Jurisdiction: civil
Date: 2024-06-18 00:00:00

У травня 2023 року позивач [PERSON] звернувся до суду з до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гідробест», Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області про стягнення коштів. В обґрунтування позовної заяви зазначив, що з 21 листопада 2017 року по 03 квітня 2023 року працював в ТОВ ГІДРОБЕСТ» ( з 21.11.2017 р. по 31.12.2017 р. - на посаді токаря; з 01.01.2018 р. по 31.03.2022 р. - на посаді майстра виробничої дільниці; з 01.04.2022 р. по 03.04.2023 р. - на посаді налагоджувальника верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням. У період\~з 19.05.2022\~по 22.11.2022\~р.\~ [PERSON] \~хворів та\~перебував на\~лікарняному,\~що підтверджується\~листками непрацездатності\~АЛГ557871\~за період\~з 19.05.2022\~по 25.05.2022\~р.,\~АЛГ557781\~за період\~з 26.05.2022\~по 22.08.2022\~р,\~ [NUMBER] \~за період\~з 23.08.2022\~по 18.10.2022\~р.,\~АЛГ557876\~за період\~з 19.10.2022\~по 22.11.2022\~р.\~Вказані листки\~непрацездатності були\~надані [PERSON] \~представникам ТОВ\~«ГІДРОБЕСТ»,\~проте допомогу по тимчасовій непрацездатності [PERSON] не виплачено. Відповідно до наказу генерального директора ТОВ «ГІДРОБЕСТ» від 03.04.2023 року [PERSON] звільнено з посади налагоджувальника верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням з - 2023 р. за п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України (через відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин). Станом на 01.05.2023 р. виплату всіх сум, що належать [PERSON] і які зобов`язане виплатити ТОВ «ГІДРОБЕСТ», не проведено. Невиплата [PERSON] допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з 19.05.2022 по 22.11.2022 р. є підставою для звернення до суду з цим позовом. Стаж роботи [PERSON] до моменту тимчасової непрацездатності становить 5 років 8 місяців, відтак, розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності повинен становити 80 відсотків середньої заробітної плати. Розмір заробітної плати за 12 календарних місяців що передують початку періоду непрацездатності становить 194159,6 грн. Кількість календарних днів зайнятості за 12 календарних місяців що передують початку періоду непрацездатності - 365. Середньоденна заробітна плата становить 531,94 грн. (194159,6 грн./365дні). Кількість днів непрацездатності - 188. Розмір виплати за період непрацездатності 80003,78 грн. (531,94 грн.х 188x80%). Як зазначено вище, оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок -захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця. У той же час, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період: відновлення працездатності або до встановлення інвалідності, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується Фондом. В період з 19.05.2022 по 22.11.2022 р. [PERSON] хворів та перебував на лікарняному, що підтверджується листками непрацездатності АЛГ557871 за період з 19.05.2022 по 25.05.2022 р., АЛГ557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022 р, АЛГ 557872 за період з 23.08.2022 по 18.10.2022 р., АЛГ 557876 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022 р. Оплата тимчасової непрацездатності за перші п`ять днів кожного періоду зобов`язане здійснити ТОВ «ГІДРОБЕСТ». Таким чином, з ТОВ «ГІДРОБЕСТ» підлягає стягненню оплата за 20 днів тимчасової працездатності [PERSON] , що становить 8511,04 грн. Оплата інших 168 днів тимчасової непрацездатності підлягає стягненню з Головного правління пенсійного фонду України у Київській області, що становить 71492,74 грн. На підставі викладеного просив суд: Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГІДРОБЕСТ» на користь [PERSON] допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 8511,04 грн. Стягнути з Головного управління пенсійного фонду України у Київській області на користь [PERSON] допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 71492,74 грн. Стягнути з відповідачів на користь [PERSON] понесені судові витрати. Ухвалою судді Києво-Святошинського районного суду Київської області від 05.06.2023 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито загальне позовне провадження у справі. 11.08.2023 року на адресу суду від відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Гідробест» надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач -1 просив суд першої інстанції поданий позов [PERSON] залишити без задоволення. В обґрунтування вимоги зазначив, що вимога [PERSON] про стягнення з ТОВ «Гідробест» допомоги по тимчасовій непрацездатності хоча і ґрунтується на праві [PERSON] на отримання зазначеної допомоги під час тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання відповідно до Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, але не враховує наявні в електронній базі застрахованих осіб, електронному реєстрі листків непрацездатності відмінності у відображенні страхувальника відносно [PERSON] (філія «Броварська» ПНВК «Інтебізнес» та ТОВ «Гідробест»), що унеможливлює отримання ТОВ «Гідробест» грошових коштів від ГУ ПФ України для проведення виплат за наданими [PERSON] листами непрацездатності. 16.08.2023 року на адресу суду від представника Головного управління Пенсійного фонду України у Київські області - Степаненка Р.В. надійшов відзив на позовну заяву, в якому він просив у задоволенні позовної заяви [PERSON] відмовити. В обґрунтування вимог зазначив, що страхувальником ТОВ «Гідробест»\~засобами веб-порталу\~електронних послуг\~Пенсійного фонду\~України подано\~заяву-розрахунок\~ №38274659-2023-6\~за паперовим\~листком непрацездатності\~АЛГ557871.\~Заява-розрахунок\~знаходиться в\~статусі «Оплачено».\~Вказує,\~що станом\~на 02.08.2023\~року \~заяви-\~розрахунки щодо\~паперових листків\~непрацездатності,\~виданих застрахованій\~особі [PERSON] АЛГ557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022 р, [NUMBER] за період з 23.08.2022 по 18.10.2022 р., АЛГ 557876 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022 р. Крім того, позивач до органів Пенсійного фонду з приводу виплати листків непрацездатності не звертався. Ухвалою судді Києво-Святошинського районного суду Київської області від 08.09.2023 року закрито підготовче провадження у справі. Призначено справу до судового розгляду по суті в загальному позовному провадженні, встановивши загальний порядок дослідження доказів. Позивач у судове засідання не з`явився. Представник позивача адвокат Красюк А.В. подав до суду заяву, в якій просив провродити розгляд без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив їх задовольнити. Проти ухвалення заочного рішення не заперечував. Представник Відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Гідробест» подав до суду клопотання про розгляд справи без представника відповідача. Відповідач Г оловне управління Пенсійного фонду України у Київській області у судове засідання не з`явився. Про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Причини неявки суду не повідомив. У зв`язку з неявкою сторін в силу ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Відповідно до ч. 5 ст. 268 ЦПК України датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення. Відповідно до постанови КЦС ВС від 30 вересня 2022 року за № 761/38266/14 якщо проголошення судового рішення не відбувається, то датою його ухвалення є дата складення повного судового рішення, навіть у випадку, якщо фактичне прийняття такого рішення відбулось у судовому засіданні, яким завершено розгляд справи і в яке не з`явились всі учасники такої справи. При цьому, дата, яка зазначена як дата ухвалення судового рішення, може бути відмінною від дати судового засідання, яким завершився розгляд справи і у яке не з`явились всі учасники такої справи. Дослідивши та оцінивши письмові докази по справі у їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з таких підстав. Як установлено судом та підтверджується письмовими доказами, відповідно до копії трудової книжки [PERSON] з 21 листопада 2017 року по 03 квітня 2023 року працював в ТОВ ГІДРОБЕСТ» (з 21.11.2017 р. по 31.12.2017 р. - на посаді токаря; з 01.01.2018 р. по 31.03.2022 р. - на посаді майстра виробничої дільниці; з 01.04.2022 р. по 03.04.2023 р. - на посаді налагоджувальника верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням. У період з 19.05.2022 по 22.11.2022 р. [PERSON] хворів та перебував на лікарняному, що підтверджується листками непрацездатності АЛГ557871 за період з 19.05.2022 по 25.05.2022 р., АЛГ557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022 р, [NUMBER] за період з 23.08.2022 по 18.10.2022 р., АЛГ557876 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022 р. Також [PERSON] було надано інформаційні довідки з електронної системи охорони здоров`я медичний висновок про тимчасову непрацездатність ДУ Національний інститут фтизіатрії в пульмонології ім. Ф.Г. Яновського Національної академії медичних наук України від 19.08.2022 року, 22.07.2022 року, 26.06.2022 року, 25.05.2022 року, 19.05.2022 року. 24.02.2023\~року [PERSON] \~звернувся до ТОВ «Гідробест» із заявою, в якій просив надати письмову інформацію стосовно виплати коштів за період його лікування з 19.05.2022 року по 26.11.2022 року. Наказом від 03.04.2023 року, копію якого надано до суду, [PERSON] звільнено з посади налагоджувальника верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України через відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин. Згідно з наданого відповідачем-1 листа Києво-Святошинського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Київській області вбачається, що ЄІАС, станом на 09.12.2022 року на ім`я [PERSON] за період з 19.05.2022 року по 21.10.2022 року сформовано 8 безперервних ЕЛН. В усіх ЕЛН Страхувальником зазначено Філію Броварська Приватної науково-виробничої компанії «Інтербізнес» і лише ця організація прийняти до оплати всі ЕЛН, оскілки зміни щодо нового місця роботи гр. [PERSON] в ЄІАС відсутні. Відповідно \~до \~листа Д У Національний інститут фтизіатрії в пульмонології ім. Ф.Г. Яновського Національної академії медичних наук України зазначено, що [PERSON] перебував у відділені діагностики хіміорезистентних форм захворювання на туберкульоз ДУ «Національний інститут фтизіатрії в пульмонології ім. Ф.Г. Яновського Національної академії медичних наук України з 25.05.2022 року по 23.08.2022 року та йому були сформовані електронні листки непрацездатності, які оброблені та поступили до оплати. Відповідно до консультації на гарячій лінії МОЗ вбачається, що при повноцінного формованому та обробленому електронному листку непрацездатності, паперовий листок непрацездатності не видається, потрібно звертатись до Фонду соціального страхування України з офіційним запитом та провести перевірку даного випадку і змінити місце роботи в електронній базі. Як убачається з відповіді на адвокатський запит ТОВ «Гідробест» зазначено, що 27.02.2023 року ГУ ПФУ України відхилило заяви розрахунки на отримання коштів для проведення виплат за листами непрацездатності, оскільки по базі основне місце роботи Філія Броварська «Інтербізнес», а не «Гідробест». Тобто існує неузгодженість в електронних та паперових листах, що унеможливлює отримання ТОВ Гідробест» ГУ ПФУ України коштів для проведення виплат за листами непрацездатності. За вимогами статей 253, 254 КЗпП України особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню. Основними джерелами коштів загальнообов`язкового державного соціального страхування є внески роботодавців (роботодавців - фізичних осіб), працівників. Бюджетні та інші джерела коштів, необхідні для здійснення загальнообов`язкового державного соціального страхування, передбачаються відповідними законами з окремих видів загальнообов`язкового державного соціального страхування. Правові, фінансові та організаційні засади загальнообов`язкового державного соціального страхування, гарантії працюючим громадянам щодо їх соціального захисту у зв`язку, зокрема, з тимчасовою втратою працездатності відповідно до Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування визначає Закон № 1105-XIV. Тимчасова непрацездатність особи відповідно до медичного висновку - це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування, реабілітації, інших заходів медичного характеру, та триває до відновлення працездатності або до закінчення причин, які унеможливлюють виконання роботи (пункт 3 Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров`я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров`я України від 01 червня 2021 року № 1066). Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи - громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом (частина перша статті 19 Закону № 1105-XIVу редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин). Одним із видів матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності є допомога по тимчасовій непрацездатності (пункт 1 частини першої статті 20 Закону № 1105-XIVу редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин). Питання оплати тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми регулювалося також на момент виникнення чинних правовідносин Порядком призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженим Постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 року № 11(далі - Порядок). Відповідно до п. 1.2 Порядку у разі настання страхового випадку управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, або в межах повноважень відділення виконавчої дирекції Фонду в районах і містах обласного значення (далі - управління (відділення) Фонду) зобов`язані своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну потерпілому внаслідок ушкодження його здоров`я або в разі його смерті особам, які мають на це право, виплачуючи, зокрема, допомогу по тимчасовій непрацездатності. Згідно з п. 1.7 Порядку, доставка і переказ сум, що виплачуються потерпілим та особам, які мають на це право, проводяться за рахунок Фонду. Ці суми перераховуються на їх особові рахунки в банку або засобами поштового зв`язку. Пунктом 2.2 Порядку передбачено, що підставою для оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів страхувальника та надання допомоги, пов`язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням за рахунок коштів Фонду, є виданий в установленому порядку листок непрацездатності та наявність акта розслідування нещасного випадку, пов`язаного з виробництвом, або акта розслідування хронічного професійного захворювання (отруєння) за встановленими формами. Відповідачем-1 не оспорюється подання позивачем листків непрацездатності АЛГ 557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022 р, [NUMBER] за період з 23.08.2022 по 18.10.2022 р., [NUMBER] за період з 19.10.2022 по 22.11.2022 р та витягів електронних листків непрацездатності № 8314, 6133, 6539, 1740 від 23.09.2022 року. Однак у вказаних листках страхувальником та основним місцем роботи [PERSON] є Філія Броварська ПНВК «Інтербізнес». Відповідно до частини першої статті 4 Закону № 1105-XIV XIV (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) Фонд є органом, який здійснює керівництво та управління загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та медичним страхуванням, провадить акумуляцію страхових внесків, контроль за використанням коштів, забезпечує фінансування виплат за цими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування та здійснює інші функції згідно із затвердженим статутом. Страхувальники - роботодавці та інші особи, які зобов`язані сплачувати єдиний внесок (частина друга статті 1 Закону № 1105-XIV; пункт 10 частини першої статті 1 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування»). Порядок фінансування Фондом страхувальників визначений у статті 34 Закону № 1105-XIV XIV (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин), відповідно до вимог якої фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви. Страхувальник відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України. Страхувальник, який є бюджетною установою, відкриває окремий рахунок для зарахування страхових коштів в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної фінансової політики. Механізм та умови фінансування страхувальників для надання за рахунок коштів Фонду матеріального забезпечення допомоги по тимчасовій непрацездатності визначено в Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду, затвердженого постановою правління Фонду 19 липня 2018 року № 12 (далі - Порядок № 12). Згідно з абзацом першим пункту 2 Порядку № 12 у разі настання у застрахованої особи страхового випадку, пов`язаного з тимчасовою втратою працездатності, комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства, з урахуванням вимог Положення про комісію (уповноваженого) із страхування з тимчасової втрати працездатності, на підставі поданих документів, передбачених статтею 31 Закону № 1105-XIV, приймає рішення про призначення матеріального забезпечення застрахованій особі. У частині третій статті 30 Закону № 1105-XIV ( у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) також зазначено, що рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб), або фізичною особою - підприємцем, особою, яка провадить незалежну професійну діяльність. Комісія (уповноважений) із соціального страхування здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення, приймає рішення про відмову в його призначенні, про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково), розглядає підставу і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг. Комісія (уповноважений) із соціального страхування виконує свої функції відповідно до положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, яке затверджується правлінням Фонду. На підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального забезпечення страхувальник нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок, яка повинна бути передана до робочих органів виконавчої дирекції Фонду не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття комісією такого рішення (абзац другий пункту 2 Порядку № 12). Відповідно до пункту 4 Порядку № 12 фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам та окремих виплат потерпілим на виробництві здійснюється робочими органами виконавчої дирекції Фонду або їх відділеннями. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами виконавчої дирекції Фонду або їх відділеннями є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення та окремих виплат потерпілим на виробництві за їх видами. Страхувальник подає заяву-розрахунок до робочого органу виконавчої дирекції Фонду або його відділення за своїм місцезнаходженням чи місцем проживання (пункт 5 Порядку № 12). Заява-розрахунок надається страхувальником в паперовому вигляді особисто до робочого органу виконавчої дирекції Фонду або його відділення, або надсилається в електронному вигляді із застосуванням електронного цифрового підпису (пункт 6 Порядку № 12). Порядок підготовки та надання заяви-розрахунку врегульовано в пункті 7 Порядку № 12. Відповідальність за достовірність даних, наведених у заяві-розрахунку, несе страхувальник. Робочий орган виконавчої дирекції Фонду або його відділення після надходження заяви-розрахунку здійснює перевірку інформації, наведеної у ній, перевіряє правильність заповнення реквізитів, наявність даних про страхувальника в Державному реєстрі загальнообов`язкового державного соціального страхування, дані про сплату ним єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, наявність у Фонді зареєстрованого нещасного випадку або профзахворювання (у разі проведення виплат потерпілим на виробництві (членам їх сімей), правильності нарахування виплат та у разі відсутності зауважень протягом десяти робочих днів здійснює фінансування сум, зазначених у заяві-розрахунку. Робочий орган виконавчої дирекції Фонду або його відділення у разі потреби має право здійснювати обмін інформацією зі страхувальником шляхом направлення запиту щодо уточнення інформації, наведеної у заяві-розрахунку. У разі виявлення помилок та/або недостовірних відомостей заява-розрахунок повертається страхувальнику з відповідними рекомендаціями щодо їх усунення. Перевірка заяви-розрахунку, надання рекомендацій за її результатами, фінансування заяви-розрахунку або надання обґрунтованої відмови у її прийнятті здійснюється робочими органами Фонду або їх відділеннями протягом десяти робочих днів після надходження заяви-розрахунку (пункт 8 Порядку № 12). Основними завданнями Фонду та його робочих органів, відповідно до пунктів 2, 6, 7 частини першої статті 9 Закону № 1105-XIV (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин), зокрема, є: надання матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг відповідно до цього Закону; здійснення перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам, у тому числі на підставі інформації з електронного реєстру листків непрацездатності; здійснення контролю за використанням роботодавцями та застрахованими особами коштів Фонду. З моменту надходження коштів Фонду на оплату допомоги по тимчасовій непрацездатності на окремий рахунок роботодавця розпорядником таких коштів стає сам роботодавець, який зобов`язаний здійснити виплату застрахованій особі відповідного матеріального забезпечення в найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати (частина друга статті 32 Закону №1105-XIV у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин). Якщо страхові кошти перераховано до звільнення працівника і роботодавець став розпорядником таких коштів, то в розумінні частини першої статті 116 КЗпП України такі кошти належать до виплат, які мають бути сплачені працівнику в день звільнення. Визначальною є обставина, чи є на момент звільнення працівника роботодавець розпорядником коштів, що належать до виплати звільнюваному працівнику, і хто винен у тому, що такі кошти не виплачені. Тобто, якщо комісія вчасно розглянула питання про оплату листа непрацездатності, роботодавець направив заяву-розрахунок, а Фонд невчасно перерахував кошти, то відповідальність має нести Фонд. Якщо комісія чи роботодавець не вчинили таких дій, то відповідальність за невиплату такого відшкодування покладається на роботодавця. Відповідно до абзацу другого частини четвертої статті 32 Закону № 1105-XIV( у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) не одержане застрахованою особою своєчасно матеріальне забезпечення виплачується за минулий час у розмірі, встановленому на час настання страхового випадку. Суми матеріального забезпечення, не одержані з вини органу, що призначає матеріальне забезпечення, виплачуються застрахованій особі за минулий час з дотриманням вимог законодавства про індексацію грошових доходів населення (абзац третій частини четвертої статті 32 Закону № 1105-XIV у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин). Обов`язок нарахувати суму матеріального забезпечення у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та оформити заяву-розрахунок, необхідну для подачі до робочих органів виконавчої дирекції Фонду, покладений на роботодавця, а саме на ТОВ «Гідробест». Саме підприємству застрахована особа надає листок непрацездатності для його подальшої оплати. Водночас відповідач -1 зазначає, що подані заявки- розрахунки на отримая коштів для проведення виплат за листами непрацездатності були відхилені ГУ ПФ України з формулюванням наступної причини «Лагута-вияснити за яким місцем працює і чому паперовий лікарняний. По базі основне місце роботи Філія Броварська «Інтербізнес», а не Гідробест». Водночас як убачається з листа ДУ Національний інститут фтизіатрії в пульмонології ім. Ф.Г. Яновського Національної академії медичних наук України зазначено відповідно до консультації на гарячій лінії МОЗ при повноцінно формованому та обробленому електронному листку непрацездатності, паперовий листок непрацездатності не видається, потрібно звертатись до Фонду соціального страхування України з офіційним запитом та провести перевірку даного випадку і змінити місце роботи в електронній базі. Водночас матеріали справи не містять доказів того, що відповідач -1 звертався до Фонду соціального страхування України щодо з`ясування вказаного випадку. З долученого позивачем Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування - Індивідуальні відомості про застраховану особу вбачається, що станом з 19.05.2022 року по 22.11.2022 року працював в ТОВ Гідробест». Таким чином, обов`язок відшкодувати [PERSON] суми заборгованості з оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності за листками АЛГ557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022 р, [NUMBER] за період з 23.08.2022 по 18.10.2022 р., АЛГ 557876 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022 р та витягів електронних листків непрацездатності № 8314, 6133, 6539, 1740 від 23.09.2022 року покладається саме на ТОВ «Гідробест». Аналогічні висновки викладені Великою Палатою Верховного Суду у постанові від 26 липня 2023 року у справі № 552/16890/20 (провадження № 14-15цс23). При цьому суд погоджується з наданим стороною позивача розрахунком, що не спростований стороною відповідача шляхом надання контр розрахунку виплат. Стаж роботи [PERSON] до моменту тимчасової непрацездатності становить 5 років 8 місяців, відтак, розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності повинен становити 80 відсотків середньої заробітної плати. Розмір заробітної плати за 12 календарних місяців що передують початку періоду непрацездатності становить 194159,6 грн. Кількість календарних днів зайнятості за 12 календарних місяців що передують початку періоду непрацездатності - 365. Середньоденна заробітна плата становить 531,94 грн. (194159,6 грн./365дні). Кількість днів непрацездатності - 188. Розмір виплати за період непрацездатності 80003,78 грн. (531,94 грн. х 188x80%). Відповідно до частин першої, другої статті 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. В період з 19.05.2022 по 22.11.2022 р. [PERSON] хворів та перебував на лікарняному, що підтверджується листками непрацездатності АЛГ 557871 за період з 19.05.2022 по 25.05.2022 р., АЛГ557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022 р, [NUMBER] за період з 23.08.2022 по 18.10.2022 р., АЛГ 557876 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022 р. Оплата тимчасової непрацездатності за перші п`ять днів кожного періоду зобов`язане здійснити ТОВ «ГІДРОБЕСТ». Таким чином, з ТОВ «ГІДРОБЕСТ» підлягає стягненню оплата за 20 днів тимчасової працездатності [PERSON] , що становить 8511,04 грн. Оплата інших 168 днів тимчасової непрацездатності підлягає стягненню з Головного правління пенсійного фонду України у Київській області, що становить 71492,74 грн. Згідно із частинами першою та шостою статті 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. У частинах першій та другій статті 89 ЦПК України визначено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Аналізуючи вищевикладені доводи, беручи до уваги всі встановлені судом факти і відповідні їм правовідносин, належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок у їх сукупності, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення вимог. Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Приймаючи до уваги вимоги ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідачів на користь держави судовий збір у сумі 1073 грн. 60 коп.

Outcome: approved