Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-02 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулась до суду з зазначеним позовом до Комунального некомерційного підприємства «Каховський міський центр первинної медико-санітарної допомоги Каховської міської ради» про стягнення невиплаченої заробітної плати. В обгрунтування позову зазначила, що з 20 лютого 2023 року її прийняли на роботу у Комунальне некомерційне підприємство «Каховський міський центр первинної медико-санітарної допомоги Каховської міської ради» на посаду головного бухгалтера за сумісництвом та встановлено дистанційну форму роботи. 18 квітня 2024 року вона звільнилась з роботи за власним бажанням (ст. 38 К3пП України). Під час знаходження позивача у трудових правовідносинах з Відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 292 232,16 грн. (в т.ч. компенсація за дні невикористаної відпустки 39 393,63грн.) яка складається із: 192 825,32 грн. - заробітна плата до виплати; 43 116,22 грн. - сума ПДФО; 3 593,02грн. - сума військового збору; 52 697,60грн. ЄСВ. Враховуючи наведене просить суд стягнути з комунального некомерційного підприємства «Каховський міський центр первинної медико-санітарної допомоги Каховської міської ради» на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 292 232 грн. 16 коп. з відрахуванням встановлених законом податків та інших обов`язкових платежів. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.\~ Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав та просив його задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Причину неявки суду не повідомлено. З урахуванням положень ст. 280 ЦПК України, суд ухвалив провести заочний розгляд справи. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав. Згідно зі ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства. Згідно ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів. Відповідно до ч.3 ст.12 ЦПК України\~ кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно ч.1 ст.13 ЦПК України\~ суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Згідно ст. ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Приписами ст.43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до довідки від 09.02.2023 року №2615-7001710312 [PERSON] зареєстрована як внутрішньо переміщена особа. Згідно наказу №19/к/тр від 17.02.2023 року Комунального некомерційного підприємства «Каховський міський центр первинної медико-санітарної допомоги Каховської міської ради» [PERSON] прийнято на посаду головного бухгалтера за сумісництвом на 1.0 ставку з 20.02.2023 року на час відсутності основного працівника [PERSON] з посадовим окладом у розмірі 6 718,00 грн. та оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Встановлено [PERSON] , дистанційну форму роботи. З наказу №6/к/тр від 05.04.2024 року Комунального некомерційного підприємства «Каховський міський центр первинної медико-санітарної допомоги Каховської міської ради» [PERSON] звільнено з посади головного бухгалтера за сумісництвом, 18.04.2024р., за власним бажанням ст.38 К3пП України. Компенсації за невикористану щорічну відпустку підлягають 36 к.д., з них: 31 к.д. - за робочий період 20.02.2023. - 19.02.2024р., 5 к.д. за робочий період 20.02.2024 - 18.04.2024р., в тому числі: 27 к.д. - право набуто до 31.12.2023 року; 9 к.д. - право набуто з 01.01.2024 року. Відповідно до розрахунку при звільненні [PERSON] загальна сума заборгованості по заробітній платі підприємства перед позивачем становить 292 232,16 грн. (в т.ч. компенсація за дні невикористаної відпустки 39 393,63грн.) яка складається із: 192 825,32 грн. - заробітна плата до виплати; 43 116,22 грн. - сума ПДФО; 3 593,02грн. - сума військового збору; 52 697,60грн. ЄСВ. Ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст.83 КзпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Однак Комунальне некомерційне підприємство «Каховський міський центр первинної медико-санітарної допомоги Каховської міської ради» не виплатив позивачу [PERSON] суми, що належать від підприємства, а саме заробітну плату за період з 01.10.2023 року по 18.04.2024 року, та компенсацію за 36 днів невикористаної щорічної відпустки. Комунальним некомерційним підприємством «Каховський міський центр первинної медико-санітарної допомоги Каховської міської ради»\~ не надано доказів виплати заробітної плати позивачу за період роботи з 01.10.2023 року по день звільнення, загальна сума якої становить 292 232,16 грн., а тому зазначена сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до ст.430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць. Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір у розмірі 1 211 грн. 20 копійок. На підставі наведеного, відповідно до ст.ст.38, 44, 47, 49, 116, 117,\~ 232, 235 КЗпП України,

Outcome: approved