Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-22 00:00:00

Заявник звернулася до Магдалинівського районного суду Дніпропетровської області із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. Заявник посилалася\~на те,\~щоу зв`язку з настанням пенсійного віку, звернулася з заявою до органів Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області для призначення пенсії по досягненню пенсійного віку. З 08.09.2023 року заявнику призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 03 травня 2024 року [PERSON] звернулася до територіального органу Пенсійного фонду України з заявою про перерахунок-донарахування грошової допомоги, у розмірі десяти місячних пенсій відповідно до п. 71 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Для підтвердження права на перерахунок пенсії заявником до Головного управління Пенсійного фонду України, серед іншого було надано відомості про трудовий стаж, викладені в трудовій книжці [NUMBER] , дата заповнення 05 березня 1984 року; архівна довідка № Л 611/1-25 видана 22.11.2023 року Комунальною установою «Трудовий архів» Магдалинівської селищної ради; довідка № 44 видана Оленівським ліцеєм Магдалинівської селищної ради 02.05.2024 року. При розподілу звернення за принципом екстериторіальності, розгляд звернення розподілено на Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області. По результатам розгляду звернення [PERSON] відділом перерахунків пенсії № 1 Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг ГУ Пенсійного фонду України у Волинській області прийнято Рішення про відмову у призначені пенсії № 046450012704 від 10.05.2024р. з наступних підстав: «В ході розгляду заяви з доданими до неї документами було встановлено, що страховий стаж заявниці на посадах, що дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е»-«ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» становить 18 років 5 місяців 20 днів, при необхідному 30». Заявник, вважаючи, що викладена редакція результатів розгляду звернення була неконкретизованою, для об`єктивного та всебічного вирішення питання, а саме усунення недоліків виявлених при розгляді її звернення, користуючись послугами адвоката, звернулася 10 липня 2024 року з адвокатським запитом Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області з проханням надати детальне роз`яснення причин відмови з зазначенням періоду та місця роботи заявника, що не враховано до страхового стажу. Листом Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області від 26.07.2024 року № 0300-0304-8/44566 повідомлено, що «при обчислені страхового стажу до уваги не взято трудову книжку колгоспника [NUMBER] , оскільки в трудовій книжці дописано дату народження. Вказане виправлення не засвідчено у встановленому порядку. Страховий стаж обчислено на підставі інших документів про стаж, наданих заявницею при зверненні за призначенням пенсії та індивідуальних відомостей про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування». Отже, встановлення факту належності трудової книжки заявниці, необхідне для здійснення перерахунку-донарахування грошової допомоги, у розмірі десяти місячних пенсій відповідно до п. 71 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Заявник в судове засідання не з`явилася, представником заявника до суду надано заяву, в якій вона прохає розглянути справу без її участі, заявлені вимоги підтримує. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, надавши до суду заяву, в якій прохає розглянути справу без його участі. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. [PERSON] народилася [INFO] , згідно свідоцтва про народження серія [NUMBER] на від 08.04.1970 року (а. с. 19). Заявник документована паспортом громадянина України серії [NUMBER] , виданого Магдалинівським РВ УМВС України в Дніпропетровській області 10.03.1999 року (а. с. 7-8). 13.03.1993 року заявник уклала шлюб з [PERSON] та змінила дошлюбне прізвище « [PERSON] » на « [PERSON] », що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серія [NUMBER] видане Оленівською сільською радою Магдалинівського району Дніпропетровської області 13.03.1993 року (а. с. 20). [PERSON] , зареєстрована з 03.05.1993 року по [ADDRESS] , що підтверджується відміткою у її паспорті (а. с. 8). На титульній сторінці трудової книжки зазначено дошлюбне прізвище заявниці « [PERSON] » та наявний запис про внесення змін на підставі свідоцтва про укладення шлюбу серія [NUMBER] видане Оленівською сільською радою Магдалинівського району Дніпропетровської області 13.03.1993 року (а. с. 11). На підтвердження відомостей про наявний трудовий стаж та нараховану заробітну плату в період 1987-1999 роки в колгоспі «За мир», КДСП «За мир», заявником отримано архівні довідки № Л-611/1-25 та № Л-612/1-25 видані 22.11.2023 року Комунальною установою «Трудовий архів» Магдалинівської селищної ради (а. с. 16-17). Відомості про трудову діяльність заявниці викладені у вказаних архівних довідках за своїм змістом співпадають з даними трудової книжки [NUMBER] , дата заповнення 05 березня 1984 року на ім`я [PERSON] , а саме записи № 3-4 розділу «Членство в колгоспі» та записи № 5-6 розділу «Відомості про роботу» підтверджують роботу заявниці в колгоспі «За мир», КДСП «За мир» в період 1987-1999 роки. Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника (пункт 1.1.). Пункт 2.6 Інструкції передбачає, що у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. У пункті 2.8. Інструкції вказано, що якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження» (пункт 2.11.Інструкції). Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України № 301 від 27.04.1993 року «Про трудові книжки працівників», відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Таким чином, особа не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним. Недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Така позиція узгоджується з висновками Верховного Суду в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, відповідно до яких, на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Частиною 1 статті 293 ЦПК України визначено, що окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. У відповідності до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до роз`яснень пункту 12 постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Судом встановлено, що трудова книжка серії серія [NUMBER] від 05 березня 1984 року, дійсно належить\~ [PERSON] ,\~заявникові встановлення\~факту належності\~правовстановлюючого документу\~необхідне для\~отримання пенсії.Таким чином, суд вважає, що вимоги заявника обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Outcome: approved