Jurisdiction: civil
Date: 2025-03-10 00:00:00

30 січня 2025 року представник позивача звернувся до суду з вищевказаною позовною заявою, у якій прохав стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату за 24.04.2024 року в сумі 642,86 грн. В обґрунтування заявлених позовних вимог представник позивача зазначив, що з 01.04.1990 року по 28.02.2023 року позивач перебувала в трудових відносинах з КНП\~«Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради, зокрема: з 01.04.1990 року вона працювала на посаді медсестри палати новонароджених; з 01.12.2000 року на посаді медсестри підліткового кабінету; з 01.05.2019 року на посаді сестри медичного кабінету лікаря-терапевта, сестри медичної поліклінічного відділення. Згідно наказу КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради від 21.02.2023 року № 10 Кп 5 «Про звільнення Оксани Проскурні» 28.02.2023 року її звільнено з вказаної посади у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників, згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України. Рішенням Глобинського районного суду Полтавської області від 22.08.2023 року визнано незаконними та скасовано наказ КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради від 21.02.2023 року № 10 Кп 5 «Про звільнення Оксани Проскурні»; поновлено [PERSON] на роботі на посаді сестри медичної (1 ст) кабінету лікаря-терапевта, сестри медичної поліклінічного відділення КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради з 01.03.2023 року; стягнуто з Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.03.2023 року по 22.08.2023 року в сумі 80357,50 грн. 23.04.2024 року наказом КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради № 30 Кп 2 «Про поновлення на роботі Оксани Проскурні» позивача поновлено на роботі з допуском до виконання службових обов`язків з 24.04.2024 року. 24.04.2024 року її було допущено до виконання службових обов`язків. Цього ж дня, 24.04.2024 року нею було подано заяву про звільнення. Наказом КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради № 31 Кп 2 «Про звільнення Оксани Проскурні» від 24.04.2024 року її звільнено із займаної посади 24.04.2024 року згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням. Після отримання від відповідача письмового повідомлення від 26.11.2024 року про виплачені кошти, позивачем встановлено, що відповідачем не було проведено нарахування та виплату їй заробітної плати за один день роботи - 24.04.2024 року. Рішенням Глобинського районного суду Полтавської області від 23.10.2023 встановлено, що її середньоденна заробітна плата становить 642,86 грн. Посилаючись на викладене, представник позивача просив суд стягнути з КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради на користь [PERSON] заробітну плату за 24.04.2024 року в сумі 642, 86 грн. До судового засідання представник позивача подав заяву про розгляд справи за відсутності його та позивача. Згідно ч. 3\~ст. 211 ЦПК України\~учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності. Якщо таке клопотання заявили всі учасники справи, судовий розгляд справи здійснюється на підставі наявних у суду матеріалів. Відповідач в судове засідання повторно не з`явився, належним чином повідомлений про час та місце судового розгляду справи. У наданому суду листі №218 від 14.02.2025 року виказав своє відношення до наданого позову, у задоволенні якого прохав відмовити. Відповідно до вимог ч.2\~ст.247 ЦПК України\~у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи, подані сторонами докази, всебічно та повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини. Рішенням Глобинського районного суду Полтавської області від 22.08.2023 року визнано незаконними та скасовано наказ КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради від 21.02.2023 року № 10 Кп 5 «Про звільнення Оксани Проскурні»; поновлено [PERSON] на роботі на посаді сестри медичної (1 ст) кабінету лікаря-терапевта, сестри медичної поліклінічного відділення КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради з 01.03.2023 року; стягнуто з Комунального некомерційного підприємства «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.03.2023 року по 22.08.2023 року в сумі 80357,50 грн. (а.с.12). Наказом КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради № 30 Кп 2 «Про поновлення на роботі Оксани Проскурні» від 23.04.2024 року, на виконання рішення Глобинського районного суду Полтавської області від 22.08.2023 року, поновлено [PERSON] на посаді сестри медичної (1 ст) кабінету лікаря-терапевта, сестри медичної поліклінічного відділення КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради з 01.03.2023 року. Забезпечити допуск [PERSON] до виконання службових обов`язків з 24.04.2024 року (а.с.8). Наказом КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради № 31 Кп 2 «Про звільнення [PERSON] » від 24.04.2024 року, [PERSON] - сестру медичну палатну (1ст) кабінету лікаря-терапевта, сестри медичної поліклінічного відділення КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради звільнено із займаної посади 24.04.2024 року згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП за власним бажанням. Фінансово-бухгалтерському відділу виплатити компенсацію за невикористану щорічну, основну відпустку за відпрацьований період з 01.03.2023 року по 31.12.2023 року 25 днів, за відпрацьований період з 01.08.2023 по 31.12.2023 13 днів, за відпрацьований період з 01.01.2024 року по 24.04.2024 року 10 днів, а всього 35 днів. Виплатити вихідну допомогу в розмірі тримісячного середнього заробітку (а.с.7). З Довідки № 2418 від 26.11.2024 року, виданої КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради вбачається, що [PERSON] при звільненні було виплачено наступні кошти: 40500,00 грн. вихідна допомога при звільненні, компенсація за невикористану відпустку 15455,64 грн. (а.с.6). Отже, судом встановлено, що заробітна плата за 24.04.2024 року [PERSON] виплачена не була. Як вбачається з Табеля обліку використання робочого часу за квітень 2024 року КНП «Глобинська міська лікарня», у ньому відсутній запис стосовно працівника [PERSON] (а.с.31). Як зазначено в ч. 1 ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Відповідно до ч. 6 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України,\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. Відповідно п. 2.27 Наказу № N 58 від 29.07.93 Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за № 110, днем звільнення вважається останній день роботи. Як встановлено судом, [PERSON] звільнено 24.04.2024 року, тому вказаний день є останнім днем її роботи. Крім того, з Наказу КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради № 31 Кп 2 «Про звільнення Оксани Проскурні» від 24.04.2024 року вбачається, що відповідач у ньому зазначив, що позивачу підлягає виплата компенсації за невикористану щорічну, основну відпустку , зокрема, за відпрацьований період з 01.01.2024 року по 24.04.2024 рік 10 днів. Тобто, відповідач фактично визнає, що відпрацьований [PERSON] період включає спірну дату, а саме - 24.04.2024 року. За таких обставин, суд дійшов висновку,\~що за останній день роботи [PERSON] , а саме за 24.04.2024 року роботодавець повинен був нарахувати та виплатити заробітну плату [PERSON] , проте вказане\~КНП «Глобинська міська лікарня» Глобинської міської ради фактично зроблено не було. Факт того, що у Табелі обліку використання робочого часу за квітень 2024 КНП «Глобинська міська лікарня» відсутній запис стосовно працівника [PERSON] не спростовує висновки суду про обов`язок роботодавця виконати вимогу закону. Рішенням Глобинського районного суду Полтавської області від 22.08.2023 року встановлено, що\~середньоденна заробітна плата [PERSON] складала 642,86 грн. Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України,\~обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Приймаючи до уваги вищевикладене, суд дійшов висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заробітна плата за 24.04.2024 рік в сумі 642,86 грн., тому позов є законним, обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню. Враховуючи те, що позивача було звільнено від сплати судового збору при подачі позовної заяви, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 1211,20 грн.

Outcome: approved