Jurisdiction: civil
Date: 2024-08-22 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою, в якій просить встановити юридичний факт, що трудова книжка серії [NUMBER] від 30.05.1980, належить [PERSON] та встановить юридичний факт, що свідоцтво про розірвання шлюбу з [PERSON] , серії [NUMBER] , належить [PERSON] . У судовому засіданні заявник [PERSON] та її представник [PERSON] заявлені вимоги підтримали, просили встановити факт належності заявниці трудової книжки та свідоцтва про розірвання шлюбу, посилаючись на те, що заявниця, з метою призначення пенсії за віком, звернулася до ПФУ у Херсонській області, де встановили, що до страхового стажу не зараховано періоди роботи за записами трудової книжки [NUMBER] від 30.05.1980, оскільки відсутній зв`язок прізвищ « [PERSON] » - « [PERSON] » та прийняли рішення про відмову в зарахуванні їй трудового стажу. Однак надати свідоцтво про шлюб [PERSON] не має можливості, оскільки шлюб з [PERSON] був зареєстрований у м. Тетаєв Російської Федерації і з початком повномасштабного вторгнення на територію України, взаємовідносини між країнами припинено, тому заявник позбавлена можливості отримати дублікат указаного свідоцтва. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України у Херсонській області у судове засідання не з`явився, подавши на адресу суду письмове пояснення про те, що [PERSON] звернулася із заявою про призначення пенсії за віком через веб-портал Пенсійного фонду України. Розглянувши її заяву, було прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю страхового стажу - 30 років, до якого не зараховано період роботи за записами трудової книжки, оскільки відсутній зв`язок прізвищ « [PERSON] » - « [PERSON] ». Внесено запис у трудову книжку з порушенням п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях. Також, розгляд справи просили провести без участі їх представника. Заслухавши заявника та її представника, врахувавши думку заінтересованої особи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] від 04.02.2020, прізвище, ім`я, по-батькові заявниці [PERSON] , [INFO] . Заявником надано в судовому засіданні оригінали наступних документів: свідоцтво про народження серії [NUMBER] від 01.07.1963 [PERSON] , [INFO] ; атестат про отримання середньої освіти [PERSON] , [INFO] , серії [NUMBER] від 27.06.1986; свідоцтво № [NUMBER] від 10.04.1984, на ім`я [PERSON] про навчання професії «свердловниця»; комсомольський квиток № [NUMBER] від 28.08.1984 на ім`я [PERSON] ; свідоцтво про розірвання шлюбу між [PERSON] та [PERSON] серії [NUMBER] від 08.12.1988, після розірвання шлюбу останній залишено прізвище [PERSON] ; свідоцтво про шлюб серії [NUMBER] від 27.07.2018 між [PERSON] та [PERSON] , яким підтверджується зміна прізвища заявника на [PERSON] ; свідоцтво про розірвання шлюбу серії [NUMBER] від 27.05.2019 між [PERSON] та [PERSON] , після розірвання шлюбу останній залишено прізвище [PERSON] ; свідоцтво про шлюб серії [NUMBER] від 22.11.2019 між [PERSON] і [PERSON] , яким підтверджено зміна прізвища заявника на [PERSON] ; свідоцтво про розірвання шлюбу між [PERSON] і [PERSON] , після розірвання шлюбу останній залишено прізвище [PERSON] . трудову книжку [NUMBER] , видану 30.05.1980 на ім`я [PERSON] , [INFO] . У трудовій книжці внесено записи про зміну прізвища на « [PERSON] » та на « [PERSON] », зміни внесено на підставі свідоцтва про шлюб, серії [NUMBER] від 10.03.1984. Крім того, у трудовій книжці внесено запис про зміну прізвища на « [PERSON] », відповідно до свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] від 08.04.1989. Також мається запис, що прізвище « [PERSON] » змінено на « [PERSON] », відповідно до свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] від 22.11.2019. [PERSON] звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України у Херсонській області із заявою про призначення пенсії за віком. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Херсонській області від 01.08.2023, [PERSON] відмовлено у призначені пенсії за віком у зв`язку з відсутністю страхового стажу - 30 років. До страхового стажу не зареєстровано періоди роботи за записами трудової книжки [NUMBER] від 30.05.1980, оскільки відсутній зв`язок прізвищ « [PERSON] » - « [PERSON] ». Запис у трудовій книжці « Фам .смен.на основ. свид о браке [NUMBER] от 10/ІІІ/84» не прийнято до розгляду, оскільки не зазначено які прізвища змінюються та відсутня посада особи, яка здійснювала запис, порушено вимоги п. 2.12 Інструкції № 162. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я та по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені у документі, не збігаються з ім`ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або у паспорті. У постанові Великої Палати Верховного Суду від 10.04.2019 у справі № 320/948/18 зазначено, що у порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, за наявності певних умов. А саме, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Чинне цивільне процесуальне законодавство відносить до юрисдикції суду справи про встановлення фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення суб`єктивних прав громадян. Проте не завжди той чи інший факт, що має юридичне значення, може бути підтверджений відповідним документом через його втрату, знищення архівів тощо. Тому закон у певних випадках передбачає судовий порядок встановлення таких фактів. Порядок ведення трудових книжок затверджений наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників». Відповідно до п. 2.2. Інструкції № 58, до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Водночас, законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповненням роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки. Аналогічний правовий висновок викладено у постанові Верховного Суду від 21.02.2018 у справі № 687/975/17. Відповідно до пункту 2.13. Інструкції № 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З наведеного вбачається, що основним документом, який підтверджує наявність у особи трудового стажу, є трудова книжка. За таких обставин суд не вбачає підстав для встановлення факту належності заявникові свідоцтва про розірвання шлюбу з [PERSON] , серії І-ГР № [NUMBER] , оскільки заявником не доведено який юридичний наслідок породжує установлення такого факту. Разом із тим, п. 26 Порядку визначає, що у разі, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує стаж роботи, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом громадянина України або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Із наданих суду документів вбачається, що заявник дійсно не має підтверджень зміни прізвища із [PERSON] на [PERSON] та не може отримати такі документи у зв`язку з розірванням взаємовідносин між Україною та російською федерацією. Всі інші дані, зокрема ім`я та по батькові, дата народження заявника, що містяться в наданих документах, є ідентичними. При цьому, як зазначалося вище, заявник надала суду оригінали вище перелічених документів, що підтверджує те, ці документи дійсно належать заявнику. Таким чином, дослідивши та оцінивши надані суду докази в їх сукупності, та враховуючи, що установлення юридичного факту належності заявнику трудової книжки має значення для визначення трудового стажу заявниці та призначення їй пенсії, суд приходить до висновку, що заявлені вимоги у цій частині є обґрунтованими та підлягають до задоволення.

Outcome: partial