Jurisdiction: civil
Date: 2025-04-08 00:00:00

[PERSON] звернулась до Голосіївського районного суду міста Києва з позовом до Фізичної особи-підприємця [PERSON] про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди та просить скасувати наказ відповідача про звільнення позивача з посади менеджера з адміністративної діяльності, поновити позивача на посаді менеджера з адміністративної діяльності, стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу, стягнути з відповідача на свою користь 20 000,00 грн. моральної шкоди. В обгрунтування позову зазначає, що вона працювала на посаді менеджера з адміністративного діяльності у відповідача. Фактично це фотостудія Інлайт, яка знаходиться в м. Києві по вул. Козацька, 122. Після початку повномасштабного вторгнення в Україну та бойових дій на території Києва та Київської області фотостудія певний час не здійснювала свою роботу. Цей весь час, як зазначає позивач, вона чекала повідомлення від керівництва, коли фотостудія в повному обсязі розпочне роботу, однак замість цього отримала листа про своє звільнення. При цьому позивачу не виплатили ні кошти після звільнення, ні надали наказ про звільнення, ні трудову книжку. Позивач навіть не знає, яким числом її звільнили та на якій підставі. Позивач зазначає, що влітку вона проходила курси як працівник компанії та користувалась пільгами як працівник фотостудії, однак жодна особа не повідомила її про те, що позивач вже не є працівником компанії. Тільки в жовтні 2022р. позивачу стало відомо про звільнення. Позивач повідомляє, що її заробітна плата складала 12 000,00 грн. на місяць, ці кошти вона отримувала на картку з різних карток. Останні кошти, які вона отримала від відповідача це 1 734,96 грн., які надійшли на картку позивача 27.09.2022р. Позивач вказує, що внаслідок протиправного звільнення вона зазнала стресу, душевних переживань, що стало підставою для звернення до лікарів, як наслідок, встановлення діагнозу та лікування. Також позивачка зверталась до психолога і їй були прописані заспокійливі ліки. Сам факт порушення прав позивача щодо процедури звільнення свідчить про перенесені останнім моральні страждання, оскільки позивач об`єктивно була вимушена докладати додаткових зусиль для організації свого життя. У зв`язку з цим позивачем оцінена моральна шкода в 20 000,00 грн. Ухвалою судді Голосіївського районного суду м. Києва Чередніченко Н.П. від 04.11.2022 року відкрито провадження в даній справі, постановлено розгляд справи проводити в порядку загального позовного провадження, призначено підготовче засідання. Відповідачем надано письмовий відзив на позовну заяву, за яким просить відмовити в задоволенні позовних вимог у повному обсязі. Відповідач зазначає, що позивач не була звільнена з роботи. Так, вона працює у відповідача на посаді менеджер (управитель) з адміністративної діяльності з 10.01.2022р., що оформлено наказом від 06.01.2022р. відповідно до її заяви. Заробітна плата, що була погоджена та встановлена позивачу умовами наказу, складає 6 500,00 грн. Твердження позивача про інший розмір заробітної плати, що вона нібито отримувала з різних карток, є неправдивим та нічим не підтвердженим. Позивачу проводились виплати заробітної плати 14.01.2022р. в розмірі 3 000,00 грн., 31.01.2022р. в розмірі 1 406,31 грн., 15.02.2022р. в розмірі 3 000,00 грн., 02.03.2022р. в розмірі 2 232,50 грн. 23.02.2022р. у зв`язку з карантинними заходами позивачем було надано відповідачу заяву про надання їй відпустки без збереження заробітної плати на період карантину з 01.03.2022р. по 24.03.2022р. На підставі вказаної заяви відповідачем було надано позивачу відпустку без збереження заробітної плати на запрошений нею строк. У зв`язку з повномасштабним вторгненням на територію України військових сил російської федерації та веденням бойових дій на території м. Києва та Київської області позивачем 24.03.2022р. було написано заяву про надання їй відпустки без збереження заробітної плати у зв`язку з воєнним станом з 25.03.2022р. на період дії воєнного стану на території України. На підставі цього відповідачем було надано позивачу відпустку без збереження заробітної плати у зв`язку з воєнним станом з 25.03.2022р. на період дії воєнного стану на території України. Станом на сьогодні воєнний стан на території України не закінчено. Жодних заяв зі сторони позивача про відкликання своєї заяви не надавалось. Вказані заяви було надіслано позивачем засобами електронних комунікацій та прийнято та враховано відповідачем,

Outcome: dismissed