Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-01 00:00:00

Заявник звернувся з заявою до суду, та просить встановити факт припинення трудових відносин між ним та товариством з обмеженою відповідальністю Завод кольорових металів, код ЄДРПОУ 00195452 (Україна, 84500, Донецька область, місто Бахмут, вулиця Героїв Праці, будинок 42), на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України(за власним бажанням) з 20 жовтня 2022 року. В судове засідання представник заявника не з`явився, письмовою заявою просив суд розглядати справу без його участі та участі заявника, заявлені вимоги підтримав в повному обсязі. \~ \~ \~ \~ \~ \~ Представник\~зацікавленої особи\~в судове\~засідання не\~з`явився,\~про день,\~час та\~місце розгляду\~справи був\~повідомлений належним\~чином через\~оголошення на\~офіційному веб-сайті\~судової влади\~України,причини\~неявки суду\~невідомі. З опублікуванням оголошення про виклик особа вважається повідомленою про дату, час і місце розгляду справи. \~ \~ \~ \~Дослідивши документи справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню зі слідуючих підстав. Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини. В судовому засіданні встановлено, що 06 вересня 2016 року на підставі наказу товариства з обмеженою відповідальністю «Завод кольорових металів», код ЄДРПОУ 00195452 №1015, що розташований у м.Бахмут Донецької області, заявник був прийнятий по переводу на посаду контролера контрольно-пропускного пункту служби безпеки та охорони заводу, що підтверджується трудовою книжкою заявника серії [NUMBER] , виданої 05 липня 2004 року(а.с.8). Відповідно до розділу І та II Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затверджених наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України від 22 грудня 2022 року №309 Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, місто Бахмут Бахмутської міської територіальної громади (рядок UA14020010010059145) з 24 лютого 2022 року до 12 грудня 2023 року був віднесений до територій активних бойових дій, а 13 грудня 2023 року є тимчасово окупованою Російською Федерацією територією України. \~ \~ \~ \~ \~ В\~даний час\~заявник перебуває\~на обліку\~як внутрішньо\~переміщена особа,\~що підтверджується\~довідкою від\~20\~жовтня 2022\~року №3519-7001585861\~про взяття\~на облік\~внутрішньо переміщеної\~особи(а.с.7)\~та проживає\~в селі\~Іскрівка Олександрійського\~району Кіровоградської\~області.В даний час у заявника виникла необхідність встановити факт припинення трудових відносин для того, щоб реалізувати своє право на подальше працевлаштування або взяття на облік, як безробітного. \~ \~ \~ \~ Відповідно\~до статті\~4\~Закону України\~«Про організацію\~трудових відносин\~в умовах воєнного стану» у зв`язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров`я працівника, він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві. У відповідності до пункту 4 статті 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір(інший вид зайнятості), відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв`язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором(іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття, має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім`я роботодавця про припинення трудового договору. Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Положеннями статті 18 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», передбачено гарантії прав і свобод громадян України, які виїхали за межі тимчасово окупованої території, визначено, що громадянам України гарантується дотримання у повному обсязі їхніх прав і свобод, передбачених Конституцією України, у тому числі соціальних, трудових, виборчих прав та права на освіту, після залишення ними тимчасово окупованої території. За таких обставин, враховуючи те, що місцезнаходження та юридична адреса товариства з обмеженою відповідальністю Завод кольорових металів, код ЄДРПОУ 00195452(84500, Україна, Донецька область, місто Бахмут, вулиця Героїв Праці, будинок 42), знаходиться на тимчасово окупованій території, у заявника відсутня можливість припинити трудовий договір в інший спосіб окрім звернення до суду, оскільки заяву про звільнення роботодавцем не отримано, зважаючи на об`єктивні обставини, розірвання трудового договору у загальному порядку, передбаченому трудовим законодавством та законодавством щодо прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України, є об`єктивно неможливим. Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження, зокрема справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно з ч.2 ст.315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, окрім перелічених у ч.l цієї статті, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне заяву задовольнити.

Outcome: approved