Jurisdiction: civil
Date: 2024-08-04 00:00:00

До Добропільського міськрайонного суду Донецької області звернувся [PERSON] , від імені та в інтересах якого діє представник адвокат Трун Ольга Валентинівна, з позовом до Державного підприємства «ВУГІЛЬНА КОМПАНІЯ «КРАСНОЛИМАНСЬКА» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач 12.01.2004 року прийнятий у ДП «ВК КРАСНОЛИМАНСЬКА». З 30.01.2017 року по теперішній час позивач проходить військову службу за контрактом. Однак, з позивачем не проведений розрахунок по заборгованості з заробітної плати. Позивач просить суд стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 01.12.2019 по 30.06.2022 року. Ухвалою суду від 02 липня 2024 року позов прийнято до розгляду та відкрито провадження в порядку спрощеного позовного провадження, призначено судове засідання, крім того витребувані у відповідача дані про розмір заборгованості по заробітній платі. До судового засідання позивач та його представник не з`явилися, представник надав заяву про розгляд справи без їх участі. Представник відповідача у відзиві на позов зазначив, що відповідач частково визнає позовні вимоги щодо стягнення на користь позивача заборгованості з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. Заборгованість з виплати заробітної плати складає: за грудень 2019 року - 760,33 грн., за січень 2020 року - 12754,98 грн., за лютий 2020 року - 11628,25 грн., за березнь 2020 року - 12207,06 грн., за квітень 2020 року - 12217,81 грн., за квітень 2021 року - 12377,90 грн., за травень 2021 року - 11364,98 грн., за червень 2021 року - 2754,96 грн., за липень 2021 року - 13804,68 грн., за серпень 2021 року - 13182,33 грн. Загалом заборгованість відповідача перед позивачем складає 103053,28 грн. Даний факт підтверджується довідкою № 01/11-138/1 від 12.07.2024 року, яка надається відповідачем до відзиву на виконання ухвали Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 02.07.2024 року. Суми в довідці зазначені після обов`язкових утримань до сплати, тобто вже з утриманням підприємством з цих сум обов`язкових податків та зборів. Крім того, відповідач у своєму відзиві на позовну заяву зазначає, що позивачем не подано жодного належного та допустимого доказу на підтвердження своїх тверджень стосовно стягнення на його користь сум заборгованості по заробітній платі. У позовній заяві сума заборгованості документально не підтверджується. Наявна інформація, стосовно вказаного позивачем в позові періоду заборгованості по заробітній платі з 01.12.2019 року по 30.06.2022 року викликає обґрунтований сумнів у законності дій та вимог і створює уяву про бажання позивача вирішити свої фінансові питання за рахунок відповідача - без належних на те підстав. Отже, позивач заводить суд в оману надаючи недостовірні відомості стосовно стягнення на його користь заборгованості по заробітній платі за період роботи з 01.12.2019 року по 30.06.2022 року, що не відповідає дійсності та фактичним періодам. Виходячи із вищевикладеного, вимоги щодо стягнення заборгованості з оплати праці підлягають задоволенню у розмірі, зазначеному відповідачем у відзиві на позовну заяву, а саме у розмірі 103053,28 грн. Представник відповідача просить позовні вимоги задовольнити частково. Частиною 2 статті 247 ЦПК України передбачено, що у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, з`ясувавши всі обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, що мають значення для вирішення справи по суті, встановивши фактичні дані та відповідні їм правовідносини, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Позивач прийнятий на роботу у ДП «ВК КРАСНОЛИМАНСЬКА» 12.01.2004 року. З 30.01.2017 року по теперішній час позивач проходить військову службу за контрактом. Однак, з позивачем не проведений розрахунок по заборгованості з заробітної плати. Відповідно до довідки ДП «ВК КРАСНОЛИМАНСЬКА» № 01/11-138/1 від 12.07.2024 року, заборгованість із заробітної плати перед [PERSON] у період з квітень 2019 року по серпень 2021 року становить 103053,28 гривень. Сума вказана після утримань всіх обов`язкових податків та зборів. Відповідно до ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таким чином, оскільки відповідачем повний розрахунок з позивачем станом на дату ухвалення судового рішення не проведено, враховуючи надані сторонами докази, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі після утримання податків та інших обов`язкових платежів за період з грудня 2019 року по серпень 2021 року в загальній сумі 103053,28 грн. У відповідності зі ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Згідно частини 1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки позивач звернувся до суду через підсистему «Електронний суд» і подав документи в електронній формі, при стягненні судових витрат у справі, які відповідно до ст. 141 ЦПК України, підлягають покладенню на відповідача, та відповідно до ч. 3 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору. Тому з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 484,48 грн. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Outcome: partial