Jurisdiction: civil
Date: 2025-04-27 00:00:00

14 лютого 2025 року звернулась до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області Управління обслуговування громадян. В якій просить суд встановити факт, що трудова книжка заповнена 28 липня 1983 року на російській мові на « [PERSON] » належить їй [PERSON] , [INFO] необхідної для призначення пенсії за віком у зв`язку з відсутністю страхового стажу. 09 квітня 2024 року вона звернулась до відділу обслуговування громадян № 16 ( сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області із заявою про призначення пенсії за віком. 17 квітня 2024 року рішенням управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії за віком, у зв`язку з відсутністю страхового стажу та повідомлено, що в загальний страховий стаж роботи не враховані записи трудової книжки [NUMBER] , дата заповнення 28 липня 1983 року, оскільки прізвище [PERSON] перша сторінка трудової книжки не відповідає паспортним даним [PERSON] , оригінал рішення про відмову в призначенні пенсії № 155650004674 від 17 квітня 2024 року. До страхового стажу не зараховані періоди трудової діяльності згідно трудової книжки колгоспника ( № [NUMBER] ) в колгоспі « Путь к коммунизму» з 1987 року по 1992, оскільки стаж роботи в колгоспі за період після 1965 року, підтверджується інформацією про трудову участь в ньому. 23 квітня 2024 року вона повторно звернулась до відділу обслуговування громадян № 16 ( сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області із заявою про призначення пенсії за віком, та надала наступні документи: трудові книжки , паспорт, код, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дітей, довідки про заробітну плату , довідки про період роботи в колгоспі. Згідно поданих документів, стаж роботи складає 14 років 07 місяці 15 днів, якого не достатньо для призначення пенсії. 30 квітня 2024 року, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії за віком, у зв`язку з відсутністю страхового стажу та повідомлено, що в загальній страховий стаж роботи не враховані записи трудової книжки [NUMBER] , дата заповнення 28 липня 1983 року, оскільки прізвище Бродарська перша сторінка ( титульний аркуш) трудової книжки не відповідає паспортним даним Брадарська завірена ксерокопія рішення про відмову в призначенні пенсії № 155650004674 від 30 квітня 2024 року. Крім того, після до оформлення трудової книжки до загального страхового стажу неможливо зарахувати період роботи з 28.07.1983 року по 19.12.1984 року, оскільки наявне виправлення в даті звільнення. Тому управлінням прийнято рішення відмовити їй в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку. 28 листопада 1984 року вона уклала шлюб, доказом чого є свідоцтво про укладення шлюбу серії [NUMBER] виданого виконкомом Великокомарівської сільської ради, актовий запис № 20.У свідоцтві про укладення шлюбу на російській мові її прізвище записано « [PERSON] », ім`я « [PERSON] », по батькові « [PERSON] ». Відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] виданого Великомихайлівським РВГУМВС України в Одеській області 30 жовтня 2006 року на українській мові її прізвище записано « [PERSON] » на російській мові її прізвище записано « [PERSON] ». У 1985 році вона почала працювати в КСП імені професора Хорвенка де 28 липня 1983 року їй було видано трудову книжку. При оформленні трудової книжки її прізвище « [PERSON] » було помилково вказано як « [PERSON] ». Встановлення факту належності їй трудової книжки [NUMBER] від 28 липня 1983 року, оскільки прізвище [PERSON] перша сторінка ( титульний аркуш) трудової книжки не відповідає паспортним даним [PERSON] , необхідно для призначення пенсії за віком, тому вона змушена звернутись до суду з заявою про встановлення належності особі правовстановлюючого документу. Крім записів у трудовій книжці [NUMBER] , стаж роботи підтверджується деякими архівними довідками, а саме: з 1985 року була прийнята на роботу КСП імені професора Хорвенка на посаду доярки ( наказ про призначення № 46 від 25.04.1985 року, та звільнена по власному бажанню ( книги наказів прийняття та звільнення за 1987 рік надані в неповному обсязі, тому факт звільнення підтвердити не має можливості) що підтверджується архівною довідкою; З 1996 року булла прийнята на роботу КСП імені профессора Хорвенка МТФ № 2 дояркой ( Наказ про призначення № 122 від 01.07.1996 року, що підтверджується архівною довідкою № 07/24/30 від 26.01.2024 року, з 1997 року переведена дояркою МТФ № 2 ( наказ про призначення № 164 від 28.11.1997 року та звільнена по власному бажанню ( наказ про звільнення № 29 від 18.03.1999), що підтверджується архівною довідкою № 07/24/30 від 26.01.2024 року . Факт належності їй трудової книжки виданої на прізвище « [PERSON] » підтверджується копіями його свідоцтва про шлюб , свідоцтвами про народження дітей де в графі мати вказано прізвище « [PERSON] » та паспорта в яких вказано її прізвище як « [PERSON] ». Встановлення факту належності їй трудової книжки виданої на прізвище [PERSON] , необхідно для призначення пенсії. З заявою до суду про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, де заінтересована особа Головне управління пенсійного фонду України в Одеській області Управління обслуговування громадян Великомихайлівський відділ обслуговування громадян вона звертається вперше. Тому вона просить суд встановити факт, що трудова книжка, заповнена 28 липня 1983 року на російській мові на « [PERSON] » належить [PERSON] , [INFO] необхідної для призначення пенсії за віком, у зв`язку з відсутністю страхового стажу. В судове засідання заявник не з`явилась, через канцелярію суду від неї надійшла заява в якій вона просить розглядати справу у її відсутність, заявлені вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області в судове засідання не з`явився, через канцелярію суду від них надійшла заява в якій вони просять розглядати справу у їх відсутність, крім того, зазначили, що заперечень проти заяви немає. Суд вирішив можливим розглянути справу за відсутності заявника та представників заінтересованої особи, відповідно до ч.2\~ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що заявлені вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав. Відповідно до п.5 ч. 2\~ст. 293 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Пунктом 1\~Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 р. передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Судом в судовому засіданні встановлено, що згідно паспорту громадянина України, серії [NUMBER] виданого Великомихайлівським РВ ГУМВС України в Одеській області 30.10.2006 року, [PERSON] народилась [INFO] . Також в матеріалах справи наявна копія картки платника податків виданої 22 січня 2020 року Великомихайлівським ДПІ Южненського управління ГУ ДПС на ім`я [PERSON] , [INFO] . Крім того, в матеріалах справи наявна копія витягу з реєстру територіальної громади на ім`я [PERSON] , [INFO] . В матеріалах справи наявна копія рішення управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області № 155650004674 від 17.04.2024 року з якого, зокрема, вбачається, що страховий стаж особи становить 11 років 03 міс.00 дн. За результатом розгляду документів до страхового стажу не зараховано періоди трудової діяльності згідно трудової книжки ( серії [NUMBER] ), оскільки на титульній сторінці прізвище ( [PERSON] ) не відповідає паспортним даним заявниці( [PERSON] ) ( рос.) До страхового стажу не зараховано періоди трудової діяльності згідно трудової книжки колгоспника ( № 6422) в колгоспі « Путь к коммунизму» з 1987 по 1992, оскільки стаж роботи в колгоспі за період після 1965 року, підтверджуються інформацією про участь в громадському господарстві із зазначенням встановленого та відпрацьованого мінімуму трудової участі в ньому. До страхового стажу не зараховано період навчання згідно диплома ( серії [NUMBER] ) з 01.09.1980 по 18.07.1983 року, оскільки відсутня інформація про підтвердження прізвища вказаного в присвоєнні кваліфікації ( [PERSON] ). Для зарахування даних періодів до страхового стажу необхідно надати підтверджуючі документи про періоди роботи ( навчання), видані за місцем роботи ( навчання) уповноваженими органами на підставі первинних документів. Також в матеріалах справи наявна копія трудової книжки колгоспника № [NUMBER] на ім`я « [PERSON] », дата заповнення трудової книжки 17 травня 1987 року. Колгосп « Путь до комунизму». Також в матеріалах справи наявна копія рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про відмову в призначенні пенсії № 155650004674 від 30.04.2024 року, з якого, зокрема, вбачається, що починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу, зокрема з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року. У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2028 року, страхового стажу, передбаченого частиною першою цієї статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 років мають особи за наявності страхового стажу: починаючи з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 24 до 34 років. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку ( титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок і після цього ставиться печатка підприємства на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище , ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів Є( паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові, щодо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Гр. [PERSON] , [INFO] ( ІПН [NUMBER] ), звернулась повторно 23.04.2024 року до управління із заявою про призначення пенсії за віком, надавши наступні документи: трудові книжки, паспорт, код, свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження дітей, довідки про заробітну плату, довідки про період роботи в колгоспі. Аналіз наданих документів показує, що страховий стаж гр.. [PERSON] становить 14 років 07 місяців 15 днів, якого недостатньо для призначення пенсії. До страхового стажу не зараховано періоди работи, згідно трудової книжки від 28.07.1983 року [NUMBER] , оскільки прізвище [PERSON] ( на титульному аркуші) не відповідає паспортними даним [PERSON] та період навчання з 01.09.1980 року по 18.07.1983 року, оскільки в дипломі допущена помилка, а саме ( російська версія) присвоєно кваліфікацію [PERSON] , що не відповідає дошлюбному прізвищу [PERSON] . Крім того, після дооформлення трудової книжки до загального страхового стажу неможливо зарахувати період роботи з 28.07.1983 року по 19.12.1984 р.р. , оскільки наявне виправлення в даті звільненя. Управлінням прийнято рішення: відмовити гр.. [PERSON] , [INFO] призначенні пенсії за віком, у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку. Також в матеріалах справи наявна форма РС-право від 23.04.2024 року, номер ПС:155650004674, вид пенсія за віком. Стаж для розрахунку права: [PERSON] , з якої вбачається, що їй зараховано 14 років 7 місяців 15 днів трудової діяльності: з 25.04.1985 по 31.12.1985 р.р. 8 місяців 7 днів; з 01.01.1986 по 31.12.1988 р.р. догляд за дитиною до 3 років 3 роки; 01.01.1989 по 02.05.1989 р.р.- робота в колгоспі з 1966 р. 4 місяці 2 дні; з 03.05.1989 по 31.12.1989 р.р.- догляд за дитиною до 3 років 7 місяців та 29 днів ; з 01.01.1990 по 07.08.1990 р.р. - робота в колгоспі з 1966 року 7 місяців 7 днів; 01.01.1991 по 31.12.1992 р.р. робота в колгоспі з 1966 р.; 01.01.1993 по 29.12.1993 догляд за дитиною до 3 років; 30.12.1993 по 24.05.1995 робота в колгоспі з 1966 року; 25.05.1995 по по 30.06.1996 р.р. догляд за дитиною до 3 років; 01.07.1996 по 28.02.1999 років до 2 років 8 місяців; 01.02.2002 по 31.03.2002 р.р. 2 місяці;01.07.2002 по 30.06.2003 р.р. 1 рік. Крім того. в матеріалах справи наявна копія свідоцтва про укладенн шлюбу серії [NUMBER] виданого 28 листопада 1984 року виконкомом Комарівської сільської ради Великомихайлівського району Одеської області, з якого вбачається, що 28 листопада 1984 року було укладено шлюб між [PERSON] та [PERSON] ( прізвище, ім`я та по батькові вказано на російській мові) про що в книзі реєстрації актів про укладення шлюбу 28 листопада 1984 року було зроблено запис № 20. Після реєстрації шлюбу дружині присвоєно прізвище « [PERSON] » ( прізвище вказано на російській мові). В матеріалах справи наявна копія трудової книжки серії [NUMBER] виданої на ім`я « [PERSON] », [PERSON] ( прізвище, ім`я, по батькові вказано на російській області), [INFO] , з якої вбачається, що 25 квітня 1985 року вона прийнята на роботу дояркою МСБ№ 2 радгосп-завод імені Ховренка ( наказ № 46 від 25.04.1985 р); 10.02.1987 року була звільнена за власним бажанням ( ст. 38 КЗОТ УССР), ( наказ № 2); 01.07.1996 року прийнята на роботу дояркою МСБ№ 2 радгосп-завод імені Ховренка ( розпорядження № 122 від 01.07.1996 р); 27.11.1997 року переведена дояркою МТФ № 1 ( розпорядження № 164 від 28.11.1997); 18.03.1999 року звільнена за власним бажанням ( ст. 38 КЗОТ України) ( розпорядження № 29 від 18.03.1999);20.02.2002 року прийнята дояркою в СГ № Перемога» ( розпорядження № 11 від 20.02.2002), 15.06.2003 року СГ « Перемоги» звільнена за взаємним бажанням сторін ст. 36 п. 1 КЗОТ України ( розпорядження № 50 від 15.06.2003); 15.07.2003 РОКУ Великомихайлівський районний цетр зайнятості населення Одеської області розпочато виплату допомоги по безробіттю відповідно до п.1 ст. 22, п.1 ст. 23 Закону України « Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття ( наказ № 1312 від 15.07.2003 року); 19.07.2004 року закінчено виплату допомоги по безробіттю відповідно до п.п. « з» п.1 ст. 30 ЗУ « ЗН та п.п. 12, п.1 ст. 31 ЗУ « ЗДССВБ» ( наказ № НТ 040716 від 16.07.2004). Трудова книжка заповнена 28 липня 1983 року. Також в матеріалах справи наявна довідка видана КУ « Трудовий архів Великомихайлівської селищної ради Роздільнянського району» № 07/24/29 від 26.01.2024 року , з якої вбачається, що згідно документів КСП імені професора Ховренка, [PERSON] , [INFO] , дійсно працювала з 25 квітня 1985 року дояркою МТФ № 2 ( наказ № 46, п. 1 від 25.04.1985 р.) Книги наказів прийняття та звільнення за 1987 рік надані в неповному обсязі, тому факт звільнення підтвердити не має можливості.Її заробітна плата за 1985 рік становила: квітень- 35,47; травень- 169,14; червень 201,04; липень- 173,25; серпень- 92,89; вересень- 47,79; жовтень 619,20; листопад 62,21; грудень- 62,21. У 1991 році радгосп завод імені професорра Хорвенка був реорганізований у колгосп імені професора Хорвенка, а в 1992 році перейменований у колективне сільськогосподарське підприємство імені Ховренка. В матеріалах справи наявна архівна довідка № 07/24/30 від 26.01.2024 року видана КУ « Трудовий архів Великомихайлівської селищної ради Роздільнянського району», з якої вбачається, що згідно документів КСП імені професора Ховренка, [PERSON] , [INFO] , дійсно працювала в даному господарстві і її вихододні становили: 1996 рік відпрацьовано трудоднів 158, встановлений мінімум вихододнів 260; 1997 рік відпрацьовано трудоднів- 356, встановлений мінімум вихододнів 260; 1998 рік відпрацьовано трудоднів- 327, встановлений мінімум вихододнів 260; 1999 рік відпрацьовано трудоднів- 53, встановлений мінімум вихододнів 260. Також в матеріалах справи наявна архівна довідка № 07/24/31 від 26.01.2024 року видана КУ «Трудовий архів Великомихайлівської селищної ради Роздільнянського району», з якої вбачається, що згідно документів КСП імені професора Ховренка, [PERSON] , [INFO] , дійсно працювала в даному господарстві і її заробітна плата становила: за 1996 рік: липень- 559000; серпень 5705000, вересень- 42,60; жовтень- 34,70; листопад- 45,44, грудень-44,02; за 1997 рік: січень-46,84; лютий- 39,76;березень 45,44; квітень- 52,40;травень-48,28: червень- 31,32;липень- 53,38;серпень- 69,00; вересень- 96,30; жовтень- 93,60; листопад- 58,00; грудень- 46,36; 1998 рік: січень-54,72; лютий 27,40; березень- 58,36; квітень-146,20; травень- 134,25; червень- 137,25; липень- 105,77; серпень- 66,85; вересень- 63,00; жовтень- 58,00; листопад -55,60; грудень- 53,18. 1999 рік: січень- 139,70, лютий 84,00. У 1991 році радгосп-завод імені професора Ховренка був реорганізований у колгосп імені професора Ховренка, а в 1992 році перейменований у колективне сільськогосподарське підприємство імені Ховренка. Разом з тим, судом встановлено, що внести зміни або виправлення до правовстановлюючого документа в адміністративному порядку неможливо. Вказане свідчить про відсутність об`єктивної можливості приведення оспорюваного документа у відповідність до вимог закону. Згідно з п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України, суд має право встановити факт належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження особи або в паспорті. Крім того, відповідно до роз`яснень, викладених у п.12постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 5 « Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»\~при розгляді справ про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки чи її дубліката як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженоїнаказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, надалі "Інструкція", трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Суд наголошує на тому, що однією із передумов для встановлення юридичного факту, зокрема, належності трудової книжки, являється те, що чинним законодавством не передбачено іншого позасудового порядку встановлення такого факту. Згідно ч. 3ст. 48\~Кодексу законів про працю України\~працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до пункту 4\~постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року №301 «Про трудові книжки працівників»\~відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно дост.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення`основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно роз`яснень п.12Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»(далі - Постанови №5 від 31.03.1995 року) на підставі\~ЦПК України, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. За вказаних обставин суд приходить до висновку, що заява [PERSON] про встановлення факту належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , дата заповнення 28 липня 1983 року обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved