Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-19 00:00:00

20 серпня 2024 року представник позивача [PERSON] - адвокат Повалій Олена Василівна звернулася до Марганецького міського суду Дніпропетровської області з позовом до Акціонерного товариства "Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат" про відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що [PERSON] знаходився у трудових відносинах з Акціонерним товариством "Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат". За час роботи на даному підприємстві останній, отримав травму на виробництві, а саме: оскольчатий перелом правої великогомілкової кістки і правої малогомілкової кістки. Пошкодження медиального мениску, медиальної бокової зв`язки правого колінного суглобу , ЗЧМТ- струс головного мозку, забій шийного відділу хребта травматологічна мієлопатія, що підтверджується Актами форми Н-1 та Н-5, копії яких додаються. \~ \~ \~В наслідок\~отриманої виробничої\~травми,\~при первинному\~огляді МСЕК,\~йому встановлено\~ступінь втрати\~професійної працездатності\~ 50%\~та третю\~групу інвалідності.\~Впродовж,\~при повторних\~переоглядах (останній\~-\~02.03.2022\~року)\~ [PERSON] \~ступінь втрати\~професійної працездатності\~встановлено \~в розмірі\~60%\~ та\~третю групу\~інвалідності.\~Дата чергового\~переогляду -10.01.2024\~р..\~Згідно з\~п.\~З постанови\~Кабінету Міністрів\~України від\~08\~березня 2022\~року N°\~225\~про «Деякі\~питання порядку\~проведення медико\~соціальної експертизи\~на період\~дії воєнного\~стану на\~території України»\~повторний:\~огляд,\~строк якого\~припав на\~період дії\~воєнного стану\~на території\~Україні переноситься\~на строк\~після припинення\~або скасування\~воєнного стану,\~але пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення: осіб з інвалідністю та осіб, яким встановлено ступінь втрат професійної працездатності (у відсотках), лікарсько-консультативною комісією і медико-соціальну експертизу відповідно до Положення про медико-соціальної експертизи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03 груді 2009 р. N° 1317. Вважає, що з вини підприємства, яке не створило безпечних умов праці, [PERSON] втратив своє здоров`я, йому завдана моральна шкода, яка полягає в тому, що він змушений тривалий час проходити чисельні медичні огляди та обстеження, медико-соціальні експертні комісії, відновлювальні процедури, лікування. Розмір моральної шкоди оцінює в сумі 250 000,00 гривень. Згідно з п.1 ч.1 ст.274\~ЦПК України у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються малозначні справи. Для цілей цього кодексу малозначними справами є: справи незначної складності, визнані судом малозначними, крім справ, які підлягають розгляду лише за правилами загального позовного провадження, та справ, ціна позову в яких перевищує двісті п`ятдесят розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п.2 ч.6 ст.19 ЦПК України). Ухвалою суду від 22 серпня 2024 року було відкрито провадження по справі, призначено справу до розгляду у порядку спрощеного провадження без повідомлення (виклику) сторін - в письмовому провадженні. Окрім того відповідачу було надано строк для подання відзиву на позовну заяву.\~\~ 04.09.2024\~року відповідач\~надав відзив\~на позовну\~заяву,\~у якому\~просить суд\~відмовити \~ [PERSON] \~ у\~задоволенні позовних\~вимог до\~Акціонерного товариства\~"Марганецький\~гірничо-збагачувальний\~комбінат"\~про відшкодування\~моральної шкоди\~у повному\~обсязі.\~Вважають,\~що підставою для виникнення матеріальної відповідальності є трудове правопорушення ( як майнове, так і немайнове) сторін трудових правовідносин, тобто противоправне, винне невиконання чи неналежне виконання однією зі сторін трудового договору своїх обов`язків, яке спричинило заподіяння шкоди іншій стороні трудових правовідносин. Елементи трудового правопорушення є одночасно умовами матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Такими умовами є: наявність прямої дійсної шкоди; протиправність дії або бездіяльності однієї зі сторін трудового договору ( невиконання або неналежне виконання трудових обов`язків); причинний зв`язок між протиправним порушенням стороною трудового договору свого обов`язку і шкодою (як майновою так і немайновою), що наступила, тобто результат з неминучістю випливає із заподіяного однією зі сторін трудового договору діяння, дії або бездіяльності; вина однієї зі сторін трудового договору. Звертають увагу суду що на підставі п.10 Акту №24/8 про нещасний випадок, пов`язаний з виробництвом за формою Н-1 від 08.06.2012 р., який стався 04.06.2012 року о 13 год. 20 хв. на шахті 3/5 ПАТ "МГЗК", єдиною особою яка допустила порушення вимог законодавства про охорону праці є [PERSON] -начальник дільниці, який допустив порушення посадової інструкції п. 3.26, та п. 3.7.1. Висновки, викладені в акті про нещасний випадок пов`язаний з виробництвом за формою Н-1 №24/8 від 08.06.2012 року, який стався з [PERSON] 04.06.2012 рок о 13 год. 20 хв. на шахті 3/5 ПАТ "МГЗК" останній не оскаржував. Тобто він погодився з тим, що нещасний випадок стався з ним саме в зв`язку з його недбалістю про особисту безпеку. Вважають що для притягнення АТ "Марганецький ГЗК" до відповідальності за нанесені моральні страждання відсутні усі умови правопорушення, а саме: наявність прямої дійсної шкоди; протиправність дії або бездіяльності відповідача; причинний зв`язок між протиправним порушенням свого обов`язку і шкодою, що наступила; вина сторони (винні дії). 13.09.2024 року представник позивача - адвокат Повалій О.В. надала відповідь на відзив, в якому позовні вимоги [PERSON] підтримує та просить їх задовільнити у повному обсязі. Дослідивши письмові докази по справі, давши їм оцінку в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Частиною 2\~ст.\~124\~Конституції України передбачено, що юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі. \~ Статтею 129 Конституції України встановлено, що одним з основних принципів судочинства, є законність. Принцип законності визначається тим, що суд у своїй діяльності при вирішенні справ повинен правильно застосовувати норми матеріального права до взаємовідносин сторін. Процесуальний порядок провадження у цивільних справах визначається\~ЦПК України\~та іншими законами України, якими встановлюється зміст, форма, умови реалізації процесуальних прав і обов`язків суб`єктів цивільно-процесуальних правовідносин та їх гарантій. Відповідно до ст.\~6\~Європейської конвенції\~з прав\~людини кожен має право на справедливий суд і публічний розгляд справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов`язків цивільного характеру. У частині четвертій\~статті 10 ЦПК України\~і\~статті 17 Закону України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини»\~на суд покладено обов`язок під час розгляду справ застосовувати\~Конвенцію про захист прав людини і основоположних свобод\~1950 року і Протоколи до неї, згоду на обов`язковість яких надано Верховною Радою України, та практику Європейського суду з прав людини як джерело права. Відповідно до § 23 рішення ЄСПЛ від 06 вересня 2007 року, заява № 3572/03 у справі «Цихановський проти України», національні суди мають створювати умови для того, щоб судове провадження було швидким та ефективним. \~\~\~\~\~\~Відповідно до частини першої статті 4 ЦПК України\~\~кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Згідно до ст.ст. 12,13 ЦПК України, суд розглядає справи на принципах змагальності і диспозитивності. \~Статтею\~\~13\~ЦПК України визначено, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних та юридичних осіб, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. У відповідності до ст.ст. 76, 81 ЦПК України, кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Згідно ст. 89 ЦПК України, виключне право оцінки доказів належить суду, який має оцінювати докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Відповідно до статті 263\~ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Згідно зі статтею 264\~ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує такі питання: 1) чи мали місце обставини (факти), якими обґрунтовувалися вимоги та заперечення, та якими доказами вони підтверджуються; 2) чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження; 3) які правовідносини сторін випливають із встановлених обставин; 4) яка правова норма підлягає застосуванню до цих правовідносин; 5) чи слід позов задовольнити або в позові відмовити; 6) як розподілити між сторонами судові витрати; 7) чи є підстави допустити негайне виконання судового рішення; 8) чи є підстави для скасування заходів забезпечення позову. При ухваленні рішення суд не може виходити за межі позовних вимог. Пунктом 2 Постанови Пленуму\~Верховного Суду\~України «Про\~судове рішення\~у цивільній\~справі» №14\~від 18\~грудня 2009\~року передбачено, що рішення суду як найважливіший акт правосуддя покликане забезпечити захист гарантованих Конституцією України прав і свобод людини та здійснення проголошеного Основним Законом\~України принципу верховенства права. У зв`язку з цим суди повинні неухильно додержувати вимог про законність і обґрунтованість рішення у цивільній справі (частина перша статті 263 ЦПК). Відповідно до пункту 1 частини 2 статті 23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав, яка полягає у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я. Згідно положень статті 1167 ЦК України, моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених частиною другою цієї статті. Моральна шкода відшкодовується незалежно від вини органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування, фізичної або юридичної особи, яка її завдала. Згідно ч.1 ст.1168 ЦК України, моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, може бути відшкодована одноразово або шляхом здійснення щомісячних платежів. Судом встановлено, що позивач [PERSON] знаходився у трудових відносинах з Марганецьким гірничо-збагачувальним комбінатом, правонаступником якого на даний час є Акціонерне товариство "Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат", що підтверджується копією трудової книжки Серії [NUMBER] , заведеної 25 липня 1990 року на [PERSON] . За час роботи на даному підприємстві, а саме: 04 червня 2012 року о 13 год. 20 хв. [PERSON] отримав травму на виробництві, яка обумовлена умовами в яких він працював, а саме: оскольчатий перелом правої великогомілкової кістки і правої малогомілкової кістки. Пошкодження медиального мениску, медиальної бокової зв`язки правого колінного суглобу, ЗЧМТ- струс головного мозку, забій шийного відділу хребта травматологічна мієлопатія, що підтверджується Актом № 24/8 про нещасний випадок, пов`язаний з виробництвом ( форма Н-1) та актом розслідування нещасного випадку, який стався 04 червня 2012 року о 13 год. 20 хв. на ПАТ " Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат" ( форма Н-5) За даним нещасним випадком складені акти за формою Н-1 від 08 червня 2012 року та за формою Н-5 від 08 червня 2012 року. \~Згідно довідки\~про результати\~визначення ступеня\~втрати професійної\~працездатності у\~відсотках,\~потреби у\~ додаткових\~видах допомоги\~Серія 10-ААА\~№ 074976\~ [PERSON] \~04.02.2013\~року первинно\~встановлено ступінь\~втрати професійної\~працездатності,\~у зв`язку\~з трудовим\~каліцтвом,\~ в\~розмірі 50%\~та третю\~групу інвалідності.\~Впродовж,\~при повторних\~переоглядах (останній\~ 02.03.2022\~року)\~ [PERSON] \~ступінь втрати\~професійної працездатності\~встановлено \~в розмірі\~60%\~та третю\~групу інвалідності.\~Дата чергового\~переогляду -10.01.2024\~р..\~Представник позивача\~у позові\~зазначає,\~що з\~гідно з\~п.\~З постанови\~Кабінету міністрів\~України від\~08\~березня 2022\~року N°\~225\~про «Деякі\~питання порядку\~проведення медико\~соціальної експертизи\~на період\~дії воєнного\~стану на\~території України»\~повторний:\~огляд,\~строк якого\~припав на\~період дії\~воєнного стану\~на території\~Україні переноситься\~на строк\~після припинення\~або скасування\~воєнного стану,\~але пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення: осіб з інвалідністю та осіб, яким встановлено ступінь втрат професійної працездатності (у відсотках), лікарсько-консультативною комісією і медико-соціальну експертизу відповідно до Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03 груді 2009 р. N° 1317. Виходячи з медичних документів, акту № 24/8 про нещасний випадок, пов`язаний з виробництвом ( форма Н-1); акту розслідування нещасного випадку, який стався 04 червня 2012 року о 13 год. 20 хв. на ПАТ "Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат" (форма Н-5) суд прийшов до висновку про те, що у зв`язку з небезпечними умовами праці, низьким рівнем техніки безпеки, позивач отримав виробничу травму. Статтею 46\~Конституції України передбачено, що право громадян на соціальний захист гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, одним із видів якого є відповідно за ч.1 ст.4 Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування - страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. З наведеного вбачається, що між сторонами склалися трудові правовідносини, оскільки виробнича травма отримана позивачем під час виконання ним трудових обов`язків, а отже наявні у зв`язку з цим підстави, передбачених ст.ст. 153, 237-1 КЗпП України, для відшкодування моральної шкоди, виходячи з наступного. Відповідно до статті 153\~КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Статтею 173\~КЗпП України закріплено за потерпілим право на відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням трудових обов`язків. Згідно частин 1,3 ст. 13 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог. Статтею 237-1\~КЗпП України передбачено проведення відповідно до законодавства власником або уповноваженим ним органом відшкодування моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. У зв`язку з тим, що відповідно до положень ст.\~237-1\~КЗпП України відшкодувати працівнику моральну шкоду у випадку, передбаченому даною статтею, покладено на власника або уповноважений ним орган, і, як встановлено судом, втрата працездатності позивача настала внаслідок виробничої травми, спричиненої негативними виробничими факторами під час виконання позивачем трудових обов`язків, і моральну шкоду йому заподіяно ушкодженням здоров`я, пов`язаним із виконанням трудових обов`язків, а роботодавець не забезпечив створення безпечних умов праці, суд дійшов висновку про необхідність відшкодування позивачу моральної шкоди за рахунок відповідача. Відповідно до ст.23 ЦК України, моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.\~\~ Доводи представника АТ «МГЗК» про відсутність обов`язку підприємства відшкодовувати моральну шкоду, завдану позивачу, суд до уваги не приймає, оскільки обов`язок створити безпечні умови праці законодавством покладено на роботодавця. Крім того, доводи представника відповідача факту відсутності підстав відшкодування позивачу моральної шкоди суд вважає безпідставними, оскільки вказане спростовується матеріалами справи: факт заподіяння такої шкоди, у зв`язку із виробничою травмою, встановлений медичними довідками та виписними епікризами, про тривалість лікування та перенесений фізичний біль. Так, позивач з моменту отримання травми постійно відчуває фізичні страждання та біль, обґрунтовані важкістю самопочуття та особливостями лікування. У нього присутнє постійне відчуття дискомфорту, стомлюваності, тривоги, емоційне пригнічення, переживання, роздратованість, які викликані наслідками виробничої травми. Крім того, останній позбавлений можливості реалізації своїх здібностей, вимушений постійно приймати лікарські препарати, відчуває наслідки травми, він обмежений в спілкуванні з оточуючими, вирішенні своїх побутових потреб, все це вимагає додаткових зусиль для продовження активного громадського життя та підтримання в належному стані здоров`я, що порушує нормальні життєві зв`язки [PERSON] . Таким чином, встановивши, що виробнича травма позивача, яка завдає йому фізичного болю та душевних страждань, виникли з вини АТ «Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат», яким було допущено порушення трудового процесу, що підтверджено висновком МСЕК щодо втрати позивачем працездатності, суд дійшов до висновку про наявність правових підстав для відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок виробничої травми (постанова Верховного Суду від 20 лютого 2019 року по справі № 211/2524/16-ц). Тому, вирішуючи питання про розмір завданої позивачу моральної шкоди, суд враховує значні тяжкі зміни його життєвих зав`язків, ступінь втрати ним професійної працездатності, глибину фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого та позбавлення його можливості їх реалізації, тривалість та характер моральних переживань, що пов`язані з перенесенням позивачем фізичного болю, необхідністю вжиття додаткових зусиль для організації свого життя у зв`язку зі ушкодженням здоров`я, інших обставин справи, з урахуванням вимог розумності і справедливості, суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивача в рахунок відшкодування моральної шкоди суму 200 000 грн., без утриманням податку та обов`язкових платежів. Відповідно до вимог ст.141 ЦПК України, з відповідача в дохід держави повинно бути стягнено судовий збір у сумі 1211 гривень 20 копійок. На підставі вищевикладеного,

Outcome: partial