Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-10 00:00:00

У поданій до суду заяві [PERSON] заявлені вимоги мотивує тим, що 25.10.2024 року вона звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо підрахунку страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком, на яку вона набуде права у 2025 році. Рішенням від 01.11.2024 №183450033607 їй було відмовлено у зарахуванні до страхового стажу періоду роботи згідно з трудовою книжкою серії [NUMBER] від 11.12.1982 року, оскільки дата народження ( [INFO] ) на титульній сторінці книжки не відповідає паспортним даним, відповідно до яких дата її народження [INFO] . У зв`язку з зазначеним змушена звертатися до суду для відновлення свого права на пенсійне забезпечення. А тому просить суд встановити факт належності їй, [PERSON] , трудової книжки серії [NUMBER] від 11.12.1982 року. Заявник в судове засідання не з`явилася, у поданій заяві просила справу розглядати без її участі. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся. На підставі ч. 2 ст.\~247\~ЦПК України у зв`язку з неявкою всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню з таких підстав. За правилами\~ст. 293 ЦПК України\~окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1\~ст.\~315\~ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що відповідно до копії свідоцтва про народження серії [NUMBER] [PERSON] (рос.) народилася [INFO] в с. Борисполье Ракитянского района Белгородской РСФСР (рос.) (а.с. 13). 19.10.1984 року [PERSON] , [INFO] , место рождения село Борисполье Ракитянского района Белгородской области (рос.) зареєструвала шлюб з [PERSON] (рос.), після укладення шлюбу прізвище дружини « [PERSON] » (рос.), що підтверджується копією свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] (а.с. 14). Згідно копії\~паспорта серії\~ [NUMBER] ,\~виданого Сумським\~РВ УМВС\~України в\~Сумській області\~03.11.2000\~року,\~дата народження\~заявниці [PERSON] зазначена [INFO] , місце народження село Бориспілля Ракитянськог району Бєлгородськорї області (а.с. 9-11). 11 грудня 1982 року на прізвище, ім`я та по-батькові (рос.) «[PERSON] »,\~дата народження (рос.) « [INFO] », була заведена трудова книжка серії [NUMBER] (а.с. 3-8). На звернення заявниці щодо підрахунку страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком вона отримала рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області про відмову у призначенні пенсії за віком №183450033607 від 01.11.2024, в якому, зокрема, зазначено, що до страхового стажу не зараховано період роботи згідно трудової книжки [NUMBER] від 11.12.1982 року, оскільки дата народження ( [INFO] ) на титульній сторінці не відповідає паспортним даним (а.с. 15). Згідно із п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Згідно п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Відповідно до п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до пункту 4\~постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників»\~відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. З огляду на встановлені обставини, суд дійшов висновку, що встановлення даного факту породжує юридичні наслідки для заявниці, так як на даний час це впливає на реалізацію її права на призначення пенсії за віком, але помилка в місяці народження на титульній сторінці трудової книжки є перешкодою для зарахування періоду роботи [PERSON] до страхового стажу згідно трудової книжки [NUMBER] від 11.12.1982 року, а виправити зазначений запис в позасудовому порядку на даний час неможливо. При цьому, суд звертає увагу на те, що встановлення в судовому порядку факту належності заявниці трудової книжки є достатнім для усунення правової невизначеності у підтвердженні їїо трудового стажу заінтересованій особі. За таких обставин, проаналізувавши надані докази в їх сукупності, суд вважає, що заявницею доведено перед судом обставини, на які вона посилається, а тому вважає за можливе заяву задовольнити, встановити факт належності [PERSON] трудової книжки серії [NUMBER] від 11.12.1982 року. На підставі викладеного,

Outcome: approved