Jurisdiction: civil
Date: 2025-02-19 00:00:00

Позивач [PERSON] \~ звернувся\~до суду\~з вказаною\~позовною заявою\~до ПАТ\~«СУМИХІМПРОМ»,\~обґрунтовуючи свої\~вимоги тим,\~що з 14 грудня 2010 року по 17 липня 2024 року він перебував в трудових відносинах з відповідачем. Відповідач у встановлений строк не провів з ним розрахунок та не виплатив йому нараховану заробітну плату в день звільнення. Посилаючись на вказані обставини, просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати у розмірі 34043 грн. 97 коп. Ухвалою Зарічного\~районного суду\~м.\~Суми від\~06\~грудня 2024\~року відкрито\~провадження у\~справі за\~вказаним позовом,\~справу вирішено\~розглядати за\~правилами спрощеного\~позовного провадження з повідомленням учасників справи, призначено судове засідання на 20 лютого 2025 року о 09 год. 00 хв. В зазначене судове засідання сторони не з`явилися, про час і місце судового розгляду повідомлялись належним чином. Позивач надав суду заяву, в якій просить суд розглядати справу без його участі, позов підтримує, проти винесення заочного рішення не заперечує. Відзив на позовну заяву відповідачем не подано. Зі згоди позивача, викладеної в письмовій заяві, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснювалось. Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про необхідність задоволення позову, виходячи з наступного. Норми ч. 3 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України встановлюють обов`язок кожної сторони довести ті обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Матеріалами справи\~встановлено,\~що позивач\~ [PERSON] \~у період\~з 14\~грудня 2010\~року по\~17\~липня 2024\~року перебував\~в трудових\~відносинах з\~відповідачем ПАТ «СУМИХІМПРОМ», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.5-7). З повідомлення ПАТ «Сумихімпром» від 25 листопада 2024 року вбачається, що сума, яка належить до виплати [PERSON] при звільненні з 17 липня 2024 року складає 34043 грн. 97 коп. (а.с.2). Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Оскільки відзив на позовну заяву відповідач не надав, зазначена сума заборгованості по заробітній платі позивача відповідачем не спростована. Таким чином, з урахуванням відсутності заперечень відповідача, заявлені позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі. За таких обставин позовні вимоги позивача підлягають задоволенню та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 34043 грн. 97 коп. заборгованості по заробітній платі. Відповідно до ст. 141 ЦПК України, оскільки позивач при подачі вказаного позову був звільнений від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 1211 грн. 20 коп.

Outcome: approved