Jurisdiction: civil
Date: 2024-11-13 00:00:00

1. 26 липня 2024 року позивач через систему «Електронний суд» звернувся до Селидівського міського суду Донецької області з позовом до ТОВ «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати. Заявлені позовні вимоги обґрунтовано тим, що позивач від 05.11.2018 по 07.12.2020 працював у відповідача. При його звільненні заборгованість по заробітній платі сплачено не було. 25.03.2024 рішенням суду з відповідача на користь позивача було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 75\~576,12 грн. Рішення суду фактично було виконане відповідачем лише 31.05.2024. Викладені обставини стали причиною звернення позивача до суду з позовом про стягнення з відповідача компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати в сумі 37\~269,54 грн (а.с.а.с. 1 8). 2. Позивач, його представниця до суду не з`явилися, звернувшись з клопотанням про розгляд справи за їх відсутності. 3. Представник відповідача до суду також не з`явився, був повідомлений належним чином. У справі є достатньо доказів для її вирішення, що у сукупності з викладеними обставинами дає суду підстави для застосування положень частини 4 статті 223, статті 280 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК). 4. 14 листопада 2024 року у засіданні суд постановив ухвалу про розгляд справи у заочному порядку. 5. Справу розглянуто без фіксування звукозаписувальними технічними засобами на підставі частини 2 статті 247 ЦПК. 6. Суд, вивчивши матеріали справи, дійшов висновку про те, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. 7. Судом було встановлено, що позивач від 05.11.2018 по 07.12.2020 працював у відповідача. При звільненні відповідач не сплатив позивачеві усі належні останньому при звільненні кошти. 8. 25 березня 2024 року рішенням Селидівського міського суду Донецької області з відповідача на користь позивача було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 75\~576,12 грн. Рішення набрало законної сили 25.04.2024 і було фактично виконане відповідачем 31.05.2024 (а.с.а.с. 13 17). 9. Відповідно до частин 1, 6 статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. 10. Згідно з частиною 1 статті 115 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. 11. За правилами, встановленими статтями 2, 3 Закону України від 19.10.2000 №2050-ІІІ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). 12. Аналіз\~змісту приведених\~норм свідчить\~про те,\~що заявлений\~у справі\~позов має бути задоволено в сумі 37\~251,10 грн відповідно до такого розрахунку: ((110,0 х 126,6 х 105,1 х 102,0) ? 100 х 75\~576,12) 75\~576,12 = 37 251,10, де: -110,0 індекс інфляції наростаючим підсумком за 2021 рік; -126,6 індекс інфляції наростаючим підсумком за 2022 рік; -105,1 індекс інфляції наростаючим підсумком за 2023 рік; -102,0 індекс інфляції наростаючим підсумком за січень травень 2024 року; -75\~576,12 заборгованість по заробітній платі. 13. У порядку статті 141 ЦПК з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі 1 211,20 грн. 14.

Outcome: partial