Jurisdiction: civil
Date: 2024-07-01 00:00:00

09.05.2024 позивач звернувся до Деснянського районного суду м. Чернігова з позовом до Навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Чернігівської області ДСНС України, в якому просить: - визнати незаконним та скасувати наказ № 38 о/с від 19.07.2022 про припинення оплати середньомісячного заробітку на період проходження [PERSON] військової служби; - зобов`язати відповідача нарахувати та виплатити [PERSON] середньомісячний заробіток разом з надбавкою в розмірі 20% посадового окладу за престижність праці як педагогічному працівнику, надбавкою за вислугу років у розмірі 30% посадового окладу як педагогічному працівнику та іншими надбавками згідно штатного розпису, починаючи з 19.07.2022 і по день ухвалення судом рішення у справі. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач [PERSON] з 01.11.2019 перебуває у трудових відносинах із Навчально-методичним центром цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Чернігівської області ДСНС України, займаючи посаду майстра виробничого навчання Чернігівських територіальних курсів цивільного захисту та безпеки життєдіяльності ІІ категорії з встановленням 12 тарифного розряду та відповідного посадового окладу з встановленням надбавки в розмірі 20% посадового окладу за престижність праці як педагогічному працівнику, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування». Крім того, позивачу як педагогічному працівнику встановлено надбавку за вислугу років у розмірі 30 % посадового окладу, відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 № 78. Із 25.05.2022 по теперішній час [PERSON] проходить військову службу в Збройних Силах України та, відповідно, був увільнений від виконання обов`язків за посадою майстра виробничого навчання Чернігівських територіальних курсів цивільного захисту та безпеки життєдіяльності ІІ категорії за мобілізацією у зв`язку з прийняттям на військову службу за призовом з 25.05.2022 по 24.05.2023 або до дня фактичного звільнення зі збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку. Проте, з 19.07.2022 позивачу перестала надходити заробітна плата із основного місця роботи, з приводу чого [PERSON] звернувся до відповідача для отримання пояснень відсутності нарахованої заробітної плати, де йому усно повідомили, що наказом № 38 о/с від 19.07.2022 Навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Чернігівської області ДСНС України йому припинено нарахування середнього заробітку з дати набрання чинності Законом України від 01.07.2022 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин». Після ознайомлення із наказом, позивач повторно звернувся до відповідача щодо поновлення виплати середньомісячного заробітку з моменту припинення у відповідності до норм чинного законодавства та виплати попереднього середнього заробітку, однак [PERSON] відмовлено у поновленні та виплаті середнього заробітку,

Outcome: partial