Jurisdiction: civil
Date: 2024-10-01 00:00:00

31.07.2024 року [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення юридичного факту, щодо належності трудова книжка серії [NUMBER] , дата заповнення 25 лютого 1980 року. 13.08.2024 року заява прийнята судом до розгляду, відкрито провадження. Заявник обґрунтував\~свою заяву\~тим тим,\~що у березні 2024 року звернулася до сервісного центру ПФУ із заявою про призначення пенсії за віком, за результатом розгляду якої ГУ ПФУ в Миколаївській області прийняло рішення № 154950005169 від 28.03.2024 про відмову заявниці в призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, який становить лише 23 роки 11 місяців 07 днів. Підставою є неврахований період роботи протягом лютого 1980 року - грудня 2001 року, у зв`язку з опискою у прізвищі. Так, заявниця почала свою трудової діяльності - « [PERSON] текстильно-галантерийная фабрика в г. Оргеев МССР», яке вже ліквідована. Згідно з абзацами 2, 3 пункту 2.2. Інструкції N 162 заповнення трудової книжки вперше здійснюється адміністрацією (відповідальною особою) підприємства у присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. До трудової книжки вносяться відомості про роботу: прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. На першій (титульній) сторінці трудової книжки вказано прізвище « [PERSON] », однак на цій самій сторінці в графі «Подпись владельца книжки» заявниця підписалася як « [PERSON] ». Таким чином, при заповненні трудової книжки допущено помилку, оскільки прізвище заявниці від народження - « [PERSON] » (« [PERSON] » - російською мовою). Оскільки іншого шляху щоб встановити факт належності трудової книжки заявниці немає, вона змушена звернутися до суду за для захисту своїх порушених прав. Заявниця, повідомлена належним чином, до суду не з`явилася, надала заяву, згідно якої вимоги підтримала та просила розглядати справу в її відсутність. Представник заінтересованої\~особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, повідомлений належним чином, у судове засідання, не з`явився, надав заяву про розгляд справи без участі представника (а.с.28). Розглянувши надані матеріали, суд приходить до наступного. 23.08.1963 року народилася « [PERSON] » - мовою оригіналу, про що зроблено відповідний запис № 64 від 20.09.1963 року та видано свідоцтво про народження серії [NUMBER] , батько вказаний « [PERSON] », а мати « [PERSON] » /а.с.14/. 25.02.1980 року відділом кадрів на Оргейської текстильоно- галантерейної фабрики зроблено запис на першій (титульній) сторінці трудової книжки [NUMBER] про прийняття на роботу « [PERSON] , [INFO] » - мовою оригіналу, на посаду «накатчица», де в графі «подпись владельця книжки» написано « [PERSON] ». На внутрішній стороні обкладинки даної трудової книжки є запис « [PERSON] на [PERSON] на основании свидетельства о браке серия [NUMBER] » - мовою оригіналу. Крім того, поряд міститься запис « [PERSON] изменина на Трубину на основании свідетельства о браке [NUMBER] » - мовою оригіналу. /а.с. 15-17/. 09.12.1981 року було зареєстровано шлюб між [PERSON] , [INFO] та [PERSON] , [INFO] , після реєстрації шлюбу дружина змініла прізвище на « [PERSON] », про що зроблено відповідний актовий запис № 167 /а.с.9-11/. 02.12.1987 року шлюб між « [PERSON] » та « [PERSON] » було розірвано, після розірвання шлюбу дружина залишила « [PERSON] », про що зроблено відповідний запис № 878 та видано свідоцтво про розірвання шлюбу [NUMBER] /а.с.12/. 29.06.1988 року зареєстровано шлюб між « [PERSON] », [INFO] та « [PERSON] », [INFO] , після реєстрації шлюбу дружина змініла прізвище на « [PERSON] », про що зроблено відповідний актовий запис № 938 та видано, повторно, свідоцтво про реєстрацію шлюбу [NUMBER] . /а.с.13/. 15.08.1995 року заявниця отримала паспорт громадянина України серії [NUMBER] , на ім`я « [PERSON] » /а.с.5-6/. 28.03.2024 року ГУ ПФ України в Миколаївській області прийняло рішення № 154950005169 про відмову заявниці в призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, який становить лише 23 роки 11 місяців 07 днів. Підставою є неврахований період роботи протягом лютого 1980 року - грудня 2001 року, згідно трудової книжки [NUMBER] від 25.02.1980 року, у зв`язку з розбіжностями в прізвищі заявника /а.с.18-19/. В даний період була чинна Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.74 N 162 (далі Інструкція). Відповідно до пункту 1.1 Інструкції трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робітників та службовців. Заповнення трудових книжок та вкладишів до них здійснюється мовою союзної, автономної республіки, автономної області, автономного округа, на території яких розташовано лане підприємство, установа, організація, та офіційною мовою СРСР (пункт 2.1 Інструкції ). Згідно з абзацами 2, 3 пункту 2.2. Інструкції заповнення трудової книжки вперше здійснюється адміністрацією (відповідальною особою) підприємства у присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. До трудової книжки вносяться відомості про роботу: прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до пункту 1 постанови Ради Міністрів СССР та ВЦСПС від 06.09.1973 №656 «Про трудові книжки робітників та службовців» встановлено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робочих та державних службовців, кооперативних і громадських підприємств, установ та організацій, що пропрацювали більше 5 днів, в тому числі на сезонних та тимчасових роботах, а також на позаштатних працівників при умові, що вони підлягають державному соціальному страхуванню. При цьому, відповідно до п.18 вказаної постанови відповідальність за своєчасне та правильне заповнення трудових книжок, за їх облік, зберігання та видачу несуть спеціально уповноважені особи, що призначені наказом керівника підприємства, установи, організації. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до\~п.26\~Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує стаж роботи, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом громадянина України або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Таким чином, сукупність зібраних судом доказів підтверджує факт, що правовстановлюючий\~документ,\~а саме: трудова книжка [NUMBER] від 25.02.1980 року, що видана на « [PERSON] , [INFO] » - мовою оригіналу, належить заявниці [PERSON] ,\~ [INFO] , у зв`язку з чим заяву належить задовольнити у повному обсязі.

Outcome: approved