Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-30 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом та вимоги обгрунтовує тим, що з 22.03.2016\~року по\~08.05.2024\~року він\~перебував у\~трудових відносинах\~з Дочірнім\~підприємством «Завод\~обважнених бурильних\~та ведучих\~труб». На день\~звільнення з\~роботи ДП\~«Завод ОБ\~і ВТ»\~нарахувало йому\~заборгованість з заробітної\~плати у\~сумі 64191,18грн.,\~ але\~виплатити її\~відмовилося. Позивач вважає\~ці дії\~незаконними,\~оскільки,\~у відповідності\~до ч.1\~ст.116\~КЗпП України,\~виплата всіх\~сум,\~що належить\~працівнику від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення. Відповідач відмовляється\~сплатити йому\~заборгованість,\~чим грубо\~порушує вимоги\~Кодексу законів\~про працю\~в ч.5\~ст.97,\~де визначено,\~що оплата\~праці працівників\~здійснюється в\~першочерговому порядку.\~Всі інші\~платежі здійснюються\~роботодавцем після\~виконання зобов`язань\~щодо оплати\~праці. З такими діями відповідача він категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Просить суд стягнути на його користь з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» 21715грн.12коп., нараховану, але не виплачену заробітну плату. Відповідачу ДП\~ «Завод\~обважнених бурильних\~та ведучих\~труб» надсилалася\~копія позовної\~заяви з\~додатками,\~відзив від\~відповідача до\~суду не\~надходив. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Суд установив, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» з 22.03.2016 року по 08.05.2024 року. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] та копією Наказу від 08 травня 20254 року №63-К виданого ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». Відповідно до ст.116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Суд установив, що в день звільнення позивача Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст.116 КЗпП України. Як вбачається з довідки Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» від 06.12.2024 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , за винятком утриманих ПДФО та військового збору станом на 06.12.2024 року становить 21715грн.12коп. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі станом на 06.12.2024 року в розмірі 21715грн.12коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1211грн.20коп.

Outcome: approved