Jurisdiction: civil
Date: 2025-02-11 00:00:00

02 грудня 2024 року заявник звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки від 29 квітня 1980 року, серії [NUMBER] , виданої на ім`я [PERSON] (російською мовою « [PERSON] , дата рождения [INFO] ») В обґрунтування заявлених вимог заявник вказав, що досягнувши пенсійного віку він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області з заявою про оформлення пенсії. Водночас, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській йому відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв`язку з тим, що у трудовій книжці від 29 квітня 1980 року, серії [NUMBER] , на сторінці 2 перший внесений запис від 14 вересня 1979 року затверджений печаткою шахти «Маяк». Заявник зазначив, що проходячи навчання у Рівненському гірничому технікумі він проходив практику на шахті «Маяк». Вказаний факт підтверджується записами, що містяться у військовому квитку серії [NUMBER] , та довідкою [INFO] від 07 листопада 2024 року № 249. Оскільки трудова книжка не була взята до уваги для оформлення пенсії за віком, він змушений звернутися до суду. Заявник та його представник в судове засідання не з`явилися, від представника заявника до суду направила заяву з проханням розглядати справу за її відсутності, заявлені вимоги підтримує у повному обсязі з підстав викладених у заяві та просить їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області в судове засідання в судове засідання не з`явилася, направила заяву з проханням розглядати справу за її відсутності за наявними у справі матеріалами. Також направила письмові пояснення, в яких вказала, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються зокрема документи про стаж, що визначенні Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутністю трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Згідно з пунктом 1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правил Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1 (далі Порядок №22-1) основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Відповідно до пункту 3 Порядку №637 за відсутності трудової книжки, а також у випадках коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильний чи неточні записи про періоди роботи для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та /або інформаційно-комунікаційних систем підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати. посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про період роботи. Згідно з пунктом 26 Порядку якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Під час ухвалення рішення просила суд взяти до уваги надані письмові пояснення. Оскільки розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, то, відповідно до частини 2 статті 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою відео та звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши письмові докази у справі, розглядаючи в межах заявлених вимог та на підставі поданих сторонами доказів, суд встановив наступне. Згідно з пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 12 вересня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Відповідно до частини 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року №1058 IV (далі Закон №1058) починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажі з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року не менше 29 років. Згідно з частиною 2 статті 26 Закону №1058 у разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року страхового стажу, передбаченого частиною 1 вказаної статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року від 22 до 32 років, та після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу не менше 15 років (частина 3 статті 26 Закону №1058). Як зазначив заявник у заяві рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області йому відмовлено в призначенні пенсії, оскільки перший внесений запис у трудову книжку від 29 квітня 1980 року, серії [NUMBER] , затверджений печаткою шахти «Маяк». Згідно з пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 12 вересня 1993 року №637 (далі Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктом 3 Порядку №637 визначено, за відсутності трудової книжки, а також у випадках коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильній чи неточні записи про періоди роботи для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та /або інформаційно-комунікаційних систем підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відсутності на видачу заробітної плати. посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про період роботи. Згідно з пунктом 26 Порядку якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Як на доказ належності йому вказаної трудової книжки та відповідності запису у трудовій книжці від 29 квітня 1980 року, серії [NUMBER] , щодо проходження ним практики на шахті «Маяк» у період з 14 вересня 1979 року по 30 листопада 1979 року заявник посилається на наступні докази. Так, у військовому квитку, виданому (мовою оригіналу) на ім`я « [PERSON] , [INFO] », зазначено, що заявник отримав освіту у Рівненському гірчичному технікумі, за спеціальністю технік (а.с. 4-8). В свою чергу, проходження заявником строкової служби підтверджується довідкою, виданою начальником районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки від 07 листопада 2024 року № 249, з огляду на яку [PERSON] , 1961 року народження, дійсно проходив службу на посаді прапорщика у період з 12 серпня 1982 року по 06 серпня 1992 року (а.с 9). До того ж, період перебування на строковій службі [PERSON] збігається з періодом вказаним у трудовій книжці від 29\~квітня 1980\~року,\~серії [NUMBER] . Як вбачається з досліджених матеріалів, прізвище, ім`я, по батькові та дата народження заявника, зазначені на титульній сторінці та період його проходження строкової служби в армії, зазначені у трудовій книжці, збігаються з відомостями у військовому квитку від 03 листопада1980 року, серії [NUMBER] , та довідці від 07 листопада 2024 року № 249. До того ж, у військовому квитку зазначено отримання освіти у Рівненському гірничому у 1980 року та отримання спеціальності гірний технік, в той час, як у трудовій книжці зазначено, що саме у 1980 році він був звільнений зі шахти «Маяк» 03 травня 1980 року у зв`язку з закінченням виробничої практики, що також підтверджує факт проходження виробничої практики у період зазначений у трудовій книжці, а саме з 14 вересня 1979 року по 03 травня 1980 року. Таким чином, оскільки з досліджених документів вбачається співпадіння особистої інформації у трудовій книжці, військовому квитку від 03 листопада 1980 року, серії [NUMBER] , та довідці від 07 листопада 2024 року № 249,\~то суд\~приходить до\~висновку про\~належність трудової\~книжкивід 29 квітня 1980 року, серії [NUMBER] , [PERSON] . Докази що підтверджують зворотне суду не відомі. Відповідно до пункту 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», суд може встановлювати факти належності особі документів, в тому числі, документів про трудовий стаж. Згідно з частиною 2 статті 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Таким чином, враховуючи вищевикладене, встановивши, що підтвердження належності заявнику трудової книжки необхідне для призначення пенсії, тобто встановлення факту має юридичне значення, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими такими, що підлягають задоволенню. Обставин, які спростовують заяву [PERSON] в процесі судового розгляду у справі не встановлено.

Outcome: approved