Jurisdiction: civil
Date: 2024-11-10 00:00:00

У жовтні 2024 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до АТ «КРИВОРІЗЬКИЙ ЗАЛІЗОРУДНИЙ КОМБІНАТ» про стягнення моральної шкоди, заподіяною втратою працездатності внаслідок професійного захворювання, в якій просив стягнути з відповідача на його користь суму моральної шкоди, завданої внаслідок ушкодження його здоров`я, у розмірі 461 500.00гривень, без урахування утримання податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів. В обґрунтування позовної заяви позивач [PERSON] зазначив, що протягом тривалого періоду працював у Акціонерному товаристві «Криворізький залізорудний комбінат» ), а саме 27 років 03 місяців в умовах впливу шкідливих факторів на різних посадах. У зв`язку зі шкідливими і тяжкими умовами праці та недосконалістю технологічних процесів, Позивачем отримано три хронічних професійних захворювання: 1) Вібраційна хвороба другої стадії від дії локальної вібрації з вираженим периферичним ангіодистонічним синдромом верхніх кінцівок та частими акроангіоспазмами, двобічним плечолопатковим періартрозом (ПФ другого ступеня), деформуючим остеоартрозом у поєднанні з періартрозом, ліктьових суглобів (ПФ другого ступеня), деформуючим артрозом дрібних суглобів кистей. 2) Радикулопатія попереково-крижова L5, S1 білатеральна з вираженими статико-динамічними порушеннями, стійким больовим та периферичним нейросудинним синдромом нижніх кінцівок, нейродистрофією у вигляді деформуючого остеоартрозу з періартрозом колінних суглобів (ПФ другого ступеня). 3) Хронічне обструктивне захворювання легень група В (пиловий бронхіт першої стадії, емфізема легень першої стадії).Легенева недостатність першого-другого ступеня (GOLD II). Відповідно до Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння) від 20.05.2024 року підставою для виникнення у Позивача професійних захворювань стало те, що він, працюючи гірником очисного забою виконував комплекс робіт під час очисного виймання корисної копалини : керував скреперними лебідками під час скреперування гірничої маси поза зоною вибою; проводив кайлування гірничої маси та подріблення великих шматків, підкидав гірничу масу на скреперну доріжку, кріпив лебідку, закріплював і перевішував блочки, перевіряв заземлення, сточував і міняв канати, брав участь у монтажі, демонтажі, перенесенні та ремонті обладнання. В підземних умовах шахти умови праці характеризувалися тривалим виконанням робіт у незручній робочій позі, тривалість знаходження в якій перевищувало санітарні норми. Внаслідок недосконалості технології підземного видобутку руди, мавших місце порушень систем вентиляції, пилоподавлення та режимів експлуатації гірничошахтного устаткування, підпадав під вплив підвищених концентрацій аерозолів фіброгенної дії та підвищених рівнів вібрації локальної, які перевищували нормативні. мови праці в яких я працював Позивач підземним гірником очисного забою, згідно з Інформаційною довідкою про умови праці працівника при підозрі в нього професійного захворювання (отруєння) № ПС/3.1/4552-24 від 05.03.2024 року, встановили, що Позивач підпадав під дію наступних шкідливих виробничих факторів: - \~ \~ \~ \~пил природний , мінеральний. Є аерозолем дезінтеграції переважно фіброгенної дії із вмістом вільного діоксиду кремнію (SiO2) 10-70%), до складу якого входять дрібні (до 5 мкм) фракції пилу. На робочому місці концентрація аерозолю фіброгенної дії перевищувала нормативне значення в 1,83 рази згідно «Гігієнічних регламентів хімічних речовин у повітрі робочої зони», затверджених наказом МОЗ України від 14.07.2020 року №1596; - \~ \~ \~ \~показники мікроклімату: температура + 27,8-28,6 при нормі +15-26, вологість 99,9% при нормі 55-60%; швидкість руху повітря 0.12-0,28 при нормі 0.5-0.6. - шум: 97.9 дБА при нормі 80 дБА. - вібрація : 77.0-78.6 дБ при нормі 76 дБ. Умови праці визначені такими, що відносяться: - \~ \~ \~ \~по вмісту пилу в повітрі робочої зони до 3 класу 1 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по показникам мікроклімату - до 3 класу 2 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по рівню шуму - до 3 класу 3 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по рівню вібрації до 3 класу 1 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по світловому середовищу до 3 класу 2 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по важкості праці до 3 класу 2 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по напруженості праці до 3 класу 2 ступеня (шкідливі). Отже, Відповідач у справі не створив належні та безпечні умови праці на робочому місці Позивача, внаслідок чого він отримав професійні захворювання, що призвели до встановлення йому втрати працездатності в значному розмірі, а саме 65%, та третьої групи інвалідності, у досить молодому віці віці (46 роки), що підтверджую довідками МСЕК серії 12 ААА № 130129 від 01.08.2024 р. та серії 12 ААГ № 573769 від 01.08.2024 р. Внаслідок отриманих професійних захворювань Позивача постійно турбуює стійкий біль та обмеження рухів у шийному і поперековому відділах хребта з іррадіацією в плечовий пояста нижні кінцівки, порушена хода, біль та оніміння в кистях, мерзлякуватість в них, побіління пальців рук на холоді, судоми в литкових м`язах та м`язах передпліч, частіше в нічний час, біль та обмеження рухів в плечових, ліктьових і колінних суглобах, утруднену ходу, задишку при фізичному навантаженні, кашель, переважно сухий. У зв`язку з поганим самопочуттям він змушений тривалий час проходити чисельні медичні огляди та обстеження, медико-соціальні експертні комісії, відновлювальні процедури і лікування, в підтвердження чого до позовної заяви додаються копії відповідних медичних документів. Внаслідок отриманих професійних захворювань було порушено та порушуються Позивача нормальні життєві зв`язки, він позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання: змінився характер життя, приступи удушшя, кашлю та болю не дають спокійно відпочивати, до появи захворювань був активною людиною, в даний час будь-яке навантаження викликає задишку, кашель та біль, позбавився можливості реалізувати своє уміння працювати, виконувати будь-яку фізичну роботу, рухатися легко і вільно, весело відпочивати, знаходитися серед людей, повноцінно спілкуватися з людьми. Через хвороби Позивач не може належним чином слідкувати за побутом вдома, самостійно виконувати різні дії, які потребують фізичного навантаження у господарстві, це доводиться робити його дружині, що викликає неприхований осуд з боку оточуючих. Всі ці обставини є наслідками професійних захворювань, які викликають у Позивача щиросердечні страждання і переживання, почуття приниженості, неповноцінності. Тому, свої моральні і душевні страждання позивач оцінює в розмірі 461 500,00 гривень, які просить стягнути з відповідача на його користь. Ухвалою судді Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 15 жовтня 2024 року відкрито провадження у справі та призначено до розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи. Відповідач скористався правом надання суду відзиву на позовну заяву та 29 жовтня 2024 року надав його до суду. Згідно поданого відзиву, відповідач не погоджується в повній мірі з пред`явленими позовними вимогами та вважає, що позивачем не доведений факт спричинення моральної шкоди саме діями відповідача. Окрім цього, на думку відповідача, заявлений розмір моральної шкоди не відповідає вимогам розумності та справедливості. Відповідно до ч. 5\~ст. 279 ЦПК України, суд розглядає справу у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. У відповідності до вимог ч. 2 ст. 247\~ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши наявні в матеріалах справи докази та оцінивши їх в сукупності, судом встановлені такі обставини справи та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено,\~що [PERSON] \~перебував у\~трудових відносинах\~з АТ«КРИВБАСЗАЛІЗРУДКОМ»,\~а саме\~працював за\~наступними посадами\~:\~підземним гірником\~на дільниці\~№3\~шахти ім.\~Леніна РУ\~ім.\~В.І.\~Леніна виробничого\~об`єднання «Кривбасруда»\~з повним\~робочим днем\~в підземних\~умовах \~у продовж\~8\~місяців 5\~днів (\~07.10.1996\~р.\~по 11.06.1997р.),підземним\~машиністом скреперної\~лебідки на\~дільниці №3\~шахти ім.\~Леніна РУ\~ім.\~В.І.\~Леніна виробничого\~об`єднання «Кривбасруда»\~з повним\~робочим днем\~в підземних\~умовах \~у продовж\~1\~рік 10\~місяців (\~11.06.1997\~р.\~по 13.04.1999р.),підземним\~ гірником очисного забою з правом ведення вибухових робіт на дільниці №3 шахти ім Леніна ВАТ «Кривбасзалізрудком» з повним робочим днем в підземних умовах у продовж 7 років 09 місяців (13.04.1999 р. по 01.02.2007р., гірником очисного забою на дільниці №7 шахти «Тернівська» АТ «Кривбасзалізрудком» з повним робочим днем в підземних умовах у продовж 16 років 11 місяців (01.02.2007 р. по 22.01.2024р.). Всього 27 років 03 місяці працював у Відповідача в умовах впливу шкідливих факторів за різними професіями, що підтверджується копією трудової книжки серії [NUMBER] . 23 квітня 2024 року медичним висновком ЛЕК спеціалізованого профпаталогічного закладу охорони здоров`я ДУ «УКРАЇНСЬКИЙ НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ІНСТИТУТ ПРОМИСЛОВОЇ МЕДИЦИНИ» Позивачу було встановлено наступні професійні захворювання: 1) Вібраційна хвороба другої стадії від дії локальної вібрації з вираженим периферичним ангіодистонічним синдромом верхніх кінцівок та частими акроангіоспазмами, двобічним плечолопатковим періартрозом (ПФ другого ступеня), деформуючим остеоартрозом у поєднанні з періартрозом, ліктьових суглобів (ПФ другого ступеня), деформуючим артрозом дрібних суглобів кистей. 2) Радикулопатія попереково-крижова L5, S1 білатеральна з вираженими статико-динамічними порушеннями, стійким больовим та периферичним нейросудинним синдромом нижніх кінцівок, нейродистрофією у вигляді деформуючого остеоартрозу з періартрозом колінних суглобів (ПФ другого ступеня). 3) Хронічне обструктивне захворювання легень група В (пиловий бронхіт першої стадії, емфізема легень першої стадії).Легенева недостатність першого-другого ступеня (GOLD II). Відповідно до Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння) від 20.05.2024 року підставою для виникнення у Позивача професійних захворювань стало те, що він, працюючи гірником очисного забою виконував комплекс робіт під час очисного виймання корисної копалини : керував скреперними лебідками під час скреперування гірничої маси поза зоною вибою; проводив кайлування гірничої маси та подріблення великих шматків, підкидав гірничу масу на скреперну доріжку, кріпив лебідку, закріплював і перевішував блочки, перевіряв заземлення, сточував і міняв канати, брав участь у монтажі, демонтажі, перенесенні та ремонті обладнання. В підземних умовах шахти умови праці характеризувалися тривалим виконанням робіт у незручній робочій позі, тривалість знаходження в якій перевищувало санітарні норми. Внаслідок недосконалості технології підземного видобутку руди, мавших місце порушень систем вентиляції, пилоподавлення та режимів експлуатації гірничошахтного устаткування, підпадав під вплив підвищених концентрацій аерозолів фіброгенної дії та підвищених рівнів вібрації локальної, які перевищували нормативні. Умови праці в яких працювавПозивач підземним гірником очисного забою, згідно з Інформаційною довідкою про умови праці працівника при підозрі в нього професійного захворювання (отруєння) № ПС/3.1/4552-24 від 05.03.2024 року, встановлено, що Позивач підпадав під дію наступних шкідливих виробничих факторів: - \~ \~ \~ \~пил природний , мінеральний. Є аерозолем дезінтеграції переважно фіброгенної дії із вмістом вільного діоксиду кремнію (SiO2) 10-70%), до складу якого входять дрібні (до 5 мкм) фракції пилу. На робочому місці концентрація аерозолю фіброгенної дії перевищувала нормативне значення в 1,83 рази згідно «Гігієнічних регламентів хімічних речовин у повітрі робочої зони», затверджених наказом МОЗ України від 14.07.2020 року №1596; - \~ \~ \~ \~показники мікроклімату: температура + 27,8-28,6 при нормі +15-26, вологість 99,9% при нормі 55-60%; швидкість руху повітря 0.12-0,28 при нормі 0.5-0.6. - шум: 97.9 дБА при нормі 80 дБА. - вібрація : 77.0-78.6 дБ при нормі 76 дБ. Умови праці визначені такими, що відносяться: - \~ \~ \~ \~по вмісту пилу в повітрі робочої зони до 3 класу 1 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по показникам мікроклімату - до 3 класу 2 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по рівню шуму - до 3 класу 3 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по рівню вібрації до 3 класу 1 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по світловому середовищу до 3 класу 2 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по важкості праці до 3 класу 2 ступеня (шкідливі); - \~ \~ \~ \~по напруженості праці до 3 класу 2 ступеня (шкідливі). Відповідач у справі не створив належні та безпечні умови праці на робочому місці Позивача, внаслідок чого він отримав професійні захворювання, що призвели до встановлення Позивачу втрати працездатності в значному розмірі, а саме 65%, третьої групи інвалідності, у досить молодому віці (46 роки), що підтверджую довідками МСЕК серії 12 ААА № 130129 від 01.08.2024 р. та серії 12 ААГ № 573769 від 01.08.2024 р. У зв`язку з отриманими професійними захворюваннями позивач неодноразово звертався до закладів медичного лікування, що підтверджується наявними в матеріалах справи виписними епікризами та виписками з медичної карти. Суд, встановив, що між сторонами склалися трудові правовідносини, оскільки професійні захворювання отримані позивачем у зв`язку із виконанням ним трудових обов`язків, і наявності у зв`язку з цим підстав, згідно норм діючого законодавства, для відшкодування моральної шкоди. Статтею 3 Конституції України\~передбачається, що людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави. Частина 4 статті\~43, частина 1 статті\~46 Конституції України\~передбачають, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Відповідно до\~статті 153 КЗпП України, забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.\~Статтею 173 КЗпП України\~закріплено за потерпілим право на відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням трудових обов`язків. Згідно з частинами 1, 3\~ст. 3 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог. Згідно з\~ст.173 КЗпП України, шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням трудових обов`язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. Так, відповідно до ч. 2\~ст. 153 КЗпП України, забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Статтею 237-1 КЗпП України\~передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. У зв`язку з тим, що, відповідно до положень\~ст.237-1 КЗпП України, відшкодувати працівнику моральну шкоду у випадку, передбаченому даною статтею, покладено на власника або уповноважений ним орган, і, як встановлено судом, втрата працездатності позивача настала внаслідок нещасного випадку під час виконання позивачем трудових обов`язків, і моральну шкоду йому заподіяно ушкодженням здоров`я через виникнення у нього професійних захворювань, спричинених негативними виробничими факторами, а роботодавець не забезпечив створення безпечних умов праці, суд дійшов висновку про необхідність відшкодування позивачу моральної шкоди за рахунок відповідача. Зупиненням, а в подальшому й скасуванням права громадян, що потерпіли від нещасних випадків на виробництві, на відшкодування моральної шкоди за рахунок Фонду, яке вони мали відповідно до приписів первинної редакції\~Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування»\~від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, саме право цих громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки ст. 237-1КЗпП України їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця). Як зазначено в п.4.1. Рішення Конституційного Суду України від 27 січня 2004 року по справі № 1-9/2004 ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності, спричинюють йому моральні та фізичні страждання. У випадку каліцтва потерпілий втрачає працездатність і зазнає значно більшої моральної шкоди, ніж заподіяна працівникові, який не втратив професійної працездатності. Судом встановлено, що у зв`язку з отриманими професійними захворюваннями [PERSON] встановлено втрата професійної працездатності 65 % та ІІІ групу інвалідності. Внаслідок втрати професійної працездатності, позивач не має змоги вести звичний образ життя, забезпечувати себе належним чином, вимушений постійно проходити курси лікування, вести звичний йому спосіб життя. Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд виходить із засад розумності, виваженості та справедливості, відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України ''Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди "№ 4 від 31.03.1995 року з подальшими змінами, яким передбачено, що розмір моральної шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань(фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, суд враховує тривалий період роботи позивача, характер отриманих професійних захворювань, відсоток втрати позивачем професійної працездатності, стан здоров`я потерпілого, тяжкість та невідворотність вимушених змін його життєвих і виробничих стосунках, і вважає необхідним визначити розмір компенсації в сумі 330 000,00 гривень, що буде відповідати розміру заподіяної моральної шкоди. Щодо вимог позивача про стягнення моральної шкоди у розмірі 461 500,00 гривень, то суд приходить висновку, що така сума належним чином не вмотивована, є значно завищеною і не відповідає тяжкості та характеру завданої позивачеві моральної шкоди. Суд при цьому зауважує, що порядок оподаткування доходів, отриманих фізичними особами, врегульовано\~розділом IV Податкового кодексу України, яким визначено види отриманих фізичними особами доходів, які включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу (стаття 164 ПК України), та доходів, що не включаються до розрахунку загального (річного) оподатковуваного доходу (стаття 165 ПК України). Відповідно до пп. «А» п.\~164.2.14 ст. 164 Податкового кодексу України\~(в редакції з 23 травня 2020 року) до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються дохід у вигляді неустойки (штрафів, пені), відшкодування матеріальної або немайнової (моральної) шкоди, крім сум, що за рішенням суду спрямовуються на відшкодування збитків, завданих платнику податку внаслідок заподіяння йому матеріальної шкоди, а також шкоди життю та здоров`ю, а також відшкодувань моральної шкоди в розмірі, визначеному рішенням суду, але не вище чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року, або в розмірі, визначеному законом. При цьому, відповідно до підпункту\~168.1.1 пункту 168.1 статті 168 ПК України, податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов`язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в\~статті 167 ПК України. Отже, чинним податковим законодавством передбачено, що суми відшкодування немайнової (моральної) шкоди, стягнуті на підставі судового рішення, включаються до оподатковуваного доходу платника податку (в розмірі, визначеному рішенням суду, але не вище чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати) та відповідно підлягають оподаткуванню, однак крім сум, що за рішенням суду спрямовуються на відшкодування збитків, завданих платнику податку внаслідок заподіяння йому шкоди життю та здоров`ю. Аналогічна правова позиція була викладена Верховним Судом у постанові від 25 липня 2018 року по справі № 180/683/13-ц. Таким чином суд зазначає, що чинним податковим законодавством передбачено, що суми відшкодування немайнової (моральної) шкоди, стягнуті на підставі судового рішення, включаються до оподаткованого доходу платника податку, відповідно підлягають оподаткування, крім сум, що за рішенням суду спрямовуються на відшкодування збитків, завданих платнику внаслідок заподіяння йому шкоди життю та здоров`ю. У даному випадку це суми відшкодування збитків, завданих платнику податків внаслідок професійного захворювання, тобто заподіяння йому шкоди здоров`ю. На підставі переліченого вказані зміни до податкового законодавства не поширюються на оподаткування сум, що за рішенням суду спрямовуються на відшкодування збитків, завданих позивачу внаслідок отриманого професійного захворювання. Аналогічна правова позиція була викладена Верховним Судом у постанові від 21 червня 2022 року по справі № 599/645/21. З огляду на те, що позовні вимоги задоволено частково, враховуючи норми\~ст. 141 ЦПК України, суд приходить до висновку, що з відповідача підлягають стягненню судові витрати пов`язані зі сплатою судового збору на користь держави в розмірі 3 300,00 гривень.

Outcome: partial