Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-04 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства\~«Міський тролейбус»(далі - КП «Міський тролейбус») про відшкодування\~моральної шкоди,\~завдану ушкодженням\~здоров`я при\~виконанні трудових\~обов`язків,та\~просить суд\~стягнути з\~відповідача на\~користь позивача\~моральну (немайнову)\~шкоди,\~завдану ушкодженням\~здоров`я\~при виконанні\~трудових обов`язків,\~у сумі\~24\~000\~гривень без\~урахування податків\~і зборів\~фізичних осіб.\~В обґрунтування\~позову зазначив,\~що він\~з 07.12.2017\~по 04.04.2022\~працював на\~посаді водія\~автотранспортних засобів\~автотранспортного підрозділу\~КП «Міський\~тролейбус».\~На даному\~підприємстві він\~працював більше\~5\~років,\~має стаж\~водія більше\~30\~років та\~загальний трудовий\~стаж більше\~49\~років.\~20.11.2021\~з позивачем\~стався нещасний\~випадок на\~виробництві.\~Відповідно до\~Наказу директора\~КП «Міський\~тролейбус» [PERSON] \~№837\~від 22.11.2021\~була утворена\~комісія з\~розслідування нещасного\~випадку.\~За результатами\~розслідування було\~складено Акт\~розслідування нещасного\~випадку за\~формою Н-1/П\~від 20.12.2021.\~Даний Акт\~було затверджено\~20.12.2021\~директором КП\~«Міський тролейбус»\~ [PERSON] .\~З висновками\~комісії з\~розслідування нещасного\~випадку [PERSON] \~не був\~згодний,\~так як\~вважав,\~що Акт\~розслідування нещасного\~випадку за\~формою Н-1/П\~від 17.12.2021\~підлягав скасуванню\~з проведенням\~повторного розслідування\~нещасного випадку\~за участю\~фахівців Головного\~Управління Державної\~Служби України\~з питань\~праці у\~Дніпропетровській області.\~Тому позивач\~звернувся зі\~скаргою від\~18.01.2022\~до начальника\~Головного Управління\~Державної Служби\~України з\~питань праці\~у Дніпропетровській\~області [PERSON] . За результатами розгляду скарги від 18.01.2022 було скасовано Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1/П від 20.12.2021. Відповідно до наказу директора КП «Міський тролейбус» [PERSON] №170 від 14.02.2022 була утворена комісія з розслідування нещасного випадку. За результатами розслідування було складено Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1/П від 15.02.2022. Даний Акт було затверджено 16.02.2022 директором КП «Міський тролейбус» Приходьком О.Я. Нещасний випадок, що стався з позивачем 20.11.2021 о 04 год. 40 хв. на КП «Міський тролейбус» було пов`язано з виробництвом. Відповідно до довідки серія 12ААА №061248 від 23.05.2023 про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у наданні медичної та соціальної допомоги, позивачу було первинно встановлено 25% втрати професійної працездатності, без встановлення групи інвалідності, з 22.05.2023 безстроково. [PERSON] вважає, що КП «Міський тролейбус» має відшкодувати йому моральну (немайнову) шкоду, нанесену працівнику у зв`язку з ушкодженням здоров`я позивача при виконанні трудових обов`язків. Він оцінює розмір моральної шкоди 240\~000,00 грн. Позивач вважає, що саме ця сума компенсує йому моральну (немайнову) шкоду, заподіяну роботодавцем КП «Міський Тролейбус», у зв`язку з отриманням виробничої травми при виконанні трудових обов`язків. Ухвалою суду від 17.05.2024 прийнято до розгляду позовну заяву та відкрито провадження у справі, розгляд справи ухвалено проводити в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. 21.06.2024 представником третьої особи Головного Управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області Іванус Оленою через систему «Електронний суд» скеровано до суду пояснення у справі, з якого вбачається, що Головне управління не погоджується з позовом та вважає позовні вимоги необґрунтованими з наступних підстав. [PERSON] працював на посаді водія автотранспортних засобів КП «Міський тролейбус». 21.11.2021 у результаті нещасного випадку отримав виробничу травму у вигляді забійної рани біляочної ділянки, закриту черепно-мозкову травму, струс головного мозку, у наслідок якої висновком МСЕК від 23.05.2023 позивачу встановлена стійка втрата професійної працездатності в розмірі 25% первинно та безстроково, з 22.05.2023 по виробничій травмі, а також визначено потребу у медикаментозному лікуванні і ВМП. Управління звертає увагу на те, що відповідальність за шкоду вимагає встановлення складу правопорушення, елементами якого є шкода, протиправна поведінка, причинний зв`язок між шкодою та протиправною поведінкою. Відсутність хоча б одного з цих елементів виключає відповідальність за заподіяну шкоду. З 01.01.2015 набрав чинності Закон України від 23.02.2007 №717-V «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов`язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» (далі - Закон № 717-V). Цим Законом внесено зміни до законодавчих актів України, а саме: Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», який викладено у новій редакції за назвою Закон України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування». Відповідно до ст. 36 ч. 8 зазначеного Закону (у редакції з 01.01.2015), відшкодування моральної (немайнової) шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань і членам їхніх сімей не є страховою виплатою та здійснюється незалежно від часу настання страхового випадку відповідно до положень ЦК України та КЗпП України. Законодавець, приймаючи Закон №717-V, визначився у питанні щодо виду страхових виплат та зазначив, що відшкодування моральної (немайнової) шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань не є страховою виплатою незалежно від часу настання страхового випадку, проте, це не позбавляє названих осіб права на отримання такого відшкодування відповідно до положень Цивільного кодексу України та Кодексу законів про працю України. Таким чином, на час набрання чинності Законом №717-V внесено зміни до Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві», і Фонд не був суб`єктом, за рахунок коштів якого здійснювалося відшкодування моральної шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань. Таким суб`єктом є роботодавець. Крім того, просить суд врахувати і те, що 01.01.2023 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» та Закон України від 21.09.2022 №2620-ІХ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Пункт 8 ст. 30 Закону України від 21.09.2022 №2620-ІХ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначає, що відшкодування моральної (немайнової) шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань і членам їх сімей не є страховою виплатою та здійснюється незалежно від часу настання страхового випадку відповідно до положень ЦК України та КЗпП України. Таким чином, на час набрання чинності Законом №717-V внесено зміни до Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві» та Закону України від 21.09.2022 №2620-ІХ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», і Фонд соціального страхування України не був суб`єктом, за рахунок коштів якого здійснювалося відшкодування моральної шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань. У свою чергу, з 01.01.2023 територіальні органи Пенсійного фонду України не є суб`єктами, за рахунок коштів яких здійснювалося відшкодування моральної шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань.

Outcome: partial