Jurisdiction: civil
Date: 2024-08-15 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до Добропільського міськрайонного суду Донецької області із позовом до ТДВ «Шахта «Білозерська» про визнання неправомірними дій та зобов`язання забезпечити вугіллям. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що 24.04.2007 року його було прийнято на роботу електрослюсарем підземним з повним робочим днем під землею V розряду вугледобувної дільниці Відособленого підрозділу «Шахта «Білозерська». 06.05.2009 року він буз звільнений з вказаного підприємства за власним бажанням. В подальшому трудову діяльність не здійснював, а його загальний стаж роботи у вугільній галузі на підземних роботах складає більше 10 років. Так у 2022 році позивач з метою реалізації свого права на безоплатне отримання вугілля на побутові потреби на 2022 рік звернувся із відповідною заявою до ТДВ «Шахта «Білозерська». Листом від 02.11.2022 року № 890 відповідач відмовив позивачу у безоплатному отриманню вугілля. Позивач з таким рішенням не погодився і вирішив звернутися до суду із захистом своїх прав. Ухвалою Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 16.10.2023 року, позовну заяву було прийнято, відкрито спрощене позовне провадження. Справу призначено до судового розгляду. Від представника відповідача до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому він зазначає, що порядок забезпечення безоплатним вугіллям на побутові потреби регулюється Гірничим законом України,Галузевою угодою та Колективним договором підприємства. З записів трудової книжки позивача, вбачається,, що пенсію позивачу призначено 19.09.1995 року, а 30.09.1996 року позивача звільнено за власним бажанням в зв`язку з переходом на пенсію з гідрошахта «Красноармійська». Тобто підприємством, яка повинно забезпечувати позивача вугіллям на побутові потреби є Гідрошахта «Красноармійська» або її правонаступник. Відповідно до п. 1 наказу Міністерства вугільної промисловості України № 207 від 05.05.1999 року, прийнято рішення про ліквідацію шахти «Красноармійська» і передачу її до ДП «Укрвуглереструктуризація». Також відповідно до п. 6 зазначеного наказу обов`язок забезпечення вугіллям на побутові потреби працівників і пенсіонерів підприємства також передано ДП «Укрвуглереструктуризація». Також згідно п. 12.10.8 Галузевої угоди, категорії осіб, зазначені в п. 12.10.7 та 12.10.9 Галузевої угоди, в тому числі пенсіонери забеспечуютсья вугіллям на побутові потреби ти підприємством, з якого вони вийшли на пенсію. На підприємствах, що ліквідуються забезпечення здійснюється за рахунок бюджетних коштів. Тому представник позивача вважає, що вимоги позивача є безпідставними та необґрунтованими. В судовому засідання позивач свої позовні вимоги підтримав, просив суд їх задовольнити. Представник відповідача в судовому засіданні ще раз надав пояснення, які були зазначені у його відзиві, проти позовних вимог позивача заперечував, просив відмовити у повному обсязі. Суд, дослідивши наявні в матеріалах справи, докази в їх сукупності, заслухавши позиції сторін, приходить до наступного висновку. Судом встановлено, що позивач у 2022 році звернувся до ТДВ «Шахта «Білозерська» із заявою про забезпечення його безоплатним побутовим вугіллям, мотивуючи це тим, що він має стаж роботи у вугільній галузі на підземних роботах більше 10 років, та останнім місцем його роботи є ТДВ «Шахта «Білозерська» (а.с.5-6) Згідно листу відповіді керівника департаменту правового забезпечення ТДВ «Шахта «Білозерська» від 02.11.2022 року, позивачу було відмовлено у безоплатному забезпечення побутовим вугіллям. (а.с.7) Судом було також досліджено трудову книжку на ім`я [PERSON] , яка була заповнена 17.03.1972 року, та в якій зазначено, що він 30.09.1996 року був звільнений за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсію з шахти «Красноармійська». На підприємство «Шахта «Білозерська» позивача було прийнято 24.04.2007 року, а 06.05.2009 року його було звільнено за власним бажанням. (а.с.12-18) Згідно ч. 7,8 статті 43 Гірничого закону України, підприємства з видобутку вугілля та вуглебудівні підприємства безоплатно надають вугілля на побутові потреби у розмірі, що визначається колективним договором, таким категоріям осіб: працівникам з видобутку (переробки) вугілля та вуглебудівних підприємств за переліком професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України; пенсіонерам, які пропрацювали на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, вуглебудівних підприємствах: на підземних роботах - не менше ніж 10 років для чоловіків і не менше 7 років 6 місяців - для жінок; на роботах, пов`язаних із підземними умовами, - не менше ніж 15 років для чоловіків і не менше 12 років 6 місяців - для жінок; на роботах технологічної лінії на поверхні діючих шахт чи на шахтах, що будуються, розрізах, збагачувальних та брикетних фабриках - не менше ніж 20 років для чоловіків і не менше 15 років - для жінок; пенсіонерам, які пропрацювали на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, вуглебудівних підприємствах та мають загальний пільговий стаж на підземних роботах та/або роботах, пов`язаних з підземними умовами, та/або роботах технологічної лінії на поверхні діючих шахт чи на шахтах, що будуються, розрізах, збагачувальних та брикетних фабриках, - не менше ніж 20 років для чоловіків і не менше 15 років - для жінок; особам з інвалідністю і ветеранам війни та праці, особам, нагородженим знаками Шахтарської Слави або Шахтарської Доблесті трьох ступенів, особам, інвалідність яких настала внаслідок загального захворювання, у разі, якщо вони користувалися цим правом до настання інвалідності; членам сімей (вдовам) працівників, які загинули (померли) на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, які мають право на пенсію у зв`язку із втратою годувальника, а також померлих пенсіонерів, які за життя мали таке право. При цьому особи, зазначені в частині сьомій цієї статті, які мають право на безоплатне забезпечення вугіллям на побутові потреби та працюють (пропрацювали) на підприємствах з видобутку (переробки) бурого вугілля, можуть забезпечуватися замість вугілля, за умови пристосованості системи опалення, торф`яними брикетами. Також згідно ч. 5 ст. 48 Гірничого закону України, після ліквідації або консервації гірничого підприємства надається субсидія на придбання твердого палива або на оплату житлово-комунальних послуг у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України. В Галузевій угоді між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості) від 03.07.2001 року, зазначено наступне: 12.10.1. Порядок забезпечення паливом на побутові потреби і надання компенсації витрат за спожиті електроенергію та газ працівниками і пенсіонерами Підприємств вугільної промисловості встановлюється колективними договорами на Підприємствах відповідно до Гірничого закону України, цієї Угоди, а також Переліку професій працівників з видобутку (переробки) вугілля та працівників вуглебудівних підприємств, яким безоплатно надається вугілля на побутові потреби (Постанова Кабінету Міністрів України від 17.03.2011 р. №303), Порядком надання компенсації особам, які мають право на безкоштовне отримання вугілля на побутові потреби, але проживають у будинках з централізованим опаленням (Постанова Кабінету Міністрів України від 12.08.2009 р. №887), Інструкцією про порядок забезпечення трудящих виробничих одиниць підприємств і організацій вугільної промисловості паливом на побутові потреби від 11.05.76 р. у частині, що не суперечить вказаним вище нормативно-правовим актам. 12.10.2. Працівникам, які у відповідності до колективного договору мали право на пільгове побутове паливо на час затвердження Переліку професій працівників з видобутку (переробки) вугілля та працівників вуглебудівних підприємств, яким безоплатно надається вугілля на побутові потреби (Постанова Кабінету Міністрів України від 17.03.2011р. №303), але професії яких не ввійшли у вказаний перелік, Підприємство й надалі надає пільгове побутове паливо на умовах визначених колективним договором. 12.10.4. Інваліди і ветерани війни, інваліди праці вугледобувних, вуглепереробних, шахтовуглебудівельних підприємств, та ветерани праці, які відпрацювали в галузі необхідний термін, обумовлений цим пунктом Угоди, сім`ї загиблих на виробництві, непрацюючі вдови померлих працівників і пенсіонерів, що мають право на отримання пенсії в зв`язку з втратою годувальника, забезпечуються вугіллям вугледобувними, вуглепереробними, шахтовуглебудівельними підприємствами безоплатно. 12.10.7. Безоплатне забезпечення вугіллям поширюється на пенсіонерів, що живуть в Україні, незалежно від того, з якого Підприємства вугільної промисловості України вони вийшли на пенсію, якщо вони відпрацювали в галузі: - на підземних роботах чоловіки не менше 10 років, жінки 7,5 років; - на роботах, пов`язаних з підземними умовами, чоловіки не менше 15 років, жінки 12,5 років; - на роботах у технологічному ланцюжку і на поверхні діючих і тих, що будуються, шахт, розрізів, збагачувальних і брикетних фабриках, в шахтовуглебудівельних підприємствах чоловіки не менше 20 років, жінки 15 років. 12.10.8. Ця категорія осіб забезпечується побутовим вугіллям тим Підприємством, з якого вони вийшли на пенсію. На підприємствах, що ліквідуються, забезпечення працівників побутовим паливом здійснюється за рахунок бюджетних коштів. 12.10.9. Особи, які мають право на безоплатне забезпечення побутовим вугіллям, в тому числі ті, що пішли на пенсію з підприємств інших галузей економіки України, забезпечуються паливом на побутові потреби за останнім місцем роботи на вуглевидобувному (перероблювальному) або шахтовуглебудівельному Підприємстві або їх правонаступниками. 12.10.10. Категорії осіб, яким забезпечується безоплатна доставка вугілля, установлюються колективними договорами на Підприємствах. Враховуюче зазначене, суд погоджується із доводами представника відповідача, стосовно того, до позивача не може застосовуватись п. 12.10.9 Галузевої угоди, щодо безоплатного забезпечення побутовим вугіллям за останнім місцем роботи, через те, що позивач офіційно вийшов на пенсію 30.09.1996 року з Гідрошахти «Красноармійська, що підтверджується копією трудової книжки, яку надав позивач. Також згідно копії наказу Міністерства вугільної промисловості України № 207 від 05.05.1999 року, яку надав представник позивача, було ліквідовано ДП «Шахта Червоноармійська» ДХК «Добропіллявугілля», а підприємством яке виконувало роботи з фізичної ліквідації підприємства було визначено ДП «Укрвуглереструктуризація». (а.с.51-52) Тому суд приходить до висновку, що до позивача не можуть бути застосовані приписи п. 12.10.9 Галузевої угоди, та йому не може бути безоплатно надано побутове вугілля за останнім місцем його роботи, тобто з підприємства відповідача. Суд зазначає, що відповідно до п. 12.10.8 Галузевої угоди, позивач має право отримувати безоплатне побутове вугілля з того підприємства, з якого позивач пішов на пенсію, а це є ДП «Укрвуглереструктуризація», яке є правонаступником «Шахти Красноармійської». Або він може скористатися пільгами, які зазначені у ст. 48 Гірничого закону України. З огляду на наведене, суд приходить до висновку, що на [PERSON] не розповсюджуються умови п. 12.10.9 Галузевої угоди, щодо забезпечення безоплатним побутовим вугіллям за останнім місцем роботи, а тому позовні вимоги задоволенню не підлягають. Витрати по сплаті судового збору покладаються на позивача.

Outcome: dismissed