Jurisdiction: civil
Date: 2025-01-13 00:00:00

Представниця заявниці [PERSON] звернулася до суду в інтересах [PERSON] із указаною заявою, яку мотивувала тим, що 27.06.2024 заявниця звернулася до Управління Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком, але їй було відмовлено у призначення пенсії у зв`язку із розбіжностями у документах. Зокрема у трудовій книжці № [NUMBER] від 05 квітня 1981 року по батькові заявниці не змінене на україномовне « [PERSON] ». Також у трудовій книжці № [NUMBER] від 24 січня 1987 року не зазначено дати народження заявниці. Відсутність дати народження заявниці перешкоджає останній у оформленні пенсії. Перш ніж звернуться до суду заявниця спробувала знайти роботодавця який би зміг внести зміни у трудові книжки, але нічого, окрім документів з архіву, отримати не вдалося. Посилаючись на вказані обставини, представниця заявниці просить суд встановити факт, що трудова книжка колгоспника № [NUMBER] від 24.01.1987 належить [PERSON] , [INFO] . Ухвалою суду від 11.11.2024 прийнято заяву до розгляду та призначено судове засідання. У судовому засіданні заявниця та її представниця підтримали заявлені вимоги, просили задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області у судове засідання не з`явився, хоча був належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, а також не подав письмових пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог. Заслухавши пояснення заявниці та її представниці, покази свідків, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заявлених вимог, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 за № 22-1 до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №\~637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] прізвищем, ім`я та по батькові заявниці є [PERSON] (російською мовою зазначено « [PERSON] », яка народилася [INFO] у с.\~В-Теребежів Столінського району Брестської області (а.с. 4-5). Відповідно до\~записів у\~трудовій книжці\~серії [NUMBER] ,\~яка була\~заповнена 05\~квітня 1981\~року на\~ім`я « [PERSON] ,\~ [INFO] »\~та має\~виправлення прізвища\~на « [PERSON] »\~(записи\~зроблено російською\~мовою,\~які відповідають\~записам у\~паспорті заявниці),\~заявниця у\~період:\~з 05.04.1981\~по 31.10.1981\~працювала у\~Таверовському бурякорадгоспі на польових роботах; з 01.04.1983 по 10.11.1983 працювала у Микитовському відділені Півненківського цукрокомбінату на посаді сезонної робітниці у період; з 06.04.1984 по 23.05.1986 працювала у Микитовському відділені Півненківського цукрокомбінату на посаді підмінної доярки (а.с. 6-7). Згідно записів у трудовій книжці колгоспника № [NUMBER] , яка була заповнена 24.01.1987 на ім`я « [PERSON] » (запис зроблено російською мовою), у графі дата народження відсутній запис про дату народження. Також у вказаній трудовій книжці є записи про прийняття заявниці у члени колгоспу «Гігант» та роботу у колгоспі у період з 24.01.1987 по 27.10.2001 на посаді свинарки. Крім того, у трудовій книжці містяться відомості про реорганізацію колгоспу «Гігант» у КСП «Гігант», ЗАТ «Гігант» (а.с.\~8-10). Відповідно до архівного витягу від 03.11.2023 за № 510 виданого комунальною установою Тростянецької міської ради Сумської області «Тростянецький трудовий архів» наказом директора Півненківського цукрокомбінату від 01.06.1983 за № 206 кс [PERSON] було прийнято на роботу сезонним працівником у Микитовському відділені Півненківського цукрокомбінату. Також наказом директора Півненківського цукрокомбінату від 26.05.1986 за №\~214кс [PERSON] було звільнено з роботи, як працівника Микитовського відділення Півненківського цукрокомбінату (а.с. 11). 10.11.2024 комунальною установою Боромлянської сільської ради «Трудовий архів» заявниці була видана архівна довідка за № 100, з якої вбачається, що у відомостях нарахування заробітної плати працівникам колгоспу «Гігант», КСП «Гігант» за 1986-1987 роки значиться « [PERSON] », за 1988 рік значиться « [PERSON] », за 1989-1991,1993-1994,1996-1999 роки значиться « [PERSON] », за 1992, 1995, 2000-2001 роки значиться « [PERSON] » із посиланням архівної установи на те, що саме так указано у документах, що передані на зберігання. Також дана довідка містить відомості про кількість відпрацьованих днів у зазначених роках (а.с. 13). Записи у вищевказаній спірній трудовій книжці узгоджуються із іншими доказами, зокрема архівною довідкою та є взаємодоповнюючими. Допитані у судовому засіданні свідки [PERSON] та [PERSON] кожна окремо надали покази про те, що добре знають [PERSON] , оскільки працювали разом із нею тривалий час у колгоспі Гігант у с. Боромля Тростянецького району Сумської області. Зокрема свідки підтвердили, що заявниця працювала у колгоспі з 1986 року на посаді свинарки, а інших осіб, з прізвищем, ім`ям та по-батькові, які були б тотожними із прізвищем, ім`ям та по батькові заявниці у колгоспі не було. У суду не має підстав ставити під сумнів достовірність і правдивість фактів, повідомлених свідками. Дані про їх заінтересованість у результаті розгляду справи відсутні, їх пояснення об`єктивно підтверджуються і не суперечать іншим зібраним у справі доказам. Таким чином,\~сукупність досліджених\~судом доказів\~без будь-яких\~розумних сумнівів\~вказують на\~те,\~що трудова книжка колгоспника № [NUMBER] заповнена 24 січня 1987 року на ім`я [PERSON] , в якій не зазначено дату народження працівника, належить заявниці. Рішенням заступника начальника управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області Світланою Кримчак від 04.07.2024 [PERSON] було відмовлено у призначення пенсії за віком у зв`язку з недостатністю необхідного страхового стажу. Зокрема до страхового стажу заявниці не було враховано періоди роботи згідно трудової книжки колгоспника від 24.01.1987, оскільки на титульній сторінці трудової книжки відсутня дата народження заявниці (а.с. 21). Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 № 58 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. З довідки виданої комунальною установою Боромлянської сільської ради «Трудовий архів» від 10.11.2024 за № 101 вбачається, що колгосп «Гігант» був реорганізований у КСП «Гігант», АПТЗТ «Гігант», ЗАТ «Гігант» та ухвалою суду від 24.12.2009 був визнання банкрутом (а.с. 14). Отже, судом установлено, що внести зміни на даний час у трудову книжку не видається за можливе, оскільки на цей час підприємство, яке заповнювало трудову книжку, вже не існує. Підтвердження факту належності трудової книжки необхідно заявниці для оформлення пенсії за віком. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. З огляду на викладене, за відсутності сумнівів щодо належності заявниці трудової книжки, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявниці правовстановлюючого документа зазначеного в заяві.

Outcome: approved