Jurisdiction: civil
Date: 2024-10-06 00:00:00

Позивач звернувся\~до суду\~з позовом\~і вимоги\~обґрунтовує тим,\~що з\~26.12.2000\~року його\~прийняли до\~Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання».\~18.05.2020\~року він\~звільнився з\~роботи у\~зв`язку\~з переведенням\~в AT\~«Сумське НВО\~-\~ІНЖИНІРІНГ» (п.5\~ст.36\~КЗпП України).\~В подальшому\~його було\~зараховано до\~AT\~«Сумське НВО»\~за сумісництвом.\~На день\~звільнення з\~роботи AT\~«Сумське НВО»\~нарахувало йому\~заборгованість з\~заробітної плати\~у сумі\~31827,65грн.\~(27963,21+3864,44\~-\~згідно до\~наданих розрахункових\~листків),\~але виплатити\~її відмовилося.\~Згідно ст.\~116\~КЗпП України\~про суми,\~нараховані та\~виплачені працівникові\~при звільненні,\~із зазначенням\~окремо кожного\~виду виплати\~(основна\~та додаткова\~заробітна плата,\~заохочувальні та\~компенсаційні виплати,\~інші виплати,\~на які\~працівник має\~право згідно\~з умовами\~трудового договору\~і відповідно\~до законодавства,\~у тому\~числі при\~звільненні)\~роботодавець повинен\~письмово повідомити\~працівника в\~день їх\~виплати.\~Після звільнення\~розрахунковий лист,\~в якому\~зазначались суми,\~нараховані та\~виплачені працівникові\~при звільненні,\~із зазначенням\~окремо кожного\~виду виплати\~(основна\~та додаткова\~заробітна плата,\~заохочувальні та\~компенсаційні виплати,\~інші виплати,\~на які\~працівник має\~право згідно\~з умовами\~трудового договору\~і відповідно\~до законодавства,\~у тому\~числі при\~звільненні),\~не видавався.\~На його\~звернення до\~відповідача щодо\~отримання довідки\~про загальну\~суму заборгованості\~по заробітній\~платі,\~отримано усну\~відповідь,\~що такі\~довідки не\~видаються,\~оскільки сума\~заборгованості по\~заробітній платі\~підтверджується виданими\~працівнику корінцями,\~які є\~розрахунковими листами.\~Відповідач відмовляється\~сплатити йому\~заборгованість,\~чим грубо\~порушує вимоги\~Кодексу законів\~про працю\~в ч.5\~ст.97,\~де визначено,\~що оплата\~праці працівників\~здійснюється в\~першочерговому порядку\~і не\~може бути\~поставлена в\~залежність від\~здійснення інших\~платежів.\~З такими\~діями відповідача\~він категорично\~не погоджується,\~адже відповідно\~до статті\~115\~КЗпП України\~заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом,\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата.\~Позивач просить\~суд ухвалити\~рішення,\~ яким\~стягнути з\~Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату і сумі 31827,65грн. Відповідачу Акціонерному товариству «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» надсилалася копія позовної заяви, відзив на позов відповідачем не надано. Суд, дослідивши докази у справі, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Суд установив, що з 26.12.2000 року позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 18.05.2020 року позивач звільнився з роботи у зв`язку з переведенням в АТ «Сумське НВО - ІНЖИНІРІНГ» (п.5 ст.36 КЗпП України). В подальшому його було зараховано до АТ "Сумське НВО" за сумісництвом. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] . Відповідно до статті 116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом установлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з розрахункових листів Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» за липень 2024 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , становить 27963грн.21коп. (цех 995 0616) та 3864грн.44коп. (цех 995 0630), разом 31827грн.65коп. Згідно з ст.81\~ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 31827грн.65коп. станом на липень 2024 року (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст.141 ЦПК Українисуд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1211грн.20коп.

Outcome: approved