Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-10 00:00:00

Позивач звернулась до Херсонського міського суду Херсонської області з даним позовом в якому просить, з стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Амалтея» (75023, Херсонська область, Херсонський район, с. Музиківка, вул. Карла В., 1-В код ЄДРПОУ 21298452) на користь [PERSON] , яка зареєстрована [ADDRESS] , РНОКПП [NUMBER] , заробітну плату за січень 2022 року в сумі 6500 гривень та лютий 2022 року в сумі 1386 гривень. Позов\~мотивований таким.\~ [PERSON] з\~17.09.2010\~року прийнята\~швачкою в\~цех ППМ\~на ТОВ\~Амалтея строком\~на 3\~місяці,\~з 17.12.2010\~року прийнята\~на постійну\~роботу підсобним\~робітником.\~За умовами\~трудового договору\~форма оплата\~праці відрядна\~та залежала\~від кількості\~виготовленої продукції\~(виконаних\~робіт),\~облік якої\~на рівні\~з відповідачем також\~вела позивач.\~За час\~роботи на\~підприємстві позивач\~вела облік\~виконаної роботи.\~Так останній\~раз заробітна\~плата відповідачем\~сплачена за\~грудень 2021\~року.\~У січні\~ лютому\~2022\~року позивач\~працювала,\~її заробітна\~плата складає\~за січень\~2022\~року 6500\~гривень за\~лютий 2022\~року 1386\~гривень.\~Позивач 29.11.2023\~року направила\~відповідачу на\~юридичну та\~фактичну адресу\~підприємства заяву\~про виплату\~заробітної плати,\~яку було\~повернуто відправнику\~у зв`язку\~з відсутністю\~адресата за\~зазначеною адресою. Згідно умов договору оплата праці позивача визначена як відрядна, за наданими позивачем розрахунками сума невиплаченої відповідачем заробітної плати становить за січень 2022 року в сумі 6500 гривень та лютий 2022 року в сумі 1386 гривень. Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 19.02.2024 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного з викликом сторін. Представник позивача та позивач в судовому засіданні підтримали позовні вимоги, з підстав викладених в позовній заяві, не заперечували проти заочного розгляду справи. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини не явки суду не повідомив. Відповідно до ч. 4\~ст. 223 ЦПК України\~у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення). Суд, заслухавши представника позивача, допитавши позивача в якості свідка, дослідивши матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає задоволенню за наступних підстав. Відповідно до відомостей трудової книжки [NUMBER] на ім`я [PERSON] , остання з 17.09.2010 року прийнята швачкою в цех ППМ на ТОВ Амалтея строком на 3 місяці, з 17.12.2010 року прийнята на постійну роботу підсобним робітником за трудовим договором № 851, наказ від 17.12.2010 року № 550-к. Позивач опитана в якості свідка, в судовому засіданні підтвердила обставини, викладені в позовній заяві. Окрім офіційних підрахунків, позивач також вела свої підрахунки щодо кількості виконаної роботи. Відповідно до відомостей з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків (станом на 07.11.2023 року) та відомостей Пенсійного фонду України з реєстру застрахованих осіб, підтверджено, відомості вказані в трудовій книжці, щодо роботи позивачки в ТОВ «Амалтея». Суд погоджується із розрахунком позивача, що її заробітна плата складає за січень 2022 року 6500 гривень за лютий 2022 року 1386 гривень, яка залишається невиплаченою Доказів іншого не надано. Позивач звернулась до відповідача із заявою від 29.11.2023 року про виплату заробітної плати, яке не було вручене адресату, відповідно до роздруківки із сайту «Укрпошти». Частиною 1\~ст.1 Закону України «Про оплату праці»\~встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до\~статті 43 Конституції України\~кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до частини першої\~статті 94 Кодексу законів про працю України\~заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Згідно зі\~ст.115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але нерідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу)працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Згідно\~ст. 33 Закону України «Про оплату праці», в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Відповідач не надав доказів на підтвердження виплати заборгованості по заробітній платі в повному об`ємі [PERSON] . За таких обставин суд приходить до висновку, що права позивача були порушені, а тому є підстави для задоволення позовних вимог. Відповідно до вимог\~ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 1211,20 грн., відповідно до ставок судового збору на час звернення до суду, з огляду на звільнення позивача від сплати судового збору.

Outcome: approved