Jurisdiction: civil
Date: 2025-01-27 00:00:00

Заявниця звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності їй правовстановлюючого документу, а саме: просить суд встановити факт належності їй [PERSON] , трудової книжки серії [NUMBER] . В заяві зазначає про те, що її трудова книжка заповнена на російській мові, а її прізвище, ім"я та по батькові записані як " [PERSON] ". Однак, прізвище, ім"я та по батькові на російській мові у паспорті на другій сторінці записаня як " [PERSON] ". У зв`язку з вищевказаною розбіжністю щодо невідповідності вказаного на титульній сторінці трудової книжки у неї виникли ускладнення в призначені пенсії. У зв`язку з чим Головним управління Пенсійного фонду України в м. Києві прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії. У зв`язку з вищенаведеним, для встановлення факту належності їй трудової книжки вона змушена звернутися до суду. Ухвалою суду від 01.05.2024 року відкрито провадження по справі та призначено справу до судового засідання. Заявниця в судове засідання не з"явилася, надала до суду заяву про слухання справи у її відсутність. Зацікавлена особа до суду не з"явилася, про час та місце слухання справи, судом повідомлялася належним чином. Передбачених ч.2 ст. 223 ЦПК України підстав для відкладення розгляду справи судом не встановлено, судом прийнято рішення про продовження розгляду справи за відсутності представника заінтересованої особи. Згідно вимог ч.2 ст.247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, приходить до наступного. Судом встановлено, що трудова книжка заявниці заповнена на російській мові, а її прізвище, ім"я та по батькові записані як " [PERSON] ". Однак, прізвище, ім"я та по батькові на російській мові у паспорті на другій сторінці записаня як " [PERSON] ". У зв`язку з чим Головним управління Пенсійного фонду України в м. Києві прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії, оскільки до страхового стажу не зараховано періоди роботи за записами трудової книжки від 01.09.1979 серії [NUMBER] , яку видано на ім"я [PERSON] ( російською мовою), що не відповідає паспортним даним заявниці (російською мовою). Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, об`єктом права особи та її власністю. П. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 р. з наступними змінами і доповненнями, яка діяла на момент заповнення трудової книжки заявника, тобто до набрання чинності Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року, - відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки, прізвище, ім`я та по батькові і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Відповідно до п.2.13 вищезгаданої Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки, а на внутрішньому боці обкладинки записуються посилання на відповідні документи, які завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року передбачено, що зміни записів у трудових книжках про прізвища, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюб. Про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Відповідно до п.6 ч.1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я та по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені у документі, не збігаються з ім`ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або у паспорті. З яких причин зроблений неправильний записи на російській мові в трудовій книжці прізвища заявниці, їй невідомо. Однак, вказана розбіжність позбавляє заявницю можливості належним чином оформити документи для призначення пенсії. Факт належності заявниці трудової книжки підтверджується витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища та паспорта громадянина України заявниці. Наведене свідчить, що іншим шляхом, окрім судового рішення, неможливо підтвердити факт належності заявниці трудової книжки. Встановлення факту належності заявниці трудової книжки має для неї юридичне значення, оскільки дозволить оформити пенсію. Досліджені докази дають суду підстави задовольнити заяву [PERSON] . На підставі наведеного,

Outcome: approved