Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-04 00:00:00

[PERSON] \~звернлася до\~суду з\~заявою про\~встановлення факту,\~що має\~юридичне значення,\~а саме\~факт належності\~їй [PERSON] ,\~ [INFO] трудової книжки серії [NUMBER] заповненої 05.08.1981\~на російській\~мові «(Мороз)\~ [PERSON] » [INFO] з виправленням прізвища українською на « [PERSON] ». Заява мотивована тим, що відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] виданого Солоницівським ВМ Дергачівського УМВСУ в Харківській області 22.05.1998 року заявниця є [PERSON] , [INFO] . Проте в трудовій книжці серії [NUMBER] заповненій 05 серпня 1981 року на російській мові (Мороз) [PERSON] дата народження вказана як [INFO] . В подальшому прізвище було виправлено на « [PERSON] », а в даті народження допущена помилка [INFO] . У зв`язку\~з вказаними\~розбіжностями \~-\~дати її\~народження в\~паспорті громадянина\~України та\~в трудовій\~книжці серії\~ [NUMBER] та виправленнями в написанні прізвища, для встановлення факту належності їй трудової книжки вона змушена звернутися до суду. В судове засідання заявниця не з`явилася, надала до суду заяву, якою заявлені вимоги підтримала просила їх задовольнити. Представник заінтересованої особи у судове засідання не з`явився, повідомлявся своєчасно та належним чином, про що свідчать зворотні поштові повідомлення про вручення судових повісток у судові засідання призначені на 06.11.2024 та 05.12.2024 (а.с. 57, 59, 64, 66). Будь-яких заяв чи клопотань щодо розгляду справи редставником заінтересованої особи до суду не надано. Відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши надані докази, вважає, що заява підлягає задоволенню. Відповідно до\~копії свідоцтва\~про народження\~серії [NUMBER] \~виданого 05.09.1964\~Максимівською сільською\~радою Карлівського\~району Полтавської\~області \~ [PERSON] народилася\~ [INFO] , актовий запис 32, її батьки: [PERSON] та [PERSON] (а.с. 3). У свідоцтві про народження серії [NUMBER] виданого 05.09.1964 мається штемпель із зазначенням Дергачівського РОВД Харківської області, про те, що 24.11.1980 року видано паспорт [NUMBER] , внизу на цьому ж свідоцтві ручкою дописано: паспорт [NUMBER] Солоницівським ВМ Харківської області 22.05.98 (а.с.3). Згідно свідоцтва\~про укладення\~шлюбу серії\~ [NUMBER] \~виданого 19.06.1986 заповненого на\~російській мові,\~стверджується,\~що після\~укладення шлюбу\~19.06.1986 прізвище дружини « [PERSON] , датою народження її зазначено [INFO] (а.с. 22). Відповідно до\~копії паспорта\~громадянина України\~серії [NUMBER] ,\~виданого 22.05.1998\~Солоницівським ВМ\~Дергачівського УМВСУ\~в Харківській\~області 22.05.1998\~року ім`я та по батькові заявниці [PERSON] , дата народження [INFO] (а.с. 20). Інформація на сторінці паспорту 10 розділі «Сімейний стан» узгоджується з відомостями вказаними у свідоцтві про укладення шлюбу, а саме: 19.06.1986 року зареєстрований шлюб з [PERSON] , 1961 року народження (а.с.20). Згідно копії\~трудової книжки\~серії [NUMBER] \~заповненій 05\~серпня 1981\~року російською мовою на [PERSON] дата народження вказана як « [INFO] ». В подальшому прізвище « [PERSON] » перекреслено та вписано « [PERSON] », про що засвідчено відповідним написом та штемпелем Відділу кадрів: «Прізвище змінено на підставі паспорту: серії [NUMBER] » (а.с. 4). Рішенням Головного управління Пенсійного Фонду України в Харківській області від 13.09.2024 [PERSON] було відмовлено у призначенні пенсії через відсутність страхового стажу заявниці у період час уз 01.01.2024 по 31.12.2024 у кількості 31 рік. Також зазаначено, що стаж [PERSON] становить 10 років 7 місяців 15 днів. Також зазначено, що за результатом розгляду документів - до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки (від 05.08.1981 [NUMBER] ), оскільки дата народження особи на титульному аркуші (01.08.1964) не відповідає паспортним даним (10.08.1964). Права на призначення пенсії відповідно до ст. 26 ЗУ, з урахуванням наявних документів заявниця не має, у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Разом з цим ГУПФУ приведено алгоритм розрахунку пенсії [PERSON] у формі таблиці (а.с. 13-14). Відповідно до ст.ст. 293, 315 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці неправильно записано дата народження заявниці, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявниці її конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Судом достовірно встановлено належність заявниці трудової книжки, оскільки відомості, які вона містить, повністю відповідають даним, які встановлені дослідженими в судовому засіданні доказами. Встановлення факту належності заявниці вищевказаної трудової книжки необхідно для оформлення пенсії за віком, а іншим способом, окрім судового, вона захистити свої права не може, тому виходячи із наданих доказів, суд вважає за необхідне заяву задовольнити. На підставі викладеного,

Outcome: approved