Jurisdiction: civil
Date: 2025-01-14 00:00:00

Заявниця [PERSON] , [INFO] , громадянка України, паспорт серії [NUMBER] , виданий Миколаївським РВ УМВС України в Одеській області від 10.12.2001 року, РНОКПП [NUMBER] , зареєстрована та проживаю за адресою: [ADDRESS] . 20.11.2024 року вона звернулася до територіальних органів Пенсійного фонду України, так як досягла 60- річного віку для призначення пенсії. 27.11.2024 року за № 155050004943 отримала Рішення про відмову у призначенні пенсії, з тих підстав, що період роботи за довідкою Миколаївської селищної ради відділу трудового архіву від 05.08.2024 року №154-Б та трудову книжку від 18.11.1986 року серії [NUMBER] не зараховано до страхового стажу, оскільки вказане в довідці та на титульній сторінці трудової книжки ім`я « [PERSON] » (рос.) не відповідає паспортним даним « [PERSON] » (рос.). Зазначені розбіжності в заповненні трудової книжки позбавляють заявницю можливості захистити право на отримання пенсії за віком. З приводу належності саме їй зазначеної трудової книжки пояснює наступне. Її дівоче прізвище « [PERSON] », після укладання шлюбу 22.07.1984 року з [PERSON] змінила прізвище на « [PERSON] », що підтверджується свідоцтвом про шлюб серії [NUMBER] . Трудовий стаж [PERSON] , розпочався [INFO] , відповідно до трудової книжки серії [NUMBER] від 10.03.1981 року, де її ім`я було зазначено вірно « [PERSON] ». Проте при заповненні її трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] від 18.11.1986 року виникла помилка в написанні імені російською мовою, а саме вказано « [PERSON] » замість « [PERSON] ». Інші ж записи в цій трудовій книжці відповідають дійсності, та підтверджуються всіма відповідними документами. Так, наприклад, сторінка 18 трудової книжки серії [NUMBER] від 18.11.1986 року свідчить про три декретні відпустки - 1985-1987, та 1999 років. До заяви вона додає копії свідоцтва про народження своїх дітей: [PERSON] , [INFO] , [PERSON] , [INFO] , [PERSON] , [INFO] , в яких вона [PERSON] зазначена матір`ю. Окрім того, факт належності саме [PERSON] трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] , підтверджується наступними записами в трудовій книжці та виданими на її ім`я довідками: Архівна довідка Одеського обласного центру зайнятості від 16.08.2024 року № 3441/01-01-34/42-24; архівна довідка № 154-Б від 05.08.2024 року, видана Миколаївської селищною радою Березівського району Одеської області; архівна довідка від 09.08.2024 року № 291, видана Саратською селищною радою Білгород-Дністровського району Одеської області; Довідка про заробіток для обчислення пенсії від 24.08.2024 року № 301, видана Саратською селищною радою Білгород-Дністровського району Одеської області; Довідка про заробіток для обчислення пенсії від 24.08.2024 року № 302, видана Саратською селищною радою Білгород-Дністровського району Одеської області; Довідка № 103 від 02.10.2024 року, видана головою правління ПрАТ «Долинка». Встановлення факту, що має юридичне значення породжує для заявниці певні юридичні наслідки, так як іншого шляху для встановлення юридичного факту для неї не існує. \~ \~ \~ \~Заявниця [PERSON] , в судове засідання не з`явилася, однак надала до суду заяву, в якій заявлені вимоги підтримує та просить їх задовольнити. Заінтересована особа представник Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області в судове засідання не з`явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином. Згідно ст. 247 ч. 2 ЦПК України у зв'язку з неявкою в судове засідання сторін, які беруть участь у справі, фіксуваня судового процесу технічними засобами не здійснювалось. Оцінивши зібрані по справі матеріали, суд приходить до висновку, що заяву слід задовольнити. Встановити факт, що трудова книжка колгоспника серії [NUMBER] , заповнена 18 листопада 1986 року на російській мові на « [PERSON] », [INFO] , належить [PERSON] , [INFO] . \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Оскільки даний факт підтверджується матеріалами справи копією паспорта [PERSON] ( а.с. 8 - 12), копією свідоцтва про шлюб [PERSON] ( а.с. 13 ), копією свідоцтва про народження [PERSON] , та [PERSON] ( а.с. 14 ), копією свідоцтва про народження [PERSON] ( а.с. 15 ), копією Трудової книжки [PERSON] ( а.с. 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 ), заявою про призначення / перерахунок пенсії [PERSON] ( а.с. 24 26 ), заявою [PERSON] ( а.с. 27 ), реєстром застрахованих осіб ( а.с. 28, 29 ), копією Рішення ГУ ПФУ Київської області про відмову ( а.с. 30, 31, 32, 33 ), Архівними довідками ( а.с. 35, 36, 37, 38, 39 ), довідками про підтвердження стажу [PERSON] ( а.с. 40, 41, 42 ). Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно ч. Зет. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Неправильність зазначення прізвища чи імені на титульній сторінці трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Працівник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто особою, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту, у тому числі - належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до частини 2 статті 315 ЦПК України, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Outcome: approved