Jurisdiction: civil
Date: 2025-04-21 00:00:00

Представник позивача звернувся до суду з зазначеним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що 24.05.1993 позивач була прийнята до АТ «Одеський припортовий завод», наказ №67-пр від 21.05.1993. 04.10.2023\~позивач була\~звільнена з\~займаної посади\~за угодою\~сторін п.1\~ст.36\~КЗпП України,\~наказ №482-к\~від 29.09.2023.\~В день\~звільнення 04.10.2023\~позивачу була\~видана трудова\~книжка та\~повідомлено про\~відсутність розрахунку,\~оскільки відсутні\~кошти у\~товариства.\~З серпня\~2023\~року по\~жовтень 2023\~року АТ\~«Одеський припортовий\~завод» не\~сплачувало заробітну\~плату,\~яку представник\~позивача просить\~суд стягнути\~з відповідача\~разом з\~компенсацією втрати\~частини грошових\~доходів у\~зв`язку з\~порушенням термінів\~їх виплати. Враховуючи, що АТ "Одеський припортовий завод" на адвокатський запит не надав довідку про розмір заборгованості по заробітній платі із зазначенням невиплаченого доходу за кожен місяць, представник позивача не має можливості встановити точний розмір заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням термінів їх виплати. 11.03.2025 від представника відповідача до суду надійшло клопотання, в якому зазначено, що АТ «ОПЗ» намагається погасити заборгованість позивачу у повному розмірі з метою врегулювання спору, але станом на дату розгляду справу інформація щодо погашення заборгованості у суду відсутня. 03.04.2025 представник позивача надав заяву про зміну позовних вимог, згідно якої просить стягнути з АТ "Одеський припортовий завод" на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2023 року по жовтень 2023 року у розмірі 42998,68 грн, а також компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 6526,68 грн та витрати на правничу допомогу у розмірі 4000 грн. 22.04.2025 представником відповідача надано клопотання про долучення розрахунку компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, який в березні 2025 року складає 6920,53 грн. Ухвалою Южного міського суду Одеської області від 04.02.2025 відкрито провадження у даній цивільній справі, справа призначена у порядку спрощеного провадження з повідомленням (викликом) сторін. Витребувано від АТ «Одеський припортовий завод» інформацію щодо розміру заборгованості по виплаті заробітної плати за весь час трудових відносин [PERSON] . Ухвалою Южного міського суду Одеської області від 24.03.2025 витребувано від позивача або представника позивача: уточнення щодо розміру стягнення на користь позивача заборгованості по заробітної плати з АТ «Одеський припортовий завод» та розміру компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, детальний розрахунок компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати. Витребувано від АТ «Одеський припортовий завод» детальний розрахунок або контррозрахунок компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати. Представник позивача в судове засідання не з`явився, надав до суду заяву про розгляд справи за відсутності сторони позивача. Відповідач в судове засідання не з`явився, про день та час слухання справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі, заява про розгляд справи у його відсутність до суду не надходила. Судом встановлено, що [PERSON] перебувала у трудових відносинах з АТ «Одеський припортовий завод» з 25.04.2012 по 04.10.2023 та була звільнена 04.10.2023 на підставі наказу №482-к від 29.09.2023 за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.6-7). Відповідно до довідки АТ «Одеський припортовий завод» №662 від 12.03.2025 заборгованість по виплаті заробітної плати відповідача перед [PERSON] за період з серпня 2023 року по жовтень 2023 року складає 42998,68 грн, яка міститься в матеріалах справи. \~ \~ \~ \~ Згідно із ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно із ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Отже, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 42998,68 грн. Положенням статті 34 ЗУ «Про оплату праці» передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Питання, пов`язані зі здійсненням компенсації громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, врегульовані Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» №2050-ІІІ від 19.10.2000 та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 №159. У ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» визначено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, пенсії або щомісячне довічне грошове утримання; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення). Статтею 3 Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Пунктами 3, 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 №159 передбачено, що компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Заборгованість по виплаті заробітної плати відповідача перед [PERSON] складає 42998,68 грн та не виплачена станом на дату розгляду справи судом. Таким чином, позивач має право на стягнення з відповідача як роботодавця на свою користь як працівника компенсації втрати частини заробітку у зв`язку з порушенням строків її виплати. Представником відповідача наданий розрахунок компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, який в березні 2025 року складає 6920,53 грн. У частині першій статті 13 ЦПК України встановлено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. У зв`язку з викладеним, з урахуванням заявлених вимог, суд дійшов висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути суму компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 6526,68 грн, а тому позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню. Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими, порушене право підлягає захисту шляхом стягнення з АТ «Одеський припортовий завод» на користь позивача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з серпня 2023 року по жовтень 2023 року у розмірі 42998,68 грн та компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 6526,68 грн. Згідно із п.1 ч.3 ст.133 ЦПК України до витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу. Статтею 137 ЦПК України визначено, що витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Водночас, суд зобов`язаний оцінити рівень адвокатських витрат, що мають бути присуджені з урахуванням того, чи були такі витрати понесені фактично та чи була їх сума обґрунтованою. Суд не зобов`язаний присуджувати стороні, на користь якої відбулося рішення, всі його витрати на адвоката, якщо,

Outcome: partial