Jurisdiction: civil
Date: 2024-12-02 00:00:00

Заявник звернулася до відділу обслуговування громадян № 13 (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для оформлення пенсії за віком, однак отримала відмову у прийомі документів, що посвідчують факт її роботи із 1982 по 1985 рік, з 1987 1992 та з 1992-1999 рік, оскільки в документах колгоспу «Червоний прапор», КСП «Наша Перемога» її прізвище, ім`я та по батькові вказане невірно та скорочено. Крім того, неналежним чином внесено зміни прізвища імені та по батькові до трудової книжки № [NUMBER] , у трудовій книжці № [NUMBER] титульна сторінка засвідчена печаткою, яка не відповідає назві підприємства, а в трудовій книжці № [NUMBER] допущено виправлення дати народження власниці, у зв`язку з чим неможливо ідентифікувати особу. Внести виправлення в трудові книжки та архівні документи заявник не має можливості через припинення юридичної особи, що вела первинні документи, та її правонаступників. За захистом своїх прав та інтересів з відповідною заявою [PERSON] через систему «Електронний суд» 05 листопада 2024 року звернулася до суду. Ухвалою суду від 07 листопада 2024 року заяву [PERSON] прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі. Представник заінтересованої особи, будучи належним чином повідомленим про час і місце судового розгляду, в судове засідання не з`явився, проте, надіслав до суду клопотання (а.с.39-40), у якому просив провести судове засідання без його участі. При вирішенні даної справи поклався на розсуд суду. Суд вважав можливим, відповідно до вимог ст.ст.\~43, ч. 3 ст.\~211 ЦПК України, розглянути справу у відсутності представника заінтересованої особи. В судовому засіданні [PERSON] підтримала заяву та суду пояснила, що з 1982 року по 1983 рік вона працювала вихователькою у дитячому садочку колгоспу «Червоний прапор» с.Жван Мурованокуриловецького району Вінницької області. На той час її прізвище було « [PERSON] ». У 1983 році вона вийшла заміж за [PERSON] , змінила прізвище на « [PERSON] » та переїхала в с.Галайківці Мурованокуриловецького району, де з жовтня 1983 року по 1997 рік працювала у дитячому садочку « [PERSON] » колгоспу « [PERSON] » та його правонаступників, а з листопада 1997 по 2000 рік у зв`язку з скороченням штату була переведена в рільничу бригаду, різноробочою. Працівниками колгоспу «Червоний Прапор» с.Жван та «Наша Перемога» с.Галайківці їй було оформлено та видано трудові книжки колгоспника в жовтні 1983 та в березні 1988 року. До страхового стажу не зараховано періоди трудової діяльності згідно цих трудових книжок, оскільки в першій зміни її ПІБ внесені неналежним чином, в другий титульна сторінка трудової книжки засвідчена печаткою, яка не відповідає назві підприємства куди її прийнято на роботу вперше, а в третій виявлено необумовлене виправлення її дати народження. В архівних довідках, які б підтвердили періоди роботи і заробіток невірно або скорочено зазначені її прізвище, ім`я та по батькові, а саме вказано « [PERSON] », « [PERSON] ». У зв`язку з цим УПФУ відмовляє їй в прийомі документів, а внести виправлення вона не має можливості, бо правонаступники колгоспів припинені як юридичні особи. Вислухавши пояснення заявника, допитавши свідків, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що заяву слід задовольнити. Паспортом (а.с.4-5), свідоцтвом про укладення шлюбу (а.с.9), атестатом №3149 (а.с.10) заявник ствердила, що її прізвище, ім`я та по батькові правильно звучать і пишуться як [PERSON] . Разом з тим, в архівній довідці № 02-2/102 від 01 квітня 2024 року вказано, що у документах колгоспу, колективного сільськогосподарського підприємства «Наша перемога» с. Галайківці за 1992-1999 роки, заявник значиться як « [PERSON] » (а.с.11). У архівній довідці КУ «Мурованокуриловецький трудовий архів» №02-2/101 від 01 квітня 2024 року (а.с.12) у документах колгоспу «Червоний прапор» с. Жван за 1983, 1984 роки в числі працюючих значиться « [PERSON] ». А згідно документів колгоспу, колективного сільськогосподарського підприємства «Наша перемога» с.Галайківці за 1983-1985,1987,1989-1992 заявник вказана як « [PERSON] (1983,1984 роки - [PERSON] (1983-1985, 1987, 1991, 1992 роки - Докія) Семен., Сем.». Одночасно, у цій же архівній довідці паспортні дані заявника про її роботу у Мурованокуриловецькій філії виробничого швейного об`єднання «Подолянка» вказано вірно як - « [PERSON] ». Крім того, допущено помилки і при заповненні трудових книжок, зокрема: до трудової книжки № [NUMBER] не належним чином внесено зміни до прізвища імені та по батькові заявника; титульна сторінка трудової книжки № [NUMBER] засвідчена печаткою, яка не відповідає назві підприємства куди заявника прийнято на роботу вперше; а у трудовій книжці № [NUMBER] виявлено необумовлене виправлення дати народження власниці. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої\~наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки (п. 2.11 Інструкції). Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей (п. 2.12 Інструкції). Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників). У трудових книжках, що належать заявнику №835, №2340245 та №1122563 порушено вищенаведені вимоги Інструкції, зокрема дата народження та зміни прізвища імені та по батькові її власника вчинені не у відповідності до п. п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а титульна сторінка засвідчена печаткою, яка не відповідає назві підприємства, куди заявника прийнято на роботу вперше (п. 2.12 Інструкції), а тому ГУ ПФУ у Вінницькій області правомірно відмовило [PERSON] у зарахуванні до трудового стажу періодів роботи, згідно трудових книжок, в яких внесено незастережені виправлення. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займала заявник у той чи інший період її роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з її трудового стажу, що дає їй право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника її конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17. Таким чином, заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у її трудових книжках вносилися відповідальними працівниками підприємства, а не особисто нею, більше того, недоліки її заповнення не можуть беззаперечно свідчити про те, що як такого трудового стажу у заявника за спірний період не було. Крім того, факт роботи заявника згідно її трудових книжок у вищенаведених установах, частково доводиться і показами свідків. Так, допитана у судовому засіданні свідок [PERSON] суду показала, що вона із заявником у 1982-1983 р.р. працювала в дитячому садочку колгоспу «Червоний прапор» с.Жван, а тому їй достеменно відомо про її роботу у цьому ж колгоспі. Свідок [PERSON] в судовому засіданні показав, що у 1982 році познайомився зі [PERSON] , яка на той час працювала в дитячому садку с.Жван. У 1983 році вони одружилися, дружина переїхала до нього в с.Галайківці та пішла працювати вихователькою в дитячий садок « [PERSON] », в якому працювала до 2000 року. В подальшому працювала на сезонних роботах в Немирівського районі. Свідок [PERSON] в судовому засіданні показала, що вона особисто з 1985 року безперервно працювала завідуючою дитячого садка «Сонечко» колгоспу «Наша Перемога» с.Галайківці та його правонаступників до 2001 року, в тому числі в період 1985 - 2001 роки з нею разом працювала [PERSON] . Пояснення свідків [PERSON] та [PERSON] були ствердженні записами про роботу у їх трудових книжках, що були оглянуті судом. Таким чином, суд вважає доведеним факт, що архівні довідки №02-2/102 та №02-2/101 від 01.04.2024 та трудові книжки колгоспника № [NUMBER] , № [NUMBER] та № [NUMBER] належать саме [PERSON] , оскільки досліджені в судовому засіданні відомості про роботу заявника у колгоспі «Червоний прапор» с. Жван, КСП «Наша перемога» с.Галайківці, відповідають таким же відомостям в архівних довідках та трудовій книжці. Крім того, відповідно до даних словника-довідника «Власні імена людей», (а.с.23-24) імена «Докія» та « [PERSON] » є ідентичними. З архівної довідки № 273 від 27.03.2024 слідує, що рішенням загальних зборів членів колгоспу від 01.02.1992 (протокол № 1), колгосп «Червоний прапор» с. Жван перейменований в колгосп «Нове життя» с. Жван. Рішенням зборів колгоспників від 17.11.1992 (протокол № 5), на базі колгоспу «Нове життя» с. Жван створено КСП «Нове життя» с. Жван. Рішенням зборів засновників від 24.02.2000 (протокол № 1) на базі колишнього КСП «Нове життя» с.Жван було створено агрокооператив «Придністровський» с. Жван на правах приватної власності на майно і землю. Документи щодо реорганізації КСП «Нове життя» у ТОВ «Чайка» на державне зберігання до архівного відділу не надходили (а.с.22). З архівної довідки № 272 від 27.03.2024 слідує, що рішенням загальних зборів уповноважених колгоспників від 18.01.1992 (протокол № 2) на базі колгоспу «Наша Перемога» с. Галайківці створено колективне сільськогосподарське підприємство «Наша Перемога» с. Галайківці. Зборами умовноважених членів КСП «Наша Перемога» с. Галайківці вирішено створити на базі КСП ТОВ «Пролісок» с. Галайківці (протокол № 1 від 14.02.2000) (а.с.21). Витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, витягом з реєстру «великих платників податків» (а.с.25-26,27,28) доведено, що Товариство з обмеженою відповідальністю «Чайка», агрокооператив «Придністровський» та ТОВ «Пролісок» припинили свою діяльність без правонаступників. Таким чином [PERSON] не може захистити свої інтереси іншим чином, окрім як через суд. Довідкою заступника начальника відділу обслуговування громадян № 13 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області № 0200-0307-8/47280 від 16 травня 2024 року (а.с.7) заявник ствердила, що встановлення даного факту їй необхідно для призначення пенсії за віком.

Outcome: approved