Jurisdiction: civil
Date: 2025-04-08 00:00:00

25.02.2025 [PERSON] (далі позивач) звернулася до суду із зазначеною позовною заявою та просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» (далі відповідач) на його користь заборгованості по заробітній платі в розмірі 231369 грн 23 коп. Просить допустити негайне виконання рішення суду щодо виплати заборгованості із заробітної плати за один місяць. Свої вимоги мотивує тим, що він перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працює головним конструктором проекту - начальником конструкторського відділу спеціальних систем №372 АТ «СМНВО - Інжиніринг». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, пізніше виплати проводились у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом перестав платити, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості по заробітній платі з червня 2022 по січень 2025 року становить 231369,23 грн. Позивач [PERSON] просив розглядати справу без його участі, за наявними матеріалами. Представник відповідача про дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, в судове засідання не з`явився, надала заяву про розгляд справи без участі представника АТ «СМНВО - Інжиніринг». Ухвалою від 26 лютого 2025 року суд прийняв справу до розгляду та відкрив провадження в цивільній справі, постановив здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження у судовому засіданні, з повідомленням (викликом) сторін. Суд дослідив матеріали цивільної справи та встановив такі обставини. [PERSON] з 19.02.2020 по теперішній час перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», що підтверджується копією довідки від 19.03.2025. З розрахункового листа за січень 2025 року вбачається заборгованість по заробітній платі [PERSON] , що станом на кінець місяця становить 231369,23 грн (а.с. 10). Згідно з ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Суд встановив, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, що станом на кінець січня 2025 року становить 231369,23 грн. Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати в розмірі 231369,23 грн, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 231369,23 грн. Зважаючи на викладені обставини, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (ч. 1 ст. 141 ЦПК України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1211 грн 20 коп. Зважаючи на викладене, на підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211 грн 20 коп. На підставі п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Outcome: approved