Jurisdiction: civil
Date: 2025-04-01 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої при звільненні заробітної плати в сумі 63085 грн. 07 коп. На підставу своїх вимог посилається на те, що він працював в ТОВ «Дієса» на посаді продавця-консультанта Департаменту роздрібної торгівлі та продаж. 30.01.2024 року наказом № ZOO/29/01/002 від 29.01.2024 року [PERSON] було звільнено з роботи за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. В останній робочий день йому була видана трудова книжка та розрахунковий листок за січень 2024 року з якого вбачається, що станом на кінець січня 2024 року у відповідача перед [PERSON] існувала заборгованість у сумі 66680 грн. 93 коп. Крім того 16.02.2024 року на його банківський рахунок з ТОВ «Дієса» надійшли грошові кошти в сумі 3595 грн. 86 коп., які є частковим погашенням вищеназваного боргу. На даний час заборгованість не сплачена та становить суму в розмірі 63085 грн. 07 коп., а тому позивач змушений звернутись із даною заявою до суду. Ухвалою судді від 13.02.2025 року постановлено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін та запропоновано відповідачу протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі подати відзив на позовну заяву та протягом п`яти днів з дня вручення відповіді позивача на відзив подати заперечення на відповідь. Відзив на позовну заяву до суду не надійшов. Також від сторін не надійшло клопотання про проведення розгляду справи в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін, тому відповідно до ч.5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Суд, дослідивши матеріали справи, вивчивши докази надані по справі, вважає, що позов підлягає до задоволення повністю, виходячи з таких доказів: Згідно з записів трудової книжки [PERSON] перебував у трудових відносинах з ТОВ «Дієса» та 30.01.2024 року був звільнений з посади за угодою сторін. Згідно з розрахункового листка за січень 2024 року борг за підприємством перед [PERSON] на кінець січня 2024 року становить 66680 грн. 93 коп. 16.02.2024 року на його банківський рахунок з ТОВ «Дієса» надійшли грошові кошти в сумі 3595 грн. 86 коп., які є частковим погашенням вищеназваного боргу. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. Відповідно до\~ст.\~116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум, а тому враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позов необхідно задовольнити. Вирішуючи питання про стягнення судових витрат, суд виходить з того, що оскільки позивач був звільнений від сплати судового збору при зверненні до суду із вказаним позовом на підставі\~Закону України «Про судовий збір», то на підставі\~ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211 грн. 20 коп.

Outcome: approved