Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-09 00:00:00

І. Стислий виклад позиції сторін: представник позивачки [PERSON] - адвокат Ільницький Я.І. звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на користь його довірительки нараховану, але не виплачену заборгованість у розмірі 15066,72 грн та судові витрати. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць. Позовні вимоги мотивує тим, що [PERSON] працювала у філії "Долинської дорожньої експлуатаційної дільниці" дочірнього підприємства "Івано - Франківський облавтодор" ВАТ "Державна компанія "Автомобільні дороги України" з оплатою праці згідно зі штатним розписом. У серпні 2024 року вона звільнена на підставі ст. 38 КЗпП. У день звільнення з нею не було проведено розрахунок, у зв`язку з чим у відповідача перед нею склалася заборгованість по заробітній платі за період з лютого 2023 року по серпень 2024 року включно у розмірі 15066,72 грн. У добровільному порядку підприємство не погашає заборгованість, розрахунок по заробітній платі не проводить, у зв`язку з чим порушені права підлягають захисту в судовому порядку. Відповідач відзиву на позов чи інших письмових заяв, клопотань не подавав, хоча ухвалу про відкриття провадження у справі та позовну заяву з додатками отримав 24.10.2024, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с. 18). Спір між сторонами не вирішений. ІІ. Заяви та клопотання сторін, процесуальні дії у справі: 17 жовтня 2024 року на адресу суду поступила позовна заява [PERSON] до Дочірнього підприємства "Івано-Франківський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення нарахованої заборгованості із заробітної плати. Ухвалою суду від 21 жовтня 2024 відкрито провадження у справі та постановлено розглядати її в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін та проведення судового засідання за наявними у справі матеріалами. 24 жовтня 2024 року відповідач отримав копію позовної заяви з додатками та ухвалу про відкриття провадження, тому вважається належним чином повідомленим про розгляд справи. Правом на подання відзиву у строк, встановлений судом в ухвалі про відкриття провадження, він не скористався. Клопотань про розгляд справи у судовому засіданні з викликом сторін не подавав. Враховуючи, що відповідач відзиву на позов не подав, хоча був у встановленому законом порядку повідомлений про розгляд справи, а позивач заперечень щодо розгляду справи у відсутності сторін не висловлював, суд ухвалює рішення у заочному порядку, що не суперечить положенням ст. 280 ЦПК України. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, на підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у зв`язку з тим, що відповідно до положень ЦПК України, розгляд справи проводиться судом за відсутності учасників справи. ІІІ. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин: як зазначено в позовній заяві [PERSON] працювала у філії "Долинська ДЕД" ДП "Івано - Франківський облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України". Згідно із довідкою № 8 від 02.09.2024, виданою начальником філії "Долинська ДЕД", загальна сума заборгованості перед [PERSON] за період із лютого 2023 року по серпень 2024 року становить 15066,72 грн (без врахування податків) (а.с. 5). Спірні правовідносини між сторонами виникли через невиплату відповідачем позивачці при звільненні всіх сум, що їй належали. ІV. Оцінка суду: суд, вивчивши зміст позовної заяви, дослідивши та оцінивши наявні в справі докази в їх сукупності, надані позивачкою на обґрунтування позовних вимог, з`ясувавши таким чином фактичні обставини справи, вважає, що даний позов підлягає задоволенню, виходячи з такого. Статтею 55 Конституції України передбачено, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Саме суди є останньою правовою інстанцією в державі, в якій кожен громадянин за необхідності шукає захисту своїх прав, свобод та інтересів. Відповідно до ч. 1 ст. 2 ЦПК України, завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави. Кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів (ст. 4 ЦПК України). Відповідно до вимог ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно із ч. 1 ст. 3 КЗпП України, законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої незалежності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці" передбачено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до вимог ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно зі ст. 15 Закону України "Про оплату праці", форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. У разі, коли колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов`язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво органом. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою цієї статті. Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. Матеріалами справи встановлено, що позивачка [PERSON] працювала у філії "Долинська дорожня експлуатаційна дільниця" ДП "Івано - Франківський облавтодор" ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України". В день звільнення з нею не було проведено розрахунок. Як вбачається з довідки, виданої начальником філії "Долинська ДЕД", заборгованість перед позивачкою становить 15066,72 грн (без врахування податків). Вирішуючи спірні правовідносини, які виникли в даній справі між сторонами, суд вважає доведеним наявність перед позивачкою [PERSON] заборгованості по належних їй від відповідача всіх сум при звільненні, заперечень з даного приводу останній не висловлював, а тому з відповідача на користь позивачки слід стягнути 15066,72 грн. При цьому, у п. 86 постанови Великої Палати Верховного Суду від 08.12.2021, справа № 9901/407/19 зазначено, що системний аналіз п. 3 Порядку № 100 та\~п. 164.6 ст. 164 ПК України\~дає підстави для висновку, що суми, які суд визначає до стягнення з роботодавця на користь працівника як заборгованість із заробітної плати та/або середній заробіток за час вимушеного прогулу, обчислюється без віднімання сум податків і зборів. Податки і збори із присудженої за рішенням суду суми заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та, відповідно, відрахуванню із цієї суми при виплаті працівнику, внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума зменшується на суму податків і зборів. Таким чином, з відповідача на користь позивачки слід стягнути 15066,72 грн заборгованості по виплаті всіх сум, які належали їй при звільненні,\~з утриманням із цієї суми установлених законодавством України податків і зборів. Згідно із вимогами п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. V. Розподіл судових витрат між сторонами: відповідно до ч. 1 ст. 133 ЦПК України, судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Оскільки, згідно із положеннями ст. 141 ЦПК України та Закону України "Про судовий збір", позивачка була звільнена від сплати судового збору при поданні даного позову до суду, судовий збір у розмірі 1211,20 грн слід стягнути з відповідача на користь держави. Щодо витрат на професійну правничу допомогу, то, згідно із ч. 1 ст. 137 ЦПК України, витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. Відповідно до ч. 3 ст. 141 ЦПК України, при вирішенні питання про розподіл судових витрат суд враховує: чи пов`язані ці витрати з розглядом справи; чи є розмір таких витрат обґрунтованим та пропорційним до предмета спору з урахуванням ціни позову, значення справи для сторін, в тому числі чи міг результат її вирішення вплинути на репутацію сторони або чи викликала справа публічний інтерес; поведінку сторони під час розгляду справи, що призвела до затягування розгляду справи, зокрема, подання стороною явно необґрунтованих заяв і клопотань, безпідставне твердження або заперечення стороною певних обставин, які мають значення для справи, безпідставне завищення позивачем позовних вимог тощо; дії сторони щодо досудового вирішення спору та щодо врегулювання спору мирним шляхом під час розгляду справи, стадію розгляду справи, на якій такі дії вчинялися. Позивачка [PERSON] на підтвердження понесених витрат на професійну правничу допомогу у розмірі 4000 гривень надала такі документи: - ордер на надання правової допомоги серії АТ № 1082887 від 17.10.2024 [PERSON] адвокатом Ільницьким Я.І., а також свідоцтво та посвідчення адвоката останнього (а.с. 6, 7); - акт виконаних робіт від 17.10.2024, в якому визначено вид та вартість наданих адвокатом послуг, всього на суму 4000,00 грн, який підписаний сторонами (а.с. 10); - квитанцію № 100 від 17.10.2024, яка свідчить про прийняття адвокатом Ільницьким Я.І. від [PERSON] 4000 грн згідно із договором про надання правничої допомоги та актом виконаних робіт (а.с. 12). З вищевказаних документів встановлено, що позивачка уклала договір про надання професійної правничої допомоги з адвокатом Ільницьким Я.І. Згідно із актом адвокат надав, а [PERSON] прийняла надані юридичну послуги, загальна вартість яких 4000 грн. За квитанцією від 17.10.2024 [PERSON] сплатила кошти за виконану роботу адвокату в сумі 4000 гривень. Таким чином, позивачка на обґрунтування понесених витрат на професійну правничу допомогу у справі подала належні та допустимі докази, що описані вище. Повноваження адвоката підтверджені ордером, що відповідає вимогам ЦПК України. При цьому, відповідачем не було ні подано, ні заявлено клопотання про зменшення розміру судових витрат, про їх неспівмірність з позовними вимогами, не були наведені ним також і обставини, за яких, як на його думку, заява не підлягала би до задоволення. Враховуючи вищевикладене, суд приходить висновку, що з відповідача на користь позивачки на підставі п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України слід стягнути 4000 гривень понесених витрат за надання професійної правничої допомоги. На підставі викладеного, ст. 43 Конституції України, ст. 3, 94, 116 КЗпП України, ст. 15, 21 Закону України "Про оплату праці",

Outcome: approved