Jurisdiction: civil
Date: 2025-01-19 00:00:00

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення невиплачених коштів при звільненні з роботи, в зв`язку з виходом на пенсію, в якому просить стягнути з АТ «Укрзалізниця» на його користь одноразову матеріальну допомогу при звільненні працівників вперше з роботи у зв`язку з виходом на пенсію та додаткову матеріальну допомогу за сумлінну працю на залізничному транспорті у розмірі 74437 грн. 44 коп.; стягнути з відповідача понесені судові витрати у вигляді витрат на правничу допомогу у розмірі 5000 грн. Позовні вимоги обґрунтовані тим що, з 29.12.1984 року він працював в структурному підрозділі «Дніпровське локомотивне депо» Придніпровської залізниці», а саме: з 29.12.1984 року слюсарем з ремонту обладнання, з 02.01.1985 року направлений на курси навчання на помічника машиніста електровоза в Марганецьку дорожно-технічну школу, з 12.06.1985 року прийнятий помічником машиніста електровоза, з 20.10.1986 року переведений слюсарем з ремонту тепловозів 4 розряду, з 01.04.1987 року присвоєно кваліфікацію слюсаря з ремонту тепловозів 5 розряду, з 01.11.1989 року присвоєно 6 розряд, з 04.05.2005 року переведено заливальником свинцево - олов`янистих сплавів 4 розряду, з 01.09.2006 року переведений слюсарем з огляду і ремонту локомотивів 5 розряду, з 01.02.2012 року -6 розряду, з 09.09.2013 року звільнено за переведенням, в зв`язку з реорганізацією ВСП «П`ятихатське локомотивне депо» Державного підприємства «Придніпровська залізниця» та з 26.08.2024 року звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за віком. 26.10.2024 року він звернувся до відповідача щодо виплати йому одноразової матеріальної допомоги при виході на пенсію, але в листопаді 2024 отримав відповідь, що керівництвом АТ «Укрзалізниця» було призупинено виплати, передбачені Галузевою угодою, колективними договорами, зокрема одноразової матеріальної допомоги залежно від стажу роботи в галузі при звільненні працівників вперше з роботи у зв`язку з виходом на пенсію, а також додаткової матеріальної допомоги за сумлінну працю на залізничному транспорті. Згідно відповіді на адвокатський запит, відповідач вказав, що [PERSON] з 26.08.2024 року був звільнений за власним бажанням, у зв`язку з виходом на пенсію згідно статті 38 КЗпПУ. Згідно норм Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.02.2022 року, керівництвом АТ «Укрзалізниця» було призупинено виплати, передбачені Галузевою угодою, колективними договорами. На сьогоднішній день відповідачем так і не виплачено належні позивачу виплати у відповідності до Колективного договору, таким чином не виконавши свої зобов`язання за Колективним договором, заборгувавши [PERSON] вказані кошти, відповідач грубо порушив права позивача, гарантовані колективним договором. 20.12.2024 року ухвалою судді відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Відповідачу запропоновано у строк, який не може перевищувати п`ятнадцяти днів із дня вручення даної ухвали, подати відзив на позов та заяву із запереченнями проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження. 06.01.2025 року представником відповідача АТ «Укрзалізниця» через систему «Електронний суд» подано відзив на позовну заяву, у якому просить у задоволенні даного позову відмовити у повному обсязі. Зазначає, що у зв`язку з введенням дії воєнного стану рішенням правління від 14.03.2022 року додаткові виплати, що передбачені Галузевою угодою, колективними договорами структурних підрозділів, зокрема матеріальної допомоги, були призупинені. Однак АТ «Укрзалізниця» було прийнято рішення про відновлення виплат одноразової матеріальної допомоги, які були призупинені та встановлено, що нарахування та виплати матеріальної допомоги, буде проводитись в хронологічній послідовності відповідно до її виникнення, починаючи з листопада 2024 року згідно з графіком погашення. Вважають, що вимоги позивача є передчасними. Інших заяв по суті спору від сторін не надходило. Суд, дослідивши письмові докази по справі, всебічно проаналізувавши обставини справи в їх сукупності, оцінивши за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному і об`єктивному розгляді справи, зібрані по справі докази у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, суд встановив наступні обставини та дійшов наступних висновків. Судом встановлено,\~що позивач\~ [PERSON] \~з 13.11.1984 працював в структурному підрозділі «Дніпровське локомотивне депо» Придніпровської залізниці», а саме: з 13.11.1984 - слюсарем з ремонту обладнання, з 02.01.1985 направлений на курси навчання на помічника машиніста електровоза в Марганецьку дорожно-технічну школу, з 12.06.1985 прийнятий помічником машиніста електровоза, з 20.10.1986 переведений слюсарем з ремонту тепловозів 4 розряду, з 01.04.1987 присвоєно кваліфікацію слюсаря з ремонту тепловозів 5 розряду, з 01.11.1989 присвоєно 6 розряд, 04.05.2005 переведено заливальником свинцево-олов`янистих сплавів 4 розряду, з 01.09.2006 переведений слюсарем з огляду і ремонту локомотивів 5 розряду, з 01.02.2012 - 6 розряду, 09.09.2013 звільнено за переведенням в зв`язку з реорганізацією ВСП «П`ятихатське локомотивне депо» Державного підприємства «Придніпровська залізниця» та 26.08.2024 звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за віком (наказ №854/ос від 16.08.2024), що підтверджується копією трудової книжки серії [NUMBER] від 27.08.1982 виданої на ім`я [PERSON] та копією довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії №338/ТЧК від 16.09.2024 року. (а.с.8-9, зворот.бік а.с.9-10) Так, рішенням правління №Ц-54/31 АТ «Укрзалізниця» від 14.03.2022 року додаткові виплати, передбачені Галузевою угодою, колективними договорами структурних підрозділів, зокрема матеріальної допомоги, призупинено. Виняток складає матеріальна допомога на лікування та на поховання, а також інші види матеріальної допомоги згідно рішень правління. 26 жовтня 2024 року позивач звернувся до відповідача щодо виплати йому одноразової матеріальної допомоги при виході на пенсію . Згідно копії відповіді за вих.№ НЗК-3/135 від 05.11.2024, - керівництвом АТ «Укрзалізниця» розглянуто звернення позивача та роз`яснено, що в зв`язку з введенням в дію воєнного стану, ними було призупинено виплати, передбачені Галузевою угодою, колективними договорами, зокрема одноразової матеріальної допомоги залежно від стажу роботи в галузі при звільненні працівників вперше з роботи у зв`язку з виходом на пенсію а також додаткової матеріальної допомоги за сумлінну працю на залізничному транспорті. (а.с.10) 15.12.2024 на адвокатський запит стосовно розміру не виплаченої суми, надано відповідь, що [PERSON] 26.08.2024 був звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію згідно статті 38 КЗпПУ. Щодо невиплачених коштів, які передбачені Галузевою угодою, колективним договором, зокрема одноразової матеріальної допомоги при звільнені, у зв`язку з виходом на пенсію та додаткової матеріальної допомоги за сумлінну працю на залізничному транспорті сума нарахованої вихідної допомоги склала - 74437,44 грн.

Outcome: approved