Jurisdiction: civil
Date: 2025-05-28 00:00:00

У березні 2025 року позивачка звернулася до суду з позовом, мотивуючи вимоги тим, що її чоловік перебував у трудових відносинах з відповідачем, [INFO] помер після отримання поранення. Колективним договором передбачена виплата матеріальної допомоги на поховання загиблого працівника в розмірі 58\~283,60 грн. Зверталась із заявою про отримання такої допомоги, але їй було відмовлено з підстав відсутності фінансової можливості для виплати. Просить зобов`язати відповідача провести виплату їй матеріальної допомоги при похованні у розмірі 58\~283 ,60 грн. Ухвалою суду від 07.04.2025 відкрито провадження у справі, вирішено справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи. Надано відповідачу строк для подання відзиву на позовну заяву. У встановлений законом строк клопотання про розгляд справи у судовому засіданні жодна зі сторін не подала. Відповідач у встановлений судом строк відзиву не подав. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що [PERSON] перебувала у шлюбі з [PERSON] з 13.06.2014 (а.с. 12). У періоді з 09.10.2017 по 09.05.2022 [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем. 09.05.2022 його було звільнено з 19.04.2022 у зв`язку з призовом на військову службу під час мобілізації (а.с. 53-54). [INFO] [PERSON] загинув, його загибель пов`язана із захистом Батьківщини (а.с. 13, 17). Наказом відповідача від 28.09.2023 припинено трудовий договір з [PERSON] у зв`язку зі смертю (а.с. 55). 23.12.2024 позивачка зверталась до відповідача із заявою про нарахування та виплату грошової компенсації (а.с. 18). 13.01.2025 їй була надана відповідь, відповідно до якої до Колективного договору внесені зміни та введено в дію «Положення про порядок надання матеріальної допомоги на поховання» , відповідно до яких матеріальна допомога на поховання в розмірі 59\~549,60 грн. (з яких утримується військовий збір та єдиний соціальний внесок) виплачується за умови наявності фінансових можливостей та в межах кошторису на ці цілі. Зазначено, що у зв`язку з наявністю великої заборгованості та відсутністю коштів не в змозі надати матеріальну допомогу. Заборгованість із виплати запробітної плати перед загиблим працівником відсутня (а.с. 22) 08.08.2023 було внесено зміни до колективного договору між керівництвом ПАТ «Сумихімпром» та об`єднаним профспілковим комітетом товариства. Ним введено в дію з 01.07.2023 додаток №74 до колективного договору Положення про порядок надання матеріальної допомоги на поховання. Відповідно до п. 1.1 Положення вводиться для забезпечення соціальної підтримки членів сім`ї загиблих працівників під час виконання військових обов`язків. Матеріальна допомога на поховання загиблого працівника в розмірі 58\~283,60 грн. надається одному з членів сім`ї загиблого (п. 2.1.). Матеріальна допомога на поховання надається за умови наявності фінансових можливостей підприємства, в межах кошторису на ці цілі, затвердженому спеціальним рішенням (протоколом) комісії (п. 3.2). З матеріалів справи вбачається, що на підприємстві, на якому працював чоловік позивачки, передбачена виплата матеріальної допомоги на поховання загиблого працівника членам сім`ї загиблого. Чоловік позивачки, будучи працівником ПАТ «Сумихімпром» був призваний до лав ЗСУ під час мобілізації та загинув під час виконання обов`язків із захисту Батьківщини. Тобто позивачка, як член сім`ї загиблого, має право на одержання від роботодавця загиблого матеріальної допомоги на поховання. Додатком до колективного договору встановлено, що ця допомога виплачується за умови наявності фінансових можливостей підприємства та в межах кошторису. З підстав відсутності коштів відповідач відмовив у виплаті такої допомоги на звернення позивачки. Згідно з ч. 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ч. 1 ст. 178 ЦПК України у відзиві відповідач викладає заперечення проти позову. Відповідно до ч. 1,2 ст. 191 ЦПК України у строк, встановлений судом в ухвалі про відкриття провадження у справі, відповідач має право надіслати суду - відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи. В ухвалі про відкриття провадження відповідачу було надано строк для подання відзиву Після отримання копії ухвали про відкриття провадження відповідач надав витребувані докази. Однак не надав відзиву, у якому б висловив свою позицію щодо заявлених позовних вимог. Відповідно до\~ч.ч.\~1,2,\~3,\~4\~ст.\~12\~ЦПК України\~цивільне судочинство\~здійснюється на\~засадах змагальності\~сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею Відповідачем не надано доказів, які б підтверджували, що фінансові можливості підприємства та складений кошторис не дозволяє виплатити матеріальну допомогу позивачці. Відповідачем не спростовуються заявлені вимоги. Враховуючи викладене, позовні вимоги підлягають задоволенню. Також на підставі ст. 141 ЦПК України у зв`язку зі звільненням позивача від сплати судового збору з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Outcome: approved