Jurisdiction: civil
Date: 2025-01-22 00:00:00

25.09.2024 позивач [PERSON] , звернулась в суд з позовом до відповідача Тернопільського державного\~авіаційного підприємства\~«Універсал-Авіа»про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати. В обґрунтування позову позивач вказує, що у період з 01.10.2006 по 01.11.2023 вона перебувала у трудових правовідносинах із Тернопільським державним авіаційним підприємством «Універсал-Авіа». Водночас у день її звільнення і до цього часу, відповідач не виплатив їй заробітну плату за період з 01.02.2021 по 01.11.2023 включно у сумі 478\~614,98\~грн, це підтверджується судовими наказами № 607/7233/22 від 15.06.2022, та №\~607/5565/24 від 15.03.2024. На підставі вищевикладеного позивач просить суд позов задовольнити та стягнути з Тернопільського державного авіаційного підприємства «Універсал-Авіа» на користь її користь суму середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.11.2023 по 01.05.2024 у розмірі 112\~585,20 грн. Ухвалою судді Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 27.09.2024 відкрито провадження у справі та призначено розгляд справи у порядку спрощеного провадження. У судовому засіданні позивач [PERSON] позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила їх задовольнити. Представник відповідача Тернопільського державного авіаційного підприємства «Універсал-Авіа» в судове засідання не з`явився, хоча про час та місце розгляду справи неодноразово повідомлявся у встановленому законом порядку, шляхом надіслання судових повісток про виклик до суду на його поштову адресу, однак такі повернулись на адресу суду із відмітками про відсутність адресата. Крім того судом додатково вживались заходи повідомлення відповідача через офіційний веб-сайті судової влади України, шляхом розміщення оголошення про виклик Тернопільського державного авіаційного підприємства «Універсал-Авіа» до суду. Про причини неявки суд не повідомив, заяв про відкладення розгляду справи не подавав. Суд вважає, що відповідач про дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомив, а тому відповідно до ст. 280 ЦПК України, справу слід вирішити на підставі наявних доказів та постановити заочне рішення. Заслухавши пояснення позивача, дослідивши та оцінивши докази по справі, суд приходить до наступного висновку: Так, судом встановлено, що наказом Тернопільського державного авіаційного підприємства «Універсал-Авіа» № 47 «Про прийом на роботу [PERSON] » від 29.09.2006, [PERSON] прийнято на роботу в Тернопільське державне авіаційне підприємство «Універсал-Авіа» на посаду головного бухгалтера, з додатковими обов`язками бухгалтера по складу з окладом згідно штатного розпису. 01.11.2023 наказом Тернопільського державного авіаційного підприємства «Універсал-Авіа» № 1, [PERSON] звільнено з займаної посади з 01.11.2023. Вказані обставини щодо трудової діяльності [PERSON] у Тернопільському державному авіаційному підприємстві «Універсал-Авіа» також підтверджуються записами у трудовій книжці [PERSON] серії [NUMBER] заповненої 22.10.1975. Судовим наказом Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 15.06.2022, у справі № 607/7233/22, стягнуто з Державного підприємства «Тернопільське державне авіаційне підприємство «Універсал-Авіа» на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 156\~050,85 грн. (з яких: 143 731,15 грн. сума нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, 12 319,70 грн. сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати) станом на 01.06.2022. Судовим наказом Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 15.03.2024, у справі № 607/5565/24, стягнуто з Тернопільського державного авіаційного підприємства «Універсал-Авіа» на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 322 564 грн 13 коп. за період з червня 2022 року по листопад 2023 року. Як вбачається з довідки № 1 виданої Тернопільським державним авіаційним підприємством «Універсал-Авіа» [PERSON] у 2023 році було нараховано заробітну плату у сумі 321\~313,86 грн, а саме: у період з січня 2023 року по жовтень 2023 року у розмірі 13\~300 грн кожного місяця; у листопаді 2023 року 188\~313,86 грн, всього станом на 01.11.2023 321\~313,86 грн. [PERSON] отримує пенсію за віком, інвалід 2 групи, внаслідок загального захворювання, що підтверджується Пенсійним посвідченням № [NUMBER] , серії [NUMBER] виданим 15.06.2015 Пенсійним фондом України, терміном довічно. Відповідно до листа Фонду державного майна України № 10-21-1128 від 14.01.2025, на виконання частини п`ятої статті 11 Закону Міністерство інфраструктури України, як уповноважений орган управління, листом від 22.10.2018 № 11744/16/10-18 надало пропозицію щодо включення Тернопільського державного авіаційного підприємства «Універсал-Авіа`до переліку об`єктів малої приватизації, що підлягають приватизації. Наказом Фонду державі ого майна України від 23.11.2018 № 1496 «Про внесення змін до наказу Фонду державного майна України від 27.03.2018 № 447 «Про затвердження переліків об`єктів малої приватизації, що підлягають приватизації в 2018 році» (із змінами)» Підприємство включено до Переліку єдиних майнових комплексів державних підприємств і їх структурних підрозділів, у тому числі тих, що передані в оренду (додаток 2 до наказу). Органом приватизації визначено Регіональне відділення Фонду державного майна України та Тернопільській областях, по Івано-Франківській, Чернівецькій

Outcome: approved