Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-10 00:00:00

В провадженні Ковпаківського районного суду м. Суми перебуває вищевказана цивільна справа про встановлення факту, що має юридичне значення, яка мотивована тим, що [PERSON] звернулася до ГУ ПФУ в Сумській області з питанням підготовки документів для оформлення пенсії за віком. При аналізі документів Гу ПФУ в Сумській області не зарахувало до страхового стажу періоди роботи згідно трудової книжки та наданих нею довідок, у зв`язку з непідтвердженням послідовності зміни прізвищ [PERSON] , тому, у заявниці відсутній необхідний страховий стаж. Так, для обчислення страхового стажу не взято до уваги представлену заявником трудову книжку колгоспника від 10.06.1983 року серії [NUMBER] та довідок від 04.09.2024 року № 02-27/2705, № 02-27/12718. Так, у паспорті громадянина України прізвище заявниці вказано як « [PERSON] », а на рос. мові як « [PERSON] »; також у свідоцтві про народження, виданому повторно, прізвище заявниці « [PERSON] », у дипломі, виданому у 1983 році прізвище « [PERSON] », а на рос.мові як « [PERSON] »; у витязі з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу із [PERSON] щодо підтвердження дошлюбного прізвища, прізвище заявниці « [PERSON] »; у свідоцтві про розірвання шлюбу - прізвище заявниці повернуто дошлюбне - « [PERSON] »; у витязі з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу із [PERSON] щодо підтвердження дошлюбного прізвища, прізвище заявниці вказано як « [PERSON] »; у свідоцтві про розірвання шлюбу - прізвище заявниці повернуто дошлюбне - « [PERSON] »; у відповіді, наданій Краснопільською сільською радою від 04.09.2024 року, прізвище заявниці зазначено як « [PERSON] ». Крім того, в трудову книжку колгоспника вносились відповідні записи із підставами зміни прізвищ. На титульній сторінці трудової книжки колгоспника вказано перше прізвище « [PERSON] » (рос.мовою), потім відповідно до свідоцтва про шлюб, зазначене прізвище « [PERSON] », надалі, відповідно до свідоцтва про другий шлюб заявниці на титульній сторінці трудової книжки колгоспника вказано прізвище « [PERSON] ». Останньою зміною було прізвище, записане українською мовою « [PERSON] ». Заявниця вказує, що помилки у зазначенні її дошлюбного прізвища виникли у зв`язку із перекладом прізвища із документів, що видавались рос.мовою. Встановлення факту належності трудової книжки заявниці необхідне для зарахування їй періодів роботи, відповідно до даної трудової книжки, оскільки інакше вона не може довести необхідний стаж роботи для оформлення пенсії. У зв`язку з чим, заявниця просить встановити факт належності правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки колгоспника серія [NUMBER] , заповненої від 10.06.1983 року, оформленої на прізвище « [PERSON] » (подальші прізвища « [PERSON] », [PERSON] », « [PERSON] ») [PERSON] , [INFO] . Ухвалою суду від 12.11.2024 відкрито провадження в даній цивільній справі та призначено по справі судове засідання з викликом сторін. Заявник [PERSON] у клопотанні про розгляд справи без її участі заявлені вимоги підтримала у повному обсязі та просила задовольнити. Представник Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явився, надав заяву, в якій пояснив, що, оскільки встановлення факту належності правовстановлюючого документу - трудової книжки колгоспника пов`язаний із можливістю призначення пенсії, отже, існує спір про право, тому вважає, що дана справа повинна розглядатись в порядку позовного провадження. Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явився, будь-яких пояснень з приводу поданої заяви не надав. Суд, вивчивши матеріали справи в їх сукупності, дійшов до наступних висновків. Судом встановлено, що [PERSON] народилася [INFO] (а.с.4). 16.09.2024 [PERSON] звернулася до територіального органу Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою про призначення пенсії за віком. Рішенням ГУ ПФУ у Львівській області від 23.09.2024 (номер справи 184150014407) відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Зокрема, за представленими заявником документами не зараховано до страхового стажу: періоди роботи згідно записів у трудовій книжці колгоспника від 10.06.1983 року серії [NUMBER] та довідок від 04.09.2024 року № 02-27/2705, № 02-27/12718, оскільки не підтверджено послідовність зміни прізвищ [PERSON] ; на титульній сторінці трудової книжки записи не відповідають вимогам інструкції з ведення трудових книжок (а.с.14). Як вбачається з трудової книжки колгоспника від 10.06.1983 року № [NUMBER] , оформленої на ім`я « [PERSON] », у ній дійсно мається декілька закреслень прізвищ працівника « « [PERSON] » (на рос.мові) (подальші прізвища « [PERSON] », [PERSON] », « [PERSON] » (а.с.7). Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.74 №162, чинній на момент оформлення у трудової книжки на ім`я « [PERSON] », трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робітників та службовців. Заповнення трудової книжки вперше проводиться адміністрацією установи в присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. Всі записи здійснюються акуратно, пір`яною або кульковою ручкою, чорнилами чорного, синього або фіолетового кольору. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення на іншу постійну роботу, про нагородження та заохочення та інші виправлення здійснюються адміністрацією того підприємства, де було зроблено відповідний запис. Відомості про працівника записуються першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами), а також дата народження зазначаються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. Зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові та ін.) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані. Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки і засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Частиною 1 статі 293 ЦПК України визначено, що окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. У відповідності до п. 5 ч. 2 ст. 293 та п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суди в порядку окремого провадження, крім іншого, розглядають справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. В судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (ч. 2 ст. 315 ЦПК України). Разом з тим, суд зауважує, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені в її трудовій книжці, оскільки працівник не може відповідати за правильність і повноту оформлення документів на підприємстві, та, у свою чергу, неналежний порядок ведення і заповнення трудової книжки чи іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 21.02.2018 по справі №687/975/17 року, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. З наявних у справі матеріалів вбачається, що [PERSON] народилася [INFO] , що підтверджується копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданим повторно Виконавчим комітетом Бранцівської сільської ради Краснопільського району Сумської області від 05.10.2024 року, актовий запис № 27 від 28.10.1964 року (а.с.15). 30.06.1983 року виданий диплом Сумським сільськогосподарським технікумом серії [NUMBER] на ім`я [PERSON] (а.с.16). Відповідно до Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу від 21.08.2024 року щодо підтвердження дошлюбного прізвища, прізвище нареченої до укладення шлюбу « [PERSON] », а після реєстрації шлюбу « [PERSON] » (а.с.17). Відповідно до копії свідоцтва про розірвання шлюбу, виданого повторно Білопільським відділом державної реєстрації актів цивільного стану у Сумському районі Сумської області Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції серії [NUMBER] від 21.08.2024 року, шлюб між [PERSON] і [PERSON] розірвано, про що складений відповідний актовий запис від 05.11.1992 року № 69; прізвище їй присвоєно « [PERSON] » (а.с.18). Витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу від 21.08.2024 року щодо підтвердження дошлюбного прізвища підтверджується, що прізвище нареченої до укладення шлюбу « [PERSON] », а після реєстрації шлюбу « [PERSON] » (а.с.19). Відповідно до копії свідоцтва про розірвання шлюбу, виданого повторно Відділом реєстрації актів цивільного стану Краснопільського районного управління юстиції Сумської області серії [NUMBER] від 09.11.2006 року, шлюб між [PERSON] і [PERSON] розірвано, про що складений відповідний актовий запис від 15.10.2003 року № 84; прізвище їй присвоєно « [PERSON] » (а.с.20). Тобто, спостерігається послідовна зміна прізвищ заявниці з « [PERSON] » на « [PERSON] », потім на « [PERSON] », потім на « [PERSON] ». Розбіжність написання прізвищ « [PERSON] » (рос.мовою), як зазначено у спірній трудовій книжці, та « [PERSON] » (рос.мовою) у паспорті громадянина України, є нічим іншим як граматичною помилкою, в результаті неправильного перекладу. Таким чином, враховуючи на викладене, оскільки встановити факт належності особі правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки колгоспника від 10.06.1983 року серії [NUMBER] , в якій на першій сторінці міститься декілька закреслень прізвищ, що є перешкодою для підтвердження страхового стажу працівника, поза судовим шляхом неможливо, зважаючи на встановлені судовим розглядом обставини справи та досліджені докази, суд вважає можливим встановити даний факт своїм рішенням. У зв`язку з чим, заявлені вимоги [PERSON] підлягають задоволенню в повному обсязі.

Outcome: approved