Jurisdiction: civil
Date: 2025-03-02 00:00:00

\~ \~ \~ \~До Кіровського районного суду м.Дніпропетровська надійшла вищезазначена заява [PERSON] , в якій остання посилалась на те, що 19.06.2024 року звернулась до Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком. Проте, документи для оформлення пенсії в неї не було прийнято через виявлені виправлення в трудовій книжці [NUMBER] з «04 января» на «01 апреля». Вказані виправленні були зроблені працівниками відділу кадрів ВАТ «Будівельно-монтажний трест №17», яке припинило своє існування 12.10.2005 року за рішенням суду в зв`язку з банкрутством. Правонаступники відсутні. Посилаючись на вказані обставини, заявниця просила суд встановити факт законності виправлень дати народження з « [INFO] » на « [INFO] » та факт належності їй трудової книжки [NUMBER] , заповненої 24 липня 1987 року. \~ \~ \~ \~Ухвалою Кіровського районного суду м.Дніпропетровська від 24.01.2025 року заяву було залишено без руху. Ухвалою Кіровського районного суду м.Дніпропетровська від 31.01.2025 року, після усунення недоліків, заяву було прийнято до розгляду, відкрито провадження по справі та призначено її до розгляду в судовому засіданні. В наданій заяві представник [PERSON] просив розглянути справу без його участі та задовольнити заяву. Заінтересована особа в наданій заяві також просила розглядати справу за відсутності її представника. \~ \~ \~ \~За вказаних обставин, враховуючи положення ч.3 ст.211, ч.2 ст.247 ЦПК України, суд визнав за можливе провести розгляд справи по суті за відсутності сторін, за наявними матеріалами справи та без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Перевіривши викладені в заяві доводи та дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Судом встановлено та вбачається з матеріалів справи, що заявниця [PERSON] є громадянкою України та народилась [INFO] , що підтверджується долученими до заяви копіями паспорту громадянина України серії [NUMBER] та свідоцтва про народження серії [NUMBER] . Також з матеріалів справи вбачається, що [PERSON] звернулась до Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком. Вказане звернення було скасовано через невідповідність трудової книжки вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: відсутність запису про виправлення дати народження на титульній сторінці. Згідно ч.1 ст.15, ч.1 ст.16 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. У частині першій ст.293 ЦПК України визначено, що окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. В свою чергу, п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Згідно п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 №58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Згідно долученої до заяви копії трудової книжки [NUMBER] вбачається, що остання була заповнена 24 липня 1987 року на ім`я (мовою оригіналу) « [PERSON] ». Датою народження в трудовій книжці зазначено (мовою оригіналу) « [INFO] ». Число та місяць народження « [INFO] », закреслено та виправлено на «01 апреля». Суд враховує, що надані заявницею та досліджені судом письмові докази, відомості в яких щодо анкетних даних, дати народження, збігаються між собою, в своїй сукупності беззаперечно свідчать про те, що заявниця [PERSON] , [INFO] (паспорт громадянина України серії [NUMBER] ) та особа, на яку заповнено трудову книжку [NUMBER] , є однією особою. \~ \~ \~ \~Також суд враховує, що трудова книжка, є документом, що підтверджує відповідну спеціальність та трудовий стаж, а тому є документом, що підтверджує право на подальше включення до страхового (трудового) стажу періодів навчання та роботи, що вплине на право заявниці на пенсію та розмір останньої. Тому, встановлення факту належності цього документу заявниці має для неї юридичне значення. Відповідно до правової позиції Верховного Суду, викладеної в постанові від 21.02.2018 року у справі №687/975/17, на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві. Неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення особи конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. \~ \~ \~ \~З урахуванням вищенаведеного, суд приходить до висновку про обгрунтованість, доведеність та необхідність задоволення заяви в частині встановлення належності заявниці трудової книжки. Поряд з цим, заявниці слід відмовити в частині заявлених вимог про встановлення факту законності виправлень в трудовій книжці дати її народження з «04 января» на «01 апреля», оскільки встановлення такого факту в судовому порядку діючим законодавством, зокрема ст.315 ЦПК України не передбачено. В даному випадку належним способом захисту є саме встановлення факту належності заявниці правовстановлюючого документу (трудової книжки), вимогу про що було заявлено та задоволено судом. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~

Outcome: partial