Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-17 00:00:00

Представник позивача [PERSON] - адвокат Денисенко О.В. звернулася до суду з позовом (в подальшому уточненим) до відповідача КЗ «Вовчанська дитяча музична школа», в якому просила визнати трудові відносини між [PERSON] та КЗ «Вовчанська дитяча музична школа» припиненими з 30.04.2023 за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України стягнути з останнього заборгованість по невиплаченій заробітній платі за період з 24.02.022 по 30.04.2023 в розмірі 183498,91 гривень та судові витрати на правову допомогу в розмірі 12000,00 гривень. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що вона була прийнята до навчального закладу на посаду викладача, на якій перебуває по теперішній час. Оскільки на території м. Вовчанськ ведуться активні бойові дії, діяльність школи припинена. 30.04.2023 Позивачем на електронну поштову скриньку директора КЗ «Вовчанська дитяча музична школа» [PERSON] було направлено два листа. В першому листі містилась Заява про звільнення за власним бажанням, в якій [PERSON] просила звільнити її за власним бажанням з 30.04.2023 та здійснити з нею остаточний розрахунок, виплативши всю суму заборгованості. В другому листі містилось Звернення, в якому [PERSON] просила директора КЗ «Вовчанська дитяча музична школа» Кошмак М.Г. надати інформацію щодо її статусу в даній установі (чи діє її трудовий договір? чи він є припиненим?) та стану самого навчального закладу (Позивач просила ознайомити з наказом щодо діяльності навчального закладу в поточному періоді). Дані листи залишились без відповіді. Копію наказу про призупинення дії трудових відносин з працівниками школи неможливо було надати у 2022 році, оскільки місто знаходилось під окупацією. Усно всі працівники, з якими був зв`язок, були ознайомлені з наказом про призупинення дії трудових відносин. Вищезазначені дії КЗ «Вовчанська дитяча музична школа» є протиправними з огляду на те, що у КЗ «Вовчанська дитяча музична школа» не було жодних законних підстав позбавляти Позивача заробітної плати за період з серпня 2022 року по 30.04.2023 включно (день подання Позивачем заяви про звільнення за власним бажанням) та здійснювати виплату заробітної плати за період з 24.02.2022 по другу половину серпня 2022 року не в повному розмірі. Впродовж всього 2022 року та по теперішній час Позивач безперервно знаходиться у трудових відносинах з КЗ «Вовчанська дитяча музична школа», умови її трудового договору не змінювались, стосовно факту призупинення дії трудового договору Позивача не було повідомлено належним чином, діяльність навчального закладу також не зупинялась. Таким чином КЗ «Вовчанська дитяча музична школа» незаконно, без жодних правових підстав не виплатив Позивачу заробітну плату за період, що дорівнює майже 14 місяців. Як було зазначено вище, Позивач неодноразово намагалась отримати від керівника КЗ «Вовчанська дитяча музична школа» інформацію щодо власного статусу у даному навчальному закладі та безпосередньо щодо стану самого навчального закладу, просила звільнити її за власним бажанням та здійснити з нею остаточний розрахунок. Жодних дій, направлених на позасудове врегулювання спірного питання Відповідач не вчинив, у зв`язку із чим Позивач була вимушена звернутися за захистом своїх порушених прав до суду. Представник позивача [PERSON] - адвокат Денисенко О.В. надала заяву про зменшення позовних вимог, в яких просила стягнути з відповідача заборгованість по невиплаченій заробітній платі за період з 24.02.022 по 30.04.2023 в розмірі 183498,91 гривень та судові витрати. В обгрунтування заяви вказала, що [PERSON] в черговий раз звернулась до Вовчанської міської військової адміністрації Чугуївського району Харківської області з заявою про розірвання трудового договору з Комунальним закладом «Вовчанська дитяча музична школа» за власного ініціативою,

Outcome: approved