Jurisdiction: civil
Date: 2024-06-11 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ТОВ «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини доходів. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що з 23.04.2018 р. по 23.01.2021 р. він працював в ТОВ « Краснолиманське». 23.01.2021 р. його було звільнено за власним бажанням. При звільненні підприємство не провело з ним повний остаточний розрахунок по виплаті заробітної плати. Рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 14.03.2024 р. з ТОВ « Краснолимасньке» на його користь стягнута заборгованість по заробітній платі в розмірі 59014,53 грн. Рішення суду в повному обсязі виконано в примусовому порядку 23.04.2024 р. Позивач просить стягнути з відповідача на свою користь суму компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати з 23.04.2018 р. по день фактичного розрахунку. В подальшому представник позивача надав уточнену позовну заяву, в якій просив стягнути з відповідача на свою користь компенсацію втрати частини заробітку за період з 23.04.2018 р. до моменту фактичного розрахунку в сумі 32798,23 грн. ( а. с. 33-34). Представник відповідача ТОВ « Краснолиманське» надав відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що позивач дійсно перебував у трудових відносинах з відповідачем. Рішенням суду від 14.03.2024 р. з ТОВ « Краснолиманське» на користь [PERSON] стягнуто нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 59014,53 грн. Судове рішення виконано в повному обсязі 23.04.2024 р, що не заперечує сам позивач. Позивач просить стягнути компенсацію з 23.04.2018 р. по день фактичного розрахунку, проте у позивача виникла заборгованість по заробітній платі на момент його звільнення за період з листопада 2019 р. по січень 2020 рік. Окрім того, позивач не звертався до відповідача з питанням вирішити даний спір у досудовому порядку. Просив відмовити в задоволенні позовних вимог. ( а. с. 25-28). Позивач, представник позивача в судове засідання не з`явились, просили справу слухати без їх участі ( а. с. 23). Представник відповідача в судове засідання не з`явився, просив справу розглядати без участі представника. ( а. с. 25-28). Суд розглянув справу за відсутності учасників справи, які належним чином повідомлені про день і час слухання справи, що відповідає положенням ст. ст. 128, 223 ЦПК України, з урахуванням поданих клопотань про розгляд справи за відсутності сторони, що , в свою чергу, не порушує прав та обов`язків учасників судової справи. У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем по справі ТОВ « Краснолиманське» з 23.04.2018 р. по 23.01.2021 р., де працював в якості машиніста гірничих виїмкових машин 6 розряду. Наказом № 22 к від 23.01.2020 р. позивача було звільнено за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України ( а.с. 13). Зазначені обставини встановлені судовим рішенням від 14.03.2024 р., яке набуло законної сили, і в силу ч. 5 ст. 82 ЦПК України такі обставини не підлягають доведенню. Рішення суду від 14.03.2024 р. виконано в повному обсязі 23.04.2024 р., що підтверджено матеріалами справи і поясненнями сторін по справі. Згідно довідки ТОВ «Краснолиманське» за № 397 від 28.05.2024 р. заборгованість за період з листопада 2019 р. по січень 2020 рік у ТОВ « Краснолиманське» перед [PERSON] на момент звільнення останнього з підприємства складала 59014,53 грн., у тому числі: -за листопад 2019 р.- 13311,62 грн., -грудень 2019 р.- 10354,98 грн., -січень 2020 р. =35347,93 грн. Сума заборгованості зазначена після утримань всіх обов`язкових податків та зборів. ( а.с. 30). Згідно довідки ТОВ « Краснолиманське» № 43 від 19.01.2024 р. [PERSON] працював на підприємстві з 23.04.2018 р. по 23.01.2020 р. Заборгованість з виплати заробітної плати за період з листопада 2019 р. по січень 2020 р. на дату складання довідки становить 59014,53 грн. До складу заборгованості входить : -Заробітна плата в сумі 32583,56 грн., --компенсація за невикористану відпустку при звільненні 26430,97 грн. за 42 календарних дні. ( а. с. 31). \~\~\~\~\~\~ \~\~\~\~Відповідно до положень\~ст. 115 КЗпП України,\~ст. 24 Закону України "Про оплату праці"\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно достатей\~1,2і\~3Закону України«Про компенсаціюгромадянам втратчастини доходіву зв`язкуз порушеннямстроків їхвиплати»\~підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до пункту 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159\~у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. У зв`язку з порушенням відповідачем строків виплати заробітної плати позивач має право на отримання компенсації втрати частини заробітної плати : -за листопад 2019 р.: (99,8% х 105% х 110% х 126,6% х 105,1% х 104,4% х 100,4% х 100,3%х100,5%)-100%) х 13311,62=( 1,620504-1)= 0,620 х 13311,62 = 8253,20 грн. -за грудень 2019 р.: (105% х 110% х 126,6% х 105,1% х 104,4% х 100,4% х 100,3% х 100,5%)-100%) х 10354,98=(1,62375-1) х 10354,98=0,62375 х 10354,98= 6458,91 грн. Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати»\~застосовується до грошових доходів громадян, які не мають разового характеру, а компенсація за невикористану відпустку є одноразовою виплатою і тому не підлягає компенсації у відповідності до вимог цього\~Закону. Саме такий правовий висновок зазначив Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду в постанові від 12 березня 2020 року у справі № 337/4535/17 (провадження № 61-12844 св 19). Оскільки в заборгованість по заробітній платі в сумі 59014,53 грн., входить заробітна плата в сумі 32583,56 грн., та компенсація за невикористану відпустку в розмірі 26430,97 грн., яка була нарахована, але не виплачена при звільненні ( а. с. 31)., то сума компенсації 26430,97 грн. не підлягає індексації. Сума компенсації за січень 2020 р. становить: -за січень 2020: ( 99,7% х 100,8% х 100,8% х 100,3% х 100,2% х 99,4% х 99,8% х 100,5% х 101% х 101,3% х 100,9% х 110% х 126,6% х 104,4% х 100,4% х 100,3% х 100,5%)-100%) х (35347,93-26430,97) =(1,541-1) х 8916,96 = 4824,07 грн. Всього сума компенсації з становить: 8253,20+6458,91+4824,07 =19536,18 грн. Отже, з\~відповідача\~на користь позивача підлягає стягненню компенсація втрати частини доходів за період з листопада 2019 року по день фактичного розрахунку, а саме по 23.04.2024 р. в розмірі 19536,18 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. З відповідача ТОВ «Краснолиманська» на користь держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 968,96 грн. , На підставі викладеного,

Outcome: partial