Jurisdiction: civil
Date: 2025-01-08 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з заявою, вказуючи, що на даний час постало питання про призначення їй пенсії, у зв`язку із чим звернулася до Головного управління ПФУ Рівненської області. Однак,\~реалізувати своє\~право на\~призначення пенсії\~не може,\~оскільки в\~документах,\~які підтверджують\~її право\~на пенсію\~є розбіжності.\~Зокрема,\~вказує,\~що в\~архівних довідках\~№763,\~№ 763-1\~від 28.12.2022,\~№764,\~№765\~від 28.12.2022,\~№711\~від 02.12.2024\~виданих КУ\~«Трудовий архів\~Гощанської селищної\~ради» та\~трудової книжки\~колгоспника серії\~ [NUMBER] \~заповнену 10.03.1979\~року,\~оскільки зазначено\~не повністю\~її по\~батькові, що не відповідає її паспортним даним, що підтверджує рішенням про відмову у призначенні пенсії №172750005315 від 26.11.2024. На підставі вищевикладеного довідки не беруть до уваги при зарахуванні трудового стажу. А тому, просить суд, встановити факт належності архівних довідок №763, № 763-1 від 28.12.2022, №764, №765 від 28.12.2022, №711 від 02.12.2024 виданих КУ «Трудовий архів Гощанської селищної ради» та трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] заповнену 10.03.1979 року. Ухвалою судді Гощанського районного суду Рівненської області від 26 грудня 2024 року прийнято дану заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Будь-які інші процесуальні дії судом не вчинялись. На адресу суду надійшла заява від заявника про розгляд справи без її участі на підставі наявних у справі письмових доказів. Представник заінтересованої особи, будучи належним чином повідомленим про час, місце та дату розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надіслав заяву про розгляд справи без його участі. Дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з таких підстав. Згідно із паспортом громадянина України серії [NUMBER] виданого 22 серпня 1996 року Гощанським РВ УМВС України, заявник значиться як [PERSON] , [INFO] . У картці платника податків заявник значиться також як [PERSON] , [INFO] , РНКОПП: [NUMBER] . Згідно копії свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] , встановлено, що заявник 27 червня 1981 року уклала шлюб з [PERSON] та змінила дошлюбне прізвище « [PERSON] » на « [PERSON] ». КУ «Трудовий архів Гощанської селищної ради» видано архівні довідки №763,\~№ 763-1\~від 28.12.2022,\~№764,\~№765\~від 28.12.2022,\~№711\~від 02.12.2024\~видані КУ\~«Трудовий архів\~Гощанської селищної\~ради» та\~у трудовій\~книжці колгоспника\~серії [NUMBER] \~заповнену 10.03.1979\~року, у\~даних документах зазначено її ім`я не повністю. Зокрема в\~архівній довідці\~№763\~від 28.12.2022\~виданої КУ\~«Трудовий архів\~Гощанської селищної\~ради» на\~ім`я [PERSON] вказано, що [PERSON] 1963 р.н. (так зазначено в документах), працювала в колгоспі ім. І. Франка Гощанського району Рівненської області і її трудова участь за 1978 - 1992 роки. В архівній\~довідці №763-1\~від 28.12.2022\~виданої КУ\~«Трудовий архів\~Гощанської селищної\~ради» на\~ім`я [PERSON] вказано, що [PERSON] (так зазначено в документах) колгоспі ім. І. Франка Гощанського району Рівненської області і її відпрацьовані вихододні за 1981 рік. В архівній довідці №764 від 28.12.2022 виданої КУ «Трудовий архів Гощанської селищної ради» вказано, що [PERSON] (так зазначено в документах) колгоспі ім. І. Франка Гощанського району Рівненської області і її відпрацьовані вихододні за 1992 рік. В архівній довідці №765 від 28.12.2022 виданої КУ «Трудовий архів Гощанської селищної ради» вказано, що [PERSON] (так зазначено в документах) працювала в колгоспі ім. І. Франка Гощанського району Рівненської області і її заробітна плата за 1985-1989 роки. В архівній довідці №711 від 02.12.2024 виданої КУ «Трудовий архів Гощанської селищної ради» вказано, що [PERSON] (так зазначено в документах) працювала в колгоспі ім. І. Франка Гощанського району Рівненської області і її відпрацьовані вихододні за 1989 рік. Окрім того, в трудовій книжці колгоспника серії [NUMBER] заповнену 10.03.1979 року наявні виправлення, а саме перекреслення прізвища « [PERSON] » та проведення запису нового прізвища « [PERSON] », не підтверджене відповідним записом на титульній сторінці трудової книжки колгоспника, а саме не зазначено підстави виправлення, не зазначено ким проведено виправлення та відсутній відтиск печатки, чим порушено п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, яка затверджена постановою Держкомпраці СРСР №162 від 20.07.1974. Факт трудового стажу та належності вищенаведених правовстановлюючих документів підтверджується поясненнями свідків [PERSON] (паспорт серії [NUMBER] ) та [PERSON] ( [NUMBER] ) вказавши, що їм відомо, що заявник\~працювала у колгоспі ім. І. Франка Гощанського району Рівненської області. Дані свідки працювали з нею і мають відповідні записи в своїх трудових книжках про факт роботи. Відповідно до рішення про відмову у призначенні пенсії №172750005315 від 26.11.2024, встановлено, що [PERSON] , [INFO] , відмовлено у призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», у зв`язку з відсутністю страхового стажу. Відповідно до п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Крім цього, як роз`яснив Пленум Верховного Суду України в п. 12 постанови «Про\~судову практику\~в справах\~про встановлення\~фактів,\~що мають\~юридичне значення»\~№5\~від 31\~березня 1995\~року при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах. Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки. Враховуючи вищенаведене, а також те, що встановлення даного факту не пов`язане зі спором про цивільне право і ці вимоги ґрунтуються на вимогах п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України, у відповідності до якого в судовому порядку може бути встановлений факт належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті, суд вважає, що підстави ставити під сумнів достовірність і правдивість наведених заявником фактів та досліджених доказів відсутні, а тому вимога щодо встановлення факту,\~належності\~архівних\~довідок підлягає задоволенню. Водночас суд враховує, що встановлення факту належності вказаних документу необхідне заявнику для повноцінної реалізації своїх прав, а також те, що встановлення даного юридичного факту в достатній мірі захистить інтереси заявника та відповідатиме завданням цивільного судочинства, визначеним у ст. 2 ЦПК України. На підставі викладеного та

Outcome: approved