Jurisdiction: civil
Date: 2025-02-27 00:00:00

Стислий виклад позицій сторін: [PERSON] звернулася до суду з позовом, в якому просить визнати протиправним та скасувати наказ № 51 від 26.11.2024 «Про звільнення [PERSON] », поновити її на посаді головного бухгалтера АТ «Оріана» з дати звільнення 26.12.2024, стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 26.12.2024 до дня фактичного поновлення на роботі, допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за 1 місяць, судові витрати покласти на відповідача. Свої вимоги мотивує тим, що 26.11.2024 її фахівцем з кадрової роботи акціонерного товариства «Оріана» [PERSON] було ознайомлено з наказом № 51 від 26.11.2024, винесеним по товариству виконуючим обов?язки генерального директора Гурєвим М.Л. , у відповідності до якого її звільнено зі займаної посади головного бухгалтера акціонерного товариства «Оріана» на підставі п. 3 ч. 1 ст. 40 КзпП України з 26 грудня 2024 року. Вона, ознайомившись з оскаржуваним наказом № 51 від 26.11.2024, вважає його незаконним, безпідставним та таким, який винесений з грубим порушення вимог та норм трудового законодавства, виходячи з наступного. Як вбачається з наказу № 51 від 26.11.2024 її звільнено з роботи за начебто систематичне порушення трудової дисципліни, а також за невиконання трудових обов?язків, з посиланням на п. 3.1. пп. «в» абз. 2 (1) розділу III «Основні права і обов?язки працівників» Правила внутрішнього трудового розпорядку АТ «Оріана», п. 2.1; 2.2; 2.7; 2.8; 2.9 «Завдання та обов?язки головного бухгалтера» Посадової інструкції головного бухгалтера. Додатково, як підставу винесення наказу, зазначено наказ № 41 від 13.11.2024 «Про оголошення догани», наказ № 42 від 15.11.2024 «Про оголошення догани», службова записка заступника генерального директора Шевчука О.Ю. від 25.11.2024 з додатком. Підставою для притягнення її до дисциплінарної відповідальності та винесення оскаржуваного наказу стало начебто невиконання працівником, який перебуває на посаді головного бухгалтера, трудових обов?язків, визначених Правилами внутрішнього трудового розпорядку та посадової інструкції працівника, а саме: нездійснення до 18.11.2024 реєстрації податкових накладних у Єдиному реєстрі податкових накладних/розрахунків коригування до податкових накладних за жовтень 2024 року, а також неподання до 20.11.2024 щомісячної податкової звітності - декларації з податку на додану вартість за жовтень 2024 року. Зазначені приводи в цілому не відповідають обставинам справи та нормам і вимогам, визначеним Правилам внутрішнього трудового розпорядку та посадової інструкції працівник, що підтверджується наступним. Посадовою інструкцією головного бухгалтера в цілому не передбачено виконання зобов`язань, викладених як порушення та невиконання трудових обов?язків в оспорюваному наказі № 51 від 26.11.2024, а тільки передбачено забезпечення організації ведення відповідного податкового обліку, а також участь у підготовці та поданні інших видів обов?язкових платежів. Тобто головний бухгалтер, серед іншого, як керівник фінансово-бухгалтерського відділу, зобов?язаний здійснити організацію роботи: ведення податкового обліку, контроль за дотриманням працівниками відділу/бухгалтерами вимог та норм податкового законодавства, дотриманням належного, вчасного та відповідного обліку. Звертаю увагу суду на те, що на головного бухгалтера не покладено обов?язків безпосереднього вчинення дій з реєстрації податкових накладних/розрахунків, коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, як і не передбачено самостійного формування, подання щомісячної податкової звітності, в тому числі, декларації з податку на додану вартість. Додатково слід зазначити, що обов?язковість формування та подання до контролюючих органів податкової декларації з податку на додану вартість у строки, встановлені законом, покладено на заступника головного бухгалтера АТ «Оріана» у відповідності до п. 2.4. розділу 2 Посадової інструкції товариства, затвердженої 20 лютого 2019 року. Звертає увагу суду на те, що заступник головного бухгалтера АТ «Оріана» Бенько Ірина, починаючи з 01.11.2024 по 03.03.2025 перебуває на лікарняному по вагітності та пологах, інший працівник відділу бухгалтерії Мелимука Алла (бухгалтер першої категорії) з 01.11.2024 за станом здоров`я перебувала на лікуванні, а з 18.11.2024 була звільнена за скороченням штату працівників, тобто фактично вона як головний бухгалтер в зазначений період часу не могла та не мала фізичної можливості забезпечити та здійснити організацію роботи бухгалтерського відділу/сектору у зв`язку з відсутністю відповідних працівників/штату, обов?язки яких і прямо передбачають подання щомісячної податкової звітності з податку на додану вартість, а також реєстрацію податкових накладних в Єдиному реєстрі податкових накладних. Службовою запискою від 14.11.2024, поданою нею на імя в.о. Генерального директора АТ «Оріана», було повідомлено керівника про наявність обставин, які унеможливлюють виконання головним бухгалтером трудових обов?язків, визначених відповідною посадовою інструкцією, а також зазначено прохання щодо вжиття необхідних заходів щодо їх усунення та надання інформації про осіб, на яких тимчасово покладено трудові обов?язки тимчасово відсутніх працівників відділу бухгалтерії. Будь-яких дій чи заходів для усунення наведених обставин керівником не було вжито. Звертає увагу суду на те, що власне на керівника товариства покладається обов?язок забезпечити товариство належними умовами праці, штату працівників, тощо у відповідності до покладених на товариство завдань та виконання трудовим колективом визначених трудових обов?язків. Необхідно зазначити, що їй не було відомо про існування застосованих щодо неї дисциплінарних стягнень та винесених наказів № 41 від 13.11.2024 і № 42 від 15.11.2024 про оголошення їй доган, більше того, її не ознайомлювалось із зазначеними наказами, копій не надавалось, будь-яких актів в її присутності не складалось. Про їх наявність їй стало відомо при наданні їй для ознайомлення оскаржуваного наказу № 51 від 26.11.2024 про її звільнення, а тому такі накази не можуть вважатись законними та слугувати підтвердженням системного порушення трудової дисципліни в розумінні приписів Кодексу Законів про працю України. Представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, згідно з яким у задоволенні позову просить відмовити. Свій відзив мотивує тим, що відповідач не визнає позовні вимоги, виходячи з того, що [PERSON] звільнено з додержанням вимог закону та дотриманням встановленої процедури, оскільки вона неодноразово притягувалась до дисциплінарної відповідальності, такі заходи не втратили юридичної сили за давністю, не зняті достроково та не дали позитивних наслідків, при цьому позивачка знову вчинила дисциплінарний проступок. Наведені в позовній заяві обґрунтування позивачки є фактичним введенням суду в оману, оскільки вона свідомо спотворила зміст посадової інструкції, в частині покладених на неї посадових обов`язків, неправдиво зазначила про необізнаність із неодноразовим попереднім притягненням її до дисциплінарної відповідальності, а також умисно повідомила суд про дату, з якої обчислює вимушені прогули, достеменно знаючи що станом на 26 грудня 2024 року вона у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю під час щорічної відпустки, наданої їй згідно наказу №104-к від 25.11.2024 на роботу не з`являлася, і останнім її робочим днем, з якого вона звільнена було 13 січня 2025 року. Щодо посилання позивачки на ту обставину, що порушення має стосуватися лише тих обов`язків, які є складовими трудової функції працівника, але викладені в наказі порушення її не стосуються: позивачка не заперечує, що станом на 18 листопада 2024 року не здійснено реєстрацію податкових накладних в Єдиному реєстрі податкових накладних/розрахунків коригування до податкових накладних, визначених ст.201 ПК України, за жовтень 2024 року, а також не подано до 20.11.2024 (граничного терміну) щомісячної податкової звітності - декларації з податку на додану вартість за жовтень 2024 року. Саме відповідно до посадової інструкції чітко визначені завдання та обов`язки, які були покладені на [PERSON] як на посадову особу, наділену адміністративно-господарськими функціями, і які полягають у тому, що саме головний бухгалтер забезпечує організацію та ведення, в тому числі, бухгалтерського, податкового обліків, звітності; бере участь у підготовці та поданні періодичної звітності, які передбачають підпис головного бухгалтера. Наводячи в позовній заяві зміст посадової інструкції [PERSON] умисно виключила з контексту п.2.8. слово «бере», що створює хибну думку про відстороненість головного бухгалтера від процесу безпосередньої участі у підготовці та поданні звітності (розділ ІІ посадової інструкції). На спростування тверджень [PERSON] про начебто відсутність в неї обов`язку особистої участі при поданні щомісячної податкової звітності АТ «ОРІАНА» звертає увагу суду на п.2.8. Посадової інструкції головного бухгалтера (на який йде посилання в оскаржуваному наказі), згідно якого визначено, що головний бухгалтер, тобто [PERSON] , окрім забезпечення організації та ведення податкового обліку результатів господарської діяльності підприємства у відповідності до вимог податкового законодавства України (п.2.2 посадової інструкції), бере участь у підготовці та поданні інших видів обов`язкової періодичної звітності, які передбачають підпис головного бухгалтера. Податкова декларація з податку на додану вартість передбачає підпис головного бухгалтера, що випливає, зокрема, і з наявних відомостей в контролюючого органу згідно ст. 66.4 ПК України (а не заступника головного бухгалтера, як у позові зазначає позивачка), про що [PERSON] відомо. Нехтування [PERSON] своїми посадовими обов`язками спричинили для АТ «ОРІАНА» негативні наслідки. А саме: з вини позивачки прострочене подання податкової звітності з податку на додану вартість за жовтень 2024 року. Згідно акту про результати камеральної перевірки щодо несвоєчасного подання податкової звітності від 20.12.2024 №22818/09-19-04-05-14/05743160 ГУ ДПС в Івано-Франківській області встановлено відповідальність АТ «ОРІАНА», передбачену п.120.1 ст.120 глави 11 розділу ІІ Податкового кодексу України, про що винесено податкове повідомлення-рішення від 13.01.2025 №000/700/0405. Слід зазначити, що прострочення подання податкових декларацій у 2024 році вже мали місце, отже, порушення податкового законодавства в цій частині вчинено, в тому числі, у березні, серпні і вересні, за що застосовані фінансові санкції в розмірі 1059,74 грн., що свідчить про повторність, системність і є свідомим порушенням фінансової і податкової дисципліни. Тому існування вагомих обставин, які б унеможливили виконання безпосередніх обов`язків [PERSON] , як відповідальної особи за ведення бухгалтерського обліку, нею не доведено, отже, позовні вимоги є безпідставними. Як вбачається з оскаржуваного наказу звільнення [PERSON] у зв`язку із систематичним (тобто повторними) дисциплінарними порушеннями здійснено після накладення стягнень у вигляді оголошення доган згідно наказів №41 від 13.11.2024 та 15.11.2024. Повідомлення суду про необізнаність із попереднім накладенням на неї перед звільненням дисциплінарних стягнень - двох доган є неправдивим. Позивачка належним чином була ознайомлена із цими наказами в день їх винесення. З урахуванням конкретних обставин роботодавець при реалізації своїх повноважень щодо кадрової політики на підприємстві діяв добросовісно, не допустив свавільної поведінки, навів причини (підстави) для накладення дисциплінарних стягнень у вигляді догани та не допустив порушення законодавства при звільненні [PERSON] за пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП України. Позивачка [PERSON] подала до суду додаткові пояснення, в яких зазначила наступне. Щодо неправомірності та безпідставності наказу № 42 від 15.11.2024 про оголошення догани відповідачем не долучено жодного розпорядження на виконання, яке б було адресовано їй як головному бухгалтеру щодо проведення будь-яких платежів. Щодо резолюції, то в розумінні поняття розпорядження, не являється тим самим та не може вважатися розпорядженням в розумінні та понятті визначення даного розпорядчого акту. Отже, з наведеного вбачається, що відповідачем в особі в.о. керівника АТ «Оріана» не видавалось та не скеровувалось безпосередньо головному бухгалтеру жодного розпорядження, в тому числі, про терміновість проведення оплати будь-яких платежів 14.11.2024, що і не спростовано самим відповідачем. Додатково звертає увагу суду на те, що на долучених відповідачем рахунках № 366Ф від 31.10.2024 та рахунку №1-7541816 від 14.11.2024 не вказано резолюцією керівника скерування документа головному бухгалтеру, а зазначено виключно «Бух. Терміново оплатити», що, виходячи з поняття «поза розумним сумнівом» можна трактувати як скерування до бухгалтера, без зазначення кому доручається з працівників відділу бухгалтерії проведення такої оплати. Окремо особливу увагу суду хоче звернути на беззаперечний факт підробки відповідачем документів з метою спотворення фактичних обставин, які б давали формальні підстави для притягнення її до дисциплінарної відповідальності. У долученому відповідачем до відзиву рахунку №1-7541816 від 14.11.2024 у правому нижньому куті наявний штемпель з вказаним реєстраційним номером «897 ел.» з відсутньою датою, а також частинами прикритого тексту, який не можливо ідентифікувати без звірення з оригіналом документа. Так, згідно оригіналу рахунку № 1-7541816 від 14.11.2024, який наявний у неї за наслідками її неодноразових письмових звернень після її звільнення, міститься дата надходження даного рахунку на підприємство, а також відмітка та її підпис, як головного бухгалтера, про його отримання 15.11.2024. З наведеного вбачається, що їй надали рахунок на оплату від 14.11.2024 наступного дня, а саме: 15.11.2024, тобто після завершення дня для оплати, що в долученому відповідачем рахунку до відзиву на позовну заяву не відображається з метою приховати та спотворити фактичні обставини справи та ввести суд в оману. Щодо рахунку № 366Ф від 31.10.2024, на який також посилався відповідач, як на підставу притягнення її до дисциплінарної відповідальності, то такого рахунку взагалі не існувало, він не надходив на підприємство, що підтверджується відсутністю на ньому будь-яких реєстраційний даних, а саме: відсутності дати надходження та реєстрації вхідного документа в журналі вхідної кореспонденції АТ «Оріана», що в цілому доводить відсутність обгрунтованого пояснення походження такого рахунку на товаристві, так як всі рахунки та будь-які документи, які надходять на товариство, реєструються в журналів вхідної кореспонденції, що підтверджується і попередньо зазначеним рахунком, про який зазначала вона та на якому міститься вхідний реєстраційний номер. Додатково в.о. керівника АТ «Оріана» Гурсв М.Л. 14.11.2024 був проінформований нею у формі поданої нею на його ім`я доповідної про те, що вона тимчасово позбавлена можливості формувати платежі в електронній системі «Клієнт - банк» з підстав фізичної втрати інформаційного носія цифрового підпису, який містився на флеш накопичувачу головного бухгалтера. Щодо посилання відповідачем на ігнорування нею як головним бухгалтером зобов`язань по формуванню управлінської звітності до Фонду державного майна в абз. п`ятому наказу № 42 від 15.11.2024 «Про оголошення догани», в якому зазначено, що вона - головний бухгалтер проігнорувала розпорядження керівника щодо вжиття заходів та подання до 30.10.2024 фінансової звітності до Фонду Державного майна, то дане твердження є надуманим, безпідставним та таким, що не відповідає дійсності, так як вона у відповідності до фактичних обставин з 14.10.2024 по 30.10.2024 перебувала на лікарняному, про що було достеменно відомо керівнику і що в цілому спростовує наведені доводи відповідача та, як наслідок, підтверджує безпідставність та неправомірність оголошення працівнику догани за проступок, який вона не вчиняла та не могла вчиняти у зв`язку з відсутністю її на роботі з поважних причин за станом здоров`я. Щодо неподання декларації ПДВ за жовтень 2024 рік, то формування податкових зобов?язань відображається на основі доходу від оперативної діяльності Товариства відповідно до сформованих національних стандартів бухгалтерського обліку, зокрема «ПІС/БО» «Дохід». Вона, як головний бухгалтер, виконуючи зобов?язання щодо організації та взяття участі в формуванні та поданні податкової звітності та податкових зобов?язань, неодноразово зверталась до керівника товариства зі заявою про необхідність вчасного надання їй даних по отриманих АТ «Оріана» комунальних послугах, які в подальшому реєструються контрагентами товариства згідно укладених договорів. На зазначені звернення, а саме: серед іншого, в даному випадку на службову записку від 14.11.2024, подану на керівника з наведених вище підстав, жодної відповіді будь-яких запитуваних даних свідомо не було надано, що також доводить прямий умисел керівника за будь-яких умов притягнути її до дисциплінарної відповідальності. Отже, виходячи з фактичних обставин та системного аналізу, обгрунтованим є висновок про те, що вона вжила всіх передбачених заходів щодо виконання покладених на неї посадовою інструкцією обов?язків для організації формування з метою подальшого подання податкової звітності та реєстрації податкових накладних відділом бухгалтерії АТ «Оріана». Також позивачка [PERSON] подала до суду відповідь на відзив, у якій зазначила наступне. Посадова інструкція, не містить в цілому чітких положень щодо обов?язку здійснення безпосередньо головним бухгалтером реєстрації податкових накладних, натомість, передбачено виключно забезпечення організації ведення відповідного податкового обліку, а також участь у підготовці та поданні інших видів обов?язкових платежів. Звертає увагу суду на те, що на головного бухгалтера не покладено обов?язків безпосереднього вчинення дій реєстрації податкових накладних, як і не передбачено самостійного формування, подання щомісячної податкової звітності, а зазначено, серед іншого, що вона бере участь у підготовці та поданні звітності (розділ II посадової інструкції). Більше того, відповідачем на надано жодних доказів того, що вона не вчиняла дій з організації, підготовки та поданні податкової звітності, та з обставин неналежного забезпечення керівником організації праці трудового колективу, невживання заходів щодо перерозподілу посадових обов?язків щодо виконання зобов`язань по реєстрації податкових накладних на час відсутності відповідного працівника на роботі, було допущено порушення їх подання. Звертає увагу суду на те, що власне згідно зі статутом товариства на керівника товариства покладається обов?язок забезпечити товариство належними умовами праці, штату працівників, тощо у відповідності до покладених на товариство завдань та виконання трудовим колективом визначених трудових обов?язків. Роботодавець не може ставити у вину працівникові та притягати його до дисциплінарної відповідальності у випадку невиконання обов?язків, які не обумовлені трудовим договором і про які працівник не був проінформований належним чином. Так, вона не була обізнана та їй не доводилось керівництвом покладення на неї посадових обов?язків заступника бухгалтера щодо реєстрації податкових накладних на час її відсутності, так як такого наказу чи розпорядження на товаристві не виносилось, що також не спростовувалось і самим відповідачем. Представник відповідача подав до суду заперечення на додаткові пояснення, в яких зазначив наступне. [PERSON] вважає, що термінова оплата рахунку № 1-7541816 від 14.11.2024, на бланку якого керівником накладено резолюцію, адресовану очолюваному позивачкою підрозділу бухгалтерії, не підлягала виконанню нею особисто, а «скеровано до бухгалтера без зазначення кому доручається з працівників відділу бухгалтерії проведення такої оплати». Отже, особисто позивачка саме 14.11.2024 (а не 15.11.2024) під розписку отримала рахунок № 1-7541816 від 14.11.2024, про що є докази в книзі реєстрації вихідної кореспонденції товариства, де під реєстраційним № 897 зареєстрований вказаний документ, адресований для виконання «бухгалтерії» і у графі «відмітка про виконання документа» проставлено підпис особисто [PERSON] (головним бухгалтером, керівником бухгалтерської служби). Яка в подальшому проігнорувала резолюцію керівника і не забезпечила здійснення термінової оплати рахунку. Абсолютно нелогічним і неправдивим є твердження [PERSON] про начебто необгрунтоване походження на товаристві рахунку №3664 від 31.10.2024. Адже 12 листопада 2024 року о 10:13 год. «Леся Тринчук» з своєї електронної пошти [INFO] на офіційну електронну адресу АТ «Оріана» відправила проєкт акту взаємозвірки розрахунків між ТОВ «Еко-Прикарпаття» та АТ «Оріана», де вказано заборгованість товариства за договором 6366Ф станом на 31.10.2024 у сумі 18787,45 грн., в тому числі, за жовтень на суму 3757,49 грн. Рахунок, походження якого наче не відомий позивачці, містить дані, які зазначені у проекті акту взаємозвірки розрахунків, надісланого з особистої пошти [PERSON] , що свідчить про її обізнаність у необхідності здійснення оплати рахунку № 366Ф від 31.10.2024. Тож, з наведеного вбачається, що не відповідач вводить суд в оману, а позивачка, намагаючись виправдати своє неналежне виконання службових обов?язків, покладених на неї як на головного бухгалтера, недобросовісно намагається створити хибну думку про відсутність в її діях ознак дисциплінарних проступків. Важливим є те, що [PERSON] являлась працівником товариства. І вона, як і решта працівників, повинна була дотримуватися трудової дисципліни. Тобто виконувати вказівки, накази, розпорядження керівника АТ «Оріана». Це її обов?язок в межах трудових відносин, за невиконання якого керівник має право застосувати дисциплінарне стягнення за ст. 147 КЗпП. Позивачка не погоджується рішенням керівника товариства про притягнення її до дисциплінарної відповідальності, зокрема, за неналежне виконання нею вимог ст. 14 Закону України від 16.07.1999 «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та п.2 Порядку подання фінансової звітності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2000 № 419. Зокрема, строк подання звітності за дев?ять місяців не пізніше 30 жовтня. [PERSON] , долучивши копії листків непрацездатності, хоче підтвердити, що за станом здоров?я з 14 по 30 жовтня 2024 року не могла виконати законодавчі приписи, щодо подання фінансової звітності. Проте в неї була можливість забезпечення своєчасного складання на основі даних бухгалтерського обліку звітності та подання її органам, до сфери управління яких належить АТ «Оріана», зокрема, до Фонду Державного Майна України упродовж першої половини жовтня 2024 року, так як дев?ять місяців вже закінчилися, або вжити заходів на забезпечення подання такої звітності, хоч із запізненням з мотивів поважної причини невчасного подання із-за хвороби. Як вже зазначалося у відзиві на позов, відповідно до інформації з системи клієнт-банк АБ «Південний» Тринчук Л.Б. згенерований 12.11.2024 новий сертифікат відкритого ключа повністю активний та доступний для використання в роботі. Даний факт дає можливість повністю виконувати свої обов?язки. Представник відповідача подав до суду заперечення на відповідь на відзив, в яких зазначив наступне. Те, що позивачка не вживала особистих заходів, а також не забезпечила і не організувала виконання працівниками очолюваного нею відділу вимог податкового законодавства і самоусунулась від подання податкової звітності, є наслідком того, що вона неодноразово порушувала трудову дисципліну, не виконувала завдань та доручень керівництва, порушувала вимоги посадової інструкції і Правил внутрішнього трудового розпорядку, а також навіть не намагалась об?єктивно обгрунтувати поважність причин невиконання завдань керівництва. При цьому службова записка, від 14.11.2024, на яку посилається [PERSON] , не містить жодного мотивування неможливості виконання нею обов?язків по забезпеченню формування податкової звітності у звітний період. Так само не було перешкодою перебування на лікарняному заступника головного бухгалтера, на яку перекладає відповідальність [PERSON] , адже цей працівник перебував на лікарняному у зв?язку із вагітністю і ця обставина зобов?язувала позивачку як керівника бухгалтерської служби ефективно розподілити посадові завдання та обов?язки між працівниками, що чітко передбачено п. 2.13 Посадової інструкції. У відповіді на відзив позивачка зазначає про наче б то сфабрикованість наказу № 39 від 12.11.2024, невиконання якого є причиною притягнення її до дисциплінарної відповідальності згідно наказу №41 від 13.11.2024. Звертає увагу суду на те, що зміст наказу № 39 від 12.11.2024 судом не досліджується, а підставою притягнення до дисциплінарної відповідальності [PERSON] є власне її активні дії, спрямовані на знищення вказаного відомчого документу і поведінка, яка суперечить вимогам Правил внутрішнього трудового розпорядку АТ «Оріана», що позивачка не заперечує. Також вона не заперечує фактичні обставини, викладені в наказі № 41 від 13.11.2024, і не спростовує наявність порушення трудової дисципліни в її діях. Тому подальше посилання на факт запланованого скорочення її посади і надання копій наказу №48 від 18.11.2024 та копії повідомлення про заплановане вивільнення не є предметом спору, а, отже, не свідчать про незаконність притягнення [PERSON] до дисциплінарної відповідальності. Заяви та клопотання сторін, процесуальні дії у справі: ухвалою Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області від 31.12.2024 відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін, запропоновано відповідачу у п`ятнадцятиденний строк з дня отримання копії ухвали подати відзив на позов з доказами на підтвердження обставин, що підтверджують заперечення проти позову. 22.01.2025 представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву (а.с. 65-122). 05.02.2025 позивачка [PERSON] подала до суду додаткові пояснення (а.с. 123-139) 10.02.2025 позивачка [PERSON] подала до суду відповідь на відзив (а.с. 141-150). 11.02.2025 представник відповідача подав до суду заперечення на додаткові пояснення (а.с. 151-164). 12.02.2025 представник відповідача подав до суду клопотання про залишення відповіді на відзив без розгляду, мотивуючи його пропущеним позивачкою строком для подачі відповіді на відзив (а.с. 165-169). Відзив на позовну заяву направлений позивачці 21.01.2025 (а.с. 122) і отриманий нею 27.01.2025, що підтверджується трекінгом пошитого відправлення із сайту «Укрпошта» (номер накладної 7730100093140). Відповідно до ч. 6 ст. 124 ЦПК України строк не вважається пропущеним, якщо до його закінчення заява, скарга, інші документи чи матеріали або грошові кошти здані на пошту чи передані іншими відповідними засобами зв`язку. Враховуючи, що ухвалою від 31.12.2024 встановлено позивачці п`ятиденний строк з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив, то останнім днем подачі відповіді на відзив є 1 лютого 2025 року, однак, зважаючи на те, що вказана дата припала на вихідний день (суботу), то останнім днем слід вважати перший робочий день 3 лютого 2025 року. Водночас, відповідь на відзив позивачкою направлена поштою до суду 01.02.2024 (а.с. 149-150), а тому, враховуючи вимоги ч. 6 ст. 124 ЦПК України, відповідний процесуальний строк нею не пропущений, у зв`язку з тим клопотання про залишення відповіді на відзив без розгляду не підлягає задоволенню. 14.02.2025 представник відповідача подав до суду заперечення на відповідь на відзив (а.с. 170-173). Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин: 16.03.2004 [PERSON] на підставі наказу 11к від 16.03.2024 було прийнято на роботу на посаду бухгалтера-архіваріуса ВАТ «Оріана», що підтверджується відомостями, які містяться у трудовій книжці серії [NUMBER] (а.с. 11-15). Наказом № 22-к від 12.07.2010 переведено заступника головного бухгалтера [PERSON] , за її згодою, головним бухгалтером бухгалтерії ВАТ «Оріана» з 12.07.2010 (а.с. 16). В.о. генерального директора АТ «Оріана» 20.02.2019 було затвердженого посадову інструкцію головного бухгалтера АТ «Оріана», яка містить підпис [PERSON] про ознайомлення з нею (а.с. 17-19). Також в.о. генерального директора АТ «Оріана» 20.02.2019 було затвердженого посадову інструкцію заступника головного бухгалтера АТ «Оріана», яка містить підпис Бенько І.В. від 22.04.2019 про ознайомлення з нею (а.с. 20-24). Між роботодавцем та радою трудового колективу АТ «Оріана» 18.12.2020 було укладено колективний договір на 2021-2025 роки (а.с. 44-49). 18.12.2020 головою ради трудового колективу погоджено, в.о. генерального директора затверджено, правила внутрішнього трудового розпорядку АТ «Оріана» (а.с. 50-46). Наказом в.о. генерального директора АТ «Оріана» № 39 від 12.11.2024 «Про порядок передачі справ у зв`язку зі скороченням посади головного бухгалтера» у зв`язку зі скороченням посади головного бухгалтера та запланованого вивільнення [PERSON] на підставі ч. 1 ст. 40 КЗпП України та для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку від час приймання передачі справ затверджено порядок приймання-передачі документів із введення бухгалтерського обліку в період з 11 по 15 листопада 2024 року. Підпис [PERSON] про ознайомлення відсутній (а.с. 27). Наказом в.о. генерального директора АТ «Оріана» № 40 від 12.11.2024 у зв`язку з помилкою в наказі № 39 від 12.11.2024 «Про порядок передачі справ у зв`язку зі скороченням посади головного бухгалтера» викладено текст в новій редакції, в частині періоду приймання-передачі документів (а.с. 108). Відповідно до акту від 12.11.2024 «Про відмову від підпису на підтвердження ознайомлення з наказом № 39 від 12.11.20245 та наказом № 40 від 12.11.2024» цей акт складено про те, що 12 листопада 2024 року в кабінеті в.о. генерального директора АТ «Оріана» на виконання наказу № 39 від 12.11.2024 «Про порядок передачі справ у зв?язку із скороченням головного бухгалтера», в присутності в.о. генерального директора М.Гур?єва та членів комісії у складі О.Шевчука , [PERSON] , [PERSON] та [PERSON] , надано наказ №39 від 12.11.2024 для ознайомлення головному бухгалтеру [PERSON] , яка, взявши цей наказ, вийшла з кабінету для ознайомлення. Повернувшись приблизно через 10 хвилин, [PERSON] повідомила, що виявила невідповідність у наказі № 39 дати, з якої розпочинається виконання приймання-передачі бухгалтерських документів, а саме: що зазначено 11 листопада, а фактично ознайомлення з наказом відбулося 12 листопада 2024 року. Продовжуючи спілкування, [PERSON] відмовилась від підпису наказу № 39 від 12.11.2024 на підтвердження факту ознайомлення з цим наказом. При цьому вона нецензурно висловлювалась, ображала присутніх, поводила себе вкрай агресивно, зневажливо, хамовито і ображала в.о. генерального директора та присутніх. Після цього вийшла з кабінету. Повернувшись, орієнтовно через 10 хвилин, вона продовжувала неприпустимі висловлювання і образи. Їй було запропоновано ознайомитися із новим наказом № 40 від 12.11.2024, яким внесено зміни до наказу №39, на що остання вихопила зі столу наказ № 39, порвала його, зім?яла і кинула в бік заступника генерального директора Шевчука О. та юрисконсульта Вороняк Г . На запитання в.о. генерального директора Гур?єва М.Л. про те, чи буде вона виконувати накази, відповідала йому непристойними жестами і вийшла за кабінету. У зв?язку із відмовою [PERSON] , члени комісії розійшлись по робочих місцях (а.с. 109). Фотознімки, на яких зафіксовано порваний наказ в.о. генерального директора АТ «Оріана» № 39 від 12.11.2024 (а.с. 105-107). Згідно зі службовою запискою головного бухгалтера [PERSON] до в.о. генерального директора АТ «Оріана» від 12.11.2024 вона просить надати їй наказ про передачу справ у зв`язку із скороченням посади головного бухгалтера, про існування кого їй повідомили усно, а також виправити у ньому всі недоліки, про які повідомив голова комісії Шевчук О.Ю. (а.с. 26). Згідно зі службовою запискою головного бухгалтера [PERSON] до в.о. генерального директора АТ «Оріана» від 13.11.2024 вона повторно просить надати їй наказ про передачу справ у зв`язку із скороченням посади головного бухгалтера (а.с. 111). Наказом в.о. генерального директора АТ «Оріана» № 41 від 13.11.2024 «Про оголошення догани» головному бухгалтеру АТ «Оріана» [PERSON] оголошено догану у зв`язку з порушенням трудової дисципліни, яке виразилось у порушенні п 3.1. п.п. «в» Правил внутрішнього трудового розпорядку АТ «Оріана», п.1.4.4 Посадової інструкції головного бухгалтера, а саме: у відкритій відмові від виконання вимоги наказу № 39 від 12.11.2024 «Про порядок передачі справ у зв?язку із скороченням посади головного бухгалтера» (із змінами згідно наказу № 40 від 12.11.2024), знищенні цього наказу шляхом розірвання та кидання його шматків в заступника генерального директора та юрисконсульта; порушенні п.3.1. п.п. «л» Правил внутрішнього трудового розпорядку АТ «Оріана», що виразилось в негідній поведінці, а саме: нецензурних висловлюваннях, демонстрації непристойних жестів та інших негідних дій в адресу працівників товариства, що мали місце 12.11.2024 в адміністративному приміщенні АТ «Оріана» № 304, робочому кабінеті в.о. генерального директора товариства в період робочого часу з 14 год. 35 хв. по орієнтовно 15:00 год., відповідно до статті 147 Кодексу законів про працю України. Копію наказу вручено, від підпису відмовилася. Підстава: акт від 12.11.2024, пошматкований оригінал наказу № 39 від 12.11.2024 (а.с. 103). Відповідно до акта від 13.11.2024 помічник генерального директора АТ «Оріана» Дереш В.І. за дорученням в.о. генерального директора Гур?єва М.Л. надала [PERSON] на ознайомлення Наказ № 41 від 13.11.2024 «Про оголошення догани» [PERSON] головному бухгалтеру АТ «Оріана» за порушення трудової дисципліни. Ознайомившись із наказом від підпису про ознайомлення [PERSON] відмовилась, водночас їй було вручено копію вказаного наказу, про що Дереш В.І. власноручно внесла запис у Наказ № 41 від 13.11.2024 (а.с. 104). Листом заступника Фонду державного майна України № 10-51-27910 від 14.10.2024 до суб`єкта господарювання повідомлено про те, що суб`єкти господарювання державного сектору економіки повинні подавати фінансові звіти (у вигляді пакету «Ярлик до пакету звітності суб?єктів господарювання державного сектору економіки) (код PROZVI01) до бази даних електронної звітності суб?єктів господарювання (а.с. 115-116). [PERSON] у період з 14.10.2024 по 01.11.2024 перебувала на лікарняному, що підтверджується відповідними листками непрацездатності (а.с. 133-137). Від ТОВ «Хостинг Україна» на електронну адресу [INFO] було направлено 14.11.2024 о 09:07 год. нагадування про необхідність оплати послугу, оскільки 17.11.2024 закінчується термін дії хостинг-акаунту oriana00 (а.с. 118). Відповідно до рахунку № 1-7541816 від 14.11.2024 вартість послуги хостингу на 1 міс. становить 198,00 грн. Згідно зі резолюцією, яка міститься на рахунку, зазначено «Бух. до оплати терміново» (а.с. 117, 129). У журналі реєстрації вхідної кореспонденції АТ «Оріана» міститься відмітка про отримання бухгалтерією 14.11.2024 рахунку на оплату № 1-7541816, який зареєстрований під № 897 (а.с. 158-161). Згідно з рахунком № 366Ф від 31.10.2024 передбачено оплату послуг з поводження з побутовими відходами, наданих ТОВ «ЕКО-ПРИКАРПАТТЯ» на суму 3757,49 грн. Сальдо на 21.10.2024 - 1878,45 грн. В резолюції, яка міститься на рахунку, зазначено « Бух . Терміново оплати. Термін 14.11.2024» (а.с. 119, 128). Відповідно до скриншоту зі системи клієнт-банк АБ «Південний» Тринчук Л.Б. згенерований 12.11.2024 о 10:06 год. сертифікат ключа, а 12.11.2024 о 10:01 год. згенеровано пароль (а.с. 121). В доповідній головного бухгалтера [PERSON] від 14.11.2024 до в.о. генерального директора, яка зареєстрована за вх. № 892, вона зазначила, що при роботі з клієнт-банком вона користується флешкою, однак 12.11.2024 флешка форматнулась. Коли флешка форматується, вся інформація на ній, включаючи електронний ключ, безповоротно видаляється. Це схоже на повне очищення жорсткого диска комп?ютера. Електронний ключ, як правило, являє собою набір даних, який використовується для шифрування та дешифрування інформації. Оскільки він пов?язаний з певним пристроєм або програмним забезпеченням, його втрата може спричинити серйозні проблеми з доступом до зашифрованих даних. На жаль, відновити відформатовану флешку і, відповідно, втрачений електронний ключ за допомогою звичайних засобів практично неможливо. Дані, які були записані на флешці, фізично стираються під час форматування. Тому нею, було одразу сформовано нову заявку на сертифікат відкритого ключа від 12.11.2024 для забезпечення здійснення інформаційної роботи в системі Клієнт-Банк АБ «Південний» і надано керівнику на опрацювання для подачі в банк, так як попередні сертифікати вже відкликані у зв?язку з формуванням нової заявки. Повторно просить підписати їй заявку на формування сертифікату відкритого ключа (а.с. 130). Згідно зі заявкою на формування сертифіката відкритого ключа від 14.11.2024, зареєстрованою за вх. № 893, користувач [PERSON] просить сформувати сертифікат відкритого колюча згідно з даними зазначеними в заявці терміном на 1 рік (а.с. 131). У службовій записці головного бухгалтера [PERSON] до в.о. генерального директора АТ «Оріана» від 14.11.2024, яка зареєстрована за вх. №896, вона повідомила про те, що до цього часу у бухгалтерію АТ «ОРІАНА» не надано кількісні показники щодо споживання орендарями інженерного корпусу та іншими орендарям комунальних послуг (електроенергія, водопостачання та водовідведення, вивезення ТПВ, тощо) за жовтень 2024 року. Ненадання вищезазначеної інформації у відділ бухгалтерії призвело до несвоєчасного відображення господарських операцій в бухгалтерському обліку та податковому обліку Товариства. Просить надати роз?яснення щодо відображення в бухгалтерському та податковому обліку показників споживання комунальних послуг ФОП [PERSON] згідно договору оренди № 572 від 01.10.2024 за період з 01.03.2024 по 31.10.2024, відповідно до п.2.1 даного договору, так як договір у відділ бухгалтерії був наданий в жовтні 2024 року. Аналогічного прошу надати роз?яснення, щодо кількості спожитих комунальних послуг ТОВ «Текстиль-Захід» згідно угоди від 01.08.2024 про внесення змін до договору оренди № 452 від 01.12.2022 року за період з 01.08.2024 по 31.10.2024, так як договір був наданий у відділ бухгалтерії 12.11.2024. Також просить повідомити, на кого покладені обов?язки ведення бухгалтерського обліку на час відсутності працівників бухгалтерії [PERSON] та [PERSON] . Так як будь-якого розпорядчого документу з покладання обов`язків відсутніх працівників вона не отримувала до цього часу. У разі відсутності працівників вона не може організувати вчасного повного ведення бухгалтерського та податкового обліку на Товаристві (а.с. 25, 132, 140). Відповідно до доповідної записки головного бухгалтера [PERSON] до в.о. генерального директора АТ «Оріана» від 15.11.2024, яка зареєстрована за вх. № 905, нею було визначено часові рамки виконання завдань згідно розпорядження № 17 від 15.11.2024, яке вона отримала 15.11.202.4 об 11:24 год. (а.с. 138-139). Наказом в.о. генерального директора АТ «Оріана» № 42 від 15.11.2024 «Про оголошення догани» головному бухгалтеру АТ «Оріана» [PERSON] оголошено догану у зв?язку із неодноразовим порушенням трудової дисципліни, яке виразилось у порушенні п 3.1. п.п. «в», абз.2 (1) Правил внутрішнього трудового розпорядку АТ «Оріана», порушенням п.1.4.4, п.2.5, п.2.6, п.2.7, п.2.8, п.2.9 Посадової інструкції головного бухгалтера, затвердженої 20.02.2019, що виразилось в ігноруванні розпорядження в.о. генерального директора АТ «Оріана» про термінову оплату рахунку № 1-7541818 від 14.11.2024 і станом на завершення робочого дня 15.11.2024 не сформувала платіжну інструкцію в системі клієнт-банк IFOBS АБ «Південний» за вказаним рахунком на оплату ТОВ «ХОСТІНГ Україна» послуг хостингу акаунту oriana00 на суму 198 грн., що тягне за собою деактивацію послуги і припинення роботи сайту АТ «Оріана». Водночас, відповідно до інформації з системи клієнт-банк АБ «Південний» [PERSON] згенеровано 12.11.2024 новий сертифікат відкритого ключа, який повністю активний та доступний для використання в роботі. Даний факт дає можливість повністю виконувати свої обов?язки щодо формування платіжних документів в системі клієнт-банку, опрацьовувати виписку для її подальшого відображення в бухгалтерському обліку. Окрім того, в ігноруванні розпорядження в.о. генерального директора АТ «Оріана» щодо термінової оплати в термін до 14.11.2024 рахунку № 366Ф від 31.10.2024 комунальних послуг, наданих ТОВ «ЕКО-ПРИКАРПАТТЯ», не сформувала платіжну інструкцію в системі кієнт-банк IFOBS АБ «Південний» за вказаним рахунком на суму 3757,49 грн. Таким чином, ігноруючи розпорядження керівника АТ «Оріана», головний бухгалтер товариства [PERSON] не виконує і саботує виконання своїх посадових обов?язків, передбачених посадовою інструкцією. Також, в порушення ст. 14 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та п. 2 Порядку подання фінансової звітності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2000 №419, до 30 жовтня 2024 року до ФОНДУ ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ головним бухгалтером АТ «Оріана» [PERSON] не вжито заходів і не подано фінансову звітність у вигляді пакету «Ярлик до пакету звітності суб?єктів господарювання державного сектору економіки (код PROZVI01) до бази даних електронної звітності суб?єктів господарювання. Даний факт свідчить про самоусунення від виконання посадових обов?язків в частині забезпечення своєчасного складання на основі даних бухгалтерського обліку звітності та подання її органам, до сфери управління яких належить АТ «Оріана», зокрема, до Фонду державного майна України. Копію наказу вручено, від підпису відмовилася (а.с. 112-113). Відповідно до акта від 15.11.2024 помічник генерального директора АТ «Оріана» Дереш В.І. за дорученням в.о. генерального директора Гур?єва М.Л. надала [PERSON] на ознайомлення Наказ № 42 від 15.11.2024 «Про оголошення догани». Ознайомившись із наказом, від підпису про ознайомлення [PERSON] відмовилась, водночас їй було вручено копію вказаного наказу, про що Дереш В.І. власноручно внесла запис у Наказ № 42 від 15.11.2024. Копію вказаного наказу [PERSON] повернула Дереш В.І. (а.с. 114). Згідно зі службовою запискою головного бухгалтера [PERSON] до в.о. генерального директора АТ «Оріана» від 15.11.2024 на виконання наказу № 39 від 12.11.2024 надає перелік документів згідно списку й опису переданих-прийнятих документів на 15 арк. (а.с. 28-40). Судовим наказом Господарського суду Івано-Франківської області від 20.12.2024 у справі № 909/1208/24 стягнуто з Акціонерного товариства "ОРІАНА" на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕКО-ПРИКАРПАТТЯ» 18787,45 грн. заборгованості за договором № 366 від 01.05.2021 про надання послуг з поводження з побутовими відходами за період з 01.06.2024 до 31.10.2024 (а.с. 120). Наказом в.о. генерального директора АТ «Оріана» № 48 від 18.11.2024 «Про скорочення штату» наказано скоротити з 20.01.2025 посаду головного бухгалтера. [PERSON] з наказом ознайомлена 18.11.2024 із зауваженнями (а.с. 147). Згідно з повідомленням про заплановане звільнення від 18.11.2024 головного бухгалтера [PERSON] повідомлено про перелік вакантних посад АТ «Оріана» згідно штатного розпису, затвердженого наказом № 49 від 18.11.2024, для вирішення питання щодо можливого її переведення (а.с. 148). Відповідно до податкової декларації з податку на додану вартість за липень 2024 року платника АТ «Оріана» та додатків до неї, її було подано 20.11.2024 та підписано ЕП уповноваженого представника Гур`єва М. та ЕП головного бухгалтера (особи відповідальної за бухгалтерський облік) [PERSON] (а.с. 88-89). Згідно зі заявою головного бухгалтера [PERSON] до в.о. генерального директора АТ «Оріана» від 19.11.2024 вона просить надати їй частину щорічної оплачуваної відпустки на 3 календарні дні з 20 по 22 листопада. Згідно з резолюцією, яка міститься на вказаній заяві, зазначено: «надати з 21.11. по 22.11. у зв`язку з виробничою необхідністю» (а.с. 97). Відповідно до заяви головного бухгалтера [PERSON] до в.о. генерального директора АТ «Оріана» від 20.11.2024 вона просить надати їй частину щорічної оплачуваної відпустки на 31 календарний день з 25 листопада по 25 грудня 2024 року. Згідно з резолюцією, яка міститься на вказаній заяві, зазначено: «оформити відпустку з 27.11» (а.с. 98). Відповідно до податкової декларації з податку на додану вартість за жовтень 2024 року платника АТ «Оріана» та додатків до неї, її було подано 21.11.2024 та підписано ЕП уповноваженого представника Гур`єва М. Водночас, підпис головного бухгалтера (особи відповідальної за бухгалтерський облік) відсутній (а.с. 80-87). Зі скріншота з електронної пошти АТ «Оріана» 20.11.2025 вбачається, що на електронну пошту товариства надійшло повідомлення від «gorbal@veles.in.ua» про те, що вони не зареєстрували податкову за жовтень на суму ПДВ - 59,47 (а.с. 79). Згідно з квитанцією № 2 платником податків АТ «Оріана» 21.11.2024 о 18:25 год. доставлено до ГУ ДПС в Івано-Франківській області податкову декларацію з податку на додану вартість за жовтень 2024 року. Граничний термін подання - 20.11.2024 (а.с. 87). Відповідно до письмових пояснень головного бухгалтера [PERSON] від 25.11.2024 до в.о. генерального директора, які зареєстровані під вих. №245, вона зазначила, що відповідно до посадової інструкції головного бухгалтера від 20.02.2019 до її функціональних обов`язків входить забезпечити організації та ведення бухгалтерського обліку, виходячи із структури та особливостей діяльності підприємства. Вивільнення працівників відділу бухгалтерії унеможливлює виконання її посадових обов`язків (а.с. 41). Згідно зі службовою запискою заступника генерального директора від 25.11.2024 до в.о. генерального директора, яка зареєстрована під вих. № 247, ним повідомлено про те, що 20.11.2024 о 15 год. 19 хв. на електронну адресу АТ «Оріана» надійшло повідомлення від одного з контрагентів товариства - ТОВ «УНІВЕРСАЛ» про те, що товариством не зареєстровано податкової накладної. При перевірці цього повідомлення виявлено факт відсутності реєстрації податкових накладних в Єдиному реєстрі податкових накладних за жовтень 2024 року, а також встановлено, що АТ «Оріана» не подано щомісячну податкову звітність - декларацію з податку на додану вартість за жовтень 2024 року. Окрім того, звертає увагу на те, що неподання (або невчасне подання) АТ «Оріана» декларацій з ПДВ унеможливлює відшкодування задекларованих сум контрагентами, що негативно впливає на подальше співробітництво і можливі претензії з боку останніх (а.с. 78). Наказом в.о. генерального директора АТ «Оріана» № 104-к від 25.11.2024 [PERSON] надано щорічну оплачувану відпустку на 29 календарних днів з 27 листопада по 25 грудня 2024 року (а.с. 42, 100). Наказом в.о. генерального директора АТ «Оріана» № 51 від 26.11.2024 «Про звільнення [PERSON] » у зв?язку із систематичним порушенням трудової дисципліни, а також у зв?язку із невиконанням трудових обов?язків (п. 3.1. п.п. «в», абз.2 (1) розділу ІІІ «Основні права і обов?язки працівників» Правил внутрішнього трудового розпорядку AT «Opiaнa», пунктів 2.1; 2.2; 2.7; 2.8; 2.9 «Завдання та обов`язки головного бухгалтера» Посадової інструкції головного бухгалтера, затвердженої 20.02.2019, а саме: нездійсненні до 18.11.2024 реєстрації податкових накладних в Єдиному реєстрі податкових накладних/розрахунків коригування до податкових накладних, визначених ст.201 Податкового Кодексу України за жовтень 2024 року, що призвело до порушення граничних строків за затримку яких податковим органом застосовується фінансова санкція (штраф) згідно п.120.1 ст.120 ПК України, а також неподання до 20.11.2024 щомісячної податкової звітності - декларації з податку на додану вартість за жовтень 2024 року,

Outcome: partial