниці, її навчання в технічному училищі в м. Хмельницький, роботу на взуттєвій фабриці, в АТ «Україна», НВАПАТ «Дружба народів», укладення шлюбу та народження сина [PERSON] . Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Відповідно до п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п?ять днів. Згідно з п. 2.2 Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім?я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім?я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12 Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно ч.3 ст.\~48\~Кодексу законів\~про працю\~України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п?яти днів після прийняття на роботу. Пунктом 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, передбачено, що, за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов?язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. У пункті 26 Порядку передбачено, що якщо ім?я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім?ям, по батькові та прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Суд вважає, що на особу не може перекладатись доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи точних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займала заявниця у той чи інший період її роботи у підприємстві, за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявниці, що дає їй право на призначення пенсії, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення та заповнення трудової книжки чи іншої документації з вини адміністрації підприємства. Вказане не може бути підставою для позбавлення заявниці її конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань призначення пенсії. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21 лютого 2018 року у справі № 687/975/17. Таким чином суд прийшов до висновку про належність заявниці атестата № 3336, виданого 21 липня 1979 року технічним училищем № 6 м. Хмельницький; трудової книжки [NUMBER] , заповненої 28 липня 1979 року Хмельницькою взуттєвою фабрикою; архівної довідки № К-862 від 10 вересня 2024 року, виданою архівним відділом виконавчого комітету Старокостянтинівської міської Хмельницької області, оскільки відомості, які вони містить, повністю відповідають даним, які встановлені дослідженими в судовому засіданні доказами. Згідно п. 12 постанови пленуму\~Верховного Суду\~України від\~31\~березня 1995\~року №\~5\~«Про судову\~практику в\~справах про\~встановлення фактів,\~що мають\~юридичне значення» суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв?язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв?язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Встановлення факту належності заявниці вищевказаних документів необхідно для оформлення пенсії, а іншим способом, окрім судового, вона захистити свої права не може, тому виходячи із наданих доказів, суд вважає за необхідне заяву задовольнити. Згідно з п.7\~Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~суд вправі\~розглядати справи\~про встановлення\~родинних відносин,\~коли цей\~факт безпосередньо\~породжує юридичні\~наслідки,\~наприклад,\~якщо підтвердження\~такого факту\~необхідне заявникові\~для одержання\~в органах,\~що вчиняють\~нотаріальні дії,\~свідоцтва про\~право на\~спадщину,\~для оформлення\~права на\~пенсію в зв?язку із втратою годувальника. Суд не може відмовити в розгляді заяви про встановлення факту родинних відносин з мотивів, що заявник може вирішити це питання шляхом встановлення неправильності запису в актах громадянського стану. Враховуючи викладене, суд вбачає достатні підстави для встановлення родинних відносин між [PERSON] та [PERSON] , як між матір?ю та сином, адже даний факт знайшов своє підтвердження вищевказаними доказами, не оспорюється заінтересованою особою, іншим шляхом встановити даний факт неможливо.

Outcome: approved