Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-12 00:00:00

Представник заявника адвокат Коробкова Г.О. в інтересах заявника [PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, в якій вказала, що [PERSON] , [INFO] , звернулась до територіального органу Пенсійного фонду України про призначення пенсії за віком. Під час підрахунку страхового (трудового) стажу [PERSON] Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області не було зараховано періоди роботи, згідно трудової книжки [NUMBER] від 24.03.1977. Відмова у зарахуванні періодів роботи, згідно трудової книжки [NUMBER] від 24.03.1977, аргументована тим, що ім`я « [PERSON] » (на російській мові) на першій сторінці трудової книжки не відповідає паспортним даним заявниці на російській мові « [PERSON] ». У картці платника податків виданого 15.12.2005 р. зазначено ім`я заявниці « [PERSON] ». Відповідно до свідоцтва про народження ссрія [NUMBER] від 23.08.1957 р. ім`я заявника « [PERSON] ». Відповідно до свідоцтва про шлюб серія [NUMBER] від 06.11.1975 р. ім`я заявника « [PERSON] ». Відповідно до пенсійного посвідчення № [NUMBER] Серії [NUMBER] від 09.01.2009 р. ім`я заявника « [PERSON] ». Відповідно до довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією Серії 12 ААД № 431727 від 29.02.2024 р. ім`я заявника « [PERSON] ». Згідно довідки № 452 від 28.12.2023 р. виданої виконкомом Набутівської сільської ради Черкаського району Черкаської області [PERSON] , [INFO] , постійно проживає в [ADDRESS] з 18.05.2021 р. Відповідно до архівної довідки Трудового архіву м. Канева № 76/04-01 від 20.03.2024 р. [PERSON] прийнята апаратником цеху лактози з 23 березня 1977 р. (наказ № 15 § 3 від 21.03.1977 p.). В трудовій книжці [NUMBER] від 24.03.1977 р. в імені заявниці однозначно допущено помилку, оскільки всі інші дані відповідають паспортним даним заявниці. Розбіжності у написанні імені є незначними, носять одне змістове значення та можуть трактуватися, як неправильний переклад, або описка, яку допустила відповідальна особа відділу кадрів при оформленні трудової книжки. Отже, наявність розбіжностей у написанні імені заявниці, не можуть слугувати підставою не зарахування трудового стажу. Тому, необхідно встановити юридичний факт, що всі записи занесені до трудової книжки [NUMBER] від 24.03.1977 р. належать [PERSON] . В заяві просить встановити факт, що трудова книжка серії [NUMBER] від 24.03.1977 р. належить заявнику [PERSON] , [INFO] . В судове засідання заявник та його представник не з`явилися, надали заяву про розгляд справи без їхньої участі, заяву підтримали. Представник заінтересованої особи Головного управління\~Пенсійного фонду України в Одеській області надав заяву, в якій просив проводити судове засідання без участі представника заінтересованої особи, рішення прийняти відповідно до чинного законодавства. У відповідності до ст.\~247\~ч.2\~ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось, так як були підстави для проведення розгляду справи без участі сторін. Під часу судового засідання були вивчені наступні докази по справі: -копія довідки до акта огляду МСЕК №431727 (а.с.4) -копія паспорта та коду заявника (а.с.5,6) -копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи від01.09.2023 (а.с.7) -копія листа відділу обслуговування громадян №10 (а.с.8) -копія рішення Головного управління\~Пенсійного фонду України в Одеській області №104550007531 від 15.05.2024 (а.с.9) -копія трудової книжки [NUMBER] (а.с.10-11) -копія пенсійного посвідчення № [NUMBER] (а.с.12) -копія свідоцтва про народження № [NUMBER] (а.с.13) -копія довідки виконавчого комітету Набутівської сільської ради від 28.12.2023 (а.с.14) -копія свідоцтва про укладення шлюбу (а.с.14-а) -копія довідки виконавчого комітету Канівської міської ради від 20.03.2024 (а.с.15) -копія довідки трудового архіву м.Канева виконавчого комітету Канівської міської ради від 20.03.2024 (а.с.16, 17) -копія ордера, свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю (а.с.18, 19). Відповідно до п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року №301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. З огляду на досліджені в судовому засіданні докази, суд вважає, що заявником доведений факт належності їй трудової книжки. Враховуючи вищевикладене, суд повністю задовольняє заяву та встановлює факт належності заявнику трудової книжки, який породжує юридичні наслідки, а саме для призначення пенсії за віком, чинним законодавством не передбачено іншого порядку його встановлення і встановлення зазначеного факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Згідно ч.6 ст.141 ЦПК України судові витрати зі сплати судового збору компенсувати за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Outcome: approved