Jurisdiction: civil
Date: 2025-04-24 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до ФОП [PERSON] , який мотивувала тим, що з 18 лютого 2011 року по 17 червня 2024 року працювала на посаді менеджера за трудовим договором у ФОП [PERSON] . Відповідно до наказу № 4 від 17.06.2024 позивачку було звільнено з посади\~ за згодою сторін. В день звільнення відповідач не провів з нею розрахунок, а саме: не виплатив грошову компенсацію за невикористані дні відпустки за період роботи з 18 лютого 2011 року по 17 червня 2024 року. 03 липня 2024 року позивачка звернулась до відповідача з вимогою виплатити зазначену компенсацію. Однак, на день звернення до суду, відповідач ніяк не відреагував на заяву позивача, розрахунок з нею не провів. Посилаючись на норми ст.ст. 116 КЗпП України, просила суд зобов`язати ФОП [PERSON] нарахувати та виплатити їй грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за період роботи з 18 лютого 2011 року по 17 червня 2024 року. 17.03.2025 до суду надійшов відзив від ФОП [PERSON] , в якому останній зазначив, що позивачка дійсно з 18.02.2011 по 17.06.2024 дійсно перебувала з ним у трудових відносинах і була звільнена за згодою сторін. Під час звільнення з нею був проведений розрахунок по заробітній платі згідно законодавства та нараховано компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Однак, [PERSON] відмовилась її отримувати, ніяк не обґрунтовуючи свою відмову. Крім того зазначив, що ніколи не заперечував проти такої виплати і готовий був виплатити її добровільно. Разом з відзивом надав до суду розрахунок грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, з якого вбачається, що [PERSON] була нарахована та виплачена грошова компенсація за період з 18.02.2011 по 18.02.2018. Тому, з урахуванням вказаного розрахунку, до виплати належить грошова компенсація\~ за невикористані дні щорічної відпустки з 18.02.2018 по 01.01.2024 в сумі 21 759,53 грн.\~ Просив врахувати вказані обставини та додані до відзиву розрахунки при винесені рішення по справі. 17.03.2025 до суду надійшла відповідь на відзив від позивачки [PERSON] , в якій остання погодилась з розрахунком заборгованості, наданого відповідачем , та уточнила свої позовні вимоги, а саме: просила зобов`язати ФОП [PERSON] виплатити їй\~ грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за період з 18 лютого 2018 року по 17 червня 2024 року у розмірі 21 759 грн 53 к. Заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження від сторін у справі, не надходили. Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. За загальним правилом статей 15, 16 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу має право звернутися до суду, який може захистити цивільне право або інтерес у один із способів, визначених частиною першою статті 16 ЦК України, або й іншим способом, що встановлений договором або законом. Зокрема, згідно норм ст. 38 КЗпП України підставами припинення трудового договору є ініціатива працівника. Крім того, частинами 1, 2 статті 83 КЗпП України передбачено, зокрема, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Відповідно до приписів ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначенні суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін. Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до ч.1 ст. 80 ЦПК України достатніми є докази, які в своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Перебування позивача з відповідачем у трудових відносинах підтверджується копією трудової книжки, з якої вбачається, що [PERSON] з 18 лютого 2011 року по 17 червня 2024 року працювала на посаді менеджера за трудовим договором у ФОП [PERSON] . (а.с.5-7) Відповідно до наказу № 4 від 17.06.2024 [PERSON] була звільнена з посади\~ за згодою сторін згідно ст.36 п.1 КЗпП України. (а.с.8) З письмової заяви вбачається, що 03 липня 2024 року позивачка зверталась до ФОП [PERSON] з вимогою нарахувати та виплатити їй грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за період роботи з 18 лютого 2011 року по 17 червня 2024 року. (а.с.9) Згідно розрахунків, наданих відповідачем ФОП [PERSON] , розмір компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за період з 18 лютого 2018 року по 17 червня 2024 року складає 21 759 грн 53 к. Даний розрахунок не оспорюється позивачем та підтверджується належними доказами, а тому вимоги позивача про стягнення компенсації за невикористані дні відпустки у розмірі 21 759,53 грн підлягає задоволенню. Зважаючи на вказане, з ФОП [PERSON] підлягає стягненню на користь [PERSON] 21 759,53 грн грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за період з 18 лютого 2018 року по 17 червня 2024 року. Враховуючи, що позивач звільнена від сплати судових витрат, судовий збір, згідно ст. 141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь держави, відповідно до задоволення позовних вимог.

Outcome: approved