Jurisdiction: civil
Date: 2024-07-04 00:00:00

16.04.2024 позивачка звернулася до суду і просить стягнути з відповідача на\~свою користь\~заборгованість по\~нарахованій,\~але не\~виплаченій заробітній\~платі у\~розмірі 107 012\~грн 20 коп.. Свої вимоги мотивує тим, що вона є спадкоємцем після померлого батька [PERSON] . Останній за життя перебував у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом перестав платити. Внаслідок чого станом на день смерті спадкодавця за відповідачем утворилась заборгованість в сумі 107\~012 грн 20 коп.. На теперішній час нарахована заробітна плата невиплачена, заборгованість відповідача складає 107\~012 грн 20 коп.. Ухвалою суду від 17.04.2024 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 20.05.2024. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано у строк до 15.05.2024 довідку про розмір заборгованості по заробітній платі [PERSON] . В подальшому судовий розгляд відкладено на 17.06.2024. 13.06.2024 представник відповідача подав до канцелярії суду клопотання про поновлення процесуального строку на подання відзиву на позовну заяву та відзив на позовну заяву, в якому просив відмовити у задоволенні позову. Заперечення мотивував тим, що позивач не надала доказів сплати судового збору, а тому заяву слід залишити без розгляду.Поряд з цим, позивачем не надано належних та допустимих доказів на підтвердження права останньої на заявлене до стягнення спадкове майно, а також на підтвердження того, що вона є членом сім`ї померлого працівника товариства. Позивачка не зверталася до них про сплату коштів. Також надано довідку про заробітну плату колишнього працівника АТ «СМНВО-Інжиніринг» № 16-07/201 від 12.06.2024, з якої вбачається, що сума заробітної плати, належної до виплати, станом на 30.05.2022 (після відрахування ПДФО та військового збору) [PERSON] складає 17\~294 грн 05 коп.. Дослідивши справу, суд дійшов наступного. Суд встановив, що позивач [PERSON] є донькою [PERSON] . [PERSON] перебував у трудових відносинах АТ «СМНВО-Інжиніринг». За період роботи перед ним у відповідача виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 17\~294 грн 05 коп.. [INFO] [PERSON] помер, що підтверджується свідоцтвом про смерть, виданим 30.05.2022 відділом державної реєстрації актів цивільного стану у місті Суми Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми), серії [NUMBER] . У порядку спадкування [PERSON] видане свідоцтво про право на спадщину за законом від 13.06.2023. Зі свідоцтва вбачається, що спадщина складається із житлового будинку з господарськими будівлями та спорудами, що знаходиться за адресою: [ADDRESS] . Позивач прийняла спадщину після померлого, про що свідчить витяг з Державного реєстру речових прав. На теперішній час заборгованість з заробітної плати померлого [PERSON] відповідачем не виплачена та складає 17\~294 грн 05 коп., що підтверджується довідкою про заробітну плату колишнього працівника АТ «СМНВО-Інжиніринг» № 16-07/201 від 12.06.2024. Встановлені обставини підтверджуються свідоцтвом про народження, свідоцтвом про шлюб, свідоцтвом про смерть, трудовою книжкою, свідоцтвом про право на спадщину за законом, витягом з Державного реєстру речових прав, витягом про реєстрацію в Спадковому реєстрі, копії яких містяться в матеріалах справи. З встановленого вбачається, що правовідносини між сторонами є цивільними та врегульовані наступними положеннями закону. Відповідно до cт. 1216 ЦК України, спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців). Згідно з cт. 1218 ЦК України, до складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті. Відповідно до cт. 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Положеннями ст. 16 ЦК України передбачені способи захисту права цивільного, зокрема примусове виконання обов`язку в натурі(п. 5 ч. 2 цієї статті) З наведених положень закону вбачається, що позивачка є донькою, єдиною спадкоємицею померлого [PERSON] й прийняла спадщину після останнього. Крім іншого, спадкодавцю належали до виплати суми заробітної плати у розмірі 17\~294\~грн 05\~коп.,але не виплачені. Позивачка має право на зазначену суму коштів. Проте відповідач не виплачує ці кошти, чим порушує права позивачки. Закон гарантує судовий захист порушених прав, зокрема до стягнення заборгованості. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивачка надала усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач в свою чергу надав довідку про заробітну плату колишнього працівника АТ «СМНВО-Інжиніринг» [PERSON] № 16-07/201 від 12.06.2024, згідно з якою заборгованість становить 17\~294 грн 05 коп.. Проте докази надані позивачкою не підтверджують заявлену нею заборгованість та не спростовують довідку відповідача. Відтак суд погоджується з вказаним розміром заборгованості, що визнається відповідачем. Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial