Jurisdiction: civil
Date: 2024-11-12 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою, заінтересовані особи: Головне управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Харківській області,\~Головне управління\~Пенсійного фонду\~України у\~Волинській області в якій просить встановити факт належності їй трудової книжки [NUMBER] заповненої 12.09.1980 року. В обґрунтування своїх вимог заявник зазначає, після досягнення пенсійного віку, вона звернулася із заявою до Головного управлінні Пенсійного фонду України в Харківській області з метою оформлення та призначення пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Однак отримала рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області від 07.09.2023 року № 204950019352 про відмову у призначенні пенсії через відсутність необхідного страхового стажу. Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області у даній відмові зазначило, що до загального стажу не зараховано період роботи згідно записів трудової книжки [NUMBER] від 12.09.1980, оскільки на титульній сторінці трудової книжки наявне виправлення прізвища, що виконане з порушенням вимог Інструкції № 58 (не зазначене документ на підставі якого внесено виправлення), страховий стаж роботи врахований п: індивідуальних даних про застраховану особу. У зв`язку з цим, у заявниці виникли ускладнення при оформленні пенсії за віком, чим порушилося моє право на державне пенсійне забезпечення, тому виникла необхідність встановити факт належності правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки [NUMBER] . Ухвалою Жовтневого районного суду м. Харкова від 14.10.2024 року відкрито провадження по справі. Заявник [PERSON] в судове засідання не з`явився про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надала до суду заяву в якій просить розглянути справу без її участі, вимоги заяви підтримую в повному обсязі. Представник заінтересованої особи Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області про дату, час та місце розгляду справи повідомлено у встановленому законом порядку, в судове засідання представника не направив. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області в судове засіданні не з`явився про час та місце розгляду справи повідомлено належним чином. Представником [PERSON] подано до суду пояснення в яких просила розгляд справи провести без їхньої участі та винести рішення на розсуд суду. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, враховуючи неявку в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено,\~що \~відповідно до\~копії паспорту\~серії [NUMBER] від 05 грудня 2001 року виданого Жовтневим РВ ХМУ УМВС України в Харківській обл., прізвище, ім`я, по-батькові заявника вказано - [PERSON] . Як вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER] заповненої 12.09.1980 року російською мовою прізвище, ім`я по-батькові заявника на титульній сторінці зазначено - " [PERSON] ", однак було здійснено виправлення прізвища на " [PERSON] " та здійснено відмітку мовою оригіналу: "исправлен на Багрич верить". З копії рішення Головного Пенсійного фонду України у Волинській області про відмову у призначенні пенсії № 204950019352 від 07.09.2023 року вбачається, що [PERSON] було відмовлено в призначення пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу передбачено ст. 26 ЗУ "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", оскільки до загального стажу не зараховано період роботи згідно записів трудової книжки [NUMBER] від 12.09.1980, так як на титульній сторінці трудової книжки наявне виправлення прізвища, що виконане з порушенням вимог Інструкції № 58 (не зазначене документ на підставі якого внесено виправлення), страховий стаж роботи врахований по індивідуальних даних про застраховану особу. Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці здійснено виправлення прізвища заявника, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Із аналізу досліджених судом доказів вбачається, що трудова книжка серії [NUMBER] заповненої 12.09.1980 року належить заявнику [PERSON] . Встановлення цього факту потрібне заявнику для оформлення пенсії за віком, оскільки виправлення у написанні її прізвища у трудовій книжці, перешкоджає це зробити. На підставі викладеного,

Outcome: approved