Jurisdiction: civil
Date: 2024-10-28 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 01.07.2024 року на підставі наказу №б/н його було звільнено з посади контролера за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Але всупереч законодавству після його звільнення з ним не було проведено повного розрахунку, але було повідомлено про суму, яка належить до виплати при звільненні, а саме: 45250,68грн. Не проведення з ним повного розрахунку при звільненні є порушенням конституційних прав. Відповідно до ст.43 Конституції України закріплено право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно статті 116 КЗпІІ України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник мас право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. Просить суд стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 45250,68грн. Відповідач ПАТ «Сумихімпром» отримав матеріали позову 27.09.2024 року. Відзив на позовну заяву відповідачем не надано. Суд, дослідивши докази у справі, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Суд установив, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумихімпром». 01.07.2024 року [PERSON] на підставі наказу №б/н його було звільнено з Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. Викладені обставини підтверджуються копією наказу (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) від 01.07.2024 року. Відповідно до ст.116КЗпП\~України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Суд установив, що в день звільнення позивача Публічне акціонерне товариство «Сумихімпром» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені уст.116 КЗпП України. Як вбачається з розрахункового листка Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» за 07.2024 року та довідки відповідача заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 45250грн.68коп. Згідно з ст.81\~ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 45250грн.68коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1211грн.20коп.

Outcome: approved