Jurisdiction: civil
Date: 2024-10-22 00:00:00

01.05.2024 року адвокат Деменкова Євгенія Сергіївна, яка діє на підставі ордеру на надання правничої (правової) допомоги серії АН № 1347759 від 31.01.2024 року, в інтересах [PERSON] звернулася до Дружківського міського суду Донецької області з позовом до Державного вищого навчального закладу «Донецький національний технічний університет» про стягнення заробітної плати, грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, середнього заробітку та відшкодування моральної шкоди і судових витрат (гонорар адвоката), у якому просить стягнути з Державного вищого навчального закладу «Донецький національний технічний університет» на користь [PERSON] заборгованість по заробітної плати за період з 01.04.2022 року по 31.01.2024 року в розмірі 143 000,00 грн, грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за 2022, 2023, 2024 роки в кількості 50 днів, в сумі 10 833,50 грн, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Крім того, позивач просить стягнути з вищевказаного відповідача на її користь моральну шкоду у розмірі 50 000 грн та судові витрати в сумі 5 000 грн. В обґрунтування позову зазначає, що позивачка [PERSON] в період з 13.11.2015 по 01.02.2024 знаходилась у трудових відносинах з Відокремленим структурним підрозділом «Бахмутський індустріальний фаховий коледж» Державного вищого навчального закладу «Донецький національний технічний університет», обіймала посаду інженера комп`ютерних систем. Враховуючи, що відповідач не сплатив позивачці заробітну плату з 01 квітня 2022 року, позивачка звернулася до центру зайнятості із заявою про розірвання трудових відносин з 01.02.2024 року з ВСП «Бахмутський індустріальний фаховий коледж Державного вищого навчального закладу «Донецький національний технічний університет». Довідкою № 42 від 02.02.2024 року Тернівський відділ Павлоградської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості повідомив позивачку про те, що відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов`язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» від 21.04.2022 року № 2220-ІХ Павлоградською філією було відправлено лист-повідомлення про припинення трудових відносин разом із заявою позивачки до роботодавця, органу Пенсійного фонду України та органу Державної податкової служби. Згідно вищезазначеного Закону України «датою припинення трудового договору є день, наступний за днем подання такої заяви». Листом № 0500-0704-8/37323 від 16.04.2024 року Головне управління Пенсійного фонду України надало інформацію про те, що в Пенсійному фонді наявна інформація про дату припинення трудових відносин (звільнення) з Відокремленим структурним підрозділом «Бахмутський індустріальний фаховий коледж» Державного вищого навчального закладу «Донецький національний технічний університет» (ЄДРПОУ 33670479) з 01.02.2024 року. Позивачка зверталася до відповідача з приводу виплати їй заборгованості із заробітної плати, проведення всіх розрахунків при її звільненні, але її заробітна плата станом на день звернення до суду із цим позовом залишається невиплаченою, розрахунку при звільненні не здійснено, заява від 20.04.2024 року про проведення розрахунків при звільненні залишена відповідачем без відповіді і без задоволення. Отриманий відповідачем адвокатський запит № 286/04 від 12.04.2024 станом на день звернення до суду із цим позовом залишений відповідачем без відповіді і без задоволення. Враховуючи грубе та тривале порушення трудових прав [PERSON] , у зв`язку із тим, що роботодавець відповідач по справі, не вчинив жодних дій щодо врегулювання ситуації із заробітною платою співробітників, у тому числі і [PERSON] , на підставі рекомендацій Управління державної служби України з питань праці, рекомендацій Міністерства економіки України та

Outcome: dismissed