Jurisdiction: civil
Date: 2025-05-08 00:00:00

[PERSON] звернувся до\~суду з\~заявою, вказуючи, що на даний час постало питання про призначення йому пенсії, у зв`язку із чим звернувся через портал електронних послуг Пенсійного фонду України. Рішенням ГУ ПФ України в Львівській області №172750008550 від 11.04.2025 відмовлено у призначенні пенсії по інвалідності з підстав, що право на пенсійну виплату, згідно підтверджуючих документів відсутнє, так як до страхового стажу не зараховано: періоди роботи відповідно до трудової книжки [NUMBER] від 25.07.1983, оскільки зазначена на титульній сторінці дата народження власника [INFO] не відповідає даті народження заявника [INFO] згідно даних паспорта, а також є розбіжності\~в архівних\~довідках №193\~та №194\~від 01.04.2025\~оскільки скорочено\~зазначено по\~батькові ( [PERSON] )\~та відсутня\~інформація про\~те,\~що інша\~особа з\~таким прізвищем,\~іменем,\~по батькові\~не значиться, що не відповідає паспортним даним заявника. За цією обставиною довідки не беруть до уваги при зарахуванні трудового стажу. А тому, просить суд, встановити факт належності архівних довідок №193 та №194 від 01.04.2025, №216 від 01.04.2025 виданих КУ «Трудовий архів Гощанської селищної ради» та трудової книжки [NUMBER] від 25.07.1983, виданої на прізвище [PERSON] . Ухвалою судді Гощанського районного суду Рівненської області від 28 квітня 2025 року прийнято дану заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Будь-які інші процесуальні дії судом не вчинялись. На адресу суду надійшла заява від заявника про розгляд справи без його участі на підставі наявних у справі письмових доказів. Представник заінтересованої особи, будучи належним чином повідомленим про час, місце та дату розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надіслав заяву про розгляд справи без його участі. Дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з таких підстав. Згідно із паспорта громадянина України серії [NUMBER] від 02.08.2000 (продовжено дію з червня 2012), заявник значиться як [PERSON] , [INFO] , уродженець с. Федорівка, Гощанський район, Рівненської області. У картці платника податків, яка видана ГУ ДПС у Рівненській області від 07.09.2000 заявник значиться також як [PERSON] , РНКОПП [NUMBER] . Заявник 03.04.2025 подав заяву про призначення пенсії по інвалідності через портал електронних послуг Пенсійного фонду України. КУ «Трудовий архів Гощанської селищної ради» видано архівні довідки №193, №194, №216 від 01.04.2025 на ім`я\~ [PERSON] у\~яких зазначено його ім`я не повністю. Зокрема в\~архівній довідці\~№193\~від 01.04.2025\~видана на\~ім`я [PERSON] вказано, що [PERSON] (так зазначено в документах), працював в\~колгоспі «Більшовик»\~(КСП\~«Нива»)\~і його відпрацьовані вихододні за 1986, 1992 1999 роки. В архівній\~довідці №194\~від 01.04.2025\~видана на\~ім`я [PERSON] вказано, що [PERSON] (так зазначено в документах), працював в\~колгоспі «Більшовик»\~(КСП\~«Нива»)\~і його відпрацьовані вихододні за 1984, 1987 роки. В архівній\~довідці №216\~від 01.04.2025\~видана на\~ім`я [PERSON] вказано, що [PERSON] (так зазначено в документах), працював в КСП «Нива» Рівненської обл. і його заробітна плата за 2002 2004. Відповідно до Рішенням ГУ ПФ України в Львівській області від 11.04.2025 №172750008550 відмовлено у призначенні пенсії по інвалідності з підстав, що право на пенсійну виплату, згідно підтверджуючих документів відсутнє, так як до страхового стажу не зараховано: періоди роботи відповідно до трудової книжки [NUMBER] від 25.07.1983, оскільки зазначена на титульній сторінці дата народження власника [INFO] не відповідає даті народження заявника [INFO] згідно даних паспорта, а також є розбіжності в архівних довідках №193 та №194 від 01.04.2025 оскільки скорочено зазначено по батькові ( [PERSON] ) та відсутня інформація про те, що інша особа з таким прізвищем, іменем, по батькові не значиться, а також період з 01.04.2023 по 30.09.2023, оскільки в індивідуальних відомостях про застраховану особу відсутня інформація про сплату страхових внесків, що не відповідає паспортним даним заявника. За цією обставиною довідки не беруть до уваги при зарахуванні трудового стажу (форма РС-право №172750008550 дата звернення 03.04.2025). Окрім того, в трудовій книжці [NUMBER] від 25.07.1983, оскільки зазначена на титульній сторінці дата народження власника [INFO] не відповідає даті народження заявника [INFO] згідно даних паспорта громадянина України. Факт трудового стажу та належності вищенаведених правовстановлюючих документів підтверджується поясненнями свідків [PERSON] (трудова книжка [NUMBER] ) та [PERSON] (паспорт серії [NUMBER] ) вказавши, що їм відомо, що заявник\~працював у колгоспі «Більшовик» (КСП «Нива»). Дані свідки працювали з ним і мають відповідні записи в своїх трудових книжках про факт роботи. Факт того,\~що саме\~йому належить\~вищезазначені архівні\~довідки,\~також підтверджує\~трудова книжка\~серії [NUMBER] \~від 25.07.1983\~заповнена на\~ім`я [PERSON] , в якій проведені відповідні записи про прийняття на роботу: в колгосп «Більшовик» (КСП «Нива»). Відповідно до п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Крім цього, як роз`яснив Пленум Верховного Суду України в п. 12\~постанови «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» №5 від 31 березня 1995 року\~при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах. Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки. Враховуючи вищенаведене, а також те, що встановлення даного факту не пов`язане зі спором про цивільне право і ці вимоги ґрунтуються на вимогах п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України, у відповідності до якого в судовому порядку може бути встановлений факт належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті, суд вважає, що підстави ставити під сумнів достовірність і правдивість наведених заявником фактів та досліджених доказів відсутні, а тому вимога щодо встановлення факту,\~належності\~архівних\~довідок та трудової книжки підлягає задоволенню. Водночас суд враховує, що встановлення факту належності вказаних документу необхідне заявнику для повноцінної реалізації своїх прав, а також те, що встановлення даного юридичного факту в достатній мірі захистить інтереси заявника та відповідатиме завданням цивільного судочинства, визначеним у ст. 2 ЦПК України. На підставі викладеного та

Outcome: approved