Jurisdiction: civil
Date: 2024-07-14 00:00:00

20.05.2024 р. до Заводського районного суду м. Запоріжжя надійшла позовна заява подана адвокатом Прядко Денисом Володимировичем, який діє в інтересах [PERSON] , до Державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» про стягнення суми індексації заробітної плати, яка обґрунтування наступним. 01 березня 2005 року [PERSON] , на підставі наказу № 20-к від 25.02.2005 р. прийнято до Державного проектного інституту «Запоріжцивільнопроект», який зараз має назву Державне підприємство «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» на посаду інженера 2 категорії бригади № 14. 07 березня 2015 р. [PERSON] звільнено на підставі наказу № 45-к/ос від 06.03.2015 р. з посади інженера 1 категорії за скороченням штату (п. 1 ст. 40 КЗпП України). Внаслідок недотримання відповідачем вимог законодавства в частині своєчасної виплати заробітної плати, позивачем неодноразово подавалися заяви до суду про видачу судового наказу та позовні заяви про стягнення заборгованості по заробітній платі, по яким ухвалено низку судових рішень, та які на даний час не виконано. При цьому, індексація заробітної плати позивача жодного разу не проводилась. Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з березня 2003 року. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. Отже, загальна сума індексації заробітної плати за період з вересня 2013 року по травень 2022 року складає 19\~959, 12 гривень, яку представник позивача і просив стягнути з відповідача на користь позивача. Ухвалою Заводського районного суду м. Запоріжжя від 24.05.2024 року у вказаній справі було відкрито провадження і її призначено до розгляду у порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін на 10 год. 00 хв. 12.06.2024 року. В подальшому розгляд справи було відкладено на 12 год. 00 хв. 27.06.2024 року та на 09 год. 30 хв. 15 липня 2024 року. Позивач та його представник в судове засідання не з`явилися, звернулися до суду із заявою про розгляд справи без їх участі, додатково зазначивши, що позовні вимоги підтримують, проти ухвалення заочного рішення у справі, за наявності для цього правових підстав, не заперечують. Представник відповідача в судове засідання вкотре не з`явився, був повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи. Відзив не подав. Виходячи з наведеного, а також положень ч. 3\~ст. 211, ч. 4 ст. 223 ЦПК України, суд доходить висновку про можливість здійснення судового розгляду за відсутності учасників справи, на підставі наявних матеріалів, та за письмової згоди позивача, провести заочний розгляд справи та ухвалити заочне рішення, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. Відповідно до ч. 2\~ст. 247 ЦПК України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Перевіривши матеріали справи та докази, наявні у ній, суд приходить до наступного висновку. Статтею 12\~ЦПК\~України визначено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи не вчиненням нею процесуальних дій. Частиною 1 статті 13\~ЦПК\~України встановлено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Згідно до статті 76\~ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Частиною 1 статті 81\~ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. 01 березня 2005 року [PERSON] , на підставі наказу № 20-к від 25.02.2005 р., прийнято до Державного проектного інституту «Запоріжцивільнопроект», який зараз має назву Державне підприємство «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» на посаду інженера 2 категорії бригади № 14 (а.с. 13). 07 березня 2015 р. [PERSON] звільнено на підставі наказу № 45-к/ос від 06.03.2015 р. з посади інженера 1 категорії за скороченням штату, п. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 12). Як свідчать матеріали справи, [PERSON] неодноразово звертався до суду із заявами про видачу судового наказу та позовними заявами про стягнення заборгованості по заробітній платі, що підтверджується судовими наказами та рішеннями суду, які набрали чинності, а саме: № 2-н/331/726/2013 ЄУН 331/9346/13-ц від 15.11.2013 р., № 2-н/331/590/14 ЄУН 331/3742/14-ц від 23.05.2014 р., № 2-н/331/1293/14 ЄУН 331/7688/14-ц від 13.09.2014 р., № 2-н/331/117/15 ЄУН 331/1054/15-ц від 13.02.2015 р. (додатки 5), № 2/331/1221/15 ЄУН 331/3939/15-ц від 13.08.2015 р., № 2/331/1820/15 ЄУН 331/6583/15-ц від 24.09.2015 р., № 2/331/2266/15 ЄУН 331/8732/15-ц від 25.12.2015 р., № 22-ц/778/1741/18 ЄУН 331/2062/16-ц від 31.07.2018 р., № 2/331/193/2017 ЄУН 331/7286/16-ц від 26.01.2017 р., № 2/331/678/2017 ЄУН 331/1804/17 від 24.04.2017 р., № 2/331/1285/2017 ЄУН 331/5015/17 від 28.08.2017 р., № 2/331/835/18 ЄУН 331/2783/18 від 19.10.2018 р., № 2/332/1491/22 ЄУН 332/1341/22 від 15.11.2022 р., згідно з якими з відповідача стягується, за відповідні періоди, лише заробітна плата. За наслідком винесення судових наказів та ухвалених рішень отримувались виконавчі листи. Накази та рішення суду на даний час залишаються не виконані, що підтверджується інформацією про виконавче провадження з Автоматизованої системи виконавчих проваджень Міністерства юстиції України від 18.03.2024 р. (а.с. 67-72). При цьому, індексація заробітної плати позивача жодного разу не проводилась. Відповідно до\~статті 1 Закону України «Про оплату праці»\~заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Частиною 5 статті 95 КЗпП встановлено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Статтею 33 Закону України «Про оплату праці»\~визначено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі\~Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»\~та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого\~постановою Кабінету\~Міністрів України\~від 17\~липня 2003\~року №\~1078 (далі - Порядку). Індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Об`єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. Відповідно до статті 3 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індекс споживчих цін (індекс інфляції) обчислюється спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі статистики і не пізніше 10-го числа, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка (ч. 1 статті 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»). Механізм індексації має універсальний характер, індексації підлягають всі грошові доходи населення, які не мають разового характеру. Правове регулювання виплати індексації визначає умови (коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації), з настанням яких виникає право на щомісячне отримання суми індексації у структурі заробітної плати (грошового забезпечення) до настання обставин (підвищення тарифних ставок, окладів), за яких виплата розрахункової суми індексації припиняється до повторного настання обставин, які обумовлюють наступне виникнення права на отримання індексації (пункт 44 постанови Верховного Суду від 27 квітня 2021 року у справі № 380/1513/20). Положеннями п. 11 Порядку (в редакції абзацу другого даного пункту, що застосовувалась до 01.01.2016 року) передбачено, що підвищення грошових доходів громадян у зв`язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін). Пунктом 11 Порядку в редакції зі змінами, внесеними згідно з Постановою КМУ № 77 від 11.02.2016 застосовується з 01.01.2016, передбачає можливість проведення індексації грошових доходів населення у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка. Відповідно до п. 4 Порядку, індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового пункту, встановленому для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з березня 2003 року. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. Згідно з п. 5 Порядку, індексації у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу. Виходячи з наведеного, обчислення індексу споживчих цін та суми індексації у позовній заяві здійснюється на підставі додатків до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, який визначає правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення і поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, а також на фізичних осіб, шо використовують працю найманих працівників. Судом встановлено, що загальна сума індексації заробітної плати за період з вересня 2013 року по травень 2022 року склала 19 959, 12 гривень, а тому суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача є законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Оскільки, при подачі позовної заяви до суду позивач [PERSON] був звільнений від сплати судового збору, судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved