Jurisdiction: civil
Date: 2025-05-06 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро\~Лучки» про визнання протиправною бездіяльності Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро\~Лучки» щодо не нарахування та не виплати йому добових за час його перебування у службових відрядженнях, які відбувались у періоди: 18.10.2022-10.01.2023, 28.01.2023-22.03.2023, 07.04.2023 22.05.2023, 28.05.2023-20.07.2023, 31.07.2023-22.10.2023, 03.11.2023-19.12.2024 та зобов`язання Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Агро Лучки» нарахувати та виплатити йому добові за час перебування у службових відрядженнях, які відбувались у періоди: 18.10.2022-10.01.2023, 28.01.2023-22.03.2023, 07.04.2023 22.05.2023, 28.05.2023-20.07.2023, 31.07.2023-22.10.2023, 03.11.2023-19.12.2024 в загальному розмірі 624\~255,95грн. (шістсот двадцять чотири тисячі двісті п`ятдесят п`ять грн. 95 коп.). Позовні вимоги мотивує тим, що відповідно до направлення його, як члена\~вищого органу\~управління Товариством, у службові відрядження за кордон у вказані періоди йому мали бути нараховані та виплачені добові, проте, відповідач цей обов`язок, гарантований законодавством України, не виконав, що свідчить про його протиправну бездіяльність, яка порушує права позивача. Рішення про службові відрядження позивача приймались вищим органом управління товариства - загальними зборами учасників Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Агро Лучки», оформленими протоколами: №18-10/22-2 від 18.10.2022р., №20-01/23 від 20.01.2023р., №05-04/23 від 05.04.2023р., №26-05/23 від 26.05.2023р., №28-07/23 від 28.07.2023р., №02-11/23 від 02.11.2023р., №19-12/24 від 19.12.2024р., №19-02/25 від 19.02.2025р., №31-03/25 від 31.03.2025р. Також, виконавчим органом Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро\~Лучки» директором видавались відповідні накази про вказані службові відряження позивача: №48/1-к/тм від 18.10.2022р., №06/1-к/тм від 28.01.2023р., №19/1-к/тм від 07.04.2023р., №22/1-к/тм від 28.05.2023р., №23/1-к/тм від 31.07.2023р., №47/1-к/тм від 03.11.2023р., №75-к/тм від 20.12.2024р., №35-к/тм від 19.02.2025р., №44-к/тм від 01.04.2025р. Позивач був у всіх зазначених службових відрядженнях, що доводиться документально, проте, добові йому було виплачено відповідачем лише за відрядження, яке почалось з 20.12.2024 та продовжене до 31.05.2025,а саме: 26.12.2024 виплачено добові в сумі 54\~824,36 грн. за період з 20.12.2024 по 20.02.2025р.; 03.03.2025 виплачено добові в сумі 34\~916,00 грн. за період 21.02.2025 по 01.04.2025; 04.04.2025 виплачено добові в сумі 53\~560,80 грн. за період з 02.04.2025 по 31.05.2025. За час перебування позивача у службових відрядженнях, які відбувались у періоди: 18.10.2022-10.01.2023,\~28.01.2023-22.03.2023,\~ 07.04.2023 22.05.2023, 28.05.2023-20.07.2023, 31.07.2023-22.10.2023, 03.11.2023-19.12.2024, добові йому відповідачем не нараховувались та не виплачувались, з огляду на що у відповідача утворилась заборгованість перед позивачем із сплати таких добових. Позивач зазначив, що на адвокатський запит його представника від відповідача надійшов лист б/н від 10.04.2025, в якому відповідач підтвердив, що за період з 18.10.2022 по 19.12.2024 він не нараховував та не виплачував добові за час перебування учасника товариства [PERSON] у закордонних службових відрядженнях. Крім того, відповідач зазначив, що відповідно до рішення загальних зборів Учасників товариства, оформленого протоколом №10-01/22 від 10.01.2022 розмір добових за час закордонних відряджень учасників товариства становитиме 20 (двадцять) Євро за добу в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати, (з перерахунком у відповідності до курсу НБУ на останній день відрядження), і що це рішення залишається чинним та не змінювалось. При цьому [PERSON] на дату прийняття вказаного рішення учасником товариства ще не був. До зазначеного листа відповідач додав засвідчену копію Протоколу Загальних Зборів Учасників товариства №10-01/22 від 10.01.2022. Позивач вважає, що бездіяльність відповідача щодо не нарахування та не виплати йому добових за час перебування у службових відрядженнях, які відбувались у періоди: 18.10.2022-10.01.2023,\~28.01.2023-22.03.2023,\~ 07.04.2023\~ 22.05.2023,\~28.05.2023-20.07.2023,\~31.07.2023-22.10.2023,\~03.11.2023-19.12.2024 є протиправною та що відповідач має йому нарахувати та виплатити добові за час перебування у відрядженні в загальному розмірі 624\~255,95грн., а саме: за період 18.10.2022-10.01.2023 (85 календарних днів) - в сумі 1700Євро, що в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати становить 66\~440,59грн., за період 28.01.2023-22.03.2023 (54 календарних дня) в сумі 1080 Євро, що в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати становить 42\~576,62грн., за період 07.04.2023 22.05.2023 (46 календарних днів) в сумі 920 Євро, що в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати становить 36\~356,47грн., за період 28.05.2023-20.07.2023 (62 календарних дні) в сумі 1240 Євро, що в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати становить 50\~854,51грн., за період 31.07.2023-22.10.2023 (84 календарних дні) в сумі 1680 Євро, що в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати становить 64\~933,85грн., за період 03.11.2023-19.12.2024 (413 календарних днів) в сумі 8260 Євро, що в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати становить 363\~093,91грн. Відповідно до ч.2-6\~ст. 19 ЦПК України\~цивільне судочинство здійснюється за правилами, передбаченими цим Кодексом, серед іншого, у порядку позовного провадження (загального або спрощеного). Ухвалою Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області від 14 квітня 2025 року суд вирішив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи за наявними у справі матеріалами. 22 квітня 2025 року на адресу суду від уповноваженого представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву, згідно якого повідомляє суду, що погоджується з обставинами, викладеними в позовній заяві, проте, вважає її передчасною з огляду на те, що до 19.12.2024р. позивачу добові не нараховувались та не виплачувались, оскільки загальними зборами учасників та директором товариства, до компетенції яких ці питання відносяться, відповідних рішень та наказів не приймалось, а отже, з урахуванням пп. 170.9.1 ПК України, така бездіяльність товариства не є протиправною. З 20.12.2024 позивачем відповідачу почали нараховувались та виплачувались добові за час перебування його у службовому відрядженні за кордон. Відповідач вважає, що спірна заборгованість не має бути з нього стягнута, оскільки позивач не звертався до нього з вимогою нарахувати та виплатити йому спірні добові. Крім того, до грудня 2022 у товариства були відсутні реквізити банківського рахунку позивача, з огляду на що, у нього не було можливості здійснити позивачу нарахування та виплату добових за час його перебування у закордонних службових відрядженнях. «25» квітня 2025р. на адресу суду від уповноваженого представника позивача надійшла відповідь на відзив, згідно якої позивач заперечив проти відзиву на позовну заяву, зазначивши, що право особи на отримання добових є безумовним та не залежить від прийняття відповідного рішення, або наказу органами управління товариства. Водночас, як неприйняття такого рішення товариством свідчить про його протиправну бездіяльність, оскільки періоди службових відряджень, за які позивачу не були нараховані та виплачені добові, можуть бути виключені з підстав для їх зарахування у безперервне проживання позивача на території України, що призведе до порушення цілого ряду прав позивача, гарантованих Конституцією України та іншими нормативно-правовими актами України, в тому числі виборче право. Позивач звернув увагу на те, що навіть після його звернення з позовною заявою, яка містить чітку вимогу про виплату йому добових, при тому, що з грудня 2022 року відповідачу відомі реквізити його банківського рахунку, відповідач все рівно спірні добові не нарахував та не виплатив, отже, твердження відповідача про те, що позов є передчасним через відсутність відповідної вимоги від позивача та ненадання ним реквізитів своїх банківських рахунків, є необґрунтованим. Суд, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та дійшов до наступних висновків. Судом встановлено,\~що згідно з інформацією, яка міститься в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, основними видами діяльності відповідача є: 01.61 -допоміжна діяльність у рослинництві; 77.31 - надання в оренду сільськогосподарських машин і устатковання; 46.90 - неспеціалізована оптова торгівля; 52.10 -складське господарство; 77.11- надання в оренду автомобілів і легкових автотранспортних засобів; 77.12 - надання в оренду вантажних автомобілів; 46.21 - оптова торгівля зерном, необробленим тютюном, насінням і кормами для тварин; 46.75 - оптова торгівля хімічними продуктами; 49.41 -вантажний автомобільний транспорт; 77.39 - надання в оренду інших машин, устатковання та товарів, н.в.і.у. Рішенням загальних зборів учасників товариства, оформленим протоколом №10-01/22 від 10.01.2022, розмір добових за час закордонних відряджень учасників Товариства встановлено в сумі 20 (двадцять) Євро за добу в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати, (з перерахунком у відповідності до курсу НБУ на останній день відрядження). Рішенням загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки», оформленого Протоколом №18-10/22 від 18.10.2022р., позивача [PERSON] з 18.10.2022 року включено до складу учасників товариства. Згідно із протоколом №18-10/22-2 загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» від 18.10.2022 прийнято рішення відрядити учасника товариства [PERSON] , як члена вищого органу управління Товариством, до Республіки Австрія (м. Відень), Швейцарської Конфедерації (м. Цюріх), Сполученого Королівства Великої Британії і Північної Ірландії (м. Лондон), інших країн Європи,\~Азії та\~Північної Америки,\~ строком на 85 календарних днів з 18.10.2022 по 10.01.2023 для налагодження експорту продукції та пошуку нових ринків збуту, уповноважити директора Товариства вжити всіх необхідних дій для виконання прийнятого рішення, зокрема видачу наказу. Директором Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» видано наказ №48/1-к/тм від 18.10.2022 про зазначене відрядження [PERSON] . Згідно із Протоколом №20-01/23 Загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» від 20.01.2023р. прийнято рішення відрядити учасника Товариства [PERSON] , як члена вищого органу управління Товариства, до Республіки Польща (м. Варшава), Швейцарської Конфедерації (м. Цюріх, м.Альтенрайн), Республіки Австрія (м. Відень), Федеративної Республіки Німеччина (м. Меммінген), Королівства Іспанії (м. Малага, м. Аліканте), Сполученого Королівства Великої Британії і Північної Ірландії (м. Лондон), інших країн Європи,\~Азії та\~Північної Америки,\~ строком на 54 календарних дня з 28.01.2023 по 22.03.2023 для налагодження експорту продукції та пошуку нових ринків збуту, уповноважити директора Товариства вжити всіх необхідних дій для виконання прийнятого рішення, зокрема видачу наказу. Директором Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» видано Наказ №06/1-к/тм від 28.01.2023 про зазначене відрядження [PERSON] . Згідно із Протоколом №05-04/23 Загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» від 05.04.2023 прийнято рішення відрядити учасника Товариства [PERSON] , як члена вищого органу управління Товариства, до Швейцарської Конфедерації (м. Цюріх, м. Альтенрайн), Республіки Австрія (м. Відень), Королівства Іспанії (м. Аліканте), інших країн Європи,\~Азії та\~Північної Америки,\~ строком на 46 календарних днів з 07.04.2023р. по 22.05.2023р. для налагодження експорту продукції та пошуку нових ринків збуту, уповноважити директора Товариства вжити всіх необхідних дій для виконання прийнятого рішення, зокрема видачу наказу. Директором Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» видано наказ №19/1-к/тм від 07.04.2023 про зазначене відрядження [PERSON] . Згідно із Протоколом №26-05/23 Загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» від 26.05.2023 прийнято рішення відрядити учасника Товариства [PERSON] , як члена вищого органу управління Товариства, до Швейцарської Конфедерації (м. Цюріх), Сполученого Королівства Великої Британії і Північної Ірландії (м. Лондон), Королівства Іспанії (м. Аліканте), Республіки Польща (м. Варшава), інших країн Європи, Азії та Північної Америки, строком на 62 календарних дні з 28.05.2023 по 20.07.2023 для налагодження експорту продукції та пошуку нових ринків збуту, уповноважити директора Товариства вжити всіх необхідних дій для виконання прийнятого рішення, зокрема видачу наказу. Директором Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» видано наказ №22/1-к/тм від 28.05.2023 про зазначене відрядження [PERSON] . Згідно із Протоколом №28-07/23 Загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» від 28.07.2023 прийнято рішення відрядити учасника Товариства [PERSON] , як члена вищого органу управління Товариства до Республіки Польща (м. Варшава), Королівства Іспанії (м. Аліканте, м. Пальма Де Майорка, м. Ібіса), Чеської Республіки (м. Прага), Королівства Великої Британії і Північної Ірландії (м. Лондон), Республіки Австрія (м. Відень), інших країн Європи,\~Азії та\~Північної Америки,\~ строком на 84 календарних дні з 31.07.2023р. по 22.10.2023р. для налагодження експорту продукції та пошуку нових ринків збуту, уповноважити директора Товариства вжити всіх необхідних дій для виконання прийнятого рішення, зокрема видачу наказу. Директором Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» видано наказ №23/1-к/тм від 31.07.2023 про зазначене відрядження [PERSON] . Згідно із Протоколом №02-11/23 Загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» від 02.11.2023 прийнято рішення відрядити учасника Товариства [PERSON] , як члена вищого органу управління Товариства, до Чеської Республіки (м. Прага), Королівства Іспанії (м. Мадрид, м. Аліканте), Сполучених Штатів Америки (м. Маямі, м. Гран-Рапідс, м. Вашингтон), Королівства Великої Британії і Північної Ірландії (м. Лондон), Швейцарської Конфедерації (м. Цюріх), Республіки Австрія (м. Відень), Італійської Республіки (м. Венеція), Федеративної Республіки Німеччина (м. Меммінген), Об`єднаних Арабських Еміратів (м. Дубай), Французької Республіки (м. Ніцца), Королівства Іспанії (м. Ібіса), інших країн Європи, Азії та Північної Америки, строком на 413 календарних днів з 03.11.2023 по 19.12.2024р. для налагодження експорту продукції та пошуку нових ринків збуту, уповноважити директора Товариства вжити всіх необхідних дій для виконання прийнятого рішення, зокрема видачу наказу. Директором Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» видано наказ №47/1-к/тм від 03.11.2023 про зазначене відрядження [PERSON] . Згідно із Протоколом №19-12/24 Загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» від 19.12.2024 прийнято рішення відрядити учасника Товариства [PERSON] , як члена вищого органу управління Товариства, до Королівства Іспанії (м. Аліканте, м. Барселона), Швейцарської Конфедерації (м. Цюріх), Республіки Австрія (м. Відень), Об`єднаних Арабських Еміратів (м. Дубай), Французької Республіки (м. Париж) Королівства Великої Британії і Північної Ірландії (м. Лондон), інших країн Європи,\~Азії та\~Північної Америки,\~ строком на 63 календарних дні з 20.12.2024 по 20.02.2025 для налагодження експорту продукції та пошуку нових ринків збуту, уповноважити директора Товариства вжити всіх необхідних дій для виконання прийнятого рішення, зокрема видачу наказу, уповноважити бухгалтерію Товариства провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження. Директором Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Лучки» видано наказ №75-к/тм від 20.12.2024р. про зазначене відрядження [PERSON] та бухгалтерії наказано провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження (20 Євро за добу в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати). Відповідно до наявної у матеріалах справи виписки з банківського рахунку позивача за період з 26.12.2024 по 26.12.2024 відповідачем було виплачено позивачу 54\~824,36 грн. з призначенням платежу: фінансування витрат на відрядження зг. Наказу №75-к/тм від 20.12.2024р. Згідно із Протоколом №19-02/25 Загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства\~з обмеженою\~відповідальністю «Агро-Лучки» від 19.02.2025 прийнято рішення продовжити відрядження учасника Товариства [PERSON] , як члена вищого органу управління Товариства, до Королівства Іспанії (м. Аліканте, м. Барселона), Швейцарської Конфедерації (м. Цюріх), Республіки Австрія (м. Відень), Об`єднаних Арабських Еміратів (м. Дубай), Французької Республіки (м. Париж) Королівства Великої Британії і Північної Ірландії (м. Лондон), інших країн Європи,\~Азії та\~Північної Америки,\~ строком на 40 календарних днів з 21.02.2025 по 01.04.2025 для налагодження експорту продукції та пошуку нових ринків збуту, уповноважити директора Товариства вжити всіх необхідних дій для виконання прийнятого рішення, зокрема видачу наказу, уповноважити бухгалтерію Товариства провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження. Директором Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Лучки» видано наказ №35-к/тм від 21.02.2025 про зазначене продовження відрядження [PERSON] , та бухгалтерії наказано провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження (20 Євро за добу в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати). В матеріалах справи наявні копії паспортів громадянина України для виїзду за кордон позивача з відкритими візами до певних країн відрядження, відмітками прикордонних служб, залізничних та авіаквитків, доказів бронювань таких квитків, посадкових талонів, які в сукупності підтверджують перебування позивача у службових відрядженнях за кордон в періоди, визначені у вказаних рішеннях загальних зборів учасників товариства та наказах директора відповідача. Відповідно до наявної у матеріалах справи виписки з банківського рахунку позивача за період з 03.03.2025 по 03.03.2025 відповідачем було виплачено позивачу 34\~916,00 грн. з призначенням платежу: фінансування витрат на відрядження зг. Наказу №35-к/тм від 21.02.2025р. Згідно із Протоколом №31-03/25 Загальних зборів учасників Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Лучки» від 31.03.2025 прийнято рішення продовжити відрядження учасника Товариства [PERSON] , як члена вищого органу управління Товариства, до Королівства Іспанії (м. Аліканте, м. Барселона), Швейцарської Конфедерації (м. Цюріх), Республіки Австрія (м. Відень), Об`єднаних Арабських Еміратів (м. Дубай), Французької Республіки (м. Париж) Королівства Великої Британії і Північної Ірландії (м. Лондон), інших країн Європи,\~Азії та\~Північної Америки,\~ \~строком на\~60\~календарних днів\~з 02.04.2025 по 31.05.2025 для налагодження експорту продукції та пошуку нових ринків збуту, уповноважити директора Товариства вжити всіх необхідних дій для виконання прийнятого рішення, зокрема видачу наказу, уповноважити бухгалтерію Товариства провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження. Директором Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Лучки» видано №44-к/тм від 01.04.2025 про продовження вказаного відрядження [PERSON] та бухгалтерії наказано провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження (20 Євро за добу в гривневому еквіваленті по курсу НБУ на дату виплати). Відповідно до наявної у матеріалах справи виписки з банківського рахунку позивача за період з 04.04.2025 по 04.04.2025 відповідачем було виплачено позивачу 53\~560,80 грн. з призначенням платежу: фінансування витрат на відрядження зг. Наказу №44-к/тм від 01.04.2025р. Доказів нарахування та виплати відповідачем позивачу добових за час перебування останнього у службових відрядженнях, які відбувались у періоди: 18.10.2022-10.01.2023, 28.01.2023-22.03.2023, 07.04.2023 22.05.2023, 28.05.2023-20.07.2023, 31.07.2023-22.10.2023, 03.11.2023-19.12.2024 матеріали справи не містять. Ці обставини не заперечуються і сторонами справи. Законом України «Про оплату праці» (стаття 12) передбачено, що гарантії та компенсації працівникам в разі службових відряджень встановлюються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства України і вони є мінімальними державними гарантіями. Статтею 121 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП) працівникам надано право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв`язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: 1) добові за час перебування у відрядженні; 2) вартість проїзду до місця призначення і назад; 3) витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Суд погоджується з аргументами позивача про те, що є правомірним направлення у службове відрядження учасника товариства, як члена вищого органу управління такого товариства, який не перебуває з товариством у трудових відносинах, а також, є правомірним очікування такого учасника того, що товариство нарахує та виплатить йому добові за час такого службового відрядження. Зміст підпункту 170.9.1 пункту 170.9 статті 170 Податкового кодексу України дозволяє стверджувати, що сума витрат на відрядження має відшкодовуватись не лише працівникам юридичної особи, а й членам її керівних органів, які не перебувають з нею в трудових відносинах. Відповідно до частини першої статті 92 Цивільного кодексу України юридична особа набуває цивільних прав та обов`язків і здійснює їх через свої органи, які діють відповідно до установчих документів та закону. Порядок створення органів юридичної особи встановлюється установчими документами та законом. Частиною першою статті 88 ЦК України передбачено, що у статуті товариства вказуються найменування юридичної особи, органи управління товариством, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень, порядок вступу до товариства та виходу з нього, якщо додаткові вимоги щодо змісту статуту не встановлені цим Кодексом або іншим законом. Відповідно до приписів статті 89 Господарського кодексу України управління діяльністю господарського товариства здійснюють його органи та посадові особи, склад і порядок обрання (призначення) яких визначаються залежно від виду товариства, а у визначених законом випадках - учасники товариства. Пунктом першим частини першої статті 5 Закону України від 06.02.2018\~№2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (надалі Закон №2275-VIII) встановлено, що учасники товариства мають право, зокрема, брати участь в управлінні товариством у порядку, передбаченому цим Законом та статутом товариства. Відповідно до частини першої статті 28 вказаного Закону загальні збори учасників є одним з органів управління товариства. В матеріалах справи наявний статут відповідача в редакціях від 24.06.2019р. і від 01.05.2024р. Таким статутом передбачено, що загальні збори учасників відповідача є вищим органом його управління (п.13.1 ст.13). Учасники товариства мають право брати участь в управлінні товариством у порядку, передбаченому Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» та цим статутом (п.п.6.1.1. п.6.1 ст.6). З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] не перебуває у безпосередніх трудових відносинах з відповідачем, однак є членом загальних зборів товариства, та відповідно до статуту відноситься до його керівного органу. Отже, судом встановлений факт того, що [PERSON] , проживаючи безперервно в Україні, зокрема, у періоди 18.10.2022-10.01.2023,\~28.01.2023-22.03.2023,\~ 07.04.2023 22.05.2023, 28.05.2023-20.07.2023, 31.07.2023-22.10.2023, 03.11.2023-19.12.2024, з 20.12.2024 - 31.05.2025, та, будучі членом керівного органу відповідача, зберігаючи свої особисті та економічні зв`язки з Україною, як місцем постійного проживання впродовж всіх зазначених періодів перебування за кордоном, був саме у службових відрядженнях, проте, відповідач не нарахував та не виплатив йому добові в загальному розмірі 624\~255 гривень 95 копійок за час перебування у службових відрядженнях, у зазначені періоди, а саме, в сумі 66\~440,59грн. (еквівалентно 1700Євро) - за період з 18.10.2022 по 10.01.2023; в сумі 42\~576,62грн. (еквівалентно 1080 Євро) за період\~з 28.01.2023\~по 22.03.2023;\~в сумі\~36\~356,47грн. (еквівалентно 920 Євро) за період 07.04.2023 22.05.2023; 50\~854,51грн. (еквівалентно 1240 Євро) за період 28.05.2023-20.07.2023; 64\~933,85грн. (еквівалентно 1680 Євро) за період 31.07.2023-22.10.2023; 363\~093,91грн. . (еквівалентно 8260 Євро) за період 03.11.2023-19.12.2024. Впродовж усього періоду перебування у відрядженні ним сплачувалися всі передбачені законодавством України податки і збори, таким чином, його перебування за межами України у всі зазначені періоди було пов`язане із виконанням позивачем своїх функцій, як члена керівного органу товариства, тобто він перебував за кордоном не у своїх приватних інтересах, а у зв`язку із службовими відрядженнями, із збереженням при цьому взаємозв`язків з Україною, як центром його життєвих інтересів. Обставини, які б спростовували зазначені факти, судом не встановлено. У своїй відповіді на відзив [PERSON] зазначає, що факт перебування його у службових відрядженнях за кордоном у вказані періоди породжує юридичні наслідки, від яких залежить можливість забезпечення реалізації ним конституційного права на працю та на участь в управлінні державними справами, зокрема, в такій формі, як можливість бути обраним народним депутатом України. А протиправна бездіяльність відповідача з не нарахування та не виплати йому добових порушує його права, гарантовані законом на отримання компенсації в разі службових відряджень. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Конституційний Суд України у Рішенні від 16.10.2007 р. № 8-рп/2007 зазначив, що конституційне право громадян на працю означає можливість кожного заробляти собі на життя працею, вільно вибирати професію чи спеціальність відповідно до своїх здібностей і бажань, реалізовувати свої бажання щодо зайняття працею за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності або самостійно забезпечувати себе роботою. Державна служба та служба в органах місцевого самоврядування є одним з видів трудової діяльності громадян (підпункт 3.1 пункту 3 мотивувальної частини Рішення). Отже, вказані норми права встановлюють ценз пасивного виборчого права, зокрема, проживання в Україні протягом останніх п`яти років. Відповідно до параграфа 24 Документа Копенгагенської наради Конференції щодо\~людського виміру ОБСЄ від 29.06.1990 р. виборче право особи може бути обмеженим, якщо це передбачено законом і таке обмеження є розумним і співрозмірним цілям і завданням закону. При цьому згідно\~ст. 1 Закону України «Про громадянство України»\~безперервне проживання на території України - це проживання в Україні особи, якщо її разовий виїзд за кордон у приватних справах не перевищував 90 днів, а в сумі за рік - 180 днів. Не є порушенням вимоги про безперервне проживання виїзд особи за кордон у службове відрядження, на навчання, у відпустку, на лікування за рекомендацією відповідного медичного закладу або зміна особою місця проживання на території України. Верховний Суд у Постанові від 05.08.2019 р. у справі № 855/339/19 зауважив, що аналіз положень\~ст. 9 Закону України «Про вибори народних депутатів України»\~у взаємозв`язку з положеннями\~ст. 1 Закону України «Про громадянство України»\~дає підстави для висновку, що особа вважається такою, що проживає на території України, якщо її разовий виїзд за кордон у приватних справах не перевищував 90 днів, а в сумі за рік - 180 днів. Таким чином, критеріями для визначення статусу особи як такої, що проживає на території України, є тривалість перебування особи за кордоном і мета перетину кордону. Не є порушенням критерію тривалості виїзд особи за кордон з метою, що не пов`язана виключно з приватним інтересом особи (особистими мотивами), зокрема, в службове відрядження, на навчання, лікування за рекомендацією медичного закладу. Аналогічним чином у Постанові від 01.07.2019 р. у справі № 855/184/19\~Верховний Суд сформулював висновок, що безперервним проживанням на території України вважається період, протягом якого разовий виїзд за кордон особи у приватних справах не перевищував 90 днів, а в сумі за рік - 180 днів, до якого не враховується виїзд особи за кордон у службове відрядження, на навчання, у відпустку, на лікування за рекомендацією відповідного медичного закладу або зміна особою місця проживання на території України. Аналогічні висновки щодо застосування норм права викладені у Постанові Верховного Суду від 04.07.2019 р. у справі № 855/215/19, Постанові Верховного Суду від 25.06.2019 р. у справі № 855/153/19, Постанові Верховного Суду від 25.06.2019 р. у справі № 855/151/19. Частиною 4\~ст. 263 ЦПК України\~передбачено, що при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норми права, викладені в постановах Верховного Суду. З огляду на викладене, наведені висновки Верховного Суду, відповідно до яких строк службового відрядження входить до строку безперервного проживання на території України, підлягають врахуванню судом і при розгляді цієї справи. Закон України «Про громадянство України»\~\~не розкриває змісту поняття «службове відрядження» як підстави для його зарахування у безперервне проживання на території України. Водночас, пунктом 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої\~наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 р. № 59, передбачено, що службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника органу державної влади (поїздка державного службовця - за розпорядженням керівника державної служби), підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів, на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв`язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства). Отже, використовуючи зазначене поняття за аналогією, та, враховуючи той факт, що [PERSON] \~був направлений у службові відрядження за рішеннями загальних зборів товариства та наказами керівника відповідача, отримував завдання на службові відрядження, які пов`язані з основною діяльністю відповідача, однак вимагали їх виконання за межами України, суд дійшов висновку, що періоди 18.10.2022-10.01.2023,\~28.01.2023-22.03.2023,\~ 07.04.2023 22.05.2023, 28.05.2023-20.07.2023, 31.07.2023-22.10.2023, 03.11.2023-19.12.2024, з 20.12.2024 - 31.05.2025, є службовими відрядженнями [PERSON] , а тому підлягають включенню у строк безперервного проживання на території України. Проте, лише за службове відрядження у період 20.12.2024 - 31.05.2025 йому було відповідачем нараховано та виплачено добові, за попередні періоди перебування позивача у службових відрядження відповідач протиправно не нараховував та не виплачував йому добові. Згідно з частиною першою\~статті 76 ЦПК України\~доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування (частина перша\~статті 80 ЦПК України). Згідно із частиною шостою\~статті 81 ЦПК України\~доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Згідно з положеннями статей\~12,\~81 ЦПК України\~цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Частиною першою\~статті 89 ЦПК України\~визначено,\~що суд\~оцінює докази\~за своїм\~внутрішнім переконанням,\~що ґрунтується\~на всебічному,\~повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. За таких обставин суд приходить до висновку, що із копій протоколів загальних зборів товариства, наказів керівника відповідача, сторінок паспортів громадянина\~України для\~виїзду за\~кордон з відмітками та відкритими візами, залізничних та\~авіаквитків,\~доказів їх\~бронювання, посадочних\~талонів встановлено факт перебування [PERSON] у службових відрядження за кордоном, що свідчить про безперервне на законних підставах проживання [PERSON] на території України у періоди 18.10.2022-10.01.2023,\~28.01.2023-22.03.2023,\~ 07.04.2023 22.05.2023, 28.05.2023-20.07.2023, 31.07.2023-22.10.2023, 03.11.2023-19.12.2024, з 20.12.2024\~-\~ 31.05.2025, і лише за час перебування [PERSON] у службовому відрядженні у період 20.12.2024 - 31.05.2025 йому відповідачем було нараховано та виплачено добові, а тому суд приходить до висновку про необхідність задоволення позовної заяви.

Outcome: approved