Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-22 00:00:00

01 липня 2024 року заявник звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки, серії [NUMBER] . В обґрунтування заявлених вимог заявник вказав, що, досягнувши пенсійного віку, він звернувся до Пенсійного фонду України з заявою про оформлення пенсії. Водночас, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 30 квітня 2024 року йому відмовлено у призначенні пенсії за віком, через відсутність у нього необхідного страхового стажу, передбаченого статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійного страхування». Послалися на те, що не зараховано періоди для його роботи згідно з трудовою книжкою [NUMBER] , оскільки на титульній сторінці нечитаєма дата її заповнення, повторний напис у графі з прізвищем, ім`ям та по батькові особи, на ім`я якої видана трудова книжка. Зазначив, що трудова книжка зазнала стороннього впливу (механічного пошкодження), внаслідок якого деякі записи у трудовій книжці були розмити та їх неможливо однозначно ідентифікувати та працівниками кадрової служби за останнім місцем його роботи було повторно внесено напис про особу, на чиє ім`я видана трудова книжка у графі прізвище, ім`я та по батькові, а також в графі про народження. Через пошкодження трудової книжки він не може підтвердити свій трудовий стаж, оскільки трудова книжка не була взята до уваги для оформлення пенсії за віком, з огляду на вказане він змушений звернутися до суду. Заявник в судове засідання не з`явився, направив до суду заяву з проханням розглядати справу за його відсутності, заявлені вимоги підтримує у повному обсязі з підстав викладених у заяві та просить їх задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області в судове засідання в судове засідання не з`явилася, направила заяву з проханням розглядати справу за її відсутності за наявними у справі матеріалами. Також направила письмові пояснення, в яких вказала, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються зокрема документи про стаж, що визначенні Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутністю трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Відповідно до пункту 1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правил Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1 (далі Порядок №22-1) основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорту, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про заміну прізвища, ім`я, по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. В свою чергу, виправлення у трудову книжку заявника внесені з порушенням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58 (далі - Інструкція №58). Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишній запис і записується нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинці і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів (пункт 2.13 Інструкції №58) Аналогічна норма міститься в Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях, затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР від 20 червня 1976 року № 162. Заявником не надані докази того, що він, як передбачає Інструкція №58, звертався до останнього місця роботи із заявою щодо зміни записів у трудовій книжці, а йому було відмовлено у внесенні таких змін або його заява залишилася без відповіді. Оскільки трудова книжка має механічні пошкодження Пенсійним фондом деякі записи у трудовий книжці не були враховані. Під час ухвалення рішення просила суд взяти до уваги надані письмові пояснення. Оскільки розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, то, відповідно до частини 2 статті 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою відео та звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши письмові докази у справі, розглядаючи в межах заявлених вимог та на підставі поданих сторонами доказів, суд встановив наступне. Згідно з пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 12 вересня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Відповідно до частини 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року №1058 IV (далі Закон №1058) починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажі з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року не менше 29 років. Згідно з частиною 2 статті 26 Закону №1058 у разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року страхового стажу, передбаченого частиною 1 вказаної статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року від 22 до 32 років, та після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу не менше 15 років (частина 3 статті 26 Закону №1058). Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 30 квітня 2024 року [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії через відсутність необхідного трудового стажу оскільки на титульній сторінці неможливо прочитати дату заповнення, а також прізвище, ім`я та по батькові. дата народження дописано повторно, але не завірено належним чином. Згідно з пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 12 вересня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Як вбачається зі свідоцтва про народження від 09 серпня 1963 року, серії [NUMBER] , заявник [PERSON] (мовою оригіналу - російською) народився [INFO] . В подальшому заявнику був виданий паспорт громадянина України № [NUMBER] від 18 квітня 2024 року, органом 4826, в якому прізвище, ім`я та по батькові, а також рік та місце народження вказано « [PERSON] , [INFO] , с. Галицинове Жовтневого району Миколаївської області». Як на підставу звернення до суду заявник посилається на те, що видана йому в 1986 році «Промсантехмонтаж» трудова книжка серії [NUMBER] , куди він працевлаштовувався на посаду слюсаря сантехніка, зазнала стороннього впливу (механічного пошкодження) в результаті чого деякі записи у трудовій книжці були розмиті та їх неможливо ідентифікувати. Як на доказ належності йому вказаної трудової книжки посилається на наступне. Як вбачається з довідки виданої 07 травня 2024 року № 01-19/Н-140 Спільною комунальною установою «Об`єднаний трудовий архів» Воскресенської, Первомайської селищних рад та Галицинівської, Мішково-Погорілівської, Шевченківської сільських рад», згідно з документами радгоспу ім. Карла Маркса, [PERSON] зарахований до кооперативу «Овощевод» на посаду водія по трудовій угоді з 22 травня 1993 року, на підставі розпорядження № 30-к від 24 травня 1993 року по агрофірмі ім. Карла Маркса Жовтневого управління сільського господарства м. Миколаєв-51. Наказом від 13 червня 1995 року № 11-к асоціації ім. Карла Макса по виробленню переробки с/г та другої продукції Жовтневого району Миколаївської області Миколаїв-51 [PERSON] , водія а/ф «Глория», звільнено за статтею 38 КЗпП України (за власним бажанням) від 13 червня 1995 року. Нарахована заробітна плата за кількість відпрацьованих вихододнів за період з 1993 по 1995 рік радгоспі ім. Карла Маркса кооперативних «Овощевод», «Глорія». У документах радгоспу ім. Карла Маркса кооперативах «Овощевод», «Глория» інша особа з прізвищем « [PERSON] », мовою оригіналу (ім`я та по батькові не розшифровано) за період з 1993-1995, не виявлена. Так, відповідно до архівної довідки, виданої 31 травня 2024 року за № Н-493/24.03-01 відділом інформації та використання документів ліквідованих установ (трудовий архів) 21 травня 1996 року [PERSON] , [INFO] , був прийнятий до закритого акціонерного товариства «Агроавтопромтехніка» агрономом (наказ від 21 травня 1996 року № 96-К). 05 лютого 1997 року був звільнений із закритого акціонерного товариства «Агроавтопромтехніка» за власним бажанням (наказ від 05 лютого 1997 року № 22-К). Крім цього, відповідно до змісту довідки виданої 31 травня 2024 року за № Н-493/24.03-01 відділом інформації та використання документів ліквідованих установ (трудовий архів) 26 серпня 1999 року [PERSON] , [INFO] , був прийнятий до Товариства з обмеженою відповідальністю малого підприємства «Доввер Лімітед» водієм (наказ від 26 серпня 1999 року № 35-К). Останньому нараховувалася заробітна плата за період з 1999 року по 2001 рік. З огляду на лист Управління соціального захисту населення Миколаївської районної військової адміністрації від 02 травня 2024 року № 1615/01 з 06 лютого 1997 року призначено на посаду водія першого класу а/м РАФ, відповідно до наказу начальника управління від 06 лютого 1997 року № 10-К «Про призначення [PERSON] ». З 06 жовтня 1997 року звільнено з посади відповідно до наказу начальника управління соціального захисту населення Жовтневої райдержадміністрації від 16 жовтня 1997 року № 216-К «Про звільнення [PERSON] » Таким чином, збігаються місця роботи заявника, зазначені у трудових книжках та в архівній довідці, крім цього збігається період часу коли заявник працював на вказаних підприємствах. З огляду на архівну довідку Департаменту агропромислового розвитку Миколаївської обласної військової адміністрації від 03 червня 2024 року № 777/0/06.2-28/24, згідно з описом фондів ліквідаційних підприємств, організацій і установ, які входили до складу агропромислового комітету, Жовтнева державна сортодослідна станція не значиться і документи з особового складу зазначеного підприємства на зберігання не надходили, тому підтвердити факт роботи [PERSON] у Жовтневій державній сортодослідній станції неможливо. \~ \~ \~ \~ Таким чином,\~оскільки з\~досліджених документів\~вбачається співпадіння\~особистої інформації\~у трудовій\~книжці,\~архівних довідках,\~то суд\~приходить до\~висновку про\~належність трудової\~книжкисерії [NUMBER] , заявнику [PERSON] . Обставини, які спростовують заяву [PERSON] в процесі судового розгляду у справі не встановлено. Відповідно до пункту 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», суд може встановлювати факти належності особі документів, в тому числі, документів про трудовий стаж. Відповідно до частини 2 статті 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Таким чином, враховуючи вищевикладене, встановивши, що підтвердження належності заявнику трудової книжки необхідне для призначення пенсії, тобто встановлення факту має юридичне значення, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими такими, що підлягають задоволенню.

Outcome: approved