Jurisdiction: civil
Date: 2024-05-20 00:00:00

18.06.2019\~року [PERSON] \~звернувся до\~суду з\~позовом до\~ДП «Адміністрація\~морських портів\~України»,\~третя особа,\~що не\~заявляє самостійних\~вимог щодо\~предмету спору\~ Первинна\~профспілкова організація\~Ізмаїльського порту,\~про поновлення\~на роботі\~та стягнення\~середнього заробітку\~за час\~вимушеного прогулу.\~З урахуванням\~уточнень позовних\~вимог від\~19.02.2020\~року (а.с.\~69-72\~т.2), 01.05.2023\~року (а.с.\~240-241\~т.3), 30.06.2023\~року (а.с.\~96-98\~т.4),\~21.08.2023\~року (а.с.109-111\~т.4),\~05.10.2023\~року (а.с.119-121\~т.4),\~15.11.2023\~року (а.с.142-144\~т.4),\~28.12.2023\~року (а.с.151-154\~т.4), 07.02.2024 року (а.с.189-190 т.4), 01.04.2024 року (а.с. 199-202 т.4), 14.05.2024 року (а.с.225-226 т.4) позивач просить поновити його на посаді контролера на контрольно-пропускному пункті загону охорони морського порту служби морської безпеки Ізмаїльської філії ДП «Адміністрації морських портів України» (Адміністрація Ізмаїльського морського порту); стягнути з Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» в особі Ізмаїльської філії ДП «Адміністрації морських портів України» (Адміністрація Ізмаїльського морського порту) на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 694517,04 грн; стягнути з Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» в особі Ізмаїльської філії ДП «Адміністрації морських портів України» (Адміністрація Ізмаїльського морського порту) на його користь витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 5\~000,00 грн; допустити негайне виконання рішення в частині поновлення позивача на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу за один календарний місяць у розмірі 11 089,27 грн. Свої вимоги мотивує тим, що 15.05.2019 року його було звільнено з посади контролера на контрольно-пропускному пункті загону охорони морського порту служби морської безпеки за п. 1 ст. 40 КЗпП за скороченням штату відповідно до наказу №85-ос від 15.05.2019 року про припинення трудового договору. Підставою звільнення є наказ №17/14 від 05.02.2019 року «Про скорочення чисельності та штату служби морської безпеки». Позивач є членом Професійної спілки робітників морського транспорту України (ПРМТУ) та перебуває на обліку в первинній профспілковій організації Ізмаїльського порту. Між адміністрацією Ізмаїльської філії ДП «АМПУ» (Адміністрація Ізмаїльського морського порту) та профспілковим комітетом первинної профспілкової організації Ізмаїльського порту (далі - Профком), який представляє трудові та соціально-економічні інтереси найманих працівників, на 2013 - 2015 роки укладений колективний договір, що діє та поширює свою дію на всіх працівників філії. Відповідно до положень вказаного колективного договору відповідач взяв на себе зобов`язання в частині забезпечення зайнятості найманих працівників. Листом за вих. №466/14-01-08/вих./14 від 11.04.2019 року за підписом начальника Адміністрації Ізмаїльського морського порту Лапонога С.І. «Подання про дачу згоди на звільнення» контролерів на контрольно-пропускному пункті загону охорони морського порту служби морської безпеки, всього 41 людина, Адміністрація ІФ ДП «АМПУ»,

Outcome: dismissed