Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-24 00:00:00

У серпні\~2024\~року [PERSON] ,\~від імені\~якої діє\~представник [PERSON] ,\~звернулася до\~суду з\~позовом до\~Дочірнього підприємства\~«Харківський облавтодор»\~ВАТ «ДАК»\~«Автомобільні дороги\~України» про\~стягнення заборгованості\~з виплати\~заробітної плати\~та середнього\~заробітку за\~час затримки\~остаточного розрахунку\~при звільненні,\~в обґрунтування\~якого зазначила,\~що була прийнята на роботу до ДП «Харківський облавтодор» ВАТ «ДАК» «Автомобільні дороги України» на посаду начальника відділу контрольно-ревізійної роботи та аудиту у порядку переведення із ДП «Харківський Дорсервіс» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» за домовленістю між керівниками підприємств на підставі Наказу № 24-ВК від 15.07.2002. 18 липня 2016 року була переведено на посаду начальника відділу кадрової та адміністративної роботи. 17 червня 2024 року позивача було звільнено із займаної посади за власним бажанням на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до п. 2 Наказу № 31/ВК від 17.06.2024 головному бухгалтеру [PERSON] наказано виплатити [PERSON] компенсацію за невикористану відпустку за період роботи з 16.07.2020 по 15.07.2021 - 6 календарних днів, за період роботи з 16.07.2021 по 15.07.2022 - 30 календарних днів, за період роботи з 16.07.2022 по 15.07.2023 - 30 календарних днів, за період роботи з 16.07.2023 по 31.12.2023 - 14 календарних днів та за період роботи з 01.01.2024 по 16.07.2024 - 14 календарних днів, всього 94 календарних днів та вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку. В день звільнення, тобто 17.06.2024, відповідач письмово не повідомив позивача про нараховані суми, належні при звільненні, та не здійснив виплату належних коштів. 12.07.2024 на банківський рахунок позивача надійшло від відповідача зарахування грошових коштів у сумі 10000 грн. та зазначено «Заробітна плата за березень 2024». 19.07.2024 \~ \~ \~ \~на банківський рахунок позивача надійшли зарахування грошових коштів, належних позивачу при звільненні, розділені на окремі зарахування заробітної плати за відповідний місяць: за березень 2024 - 10783 грн. 95 коп., квітень 2024 - 20983 грн. 43 коп., за травень - 21223 грн. 26 коп., за червень 2024 - 119963 грн., 20 коп. При цьому, розмір вихідної допомоги при звільненні у розмірі тримісячного середнього заробітку виплачено не у повному розмірі, оскільки виходячи із розміру заробітної плати за квітень-травень 2024 року розмір вихідної допомоги складає 69586 грн. 56 коп., тоді як відповідачем була виплачена вихідна допомога у розмірі 57988 грн. 44 коп., що на 11598 грн. 12 коп. менше, ніж повинно бути. Оскільки позивач була звільнена 17.06.2024, а фактичний розрахунок відповідачем на час ухвалення рішення не здійснено, то кількість днів затримки розрахунку з урахуванням того, що середа є неробочим днем на підприємстві, становить 57 (робочих) днів. Середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку з позивачем за період з 18.06.2024 до 25.09.2024 складає: 1288 грн. 64 коп. (розмір середньої заробітної плати за 1 день) х 57 днів (кількість робочих днів затримки розрахунку)= 73452 грн. 48 коп. [PERSON] , з урахуванням збільшених позовних вимог, просила суд стягнути з Дочірнього підприємства «Харківський \~ \~ \~ \~облавтодор» ВАТ «ДАК» «Автомобільні дороги України» на її користь заборгованість із виплати заробітної плати при звільненні у розмірі 11598 грн. 12 коп., а також середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку з позивачем за період з 18.06.2024 на час ухвалення рішення, тобто до 25.09.2024, у розмірі 73452 грн. 48 коп. У позовній заяві [PERSON] зазначила, що попередній (орієнтовний) розмір витрат на професійну правничу (правову) допомогу, що була надана та буде надаватись адвокатом Пантелей Вікторією Віталіївною, складає 15000 грн. У відзиві на позовну заяву Дочірнє підприємство «Харківський облавтодор» ВАТ «ДАК» «Автомобільні дороги України» зазначило, що не заперечує проти заявленої позивачем вимоги про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати при звільненні та погоджується з тим, що ним було невірно розраховано вихідну допомогу при звільненні [PERSON] та підтверджує, що належна до сплати сума становить 11598,12 грн. Водночас, відповідач зазначив, що грошові кошти, які були отримані відповідачем в липні 2024 року за виконані роботи від основного замовника, були в повному обсязі витрачені на погашення заборгованості по заробітним платам з діючими та звільненими працівниками, а факт невірного розрахунку вихідної допомоги [PERSON] було виявлено тільки після звернення позивача до суду (тобто в серпні 2024 року), на зазначений момент підприємство вже не мало фінансової можливості здійснити розрахунок щодо виявленої заборгованості по вихідній допомозі. Саме цим зумовлено факт наявної заборгованості відповідача перед позивачем. При цьому відповідач повідомив, що погашення наявної заборгованості відбудеться одразу після надходження грошових коштів на розрахунковий рахунок підприємства. У зв`язку з викладеним, відповідач заперечував проти позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні. Крім того, свої заперечення проти позову в цій частині мотивувало тим, що на підприємстві дійсно мали місце затримки по виплаті заробітної плати позивачеві, однак це обумовлено в жодному разі не власним небажанням відповідача вчасно розрахуватися з працівниками або конкретним працівником, а пов`язано з надважливим фактом скрутного фінансового становища підприємства, а також обставинами непереборної сили, а саме введенням воєнного стану на території України. Навпаки, підприємством, навіть у ситуації, що склалася, застосовувалися всі можливі міри для здійснення якнайшвидшого повного розрахунку з усіма працівниками. Відповідач звертає увагу суду, що термін виплати заробітної плати на госпрозрахунковому ДП «Харківський облавтодор» залежить від терміну розрахунків за виконані роботи від основного замовника, Служби відновлення і розвитку інфраструктури у Харківській області, який, відповідно до умов Договору ТІ-УТР/21 від 06.01.2021, зобов`язаний приймати роботи і перераховувати кошти за їх виконання на рахунок підприємства кожен місяць, але жодним чином не виконувало свої зобов`язання. Так заборгованість основного замовника за виконані ДП «Харківський облавтодор» роботи, які виконувались з жовтня 2023 року по квітень 2024 року, становила 75607600 грн. ДП «Харківський облавтодор» неодноразово зверталося до основного замовника, Служби відновлення і розвитку інфраструктури у Харківській області, з проханням посприяти щодо сплати коштів за виконані підприємством роботи, що дало б нам змогу розрахуватися із заборгованістю по заробітній платі. Окрім цього, ДП «Харківський облавтодор» з аналогічним проханням зверталося до Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України, а також до Державної агенції відновлення та розвитку інфраструктури України, але дані звернення не приносили жодного результату. Про складну ситуацію з відсутністю можливості своєчасно здійснити розрахунки з працівниками підприємства відповідач також повідомляв Держпраці. Відповідач зазначає, що станом на 12.06.2024 заборгованість ДП «Харківський облавтодор» по виплаті заробітної плати становила 4346707,99 грн. При цьому позивачка була діючим працівником підприємства в період з жовтня 2023 по червень 2024 року та була повністю обізнаною з ситуацією, яка склалася не з вини відповідача, та знала про причини тривалої заборгованості по виплаті належних їй коштів. Також значні фінансові труднощі, що призвели до фінансово-економічної кризи, в якій опинилося ДП «Харківський облавтодор», зумовлені військовою агресією Російської Федерації проти України та, як наслідок, введенням воєнного стану на території України. Так, у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, оскільки під час дії в Україні воєнного стану ДП «Харківський облавтодор» є підприємством, яке є критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. З початку воєнного стану в Україні і активних бойових дій у місті Харкові та Харківській області, виробничі бази філій і рухоме майно ДП «Харківський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» були окуповані збройними силами Російської Федерації, на тимчасово окупованих територіях в Харківській області перебувало 8 філій та 20 виробничих баз, на яких розташовані адміністративні будівлі та техніка підприємства. Так в період з 24.02.2022, було пошкоджено 19 виробничих баз, що знаходяться на балансі ДП «Харківський облавтодор», розміщених в шести районах Харківської області. На 3 виробничих базах були повністю зруйновані 6 виробничих будівель. На теперішній час, після проведення деокупації територій Харківської області Збройними Силами України, комісією селищних та міських військових адміністрацій зафіксовані пошкодження і знищення нерухомого майна ДП «Хакрівський облавтодор» зі складанням відповідних актів, внаслідок військової агресії РФ. Згідно проведеної інвентаризації втрачених основних засобів та виробничих запасів, а також рухомого та нерухомого майна ДП «Харківський облавтодор» було встановлено, що розмір збитків, завданих російською федерацією ДП «Харківський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України», складає орієнтовно в сумі 124525,13 млн. грн. Під час воєнного стану на території України загальна кількість працівників апарату та філій ДП «Харківський облавтодор» становить 964 особи. На ДП «Харківський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» покладено надзвичайно важливу для держави функцію забезпечення належного проїзду автомобільних доріг, які є частиною критичної інфраструктури України. А отже, безперебійна діяльність працівників і техніки ДП «Харківський облавтодор» та його структурних підрозділів (філій) забезпечує дотримання інтересів держави під час дії воєнного стану. Таким чином, під час воєнного стану в Україні, було зменшено виконання робіт підприємством, окуповані структурні підрозділи, виробничі потужності і, у зв`язку з чим, значно зменшені об`єми робіт, що виконуються підприємством, а також наявні суттєві збитки та зменшено прибуток ДП «Харківський облавтодор» внаслідок несплати грошових коштів за виконані роботи державного значення від замовників. При цьому, одразу після надходження перших коштів на рахунок відповідача за виконані ним роботи (на початку травня 2024 року), було здійснено повний розрахунок з позивачем. Крім того, відповідач зазначив, що торгово-промислова палата України листом від 28.02.2022 № 2024/02.0-7.1 засвідчила форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили) військову агресію РФ проти України та підтвердила, що зазначені обставини з 24 лютого 2022 року до їх офіційного закінчення є надзвичайними, невідворотними та об`єктивними обставинами для суб`єктів господарської діяльності та/або фізичних осіб за договором, окремим податковим та/чи іншим зобов`язанням/обов`язком, виконання яких(-ого) настало згідно з умовами договору, контракту, угоди, законодавчих чи інших нормативних актів і виконання відповідно яких(-ого) стало неможливим у встановлений термін внаслідок настання таких форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили). При цьому, вся територія Харківської міської територіальної громади, адміністративним центом якої є м. Харків (на території якого розташоване ДП «Харківський облавтодор»), в період з 24.02.2022 до 15.09.2022 перебувала в зоні активних бойових дій. Харківська міська територіальна громада досі перебуває в зоні, де існує високий ризик виникнення бойових дій. На підставі викладеного, відповідач зазначив, що фактично в повному обсязі відсутня будь-яка вина ДП «Харківський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» та його посадових осіб у несвоєчасній виплаті заробітної плати позивачеві. У зв`язку з цим відповідач просив відмовити у задоволенні позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримання розрахунку. У відповіді на відзив на позовну заяву [PERSON] , від імені якої діє представник [PERSON] , зазначила, що лист Торгово-промислової палати України від 28.02.2022 №2024/02.0-7/1 не є достатньою правовою підставою для звільнення від відповідальності за порушення норм трудового законодавства, оскільки сертифікат торгово-промислової палати, який підтверджує наявність форс-мажорних обставин, не може вважатися беззаперечним доказом про їх існування, а повинен критично оцінюватися судом з урахуванням встановлених обставин справи та у сукупності з іншими доказами. При цьому відповідач не надав доказів того, що підприємство зупинило роботу у зв`язку з воєнним станом, що всі працівники (чи їх частина), керівник підприємства, інші посадові особи мобілізовані та перебувають у складі Збройних Сил України, тимчасово не виконують професійні обов`язки у зв`язку з воєнними діями, все, або частина складу рухомого майна підприємства задіяні під час тих чи інших заходів, що б перешкоджало суб`єкту господарювання здійснювати підприємницьку діяльність під час дії воєнного стану. Доводи відповідача про наявність збитків, які він поніс за період окупації, на переконання позивача, є безпідставними, оскільки незрозумілим залишається причинно-наслідковий зв`язок між пошкодженими виробничими базами, будівлями, які знаходяться на балансі відповідача, та позбавленням позивача права на своєчасну заробітну плату за сумлінно виконану роботу. Позивач вважає безпідставними посилання відповідача на скрутне матеріальне становище, як на правову підставу звільнення його від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, враховуючи правовий висновок зазначений в Постанові Верховного Суду від 10.05.2018 року у справі №337/6455/15-ц, провадження № 61-3683св18. Щодо долучених до відзиву виписок з банківських рахунків позивач зазначив, що відповідач має рахунки у трьох банківських установах: АТ КБ «ПриватБанк», АТ «УКРСИББАНК», АТ «УКРГАЗБАНК», проте представник відповідача не надав жодної виписки з АТ КБ «ПриватБанк», де відкриті основні рахунки, на яких здійснюється активний рух коштів, свідчить про те, що представник відповідача

Outcome: approved