Jurisdiction: civil
Date: 2025-03-03 00:00:00

Заявник в січні 2025 року звернувся із заявою про встановлення належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки [NUMBER] з датою заповнення 28.05.1984 року, яка видана на російській мові на ім`я [PERSON] , [INFO] , належить - [PERSON] , [INFO] . Заявник в грудні 2024 року звернувся до ГУПФ України в Івано-Франківській області з метою реалізації гарантованого державою права на пенсійне забезпечення із заявою про призначення мені пенсії за віком. Рішенням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 01.01.2025 №091630022766 йому відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв`язку із відсутністю необхідного страхового стажу. Причиною відмови є та обставина, що на титульній сторінці його трудової книжки [NUMBER] запис дати його народження містить виправлення, яке не завірено належним чином. А саме перекреслений рік народження «1984» та виправлений на «1964». Вказана помилка позбавляє його права на зарахування усього трудового стажу внесеного до трудової книжки та оформлення належним чином усіх необхідних документів для реалізації права на пенсію. З яких причин зроблено неправильні записи в році народження йому невідомо, так як і невідомо про причину відсутності належного завірення такого виправлення. Усунути недоліки вчиненого запису неможливо у зв`язку з втратою зв`язку з організацією, що зробила невірний запис, тому просить суд задовольнити заявлені вимоги. Заявник в судове засідання не з`явився, однак подав суду заяву, в якій просив задовольнити вимоги заяви та розгляд проводити без його участі. Заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області в судове засідання не з`явилась, подала клопотання про розгляд заяви у її відсутності. Дослідивши матеріали заяви, судом встановлено наступне. У відповідності до ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові; місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що заявником у справі є [PERSON] , [INFO] , який зареєстрований за адресою [ADDRESS] , відповідно до паспорту серії [NUMBER] , виданого Івано-Франківським МВУМВС в Івано-Франківській області 21 грудня 2009 року (а.с. 5-6). Згідно копії Свідоцтва про народження від 25.11.1980 вбачається, що [PERSON] народився [INFO] ( а.с.9). З трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 28 березня 1984 року на ім`я [PERSON] , [INFO] , вбачається, що на першому листі (титульному аркуші) трудової книжки наявні зміни прізвищ російською мовою « [PERSON] » на « [PERSON] » та запис дати його народження містить виправлення, яке перекреслено рік народження «1984» на «1964»( а.с.7-8) Згідно з ч. 1 ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки, а саме- прізвище, ім`я, по батькові (повністю без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після закінчення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесення відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно з п. 6 ч. 1 до ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначених у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення № 5 від 31.03.1995 р. суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. При розгляді справи про встановлення відповідно до п.6 ст.273 ЦПК факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. В своїй сукупності перелічені докази, а також рік народження заявника, зазначені в паспорті заявника з даними, що містяться в трудовій книжці, підтверджують факт належності вказаної трудової книжки [PERSON] . Таким чином, для реалізації свого права на пенсію необхідно встановити у судовому порядку факт належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки [NUMBER] з датою заповнення 28.05.1984 року, яка видана на російській мові на ім`я [PERSON] , [INFO] , належить - [PERSON] , [INFO] , оскільки встановлення даного факту має для заявника юридичне значення. Враховуючи вищезазначене та аналізуючи надані заявником докази в їх сукупності, суд приходить висновку про задоволення заявлених вимог.

Outcome: approved