Jurisdiction: civil
Date: 2024-07-14 00:00:00

\~ \~ \~ \~У травні 2024 року [PERSON] звернувся до суду із заявою про\~встановлення факту\~належності йому\~правовстановлюючого документа, а саме: трудової книжки серії [NUMBER] від 09 грудня 1985 року, в якій зазначено його прізвище російською мовою як « [PERSON] », коли згідно паспорта громадянина України його прізвище російською мовою вказно « [PERSON] ». Дана помилка перешкоджає заявнику в реалізації його прав на отримання пенсії, так як рішенням № 253850005058 від 05 березня 2024 року йому було відмовлено у призначенні пенсії за віком. Ухвалою судді Ічнянського районного суду Чернігівської області від 09 травня 2024 року відкрито провадження у справі за правилами окремого провадження, та призначено розгляд справи. Заяв та клопотань від учасників справи не надходило. \~ \~ \~ \~Заявник у судове засідання не з`явився, який письмово просив розглянути справу за його відсутності. \~ \~ \~ \~Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області у судове засідання не з`явився, письмово просив суд розглядати справу в його відсутність. 12 липня 2024 року від Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області надійшли письмові пояснення по справі, в яких зазначено, що підставою для звернення до суду [PERSON] із даною заявою є розбіжність в написанні російською мовою прізвища останнього в трудовій книжці та паспорті « [PERSON] » замість правильного « [PERSON] ». Як наслідок, заявнику було відмовлено в призначенні пенсії. Встановлення факту не пов`язується з подальшим виникненням спору про право (а.с. 22-23). Ураховуючи, що всі учасники справи у судове засідання не з`явилися, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, що узгоджується з положеннями ч. 2 ст. 247 ЦПК України. \~ \~ \~ \~Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява є обґрунтованою, а тому підлягає задоволенню з наступних підстав. \~ \~ \~ \~Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації, відомості про стягнення до неї не заносяться. \~ \~ \~ \~У відповідності до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. \~ \~ \~ \~Так, відповідно до п.6 ч.1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. \~ \~ \~ \~Згідно з роз`ясненнями, які містяться в п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року «Про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я по батькові, місце і час народження якої зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові надати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що за паспортом громадянина України серії [NUMBER] від 03 жовтня 2012 року, заявник [PERSON] , [INFO] , уродженець с. Шаболтасівка Сосницького району Чернігівської області. За даними\~паспорта,\~викладеними російською\~мовою,\~прізвище,\~ім`я та\~по батькові\~заявника вказано\~« [PERSON] » (а.с. 4). \~ \~ \~ \~У картці фізичної особи-платника податків, посвідченні серії [NUMBER] та інших документах заявник значиться - [PERSON] (а.с. 5, 6, 9), при цьому у трудовій\~книжці серії\~ [NUMBER] \~від 09\~грудня 1985 року його прізвище зазначено російською мовою, як « [PERSON] » (а.с. 10). Рішенням № 253850005058 від 05 березня 2024 року [PERSON] було відмовлено у призначенні пенсії, оскільки за доданими документами до страхового стажу не зараховано періоди трудової діяльності згідно записів трудової книжки від 09.12.1985 [NUMBER] , оскільки на титульній сторінці зазначено прізвище російською мовою « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним на російській мові « [PERSON] » (а.с. 8). \~ \~ \~ \~Під час розгляду справи суд переконався, що трудова книжка серії [NUMBER] від 09 грудня 1985 року, видана на ім`я « [PERSON] », [INFO] , належить [PERSON] , [INFO] , а вказані розбіжності пов`язані з перекладом з російської мови на українську. \~ \~ \~ \~Встановлення факту належності трудової книжки має для заявника юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення, проте зарахувати трудовий стаж за вказаною трудовою книжкою не можливо, у зв`язку з тим, що вона заповнена з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: не вірно вказано прізвище заявника. В інший спосіб, а ні ж судовий порядок, встановити факт належності правовстановлюючого документа заявнику є неможливим. \~ \~ \~ \~Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи. \~ \~ \~ \~Проте працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах.\~ \~ \~ \~ \~Таким чином, під час розгляду справи встановлено наявність розбіжностей у зазначенні прізвища заявника в паспорті громадянина України та трудовій книжці. \~ \~ \~ \~За таких обставин, повно, всебічно та об`єктивно дослідивши надані заявником докази, суд ухвалює рішення про задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту належності йому трудової книжки, що надасть заявнику можливість реалізувати право на отримання пенсії. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Судові витрати у справах окремого провадження, відповідно до положень ст.294 ЦПК України, не відшкодовуються.

Outcome: approved