Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-01 00:00:00

У листопаді 2024 року [PERSON] звернулася до суду із зазначеною заявою, вказуючи на те, що 01 листопада 2004 року вона була прийнята на роботу контролером абонентського відділу ТОВ «Водоканалсервіс» у зв`язку з переведенням до КП «Ічняводоканал». Із 24 грудня 2004 року по 24 грудня 2006 року вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною за станом здоров`я останньої. На теперішній час ТОВ «Водоканалсервіс» відповідно до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань припинило свою діяльність 29 вересня 2008 року, яке визнано банкрутом, правонаступники відсутні. Оскільки відсутнє підтвердження про її звільнення з ТОВ «Водоканалсервіс», заявниця не може отримати статус зареєстрованого безробітного, у зв`язку з чим просила встановити факт припинення трудових відносин між нею та Товариством з обмеженою відповідальністю «Водоканалсервіс» з посади контролера абонентського відділу з 29 вересня 2008 року на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Заявниця та її представник у судове засідання не з`явилися, при цьому від останньої надійшла заява про розгляд справи за її відсутності та заявниці. Представник заінтересованої особи Прилуцької філії Чернігівського обласного центру зайнятості у судове засідання також не з`явився, будучи належним чином повідомленим про дату, час і місце розгляду справи. Письмових пояснень заінтересованою особою не подано. Враховуючи, що всі учасники справи у судове засідання не з`явилися, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, що узгоджується з положеннями ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку. Судом установлено, що 05.08.2005 року було засноване КП ВКГ «Ічень» за рішенням Ічнянської міської ради. Після припинення діяльності ТОВ «Водоканалсервіс» одночасно утворилося КП ВКГ «Ічень», але наказ про поновлення на роботі [PERSON] на заново утвореному підприємстві відсутній. У штаті нового підприємства [PERSON] не числиться, так як не була переведена в установленому порядку. Вся документації, пов`язана з діяльністю ТОВ «Водоканалсервіс» згідно чинного законодавства мала бути передана до районного трудового архіву для подальшого зберігання (а.с. 9). Із довідки КАУ «Трудовий архів» Ічнянської міської ради № 06-01/461-а від 27 серпня 2024 вбачається, що з 01 квітня 1991 року в м. Ічня було створено Ічнянську госпрозрахункову водопровідно-каналізаційну дільницю. З 31 грудня 1999 року Ічнянську госпрозрахункову водопровідно-каналізаційну дільницю перейменовано в КП водопровідно-каналізаційне господарство «Ічняводоканал», наказ № 99-к від 27.12.1999 року. з 08 червня 2004 року КП водопровідно-каналізаційне господарство «Ічняводоканал» перейменовано в ТОВ «Водоканалсервіс», протокол № 1 від 08 червня 2004 року (а.с. 11). Із архівних виписок з наказів по Ічнянському ТОВ «Водоканалсервіс» на робітницю [PERSON] , наданих КАУ «Трудовий архів» Ічнянської міської ради № 06-01/461 від 27 серпня 2024 вбачається, що [PERSON] була прийнята на роботу з 01 листопада 2004 року контролером абонентського відділу у зв`язку з переведенням з КП «Ічняводоканал» з оплатою згідно штатного розпису (наказ № 92-б від 01.11.2004), що підтверджується ткож копією трудової книжки [PERSON] (а.с. 7-8). Наказом № 127 по Ічнянському ТОВ «Водоканалсервіс» [PERSON] надано відпустку по догляду за дитиною з 24 грудня 2004 року по 24 грудня 2005 року у зв`язку зі станом здоров`я дитини, котра не може відвідувати дошкільні заклади. Наказом № 161-а від 24.12.2005 року [PERSON] надано відпустку по догляду за дитиною з 24 грудня 2005 року по 24 грудня 2006 року у зв`язку зі станом здоров`я дитини, котра не може відвідувати дошкільні заклади (а.с. 12). Постановою Господарського суду Чернігівської області від 11 вересня 2006 року визнано банкрутом ТОВ «Водоканалсервіс» (а.с. 13), яке відповідно до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань припинило свою діяльність 29 вересня 2008 року (а.с. 14-17). Правонаступники відсутні. Листом Прилуцької філії Чернігівського обласного центру зайнятості, адресованого адвокату Сакун І.А., № 15.1/723 від 16.10.2024 року вбачається, що [PERSON] має право на отримання статусу зареєстрованого безробітного за умови надання перелічених у вказаному листі документів, зокрема, документу, що підтверджує припинення нею виду зайнятості (а.с. 18). Згідно з пунктом 5 частини другої\~статті 293\~ ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (частина друга\~статті 315 ЦПК України). Відповідно до роз`яснень, викладених у пункті 1\~постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Згідно п.\~1\~ч.\~1\~ст.\~40\~КЗпП України\~трудовий договір,\~укладений на\~невизначений строк,\~а також\~строковий трудовий\~договір до\~закінчення строку\~його чинності\~можуть бути\~розірвані роботодавцем\~у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, зокрема, вільний вибір виду діяльності. (ст. 5-1 КЗпП України). Відповідно до\~ст.\~22\~КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження трудових прав при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається. \~ \~ \~ \~На підставі викладеного суд вважає, що матеріалами справи підтверджено факт припинення трудових відносин між заявницею та ТОВ «Водоканалсервіс», що необхідно їй для отримання статусу зареєстрованого безробітного, при цьому суд враховує, що заявниця не має іншої можливості одержати документ, який посвідчує цей факт, а встановлення вказаного факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право, у зв`язку з чим заявлені вимоги [PERSON] підлягають задоволенню.

Outcome: approved