Jurisdiction: civil
Date: 2024-06-18 00:00:00

[PERSON] 04.08.2023 року звернулась до суду з позовом до Комунального підприємства «Управлінська компанія «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради,про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Ухвалою суду від 07.08.2023 року відкрито провадження в спрощеному позовну провадженні. Ухвалою суду від 20.09.2023 року клопотання представника відповідача адвоката Баблонюк О.В. задоволено, позовну заяву [PERSON] залишено без руху для усунення недоліків. 25.09.2023 року на адресу суду подано уточнену позовну заяву. В обґрунтування уточнених позовних вимог позивач вказує, що 05.07.2023 р. їй було вручено наказ КП «УК «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради від 10.05.2023 року №32-к за підписом в.о. директора підприємства Бахталовського А.В.. Згідно з наказом її звільнено з роботи 10.05.2023 року у зв`язку із скороченням чисельності працівників за п.1 ст.40 КЗпП України. В якості підстави звільнення в наказі зазначено наказ від 07.03.2023 року № 11, письмове попередження про звільнення, акт про відмову одержання попередження від 09.03.2023 року. Вважає наказ незаконним, таким що порушує її конституційні права та інтереси, а тому таким, що підлягає до скасування з наступних причин. Її стаж роботи на підприємстві складає 20 років 1місяць 10 днів. За 20 років безперервної роботи нею було набуто досвіду в житлово-комунальній сфері, виконання обов`язків за посадою «Економіст», до обов`язків якої входило ведення обліку на окремих ділянках роботи, договірна робота, щоквартальні та щомісячні аналізи господарської діяльності, виконання вказівок керівника підприємства, головного бухгалтера та інше. Вона займалась бухгалтерською, економічною та аналітичною роботою. В штатному розписі, який діяв на підприємстві до 01.03.2023 року була наявна посада «Економіст» із затвердженою кількістю - штатна одиниця. Вказану посаду вона займала. В новому штатному розписі який введено в дію з 01.03.2023 року посаду «Економіст» перейменовано на більш розширену назву «Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності» із затвердженою штатною одиницею 1 штатна одиниця. Зміст та обсяг роботи не змінився, відбулось тільки перейменування. Вважає, що вона мала переважне право на залишення на робочому місці, оскільки має великий безперервний стаж роботи, високу кваліфікацію, продуктивність праці. З цих підстав вказує на порушення ч.1 п.3, ч.2 ст. 42 КЗпП України. Роботодавець на її думку не звернув увагу, що її матір немає заробітку, хворіє, має порушення ходи, вона забезпечує та утримує її самостійно. Із порушенням норм законодавства щодо отримання персонального попередження про наступне звільнення за скороченням чисельності працівників вважає датою попередження 09.03.2023 року, однак вона в даний день значиться на лікарняному. Також в попереджені про наступне звільнення за скороченням чисельності працівників зазначено, що на підприємстві немає наявних вакантних посад, хоча дана посада постійно зазначена як в попередньому так і в діючому штатних розписах. Позивач просить суд винести рішення яким: визнати протиправним та скасувати наказ комунального підприємства «Управлінська компанія «Житловик» Кам`янень-Подільської міської ради «Про звільнення [PERSON] » від 10.05.2023 року №32-к; поновленні її на посаді «Економіст» в комунальну підприємстві «Управлінська компанія «Житловик» Кам`янень-Подільської міської ради; стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 11.05.2023 року до дня поновлення позивача на роботі; стягнути судові витрати які включають сплату судового збору в сумі 1073,60 грн., витрати на правову допомогу в сумі 5\~000,00 грн. В суді позивач та його представник позов підтримали, просять його задовольнити. Суду позивач пояснила, що 09.03.2023 р. була короткий час на підприємстві так як захворіла, подала відомості в управління статистики з кабінету після чого поїхала до свого сімейного лікаря яка відкрила їй в цей же день лікарняний, на роботі в той день їй не надавали попередження про скорочення, застала його в себе на столі коли повернулася на роботу після лікарняного; з позовом до суду вперше звернулася 06.06.2023 р. однак ухвалою судді її позов було залишено без руху так як на руках не мала копії наказу про звільнення, їй не було відомо, що суддя перебуває у відпустці, а тому подала новий позов уточнивши свої позовні вимоги 04.08.2023 р., накази про притягнення її до дисциплінарної відповідальності в судовому порядку не оскаржувала. В судовому засіданні представник позивача заявив клопотання про надання йому додаткового строку п`ять днів для подання суду додаткових доказів про витрати позивача на правову допомогу. Представники відповідача КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради в суді позов не визнали, просять відмовити в його задоволенні. Представник відповідача подала до суду відзив на позовну заяву від 20.10.2023 року (а.с.62-96). В обґрунтування заперечень представник відповідача вказав, що позивача [PERSON] 31.03.2003 року прийнято на посаду економіста у житлову експлуатаційну контору №1 на умовах безстрокової трудової угоди, що підтверджується наказом від 31.03.2003 року №63. Наказом №147 від 18.07.2003 року житлову експлуатаційну контору №1 реорганізовано в Комунальне підприємство «Житловик». Позивача переведено з посади економіста ЖЕК №1 на посаду економіста КП «Житловик». Наказом №30/1 від 11.04.2018 року КП «Житловик» було перейменовано в КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради. За час своєї роботи позивачка неодноразово притягалась до дисциплінарної відповідальності, що підтверджується: наказом КП «Житловик» від 19.02.2015 року №15 «Про оголошення догани економісту підприємства», згідно якого догана була за неуважність та безвідповідальне відношення до своїх обов`язків, що призвело до помилок в складанні щомісячних звітів; наказом КП «Житловик» від 20.07.2017 року №51 «Про дисциплінарне стягнення», згідно якого догано оголошено у зв`язку із несвоєчасним розміщенням тендерної документації по закупівлі ПММ; наказом КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради від 21.09.2021 року №44 «Про дисциплінарне стягнення», згідно якого догану оголошено за халатне ставлення до своїх службових обов`язків,що призвело до суттєвого зростання кредиторської заборгованості та унеможливило надання послуг населенню. За час своєї роботи позивач систематично не виконувала свої посадові обов`язки, роботу її розподіляли між іншими працівниками підприємства. Наказом КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради №22 від 31.03.2021 року «Про призначення уповноваженої особи по договорним публічним закупівлям підприємства на 2021 рік», наказом КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради № 01 від 04.01.2022 року «Про призначення уповноваженої особи з проведення публічних закупівель на підприємстві в 2022 році», наказом КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради №01 від 02.01.2023 року «Про призначення уповноваженої особи з проведення публічних закупівель на підприємстві в 2023 році». Твердження позивача про високу кваліфікацію та продуктивність праці не відповідає дійсності. 05.11.2022 року позивачці виповнилось 60 років, вона оформила пенсію, твердження позивача, що немає засобі на прожиття не відповідає дійсності, оскільки вона отримує пенсію за віком. На даний час посаду позивача займає [PERSON] як є матір`ю двох неповнолітніх дітей. 01.03.2023 року наказом №10 підприємства введено в дію новий штатний розпис, згідно документу вводилась нова посада «Еконоліст з бухгалтерського обліку та аналізу економічної діяльності». Нова штатна одиниця з`явилась шляхом об`єднання функцій економіста і бухгалтера. 07.03.2023 р. наказом підприємства №11 «Про організаційні заходи з введенням в дію нового штатного розпису по підприємству» з метою приведення у відповідність до чинного законодавства штатної чисельності працівників підприємства наказано попередити про звільнення під підпис у зв`язку із скороченням штатних посад працівників підприємства. 09.03.2023 року в.о. директора підприємства Бахталовський А.В. письмово попередив [PERSON] про звільнення з посади економіста на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку із скороченням чисельності працівників на підставі наказу №11 від 07.03.2023 року. Актом від 09.03.2023 року засвідчено факт відмови позивача від отримання попереджень про скорочення посад, який засвідчено підписами посадових осіб підприємства. Після отримання попередження та складення акту позивач зникла з підприємства та пізніше надала лікарняний лист. 10.05.2023 р. наказом №32-к «Про звільнення [PERSON] » звільнено позивача, підстава вказана у наказі, наказ №11 від 07.03.2023 року, письмове попередження про звільнення, акт про відмову одержання попередження від 09.03.2023 року. 10.05.2023 року позивач відмовилась від отримання наказу про звільнення, що засвідчено актом «Про відмову [PERSON] ознайомитися із наказом про звільнення із скороченням». 10.05.2023 року позивач отримала повний розрахунок. Представник наголосив, що процедура звільнення з посади з скороченням дотримана до умов чинного законодавства. Суду представник відповідача пояснив, що позивач пропустила строк звернення з позовом до суду, що є самостійною підставою для відмови в задоволенні позову оскільки станом на 04.08.2023 р. в суді перебувала справа № 676/4076/24 за позовом позивача про поновлення на роботі, позивач не має вищої освіти з бухгалтерського обліку, а тому їй не могла бути запропонована нова посада. Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, свідків, дослідивши матеріали справи, матеріали цивільної справи № 676/4076/23, суд встановив наступне. Позивач [PERSON] ,\~ [INFO] ,\~з 01.04.2003\~р.\~працювала на\~посаді економіста\~в Житлово-експлуатаційній\~конторі №1\~на підставі\~Наказу №63\~від 31.03.2003\~року,\~що підтверджується\~копією її\~трудової книжки\~ [NUMBER] \~(а.с.115-116). Наказом №147 від 18.07.2003 року житлову експлуатаційну контору №1 реорганізовано в Комунальне підприємство «Житловик». Позивача переведено з посади економіста ЖЕК №1 на посаду економіста КП «Житловик». Наказом №30/1 від 11.04.2018 року КП «Житловик» було перейменовано в КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради. Позивачка з вересня 2019 р. отримує пенсію як інвалід 3-ї групи, що підтверджується копією пенсійного посвідчення від 11.09.2019 року № [NUMBER] серії [NUMBER] (а.с.113). Позивач проживає разом із матір`ю [PERSON] [INFO] , ведуть спільне господарство за адресою: [ADDRESS] , що підтверджується довідкою від 20.07.2023 року №06-02/262 (а.с.6). За час своєї роботи позивач неодноразово притягалась до дисциплінарної відповідальності, що підтверджується: копією наказу КП «Житловик» від 19.02.2015 року №15 «Про оголошення догани економісту підприємства» (а.с.68); копією наказу КП «Житловик» від 20.07.2017 року №51 «Про дисциплінарне стягнення» (а.с.69); копією наказу КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради від 21.09.2021 року №44 «Про дисциплінарне стягнення» (а.с.70). З пояснень позивача в суді зазначені накази нею в судовому порядку не оскаржувалися. 25.01.2024 р. в.о. директора КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради Бахталовським А.В. було подано міському голові [PERSON] (а.с.82) службову записку із поданням на погодження штатного розпису по КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради у зв`язку із скороченням, в т.ч. по інженерно-технічним кадрам на 4 штатних одиниці та введенням 2 штатних одиниці, а саме скороченням 0,5 шт. одиниці майстра дільниці, 1 шт. одиниці бухгалтера 1 категорії, 1 шт.одиниці економіста, 1 шт. одниці майстра будівельної бригади, 0,5 шт. одиниці інженера по охороні кадрів, та введення 1 шт.одиниці інженер по матеріально-технічному забезпеченню та охороні праці, 1шт.одиниці економіста з бухгалтерського обліку та налізу господарської діяльності. Кам`янець-Подільським міським головою було погоджено новий штатний розпис КП «Житловик», який затверджено в.о. директора КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради Бахталовським А.В., узгоджено з директором ДЕРІМ [PERSON] , директором ДЖКГ [PERSON] , та який був введений по підприємству з 01.03.2023 р. (а.с.85) Згідно вказаного штатного розпису у КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради значиться посада «Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності». Наказом №11 від 07.03.2023року в.о. директора КП «УП «Житловик» Кам`янець-Подільської міської ради Бахталовським А.В. (а.с.83) « Про організаційні засоби з введенням в дію нового штатного розпису по підприємству» з метою приведення у відповідність до чинного законодавства штатної чисельності працівників підприємства,

Outcome: dismissed