Jurisdiction: civil
Date: 2025-04-01 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з вказаною позовною заявою та просить стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» (далі відповідач) на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 01 грудня 2023 року по 30 вересня 2024 року в сумі 128849,68 грн, а також заборгованість за період з 01 жовтня 2024 року по 31 грудня 2024 року. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Також у позовній заяві заявлено клопотання про витребування у відповідача довідки про нараховану йому заробітну плату за період з 01.12.2023 по 31.12.2024. Свої вимоги мотивує тим, що з 01.09.1999 по теперішній час перебуває у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумихімпром». Відповідачем було нараховано, але не виплачено йому заробітну плату за період з 01.12.2023 по 30.09.2024 в сумі 128849,68 грн. А також за період з жовтня по грудень 2024 року нарахована, але не виплачена йому сума заробітної плати йому не відома. Відповідач відмовляється сплатити заборгованість. Позивач уважає такі дії відповідача протиправними. Позивач просив розглядати справу без його участі, проти стягнення суми заборгованості, вказаної у довідці про доходи, наданої ПАТ «Сумихімпром» не заперечує. Представник відповідача надав до суду довідку про доходи [PERSON] , відповідно до якої заробітна плата, що підлягає до сплати станом на 31.12.2024 становить 126487,95 грн. Ухвалою від 04.02.2025 суд прийняв справу до розгляду та відкрив провадження в цивільній справі, постановив здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження в судовому засіданні, з повідомленням (викликом) сторін. Суд дослідив матеріали цивільної справи та встановив такі обставини. [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумихімпром», що підтверджується формою ОК-7, довідкою про доходи ПАТ «Сумихімпром» та не заперечується сторонами. Відповідно до довідки про доходи, виданої ПАТ «Сумихімпром» від 06.02.2025 № 86, яка видана на ім`я [PERSON] у тому, що він працює у ПАТ «Сумихімпром», форма працевлаштування основна, за період з грудня 2023 року по грудень 2024 року включно, заробітна плата (вт.ч. допомога з тимчасової втрати працездатності за рахунок коштів ПФУ), що підлягає до сплати станом на 31.12.2024 становить 126487,95 грн. Згідно з ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Суд встановив, що заборгованість по заробітній платі [PERSON] становить 126487 грн 95 коп., яку відповідач станом на дату розгляду справи позивачу не виплатив. Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати на загальну суму 126487 грн 95 коп., з ПАТ «Сумихімпром» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати в розмірі 126487 грн 95 коп. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Зважаючи на викладені обставини, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (ч. 1 ст. 141 ЦПК України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1211,20 грн. Зважаючи на викладене, на підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Outcome: partial