Jurisdiction: civil
Date: 2025-02-16 00:00:00

Заявник звернулася до суду із вказаною заявою про встановлення факту, в якій просить: встановити факт перебування в трудових відносинах [PERSON] , [INFO] , на підприємстві АСК «Укррічфлот» в період з 20.07.1982 року по 29.08.1986 року, згідно записам трудової книжки від 19.08.1980 року серія [NUMBER] . Заява мотивована наступним. Згідно трудової книжки серії [NUMBER] виданої 19.08.1980 року на ім`я [PERSON] зазначено весь трудовий стаж роботи на підприємстві АСК «Укррічфлот». Згідно відповіді від 11.09.20231-1-36/240 від «Укррічфлот» зазначено що [PERSON] , працювала у Херсонському суднобудівному- судноремонтному заводі ім. Комінтерна з 20.07.1982року згідно наказу №14 від 20.07.1982року на посаді провідника т/х «К.Маркс»; з 09.03.1983року згідно наказу №10 від 09.03.1983 переведена на посаду провідника т/х «Советская Россия»; з 29.08.1986року згідно наказу №131 від 29.08.1986року- звільнена з посади за власним бажанням. Згідно з рішення про відмову у призначені пенсії від 20.08.2024 року № 155350016066 зазначено про відсутність необхідного трудового стажу в 30 років, а саме відсутні первинні документи на підтвердження стажу (накази). Виданої на підставі первісних документів. Ухвалою від 11.09.2024 відкрито провадження в даній цивільній справі, розгляд справи призначено в порядку окремого провадження. Заявник в судовому засіданні підтримала заяву з підстав, в ній зазначених, просила задовольнити. Представник заінтересованої особи у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений завчасно та належним чином, причини неявки не повідомив, надав письмові пояснення у справі. Заслухавши заявника, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Як визначено у ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Кабінет Міністрів України постановою від 12.08.1993 № 637затвердив Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Згідно з пунктами 1, 3 Поряду підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Відповідно до ч. 1 ст.293 ЦПК України\~окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Виходячи зі змісту п. 5 ч. 2\~ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження, зокрема справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. [PERSON] , народилась [INFO] , що вбачається з паспорта громадянина України [NUMBER] . На ім`я [PERSON] оформлена трудова книжка серія [NUMBER] з датою заповнення 19.08.1980 року, яка містить записи . АСК «Укррічфлот» видано [PERSON] довідку за № 1-1-36/240 від 11.09.2023 року на підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, про те, що зазначена особа працювала у Херсонському суднобудівному судноремонтному заводі ім. Комінтерна: з 20.07.1982 року згідно наказу №14 від 20.07.1982 року на посаді провідника т/х «К.Маркс»; з 09.03.1983 року згідно наказу №10 від 09.03.1983 переведена на посаду провідника т/х «Советская Россия»; з 29.08.1986 року згідно наказу №131 від 29.08.1986 року- звільнена з посади за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП УРСР. Також вказано, що філію ПАТ «Судноплавна компанія «Укррічфлот» «Херсонський суднобудівний-судноремонтний завод ім. Комінтерну» ліквідовано за наказом АСК «Укррічфлот» від 28.12.2016 року за № 11. Активи та зобов`язання передано на баланс філії «Херсонський річковий порт» АСК «Укррічфлот» Згідно із рішенням про відмову у призначені пенсії від 20.08.2024 року № 155350016066 зазначено про відсутність необхідного трудового стажу в 30 років. Так не враховано, зазначений вище стаж роботи, оскільки довідка видана на підставі трудової книжки, а не підставі первинних документів. З відповіді державного архіву Херсонської області за № 05-11/Ч-57 від 14.02.2025 року, документи з кадрових питань (особового складу) філії ПАТ «Судноплавна компанія «Укррічфлот» «Херсонський суднобудівний-судноремонтний завод ім. Комінтерну» на зберігання до державного архіву Херсонської області не надходили. Аналогічну відповідь надала КУ «Трудовий архів м. Херсона» за № 01-15/83 від 03.02.2025 року. Відповідно сторінок газети «Херсонський суднобудівник» від 08.03.1985 року, відбулася публікація статті щодо працівника [PERSON] ( [PERSON] ) про її працю на суднах. Враховуючи наведене заявниця позбавлена можливості отримати первинну документацію, на підставі якої можна встановити відомості, вказані в трудовій книжці. На підставі досліджених доказів, суд переконався в обґрунтованості вимог заяви .

Outcome: approved