Jurisdiction: civil
Date: 2025-02-24 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася 14 лютого 2025 року до суду з цією заявою, за участю заінтересованої особи: Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, та просить встановити факт належності їй, [PERSON] , [INFO] , РНОКПП: [NUMBER] , адреса реєстрації: [ADDRESS] , правовстановлюючого документу, а саме: трудової книжки серії [NUMBER] від 03.08.1979 року на прізвище, ім`я та по-батькові російською « [PERSON] », дата народження « [INFO] ». Обґрунтовує заявлені вимоги тим, що заявник звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області із заявою про призначення їй пенсії за віком, проте 05 лютого 2025 року територіальним органом ПФУ (ГУ ПФУ в Полтавській області) їй відмовлено у призначені пенсії, з тієї підстави, що їй не вистачає страхового стажу для нарахування пенсії. Причиною відмови стало те, що в її трудовій книжці на титульній сторінці виправлена дата народження, яка не завірена в установленому законодавством порядку. Проте, виправити помилку та завірити виправлення в даті народження в трудовій книжці відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 неможливо, при цьому вказана помилка та виправлення унеможливлюють нарахування заявнику трудового стажу для призначення пенсії, внаслідок чого вона змушена звернутися до суду з даною заявою. В судове засідання заявник не з`явилася, з клопотання, яке міститься в заяві, заявлені вимоги підтримала та просила про розгляд справи за її відсутності. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився. Надав суду клопотання, згідно якого просив про розгляд справи у його відсутність, проти заявлених вимог не заперечував. Дослідивши письмові докази у справі, суд приходить до висновку про задоволення заяви, виходячи з такого. Згідно вимог ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Частиною 1 ст.\~315\~ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Як вбачається з матеріалів справи, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Полтавській області № 154950006092 від 05.02.2025 [PERSON] було відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю достатньої кількості років страхового стажу, оскільки за даними документами до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно записів трудової книжки серії [NUMBER] від 03.08.1979, зокрема, на титульній сторінці трудової книжки виправлена дата\~народження як\~« [INFO] ».\~Зазначено,\~що згідно п. 2.11. - 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження; після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка; зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Тому, виправити помилку та завірити виправлення в даті народження в трудовій книжці відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93р. №58 неможливо. Факт належності заявнику трудової книжки серії [NUMBER] від 03.08.1979 року, виданої на прізвище, ім`я та по-батькові російською « [PERSON] », дата народження\~« [INFO] », підтверджується письмовими доказами справи: - копією посвідки на постійне проживання серії [NUMBER] (орган, що видав: 5101), де вказано прізвище та ім`я « [PERSON] » та вказана дата народження « [INFO] »; - копією картки платника податків, де прізвище та ім`я заявника зазначено « [PERSON] » та вказана дата народження « [INFO] »; - копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] , де дошлюбне прізвище, ім`я та по-батькові зазначено російською мовою « [PERSON] » та вказана дата народження « [INFO] »; - копією свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] , де вказано прізвище російською мовою до одруження « [PERSON] », після одруження « [PERSON] », ім`я та по-батькові зазначено російською мовою « [PERSON] » та вказана дата народження « [INFO] »; - копією атестату про середню освіту № [NUMBER] де дошлюбне прізвище, ім`я та по-батькові зазначено « [PERSON] » та вказана дата народження « [INFO] ». Встановлення факту належності трудової книжки має юридичне значення та тягне за собою юридичні наслідки, оскільки необхідні для призначення пенсії. Зважаючи не те, що заявник позбавлена можливості отримання пенсії через неправильність запису у правовстановлюючому документі, а також на відсутність можливості в позасудовому порядку внести виправлення до трудової книжки, суд вважає заяву, такою, що підлягає задоволенню.

Outcome: approved