Jurisdiction: civil
Date: 2024-10-02 00:00:00

[PERSON] звернувся з позовом до Державного спеціалізованого підприємства «Північна Пуща» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. Позивач зазначав, що він перебував у трудових відносинах та працював на підприємстві з 2016 року по 05 лютого 2024 року, остання посада - водій автобусу довжиною до 6,5 метрів 3 класу Центральної лісової пожежної станції в зоні відчуження. На день звільнення, а саме 05 лютого 2024 року, йому не було виплачені всі належні суми, які передбачені на день звільнення. У відповідача наявна заборгованість по невиплаченій заробітній платі у розмірі 76425,40 грн. На час звернення з позовом до суду відповідач заборгованість на користь позивача не виплатив. Посилаючись на викладене, позивач просив суд стягнути з Державного спеціалізованого підприємства «Північна Пуща» на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 76425 грн. 40 коп. В судове засідання позивач [PERSON] не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. В судове засідання представник відповідача Державного спеціалізованого підприємства «Північна Пуща» не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, направив до суду клопотання про розгляд справи без його участі, в якому просив долучити до матеріалів справи довідку про те, що сума заборгованості по невиплаченій заробітній платі станом на 22.05.2024 року становить 41508 грн. 67 коп. Згідно ч. 2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 24 квітня 2016 року по 05 лютого 2024 року перебував у трудових відносинах з Державним спеціалізованим підприємством «Північна Пуща», що підтверджується записами трудової книжки. Наказом №48-ОС-501451 від 05 лютого 2024 року Державного спеціалізованого підприємства «Північна Пуща», [PERSON] звільнено з посади водій автобусу довжиною до 6,5 метрів 3 класу у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників, відповідно п.1 ст. 40 КЗпП України. Відповідно до довідки №123 від 09 квітня 2024 року, виданої Державним спеціалізованим підприємством «Північна Пуща» заборгованість з виплати заробітної плати позивачу [PERSON] станом на 01 березня 2024 року становила 76425 грн. 40 коп. Згідно довідки №215 від 22 травня 2024 року, виданої Державним спеціалізованим підприємством «Північна Пуща», заборгованість з виплати заробітної плати позивачу [PERSON] станом на 22 травня 2024 року становить 41508 грн. 67 коп. Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до абз.2 ст.233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної платні без обмеження будь-яким строком. Враховуючи наведені обставини, суд вважає, що відповідачем Державним спеціалізованим підприємством «Північна Пуща» при здійсненні своєї діяльності було порушено чинні норми трудового законодавства. Оскільки відповідачем\~частково проведено\~виплату нарахованої\~але невиплаченої\~суми заробітної\~плати при\~звільненні позивачу,\~з відповідача\~Державного спеціалізованого\~підприємства «Північна\~Пуща» на\~користь позивача[PERSON] підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у сумі 41508 грн. 67 коп. За таких обставин суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог. Крім того, відповідно до ч.6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, таким чином суд вважає необхідним стягнути із відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 1211 грн. 20 грн.

Outcome: partial