Jurisdiction: civil
Date: 2024-08-25 00:00:00

позивач [PERSON] звернувся в суд з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс», в якому просить стягнути з останнього заборгованість по заробітній платі у розмірі 28 586,47 грн. Свої позовні вимоги мотивує тим, що у період з 05 вересня 2002 року по 05 жовтня 2021 року перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс». Під час перебування у трудових відносинах з відповідачем, таким була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 28 586,47 грн. Підтвердженням існування заборгованості є роздруківка по заробітній платі, видана йому роботодавцем під час вручення трудової книжки. 05 жовтня 2021 року він був звільнений на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату працівників, згідно наказу № 457-ЗВ від 05 жовтня 2021 року. Вказаним наказом також передбачалися виплата вихідної допомоги відповідно до ст. 44 КЗпП та компенсації за невикористану щорічну відпустку тривалістю 26 календарних дні. Відповідно до ч. 1 ст. 47, ч. 1, 2 ст. 83 та ч. 1 ст. 116 КЗпП України остаточний розрахунок при звільненні працівника проводиться в день його звільнення, з обов`язковим попереднім письмовим повідомленням працівника про розмір нарахованих сум. Однак, в день звільнення 01 жовтня 2021 року відповідач письмово не повідомив його про нараховані суми, належні йому при звільненні, та не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України. Оскільки з вини відповідача він не отримав свою заробітну плату у розмірі 28 586,47 грн, тому просить позов задовольнити. Ухвалою судді Перечинського районного суду від 21 березня 2024 року прийнято подану позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у цивільній справі за позовом [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні, постановлено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін, а також визначено відповідачу строк для подачі відзиву на позовну заяву. У судове засідання позивач [PERSON] не з`явився, однак подав заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить такі задовольнити, при цьому проти винесення заочного рішення не заперечує. Відповідач у судове засідання повторно не з`явився, хоча про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причину неявки не повідомив, відзив не подав, а тому суд зі згоди позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ч. 4 ст. 223, ст. 280-282 ЦПК України. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Судом досліджені всі докази надані сторонами, клопотань про витребування та дослідження інших доказів не надходило. Суд встановив, що у період з 05 вересня 2002 року по 05 жовтня 2021 року позивач [PERSON] знаходився у трудових відносинах з відповідачем ТОВ «Прикарпатзахідтранс», що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці позивача, заповненій 24 жовтня 1978 року, та серії [NUMBER] , заповненій 01 грудня 2018 року (а. с. 4-10, 11). Наказом Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» №457-ЗВ від 24 вересня 2021 року, [PERSON] , водія автотранспортних засобів (середньотонажних) транспортної дільниці ремонтно-будівельного управління з 05 жовтня 2021 року звільнено на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, у зв`язку із скороченням штату працівників (а. с. 17). Також з вищевказаного наказу вбачається, що [PERSON] підлягає виплата грошової компенсації за невикористані 26 днів щорічної основної відпустки за періоди роботи з 05 вересня 2020 року по 04 вересня 2021 року тривалістю 24 календарних дні та з 05 вересня по 05 жовтня 2021 року тривалістю а календарних дні, а також компенсаційні виплати в розмірі одного середньомісячного окладу (а. с. 17). Разом з наказом про припинення трудового договору відповідачем позивачеві було надано письмове повідомлення про нараховані суми, належні позивачеві при звільненні, де зазначено борг за підприємством 28 586,47 грн (а. с. 12). Відповідно до статті 94 КЗпП України та статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За змістом ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. З аналізу вказаної правової норми вбачається, що остаточний розрахунок при звільненні працівника проводиться в день його звільнення, з обов`язковим попереднім письмовим повідомленням працівника про розмір нарахованих сум. За загальними правилами доказування, визначеними статтями 12, 81 ЦПК України, кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Статтею 89 ЦПК України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Оскільки в день звільнення позивача 05 жовтня 2021 року ТОВ «Прикарпатзахідтранс» не здійснило виплату належних коштів, що є грубим порушенням частини 1 статті 116 КЗпП України, а доказів протилежного відповідачем в ході судового розгляду не подано, тому суд вважає, що позовна заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню. Згідно з ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Відповідно до ч. 6 ст. 141 цього Кодексу якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Згідно п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою або фізичною особою підприємцем позовної заяви майнового характеру судовий збір справляється в розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму на одну працездатну особу. Таким чином, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», тому з врахуванням ціни позову суд приходить до висновку, що судовий збір, який би мав понести позивач у сумі 1 211,20 грн, підлягає стягненню з ТОВ «Прикарпатзахідтранс» на користь держави. На підставі наведеного та

Outcome: approved