Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-10 00:00:00

19.11.2024 позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі - відповідач) та просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за червень 2024 року - 12300,45 грн; за липень 2024 року - 13949,31 грн; за серпень 2024 року - 13471,99 грн. Свої вимоги мотивує тим, що перебуває в трудових відносинах з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» з 02.12.2020 і по теперішній час. Під час його перебування у трудових правовідносинах з відповідачем, за період з 01.06.2024 по 31.08.2024 включно, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата в таких розмірах: за червень 2024 року - 12 300, 45 грн. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору); за липень 2024 року - 13 949, 31 грн. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору); за серпень 2024 року- 13 471, 99 грн. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Тобто, загальна сума нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01.06.2024 по 31.08.2024 становить - 39721,75 грн (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Позивач уважає такі дії відповідача протиправними. 21.11.2024 суд постановив ухвалу, якою відкрив провадження у справі та вирішив здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження в судовому засіданні, призначеному на 10 годину 00 хвилин 11 грудня 2024 року, з повідомленням (викликом) сторін. 03.12.2024 представник відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» подав відзив на позовну заяву, в якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 39721 грн 75 коп. Зазначає, що 20.11.2024 товариство перерахувало на банківський рахунок позивача заробітну плату за половину червня 2024 року в сумі 6150 грн 45 коп., що підтверджується списком працівників на перерахування заробітної плати до доручення № 37098 від 20.11.2024. 06.12.2024 від позивача надійшла заява, в якій він просить проводити розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Суд дослідив матеріали цивільної справи та встановив такі обставини. [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» з 02.12.2020 по теперішній час. З розрахункових листів за червень 2024 року, липень 2024 року та серпень 2024 року вбачається заборгованість по заробітній платі позивача, а саме: за червень 2024 року - 12 300, 45 грн; за липень 2024 року - 13 949, 31 грн; за серпень 2024 року - 13 471, 99 грн. Загальна сума нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01.06.2024 по 31.08.2024 становить - 39721,75 грн. Відповідно до доручення № 37098 від 20.11.2024 списку робітників АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину червня 2024 року, [PERSON] було перераховано 6150 грн 45 коп. Згідно з ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. За вимогами ч. 1 стю 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Суд встановив, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за червень, липень, серпень 2024 року в розмірі 39721 грн 75 коп., з якої 20.11.2024 відповідач перерахував заборгованість по заробітній платі за 2-гу половину червня 2024 року в сумі 6150,45 грн, залишок заборгованості складає 33571,30 грн (39721,75 грн. 6150,45 грн). Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за червень, липень, серпень 2024 року, яка частково була погашена 20.11.2024 на суму 6150,45 грн, тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати в розмірі 33571,30 грн. Зважаючи на викладені обставини, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (ч. 1 ст. 141 ЦПК України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1211,20 грн. Зважаючи на викладене, на підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Outcome: partial