Jurisdiction: civil
Date: 2024-06-03 00:00:00

Представник позивача Сакун В.А., який діє в інтересах позивача [PERSON] , звернувся до суду з позовом до ТОВ «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, який уточнив 13.10.2023 року, в обґрунтування позовних вимог зазначив, що позивач в період з 26.11.2014 року по 23.06.2020 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Краснолиманське». Згідно до наказу № 176/к від 23.06.2020 року позивача було звільнено з посади помічника начальника дільниці на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, однак в день звільнення остаточного розрахунку проведено не було. Рішенням Добропільського міськрайонного суду від 11.01.2021 року позов [PERSON] до ТОВ «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволено частково та стягнуто з ТОВ «Краснолиманське» на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період листопад 2019 року - червень 2020 року в розмірі 191579,17 грн без утримання з цієї суми податків та інших обов`язкових платежів, та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 103720,11 грн з утриманням податків й інших обов`язкових платежів. Виплату цих сум проведено у примусовому порядку виконавцем 20.03.2023 року. Представник позивача просив суд стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати за період з липня 2020 року по лютий 2023 року в розмірі 87168,52 грн. Ухвалою Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 10.10.2023 року позовну заяву було залишено без руху, а 23.10.2023 року позовну заяву визнано неподаною та повернуто представнику позивача. Представником позивача було подано апеляційну скаргу на ухвалу суду. Постановою Дніпровського апеляційного суду від 13.12.2023 року апеляційну скаргу [PERSON] задоволено, ухвалу від 23.10.2023 року скасовано, справу направлено для продовження розгляду до суду першої інстанції. Ухвалою суду від 12.01.2024 року відкрито спрощене позовне провадження по справі. 29.01.2024 року від представника відповідача до суду надійшов відзив, в якому останній зазначив, що відповідач заявлені позовні вимоги не визнає, вважає їх такими, що порушують його права та законні інтереси. Рішенням Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 11.01.2021 року з ТОВ «Краснолиманське» на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2019 року по червень 2020 року в розмірі 191579,17 грн без утримання з цієї суми податків та інших обов`язкових платежів та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 103720,11 грн з утриманням податків й інших обов`язкових платежів. 20.03.2023 року судове рішення виконано. Крім того, позивач в позовній заяві просить суд стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітку, за період з червня 2020року по липень 2023 року, але заборгованість з виплати заробітної плати виникла лише з листопада 2019 р., що підтверджується бухгалтерською довідкою від 22.01.2024 та судовим рішенням. Вказує, що правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення визначається «Порядком проведення індексації грошових доходів населення», затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078, і поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, державних та приватних виконавців, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників. Звертає увагу, що дію Закону України\~«Про індексацію\~грошових доходів\~населення» зупинено з 01.01.2023 року згідно Закону України\~№2710-ІХ\~від 03.11.2022\~року і в 2023 році нарахування сум індексації, які визначені цим Порядком, не здійснюється. Також зазначив, що розмір компенсації втрати частини заробітку є значно завищеним та алгоритм її розрахунку суперечить нормам чинного законодавства. Крім того, звертає увагу, що на розгляді Добропільського міськрайонного суду Донецької області знаходиться справа № 227/1245/23 про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, за результатами розгляду якої 24.07.2023 року винесено рішення про стягнення з ТОВ «Краснолиманське» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.01.2021 року по 01.04.2021 року в розмірі 84178,64 грн, з утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів. Вважає, що звертаючись до суду з позовом про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати позивач зловживає своїм правом, намагаючись збагатитися за рахунок відповідача. З урахуванням цього в задоволенні позовних вимог просив суд відмовити. Сторони в судове засідання не з`явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином. Представник відповідача [PERSON] в відзиві просив у задоволенні позовних вимог відмовити, розглядати справу без його участі та винести рішення по суті справи, у відповідності до норм чинного законодавства. Відповідно до ст. 223 ЦПК України, неявка в судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті.З урахуванням ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у зв`язку з неявкою всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного: Судом встановлено, що ствердження позивача про те, що він працював на підприємстві відповідача безперервно з 26.11.2014 року до 23.06.2020 року не підтверджується матеріалами справи, і згідно копії трудової книжки [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем по справі ТОВ «Краснолиманське» з 15.03.2018 року до 23.06.2020 року( а.с. 41,42). Згідно копії довідки ТОВ « Краснолиманське» за №50 від 22.01.2024 р. позивач працював на підприємстві з 15.03.2018 року по 23.06.2020 року, заборгованість з виплати заробітної плати виникла за період з листопада 2019 р. по червень 2020 р. становила 191579,17 грн. Сума заборгованості зазначена після утримання всіх обов`язкових податків та зборів, у т.ч. помісячно: листопад 2019р.- 15451,31 грн., грудень 2019 р.- 17717,81 грн., січень 2020 р.-22715,01 грн., лютий 2020 р.- 7959,34 грн, березень 2020 р. 14917,52 грн, квітень 2020 р. - 25759,07 грн., травень 2020 р. - 23983,79 грн., червень 2020 р. -63075,32 грн., а всього 191579,17 грн, заборгованість стягнуто в повному обсязі у березні 2023 року. Про існування заборгованості в такому ж розмірі зазначено в позові представником позивача в позовній заяві (а.с. 114). З матеріалів справи вбачається, що рішенням Добропільського міськрайонного суду Донецької області у справі № 227/3333/20 від 11.01.2021р. з ТОВ «Краснолиманське» на користь [PERSON] стягнуто заборгованість по заробітній платі за період листопад 2019 року-червень 2020 року в розмірі 191579,17 грн без утриманням з цієї суми податків та інших обов`язкових платежів, та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 103720,11 грн з утриманням податків й інших обов`язкових платежів. В іншій частині позову відмовлено. (а.с. 49-54).Як зазначає представник позивача судове рішення було виконано 20.03.2023р., що підтверджує також представник відповідача(а.с.91,107). Також вбачається, що рішенням Добропільського міськрайонного суду Донецької області у справі № 227/1245/23 від 24.07.2023 р. з ТОВ «Краснолиманське» на користь [PERSON] стягнуто середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 12.01.2021 року по 01.04.2021 року в розмірі 84178,64 грн з утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів. В решті вимог позивача відмовлено (а.с. 98-99). Частиною 1 статті 115\~КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічні положення містить частина 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці».Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до статей 1, 2, 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до пункту 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159\~у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Як було встановлено в судовому засіданні відповідач мав заборгованість з заробітної плати перед позивачем за період з листопада 2019 року по червень 2020 року, що підтверджується копією відповідної довідки. Суд не погоджується з наведеним розрахунком позивача щодо компенсації втрати частини доходу у зв`язку з порушенням строків їх виплати, оскільки зазначений розрахунок було проведено, виходячи з загальної суми заборгованості по заробітній платі після утримання податків, в той час як відповідно до ЗУ «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Таким чином, компенсація втрати частини доходу складає: 1) за листопад 2019 року = 15451,31 грн х (сума заробітної плати до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за листопад 2019 року * індекс інфляції за період грудень 2019 року 28 лютого 2023 року (99.8% х 100.2% х 99.7% х 100.8% х 100.8% х 100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7%)/100 -15451,31 грн= 7438,31 грн. 2) за грудень 2019 року = 17717,81 грн х (сума заробітної плати до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за грудень 2019 року * індекс інфляції за період січень 2020 року 28 лютого 2023 року (100.2% х 99.7% х 100.8% х 100.8% х 100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7%)/100 -17717,81 грн = 8581,79 грн. 3) за січень 2020 року = 22715,01 грн х (сума заробітної плати до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за січень 2020 року * індекс інфляції за період лютий 2020 року 28 лютого 2023 року (99.7% х 100.8% х 100.8% х 100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7%)/100 - 22715,01 грн = 10935,43 грн. 4) за лютий 2020 року = 7959,34 грн х (сума заробітної плати до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за лютий 2020 року * індекс інфляції за період березень 2020 року 28 лютого 2023 року (100.8% х 100.8% х 100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7%)/100 - 7959,34 грн = 3867,09 грн. 5) за березень 2020 року = 14917,52 грн х (сума заробітної плати до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за березень 2020 року * індекс інфляції за період квітень 2020 року 28 лютого 2023 року (100.8% х 100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7%)/100 - 14917,52 грн = 7071,91 грн. 6) за квітень 2020 року = 25759,07 грн х (сума заробітної плати до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за квітень 2020 року * індекс інфляції за період травень 2020 року 28 лютого 2023 року (100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7%)/100 - 25759,07 грн = 11910,57 грн. 7) за травень 2020 року = 23983,79 грн х (сума заробітної плати до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за травень 2020 року * індекс інфляції за період червень 2020 року 28 лютого 2023 року (100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7%)/100 - 23983,79 грн = 10984,47 грн. 8) за червень 2020 року = 63075,32 грн х (сума заробітної плати до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за червень 2020 року * індекс інфляції за період липень 2020 року 28 лютого 2023 року (99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7%)/100 - 63075,32 грн = 28705,47 грн. За підрахунками суду загальна сума компенсації втрати частини заробітку становить 89495,04 грн. Разом з тим, суд не може вийти за межи заявлених позовних вимог, в зв"язку із чим, підлягає стягненню з відповідача на користь позивача компенсація втрати частини заробітку в межах заявлених позовних вимог в сумі 87168,52 грн. Що стосується доводів відповідача в частині посилання на норми ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», то суд критично відноситься до цих доводів, оскільки предметом позову є стягнення компенсації заробітної плати, у зв`язку з порушенням термінів їх виплати. Питання компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати регулюються ЗУ «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», яким чітко визначається в яких випадках проводиться така компенсація та яким чином вона обчислюється. Підставою для виплати компенсації громадянам втрати частини доходів є порушення строків виплати нарахованих громадянам доходів\~ на один і більше календарних місяців. Виплата вказаної компенсації, за вказаним законом, повинна провадитися у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. При цьому норми ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» регулюють інші питання, а саме підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня\~населення України. Підставою для проведення індексації грошових доходів населення є ситуація, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка. Крім того, порядок здійснення розрахунку індексації грошових доходів населення відрізняється від порядку розрахунку компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати. Тобто, вказані закони регулюють різні правовідносини і тому в рамках даної справи ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» не підлягає застосуванню. Відповідно до статті 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Відповідно до ч.1 п.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивач при зверненні до суду з вказаним позовом був звільнений від сплати судового збору. Відповідно до ЗУ «Про судовий збір», станом на день звернення позивачем до суду (станом на 02.10.2023 року), за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою підлягав сплаті судовий збір в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1073,60 грн) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (13420,00 грн). З матеріалів справи вбачається, що позовна заява подана в електронній формі. Відповідно до ч.3 ст.4 ЗУ «Про судовий збір», при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору. Таким чином за подання цього позову до суду позивач повинен був сплатити судовий збір (з урахуванням понижуючого коефіцієнту) в розмірі 858,88 грн (1073,60х 0,8), але відповідно до п.2 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір», від сплати судового збору позивач звільнений. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 858,88 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved