Jurisdiction: civil
Date: 2024-09-05 00:00:00

[PERSON] через свого представника адвоката Сакуна Віталія Анатолійовича звернувся з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати. Позовна заява сформована в системі «Електронний суд» 13 червня 2024 року . Позиція позивача Позивач посилається на те, що він перебував у трудових відносинах з ТОВ «Краснолиманське» у період з 19 квітня 2017 року по 20 січня 2021 року, був звільнений за власним бажанням. Судовим наказом Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 18 вересня 2023 року, справа № 185/11700/23, стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з листопада 2019 року по січень 2021 року у розмірі 149\~879 грн 14 коп. Стягнення цієї суми здійснено у примусовому порядку виконавцем 24 листопада 2023 року. Позивач просить стягнути з відповідача суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21 лютого 2001 року № 159. Позивач зазначає, що за період з листопада 2019 року по листопад 2023 року сума компенсації складає 77\~187 грн 76 коп і просить стягнути з відповідача зазначену суму. Позивачем зроблений розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати. Розрахунок зроблений на суму заборгованості 149\~879 грн 14 коп за період з листопада 2019 року по листопад 2023 року. Заперечення відповідача \~ За змістом поданого відзиву відповідач ТОВ «Краснолиманське» позовні вимоги не визнає, посилаючись на те, що позивач не спрямовував відповідачу жодної вимоги про проведення з ним чи нарахування будь-якої компенсації за будь-який період. У свою чергу відповідач не відмовляв позивачу своїм рішенням у виплаті відповідної компенсації, отже право позивача ще не було порушено відповідачем, тому звернення позивача до суду є передчасним. Крім того позивач просить стягнути компенсацію втрати частини заробітку у сумі 77\~187 грн 76 коп за період з листопада 2019 року по листопад 2023 року, але заборгованість з виплати заробітної плати виникла лише з листопада 2019 року по січень 2021 року, що підтверджується бухгалтерською довідкою від 26 червня 2014 року № 424 та судовим рішенням. Також дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» зупинено з 01 січня 2023 року, тому розрахунок, наданий позивачем за 2023 рік, є безпідставним. Фактичні обставини, встановлені судом Доданими до позовної заяви документами підтверджується, що [PERSON] працював на підприємстві відповідача з 19 квітня 2018 року по 20 січня 2021 року, був звільнений за власним бажанням. (а.с.6) Станом на 01 вересня 2023 року заборгованість ТОВ «Краснолиманське» з виплати заробітної плати на користь [PERSON] складала 149\~879 грн 14 коп, у тому числі: заробітна плата 130\~994 грн 85 коп, компенсація за невикористану відпустку 18\~884 грн 29 коп. Сума заборгованості зазначена після утримань всіх обов`язкових податків та зборів. (а.с.7) Судовим наказом № 185/11700/23 від 18 вересня 2023 року стягнуто з ТОВ «Краснолиманське» на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену працівнику суму заробітної плати за період з листопада 2019 року по січень 2021 року у розмірі 149\~879 грн 14 коп. Судовий наказ набрав законної сили 27 жовтня 2023 року, виданий 09 листопада 2023 року. (а.с.4-5) Як зазначає [PERSON] у позовній заяві, визначена у судовому наказі сума заробітної плати була стягнута у примусовому порядку 24 листопада 2023 року. Відповідач у відзиві проти цього не заперечує. Отже позивач 24 листопада 2023 року отримав заборгованість з виплати заробітної плати за період з листопада 2019 року по січень 2021 року у загальному розмірі 149\~879 грн 14 коп. (а.с.37) 13 червня 2024 року [PERSON] звернувся з позовом до ТОВ «Краснолиманське» про стягнення суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21 лютого 2001 року № 159. Позивач зазначає, що за період з листопада 2019 року по листопад 2023 року сума компенсації складає 77\~187 грн 76 коп і просить стягнути з відповідача зазначену суму. Норми права, які застосував суд \~ \~ Як\~визначено Законом\~України «Про\~компенсацію громадянам\~втрати частини\~доходів у\~зв`язку з\~порушенням строків\~ їх\~виплати»,\~підприємства,\~установи і\~організації всіх\~форм власності\~та господарювання\~здійснюють компенсацію\~громадянам втрати\~частини доходів\~у випадку\~порушення встановлених\~строків їх\~виплати,\~у тому\~числі з\~вини власника\~або уповноваженого\~ним органу\~(особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). \~Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Отже законом визначений обов`язок роботодавця нарахувати та виплатити працівнику компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати. При виплаті заборгованості по заробітній платі роботодавець має здійснити компенсацію за затримку на один і більше календарних місяців виплати належних працівнику сум. При цьому закон не покладає на працівника обов`язку звертатися з заявою до роботодавця про виплату такої компенсації. Натомість працівник має право звернення до суду у разі якщо компенсація не була здійснена роботодавцем. Станом на день звільнення позивача (20 січня 2021 року) була чинною така редакція статті 233 Кодексу законів про працю України: працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Отже строк звернення працівника до суду з позовом про стягнення заробітної плати станом на день звільнення позивача законом не обмежувався. Як визначено статтею 2 Закону України «Про оплату праці», структура заробітної плати включає в себе основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Згідно з пунктом 2.2.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України №5 від 13 січня 2004 року, до фонду додаткової заробітної плати включаються суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів їх виплати. Тому до вимог позивача про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати строк звернення до суду не застосовується. \~ \~З матеріалів\~справи видно,\~що на\~ день\~звільнення позивача\~існувала заборгованість\~по заробітній\~платі.\~Роботодавець у\~день звільнення\~повинен був\~виплатити працівнику\~цю заборгованість\~ разом\~з компенсацією\~втрати частини\~доходів у\~зв`язку з\~порушенням строків\~ їх\~виплати. Однак у день звільнення позивач не отримав належних сум, тому звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої але не виплаченої суми заробітної плати з ТОВ «Краснолиманське». Суму заборгованості по заробітній платі, стягнуту судовим наказом, позивач отримав 24 листопада 2023 року. При цьому роботодавцем не було здійснено компенсацію втрати частини доходів позивача у зв`язку з порушенням встановлених строків їх виплати. Як визначено статтею 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Отже сума компенсації мала бути розрахована окремо за кожний місяць на період до фактичної виплати заборгованості по заробітній платі, тобто до листопада 2023 року. Однак пунктом 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» на 2023 рік зупинено. Тому \~обчислення індексу споживчих цін\~для нарахування сум індексації\~у 2023 році не здійснюється. При цьому внаслідок інфляції в 2022 році та попередніх років склалися певні суми індексації, зокрема, заробітної плати, станом на грудень 2022 року. Статтею 58 Конституції України\~встановлено, що закони та інші нормативно-правові акти\~не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом`якшують або скасовують відповідальність особи. Таким чином у 2023 році виплата заборгованості по заробітній платі мала бути здійснена з урахуванням індексації,\~яка склалася станом на грудень 2022 року. Тому суму компенсації втрати частини доходів позивача у зв`язку з порушенням встановлених строків їх виплати слід нарахувати окремо за кожний місяць заборгованості, починаючи з наступного місяця до грудня 2022 року. ТОВ «Краснолиманське» надано довідку № 424 від 26 червня 2024 року про помісячне нарахування заробітної плати. (а.с.37) Заборгованість за листопад 2019 року 13\~568 грн 06 коп, сукупний індекс інфляції за період з грудня 2019 року по грудень 2022 року - 145,944%, відповідно величина приросту споживчих цін 145,944% - 100% = 45,944, сума компенсації за затримку виплати зарплати за листопад 2019 року 13\~568,06 х 45,944 : 100 = 6233 грн 71 коп. Заборгованість за січень 2020 року 13 187 грн 21 коп, сукупний індекс інфляції за період з лютого 2020 року по грудень 2022 року - 145,945 %, відповідно величина приросту споживчих цін 145,945% - 100% = 45,945, сума компенсації за затримку виплати зарплати за січень 2020 року 13\~187,21 х 45,945 : 100 = 6058 грн 86 коп. Заборгованість за лютий 2020 року 13 477 грн 92 коп, сукупний індекс інфляції за період з березня 2020 року по грудень 2022 року - 146,384 %, відповідно величина приросту споживчих цін 146,384 % - 100% = 46,384, сума компенсації за затримку виплати зарплати за лютий 2020 року 13\~477,92 х 46,384 : 100 = 6251 грн 60 коп. Заборгованість за березень 2020 року 13 578 грн 69 коп, сукупний індекс інфляції за період з квітня 2020 року по грудень 2022 року - 145,222 %, відповідно величина приросту споживчих цін 145,222% - 100% = 45,222, сума компенсації за затримку виплати зарплати за березень 2020 року 13\~578,69 х 45,222 : 100 = 6140 грн 55 коп. Заборгованість за квітень 2020 року 15 033 грн 03 коп, сукупний індекс інфляції за період з травня 2020 року по грудень 2022 року - 144,069 %, відповідно величина приросту споживчих цін 44,069, сума компенсації за затримку виплати зарплати за квітень 2020 року 15\~033,03 х 44,069 : 100 = 6624 грн 90 коп. Заборгованість за травень 2020 року 7049 грн 86 коп, сукупний індекс інфляції за період з червня 2020 року по грудень 2022 року 143,638 % - відповідно величина приросту споживчих цін 43,638, сума компенсації за затримку виплати зарплати за травень 2020 року 7049,86 х 43,638 : 100 = 3076 грн 42 коп. Заборгованість за червень 2020 року 19 грн 67 коп, сукупний індекс інфляції за період з липня 2020 року по грудень 2022 року - 143,352%, відповідно величина приросту споживчих цін 43,352, сума компенсації за затримку виплати зарплати за червень 2020 року 19,67 х 43,352 : 100 = 8 грн 53 коп. Заборгованість за липень 2020 року 37 грн 57 коп, сукупний індекс інфляції за період з серпня 2020 року по грудень 2022 року - 144,217 %, відповідно величина приросту споживчих цін 44,217, сума компенсації за затримку виплати зарплати за липень 2020 року 37,57 х 44,217 : 100 = 16 грн 61 коп. Заборгованість за серпень 2020 року 14 249 грн 26 коп, сукупний індекс інфляції за період з вересня 2020 року по грудень 2022 року - 144,506 %, відповідно величина приросту споживчих цін 44,506 , сума компенсації за затримку виплати зарплати за серпень 2020 року 14\~249,26 х 44,506 : 100 = 6341 грн 77 коп. Заборгованість за вересень 2020 року 9670 грн 31 коп, сукупний індекс інфляції за період з жовтня 2020 року по грудень 2022 року - 143,787 %, відповідно величина приросту споживчих цін 43,787, сума компенсації за затримку виплати зарплати за вересень 2020 року 9670,31 х 43,787 : 100 = 4234 грн 34 коп. Заборгованість за жовтень 2020 року 17 316 грн 76 коп, сукупний індекс інфляції за період з листопада 2020 року по грудень 2022 року - 142,364 %, відповідно величина приросту споживчих цін 42,364, сума компенсації за затримку виплати зарплати за жовтень 2020 року 17\~316,76 х 42,364 : 100 = 7336 грн 07 коп. Заборгованість за листопад 2020 року 6293 грн 53 коп, сукупний індекс інфляції за період з грудня 2020 року по грудень 2022 року - 140,537 %, відповідно величина приросту споживчих цін 40,537, сума компенсації за затримку виплати зарплати за листопад 2020 року 6293,53 х 40,537 : 100 = 2551 грн 21 коп. Заборгованість за грудень 2020 року 4615 грн 49 коп, сукупний індекс інфляції за період з січня 2021 року по грудень 2022 року - 139,283 %, відповідно величина приросту споживчих цін 39,283, сума компенсації за затримку виплати зарплати за грудень 2020 року 4615,49 х 39,283 : 100 = 1813 грн 10 коп. Заборгованість за січень 2021 року 21 781 грн 78 коп, сукупний індекс інфляції за період з лютого 2021 року по грудень 2022 року - 137,496 %, відповідно величина приросту споживчих цін 37,496, сума компенсації за затримку виплати зарплати за січень 2021 року 21\~781,78 х 37,496 : 100 = 8167 грн 30 коп. Загальна сума компенсації складає 6233,71 + 6058,86 + 6251,60 + 6140,55 + 6624,90 + 3076,42 + 8,53 + 16,61 + 6341,77 + 4234,34 + 7336,07 + 2551,21 + 1813,10 + 8167,30 = 64\~854 грн 97 коп. Розподіл судових витрат Як визначено частиною 1 статті 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Позивач звільнений від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях на підставі пункту 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір». Пропорційно до розміру позовних вимог, які підлягають задоволенню, слід стягнути судовий збір з відповідача на користь держави у мінімальному розмірі, передбаченому законом за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою з урахуванням понижуючого коефіцієнту 0,8 за подання позовної заяви в електронній формі (968 грн 96 коп).

Outcome: partial