Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-08 00:00:00

[PERSON] звернулась до Першотравенського міського суду Дніпропетровської області з заявою, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про встановлення факту, що має юридичне значення. В обґрунтування заяви заявниця зазначила, що у лютому 2024 року вона звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення пенсії за віком, але їй було відмовлено у призначенні пенсії, у зв`язку з виявленою невідповідністю у персональних даних, зазначених у її трудовій книжці та паспорті. На титульній сторінці трудової книжки, дата її народження зазначена не повністю, а саме зазначено лише рік народження. При цьому, зазначений у трудовій книжці рік народження збігається з паспортним даними. Також зазначила, що 10 травня 1978 року вищезазначену трудову книжку оформив її перший роботодавець - Макіївська взуттєва фабрика Донецького виробничого взуттєвого об`єднання. Внести виправлення у трудову книжку неможливо, оскільки підприємство, на якому їй було оформлено трудову книжку знаходиться на тимчасово окупованій території. Враховуючи вищевикладене, заявниця [PERSON] просить суд встановити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] . У судове засідання заявниця [PERSON] не з`явилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності, заявлені вимоги підтримала у повному обсязі. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області Улан Н.В. у судове засідання не з`явилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності. Вивчивши матеріали справи, суд вважає встановленими наступні факти та обставини. Відповідно до п.6 ч.1, ч.2 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до ч. 1 ст. 316 ЦПК України заява фізичної особи про встановлення факту, що має юридичне значення, подається до суду за місцем її проживання. Постановою Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 р. «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» роз`яснено, що такі справи розглядаються якщо: відповідно до закону, такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих або майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; встановлення факту не пов`язане з подальшим вирішенням суперечки про право. Як вбачається з матеріалів справи, 10 травня 1978 року інспектором відділу кадрів «Макіївської взуттєвої фабрики» Донецького виробничого взуттєвого об`єднання було виписано трудову книжку серії [NUMBER] , на ім`я [PERSON] , 1960 року народження. 20 березня 1982 року [PERSON] , [INFO] , уклала шлюб з [PERSON] , про що було зроблено актовий запис за №180, та змінила прізвище зі [PERSON] на [PERSON] , що підтверджується копією свідоцтва про укладання шлюбу серії [NUMBER] , яке видане 20 березня 1982 року Ленінським відділом РАЦС міста Донецька. 11 березня 1997 року [PERSON] та [PERSON] , [INFO] , розірвали шлюб, про що було зроблено актовий запис у книзі реєстрації актів про розірвання шлюбу №33 від 11 березня 1997 року, що підтверджується копією свідоцтва про розірвання шлюбу серії [NUMBER] , яке видане 11 березня 1997 року відділом реєстрації актів громадянського стану виконкому Першотравенської міської ради народних депутатів Дніпропетровської області. 23 червня 2006 року [PERSON] , [INFO] , уклала шлюб з [PERSON] , про що було зроблено актовий запис за №108, та змінила прізвище з [PERSON] на [PERSON] , що підтверджується копією свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] , яке видане 23 червня 2006 року відділом реєстрації актів цивільного стану Першотравенського міського управління юстиції Дніпропетровської області. 28 лютого 2024 року [PERSON] , [INFO] , звернулась до відділу обслуговування громадян №23 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення їй пенсії за віком. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області [PERSON] було відмовлено у призначенні пенсії за віком, у зв`язку з тим, що на титульній сторінці її трудової книжки серії [NUMBER] від 10.05.1978 року, дата народження заповнена неповністю (відсутнє число та місяць), що є порушенням вимог Інструкції ведення трудових книжок працівників. Відповідно до пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29 липня 1993 року №58 (далі - Інструкція), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з пунктом 2.2. Інструкції заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу або прийняття студента вищого закладу, учня професійно-технічного навчального закладу, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування. До трудової книжки вносяться, зокрема: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження (пункт 2.11. Інструкції). Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка (пункт 2.12. Інструкції) З огляду на положення пунктів 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі сумніву в належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, ім`я, по-батькові які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією у таких випадках не передбачено. Враховуючи вищевикладене та те, що встановлення факту належності заявниці трудової книжки серії [NUMBER] , необхідне їй для подальшого оформлення пенсії за віком, без підтвердження зазначеного факту вона буде позбавлена можливості сформувати необхідний пакет документів для реалізації свого права на звернення до органів Пенсійного фонду України щодо питання призначення пенсії за віком, а законом не визначено іншого порядку встановлення даного факту, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved