Jurisdiction: civil
Date: 2025-03-23 00:00:00

Зміст позовних вимог У січні 2025 року позивачка [PERSON] , через представника - адвоката Маміч Асю Олександрівну, звернулася до суду з позовною заявою до Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України, в якій просить стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки повного розрахунку при звільненні у період з 28.12.2023 по 28.06.2024 у розмірі 73 109,52 грн та судові витрати в розмірі 11 211,20 грн. Позовні вимоги мотивовані тим, що [PERSON] перебувала в трудових правовідносинах з відповідачем, виконуючи роботу на посаді заступника начальника відділу матеріально-технічного забезпечення. 26 грудня 2023 року позивачка направила відповідачу заяву, в якій просила звільнити її із займаної посади в день отримання заяви - 27 грудня 2023 року. Постановою Київського апеляційного адміністративного суду від 13.11.2024 у справі № 754/874/24 зобов`язано відповідача звільнити позивача. Наказом відповідача від 19.12.2024 № 219-тр «Про звільнення [PERSON] » на підставі заяви позивача від 26.12.2023 та постанови Київського апеляційного адміністративного суду від 13.11.2024 у справі № 754/874/24 позивача звільнено з посади заступника начальника відділу матеріально-технічного забезпечення Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України, 27.12.2023 на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України. Остаточний розрахунок з відповідачем здійснено 20.12.2024, тоді як звільнено позивача 27.12.2023. Середньоденний заробіток позивача становить 553,86 грн. Кількість робочих днів затримки розрахунку при звільненні з урахуванням обмежень, встановлених статтею 117 КЗпП України, становить 132 дні (з 28.12.2023 по 28.06.2024). У відповіді на відзив на позовну заяву представниця позивачки вказує, що датою фактичного звільнення є 27.12.2023, а не дата видачі наказу відповідача 19.12.2024. Відповідач всупереч вимогам статті 38 КЗпП України не виконав свого обов`язку щодо звільнення позивача за її заявою у визначений строк, що змусило останню звернутись до суду із позовом про зобов`язання звільнити із займаної посади. Саме через протиправні дії відповідача у позивачки виникло право на підставі статті 117 КЗпП України на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 27.12.2023, оскільки саме 27.12.2023 відповідачем мав бути виданий наказ про звільнення та проведено остаточний розрахунок з позивачем. Позиція сторони відповідача Відповідач просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог, оскільки в судовому рішенні не визначено дати звільнення позивачки, відповідно Управління адміністративними будинками виконало постанову апеляційного суду у справі № 754/874/24 за позовом [PERSON] до Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України про зобов`язання звільнити з посади на підставі частини третьої статті 38 Кодексу законів про працю України з дотриманням резолютивної частини з урахуванням письмової заяви, датованої 26 грудня 2023 року, оформленої відповідно вимог статті 38 Кодексу законів про працю України, [PERSON] звільнено 27 грудня 2023 року, тобто у день отримання цієї заяви (вхідний № 15-7/44-2023/284572), а розрахунки проведені в день видачі наказу про звільнення 19 грудня 2024 року, тобто відповідно до вимог резолютивної частини. Рух справи Ухвалою Деснянського районного суду міста Києва від 27 січня 2025 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито спрощене позовне провадження. Під час розгляду справи представниця позивачки підтримала позовні вимоги та просила суд їх задовольнити. Представник відповідача заперечував щодо задоволення позовних вимог. Фактичні обставини справи, встановлені судом [PERSON] перебувала в трудових правовідносинах з відповідачем, виконуючи роботу на посаді заступника начальника відділу матеріально-технічного забезпечення. Постановою Київського апеляційного суду від 02 листопада 2023 року у справі № 757/13354/22-ц апеляційну скаргу [PERSON] задоволено, рішення Печерського районного суду м. Києва від 19 травня 2023 року скасовано та прийнято нове рішення, яким вимоги позивача задоволено, [PERSON] поновлено на посаді та на її користь стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу з 07.05.2022 по 02.11.2023 у розмірі 578 015,10 грн. Наказом Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України від 26.12.2023 № 400 «Про поновлення на посаді [PERSON] » скасовано наказ Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України від 04.05.2022 № 71 «Про звільнення [PERSON] » та поновлено [PERSON] на посаді заступника начальника відділу матеріально-технічного забезпечення з 07.05.2022 (штатний розпис працівників Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України, введений в дію розпорядженням по Управлінню адміністративними будинками від 13.01.2022 № 15-7/03-07). 26 грудня 2023 року [PERSON] на електронну адресу відповідача направила заяву із вимогою про звільнення її із роботи на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України листом від 26 грудня 2023 року за № 15-7/44-2023/284162 повідомлено позивача про поновлення на посаді заступника начальника відділу матеріально-технічного забезпечення з 07 травня 2022 року. 26 грудня 2023 року позивач направила відповідачу заяву, в якій просила звільнити її з займаної посади в день отримання заяви - 27 грудня 2023 року. Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України листом від 27 грудня 2023 року № 15-7/44-2023/285290 надало відповідь на заяву [PERSON] від 26.12.2023, у якому зазначалось про те, що відсутні правові підстави для звільнення [PERSON] згідно з ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Постановою Київського апеляційного адміністративного суду від 13.11.2024 у справі № 754/874/24 позов [PERSON] до Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України про зобов`язання звільнити з посади на підставі ч. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю України задоволено. Зобов`язано Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України звільнити [PERSON] з посади заступника начальника відділу матеріально-технічного забезпечення Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України на підставі частини третьої статті 38 Кодексу законів про працю України. Наказом Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України від 19.12.2024 № 219-тр «Про звільнення [PERSON] » на виконання постанови Київського апеляційного суду від 13 листопада 2024 року у справі № 754/874/24,

Outcome: approved