Jurisdiction: civil
Date: 2025-01-14 00:00:00

Позивач звернувся із позовом до відповідача про стягнення коштів, в якому зазначив, що [PERSON] проходила службу у ДПП на посаді поліцейського взводу №2 роти №7 батальйону №1 (з обслуговування правого берега) УПП в м. Києві. Наказом ДПП про надання відпусток №77 від 31.01.2018 відповідачу надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки за 2018 рік тривалістю 15 діб з 01 по 15 лютого 2018 року. Наказом ДПП про надання відпусток №656 від 03.07.2018 відповідачу надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки за 2017 рік тривалістю 13 діб з 15 по 27 липня 2018 року. Наказом ДПП про надання відпусток №656 від 03.07.2018 відповідачу надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки за 2018 рік тривалістю 15 діб з 28 липня по 11 серпня 2018 року. Наказом ДПП про надання відпусток №872 від 07.09.2018 відповідачу надано додаткову оплачувану відпустку у зв`язку із вагітністю та пологами тривалістю 126 діб з 13 серпня по 16 грудня 2018 року. Наказом ДПП про надання відпусток №1248 від 28.12.2018 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 17 грудня 2018 року по [INFO] . Наказом ДПП по особовому складу №1272 від 11.10.2021 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 12 жовтня 2021 року по 10 квітня 2022 року. Наказом ДПП по особовому складу №750 від 18.04.2022 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 11 квітня 2022 року по 11 жовтня 2022 року. Наказом ДПП по особовому складу №1290 від 10.10.2022 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 12 жовтня 2022 року по 10 квітня 2023 року. Наказом ДПП по особовому складу №430 від 17.04.2023 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 11 квітня 2023 року по 10 жовтня 2023 року. Наказом ДПП по особовому складу №1352 від 09.10.2023 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 11 жовтня 2023 року по 10 квітня 2024 року. Наказом ДПП по особовому складу №586 від 08.04.2024 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 11 квітня 2024 року по 10 жовтня 2024 року. В подальшому, наказом по особовому складу №2221 від 01.10.2024 відповідача звільнено зі служби в поліції з 10 жовтня 2024 року. Підставою для звільнення став поданий відповідачем рапорт від 26.09.2024. Позивач вказує, що відповідач отримала щорічну оплачувану відпустку за 2018 рік у розмірі 30 днів та відповідно надмірну суму коштів за неї, оскільки відпрацювала у 2018 році тільки 181 день. Станом на час звільнення зі служби в поліції відповідач мав право на відпустку у розмірі 27 днів та надмірно використав 3 дні відпустки, у зв`язку з чим заборгованість відповідача за надмірно нараховану частину щорічної відпустки становить 943,60 грн. Враховуючи викладене, просить стягнути з відповідача надмірно нараховану частину чергової відпустки за час невідпрацьованої частини 2018 року у розмірі 943,60 грн. У судове засідання представник позивача не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, подав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити. Відповідач у судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином шляхом направлення поштової кореспонденції, подала до суду клопотання про розгляд справи за її відсутності, а також додаткові пояснення, в яких вказувала, що нарахування за отриману відпустку були проведені їй позивачем добровільно, без будь-якої рахункової помилки з боку позивача та недобросовісності з її боку, тому поверненню не підлягають. Крім того, зазначила, що з моменту такого нарахування минуло 6 років, у зв`язку з чим позивачем пропущено строк позовної давності. Повно та всебічно дослідивши матеріали справи, суд вважає встановленими наступні обставини та відповідні їм правовідносини. Так, з матеріалів справи убачається, що наказом ДПП по особовому складу №248 від 07.07.2017 відповідача з 10.07.2017 прийнято на службу у ДПП на посаду інспектора роти №10 батальйону №3, зі спеціальним званням рядовий поліції. Надалі, наказом ДПП по особовому складу №21 від 16.01.2019 щодо відповідача, капрала поліції, поліцейського роти №7 батальйону №3 полку №1 (з обслуговування правого берега) УПП в м. Києві, внесено зміни в обліково-реєстраційні документи та змінено прізвище на [PERSON] . Наказом ДПП про надання відпусток №77 від 31.01.2018 відповідачу надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки за 2018 рік тривалістю 15 діб з 01 по 15 лютого 2018 року. Наказом ДПП про надання відпусток №656 від 03.07.2018 відповідачу надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки за 2017 рік тривалістю 13 діб з 15 по 27 липня 2018 року. Наказом ДПП про надання відпусток №656 від 03.07.2018 відповідачу надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки за 2018 рік тривалістю 15 діб з 28 липня по 11 серпня 2018 року. Наказом ДПП про надання відпусток №872 від 07.09.2018 відповідачу надано додаткову оплачувану відпустку у зв`язку із вагітністю та пологами тривалістю 126 діб з 13 серпня по 16 грудня 2018 року. Наказом ДПП про надання відпусток №1248 від 28.12.2018 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 17 грудня 2018 року по [INFO] . Наказом ДПП по особовому складу №1272 від 11.10.2021 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 12 жовтня 2021 року по 10 квітня 2022 року. Наказом ДПП по особовому складу №750 від 18.04.2022 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 11 квітня 2022 року по 11 жовтня 2022 року. Наказом ДПП по особовому складу №1290 від 10.10.2022 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 12 жовтня 2022 року по 10 квітня 2023 року. Наказом ДПП по особовому складу №430 від 17.04.2023 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 11 квітня 2023 року по 10 жовтня 2023 року. Наказом ДПП по особовому складу №1352 від 09.10.2023 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 11 жовтня 2023 року по 10 квітня 2024 року. Наказом ДПП по особовому складу №586 від 08.04.2024 відповідачу надано відпустку без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду з 11 квітня 2024 року по 10 жовтня 2024 року. В подальшому, наказом по особовому складу №2221 від 01.10.2024 відповідача звільнено зі служби в поліції з 10 жовтня 2024 року. Підставою для звільнення став поданий відповідачем рапорт від 26.09.2024. Згідно розрахунку грошового забезпечення надмірно нарахованої частини щорічної чергової відпустки за час невідпрацьованої частини календарного року, надмірно використана відпустка відповідачем за 2018 рік у розмірі 3 календарних днів, заборгованість по грошовому забезпеченню складає 943,60 грн. (а.с.21). Відповідно до ч.1 статті 92 Закону України «Про Національну поліцію» поліцейським надаються щорічні чергові оплачувані відпустки в порядку та тривалістю, визначених цим Законом. Частиною другою статті 93 Закону України «Про Національну поліцію» встановлено, що тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки поліцейського становить тридцять календарних днів, якщо законом не визначено більшої тривалості відпустки. Згідно частини дев`ятої вказаної статті поліцейським у рік звільнення за власним бажанням, за віком, через хворобу чи скорочення штату в році звільнення, за їх бажанням, надається чергова відпустка, тривалість якої обчислюється пропорційно з розрахунку однієї дванадцятої частини відпустки за кожний повний місяць служби в році звільнення. З урахуванням того, що відповідачем відпрацьовано лише 181 день, тривалість щорічної оплачуваної відпустки за 2018 рік, на яку мав право відповідач станом на час звільнення зі служби в поліції, становила 27 днів, тобто дванадцяту частину тривалості щорічної оплачуваної відпустки поліцейського у разі відпрацювання повного календарного року. Водночас, відповідач перебував у щорічній оплачуваній відпустці за 2018 рік протягом 30 днів, тому останній надмірно використав 3 дні щорічної оплачуваної відпустки за 2018 рік. Згідно з ч.ч. 1-3 ст. 93 Закону України «Про Національну поліцію» тривалість відпусток поліцейського обчислюється подобово. Святкові та неробочі дні до тривалості відпусток не включаються. Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки поліцейського становить тридцять календарних днів, якщо законом не визначено більшої тривалості відпустки. За кожний повний календарний рік служби в поліції після досягнення п`ятирічного стажу служби поліцейському надається один календарний день додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як п`ятнадцять календарних днів. Частинами 1 та 2 статті 94 Закону України «Про Національну поліцію» встановлено, що поліцейські отримують грошове забезпечення, розмір якого визначається залежно від посади, спеціального звання, строку служби в поліції, інтенсивності та умов служби, кваліфікації, наявності наукового ступеня або вченого знання. Порядок грошового забезпечення визначає Міністр внутрішніх справ України Як встановлено абзацом другим частини дев`ятої статті 93 Закону України «Про Національну поліцію», при звільненні поліцейського проводиться відрахування з грошового забезпечення надмірно нарахованої частини чергової відпустки за час невідпрацьованої частини календарного року. Абзацом шостим пункту восьмого розділу ІІІ Порядку та умов виплати грошового забезпечення поліцейським Національної поліції та курсантам вищих навчальних закладів внутрішніх справ України від 06.04.2016 № 260, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 29.04.2016 за № 669/28799, передбачено, що при звільненні поліцейського зі служби в поліції проводиться відрахування з грошового забезпечення надмірно нарахованої частини чергової відпустки за час невідпрацьованої частини календарного року. Кількість днів надмірно нарахованої частини щорічної відпустки вказується в наказі про звільнення. Таким чином, оскільки заборгованість відповідача за надмірно нараховану частину щорічної відпустки за 2018 рік становить 943 грн. 60 коп., що підтверджується розрахунком грошового забезпечення надмірно нарахованої частини чергової відпустки за час невідпрацьованої частини календарного року, відповідач зобов`язаний повернути позивачу 943 грн. 60 коп. за надмірно нараховану йому частину чергової відпустки за час невідпрацьованої частини 2018 року. Посилання відповідача на пропуск позивачем строку позовної давності не ґрунтується на нормах чинного законодавства та матеріалах справи, оскільки відповідача було звільнено з займаної посади та відповідно проведено повний розрахунок у 2024 році. На підставі викладеного, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог у повному обсязі та стягнення з відповідача на користь позивача суми переплаченого грошового забезпечення у розмірі 943,60 грн. Відповідно до ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. На підставі викладеного,

Outcome: approved