Jurisdiction: civil
Date: 2024-07-23 00:00:00

Своєю заявою до суду [PERSON] просив встановити факт належності йому трудової книжки [NUMBER] ; наказу від 02.07.1998 за № 31 «звільнити [PERSON] заступника начальника відділу автоматизації з 02.07.1998 за власним бажанням, ст.38 КЗпП України»; архівної довідки від 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401 виданої Національним банком України. В обґрунтування своїх вимог посилався на те, що 10.04.2024 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області із заявою про призначення пенсії за віком. На підтвердження страхового стажу він надав до У ПФУ трудову книжку серії [NUMBER] , архівну довідку від 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401 видану Національним банком України, а також інші документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій. Відповідно до екстериторіального принципу, його заяву про призначення пенсії за віком розглянуло Головне управління Пенсійного фонду в Житомирській області. Проте, рішенням Головного управління Пенсійного фонду в Житомирській області від 24.05.2024 № 024350003681 йому відмовлено у призначенні пенсії за віком через відсутність підтвердженого страхового стажу - 31 року, за наявності підтвердженого - 15 років 07 місяці 04 днів. Із зазначеного рішення вбачається, що при призначенні пенсії за віком йому не було визнано та враховано як страховий стаж - періоди роботи, згідно трудової книжки, з 12.07.1987 по 23.07.1990, оскільки неможливо ідентифікувати печатку при звільнені, з 16.09.1994 по 02.07. 1998, оскільки неможливо ідентифікувати печатку при звільнені та зазначено не повну дату наказу на прийняття на роботу, з 06.07.1998 по 08.08.1998, оскільки відсутня печатка при звільненні з роботи. Окрім цього, до страхового стажу не зараховано період роботи відповідно до архівної довідки від 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401, з 16.09.1994 по 02.07.1998, оскільки в даному документі при звільненні зазначено прізвище « [PERSON] », що не відповідає його паспортним даним. Відповідно до наказу №189 від 04.10.1979 року його прийнято на роботу слюсарем до Вінницького заводу радіотехнічної апаратури з 01.10.1979. В день його прийняття було виписано трудову книжку серії [NUMBER] . В трудовій книжці, відповідно до паспорту, його прізвище ім`я та по батькові було записано російською мовою, « [PERSON] », а також відомості про роботу на російській мові. В підтвердження трудового стажу, 14.05.2024 Національним банком України йому видана архівна довідка від 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401. 28.05.2024 він звернувся до Національного банку України щодо внесення виправлень в архівну довідку від 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401. 30.05.2024 Національним банком України відмовлено в клопотанні щодо внесення виправлень в архівну довідку 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401. Враховуючи зазначені обставини, за яких він позбавлений можливості поставити печатку при звільнені, а також те, що факт, про встановлення якого він просить, має для нього юридичне значення щодо реалізації права на пенсійне забезпечення. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~За наведених обставин він змушений звернутися із даною заявою до суду. Представник заявника в своїй заяві до суду просив заяву задовольнити, справу розглянути в його відсутність. Заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України у Житомирській області надало суду заяву про розгляд справи у їхню відсутність, проти задоволення не заперечують. Заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області надало суду заяву про розгляд справи у їхню відсутність, проти задоволення не заперечують. Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України справу розглянуто за відсутності осіб, які беруть участь у справі, без фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Вивчивши матеріали справи, суд вважає заяву підлягаючою задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено,\~що в трудовій книжці, відповідно до паспорту, прізвище ім`я та по батькові заявника було записано російською мовою, « [PERSON] », а також відомості про роботу на російській мові (а.с. 6-8). Відповідно до рішення від 24.05.2024 № 024350003681 заявнику відмову у призначенні пенсії за віком, оскільки у Головного управління Пенсійного фонду України у Житомирській області, були відсутні зауваження щодо прізвища позивача зазначеного в Архівній довідці від 14.05.24, виданій заявнику Національним банком України, а також написання прізвища в трудовій книжці, а також у паспорті Заявника, де зазначено його прізвище на російській мові « [PERSON] ». Згідно архівної довідки від 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401, Національним банком України заявнику видана довідка про підтвердження трудового стажу (а.с. 13). \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до листа Національного банку України від 30.05.2024, заявнику відмовлено в клопотанні щодо внесення виправлень в архівну довідку 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401 (а.с. 13). \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~При зверненні заявника [PERSON] з приводу призначення йому пенсії Головного управління Пенсійного фонду України, \~заявнику було відмовлено у призначенні пенсії за віком через відсутність підтвердженого страхового стажу - 31 року, за наявності підтвердженого - 15 років 07 місяці 04 днів, а також не було визнано та враховано як страховий стаж - періоди роботи, згідно трудової книжки, з 12.07.1987 по 23.07.1990, оскільки неможливо ідентифікувати печатку при звільнені, з 16.09.1994 по 02.07.1998, оскільки неможливо ідентифікувати печатку при звільнені та зазначено не повну дату наказу на прийняття на роботу, з 06.07.1998 по 08.08.1998, оскільки відсутня печатка при звільненні з роботи. Окрім цього, до страхового стажу не зараховано період роботи відповідно до архівної довідки від 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401, з 16.09.1994 по 02.07.1998, оскільки в даному документі при звільненні зазначено прізвище « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним заявника. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Із аналізу досліджених судом доказів вбачається, що в судовому засіданні знайшли\~\~своє підтвердження факти, що трудова книжка [NUMBER] ; наказ від 02.07.1998 за № 31 «звільнити [PERSON] заступника начальника відділу автоматизації з 02.07.1998 за власним бажанням, ст.38 КЗпП України»; архівна довідка від 14.05.2024 за № 61 - 0027/37401 виданої Національним банком України, належать заявнику [PERSON] . Усунути зазначені помилки в трудовій книжці , наказі та в архівній довідці наразі не можливо. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Встановлення фактів належності документів потрібне заявнику для оформлення пенсії за віком, оскільки виправлення та неповне написання особистих даних у трудовій книжці та архівних довідках, перешкоджає це зробити. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~На підставі викладеного,

Outcome: approved