Jurisdiction: civil
Date: 2025-04-22 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме просить встановити факт належності їй архівних довідок №125 від 25.08.2020, виданих КУ «Компаніївський районний трудовий архів» Компаніївської районної ради Кіровоградської області та №33 від 26.03.2024 виданої КЗ «Компаніївський трудовий архів» Компаніївської селищної ради Кропивницького району Кіровоградської області, а також просила суд встановити належність трудової книжки від 10.01.1978 на ім`я « [PERSON] » та трудової книжки колгоспника № [NUMBER] від 17.08.1981 на ім`я « [PERSON] ». Заяву обґрунтовує\~тим,\~що рішенням\~Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Запорізькій області\~від 05.04.2024\~№ 111350000344\~їй відмовлено\~в призначенні\~пенсії за\~віком за\~нормами Закону\~України Про\~загальнообов`язкове державне\~пенсійне страхування,\~оскільки її\~страховий стаж\~становить 14\~років 09\~місяців 8\~днів,\~а право\~на отримання\~пенсії за\~віком мають\~особи після\~досягнення 63\~років за\~наявності страхового\~стажу не\~менше 21\~року.\~Також у\~відмові зазначено,\~що до\~страхового стажу\~не зараховано\~періоди роботи:\~згідно трудової\~книжки від\~10.01.1978\~року,\~оскільки в\~зазначеній трудовій\~вказано прізвище\~« [PERSON] » що\~не відповідає\~даним свідоцтва\~про шлюб\~ [PERSON] ;\~періоди роботи\~згідно трудової\~книжки колгоспника\~№ [NUMBER] \~від 17.08.1981\~року,\~оскільки зазначена\~трудова книжка\~оформлена з\~порушенням п.2.13\~Інструкції про\~порядок ведення\~трудових книжок\~працівників,\~затверджений наказом:\~Міністерства праці\~України,\~Міністерства юстиції\~України,\~Міністерства соціального\~захисту-\~населення України\~від 29.07.1993\~№58,\~а саме\~на титульній\~сторінці,\~наявний допис\~дати народження,\~який не\~завірено належним\~чином;\~періоди роботи,\~згідно довідки\~№ 67 від 14.06.1985 року видачі, оскільки в зазначеній довідці відсутня підстава для видачі. Довідка потребує перевірки. Внести зміни до зазначених документів неможливо, тому заявнику необхідно підтвердити в установленому порядку факт належності архівних довідок та трудових книжок для зарахування трудового стажу. Ухвалою суду від 28.03.2025 відкрито провадження та призначено справу до розгляду в порядку окремого провадження. Заявник в судове засідання не з`явилася, надала клопотання про розгляд справи без її участі, вимоги заяви підтримала в повному обсязі, просила задовольнити. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, жодних заяв чи клопотань до суду не подав. Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, суд встановив наступні обставини. Судом встановлено, що заявник [PERSON] , народилася [INFO] в с.Сагунівка Черкаського району Черкаської області, що підтверджується копією паспорта громадянина України. За паспортними даними та у картці платника податків прізвище, ім`я та по батькові заявника зазначено [PERSON] , [INFO] (а.с.11-14). Заявник з 2006 року по теперішній час зареєстрована та постійно проживає в смт. Компаніївка Кіровоградської області, що підтверджується відміткою в паспорті громадянина України (а.с. 13). З копії свідоцтва про народження серії [NUMBER] встановлено, що [PERSON] народилася [INFO] , що підтверджується також інформацією Кропивницького ВРАЦС у Кропивницькому районі Кіровоградської області № 272-33.8-12 від 04.03.2025 (а.с.15,21). 10.01.1981 « [PERSON] » та « [PERSON] » уклали шлюб, після реєстрації якого заявник змінила прізвище на « [PERSON] », що підтверджується копією свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] (а.с.16). Трудова книжка, яка заведена 10.01.1978 року на ім`я « [PERSON] » містить напис на російській мові «фамилию изменила на Черненко на основании св. о браке І-ОЛ357434 ст.10» та містить відомості про трудовий стаж заявниці з 10.01.1978 по 12.04.1986 (а.с.17). Трудова книжка № [NUMBER] , яка заведена 17.08.1981 року на ім`я [PERSON] , [INFO] містить виправлення з написом «Виправленому на «Черненко» вірити на підставі паспорта серії [NUMBER] виданий Компаніївським РВ УМВС Кіровоградської обл-ті 23.09.98». Трудова Книжка містить відомості про трудовий стаж з 1980 по 2003 (а.с.18-19). Відповідно до довідки № 67 від 14.06.1985 виданої Колгоспом «Україна» Зеленівської сільської ради Петрівського району Кіровоградської області, [PERSON] дійсно працювала в вищезгаданому колгоспі дояркою з 06.03.1985 р. по 14.06.1985 р. Згідно виписок з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 06.02.2025 діяльність Черкаської районної лікарні та Приватного підприємства «Губівське» припинено (а.с.22-23). Комунальною установою «Компаніївський районний трудовий архів» Компаніївської районної ради Кіровоградської області заявнику видано архівні довідки № 125 від 25.08.2020, з яких встановлено, що у документах архівного фонду колгосп імені «Свердлова», (КДСП Інгул), с. Губівка, Компаніївського району Кіровоградської області, у книгах обліку трудового стажу за період 1980-1982, 1994-1999 р.р., 1980-1982 р.р. є такі дані про стаж роботи та про заробітну плату [PERSON] : [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] (так у документах), з зазначенням років відпрацювання, назви посади, суми заробітної плати за вказаний період та кількості відпрацьованих вихододнів, трудоднів, людино-днів за рік (а.с.25-26). Також, Комунальним закладом «Компаніївський трудовий архів» Компаніївської селищної ради Кропивницького району Кіровоградської області заявнику видано архівні довідки №33 від 26.03.2024, з яких встановлено, що у документах архівного фонду колгосп імені «Свердлова», (КДСП Інгул, ПОСП «Мир»), с. Губівка, Компаніївського району Кіровоградської області, у книгах обліку трудового стажу за період 1980-1982, 1994-2003 р.р., 1980-1982 р.р. та у книгах обліку розрахунків по оплаті праці за період 1980-1982, 1994-2003 р.р. є такі дані про посаду, заробітну плату, вихододні по місячно та стаж роботи [PERSON] : [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] (так у документах), з зазначенням років відпрацювання, назви посади, суми заробітної плати за вказаний період та кількості відпрацьованих вихододнів, трудоднів, людино-днів за рік (а.с.28-29). 29.03.2024 заявник звернувся до територіальних органів ПФУ з приводу оформлення пенсії за віком, однак рішенням ГУ ПФУ в Запорізькій області від 05.04.2024 заявнику було відмовлено у призначенні пенсії, оскільки страховий стаж заявниці становить 14 років 09 місяців 8 днів, а право на отримання пенсії за віком мають особи після досягнення 63 років за наявності страхового стажу не менше 21 року. Також у відмові зазначено, що до страхового стажу не зараховано періоди роботи: згідно трудової книжки від 10.01.1978 року, оскільки в зазначеній трудовій вказано прізвище « [PERSON] » що не відповідає даним свідоцтва про шлюб " [PERSON] "; періоди роботи згідно трудової книжки колгоспника № [NUMBER] , від 17.08.1981 року, оскільки зазначена трудова книжка оформлене з порушенням п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджений наказом: Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту- населення України від 29.07.1993 №58» а саме на титульній сторінці, наявний допис дати народження, який не завірено належним чином; періоди роботи, згідно довідки № 67 від 14.06.1985 року видачі, оскільки в зазначеній відсутня підстава для видачі. Довідка потребує перевірки. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно ч.2 ст.\~315\~ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Пунктом 12 Постанови Пленуму\~Верховного Суду\~України №5\~від 31.03.1995\~року «Про\~судову практику\~у справах\~про встановлення\~фактів,\~що мають\~юридичне значення» визначено, що суд може встановлювати факти належності особі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету\~Міністрів України\~від 27\~квітня 1993\~року №\~301\~«Про трудові\~книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі №687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Відповідно до ст.\~62\~Закону України\~«Про пенсійне\~забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Відповідно до пунктів 3, 26 Порядку підтвердження наявного трудового стажу у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються, крім іншого, довідки та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Архівна довідка - документ архівної установи, оформлений відповідно до законодавства, що містить інформацію про предмет запиту на підставі архівних документів із зазначенням їх пошукових даних (п. 1.2 розділу І Правил роботи архівних установ України, затверджених Наказом Міністерства юстиції України від 08.04.2013 № 656/5). Згідно з п.11 Порядку виконання архівними установами запитів юридичних та фізичних осіб на підставі архівних документів та оформлення архівних довідок (копій, витягів), затвердженого Наказом Міністерства юстиції України від 02.03.2015 № 295/5, прізвище, ім`я та по батькові особи, стосовно якої запитується інформація, подаються згідно з архівними документами. Різночитання, невідповідність їх написання в запиті та в архівних документах позначаються словами «так у документах». На підставі ч.2 ст.9 Закону України «Про Національний архівний фонд та архівні установи» від 24.12.1993 № 3814-ХІІ власник документів Національного архівного фонду та інші особи, які користуються зазначеними документами, не мають права їх знищувати, пошкоджувати або змінювати зміст цих документів. Встановлення даного факту має для заявника юридичне значення, оскільки архівні довідки та трудові книжки є основними документами, що підтверджують трудовий стаж, а наявність неповних анкетних даних заявника у вказаних документах перешкоджає органам Пенсійного фонду зарахувати їй трудовий стаж для оформлення пенсії за віком. У суду немає підстав ставити під сумніви письмові докази, надані заявником. Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви про встановлення факту належності правовстановлюючих документів - а саме архівних довідок від № 125 від 25.08.2020, № 33 від 26.03.2024 та трудових книжок. Відповідно до ч. 7 ст.294\~ЦПК України при ухваленні рішення судові витрати не відшкодовуються.

Outcome: approved