Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-05 00:00:00

До Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області надійшла заява [PERSON] , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Заява обґрунтована тим, що заявниця зверталася до органів Пенсійного фонду України про призначення їй пенсії, однак їй було відмовлено в призначенні пенсії, оскільки в трудовій книжці на титульній сторінці виявлено відсутність документального підтвердження щодо зміни прізвища. З огляду на викладене заявниця просить встановити факт належності їй трудової книжки [NUMBER] . Ухвалою суду від 11.11.2024 відкрито провадження в справі, вирішено розгляд справи здійснювати за правилами окремого провадження. Заявниця у судове засідання не з`явилася, подала заяву, у якій просила проводити розгляд справи без її участі. Заінтересована особа ГУ ПФУ України у Черкаській області правом подати письмові пояснення не скористалася, представник у судове засідання не з`явився, заяв не подав. Суд не вбачає підстав для відкладення розгляду справи та проводить його в судовому засіданні на підставі наявних у справі доказів. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України в разі неявки в судове засідання всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. З досліджених судом письмових доказів вбачається таке. Заявниця відповідно до відомостей з паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого Корсунь-Шевченківським РВ УМВС України в Черкаській області, має прізвище, ім`я та по батькові [PERSON] , яка народилася [INFO] (а.с.5-6). У картці платника податків прізвище, ім`я та по батькові заявниці указано [PERSON] , дата народження [INFO] . У свідоцтві про народження заявниці серії [NUMBER] , виданому 10.09.1961, її прізвище, ім`я та по батькові записані як " [PERSON] ", дата народження зазначена така сама як і в її паспорті - " [INFO] " (а.с.14). 29.11.1980 [PERSON] та [PERSON] уклали шлюб, який рішенням Корсунь-Шевченківського районного народного суду Черкаської області від 20.11.1991 розірваний. Указане рішення набрало законної сили 30.11.1991 (а.с.15-16). На підставі даного рішення 23.04.1992 видано свідоцтво про розірвання шлюбу серії [NUMBER] , відповідно до якого заявниці присвоєно прізвище [PERSON] (а.с.17). 21.01.1994 [PERSON] та [PERSON] зареєстрували шлюб. Після реєстрації шлюбу дружині присвоєно прізвище " [PERSON] " (а.с.19). Трудова книжка серії [NUMBER] містить прізвища " [PERSON] ", тобто, дошлюбне прізвище заявниці та її шлюбні прізвища " [PERSON] ", " [PERSON] ", ім`я [PERSON] , по батькові " [PERSON] ", дата народження [INFO] . Трудова книжка не містить записів щодо підтвердження зміни прізвища (а.с.7-12). Трудова книжка видана 17.07.1978. У зв`язку із чим рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області від 07.08.2024 №231550003623 заявниці відмовлено у призначенні пенсії (а.с.13). Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно із ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом. Згідно з п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд вправі розглядати справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно зі ст. 319 ЦПК України у рішенні суду повинно бути зазначено відомості про факт, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд установив цей факт. Установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, здійснюється в судовому порядку (пункт 6 частини першої статті 315 ЦПК України, пункт 12 постанови пленуму Верховного суду України від 31.03.1995 № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»). У суді встановлено, що перший запис у трудовій книжці заявниці було внесено 17.07.1978. Прізвища заявниці змінювалися 29.11.1980 у зв`язку з укладенням шлюбу з [PERSON] , та 21.01.1994 у зв`язку з укладенням шлюбу з [PERSON] . Унесення роботодавцем указаних записів передбачено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58. Відповідно до п. 2.2 указаної Інструкції заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу або прийняття студента вищого, учня професійно-технічного навчального закладу, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування. До трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження. Згідно з п. 2.11 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Пунктом 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, що затверджена наказом Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 року № 58 передбачено, що після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Аналогічні положення містяться і в Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.74 № 162, яка діяла на час заповнення трудової книжки. Згідно з п. 2.13 зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Вирішити питання внесення необхідних записів у трудову книжку в позасудовому попрядку заявниця не може. Таким чином, законом чітко передбачено порядок заповнення трудової книжки, внесення до неї відповідних записів та змін, а саме всі необхідні дії щодо трудової книжки вчиняє роботодавець, або архівна установа, тому лише у тому разі, коли роботодавець не виконав свого обов`язку щодо ведення трудової книжки працівника належним чином, або відмовив у зміні записів у трудових книжках, то у такому випадку у суду виникнуть підстави для захисту порушеного права в судовому порядку. Ураховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що трудова книжка серії [NUMBER] , належить заявниці [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] . Оскільки встановлення юридичного факту щодо належності трудової книжки потрібно заявниці задля досягнення юридичних наслідків у вигляді реалізації своїх прав щодо призначення пенсії, суд уважає, що наявні підстави для задоволення вимог заявниці. З огляду на викладене заява підлягає задоволенню.

Outcome: approved