Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-17 00:00:00

Представник позивача звернувся до суду з позовом до [PERSON] про стягнення коштів за навчання. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що 11.12.2023 року відповідач звернувся до КП ММР "Миколаївелектротранс" із заявою про прийняття його в учбово-виробничий центр на курси з підготовки водіїв тролейбуса з 11.12.2023 року. В той же день, 11.12.2023 року між позивачем та відповідачем було укладено договір №540 про надання послуг із навчання, також укладено договір про відпрацювання за сплату навчання №541, згідно яких відповідач зобов`язаний після закінчення навчання та складання іспитів відпрацювати на підприємстві не менше 2 років. Строк навчання 14 тижнів, початок - 11.12.2023 року, строк закінчення навчання 13.03.2024 року. Відповідач навчався в групі № 100 . Про прийняття відповідача на курси з підготовки водіїв тролейбуса було видано наказ №461/К-тр від 11.12.2023 року. На підставі актів про відсутність на заняттях та подання методиста УВЦ [PERSON] було достроково відраховано за порушення дисципліни, згідно наказу №75/К-тр від 12.03.2024 року. Підприємство здійснювало виключно навчання [PERSON] згідно його заяви від 11.12.2023 року, а тому відповідач завдав позивачу матеріальну шкоду у розмірі 55881,12 грн., у зв`язку з порушенням відповідачем своїх зобов`язань за договорами №540, 541. На підставі викладеного просив стягнути з відповідача на користь КП ММР "Миколаївелектротранс" 55881,12 грн. витрат на його навчання на курсах підготовки водіїв тролейбуса, а також просив стягнути з відповідача судовий збір у розмірі 3028,00 грн. У наданому представником відповідача відзиві вказано, що [PERSON] звернувся до позивача із заявою про прийняття його в учбово-виробничий центр на курси з підготовки водіїв тролейбуса 11 грудня 2023 року. У зв`язку з чим позивачем був виданий наказ від 11.12.2023 №461/К-тр про прийняття на курси з підготовки водіїв тролейбуса відповідача та укладено договір від 11.12.2023 №540 про надання послуг із навчання. Договором №540 передбачається строк навчання за навчальною програмою 14 тижнів, починаючи з 11 грудня 2023. Вартість навчання, станом на дату укладення договору, становила 55881,12 грн. Також був укладений договір про відпрацювання за сплату за навчання від 11.12.2023 №541, згідно пп. 2.5, 2.6 якого відповідач зобов`язується відпрацювати водієм тролейбусу не менше двох років з моменту завершення навчання. У випадку розірвання трудових відносин з ініціативи відповідача до закінчення двох річного строку відпрацювання, відповідач зобов`язується відшкодувати позивачу повний розмір витрат на навчання. 12 березня 2024 року позивач видав наказ №75/К-тр про відрахування слухача з групи по підготовці водіїв тролейбуса відповідно до п.3.2.1 договору №540, у разі порушення дисципліни під час навчання. Відповідач був призваний на військову службу за мобілізацією у військову частину [NUMBER] Збройних Сил України з 19 лютого 2024 року, що підтверджується довідкою за формою 5, виданою військовою частиною [NUMBER] від 30 березня 2024 року №191. Закону України «Про зайнятість населення» зазначено, що роботодавець має право укладати з працівниками або іншими особами, які не перебувають з ним у трудових відносинах, за їх згодою договори про направлення їх до закладів освіти для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації. Зазначеним договором на працівника або іншу особу, яка направляється на навчання, може бути покладено обов`язок відпрацювати на посаді відповідно до отриманої кваліфікації в такого роботодавця після закінчення навчання протягом погодженого сторонами строку, який повинен бути порівнянний з обов`язками, що взяв на себе роботодавець щодо оплати та строку навчання, але не більше ніж три роки. У разі відмови працівника або іншої особи відпрацювати в роботодавця протягом погодженого з ним строку, звільнення з роботи до закінчення такого строку працівник або інша особа зобов`язані відшкодувати роботодавцю витрати, пов`язані з оплатою навчання, або їх частину пропорційно відпрацьованому строку на умовах, що визначаються договором. Працівник або інша особа не зобов`язані відшкодовувати роботодавцю витрати, пов`язані з навчанням, якщо вони не стали до роботи або були звільнені з роботи, якщо призваний на військову службу чи направлений на альтернативну (невійськову) службу. З огляду на викладене вище, відповідачем не заперечується його обов`язку відпрацювання водієм тролейбусу не менше двох років з моменту завершення навчання у позивача. Проте, відповідач наголошує на наявності об`єктивних причин, за яких він звільняється від відповідальності за порушення умови договору щодо відпрацювання, у зв`язку з мобілізацією для проходження військової служби. Представник позивача в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав суду клопотання про розгляд справи за його відсутності. Позовні вимоги підтримує, просить їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав суду клопотання про розгляд справи за його відсутності. Позовні вимоги не визнає, просить суд відмовити в їх задоволенні. Суд дослідивши матеріали справи, в межах заявлених вимог та наданих доказів, дійшов висновку, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що 11.12.2023 року відповідач звернувся до КП ММР "Миколаївелектротранс" із заявою про прийняття його в учбово-виробничий центр на курси з підготовки водіїв тролейбуса з 11.12.2023 року. 11.12.2023 року між КП ММР "Миколаївелектротранс" та [PERSON] було укладено договір №540 про надання послуг із навчання, за яким передбачається строк навчання за навчальною програмою 14 тижнів, починаючи з 11 грудня 2023. Вартість навчання, станом на дату укладення договору, становила 55881,12 грн. Також 11.12.2023 року укладено договір про відпрацювання за сплату навчання №541, згідно пп. 2.5, 2.6 якого відповідач зобов`язується відпрацювати водієм тролейбусу не менше двох років з моменту завершення навчання. У випадку розірвання трудових відносин з ініціативи відповідача до закінчення двох річного строку відпрацювання, відповідач зобов`язується відшкодувати позивачу повний розмір витрат на навчання. Строк закінчення навчання 13.03.2024 року. Відповідач навчався в групі № 100 . Про прийняття відповідача на курси з підготовки водіїв тролейбуса було видано наказ №461/К-тр від 11.12.2023 року. З матеріалів справи вбачається, що відповідач був відсутній на заняттях з 07.02.2024 по 29.02.2024, з 01.03.2024 по 12.03.2024, що підтверджується Актом про відсутність на заняттях від 29.02.2024 №1 та Актом про відсутність на заняттях від 12.03.2024 №2. На підставі актів про відсутність на заняттях та подання методиста УВЦ [PERSON] було достроково відраховано за порушення дисципліни, згідно наказу №75/К-тр від 12.03.2024 року. Згідно довідки Військової частини [NUMBER] від 30.03.2024 року №191 солдат [PERSON] - сапер інженерно-саперного відділення інженерно-саперного взводу військової частини [NUMBER] перебуває на військовій службі в військовій частині [NUMBER] Збройних Сил України з 19 лютого 2024 року по теперішній час. Указом Президента України №64/2022 від 24.02.2022, який затверджений Законом України «Про затвердження Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» №2102-ІХ від 24.02.2022, у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до п. 20 ч. 1 ст. 106 Конституції України, Закону України «Про правовий режим воєнного стану», яким введено в Україні воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб та який в подальшому неодноразово продовжено, - на території України введено воєнний стан. Указом Президента України №69/2022 від 24.02.2022, у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України та з метою забезпечення оборони держави, підтримання бойової і мобілізаційної готовності Збройних Сил України та інших військових формувань, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до частини другої статті 102, пунктів 1, 17, 20 частини першої статті 106 Конституції України постановлено оголосити та провести загальну мобілізацію, яка в подальшому була продовжена. Відповідно до ч. 2 ст. 39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» громадяни України, які проходять базову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті 53 і частиною другою статті 57 Закону України "Про освіту", частиною другою статті 44, частиною першою статті 54 і частиною третьою статті 63 Закону України "Про фахову передвищу освіту", частиною другою статті 46 Закону України "Про вищу освіту". Частиною 1 ст. 53 Закону України «Про освіту» встановлено, що здобувачі освіти мають право зокрема, збереження місця навчання на період проходження строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період; Згідно ч.1 ст. 1 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України є конституційним обов`язком громадян України. Статтею 65 Конституції України визначено, що захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, шанування її державних символів є обов`язком громадян України. Громадяни відбувають військову службу відповідно до закону. Відповідно до ст. 607 ЦК України зобов`язання припиняються неможливістю його виконання з обставин, за яку жодна із сторін не відповідає. Виходячи з наведеного суд приходить до переконання, що Наказ Позивача від 12.03.2024р. №75/К-тр «Про відрахування слухача з групи по підготовці водіїв тролейбуса УВЦ» [PERSON] винесений без з`ясування всіх об`єктивних причин пропуску навчання, і після з`ясування, що Відповідач був призваний за мобілізацією, повинен бути самостійно скасований Позивачем, як помилково винесений. Також суд прийшов до переконання, що зобов`язання за договорами №540 та №541 від 11.12.2023 року між Позивачем та Відповідачем були припиненні в силу ст. 607 ЦК України, оскільки зобов`язання не можуть бути виконанні з обставин за яку жодна сторона не відповідає: напад російської федерації на Україну, оголошення військового стану та мобілізації, і як наслідок призов Відповідача до ЗСУ за мобілізацією. Щодо вимог пункту 4.2 Договору №540 від 11.12.2023 року така обставина, як воєнні дії, війна не можуть бути визначені як форс-мажорні обставини, так як ці обставини вже існували на момент укладання вказаного договору. В свою чергу сторони могли передбачити, особливо Позивач, як зазначено вище в Україні введено воєнний стан та оголошена мобілізація, той факт, що Відповідач є особою призовного мобілізаційного віку ( [INFO] ), а отже може бути призваний. Факт не повідомлення Відповідачем Позивача, що він призваний за мобілізацією, не може ставитися в провину Відповідача, оскільки не доведено, що останній мав таку можливість.

Outcome: dismissed