Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-17 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулась до Запорізького районного суду Запорізької обрості з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, в якій заявник просить суд встановити факт належності [PERSON] трудової книжки серії [NUMBER] , від 14.07.1981 р. В обґрунтування вимог заявник [PERSON] зазначила, що 02.11.2023 р. вона звернулася до відділу обслуговування громадян № 12 (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління пенсійного фонду України в Запорізькій області для призначення пенсії за віком, але нею було отримано рішення про відмову в призначенні пенсії за віком № 084450007464 від 08.11.2023 р., в зв`язку з відсутністю страхового стажу та роз`яснено, що згідно наданих документів до відповідної заяви не було враховано стаж згідно трудової книжки серії [NUMBER] , від 14.07.1981 р., на підставі якого було проведено зміну дошлюбного прізвища у трудовій книжці, по-батькові не відповідає паспортним даним зазначеним на російській мові ( [PERSON] ). Розбіжності в її документальних записах по-батькові українською мовою виникли внаслідок відхилення від орфографічних норм при його міжмовному (російсько-українському) перетворенні, що є типовою девіацією у мовах українсько-російської двомовності. Зміна її прізвища відбувалась на підставі наданого свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] від 05.11.1983 р., що також вплинуло на порушення її прав щодо отримання пенсії за віком та не врахування трудового стажу. Посилаючись на зазначені обставини, з метою уникнення у подальшому непорозумінь, при подачі документів для оформлення пенсії, заявник просить суд встановити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] від 14 липня 1981 року на обкладинці якої по-батькові заявника російською мовою помилково зазначено « [PERSON] », в ту чергу як у належному їй паспорті громадянина України у графі по-батькові зазначено російською мовою « [PERSON] ». У судове засідання заявник [PERSON] не з`явилася, подавши до початку судового засідання заяву про розгляд справи без її участі. Вимоги викладені в заяві підтримує та просить задовольнити (а.с.24). Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізької області, будучи своєчасно, належним чином та у встановленому законом порядку повідомлений про дату, час та місце проведення судового засідання, у судове засідання не з`явився (а.с.19). При цьому, за допомогою підсистеми «Електронний суд», представник заінтересованої особи надіслав на адресу суду заяву про розгляд справи без участі представника Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізької області за наявними матеріалами (а.с.20-21). Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи та з`ясувавши всі обставини по справі, об`єктивно оцінивши у сукупності докази, які мають значення для розгляду справи, давши їм оцінку у сукупності з дослідженими матеріалами даної цивільної справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Статтею 293 ЦПК України визначено, що окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Суд розглядає в порядку окремого провадження справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до пункту 5 частини 2 статті 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Судом встановлено, що 02.11.2023 р. заявник [PERSON] звернулася до відділу обслуговування громадян № 12 (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління пенсійного фонду України в Запорізькій області для призначення пенсії за віком, але нею було отримано рішення про відмову в призначенні пенсії за віком № 084450007464 від 08.11.2023 р., в зв`язку з відсутністю страхового стажу та роз`яснено, що згідно наданих документів до відповідної заяви не було враховано стаж згідно трудової книжки серії [NUMBER] , від 14.07.1981 р., на підставі якого було проведено зміну дошлюбного прізвища у трудовій книжці, по-батькові не відповідає паспортним даним зазначеним на російській мові ( [PERSON] ) (а.с.12). Розбіжності в її документальних записах по-батькові українською мовою виникли внаслідок відхилення від орфографічних норм при його міжмовному (російсько-українському) перетворенні, що є типовою девіацією у мовах українсько-російської двомовності. Як вбачається з свідоцтва про народження серії [NUMBER] , копія якого знаходиться в матеріалах справи (а.с.5), 07.07.1963 року від батьків [PERSON] та [PERSON] у селі Володимирівка Вільнянського району Запорізької області, народилась [PERSON] , про що 15.09.1963 р. Веселогаївською сільською радою Новомиколаївського району зроблено відповідний актовий запис № 14. 05.11.1983 р. між [PERSON] , [INFO] та [PERSON] , [INFO] , укладено шлюб, про що Наталівською сільською радою Запорізького району Запорізької області зроблено відповідний актовий запис № 37 та 05.11.1983 р. видано свідоцтво про укладенні шлюбу. Після укладення шлюбу присвоєні прізвища: чоловіку - « [PERSON] », дружині - « [PERSON] » (а.с.6). Згідно сторінки №1 паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 16.07.2008 р. Запорізьким РВ УМВС України в Запорізькій області, прізвище, ім`я по батькові заявника значиться: [PERSON] , [INFO] , місце народження: с. Володимирівка, Вільнянського р-ну Запорізької обл., на сторінці №2 паспорта заявника її прізвище, ім`я по батькові на російській мові зазначено мовою оригіналу: « [PERSON] », [INFO] , место рождения с. Владимировка, Вольнянского р-на Запорожской обл.», що підтверджується наявною в матеріалах справи копією паспорта заявника (а.с.3). Також, у картці платника податків заявника від 02.08.2024, копія якої знаходиться в матеріалах справи (а.с.4), її прізвище, ім`я по батькові зазначені: [PERSON] . Відповідно до трудової книжки серії [NUMBER] від 14.07.1981 року, копія якої знаходиться в матеріалах справи, по-батькові заявника на титульному аркуші трудової книжки зазначено російською мовою як « [PERSON] » (а.с7). Відповідно до запису у даній трудовій книжці заявника, на сторінці 2-3 «відомості про роботу» у записі під №1 зазначено, що 15.07.1981 р. прийнята у цех 45 учнем монтажника радіоапаратури та приборів, за звірено печаткою мовою оригіналу «Запорожский завод «РАДИОПРИБОР» (а.с.7). На підставі наданого заявником свідоцтва про укладення шлюбу у належній їй трудовій книжці було зроблено відповідний запис наступного змісту: мовою оригіналу «Фамилия изменена на оснований св-ва о браке [NUMBER] з/а № 37 от 05.11.1983», завірене секретарем виконкому. У трудовій книжні у графі мовою оригіналу «фамилия» закреслено прізвище російською мовою « [PERSON] » та написано російською мовою « [PERSON] » (а.с.7). Крім того, згідно запису у трудовій книжці заявника зазначено наступне: «При написанні по батькові була допущено помилка: по-батькові « [PERSON] » виправлено на « [PERSON] » на підставі паспорта [NUMBER] , виданого 16 липня 2008 р. Запорізьким РВ УМВС України в Запорізькій області», завірене підписом менеджера з персоналу відділу кадрів ТОВ «ОПЕРКОМ», при цьому у трудовій книжці заявника у графі мовою оригіналу «отчество», закреслено по-батькові російською мовою « [PERSON] », зазначено українською мовою « [PERSON] » (а.с.7). Отже, аналізуючи вищезазначене, слід прийти до висновку, що по-батькові заявника українською мовою « [PERSON] », російською мовою « [PERSON] ». Згідно роз`яснень, які викладені у пункті 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 року, в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення. Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25 листопада 2005 року, до заяви про призначення пенсії додаються документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року. Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктами 23 та 24 вказаного Порядку визначено, що документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою (у разі наявності). Для підтвердження стажу роботи приймаються лише ті відомості про період роботи, що внесені до довідки на підставі документів, або відповідно до вимог цього Порядку.\~Довідки, видані колгоспами при залишенні членом колгоспу роботи, а також довідки, видані в більш пізній період колгоспами, які згодом припинили свою діяльність, можуть братися до уваги й тоді, коли вони не містять підстав видачі. Згідно пункту 26 зазначеного вище Порядку, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує стаж роботи, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом громадянина України або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документу, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої\~наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці наявне виправлення в даті народження заявника, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Відповідно до пункту 4\~постанови Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників»\~№ 301 від 27 квітня 1993 року, відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до\~статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Досліджені у судовому засіданні докази у їх сукупності підтверджують той факт, що трудова книжка серії [NUMBER] від 14 липня 1981 року на ім`я « [PERSON] » (російською мовою), в якій закреслено прізвище російською мовою « [PERSON] », зазначено російською « [PERSON] », закреслено по-батькові російською мовою « [PERSON] », зазначено українською мовою « [PERSON] », належить заявнику [PERSON] , [INFO] , реєстраційний номер облікової картки платника податків: [NUMBER] . Отже, встановлення даного юридичного факту необхідне заявнику, оскільки наявність розбіжностей у документах може позбавити заявника можливості скористатися своїм законним правом на призначення пенсії за віком, а відтак суд вважає заяву заявника обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню, оскільки виправити особисті дані заявника іншим шляхом немає можливості. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved