Jurisdiction: civil
Date: 2024-06-11 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] звернулася в суд з даним позовом до Комунального підприємства Тернопільської обласної ради «Профілактична дезинфекція», Тернопільського обласного комунального підприємства «Профілактична дезинфекція» в Борщівському районі в якому просить стягнути з відповідача Тернопільського обласного комунального підприємства «Профілактична дезинфекція» в Борщівському районі 60234,46 грн, як заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 10 жовтня 2022 року по 30 квітня 2024 року в сумі 74131, 54 грн, зробивши відповідні відрахування. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що з 1\~березня 1964\~року по\~09\~жовтня 2022\~року працювала\~на різних\~посадах у\~Тернопільському обласному\~комунальному підприємстві\~«Профілактична дезинфекція»\~в Борщівському\~районі. 23 грудня 2021 року вона отримала повідомлення Тернопільської обласної ради про наступне вивільнення у зв`язку з реорганізацією та припиненням 15.12.2021 юридичної особи Тернопільське обласне комунальне підприємство «Профілактична дезинфекція» в Борщівському районі шляхом приєднання до комунального підприємства Тернопільської обласної ради «Профілактична дезинфекція». Відповідно до наказу голови комісії з припинення [PERSON] № 7 від 09 жовтня 2022 року «Про припинення трудових відносин із [PERSON] » її звільнено з посади головного бухгалтера Тернопільського обласного комунального підприємства «Профілактична дезинфекція» в Борщівському районі 09 жовтня 2022 року (п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України); вирішено виплатити їй вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати та компенсацію за 48 днів невикористаної відпустки. Згідно інформації про нарахування заробітної плати від 1 квітня 2024 року вих.№ 0104, видним Тернопільським обласним комунальним підприємством «Профілактична дезинфекція» в Борщівському районі на її ім`я, сума яка підлягає виплаті станом на 1 квітня 2024 року, становить 60234,46 грн., з яких: 14414,00 грн. заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.01.2022; за період з січня по жовтень 2022 року сума до виплати: по 5232.50 грн. за січень, лютий, по 3488,33 грн. за березень-вересень, 10937,15 грн. за жовтень місяць. Зважаючи на те, що відповідач умисно та безпідставно не провів належний розрахунок з нею при звільненні, просить позовні вимоги задовольнити. Ухвалою Борщівського\~районного суду\~Тернопільської області\~від 29 квітня\~2024\~року відкрито провадження у справі за даним позовом та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням викликом сторін. 20 травня 2024 року представник відповідача Комунального підприємства Тернопільської обласної ради «Профілактична дезинфекція» надіслав до суду відзив на позовну заяву, в якому просить в задоволенні позову відмовити з огляду на те, що не вважає себе належним відповідачем по справі, оскільки не вступив у права правонаступництва щодо підприємства, з яким позивач перебував у трудових відносинах, і таке підприємство Тернопільське обласне комунальне підприємство «Профілактична дезінфекція» в Борщівському районі на сьогодні перебуває у статусі юридичної особи, оскільки дані до Єдиного державного реєстру про його припинення не внесено. 07 червня 2024 року позивачем подано до суду клопотання, в якому вона відмовилась від позову до Комунального підприємства Тернопільської обласної ради «Профілактична дезинфекція» м.Тернопіль. Позивачка [PERSON] в зал судового засідання не прибула, подала заяву, в якій просить справу слухати у її відсутності, позовні вимоги підтримали у повному обсязі та просять їх задовольнити. Представник відповідачаТернопільського обласного комунального підприємства «Профілактична дезинфекція» в Борщівському районі в зал судового засідання не прибув, подав заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності за наявними в матеріалах справи документами. Дослідивши матеріали справи та проаналізувавши в сукупності досліджені докази, встановлені ними обставини та визначені відповідно до них правовідносини сторін, суд приходить до переконання, що позовні вимоги підлягають до задоволення. Судом встановлено, що [PERSON] \~перебувала в трудових відносинах з Тернопільським обласним комунальним підприємством «Профілактична дезинфекція» в Борщівському районі з 01 березня 1964 року по 09 жовтня 2022 року, що підтверджується записами в трудовій книжці серія від 20.05.1963 р. Згідно наказу №7 від 09.10.2022 «Про припинення трудових відносин із [PERSON] » звільнено [PERSON] з посади головного бухгалтера Тернопільського обласного комунального підприємства «Профілактична дезинфекція» в Борщівському районі 09 жовтня 2022 року (пункт перший частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України). Наказано,

Outcome: approved