Jurisdiction: civil
Date: 2025-04-22 00:00:00

Позивач звернувся до відповідача з позовною заявою, в якій просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 207822 грн. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що позивач з 1979 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем та за час знаходження у трудових відносинах з відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 213732 грн. Красногвардійським районним судом м.Дніпропетровська було видано судовий наказ від 13 лютого 2025 року по справі №204/1568/25, яким стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 213732 грн. Ухвалою Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська від 20 березня 2025 року було скасовано судовий наказ, оскільки відповідач надав нову довідку від 12 березня 2025 року, за якою в період судового розгляду борг зменшився і становить 207822 грн. Довідка №30/09 від 12 березня 2025 року та ухвала суду від 20 березня 2025 року підтверджують, що на сьогодні борг складає 207822 грн. Ухвалою Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 31 березня 2025 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін. 01 квітня 2025 року відповідач отримав в електронному вигляді ухвалу про прийняття до розгляду та відкриття провадження у справі разом з позовною заявою з додатками до його електронного кабінету, проте будь-яких заяв по суті справи не подавав. Суд, дослідивши письмові докази, встановив наступні фактичні обставини. Позивач з 22 березня 1979 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем (а.с.6-7). Ухвалою Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 20 березня 2025 року судовий наказ Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 13 лютого 2025 року по цивільній справі №204/1568/25 про стягнення з Державного підприємства «Виробниче об`єднання «Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» на користь [PERSON] заборгованість за період з травня 2021 по листопад 2024 у розмірі 213 732 (двісті тринадцять тисяч сімсот тридцять дві) гривні 00 копійок; про стягнення з Державного підприємства «Виробниче об`єднання «Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» на користь держави судовий збір\~302 (триста дві) гривні 80 коп. скасовано (а.с.9). Згідно довідки Державного підприємства «Виробниче об`єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» від 12 березня 2025 року №30/09, заборгованість по заробітній платі перед позивачем становить 213732 грн, у т.ч. по місяцям: за травень 2021 року 6264 грн; за червень 2021 року 6902 грн; за липень 2021 року 7763 грн; за серпень 2021 року 6968 грн; за вересень 2021 року 7715 грн; за жовтень 2021 року 6748 грн; за листопад 2021 року 7881 грн; за грудень 2021 року 5806 грн; за січень 2022 року 4309 грн; за лютий 2022 року 7658 грн; за березень 2022 року 1135 грн; за квітень 2022 року 1448 грн; за січень 2023 року 4478 грн; за лютий 2023 року 8447 грн; за березень 2023 року 8690 грн; за липень 2023 року 7901 грн; за серпень 2023 року 8223 грн; за вересень 2023 року 1274 грн; за грудень 2023 року 4938 грн; за січень 2024 року 8143 грн; за лютий 2024 року 9457 грн; за березень 2024 року 9530 грн; за квітень 2024 року 9906 грн; за травень 2024 року 10404 грн; за червень 2024 року 5404 грн; за липень 2024 року 10436 грн; за серпень 2024 року 9998 грн; за вересень 2024 року 9547 грн; за жовтень 2024 року 10449 грн; за листопад 2024 року 5910 грн. 30 грудня 2024 року виплачено за листопад 2024 року у сумі 5910 грн. Залишок заборгованості складає 207822 грн (а.с.8). Вирішуючи позовні вимоги судом враховується наступне. Відповідно до ст.94 КЗпП України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець\~виплачує працівникові за виконану ним роботу, яка згідно ст.115 вказаного Кодексу виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Судом враховуються роз`яснення викладені в п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», за яким задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Отже, судом встановлено, що заборгованість відповідача по заробітній платі перед позивачем складає 207822 грн. Відповідно до ст. ст. 12, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України,\~суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. З урахуванням предмету та підстави позову, суд дійшов висновку, що ефективним засобом захисту, тобто таким, що відповідає змісту порушеного права позивача, характеру його порушення, наслідкам, спричиненим цим порушенням, буде стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 207822 грн. Зазначену суму заробітної плати позивачу станом на час розгляду справи судом не виплачено, доказів протилежного відповідачем суду не надано. За таких обставин, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню. Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Розподіляючи судові витрати судом враховується наступне. Згідно частин 1,2 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову на відповідача. Враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 2078,22 грн (1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб).

Outcome: approved