Jurisdiction: civil
Date: 2024-06-17 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, обгрунтовуючи його тим, що 07.11.2016року її було прийнято на посаду стрільця стрілецької команди № 3 ст. Синельникове Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця».01.12.2017року її було переведено на посаду старшого стрільця стрілецької команди № 3 ст. Синельникове.01.04.2018року її було переведено на посаду стрільця 3 розряду стрілецької команди № 3 ст. Синельникове.01.08.2018року її було переведено на посаду стрільця 4 розряду стрілецької команди № 3 ст. Синельникове. Починаючи з 19.04.2021 року вона обіймала посаду старшого інструктора відділу організації охорони вантажів та об`єктів структурного підрозділу «Служба воєнізованої охорони» Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця».14.07.2022 \~ \~ \~ \~року вона отримала повідомлення від свого роботодавця - Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» стосовно того, що на підставі наказу відповідача від 08.07.2022 року № 146/н «Про структурні зміни в підрозділах Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця», посада, яку вона займає, скорочується і вона буде звільнена на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України не раніше ніж через два місяці після ознайомлення з даним повідомленням. В цьому ж повідомленні відповідач зазначив, що в подальшому їй буде надана додаткова інформація щодо можливості працевлаштування.09.09.2022року вона отримала від відповідача друге повідомлення стосовно того, що на підставі наказу від 08.07.2022 року № 146/н «Про структурні зміни в підрозділах Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця», посада, яку вона займає, скорочується і вона буде звільнена на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України. Разом із другим повідомленням відповідач запропонував їй перелік вакантних посад у додатку 2 на трьох сторінках та у додатку 2 на восьми сторінках. Наказом (розпорядженням) від 08.09.2022 року № НОК-Ю22/ОС про припинення трудового договору (контракту) її було звільнено з 15.09.2022 року з посади старшого інструктора відділу організації охорони вантажів та об`єктів структурного підрозділу «Служба воєнізованої охорони» Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» у зв`язку зі скороченням штату. Згідно ст. 233 Кодексу законів про працю України із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення. Відповідно до ст. 234 Кодексу законів про працю України в разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, суд може поновити ці строки, якщо з дня отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення минуло не більше одного року. Так, 24 лютого 2022 року у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України Указом Президента України № 64/2022 введено воєнний стан із 05 години30хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб. В подальшому указами Президента строк дії воєнного стану продовжувався на 90 діб до кінця 2022 року, 07 листопада 2022 року Указом Президента України № 757/2022 продовжено строк дії воєнного стану в Україні з 05 години 30 хвилин 21 листопада 2022 року строком на 90 діб.02.03.2022року на сайті Ради суддів України було опубліковано рекомендації стосовно роботи судів в умовах воєнного стану. В п. 6 зазначених рекомендацій Рада суддів України рекомендувала усім судам України виважено підходити до питань, пов`язаних з поверненням різного роду процесуальних документів, залишення їх без руху, встановлення різного роду строків, по можливості продовжувати їх щонайменше до закінчення воєнного стану. Також, відповідно до довідки від 11.01.2023 року № б/н, її чоловік - молодший сержант [PERSON] - призваний на військову службу відповідно до Наказу Верховного Головнокомандувача Збройних Сил України від 22.02.2022 року № 2 та зарахований у списки особового складу до військової частини [NUMBER] наказом командира військової частини [NUMBER] (по особовому складу) від 11.01.2023 року №11. Також вона разом із чоловіком, якого у відповідності до вищевикладеного було призвано на військову службу, виховують дитину-інваліда.Крім того, постановою Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року № 1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби СОVID-19, спричиненої коронавірусом «SARS-СоV-2» із змінами і доповненнями, відповідно до статті 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» Кабінет Міністрів України постановив установити з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби СОVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV- 2, з 19 грудня 2020 р. до 30 квітня 2023 р. на території України карантин. Відповідно до зазначеної постанови, на період дії карантину фізичним особам і суб`єктам господарювання було рекомендовано дотримуватися протиепідемічних заходів, спрямованих на запобігання поширенню СОVID-19.Також відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв`язку з поширенням коронавірусної хвороби (СОVID-19) продовжуються на строк дії карантину, зокрема, строки, визначені Цивільним кодексом України та Кодексом законів про працю України. Враховуючи вищевказані обставини кожну окремо та всі разом у сукупності,

Outcome: approved