Jurisdiction: civil
Date: 2024-11-25 00:00:00

У вересні 2024 року [PERSON] звернувся до суду зі заявою, в якій просить встановити факт належності правовстановлюючого документа. В\~обґрунтування заяви зазначив, що він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове пенсійне страхування». При зверненні за призначенням пенсії, для підтвердження права на пенсію за вищевказаним законом, [PERSON] було надано трудову книжку від 15.07.1976 та вкладку до трудової книжки, яка заповнена 18.09.1986. На першій сторінці трудової книжки та у вкладці до трудової книжки по батькові вказано [PERSON] , що не відповідає даним паспорта заявника, де він значиться як [PERSON] . На підставі зазначених документів Головним управлінням Пенсійного Фонду України у Хмельницькій області прийнято рішення № 221250004828 від 23.08.2024 про відмову у призначенні [PERSON] пенсії у зв`язку з тим, що трудова книжка заповнена всупереч чинного законодавства. Допущена помилка не дає можливості зарахувати заявнику трудовий стаж, а тому необхідно встановити факт належності [PERSON] трудової книжки та вкладки до неї для оформлення пенсії за віком, так як відповідальна особа, яка вносила записи у трудову книжку вже померла, тому зробити виправлення неможливо. Просить заяву задовольнити. Ухвалою суду від 09.10.2024 заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження. Заявник [PERSON] у судове засідання не з`явився, 26.11.2024 надав заяву, у якій просить розгляд справи проводити без його участі, заяву задовольнити. Представник заінтересованої особа - Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області до суду не прибув, 30.10.2024 подав суду відзив на заяву, в якому вказує, що загальний порядок ведення трудових книжок регулювався Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, затвердженою постановою Держпраці СРСП № 162 від 20.06.1974 та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993. Вказують, що згідно п. 2.11 глави 2 Інструкції, прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі даних паспорта або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки, працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Звертають увагу, що у Головного управління Пенсійного фонду відсутні підстави для зарахування до трудового стажу періодів роботи згідно трудової книжки, дата заповнення якої 15.07.1976, оскільки трудова книжка заповнена з порушенням вимог п. 2.11-2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: на титульній сторінці книжки нечитабельні прізвище, ім`я та по батькові заявника [PERSON] , у вкладці зазначено особу [PERSON] (невірно зазначено по батькові), а згідно даних паспорта громадянина України , заявник значиться як [PERSON] . Просять об`єктивно дослідити усі матеріали справи та прийняти обґрунтоване рішення. Дослідивши письмові докази, суд вважає, що заяву слід задовольнити з таких мотивів. Встановлено, що у паспорті громадянина України № [NUMBER] , виданого 6825 від 23.09.2019, заявник зазначений як [PERSON] , [INFO] (а.с. 5). Як вбачається з даних свідоцтва про народження серії [NUMBER] , [PERSON] народився [INFO] у с. Сягрів Полонського району Хмельницької області, УРСР, про що зроблено актовий запис № 44. Батьком [PERSON] є [PERSON] , а матір`ю [PERSON] (а.с. 6). Згідно даних трудової книжки, вбачається, що вона видана [PERSON] ( ім`я та по батькові не чітко відображено, але вбачається, що по батькові вказано саме [PERSON] ), дата видачі 15.07.1976, також зазначено, що останній має освіту 10 класів та професію каменяр (а.с. 7-10). У даних вкладень до трудової книжки, вказано таке: [PERSON] , дата народження [INFO] , дата заповнення вкладення 18.09.1986, у графі підпис відповідальної особи по видачі трудових книжок вказане прізвище [PERSON] (а.с. 11, зворот). Як вбачається з даних рішення Головного управління Пенсійного фонду України від 23.08.2024 № 221250004828, заявника було повідомлено, що йому відмовлено у призначені пенсії за віком, оскільки при розрахунку пенсії з`ясовано, що відповідно до даних системи персоніфікованого обліку про застраховану особу, страховий стаж становить 10 місяців 8 днів, тому що до уваги не береться вкладка до трудової книжки, заповнена 18.09.1986, оскільки по батькові не відповідає паспортним даним заявника (а.с.12, зворот). Згідно п. 5 ч. 2\~ст. 293 ЦПК України,\~суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п.6 ч.1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту, зокрема належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, зазначеним у свідоцтві про народження, або в паспорті. Згідно з Постановою Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995р. «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд вправі розглядати справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі прізвище, ім`я, по-батькові якої зазначені в документі не збігаються в свідоцтві про народження, паспорті, свідоцтві про смерть, інше. \~ \~ \~ \~ Згідно з роз`ясненнями, які містяться в п. 12 вказаної Постанови при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я по батькові, місце і час народження якої зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові надати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. \~ \~ \~ \~ Відповідно листа ВСУ 01.01.2012 року "Про судову практику розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення" коли установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, відповідно до п.6 ч.1\~ст.256 ЦПК України громадяни\~мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Проте сам по собі факт належності документа не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Таким чином, для заявника важливо не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим. \~ \~ \~ \~ Враховуючи вищевикладені обставини у їх сукупності, а також те, що встановлення даного факту необхідно заявнику [PERSON] для приведення документів у відповідність у зв`язку з оформлення пенсії за віком, суд вважає, що заява є обґрунтованою та підлягає до задоволення, оскільки підтверджується дослідженими доказами. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Виправити помилку іншим шляхом, окрім судового, неможливо, а тому заява [PERSON] підлягає задоволенню.

Outcome: approved