Jurisdiction: civil
Date: 2024-11-10 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду із вказаною заявою. В обґрунтування заяви посилалась на те, що відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 12 листопада 1998 року Самбірським РВ УМВС України у Львівській області, вона народилась [INFO] , зареєстрована за адресою: [ADDRESS] . Згідно картки фізичної особи платника податків, виданої Державною податковою інспекцією по м.Самбору, заявниці присвоєно ідентифікаційний номер [NUMBER] . При подачі нею документів для перерахунку пенсії, працівниками Самбірського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління ПФУ у Львівській області, була виявлена розбіжність в написанні прізвища заявниці у записах таких документів: -так, у трудовій книжці, заповненій вперше 2 червня 1970 року, дані щодо заявниці зазначені російською мовою як « [PERSON] ». -у довідці про заробітну плату для обчислення пенсії № 148, виданій 15.06.2023 року відділом освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради, ім`я заявниці зазначено як « [PERSON] ». -у довідці № 42, виданій 14.06.2023 року дирекцією комунального закладу «Центр позашкільної освіти м. Самбора», ім`я заявниці зазначено як « [PERSON] ». Вказані розбіжності у наведених документах позбавляють заявницю права для звернення до органів Пенсійного Фонду для подачі заяви про перерахунок пенсії. Для підтвердження її трудового стажу у реалізації свого права щодо перерахунку пенсії виникла необхідність встановлення факту належності їй вищезазначених документів. Розбіжність в написанні її прізвища унеможливлює здійснення нею права на отримання пенсії. Основним документом, який підтверджує наявність у особи трудового стажу, є трудова книжка. Внести зміни у трудову книжку іншим чином неможливо. Враховуючи викладене, просить суд встановити факт належності заявниці трудової книжки, заповненої вперше 02 червня 1970 року на ім`я ( [PERSON] перекреслено) [PERSON] , довідки № 42 виданої 14.06.2023 року дирекцією комунального закладу «Центр позашкільної освіти м.Самбора» на ім`я « [PERSON] » та довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 148, виданої 15.06.2023 року відділом освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради на ім`я « [PERSON] ». Заявник [PERSON] в судове засідання не з`явилась, подала заяву, в якій просила розглядати справу у її відсутності, оскільки у зв`язку із неналежним станом здоров`я не може з`явитися у судове засідання.; вимоги заяви підтримує у повному обсязі та просить задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного\~фонду України\~у Львівській\~області Слюсар\~Г.В.\~в судовому засіданні не заперечувала щодо задоволення поданої заявником заяви. Вислухавши пояснення представника заінтересованої особи, з`ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд дійшов висновку про задоволення заяви з таких підстав. Із копії паспорта громадянина України серія [NUMBER] відомо, що вказаний паспорт був виданий Самбірським РВ УМВСУ у Львівській області 12.11.1998 року на ім`я [PERSON] ; дата народження [INFO] ; місце народження с. Тур`є Старосамбірського району Львівської області; місце проживання зареєстроване за адресою [ADDRESS] (а.с. 2). Як вбачається\~із картки\~платника податків, яка видана Державною податковою інспекцією по місту Самбір від 02.10.2003 року, дані отримувача картки [PERSON] , одержала ідентифікаційний номер [NUMBER] (а.с. 3). Із трудової книжки, заповненої 02 червня 1970 року російською мовою відомо про особу « [PERSON] , 1948 року народження; освіта вища; професія вчитель. У тексті трудової книжки, яка заповнена українською мовою, вказане прізвище, ім`я по батькові « [PERSON] »; освіта вища; рік народження [NUMBER] ; дата заповнення трудової книжки 2 червня 1970 р. (а.с. 4-7). Згідно довідки, виданої дирекцією комунального закладу «Центр позашкільної освіти м. Самбора», відомо, що ім`я заявниці зазначено як « [PERSON] » (а.с. 8). Із довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 148, видану 15.06.2023 року відділом освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради відомо, що ім`я заявниці зазначено як « [PERSON] » (а.с. 9). Згідно довідки від 14.11.2012 року № 06-30/406 відомо, що вказана довідка видана [PERSON] про те, що вона дійсно працювала на посаді вчителя Тур`є-Долішнянської восьмирічної школи з 09.09.1967 р. (наказ № 99 від 09.09.1967 р.) по 17.01.2005 р. (наказ № 16§3 від 14.01.2005 р.) по Самбірському райво і вийшла на пенсію за віком, не працює (а.с. 10). Згідно довідки, виданої Комунальним закладом «Центр позашкільної освіти м.Самбора» від 14.06.2023 року № 43 відомо, що рішенням Х сесії VI демократичного скликання від 29 червня 2011 року № 23 ліквідовано Станцію юних натуралістів і створено комунальний заклад «Центр позашкільної освіти м. Самбора» з 01.09.2011 року (а.с. 11). Згідно зі\~ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому\~ЦПК України, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ч. 1 ст.293 ЦПК України, окреме провадження - це вид не позовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно п. 6 ч. 1 ст.\~315\~ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У відповідності\~до ч.\~2\~ст.\~315\~ЦПК України,\~у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до листа ВСУ від 01.01.2012 р. «Про судову практику розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в разі, якщо установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, громадяни мають право звернутися до суду. Проте сам по собі факт належності документу не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Таким чином, для заявника важливо не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають з цього факту. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим. П. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 року передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Згідно із ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У разі сумніву в належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26\~постанови Кабінету\~Міністрів України\~від 12.08.1993\~№637\~«Про затвердження\~Порядку підтвердження\~наявного трудового\~стажу для\~призначення пенсій\~за відсутності\~трудової книжки\~або відповідних\~записів у\~ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. З огляду на приписи пункту 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до пункту 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників», відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у її трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто нею, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при перерахунку пенсії. При співставленні усіх наявних у справі доказів, суд доходить висновку, що подана [PERSON] заява про встановлення факту, що має юридичне значення, підлягає до задоволення. Із долучених до справи документів вбачаються незмінні дані щодо прізвища, імені та по батькові заявника, які вказують, що вона є саме « [PERSON] », [INFO] . Всі наведені документи стосуються однієї особи і свідчать про те, що трудова книжка, видана 02.06.1970 року [PERSON] , 1848 р.н., довідка № 42, яка видана 14.06.2023 року дирекцією комунального закладу «Центр позашкільної освіти м. Самбора» на ім`я « [PERSON] » та довідка про заробітну плату для обчислення пенсії № 148, видана 15.06.2023 року відділом освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради на ім`я « [PERSON] », належить [PERSON] , [INFO] , ідентифікаційний номер [NUMBER] . Встановлення даного факту не пов`язане з вирішенням спору про право, породжує для заявниці юридичні наслідки, оскільки трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудовий стаж. Вказані заявницею обставини знайшли своє підтвердження в ході розгляду справи судом, а тому, суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню. Встановлення наведеного факту має для заявника юридичне значення, так як необхідне для реалізації права щодо перерахунку пенсії.

Outcome: approved